Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning
Talabalar, aspirantlar, bilimlar bazasidan o‘z o‘qishlarida va ishlarida foydalanayotgan yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘lishadi.
Shunga o'xshash hujjatlar
Televizion faoliyatning axloqiy tomoni. Kod kasbiy etika jurnalist. Jamoatchilik fikrini shakllantirishda jurnalistning roli. "Mir" MTRK va "Vashington Post" gazetasining axloqiy me'yorlari kontseptsiyasi. Jamoatchilik fikrini shakllantirishda jurnalistning roli.
kurs ishi, 2012-yil 10-09-da qo‘shilgan
Asosda qabul qilingan jurnalist etikasi tamoyillarining xususiyatlari xalqaro standartlar: umuminsoniy qadriyatlar va madaniyatlar xilma-xilligiga hurmat, jurnalistning kasbiy yaxlitligi va ijtimoiy mas'uliyati. Jurnalistning kasbiy etikasini buzish.
referat, 2011-05-17 qo'shilgan
Zamonaviy jurnalist uchun kasbiy etika standartlari va kasbiy axloqiy tamoyillar. Tipologik xususiyatlar"Komsomolskaya pravda" va "Moskovskiy komsomolets". Bosma nashrlar tomonidan kasbiy va axloqiy me'yorlarning buzilishiga misollar.
kurs ishi, 2010-07-21 qo'shilgan
Jurnalistning xulq-atvori va ijtimoiy pozitsiyasining axloqiy me'yorlari. Jurnal davriy nashrlari misolida mamlakatning ijobiy qiyofasini yaratish uchun jurnalistning kasbiy etikasiga ega bo‘lishi zarurligi. Ijtimoiy rivojlanishga tahdid soluvchi salbiy nashrlarni aniqlash.
dissertatsiya, 25/02/2016 qo'shilgan
Jurnalistning kasbiy burchi, mas'uliyati, sha'ni va qadr-qimmati, uning xulq-atvoriga qo'yiladigan talablarni aks ettiruvchi ishlab chiqarish va axloqiy tamoyillar. Jurnalistning xatti-harakatlarini tartibga soluvchi taqiqlar yoki rag'batlantirishlar, kasbiy va axloqiy me'yorlar.
referat, 27.02.2010 qo'shilgan
PRning asosiy tushunchalari, mazmuni va vazifalari. Jurnalistikaning ta'rifi, uning vazifalari va transformatsiyasi. Axborot jurnalist faoliyatining obyekti sifatida. Kasbiy axloq kodeksining ma'nosi. Kasbiy axloq kodeksining kasbiy faoliyatidagi o'rni.
kurs ishi, qo'shilgan 05/09/2014
Jurnalist etikasi tamoyillari va me’yorlarini o‘rganish. Iqtisodiy inqiroz jurnalistikada axloqiy me'yorlarni buzish manbai sifatida. Inqiroz davrida "Kechki Qozon" gazetasida mazmundagi o'zgarishlar. "Kazanskie vedomosti" gazetasining shahar ma'muriyatiga bog'liqligi.
kurs ishi, 2016-05-19 qo'shilgan
Axloqiy bo'lmagan xatti-harakatlar jamiyatda mavjud bo'lganidan farqli qadriyatlar tizimini amalga oshirishni anglatadi. Masalan, eng muhim qadriyat inson bo'lgan jamiyatda foydani afzal ko'rish axloqiy emas: masalan, kompaniyada uzoq vaqt ishlagan xodimni ishdan bo'shatish, chunki uning ishi bo'lishi mumkin. avtomatik mashina yoki kompyuter tomonidan samaraliroq bajariladi. Aksincha, moddiy farovonlik etakchi qadriyat bo'lgan guruhda bunday xatti-harakatlar yagona mumkin va to'liq axloqiy hisoblanadi.
Odatda quyidagi xatti-harakatlarning axloqiy bo'lmagan variantlari sifatida qabul qilinadi: ?
pora, ?
tovlamachilik, ?
qimmatbaho sovg'alar, ?
noqonuniy olingan pul ulushini sherikga to'lash, ?
manfaatlar to'qnashuvi tufayli to'qnashuv, ?
qonunlarning buzilishi?
firibgarlik, ?
kompaniya sirlarini oshkor qilish, ?
"guruh ichidagi" a'zolardan maxfiy suhbatlarda olingan ma'lumotlardan foydalanish?
manfaatli qonun hujjatlarini qabul qilish maqsadida siyosiy tashkilotlarga noqonuniy to'lovlar, ?
hujjatlarni qalbakilashtirish?
xayoliy bitimlar va operatsiyalar, ?
ishonchsiz moliyaviy hisobotlar, ?
soliq to'lashdan bo'yin tovlash, ?
ma'naviy zarar yetkazish, ishchanlik obro'siga putur yetkazish, ?
sun'iy haddan tashqari narxlash, ?
sotilgan mahsulotlarning narxi va/yoki miqdori bo'yicha maxfiy kelishuvlar, ?
ekologiya, ijtimoiy me'yorlarning buzilishi, ?
boshqa shaxslarning tovar belgilaridan noqonuniy foydalanish, soxta sertifikatlar, ?
mahsulotlarning past sifati, ayniqsa xavfsizlik masalalarida.
BIZNES XULQIQATLARIGA NO AXLOQLIK mavzusi haqida ko'proq ma'lumot:
- Xulq-atvor strategiyalari va biznes mojarolarini boshqarish
- 2-BOB. Ishbilarmonlik muloqotining ASOSIY SHAKLI sifatida.
- Xo'jalik sherikligi tadbirkorlarning tadbirkorlik faoliyati shakllaridan biri sifatida
- Shelamova G.M.. Ish paytida ishbilarmonlik muloqoti madaniyati: darslik. nafaqa. - 2-nashr, do'kon. M.: "Akademiya" nashriyot markazi. - 04 s. - (Ishbilarmonlik madaniyati), 2009 yil
Muammoning mohiyatini aniqlash uni mazmunli tahlil qilish va asosiy qarama-qarshiliklar tizimini tushunishni anglatadi. Muammolarning mohiyatini aniqlash boshqaruv ob'ektining normal ishlashi paytida uning funktsional va agregat tuzilishi va parametrlarining qiymatlarini bilishni talab qiladi. "Biz muammolarni shakllantirganimizda yoki ularni muhokama qilganimizda, biz doimo ma'lum bir dastur va harakatlar rejasini tuzamiz." Biz har doim muammolarni baholaymiz va tanlaymiz, ularning ba'zilarini juda muhim va ahamiyatli, boshqalari esa ahamiyatsiz deb tavsiflaymiz. Shunday qilib, biz kelajakdagi harakatlarimizni belgilaymiz va oldindan belgilaymiz.
Jurnalistikaning muammolaridan biri - bu umuman kasb obro'sini buzadigan "sariq matbuot", ammo shunga qaramay, u eng ko'p o'qiladiganlardan biridir. Shunda beixtiyor fikr paydo bo‘ladiki, bunda matbuot emas, o‘zi bunday ma’lumotlar uchun pul to‘lashga tayyor bo‘lgan o‘quvchi aybdor, “har bir tomoshabin uchun aktyor, iste’molchi uchun esa mahsulot bor”. "Odamlar bilishga haqli", lekin ular bilish shakli ham muhimdir. katta ahamiyatga ega. Bu yerda muammo shundaki, agar siz shunchaki faktlarni aytsangiz, jurnalist ko'rinmaydi, lekin voqealarni shunchalik bezab qo'ysangiz, unda faktdan hech narsa qolmasligi mumkin, faqat jurnalistning buzuq fantaziyasi. Darhaqiqat, jurnalistning ishi o'quvchilar, radio tinglovchilar va teletomoshabinlar bilan bilvosita muloqot qilish harakatidir. Bu kommunikativ harakatdir.
Axborot jurnalist va auditoriya o'rtasidagi vositachi bo'lib, u barcha darajadagi jurnalistlar tomonidan qo'llaniladigan vositadir. Jurnalistikaning asl mohiyati axborotni izlash, to‘plash, qayta ishlash, izohlash va tarqatishdir.
Jurnalistlarning ayrim harakatlari nafaqat Kasbiy axloq kodeksini, balki qonunlarni ham buzadi, shuning uchun "Komsomolskaya pravda" gazetasi "Mixail Kozakovning maxfiy kundaligi: men xotinim Anyaga topganimni berdim!" sarlavhali maqola e'lon qildi. Va siz unga hech narsada ishonolmaysiz! ” rassomning shaxsiy kundaligidan parchalar kiritilgan (B ilova). Ushbu nashr konstitutsiyaning yigirma uchinchi moddasini buzadi Rossiya Federatsiyasi-"1. Har bir inson shaxsiy, shaxsiy va oilaviy sirlarga, o'z sha'ni va yaxshi nomini himoya qilish huquqiga ega. 2. Har kim yozishmalar, telefon suhbatlari, pochta, telegraf va boshqa xabarlarning maxfiyligi huquqiga ega. Bu huquqni cheklashga faqat sud qarori asosida yo‘l qo‘yiladi”, shuningdek, yigirma to‘rtinchi moddaning birinchi bandi – “Shaxsning shaxsiy hayoti to‘g‘risidagi ma’lumotlarni uning roziligisiz to‘plash, saqlash, undan foydalanish va tarqatishga yo‘l qo‘yilmaydi”. Biz so‘rov o‘tkazdik (Ilova D, so‘rovnoma No1), unda “sizning fikringizcha, RSFSR xalq artisti Mixail Mixaylovich Kozakomning kundaligidan parchalar chop etgan jurnalist(lar)ning xatti-harakatini aytish mumkinmi?” degan savolni berdik. axloqsiz?" Respondentlarning 50 foizi jurnalistlarning xulq-atvorini axloqiy va qonunga zid, 28,57 foizi axloqiy emas, lekin qonunlarni buzmaydigan, 21,43 foizi esa jurnalistlarning xatti-harakatlarini maqbul, deb hisoblagan.
Inson taqdiri hakami rolini mamnuniyat bilan sinab ko'rayotgan jurnalistlar bor, shuning uchun jurnalist Aleksandr Nikonov "Exo Moskvı" radiostansiyasining "Clinch" dasturida "qo'shimcha odamlarni o'ldirish kerak" deb aytdi. , uning fikricha, o'ziga g'amxo'rlik qila olmaydigan, o'zini ta'minlay olmaydigan kishi. Evtanaziya so'zi qopqoq sifatida ishlatiladi, ammo odobga hali ham rioya qilish kerak: qotillik yomon, lekin evtanaziya insonparvarlikdir. Nikonov sevgi va achinish kabi narsalar mavjud emasligiga ishonch bilan yashaydi. To'g'rirog'i, ular shunchaki ixtiro qilingan. Achchiqlik va sevgini oqilona tushuntirishning iloji yo'q - bu ular nogiron bolalar kabi yashash huquqiga loyiq emasligini anglatadi. Kasal bolalarni onalari qutqaradi. Axir, ularni onalik instinkti boshqaradi va bu ongsiz, ta'bir joiz bo'lsa, instinktlar darajasida. Shuning uchun biz ularga xato qilishayotganini tushunishga yordam berishimiz kerak. Uning nuqtai nazaridan, ular faqat keyinroq rahmat aytishadi.
Biz so'rov o'tkazdik (Ilova D, so'rovnoma No 2), unda biz savol berdik: "Sizningcha, Aleksandr Nikonovning "tug'ilgandan so'ng darhol nogiron bolalar uchun evtanaziyadan foydalanish to'g'risida" bayonotini axloqiy deb atash mumkinmi? va 18,92% buni axloqiy, 51,35% Nikonovning bayonotini axloqiy emas va 29,73% xatti-harakatni axloqiy emas, lekin sodir bo'layotgan deb hisobladi, chunki har bir inson o'z nuqtai nazarini bildirish huquqiga ega.
Ba'zi jurnalistlar jonli ko'mishdan ham tortinmaydilar va sog'lom odamlar, Jeki Channing o'limi haqidagi xabar Internetda eng ko'p o'qilgan xabarlardan biriga aylandi (E ilovasi) 2011 yil 28 martda, ijtimoiy tarmoqlarda va internet yangiliklarida mashhur aktyor Jeki Chan vafot etgani haqida xabarlar tarqaldi.Muxlislar Facebook ijtimoiy tarmog‘ida hamdardlik bildira boshlashdi, biroq aktyor tirik ekani ma’lum bo‘ldi. Jeki Channing yurak xurujidan vafot etgani haqidagi mish-mish Twitter mikrobloglar xizmati orqali aktyorning 57 yoshga to‘lishidan 10 kun oldin paydo bo‘lgan edi.
Biz so‘rov o‘tkazdik (Ilova D, so‘rovnoma No3) unda “Jeki Channing o‘limi haqidagi tasdiqlanmagan ma’lumotlarni internetda tarqatish axloqiy deb o‘ylaysizmi?” degan savolni berdik. Respondentlarning aksariyati, ya'ni 85,71% bu axloqsizlik deb hisoblaydi, biroq buning aksi fikrda bo'lganlar ham bo'lgan (14,29%). Biz san’atkor muxlislari qanday fikrda ekani, bunday mish-mishlarni kim tarqatishi mumkinligi bilan qiziqdik (Ilova D, so‘rovnoma №4), so‘rov natijalariga ko‘ra, respondentlarning aksariyati, ya’ni 39,28 foizi buni shunday bo‘lishi mumkin edi, deb hisoblagani ma’lum bo‘ldi. Ushbu ma'lumotni tarqatish yoki shunchaki e'tiborni jalb qilish orqali pul ishlamoqchi bo'lgan odamlar tomonidan qilingan, respondentlarning 25% bu rassomning dushmanlari va yomon niyatlilar deb o'ylashgan va 17,86% har biri quyidagi javob variantlarini olgan: Bu shunchaki o'ylamagan hazil. , buni rassomning PR xodimlari unga e'tiborni jalb qilish uchun qilishlari mumkin edi.
Biz o‘tkazgan so‘rovlar odamlarning ularga nisbatan munosabatini aniqlashga yordam berdi bu tur ma `lumot. Respondentlarning aksariyati o'zlarining axloqiy tamoyillariga tayangan holda, umuman olganda, bunday vaziyatlarda jurnalistlar o'z maqolalari qahramonlariga nisbatan axloqsiz harakat qilishgan deb hisoblaydilar. Ammo agar biz barcha jurnalistlar jurnalistlar kodeksida ko'rsatilgandek harakat qilishganini tasavvur qilsak, bu kasb shunchalik qiziq bo'larmidi? Va o'shanda axborot ochligi holati yuzaga kelmaydimi? Odob chegaralarini buzish noto'g'ri, bu hammaga ma'lum, ammo bizning ikki tomonlama standartlar dunyosida boshqa jurnalistika bo'lishi mumkin emas.
Bu bilan menejerlar tavakkal qiladilar va tashkilotni muammoga duch kelishadi, chunki ular o'zlarining (axloqsiz) xatti-harakatlari tashkilot yoki shaxsning manfaatlariga mos keladi, deb hisoblashadi. Sabab
Biroq, biznes etikasi nafaqat ijtimoiy mas'uliyatli xatti-harakatlar masalasiga taalluqlidir. U diqqatini qaratgan keng menejerlarning xatti-harakatlari va boshqariladigan variantlari. Bundan tashqari, uning diqqat markazida ikkalasi ham maqsadlar, ham ularga erishish uchun foydalanadigan vositalar. Misol uchun, deyarli barcha amerikaliklar chet ellik amaldorga shartnoma olish uchun pora berishni axloqiy emas deb hisoblashlari mumkin. Bunday holda, vositalar axloqiy emas. Tasavvur qilaylik, biz kiyim-kechak ishlab chiqarish uchun ishlatiladigan muhr terisini sotib olish bo'yicha shartnoma haqida gapiramiz. Yovvoyi hayvonlarni himoya qilishni qadrlaydigan ba'zi odamlar, hatto pora bermasdan olish mumkin bo'lsa ham, muhr terisidan foydalanishni axloqiy emas deb hisoblashlari mumkin. Bu erda maqsad axloqsiz deb hisoblanadi, chunki bunday harakatlar noto'g'ri xatti-harakatlar sifatida ko'riladi. Shu nuqtai nazardan qaraganda, xatti-harakatlar noqonuniyligi uchun emas, balki shaxsiy qadriyatlarga zid bo'lganligi va qo'llab-quvvatlab bo'lmaydigan harakat bo'lgani uchun noto'g'ri. Yana bir misol sifatida, ko'pchilik kompaniyalarning Janubiy Afrikadagi aparteid siyosati tufayli ular bilan biznes yuritishini axloqiy emas deb hisoblaydi. Ushbu odamlarning fikrlari Janubiy Afrika hukumatining odamlarning jamiyatda odamlarga qanday munosabatda bo'lishlari haqidagi qadriyat g'oyalarini buzadigan harakatlari natijasidir.
Ko'pincha axloqsiz korporativ xulq-atvorni ko'rsatadigan yuqori darajali menejerlardan tashqari, tashkilotdagi har qanday kishi ham axloqsiz harakat qilishi mumkin. Quyidagi vaziyatlarni ko'rib chiqing. Siz xarid agentisiz va siz bilan ish olib boradigan yetkazib beruvchilardan biri sizga yaxshi sharobni taklif qiladi. Siz buni qabul qilishingiz kerakmi?
70-yillarning o'rtalarida olib borilgan tadqiqot ma'lumotlariga ko'ra. Amerikaning 500 ta eng yirik kompaniyalarining 2/3 qismi noqonuniy xatti-harakatlarning qandaydir shakllarida qatnashgan. Ijtimoiy so'rovlar shuni ko'rsatdiki, Qo'shma Shtatlarda axloqiy xulq-atvorga sodiqlik keng jamoatchilik fikrida pasaymoqda. Bir so'rovga ko'ra, amerikaliklarning 65 foizi so'nggi o'n yil ichida mamlakatning umumiy axloqiy me'yori pasaygan deb hisoblaydi. Amerikaliklarning atigi 7 foizi bu ko'paygan deb hisoblaydi. Moliyaviy tashkilotlardan birining rahbari tadbirkorlik faoliyatining axloqiy bo‘lmagan turlari haqida so‘ralganda, “Pora berish, qalbakilashtirish, yolg‘on moliyaviy hisobotlar berish, narxlarni sun’iy ravishda oshirish, narxlarni yashirin til biriktirish” deb javob berdi. 15 yillik davrni o'z ichiga olgan yana bir tadqiqot shuni ko'rsatdiki, biznes rahbarlari 15 yil avvalgidan ko'ra, umuman olganda, boshqaruv etikasiga nisbatan bema'niroq.
AXLOQIY XULQIQ QILISHGA TARQOTISH. Tashkilotlar axloqiy xulq-atvorni yaxshilash uchun foydalanadigan yana bir yondashuv - bu menejerlar va xodimlar uchun axloqiy xulq-atvorni o'rgatishdir. Bunda xodimlar ish odob-axloqi haqida xabardor qilinadi va ular oldida paydo bo‘lishi mumkin bo‘lgan axloqiy masalalarga sezgir bo‘ladi. Universitet darajasidagi biznes kurslariga axloqni fan sifatida integratsiyalash axloqiy xulq-atvorni o'rgatishning yana bir shakli bo'lib, talabalarga ushbu masalalarni yaxshiroq tushunishga yordam beradi. Ishbilarmonlik etikasi markazi tomonidan o‘tkazilgan tadqiqotga ko‘ra, korporatsiyalar o‘tmishdagidan ko‘ra bugungi kunda axloq masalasiga ko‘proq e’tibor qaratmoqda va axloqni o‘z amaliyotiga kiritish uchun aniq qadamlar qo‘ygan. Shu bilan birga, kundalik gazetalar har qanday turdagi tashkilotlar xodimlarining axloqsiz va noqonuniy xatti-harakatlari misollari bilan to'ldiriladi, ammo biz tashkilotlarning o'z xodimlarining axloqiy xatti-harakatlariga qarshi misollar etishmaydi, deb hisoblaymiz. Yuqorida tavsiflangan turli dasturlar va amaliyotlarni amalga oshirishni davom ettirish va yuqori darajadagi rahbarlarning tegishli axloqiy xulq-atvor namunasi bo'lishini ta'minlash orqali tashkilotlar o'zlarining axloqiy standartlarini oshirishlari kerak.
Sizningcha, so'nggi paytlarda axloqsiz xatti-harakatlar tendentsiyasining sabablari nimada?
Ayrim auditorlarning axloqsiz xatti-harakatlari tanbeh va jazoga, shu jumladan auditorlar jamoasidan chetlashtirishga, malaka sertifikatidan va auditorlik faoliyatini amalga oshirish uchun litsenziyadan mahrum qilishga loyiqdir.
Axloqsiz marketing, narxlarni belgilash, poraxo‘rlik, soxta reklama va xavfli mahsulotlar jamiyatda tobora ko‘proq tashvish uyg‘otmoqda. Katta ehtimol bilan, bu tashvish marketing faoliyati jamoatchilik e'tiborida ekanligi bilan bog'liq. Marketing menejmenti sohasining ta'siri va imkoniyatlari shundan iboratki, marketing hali ham biznesdagi eng ko'p buzilishlarning manbai bo'lishi mumkin. Axloqsiz marketing biznesdagi axloq haqidagi har qanday bahsdan foyda keltirmaydi. Bunday marketing axloqsiz faoliyat bo'lib, pirovardida kompaniya yoki yakka tartibdagi tadbirkorning bankrot bo'lishiga olib keladi. Bundan tashqari, axloqsiz marketing kompaniyaning salbiy imidjini yaratadi. Bu deviant xulq-atvor uchun asos bo'lib, natijada tashkiliy disfunktsiyaga olib keladi. Masalan, poraxo'rlik unga hech qanday aloqasi bo'lmagan iste'molchilar va raqobatchilarga zarar keltiradi. Shunga o'xshash vaziyat, insofsiz sotuvchi xaridorlarni aldab, o'z komissiyalarini oshirishi mumkin bo'lganda paydo bo'ladi. Agar bu harakatlar aniqlanmasa va jazolanmasa, ular boshqalar va iqtisodiy tizimlar hisobidan ular bilan shug'ullanuvchi shaxslarga va ehtimol ularning kompaniyalariga foyda keltiradi.
Axloqiy me'yorlarni e'tiborsiz qoldirish yoki axloqsiz xatti-harakatlar qilish natijasida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan oqibatlarni hisobga olish muhimdir. Uzoq muddatda kompaniya aktsiyadorlari firmani axloqsiz marketing uchun jazolash uchun harakat qilishlari mumkin va iste'molchilar, masalan, boshqa kompaniyalarga murojaat qilishlari mumkin. Qisqa muddatda kompaniya axloqiy me'yorlarni e'tiborsiz qoldirishi ham mumkin. Va bunday jaholat qanchalik ko'p tarqalsa, shunchalik tezroq qonuniy qarshilik topiladi. O'z turini yeyishning kannibal printsipiga muvofiq biznes yuritadigan kompaniyalar o'z xodimlariga kompaniyaning o'ziga va bir-biriga nisbatan bir xil munosabatni singdirishlari mumkin. Shuning uchun, axloqiy me'yorlarga rioya qilish muvaffaqiyatli biznesning asosidir.
Inson huquqlari. Inson huquqlari printsipi bir shaxs yoki odamlar guruhining biror narsaga huquqiga ega ekanligi yoki ularga to'g'ri munosabatda bo'lish huquqiga ega ekanligiga asoslanadi. Qaror inson huquqlarini buzsa, axloqiy emas deb hisoblanadi. Bu tamoyil o'zaro hurmatni birinchi o'ringa qo'yadi, garchi biz kimdir bilan rozi bo'lmasak ham yoki kimnidir yoqtirmasak ham. Bu axloqiy tushuncha insonga shaxsni qadrlaydi. Inson huquqlarining buzilishi, demak, axloqsiz xatti-harakatlar kasaba uyushmasining bir guruh ayol xodimlarning malakasiga muvofiq har qanday ishga kirish huquqini tan olmaydigan faoliyatidir. Yana bir misol, korxona xavfli chiqindilarni o‘ylamay tashlab yuborish bilan shug‘ullanadi. Kompaniya atrof-muhitdan xudbin maqsadlarda foydalanish orqali boshqalarning huquqlarini e'tiborsiz qoldirishda aybdor bo'lishi mumkin.
Tashkiliy munosabatlar. Bozor ishtirokchilari o'zlarining xatti-harakatlari boshqalarning tashkiliy xatti-harakatlariga qanday ta'sir qilishi mumkinligini bilishlari kerak. Ular boshqalarga, masalan, kompaniya xodimlari, yetkazib beruvchilar yoki mijozlarga nisbatan axloqsiz xatti-harakatlarga olib kelishi mumkin bo'lgan bosim o'tkazmasligi yoki majburlashni qo'llamasligi kerak. Shu bilan birga, ular kerak
Ushbu mashqda qanday yutuqlarga erishdingiz? Ehtimol, siz o'zingizga birinchi marta harakatlaringizning motivlari va maqsadlari haqida savol berdingiz. Shu nuqtada, men sizga xatti-harakatlarning moslashuvchanligini qanday rivojlantirishingiz mumkinligi haqida asosiy tushuncha berish niyatidaman. Rivojlanish bo'yicha mutaxassis sifatida men odamlarni majburan o'zgartirish yoki manipulyatsiya qilish axloqiy emas deb hisoblayman. O'zgarish faqat odamlarning o'zi o'zgarishni xohlasa sodir bo'ladi.
Shunga qaramay, axloqsiz xatti-harakatlarning ham o'ziga xos afzalliklari bor va uning xavfliligi shundaki, axloqsiz xatti-harakatlarning tarqalishi eng quyi daraja, axloqiy jihatdan maqbul va amalda qo'llaniladigan xatti-harakatlar chegarasi sifatida tushuniladigan yakuniy axloq deb ataladigan narsaning pasayishiga olib keladi. Ushbu marjinal axloq axloqsiz xatti-harakatlarning keng tarqalishi natijasida pasayganda, yakka tartibdagi tadbirkor (sub'ekt) ga uning raqobatbardosh mavqeini yomonlashtirmaslik uchun tushib ketgan marjinal axloqqa moslashishga majbur bo'ladi.
Uchinchi holatda, shaxs qoidalarga umumiy rioya qilinsa, hamma foyda ko'rishini tushunadi, lekin u o'zi uchun eng yaxshi model axloqsiz xatti-harakatlar. Uchinchi holat bozor iqtisodiyoti tizimining rivojlanishi bilan tobora keskinlashib borayotgan muammoni - yuqorida aytib o'tilgan bepul chavandoz muammosini aniq ko'rsatadi. Axloqiy erkinlik muammosi shundaki, odamlar axloqsiz rag'batlarni cheklashda uning xarajatlarini baham ko'rmasdan, axloqiy davlatning afzalliklaridan bahramand bo'lishni xohlashadi. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, har bir shaxs qoidalarga hamma rioya qilishini va butun guruhning umumiy manfaatini amalga oshirishni ta'minlashdan manfaatdor, lekin har bir shaxs o'zi uchun bu qoidalardan istisno qilishga vasvasaga tushadi.
Guruh fikrlash tashkilotlarda guruhlar o'zlarining ustuvorliklarini tanlaganlarida paydo bo'ladi, umume'tirof etilgan me'yorlarga zid ravishda, agar bu ularning tashkiloti uchun foyda keltirsa, bu o'z navbatida tashkilot xodimlarini axloqsiz xatti-harakatlar qilishga yoki qo'llab-quvvatlashga undaydi. Groupthink ataylab g'ayrioddiy xatti-harakatlarga yo'l qo'yadigan tashkilotlar va guruhlarda, guruh birlashganda, uning rahbari axloqiy bo'lmagan qarorlar yoki g'oyalarni himoya qilganda va guruhda axloqiy xatti-harakatlarni ta'minlash uchun ichki nazorat mavjud bo'lmaganda yuzaga keladi. G'ayrioddiy qarorlar qabul qilinishining muhim omili guruh a'zolarining boshqa a'zolar va rahbar tomonidan ma'qullanishiga intilishidir. Bunday vaziyatlarda guruh axloqsiz harakatlar qiladi va guruh va uning rahbarining maqsadlariga to'g'ri kelmaydigan har qanday fikrni rad etadi. Guruh fikrlashning yana bir asosiy belgisi - bu o'z pozitsiyasini himoya qilish zaruratidan qochishdir. Bu guruh rahbari qabul qilganda sodir bo'ladi ijtimoiy qo'llab-quvvatlash uning fikriga rozi bo'lgan va eng shubhali qarorlarni oqlash uchun sabablarni topishda ishtirok etadigan maslahatchilaridan.
Etika nafaqat ijtimoiy mas'uliyat masalasiga to'g'ri keladi, balki keng ko'lamli variantlarda - menejerlar va bo'ysunuvchilarning xatti-harakatlarida ham ko'rib chiqilishi kerak. Bundan tashqari, menejmentda qo'llaniladigan maqsadlar va vositalar axloqiy nuqtai nazardan baholanishi kerak. Shunday qilib, agar savdo kompaniyasi yuqori daromadga intilib, o'z strategiyasini aholiga shubhali sifatli import qilinadigan qimmat tovarlarni sotish bo'yicha qursa, u nafaqat qonunni buzadi. huquqiy normalar, balki axloqsiz korporativ xatti-harakatlarni ko'rsatish orqali ijtimoiy mas'uliyatdan voz kechadi. Bunday kompaniya ichida, menejerlar orasida va
Biroq, sotuvchi va xaridor o'rtasidagi munosabatlarda axloqiy va axloqiy me'yorlar har doim ham kuzatilmaydi. Ba'zida mahsulot noto'g'ri ko'rsatilishi ehtimoli bor. Bu juda keng tarqalgan holat, ayniqsa chakana savdo sohasida, bu erda mahsulot bir qator o'ziga xos xususiyatlarga ega deb e'lon qilinadi va shu sababli, shuningdek, nisbatan arzonligi tufayli tez sotiladi. Uning zaxirasi tugagach, sotuvchi xaridorni qimmatroq mahsulot sotib olishga ishontirishga harakat qiladi. Ushbu turdagi axloqsiz xatti-harakatlarning nomi bor - o'lja va ilgak. Xaridor o'ljani olgandan so'ng, sotuvchi mijozni odatda qimmatroq bo'lgan boshqa mahsulotni sotib olishga ishontirish uchun qattiq ishlaydi.
Biroq, marketingda umumiy qabul qilingan axloqsiz xatti-harakatlarning har bir misoli noqonuniy emas. Marketologlar ko'pincha axloqiy bo'lmasligi mumkin bo'lgan qonuniy qarorlar qabul qilishlari kerak. Qonun hali yetib kelmagan yoki ularning murakkabligi yoki har qanday holatda nima to'g'ri ekanligi noaniqligi sababli qonun hech narsani belgilay olmaydigan yoki belgilamaydigan masalalar mavjud. Masalan, narxlarni ko'tarish odatda noqonuniy emas, lekin ko'pincha axloqsiz hisoblanadi.Ko'pgina mamlakatlarda qonun bolalar uchun televidenie reklamasini taqiqlamaydi, lekin u ham ko'pincha axloqsiz deb tanqid qilinadi. Xulq-atvori qonuniy, ammo axloqsiz bo'lishi mumkin bo'lgan yoki qonun va axloq aniq yo'l-yo'riq bermaydigan bunday kulrang joylar ko'pincha olimlar va amaliyotchilar uchun jiddiy muammolarni keltirib chiqaradi.
Har qanday masala, jumladan, qonun buzilishi yoki axloqsiz xatti-harakatlar kabi masalalar bo'yicha har qanday darajadagi menejer bilan bog'laning.
Biz boshqa boshqaruv maslahatchilarining professional obro'si va amaliyotini hurmat qilamiz. Bu hamkasblarimizning axloqsiz xatti-harakatlarini fosh qilish va uni mutasaddi idoralarga yetkazishdek ma’naviy majburiyatni olib tashlamaydi.
Butun auditorlar hamjamiyati va har bir auditor alohida auditorlarning axloqsiz xatti-harakatlarini qoralaydi va ularni jazolashni, shu jumladan ularni muhitdan chetlashtirishni, malaka sertifikati va auditorlik faoliyatini amalga oshirish uchun litsenziyadan mahrum qilishni talab qiladi.
Rahbarlar yoki oddiy xodimlarning qonunni buzadigan xatti-harakatlari ham axloqiy emas deb baholanishi kerak. Masalan, E.F. Xatton 2000 ta pochta va telegraf jo'natmalarini qalbakilashtirishda aybdor deb topildi, ya'ni. qonunni aniq buzadigan harakatda. Bu to `g` ri. Biroq, qonunni buzmaydigan harakatlar turli xil qadriyatlar tizimiga qarab axloqiy emas deb hisoblanishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin. Keling, Johnson & Johnson tomonidan sotuvdan Tileno-la kapsulalarini olib qo'yish bilan bog'liq vaziyatni tasavvur qilaylik. Ko'pincha odamlar bu harakatni axloqiy deb hisoblashlari kerak. Ba'zilar Ford Motor kompaniyasining xatti-harakatlarini axloqiy emas deb hisoblashlari kerak, chunki u Pinto'ni olib qo'yishga yoki yoqilg'i tizimini qayta loyihalashga e'tiroz bildirgan.
Axloqiy bo'lmagan biznes amaliyotlarining kengayishi sabablari orasida biznes rahbarlari 1) axloqiy mulohazalarni chetga suradigan raqobat; 2) har 3 oyda rentabellik darajasini ko'rsatish istagining ortishi, ya'ni. choraklik hisobotlarda 3) rahbarlarning axloqiy xulq-atvori uchun munosib taqdirlanishini ta'minlamaslik 4) umumiy pasayish Amerika jamiyatida axloqning ahamiyati, bu ish joyidagi axloqsiz xatti-harakatlarni asta-sekin oqlaydi 5) tashkilot tomonidan oddiy ishchilarga o'zlarining shaxsiy qadriyatlari va menejerlarning qadriyatlari o'rtasida murosani topishlari uchun bosim. Bu oxirgi sababni 20 yildan ko'proq vaqt oldin o'tkazilgan tadqiqot tasdiqlaydi, unda menejerlarning xatti-harakatlari xodimlarning axloqsiz qarorlariga katta ta'sir ko'rsatgan. Keng ma'noda xo'jayin nima qiladi va u o'zini qanday tutadi - bu bo'ysunuvchining xatti-harakatiga ta'sir qiluvchi asosiy omil. Shunday qilib, axloqiy yo'l tutish orqali siz rahbar sifatida o'zingizning qo'l ostidagilaringizning axloqiy xulq-atvoriga sezilarli ta'sir ko'rsatishingiz mumkin.
Biznesda axloqiy xulq-atvor g'oyasi, shuningdek, kompaniyani axloqsiz xodimlar va raqobatchilarning hujumlaridan himoya qilishdir. Yuqori axloqiy me'yorlar ham xodimlarni himoya qiladi. Agar odamlar yuqori axloqli kompaniyada ishlasa, kompaniyaning ularga halollik va qadr-qimmat nuqtai nazaridan munosabati ishchilarning o'zlarining yuqori axloqiy darajasi va mehnat unumdorligini oshirish bilan qoplanadi.
Aftidan, Mandevilning xususiy illatlar paradoksi - davlat imtiyozlari axloqni ortiqcha qiladi, chunki yuqorida aytib o'tilganidek, axloqsiz xatti-harakatlar ijtimoiy foydali natijaga olib keladi va ijtimoiy boylik va farovonlikning oshishiga olib keladi. Bundan tashqari, bozor ishtirokchilaridan axloqiy yo'l tutishlari shart emas, degan fikr bor, chunki raqobat bosimining o'zi ularni iqtisodiy jihatdan majbur qiladi, deb taxmin qilinadi. to'g'ri harakatlar, ular axloqiy jihatdan to'g'ri harakatlar bilan bir xil. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, tashqi raqobat tadbirkorlarni korxona ichida va tashqarisida o'zini samarali va halol tutishga etarli darajada majbur qiladi, chunki aks holda ishchilarning boshqa ish beruvchilarga va xaridorlarning boshqa sotuvchilarga oqib ketishi mumkin edi.
Uchinchidan, axloqiy xulq-atvorning axloqiy jihatdan shubhali imkoniyatdan foydalanib, raqobatdosh ustunlik va iqtisodiy foyda olishdan bosh tortish, axloqsiz xatti-harakatlar yoki qoidalarni buzish kabi turlari ham mavjud. Bunday holda, tadbirkor uchun xarajat yo'qolgan imkoniyatni anglatadi, chunki u axloqsiz ish qilishdan bosh tortib, qo'shimcha daromadni qo'ldan boy beradi, ya'ni. burch va qoidalarga zid xatti-harakatlar2. Bu yerda axloqiy xulq-atvor xususiy boyishdan voz kechish hisobiga jamoat yomonliklaridan (masalan, poraxo'rlikdan) voz kechishdan iborat. Ijtimoiy yovuzlikni keltirib chiqarmaslik uchun iqtisodiy rag'bat ham mavjud, korxona poraxo'rlik odatiy holga aylanmasligi va uning o'zi uning qurboni bo'lib qolmasligidan manfaatdordir3».
Afsuski, har birimiz axloqsiz xatti-harakatlarni oqilona oqlay olamiz. Biz o'zimizni bunday harakatlar maqbul ekanligiga ishontirishimiz mumkin. Axloqsiz xatti-harakatlarning oldini olishning eng yaxshi usuli bu oqlanish noto'g'ri va o'z manfaati uchun mantiqqa asoslanganligini tan olishdir. Axloqsiz xatti-harakatlarni oqlash uchun to'rtta umumiy sabab bilan qurollangan bo'lish foydalidir
Huquqni amalda himoya qilish muddati ma'lum darajada materialning xususiyatiga va turli mamlakatlardagi qonunlarning talqiniga bog'liq bo'lishi mumkin. Biroq, agar plagiatga qarshi qonun mavjud bo'lmasa, u axloqiy emas va har qanday jiddiy pretsedent noprofessional xatti-harakatlar deb hisoblanishi mumkin.
Tashkilot shaxsning yaxshi niyatlariga ta'sir qilishi va buzishi mumkin. Ferrell va boshqalar (1989), axloqsiz xulq-atvorni bashorat qilish bo'yicha tadqiqotlardan so'ng, har qanday vaziyatda qanday xatti-harakat to'g'ri kelishi haqidagi qarorga tashkilot ichidagi shaxsning axloqiy yoki axloqsiz yo'l tutish imkoniyatlari ta'sir qilishini taklif qiladi. Bu imkoniyatlar tashkilot madaniyati, kasbiy funksiyasi hisoblanadi
Ularning xulq-atvorining axloqsizligi, aniqrog‘i, axloqsizligi qo‘l ostidagilar, hamkasblar, pudratchilar, ma’muriy organlar, xorijiy sheriklar bilan muloqotda, poraxo‘rlik va korrupsiyaning hukmronligida namoyon bo‘ladi.
Tasvir tushunchasi biznes sohasida keng qo'llaniladi. Bu so'zning o'zi tasvir, aks ettirish, o'xshashlik, tasvir ma'nolarini bildiradi. Tasvirning ta'riflaridan biri - bu ijtimoiy guruhning fikri yoki shaxsning o'z harakatlari bilan yaratilgan halo. Rasm obro' va tushunchalariga eng yaqin yaxshi ism. Shaxs va kompaniya ijobiy, ijobiy, tasdiqlangan va salbiy imidjga ega bo'lishi mumkin. Tasvir idrok etish bilan bog'liq bo'lib, biz tasvirning tashuvchisini o'zimizniki, ishonchli, xatti-harakatlarini ma'qullaymiz yoki yo'q deb qabul qilamiz. Kompaniyaning imidji mijozlarning ishonchi, sotuvlar sonining o'sishi, kreditlar, shuning uchun kompaniya, uning egalari va xodimlarining gullab-yashnashi yoki pasayishi omilidir. Shu bilan birga, tasvir dinamik hodisa bo'lib, inson taassurotiga o'xshab, sharoitlar ta'sirida o'zgarishi mumkin, yangi ma'lumotlar, uzoq muddatli muloqot natijasida. Korxonaning imidji nafaqat u ishlab chiqaradigan mahsulotga, balki uning ijtimoiy mas'uliyatiga, jamiyat ijobiy deb hisoblaydigan, dolzarb jamoat manfaatlari va tashvishlariga mos keladigan faoliyat shakllariga bog'liq. Tasvir jamoatchilik bilan aloqalar (istalgan jamoatchilik fikrini shakllantirishga qaratilgan tizimli ravishda rejalashtirilgan tadbirlar), reklama sohasida, mijozlar bilan munosabatlar, axloqiy xulq-atvor, shakllantirish va rivojlantirish sohasidagi uzoq muddatli va yo'naltirilgan harakatlar natijasida yaratiladi. obro'sini saqlash. Tasvir - nozik hodisa, mijozga bir marta sifatsiz mahsulotni sotib olish yoki kompaniya xodimining axloqsiz xatti-harakatlariga duch kelishi kifoya, chunki uning mijoz oldida obro'si tushib ketadi va uning o'zi va ba'zan uning do'stlari. kompaniyaga adashgan (agar siz bir marta yolg'on gapirsangiz, sizga kim ishonadi). Shuning uchun kompaniyaning imidji uning har bir xodimiga bog'liq. Agar kompaniya xodimlari ularga nisbatan munosabatni yomon deb bilishsa, unda bu norozilik qaysidir ma'noda ularning mijozlarga bo'lgan munosabatiga ta'sir qiladi va bu kompaniyaning ijobiy imidj yaratish harakatlariga putur etkazadi.
Aktsiyadorlar o'z agentlari orqali kompaniya kreditorlaridan olingan foydaning bir qismini olib qo'yishga harakat qilishlari mumkinmi yoki kerakmi?Bu savolga odatda salbiy javob beriladi.Birinchidan, aksiyadorlarning bunday xatti-harakati axloqiy emas va axloqsiz harakatlar biznes olamida o'rin yo'q Ikkinchidan, agar bunday urinishlar amalga oshirilsa, kreditorlar kelajakdagi kredit shartnomalariga cheklovchi shartlarni kiritish orqali o'zlarini himoya qiladilar.Nihoyat, agar kreditorlar menejerlar o'z mablag'lari hisobidan aktsiyadorlar boyligini oshirishga harakat qilishayotganini aniqlasalar, ular yo rad etadilar. ushbu firma bilan biznesni davom ettirish yoki undan mumkin bo'lgan ekspluatatsiya xavfi uchun kompensatsiya sifatida odatdagidan yuqori foiz stavkalarini olish.Shunday qilib, o'z kreditorlari bilan adolatli o'ynamagan firma yollangan kapital bozoriga kirish huquqidan mahrum bo'ladi yoki yuqori foiz stavkalariga duch keladi. kreditlar bo'yicha foiz stavkalari va boshqa cheklovlar, bu ikkala istiqbol ham aktsiyadorlarga zarar etkazishi mumkin.
Tashkilotning xatti-harakatlari axloqiy bo'lishi uchun, birinchi navbatda, ular asosiy xodimlar tomonidan ochiq va so'zsiz bajarilishi kerak 35. Yuqori axloqiy standartlarga qat'iy intilayotgan kompaniyalarda yuqori rahbariyat ularni axloq kodeksi, nutqlar va nashrlar, shuningdek, tegishli siyosatlar orqali amalga oshiradi. axloqsiz xatti-harakatlarning oqibatlari, o'z harakatlari va axloq qoidalariga rioya qilish choralari. Katta rahbarlar doimiy ravishda xodimlarga nafaqat axloq kodeksiga rioya qilish, balki qonunbuzarliklar haqida xabar berish majburiyati borligini doimo eslatib turadi. Garchi bunday kompaniyalar ta'minlaydi
Nima uchun yuqori axloqiy standartlar investitsiya sanoati va investitsiya mutaxassislari uchun juda muhim? 2008 yilgi jahon moliyaviy inqirozi shuni ko'rsatdiki, barqaror daromadni tasdiqlay olmaydigan jismoniy shaxslarga kredit berish kabi ahamiyatsiz ko'rinadigan individual qarorlar birgalikda bozor inqiroziga olib kelishi mumkin. iqtisodiy qiyinchiliklar va millionlab odamlarning ish joylarini yo'qotish. Bir-biriga bog'langan global iqtisodiyot va bozorda har bir ishtirokchi o'z qarorlari va axloqsiz xatti-harakatlari, shuningdek, u taqdim etayotgan mahsulot va xizmatlar nafaqat qisqa muddatga, balki uzoq muddatga ham qanday ta'sir qilishi mumkinligini tushunishga intilishi kerak.
Investitsion industriya kapital yoki pul bilan ta'minlovchilarni o'z faoliyatini moliyalashtirish uchun uni qidirayotganlar bilan moslashtirish orqali jamiyatga xizmat qiladi. Sarmoyani ta'minlovchilarni - investorlarni va uni qidirayotganlarni - qarz oluvchilarni ko'rib chiqing. Qarz oluvchilar zavodlar, maktablar, ko'priklar, magistrallar, aeroportlar qurish yoki modernizatsiya qilish kabi uzoq muddatli maqsadlarga erishish uchun mablag' izlashlari mumkin. temir yo'llar yoki boshqa ob'ektlar. Shuningdek, ular qisqa muddatli maqsadlarni moliyalashtirish va/yoki kundalik operatsiyalarini qo'llab-quvvatlash uchun qisqa muddatli kapitalni izlashlari mumkin. Qarz oluvchilar korxonalar, maktablar, shifoxonalar, kompaniyalar va boshqa yuridik va jismoniy shaxslar bo'lishi mumkin. Ba'zi qarz oluvchilar o'z faoliyatini moliyalashtirish uchun banklarga yoki boshqa kredit tashkilotlariga murojaat qilishadi; boshqalar o'z maqsadlariga erishish uchun zarur bo'lgan mablag'larga kirish uchun fond birjalariga murojaat qilishadi.
Qarz oluvchilarni moliyalashtirish uchun kapitalni taqdim etish evaziga investorlar o'z investitsiyalaridan foydalanish va ular bilan bog'liq risklarni qoplaydigan daromad keltirishini kutishadi. Kapitalni taqdim etishdan oldin, tirishqoq va intizomli investorlar kapitalni taqdim etishning xavf-xatarlari va mukofotlarini baholaydilar. Iqtisodiyotdagi pasayish yoki yangi raqobatchi kabi ba'zi risklar investitsiyadan kutilayotgan daromadga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Investitsiyalarning potentsial risklari va foydalarini baholashga yordam berish uchun investorlar tadqiqot o'tkazadilar, qarz oluvchilarning imkoniyatlarini baholaydilar, raqobatbardosh tahlillar o'tkazadilar, rasmiy bayonotlarni o'qiydilar, rahbariyatning biznes rejasini, tadqiqot hisobotlarini va sanoat hisobotlarini o'rganadilar. Mas'uliyatli investorlar, agar ular o'z kapitallari o'z manfaati uchun ishlatilishiga ishonmasalar, o'z kapitallarini investitsiya qilmaydilar. Sarmoya mahsulot va xizmatlar orqali kapitaldan eng ko'p foyda keltira oladigan qarz oluvchilarga oqib kelganida investorlar va jamiyat foyda ko'radi.
Pul oqimlari investorlar va qarz oluvchilar o'rtasida moliyaviy ishtirokchilar barcha tomonlar o'zini tutishiga ishonch hosil qilganda samaraliroq taqsimlanadi. Axloqiy xulq-atvor ishonchni mustahkamlaydi va mustahkamlaydi, bu esa foyda keltiradi shaxslar, firmalar va jamiyat, axloqsiz xatti-harakatlardan farqli o'laroq. Odamlar biror shaxs yoki muassasa ishonchli ekanligiga ishonsa va ularning kutganlariga muvofiq harakat qilsa, ular bu odamlar va muassasalar bilan bog'liq xavflarni ko'proq qabul qilishadi. Masalan, odamlar o'z pullariga ishonganlarida, ular o'z pullarini investitsiya qilishlari va narxlarning qisqa muddatli o'zgarishi xavfini qabul qilishlari ehtimoli ko'proq, chunki ular o'zlarining investitsiyalari ularga uzoq muddatli foyda keltirishiga asosli ishonishlari mumkin. Tadbirkorlar, agar ular investorlarni jalb qila olishiga ishonsalar, o'z bizneslarini kengaytirish xavfini ko'proq qabul qilishadi zarur vositalar o'rtacha narxda kengaytirish uchun. Moliyaviy tizimga bo'lgan ishonch darajasi qanchalik yuqori bo'lsa ko'proq odamlar moliyaviy bozorlarda ishtirok etishga tayyor. Moliyaviy bozorlarda keng ishtirok etish kapital oqimini tovarlar ishlab chiqarish, xizmatlar ko'rsatish va infratuzilmani o'sishini moliyalashtirishga imkon beradi. Bularning barchasi yangi va tez-tez yaxshiroq qurilgan shifoxonalar, qurilgan ko'priklar, ishlab chiqarilgan mahsulotlar, ko'rsatiladigan xizmatlar va ish o'rinlari bilan jamiyatga foyda keltiradi. Moliya bozorlarida keng ishtirok etish, shuningdek, investitsion mutaxassislarga bo'lgan ehtiyoj va talabning ortib borayotganini anglatadi, buning natijasida o'zlarining maxsus ko'nikmalari va moliya bozorlari bo'yicha bilimlaridan foydalanishga intilayotganlar uchun ish bilan ta'minlash imkoniyatlari ham ortib bormoqda.
Etika har doim muhim, ammo investitsiya qilishda axloq ayniqsa muhimdir, chunki investitsiya sanoati va moliyaviy bozorlar ishonchga asoslanadi. Axloqsiz xatti-harakatlar qaytaradi, axloqiy xatti-harakatlar o'ziga tortadi. Ishonch barcha korxonalar uchun muhim, biroq u bir necha sabablarga ko'ra investitsiya sohasida ayniqsa muhimdir. Buning sabablari quyidagilardan iborat bo'lishi mumkin: mijozlar bilan munosabatlarning tabiati, bilimlardagi farqlar va ma'lumotlarga kirish, shuningdek, investitsiya mahsulotlari va xizmatlarining tabiati.
Mijozlar bilan munosabatlarda investorlar o'z aktivlarini vositachilik funktsiyalarini ta'minlash va kapitalini saqlab qolishda yordam berish uchun vositachi moliyaviy firmalarga ishonib topshiradilar. Agar firma va uning xodimlari mijoz aktivlarini himoya qila olmasalar, bu barcha ishtirokchilar uchun jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin. Ishonch va axloqiy xulq-atvor bo'lmasa, vositachi firmalarning biznesi bo'lmaydi.
Investitsion sohada ishlaydiganlar maxsus bilimga ega va ba'zan ma'lumotlarga yaxshiroq kirish imkoniyatiga ega. Maxsus bilimlarning mavjudligi va yaxshiroq kirish axborotga kirish har qanday ishda ustunlik bo'lib, bir tomonga ko'proq kuch beradi. Investorlar, ular yollagan odamlar o'z bilimlarini ularga zarar etkazish uchun ishlatmasliklariga ishonishadi. Ular mijozning manfaatlariga xizmat qilish uchun maxsus bilimlardan foydalanadigan sarmoyaviy mutaxassisga tayanadi.
Investitsion sohada ishonch juda muhim bo'lishining yana bir sababi mahsulot va xizmatlarning tabiati bilan bog'liq. Transport, ishlab chiqarish, texnologiya, chakana savdo yoki oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash korxonalari kabi boshqa tarmoqlar aniq va/yoki aniq ko'rinadigan mahsulotlar ishlab chiqaradi va/yoki xizmatlar ko'rsatadi. Biz planshetni qo'limizda ushlab, tekshirishimiz mumkin. Biz foydalanishimiz mumkin dasturiy ta'minot, zanjirli restoranlarda ovqatlaning va kinoteatrlarda film tomosha qiling. Biz mahsulot yoki xizmat sifatini ko'plab omillarga asoslanib baholashimiz mumkin: u o'z vazifasini qanchalik yaxshi bajaradi? Bu qanchalik samarali? U qanchalik bardoshli? Bu qanchalik jozibali? Narx o'rtachami yoki mahsulot yoki xizmat uchun mosmi?
Investitsiya sanoatida ko'plab investitsiyalar nomoddiy bo'lib, faqat sahifa yoki ekranda raqamlar sifatida ko'rinadi. Tasdiqlanadigan aniq mahsulotlarsiz va mahsulot yoki xizmatni kutilgan darajada ishlashi uchun himoya qilish uchun hech qanday kafolatsiz, investorlar investitsiya haqida taqdim etilgan ma'lumotlarga - sotib olishdan oldin ham, keyin ham ishonishlari kerak. Ular o'zlarining moliyaviy maslahatchilari bilan bog'lanib, investitsiya hisobotini so'rashganda, ular tranzaktsiyalar ro'yxatini ko'rsatadigan elektron yoki bosma bayonotni oladilar. Ular ma'lumotlarning to'g'ri va to'liq ekanligiga ishonishadi va o'z manfaatlarini himoya qilish uchun ular bilan ishlaydigan sarmoyaviy mutaxassislarga ishonishadi. Moliyaning globallashuvi investitsion mutaxassislar yangi yoki notanish joylarda biznes imkoniyatlariga ega bo'lishlarini anglatadi. Ishonch va axloqiy xulq-atvor bo'lmasa, moliyaviy operatsiyalar, shu jumladan global operatsiyalar, kamroq sodir bo'ladi. Axloqiy bo'lmagan xatti-harakatlar dunyoning turli burchaklaridan kelgan kontragentlarning o'zaro aloqalarini to'xtatishi mumkin.
Ushbu omillar tufayli. Ushbu ishonch bozorlarda ishlaydigan va/yoki ishlaydigan barcha shaxslarning, shu jumladan kompaniyalar, banklar, investitsiya firmalari, suveren kompaniyalar, reyting agentliklari, buxgalteriya firmalari, moliyaviy maslahatchilar va rejalashtiruvchilar uchun ishlayotganlarning axloqiy xatti-harakatlari bilan yaratiladi. institutsional va chakana investorlar. Bozor ishtirokchilari axloqiy tarzda harakat qilsalar, investorlar va boshqalar hisobotning ekrani yoki sahifalaridagi raqamlar ma'lumotlarning to'g'ri ifodalanishiga ishonishlari va moliyaviy bozorlarda investitsiya qilish va ishtirok etish foydali bo'lishiga ishonishlari mumkin. Bozorning barcha ishtirokchilarining axloqiy xulq-atvori ko'proq ishtirok etish, mijozlarni himoya qilish va ko'proq investitsiya imkoniyatlariga olib kelishi mumkin. Firmalar tomonidan axloqiy xatti-harakatlar ko'proq sabab bo'lishi mumkin yuqori darajalar kompaniya va ularning xodimlari uchun muvaffaqiyat va rentabellik. Mijozlar ishonchli obro'ga ega bo'lgan kompaniyalarga jalb qilinadi, bu esa biznesning o'sishiga, yuqori daromadlarga va ko'proq foyda olishga olib keladi.
Yana biri bor - axloqsiz xatti-harakatlar. Axloqiy bo'lmagan xatti-harakatlar - bu shaxs, kasb yoki soha uchun axloqiy jihatdan to'g'ri yoki to'g'ri deb hisoblangan narsadan tashqariga chiqadigan harakat. Shaxslar axloqsiz harakat qilishlari mumkin. Tadbirkorlar, mutaxassislar va siyosatchilar ham axloqsiz harakat qilishlari mumkin. Axloqsiz xatti-harakatlar boshqa har qanday kasbiy sohaga qaraganda investitsiya sohasida ko'proq xavf tug'diradi. Va bunga bir qator omillar yordam beradi.
Mikroiqtisodiy darajada. Axloqiy xulq-atvorga ega bo'lgan firmalar, shuningdek, axloqsiz xatti-harakatlarga ega bo'lgan firmalarga qaraganda kamroq nisbiy xarajatlarga ega bo'lishi mumkin, chunki tartibga soluvchilar yuqori axloqiy me'yorlar norma bo'lgan firmalarga qimmatli tekshiruvlarni boshlash yoki katta jarima solish ehtimoli kamroq.
Makroiqtisodiy darajada. Axloqiy bo'lmagan xatti-harakatlar ishonchni yo'q qiladi va hatto yo'q qilishi mumkin. Mijozlar va investorlar aniq ma'lumot olmaganliklari yoki bozorning yo'qligidan shubhalanishganda o'yin maydoni, ular ishonchni yo'qotadilar. Kam ishonchga ega bo'lgan investorlar tavakkal qilishga kamroq tayyor. Ular o'z kapitalidan yuqori daromad olishni talab qilishlari, boshqa joyga investitsiya qilishni tanlashlari yoki umuman investitsiya qilmaslikni tanlashlari mumkin. Ushbu harakatlarning har biri o'z operatsiyalarini moliyalashtirish uchun kapital izlayotgan qarz oluvchilar uchun xarajatlarni oshiradi. Sarmoyaga ega bo'lmagan holda, qarz oluvchilar yangi fabrikalar, ko'priklar yoki kasalxonalar qurish maqsadlariga erisha olmasligi mumkin. Sarmoyani yo'qotish ish o'rinlari, o'sish va innovatsiyalarni qisqartirish orqali jamiyatga zarar etkazishi mumkin. Axloqsiz xatti-harakatlar pirovardida nafaqat mijozlarga, balki firma, uning xodimi va investitsiya jarayonida ishtirok etayotgan boshqa shaxslarga ham zarar yetkazadi. Maqolada kompaniyaning axloqsiz xatti-harakatlari misolini o'qishingiz mumkin.
Bozorlarga bo'lgan ishonchning pasayishi investitsiya sanoatining o'sishini pasaytirishi va sanoatdagi firmalar va shaxslarning obro'siga putur etkazishi mumkin, hatto ular axloqsiz xatti-harakatlar bilan shug'ullanmagan bo'lsa ham. Noahloqiy xatti-harakatlar bozorlarning kapitalni iqtisodiy o'sishga hissa qo'shadigan kapitaldan eng ko'p qiymat yarata oladigan qarz oluvchilarga yo'naltirish qobiliyatiga to'sqinlik qiladi. Noahloqiy xatti-harakatlar moliyaviy bozorlarga bo'lgan ishonchni yo'q qilganda bozorlar ham, jamiyat ham zarar ko'radi. Shaxsan siz uchun axloqsiz xatti-harakatlar sizning ishingiz, obro'ingiz va obro'ingizga qimmatga tushishi mumkin professional o'sish va pul jarimalari va ehtimol qamoq muddatiga olib kelishi mumkin. Kompaniyaning axloqsiz xatti-harakati bunday xatti-harakatni sodir etgan shaxs/kompaniya uchun ham, jarayonda bevosita ishtirok etmagan sub'ektlar uchun ham xavf tug'diradi.
"Investitsiya sohasida axloqsiz xatti-harakatlar" maqolasini o'qib chiqqandan so'ng bilimlarni mustahkamlash uchun savollar
Savol 1
Quyidagi fikrlardan qaysi biri to'g'ri. Investitsion mutaxassislar axloqiy xatti-harakatlar uchun alohida mas'uliyatga ega, chunki:
A) sanoat yuqori darajada tartibga solingan.
B) ularga mijozlar aktivlarini himoya qilish vazifasi yuklangan.
C) kasb o'zining axloq kodeksiga rioya qilishni talab qiladi.
Yechim 1:
B to'g'ri javob. Investitsion mutaxassislarga alohida mas'uliyat yuklanadi, chunki mijozlar ularga mijoz aktivlarini himoya qilishni ishonib topshiradilar.
Agar siz maqolaga qiziqsangiz, VK-dagi guruhga obuna bo'ling
