تعریف واژه حرفه ای گروه های صلاحیت(PCG)، اهداف و اهداف آن در ماده 144 قانون کار فدراسیون روسیه آمده است. PKG مجموعه ای از موقعیت ها و حرفه ها در رابطه با فرد است مناطق تولید. آنها الزامات آموزشی را برای انجام برخی وظایف و مسئولیت ها و همچنین صلاحیت افراد شاغل در موسسه در نظر می گیرند. این سیستم در تشکیل سازمان پاداش در شرکت های دارای اهمیت شهری و ایالتی استفاده می شود. قانون گذاری در روابط کارگریهمچنین شامل مفهومی به عنوان حقوق پایه برای گروه های صلاحیت حرفه ای است، یعنی نرخ اولیه دستمزد برای یک فرد با در نظر گرفتن شاخص های تعیین شده توسط PKG. در نسخه ما به معنای این مفاهیم، دامنه کاربرد آنها و همچنین اهداف و اهداف خواهیم بود.
تعداد PKG به ویژگی های فعالیت های شرکت بستگی دارد. همانطور که قبلاً اشاره کردیم ، گروه های صلاحیت حرفه ای بسته به الزامات آموزش حرفه ای و درجه صلاحیت کارگران درگیر در تولید به صنایع تقسیم می شوند. بر این اساس، با در نظر گرفتن این اندازه گیری ها، میزان حق الزحمه هر یک از آنها تعیین می شود. تفاوت بین کوچکترین و بالاترین ارزش PKG در رابطه با دستمزد باید برای تحریک کارمندان به عملکرد کافی باشد مسئولیت های کاریبا پیچیدگی متفاوت، در حالی که تفاوت زیاد در پرداخت غیرقابل قبول است.
مقادیر حقوق تعیین شده به درستی برای گروه های صلاحیت حرفه ای به میزان قابل توجهی حجم پرداخت پاداش، پرداخت های اضافی و کمک هزینه ها را کاهش می دهد یا آنها را به طور کلی حذف می کند. این ناشی از چندین عامل است. این:
- تشویق و تحریک کارکنان برای انجام وظایف خود به شیوه ای با کیفیت، اغلب از طریق پرداخت پاداش، پرداخت های اضافی و کمک هزینه ها اتفاق می افتد. اما همه این شاخص ها را می توان در تعیین اندازه نرخ های پایه توسعه یافته با توجه به سیستم PKG در رابطه با دستمزد در انواع مختلف در نظر گرفت.
- در مدل پیشنهادی برای سیستم‌بندی ایجاد مبالغ حقوق، صندوق حقوق بین PCGهای فردی به طور کامل و بدون باقی‌مانده توزیع می‌شود. بر این اساس منبعی برای محاسبه و پرداخت سایر پاداش های نقدی وجود نخواهد داشت.
هدف اصلی این برنامه ساده سازی سازمان تعیین صندوق دستمزد است، زیرا سایر پاداش های پولی به طور کامل مستثنی هستند. مکانیسم محاسبه تامین مالی توسط دستمزدتا حد قابل توجهی ساده شده است، که این امکان را فراهم می کند تا آن را برای همه دسته های کارگران قابل درک تر و قابل دسترس تر کند.
دستور تشکیل
حقوق های رسمی اصلی برای گروه های صلاحیت حرفه ای بسته به نوع فعالیت تولیدی یک سازمان با اهمیت شهرداری یا ایالتی و همچنین عوامل طبقه بندی موقعیت ها بر اساس PKG تعیین می شود. روند تشکیل با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه شماره 525 مورخ 08/06/2007 و همچنین توسط قانون کار فدراسیون روسیه (ماده 144) تصویب شد.
قانون، گروه‌های صلاحیت حرفه‌ای را برای پست‌های صنعتی عمومی با در نظر گرفتن فعالیت‌های اقتصادی مؤسسات دولتی یا شهرداری تأیید می‌کند.
جدول شماره 1. اسناد تایید گروه های حرفه ای برای ویژگی های صلاحیتبا در نظر گرفتن ویژگی های فعالیت های اقتصادی شرکت ها.
تمام موقعیت ها و حرفه ها مطابق با PKG تایید شده با توجه به میزان مهارت ها، توانایی ها و دانش در زمینه حرفه ای و همچنین تجربه در یک زمینه کاری خاص، بر اساس درجه صلاحیت توزیع می شوند.
علاوه بر PKGهای ارائه شده در جدول بالا، دستورات وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی یک گروه صلاحیت حرفه ای را تأیید کرد: موقعیت های صنعتی کارکنان، مدیران و متخصصان (دستور شماره 247n) و همچنین در سطح صنعت. موقعیت ها گروه کاری(سفارش شماره 248n). بر اساس این دستورات، PKG ها به حوزه فعالیت خاصی وابسته نیستند.
حقوق پایه طبق PKG
که در قانون کاردر فدراسیون روسیه چیزی به عنوان حقوق پایه طبق PCG وجود دارد که به عنوان حداقل میزان دستمزد برای دسته صلاحیت مربوطه کارگران در موسسات دولتی یا شهرداری درک می شود.
حقوق پایه شامل غرامت، پرداخت های اجتماعی یا پاداش نمی شود. طبق ماده 144 قانون کار فدراسیون روسیه ، نرخ های پایه توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود و مدیریت شرکت حق ندارد میزان تعیین شده آنها را دست کم بگیرد.
دسته بندی مناسبت حرفه ای
هنگام استخدام، یک عامل مهم، شایستگی حرفه ای کارمند است و همانطور که می دانیم، هنگام تعیین دستمزد گروه صلاحیت حرفه ای مربوطه، این شاخص یکی از موارد مهم است. اما متذکر می شویم که مقوله شایستگی حرفه ای از دو جنبه مورد توجه قرار می گیرد:
- واجد شرایط بودن
- پزشکی.
برای محاسبه حقوق و دستمزد را در نظر می گیریم دسته صلاحیتکه به میزان دانش، مهارت ها و توانایی های یک کارمند و همچنین تجربه او در زمینه کاری خاص اشاره دارد. به این شاخص است که اندازه حقوق رسمی او بستگی دارد.
هنگام استخدام، کارفرما انتخاب حرفه ای را انجام می دهد، در موارد مکرر این آزمایش است. اما بررسی می تواند توسط مدیر در رابطه با کارمندانی که قبلاً استخدام شده اند به منظور تأیید صلاحیت آنها انجام شود.
سطح صلاحیت بر اساس نتایج آزمون به چهار دسته تقسیم می شود، کارفرما تصمیم مناسبی می گیرد.
| دسته مهارت | رعایت موقعیت |
| دسته اول | کاملا مناسب برای موقعیت سطح بالاصلاحیت های. |
| دسته دوم | کارمندان برای استخدام توصیه می شوند و شرایط اولیه را برای موقعیت در اختیار دارند. |
| دسته سوم | افراد به صورت مشروط توصیه می شوند، زیرا حرفه ای بودن آنها به طور کامل الزامات را برآورده نمی کند. در صورت کمبود نیرو امکان آموزش و استخدام وجود دارد. |
| دسته چهارم | مقوله چهارم شایستگی حرفه ای به معنای ناسازگاری کامل با موقعیت است. چنین کارگرانی برای استخدام توصیه نمی شوند. |
در مورد شایستگی پزشکی، کارفرما باید طبق ماده 213 قانون کار فدراسیون روسیه هدایت شود، که دسته خاصی از کارمندان را ملزم به انجام مراحل اولیه و دوره ای اجباری می کند. معاینات پزشکی. بدون تاییدیه پزشکی شایستگی حرفه ای، کارمند نمی تواند اجازه انجام وظایف رسمی را داشته باشد.
اندازه فونت
دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه مورخ 2008/08/28 270 (اصلاح شده در 23/03/2009) در مورد تصویب اندازه حقوق رسمی (نرخ تعرفه) کارمندان... مربوطه در سال 201
ضمیمه 1. حقوق و دستمزد گروه های صلاحیت حرفه ای مشاغل صنعت عمومی مدیران، متخصصان و کارمندان
گروه صلاحیت حرفه ای "موقعیت های صنعتی عمومی کارکنان سطح اول"
| سطوح صلاحیت | ||
| 1 سطح صلاحیت | منشی | 3010 |
| صندوقدار | 3010 | |
| کدنویس | 3010 | |
| فرمانده | 3010 - 3501 | |
| باربری | 3010 - 3153 | |
| 2872 - 3153 | ||
| 2 سطح صلاحیت | موقعیت های کارمندان سطح صلاحیت 1 که می توان عنوان شغلی مشتق شده " ارشد" را برای آنها ایجاد کرد. | 3010 - 3501 |
| سطوح صلاحیت | سمت های اختصاص داده شده به سطوح صلاحیت | حقوق رسمی (روبل در ماه) |
| 1 سطح صلاحیت | مدیر | 3153 - 4269 |
| دیسپچر | 3153 | |
| بازرس منابع انسانی | 3153 | |
| دستیار آزمایشگاه | 3153 | |
| تکنسین | 3153 | |
| خط - مستثنی شده است. | ||
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| هنرمند | 3885 | |
| سایر موقعیت ها معادل سطح صلاحیت | 3153 - 3885 | |
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| 2 سطح صلاحیت | مدیر انبار | 3010 - 3153 |
| سرپرست خانوار | 3010 - 3153 | |
| مدیر ارشد | 4269 - 4379 | |
| اعزام کننده ارشد | 3501 | |
| سر بازرس | 3501 | |
| دستیار ارشد | 3501 | |
| تکنسین دسته دوم | 3501 | |
| سایر موقعیت ها معادل سطح صلاحیت | 3010 - 3885 | |
| 3 سطح صلاحیت | رئیس خوابگاه | 3501 - 6245 |
| مدیر تولید (سرآشپز) | 3885 - 6245 | |
| مدیر غذاخوری | 4269 - 6747 | |
| تکنسین دسته اول | 4269 - 4379 | |
| کارشناس کالا دسته اول | 4379 - 4809 | |
| خط - مستثنی شده است. | ||
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| هنرمند دسته اول | 4379 - 4809 | |
| سایر موقعیت ها معادل سطح صلاحیت | 3885 - 4809 | |
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| 4 سطح صلاحیت | سرکارگر | 3885 - 5275 |
| مکانیک | 3885 | |
| سایر موقعیت ها معادل سطح صلاحیت | 3885 - 5275 | |
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| 5 سطح صلاحیت | مدیر گاراژ | 4379 - 7250 |
| رئیس بخش | 4269 - 6245 | |
| سایر موقعیت ها معادل سطح صلاحیت | 4269 - 6245 | |
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
گروه صلاحیت حرفه ای "موقعیت های صنعتی عمومی کارکنان سطح سوم"
| سطوح صلاحیت | سمت های اختصاص داده شده به سطوح صلاحیت | حقوق رسمی (روبل در ماه) |
| 1 سطح صلاحیت | حسابدار | 3501 |
| متخصص اسناد | 3885 | |
| مهندس | 3885 | |
| خط - مستثنی شده است. | ||
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| کارشناس منابع انسانی | 3501 - 4379 | |
| روانشناس | 3885 | |
| مهندس نرم افزار (برنامه نویس) | 3885 - 4269 | |
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| مهندس فرآیند (تکنولوژیست) | 3885 - 4269 | |
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| مهندس ایمنی کار | 3885 | |
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| سایر موقعیت ها معادل سطح صلاحیت | 3501 - 3885 | |
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| 2 سطح صلاحیت | حسابدار دسته دوم | 3885 - 4269 |
| متخصص اسناد دسته دوم | 4269 - 4379 | |
| رده مهندسی دوم | 4269 - 4379 | |
| مهندس نرم افزار دسته دوم (برنامه نویس دسته دوم) | 4379 - 4809 | |
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| مهندس فرآیند دسته دوم (تکنولوژیست دسته دوم) | 4379 - 4809 | |
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| سایر موقعیت ها معادل سطح صلاحیت | 3885 - 4379 | |
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| 3 سطح صلاحیت | حسابدار دسته اول | 4379 - 4809 |
| متخصص اسناد دسته 1 | 4379 - 4809 | |
| مهندس رده اول | 4379 - 4809 | |
| اقتصاددان دسته اول | 4379 - 4809 | |
| سایر موقعیت ها معادل سطح صلاحیت | 4379 - 4809 | |
| مهندس نرم افزار دسته اول (برنامه نویس دسته اول) | 5275 - 5778 | |
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| مهندس فرآیند دسته اول (تکنولوژیست دسته اول) | 5275 - 5778 | |
| (بر اساس دستور سرویس فدرال کنترل مواد مخدر فدراسیون روسیه اصلاح شده است مورخ 23 مارس 2009 N 133) | ||
| 4 سطح صلاحیت | حسابدار پیشرو | 5275 - 5778 |
| متخصص اصلی اسناد | 5275 - 5778 | |
| مهندس سرب | 5275 - 5778 | |
گواهی گروه های صلاحیت حرفه ای از موقعیت های کارکنان و مدیران
سمت کارمندان بایگانی دولتی، مراکز نگهداری اسناد، بایگانی شهرداری ها، ادارات، سازمان ها، آزمایشگاه ها برای اطمینان از ایمنی اسناد آرشیوی تصویب شده است. به ترتیبوزارت کار و حمایت اجتماعی RF مورخ 25 مارس 2013 N 119n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت های کارمند فرهنگ بدنیو ورزشی تایید شده است به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی RF مورخ 27 فوریه 2012 N 165n
پست های مدیر تقسیمات ساختاریو متخصصان تحریریه روزنامه ها و مجلات وزارت دفاع فدراسیون روسیهتایید شده به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 8 اوت 2008 N 402n
گروه صلاحیت حرفه ایمواضع کارمندان مؤسسات فرهنگی و آموزشی وزارت دفاع فدراسیون روسیه تأیید شد به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 8 اوت 2008 N 401n
گروه صلاحیت حرفه ایسمت متخصصان و روسای واحدهای سازه ای (فانوس دریایی، گروه ها، مهمانی ها، بخش ها، ایستگاه ها، وسایل نقلیه زیردریایی کنترل از راه دور و غیره) ناوگان کمکی، خدمات هیدروگرافی، بخش عملیات جستجو و نجات. نیروی دریاییتایید شده به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 8 اوت 2008 N 400n
گروه های صلاحیت حرفه ایسمت ها و حرفه های فرماندهی و سربازی خدمه شناورهای پشتیبانی نیروی دریایی تایید شد. به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 8 اوت 2008 N 399n
گروه صلاحیت حرفه ایموقعیت های سطح سوم برای کارمندان موسسات پخش تلویزیونی، رادیویی و پخش فیلم وزارت دفاع فدراسیون روسیه تصویب شده است. به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 8 اوت 2008 N 398n
گروه های صلاحیت حرفه ایسمت های کارکنان استودیو هنرمندان نظامی به نام م.ب. گرکوف و استودیوی هنری نظامی نویسندگان وزارت دفاع فدراسیون روسیه تأیید شدند به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 8 اوت 2008 N 397n
گروه صلاحیت حرفه ایسمت روسای بخش های ساختاری و کارمندان مؤسسات بایگانی وزارت دفاع فدراسیون روسیه تصویب شد. به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 8 اوت 2008 N 396n
گروه های صلاحیت حرفه ایسمت ها و مشاغل کارکنان نظام کیفری تصویب شد به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 8 اوت 2008 N 395n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت مدیران، متخصصان و کارکنان مؤسسات و واحدهای نظامی وزارت دفاع فدراسیون روسیه تصویب شد. به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 8 اوت 2008 N 394n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت برای کارگران حمل و نقل هوایی تایید شده است به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 8 اوت 2008 N 393n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت کارگران حمل و نقل آبی داخلی تایید شد به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 8 اوت 2008 N 392n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت برای کارگران حمل و نقل دریایی تصویب شده است به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 8 اوت 2008 N 391n
گروه های صلاحیت حرفه ایمشاغل جنگلداری تایید شد به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 8 اوت 2008 N 390n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت کارگرانی که در زمینه ماهیگیری و حفاظت از منابع بیولوژیکی آبزیان فعالیت می کنند تایید شده است به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 8 اوت 2008 N 389n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت کارگرانی که نظارت بر سنجش را انجام می دهند تأیید شده است به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 30 ژوئیه 2008 N 364n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت کارکنانی که فعالیت های تولیدی گوخران روسیه را انجام می دهند تأیید شده است به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 28 ژوئیه 2008 N 358n
گروه های صلاحیت حرفه ایمواضع کارکنان امنیتی بخش وزارت دارایی روسیه تأیید شد به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 28 ژوئیه 2008 N 357n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت کارکنان ذخیره مواد دولتی تصویب شده است به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه
مورخ 24 جولای 2008 N 350n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت های کارمند رسانه های چاپی رسانه های جمعیتایید شده به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 18 ژوئیه 2008 N 342n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت برای کارگران تلویزیون (رادیو) تصویب شد به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 18 ژوئیه 2008 N 341n
گروه های صلاحیت حرفه ایپست های کارگر کشاورزی تصویب شد به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 17 ژوئیه 2008 N 339n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت های کارگران صنعت تحقیق علمیو تحولات تصویب شد به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 3 ژوئیه 2008 N 305n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت کارکنان خدمات آب و هواشناسی تایید شده است به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 30 ژوئن 2008 N 303n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت کارکنان ذخایر طبیعی دولتی و پارک های ملیتایید شده به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 7 ژوئن 2008 N 264n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت برای کارگران زمین شناسی و اکتشاف زیر خاک تایید شده است به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 6 ژوئن 2008 N 262n
گروه های صلاحیت حرفه ایحرفه های کارگری در سراسر صنعت تایید شده است به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 29 مه 2008 N 248n
گروه های صلاحیت حرفه ایسمت های مدیران، متخصصان و کارکنان در سطح صنعت تصویب شد به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 29 مه 2008 N 247n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت های کارگرانی که در زمینه دفاع غیرنظامی، حفاظت از جمعیت و مناطق در برابر شرایط اضطراری طبیعی و مصنوعی فعالیت می کنند، تضمین می کند. ایمنی آتشو ایمنی مردم در بدنه های آبیتایید شده به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 27 مه 2008 موقعیت های N 242n برای کارکنان آموزش و پرورش تایید شد. به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 5 مه 2008 N 216n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت های پرسنل غیرنظامی بازرسی های دریایی دولتی، گروه های کشتی های گشت (قایق) و اعضای خدمه کشتی های گشت (قایق) کنترل دولتیدر زمینه حفاظت از منابع زیستی دریایی، مصوب به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 29 آوریل 2008 N 201n
گروه های صلاحیت حرفه ایموقعیت های کارگران شاغل در زمینه مراقبت های بهداشتی و تامین خدمات اجتماعی، تایید شده به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 31 مارس 2008 N 149n
گروه های صلاحیت حرفه ایمشاغل مورد تایید کارگران فرهنگ، هنر و سینما به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 14 مارس 2008 N 121n
گروه های صلاحیت حرفه ایپست برای کارگران فرهنگ، هنر و سینما تایید شد به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 31 اوت 2007 N 570
گروه های صلاحیت حرفه ایسمت های کارکنان پزشکی و دارویی تایید شد به ترتیبوزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 6 اوت 2007 N 526
