Ipadala ang iyong mabuting gawa sa base ng kaalaman ay simple. Gamitin ang form sa ibaba
Ang mga mag-aaral, nagtapos na mga estudyante, mga batang siyentipiko na gumagamit ng base ng kaalaman sa kanilang pag-aaral at trabaho ay lubos na magpapasalamat sa iyo.
Mga katulad na dokumento
Ang etikal na bahagi ng mga aktibidad sa telebisyon. Code propesyonal na etika mamamahayag. Ang papel ng isang mamamahayag sa paghubog ng opinyon ng publiko. Ang konsepto ng mga pamantayang etikal ng MTRK "Mir" at ang pahayagan na "Washington Post". Ang papel ng isang mamamahayag sa paghubog ng opinyon ng publiko.
course work, idinagdag noong 10/09/2012
Mga katangian ng mga prinsipyo ng etika sa pamamahayag na pinagtibay sa batayan internasyonal na pamantayan: paggalang sa mga unibersal na halaga at pagkakaiba-iba ng mga kultura, propesyonal na integridad at panlipunang responsibilidad ng mamamahayag. Mga paglabag sa propesyonal na etika ng isang mamamahayag.
abstract, idinagdag 05/17/2011
Mga pamantayan ng propesyonal na etika at propesyonal na etikal na mga prinsipyo ng pag-uugali para sa isang modernong mamamahayag. Typological na katangian"Komsomolskaya Pravda" at "Moskovsky Komsomolets". Mga halimbawa ng mga paglabag sa mga pamantayang propesyonal at etikal ng mga nakalimbag na publikasyon.
course work, idinagdag noong 07/21/2010
Mga pamantayang etikal ng pag-uugali at posisyon sa lipunan ng isang mamamahayag. Ang pangangailangan para sa isang mamamahayag na magkaroon ng propesyonal na etika upang lumikha ng isang positibong imahe ng bansa gamit ang halimbawa ng mga pahayagan sa magasin. Pagkilala sa mga negatibong publikasyon na nagbabanta sa pag-unlad ng lipunan.
thesis, idinagdag noong 02/25/2016
Propesyonal na tungkulin, responsibilidad, karangalan at dignidad ng isang mamamahayag, produksyon at mga prinsipyong etikal na sumasalamin sa mga kinakailangan para sa kanyang pag-uugali. Mga pagbabawal o insentibo na kumokontrol sa pag-uugali ng isang mamamahayag, propesyonal at mga pamantayang etikal.
abstract, idinagdag 02/27/2010
Mga pangunahing konsepto, kahulugan at pag-andar ng PR. Kahulugan ng pamamahayag, mga tungkulin at pagbabago nito. Impormasyon bilang isang bagay ng gawain ng isang mamamahayag. Ang kahulugan ng mga propesyonal na etikal na code. Lugar sa mga propesyonal na aktibidad ng Mga Kodigo ng propesyonal na etika.
course work, idinagdag 05/09/2014
Pag-aaral ng mga prinsipyo at pamantayan ng etika sa pamamahayag. Ang krisis sa ekonomiya bilang pinagmumulan ng paglabag sa mga pamantayang etikal sa pamamahayag. Pagbabago ng nilalaman sa pahayagan na "Evening Kazan" sa mga oras ng krisis. Ang pag-asa ng pahayagan na "Kazanskie Vedomosti" sa pangangasiwa ng lungsod.
course work, idinagdag noong 05/19/2016
Ang hindi etikal na pag-uugali ay nangangahulugan ng pagpapatupad ng ibang sistema ng pagpapahalaga kaysa sa umiiral sa lipunan. Halimbawa, sa isang lipunan kung saan ang pinakamahalagang halaga ay ang tao, magiging hindi etikal ang pagbibigay ng kagustuhan sa kita: halimbawa, ang pagtanggal ng empleyado na matagal nang nagtatrabaho sa isang kumpanya, dahil ang kanyang trabaho ay maaaring mas mahusay na ginagampanan ng isang awtomatikong makina o computer. Sa kabaligtaran, sa isang grupo kung saan ang materyal na kagalingan ay ang nangungunang halaga, ang gayong pag-uugali ay ang tanging posible at ganap na etikal.
Karaniwang tinatanggap na ang mga sumusunod ay itinuturing na hindi etikal na mga opsyon sa pag-uugali: ?
suhol, ?
pangingikil, ?
mamahaling regalo, ?
pagbabayad sa isang kasabwat ng isang bahagi ng iligal na nakuhang pera, ?
salungatan dahil sa salungatan ng mga interes, ?
paglabag sa batas?
panloloko, ?
pagsisiwalat ng mga lihim ng kumpanya, ?
paggamit ng impormasyong nakuha sa mga kumpidensyal na pag-uusap mula sa mga miyembro ng "in-group"?
mga iligal na pagbabayad sa mga pampulitikang organisasyon upang maipasa ang kapaki-pakinabang na batas, ?
pamemeke ng mga dokumento?
kathang-isip na mga transaksyon at operasyon, ?
hindi mapagkakatiwalaang mga financial statement, ?
pag-iwas sa buwis, ?
nagdudulot ng pinsala sa moral, pinsala sa reputasyon ng negosyo, ?
artipisyal overpricing, ?
mga lihim na kasunduan sa mga presyo at/o dami ng mga produktong ibinebenta, ?
paglabag sa ekolohiya, pamantayang panlipunan, ?
labag sa batas na paggamit ng mga trademark ng ibang tao, mga huwad na sertipiko, ?
mababang kalidad ng mga produkto, lalo na sa usapin ng kaligtasan.
Higit pa sa paksa ng UNETHICAL BUSINESS CONDUCT:
- Mga diskarte sa pag-uugali at pamamahala ng salungatan sa negosyo
- KABANATA 2. PAG-UUSAP SA NEGOSYO BILANG BATAYANG ANYO NG KOMUNIKASYON SA NEGOSYO
- Pakikipagsosyo sa negosyo bilang isa sa mga anyo ng aktibidad ng negosyo ng mga negosyante
- Shelamova G.M.. Kultura ng komunikasyon sa negosyo sa panahon ng trabaho: aklat-aralin. allowance. - 2nd ed., stor. M.: Publishing center "Academy". - 04 s. - (Business culture), 2009
Upang matukoy ang kakanyahan ng isang problema ay nangangahulugang magsagawa ng isang makabuluhang pagsusuri nito at maunawaan ang sistema ng mga pangunahing kontradiksyon. Ang pagkilala sa kakanyahan ng mga problema ay nangangailangan ng kaalaman sa functional at pinagsama-samang istraktura at mga halaga ng mga parameter ng control object sa panahon ng normal na paggana nito. "Kapag bumalangkas tayo ng mga problema o tinatalakay ang mga ito, palagi tayong bumubuo ng isang partikular na programa at plano ng ating mga aksyon." Palagi naming sinusuri at pinipili ang mga problema, na tinutukoy ang ilan sa mga ito bilang napakahalaga at makabuluhan, at ang iba ay hindi mahalaga. Sa gayon, tinutukoy at paunang natukoy natin ang ating mga aksyon sa hinaharap.
Ang isa sa mga problema ng pamamahayag ay ang "dilaw na pamamahayag," na sumisira sa reputasyon ng propesyon sa kabuuan, ngunit sa kabila ng lahat ng ito, ito ay isa sa mga pinakabasa. Kung gayon ang pag-iisip ay hindi sinasadyang bumangon na hindi ang press ang dapat sisihin, ngunit ang mambabasa, na siya mismo ay handang magbayad ng pera para sa naturang impormasyon, "para sa bawat manonood ay may isang aktor, at para sa mamimili ay may isang produkto." "May karapatang malaman ang mga tao," ngunit mahalaga din ang anyo kung saan nila nalaman. pinakamahalaga. Ang problema dito ay kung sasabihin mo lang ang mga katotohanan, kung gayon ang mamamahayag ay hindi makikita, ngunit kung pinaganda mo ang mga kaganapan, kung gayon ay maaaring wala na ang katotohanan, ngunit ang baluktot na pantasya lamang ng mamamahayag. Sa katunayan, ang gawain ng isang mamamahayag ay isang gawa ng hindi direktang komunikasyon sa mga mambabasa, tagapakinig sa radyo, at mga manonood sa telebisyon. Ito ay isang communicative act.
Ang impormasyon ay isang tagapamagitan sa pagitan ng isang mamamahayag at isang madla. Ang pinakadiwa ng pamamahayag ay ang paghahanap, pagkolekta, pagproseso, interpretasyon at pagpapakalat ng impormasyon.
Ang ilang mga aksyon ng mga mamamahayag ay lumalabag hindi lamang sa Code of Professional Ethics, kundi pati na rin sa mga batas, kaya ang pahayagan na "Komsomolskaya Pravda" ay naglathala ng isang artikulo na pinamagatang "The Secret Diary of Mikhail Kozakov: Ibinigay ko sa aking asawang si Anya ang lahat ng kinita ko!" At hindi mo siya mapagkakatiwalaan sa anumang bagay!" na kinabibilangan ng mga sipi mula sa personal na talaarawan ng artist (Appendix B). Ang publikasyong ito ay lumalabag sa dalawampu't tatlong artikulo ng konstitusyon Pederasyon ng Russia- "1. Ang bawat tao'y may karapatan sa pagkapribado, mga lihim ng personal at pampamilya, proteksyon ng kanilang karangalan at mabuting pangalan. 2. Ang bawat tao'y may karapatan sa pagkapribado ng mga sulat, pag-uusap sa telepono, koreo, telegrapo at iba pang mga mensahe. Ang paghihigpit sa karapatang ito ay pinahihintulutan lamang batay sa desisyon ng korte," gayundin ang artikulo dalawampu't apat, unang talata - "Ang pagkolekta, pag-iimbak, paggamit at pagpapakalat ng impormasyon tungkol sa pribadong buhay ng isang tao nang walang pahintulot ay hindi pinahihintulutan." Nagsagawa kami ng isang survey (Appendix D, survey No. 1) kung saan tinanong namin ang tanong na "sa iyong opinyon, maaari bang tawagan ang pag-uugali ng (mga) mamamahayag na nag-publish ng mga sipi mula sa talaarawan ng People's Artist ng RSFSR na si Mikhail Mikhailovich Kozakom hindi etikal?” Itinuring ng 50% ng mga respondent ang pag-uugali ng mga mamamahayag na hindi etikal at labag sa batas, 28.57% ang itinuring na ito ay hindi etikal, ngunit hindi lumalabag sa mga batas, at 21.43% ng mga sumasagot ang itinuturing na katanggap-tanggap ang pag-uugali ng mga mamamahayag.
May mga mamamahayag na masayang sumubok sa papel ng arbiter ng kapalaran ng tao, kaya ang mamamahayag na si Alexander Nikonov, sa programang "clinch", istasyon ng radyo na "Echo of Moscow", ay nagsabi na "ang mga dagdag na tao ay kailangang patayin." , sa kanyang opinyon, ay isa na hindi kayang alagaan ang kanyang sarili sa kanyang sarili, hindi kayang suportahan ang kanyang sarili. Ang salitang euthanasia ay ginagamit bilang isang takip, ngunit ang pagiging disente ay dapat pa ring sundin: ang pagpatay ay masama, ngunit ang euthanasia ay makatao. Si Nikonov ay nabubuhay nang may kumpiyansa na ang mga bagay tulad ng pag-ibig at awa ay hindi umiiral. O sa halip, sila ay inimbento lamang. Imposibleng makatuwirang ipaliwanag ang awa at pagmamahal - nangangahulugan ito na hindi sila karapat-dapat sa karapatang umiral, tulad ng mga batang may kapansanan. Ang kanilang mga ina ay nagliligtas ng mga anak na may sakit. Pagkatapos ng lahat, sila ay hinihimok ng maternal instinct, at ito ay walang malay, sa antas ng instincts, wika nga. Kaya kailangan natin silang tulungan na matanto na sila ay nagkakamali. Sa kanyang pananaw, magpasalamat na lang sila mamaya.
Nagsagawa kami ng isang survey (Appendix D, survey No. 2) kung saan tinanong namin ang tanong na "Sa palagay mo ba ay matatawag na etikal ang pahayag ni Alexander Nikonov" tungkol sa paggamit ng euthanasia para sa mga batang may kapansanan pagkatapos ng kapanganakan? at 18.92% ang itinuring na ito ay etikal, 51.35% ang itinuring na ang pahayag ni Nikonov ay hindi etikal, at 29.73% ang itinuturing na ang pag-uugali ay hindi etikal, ngunit nangyayari, dahil ang bawat tao ay may karapatang ipahayag ang kanyang pananaw.
Ang ilang mga mamamahayag ay hindi nag-atubiling ibaon ang buhay at malusog na tao, Ang balita tungkol sa pagkamatay ni Jackie Chan ay naging isa sa pinakabasa sa Internet (Appendix E) Noong ikadalawampu't walo ng Marso, 2011, sa mga social network at balita sa Internet, nagsimulang magpahayag ng pakikiramay ang sikat na aktor na si Jackie Chan sa Facebook, ngunit buhay na pala ang aktor. Ang tsismis tungkol sa pagkamatay ni Jackie Chan dahil sa atake sa puso ay inilunsad sa pamamagitan ng microblogging service na Twitter 10 araw bago ang ika-57 kaarawan ng Aktor.
Nagsagawa kami ng isang survey (Appendix D, survey Blg. 3) kung saan tinanong namin ang tanong na "Sa tingin mo ba ay etikal ang pamamahagi ng hindi na-verify na impormasyon tungkol sa pagkamatay ni Jackie Chan sa Internet?" Karamihan sa mga respondente, 85.71%, ay naniniwala na ito ay hindi etikal, ngunit may mga taong may kabaligtaran na opinyon (14.29%). Interesado rin kami sa kung ano ang iniisip ng mga tagahanga ng artista kung sino ang maaaring magpakalat ng ganitong mga tsismis (Appendix D, survey No. 4, ayon sa survey, lumalabas na ang karamihan sa mga respondent, 39.28%, ay naniniwala na maaaring magawa ito); ng mga taong gustong kumita ng pera sa pamamagitan ng pagpapakalat ng impormasyong ito o para lamang makaakit ng atensyon, 25% ng mga respondent ang nag-isip na sila ang mga kaaway at masamang hangarin ng artista, at 17.86% bawat isa ay nakatanggap ng sumusunod na mga pagpipilian sa sagot: Ito ay isang walang pag-iisip na biro, ito ay maaaring ginawa ng mga taong PR ng artista upang maakit ang atensyon sa kanya.
Ang mga survey na aming isinagawa ay nakatulong sa aming malaman ang mga saloobin ng mga tao species na ito impormasyon. Ang karamihan ng mga sumasagot, na umaasa sa kanilang mga prinsipyo sa moral, ay naniniwala na, sa pangkalahatan, sa mga sitwasyong ito, ang mga mamamahayag ay kumilos nang hindi etikal na may kaugnayan sa mga bayani ng kanilang mga artikulo. Ngunit kung isipin natin na ang lahat ng mga mamamahayag ay kumilos ayon sa inireseta sa code ng mga mamamahayag, magiging kawili-wili ba ang propesyon na ito? At hindi ba lilitaw ang isang sitwasyon ng pagkagutom sa impormasyon? Ang paglabag sa mga hangganan ng kagandahang-asal ay mali, ito ay kilala, ngunit sa ating mundo ng dobleng pamantayan, ang ibang pamamahayag ay hindi maaaring umiral.
Sa paggawa nito, ang mga tagapamahala ay nakipagsapalaran at nagdudulot ng problema sa organisasyon dahil naniniwala sila na ang kanilang (hindi etikal) na pag-uugali ay para sa pinakamahusay na interes ng organisasyon o ng indibidwal. Dahilan
Gayunpaman, ang etika sa negosyo ay hindi lamang ang isyu ng responsableng pag-uugali sa lipunan. Nakatutok siya sa malawak na saklaw mga opsyon sa pag-uugali ng mga tagapamahala at pinamamahalaan. Bukod dito, ang pokus ng kanyang atensyon ay kapwa ang mga layunin at ang paraan na ginagamit upang makamit ang mga ito ng pareho. Halimbawa, halos lahat ng mga Amerikano ay malamang na naniniwala na hindi etikal na suhulan ang isang dayuhang opisyal upang makakuha ng kontrata. Sa kasong ito, ang mga paraan ay hindi etikal. Isipin natin, gayunpaman, na pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang kontrata para sa pagbili ng mga balat ng selyo na ginagamit para sa paggawa ng damit. Ang ilang mga tao na pinahahalagahan ang proteksyon ng mga ligaw na hayop ay maaaring ituring na hindi etikal ang paggamit ng mga balat ng selyo, kahit na makuha ang mga ito nang hindi nagbabayad ng suhol. Dito, ang layunin ay itinuturing na hindi etikal dahil ang mga naturang aksyon ay nakikita bilang maling pag-uugali. Mula sa puntong ito, ang pag-uugali ay mali hindi dahil ito ay labag sa batas, ngunit dahil ito ay salungat sa mga personal na halaga at isang aksyon na hindi maaaring suportahan. Bilang isa pang paglalarawan, itinuturing ng maraming tao na hindi etikal para sa mga kumpanya na makipagnegosyo sa South Africa dahil sa mga patakaran ng apartheid ng bansang iyon. Ang mga opinyon ng mga taong ito ay resulta ng mga aksyon ng gobyerno ng South Africa na lumalabag sa mga ideya ng halaga ng mga tao tungkol sa kung paano tinatrato ang mga indibidwal sa lipunan.
Bilang karagdagan sa mga senior manager na madalas na nagpapakita ng hindi etikal na pag-uugali ng kumpanya, sinuman sa isang organisasyon ay maaari ding kumilos nang hindi etikal. Isaalang-alang ang mga sumusunod na sitwasyon. Isa kang ahente sa pagbili at isa sa mga supplier kung kanino ka nakikipagnegosyo ay nag-aalok sa iyo ng isang kaso ng masarap na alak. Dapat mo bang tanggapin ito?
Ayon sa data ng pananaliksik mula sa kalagitnaan ng 70s. Humigit-kumulang 2/3 ng 500 pinakamalaking kumpanya sa Amerika ang nasangkot sa ilang uri ng ilegal na pag-uugali. Ipinakita ng mga botohan sa opinyon ng publiko na ang pangako sa etikal na pag-uugali sa Estados Unidos ay bumabagsak sa opinyon ng pangkalahatang publiko. Ayon sa isang poll, 65% ng mga Amerikano ang naniniwala na ang pangkalahatang pamantayan sa etika ng bansa ay bumaba sa nakalipas na dekada. 7% lamang ng mga Amerikano ang naniniwala na ito ay tumaas. Nang tanungin tungkol sa mga pinakakaraniwang uri ng hindi etikal na mga gawi sa negosyo, sinabi ng pinuno ng isa sa mga institusyong pampinansyal na Suhol, pamemeke, maling pahayag sa pananalapi, artipisyal na pagpapalaki ng mga presyo, lihim na pagsasabwatan sa presyo. Ang isa pang pag-aaral, na sumasaklaw sa isang 15-taong panahon, ay natagpuan na ang mga executive ng negosyo ay mas mapang-uyam tungkol sa etika sa pamamahala sa pangkalahatan kaysa sa mga ito 15 taon na ang nakakaraan.
PAGSASANAY NG ETHICAL CONDUCT. Ang isa pang diskarte na ginagamit ng mga organisasyon upang mapabuti ang etikal na pag-uugali ay ang pagsasanay sa etikal na pag-uugali para sa mga tagapamahala at empleyado. Sa paggawa nito, nababatid sa mga empleyado ang mga etika sa negosyo at nagiging sensitibo sa mga isyung etikal na maaaring lumitaw sa harap nila. Ang pagsasama ng etika bilang paksa sa mga kurso sa negosyo sa antas ng unibersidad ay isa pang anyo ng pagtuturo ng etikal na pag-uugali na tumutulong sa mga mag-aaral na magkaroon ng mas mahusay na pag-unawa sa mga isyung ito. Ayon sa isang pag-aaral ng Center for Business Ethics, ang mga korporasyon ay higit na nag-aalala tungkol sa etika ngayon kaysa sa nakaraan, at gumawa ng mga kongkretong hakbang upang maisama ang etika sa kanilang mga gawi. Kasabay nito, ang mga pang-araw-araw na pahayagan ay puno ng mga halimbawa ng hindi etikal at iligal na pag-uugali ng mga empleyado ng anumang uri ng organisasyon gayunpaman, naniniwala kami na ang mga organisasyon mismo ay hindi nagkukulang ng mga kontra-halimbawa ng mga etikal na pagkilos ng kanilang mga empleyado; Sa pamamagitan ng patuloy na pagpapatupad ng iba't ibang mga programa at kasanayan na inilarawan sa itaas at sa pamamagitan ng pagtiyak na ang mga mataas na antas na pinuno ay nagsisilbing mga modelo ng naaangkop na etikal na pag-uugali, ang mga organisasyon ay dapat na maitaas ang kanilang mga pamantayan sa etika.
Ano sa palagay mo ang mga dahilan para sa kamakailang kalakaran ng hindi etikal na pag-uugali?
Ang hindi etikal na pag-uugali ng mga indibidwal na auditor ay nararapat na sisihin at parusahan, kabilang ang pagbubukod mula sa komunidad ng mga auditor, pag-alis ng isang sertipiko ng kwalipikasyon at isang lisensya upang magsagawa ng mga aktibidad sa pag-audit.
Ang hindi etikal na marketing, pag-aayos ng presyo, panunuhol, maling advertising, at hindi ligtas na mga produkto ay nagdudulot ng pagtaas ng pagkabahala sa lipunan. Malamang, ang pag-aalala na ito ay dahil sa katotohanan na ang mga aktibidad sa marketing ay nasa mata ng publiko. Ang epekto at mga pagkakataong ibinibigay ng larangan ng pamamahala sa marketing ay kung kaya't maaari pa ring pagmulan ng marketing ang pinakamalaking bilang ng mga pagkagambala sa negosyo. Ang hindi etikal na marketing ay hindi nakikinabang sa anumang argumento tungkol sa etika sa negosyo. Ang ganitong marketing ay isang hindi etikal na aktibidad na humahantong sa pagkabangkarote ng isang kumpanya o indibidwal na negosyante. Bilang karagdagan, ang hindi etikal na marketing ay lumilikha ng negatibong imahe ng kumpanya. Ito ang batayan para sa lihis na pag-uugali at bilang isang resulta ay humahantong sa disfunction ng organisasyon. Ang panunuhol, halimbawa, ay nakakapinsala sa mga mamimili at mga kakumpitensya na walang kinalaman dito. Ang isang katulad na sitwasyon ay lumitaw kapag ang isang hindi tapat na nagbebenta ay maaaring tumaas ang kanyang mga komisyon sa pamamagitan ng panlilinlang sa mga mamimili. Kung ang mga aktibidad na ito ay hindi matukoy at mapaparusahan, ang mga ito ay makikinabang sa mga indibidwal na nakikibahagi sa kanila, at marahil sa kanilang mga kumpanya, sa kapinsalaan ng iba at mga sistema ng ekonomiya.
Mahalagang isaalang-alang ang mga kahihinatnan na maaaring magresulta mula sa pagwawalang-bahala sa mga pamantayang etikal o pagsasagawa ng hindi etikal na pag-uugali. Sa mahabang panahon, ang mga shareholder ng isang kumpanya ay malamang na kumilos upang parusahan ang kumpanya para sa hindi etikal na marketing, at ang mga mamimili, halimbawa, ay maaaring bumaling sa ibang mga kumpanya. Sa maikling panahon, posible rin para sa isang kumpanya na huwag pansinin ang mga pamantayang etikal. At habang lumalaganap ang ganitong kamangmangan, mas mabilis na mahahanap ang lehitimong pagsalungat. Malamang na ang mga kumpanyang nagsasagawa ng negosyo alinsunod sa prinsipyo ng kanibal na pagkain ng iyong sariling uri ay nagtanim sa kanilang mga empleyado ng parehong saloobin sa kumpanya mismo at sa isa't isa. Samakatuwid, ang pagsunod sa mga pamantayang etikal ang batayan ng isang matagumpay na negosyo.
Mga karapatang pantao. Ang prinsipyo ng karapatang pantao ay batay sa premise na ang isang tao o grupo ng mga tao ay may karapatan sa isang bagay o may karapatan na tratuhin ng maayos. Ang isang desisyon ay itinuturing na hindi etikal kapag ito ay lumalabag sa karapatang pantao. Ang prinsipyong ito ay naglalagay ng paggalang sa isa't isa sa harapan, kahit na hindi tayo sumasang-ayon sa isang tao o hindi gusto ang isang tao. Ang etikal na konseptong ito ay nagpapahalaga sa isang indibidwal. Ang isang paglabag sa karapatang pantao, at samakatuwid ay hindi etikal na pag-uugali, ay ang aktibidad ng isang unyon ng manggagawa na hindi kinikilala ang karapatan ng isang grupo ng mga babaeng empleyado na mag-aplay para sa anumang trabaho alinsunod sa kanilang mga kwalipikasyon. Ang isa pang halimbawa ay ang isang kumpanya ay kasangkot sa walang pag-iisip na pagtatapon ng mga mapanganib na basura. Maaaring nagkasala ang isang kumpanya sa pagbabalewala sa mga karapatan ng iba sa pamamagitan ng pagsasamantala sa kapaligiran para sa makasariling layunin.
Mga relasyon sa organisasyon. Kailangang malaman ng mga kalahok sa merkado kung paano maaaring makaapekto ang kanilang pag-uugali sa pag-uugali ng organisasyon ng iba. Hindi sila dapat magpilit o gumamit ng pamimilit na maaaring humantong sa hindi etikal na pag-uugali sa iba, tulad ng mga empleyado ng kumpanya, mga supplier o mga customer. Sa parehong oras dapat sila
Anong pag-unlad ang nagawa mo sa pagsasanay na ito Marahil sa unang pagkakataon ay tinanong mo ang iyong sarili tungkol sa mga motibo at layunin ng iyong mga aksyon. Sa puntong ito, nilalayon kong bigyan ka ng pangunahing pag-unawa sa kung paano ka magkakaroon ng kakayahang umangkop sa pag-uugali. Bilang isang propesyonal sa pag-unlad, naniniwala ako na hindi etikal na pilitin ang pagbabago o manipulahin ang mga tao. Ang pagbabago ay nangyayari lamang kapag ang mga tao mismo ay nagnanais ng pagbabago.
Gayunpaman, ang hindi etikal na pag-uugali ay mayroon ding mga pakinabang nito, at ang panganib nito ay ang pagkalat ng hindi etikal na pag-uugali ay humahantong sa pagbaba sa tinatawag na ultimate morality, na nauunawaan bilang ang pinakamababang antas, ang hangganan ng etikal na katanggap-tanggap at isinasagawang pag-uugali. Kapag bumagsak ang marginal morality na ito bilang resulta ng pagtaas ng prevalence ng unethical behavior patterns, ang pressure ay bumangon sa indibidwal na entrepreneur (entity) na umangkop sa bumabagsak na marginal morality upang maiwasan ang pagkasira sa kanyang competitive position.
Sa ikatlong kaso, nauunawaan ng indibidwal na ang lahat ay makikinabang kung ang mga patakaran ay sinusunod sa pangkalahatan, ngunit para sa kanyang sarili ay isinasaalang-alang niya ang pinakamahusay na modelo hindi etikal na pag-uugali. Ang ikatlong kaso ay tiyak na naglalarawan ng isang problema na, sa pag-unlad ng isang sistema ng pang-ekonomiyang merkado, ay lalong nagiging talamak - kasama ang problema sa free-rider na binanggit sa itaas. Ang problema sa moral free-rider ay ang mga indibidwal na gustong tamasahin ang mga benepisyo ng isang moral na estado nang hindi ibinabahagi ang mga gastos nito sa paglilimita sa mga hindi etikal na insentibo. Sa madaling salita, ang bawat indibidwal ay interesado sa pagtiyak na ang lahat ay sumusunod sa mga alituntunin at na ang pangkalahatang kabutihan ng buong grupo ay maisasakatuparan, ngunit ang bawat indibidwal ay natutukso na gumawa ng isang pagbubukod para sa kanyang sarili mula sa mga patakarang ito.
Ang Groupthink ay nangyayari sa mga organisasyon kapag ang mga grupo ay inuuna ang kanilang sarili, salungat sa karaniwang tinatanggap na mga pamantayan, kung ito ay humahantong sa mga benepisyo para sa kanilang organisasyon, ito naman ay naghihikayat sa mga empleyado ng organisasyon na gumawa o sumuporta sa mga hindi etikal na aksyon. Ang Groupthink ay nangyayari sa mga organisasyon at grupo na sadyang nagsasagawa ng hindi etikal na pag-uugali, kapag ang grupo ay nagkakaisa, kapag ang pinuno nito ay nagtataguyod ng mga hindi etikal na desisyon o ideya, at kapag ang grupo ay walang mga panloob na kontrol upang matiyak ang etikal na pag-uugali. Ang isang makabuluhang kontribyutor sa mga hindi etikal na desisyon ay ang pagnanais ng mga miyembro ng grupo na makakuha ng pag-apruba mula sa ibang mga miyembro at pinuno. Sa ganitong mga sitwasyon, ang grupo ay gumagawa ng mga hindi etikal na aksyon at tinatanggihan ang anumang opinyon na hindi naaayon sa mga layunin ng grupo at ng pinuno nito. Ang isa pang pangunahing sintomas ng groupthink ay ang pag-iwas sa pangangailangang ipagtanggol ang posisyon ng isang tao. Nangyayari ito kapag nakatanggap ang pinuno ng grupo suportang panlipunan mula sa kanyang mga tagapayo, na sumasang-ayon sa kanyang opinyon at nakikilahok sa paghahanap ng mga dahilan upang bigyang-katwiran ang mga pinaka-kaduda-dudang desisyon.
Ang etika ay hindi lamang nakakaapekto sa isyu ng panlipunang responsibilidad, ngunit dapat ding isaalang-alang sa isang malawak na hanay ng mga pagpipilian - ang pag-uugali ng mga tagapamahala at mga subordinates. Bukod dito, ang parehong mga layunin at paraan na ginagamit sa pamamahala ay dapat na tasahin mula sa isang etikal na pananaw. Kaya, kung ang isang kumpanya ng kalakalan, sa paghahangad ng mataas na kita, ay bubuo ng diskarte nito sa pagbebenta ng mga mamahaling imported na kalakal na may kahina-hinalang kalidad sa populasyon, kung gayon hindi lamang nito nilalabag ang mga legal na kaugalian, ngunit tinatanggal din ang responsibilidad sa lipunan sa pamamagitan ng pagpapakita ng hindi etikal na pag-uugali ng kumpanya. Sa loob ng naturang kumpanya, sa mga managers at
Gayunpaman, ang mga pamantayang moral at etikal ay hindi palaging sinusunod sa relasyon sa pagitan ng nagbebenta at bumibili. Minsan may posibilidad na ang isang produkto ay mali ang representasyon. Ito ay isang medyo pangkaraniwang kaso, lalo na sa industriya ng tingi, kung saan ang isang produkto ay ina-advertise bilang may ilang partikular na katangian at, dahil dito, pati na rin ang kamag-anak na mura nito, ay mabilis na nagbebenta. Kapag naubos ang kanyang stock, sinusubukan ng nagbebenta na kumbinsihin ang customer na bumili ng mas mahal na produkto. Ang ganitong uri ng hindi etikal na pag-uugali ay may pangalan - pain at hook. Kapag nakuha na ng customer ang pain, nagsusumikap ang salesperson para kumbinsihin ang customer na bumili ng isa pang produkto, na karaniwang mas mahal.
Gayunpaman, hindi lahat ng halimbawa ng karaniwang tinatanggap na hindi etikal na pag-uugali sa marketing ay ilegal. Kadalasang kailangang gumawa ng mga legal na desisyon ang mga marketer na maaaring hindi etikal. May mga bagay na hindi pa naaabot ng batas o kung saan, dahil sa kanilang pagiging kumplikado o dahil sa kawalan ng katiyakan kung ano ang tama sa anumang partikular na kaso, ang batas ay hindi maaaring o hindi magrereseta ng anuman. Halimbawa, karaniwang hindi labag sa batas, ngunit madalas na itinuturing na hindi etikal sa maraming bansa, hindi ipinagbabawal ng batas ang pag-advertise sa telebisyon sa mga bata, gayunpaman, madalas din itong pinupuna dahil sa pagiging imoral. Ang ganitong mga kulay-abo na lugar, kung saan ang pag-uugali ay maaaring legal ngunit hindi etikal, o kung saan ang batas at etika ay hindi nagbibigay ng malinaw na patnubay, ay kadalasang nagdudulot ng malalaking hamon sa parehong mga siyentipiko at practitioner.
Makipag-ugnayan sa anumang antas ng tagapamahala tungkol sa anumang isyu, kabilang ang mga isyu tulad ng mga paglabag sa batas o hindi etikal na pag-uugali.
Igagalang namin ang propesyonal na reputasyon at kasanayan ng ibang mga consultant sa pamamahala. Hindi nito inaalis ang moral na obligasyon na ilantad ang hindi etikal na pag-uugali ng ating mga kasamahan at dalhin ito sa atensyon ng mga awtoridad.
Ang komunidad ng pag-audit sa kabuuan at bawat auditor ay indibidwal na kinondena ang hindi etikal na pag-uugali ng mga indibidwal na auditor at hinihiling ang kanilang parusa, kabilang ang pagbubukod sa kanilang kapaligiran, pag-alis ng sertipiko ng kwalipikasyon at lisensya para magsagawa ng mga aktibidad sa pag-audit.
Ang mga aksyon ng mga manager o ordinaryong empleyado na lumalabag sa batas ay dapat ding ituring na hindi etikal. Halimbawa, E.F. Si Hutton ay napatunayang nagkasala ng pamemeke ng 2,000 postal at telegraphic items, i.e. sa isang kilos na malinaw na lumalabag sa batas. Tama iyan. Gayunpaman, ang mga pagkilos na hindi lumalabag sa batas ay maaaring ituring o hindi hindi etikal depende sa iba't ibang sistema ng halaga. Isipin natin ang sitwasyon sa pag-alis ng mga kapsula ng Tileno-la mula sa pagbebenta ng Johnson & Johnson. Para sa karamihan, dapat isaalang-alang ng mga tao ang pagkilos na ito na etikal. Dapat isaalang-alang ng ilan na hindi etikal ang pag-uugali ng Ford Motor Company dahil tumutol ito sa pag-withdraw ng Pinto o muling pagdidisenyo ng fuel system upang maalis ang mga posibleng panganib na nauugnay sa tangke ng gas.
Kabilang sa mga dahilan para sa pagpapalawak ng hindi etikal na mga kasanayan sa negosyo, ang mga pinuno ng negosyo ay kinabibilangan ng 1) kumpetisyon, na nagtutulak sa mga etikal na pagsasaalang-alang sa mga margin 2) isang pagtaas ng pagnanais na ipahiwatig ang antas ng kakayahang kumita bawat 3 buwan, i.e. sa mga quarterly na ulat 3) mga kabiguan upang matiyak na ang mga executive ay maayos na ginagantimpalaan para sa etikal na pag-uugali 4) pangkalahatang pagbaba ang kahalagahan ng etika sa lipunang Amerikano, na unti-unting pinahihintulutan ang hindi etikal na pag-uugali sa lugar ng trabaho 5) presyon mula sa organisasyon sa mga ordinaryong manggagawa upang makahanap sila ng kompromiso sa pagitan ng kanilang sariling mga personal na halaga at mga halaga ng mga tagapamahala. Ang huling dahilan na ito ay sinusuportahan ng isang pag-aaral na isinagawa mahigit 20 taon na ang nakakaraan, na natagpuan na ang pag-uugali ng kanilang mga tagapamahala ay may malaking impluwensya sa mga hindi etikal na desisyon ng mga empleyado. Sa isang malawak na kahulugan, kung ano ang ginagawa ng master at kung paano siya kumilos ay ang pangunahing salik na nakakaimpluwensya sa pag-uugali ng nasasakupan. Kaya, sa pamamagitan ng etikal na pag-uugali, ikaw bilang isang pinuno ay maaaring makaimpluwensya nang malaki sa etikal na pag-uugali ng iyong mga nasasakupan.
Ang ideya ng etikal na pag-uugali sa negosyo ay upang maprotektahan din ang kumpanya mula sa mga pag-atake ng mga hindi etikal na empleyado at kakumpitensya. Pinoprotektahan din ng matataas na pamantayang etikal ang mga empleyado. Kung ang mga tao ay nagtatrabaho sa isang mataas na etikal na kumpanya, ang saloobin ng kumpanya sa kanila sa mga tuntunin ng katapatan at dignidad ay mababayaran ng mataas na antas ng etika ng mga manggagawa mismo at pagtaas ng produktibidad.
Maaaring tila ang Mandeville na kabalintunaan ng mga pribadong bisyo - ang mga pampublikong benepisyo ay ginagawang kalabisan ang etika, dahil, tulad ng nabanggit na, ang hindi etikal na pag-uugali ay humahantong sa isang kapaki-pakinabang na resulta sa lipunan, na humahantong sa pagtaas ng panlipunang yaman at kagalingan. Bilang karagdagan, mayroong isang opinyon na ang mga kalahok sa merkado ay hindi kinakailangang kumilos nang may etika dahil din sa ipinapalagay na ang mismong presyon ng kumpetisyon ay pipilitin silang maging matipid, mga tamang aksyon, na kapareho ng wastong etikal na mga aksyon. Sa madaling salita, ang panlabas na kompetisyon ay sapat na nagpipilit sa mga negosyante na kumilos nang mahusay at tapat sa loob at labas ng negosyo, dahil kung hindi ay magkakaroon ng pag-agos ng mga manggagawa sa ibang mga employer at mga mamimili sa iba pang mga nagbebenta.
Ikatlo, mayroon ding uri ng etikal na pag-uugali tulad ng pagtanggi na makakuha ng competitive advantage at economic profit sa pamamagitan ng pagsasamantala sa isang moral na kahina-hinala na pagkakataon, hindi etikal na pag-uugali o paglabag sa mga panuntunan. Sa kasong ito, ang Gastos para sa negosyante ay kumakatawan sa isang nawalang pagkakataon, dahil napalampas niya ang karagdagang kita sa pamamagitan ng pagtanggi na gumawa ng isang bagay na hindi etikal, i.e. pag-uugaling taliwas sa tungkulin at tuntunin2. Ang etikal na pag-uugali dito ay binubuo ng pagtalikod sa mga pampublikong kasamaan (halimbawa, panunuhol) sa gastos ng pagtalikod sa pribadong pagpapayaman. Mayroon ding isang pang-ekonomiyang insentibo na hindi makagawa ng kasamaan sa lipunan;
Sa kasamaang palad, ang bawat isa sa atin ay maaaring makatuwirang bigyang-katwiran ang imoral na pag-uugali. Maaari nating kumbinsihin ang ating sarili na ang gayong mga aksyon ay katanggap-tanggap. Ang pinakamahusay na paraan maiwasan ang mga imoral na aksyon - kilalanin na ang pagbibigay-katwiran na ito ay batay sa may depekto at pansariling lohika. Nakatutulong na Magkaroon ng Apat na Karaniwang Dahilan para Mapatawad ang Hindi Etikal na Pag-uugali
Ang haba ng panahon na maaaring maprotektahan ang isang karapatan sa pagsasagawa ay maaaring depende sa ilang lawak sa likas na katangian ng materyal at ang interpretasyon ng batas sa iba't ibang bansa. Gayunpaman, kung walang batas laban sa plagiarism, maaari itong ituring na hindi etikal at anumang seryosong precedent ay maaaring ituring na hindi propesyonal na pag-uugali.
Ang isang organisasyon ay maaaring makaimpluwensya at masira ang mabuting hangarin ng isang indibidwal. Ferrell et al (1989), kasunod ng pananaliksik na hinuhulaan ang hindi etikal na pag-uugali, iminumungkahi na ang mga desisyon tungkol sa kung anong pag-uugali ang naaangkop sa anumang partikular na sitwasyon ay naiimpluwensyahan ng mga pagkakataon sa loob ng organisasyon para sa isang indibidwal na kumilos nang etikal o hindi etikal. Ang mga pagkakataong ito ay isang function ng kultura ng organisasyon, propesyonal
Ang unethicality, at mas mahigpit na pagsasalita, ang imoralidad ng kanilang pag-uugali ay nahayag sa pakikipag-usap sa mga nasasakupan, kasamahan, kontratista, administratibong katawan, dayuhang kasosyo, sa pangingibabaw ng panunuhol at katiwalian.
Ang konsepto ng imahe ay malawakang ginagamit sa larangan ng negosyo. Ang salitang ito mismo ay nangangahulugang imahe, pagmuni-muni, pagkakahawig, imahe. Ang isa sa mga kahulugan ng imahe ay isang halo na nilikha ng opinyon ng isang pangkat ng lipunan o sariling pagsisikap ng isang tao. Ang imahe ay pinakamalapit sa mga konsepto ng reputasyon at magandang pangalan. Ang isang tao at isang kumpanya ay maaaring magkaroon ng parehong positibo, positibo, naaprubahan, at negatibong imahe. Ang imahe ay nauugnay sa pang-unawa ng alinman sa pag-unawa natin ang maydala ng imahe bilang sarili natin, mapagkakatiwalaan, na ang pag-uugali ay inaprubahan natin, o hindi. Ang imahe ng isang kumpanya ay isang kadahilanan ng tiwala ng customer, paglago sa bilang ng mga benta, mga pautang, at samakatuwid ay ang kaunlaran o pagbaba ng kumpanya, mga may-ari at empleyado nito. Kasabay nito, ang imahe ay isang dinamikong kababalaghan, at, tulad ng impresyon ng isang tao, ay maaaring magbago sa ilalim ng impluwensya ng mga pangyayari, bagong impormasyon, bilang resulta ng pangmatagalang komunikasyon. Ang imahe ng isang kumpanya ay nakasalalay hindi lamang sa mga produktong ginagawa nito, kundi pati na rin sa panlipunang responsibilidad nito, ang mga anyo ng aktibidad na itinuturing ng lipunan bilang positibo, na naaayon sa pagpindot sa mga pampublikong interes at alalahanin. Ang imahe ay nilikha sa pamamagitan ng pangmatagalan at nakatutok na pagsisikap sa larangan ng Public Relations (sistematikong binalak na mga aktibidad na naglalayong mabuo ang nais na opinyon ng publiko), sa larangan ng advertising, sa larangan ng mga relasyon sa customer, etikal na pag-uugali, at pagbuo at pagpapanatili ng reputasyon. Ang imahe ay isang marupok na kababalaghan; sapat na para sa isang kliyente na bumili ng isang mababang kalidad na produkto nang isang beses o makatagpo ng hindi etikal na pag-uugali ng isang empleyado ng kumpanya, dahil ang reputasyon nito sa mga mata ng kliyente ay bumagsak, at siya mismo, at kung minsan ang kanyang mga kaibigan, ay nawala sa kumpanya (Kung nagsinungaling ka minsan, sino ang maniniwala sa iyo). Samakatuwid, ang imahe ng isang kumpanya ay nakasalalay sa bawat empleyado nito. Kung ang mga empleyado ng kumpanya ay nakikita ang kanilang pagtrato bilang masama, kung gayon ang kawalang-kasiyahan na ito ay sa paanuman ay makakaapekto sa kanilang saloobin sa mga customer, na nagpapahina sa mga pagsisikap ng kumpanya na lumikha ng isang positibong imahe.
Maaari - at dapat - ang mga shareholder, na kumikilos sa pamamagitan ng kanilang mga ahente, ay subukang kunin ang bahagi ng mga kita mula sa mga nagpapautang ng kumpanya Karaniwan ang sagot sa tanong na ito ay negatibo Una, ang ganitong pag-uugali ng mga shareholder ay hindi etikal mga hindi etikal na aksyon ay walang lugar sa mundo ng negosyo Pangalawa, kung gagawin ang mga ganitong pagtatangka, poprotektahan ng mga nagpapahiram ang kanilang sarili sa pamamagitan ng pagpasok ng mga mahigpit na tipan sa mga kasunduan sa pautang sa hinaharap ipagpatuloy ang pakikipagnegosyo sa kompanyang ito, o sisingilin ito ng mas mataas kaysa sa normal na mga rate ng interes bilang kabayaran para sa panganib ng posibleng pagsasamantala Kaya, ang isang kumpanya na hindi nakikipaglaro nang patas sa mga nagpapautang nito ay maaaring hindi makapasok sa inuupahang capital market o nahaharap sa mataas. mga rate ng interes sa mga pautang at iba pang mga paghihigpit, ang parehong mga prospect na ito ay puno ng pinsala sa mga shareholder.
Para maging etikal ang mga aksyon ng isang organisasyon, dapat munang tahasan at walang pag-aalinlangan na sundin ng mga pangunahing opisyal ang mga ito 35. Sa mga kumpanyang patuloy na nagsusumikap para sa matataas na pamantayang etikal, ipinapatupad ng senior management ang mga ito sa pamamagitan ng mga code ng etika, mga talumpati at publikasyon, at mga patakarang nauugnay sa. ang mga kahihinatnan ng hindi etikal na pag-uugali, kanilang sariling mga aksyon at mga hakbang upang sumunod sa etika. Ang mga nakatataas na pinuno ay palaging nagpapaalala sa mga empleyado na mayroon silang tungkulin hindi lamang na sumunod sa mga code ng etika, kundi pati na rin na mag-ulat ng mga paglabag. Bagama't nagbibigay ang mga naturang kumpanya
Bakit napakahalaga ng mataas na etikal na pamantayan sa industriya ng pamumuhunan at mga propesyonal sa pamumuhunan? Tulad ng ipinakita ng pandaigdigang krisis sa pananalapi noong 2008, tila hindi mahalagang mga desisyon ng indibidwal, tulad ng pag-apruba ng mga pautang sa mga indibidwal na hindi makapagbigay ng patunay matatag na kita, ang sama-sama ay maaaring magdulot ng krisis sa merkado na maaaring humantong sa kahirapan sa ekonomiya at pagkawala ng trabaho para sa milyun-milyong tao. Sa isang magkakaugnay na pandaigdigang ekonomiya at pamilihan, ang bawat kalahok ay dapat magsikap na maunawaan kung paano ang kanyang mga desisyon at hindi etikal na pag-uugali, gayundin ang mga produkto at serbisyong ibinibigay niya, ay maaaring makaapekto hindi lamang sa panandaliang panahon, kundi pati na rin sa pangmatagalang panahon.
Ang industriya ng pamumuhunan ay nagsisilbi sa lipunan sa pamamagitan ng pagtutugma ng mga nagbibigay ng kapital o pera sa mga naghahanap nito upang matustusan ang kanilang mga aktibidad. Isaalang-alang ang mga nagbibigay ng kapital—mga mamumuhunan—at ang mga naghahanap nito—mga nangungutang. Ang mga nangungutang ay maaaring naghahanap ng mga pondo upang makamit ang mga pangmatagalang layunin tulad ng pagtatayo o pag-upgrade ng mga pabrika, paaralan, tulay, highway, paliparan, mga riles o iba pang mga bagay. Maaari din silang maghanap ng panandaliang kapital upang matustusan ang mga panandaliang layunin at/o suportahan ang kanilang pang-araw-araw na operasyon. Ang mga nanghihiram ay maaaring mga negosyo, paaralan, ospital, kumpanya at iba pang legal na entity at indibidwal. Ang ilang mga nangungutang ay babalik sa mga bangko o iba pang institusyong nagpapautang upang tustusan ang kanilang mga aktibidad; ang iba ay lilipat sa mga stock exchange upang makakuha ng access sa mga pondo na kailangan nila upang makamit ang kanilang mga layunin.
Bilang kapalit ng pagbibigay ng kapital upang matustusan ang mga nanghihiram, inaasahan ng mga mamumuhunan na ang kanilang mga pamumuhunan ay bubuo ng mga pagbabalik na kabayaran para sa kanilang paggamit at mga nauugnay na panganib. Bago magbigay ng kapital, susuriin ng masipag at disiplinadong mamumuhunan ang mga panganib at gantimpala ng pagbibigay ng kapital. Ang ilang mga panganib, tulad ng pagbagsak sa ekonomiya o isang bagong kakumpitensya, ay maaaring makaapekto sa inaasahang pagbabalik mula sa isang pamumuhunan. Upang makatulong na suriin ang mga potensyal na panganib at gantimpala ng isang pamumuhunan, ang mga mamumuhunan ay nagsasagawa ng pananaliksik, sinusuri ang mga kakayahan ng borrower, nagsasagawa ng mapagkumpitensyang pagsusuri, nagbabasa ng mga opisyal na pahayag, sinusuri ang plano ng negosyo ng pamamahala, mga ulat ng pananaliksik, at mga ulat sa industriya. Ang mga responsableng mamumuhunan ay hindi mamumuhunan ng kanilang kapital maliban kung sila ay nagtitiwala na ang kanilang kapital ay gagamitin para sa kanilang kapakinabangan. Ang mga namumuhunan at lipunan ay nakikinabang kapag ang kapital ay dumadaloy sa mga nanghihiram na maaaring magdala ng pinakamalaking halaga mula sa kapital sa pamamagitan ng mga produkto at serbisyo.
Ang mga daloy ng pera ay mas mahusay na ipinamamahagi sa pagitan ng mga mamumuhunan at nanghihiram kapag ang mga kalahok sa pananalapi ay may kumpiyansa na ang lahat ng partido ay kikilos. Ang etikal na pag-uugali ay bumubuo at nagpapalakas ng tiwala, na may mga benepisyo para sa mga indibidwal, mga kumpanya, at lipunan, bilang kabaligtaran sa hindi etikal na pag-uugali. Kapag naniniwala ang mga tao na ang isang tao o institusyon ay maaasahan at kumikilos alinsunod sa kanilang mga inaasahan, mas handa silang tanggapin ang mga panganib na nauugnay sa mga taong ito at institusyon. Halimbawa, kapag pinagkakatiwalaan ng mga tao ang kanilang pera, mas malamang na mamuhunan sila ng kanilang pera at tanggapin ang panganib ng panandaliang pagbabagu-bago ng presyo dahil makatuwirang maniniwala sila na ang kanilang mga pamumuhunan ay magbibigay sa kanila ng mga pangmatagalang benepisyo. Ang mga negosyante ay mas malamang na tanggapin ang panganib ng pagpapalawak ng kanilang negosyo kung naniniwala silang maaari silang makaakit ng mga mamumuhunan kinakailangang paraan para sa pagpapalawak sa isang makatwirang presyo. Ang mas mataas na antas ng tiwala sa sistema ng pananalapi, ang maraming tao handang lumahok sa mga pamilihang pinansyal. Ang malawak na pakikilahok sa mga pamilihan sa pananalapi ay nagpapahintulot sa daloy ng kapital upang tustusan ang paglago ng produksyon ng mga kalakal, pagkakaloob ng mga serbisyo, at imprastraktura. Ang lahat ng ito ay nakikinabang sa lipunan sa mga bago at madalas na mas mahusay na mga ospital na itinayo, mga tulay na ginawa, mga produkto na ginawa, mga serbisyong ibinibigay at mga trabahong nalikha. Ang malawakang pakikilahok sa mga pamilihan sa pananalapi ay nangangahulugan din na ang pangangailangan at pangangailangan para sa mga propesyonal sa pamumuhunan ay tumataas, na nagreresulta na ang mga pagkakataon sa trabaho para sa mga naghahanap na gamitin ang kanilang mga espesyal na kasanayan at kaalaman sa mga pamilihan sa pananalapi ay tumataas din.
Palaging mahalaga ang etika, ngunit ang etika ay lalong mahalaga sa pamumuhunan dahil ang industriya ng pamumuhunan at mga pamilihan sa pananalapi ay binuo sa tiwala. Ang hindi etikal na pag-uugali ay nagtataboy, ang etikal na pag-uugali ay umaakit. Ang tiwala ay mahalaga para sa lahat ng mga negosyo, ngunit ito ay lalong mahalaga sa industriya ng pamumuhunan para sa ilang kadahilanan. Maaaring kabilang sa mga dahilan ang: ang katangian ng mga ugnayan ng kliyente, pagkakaiba sa kaalaman, at pag-access sa impormasyon, pati na rin ang likas na katangian ng mga produkto at serbisyo sa pamumuhunan.
Sa mga pakikipag-ugnayan sa mga kliyente, ipinagkakatiwala ng mga mamumuhunan ang kanilang mga ari-arian sa mga intermediary financial firm upang magbigay ng mga intermediary function at tumulong sa pagpapanatili ng kanilang kapital. Kung ang isang kompanya at ang mga empleyado nito ay nabigo na protektahan ang mga asset ng kliyente, maaari itong magkaroon ng malubhang kahihinatnan para sa lahat ng kasangkot. Kung walang tiwala at etikal na pag-uugali, ang mga kumpanyang tagapamagitan ay walang negosyo.
Ang mga nagtatrabaho sa industriya ng pamumuhunan ay may espesyal na kaalaman at kung minsan ay mas mahusay na access sa impormasyon. Pagkakaroon ng espesyal na kaalaman at mas mahusay na pag-access Ang pag-access sa impormasyon ay isang kalamangan sa anumang pagsisikap, na nagbibigay ng higit na kapangyarihan sa isang panig. Naniniwala ang mga mamumuhunan na hindi gagamitin ng mga taong kinukuha nila ang kanilang kaalaman para saktan sila. Umaasa sila sa isang propesyonal sa pamumuhunan na gumagamit ng espesyal na kaalaman upang pagsilbihan ang mga interes ng kliyente.
Ang isa pang dahilan kung bakit napakahalaga ng tiwala sa industriya ng pamumuhunan ay may kinalaman sa likas na katangian ng mga produkto at serbisyo. Ang ibang mga industriya gaya ng transportasyon, pagmamanupaktura, teknolohiya, tingi o mga planta sa pagpoproseso ng pagkain ay gumagawa ng mga produkto at/o nagbibigay ng mga serbisyong nakikita at/o malinaw na nakikita. Maaari naming hawakan ang tablet sa aming mga kamay at suriin ito. Pwede natin gamitin software, kumain sa mga chain restaurant at manood ng mga pelikula sa mga sinehan. Mahuhusgahan natin ang kalidad ng isang produkto o serbisyo batay sa maraming mga salik: Gaano ito kahusay na gaganap sa layunin nito? Gaano ito kaepektibo? Gaano ito katibay? Gaano ito kaakit-akit? Makatwiran ba o angkop ang presyo para sa produkto o serbisyo?
Sa industriya ng pamumuhunan, maraming pamumuhunan ang hindi nakikita at lumalabas lamang bilang mga numero sa isang pahina o screen. Kung walang tiyak na mga produkto na ibe-verify at walang anumang garantiya na protektahan ang produkto o serbisyo upang gumanap gaya ng inaasahan, ang mga mamumuhunan ay dapat umasa sa impormasyong ipinakita tungkol sa pamumuhunan - bago at pagkatapos ng pagbili. Kapag nakipag-ugnayan sila sa kanilang financial advisor at humingi ng investment statement, makakatanggap sila ng alinman sa electronic o printed statement na naglilista ng mga transaksyon. Nagtitiwala sila na tumpak at kumpleto ang impormasyon, at nagtitiwala sila sa mga propesyonal sa pamumuhunan na kanilang pinagtatrabahuhan upang protektahan ang kanilang mga interes. Ang globalisasyon ng pananalapi ay nangangahulugan na ang mga propesyonal sa pamumuhunan ay malamang na magkaroon ng mga pagkakataon sa negosyo sa bago o hindi pamilyar na mga lugar. Kung walang tiwala at etikal na pag-uugali, ang mga transaksyon sa pananalapi, kabilang ang mga pandaigdigang transaksyon, ay mas malamang na mangyari. Ang hindi etikal na pag-uugali ay maaaring huminto sa pakikipag-ugnayan ng mga katapat mula sa iba't ibang bahagi ng mundo.
Dahil sa mga salik na ito. Ang tiwala na ito ay nilikha, pinananatili ng mga etikal na aksyon ng lahat ng indibidwal na nagtatrabaho at/o nagtatrabaho sa mga merkado, kabilang ang mga nagtatrabaho para sa mga kumpanya, bangko, investment firm, sovereign company, rating agency, accounting firm, financial advisors at planner, at mga mamumuhunang institusyonal at tingian. Kapag kumilos nang etika ang mga kalahok sa merkado, mapagkakatiwalaan ng mga mamumuhunan at iba pa na ang mga numero sa screen o mga pahina ng isang ulat ay mga tumpak na representasyon ng impormasyon at may kumpiyansa na ang pamumuhunan at pakikilahok sa mga pamilihan sa pananalapi ay kumikita. Ang etikal na pag-uugali ng lahat ng kalahok sa merkado ay maaaring humantong sa mas malaking partisipasyon, adbokasiya ng customer, at mas malaking pagkakataon sa pamumuhunan. Ang etikal na pag-uugali ng mga kumpanya ay maaaring humantong sa higit pa mataas na antas tagumpay at kakayahang kumita para sa parehong mga kumpanya at kanilang mga empleyado. Naaakit ang mga kliyente sa mga kumpanyang may maaasahang reputasyon, na humahantong sa paglago ng negosyo, mas mataas na kita, at mas malaking kita.
May isa pa - hindi etikal na pag-uugali. Ang hindi etikal na pag-uugali ay isang pagkilos na higit pa sa itinuturing na tama o tama sa moral para sa isang tao, propesyon, o industriya. Ang mga indibidwal ay maaaring kumilos nang hindi etikal. Ang mga negosyante, propesyonal at pulitiko ay maaari ding kumilos nang hindi etikal. Ang hindi etikal na pag-uugali ay nagdudulot ng mas maraming banta sa industriya ng pamumuhunan kaysa sa anumang iba pang propesyonal na larangan. At maraming mga kadahilanan ang nag-aambag dito.
Sa antas ng microeconomics. Ang mga kumpanyang may etikal na pag-uugali ay maaari ding magkaroon ng mas mababang kamag-anak na mga gastos kaysa sa mga may hindi etikal na pag-uugali dahil ang mga regulator ay mas malamang na magpasimula ng magastos na pagsisiyasat o magpataw ng malalaking multa sa mga kumpanya kung saan ang mataas na etikal na pamantayan ay karaniwan.
Sa antas ng macroeconomic. Ang hindi etikal na pag-uugali ay nakakasira at nakakasira pa ng tiwala. Kapag ang mga kliyente at mamumuhunan ay naghinala na hindi sila nakakatanggap ng tumpak na impormasyon o ang merkado ay hindi palaruan, nawawalan sila ng tiwala. Ang mga mamumuhunan na may mababang tiwala ay hindi gaanong handang makipagsapalaran. Maaari silang humingi ng mas mataas na kita sa kanilang kapital, piliin na mamuhunan sa ibang lugar, o piliin na huwag mamuhunan. Anuman sa mga pagkilos na ito ay magpapataas ng mga gastos para sa mga nanghihiram na naghahanap ng kapital upang matustusan ang kanilang mga operasyon. Kung walang access sa kapital, maaaring hindi maabot ng mga nanghihiram ang kanilang mga layunin na magtayo ng mga bagong pabrika, tulay o ospital. Maaaring makapinsala sa lipunan ang disinvestment sa pamamagitan ng pagbabawas ng mga trabaho, paglago at pagbabago. Ang hindi etikal na pag-uugali sa huli ay nakakapinsala hindi lamang sa mga kliyente, kundi pati na rin sa kompanya, empleyado nito at iba pang kasangkot sa proseso ng pamumuhunan. Maaari mong basahin ang isang halimbawa ng hindi etikal na pag-uugali ng isang kumpanya sa artikulo.
Ang pagbawas ng kumpiyansa sa mga merkado ay maaaring mabawasan ang paglago ng industriya ng pamumuhunan at masira ang reputasyon ng mga kumpanya at indibidwal sa industriya, kahit na hindi sila nakikibahagi sa hindi etikal na pag-uugali. Ang hindi etikal na pag-uugali ay humahadlang sa kakayahan ng mga merkado na maghatid ng kapital sa mga nanghihiram na maaaring lumikha ng pinakamaraming halaga mula sa kapital na nag-aambag sa paglago ng ekonomiya. Parehong nagdurusa ang mga merkado at lipunan kapag sinisira ng hindi etikal na pag-uugali ang tiwala sa mga pamilihan sa pananalapi. Para sa iyo nang personal, ang hindi etikal na pag-uugali ay maaaring magdulot sa iyo ng iyong trabaho, reputasyon at propesyonal na paglago at maaaring magresulta sa mga multa sa pera at posibleng panahon ng pagkakakulong. Ang hindi etikal na pag-uugali ng isang kumpanya ay nagdudulot ng banta kapwa sa tao/kumpanya na nagsagawa ng gayong pag-uugali, at sa mga paksang hindi direktang kasangkot sa proseso.
Mga tanong upang pagsamahin ang kaalaman pagkatapos basahin ang artikulong "Hindi Etikal na Pag-uugali sa Industriya ng Pamumuhunan"
Tanong 1
Alin sa mga sumusunod na pahayag ang pinakatumpak. Ang mga propesyonal sa pamumuhunan ay may espesyal na responsibilidad para sa etikal na pag-uugali dahil:
A) ang industriya ay lubos na kinokontrol.
B) sila ay may tungkulin sa pagprotekta sa mga ari-arian ng mga kliyente.
C) ang propesyon ay nangangailangan ng pagsunod sa code of ethics nito.
Solusyon 1:
B ang tamang sagot. Ang mga propesyonal sa pamumuhunan ay may espesyal na responsibilidad dahil ipinagkatiwala sa kanila ng mga kliyente ang pagprotekta sa mga asset ng kliyente.
Kung interesado ka sa artikulo, mag-subscribe sa grupo sa VK
