Втората група инвалидност е 2-ра степен на ограничение. Класификации и критерии, използвани при извършване на медико-социална експертиза на гражданите - Российская газета

Съдържание

В Русия и не само много хронични заболяванияпациентите са разделени на групи с увреждания и кои и кога са дадени, може да се разбере при преминаване на MSEC по медицински причини. Пациентът има законностава възможно да получавате плащания за здравословни проблеми и да разчитате на държавна помощ. Инвалидността се определя по групи, тя може да бъде работеща и неработеща, важи еднакво за възрастни пациенти и деца.

Какво представляват групите с увреждания

При ограничени умствени и физически способности или наличие на психологически ограничения настъпва увреждане. Тези категории пациенти могат да разчитат на месечни плащания на обезщетения, обезщетения и други социални придобивки. Размерът на субсидиите зависи от здравословното състояние на пациента, групата, класа и стадия на увреждане. Има закон за защита на хората с увреждания въз основа на заключенията на медико-социалните експертизи. Със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 23 декември 2009 г. № 1013n, пациентът може да получи една от трите възможни групи за инвалидност.

Какви заболявания водят до увреждане?

В съвременната медицина има редица тежки заболявания, при които пациентът напълно или частично губи работоспособността си. С такива увреждания трябва незабавно да се свържете с Вашия лекар и въз основа на медицински документи и доклади да получите една от групите за увреждане. Следните патологии подлежат на медицински преглед, за диагностицирането на които човек може да разчита на работеща или неработеща група (в зависимост от тежестта на патологичния процес). Болестите са както следва:

• бронхиална астма;
• захарен диабет;
• предишен инфаркт на миокарда, инсулт;
• онкологични заболявания;
• епилепсия;
• междупрешленна херния;
• слухови и зрителни увреждания;
• множествена склероза;
• артериална хипертония;
• исхемична болестсърца;
• хепатит С;
• цироза;
• артроза на ставите;
• умствена изостаналост;
• ампутация на крайник;
• психично заболяване.

Класификация

Според изискванията на СЗО е разработен специален график, в който всяко заболяване се характеризира с една или друга група увреждания. За да регистрирате увреждане от всяка категория, трябва да преминете MSEC и да съберете списък необходими документии в резултат на това получавате месечни плащания. Сумата зависи от категорията на увреждане, определена след медицински целии граждански изпити. По-долу са всички съществуващи видове увреждания с препоръки от лекари и конкретни диагнози.

1-ва група инвалидност

Това е увреждане, при което човек напълно губи обичайните функции на тялото и се нуждае от постоянна помощ, наблюдение и грижи. Пациентът не винаги се ориентира в пространството, не контролира времето и поведението, извършва действия, които не са подходящи за съвременното общество. За да се признае гражданин за некомпетентен, първата стъпка е да се установи причината и да се извърши серия от диагностични мерки, поставянето на окончателна диагноза е важно. Такива заболявания включват:

• стадий на декомпенсация на туберкулоза;
• онкология;
• усложнена сърдечна недостатъчност;
• епилепсия;
• афазия на мозъка;
• шизофрения;
• деменция;
• пънове на бедрата и горните крайници;
• пълна слепота.

2-ра група

Продължавайки да изучаваме степените на увреждане, трябва да се наблегне на група 2. За пълна професионална работоспособност не е необходимо да се говори, но човекът с увреждане трябва да се промени работно място, отидете на лесна работа. Проблемът възниква при дисфункции, които не лишават човек от работоспособността и не изискват специални грижи. Лекарите обаче препоръчват да промените вида си дейност - да изберете по-лек вариант. В такива категории живот на пациента се осигуряват специални условия на труд и това изискване се засилва в институциите за медицински и социални прегледи.

Преди получаване на група 2 инвалидност е необходимо да се проучат по-подробно диагнозите, при които пациентите получават пенсия, но на работа следват отделен график на работа:

• фиброзно-кавернозна прогресивна туберкулоза;
• артериална хипертония втора степен;
• кардиопулмонална недостатъчност;
• атеросклероза с тежка интелектуална депресия;
• тежки наранявания с нарушени умствени и двигателни функции;
• дезартикулация на бедрото;
• наранявания и органични лезии на гръбначния мозък;
• бедрено пънче с нарушение на походката;
• усложнена стомашна язва;
• рязко кацане на зрението;
• постоянно психично разстройство.

3 група

Третата група е придружена от психически и физически ограничения, но пациентът запазва жизнеността си и не се нуждае от чужда помощ. Инвалидността може да се определи от последствията от нараняване или продължително протичане на хронично заболяване чести рецидиви. Дефиницията на групата е тясно свързана с условията на труд, тъй като пациентът не трябва да променя специалността си поради заболяване, но очевидно би било полезно да смени работното си място. Например, счетоводител с атеросклероза и когнитивни разстройства не се препоръчва да работи в счетоводния отдел.

Коя група инвалидност е най-тежка?

Инвалидността може да бъде установена за период от една или две години. При определени обстоятелства може да получите трайна нетрудоспособност. След изтичане на посочения интервал от време, за да установите категорията, трябва да преминете отново медицинската комисия. Категорията зависи от тежестта на заболяването, като най-голяма в здравословно отношение е първата група, която освен всичко друго е и неработеща. Тъй като пациентът не може да се обслужва сам, той може да получава социална пенсия, без да има нужда от трудова дейност.

Които се считат за работници

Лекарите съобщават, че група 2 и 3 са работници: при третата дори не е необходимо да се сменя работното място, при втората на работника трябва да се осигурят специални условия на труд. Децата с увреждания също могат да бъдат от полза за обществото, всичко зависи от признаците на заболяването и поставените диагнози. По-често първата и по-рядко втората категория хора с увреждания се считат за неработещи.

Деца с увреждания

Деца под 18 години с видими увреждания и статус на инвалид не са готови за общуване, имат нарушения в развитието, трудно се обучават, не контролират собственото си поведение и не са способни да работят в бъдеще. Социалната пенсия на дете с увреждания се получава от настойник, като законен представител или от неговите родители. Категорията на детето с увреждания може да разчита не само на получаване на социални помощи, но и на други плащания:

• настаняване на хора с увреждания в специализирани институции;
• индивидуално обучение;
• предоставяне на спа лечение;
• задължителна рехабилитация на хора с увреждания;
• издаване медицинско оборудване, материали за поддържане на живота, битови условия.

Какво има право на човек с увреждания?

В живота на човек с увреждания има такъв термин като „свободен“. Това са редица обезщетения, които могат да бъдат получени чрез предоставяне на специален сертификат или кандидатстване за пенсия. Държавата ще изплаща обезщетения и ще предоставя следните услуги на преференциална или безплатна основа в зависимост от групите на увреждане:

отпускане на лекарства по лекарско предписание	еднократно безплатно пътуване до мястото на лечение
пътуване до лечебно заведение	протезиране на зъби, крайници, ортопедични изделия	закупуване на някои лекарства и медицински продуктипо рецепта с 50% отстъпка
пътуване до санаториума		предимства при закупуване на ортопедични обувки
зъбно протезиране	повишена стипендияпри редовно обучение
повишена стипендия	право на преференциален прием в университетите
прием в университети	почивка за собствена сметка до 60 дни през годината
почивка за собствена сметка до 60 дни през годината
35 часа работна седмицасъс запазване заплати	безплатно пътуване в градския транспорт

Как да получите увреждане

Знаейки на кого е дадена група инвалидност 2, остава само да разберете на какво основание се предоставя такова обезщетение. Окончателно решениенаправени от медико-социална експертна комисия. Процедурата за установяване на инвалидност се извършва по два начина:

• по препоръка на лекар след завършен курс на лечение;
• по инициатива на пациента, който информира лекаря за намерението си да приеме групата.

Какви документи трябва да се подготвят

Необходимо е да посещавате лекаря по-често, за да знаете списъка със сертификати за получаване на категория инвалидност. В противен случай MSEC може да откаже или да издаде присъда „Без ограничение по медицински причини“. При тежки заболяванияопределянето на увреждане се извършва за неопределено време, извършва се в болнична обстановка. Освен това има нужда да продължите интензивно лечениев зависимост от степента на увреждане.

Обща процедураполучаването на инвалидност предоставя следния списък от необходими документи при определени срокове:

• насочване на лекар за преминаване на комисия;
• оригинал и фотокопие на паспорт;
• амбулаторен картон;
• заверено копие от трудовата книжка;
• удостоверение за доход, например при получаване на заплати или трудова пенсия;
• заявление за преглед;
• изписване от болница по време на стационарно лечение;
• акт на професионална болест или трудова злополука.

Повторна експертиза за увреждане

В Русия групата с увреждания трябва да бъде потвърдена при определени срокове за преразглеждане (те могат да се различават в зависимост от степента на увреждане). това:

• в първа група - веднъж на 2 години;
• за второ и трето - веднъж годишно.

видео

внимание!Информацията, представена в статията, е само за информационни цели. Материалите в статията не насърчават самолечение. Само квалифициран лекар може да постави диагноза и да даде препоръки за лечение въз основа на това индивидуални характеристикиконкретен пациент.

Открихте грешка в текста? Изберете го, натиснете Ctrl + Enter и ние ще поправим всичко!

Действащото трудово законодателство в нашата държава е предназначено да осигури на всички граждани равни права и възможности. Това позволява на такива категории граждани като хората с увреждания да се реализират в работата.

Днес има държавни програми, които позволяват на хората с увреждания да се адаптират към реалните условия на труд. Като правило, когато става въпрос за заетост, това се отнася за категории като хора с увреждания от 3-та група или хора с увреждания от 2-ра група. Дали хората с тези здравословни ограничения могат да работят зависи до голяма степен от степента на увреждане.

Честно казано, можем да кажем, че всички хора, признати за инвалиди, без изключение, са държавна помощ, включително финансови, под формата на пенсия за инвалидност и редица други плащания. Но трябва да признаем, че размерът на пенсията за тази категория граждани е повече от скромен. Това е една от причините повечето хора с увреждания да решат да си намерят работа. В този случай би било полезно да знаете какви ограничения съществуват за лице с увреждания, което иска да си намери работа, както и какви права и отговорности имат работниците с увреждания и възможно ли е да работят с 2 група увреждания?

Кой е признат за лице с увреждания от 2-ра група?

Съгласно действащото законодателство, лице с увреждания се признава като лице, което има трайно разстройство на телесните функции, във връзка с което има ограничение в жизнените дейности. Лице с увреждания придобива втора група инвалидност, ако пълноценната му жизнена активност е ограничена поради здравословни проблеми или има трайни нарушения на функциите на тялото в резултат на нараняване или заболяване. Също така за лице, което се нуждае от рехабилитационни мерки социална защитаму е определен статут на инвалид от втора група

Медико-социална експертиза (МСЕ) може да признае лице с увреждане от 2-ра група, което по време на прегледа има следните заболявания умерена степенизразителност:

Нарушения на функциите на тялото, причината за които е физическо увреждане.

Нарушения на говора, причинени от гласова дисфункция или заекване.

Увреждане на кръвоносната или дихателната система на тялото.

Сензорни нарушения, тоест дисфункция на сетивните органи.

Инвалидността от 2-ра група се установява за период от 1 година; в бъдеще лицето с увреждания трябва да се подложи на повторен преглед, за да се определи здравословното му състояние.

Бюрото на ITU издава сертификат, потвърждаващ увреждането, като посочва информация за групата на увреждане и заключение дали лице с увреждания от група 2 може да работи. На хората с увреждания, които имат право да изпълняват трудови функции без противопоказания, в допълнение към удостоверението се издава Индивидуална рехабилитационна програма за хора с увреждания (ИПР) с препоръки за организиране на работа.

Задължение за труд: трябва ли да работи човек с увреждане от 2-ра група?

Хората от по-старото поколение, разбира се, могат да си спомнят времената, когато отговорността за работа и полза за държавата и обществото беше на всеки трудоспособен жител на нашата страна. Това важеше и за хората с увреждания в така наречените работни групи. Как вървят нещата днес? Задължен ли е човек с увреждания от група 2 да работи и може ли някой да ограничи правата на неработещ инвалид от тази категория?

Днес, дори ако 2-ра група инвалидност е законово призната за работеща, тоест предполага, че човек с увреждания може да си намери работа, няма законово задължение да работи за човек с увреждания. Освен това държавата предоставя редица мерки за социално подпомагане на хората с увреждания, включително хората с 2 група увреждания. Помощта включва плащане на инвалидна пенсия, пакет от обезщетения за пътуване в градския транспорт, за покупка необходимо за лице с уврежданиялекарства, възможност за балнеолечение, както и мес плащания в бройот Пенсионния фонд на Руската федерация. В допълнение към тези мерки някои региони на Руската федерация предвиждат регионални субсидии за хора с увреждания, а ако семейният доход на лице с увреждания е нисък, субсидии за жилищни и комунални услуги.

Но трябва да признаем, че дори подкрепата на хората с увреждания от държавата често не е достатъчна за достоен стандарт на живот на човек с увреждания и неговото семейство. Често човек с увреждания е готов да си намери работа, да започне работа на пълен работен ден, ако е възможно трудова дейност, като дори се съгласи с условието, че това ще наложи загуба на правото на някои облаги и гаранции от държавата. И така, може ли човек с увреждания от група 2 да работи и какви ограничения и противопоказания съществуват за тази категория служители?

Право на труд за лице с увреждане

Действащото законодателство не просто дава право да изпълняват трудови функции на хора с увреждания от 2-ра група. Законодателите също така предвиждат факта, че гражданите с увреждания се нуждаят от подкрепа и специални условия на труд. Следователно Кодексът на труда на Руската федерация и законите, свързани с хората с увреждания, предоставят на работещите хора с увреждания редица допълнителни гаранции, наред с общите права. Държавата определи и облекчения за постъпване в учебно заведение за хора с увреждания, които искат да получат професия.

Задължението на работодателите да създадат квота за наемане на работници с увреждания спомага за поддържане на конкурентоспособността на хората с увреждания на пазара на труда. На практика това означава, че компаниите, в които работят най-малко 35 души, са длъжни да сключват договори със служители с увреждания, като им осигуряват условия на труд, които отговарят на индивидуалните трудови препоръки на ITU. Работодателите трябва ежемесечно да предоставят информация за наличието на свободни работни места в базата данни на Центъра по заетостта.

Какви документи са необходими при наемане на работа на лице с увреждания от група 2?

Друг въпрос, който често възниква по време на работа: трябва ли човек с увреждания да представи на работодателя документи, потвърждаващи неговото увреждане?

Кодексът на труда, по-специално член 65, определя изчерпателен списък от документи, необходими за наемане на работа:

Трудова книжка (ако служителят не е нает за първи път и не е нает на непълно работно време),

Документ за образование, ако работата изисква специални професионални умения;

Документ за военна отчетност (военна книжка) само за военнослужещите и подлежащите на наборна военна служба.

Служителят не е длъжен да предоставя други документи по време на работа. Въпреки това човек с увреждания има право да документира съществуващото си увреждане.

Документи, потвърждаващи инвалидността по време на работа

За да потвърди съществуващо увреждане, служителят трябва да предостави следните документи:

Удостоверение от Бюрото на ITU, потвърждаващ провеждането на медицински и социален преглед, въз основа на резултатите от който е установена групата на увреждане и, ако има такава, степента на увреждане.

Индивидуална рехабилитационна програма за лице с увреждания.

IPR съдържа следната информация за работодателя: какви противопоказания се предполагат от групата на увреждане на този служител 2, дали той може да работи на съществуваща квотна позиция, дали е необходимо да се създадат допълнителни специални условия на работното място или да се закупи специално оборудване.

Работодателят е длъжен да спазва всички препоръки, посочени в ПИС относно условията на труд и работното място за служител с увреждания. Много често именно изискванията на трудовото законодателство за създаване на приемливи условия на труд за хората с увреждания са причината работодателите да не са склонни да сключват трудови договори с хора с увреждания. Всъщност създаването на условия или оборудването на работно място, което отговаря на препоръките за труда в IRP, не е задължително да бъде твърде трудно или скъпо. В повечето случаи говорим само за няколко евтини мерки, за да улесним достъпа на служител с увреждания до работното място или да намалим излагането на негативни фактори. Например инсталиране на рампи или осигуряване на приемливо ниво на осветление или вентилация в работната зона.

Освен това самият служител с увреждане има право официално да откаже да изпълни всички или част от препоръките, посочени в неговата рехабилитационна програма.

Можете да получите работа на обща основа, без удостоверение за инвалидност и ПИС, но всички допълнителни гаранции няма да бъдат предоставени на лицето с увреждания. Това важи дори за тези категории работници, които имат очевидни признаци на увреждане. В този случай работодателят се освобождава от отговорност за неспазване на гаранциите и законните права на лице с увреждания.

Но си струва да се има предвид, че ако лице с увреждания от група 2 работи на обща основа, без потвърждение за съществуващо увреждане, законът предвижда правото да представи подкрепящи документи на работодателя по всяко време. В този случай трябва да се направят промени в трудовия договор (договор) на служителя с увреждания с предоставянето на всички обезщетения и гаранции, предвидени в закона, и ще трябва да се създадат условия на труд за служителя, които съответстват на неговите ПИС.

Ограничения за лице с 2-ра група инвалидност

Въпреки факта, че хората с увреждания имат право на работа, работата не трябва да бъде противопоказана по медицински или здравословни причини.

Наличните противопоказания за наемане на работа на лице с увреждания зависят от това какво заболяване имат хората с увреждания от 2 група. Работодателят трябва да определи дали хората с увреждания могат да работят на предложената позиция въз основа на естеството на работата и препоръките на IPR.

Какво трябва да вземе предвид работодателят, когато наема или отказва да наеме служител с увреждания, за да не наруши закона? И как самият служител може да получи информация дали има право да кандидатства за работа по някаква специалност? Например, може ли човек с увреждания от 2 група да работи като шофьор, товарач или майстор?

Например тежък физически и нервен стрес, възникване на стресови ситуации при изпълнение на трудови функции са противопоказани за хора с увреждания с нарушения на органите на вътрешната секреция, храносмилането или кръвоносни системи, С психични разстройства.

Освен това здравословните проблеми, свързани с психични разстройства, изискват забрана за работа, свързана с прекомерен шум, токсични вещества, опасно оборудване и активно общуване с хора. Забранено е извършването на работа на височина, с високо темпо или монотонна работа, изискваща постоянно внимание. Тези ограничения изключват уврежданията, свързани с психични разстройства, работата на шофьор, изпълняващ трудови функции в цеховете на химически предприятия или на поточна линия.

В случай на увреждане, свързано със заболявания на зрителната система, работата трябва да изключва всякакво зрително напрежение, а работното място не трябва да бъде в прашни или слабо осветени помещения. Работодателят трябва да обърне специално внимание на безопасността на зрителния апарат, като напълно елиминира възможността от зрителни наранявания.

Ако лице с увреждания има говорни увреждания, е забранено да се наема на работа, която включва постоянна устна комуникация с хора или издаване на устни команди и сигнали, работа в условия на силен шум или включващи нервно (психическо) напрежение.

Работник с увреждания с увреден слух е напълно противопоказан в неблагоприятна работна среда. климатични условия, работа, включваща постоянно излагане на силен шум, химически и (или) токсични вещества, вибрации, нискочестотни или високочестотни звуци, както и работа, която изисква добър слух.

Отделно, струва си да се разгледа такова противоречиво, но доста често срещано противопоказание като работа в нощен период. Наличието на забрана за този типработа или липсата му в МЧП е решаващ факторкогато решава дали лице с увреждания от група 2 може да работи като пазач, пазач или пазач на нощна смяна. Това противопоказание е показано за хора с увреждания с нарушения на храносмилателната или дихателната система, нарушения на органите за вътрешна секреция и метаболитни процеситялото, кръвообращението.

Често възниква следният въпрос: ако работата през нощта е противопоказана, възможно ли е човек с увреждания от група 2 да работи като пазач или пазач през деня или вечерта? Служител, който има такова противопоказание, може да работи от 6:00 до 22:00 часа, ако неговото работно място и условия на труд отговарят на всички трудови препоръки на ITU, посочени в IPR.

В допълнение към вече посочените противопоказания за работа на лице с увреждания, има редица други ограничения, които в зависимост от здравословното разстройство могат да имат работниците с увреждания от група 2. Дали служителите от тази категория могат да работят на свободна позиция зависи преди всичко от степента на увреждане, посочена в IPR.

Степени на увреждане

Степента на увреждане е посочена в сертификата на ITU, който потвърждава група 2 инвалидност. Възможно ли е да работите, ако този раздел от помощта съдържа указание за степента на ограничение?

Степен 3 е най-тежката. Назначава се на тези хора с увреждания, които по решение на комисията на ITU не са в състояние да работят. Незаконно е официалното наемане на служител, който има сертификат, посочващ 3-та степен, независимо от желанието на самия служител. Поради тази причина 3-та степен предизвиква много спорове. Правозащитни организации настояват, че ограниченията от този тип дискриминират хората с увреждания, като ги лишават не само от правото на работа, но и от подкрепата на Центъра по заетостта.

2-ра степен на увреждане включва изпълнение на трудови функции в условия, създадени, като се вземат предвид препоръките на IPR и / или на специално оборудвано работно място, с използването на допълнителни инструменти или оборудване. Възможно е да се определи дали човек с увреждане от група 2, 2 степен може да работи на предложената му длъжност, като се използва колоната „Препоръки за противопоказни и достъпни видове работа“ в Индивидуалната програма за рехабилитация. Заключение трудов договорсъс служител с увреждания, който има тази степен на ограничение, налага на работодателя задължението да създаде условия на труд за този служител в строго съответствие с ПИС. Изключение правят само случаите, когато лице с увреждания доброволно се откаже писмено от част от условията.

„Най-леката“ степен на ограничение - първата - се установява за работници с увреждания, които могат да изпълняват трудови функции без специални условия, но с намаляване на обема на професионалните производствени дейности и (или) с намаляване на квалификацията. В 1-ва степен се включват и случаите, когато работникът или служителят не може да изпълнява работата по професията си.

Ако хората с увреждания от група 2 могат да работят без ограничения, този раздел на сертификата за инвалидност на ITU е маркиран като „Не е наличен“.

Възможно ли е да се промени степента на увреждане?

Дали е възможно да се работи с 2 група инвалидност зависи преди всичко от определената степен на увреждане. Но винаги ли 3-та степен, особено безсрочна, означава, че човек с увреждания няма шанс да си намери официална работа? Могат ли хората с увреждания от група 2, ако желаят, да променят степента на увреждане? Могат ли да работят например на специално оборудвано работно място и (или) със създаването на необходимите условия за работа?

Дори установената за неопределено време 3-та степен на OSTD не е непременно „окончателна присъда“ за лице с увреждания. 3-та степен на OSTD може да бъде сменена на 2-ра, като се свържете с бюрото на IEO с молба. За да направите това ви трябва:

Получете направление за медицински преглед (формуляр 0-88/y) в клиниката.

С препоръка се свържете с Бюрото на ITU, като прикачите заявление, адресирано до ръководителя на тази организация. В заявлението трябва да се посочи, че прегледът се извършва с цел разработване и издаване на индивидуална програма за рехабилитация на лице с увреждания. Не забравяйте да посочите в колоната „Други“ искането за промяна на 3-та степен на OSTD на 2-ра степен на OSTD.

Въз основа на резултатите от изследването комисията на ITU може да реши да промени 3-та степен на OSTD на 2-ра степен и да издаде препоръки към IPR или да отхвърли това искане.

Как официалната заетост може да повлияе на пенсията ви за инвалидност?

Има ли право лице с увреждания от 2 група да работи по трудов договор, като получава пенсия за инвалидност и други плащания в същия размер, както преди наемане на работа? Пенсията, назначена на лице с увреждания от 2-ра група, няма да бъде отменена или намалена след назначаване. Но промените може да засегнат други плащания. Например, някои видове регионални субсидии или субсидии за жилищни и комунални услуги могат да бъдат отменени поради подобряване на финансовото състояние на лицето с увреждания и членовете на неговото семейство. Отмяната със сигурност ще се отрази върху добавката към пенсията до размера на издръжката, ако е имало такава, и пенсията за безработица.

Обезщетения за работещ инвалид

Получаването на всички обезщетения, предвидени от закона, зависи пряко от това дали хората с увреждания от група 2 са официално наети, с предоставянето на всички документи, потвърждаващи увреждането, на работодателя.

Наред с общите права и гаранции, трудовото законодателство предвижда редица допълнителни обезщетения за служител с увреждания:

Намалено работно време.

Противопоказания за работа през нощта.

Забрана за участие във всякакъв вид извънреден трудбез официално писмено съгласие.

Ограничение за наемане през почивните дни и празнициза служител с увреждане. Дали лице с увреждания от 2 група може да работи в празнични или почивни дни се определя само в съответствие с медицинско заключение за здравословното състояние на служителя.

Годишен отпуск за срок от 30 календарни дни.

Право на годишен отпускбез заплащане до 60 дни.

Освен това служител с увреждания, който кандидатства за свободно работно място, разпределено по квота за хора с увреждания, може да кандидатства за работа без изпитателен срок. При прекратяване на трудовия договор (уволнение) на лице с увреждане от група 2 се предоставят и допълнителни гаранции.

Критерии за определяне на инвалидност през 2018 г. за граждани на Руската федерация

Критериите за инвалидност през 2018 г. са от интерес за всички граждани на Руската федерация, които искат да получат определена група за постоянна или временна загуба на трудоспособност, свързана със здравословно състояние.

За определяне на група в случай на загуба на работоспособност поради нарушено функциониране на тялото се използват следните критерии за установяване на инвалидност през 2018 г., одобрени с постановление на правителството на Руската федерация:

1. Здравословни състояния с трайно увреждане на функционирането на тялото, причинено от заболяване, нараняване или вродени дефекти.
2. Ограничаване на жизнената активност под формата на пълна или частична загуба на способността на човек да се самообслужва, да се движи самостоятелно в пространството, да общува с хора, да контролира собственото си поведение в обществото, да учи или работи.
3. Необходимостта от мерки за социална защита, включително рехабилитация след заболявания и наранявания.

Определяне на инвалидност през 2018 г. по здравословни причини

По отношение на критерия за установяване на увреждане през 2018 г. като увреждане на здравето с трайно нарушение на функциите на тялото се имат предвид следните заболявания и отклонения:

• умствена дисфункция;
• нарушение на езика и говорния апарат;
• нарушение сензорни функции– зрение, слух, обоняние, осезание и други;
• нарушаване на нервно-мускулни, скелетни и други функции, свързани с човешкото движение;
• дисфункция на сърдечно-съдовата, дихателната, храносмилателната, ендокринната, имунната, пикочната система, хемопоетични системи човешкото тяло;
• разстройства, причинени от външна физическа деформация.

Възможно е да получите група с увреждания възможно най-бързо само ако всички тези критерии са налице в тяхната цялост. В други случаи, когато има само една от дисфункциите на човешкото тяло, за да получите група с увреждания, ще трябва да докажете наличието на значими обстоятелства, за да получите такъв статут на лице с увреждания.

Критерии за установяване на група инвалидност 1, 2 и 3 през 2018 г

I група инвалидност се определя на лице за срок от две години.Известни са следните критерии за определяне на първата група, които се изразяват в неспособността на дадено лице да извършва такива действия:

• самообслужване, нужда от постоянна помощ и грижи;
• независимо движение;
• дезориентация и нужда от постоянна помощ и наблюдение от другите;
• комуникация;
• контролирайте поведението си в обществото;
• способност за овладяване на основни умения и способности;
• способност за извършване на основни трудови дейности с помощта на други лица.

Група инвалидност II се установява за граждани на Руската федерация с ограничени способности за период от 1 година. Необходимостта от социална защита се установява при наличието на такива критерии, които се изразяват в способността на лицето да извършва определени жизнени дейности с частична помощ от други лица:

• самообслужване;
• независимо движение в пространството;
• ориентация в пространството;
• комуникация с хора;
• обучение и образование.

Също така, един от важните критерии за определяне на група инвалидност II е способността на гражданина да извършва работа в специално създадени условия с помощта на специални машини и оборудване.

Постановлението на правителството на Руската федерация установи следните критерии за група инвалидност 3 през 2018 г.:

• способността за самообслужване с по-дълго време за извършване на такива действия, разпокъсаността на изпълнението му, използването на помощни средства;
• способността да се движите самостоятелно, докато прекарвате повече време и намалявате разстоянията с помощта на помощни технологии;
• способността за самостоятелно навигиране само в позната среда;
• способността за общуване с намаляване на скоростта и обема на предаване и получаване на информация от събеседника;
• периодична загуба на способността за самоконтрол на поведението в трудни житейски ситуации;
• способност за учене и получаване на образование в рамките на федералните образователни стандарти в специално създадени условия за хора с увреждания;
• способността за извършване на трудова дейност при нормални условия на труд след намаляване на квалификацията, тежестта, интензивността на работата и намаляване на нейния обем.

Правила за определяне на трайна група инвалидност

Правилата за признаване на лице с увреждания, предвидени от законодателството на Руската федерация, описват критериите за определяне на неопределена група с увреждания, която се дава за цял живот и не изисква преразглеждане. Това се прави в следните случаи:

• ако се установи, че в резултат на социалната помощ, предоставена на гражданина, е невъзможно да се премахне или намали степента на ограничаване на неговата жизнена активност;
• когато се открие рецидив или усложнена форма на злокачествено заболяване.

Неопределена група инвалидност може да бъде определена не по-късно от 2 години от момента, в който лицето е признато за инвалид.

Нови критерии за определяне на инвалидност през 2018 г

В Руската федерация през 2018 г. бяха одобрени нови критерии за определяне на инвалидност, основани не на степента на ограничение на жизнената активност на човек, както беше до този момент, а на тежестта на устойчивите нарушения във функционирането на тялото му.

В Закона за правилника за установяване на инвалидност се появи нов термин – „хабилитация на инвалиди“. Това е още един нов критерий за увреждане през 2018 г., свързан с формирането на липса на способности за ежедневни, социални и трудови дейности. Целта на рехабилитацията, подобно на хабилитацията, е да се получи компенсация за ограничаване на жизнената активност на хората с увреждания с цел тяхната социална адаптация.

Новите критерии за определяне на инвалидност през 2018 г. правят по-трудно получаването на статут на гражданин на Руската федерация като лице с увреждания. Ако получите незадоволително решение от ITU, можете да обжалвате решението в съда.

progavrichenko.ru

Група увреждания 2: списък на заболявания, плащания и обезщетения за хора с увреждания от група 2

Руските граждани, които имат определени здравословни проблеми, които отговарят на определени критерии, предписани от закона, имат право официално да регистрират инвалидност от група 2, за да получат обезщетения, установени от законодателството на страната. Списъкът на заболяванията, наличието на които в анамнезата ще служи като основа за признаване на лице с увреждане, се определя за всяка категория увреждане с актове на Министерството на здравеопазването и социалното развитие. руска федерация.

В тази публикация ще разгледаме въпроси, свързани с условията и процедурата за регистриране на инвалидност от втора група. Нека се спрем на аспектите на степента на работоспособност на човек с увреждания, когато му определяме 2-ра група инвалидност.

Списък на заболяванията за получаване на 2-ра група инвалидност

Нека разгледаме критериите за увреждане за определяне на втората група. Ако се обърнем към законодателството, тогава в съответствие със Заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 декември 2009 г. № 1013n може да се установи инвалидност от група 2, ако гражданин има анамнеза за увредени телесни функции с умерена тежест.

От списъка с такива нарушения можем да подчертаем:

1. Ограничаване на способността за самообслужване. С други думи, за човек е трудно самостоятелно да задоволява физиологични нужди, да извършва санитарни и хигиенни грижи и да изпълнява стандартни домакински задачи. Ако гражданинът има разстройство от втора степен, това предполага необходимост от някаква помощ от други лица, както и използването на спомагателни средства.
2. Ограничаване на способността за ориентация. Това означава, че човек с увреждания от група 2, без да прибягва до помощта на непознати, не може да определи своето местоположение, реално време и да поддържа адекватно възприемане на реалността около него.
3. Ограничена способност за движение. С други думи, без външна помощ човек има ограничена способност да поддържа равновесие, да се движи в пространството и да използва обществен транспорт. Ако гражданин, който се движи, има разстройство от този тип с умерена тежест, това показва необходимост от частична помощ от други лица.
4. Ограничаване на способността за общуване. Това се изразява във факта, че при установяване на контакт с други хора, при предаване или получаване на информация, лице с увреждания от група 2 се нуждае от помощ от други граждани.
5. Ограничаване на способността за упражняване на контрол върху собственото поведение в обществото. Това предполага намаляване на обективната критика към околната среда и собственото поведение. Има ситуации, когато само с постоянна помощ от други хора става възможно да се коригира поведението на лице с увреждания от 2 група.
6. Ограничаване на способността за извършване на трудова дейност. Това означава, че човек с увреждания може да работи само ако има специално създадени условия на работното място, които осигуряват възможност за използване на технически средства. С други думи, човек с увреждания ще може да работи само ако е редовно подпомаган от трети страни.
7. Ограничаване на способността за придобиване на знания (учене). Това означава, че лице с увреждания от група 2 е в състояние да запомни информация, да усвоява нови знания и да ги възпроизвежда и да придобива практически умения само в специализирани институции. При използване на помощни технологии е възможно човек с увреждания да се обучава у дома.

важно! Само хората с увреждания от 1-ва група са нетрудоспособни, а 2-ра група увреждания са работещи.

Заболявания, водещи до увреждане

Има списък от заболявания, които засягат граждани, признати за хора с увреждания от 2 група. Сред тях са:

1. Речеви дисфункции в резултат на заекване, дисфункция на формирането на глас.
2. Отклонение на психичните функции.
3. Увреждане на функциите на кръвообращението.
4. Сензорни нарушения - разстройство зрителна функция, тактилна чувствителност.
5. Нарушения, свързани с физически деформации. Те включват нестандартни размери на частите на тялото и деформация на главата.

Което условия, необходими за признаване на лице с увреждания от втора работна група инвалидност? Тази група инвалидност може да бъде издадена на гражданин, ако нормалната му жизнена дейност е ограничена поради здравословни причини; има нарушения на определени функции на тялото, причинени от дефекти, болести и наранявания; има нужда от рехабилитация или мерки за социална защита на лицето.

Може ли човек с увреждания от 2 група да работи?

Моля, обърнете внимание, че всяка група с увреждания има няколко степени, те се присвояват с решение на ITU. 1-ва степен предполага, че лицето с увреждане е работоспособно, при условие че неговата квалификация е намалена и изпълнението на трудовите задължения не изисква значителни усилиялице с увреждания. Втората степен на увреждане II група предвижда, че човек може да работи, ако за него са създадени специални условия и са осигурени помощни технически средства на работното място. Гражданите (мъже или жени), на които е назначена една от тези степени, получават II работна групаувреждане и те могат официално да работят.

Процедурата за признаване на гражданин като лице с увреждания от група 2

Първо, трябва да съберете пакет от документи, установени от закона. Ако човек желае да получи статут на лице с увреждания от II група, той трябва да премине медицински и социален преглед в съответствие с член № 7 от Федералния закон „За социалната защита на хората с увреждания в Руската федерация“ №. 181-ФЗ. След което съответната комисия определя нуждите на прегледаното лице от мерки за социална защита, включително рехабилитация, въз основа на оценка на ограниченията в жизнената дейност, причинени от трайно разстройство на здравето и функциите на организма.

Преди да отидете в медицинско заведение, трябва да подготвите необходимата документация, по-специално:

1. Вземете направление за преглед, предписан от Вашия лекуващ лекар. Документът трябва да съдържа информация за:
   - Състояние на човешкото здраве;
   - Състояние компенсаторни възможноститялото му;
   - Степента на увреждане на функциите на тялото.
   - Списък на рехабилитационните мерки, които са били извършени преди това с цел възстановяване на засегнатите системи и органи на тялото.
   - Лице може да получи такова направление от органите за социална защита или пенсионния орган. За да получите реферал, трябва да имате медицински документикоито показват наличие на здравословни нарушения.
   - Може да се случи така, че пенсионният орган, лечебното заведение и органите за социално осигуряване не са искали да издадат това направление на гражданина. В този случай той може самостоятелно да дойде в кабинета, който провежда медицинския преглед. Лекарите ще прегледат кандидата и ще установят дали той или тя действително има ограничения в жизнената си активност.
2. Удостоверение за доходите на кандидата.
3. Паспорт – оригинал и фотокопие.
4. Амбулаторна карта на гражданин.
5. Самостоятелно попълнено заявление за медицински преглед. Ако заявителят не може да направи това сам, това право се прехвърля на законния представител.
6. Трудова книжка. Изисква се, ако кандидатът някога е работил.
7. Ако кандидатът е преминал обучение, тогава е необходимо да има характеристика, попълнена от ръководителя на учебното заведение.
8. За граждани, които преди това са работили, ще трябва да имате референтно писмо от вашия работодател.
9. Ако причината за загуба на здраве е разстройство, свързано с промишлено нараняване или професионална болест, трябва да имате под ръка съответния акт.

Как протича медико-социалната експертиза (МСЕ)?

Ако гражданин трябва да се подложи на MSA, тогава той трябва да се свърже с една от институциите, провеждащи MSA, разположена по местоживеене, и ако кандидатът не може лично да дойде на мястото, тази процедура може да се извърши у дома. Изпитът се състои от следните етапи:

1. Изпити на кандидата.
2. Проучване на домакинството и социални условиянеговата резиденция.
3. Самият преглед на инвалида.
4. Проучване на трудовите му възможности.
5. Анализ психологически характеристикизаявител.

В процеса на провеждане на изпита се съставя подходящ протокол, чийто стандартен формуляр е залегнал в Заповед на Министерството на труда на Русия от 17 октомври 2012 г. № 322n.

Каква информация съдържа протоколът за медико-социален преглед?

По време на медико-социалния преглед специалистите попълват протокол, който съдържа следната информация:

1. Дата на процедурата.
2. Дата на кандидатстване за MCE.
3. Време за преглед на кандидат, кандидатстващ за статут на инвалидност.
4. Информация за гражданина, който се изследва, по-специално:
   - Пълно име;
   - Гражданство;
   - Етаж;
   - Дата на раждане;
   - Адрес по местоживеене;
   - Паспортни данни;
   - Информация за контакт;
   - Място на регистрация.
5. Социални данни. Говорим за семейното положение на кандидата, броя на членовете на семейството и характеристиките на самото семейство. Изисква се и информация за наличието на жилище за кандидата, който е на преглед.
6. Данни за процедурата за провеждане на медицински преглед, по-специално:
   - Място, където се извършва изследването;
   - Основанията, наложили проверката на заявителя;
   - Цел на прегледа;
   - Продължителност на инвалидността;
   - Данни относно вторичното провеждане на MTU;
   - Информация за резултатите от медицинския преглед.
7. Заключението, което беше направено по време на ITU.
8. Информация относно образованието на кандидата.
9. Причини, довели до увреждане.
10. Информация за професионалните данни на лицето, подложено на преглед.
11. Клинична и функционална информация, установена при прегледа.

Всеки специалист, участвал в прегледа, както и ръководителят на експертното бюро, полагат трите си имена и подпис върху протокола. Документът трябва да носи печата на службата, която извършва процедурата.

Как се съставя протокол за медико-социална експертиза

След процедурата специалистите, участвали в прегледа, изразяват своята позиция по отношение на кандидата. Окончателното решение ще бъде взето въз основа на мнението на мнозинството лекари - то ще бъде доведено до знанието на кандидата, който е преминал процедурата по преглед.

Според резултатите от ITU през задължителносе съставя акт. В съответствие със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 17 април 2012 г. № 373n, този документ трябва да показва следните данни:

1. Информация за кандидата, който кандидатства за инвалидност.
2. Съответното решение на федералната институция за медицински и социален преглед, което записва:
   - Заключение за степента и видовете увреждане;
   - Причината, довела до увреждането;
   - вид и степен на разстройство на здравето;
   - датата, на която ще бъде извършен следващият преглед на гражданина;
   - Степента на загуба на професионално поведение на работа;
   - Групата с увреждания, която е одобрена, или бележка, че на гражданина е отказано признаване като лице с увреждания;
   - Информация за признаване на инвалидност без краен срок.

Признаване на инвалидност 2 група - какъв е срокът за преразглеждане?

Определянето на групата на инвалидност е пряко повлияно от степента на ограничение на жизнената активност на дадено лице. Инвалидността от втора група се установява за 12 месеца и след изтичането на този период лицето е длъжно да се подложи на повторен преглед, чиято цел е да се определи отново здравословното му състояние.

Какво да направите, ако ви бъде отказано признаването на инвалидност?

Кандидатът, който е получил отказ за одобряване на инвалидност, има право да го обжалва в рамките на 1 месец. Гражданинът или неговият законен представител ще трябва да изготви съответно заявление и да го изпрати до бюрото, което е извършило проверката.

Въз основа на заявлението на гражданина се назначава втори MSA и въз основа на резултатите от него главното бюро има право да вземе решение за присвояване на желания статут на лице с увреждания.

В случай, че главното бюро също реши да откаже одобрение на инвалидност, кандидатът има право да обжалва пред Федералното бюро. Срокът за обжалване е 1 месец от датата на отрицателното решение. Федералното бюро ще нареди повторна проверка.

Гражданите, подложени на преглед, трябва да знаят, че решенията на всички горепосочени органи, които са участвали в процедурата по преглед, могат да бъдат обжалвани в съда.

Какви са плащанията за хора с увреждания от група 2?

EDV за хора с увреждания от 2 група

Федерален закон 181-FZ „За социалната защита на хората с увреждания в Руската федерация“ гарантира месечни парични плащания на хора с увреждания от група 2. Месечните плащания (MPV) се изплащат от средствата на Пенсионния фонд на Руската федерация. За да получи плащания, човек с увреждания ще трябва да се свърже с териториалния офис на държавния пенсионен орган по местоживеене, като има в ръка пакет от документи за собственост, установен от закона. От 01.04.2016г EDV размерза хора с увреждания от втора група е определена на 2240,74 рубли, тя се индексира ежегодно.

Социална пенсия за инвалидност 2 група

В допълнение към месечните парични плащания, хората с увреждания имат право на социална пенсия за инвалидност - това е един от видовете държавни пенсии. пенсионно осигуряване. Социалната пенсия за хора с увреждания от II група - в началото на 2016 г. е 4769,09 рубли и се индексира ежегодно.

Какви са обезщетенията за група инвалидност 2?

Обезщетения за лекарства за хора с увреждания

Хората с увреждания от група 2, които не работят, съгласно Постановление на правителството на Руската федерация от 30 юли 1994 г. № 890, имат право да кандидатстват за обезщетения при закупуване лекарствапредписано от лекар. Закупуването на лекарства на намалена цена се извършва по писмена рецепта, като редица медицински продукти могат да бъдат предоставени безплатно.

Билет за пътуване за хора с увреждания от II група

Хората с увреждания от група 2, които имат съответното удостоверение, имат право на безплатно пътуване - това се отнася за всички видове градски градски транспорт. Лице с увреждания има право да ползва безплатно транспортни услуги в рамките на административната област по местоживеене.

В допълнение, лицата с регистрирани увреждания получават отстъпки при закупуване на билети:

• За пътуване с железопътен транспорт;
• За въздушен транспорт;
• За речен транспорт.

Обезщетения за обучение на хора с увреждания от II група

При постъпване в учебни заведения хората с увреждания от група 2 имат определени привилегии - получават възможност да влязат без конкурс. Лице с увреждания от 2 група ще трябва само да издържи успешно приемните изпити.

Обезщетения за санаториално лечение за хора с увреждания от II група

Хората с увреждания от 2 група получиха законното право да получават безплатни ваучери за санаториуми, почивни домове и курорти. Издаването на ваучери се извършва от органите за социална защита. За осигуряване на пътуване до спа лечениенеобходимо е основание - това е заключение на специалисти лечебно заведение, в който се наблюдава инвалид 2 група.

Така че гражданите, кандидатстващи за статут на лице с увреждания от група 2, трябва да знаят процедурата за преминаване на ITU, въз основа на резултатите от която ще бъде установено увреждане. Гражданите, които са получили съответния статут, имат право да разчитат на множество социални придобивки и редица плащания.

www.papajurist.ru

Популярни:

• Президентът на Руската федерация отмени задължителното инсталиране на газомери Президентът Владимир Путин подписа закон, който изменя Закон № 261-ФЗ „За енергоспестяването“ и отменя задължителното инсталиране на газомери в […]
• календар - тематично планиранеспоред MDK 03.01 „Организиране на обслужване на гостите по време на престоя им“ Автор на презентацията: Петренева Алеся Александровна Министерство на образованието на Тверска област GBPOU „TOROPETSKY […]
• Химия, нов Задачи за единен държавен изпит, Доронкин В.Н., 2016 Химия, Нови задачи на Единния държавен изпит, Доронкин В.Н., 2016. Ръководството е съставено в съответствие с промените във формулировката и съдържанието на задачите в тестовете на Единния държавен изпит съгласно новата спецификация и е предназначено [ …]
• Федерален закон от 15 ноември 1997 г. N 143-FZ „За актовете за гражданско състояние“ (с изменения и допълнения) Федерален закон от 15 ноември 1997 г. N 143-FZ „За актовете за гражданско състояние“ С изменения и допълнения […]
• Гражданство на Руската федерация: концепция и общи принципи Гражданството на Руската федерация е стабилна правна връзка на лице с Руската федерация, изразена в съвкупността от техните взаимни права и задължения (член 3 от Федералния закон от 31 май 2002 г. № 62-FZ „За гражданството на Руската […]
• Заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 2 август 2013 г. N 826 „За утвърждаване на федералната държава образователен стандартсредно професионално образование по професия 151031.04 Монтьор […]
• Въпрос относно съотношението на страните и разделителната способност на екрана. relasher #1 Изпратено на 18 март 2015 - 13:37 V_hobbit #2 Изпратено на 18 март 2015 - 13:41 Направете настройките както преди и ще сте доволни. karls0n8 #3 Публикувано на 18 март 2015 г. - […]
• Литература за бъдещия юрист Обърнете внимание! Всички книги, представени в този раздел, се отварят в отделен прозорец на интернет версията на специалния брой "ГАРАНТ-Образование". Прочетете повече за "ГАРАНТ-Образование".

Садовникова Г.Д. […]

Днес са създадени специални разпоредби, които помагат на работниците с ограничени възможности да се адаптират към обществото и да имат същите възможности да защитават правата си. И най-важното, разработеният набор от мерки включва програма за намиране на най-подходящите свободни работни места за хора с увреждания от група 2.

Правната подкрепа за хората с увреждания се регулира от кодекса на труда и включва някои функции на работа, например променен работен график. По този начин човек с увреждания от втора група може да работи не повече от 35 часа седмично, което се потвърждава от удостоверение и лекарско предписание.

Уважаеми читателю! Нашите статии говорят за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален. Ако искате да знаете

как да решите точно вашия проблем - свържете се с формата за онлайн консултант вдясно или се обадете по телефона.

Това е бързо и безплатно!

За да може по искане на администрацията лице с увреждане от втора група да отиде на работа в празничен или почивен ден, той трябва да декларира писмено съгласието си.

Разбира се, такива служители не представляват особен интерес за работодателите по отношение на тяхната работоспособност и затова законодателството предлага на компаниите, които наемат хора с увреждания от 2 група, преференциални данъчни условия и допълнителни „бонуси“.

Списък на заболяванията от 2-ра група инвалидност

Съгласно заповедта на Министерството на труда само лекарска комисия може да признае гражданин за инвалид въз основа на анамнеза и заключение на лекар, при условие че лицето има определени увреждания на телесните функции в една или друга степен. Сред тях са:

1. Трудности при движение, движение, невъзможно е да се поддържа баланс при ходене без помощ.
2. Ограничения за възможността за използване на обществен транспорт, т.е. необходимо е постоянна помощи подкрепа.
3. Няма начин да се ориентирате в пространството без външна помощ, да определите правилно мястото и времето на престой.
4. Ограничения за контакт с други хора или неодушевени предмети.
5. Човек с 2 група увреждания не може да запомни или възпроизведе получената информация или я обработва неправилно.

Наемането на хора с увреждания от група 2 включва работа, при условие че външни лица ще им помогнат при извършването на определени действия.

Сред заболяванията, поради които човек може да бъде признат за лице с увреждания, се разграничават 2 групи:

• Болести, засягащи човешката психика;
• Ограничения на говорните функции, включително заекване;
• Ограничения на зрителната система;
• Нарушена тактилна чувствителност;
• Заболявания респираторен тракт, кръвоносна система;
• Физически деформации.

Може ли човек с увреждания от 2 група да работи?

Имайки втора група инвалидност, човек може да работи само граждани от група 1 се считат за неработоспособни.

Всички предприятия са регламентирани да наемат хора с увреждания, в размер на 4% от общ бройчленове на персонала.

Когато се регистрира в предприятие, гражданинът трябва да предостави медицински доклад, който потвърждава участието му в определена група. В бъдеще този сертификат ще бъде основа за предоставяне на правни обезщетения. Съгласно „буквата на закона“ представителят на компанията може да прекрати трудовия договор и сътрудничеството с лице с увреждания на същите основания и по същите причини, както в стандартна ситуация със служител.

Официална заетост на хора с увреждания

Регистрацията за работа при наличие на група с увреждания има някои характеристики. За да извършите такава процедура, трябва да имате в ръка ITU и IPR сертификат, т.е. индивидуална програмарехабилитация, която включва инструкции и препоръки от специалисти относно условията на труд на гражданина.

За да се избегнат неприятности и недоразумения в бъдеще, е разработен списък със специалности и длъжности за всяка група увреждане, за да се запази здравето на работещия.

Законът не предвижда никакви ограничения за наемане, но не са много фирмите и предприятията, които бързат да наемат хора с увреждания.

Днес всеки основен центъри в града има изградени специализирани комплекси за заетост на хора с увреждания. Те включват обществото на глухите или слепите хора и т.н., но трябва да сте подготвени за факта, че трудът в такива структури е ниско платен и според разпоредбите има ограничен брой работни места.

Когато кандидатства за работа в обикновено предприятие, гражданинът трябва да бъде подготвен за отказ и въпреки факта, че държавната програма предвижда специална квота за свободни позиции за хора с увреждания, компаниите рядко се съгласяват да ги заемат.

Една от най-често срещаните работни места и възможности за печалба е дистанционната работа от дома, тъй като с тази опция човек има право самостоятелно да управлява времето си, без да напуска дома. Често хората с увреждания избират работа, свързана с журналистика (на свободна практика), копирайтинг, създаване на уебсайтове, оформление и т.н. Въпреки това, дори и при това развитие на събитията, не могат да бъдат изключени недостатъци - липсата на официална работа и следователно.

Противопоказания за работа

Според закона на никой гражданин не е забранено да работи, въпреки групата инвалидност, ако това е съгласувано с работодателя. Въз основа на това можем да заключим, че най-важното е не конкретна група граждани, а определени противопоказания, включени в заключението на комисията.

Няма стандартен списък с противопоказания, във всеки отделен случай, въз основа на степента на развитие на заболяването и здравословното състояние на човека, те се формират отделно.

В този случай човек може да извършва действия, които не са противопоказани, при условие че са създадени специални условия на труд за служителя.

Ако заключението на MEA не съдържа никакви противопоказания, работодателят няма право да откаже работа на гражданин.

Условия на работа

Неспазването на законовите изисквания за наемане на работа и създаване на условия за работник или служител ще се счита за нарушение на закона и води до отговорност. Всяка длъжност, предлагана на хора с увреждания от 2-ра група, трябва първо да бъде разгледана от атестационна комисия.

Също така, когато наемате хора с увреждания, е строго забранено да създавате. Условията за предоставяне на тарифни и допълнителни празници се различават значително.

Обща процедура за признаване на лице с увреждания от група 2

Втората група инвалидност се счита за работеща и може да бъде определена само въз основа на медицински и социален преглед. Преди да отиде в медицинско заведение, пациентът ще трябва да събере специален пакет документи:

1. Документи, потвърждаващи уврежданията на човешкото здраве;
2. Удостоверение за конкретни медицински показатели за степента на увреждане;
3. Състоянието на компенсаторните способности на гражданите;
4. Документи за извършени преди това рехабилитационни и възстановителни дейности.

В някои специфични ситуации може да е необходимо направление от пенсионен фонд или социалноосигурителна служба.

• Собствено писмено изявление на гражданин;
• Оригинален паспорт;
• Копие или оригинал на трудовата книжка;
• Удостоверение за доходи;
• Амбулаторна карта на пациента с предходна анамнеза;
• Характеристики от мястото на работа или обучение;
• Акт на нараняване или заболяване.

След това комисията, въз основа на представените документи, като е проучила спецификата на заболяването във всеки конкретен случай, прави заключение и прилага заповед за характеристиките на възможностите за работа. По време на процеса комисията води специален протокол, в който се отбелязва:

• Дата на създаване на документа;
• Резултат от визуална проверка;
• Лична информация за пациента;
• Паспортни данни на пациента;
• Данни за времето и условията на последващата процедура по преразглеждане;
• Информация за образование и професионални възможности;
• Причини за увреждане, нараняване;
• Общо заключение.

Резултатът от общото заключение за увреждане се издава въз основа на мнението на мнозинството от членовете на експертната комисия.

Признаване на увреждане: необходим ли е повторен преглед?

Степента на увреждане на жизнените функции пряко влияе върху определянето на увреждането. Така група 2 се дава на гражданин само за 1 година и впоследствие се извършва повторен преглед и преглед, за да се установи здравословното му състояние и промените през последната година.

Повторният преглед включва същата процедура като първия път, но неговата дата и време ще бъдат определени директно от комисията.

Отказ от група инвалидност

Резултатът от комисията, ако е необходимо, може да бъде обжалван в рамките на 30 календарни дни. За да направите това, ще трябва собственоръчно да съставите и напишете декларация по одобрения формуляр, в която да обосновете причините за отказа.

След това ще бъде назначен повторен изпит и ще бъде събрана комисия, която да прегледа резултатите. Ако не се спазват решенията на органите на лечебното заведение желан резултат, гражданин може да обжалва решението в съда.

Социални помощи, плащания и обезщетения за хора с увреждания от 2 група

За работещите хора с увреждания от втора група държавата предоставя някои обезщетения:

• Без изпитателен срок при наемане;
• Възможност за определяне на почасово или седмично работно време, със задължително отработване на утвърденото време;
• Извънредният труд и нощната смяна са недопустими;
• Преференциално право на работа при съкращаване на персонала;
• Спешно прекратяване на трудов договор от служител по здравословни причини.

Освен това има материални субсидии, които се превеждат по сметката на работодателя от фонда за социална защита на хората с увреждания. Въпреки това си струва да се има предвид, че това е възможно само ако гражданинът получи работа в посока на общинската служба по заетостта.

Предприятията, чиито служители включват хора с увреждания, са обект на постоянни проверки:

• правни;
• социални;
• Квалификация
• медицински.

Наемането на хора с увреждания от група 2 е напълно възможно, но е свързано с някои трудности и особености.

Гражданите, живеещи в Русия, които имат някакви заболявания, които отговарят на определени критерии, получават група инвалидност 2. Позволява ви да получавате пенсия и набор от социални услуги. Списъкът на заболяванията се определя от Министерството на здравеопазването на Руската федерация. В тази статия ще разгледаме кой принадлежи към тях, какви обезщетения има право на човек, когато му е назначена група 2 инвалидност.

Критерии за определяне на инвалидност

Въз основа на законодателството на Руската федерация, инвалидност от група 2 се определя при наличие на нарушения във функционирането на тялото с умерена тежест. Такива нарушения включват:

• ограничена способностсамообслужване. При такъв пациент е трудно осъществимо физиологични нужди, извършване на хигиенни грижи, стандартни задачи в бита. Инвалидите от 2 група се нуждаят от помощ от други лица и технически средства;
• ограничена способност за навигация. Пациентите не могат самостоятелно да определят местоположението си, да преценят времето или адекватно да възприемат околната реалност;
• невъзможност за пълно движение. Човек не може да поддържа равновесие, да се движи или да използва обществен транспорт без помощ. Той изисква частична помощ от хората;
• социално увреждане, изразяващо се в трудно установяване на контакт с околната среда, затруднено приемане и предаване на информация;
• ограничаване на функцията за самоконтрол върху поведението. Това може да се прояви в намаляване на критичността към собственото поведение и околната среда. Понякога човек с увреждания от група 2 може да коригира поведението си само с постоянно влияние на близки;
• Понякога е възможно да се прояви неработоспособност или способност за извършване на трудова дейност с помощта на технически средства, трети лица, специални условия на работното място или щадящ режим на работа. Оказва се, че хората с увреждания могат да работят само с помощта на близки;
• ограничена възможност за получаване на знания. Пациентът може да запомни информация и да придобие знания. Но той може да ги възпроизведе и да овладее уменията само в специализирана институция. Ако техническите средства позволяват, е възможно да се проведе обучение в домашни условия.

За ваше сведение само хората с увреждания от първа група са лишени от трудоспособност. Втората група принадлежи на работниците.

Болести, които водят до увреждане

Пациентите често имат въпрос за това какви заболявания се дават на втората група инвалидност. Сред тях са патологии, които нарушават говорната функция, възникват на фона на заекване, нарушено функциониране на гласа, причиняват умствени отклонения, засягат кръвообращението, влошават зрението, слуха, тактилната чувствителност и водят до физически деформации.

Последните включват нестандартни размери на тялото и деформирана глава. Регистрацията на втора група инвалидност се извършва в случай, че в резултат на наранявания, заболявания жизнената активност е ограничена и се появят трайни нарушения на функционирането на тялото. Пациентът се нуждае от мерки за социална защита и рехабилитация.

Списък на болестите

Законодателството на Руската федерация е идентифицирало конкретен списък от заболявания, които позволяват да се класира за назначаване на втора група инвалидност. Тя включва:

• белодробна недостатъчност;
• отстраняване на един бял дроб;
• цироза;
• ИБС (ангина пекторис) от различни функционални класове (функционални класове), която възниква като отговор на системно кислородно гладуване;
• туберкулоза;
• CHF 2 FC (хронична сърдечна недостатъчност от 2-ри функционален клас);
• хроничен обструктивно заболяванебели дробове (ХОББ);
• заболявания на гръбначния мозък;
• парализа;
• загуба на слуха;
• фистула пикочен мехур;
• унищожени тазобедрена става;
• артроза 1, 2 степен;
• ампутирани крайници;
• зрително увреждане;
• епилепсия;
• състояние след трансплантация на органи с положителна динамика;
• деменция;
• неоперабилни неоплазми;
• патологии на мозъка, които водят до нарушена двигателна активност.

Регистрация на статус

2-ра степен на увреждане може да бъде регистрирана в МСЕК (медико-социална експертиза), по време на която се определя кой има право на рехабилитационни средства и в какъв размер. За да преминете комисията, трябва да подготвите следния пакет документи. Направление от наблюдаващ специалист, посочващо фактите за дисфункция на тялото и описание на извършеното лечение.

Забележка! Ако по някаква причина не е възможно да получите сертификат от медицинска институция, тогава е възможно да се подложите на преглед в MSEC (медико-социален преглед), който също установява степента на увреждане на здравето.

Необходими са също удостоверение за доходи, паспорт и негово копие, трудова книжкаако е налице, справка от мястото на работа или обучение, ако е настъпило увреждане на здравето в резултат на нараняване, тогава е необходимо да се представят документи, потвърждаващи този факт;

След събиране на необходимите документи пациентът се свързва лично с МСЕК, а ако не може да присъства на прегледа, членовете на комисията отиват в болничното отделение или вкъщи. По време на процедурата се определя до каква степен е нарушено функционирането на тялото, неговата работоспособност и условията на живот се оценяват.

Резултатите се протоколират, след което документът се подписва от членовете на комисията и се заверява с печат. Ако на пациент бъде отказано разпределяне в група, той има право да обжалва решението пред по-висш орган. След което трябва да се направи повторен медицински преглед в рамките на 30 дни. Втората група инвалидност се установява за една година. Следва пререгистрацията.

Трудова дейност

Втората група принадлежи към работната група, но има известна степен на ограничение. Кодексът на труда е установил редица предимства за тези лица:

• 35 часова работна седмица с пълно заплащане;
• извънреден труд и нощни смени са възможни само със съгласието на служителя;
• 30 дни платен отпуск, с възможност за ползване на поне 60 дни за собствена сметка;
• платен отпуск по болест за не повече от 5 месеца в годината.

Осигуряването на специални условия на труд на лице с увреждания от 2 група е строго контролирано от закона.

Умение за управление на автомобил

Много хора се интересуват дали е възможно човек с увреждания от втора група да управлява кола. Отговор на този въпрос можете да получите по време на МЕСК. Където лекарите след преценка на здравословното състояние, проверка на всички изследвания и предписания преглед ще могат да преценят доколко човек може да кара кола. Това ще се отрази ли на здравето му или ще бъде опасно за другите?

В някои случаи на хората с увреждания се предоставя специална кола с педали за газ и спирачка на волана. Издава се от органите за социално осигуряване

Медицински отказ може да бъде получен, ако:

• изразена миопия, далекогледство;
• нарушено цветово възприятие;
• липса на двата крайника;
• пълна глухота;
• състояние след инсулт, което се характеризира с липса на възстановяване.

Държавна подкрепа

Хората с увреждания 2 група имат право на мерки за държавна подкрепа. Плащат се MDV (месечни плащания в брой). Пенсионен фондРусия. За да ги регистрирате, трябва да донесете удостоверения за собственост и паспорт в PF по местоживеене. Размерът на обезщетенията е 2527,06 рубли. Пенсията за инвалидност се издава към пенсионния фонд. Предлага се в следните видове.

Social се признава за цялото времетраене на ангажимента на групата. Може и безсрочно. Обикновено това се случва, когато е назначено на пенсионер. Липсата на трудов стаж не се отразява на плащанията. Само гражданите на Руската федерация могат да разчитат на социална пенсия. Трудът се назначава при наличие на трудов стаж. Може да се предписва дори при кратък период на действие.

Гражданите имат право да избират вида на пенсията. Социалната пенсия през 2019 г. за хора с увреждания от 2-ра група е 4959,85 рубли; децата с увреждания от детството се изплащат 9919,73 рубли. Трудова пенсиясе определя, като се вземе предвид индивидуалният трудов стаж и основната част, която е фиксирана. Ако човек е бил ранен по време на бойни събития, е участник във Втората световна война, човек, който е пострадал в причинена от човека катастрофа, то той има право да получава и двата вида пенсия едновременно.

Забележка! Ако лице с увреждания от група 2 се грижи за зависими лица, тогава EDV се увеличава. За един зависим доплащат 1610 рубли, за двама – 3271 рубли, за трима – 6695 рубли. на месец.

Социална подкрепа

На територията на Руската федерация има ясни права на хората с увреждания на мерки социална подкрепа. За да получите NSO (набор от социални услуги), трябва да се свържете с местния отдел за социална защита с удостоверение, издадено от MSEC. Лице с увреждания от група 2 може да разчита на безплатно пътуване във всички видове градски транспорт със специален билет за пътуване. Това предимство не важи за таксиметровите услуги.

Има 50% отстъпка при закупуване на железопътни билети, плащания за речен и въздушен транспорт. Освен това, при необходимост, железопътният транспорт предлага услуга за пътуване в инвалиден вагон към влака. Това предимство е валидно за периода от 1 октомври до 31 май. Безработно лице с увреждане от 2-ра степен е освободено от заплащане на лекарства, които са предписани от лекар и са в специален списък. Работещите хора с увреждания заплащат 50% от цената на лекарствата.

Разрешено безплатно протезиране, включително стоматологични, получаване индивидуални средстварехабилитация. Необходимите технически средства се издават от Фонда за социално осигуряване въз основа на индивидуално разработена рехабилитационна програма. Веднъж годишно можете да получите безплатно пътуванеза санаториално и курортно лечение в Русия. Освен това пътуването в двете посоки също ще бъде платено. Ако лице с увреждания се нуждае от помощта на трето лице, ще му бъдат дадени два ваучера за пътуване и на лицето, което се грижи за него, ще бъде заплатено пътуването в двете посоки.

Хората с увреждания имат право на приоритетен прием в университети и средни специализирани институции при успешно полагане на изпити. Освен това тази група има право да получава стипендия. Лице с увреждания е освободено от данък общ доход. Списъкът с обезщетения продължава с регистрация на субсидии за плащане за поддръжка на жилище, помощ от социалноосигурителен служител, освобождаване от плащане на държавно мито за автомобил с мощност под 100 к.с., предоставена от органите за социално осигуряване, и освобождаване от собственост данък.

Органите за социална защита помагат за организирането на необходимите плащания за хората с увреждания

Хората с увреждания от втора група, подлежащи на официално пребиваване, което е потвърдено с регистрация, имат право да получават жилищни обезщетения. Те плащат само половината от тарифата за жилищни и комунални услуги, независимо кой е собственик на апартамента. Тази категория първо получава парцел за по-нататъшно строителство на къща.

Тя има приоритет за получаване или подобряване на жилище. Инвалидността на втората група се определя въз основа на MSEC. Фактът на потвърждението му предоставя множество предимства и плащания на пациентите, което им позволява да преминат безплатна рехабилитация в санаториално-курортни условия.

Служителят донесе лист за неработоспособност, затворен на 17 декември. На 18 декември му е определена II група инвалидност. Помолихме го да донесе и индивидуална рехабилитационна програма (ИРП), за да разберем дали тази група работи. Но служителят твърди, че сега всички групи работят и че няма да му дадат ПИС. Трябва ли служителят да е с намалена 35-часова работна седмица и да му се дават две допълнителни дниза почивка? Какви други документи, освен удостоверение за инвалидност, можем да поискаме от него? Какъв код трябва да използвам, за да посоча 18 декември (денят на определяне на увреждането) в ведомостта?

ПО-КРАТКА РАБОТНА СЕДМИЦА И УДЪЛЖЕНА ВАКАНЦИЯ

За хората с увреждания от всички групи се установява годишен отпуск от най-малко 30 календарни дни и намалено работно време (не повече от 35 часа седмично) с пълно заплащане- служители, които са хора с увреждания от I или II група (член 92 от Кодекса на труда на Руската федерация, член 23 от Федералния закон № 181-FZ от 24 ноември 1995 г. „За социалната защита на хората с увреждания в Руската федерация ”, изменен на 30 декември 2012 г.). Тъй като вашият служител е инвалид II група, той има право на тези обезщетения.

КАКВИ ДОКУМЕНТИ ДА СЕ ИЗИСКВАТ

Работодателят може да изиска индивидуална програма за рехабилитация на лице с увреждания (IRP) от служител, която той не може да представи, тъй като не е длъжен да го направи. Въпреки това, вече въз основа на удостоверение, потвърждаващо факта на увреждане, работодателят може да направи съответните заключения и да предприеме правилните стъпки.

Установяването на една от трите групи инвалидност е свързано с наличието на трайни увреждания на функциите на тялото и ограничения в основните категории жизнена дейност с определена степен на тежест (пълна или частична загуба на способност или способност за извършване на самообслужване, самостоятелно придвижване, навигация, общуване, контрол на поведението, обучение или работа) и показва необходимостта от мерки за социална защита, включително рехабилитация.

Съгласно клауза 9 от Класификациите и критериите, използвани при извършването на медицински и социален преглед на граждани от федерални държавни институции за медицински и социален преглед (одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 23 декември 2009 г. 1013н, изменена от 26 януари 2012 г., по-нататък „Критерии“), критерият за установяване на II група инвалидност е нарушение на здравето на лицето с трайно тежко нарушение на функциите на тялото, причинено от заболявания, последствия от наранявания или дефекти; , което води до ограничаване на една от следните категории жизнена дейност или комбинация от тях и поражда необходимост от неговата социална защита:

• способности за самообслужване от втора степен;
• подвижност от втора степен;
• умения за ориентиране от втора степен;
• комуникативни способности от втора степен;
• способност да контролира поведението си до втора степен;
• втора степен способности за учене;
• втора степен на трудоспособност.

Способност за работа- способност за извършване на трудова дейност в съответствие с изискванията за съдържанието, обема, качеството и условията на работа (подточка "ж", точка 6 от Критериите):

• 1-ва степен - способността за извършване на трудова дейност при нормални условия на труд с намаляване на квалификацията, тежестта, интензивността и (или) намаляване на обема на работата, невъзможността да продължите да работите по основната професия при запазване на способността за извършване на труд дейности с по-ниска квалификация при нормални условия на труд;
• 2-ра степен - способност за извършване на трудова дейност в специално създадени условияизползване на помощни технически средства;
• 3-та степен - способността за извършване на трудова дейност със значителна помощ от други лица или невъзможността (противопоказанието) за нейното изпълнение поради съществуващи ограничения в жизнената активност.

По този начин, дори без да се изучава ПИС, може да се разбере, че човек с увреждания изисква създаването на специално работно място поради ограничения по медицински причини. Какви точно трябва да бъдат характеристиките обаче може да научите само от този документ.

В разглеждания случай служителят е прав: законодателството не забранява категорично работата на хора с увреждания. Лице с увреждания може да изпълнява трудова функция, но само при определени условия.

ДЕН НА ПОСТАНОВЯВАНЕ НА ИНВАЛИДАТА В КАРТАТА НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ

В листа за работно време денят на определяне на увреждането (18 декември) се взема предвид като работен ден (ако е бил работен ден за служителя).

Ако нямате време да формализирате напълно промяната в работния график до края на деня и да съкратите този ден с един час (7 часа X 5 дни = 35 часа), тогава следващият работен ден трябва да бъде с 2 часа по-кратък. Това не би било нарушение на закона, тъй като той установява изискване за съкратена седмица, а не работен ден. Можете също така да установите един пълен допълнителен неработен ден за лице с увреждания на седмица, ако всички останали дни работи на пълна смяна или друг работен график, удобен и за двете страни.