Прилагат ли се разпоредбите на Списък № 2, одобрен с Решение на Кабинета на министрите на СССР № 10 от 26 януари 1991 г., за служители, чийто трудов стаж включва периодите 1983-1990 г.?
Отговор
Да, разпространява се.
б) Списък № 2 на отрасли, работни места, професии, длъжности и показатели с вредни и тежки условия на труд, заетостта в които дава право на пенсия за старост (старост) при преференциални условия ( )."
Професионална помощна система за адвокати, в която ще намерите отговор на всеки, дори и най-сложен въпрос.
Вижте какви условия съдилищата най-често оценяват различно. Включете безопасна формулировка на такива условия в договора. Използвайте положителната практика, за да убедите контрагента да включи условие в договора, и отрицателната практика, за да убедите контрагента да откаже условието.
Оспорват решенията, действията и бездействията на съдебния изпълнител. Освобождаване на имущество от запор. Иск за щети. Тази препоръка съдържа всичко необходимо: ясен алгоритъм, селекция съдебна практикаи готови образци на рекламации.
Прочетете осемте негласни правила за регистрация. Въз основа на показанията на инспектори и регистратори. Подходящ за компании, които са маркирани като ненадеждни от Федералната данъчна служба.
Свежи позиции на съдилищата по спорни въпроси за събиране на съдебни разноски в един преглед. Проблемът е, че много подробности все още не са разписани в закона. Затова в спорни случаи разчитайте на съдебната практика.
Изпратете известие на мобилния си телефон, по имейл или по пощата.
РЕЗОЛЮЦИЯ
При одобряване на списъци с производство, работа, професии, длъжности и показатели, даващи право на преференциално пенсионно осигуряване
С направени промени и допълнения
решения на кабинета на министрите на СССР
от 23 юли 1991 г. N 497,
от 9 август 1991 г. N 591
В съответствие с член 14 от Закона на СССР „За пенсионното осигуряване на гражданите в СССР“ Кабинетът на министрите на СССР РЕШАВА:
1. Одобряване:
а) Списък № 1 на производства, работи, професии, длъжности и показатели на нелегална работа, на работа с особено вредни и особено трудни условия на труд, заетостта в която дава право на пенсия за старост при преференциални условия (приложен);
б) Списък № 2 на отрасли, работни места, професии, длъжности и показатели с вредни и тежки условия на труд, заетостта в които дава право на пенсия за старост при преференциални условия (приложен).
2. Установете, че в съответствие със Закона на СССР „За пенсионното осигуряване на гражданите в СССР“ прилагането на списъци № 1 и 2 се извършва, като се вземе предвид сертифицирането на работните места.
3. Ръководителите на предприятия (асоциации) и организации трябва да осигурят навременна подготовка за влизане в сила на списъци № 1 и 2. Провеждане на сертифициране на работните места и предприемане на необходимите мерки за подобряване на условията на труд. Определяне на списъка на работните места, имената на професиите и длъжностите, на чиито служители в съответствие с тези списъци се предоставят преференциални обезщетения пенсионно осигуряване, и запознаване на работниците с тях.
Инструктирайте Държавния комитет по труда на СССР и социални въпросипредоставят разяснения относно реда за прилагане на тези списъци.
4. Държавният комитет по печата на СССР трябва в срок от 3 месеца, по заповед на Държавния комитет по труда и социалните въпроси на СССР, да публикува сборник с разпоредби за преференциалните пенсии и пенсиите за прослужено време.
5. Възлага на Държавния комитет по труда и социалните въпроси на СССР да продължи с участието на Генералната конфедерация на профсъюзите на СССР, Министерството на финансите на СССР, Държавния комитет за планиране на СССР, Пенсионен фондСССР и други заинтересовани организации работят за разглеждане на получените коментари и допълнения към списъци № 1 и 2, ръководени от параграф 9 от Резолюцията на Върховния съвет на СССР „За реда за приемане на Закона на СССР „За пенсионното осигуряване на граждани на СССР”.
Приложение
Списък N 1
производство, работа, професии, длъжности и показатели на нелегален труд, на труд с особено вредни и особено тежки условия на труд, заетостта при които дава право на пенсия за старост при преференциални условия
I. Минни работи
II. Подготовка на руда, обогатяване, агломерация (агломерация, брикетиране, пелетизиране), пържене на руди и неметални минерали
III. Металургично производство (черни метали)
IV. Кокс, катран кокс, термоантрацит и коксохимическо производство
V. Производство на генераторен газ и производство на газове в процеса на металургичното производство
VI. Производство на силициеви продукти
VII. Металургично производство (цветни метали)
VIII. Химическо производство
IX. Производство на експлозиви, иницииращи вещества, барути и боеприпаси
X. Преработка на нефт, газ, газов кондензат, въглища и шисти
XI. Металообработване
XII. Електропроизводство и ремонт на електрообзавеждане
XIII. Производство на продукти електронна технологияи радио оборудване
XIV. Производство на строителни материали
XV. Производство на стъкло и порцелан-фаянс
XVI. Производство на изкуствени и синтетични влакна
XVII. Производство на целулоза и хартия
XVIII. Производство на лекарства, медицински и биологични лекарстваи материали
XIX. Здравни институции
XX. Печатна продукция
XXI. транспорт
XXII. Работа с радиоактивни вещества и източници йонизиращо лъчение, берилий и редкоземни елементи
XXIII. Общи професии
XXIV. Ядрена енергияи индустрията
10100000 I. Минно дело
10100000 Копаене. Геоложки проучвателни работи. Изграждане, реконструкция, техническо преоборудване и основен ремонт на мини, рудници, рудници, подлези, подземни канали, тунели и други подземни съоръжения
10101000 1. Подземни работи в мини, мини и рудници за добив на полезни изкопаеми; в геоложките проучвания; в дренажни мини; в строителството на мини, мини, мини
1010100a a) Всички работници, заети на пълен работен ден в подземна работа
1010100б б) Ръководители и специалисти на подземни площи
1010100в в) Управители на мини, минни администрации по правата на мини, мини и мини.
За да се реализира и зачита правото на гражданите на преференциално пенсионно осигуряване, са установени правила за прилагането на списъци 1 и 2 на вредните професии на Руската федерация, според които определена категория работници има право да се пенсионира по-рано от мнозинството от останалите граждани. Ако има документално доказателство за факта и периода на работа при специални условия, класифицирани в списъци 1 и 2 като вредни (трудни) условия на труд, служителят може да се обърне към администрацията на Пенсионния фонд с молба за назначаване на ранна застраховка за старост. пенсия.
Опасни професии съгласно списъци 1 и 2
Обяснения как да се определи специален трудов стаж и да се прилагат списъци 1 и 2 на опасни професии в Руската федерация се съдържат в Постановление на правителството на Руската федерация № 665 от 16 юли 2014 г. За удобство нека формулираме накратко основните точки:
- Списък 1 подлежи на прилагане, ако служителят е бил ангажиран в подземен труд, както и работа с опасни условия на труд или работата се е извършвала в горещи магазини висока температураоколния въздух или директен контакт с искри/пожари;
- Когато работите на работни места, където условията на труд се признават за работа с трудни условия, трябва да погледнете списък 2.
На практика е възможна ситуация, когато служител е нает едновременно на няколко работни места от различни списъци (например е работник на непълно работно време); в този случай трябва да се прилага списък 2.
За да се гарантира, че при назначаването на ранна осигурителна пенсия на служител няма проблеми с пенсионния фонд, работодателят трябва да вземе предвид изискванията за имената на опасните професии, предвидени в списъци 1 и 2. Следователно, дори на етапа на наемане и документация, включително таблица с персонал, работна книга, трудов договорсъс служителя, неговата лична карта, работодателят трябва да се запознае с процедурата за прилагане на Указ на правителството на Руската федерация № 665 от 16 юли 2014 г. и да посочи името на длъжността (професията) и трудовата функция на служителя както е посочено в списъци 1 и 2.
Ако длъжностите (или длъжностите) не съвпадат, служителят е изправен пред риск от негативни последици: на служител на пенсионния фонд може да бъде отказано ранно пенсиониране. В тази връзка може да се препоръча на служителя да се опита да докаже идентичността на имената, като привлече правната подкрепа на руското Министерство на труда, посочено в писмо № 3073-17, № 06-27/7017 от 08/ 02/2000. Държавни органипризнават правото на служителя на преференциално пенсионно осигуряване, предмет на необходими изискванияза възникване на такова право, въпреки различните наименования на една и съща професия.
Списък 1: особено опасни условия
Установяването на факта, че естеството на трудовата функция на служителя за конкретен работодател е свързано с особено вредни или особено трудни условия на труд, както се изисква от списък 1, се извършва чрез сертифициране на работното място.
Работодателят, както и съответните държавни (общински) органи, по искане на служителя, са длъжни да му предоставят удостоверение за характера и периода на работа. Тези документи впоследствие се подават в пенсионния фонд и са основа за изчисляване на преференциалния трудов стаж и ранно пенсиониране на служителя в напреднала възраст.
Право на ранна преференциална пенсия за старост по списък № 1 с особено вредни условия има работник или служител, чиято професия е идентична с професията от списък 1, при условията, че:
- служителят работи на пълен работен ден (т.е. поне 80% от работното си време служителят работи при особено вредни и особено трудни условия на труд) и
- факт на работа в специални условиямогат да бъдат документирани.
Основният, но не единственият документ, потвърждаващ факта на работа при специални условия, е История на заетостта. Законодателят не ограничава правото на служителя да предоставя други документи, които Пенсионният фонд също е длъжен да приеме за изчисляване осигурителен стажза установяване на преференциална пенсия. Това може да бъде удостоверение от работодателя за периода и естеството на работата, лична карта на служителя, трудов договор, съставен съгласно правилата, действащи към момента на сключването му, удостоверения за заплати, заповеди и други документи. Правото на служителя да предостави допълнителни документи е залегнало в параграф 11 от Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на осигурителна пенсия, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 2 октомври 2014 г. № 1015.
Трудовият стаж на длъжност, включена в списъка на преференциалните професии с опасни условия на труд, е най-малко 10 години за мъжете и 7 години и 6 месеца за жените.
Списък с 2 преференциални професии
Работата на служителя също се зачита за специален трудов стаж, ако неговата работа (длъжност, професия) и показатели с вредни и трудни условия на труд са включени в списък 2.
При включването на работа от списък 2 в специален опит трябва да се вземат предвид обясненията на Министерството на труда на Руската федерация от 22 май 1996 г. № 5 относно процедурата за прилагане на преференциални списъци 1 и 2.
Пенсионният фонд е длъжен да предостави на служителя предсрочна преференциална пенсия за старост, включително специален трудов стаж при изчисляването, ако:
- длъжност на служител от списъци 1 и 2 на опасни професии на Руската федерация,
- служителят има работа на пълен работен ден (т.е. най-малко 80% от работното си време, служителят работи при особено вредни и особено трудни условия на труд, включително командировки, отпуск по болест, отпуски (годишни, допълнителни), време за обедни почивки).
Специални правила за броене на специални продължителност на услугаосигурете, че:
- когато обемът на производството е намален и служителят е прехвърлен на непълно работно време ( работна седмица) трудовият стаж трябва да се изчислява въз основа на действително отработеното време;
- Периодите на работа, през които е предоставен отпуск за обучение, не се включват при изчисляването на специалния трудов стаж.
Преференциално пенсионно осигуряване съгласно списъци 1 и 2
Въпреки поредната пенсионна реформа, която се провежда в момента в страната, насочена между другото към увеличаване на възрастта за пенсиониране, която още от 1 януари 2017 г. засегна някои граждани, които са държавни и общински служители, както и лица, заемащи политически длъжности , редът на преференциалното пенсионно осигуряване остана същият.
Същността на преференциалното пенсионно осигуряване е, че мъжете могат да се пенсионират на възраст не на 60 години, а жените, когато навършат 55 години, а няколко години по-рано.
Това означава, че служителите, чиято работа (позиция, професия) е включена в списъци 1 и 2 на опасните професии на Руската федерация, при спазване на изискванията:
- за трудов стаж на посочените длъжности за мъже най-малко 10 години и за жени - 7 години 6 месеца, както и
- да има най-малко 20 години осигурителен стаж за мъжете и 15 години за жените,
тогава тези служители имат право на преференциални пенсионни обезщетения. Това означава, че мъжете могат да се пенсионират на 50 години, а жените на 45 години.
При работа най-малко половината от необходимия период на работни места, включени в списъка на преференциалните професии с опасни условия на труд, и при спазване на други изисквания на закона (включително необходимия минимален осигурителен стаж и периода на работа в опасни и опасни условиятруд) мъжете и жените също могат да разчитат на специална процедура за назначаване на осигурителна пенсия - общоприета за всички граждани на Русия пенсионна възрастподлежат на намаление с по една година за всеки пълна годинатакава работа.
В заключение посочваме нормативна уредбарегулиране на отношенията по отпускане на пенсии, включително тези, свързани с преференциално пенсионно осигуряване във връзка с извършването на работа при вредни и опасни условия на труд. Това:
- Федерален закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“. Член 30, част 1 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ урежда правото на ранно назначаване на осигурителна пенсия;
- до 01.01.2015 г. подлежеше на прилагане федералният законот 17 декември 2001 г. № 173-FZ „На трудови пенсииВ руската федерация" (
КАБИНЕТ НА МИНИСТРИ НА СССР
ОТНОСНО ОДОБРЯВАНЕТО НА СПИСЪЦИ
ПРОИЗВОДСТВА, РАБОТИ, ПРОФЕСИИ, ДЛЪЖНОСТИ И ПОКАЗАТЕЛИ,
ДАВАНЕ ПРАВО НА ПРЕИМУЩЕСТВЕНО ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ
В съответствие с член 14 от Закона на СССР „За пенсионното осигуряване на гражданите в СССР“, Кабинетът на министрите на СССР решава:
1. Одобряване:
а) Списък № 1 на производства, работи, професии, длъжности и показатели на нелегална работа, на работа с особено вредни и особено трудни условия на труд, заетостта в която дава право на пенсия за старост при преференциални условия (приложен);
б) Списък № 2 на отрасли, професии, длъжности и показатели с вредни и тежки условия на труд, заетостта в които дава право на пенсия за старост при преференциални условия (приложен).
2. Установете, че в съответствие със Закона на СССР „За пенсионното осигуряване на гражданите в СССР“ прилагането на списъци № 1 и 2 се извършва, като се вземе предвид сертифицирането на работните места.
3. Ръководителите на предприятия (асоциации) и организации трябва да осигурят навременна подготовка за влизане в сила на списъци № 1 и 2. Провеждане на сертифициране на работните места и предприемане на необходимите мерки за подобряване на условията на труд. Определяне на списъка на работните места, имената на професиите и длъжностите, чиито служители получават преференциални пенсии в съответствие с тези списъци, и запознаване на работниците с тях.
Възложете на Държавния комитет по труда и социалните въпроси на СССР да предостави разяснения относно реда за прилагане на тези списъци.
4. Държавният комитет по печата на СССР трябва в срок от 3 месеца, по заповед на Държавния комитет по труда и социалните въпроси на СССР, да публикува сборник с разпоредби за преференциалните пенсии и пенсиите за прослужено време.
5. Възлага на Държавния комитет по труда и социалните въпроси на СССР да продължи с участието на Общата конфедерация на профсъюзите на СССР, Министерството на финансите на СССР, Държавния комитет за планиране на СССР, Пенсионния фонд на СССР. СССР и други заинтересовани организации, да разгледат получените коментари и допълнения към списъци N N 1 и 2, като се ръководят от параграф 9 от Резолюцията на Върховния съвет на СССР „За реда за приемане на Закона на СССР „За пенсионно осигуряване на гражданите в СССР“.
Предложенията по тези въпроси трябва да бъдат представени в кабинета на министрите на СССР до 1 юни 1991 г.
министър председател
В. ПАВЛОВ
Бизнес мениджър
М. ШКАБЪРДНЯ
1.1. СПИСЪК N 1
ПРОИЗВОДСТВА, РАБОТИ, ПРОФЕСИИ, ДЛЪЖНОСТИ
И ПОКАЗАТЕЛИ ПРИ ПОДЗЕМНИ РАБОТИ, ПРИ РАБОТИ С ОСОБ
ВРЕДНИ И ОСОБЕНО ТЕЖКИ УСЛОВИЯ НА ТРУД, ЗАЕТОСТ
КОЕТО ДАВА ПРАВО НА ПЕНСИЯ ЗА ВЪЗРАСТ
(ПОРАДИ СТАРОСТ) ПРИ ПРЕФЕРЕНЦИАЛНИ УСЛОВИЯ
(изменен с решения на Кабинета на министрите на СССР
от 09.08.91 г. N 591, от 23.07.91 г. N 497; Регламенти
Министерски съвет на RSFSR от 02.10.91 N 517)
10100000 I. МИННИ ДОБИВИ
10100000 Копаене. Геоложки -
проучвателна работа. строителство,
реконструкция, техническо преоборудване и
основен ремонт на рудници, рудници, мини,
метро, подземни канали, тунели и
други подземни съоръжения
Страници: 1 ...
