Deskripsi kerja pekerja perubatan mengikut pra-perjalanan pemeriksaan perubatan pemandu [nama organisasi, perusahaan]
Penerangan kerja ini telah dibangunkan dan diluluskan mengikut peruntukan "Arahan menjalankan pemeriksaan perubatan pra-perjalanan pemandu kenderaan", yang diluluskan oleh Perintah Kementerian Kesihatan USSR pada 29 September 1989 N 555, Cadangan metodologi "Sokongan perubatan keselamatan lalu lintas. Organisasi dan prosedur untuk pemeriksaan perubatan pra-perjalanan pemandu kenderaan", diluluskan oleh Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia dan Kementerian Pengangkutan Persekutuan Rusia pada 29 Januari 2002 dan akta undang-undang peraturan lain yang mengawal selia hubungan buruh.
1. Peruntukan Am
1.1. Pemeriksaan perubatan pra-perjalanan pemandu kenderaan dijalankan oleh pekerja perubatan organisasi untuk mengenal pasti orang yang, atas sebab perubatan, tidak boleh dibenarkan memandu kereta kedua-duanya dari sudut memastikan keselamatan jalan raya dan melindungi kesihatan. daripada pemandu dan penumpang.
1.2. Pekerja perubatan untuk pemeriksaan perubatan pra-perjalanan adalah bawahan secara langsung kepada [nama jawatan pengurus].
1.3. Pemeriksaan perubatan pra-perjalanan hanya dijalankan oleh profesional perubatan yang mempunyai sijil yang sesuai.
1.4. Seorang pekerja perubatan untuk pemeriksaan perubatan pra-perjalanan diambil dan diberhentikan kerja atas perintah [jawatan ketua organisasi].
1.5. Seorang pekerja perubatan untuk pemeriksaan perubatan pra-perjalanan mesti tahu:
Resolusi, arahan, perintah dan panduan lain, metodologi dan peraturan untuk menjalankan pemeriksaan perubatan pra-perjalanan pemandu;
Prosedur dan peraturan untuk mengendalikan instrumen yang dimaksudkan untuk pengukuran tekanan darah, nadi, suhu badan, menentukan tindak balas terhadap kehadiran alkohol dalam udara yang dihembus;
Kaedah untuk menjalankan pemeriksaan pra-perjalanan pemandu;
Peraturan buruh dalaman organisasi;
Asas organisasi buruh;
Peraturan mengenai perlindungan buruh, sanitasi industri dan keselamatan kebakaran.
1.6. Secara profesional kualiti penting: [senarai kualiti].
2. Tanggungjawab kerja pekerja
Pekerja perubatan untuk pemeriksaan perubatan pra-perjalanan diberikan tanggungjawab kerja berikut:
2.1. Memantau status kesihatan pemandu.
2.2. Menjalankan pemeriksaan perubatan pra-perjalanan sebelum permulaan syif kerja, termasuk:
Mengambil anamnesis;
Penentuan tekanan darah dan nadi;
Penentuan kehadiran alkohol dan bahan psikotropik lain dalam udara yang dihembus atau substrat biologi menggunakan salah satu kaedah yang diiktiraf secara rasmi;
Jika ditunjukkan - mana-mana yang dibenarkan kajian perubatan diperlukan untuk menyelesaikan isu kebenaran untuk bekerja.
2.3. Merekodkan keputusan pemeriksaan perubatan pra-perjalanan dalam jurnal.
2.4. Membuat keputusan untuk membenarkan pemandu bekerja.
2.5. Semasa masuk ke dalam penerbangan, pekerja perubatan meletakkan setem pada bil laluan "lulus pemeriksaan perubatan pra-perjalanan" dan tandatangan.
2.6. Jika perlu, berikan pertolongan cemas.
2.7. Pendaftaran mengikut cara rujukan yang ditetapkan institusi perubatan pemandu.
2.8. Berdasarkan keputusan pemeriksaan perubatan pra-perjalanan, mengekalkan rekod polis pemandu yang digantung kerja, yang mana borang kad pesakit luar digunakan (Borang 25). Memasukkan keputusan peperiksaan ke dalam kad (sejarah, data peperiksaan objektif, sebab pemecatan).
2.9. Analisis sebab-sebab penyingkiran pemandu dari tempat kerja.
2.10. Mengambil bahagian dalam penyiasatan kemalangan jalan raya untuk mengenal pasti punca bergantung kepada status kesihatan pemandu yang melakukan kemalangan jalan raya.
2.11. Menjalankan analisis keberkesanan pemeriksaan perubatan pra-perjalanan pemandu.
2.12. Sekali setahun, menyusun senarai orang yang didaftarkan di dispensari, serta semasa pengenalan awal pesakit, menunjukkan diagnosis dan cadangan ringkas untuk kebenaran untuk bekerja.
2.13. Memaklumkan kepada ketua organisasi tentang hasil pemeriksaan.
3. Hak pekerja
Seorang pekerja perubatan untuk pemeriksaan perubatan pra-perjalanan mempunyai hak untuk:
3.1. Untuk semua jaminan sosial yang diperuntukkan oleh undang-undang.
3.2. Memerlukan ketua organisasi untuk memberikan bantuan dalam melaksanakan tugas profesionalnya dan melaksanakan hak.
3.3. Untuk latihan lanjutan dalam menganjurkan pemeriksaan perubatan pra-perjalanan.
3.4. Membuat cadangan kepada pengurus mengenai isu yang berkaitan dengan pelaksanaan tanggungjawab kerja disediakan dalam huraian kerja ini.
3.5. Minta secara peribadi atau bagi pihak penyelia anda dokumen, bahan, alatan, dsb., yang diperlukan untuk melaksanakan tugas kerja anda.
3.6. Hak-hak lain yang diperuntukkan oleh undang-undang buruh.
4. Tanggungjawab pekerja
Pekerja perubatan untuk pemeriksaan perubatan pra-perjalanan bertanggungjawab untuk:
4.1. Tatatertib, dan dalam kes yang diperuntukkan oleh undang-undang, liabiliti lain untuk kualiti pemeriksaan perubatan pra-perjalanan dan pengeluaran kesimpulan mengenai kemasukan pemandu untuk memandu kenderaan.
Penyelia unit struktur[inisial, nama keluarga]
[tandatangan]
[hari bulan tahun]
Bersetuju:
Ketua Jabatan Undang-undang [inisial, nama keluarga]
[tandatangan]
[hari bulan tahun]
Saya telah membaca arahan: [inisial, nama keluarga]
[tandatangan]
[hari bulan tahun]
Jawatan kosong peperiksaan pra-perjalanan jururawat kerja peperiksaan pra-perjalanan jururawat di Moscow. Jawatan kosong jururawat peperiksaan pra-berlepas dari majikan langsung di Moscow iklan kerja untuk peperiksaan pra-perjalanan jururawat Moscow, jawatan kosong agensi pengambilan di Moscow, mencari pekerjaan jururawat peperiksaan pra-perjalanan melalui agensi pengambilan dan daripada majikan langsung, jawatan kosong untuk peperiksaan pra-perjalanan jururawat dengan dan tanpa pengalaman kerja. Laman web untuk iklan tentang kerja sambilan dan kerja Avito Moscow jawatan kosong jururawat peperiksaan pra-perjalanan daripada majikan langsung.
Bekerja dalam peperiksaan pra-perjalanan jururawat Moscow
Kerja tapak Avito Moscow kerja jawatan kosong terkini jururawat peperiksaan pra-perjalanan. Di laman web kami, anda boleh mencari pekerjaan bergaji tinggi pemeriksaan pra-perjalanan jururawat. Cari kerja sebagai jururawat peperiksaan pra-perjalanan di Moscow, cari kekosongan di tapak kerja kami - agregator pekerjaan di Moscow.
Jawatan kosong Avito Moscow
Peperiksaan pra-perjalanan jururawat kerja di laman web di Moscow, jawatan kosong jururawat peperiksaan pra-perjalanan daripada majikan langsung di Moscow. Pekerjaan di Moscow tanpa pengalaman kerja dan gaji tinggi dengan pengalaman kerja. Jawatan kosong jururawat peperiksaan pra-berlepas untuk wanita.
Dikemas kini: 12/12/2019 14:47
"Saya sahkan"
_____________________
"____" __________ 20__
Deskripsi kerja
jururawat yang menjalankan pemeriksaan perubatan pra-perjalanan
pemandu kenderaan
1. Peruntukan Am
1.1. Seseorang yang mempunyai pendidikan perubatan menengah, yang telah menjalani latihan khas dan mempunyai sijil yang sesuai, dilantik ke jawatan jururawat untuk menjalankan pemeriksaan perubatan pra-perjalanan pemandu kenderaan.
1.2. Melaporkan kepada pengurus pejabat perubatan dan........................................, dan apabila menggabungkan jawatan ketua pejabat perubatan dan jururawat – .......................... .
1.3. Dalam kerja amali, dia dipandu oleh Cadangan Metodologi "Organisasi dan prosedur untuk menjalankan pemeriksaan perubatan pra-perjalanan pemandu kenderaan bermotor," yang diluluskan oleh Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia dan Kementerian Pengangkutan Persekutuan Rusia pada Januari. 29, 2002.
2. Tanggungjawab kerja
2.1. Objektif utama pemeriksaan perubatan pra-perjalanan adalah untuk mengenal pasti tanda-tanda pelbagai penyakit, tanda-tanda penggunaan alkohol, dadah haram ubat-ubatan, kesan sisa mabuk alkohol (sindrom mabuk), keletihan. Jika tanda-tanda ini dikesan, pemandu tidak dibenarkan memandu kenderaan.
2.2. Terima pemandu kenderaan untuk pemeriksaan perubatan pra-perjalanan secara individu, dengan bil laluan.
2.3. Mulakan pemeriksaan dengan menemu bual pemandu, mengetahui kesejahteraan subjektifnya, kehadiran atau ketiadaan aduan tentang kesihatannya. Apabila pemandu menyatakan sebarang aduan, pekerja perubatan bertanggungjawab untuk mengenal pasti dan mengesahkan (atau menafikan) objektiviti mereka semasa pemeriksaan.
2.4. Alasan untuk mengeluarkan pemandu kenderaan bermotor dari tempat kerja adalah penyimpangan status kesihatan berikut:
- kehadiran gejala penyakit akut atau pemburukan penyakit kronik(peningkatan suhu badan melebihi 370 C, aduan tentang perasaan buruk, kelemahan umum, sakit kepala Dan sakit gigi, penyakit akut mata, sakit di telinga, dada atau rongga perut dan sebagainya.).
- peningkatan atau penurunan kadar denyutan jantung dan perubahan dalam tekanan darah di atas atau di bawah paras ciri pemandu yang sedang diperiksa.
- berada di bawah pengaruh minuman beralkohol atau ubat lain (ubat narkotik dan psikotropik atau toksik) yang melanggar keadaan berfungsi. Dalam kes ini, profesional perubatan yang menjalankan pemeriksaan perubatan pra-perjalanan diwajibkan untuk memantau ketenangan pemandu.
2.5. Keputusan pemeriksaan perubatan pra-perjalanan di wajib masukkan dalam jurnal standard.
2.6. Sekiranya tiada aduan dan alasan objektif untuk penyingkiran dari kerja (klausa 2.4.), pemandu dibenarkan bekerja dengan tanda pada bil laluan (cop) yang menunjukkan tarikh, masa tepat pemeriksaan perubatan, nama keluarga, parap dan tandatangan pekerja perubatan yang menjalankan pemeriksaan.pemeriksaan.
2.7. Jika, semasa pemeriksaan perubatan pra-perjalanan, tanda-tanda penggunaan alkohol, dadah dan ubat-ubatan lain oleh pemandu dikesan, bahan psikoaktif memantau ketenangan pemandu. Apabila menentukan kawalan ketenangan untuk menentukan keadaan kesihatan, pemandu yang diperiksa mesti tertakluk kepada pemeriksaan klinikal dan mesti diagnostik makmal media biologi pemandu (udara dan air kencing yang dihembus). Pensampelan darah adalah dilarang sama sekali. Semasa menjalankan kawalan ketenangan, adalah wajib untuk menyediakan protokol kawalan ketenangan dalam bentuk yang ditetapkan dalam dua salinan, dengan jelas dan khusus mengisi setiap perenggan dokumen. Satu salinan protokol kekal dengan pekerja kesihatan, yang kedua diberikan kepada ketua organisasi.
2.8. Setiap kes kawalan ketenangan mesti didaftarkan dalam jurnal bernombor khas, bertali, dimeterai dengan meterai organisasi. Log merekodkan nama keluarga, nama pertama, patronimik, umur, tempat kerja dan jawatan, sebab rujukan untuk pemeriksaan, siapa yang menghantarnya, tarikh dan masa kawalan ketenangan, kesimpulan, langkah yang diambil, nama keluarga dan inisial pekerja perubatan.
2.9. Sekiranya terdapat tanda-tanda mabuk yang jelas, serta orang yang diperiksa enggan menjalani peperiksaan, perkakasan atau peperiksaan ujian, pentadbiran organisasi membuat laporan mengenai penampilan pekerja di tempat kerja dalam keadaan mabuk.
2.10. Pemandu yang digantung kerja atas sebab kesihatan harus dihantar ke masa kerja kepada doktor di klinik di tempat kediamannya atau ke klinik yang memberinya perkhidmatan di bawah insurans perubatan, semasa waktu tidak bekerja - mengesyorkan agar dia datang ke klinik pada hari berikutnya untuk menyelesaikan isu mengiktiraf pemandu yang digantung kerja sebagai sementara cacat dan mengeluarkannya cuti sakit mengikut susunan yang ditetapkan. Pada masa yang sama, keluarkan pemandu sijil yang ditandatangani olehnya, dalam apa jua bentuk, menunjukkan jam pelepasan dari kerja dan maklumat ringkas tentang sifat penyakit atau kecederaan.
2.11. Kebenaran untuk bekerja untuk orang yang menderita hipertensi atau hipotensi yang jelas, jalankan secara ketat secara individu mengikut cadangan doktor. Cadangan ini direkodkan dalam rekod kesihatan. Kad itu diisi oleh seorang profesional perubatan untuk pemandu yang menghidap penyakit kronik.
2.12. Sekali setahun, serta semasa pengenalan awal pesakit, susun senarai orang yang didaftarkan di dispensari, menunjukkan diagnosis dan cadangan ringkas untuk kebenaran bekerja.
2.13. Ringkasan bulanan keputusan pemeriksaan perubatan pra-perjalanan dengan analisis sebab-sebab penyingkiran pemandu dari tempat kerja, dan membawa keputusan kepada perhatian ketua organisasi.
2.14. Pastikan perakaunan dan penyimpanan ubat-ubatan dalam kabinet ubat khas.
2.15. Pastikan pematuhan ketat kepada semua peraturan asepsis dan antisepsis di pejabat semasa prosedur. Mensterilkan instrumen dan bahan mengikut arahan semasa.
2.16. Memastikan penyelenggaraan kebersihan dan kebersihan pejabat perubatan.
2.17. Mengekalkan rekod pejabat yang diperlukan dalam borang yang ditetapkan, menghantar permintaan untuk instrumen, peralatan, ubat dan pembalut tepat pada masanya.
2.18. Meningkatkan kelayakan profesional anda secara sistematik dengan mengambil bahagian dalam persidangan untuk menengah kakitangan perubatan V institusi perubatan atas permintaan melalui ketua organisasi.
3. Hak
3.1. Sekiranya tiada doktor, berikan pertolongan cemas kecemasan rawatan perubatan pesakit di pejabat perubatan.
3.2. Meningkatkan kelayakan profesional di kursus khas mengikut cara yang ditetapkan.
3.3. Memerlukan pekerja syarikat untuk mematuhi peraturan asepsis dan antisepsis semasa bekerja di bilik perubatan.
3.4. Dapatkan maklumat yang diperlukan untuk melaksanakan tugas kerja anda.
3.5. Membuat cadangan kepada pengurusan syarikat bertujuan untuk meningkatkan prestasi pemeriksaan perubatan pra-perjalanan pemandu kenderaan.
4. Tanggungjawab
4.1. Pekerja perubatan memikul disiplin, dan dalam kes yang diperuntukkan oleh undang-undang, tanggungjawab lain untuk kualiti pemeriksaan perubatan sebelum perjalanan dan pengeluaran kesimpulan mengenai kebenaran pemandu memandu kenderaan.
4.2. Memikul tanggungjawab atas kegagalan untuk memenuhi, tidak jelas atau tidak tepat pada masanya memenuhi kewajipan yang diperuntukkan dalam Arahan ini dan peraturan buruh dalaman syarikat.
__________________________________________
(penyelia)
Yang berikut telah dibiasakan dengan huraian kerja:
(tarikh, tandatangan, nama keluarga):
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
