ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಕೈಪಿಡಿ. ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾದ ಪಠ್ಯಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ಬೋಧನಾ ಸಾಧನಗಳು

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು- ಆರ್ಥಿಕ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ಔಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪಾಗಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ವಿಧಗಳು:

1. ಡಿಸ್ಕ್ರೀಟ್ ಮತ್ತು ಇನ್ಕ್ರಿಮೆಂಟಲ್.

ಡಿಸ್ಕ್ರೀಟ್ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ವಿಜಯ ಅಥವಾ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಔಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿವೆ.

ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮೇಣ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿವೆ.

2. ಸ್ವಾಭಾವಿಕ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಮತ್ತು ಮಿಶ್ರ.

ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಯಾರ ಪೂರ್ವ ಉದ್ದೇಶ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹರಡುತ್ತವೆ.

ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯು ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ಯೋಜನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಹರಡುತ್ತದೆ .

ಮಿಶ್ರ ಪ್ರಕಾರವು ಹೊಸ ನಿಯಮವು ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಸರಣವನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪಥ(ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ) - ಕೆಲವು ಪರಿಗಣಿಸಿದ (ಮೂಲ) ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಅನುಕ್ರಮ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪಥಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಿಧಗಳಿವೆ:

1) ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡ ಪಥಗಳು;

2) ಕೆಲವು "ಅಂತರಗಳು", ಜಿಗಿತಗಳು ಅಥವಾ "ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಘಾತಗಳು" ಹೊಂದಿರುವ ಪಥಗಳು, ಅಂದರೆ ಮೂಲ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಸ್ತಿತ್ವವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆ (ಅಥವಾ ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗುಂಪು) ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲ ವಿಧಾನಗಳು:

1. ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆ.ಈ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೂಢಿಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದಾಗ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ; ಈ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬಹುದು: "ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಕಾನೂನು" ದೇಶೀಯ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ, ಆದರೂ ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ "ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಪದ್ಧತಿ" ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಒಂದು ಆಚರಣೆಯ ನಿವಾಸಿಗಳು ಪುನರುತ್ಪಾದಿಸಿದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶವು ಪ್ರವಾಸಿಗರಿಗೆ ಮಾತ್ರ, ಅಂದರೆ. ಮಾಹಿತಿ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿ;

2. ವಿರಳ ಕ್ರಿಯೆ.ಈ ಆಡಳಿತವು ಒಂದು ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶವು ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ, ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮವು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅನ್ವಯಿಸದೆ ಇರಬಹುದು; ನಂತರದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತೊಂದು ಅಥವಾ ಇತರ ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸದೆ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ;

3. ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಕ್ರಮ. ಅನುಗುಣವಾದ ರೂಢಿಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ ನಿಯಮವು ಯಾವಾಗಲೂ (ಅಥವಾ ಯಾವಾಗಲೂ) ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು:

1) ಹಿಂದಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪಥದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬನೆ- ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ (ಅನಿಯಂತ್ರಿತ) ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹಿಂದೆ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದವುಗಳು ಮಾತ್ರ, ಇದು ಹಿಂದಿನ ರೀತಿಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು. ಇದು ಸಿದ್ಧಾಂತದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿದೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸರಕುಗಳಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಅದರ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಭುತ್ವ.

2) ಸಣ್ಣ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಘಟನೆಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ – ಹೊಸ ಮೂಲಭೂತ ಆವಿಷ್ಕಾರವು ಹೊರಹೊಮ್ಮುವವರೆಗೆ ಸಣ್ಣ ಸುಧಾರಣೆಗಳು, ಅಂದರೆ ಮಾಲೀಕರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಘಟನೆಗಳು ಸೀಮಿತ ಜ್ಞಾನಹೊರಗಿನ ವೀಕ್ಷಕ. ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಸ್ವೀಕಾರ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಣೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಅಂಶಗಳು "ಹಿನ್ನೆಲೆ" ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ: ಇವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳುಯಾವುದೇ ಹೂಡಿಕೆ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ (ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ) ಆರ್ಥಿಕ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು.

ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ವಿನಾಶವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಸ ರೂಪಗಳಾಗಿ ಮರುಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಕ್ಲಸ್ಟರ್ನ ಹೊಸ "ಕೋರ್" ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಸೂತ್ರೀಕರಣದಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪಥದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಸಾಧ್ಯ, ಅಂದರೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಕೃತಿಯ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳಿಂದ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

3) ತಡೆಯುವ ಪರಿಣಾಮ- ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಬಳಕೆಯಿಂದ ವಿತರಣಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಇದು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಭಾವ್ಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳು ಸೇರಿವೆ: 1) ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಅಸಮ್ಮತಿಗಾಗಿ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಸಮರ್ಥನೆಗಳು; 2) ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮನಸ್ಥಿತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ; 3) ಶಾಸಕರು ಅಥವಾ ನಾಯಕರ ನೇರ ಲಂಚ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಶಾಖೆ, ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಅನುಗುಣವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನ, ಇತ್ಯಾದಿ.

4) ಆಮದುಸಂಸ್ಥೆಗಳು - ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ, ಅಂದರೆ. ಡೆಡ್-ಎಂಡ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪಥದಿಂದ ವಿಪಥಗೊಳ್ಳಲು, ಅವುಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ ಮಾದರಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಔಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು. ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಸ್ಯೆ ಉಳಿದಿದೆ. ಮಹತ್ವದ ಪಾತ್ರರಾಜ್ಯವು ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ, "ಮೃದು ಕ್ರಾಂತಿ" ಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಬದಲಾಗಬಹುದು.

5) ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಸಿ- ವಿಭಿನ್ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಎರವಲು ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಯಶಸ್ವಿ ಕಸಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಹೊಸ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೂಪಾಂತರವು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ: ದಾನಿಗಳ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅದೇ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕಸಿ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಕಸಿ ಮಾಡಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲವು ಅಪಸಾಮಾನ್ಯ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.

ದಕ್ಷತೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಆಯ್ಕೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಂದ ನಿರ್ಣಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಇದನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರಕಾರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು ವಿವಿಧ ರೂಪಗಳುಮತ್ತು ವಿವಿಧ ವಿವರಿಸಬಹುದು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮಾದರಿಗಳು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಆಟದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ತಮ್ಮ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸಂವಹನಗಳ ಮೂಲಕ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೊಸದಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮತೋಲನವು ಆಟಗಾರರ ನಡುವಿನ ಅಧಿಕಾರದ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವಿನಿಮಯವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಯಾವುದೇ ಆಟಗಾರರು ಪುನರ್ರಚಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವುದು ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮತೋಲನವು ಯಾವುದೇ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಆರಂಭಿಕ ಸ್ಥಿತಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಹೊಸ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಸೂಚಕದಿಂದ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸುಸ್ಥಿರ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಅದರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಮಟ್ಟವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದ ಮಾನದಂಡವಾಗಿಯೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಉಪನ್ಯಾಸ 7.

1. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆ

2. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು

3. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಹರಡುವಿಕೆಗೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು

4. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಜಡತ್ವವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆ

ಮೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು:

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆ

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ರೇಖಾಚಿತ್ರ

ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆ

ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆ

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಿನ್ಯಾಸ

ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮತೋಲನ

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪಥ

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಜಡತ್ವ

ಲಾಕ್ ಪರಿಣಾಮ

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುವ ನಿಯಮದ ಅಂಶಗಳ ವಿಷಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು.

D. ಉತ್ತರದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಯೋಜನೆ:

1.ಜ್ಞಾನದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ;

2.ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಬೆಲೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತವೆ;

3.ಹೊಸ ಬೆಲೆ ಮಟ್ಟಗಳು ಅವರಿಗೆ ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ;

4.ಹೊಸ ಬೆಲೆ ಮಟ್ಟಗಳು ಅಂತಹ ನಿಯಮಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ;

5.ರಾಜಕೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಶೂನ್ಯವಲ್ಲದ ವಹಿವಾಟು ವೆಚ್ಚಗಳು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯು ಯಾರ ಪೂರ್ವ ಉದ್ದೇಶ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ

ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಬದಲಾವಣೆಯು ಕೆಲವು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಯೋಜನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಪರಿಚಯವನ್ನು ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು:

1. ಎಲ್ಲಾ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಗುಂಪಿನೊಳಗಿನ ಒಪ್ಪಂದಗಳು;

2. ಅತ್ಯಂತ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಗುಂಪಿನಿಂದ ತನ್ನ ಖಾಸಗಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಬಲವಂತದ ನಿಯಮ, incl. ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಮೂಲಕ.

ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದನ್ನು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಿನ್ಯಾಸ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಎರಡು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು:

1. ಕೇಂದ್ರೀಯವಾಗಿ ರಾಜ್ಯದ ಬಲವಂತದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ, ಬದಲಾವಣೆಯ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ರಾಜಕೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೂಲಕ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು;

2.ವಿಕೇಂದ್ರೀಕೃತ, ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಸಹಾಯದಿಂದ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರಸರಣದ ಮೂಲಕ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ವಿವಿಧ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮಾದರಿಗಳಿಂದ ವಿವರಿಸಬಹುದು.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ: ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು (ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸೂಚ್ಯ) ನಡೆಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಜಂಟಿ ಕ್ರಮಗಳಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿನ ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ (ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಟ್ರೇಡ್‌ಮಾರ್ಕ್).

ಸೂಚ್ಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಸರಕು ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ನಿಯಮವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಜಂಟಿ ಕ್ರಮಗಳಾಗಿವೆ (ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸರಕು ವಹಿವಾಟಿನ ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಹ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ) - ಪೂರ್ವಪಾವತಿ ಅಥವಾ ವಿನಿಮಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮತೋಲನವು ಆಟಗಾರರ ಶಕ್ತಿಯ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವಿನಿಮಯವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಯಾವುದೇ ಆಟಗಾರರು ಪುನರ್ರಚಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವುದು ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾದರಿಯ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮತೋಲನದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಮದ ಖಾತರಿದಾರರ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಅವರ ಪೂರೈಕೆಯ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎಂದರ್ಥ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪಥವು ಕೆಲವು ಸ್ಥಿರ (ಮೂಲ) ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಪಥಗಳಿಗೆ, ಎರಡು ಪ್ರಕಾರಗಳ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

1. ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡ ಪ್ರದೇಶಗಳು (ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಮೂಲಕ ಕಾನೂನನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು, ಕಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯದಿಂದ ಐಚ್ಛಿಕಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು.

2. ಕೆಲವು ವಿರಾಮಗಳು, ಜಿಗಿತಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಘಾತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ಅಂದರೆ ಮೂಲ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಸ್ತಿತ್ವವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಜಡತ್ವ (ಹಿಂದಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪಥದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬನೆ) - ಯಾವುದೇ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ (ಅನಿಯಂತ್ರಿತ) ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹಿಂದೆ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದವುಗಳು ಮಾತ್ರ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಜಡತ್ವದ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಆರ್ಥಿಕ ಏಜೆಂಟರ ಸೀಮಿತ ತರ್ಕಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಅವರು ಉತ್ತಮ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಜೊತೆಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ವೆಚ್ಚಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಆರ್ಥಿಕ ಅಂಶಗಳು.

ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸ್ವಭಾವತಃ ಅನಿಯಂತ್ರಿತವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಜಡತ್ವಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ - ಪ್ರತಿ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹಿಂದೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದವುಗಳು ಮಾತ್ರ. , ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಹಿಂದಿನ ರೀತಿಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು .

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ ವಿತರಣಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಘಟಕಗಳಿಂದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ.

ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಪರಿಣಾಮವು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಎದುರಾಗುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು- ಸಾಂಸ್ಥಿಕತೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ರಾಜಕೀಯ, ಕಾನೂನು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಗುಣಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ರೂಪಾಂತರಗಳ ನಿರಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಇದೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಸರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ.

ವಿದೇಶಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕತೆಯ ಶಾಲೆಗಳು

ವೆಬ್ಲೆನ್ ಪ್ರಕಾರ

ಸಾಂಸ್ಥಿಕತೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ, ಥೋರ್ಸ್ಟೆನ್ ವೆಬ್ಲೆನ್, ವಿಕಾಸವು ಜೊತೆಗೂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳುಇಡೀ ಸಮುದಾಯದ ಉಳಿವು ಮತ್ತು ಏಳಿಗೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಬಲಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ. T. Veblen ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಕಸನವು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಜನರ ಜೀವನದ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆಲೋಚನೆಯ ವಿಧಾನಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ರೂಪಾಂತರದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚೇನೂ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು. ಚಿಂತನೆಯ ವಿಧಾನಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗಿದೆ.

ಉತ್ತರದ ಪ್ರಕಾರ

1993 ರ ನೊಬೆಲ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ವಿಜೇತ ಡೌಗ್ಲಾಸ್ ನಾರ್ತ್ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯು ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಮಾರ್ಜಿನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯು ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದಿಂದ ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ಉತ್ತರವು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ಣಾಯಕಗಳಾಗಿ ಹೆಸರಿಸುತ್ತದೆ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯು ಸಮಾಜಗಳು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಪಾದಕರು ತಮ್ಮ ಕೃತಿಯ ಮುನ್ನುಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಡವಳಿಕೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಹೆಚ್ಚಾದಷ್ಟೂ ವಹಿವಾಟು ವೆಚ್ಚಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ.

ದೇಶೀಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು

ರಷ್ಯನ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಎನ್ಸೈಕ್ಲೋಪೀಡಿಯಾ, ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞ L. I. ಅಬಾಲ್ಕಿನ್ ಅವರಿಂದ ಸಂಪಾದಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.

ಉಕ್ರೇನಿಯನ್ ಆರ್ಥಿಕ ವಿಶ್ವಕೋಶ ನಿಘಂಟುಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಸಂಪಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ. S. V. ಮೊಚೆರ್ನಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಗುಣಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರೂಪಾಂತರಗಳ ನಿರಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಂಶಗಳು

ಸಾಂಸ್ಥಿಕತೆಯ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ-ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಂಸ್ಥಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು (J. Galbraith, J. Tinbergen, ಇತ್ಯಾದಿ) ಸಾಮಾಜಿಕ, incl. ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪರಿಚಯವನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಇಪ್ಪತ್ತನೇ ಶತಮಾನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಸಾಮಾಜಿಕ-ಕಾನೂನು ಸಾಂಸ್ಥಿಕತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ (ಆರ್. ಕೋಸ್, ಆರ್. ಪೋಸ್ನರ್, ಇತ್ಯಾದಿ. ನವ-ಸಾಂಸ್ಥಿಕತೆಯು ಕೈಗಾರಿಕಾ ನಂತರದ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ ಸಮಾಜ, ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಗುರಿಯು ಮನುಷ್ಯನ ಸಮಗ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು

ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ

ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಫೌಂಡೇಶನ್.

• 2010.
• ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪರಿಸರ

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಘಟಕ

ಇತರ ನಿಘಂಟುಗಳಲ್ಲಿ "ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು" ಏನೆಂದು ನೋಡಿ:ಕಿರ್ಡಿನಾ, ಸ್ವೆಟ್ಲಾನಾ ಜಾರ್ಜಿವ್ನಾ

- ಸ್ವೆಟ್ಲಾನಾ ಜಾರ್ಜಿವ್ನಾ ಕಿರ್ಡಿನಾ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ: ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 16, 1955 ... ವಿಕಿಪೀಡಿಯಾಬುದ್ಧಿವಂತ ಪರಿಸರ ವಿಜ್ಞಾನ - ವಿಕಸನೀಯ ಜ್ಞಾನಶಾಸ್ತ್ರದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ, ಆಂತರಿಕ (ಬೌದ್ಧಿಕ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ, ತರ್ಕಬದ್ಧ) ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ (ಸಾಮಾಜಿಕ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ, ರಾಜಕೀಯ) ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಸಹಾಯದಿಂದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ ... ...

ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ: ವಿಶ್ವಕೋಶನಿರ್ವಹಣೆ

- "ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಮರುನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ; ಇತರ ಅರ್ಥಗಳನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ. ನಿರ್ವಹಣೆ (ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ನಿರ್ವಹಣೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ನಾಯಕತ್ವ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಆಡಳಿತ, ನಿರ್ದೇಶನ, ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ) ಎಂದರೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ಮಾಡೆಲಿಂಗ್), ಸೃಷ್ಟಿ... ... ವಿಕಿಪೀಡಿಯಾ- ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಇದು ಸೂಕ್ತವೇ?: ಲೇಖನವನ್ನು ವಿಕಿಫೈ ಮಾಡಿ. ಲೇಖನವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ, ಡೇಟಾವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ... ವಿಕಿಪೀಡಿಯಾ

ಲಿಸ್ಬನ್ ಒಪ್ಪಂದ- ಟ್ರೀಟಿ ಆಫ್ ರಿಫಾರ್ಮ್ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಲಿಸ್ಬನ್ ಒಪ್ಪಂದ (ಅಧಿಕೃತ ಹೆಸರು "ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಲಿಸ್ಬನ್ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದ", ಇಂಗ್ಲೀಷ್ ಟ್ರೀಟಿ ಆಫ್ ಲಿಸ್ಬನ್ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು... ... ವಿಕಿಪೀಡಿಯಾ

ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆ ರಷ್ಯನ್ ಅಕಾಡೆಮಿಶಿಕ್ಷಣ (ISO RAO) ... ವಿಕಿಪೀಡಿಯಾ

ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಣಕಾಸು ನಿಧಿ- (ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಣಕಾಸು ನಿಧಿ) IMF ಯುಎನ್ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ದೇಶಗಳ ನಡುವೆ ಕರೆನ್ಸಿ ವಿನಿಮಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಜೊತೆಗೆ IMF ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಇತಿಹಾಸ, ಅದರ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ... ಇನ್ವೆಸ್ಟರ್ ಎನ್ಸೈಕ್ಲೋಪೀಡಿಯಾ

ಉತ್ತರ, ಡೌಗ್ಲಾಸ್- ವಿಕಿಪೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಉಪನಾಮ ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಲೇಖನಗಳಿವೆ, ಉತ್ತರವನ್ನು ನೋಡಿ. ಡೌಗ್ಲಾಸ್ ಉತ್ತರ ಇಂಗ್ಲೀಷ್ ಡೌಗ್ಲಾಸ್ ಸೆಸಿಲ್ ಉತ್ತರ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ: ನವೆಂಬರ್ 5, 1920 (1920 11 05) (92 ವರ್ಷ) ... ವಿಕಿಪೀಡಿಯಾ

ಡೌಗ್ಲಾಸ್ ಉತ್ತರ

ಉತ್ತರ ಡಿ.- ಡೌಗ್ಲಾಸ್ ಸೆಸಿಲ್ ನಾರ್ತ್ (ಜನನ ನವೆಂಬರ್ 5, 1920, ಕೇಂಬ್ರಿಡ್ಜ್, ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್) ಅಮೇರಿಕನ್ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ. ಪ್ರಶಸ್ತಿ ವಿಜೇತ ನೊಬೆಲ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ 1993 “ಆರ್ಥಿಕ ಇತಿಹಾಸದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪುನರುಜ್ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ, ಅದರ ಅನ್ವಯಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ... ... ವಿಕಿಪೀಡಿಯಾ

ಪುಸ್ತಕಗಳು

• , Basnina T. D., Vigushina E. P., Tambovtsev Vitaly Leonidovich, ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮೊನೊಗ್ರಾಫ್ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡರಲ್ಲೂ ಆದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು... ವರ್ಗ: ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಪ್ರಕಾಶಕರು: ಪ್ರಾಸ್ಪೆಕ್ಟ್, 576 RUR ಗೆ ಖರೀದಿಸಿ
• ರಷ್ಯಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು. ಕಲೆಕ್ಟಿವ್ ಮೊನೊಗ್ರಾಫ್, A. Sysoev, V. Mankov, Vitaly Tambovtsev, E. Vigushina, E. Kapoguzov, E. Polyanskaya, N. Sukhanova, ಸ್ವೆಟ್ಲಾನಾ Ivanova, T. Basnina, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮೊನೊಗ್ರಾಫ್ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ. ಎರಡರಲ್ಲೂ ನಡೆದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು... ವರ್ಗ:

ಹಿಂದಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪಥದ ಮೇಲೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಅವಲಂಬನೆ. ತಡೆಯುವ ಪರಿಣಾಮ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ವೆಚ್ಚಗಳು.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಗಳು. ವಿಕಾಸಾತ್ಮಕ ಆಯ್ಕೆ. ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ಆಯ್ಕೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ಪಾತ್ರ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಸ್ಥಿರತೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು, ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಗಳು.

ಬೆಲಾರಸ್ ಗಣರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ನೆರಳು ಆರ್ಥಿಕತೆ. ನೆರಳು ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕ್ರಮಗಳು.

ವಿಷಯ 9. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು. (3 ಗಂಟೆಗಳು)

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಮಾಜದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಈ ಸ್ಥಿರತೆಯಾಗಿದೆ ಅಗತ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ಜಾತಿಗಳುವಿನಿಮಯ, ವಿನಿಮಯದ ಸರಕುಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮತ್ತು ಅನುಗುಣವಾದ ಪಾವತಿಯು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸದಿದ್ದಾಗ. ಸಮಾಜದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಔಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳ ಕ್ರಮಾನುಗತ ಸಂಸ್ಥೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಉನ್ನತ ಹಂತವು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಹಿಂದಿನದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಗತ್ಯ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಔಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳಿಗಿಂತ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ. ಅವರು ನಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ನಡವಳಿಕೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಮಾಡುವ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸದಿರಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸ್ಥಿರತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಾವು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ಯಾವುದೇ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಇಲ್ಲ. ಸ್ಥಿರತೆ ಅಗತ್ಯ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಿತಿಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವಕ್ಕಾಗಿ. ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಏರಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ, ಸಮಾಜದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು (AI) ಎಂದರೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅಂತರ್ಸಂಪರ್ಕಿತ ಔಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು. ಅವುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾನೂನುಗಳ ಕಣ್ಮರೆಗೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಪಿಚ್ಫೋರ್ಕ್

ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಮೂಲಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ:

ಎ) ಥಾರ್ನ್‌ಸ್ಟೈನ್ ವೆಬ್ಲೆನ್ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒಲವು ಕಾರಣವನ್ನು ಕಂಡರು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಚಟುವಟಿಕೆಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಗ, ಇದನ್ನು ಅವರು "ಐಡಲ್ ಕ್ಯೂರಿಯಾಸಿಟಿ" ಎಂದು ಕರೆದರು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದು ಅವರು ನಂಬಿದ್ದರು. "ಐಡಲ್ ಕುತೂಹಲ," ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಚಿಂತನೆಯ ಹೊಸ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಬಿ) ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ("ಘರ್ಷಣೆ") ಬದಲಾವಣೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಮೂಲವನ್ನು ಕಂಡರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಯುಗಗಳಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದವು.

ಬಿ) ಜೋಸೆಫ್ ಶುಂಪೀಟರ್ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ ನವೀನ ಚಟುವಟಿಕೆಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಇತರ ಸಕ್ರಿಯ ಸದಸ್ಯರು, ಹಾಗೆಯೇ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿ. ನಾವೀನ್ಯತೆಗೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಉತ್ತೇಜನವು ನಾವೀನ್ಯತೆಯಿಂದ ಲಾಭ ಅಥವಾ ಅರೆ ಬಾಡಿಗೆಯ ಹುಡುಕಾಟವಾಗಿದೆ. ಅವನ ಕಾರ್ಯಗಳು ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಅಪಾಯದಿಂದ ತುಂಬಿವೆ, ಮತ್ತು ಅವು ಹೊಸದನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಹಳೆಯದನ್ನು ನಾಶಮಾಡಲು ಕಾರಣವಾಗಿವೆ (ಶುಂಪೀಟರ್ "ಸೃಜನಶೀಲ ವಿನಾಶ" ದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾನೆ). ಶುಂಪೀಟರ್‌ಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ ಬೆಲೆ ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಆದರೆ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅನುಕರಣೆ ನಡುವಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆ.

ಡಿ) ಉತ್ತರದ ಪ್ರಕಾರ: ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೂಲಗಳು ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿವೆ ಬಾಹ್ಯ ಪರಿಸರ, ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನದ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಅಂಶಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯಿಂದಲೂ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ ಪಾತ್ರಗಳು. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಶೇಖರಣೆಜ್ಞಾನ.

ಇ) ಔಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಕಾನೂನು ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಶಾಸಕಾಂಗ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಿಧಾನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗಬಹುದು.

ಇ) ನವ-ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಿಧಾನಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ:

ಮೊದಲನೆಯದು ಕಾಮನ್ಸ್‌ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತದೆ, ಸಮಾಜದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಇಚ್ಛೆಯ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಥವಾ ಶಾಸಕಾಂಗ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಯಾರು ನಂಬಿದ್ದರು. ಹೀಗಾಗಿ, ಕಾಮನ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಯೋಜಿತ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಕ್ರಿಯೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ.

ಎರಡನೇ ವಿಧಾನಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಮೆಂಗರ್, ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಬೃಹತ್ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಏಜೆಂಟ್ಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬಿದ್ದರು. ಕಾನೂನು, ಭಾಷೆ, ಹಣ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಲೆಗಳು, ರಾಜ್ಯ, ಬಡ್ಡಿದರಗಳು ಮತ್ತು ಭೂ ಬಾಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾವಿರ ಇತರ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಾಗಿವೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿಧಾನವಾಗಿ, ಸಣ್ಣ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಕಸನೀಯವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜನರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅನುಭವಗಳಿಂದ ಮತ್ತು ಇತರರ ಅನುಭವಗಳಿಂದ ಕ್ರಮೇಣ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪ್ರಯೋಗ ಮತ್ತು ದೋಷದಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಕಲ್ಪನೆ, ಯೋಜನೆ, ಯೋಜನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ರಚಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿವೆ ಮತ್ತು "ಅದೃಶ್ಯ ಕೈ" ನಂತಹ ವಿವರಣೆಯು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮೆಂಗರ್ ಸ್ವತಃ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಹಯೆಕ್,ವಿಕಸನೀಯ ವಿಧಾನದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರತಿಪಾದಕವು "ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಕ್ರಮ" ದ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಕೇವಲ ನಡವಳಿಕೆಯ ಅಮೂರ್ತ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಂತಿದೆ, ಅದು ಜನರು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಜ್ಞೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ನವ-ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಿಧಾನವು ಈ ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ, ಒಂದು ಕಡೆ, ಹೊಸ ಔಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಆರ್ಥಿಕ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ, ವಿಕಸನೀಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಅಲ್ಲಿ ಊಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಕಸನೀಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿದೆ, ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ರೂಪಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಉತ್ತರದಿಂದ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.ಉತ್ತರವು ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು (ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು) ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ವಿಷಯವಾಗಿ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬೆಲೆ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿನ ಮೂಲಭೂತ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೂಲವಾಗಿ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಬೆಲೆಗಳು, ಇದು ಕೆಲವು ಸ್ತರಗಳು ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಆದಾಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಬೆಲೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತವೆ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿವಿವಿಧ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳು, ಮಾಲೀಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳುಉತ್ಪಾದನೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ, ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮರುಸಂಧಾನ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ನಿಯಮಗಳ ಕ್ರಮಾನುಗತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನಿಯಮಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯು ಕ್ರಮಾನುಗತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಬದಲಾಯಿಸದೆ ಅಸಾಧ್ಯ. ಉನ್ನತ ಆದೇಶನಿಯಮಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಪಕ್ಷವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ, ಅಂದರೆ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ.

ಉತ್ತರ ನಂಬುತ್ತದೆ AI ಯ ಮುಖ್ಯ ಏಜೆಂಟ್ಇವೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.ಉತ್ತರದ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಂಪತ್ತು, ಆದಾಯ ಅಥವಾ ಇತರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ರಚಿಸಲಾದ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಘಟಕಗಳಾಗಿವೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕ್ರಮಗಳು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಥವಾ ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಿದ್ಧಾಂತವಾಗಿದೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕವಾದದಲ್ಲಿ, ಜನರು ಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಪ್ರಿಸ್ಮ್ ಮೂಲಕ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಮಾದರಿಗಳ ಗುಂಪಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚ. ಉತ್ತರವು ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ (ಆದಾಯ) ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಜನರು ವರ್ತನೆಯ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಸಾಪೇಕ್ಷ ಬೆಲೆಗಳ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ, ಉತ್ಪನ್ನದ ಬೆಲೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ, ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ AI ಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ರೂಪಗಳುಮೊದಲು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸುವ ಹೊಸ ಔಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳ ಅಳವಡಿಕೆ. ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲಾದ ಔಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ, ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆರ್ಥಿಕ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಅಥವಾ ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮರುಸಂಘಟನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಅಧಿಕಾರಗಳ ಬಂಡಲ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬದುಕುಳಿಯುತ್ತವೆ, ಅಂದರೆ. ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ, ವಹಿವಾಟು ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ವಿನಿಮಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಜನೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಡುವೆ ಉತ್ತಮ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಪ್ರಕರಣಗಳಿವೆ, ಇದು ಅವರ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಅಂತಹ ವೆಚ್ಚಗಳಿಂದ ವಿವರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಧಿಕಾರದ ಸಮಸ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿವೆ. ಆಟದ ನಿಯಮಗಳಂತೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಧಿಕಾರದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜನರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧಿಕಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿವೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ವಿಧಗಳು: ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ (ಅಥವಾ ನಿರಂತರ).

ಡಿಸ್ಕ್ರೀಟ್ - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಜಯ ಅಥವಾ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಔಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು. ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಇರುವುದರಿಂದ, ಅವುಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ವಿವಿಧ ವೇಗಗಳಲ್ಲಿ. ಔಪಚಾರಿಕವಾದವುಗಳು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಾದರೆ (ಕಾನೂನಿನ ಅಳವಡಿಕೆ, ಇತ್ಯಾದಿ), ನಂತರ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಶತಮಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆಧರಿಸಿವೆ. ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪರಂಪರೆ, ಚಿಂತನೆಯ ಸ್ಥಿರ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಸ್ ಮತ್ತು ನಟನೆಯ ವಿಧಾನಗಳು. ಬದಲಾವಣೆಯ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಅಂಶಗಳು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನಂತರ AIಗಳು ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ನಿರಂತರ ಮತ್ತು ಸಂಚಿತವಾಗಿವೆ.

ಸಂಚಿತ AI- ದ್ವಿತೀಯ ನಿಯಮಗಳ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ-ಕ್ರಮದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮೇಣ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ AI ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮತೋಲನದಲ್ಲಿನ ಅಡಚಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿರಬಹುದು ಸಂಸ್ಥೆಯ 4 ರಾಜ್ಯಗಳು:

1 - ಬಹು ಸಮತೋಲನ, ಇದರಲ್ಲಿ ಅನಿಶ್ಚಿತ ಫಲಿತಾಂಶದೊಂದಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಪರಿಹಾರಗಳು ಸಾಧ್ಯ,

2- ಅಸಮರ್ಥತೆ, ಸಾಕಷ್ಟು ಬೆಂಬಲಿಗರನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಕಾರಣ ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವು ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಸೋತಾಗ,

3-ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವಾಗ ಒಂದು ದಿನ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತುಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕಷ್ಟ

4-ಹಿಂದಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪಥದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬನೆ, ಸಂದರ್ಭಗಳ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಸಂಯೋಜನೆಯಿಂದಾಗಿ, ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅದು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ. ಇದು ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ - ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದು. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತವೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೂಲಗಳು ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿವೆ ಪರಿಸರಮಾಹಿತಿಯ ಸರಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಜ್ಞಾನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದ ಹೊರಬರಲಾಗದ ಸಮಾಜದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ.

ನಡುವೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೂಲಗಳು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬೇಕು:

ಸಾಪೇಕ್ಷ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು;

ತಾಂತ್ರಿಕ ನಾವೀನ್ಯತೆ;

ಅಭಿರುಚಿ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ.

ಸಾಪೇಕ್ಷ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು- ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ಸಾಪೇಕ್ಷ ಬೆಲೆಗಳು - ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಜಾತಿಗಳುಚಟುವಟಿಕೆಗಳು. ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಇರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣದ ಮೊದಲ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಹಳ್ಳಿಯಿಂದ ನಗರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜನರ ಒಳಹರಿವು ವಿನಾಶದಿಂದ ಕೂಡಿದೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಧಾನಗಳುಗ್ರಾಮೀಣ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪರಸ್ಪರ ಬೆಂಬಲ, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯವು ಒದಗಿಸಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.

ತಾಂತ್ರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳುಸಾಪೇಕ್ಷ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಆಳವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಜನರ ನಡುವೆ ಸಂವಹನದ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಹೊಸ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಸೃಷ್ಟಿ ಪರಮಾಣು ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳುಅದರ ಹರಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.

ಅಭಿರುಚಿ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಕೆಲವು ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಅನುಮತಿ ಅಥವಾ ನಿಷೇಧಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ಕೆಲವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಅಥವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಬಹುದು:

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು;

ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆ;

ನಿಯಮಗಳ ರೂಪಾಂತರ (ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ);

ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಆಮದು.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ (ವಿವಿಕ್ತವಾಗಿ) ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅವು ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಬಹುದು, ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಜಾರಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಇತರವುಗಳು ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಉದ್ದೇಶಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಮಾಜದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವವರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವಿತರಣಾ (ವಿಂಗಡಣೆ) ಅಥವಾ ಮರುಹಂಚಿಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಫಲಿತಾಂಶವು ವಿಭಿನ್ನ ಗೋಳಗಳ ನಡುವಿನ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ಚಲನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾರೆಟೋ ಸುಧಾರಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪುನರ್ವಿತರಣಾ ಪರಿಣಾಮಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಗುಂಪಿನ ಪಾಲನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ವಿತರಣಾ ಮತ್ತು ಪುನರ್ವಿತರಣಾ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಆಳವಾದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು, ನಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚ (ಮಾದರಿ) ಮತ್ತು ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಆಲೋಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅವರಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅನುಗುಣವಾದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಭರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ವೆಚ್ಚವು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮತೋಲನ- ಆಟಗಾರರ ನಡುವಿನ ಅಧಿಕಾರದ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ವ್ಯಯಿಸುವುದು ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಂಶಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅವಶ್ಯಕ ಆದರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಿಜವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ನೇರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅವರು ಉಂಟು ಮಾಡುವ ವೆಚ್ಚಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರಬೇಕು.

ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಹೆಸರಿಸಬಹುದು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳ ಮೂಲಗಳು:

ಹೂಡಿಕೆಯ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಂದ ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ತಿರುವು;

ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತತೆ;

ಪುನರ್ವಿತರಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ತೀವ್ರತೆ.

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮತೋಲನವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮತೋಲನದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ, ಅದರ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬಲೆ . ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬಲೆಗಳು ಮುಖ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ "ಅಧಿಕಾರದ ಸಮತೋಲನ" ದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿರಬಹುದು.

ಮತ್ತೊಂದು ಮೂಲವೆಂದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ದಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸೀಮಿತ ವಿಚಾರಗಳು. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಐತಿಹಾಸಿಕ ನೈಜತೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಜ್ಞಾನದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬದಲಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ದುಬಾರಿಯಾಗಬಹುದು.

ಈ ರೀತಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬಲೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ "ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹಾದಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬನೆ" . ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬನೆಯು ದುರ್ಬಲ, ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ರೂಪದಲ್ಲಿರಬಹುದು.

ಮಾರ್ಗ ಅವಲಂಬನೆ ದುರ್ಬಲ ರೂಪದಲ್ಲಿಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪರ್ಯಾಯಕ್ಕಿಂತ ಕೆಟ್ಟದ್ದಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಬಲ ಅಥವಾ ಎಡ-ಬದಿಯ ಸಂಚಾರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವುದು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಮಧ್ಯಮ ರೂಪಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಆರ್ಥಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ತಿರುಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಚಟನಾವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮಾನಸಿಕ ರಚನೆಗಳು, ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಪ್ರಬಲ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಮನುಷ್ಯ ಮತ್ತು ಮನುಷ್ಯನ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದ ಮೂಲ ಮಾನದಂಡಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಪದಕೋಶ

ಮಾರ್ಗ ಅವಲಂಬನೆ- ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪಥದಿಂದ ವಿಚಲನದ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ.

ಹೂಡಿಕೆ ದಿನಚರಿಗಳು- ಸಂಸ್ಥೆಯ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆ ಅಥವಾ ಸಂಕೋಚನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ದಿನಚರಿಗಳು.

ನಾವೀನ್ಯತೆ- ಈ ಪ್ರದೇಶದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬಲೆ – ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮತೋಲನದ ಸ್ಥಿರತೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮತೋಲನ- ಆಟಗಾರರ ನಡುವಿನ ಅಧಿಕಾರದ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವುದು ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸ್ವಯಂ ಸಂಘಟನಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ- ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅದರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರ ಅಂಶಗಳ ಸಂಘಟಿತ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ.

« ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ವಿನಾಶ» - ಹೊಸ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಕ್ಷತೆಯಿಂದಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಹಳೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಕ್ರಮೇಣ ಸ್ಥಳಾಂತರ.

ಹುಡುಕಾಟ ದಿನಚರಿಗಳು- ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ದಿನಚರಿಗಳು.

ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ದಿನಚರಿ – ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ದಿನಚರಿಗಳು.

ಸ್ವಯಂ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

1. ಸ್ವಯಂ-ಸಂಘಟನಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಯಾವುವು?

2. ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳ ವರ್ತನೆಯ ಯಾವ ತಂತ್ರಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ?

3. ಆರ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮ್ಯಾಕ್ರೋ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ?