किसी व्यक्ति की सबसे सही धारणा संचार के पहले मिनटों और घंटों में बनती है। इन्हीं क्षणों में लोग अपने भविष्य के रिश्तों के बारे में अवचेतन निर्णय लेते हैं: क्या करीब आना है या दूर रहना बेहतर है। अक्सर, समय के साथ राय बदल सकती है, लेकिन मेरा अनुभव कहता है कि शुरुआती भावना सही होगी। यदि कोई चीज़ आपको पहली नज़र में नापसंद करती है, तो यह सुनने लायक है। इसका मतलब यह नहीं है कि वह व्यक्ति बुरा है, लेकिन सबसे अधिक संभावना है कि वह आपके लिए उपयुक्त नहीं है। इसका मतलब यह है कि यदि आप किसी नए परिचित को हर कीमत पर खुश करना चाहते हैं, तो आपको उस पहली छाप पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जो आप बनाने जा रहे हैं। यहां कुंजी "हर कीमत पर" है, यानी किसी कारण से आपको उसकी सख्त जरूरत है। खैर, मुझे नहीं पता कि आप सोना चाहते हैं, शादी करना चाहते हैं, या दूध पीना और छोड़ देना चाहते हैं।
आरंभ करने के लिए, अपने दिमाग से एक अच्छी, सही, सेक्सी और किसी भी अन्य महिला की छवि निकाल दें जो आप दिखना चाहते हैं।
कोई सार्वभौमिक योजना नहीं है, इसलिए पहले दस मिनट वस्तु का अध्ययन करने में व्यतीत करें। वह कौन है और क्या चाहता है? आपको उसके अनुरोध के अनुरूप ढलना होगा। इसका अनुमान लगाना उतना कठिन नहीं है. देखें कि वह व्यक्ति क्या प्रसारित कर रहा है, वह आपको कैसे खुश करने की कोशिश कर रहा है, और उसके लिए एक आदर्श वार्ताकार बनाएं - समान नहीं, बल्कि पूरक।
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आपको इस छवि के अनुसार कपड़े पहनने होंगे, और यह कठिन है क्योंकि आप पहले से नहीं जानते हैं कि आपसे क्या अपेक्षा की जाती है। इसलिए कपड़े लचीले होने चाहिए। मान लीजिए कि अगर आपसे एक "अच्छी लड़की" होने की उम्मीद की जाती है तो ऊपर एक सख्त ब्लाउज है और अगर वार्ताकार छेड़खानी के मूड में है तो नीचे एक आकर्षक टी-शर्ट है: जैसे-जैसे नाटक आगे बढ़ेगा, आप समझ जाएंगे कि क्या इसे दिखाना जरूरी है.
और भगवान के लिए, अच्छे कपड़े मत पहनो। अब जबकि पुरुष आबादी के सबसे पिछड़े वर्गों ने "लूबाउटिन्स" शब्द सीख लिया है, एक ऐसी चीज जो बहुत महंगी या सेक्सी है, वह केवल आपसे समझौता करेगी: यह दिखाएगी कि आप भी स्पष्ट रूप से खुद को बेचना चाहते हैं।
आपने बाहरी रूप से "दिखाया" है, और अब अपने उज्ज्वल और आकर्षक व्यक्तित्व को दिखाकर खुद को अभिव्यक्त करने का समय आ गया है। यह हमारे लिए बहुत आसान है, लेकिन समस्या यह है कि कभी-कभी आपको उतना उज्ज्वल नहीं होना चाहिए जितना आप वास्तव में हैं। सौम्य हास्य - हाँ, लेकिन बहुत से लोग आत्म-विडंबना से पूरी तरह रहित हैं, इसलिए व्यंग्यात्मक होने से बचें। राजनीति के बारे में कठोर बयानों से बचने की कोशिश करें। इस मज़ाकिया समय में, यह बातचीत में बहुत बार आता है, और आप आसानी से खुद को अलग-अलग खेमों में पा सकते हैं। इस मामले में, चाहे आपकी राय कितनी भी संतुलित क्यों न हो, "बेवकूफ" लेबल की गारंटी है।
हो सके तो पैसों के बारे में बात न करें, उन्हें तुरंत आप पर शक हो जाएगा। "सूक्ष्म" प्रश्नों से उसकी सामाजिक स्थिति का पता लगाने, पत्नी, बच्चों की उपस्थिति स्थापित करने या विवाह पर उसके विचारों को समझने का प्रयास न करें।
इस प्रकार की तरकीबें सफेद धागे से सिल दी जाती हैं और आपको एक शिकारी लड़की के रूप में प्रकट करती हैं, लेकिन ऐसा क्यों दिखाएं।
अपशब्द न कहें और कोशिश करें कि बेल्ट से नीचे का मजाक न बनाएं। नहीं, मैं यह नहीं कह रहा हूं कि अगर आप समय पर नहीं चेते तो आप उन लोगों में से हैं जो पर्दे में अपनी नाक फोड़ लेते हैं, लेकिन कभी-कभी जब अच्छा वर्तमानबातचीत से आप अस्वीकार्य रूप से निश्चिंत हो जाते हैं। ऐसे विषय हैं जो बिल्कुल चर्चा के लायक नहीं हैं। एक बार मेरा एक इंटरनेट परिचित के साथ वर्चुअलाइजेशन हुआ। हमने एक-दूसरे को चुना, कुछ ब्लॉगर रेटिंग मापी, मुझे आश्चर्य हुआ और मैंने कहा, "आपका लिंग मेरी एड़ी से छोटा है।" वे हँसे और अलग हो गए, जिसके बाद वह पूरी तरह से गायब हो गया, और कुछ महीने बाद शरीर के करीब एक लड़की ने संकेत दिया कि मजाक बेहद असफल था, क्योंकि हाँ। लेकिन मुझे अब भी यह समझ नहीं आया कि फिर उन्होंने लंबे समय तक उन महिलाओं के बारे में क्यों लिखा जो अपनी एड़ी पर कदम रखने का प्रयास करती हैं पीड़ादायक बात.
परेशानी यह है कि आप कभी अनुमान नहीं लगा पाएंगे कि किसी व्यक्ति की दुखती रग कहाँ है: उसके बटुए में, उसकी पैंट में, या क्या उसकी माँ ने उससे कभी प्यार नहीं किया। इसलिए सतर्क और सावधान रहें, औपचारिक विनम्रता ने कभी किसी को निराश नहीं किया है।
और सबसे महत्वपूर्ण बात: अपने आप पर नज़र रखें कि इस बातचीत में आपको कितना मुँह बनाना पड़ा, अपनी जीभ पर कब्ज़ा रखना पड़ा, ऐसा होने का दिखावा करना पड़ा जो आप वास्तव में नहीं हैं। यदि आपको बहुत अधिक कार्य करना है, तो यह सोचने का समय है कि क्या आपको ऐसी जीत की आवश्यकता है। यह संभावना नहीं है कि आप एक आदमी को एक रात के लिए अपने साथ लाने की कोशिश कर रहे हैं, और यदि आपके पास दूरगामी योजनाएं हैं, तो इस व्यक्ति के साथ संचार निरंतर आत्म-दुर्व्यवहार, निरंतर भावनात्मक, बौद्धिक और यौन सेवा में बदल जाएगा। भगवान जानता है, यहां तक कि सबसे ईर्ष्यापूर्ण लक्ष्य भी इस तरह तोड़े जाने के लायक नहीं है। बेहतर होगा कि आप किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश करें जिसके साथ आपको चालाकी नहीं करनी पड़ेगी, शायद थोड़ी सी ही।
प्रभावित करें प्रभाव डालना/बनानाकिताब अधिक बार 3 एल. वर्तमान, भविष्य वी.आर. या अतीत वी.आर. कारण बनाना, किसी में प्रबल भावना उत्पन्न करना, किसी को प्रभावित करना। संज्ञा के साथ मूल्य के साथ चेहरे या ध्यान भटकाना विषय: लेखक, कलाकार, भाषण, प्रदर्शन... क्या पैदा करता है? विशाल, अच्छा, अविस्मरणीय... प्रभाव; किसको प्रभावित करें? दर्शकों पर, उपस्थित लोगों पर, दर्शकों पर...; किससे प्रभावित करें? मौलिकता, वास्तुकला...
कितनी बार सबसे महत्वहीन चीजें लोगों पर सबसे महत्वपूर्ण चीजों की तुलना में अधिक प्रभाव डालती हैं। (आई. तुर्गनेव।)
यह संगीत [मोजार्ट का डॉन जियोवानी] पहला संगीत था जिसने मुझ पर जबरदस्त प्रभाव डाला। (पी. त्चिकोवस्की।)
जो चाहो करो, लेकिन मैं तुमसे कह रहा हूं कि यह आदमी मुझ पर घृणित प्रभाव डालता है। (एम. बुल्गाकोव।)
शैक्षिक वाक्यांशवैज्ञानिक शब्दकोश. - मस्त. ई. ए. बिस्ट्रोवा, ए. पी. ओकुनेवा, एन. एम. शांस्की. 1997 .
देखें अन्य शब्दकोशों में "प्रभाव डालें" क्या है:
प्रभावित करें- खरोंचना, हिलाना, मारना, असर करना, प्रभाव डालना, अपना काम करना, अपना काम करना, पलटना, कार्य करना, आश्चर्यचकित करना, परास्त करना, अचंभित करना, स्तब्ध करना, गड़गड़ाहट से कैसे प्रहार करें, गड़गड़ाहट से कैसे प्रहार करें, बनाना मजबूत प्रभाव, बनाओ... ... पर्यायवाची शब्दकोष
प्रभावित करने की कोशिश कर रहा हूँ- adj., पर्यायवाची शब्दों की संख्या: 4 बहकाना (23) आपको अपने आप से प्यार करने की कोशिश करना (4) ... पर्यायवाची शब्दकोष
उत्पादन करना- प्रभाव एक अनुकूल प्रभाव उत्पन्न करने के लिए एक क्रिया उत्पन्न करने के लिए एक महान प्रभाव उत्पन्न करने के लिए एक क्रिया एक प्रभाव उत्पन्न करने के लिए क्रिया राज्य पंजीकरणक्रिया क्रिया की जगह लेती है... ...
उत्पादन करना- उत्पादन, उत्पादन क्रिया के उपयोग में अर्थ संबंधी परिवर्तन गहरे और विविध हैं। 1822 के "रूसी अकादमी के शब्दकोश" में, इस शब्द के केवल चार अर्थ नोट किए गए हैं और उनमें से दो आधिकारिक तौर पर व्यावसायिक हैं: 1) में वृद्धि ... शब्दों का इतिहास
प्रभाव- आभास उठता है अस्तित्व/सृजन, विषय, आरंभ आभास उठता है अस्तित्व/सृष्टि, विषय, आरंभ छाप छोड़ता है क्रिया छाप रहता है अस्तित्व/सृजन, विषय, निरंतरता छाप... ... गैर-उद्देश्यपूर्ण नामों की मौखिक अनुकूलता
उत्पादन करना- उत्पादन, मैं उत्पादन करूंगा, आप उत्पादन करेंगे, अतीत। वी.आर. उत्पादित, उत्पादित; उत्पादित, संप्रभु (उत्पन्न करना)। 1. क्या. प्रतिबद्ध होना, करना, पूरा करना। एक प्रयोग करें। गणना करें. मरम्मत करो. खुदाई करना. गिरफ़्तारी करो... ... शब्दकोषउषाकोवा
प्रभाव- इंप्रेशन, इंप्रेशन, सीएफ। 1. आसपास की वस्तुओं, व्यक्तियों, घटनाओं द्वारा किसी व्यक्ति के दिमाग में छोड़ी गई एक छवि, प्रतिबिंब, निशान। बचपन की छाप. यात्रा प्रभाव. नए अनुभवों की तलाश करें. प्रत्यक्षदर्शियों की छाप. यह आभास नहीं है... ... उशाकोव का व्याख्यात्मक शब्दकोश
उत्पादन करना- उपज, भोजन, भोजन; खा लिया, खा लिया; खाना; खाया (योन, एना); खाना; सार्वभौम 1. क्या. करो, क्रियान्वित करो, व्यवस्था करो। पी. उत्पाद. पूर्व निर्माण। पी. मरम्मत. 2. क्या. कारण बनाना, क्रियान्वित करना (जिसे निम्नलिखित संज्ञा कहते हैं)। पी।… … ओज़ेगोव का व्याख्यात्मक शब्दकोश
प्रभाव- छाप, मैं, बुध। 1. चेतना में, आत्मा में n से एक निशान बचा है। अनुभव किया हुआ, अनुभव किया हुआ। बचपन की छाप. सड़क छाप. 2. असर, प्रभाव। बातचीत से प्रभावित हों. 3. मुलाकात के बाद बनी राय, आकलन... ओज़ेगोव का व्याख्यात्मक शब्दकोश
उत्पादन करना- मैं नेतृत्व कर रहा हूं, आप नेतृत्व कर रहे हैं; उत्पादित, नेतृत्व, लो; उत्पादित; उत्पादित; डेनो, डेनो, डेनो; अनुसूचित जनजाति। 1. क्या. करना, पूरा करना; आचरण। पी. गोली मार दी. पी. गणना. पी. मरम्मत. पी. खोज. पी. किसकी गणना एल. 2. क्या. बनाएं भौतिक वस्तुएं, रिलीज, उत्पादन... ... विश्वकोश शब्दकोश
पुस्तकें
- पहली धारणा: क्या आप जानते हैं कि दूसरे आपको कैसा समझते हैं? 430 UAH में खरीदें (केवल यूक्रेन)
- पहला प्रभाव। क्या आप जानते हैं कि दूसरे आपको कैसा समझते हैं? , ऐनी डेसमारिस, वैलेरी व्हाइट। एक कहावत है: पहली बार में अच्छा प्रभाव डालने का आपको दूसरा मौका कभी नहीं मिलता। बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि आपके नए परिचित आपको कैसे देखते हैं, और सबसे पहले, उनकी इच्छा...
जीवन में ऐसी कई स्थितियाँ आती हैं जब हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हमने नए वार्ताकार पर सबसे अनुकूल प्रभाव डाला है। खुद को खोए बिना हम अपने समकक्षों की नजरों में सकारात्मक छवि कैसे बना सकते हैं?
वास्तविक बने रहें
वह बनने की कोशिश न करें जो आप नहीं हैं। यह न केवल झूठी जानकारी पर लागू होता है जो मामलों की वास्तविक स्थिति को विकृत करता है, बल्कि हल्का और अधिक प्रसन्न दिखने के प्रयासों पर भी लागू होता है - इस तरह की जानबूझकर, एक नियम के रूप में, वार्ताकार द्वारा निष्ठाहीनता के रूप में पढ़ा जाता है। मनोचिकित्सक कार्लिन फ्लोरा कहते हैं, "सिर्फ इसलिए कि मजाकिया होना आपका मजबूत पक्ष नहीं है, इसका मतलब यह नहीं है कि आप बुरा प्रभाव डालेंगे।" - अपने स्वभाव के साथ विश्वासघात न करें - आपके अंतर्मुखी गुण उस चीज़ की भरपाई कर देते हैं जो आप सोचते हैं कि आपमें कमी हो सकती है। यह वार्ताकार के प्रति चौकसता, उसे सुनने और समझने की क्षमता है। बस अपने भाषण पर नज़र रखने की कोशिश करें - घबराहट कभी-कभी हमें तेजी से बोलने पर मजबूर कर देती है, जो तुरंत उत्साह और अनिश्चितता को प्रकट करती है, जिससे बुरा प्रभाव पड़ता है। "हालांकि, 'खुद बने रहने' की सलाह को हमेशा शाब्दिक रूप से नहीं लिया जाना चाहिए," कार्लीन फ्लोरा कहते हैं। -उदाहरण के लिए, आपको कभी भी अपना उदास मूड नहीं दिखाना चाहिए। आख़िरकार, यह एक संक्रमण की तरह फैलता है - आपका वार्ताकार, बदले में, असहज महसूस करेगा।
स्वयं पर ध्यान दो
किसी नए व्यक्ति से पहली मुलाकात से कुछ समय पहले खुद पर और अपनी भावनाओं पर ध्यान दें। यह कोई भी तरीका हो सकता है जो आपके सबसे करीब हो जो आपको अपने आंतरिक "मैं" से मिलने और संतुलन महसूस करने में मदद करता है: एक छोटा ध्यान, प्रार्थना, या बस उस क्षण को याद करना जब आपने विशेष रूप से खुश या बहुत शांत महसूस किया था। “ऐसी दृश्य छवियां जो हम अपनी कल्पना में जगाते हैं, हमें दुनिया में खुलेपन और विश्वास की लहर के लिए तैयार करती हैं, जिससे हमें आत्मविश्वास मिलता है। सांता क्लारा विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा के प्रोफेसर थॉमस प्लांटे कहते हैं, "लोग वार्ताकार में आंतरिक संतुलन की इस भावना को महसूस करते हैं और अनजाने में एक सामंजस्यपूर्ण व्यक्ति के रूप में उसके प्रति सहानुभूति महसूस करने लगते हैं।"
शरीर की भाषा
लोगों को इशारों और चेहरे के भावों में अपने वार्ताकार की स्थिति को पहचानने के लिए मनोवैज्ञानिक सलाह पढ़ने की ज़रूरत नहीं है - वे अक्सर इसे अवचेतन रूप से महसूस करते हैं। एक व्यक्ति जो बातचीत के दौरान आंखों से संपर्क बनाता है और लगातार दूसरी ओर नहीं देखता है, उसे अधिक विश्वास प्राप्त होगा। यह तुरंत साथी में रुचि और विश्वास की एक अनकही अभिव्यक्ति बन जाता है। साथ ही, आप संचार करते हैं कि यदि आप कुछ निश्चित स्थिति लेते हैं तो आप दूरी बनाए रखना चाहेंगे। थॉमस प्लेंट कहते हैं, "यह आपकी बाहों और हाथों की स्थिति पर ध्यान देने लायक है।" - आपकी छाती पर क्रॉस किए हुए हाथ तुरंत आपके करीब आने की अनिच्छा को प्रकट करते हैं। पहली बार मिलते समय हाथ की यह सबसे खराब स्थिति होती है। एक हाथ छाती पर है, और हथेली दूसरे हाथ को पकड़ती है - तथाकथित अधूरा अवरोध - एक कम प्रदर्शनकारी मुद्रा, जो, हालांकि, खुद को वार्ताकार से अलग करने की इच्छा और उस पर भरोसा करने में असमर्थता की बात भी करती है। यह अपने हाथों को निचोड़ने की आदत से छुटकारा पाने की कोशिश करने लायक भी है। एक साथी के खुलेपन को व्यक्त करने वाले इशारों में से एक खुले हाथ हैं। आख़िरकार, जब कोई बच्चा झूठ बोल रहा होता है या कुछ छिपा रहा होता है, तो वह अपने हाथ अपनी पीठ के पीछे रखता है। ऐसी स्थिति में एक वयस्क आमतौर पर अपने हाथों को अपनी जेब में छिपा लेता है या अपनी उंगलियों को आपस में मिला लेता है।''
दूरी बनाए रखना भी बेहद जरूरी है. यदि आप एक सामान्य टेबल पर बैठे हैं तो आपको अपने वार्ताकार से बहुत दूर नहीं बैठना चाहिए। संवाद करने वाले लोगों के बीच की दूरी यह दिखा सकती है कि वे एक-दूसरे से कितना संपर्क करना चाहते हैं। आपके करीब आना यह दर्शाता है कि वह व्यक्ति भावनात्मक रूप से आपके करीब आना चाहता है। हालाँकि, किसी को यह ध्यान में रखना चाहिए कि लोगों के पास एक "अंतरंग क्षेत्र" है, जिसमें घुसपैठ से असुविधा हो सकती है। इसलिए, आपको उस व्यक्ति के बहुत करीब नहीं होना चाहिए जिससे आप बात कर रहे हैं, और यदि तेज़ संगीत या बाहरी आवाज़ के कारण आपको कुछ सुनाई नहीं दे रहा है, तो आंखों के संपर्क से बचने के लिए झुकें। यह सबसे अच्छा है यदि आपकी निगाह वार्ताकार के कंधे पर हो।
वस्त्रों से स्वागत किया गया
प्रसिद्ध कहावत, जिसके अनुसार हमारा स्वागत हमारे कपड़ों से किया जाता है - अर्थात, हमारे "मैं" की बाहरी और अभिव्यंजक अभिव्यक्ति - का गहरा मनोवैज्ञानिक अर्थ है। शोध इसकी पुष्टि करता है लोक ज्ञान. अपनी उपस्थिति पर सावधानीपूर्वक विचार करना उचित है और उस स्थिति में जब आप अपने समकक्ष को बहुत अच्छी तरह से नहीं जानते हैं, पहली बैठक में, पेशेवर और रोमांटिक दोनों, एक निश्चित मध्य मार्ग बनाए रखें। और यदि आप आमतौर पर छवि के साथ प्रयोग करना पसंद करते हैं, तो इस मामले के लिए सबसे संक्षिप्त और प्राकृतिक छवि पर टिके रहना बेहतर है।
आत्ममुग्ध मत बनो
जमाना
इस तथ्य के बावजूद कि पहली धारणा, निश्चित रूप से, बहुत मजबूत है, अगर आपने कोई गलती की है तो स्थिति को सुधारने से डरो मत। उदाहरण के लिए, आप रास्ते में जो कुछ हुआ (आप एक अप्रत्याशित कॉल से परेशान थे, आपने अपनी कार को नुकसान पहुँचाया) के कारण घबराई हुई स्थिति में एक पार्टी में आए और इस वजह से, आपने उन लोगों पर लगभग कोई ध्यान नहीं दिया, जिनके आप थे परिचय कराया. थोड़ा शांत होने के बाद, आपने एक ऐसे व्यक्ति को देखा जिसे आप पसंद करते हैं, लेकिन आप उससे दोबारा संपर्क करने की हिम्मत नहीं करते। कार्लिन फ्लोरा कहते हैं, "बर्फ तोड़ने से डरो मत, मुख्य बात यह दिखाना है कि आप सबकुछ जानते हैं और ऐसी असफल शुरुआत पर पछतावा करते हैं।" - आपके साथ क्या हुआ, इसे ईमानदारी से (यदि संभव हो तो सहजता और हास्य के साथ, वार्ताकार के लिए अनावश्यक विवरणों में जाए बिना) समझाना सबसे अच्छा है। और उसके बाद, बातचीत को दूसरे विषय पर ले जाएँ। थॉमस प्लेंट कहते हैं, "आप कैसे ब्रेकअप करते हैं, यह उतना ही और अक्सर अधिक महत्वपूर्ण होता है।" - किसी व्यक्ति के बारे में हमारी धारणा न केवल उन पहले संकेतों से बनती है जो हम मिलते समय पढ़ते हैं, बल्कि उन संकेतों से भी बनती है जो हमें बिछड़ते समय मिलते हैं। वे ही हैं जो कल्पना द्वारा बनाई गई छवि को समेकित या संशोधित करते हैं।
इस लेख में आपको किन प्रश्नों के उत्तर मिलेंगे?
- मीटिंग से पहले समाचार क्यों सुनें और पत्रिकाएँ क्यों पढ़ें?
- और अपने वार्ताकार को अलग-थलग न करें
- प्रभावी संचार के नियम
- कैसे स्पॉटलाइट और सक्रिय श्रवण तकनीकें आपको स्थायी प्रभाव डालने में मदद कर सकती हैं
सफल होने के लिए, आपको अन्य लोगों के साथ बातचीत करने में सक्षम होने की आवश्यकता है; इसके लिए न केवल शब्दों का सुचारू रूप से उच्चारण करना आवश्यक है, बल्कि संचार को आनंद में बदलना भी आवश्यक है। मैंने कई बार देखा है कि कैसे लोग बातचीत में बुनियादी नियमों का पालन नहीं करते हैं और इसके कारण मूल्यवान संपर्क खो देते हैं (यह भी देखें)। अपने वार्ताकार को अलग-थलग कैसे न करें)।स्थितियों का अध्ययन करते हुए, मैंने प्रभावी संचार के लिए नियम बनाए जो आपको पता लगाने में मदद करेंगे अच्छा प्रभाव कैसे डालें, और आपके वार्ताकार आपकी कंपनी में सहज महसूस करेंगे।
और अपने वार्ताकार को अलग-थलग न करेंनवीनतम समाचार के बिना घर से न निकलें. बैठक से पहले, रेडियो या टीवी चालू करें, समाचार पत्र देखें और इंटरनेट देखें। समाचार - अच्छी वस्तुबातचीत शुरू करने के लिए. इसके अलावा, आप उन मूर्खतापूर्ण स्थितियों से बचेंगे जब आपसे नवीनतम घटनाओं के बारे में बोलने के लिए कहा जाता है, लेकिन आप नहीं जानते कि वे किस बारे में बात कर रहे हैं। सबसे महत्वपूर्ण प्रश्नों के उत्तर पहले से तैयार कर लें। सामान्य प्रश्नआपके पते पर. उदाहरण के लिए, जब आपसे आपके व्यवसाय के बारे में पूछा जाता है, तो आप उत्तर दे सकते हैं कि आप एक अर्थशास्त्री, इंजीनियर आदि हैं, लेकिन अच्छी बातचीत शुरू करने के लिए यह पर्याप्त नहीं है। एक या दो दिलचस्प विवरण जोड़ना बेहतर है, उदाहरण के लिए: “मैं एक वकील हूं। हमारी कंपनी श्रम विवादों में माहिर है। मैं वर्तमान में एक ऐसे मामले को संभाल रहा हूं जिसमें प्रतिवादी एक नियोक्ता है जिसने नौकरी के साक्षात्कार के दौरान उम्मीदवारों से बहुत व्यक्तिगत प्रश्न पूछे। एक शब्द में उत्तर न दें. जब वार्ताकार किसी प्रश्न का उत्तर "हां", "नहीं" या "मुझे नहीं पता" देता है तो बातचीत करना बहुत मुश्किल होता है। विस्तृत उत्तर देने का प्रयास करें, तो आपका संचार अधिक स्वाभाविक रूप से विकसित होगा। जिस व्यक्ति से आप बात कर रहे हैं उसे नाम से बुलाएं. प्रदत्त नाम- हर व्यक्ति के लिए सबसे सुखद शब्द। इसलिए, अपने वार्ताकार को नाम से बुलाकर, आप तुरंत उसकी सहानुभूति जगाते हैं। अपने वार्ताकार से उसकी भाषा में संवाद करें. यदि आप किसी अन्य पेशेवर क्षेत्र में काम करने वाले व्यक्ति से बात कर रहे हैं, तो उसकी शब्दावली से शब्दों का उपयोग करने का प्रयास करें, इससे आपसी समझ में आसानी होगी। उत्तरों में अपने वार्ताकार को खोजें कीवर्ड . अक्सर लोग खुद सुझाव देते हैं कि कौन सा विषय उनके करीब है। उदाहरण के लिए, आप भारी बारिश के बारे में शिकायत करते हैं, और आपका समकक्ष अचानक कहता है कि यह पौधों के लिए महत्वपूर्ण है। ये विषय शायद उनके दिल के करीब है. |
: प्रभावी संचार के लिए 7 नियम
नियम 1।बातचीत के बिंदुओं पर विचार करें
यदि आप किसी व्यक्ति से पहली बार मिलने वाले हैं, तो उसके बारे में (उम्र, वित्तीय स्थिति, रुचियां) जितना संभव हो उतना पता कर लें। सोशल नेटवर्क पर ऐसे पेजों का उपयोग करें जो बहुत जानकारीपूर्ण हों। यदि वे वहां नहीं हैं, तो उनके बारे में महत्वपूर्ण लिंक हैं व्यावसायिक गतिविधि. कोई भी जानकारी अनौपचारिक बातचीत शुरू करने में मदद करेगी।
मैं आपको अभ्यास से एक उदाहरण देता हूँ। हम दोनों नेताओं के बीच एक गंभीर बैठक की तैयारी कर रहे थे। वार्ताकारों में से एक को पता चला कि अपनी युवावस्था में वह समुद्र का शौकीन था। हमने इसे छोटी चीज़ों में उपयोग किया: हमने तैयार दस्तावेज़ों को एक समुद्री थीम वाले फ़ोल्डर में रखा, और एंकर लगाए। इस प्रकार, महत्वपूर्ण फ़ाइलें किसी का ध्यान नहीं गईं: व्यक्ति ने उन पर ध्यान दिया, बस अवचेतन रूप से एक सुखद चीज़ तक पहुंच गया।
नियम 2. अपने वार्ताकार के सापेक्ष स्वयं को सही स्थिति में रखें
दूरी बनाए रखें. हमारी संस्कृति में बात करते समय अपने साथी के बहुत करीब होने का रिवाज नहीं है। एक आरामदायक दूरी निर्धारित करें. शोध 60 सेमी (हाथ की लंबाई) की सिफारिश करता है। शिष्टाचार के नियमों में इस दूरी को व्यक्तिगत स्थान के रूप में परिभाषित किया गया है। यदि आप बहुत करीब हैं, तो व्यक्ति को असुविधा महसूस होगी और यह न समझ पाने पर कि क्या हो रहा है, वह निर्णय लेगा कि वह आपको पसंद नहीं करता है। एक महिला और पुरुष के लिए एक-दूसरे से दूर बैठना बेहतर है: थोड़ी दूरी को छेड़खानी के रूप में माना जा सकता है।
अपनी कुर्सी को दूसरे व्यक्ति की कुर्सी से एक कोण पर रखें. आपको सीधे व्यक्ति के सामने नहीं बैठना चाहिए, अन्यथा अवचेतन तंत्र काम में आ सकते हैं, जिससे आक्रामकता की अभिव्यक्तियाँ शुरू हो सकती हैं। कुछ सेंटीमीटर किनारे की ओर हटें, और अप्रिय भावनाओं के कारण गायब हो जाएंगे। मुझसे एक ऐसे व्यक्ति ने संपर्क किया जिसने बर्खास्तगी के बारे में अपने बॉस के साथ गंभीर बातचीत की थी। मैंने उसे एक-दूसरे के सापेक्ष अपनी सामान्य स्थिति बदलने की सलाह दी: कुर्सी को किनारे कर दें ताकि बॉस के सामने न बैठें, उसकी स्थिति को थोड़ा बदल दें। बातचीत शांतिपूर्ण रही-बर्खास्तगी नहीं हुई.
आत्मविश्वास बनाए रखने के लिए दीवार की तरफ पीठ करके बैठें. अपने पार्टनर को सहज महसूस कराने के लिए उसे दीवार की तरफ पीठ करके बैठने के लिए भी आमंत्रित करें। यदि आपकी योजना अपने वार्ताकार को परेशान करने की है, तो यह सुनिश्चित करने का प्रयास करें कि उसकी पीठ दरवाजे की ओर हो।
नियम 3.अमूर्त विषयों से बातचीत शुरू करें
मेरे एक ग्राहक ने लिथुआनिया में बातचीत के दौरान खुद को एक कठिन परिस्थिति में पाया: पहले मिनटों से ही उसने व्यापार के बारे में बात करना शुरू कर दिया, और बातचीत जल्द ही समाप्त हो गई - साथी ने संवाद करने से इनकार कर दिया। यह पता चला कि इस देश में यह प्रथागत है व्यापारिक बातचीतअमूर्त विषयों पर बात करें. मैंने रूस में अक्सर यह देखा: यदि कोई वार्ताकार तुरंत व्यावसायिक मुद्दों पर आगे बढ़ता है, तो उसके साथी तनावग्रस्त हो जाते हैं, और यह अनिवार्य रूप से उन्हें उसके खिलाफ कर देता है।
मुद्दे पर आने से पहले तटस्थ विषयों पर चर्चा करें। उदाहरण के लिए, यदि आप जानते हैं कि आपके समकक्ष के पास एक कुत्ता है, तो उसके बारे में पूछें; यदि आप जानते हैं कि उसका बच्चा विश्वविद्यालय जा रहा है, तो इस विषय पर सावधानीपूर्वक प्रश्न पूछें।
नियम 4.स्थायी प्रभाव डालने के लिए, बीअपने बारे में नहीं बल्कि अपने वार्ताकार के बारे में अधिक बात करें
ज्यादातर लोग ज्यादातर अपने बारे में बात करते हैं: उनके लिए चीजें कितनी अच्छी चल रही हैं, उनके परिवार के बारे में। लेकिन रहस्य सफल संचारवार्ताकार के बारे में अधिक बात करना है। रुचि दिखाएं - खुले प्रश्न पूछें जिनके लिए एक शब्द में उत्तर की आवश्यकता नहीं है, उदाहरण के लिए: "आप अपना अधिकांश खाली समय कैसे व्यतीत करते हैं?" परिणाम आने में ज्यादा समय नहीं होगा: लोग अपने बारे में बात करने के लिए अधिक इच्छुक होंगे, और आपको एक दिलचस्प और चौकस वार्ताकार माना जाएगा।
आप संचार मनोविज्ञान के क्षेत्र में एक अमेरिकी विशेषज्ञ लीला लॉन्डर्स द्वारा प्रस्तावित "स्पॉटलाइट" तकनीक का उपयोग कर सकते हैं। किसी व्यक्ति से बात करते समय, कल्पना करें कि ऊपर से एक बड़ी स्पॉटलाइट चमक रही है: जब आप बोलते हैं, तो किरणें आप पर निर्देशित होती हैं। जितनी अधिक देर तक स्पॉटलाइट आपसे विपरीत दिशा में चमकती रहेगी, आप अपने वार्ताकार के लिए उतने ही अधिक दिलचस्प होंगे। लीला लॉन्डर्स निम्नलिखित उदाहरण देती हैं: “कई साल पहले, मैं और मेरा दोस्त एक पार्टी में गए थे जहाँ “समाज की क्रीम” इकट्ठा हुई थी। हमने जिनसे भी बात की वे सभी प्रतिभाशाली और असाधारण व्यक्ति निकले। जब, अन्य लोगों के साथ बातचीत के बीच, हमने अपने विचार साझा किए, तो मैंने अपने मित्र से पूछा: "डायना, शाम को उपस्थित इन सभी लोगों में से आपको किससे बात करने में सबसे अधिक आनंद आया?" बिना किसी हिचकिचाहट के उसने उत्तर दिया, "ओह, बिल्कुल, डैन स्मिथ के साथ!" “वह कौन है और क्या करता है?” - मैंने पूछ लिया। "ठीक है, मैं निश्चित रूप से नहीं जानता..." मित्र ने उत्तर दिया। "वह कहां से है?" "मुझे नहीं पता," डायना ने उत्तर दिया। - "अच्छा, जीवन में उसकी क्या रुचि है?" - "आप देखिए, हमने उसके शौक के बारे में बात नहीं की।" "डायना," मैंने पूछा। "तुम किसके बारे में बात कर रहे थे?" - "मुझे ऐसा लगता है कि हमने ज्यादातर मेरे बारे में बात की" 1.
1 लीला लॉन्डर्स. किसी से, किसी भी चीज़ के बारे में कैसे बात करें. एम.: अच्छी किताब, 200 2. - टिप्पणी। संपादक.
नियम 5.सक्रिय श्रवण कौशल का अभ्यास करें
स्पॉटलाइट तकनीक के अलावा, सक्रिय श्रवण दृष्टिकोण का उपयोग करना एक सरल तकनीक है जो दूसरे व्यक्ति को अधिक जानकारी प्रकट करने में मदद करती है। इसमें सक्रिय रूप से अपने अनुभवों को व्यक्त करना शामिल है। मैं कुछ तकनीकों की सूची दूंगा.
सहमति में सिर हिलाया. इस प्रकार आप अनुमोदन व्यक्त करते हैं और अपने वार्ताकार को जारी रखने के लिए आमंत्रित करते हैं।
पूरक शब्दों का प्रयोग करें: "मैं समझता हूं", "वास्तव में", "बहुत दिलचस्प", "अच्छा", आदि। व्यक्ति को यह एहसास होना चाहिए कि आप सिर्फ उसकी बात नहीं सुन रहे हैं, बल्कि उसके साथ समान तरंग दैर्ध्य पर हैं।
स्पष्ट प्रश्न पूछें, उदाहरण के लिए: “आपने इस स्थिति में क्या किया? यह सब कैसे ख़त्म हुआ? इस तरह, आप अपने साथी को खुलने में मदद करते हैं और बातचीत जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
अनुभव से, मैं कह सकता हूं कि यदि वार्ताकारों में से एक सक्रिय सुनने के कौशल में अच्छा है, तो दूसरे को यह भी पता नहीं चलता कि समय कितनी तेजी से बीत जाता है।
- अपने समय की योजना बनाना: समय प्रबंधन गुरु से चरण-दर-चरण निर्देश
नियम 6.शुभ कामनाएं देना
बहुत से लोग वही गलतियाँ करते हैं: वे साधारण तारीफ करते हैं या उन्हें बहुत जल्दी कह देते हैं, जैसे कि लापरवाही से। इससे प्रशंसा का अवमूल्यन हो जाता है और आवश्यक ऊर्जा नष्ट हो जाती है। अपने वार्ताकार में कुछ ऐसा ढूंढें जिसे आप नोट कर सकें और उसे इसके बारे में बता सकें। एक आदमी वास्तव में इसकी सराहना करता है जब उसे बताया जाता है कि वह दृढ़ता से हाथ मिलाता है। अगर हम एक बिजनेस पार्टनर - एक महिला के बारे में बात कर रहे हैं, तो उसके व्यावसायिक गुणों का उच्च मूल्यांकन उसकी बाहरी खूबियों के बारे में तारीफों की तुलना में कहीं अधिक कृतज्ञता के साथ स्वीकार किया जाता है।
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि तारीफ करते समय आपको व्यक्तिगत विषयों को समीकरण से बाहर रखना चाहिए। कार्यालय की साज-सज्जा, व्यवसाय कार्डों के डिज़ाइन का बेहतर मूल्यांकन करें, भागीदार के कर्मचारियों की क्षमता पर ध्यान दें - वह सब कुछ जिस पर आपने ध्यान दिया। मैं आपको अभ्यास से एक उदाहरण देता हूँ। मैंने दो नेताओं - एक पुरुष और एक महिला, जिन्हें मैं जानता था, के बीच एक बैठक में भाग लिया। उन्होंने बातचीत करने की कोशिश की संयुक्त आयोजन. महिला का शरीर भारी था और बैठक की पूर्व संध्या पर उसने मैनीक्योर करवाया था, जिससे, उसकी राय में, उसकी बाहों की मोटाई पर बहुत कम जोर दिया गया था। इसके विपरीत, जिस कंपनी में हम आए थे, उसके निदेशक ने कहा कि मैनीक्योर कितना सुंदर लग रहा था। जब बैठक ख़त्म हुई, तो मेरी सहेली काफ़ी देर तक इस बारे में बात करती रही कि उसके नाखूनों के रंग के बारे में सुनना उसे कितना अप्रिय लगा। उसने इस तारीफ को कम चापलूसी माना, जिसने उसे पूरी तरह से इस आदमी के खिलाफ कर दिया। सौदा असफल हो गया.
जनरल डायरेक्टर बोलते हैंकॉन्स्टेंटिन बेलोव, सीईओपॉवरगाइड कंपनी, मॉस्को मैं प्रभावी संचार के लिए अपने नियम साझा करूंगा।
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स्थायी प्रभाव कैसे बनाएं और विवाद से कैसे छुटकारा पाएं
- दो या तीन सहायक खोजें। ये वे लोग होने चाहिए जो आपको अच्छी तरह से जानते हों और जिनके निर्णय पर आप भरोसा करते हों। उन्हें पेश करें तैयार सूचीनकारात्मक गुण (कठोर, अहंकारी, जिद्दी, क्षुद्र...) और उनसे उन गुणों को चिह्नित करने के लिए कहें, जो उनकी राय में, आप में अंतर्निहित हैं। धैर्य रखें: यह अप्रिय हो सकता है।
- कभी भी अपने मददगारों से बहस न करें या उनकी बातों को उनके ख़िलाफ़ करने की कोशिश न करें। लेकिन आप स्पष्ट कर सकते हैं: "और अक्सर मैं व्यवहार करता हूं... (कठोर, जिद्दी, क्षुद्र, आदि)?"
- अपने उत्तर हाथ में लेकर, कुछ हफ़्तों के दौरान अन्य लोगों के साथ अपने संबंधों पर नज़र रखना शुरू करें। अपने व्यवहार को पहचानें और दर्ज करें परेशान करने वाले लक्षण, जो आपके दोस्तों ने बताया।
- यदि आप कमियों को नोटिस करना सीख जाते हैं, तो आप व्यवहार के अधिक रचनात्मक पैटर्न विकसित करके उनसे छुटकारा पा सकते हैं (उदाहरण के लिए, बातचीत में अपनी मुखरता को कम करें यदि इसे लोगों द्वारा कठोरता के रूप में माना जाता है, और इसे सक्रिय रूप से सुनने के साथ बदलें)।
- दो से तीन महीनों के बाद आप पाएंगे कि लोगों से संपर्क स्थापित करना आपके लिए बहुत आसान हो गया है।
मार्क गॉलस्टन की पुस्तक "आई हियर राइट थ्रू यू" से तैयार किया गया
इंसान की पहली छाप 7 सेकंड में बनती है। चाहे वह कोई पार्टी हो, डेट हो, नौकरी के लिए इंटरव्यू हो या बिजनेस पार्टनर के साथ मीटिंग हो, हमेशा पूरी तरह तैयार रहें, क्योंकि इससे बेहतर कोई और मौका नहीं है। पहले अच्छाअब वह धारणा नहीं रहेगी.
अपने बारे में अच्छा प्रभाव कैसे छोड़ें?
क्या आप लोगों पर लगातार बुरा प्रभाव डालते हैं या जब आप किसी से पहली बार मिलते हैं तो संवाद करने में परेशानी होती है? कोई समस्या नहीं - इस सामग्री में हम आपको बताएंगे कि किसी भी व्यक्ति को कैसे जीतना है जिसके साथ मौका आपको करीब लाता है।दूसरे भी शर्मीले हैं
संकुचन - मुख्य कारण, जिसमें परिचित आपकी अपेक्षा के अनुरूप नहीं हो सकता है। लेकिन यह दोनों तरीकों से काम करता है - आपको पता नहीं कितने लोग खुद को शर्मीला मानते हैं। 1995 में, सांख्यिकीविदों द्वारा सर्वेक्षण किए गए 40% उत्तरदाताओं ने खुद को "शर्मीला" माना; 2007 तक उनकी संख्या 58% हो गई थी। याद रखें कि ज़्यादातर लोग अजनबियों के साथ एक कमरे में रहने में असहजता महसूस करते हैं। 
स्वार्थ से नीचे
पहले संपर्क पर विचार करते समय, कई लोग प्रश्न पूछते हैं: “अजीब परिस्थितियों से कैसे बचें? आप स्थिति को अपने लाभ में कैसे बदल सकते हैं?" मनोवैज्ञानिक सलाह देते हैं कि नए परिचितों के साथ पहली बातचीत से पहले, इस दृष्टिकोण को बदलें "मैं इन लोगों के लिए क्या कर सकता हूँ?" पहले दूसरों के बारे में सोचने से आपका ध्यान अपनी असुरक्षाओं से हट जाएगा और स्थिति शांत हो जाएगी।मुस्कान
न्यूयॉर्क विश्वविद्यालय के सामाजिक मनोविज्ञान के डॉक्टर पीटर मेंडे-सेडलेकी ने साबित किया है कि लोग आम तौर पर "दोस्ताना" चेहरों पर भरोसा करते हैं और "शत्रुतापूर्ण" चेहरों को अस्वीकार कर देते हैं। वहीं, किसी व्यक्ति को वार्ताकार के चेहरे के भावों को पढ़ने और यह तय करने के लिए कि वह भरोसेमंद है या नहीं, केवल 34 मिलीसेकंड की आवश्यकता होती है। इसलिए मुस्कुराएँ और आँख मिलाएँ। 
अवसर का मिलान करें
प्रत्येक घटना का अपना माहौल होता है। इससे पहले कि आप कहीं जाएं जहां आपको निश्चित रूप से अजनबियों के साथ बातचीत करनी पड़े, घटना की प्रकृति का विश्लेषण करें। इससे आपको सही मानसिकता अपनाने में मदद मिलेगी और आप अपने कपड़ों और बातचीत के विषयों के चुनाव में गलतियाँ नहीं करेंगे। 
अपने बारे में 7 सेकंड की एक कहानी तैयार करें
किसी बच्चे से अपनी जीवनी लिखने की ज़रूरत नहीं है, बस अपने बारे में कुछ बातें बताएं: “हाय! मैं क्रिस्टीना हूं, आपकी दोस्त मित्या की बहन। मैं इस सप्ताह के अंत में मॉस्को से सेंट पीटर्सबर्ग आया, आपसे मिलकर खुशी हुई। मुख्य लक्ष्य वार्ताकार को सामान्य आधार खोजने और बातचीत शुरू करने में मदद करना है (बिंदु 2 देखें)। "आप क्या करते हैं?" लोगों से मिलते समय उनके नाम के बारे में सवाल के बाद शायद यह सबसे लोकप्रिय सवाल है। अपने वार्ताकार को अपने उत्तर में रुचि दिलाने का प्रयास करें और उसे प्रश्नों की गहराई में जाने के लिए बाध्य करें। 
"मैं एक रियाल्टार हूं" के बजाय कहें, "मैं लोगों को मानसिक शांति और उनके सिर पर छत पाने में मदद करता हूं", "मैं स्कूल की पाठ्यपुस्तकों को संपादित करता हूं" के बजाय, कहें "मैं युवा पीढ़ी को विकास का मार्गदर्शक दिखाता हूं।" अत्यधिक आडंबरपूर्ण दिखने से न डरें; अंततः, सब कुछ एक मजाक बनकर रह जाएगा।
चार जादुई शब्द
मान लीजिए कि आपके काम के बारे में बातचीत एक मिनट या डेढ़ मिनट तक चली। एक शुरुआत हो चुकी है - आगे क्या करना है? दूसरे व्यक्ति के जीवन में रुचि दिखाएं: "तुम्हारे बारे में क्या?" उसके काम, शौक और मुख्य गतिविधियों के बारे में पता करें। ध्यान हमेशा अच्छा होता है. लेकिन अगर आपके पास यह नहीं है तो आपको दिलचस्पी का दिखावा नहीं करना चाहिए: आप दूसरे व्यक्ति की नजरों में पाखंडी करार दिए जाने का जोखिम उठाते हैं। 
बॉडी लैंग्वेज का प्रयोग करें
आप शारीरिक भाषा के सिद्धांत को अलग-अलग तरीकों से देख सकते हैं, लेकिन आपको किसी व्यक्ति के बारे में अपनी धारणा पर अशाब्दिक संकेतों के प्रभाव से इनकार नहीं करना चाहिए। यदि वार्ताकार आपके शिष्टाचार और मुद्राओं, भाषण की गति और लय को "प्रतिबिंबित" करता है, तो आप अनजाने में उसके प्रति स्वीकृति महसूस करते हैं - "हाँ, वह बोर्ड पर है!" हम एक जैसे दिखते हैं और मुझे वह पसंद है।” साथ ही, मिररिंग स्पष्ट नहीं होनी चाहिए - इससे अस्वीकृति हो सकती है। अपनी मुद्रा, चेहरे की अभिव्यक्ति और हावभाव पर भी ध्यान दें: आपकी पीठ सीधी होनी चाहिए, आपका चेहरा अनुकूल होना चाहिए, आपके हावभाव आरामदायक होने चाहिए। 
तुम्हें जो पसंद हो वही पहनो
तथ्य: आप आरामदायक कपड़ों में अधिक आत्मविश्वास महसूस करते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको बिजनेस मीटिंग में स्ट्रेची स्वेटपैंट और स्वेटशर्ट पहनकर आना चाहिए, लेकिन आपको टाइट सूट या बड़ी हील्स वाले टाइट जूते नहीं पहनने चाहिए। कार्यक्रम में स्थापित ड्रेस कोड और अपने आराम के बीच संतुलन बनाना महत्वपूर्ण है। 
लगातार तारीफ़ करते रहें
"अद्भुत जूते!" - निस्संदेह, आपका वार्ताकार यह सुनकर प्रसन्न होगा। लेकिन आगे की बातचीत के लिए एक बेहतर "निवेश" यह वाक्यांश होगा "अद्भुत जूते!" मैं लंबे समय से ऐसा ही कुछ सपना देख रहा हूं। यदि यह कोई रहस्य नहीं है तो आपने उन्हें कहाँ से खरीदा?”जितना संभव हो उतना पढ़ें
एक नियम के रूप में, पढ़े-लिखे लोग उत्कृष्ट बातचीत करने वाले होते हैं। हमेशा मुख्य के प्रति जागरूक रहें नवीनतम घटनाओं- ब्लेड रनर रीमेक की रिलीज से लेकर वेनेज़ुएला में सशस्त्र विद्रोह तक। 
लोगों की आपमें रुचि होने का इंतज़ार न करें
यह एक सामान्य गलती है जो कई अंतर्मुखी लोग करते हैं: "मैं तब तक इंतजार करूंगा जब तक कोई मुझसे बात करना शुरू न कर दे।" जब आप पहला कदम उठाते हैं तो किस्मत मुस्कुराती है। संपर्क करने वाले पहले व्यक्ति बनें. मुस्कुराएं, सीधे खड़े हो जाएं और सीधे आंखों में देखें - ये तीन चीजें हैं जो विश्वास को प्रेरित करती हैं।बाहरी लोगों से बात करें
क्या आप किसी व्यस्त पार्टी में किसी व्यक्ति को अकेले खड़ा देखते हैं? उससे मिलो! सबसे अधिक संभावना है, वह अपने शर्मीलेपन पर काबू नहीं पा सकेगा और आपके ध्यान से बहुत खुश होगा। "आप एक दिलचस्प व्यक्ति की तरह दिखते हैं," ऐसा कृत्य कहता है। 
अपना पूरा ध्यान दें
किसी व्यक्ति से बात करते समय कॉल, मैसेज आदि से ध्यान भंग न करें। सामाजिक मीडिया, उन परिचितों की तलाश में उसकी पीठ पीछे न देखें जिनके साथ आप संवाद करने के लिए अधिक इच्छुक होंगे। यह बिल्कुल बदसूरत है.समूहों से डरो मत
तीन या अधिक लोगों का समूह आमने-सामने बातचीत करने वाले दो लोगों की तुलना में नए "सदस्यों" के लिए अधिक खुला होता है। एक बड़ी कंपनी शायद ही कभी किसी व्यक्तिगत मुद्दे पर बात करती है, लेकिन दो लोगों के बीच बातचीत में हस्तक्षेप करके आप "तीसरा पहिया" बन सकते हैं। 
संवेदनशील हो
यदि आप दोस्तों के साथ बातचीत कर रहे हैं और आप देखते हैं कि कोई व्यक्ति इसमें शामिल होने का प्रयास कर रहा है, तो आधा कदम पीछे हटें और उन्हें आमंत्रित करें। यह व्यक्ति और आपके मित्र दोनों ही इस भाव की श्रेष्ठता की सराहना करेंगे। 
बातचीत को समझदारी से ख़त्म करें
किसी बातचीत को सही ढंग से ख़त्म करना उसे शुरू करने से कम कठिन नहीं है। हम निम्नलिखित योजना प्रस्तावित करते हैं:- स्वयं को बाधित करें, दूसरे व्यक्ति को नहीं।
- मुस्कान। उन्हें बताएं कि आपसे मिलकर खुशी हुई और आप उनके समय के लिए आभारी हैं।
- "लेकिन, कृपया मुझे माफ़ करें, मुझे ज़रूरत है..." काम से एक दोस्त को सवारी देने के लिए, स्कूल से एक बच्चे को लेने के लिए, समय पर दुकान पर जाने के लिए। मुख्य बात यह स्पष्ट करना है कि आप बातचीत समाप्त कर रहे हैं महत्वपूर्ण कारणइसलिए नहीं कि आप ऊब गए हैं
हमें उम्मीद है कि ये युक्तियाँ आपको किसी भी कार्यक्रम में अधिक आत्मविश्वास महसूस करने में मदद करेंगी और नए परिचित बनाने से डरेंगी नहीं। नीचे हम बात करेंगे कि किसी लड़की या लड़के को प्रभावित करने के लिए डेट पर कैसा व्यवहार करना चाहिए।
किसी लड़की या लड़के पर पहला प्रभाव कैसे डालें?
यदि आप अचानक किसी आरामदायक कैफे में इन पंक्तियों को पढ़ रहे हैं और विपरीत लिंग का एक आकर्षक प्रतिनिधि आपकी दृष्टि के क्षेत्र में आता है, तो हम कुछ सुझाव देते हैं जो आपको किसी परिचित को आसानी से पहली डेट में बदलने में मदद करेंगे। 
तारीफ करें
लेकिन इसे ज़्यादा मत करो. इस बारे में सोचें कि आप उसके बारे में क्या अच्छी बातें कह सकते हैं ताकि आपकी बातें सच्ची लगें। आप कपड़ों की तारीफ कर सकते हैं या उपस्थिति, लेकिन यह बहुत पूर्वानुमानित है। यदि आपके पास हास्य की अच्छी समझ है, तो मजाक करने से न डरें। अश्लील चुटकुलों और घिसे-पिटे चुटकुलों से बचें, जैसे "उन्होंने मुझे स्वर्ग से बुलाया और कहा कि उनकी सबसे खूबसूरत परी गायब है।" 
अपनी शक्ल का ख्याल रखें
अफ़सोस, कपड़ों के ऊपर मिलने का मुहावरा पहले से कहीं अधिक प्रासंगिक है। भले ही आप बुद्धि से चमकते हों और अपनी वाक्पटुता से सिसरो को शर्मिंदा करते हों, लेकिन अगर आप अपनी दिखावे में ढिलाई बरतते हैं तो आपके सभी प्रयास बेकार हो जाएंगे। 
अपने शिष्टाचार पर गौर करें
लड़कियाँ वास्तव में ध्यान के सम्मानजनक संकेतों की सराहना करती हैं। किसी भी परिस्थिति में आपको उससे मिलने के पहले मिनटों में उसके निजी स्थान का उल्लंघन नहीं करना चाहिए, लेकिन आप उसके लिए दरवाज़ा पकड़ सकते हैं, उसे कदम के सामने अपना हाथ दे सकते हैं, या उसे पेय पिला सकते हैं। असभ्य और अश्लील चुटकुले या अश्लील भाषा की अनुमति न दें। आपको अपने आस-पास के लोगों की हड्डियों को नहीं धोना चाहिए, भले ही अगली मेज पर बैठी महिला बहुत अप्रिय ढंग से गालियां बकती हो। अपने आस-पास के सभी लोगों के प्रति विनम्र रहें।आत्मविश्वास महसूस करो
भले ही आपके अंदर आग भड़क रही हो, शांत और आश्वस्त रहें। किसी भी स्थिति में आपको झुकना नहीं चाहिए, अपनी भौंहों के नीचे से देखना नहीं चाहिए, एक बंद मुद्रा (हाथों को पार करना) नहीं लेना चाहिए या निष्ठाहीन इशारों (अपने चेहरे के पास हाथ, टकटकी बदलते हुए) का उपयोग नहीं करना चाहिए। 
बातचीत को सही दिशा में ले जाएं
बहुत अधिक व्यक्तिगत विवरण बहुत जल्दी प्रकट न करें। अपनी पहली बातचीत को उन चीज़ों के ढांचे के भीतर होने दें जो प्रासंगिक हैं, लेकिन सामान्य हैं। अपने बारे में बात करने के बजाय प्रश्न पूछें: आपका वार्ताकार क्या करता है, उसने कहाँ अध्ययन किया है, वह अपना समय कैसे व्यतीत करना पसंद करता है, एक शब्द में, सामान्य रुचियों को खोजने का प्रयास करें। अजीब रुकावटों से बचने की कोशिश करें: इस समय, आप और आपका वार्ताकार दोनों ही असहज महसूस करते हैं, और कौन ऐसी शर्तों पर संचार जारी रखना चाहेगा?डींगें मत मारो
किसी को भी डींगें हांकना पसंद नहीं होता, खासकर महिलाओं को। परिचित होने के पहले मिनटों से, कनेक्शन, उच्च भुगतान वाली स्थिति या लक्जरी कार का दावा करने की कोई आवश्यकता नहीं है। ऐसा करके आप स्वयं को एक स्वार्थी एवं व्यापारिक व्यक्ति घोषित कर देंगे।आपसे मिलने के पहले मिनट में लोग आपके बारे में क्या सोचते हैं, यह जानने के लिए एक छोटा सा परीक्षण। यदि इसके परिणाम आपको परेशान करते हैं, तो निराश न हों - सब कुछ आपके हाथ में है!
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