കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ പ്രധാനമായും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ മേഖലകളിലാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്. കുടിയേറ്റത്തിന്റെ ലോക കേന്ദ്രങ്ങൾ

കുടിയേറ്റത്തിനുള്ള ഒരു കാരണം പലപ്പോഴും തിരയലാണ് മെച്ചപ്പെട്ട അവസ്ഥകൾതൊഴിലും തൊഴിലും, മിക്ക ആളുകൾക്കും സാമൂഹിക സുരക്ഷയിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കാനാവാത്തതാണ്. എല്ലാ തൊഴിലാളികളുടെയും അവരുടെ ആശ്രിതരുടെയും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ദേശീയ അന്തർദേശീയ ശ്രമങ്ങളെ പിന്തുണച്ച്, കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്കായുള്ള സാമൂഹിക സുരക്ഷാ കവറേജ് വിപുലീകരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു കൈപ്പുസ്തകം ISSA പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. . (1)

ഒരു ബില്ല്യണിലധികം ആഭ്യന്തര, അന്തർദേശീയ കുടിയേറ്റക്കാരിൽ, നാലിലൊന്ന് രാജ്യാന്തര കുടിയേറ്റമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിൽ വിപണികളുടെ പരിണാമത്തിന്റെ മെഗാട്രെൻഡുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അന്താരാഷ്ട്ര കുടിയേറ്റത്തിന്റെ പാറ്റേണുകൾ അടുത്തിടെ ചില മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമായിട്ടുണ്ട് (). നേരത്തെ ഈ പ്രസ്ഥാനത്തിന് ആഗോള തെക്ക്-വടക്ക് ദിശയുണ്ടായിരുന്നുവെങ്കിൽ, ഇപ്പോൾ തെക്ക്-തെക്ക് ദിശയിൽ കുടിയേറ്റ പ്രവാഹങ്ങൾ കൂടുതലായി രൂപം കൊള്ളുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, വടക്ക്-വടക്ക്, തെക്ക്-വടക്ക് കുടിയേറ്റ പ്രവാഹങ്ങൾ ഇപ്പോഴും പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു.

ലോകജനസംഖ്യയുടെ 10% ത്തിലധികം പേർ സ്വന്തം രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് കുടിയേറുന്ന ആഭ്യന്തര കുടിയേറ്റക്കാരാണ്. അവരിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് - 40% - ഏഷ്യൻ രാജ്യങ്ങളിലെ താമസക്കാരുടെ അക്കൗണ്ടുകൾ. പല രാജ്യങ്ങളിലും ഗ്രാമങ്ങളിൽ നിന്ന് നഗരപ്രദേശങ്ങളിലേക്കുള്ള ഗണ്യമായ കുടിയേറ്റം അനുഭവപ്പെടുന്നുണ്ട്. ഇന്ത്യയിലും ചൈനയിലുമാണ് ഈ പ്രവണത ഏറ്റവും വ്യക്തമായി പ്രകടമാകുന്നത്. ചൈനയിലെ നഗര തൊഴിലാളികളിൽ പകുതിയോളം ഗ്രാമീണ മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ളവരാണ്. 2013-ൽ, ചൈനയിൽ മാത്രം, മുൻ കർഷകരിൽ നിന്നുള്ള കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം 269 ദശലക്ഷം ആളുകളിൽ എത്തി.

ദേശീയ തലത്തിൽ, ദേശീയ സംവിധാനങ്ങളുടെ കവറേജ് വിപുലീകരിക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രപരമായ ദൗത്യം പരിഹരിക്കുന്നതിന് സാമൂഹിക സുരക്ഷയുള്ള കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുടെ കവറേജ് വളരെ പ്രധാനമാണ്. സാമൂഹിക സുരക്ഷ. കുടിയേറ്റക്കാരുടെ എണ്ണവും തൊഴിൽ വിപണിയിൽ അവരുടെ പലപ്പോഴും നാമമാത്രമായ സ്ഥാനവും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പരിരക്ഷയുടെ അത്തരം വിപുലീകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമാണ്. അന്താരാഷ്ട്ര സമൂഹംഎല്ലാവർക്കും സാമൂഹിക സുരക്ഷയുടെ ഒരു അടിസ്ഥാന തലമെങ്കിലും നൽകുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് - എല്ലാത്തിനുമുപരി, ലോക ജനസംഖ്യയുടെ 70% ത്തിലധികം ആളുകൾക്ക് ഇന്ന് സാമൂഹിക സുരക്ഷയ്ക്ക് മതിയായ പ്രവേശനമില്ല.

ഒരു സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനത്തിന് കീഴിൽ സംഭാവന ചെയ്യുന്നയാൾ നേടിയെടുക്കുന്ന സാമൂഹിക സുരക്ഷാ അവകാശങ്ങൾ അതേ രാജ്യത്തോ വിദേശത്തോ ഉള്ള മറ്റൊരു സംവിധാനത്തിലേക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് ഒരുപോലെ പ്രധാനമാണ്. സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ അവകാശങ്ങളുടെ "കൈമാറ്റം" എന്നത് ഒരു സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിലനിർത്താനും പരിപാലിക്കാനും കൈമാറാനുമുള്ള പങ്കാളികളുടെ കഴിവിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ബാഹ്യ കുടിയേറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ഈ സാധ്യത സാധാരണയായി പ്രസക്തമായ ഉഭയകക്ഷി അല്ലെങ്കിൽ ബഹുമുഖ കരാറുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

ഉഭയകക്ഷി, ബഹുമുഖ കരാറുകൾ

അത്തരം കരാറുകളുടെ എണ്ണം പ്രദേശം അനുസരിച്ച് ഗണ്യമായി വ്യത്യാസപ്പെടുന്നതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു: 2009 ൽ EU ലും പടിഞ്ഞാറൻ യൂറോപ്പ് 1,628 ഉഭയകക്ഷി അല്ലെങ്കിൽ ബഹുരാഷ്ട്ര കരാറുകൾ പ്രാബല്യത്തിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു (ഇയു രാജ്യങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള 1,034 കരാറുകൾ ഉൾപ്പെടെ), കിഴക്കൻ ഏഷ്യയിലും 181 പസിഫിക് ഓഷൻ, ദക്ഷിണേഷ്യയിൽ മൂന്ന്, ആഫ്രിക്കയിൽ 102 കരാറുകൾ (റീയൂണിയൻ കണക്കാക്കുന്നില്ല).

പശ്ചിമാഫ്രിക്കൻ സംസ്ഥാനങ്ങളുടെ സാമൂഹിക സുരക്ഷയെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതു കൺവെൻഷൻ (ECOWAS), സെൻട്രൽ ആൻഡ് വെസ്റ്റ് ആഫ്രിക്കൻ ഇന്റർ-ആഫ്രിക്കൻ കോൺഫറൻസ് ഓൺ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി (CIPRES), മൾട്ടി-ലാറ്ററൽ ഐബറോ-അമേരിക്കൻ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി കൺവെൻഷൻ, കരീബിയൻ കമ്മ്യൂണിറ്റി സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി കരാർ എന്നിവ ബഹുമുഖ സംരംഭങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. (കാരികോം) , കരാർ MERCOSUR SIACI (ലാറ്റിനമേരിക്കൻ രാജ്യങ്ങൾ പൊതു വിപണി); ഗൾഫ് കോ-ഓപ്പറേഷൻ കൗൺസിൽ (ജിസിസി) അംഗരാജ്യങ്ങളിലെ മറ്റ് ജിസിസി അംഗരാജ്യങ്ങളിലും യൂറേഷ്യൻ മേഖലയിലും പ്രവർത്തിക്കുന്ന പൗരന്മാർക്ക് ഇൻഷുറൻസ് വ്യാപിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഏകീകൃത നിയമം, ബാക്കു ഡിക്ലറേഷൻ ആൻഡ് ഫ്രെയിംവർക്ക് ഡോക്യുമെന്റ്.

കുടിയേറ്റക്കാരെ അയയ്‌ക്കുന്നതും സ്വീകരിക്കുന്നതുമായ രാജ്യങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള അത്തരം കരാറുകളുടെ അഭാവം തൊഴിലാളികളെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ഫണ്ടുകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ നിന്നും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ പൂർണ്ണമായും പാലിക്കുന്നതിൽ നിന്നും നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തുന്നു. അതാകട്ടെ, ഇത് തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മേഖലകളിലെ അനൗപചാരിക ബന്ധങ്ങളെ പ്രകോപിപ്പിക്കുന്നു. മൊത്തത്തിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ അവകാശങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ, വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്യുമ്പോഴും സ്വന്തം രാജ്യത്തേക്ക് മടങ്ങുമ്പോഴും സമ്പാദിച്ച അവകാശങ്ങൾ നിലനിർത്താനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ കാരണം മിക്ക കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുടെയും അപകടസാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

മൈഗ്രേഷൻ സംബന്ധിച്ച പൊതുനയത്തിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ

കുടിയേറ്റം തൊഴിലാളികളെ വിതരണം ചെയ്യുന്ന രാജ്യങ്ങൾക്ക് പലതരത്തിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അതിനാൽ, കുടിയേറ്റക്കാരെ വിതരണം ചെയ്യുന്ന രാജ്യങ്ങളുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ വിദേശത്ത് ലഭിക്കുന്ന പൗരന്മാരുടെ വരുമാനം ഗണ്യമായി സ്വാധീനിക്കും: പണം കൈമാറ്റംനേപ്പാളും ഫിലിപ്പൈൻസും ഉൾപ്പെടെ നിരവധി രാജ്യങ്ങളിലെ മൊത്ത ആഭ്യന്തര ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെ (ജിഡിപി) മാതൃരാജ്യങ്ങൾ 10% കവിയുന്നു.

കുടിയേറ്റക്കാരെ സ്വീകരിക്കുന്ന രാജ്യങ്ങൾ സാമ്പത്തികവും ജനസംഖ്യാപരവും പലതും അനുഭവിക്കുന്നുണ്ട് സാമൂഹിക പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ, അവയിൽ പലതും ഗുണം ചെയ്യും:

• ആതിഥേയ രാജ്യത്ത് നഷ്‌ടമായതോ അവികസിതമോ ആയ ചില പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകളും കഴിവുകളും കൊണ്ടുവരിക.
• കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾ പലപ്പോഴും സംരംഭകരും കഠിനാധ്വാനികളുമാണ്.
• സാധാരണ, കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളാണ് പ്രായ വിഭാഗം 20 മുതൽ 39 വയസ്സ് വരെ; ശരാശരി, അവർ പ്രാദേശിക ജനസംഖ്യയുടെ ഭൂരിഭാഗത്തെയും അപേക്ഷിച്ച് ചെറുപ്പമാണ്, അത് അതിന്റെ "പുനരുജ്ജീവനത്തിന്" സംഭാവന നൽകും.

സ്വീകരിക്കുന്ന രാജ്യങ്ങളിലെ നയരൂപകർത്താക്കൾക്കുള്ള വെല്ലുവിളി കുടിയേറ്റക്കാരുടെ ഒഴുക്ക് കുറയുന്നതായി കാണിക്കുന്നു എന്നതാണ് പൊതു നിലകൂലി; കൂടാതെ, അവർ സാംസ്കാരിക പ്രശ്നങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട് സാമൂഹിക ഏകീകരണംകുടിയേറ്റക്കാർ, പ്രത്യേകിച്ചും അവർ ഒരു പ്രദേശത്ത് കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുമ്പോൾ.

കുടിയേറ്റക്കാരുടെ ഉത്ഭവ രാജ്യങ്ങൾക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് വികസ്വര രാജ്യങ്ങൾക്ക്, ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള ജനസംഖ്യയുടെ വലിയൊരു വിഭാഗം പലായനം ചെയ്യുന്നത് സമൂഹത്തിന് പ്രശ്‌നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, അത് അതിന്റെ മികച്ച വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള നിരവധി പ്രൊഫഷണലുകളെ നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു.

കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്കായുള്ള സാമൂഹിക സുരക്ഷാ കവറേജ് വിപുലീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഹാൻഡ്‌ബുക്കിൽ, അഫ്ഗാനിസ്ഥാൻ, ബോസ്‌നിയ, ഹെർസഗോവിന, കംബോഡിയ, റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് കോംഗോ, ഗ്വാട്ടിമാല എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 25 വയസും അതിൽ കൂടുതലുമുള്ള സർവകലാശാലാ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള 20% പ്രൊഫഷണലുകളും ഒഇസിഡി രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് പോകുന്നതായി കാണിക്കുന്ന ഡാറ്റ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ന്യൂസിലാൻഡ്, പോർച്ചുഗൽ, വിയറ്റ്നാം, ബാർബഡോസ്, ഘാന, ലെബനൻ, ലൈബീരിയ എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 40%. ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള മുതിർന്ന ജനസംഖ്യയുടെ 50% കരീബിയനിൽ നിന്ന് കുടിയേറുന്നവരാണ്.

സാമൂഹിക സുരക്ഷയും കുടിയേറ്റക്കാരും

അതിനു പല കാരണങ്ങളുണ്ട് ദേശീയ സംവിധാനങ്ങൾസാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ വ്യവസ്ഥകൾ കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെയും അവരുടെ ആശ്രിതരെയും ഉൾക്കൊള്ളണം. അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനും സാമൂഹിക സംരക്ഷണം നൽകുന്നതിനുമുള്ള ആവശ്യകതയ്‌ക്ക് പുറമേ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങളിൽ ഈ ജനസംഖ്യാ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പങ്കാളിത്തം സിസ്റ്റങ്ങൾക്കും സമൂഹത്തിനും മൊത്തത്തിൽ പ്രയോജനകരമാണ്:

• സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങൾ, ജോലി ചെയ്യുന്ന ജനസംഖ്യയിൽ പലപ്പോഴും ദുർബലരായ ഈ ഗ്രൂപ്പുകൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന അപകടസാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളും സേവനങ്ങളും നൽകുന്നു. സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങൾ അത്തരം തൊഴിലാളികളെ കവറേജ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സമ്പൂർണ്ണ കാരണം മനുഷ്യാവകാശ സംരക്ഷണമാണ്.
• സാമൂഹിക സുരക്ഷാ കവറേജ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് സാമൂഹിക ഐക്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും സാമ്പത്തിക വളർച്ച ത്വരിതപ്പെടുത്തുകയും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങൾക്കുള്ള സർക്കാർ പിന്തുണ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
• കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള സാമൂഹിക സുരക്ഷ ഒരു ന്യായമായ പരിഹാരമായി കുടിയേറ്റക്കാരല്ലാത്ത ജനവിഭാഗങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കിയേക്കാം (ഉദാഹരണത്തിന്, വിദേശത്ത് ജോലിക്ക് അയച്ച തൊഴിലാളികൾ).
• കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കാനാകും ജനസംഖ്യാപരമായ സാഹചര്യംരാജ്യത്ത്, അവരുടെ ജീവിതത്തിലുടനീളം സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി സിസ്റ്റത്തിൽ പലപ്പോഴും "നെറ്റ് സംഭാവനകൾ" ഉണ്ട്.
• കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുടെ കവറേജ് അനൗപചാരിക മേഖലയെ ഔപചാരികമാക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റ് നടപടികളുടെ ഫലപ്രാപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ജനസംഖ്യയുടെ ചലനാത്മകതയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്നത് തടയുന്നു.

കുടിയേറ്റ ക്ഷേമ പരിപാടികളുടെ ഭരണം

എന്നിരുന്നാലും, കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പദ്ധതികളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത്, ആതിഥേയരാജ്യത്തെ പരിമിതമായ തൊഴിൽ ചരിത്രം, ഇടയ്ക്കിടെയുള്ള തൊഴിൽ മാറ്റങ്ങൾ, പല കേസുകളിലും അനൗപചാരിക മേഖലയിൽ നിന്നുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരുടെ തൊഴിൽ, അകലം എന്നിങ്ങനെയുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരുടെ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ കാരണം സാമൂഹിക സുരക്ഷാ അധികാരികൾക്ക് പ്രശ്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. ആശ്രിതർ മുതലായവ, മിക്ക തൊഴിലാളികളിൽ നിന്നും അവരെ വേർതിരിക്കുന്നു. മിക്ക സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങൾക്കും അടിവരയിടുന്ന സാധാരണ തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ബന്ധത്തിൽ കുടിയേറ്റക്കാർ പങ്കെടുക്കാനുള്ള സാധ്യത കുറവാണ്.

ബോക്സ് 1. കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് കവറേജ് വിപുലീകരിക്കുന്നതിലെ വെല്ലുവിളികൾ

• തൊഴിലാളി കുടിയേറ്റക്കാരുടെ എണ്ണവും സവിശേഷതകളും പ്രവചിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം അനുഭവിക്കുന്നത് കുടിയേറ്റക്കാരാണെന്ന് ഗവേഷണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു, കുടിയേറ്റ പ്രവാഹത്തിന്റെ അസ്ഥിരത സാമൂഹിക ക്ഷേമ അധികാരികൾക്ക് മാനേജ്മെന്റിനും ആസൂത്രണത്തിനും വെല്ലുവിളികൾ ഉയർത്തുന്നു.
• അനൗപചാരിക മേഖലയിലെ ദരിദ്രരും ദുർബലരുമായ തൊഴിലാളികൾ മുതൽ (പലപ്പോഴും സ്ത്രീകൾ) ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള, മൊബൈൽ പ്രൊഫഷണലുകൾ വരെ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു വൈവിധ്യമാർന്ന ഗ്രൂപ്പാണ് കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾ.
• മിക്കപ്പോഴും, കുടിയേറ്റക്കാരെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പരിപാടികളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുക എന്നത് അവരുടെ സാംസ്കാരികവും ഭാഷാപരവുമായ വൈവിധ്യത്തിന്റെ ഉയർന്ന അളവിലുള്ള സങ്കീർണ്ണതയാണ്.
• ആശ്രിതരായ കുടുംബാംഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള അത്തരം തൊഴിലാളികളുടെ അകലം കുടിയേറ്റക്കാരനും അവന്റെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും സാമൂഹിക സുരക്ഷയുള്ള മതിയായ കവറേജിനെ തടയുന്നു.
• ഓരോ കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളിയുടെയും വ്യക്തിപരമായ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളുടെ അഭാവം; ഈ വിവരങ്ങൾ ദേശീയ ഡാറ്റാബേസുകളിൽ എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല, കൂടാതെ കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് ആതിഥേയ രാജ്യ പൗരന്മാരുടെ സഹായത്തിനായി അതേ ഉറവിടങ്ങളിലേക്ക് തിരിയാൻ കഴിഞ്ഞേക്കില്ല.
• കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾ പലപ്പോഴും അനൗപചാരിക മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുകയും കുറഞ്ഞ തൊഴിൽ പരിചയം ശേഖരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കുള്ള അവരുടെ അവകാശത്തെ ബാധിക്കുന്നു (പ്രത്യേകിച്ച് താരതമ്യേന ഉയർന്ന കുറഞ്ഞ സേവന ദൈർഘ്യമുള്ള സിസ്റ്റങ്ങളിൽ, അതായത് താമസ ദൈർഘ്യം അല്ലെങ്കിൽ സംഭാവന ആവശ്യകതകൾ), അവരുടെ ഉത്ഭവ രാജ്യത്തേക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കുള്ള അവകാശങ്ങൾ കൈമാറാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ്, സാമൂഹിക സുരക്ഷ ശേഖരിക്കുന്നതും പണമടയ്ക്കുന്നതും പോലുള്ള തൊഴിലുടമയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും. സംഭാവനകൾ.
• സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ പരിപാടികൾ വഴി കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുടെ കവറേജുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഭരണപരമായ ജോലികൾ സാധാരണയായി വളരെ സങ്കീർണ്ണമാണ്: അവ മറ്റ് സേവനങ്ങളുമായി ഇടപഴകുന്നു, പലപ്പോഴും വിദേശത്ത്, ഉഭയകക്ഷി, ബഹുമുഖ കരാറുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയും സംഭാവനകളും രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിന് പലപ്പോഴും വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ പരിപാലിക്കുന്നു. കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾ, അതുപോലെ വിവിധ ഭാഷകളിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത.
• വിഘടനം കാരണം സർവ്വീസ് ദൈർഘ്യംകുടിയേറ്റക്കാർക്ക് പലപ്പോഴും പ്രാദേശിക തൊഴിലാളികളേക്കാൾ വളരെ ചെറിയ പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു. സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം, പുരോഗമന ശേഖരണ നിരക്കുകൾ എന്നിവയില്ലാതെ ജോലിയുടെ കാലയളവ് ഇതിന് കാരണമാകാം പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾഅല്ലെങ്കിൽ സേവന ആവശ്യകതകളുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ദൈർഘ്യം പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു. ബഹുമുഖ കരാറുകളിൽ ചില പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കപ്പെടുമെങ്കിലും, പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ പര്യാപ്തത ഒരു പ്രധാന ആശങ്കയായി തുടരുന്നു.
• ഉഭയകക്ഷി കരാറുകളിലെ കക്ഷികൾ മിക്കപ്പോഴും കാര്യക്ഷമമായ പരിപാടികളുള്ള സംസ്ഥാനങ്ങളാണ് തൊഴിൽ കുടിയേറ്റം, ആതിഥേയ രാജ്യവുമായി ഔപചാരികമായ ബന്ധമില്ലാത്ത രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ പാർശ്വവൽക്കരിക്കുന്നതിനോ ഒഴിവാക്കുന്നതിനോ ഇടയാക്കും. സ്‌പെയിൻ, പോർച്ചുഗൽ, 12 ലാറ്റിനമേരിക്കൻ രാജ്യങ്ങൾ ഒപ്പുവെച്ച ബഹുമുഖ ഐബറോ-അമേരിക്കൻ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി കൺവെൻഷൻ പോലെയുള്ള ചില കരാറുകൾ ആനുകൂല്യ പേയ്‌മെന്റുകൾ "കയറ്റുമതി" ചെയ്യാനുള്ള സാധ്യത നൽകുന്നു, എന്നാൽ അവകാശങ്ങളുടെ പൂർണ്ണ കൈമാറ്റമല്ല.(2)

ഒരു വൈവിധ്യമാർന്ന ഗ്രൂപ്പെന്ന നിലയിൽ, സാമൂഹികവും തൊഴിൽപരവുമായ അവകാശങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വ്യത്യസ്ത സാധ്യതകളാണ് കുടിയേറ്റക്കാരുടെ സവിശേഷത. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ:

• അവരുടെ ഉത്ഭവ രാജ്യങ്ങളും തൊഴിൽ രാജ്യങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ഉഭയകക്ഷി അല്ലെങ്കിൽ ബഹുമുഖ കരാറുകളാൽ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന വ്യക്തികൾ;
• ഉഭയകക്ഷി കരാറുകളുടെ അഭാവത്തിൽ പോലും സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹരായ വ്യക്തികൾ;
• വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷനുകൾക്കും മറ്റ് ദീർഘകാല ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും അർഹതയില്ലാത്ത, എന്നാൽ ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പോലെയുള്ള കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടാത്ത ഹ്രസ്വകാല ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുള്ള വ്യക്തികൾ;
• അനൗപചാരിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികൾ പരിമിതമായ പ്രവേശനംആതിഥേയരാജ്യത്തെ സാമൂഹിക സുരക്ഷയിലേക്ക്.

ആഫ്രിക്ക, ഏഷ്യ, ലാറ്റിൻ അമേരിക്ക എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള രജിസ്റ്റർ ചെയ്തതും രേഖകളില്ലാത്തതുമായ കുടിയേറ്റക്കാരിൽ മൂന്നിൽ രണ്ട് ഭാഗവും ഉഭയകക്ഷി കരാറുകളില്ലാതെ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്നും എന്നിരുന്നാലും നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ടെന്നും ഗവേഷണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു. സാമൂഹിക നേട്ടങ്ങൾ. കുടിയേറ്റക്കാരുടെ ഉത്ഭവ രാജ്യങ്ങളുമായി ഉഭയകക്ഷി കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിച്ച യൂറോപ്പ്, വടക്കേ അമേരിക്ക, ഓഷ്യാനിയ എന്നിവിടങ്ങളിലെ രാജ്യങ്ങളിൽ ജോലിക്ക് വന്നവരിൽ 48% മുതൽ 65% വരെ കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് സാമൂഹിക സുരക്ഷയ്ക്ക് പ്രവേശനമുണ്ട്. ഉഭയകക്ഷി, ബഹുമുഖ കരാറുകളുടെ അഭാവത്തിൽ പോലും, യൂറോപ്പ്, വടക്കേ അമേരിക്ക, ഓഷ്യാനിയ എന്നിവിടങ്ങളിലെ കുടിയേറ്റക്കാരിൽ ഏകദേശം 35% പേർക്ക് ചില സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സേവനങ്ങളെങ്കിലും ലഭ്യമാണ്. രേഖകൾ ഇല്ലാത്തതിനാലോ അനൗപചാരിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാലോ സാമൂഹിക സുരക്ഷയ്ക്ക് പരിമിതമായ അവകാശങ്ങളുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരുടെ ഇടയിൽ, ഈ കണക്ക് യൂറോപ്പിൽ 16 ശതമാനവും പൂജ്യവുമാണ്. വടക്കേ അമേരിക്കഓഷ്യാനിയയും. (2.3)

കുടിയേറ്റക്കാർക്കും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പദ്ധതികൾ വ്യാപിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ

മേൽപ്പറഞ്ഞ പ്രശ്നങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് ആഭ്യന്തര, അന്തർദേശീയ തൊഴിൽ കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് സാമൂഹിക സുരക്ഷയുടെ കവറേജ് വിപുലീകരിക്കുന്നതിന്, കുടിയേറ്റക്കാരെ അവരുടെ നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണം, ഭരണം, മാനേജ്മെന്റ്, വിവര കൈമാറ്റം, ഓർഗനൈസേഷൻ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. .

നിയന്ത്രണ നടപടികളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ "തൊഴിലാളി" എന്നതിന്റെ നിർവചനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ അതിനനുസരിച്ച് ആനുകൂല്യങ്ങളും സംഭാവനകളുമുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തിയോ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ പരിപാടികൾ വിപുലീകരിക്കുക. പിന്നീടുള്ള സാഹചര്യത്തിൽ, അത്തരം നടപടികളിൽ യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡം കുറയ്ക്കൽ, സേവന ആവശ്യകതകളുടെ ദൈർഘ്യം കുറയ്ക്കൽ, സംഭാവനകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള രീതി ലളിതമാക്കൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.
• വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികൾക്കായി (അൽബേനിയ, എൽ സാൽവഡോർ, ഇന്ത്യ, മെക്സിക്കോ, ശ്രീലങ്ക എന്നിവിടങ്ങളിൽ ഉള്ളത് പോലെ) സ്വമേധയാ ഉള്ള സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പദ്ധതികൾ സ്ഥാപിക്കൽ. പെൻഷൻ സേവിംഗ്സ്, മെഡിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ യാത്രാ അലവൻസുകൾ, കുടുംബ അലവൻസുകൾ).
• കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളുടെ സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കൽ, ഒരു രാജ്യത്തുനിന്ന് മറ്റൊരു രാജ്യത്തേക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈമാറുന്നതിനുള്ള അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
• ആനുകൂല്യങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നതിനെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമങ്ങൾ യോജിപ്പിച്ച്, സമ്പാദിച്ച ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അംഗീകാരം, കൈമാറ്റം, പേയ്‌മെന്റ് എന്നിവയ്ക്കുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും അതേ രാജ്യത്തിലോ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലോ ഒരു സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈമാറാനുള്ള കഴിവ് മെച്ചപ്പെടുത്തുക. നിർദ്ദിഷ്ട കേസുകളുടെ ഫലപ്രദമായ പരിഹാരത്തിനും ഭരണനിർവ്വഹണത്തിനും വേണ്ടി വിവിധ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഘടനകൾ തമ്മിലുള്ള ഏകോപനം.
• നിർബന്ധിതവും സ്വമേധയാ ഉള്ളതുമായ സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് സംവിധാനങ്ങൾക്ക് കീഴിലുള്ള കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഫലപ്രദമായ ധനസഹായ സംവിധാനങ്ങളിലൂടെ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ പര്യാപ്തത ഉറപ്പാക്കുകയും കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇത്തരം പരിപാടികളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിന് പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും തടസ്സങ്ങൾ നീക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
• ഉഭയകക്ഷി, ബഹുമുഖ കരാറുകളുടെ പങ്ക് പ്രത്യേകിച്ചും പ്രധാനമാണ്. കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് തുല്യ അവകാശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ നിരവധി പ്രധാന തത്ത്വങ്ങൾ അവ പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം; സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ (ജീവനക്കാരുടെയും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമയുടെ സംഭാവനകളും അടങ്ങിയ വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷനുകൾ പോലെയുള്ളവ) ഒരു രാജ്യത്തെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ഫണ്ടിൽ നിന്ന് മാത്രമേ നൽകാവൂ എന്ന നിയമം; ജീവനക്കാരൻ നേടിയ അവകാശങ്ങൾ വിശ്വസനീയമായി സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നുവെന്നും വിവിധ സ്രോതസ്സുകളിൽ നിന്നുള്ള ആനുകൂല്യ പേയ്‌മെന്റുകളുടെ സംവിധാനങ്ങളും ധനസഹായവും വിശദമായി വിവരിക്കുക മാത്രമല്ല, ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരം കരാറുകളുടെ വിജയം പ്രസക്തമായ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ അധികാരികളുടെ ഭരണപരവും മാനേജിംഗ് ശേഷിയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ആവശ്യമായ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, മാനേജ്മെന്റ് നടപടികളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനത്തിൽ പങ്കാളികളാകാൻ അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് പങ്കാളികളുമായും കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളി സംഘടനകളുമായും അടുത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
• പങ്കാളിത്തം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി മൊബൈൽ ഓഫീസുകൾ സ്ഥാപിക്കുകയും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പരിപാടികൾക്കുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളും പ്രവേശന ആവശ്യകതകളും ലളിതമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
• റെക്കോർഡ് സൂക്ഷിക്കൽ, വിവരങ്ങൾ നൽകൽ, സെറ്റിൽമെന്റ് സംവിധാനങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കൽ, സ്വദേശത്തും വിദേശത്തുമുള്ള പ്രസക്തമായ ഏജൻസികളുമായി ഏകോപനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഉഭയകക്ഷി, ബഹുമുഖ കരാറുകളുടെ ആഘാത വിശകലനവും പ്രായോഗിക നടപ്പാക്കലും.
• ഫലപ്രദമായ ആപ്ലിക്കേഷൻഅക്കൗണ്ടിംഗ്, നിയന്ത്രണം, അവകാശങ്ങളുടെ അളവ് എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഐ.സി.ടി പല തരംആനുകൂല്യങ്ങൾ, മറ്റ് സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങളുമായും എല്ലാ പങ്കാളികളുമായും ആശയവിനിമയം സുഗമമാക്കുന്നതിന്.
• പ്രത്യേക ആനുകൂല്യങ്ങളും ഭരണ സഹായവും ഉൾപ്പെടെയുള്ള കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുടെ കുടുംബങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് രണ്ട് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ നൽകുന്നതിലൂടെ, അവർക്കും അവരുടെ ആശ്രിത പങ്കാളികൾക്കും അവർ വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ ആണെങ്കിലും ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ അനുവദിക്കും).

സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പരിപാടികളെക്കുറിച്ചും കുടിയേറ്റക്കാരെക്കുറിച്ചുമുള്ള പൊതു അവബോധം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ഈ പ്രോഗ്രാമുകളുടെ പൊതു അംഗീകാരത്തിനും പൊതുവായി തൊഴിൽ കുടിയേറ്റത്തിനും ലക്ഷ്യമിടുന്ന വിവര നടപടികൾ:

• വിവിധ ഭാഷകളിലെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്കും പ്രാദേശിക ജനങ്ങൾക്കും ഇടയിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, വിവര വ്യാപനത്തിന്റെ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ചാനലുകൾ ഉപയോഗിക്കുകയും പ്രവർത്തന ജീവിതത്തിന്റെ വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിലെ പ്രേക്ഷകരുടെ വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

തൊഴിൽ കുടിയേറ്റം സാധാരണയായി ഒരു താത്കാലിക പ്രതിഭാസമാണെന്ന ധാരണയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കുടിയേറ്റക്കാരെ അവരുടെ നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങുന്നത് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ:

• നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങുന്ന കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് പിന്തുണ നൽകൽ (യാത്രയ്ക്കുള്ള പണം നൽകുകയും കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ അവരുടെ മാതൃരാജ്യത്തെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങളിലേക്കും തൊഴിൽ വിപണികളിലേക്കും പുനഃസംയോജിപ്പിക്കുന്നതിന് സൗകര്യമൊരുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു).

തൊഴിൽ കുടിയേറ്റത്തിന്റെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സാമ്പത്തിക പങ്ക് കണക്കിലെടുത്ത് സാമൂഹിക സുരക്ഷ വികസിപ്പിക്കണം

എല്ലാ കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്കും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങളുടെ കവറേജ് വ്യാപിപ്പിക്കുന്നത് കാര്യമായ വെല്ലുവിളികൾ ഉയർത്തുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, രാജ്യങ്ങളുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ കുടിയേറ്റക്കാരുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പങ്കും വിപണിയിലെ അവരുടെ സ്ഥാനത്തിന്റെ ദുർബലതയും, പ്രത്യേകിച്ചും അനൗപചാരിക മേഖലയുടെ കാര്യത്തിൽ, ഈ ദിശയിലുള്ള പ്രവർത്തനം തുടരുന്നതിന് അനുകൂലമായ വാദങ്ങൾ തികച്ചും ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ആഗോളവൽക്കരണവും കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനത്തിന്റെ വഷളായ പാരിസ്ഥിതിക പ്രത്യാഘാതങ്ങളും സൂചിപ്പിക്കുന്നത് കുടിയേറ്റക്കാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിക്കുമെന്നാണ്.

ഇന്ന് ഒരു കാര്യം തീർച്ചയായും വ്യക്തമാണ്: നയപരമായ സംരംഭങ്ങളെ ഫലപ്രദമായ ഭരണനിർവഹണത്തിലൂടെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്കും അവരുടെ ജോലി ചെയ്യാത്ത കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും അതുപോലെ തന്നെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങൾക്കും സമൂഹത്തിനും യഥാർത്ഥ നേട്ടങ്ങൾ കൈവരുത്തുന്ന ഗണ്യമായ പുരോഗതി ഉണ്ടാകും. ഒരു മുഴുവൻ.

ഉറവിടങ്ങൾ

1.ISSA. 2014. കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് സാമൂഹിക സുരക്ഷ വിപുലീകരിക്കുന്നതിനുള്ള കൈപ്പുസ്തകം.ജനീവ, ഇന്റർനാഷണൽ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അസോസിയേഷൻ.

2. താഹ, എൻ.; സീഗ്മാൻ, കെ.എ. മെസ്‌കൗബ്, എം. 2015. "കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് സാമൂഹിക സുരക്ഷ എത്രത്തോളം പോർട്ടബിൾ ആണ്? സാഹിത്യത്തിന്റെ ഒരു അവലോകനം", ഇൻ ഇന്റർനാഷണൽ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി റിവ്യൂ, വാല്യം. 68, നമ്പർ. 1.

3.ഹോൾസ്മാൻ, ആർ.; കോട്ടിൽ, ജെ.; ചെർനെറ്റ്സ്കി, ടി.. 2005.അന്താരാഷ്‌ട്ര കുടിയേറ്റക്കാർക്കുള്ള പെൻഷന്റെയും ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെയും പോർട്ടബിലിറ്റി വ്യവസ്ഥകൾ: പ്രശ്നങ്ങളുടെയും നല്ല രീതികളുടെയും വിശകലനം(സോഷ്യൽ പ്രൊട്ടക്ഷൻ ഡിസ്കഷൻ പേപ്പർ സീരീസ് നമ്പർ 0519). വാഷിംഗ്ടൺ, ഡിസി, ലോക ബാങ്ക്.

11.1 സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങളുടെ വിതരണം

ഫാക്ടർ മാർക്കറ്റിൽ (റിസോഴ്സ് മാർക്കറ്റ്), സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും കുടുംബങ്ങളുടെയും റോളുകൾ തത്വത്തിൽ മാറുന്നു: കുടുംബങ്ങൾ അവരുടെ വിനിയോഗത്തിൽ വിഭവങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു (തൊഴിൽ, ഭൂമി, മൂലധനം), സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉൽപാദന ഘടകങ്ങൾക്ക് ഡിമാൻഡ് നൽകുന്നു.

റിസോഴ്സ് മാർക്കറ്റ് ഗവേഷണം പല കാരണങ്ങളാൽ പ്രധാനമാണ്. ഒന്നാമതായി, ഈ വിപണിയിലാണ് രാജ്യത്തെ ജനസംഖ്യയുടെ പണ വരുമാനം രൂപപ്പെടുന്നത്: സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ കൈവശമുള്ള വിഭവങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, കുടുംബങ്ങൾക്ക് വേതനം, ലാഭം, പലിശ, വാടക എന്നിവയുടെ രൂപത്തിൽ പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നു. തൽഫലമായി, ഉൽപ്പാദന ഘടകങ്ങൾക്കുള്ള വിപണിയിലെ വിലകൾ പിന്നീട് ജനസംഖ്യയുടെ വരുമാനവും, ആത്യന്തികമായി, ചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും വിപണിയുടെ അവസ്ഥയും നിർണ്ണയിക്കും. രണ്ടാമതായി, ഉൽപ്പാദന ഘടകങ്ങളുടെ വിലകൾ ഒരു രാജ്യത്ത് പരിമിതമായ വിഭവങ്ങൾ എങ്ങനെ വിതരണം ചെയ്യപ്പെടുന്നുവെന്ന് കാണിക്കുന്നു, അത് അവയെ ഏറ്റവും കാര്യക്ഷമമായ രീതിയിൽ ഉപയോഗിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. മൂന്നാമതായി, സ്ഥാപനത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വിഭവങ്ങൾ വാങ്ങുന്നത് ഒരു ഉൽപാദനച്ചെലവാണ്. ലാഭം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, ഒരു യൂണിറ്റ് ഔട്ട്പുട്ടിന്റെ ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ ഒരു സ്ഥാപനം എപ്പോഴും പരിശ്രമിക്കും. അതനുസരിച്ച്, ഒരു നിശ്ചിത തരം ചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും ഉൽപാദനത്തിൽ ഏത് സംയോജിത ഘടകങ്ങളാണ് ഉപയോഗിക്കേണ്ടതെന്ന് റിസോഴ്സ് വിലകൾ നിർണ്ണയിക്കും. അവസാനമായി, നാലാമതായി, റിസോഴ്സ് മാർക്കറ്റ് വിലകൾ, പ്രാഥമികമായി വേതനം, വരുമാന വിതരണ പ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവ രാഷ്ട്രീയ പോരാട്ടത്തിന്റെ ലക്ഷ്യമാണ്, അവ എല്ലായ്പ്പോഴും പൊതുജനാഭിപ്രായത്തിന്റെ കേന്ദ്രത്തിലാണ്.

ഏതൊരു രാജ്യത്തും ഏത് സമയത്തും, ഏത് ഉൽപാദന ഘടകത്തിന്റെയും - അധ്വാനം, ഭൂമി, മൂലധനം എന്നിവയുടെ മൊത്തം വിതരണത്തിന് വളരെ പ്രത്യേക മൂല്യമുണ്ട്. വാസ്തവത്തിൽ, കൂലിപ്പണിക്കാരുടെ എണ്ണം, കൃഷി ചെയ്ത ഭൂമിയുടെ വിസ്തീർണ്ണം, റഷ്യയിലെ മൂലധന വിഭവങ്ങളുടെ അളവ്, 1999 ന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ കൃത്യമായ സംഖ്യകളിൽ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, കാലക്രമേണ, സാമ്പത്തികവും സാമ്പത്തികേതരവുമായ ഘടകങ്ങൾ കാരണം ഈ വോള്യങ്ങൾ ഗണ്യമായി മാറിയേക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, സാമ്പത്തിക വീണ്ടെടുക്കൽ (സാമ്പത്തിക ഘടകം) നിക്ഷേപത്തിന്റെ വർദ്ധനവിനും മൂലധനത്തിന്റെ വിതരണത്തിൽ വർദ്ധനവിനും കാരണമാകുന്നു, വരൾച്ച (സാമ്പത്തികമല്ലാത്ത ഘടകം) ധാന്യങ്ങളുടെ വിതരണത്തിൽ കുറവുണ്ടാക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക വ്യവസായത്തിനും സ്ഥാപനത്തിനുമുള്ള വിഭവങ്ങളുടെ വിതരണത്തെ സാമ്പത്തിക ഘടകങ്ങൾ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നു എന്ന് കണ്ടെത്തുകയാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം.

വിഭവങ്ങളുടെ മൊബിലിറ്റി.വിഭവങ്ങളുടെ വിതരണത്തിൽ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നത് അവയുടെ ചലനാത്മകതയാണ്, ഇത് അതിന്റെ ആപ്ലിക്കേഷന്റെ വ്യാപ്തി മാറ്റാനുള്ള ഒരു ഉൽപാദന ഘടകത്തിന്റെ കഴിവായി മനസ്സിലാക്കപ്പെടുന്നു. ഏതെങ്കിലും പ്രചോദനാത്മക കാരണങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ, ആപ്ലിക്കേഷന്റെ ഒരു മേഖലയിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് എളുപ്പത്തിൽ നീങ്ങുന്ന ഒരു ഉറവിടം മൊബൈൽ ആയി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഗുരുതരമായ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ പോലും ഒരു വിഭവം നീങ്ങുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് ചലനരഹിതമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. വിഭവങ്ങളുടെ ചലനം സ്ഥാപനത്തിനും വ്യവസായത്തിനുമുള്ള അവയുടെ വിതരണത്തിൽ കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തും: ഉയർന്ന ചലനാത്മക ഉൽപാദന ഘടകങ്ങൾക്ക് ഇലാസ്റ്റിക് വിതരണമുണ്ട്, അതായത്. വിഭവത്തിന്റെ വിലയിലെ ചെറിയ മാറ്റത്തോടെ അവരുടെ ക്യുഎസ് ഗണ്യമായി മാറുന്നു; അതനുസരിച്ച്, അചഞ്ചല ഘടകങ്ങളുടെ വിതരണം അസ്ഥിരമാണ്.

വിഭവങ്ങളുടെ മൊബിലിറ്റി സമയ ഘടകത്താൽ സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്നു: പരിഗണനയിലുള്ള ഇടവേള എത്രത്തോളം, സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങളുടെ ചലനാത്മകത വർദ്ധിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, മൂലധനം സാധാരണയായി ഹ്രസ്വകാലങ്ങളിൽ നിശ്ചലമാണ്: യന്ത്രങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, കെട്ടിടങ്ങൾ എന്നിവ ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഒരു പ്രത്യേക തരം ചരക്കുകളും സേവനങ്ങളും ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കുന്നു, ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ അവ ഉൽപ്പാദനത്തിനായി പുനഃക്രമീകരിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. മറ്റ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ. സമയത്ത് നീണ്ട കാലഘട്ടങ്ങൾസമയം, മൂലധനത്തിന്റെ മൊബിലിറ്റി, നേരെമറിച്ച്, വളരെ ഉയർന്നതാണ്, സാമ്പത്തിക കാരണങ്ങളാൽ മൂലധനം ഒരു പ്രദേശത്ത് നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് കാര്യമായ ചലനത്തിന് കാരണമാകും.

ഭൂമിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇതിന് ഉയർന്ന സാമ്പത്തിക ചലനാത്മകതയുണ്ട്: അതേ ഭൂമി ഉരുളക്കിഴങ്ങ് വളർത്താൻ ഉപയോഗിക്കാം, അടുത്ത വർഷം - കാബേജ് മുതലായവ. ഇത് വികസനത്തിനായി വിൽക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ബിൽറ്റ്-അപ്പ് പ്ലോട്ട് ഇതിനകം മൊബൈൽ കുറവാണ്: അതിൽ ഒരു വർക്ക്ഷോപ്പ് നിർമ്മിക്കുകയും ആരെങ്കിലും ഈ സൈറ്റിൽ ഒരു ഹോട്ടൽ നിർമ്മിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ സ്ഥലത്തിന്റെ വില വളരെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതായിരിക്കും, അത് വർക്ക്ഷോപ്പ് പൊളിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് (അല്ലെങ്കിൽ, മറ്റൊരു സ്ഥലത്ത് ഒരു ഹോട്ടൽ നിർമ്മിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്) . ഭൂമി വാങ്ങുന്നതിനുള്ള ഇത്തരം ചെലവുകൾ സ്വാഭാവികമായും അതിന്റെ ചലനശേഷി കുറയ്ക്കുന്നു.

അധ്വാനത്തിന്റെ പ്രത്യേകത, അതിന്റെ വിതരണം ഫലത്തിൽ എല്ലായ്പ്പോഴും ഈ വിഭവത്തിന്റെ ഉടമയുടെ - തൊഴിലാളിയുടെ - അവന്റെ ഉൽപാദന പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് ശാരീരിക സാന്നിധ്യത്തിന്റെ ആവശ്യകതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതാണ്. ഭൂമിക്കും മൂലധനത്തിനും ഇത് ആവശ്യമില്ല: ഭൂമിയുടെയോ മൂലധനത്തിന്റെയോ ഉടമയ്ക്ക് ഉൽപാദന ഘടകത്തിൽ നിന്ന് ആയിരക്കണക്കിന് കിലോമീറ്റർ അകലെയായിരിക്കാം, പക്ഷേ മറ്റ് ആളുകൾക്ക് അതിന്റെ ഉപയോഗത്തിന് വരുമാനം ലഭിക്കും. തൊഴിൽ വിഭവങ്ങളുടെ മൊബിലിറ്റി പ്രധാനമായും സാമ്പത്തികേതര ഘടകങ്ങളാൽ സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്നു: ജോലിയുടെ തരം, തൊഴിലിന്റെ അന്തസ്സ്, സഹപ്രവർത്തകരുടെ ടീം, താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് നിന്നുള്ള ദൂരം, ഭവന പ്രശ്നങ്ങൾ മുതലായവ. നിസ്സംശയമായും, ജീവനക്കാരുടെ ചലനത്തിന് വേതനം (വിഭവ വില) വളരെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിലിലെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വിതരണം വിപുലീകരിക്കുന്നതിന് മറ്റ് കാരണങ്ങളും പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന ഘടകമായി വർത്തിക്കുന്നു: ചിലരിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന തൊഴിലിനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ, പരിശീലനത്തിന്റെ ആവശ്യകത മുതലായവ. ഉദാഹരണത്തിന്, യോഗ്യരായ 45 വർഷത്തെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. - പഴയ എഞ്ചിനീയർ ഒരു അക്കൗണ്ടന്റായി വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിക്കുക, ഒരു പ്രൊഫഷണൽ അത്‌ലറ്റാകുന്നത് പൂർണ്ണമായും അസാധ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ചെറുപ്പക്കാർക്ക് രണ്ടും ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഒരു വർഷത്തിൽ, രാജ്യത്തെ മൊത്തം തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ 3-4% സാധാരണയായി മാറുന്നു: ഒരു നിശ്ചിത എണ്ണം വിരമിക്കുന്നു, യുവ തൊഴിലാളികൾ വരുന്നു. ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ, 10-15 വർഷത്തിനുള്ളിൽ, സമൂഹത്തിന് അതിന്റെ തൊഴിൽ വിഭവങ്ങളുടെ ഘടന പൂർണ്ണമായും പുനർനിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും. അതനുസരിച്ച്, മൊത്തം തൊഴിൽ വിഭവങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയേക്കാൾ കൂടുതൽ മൊബൈൽ ആണ്.

വിഭവങ്ങളുടെ വിലയിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ.ഉൽപ്പാദന ഘടകങ്ങളുടെ ചലനാത്മകത വിഭവ വിലയെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിനാൽ, ചോദ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു: ഈ വിലകളെ സ്വാധീനിക്കുകയും അവ വ്യത്യാസപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നതെന്താണ്? ഏതെങ്കിലും വിഭവത്തിന്റെ എല്ലാ യൂണിറ്റുകളും സമാനമാണെങ്കിൽ, അവയുടെ മൊബിലിറ്റി സാമ്പത്തിക കാരണങ്ങളാൽ മാത്രമേ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുകയുള്ളൂവെങ്കിൽ, വിഭവത്തിന്റെ അത്തരം യൂണിറ്റുകളുടെ വിലകൾ ഏതെങ്കിലും ആപ്ലിക്കേഷന്റെ മേഖലകളിൽ പരസ്പരം വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കില്ല. വാസ്‌തവത്തിൽ, തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരേ യോഗ്യതകൾ ഉള്ളപ്പോൾ, ഏതൊരു ഉൽ‌പാദനത്തിലും കൂടുതൽ ഉണ്ട് ഉയർന്ന ശമ്പളം, ഇത് ഈ ഉൽപ്പാദനത്തിലെ തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ വിതരണത്തിന്റെ വികാസത്തിന് കാരണമാകുകയും വേതനത്തിന്റെ അളവ് (വിഭവ വില) സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലുടനീളം സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള ശരാശരി നിലവാരത്തിലേക്ക് കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യും. സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഒരു മേഖലയിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്കുള്ള ഒരേപോലെയുള്ള വിഭവങ്ങളുടെ ഒഴുക്ക് അത്തരം ചലനത്തിന് പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ ഉള്ളിടത്തോളം തുടരും - വിഭവ വിലയിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ - വിലകൾ തുല്യമാകുമ്പോൾ അത് നിലയ്ക്കും.

എന്നിരുന്നാലും, ഇൻ യഥാർത്ഥ ജീവിതംവിഭവങ്ങളുടെ വിലകളിൽ വ്യത്യാസമുണ്ട്. പരമ്പരാഗതമായി, അവയെ രണ്ട് ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിക്കാം: ഡൈനാമിക് (അല്ലെങ്കിൽ അസന്തുലിതാവസ്ഥ), സന്തുലിതാവസ്ഥ. ചില വ്യവസായങ്ങൾ കുത്തനെ വികസിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, മറ്റുള്ളവ ചുരുങ്ങാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ വിഭവങ്ങളുടെ വിലകളിലെ ചലനാത്മക വ്യത്യാസങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, സൈനിക ഉത്തരവുകളിലെ കുറവ് സൈനിക വ്യവസായങ്ങളുടെ ഡിമാൻഡ് കുറയുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു (ചെമ്പ്, നിക്കൽ മുതലായവ) നിരവധി തന്ത്രപരമായ വിഭവങ്ങൾക്കും പ്രസക്തമായ തൊഴിലുകളിലെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കും, ഇത് അവരുടെ ആപേക്ഷിക വിലയിലും വേതനത്തിലും കുറവുണ്ടാക്കുന്നു. . മറുവശത്ത്, ഗാർഹിക ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉൽപാദനത്തിൽ തീവ്രമായ വളർച്ചയുണ്ട്, ഇത് സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങൾക്ക് ഈ വ്യവസായങ്ങളുടെ ആവശ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും അവയുടെ വിലയിൽ ആപേക്ഷിക വർദ്ധനവ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വിഭവ വിലകളിലെ ചലനാത്മക വ്യത്യാസങ്ങൾ ദീർഘകാലം നിലനിൽക്കില്ല, വ്യവസായങ്ങൾ വീണ്ടും സന്തുലിതാവസ്ഥയിൽ എത്തുമ്പോൾ അപ്രത്യക്ഷമാകും. വില തുല്യമാക്കൽ പ്രക്രിയ എത്ര സമയമെടുക്കും ഘടകങ്ങളുടെ ചലനാത്മകതയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അതായത്. കാരണം സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങൾ ഒരു വ്യവസായത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് എത്ര വേഗത്തിൽ നീങ്ങും.

വ്യവസായങ്ങൾ സന്തുലിതാവസ്ഥയിലാകുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ പോലും, പേര് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പോലെ, വിഭവങ്ങളുടെ വിലകളിലെ സന്തുലിത വ്യത്യാസങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. ചില കാരണങ്ങളാൽ അത്തരം മൂന്ന് തരം വ്യത്യാസങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും:

a) റിസോഴ്സ് യൂണിറ്റുകളിൽ തന്നെ അന്തർലീനമായ ആന്തരിക വ്യത്യാസങ്ങൾ;

ബി) വിഭവത്തിന്റെ കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദന യൂണിറ്റുകൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകളിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ;

സി) വിഭവങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തിൽ പണേതര നേട്ടങ്ങൾ മൂലമുണ്ടാകുന്ന വ്യത്യാസങ്ങൾ.

നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും നിരന്തരം സന്തുലിത വ്യത്യാസങ്ങൾ നേരിടുന്നു, കാരണം ആളുകൾക്ക് തൊഴിലുകളോട് വ്യത്യസ്തമായ ചായ്‌വ് ഉണ്ട്, കൂടുതൽ കഴിവുള്ള, കൂടുതൽ നൈപുണ്യമുള്ള തൊഴിലാളിക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും മറ്റുള്ളവരേക്കാൾ കൂടുതൽ ലഭിക്കുന്നു (ആദ്യ കാരണം). ഉൽപ്പാദനക്ഷമമായ ഒരു വിഭവം (ഉദാഹരണത്തിന്, വീണ്ടെടുക്കപ്പെട്ട ഭൂമി) തയ്യാറാക്കുന്നതിനായി ചില ഫണ്ടുകൾ ചിലവഴിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത്തരം ഒരു വിഭവത്തിന്റെ ഒരു യൂണിറ്റിന്റെ വില ഉൽപ്പാദനക്ഷമത കുറഞ്ഞ ഘടകത്തിന്റെ വിലയേക്കാൾ കൂടുതലായിരിക്കും (രണ്ടാമത്തെ കാരണം). പണേതര നേട്ടങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, സമാനമായ വസ്തുതകളും ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും കണ്ടുമുട്ടുന്നു: ചിലപ്പോൾ ആളുകൾ മറ്റ് പണേതര കാരണങ്ങളാൽ അവർക്ക് അനുയോജ്യമായ കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ള ജോലി എടുക്കുന്നു: വീടിന്റെ സാമീപ്യം, ഒരു കിന്റർഗാർട്ടന്റെ സാന്നിധ്യം, വിശ്രമിക്കാനുള്ള അവസരം സൗകര്യപ്രദമായ സമയം മുതലായവ. ഫാക്ടർ പേയ്‌മെന്റുകളിലെ സന്തുലിത വ്യത്യാസങ്ങൾ റിസോഴ്‌സ് കൈമാറ്റം വഴി ഇല്ലാതാക്കില്ല, മാത്രമല്ല അവ ദീർഘകാലത്തേക്ക് നിലനിൽക്കുകയും ചെയ്യും.

മൊത്തത്തിലുള്ള നേട്ടം പരമാവധിയാക്കുന്നതിനുള്ള തത്വം.റിസോഴ്സ് വിലകളിലെ ചലനാത്മക വ്യത്യാസങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യാവുന്നവയാണ്, സന്തുലിതാവസ്ഥ വളരെക്കാലം നിലനിൽക്കുമെന്ന വസ്തുത, മൊത്തം നേട്ടം പരമാവധിയാക്കുന്നതിനുള്ള തത്വം രൂപപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഈ തത്വമനുസരിച്ച്, ഉൽപ്പാദന ഘടകങ്ങളുടെ ഉടമകൾ അവരുടെ വിഭവങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, അത് അവർക്ക് പരമാവധി മൊത്തത്തിലുള്ള ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. മൊത്തത്തിലുള്ള ആനുകൂല്യം എന്നത് പണവും പണേതരവുമായ റിവാർഡുകളെയും ആനുകൂല്യങ്ങളെയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. മൊത്തത്തിലുള്ള നേട്ടം പരമാവധിയാക്കുക എന്ന തത്വം പലപ്പോഴും തുല്യമായ മൊത്തം ആനുകൂല്യത്തിന്റെ തത്വമായി വ്യാഖ്യാനിക്കപ്പെടുന്നു, അത് ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ രൂപപ്പെടുത്താം: സാമ്പത്തിക ഘടകങ്ങളുടെ ചലനാത്മകത കാരണം, റിസോഴ്സ് വിലകളിലെ ചലനാത്മക വ്യത്യാസങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നത് ലഭിച്ച മൊത്തം ആനുകൂല്യത്തിന്റെ തുല്യതയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. ഉൽപാദനത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകളിൽ ഈ ഘടകങ്ങളുടെ ഉപയോഗം. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഏതെങ്കിലും വിഭവത്തിന്റെ എല്ലാ യൂണിറ്റുകളും അവരുടെ ഉപയോക്താക്കൾക്കിടയിൽ വിതരണം ചെയ്യപ്പെടും, വിഭവത്തിന്റെ വ്യാപ്തി പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ ഉൽപ്പാദന ഘടകങ്ങളുടെ ഉടമകൾക്ക് തുല്യമായ നേട്ടം ലഭിക്കും. മൊത്തം നേട്ടം പരമാവധിയാക്കുക എന്ന തത്വം സാർവത്രികമാണ്, കൂടാതെ ചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും ഉൽപാദന സിദ്ധാന്തത്തിൽ ലാഭം പരമാവധിയാക്കുക എന്ന തത്വത്തിന് വരുമാന വിതരണ സിദ്ധാന്തത്തിൽ അതേ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.

പണേതര വസ്തുക്കൾ വിഭവങ്ങളുടെ വിലകളിൽ ശ്രദ്ധേയമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നുണ്ടെങ്കിലും, പ്രാഥമികമായി അധ്വാനം, അവ കാലക്രമേണ കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമല്ല. ഇക്കാര്യത്തിൽ, മൊത്തം ആനുകൂല്യത്തിൽ പണേതര ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ വിഹിതം സ്ഥിരതയുള്ളതായി കണക്കാക്കാം. അപ്പോൾ മൊത്തം ആനുകൂല്യത്തിലെ മാറ്റത്തിന്റെ പ്രധാന കാരണം സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുകളുടെ ഉടമകൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന പണ പ്രതിഫലമാണ്; ഈ പ്രതിഫലം ഉൽപാദന ഘടകങ്ങളുടെ വിപണിയുടെ അവസ്ഥയെ സ്വാധീനിക്കുന്നു. ഏതൊരു സാമ്പത്തിക വിഭവത്തിന്റെയും ഉടമ ഒരു യൂണിറ്റ് റിസോഴ്‌സിന് പണമടയ്ക്കൽ കൂടുതലുള്ള വ്യവസായങ്ങളിൽ തന്റെ സേവനങ്ങളുടെ വിതരണം വിപുലീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കും, കാരണം അവിടെ അയാൾക്ക് ഉയർന്ന ലാഭം ലഭിക്കും.

അതിനാൽ, ഉൽ‌പാദന ഘടകങ്ങൾക്കായി (ക്യുഎസ് റിസോഴ്‌സ്) അതിന്റെ ഉടമ വിപണിയിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു റിസോഴ്‌സിന്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഉൽ‌പാദന പ്രക്രിയയിൽ വിഭവങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്റെ ഫലമായി റിസോഴ്‌സിന്റെ ഉടമയ്ക്ക് ലഭിച്ച മൊത്തം നേട്ടമാണ്. മൊത്തം ആനുകൂല്യം, റിസോഴ്സിന്റെ വിലയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിനാൽ, റിസോഴ്സിന്റെ ക്യുഎസ് അതിന്റെ വിലയെ ആശ്രയിക്കുന്നത് നമുക്ക് കണ്ടെത്താം, അതായത്. ഒരു വിഭവത്തിന്റെ വിതരണം നിർണ്ണയിക്കുകയും അതിന്റെ വിതരണ വക്രം നിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യുക. ഉൽപ്പാദന ഘടകത്തിന്റെ വിലയിലെ വർദ്ധനവ് QS-ൽ വർദ്ധനവിന് കാരണമാകുന്നതിനാൽ, റിസോഴ്സ് സപ്ലൈ കർവിന് പരിചിതമായ "ആരോഹണ" ആകൃതിയുണ്ട്. ഒരു റിസോഴ്സിന്റെ QS-നെ സ്വാധീനിക്കുന്ന മറ്റ് ഘടകങ്ങളിലെ മാറ്റങ്ങൾ (യോഗ്യത, പണേതര ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ഒരു റിസോഴ്സിന്റെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ചെലവുകൾ) പൊതുവെ റിസോഴ്സിന്റെ വിതരണത്തെ ബാധിക്കുകയും അതിന്റെ വിതരണ വക്രതയിലെ മാറ്റങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

(മെറ്റീരിയലുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളത്: V.F. Maksimova, L.V. Goryainova. മൈക്രോ ഇക്കണോമിക്സ്. വിദ്യാഭ്യാസപരവും രീതിശാസ്ത്രപരവുമായ സമുച്ചയം. - M.: EAOI യുടെ പ്രസിദ്ധീകരണ കേന്ദ്രം, 2008. ISBN 978-5-374-00064-1)

ഇതുവരെ, സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുകളുടെ ആവശ്യകത രൂപീകരിക്കുന്നതിന്റെ സവിശേഷതകൾ പരിഗണിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഉൽപ്പാദന ഘടകങ്ങളുടെ വിപണി, മറ്റേതൊരു വിപണിയെയും പോലെ, ഡിമാൻഡ് വശം മാത്രമല്ല, വിതരണ വശവും കൊണ്ട് സവിശേഷതയാണ്. ഇത് സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങളുടെ വിതരണത്തെക്കുറിച്ചും അതിന്റെ പൊതുവായ സവിശേഷതകളെക്കുറിച്ചും ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുംതാഴെ.

ഉൽപാദന ഘടകങ്ങളുടെ വിതരണം- നൽകിയിരിക്കുന്ന ഓരോ വില മൂല്യത്തിലും വിഭവ വിപണിയിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ കഴിയുന്ന അവയുടെ അളവാണിത്. ഫാക്ടർ മാർക്കറ്റുകളിൽ, ചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും ആവശ്യം അവയുടെ വിതരണത്തെ സൃഷ്ടിക്കുന്നതുപോലെ, സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുകളുടെ ആവശ്യം അവയുടെ വിതരണം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ചരക്ക് വിപണികൾ. എന്നിരുന്നാലും, ഫാക്ടർ മാർക്കറ്റുകൾക്ക് ചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും വിപണികളിൽ നിന്ന് കാര്യമായ വ്യത്യാസങ്ങളുണ്ട്, ഇത് പ്രധാനമായും ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട ഉൽപാദന ഘടകത്തിന്റെയും വിതരണത്തിന്റെ പ്രത്യേകതകൾ മൂലമാണ്.

ഫാക്ടർ മാർക്കറ്റുകളിലെ സ്ഥിതി വിശകലനം ചെയ്യുമ്പോൾ, അത് പ്രസ്താവിക്കാം പൊതുവായ സവിശേഷതകൾപ്രാഥമിക (ഭൂമി, മൂലധനം, തൊഴിൽ, സംരംഭക കഴിവ്) അവയിൽ നിന്ന് ഉരുത്തിരിഞ്ഞ ഉൽപാദന ഘടകങ്ങളും - മനുഷ്യന്റെ സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഉൽപാദന ഘടകങ്ങളുടെ അപൂർവതയും പരിമിതിയും സംബന്ധിച്ച പോസ്റ്റുലേറ്റിൽ നിന്നാണ് സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങളുടെ വിതരണം ഉടലെടുക്കുന്നത്.

ഒരു സാമ്പത്തിക വിഭവത്തിന്റെ വിതരണ ഷെഡ്യൂളിന് നല്ല ചരിവ് ഉണ്ടാകും. ഒരു വിഭവത്തിന്റെ വിതരണത്തിന്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകം അതിന്റെ വിലയാണ്, ഇത് ഒരു സാമ്പത്തിക വിഭവത്തിന്റെ ഉടമയ്ക്ക് അവന്റെ ഉൽപാദന ഘടകങ്ങളിൽ വരുമാനത്തിന്റെ അളവ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കും. തൽഫലമായി, ഒരു സാമ്പത്തിക വിഭവത്തിന്റെ വിലയിലെ വർദ്ധനവ് (അപൂർവ്വമായ ഒഴിവാക്കലുകളോടെ) അതിന്റെ വിതരണത്തിന്റെ അളവിൽ വർദ്ധനവിന് കാരണമാകും. എന്നിരുന്നാലും, അപൂർവവും പരിമിതവുമായ ഏതൊരു വിഭവത്തിന്റെയും വിപണി വിതരണ വക്രം, SR, ആദ്യം സുഗമമായി ഉയരാനും പിന്നീട് കുത്തനെ വർദ്ധിക്കാനും സാധ്യതയുണ്ട്.

എന്നെ വിശദമാക്കാൻ അനുവദിക്കൂ. ചില അപൂർവമായ ഉപയോഗം പറയാം പ്രകൃതിവിഭവംപൂർത്തിയായ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഉൽപാദനത്തിന്റെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന അളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ഈ വിഭവത്തിന്റെ കൂടുതൽ കൂടുതൽ ആകർഷണം ആവശ്യമായി വരും. ഉൽപ്പാദന അളവ് വർദ്ധിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച്, ഉൽപ്പാദനച്ചെലവ് സാധാരണയായി വർദ്ധിക്കുന്നു, കാരണം ചില സമയങ്ങളിൽ, ഔട്ട്പുട്ട് വോളിയം വിപുലീകരിക്കുന്നത് ഒരു നിശ്ചിത വിഭവത്തിന്റെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത കുറഞ്ഞതും കുറഞ്ഞതുമായ യൂണിറ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയിലേക്ക് നയിക്കും, രാജ്യത്ത് അതിന്റെ പൂർണ്ണമായ ഉപയോഗം വരെ (ഇപ്പോൾ സാധ്യത വിദേശത്ത് നിന്ന് ഇറക്കുമതി ചെയ്യുന്നതിനാൽ വിഭവങ്ങളുടെ വിതരണം വിപുലീകരിക്കുക;

ഘടകത്തിന്റെ പൂർണ്ണ ഉപയോഗത്തിന്റെ അതിർത്തിയിലേക്ക് നീങ്ങുമ്പോൾ, എക്സ്-അക്ഷത്തിലേക്കുള്ള പരിമിതമായ ഉറവിടത്തിന്റെ മാർക്കറ്റ് വിതരണത്തിന്റെ ഗ്രാഫിന്റെ ചരിവിന്റെ കുത്തനെ വർദ്ധിക്കും. ഇത് പ്രധാനമായും ക്ഷാമത്തിന്റെയും പരിമിതമായ വിഭവങ്ങളുടെയും നിയമമാണ്.

ഉൽപാദന ഘടകങ്ങളുടെ മൊബിലിറ്റി- ഇത് അവരുടെ ആപ്ലിക്കേഷന്റെ വ്യാപ്തി മാറ്റാനുള്ള അവരുടെ കഴിവാണ്. വ്യവസായങ്ങളും സ്ഥാപനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ഉൽപാദന ഘടകങ്ങളുടെ വിതരണത്തിന്റെ സവിശേഷതകളെ സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുകളുടെ ചലനാത്മകത പ്രധാനമായും നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഏതെങ്കിലും പ്രോത്സാഹന കാരണങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ ഉപയോഗത്തിന്റെ ഒരു മേഖലയിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് എളുപ്പത്തിൽ നീങ്ങുകയാണെങ്കിൽ ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെ ഒരു ഘടകം മൊബൈൽ ആയിരിക്കും. വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രോത്സാഹനങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ (പ്രധാനമായത് ഒരു നിശ്ചിത സാമ്പത്തിക വിഭവത്തിന് ഉയർന്ന വരുമാനം നേടാനുള്ള അവസരമാണ്), അത് വ്യവസായങ്ങൾക്കും സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുമിടയിൽ നീക്കാനും പുനർവിതരണം ചെയ്യാനും കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഒരു ഉൽപ്പാദന ഘടകത്തെ ചലനരഹിതമായി തരംതിരിക്കും. ചലനരഹിതമായ ഘടകങ്ങളുടെ സേവനങ്ങളുടെ വിതരണത്തേക്കാൾ ഉയർന്ന മൊബൈൽ ഉൽപാദന ഘടകങ്ങളുടെ വിതരണം കൂടുതൽ ഇലാസ്റ്റിക് ആണ്.

ഉൽപ്പാദന ഘടകങ്ങളുടെ ചലനാത്മകത സമയ ഘടകവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ, ചെറിയ സമയ ഇടവേളകളിൽ സഞ്ചരിക്കാനുള്ള കഴിവ് ഇല്ലാത്ത ഒരു ഘടകം മൊബിലിറ്റി നേടും. മൂലധനം (യന്ത്രങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, കെട്ടിടങ്ങൾ, സാധാരണയായി നിർദ്ദിഷ്ട ഉൽപന്നങ്ങളുടെ ഉൽപ്പാദനത്തെ ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ള) പോലുള്ള ഉൽപാദന ഘടകത്തിന്റെ ചലനാത്മകത ഹ്രസ്വകാലത്തേക്ക് എന്ന് നമുക്ക് അനുമാനിക്കാം.

തികച്ചും അപ്രധാനം. എന്നാൽ ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ, മറ്റ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതിന് ഉൽപ്പാദനം പുനഃക്രമീകരിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുള്ളപ്പോൾ, മൂലധനത്തിന്റെ ചലനശേഷി വളരെ ഉയർന്നതാണ്, ഇത് ഒരു പ്രദേശത്ത് നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് കാര്യമായ ഒഴുക്ക് ഉണ്ടാക്കുകയും അതിന്റെ വിതരണത്തിന്റെ ഇലാസ്തികതയുടെ അളവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.

അത്ര പ്രാധാന്യമില്ലാത്തതും തീർച്ചയായും ആധുനികതയുടെ സ്വാധീനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ഭാഗവുമാണ് വിവര സാങ്കേതിക വിദ്യകൾഅന്താരാഷ്ട്ര മത്സരത്തിൽ, സാമൂഹിക വികസനത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഉറവിടങ്ങളിൽ അവയുടെ വ്യാപനം മൂലമുണ്ടാകുന്ന മാറ്റം തിരിച്ചറിയണം.
പുതിയ, വിവരദായക, വ്യാവസായികാനന്തര ലോകത്ത്, സാമൂഹിക വികസനത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വിഭവങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിച്ച് ചലനാത്മകമായി മാറുന്നുവെന്ന സ്വയം-വ്യക്തമായ വസ്തുത, എന്നാൽ ആധുനിക ഗവേഷകർ വേണ്ടത്ര മനസ്സിലാക്കിയിട്ടില്ല.
വികസനത്തിന്റെ പ്രധാന ഉറവിടം, അടുത്തിടെ വരെ ആളുകളും ഉൽ‌പാദനവും താരതമ്യേന ഉറച്ചുനിൽക്കുന്ന ഇടമായിരുന്നു, വിവരസാങ്കേതികവിദ്യയുടെയും ജനാധിപത്യ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും ധനകാര്യത്തിന്റെയും ബുദ്ധിയുടെയും ആധിപത്യത്തിന് നന്ദി, പ്രദേശങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രദേശങ്ങളിലേക്ക് എളുപ്പത്തിൽ ഒഴുകുന്നതിനാൽ, താരതമ്യേന മൊബൈൽ ആയിത്തീരുന്നു. ഇക്കാരണത്താലാണ് വിവരസാങ്കേതികവിദ്യകളുടെ വികാസവും അവ സൃഷ്ടിക്കുന്ന ആഗോളവൽക്കരണവും അർത്ഥമാക്കുന്നത് "ജീവനുള്ള ഇടം പഠിപ്പിക്കൽ" - ജിയോപൊളിറ്റിക്സ്.
ഈ മാറ്റങ്ങൾ കാരണം, പരമ്പരാഗതമായി റഷ്യൻ ചരിത്രംഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ 90 കളിൽ വികസിത രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള "പുതിയ വരൻജിയൻമാർ" "വരൂ, ഭരിക്കുക" എന്ന ആഹ്വാനത്തിന് റഷ്യൻ ചരിത്രത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ ഉണ്ടായിരുന്നേക്കാവുന്ന പൊതുവെ നല്ല അർത്ഥം ഉണ്ടായിരുന്നില്ല.
പുതിയ പ്രധാന വികസന സ്രോതസ്സുകൾക്ക് അവ്യക്തമായ ഒരു പ്രാദേശിക "റഫറൻസ്" ഇല്ലാത്തതിനാൽ, ഇന്ന് ഏറ്റവും വികസിതവും വിവരദായകവുമായ സമൂഹത്തിന്റെ മിക്കവാറും എല്ലാ പ്രദേശങ്ങളുടെയും ഫലപ്രദമായ വികസനം അതിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന സമൂഹത്തിന്റെ പുരോഗതിയിലും വികസനത്തിലും ഉൾപ്പെടുന്നില്ല. നേരെമറിച്ച്: വികസന വിഭവങ്ങളിലെ മാറ്റം വികസനത്തിന്റെ സ്വഭാവത്തിൽ സമൂലമായ മാറ്റം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ഇന്ന്, വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന സമൂഹത്തിനുള്ളിലെ ഒറ്റപ്പെടൽ അതിൽ കൂടുതലായി അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, ആരോഗ്യകരവും പുരോഗമനപരവുമായ ഘടകങ്ങളുടെ പ്രധാന ഭാഗം, അതായത് സാമ്പത്തികവും ബുദ്ധിശക്തിയും വഹിക്കുന്ന ആളുകളെ അതിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുന്നു.
അത്തരം വികാസത്തോടെ, കൂടുതൽ വികസിതവും "മാസ്റ്ററിംഗ്" സമൂഹത്തിന്റെ പുരോഗതിയും സംഭവിക്കുന്നത് "വികസിത" ഒന്നിന്റെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന അധഃപതനവും നശിപ്പിക്കപ്പെട്ട സമൂഹത്തിന്റെ അപചയത്തിന്റെ തോതും അതിന്റെ സംസ്കാരത്തിന്റെ നഷ്ടവുമാണ്, സാധാരണയായി സംഭവിക്കുന്നത്. "നാശത്തിലൂടെയുള്ള വികസനം" കൊണ്ട്, കൂടുതൽ വികസിത സമൂഹത്തിന്റെ സംസ്കാരത്തിലും പുരോഗതിയിലും ഉള്ള നേട്ടത്തെ ഗണ്യമായി കവിയുന്നു.
ആഗോളവൽക്കരണ കാലഘട്ടത്തിലെ ഈ വികസനം "നല്ല പഴയ" കൊളോണിയലിസത്തിൽ നിന്ന് അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യത്യസ്തമാണ് - പരമ്പരാഗതമായ, നേരിട്ടുള്ള രാഷ്ട്രീയ ആധിപത്യം (രണ്ടാം ലോക മഹായുദ്ധത്തിന് മുമ്പ് ഏറ്റവും വ്യാപകമായത്), ഔപചാരിക രാഷ്ട്രീയ സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകുമ്പോൾ സാമ്പത്തിക ആധിപത്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള നവ കൊളോണിയലിസം. (പരമ്പരാഗത കൊളോണിയൽ ശക്തികളുടെ ദുർബലപ്പെടുത്തലിന്റെയും യുഎസ്എയുടെയും സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെയും ഗുണപരമായ ശക്തിപ്പെടുത്തലിന്റെയും ഫലമായി രണ്ടാം ലോക മഹായുദ്ധത്തിനുശേഷം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു).
ഭൂഗർഭ മണ്ണിന്റെ വികസനത്തിൽ മാത്രം താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരു കൊളോണിയൽ ശക്തി, അനിവാര്യമായും പ്രദേശത്തിന്റെ സമഗ്രമായ വികസനത്തിലേക്കും പിന്നീട് അതിന്റെ സാമൂഹിക പുരോഗതി ഉറപ്പാക്കുന്നതിലേക്കും ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഏറ്റവും ലളിതമായ ഉൽപാദനത്തിന് പ്രാദേശിക തൊഴിലാളികൾ ആവശ്യമാണ്, അവർക്ക് കുറഞ്ഞ വിദ്യാഭ്യാസവും ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയും നൽകണം. നേറ്റീവ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ മെട്രോപോളിസിൽ നിന്ന് അയച്ചതിനേക്കാൾ വിലകുറഞ്ഞവരാണ്, അവർക്ക് കൂടുതൽ പ്രചോദനം നൽകേണ്ടതില്ല; ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പരിശീലനം (വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, ഒഴിവുസമയങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾ തൊഴിലാളികളേക്കാൾ ഗുണപരമായി ഉയർന്നതാണ്) ഇതിനകം അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഒരു പ്രാദേശിക ബുദ്ധിജീവികളെ സൃഷ്ടിക്കുകയും വസ്തുനിഷ്ഠമായി സമൂഹത്തിന്റെ രൂപീകരണവും വികാസവും ആവശ്യമാണ്.
തീർച്ചയായും, പ്രദേശത്തിന്റെ അത്തരം സങ്കീർണ്ണമായ വികസനം പ്രാരംഭ പ്രചോദനത്തിന് (ധാതു വിഭവങ്ങളുടെ വികസനം) അനിയന്ത്രിതമായി പോകുകയും അമിതമായ ചിലവുകളിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പരമ്പരാഗത കൊളോണിയൽ ശക്തികളുടെ തകർച്ചയ്ക്കും പ്രാഥമികമായി യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിന്റെ ആഭിമുഖ്യത്തിൽ ആരംഭിച്ച നവ- അല്ലെങ്കിൽ സാമ്പത്തിക കൊളോണിയലിസത്തിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനത്തിനും അടിസ്ഥാന കാരണമായി തോന്നുന്ന ചെലവും ചെലവ് കുറയ്ക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയുമാണ്.
നിയോകൊളോണിയലിസം ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് മാറ്റി വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നു. രാഷ്ട്രീയ ജീവിതംഒപ്പം സാമൂഹിക വികസനംഈ പ്രദേശത്തേക്ക് തന്നെ.
പ്രാദേശിക സമൂഹങ്ങളുടെ പക്വതയില്ലായ്മ കാരണം, അവർ സ്വതന്ത്രമായ വികസനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്തവരായി മാറുകയും, പരമ്പരാഗത കൊളോണിയലിസത്തിൻ കീഴിലുള്ളതിനേക്കാൾ കുറവാണെങ്കിലും, വികസ്വര സമൂഹങ്ങളിലേക്ക് മടങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്വതന്ത്രമായി വികസിക്കാൻ അനുവദിക്കാത്ത ഈ അപക്വതയുടെ ഏറ്റവും ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന പ്രകടനം നമുക്ക് നൽകിയിരിക്കുന്നത് ആധുനിക ആഫ്രിക്കശീതയുദ്ധത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ ഒരു മരിക്കുന്ന ഭൂഖണ്ഡത്തിലേക്ക് അത് അവസാനിച്ചു, അതുപോലെ തന്നെ മുൻ സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ പ്രദേശത്തെ സംസ്ഥാനങ്ങളുടെ വികസനവും.
അങ്ങനെ, നവകൊളോണിയലിസത്തിന് കീഴിലുള്ള ചെലവ് കുറയുന്നത് വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന പ്രദേശങ്ങളിൽ പൊതുജീവിതം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ കാര്യക്ഷമത കുറയുന്നു. രണ്ട് ഗ്രൂപ്പുകൾ തമ്മിലുള്ള ആഗോള ഏറ്റുമുട്ടലിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, സാമൂഹിക പുരോഗതിക്ക് സബ്‌സിഡി നൽകുന്നത് ശത്രുവിനെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു അനിവാര്യതയായിരുന്നു.
വിജയം " ശീത യുദ്ധം“സോഷ്യലിസ്റ്റ് ക്യാമ്പിന്റെ നാശം വികസിത രാജ്യങ്ങളെ ഈ ആവശ്യത്തിൽ നിന്ന് മോചിപ്പിക്കുകയും ആധുനിക വിവര സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ വ്യാപനവുമായി കൂടിച്ചേർന്ന് ചെലവ് കൂടുതൽ കുറയ്ക്കുന്നത് സാധ്യമാക്കി, കൊളോണിയലിസത്തിന്റെ മൂന്നാം ഘട്ടത്തിലേക്ക് - ആഗോളവൽക്കരണ കാലഘട്ടത്തിലെ കൊളോണിയലിസത്തിലേക്കുള്ള വാതിൽ തുറന്നു.
ഈ കൊളോണിയലിസം പ്രാദേശിക വികസനം എന്ന ആശയം തന്നെ ഉപേക്ഷിക്കുകയും വികസനത്തെ ഇന്നത്തെ വികസിത, നാളെ, ഒരുപക്ഷേ, ഏറ്റവും വികസിത രാജ്യങ്ങളുടെ മാത്രം പ്രത്യേക പദവിയാക്കി മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു. മറ്റൊരാളുടെ അപചയത്തിന്റെ ചെലവിൽ അതിന്റെ അന്തർലീനമായ വികസനം എല്ലായ്പ്പോഴും അതിന്റെ ശുദ്ധമായ രൂപത്തിൽ ഒരു "നെഗറ്റീവ് സം ഗെയിം" ആണ്. പരമ്പരാഗത കൊളോണിയൽ വികസനത്തിന്റെ താരതമ്യേന യോജിപ്പുള്ള പ്രക്രിയകളിൽ നിന്നുള്ള അടിസ്ഥാനപരമായ വ്യത്യാസമാണിത്, കോളനികളുടെ സാമാന്യം ആഴത്തിലുള്ള നാഗരികതയും.
അങ്ങനെ, വിവരസാങ്കേതികവിദ്യയുടെ വ്യാപനം വിഭവങ്ങളുടെ ആപേക്ഷിക മൂല്യത്തെ ഗുണപരമായി മാറ്റി, ഏറ്റവും മൊബൈൽ ഇന്റലിജൻസും ധനകാര്യവും മുന്നിൽ കൊണ്ടുവരുന്നു. വികസിത രാജ്യങ്ങളും വികസ്വര രാജ്യങ്ങളും തമ്മിലുള്ള തന്ത്രപരമായ സഹകരണത്തിന്റെ നിലവിലുള്ള മാതൃകയുടെ സ്വഭാവത്തെ ഇത് സമൂലമായി മാറ്റി: നേരിട്ടുള്ള നിക്ഷേപത്തിലൂടെ ആദ്യത്തേതിന്റെ സൃഷ്ടിപരമായ വികസനം സാമ്പത്തികവും വിനാശകരവുമായ വികസനത്തിന് വിനാശകരവും വിനാശകരവുമായ വികസനത്തിന് വഴിയൊരുക്കുന്നു. ബൗദ്ധിക വിഭവങ്ങൾ.
അത്തരം വികസനത്തിന്റെ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കുന്നതിന്, മൂലധനത്തിന്റെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള കേന്ദ്രീകരണത്തിനും ദേശീയതയിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും വേഗമേറിയതും അന്തിമവുമായ വേർപിരിയലിനും ലക്ഷ്യം (പ്രായോഗികമായി ഒരേയൊരു) മുൻവ്യവസ്ഥയാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കണം. മണ്ണ് ആഴമേറിയതും സാധ്യമെങ്കിൽ ഏറ്റവും പ്രതീക്ഷയില്ലാത്തതുമായ വ്യവസ്ഥാപരമായ സാമൂഹിക പ്രതിസന്ധിയാണ് - സാമൂഹിക-സാമ്പത്തികവും രാഷ്ട്രീയവും.
എല്ലാത്തിനുമുപരി, ആധുനിക വിവരസാങ്കേതികവിദ്യകളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ചലനാത്മകത നേടുന്നതിന്, മൂലധനവും ബുദ്ധിയും ഭൂരിഭാഗവും തങ്ങളുടെ മാതൃരാജ്യത്ത് സ്വീകാര്യമായ ഉപയോഗത്തിനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് ആദ്യം നിരാശപ്പെടണം. അല്ലാത്തപക്ഷം, അവരുടെ സ്വന്തം ദേശീയ പ്രതിച്ഛായയിൽ നിന്ന് മുക്തി നേടുന്നത് ആഗോള മത്സര പ്രക്രിയകൾക്ക് അസ്വീകാര്യമായ നീണ്ട സമയമെടുക്കും, മിക്കവാറും അത് അന്തിമമായിരിക്കില്ല.
പ്രായോഗികമായി, പ്രകോപനപരമായ (സ്വയമേവയുള്ളവ ഉൾപ്പെടെ, അവ ഉപയോഗിക്കുന്നവർ പൂർണ്ണമായി തിരിച്ചറിയാത്തത്) ഒറ്റപ്പെടലിന്റെയും പിടിച്ചെടുക്കലിന്റെയും രീതികൾ പ്രത്യേകിച്ചും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.
"വികസിത" അല്ലെങ്കിൽ കേവലം പിന്നോക്കാവസ്ഥയിലുള്ള ഘടകങ്ങളെ ഉയർത്തിക്കാട്ടുക മാത്രമല്ല, ഒരു വികസിത രാജ്യത്തിന് ആകർഷകമായ, എന്നാൽ അടിസ്ഥാനപരമായി അതിന് അസ്വീകാര്യമായ, അതിന്റെ പ്രധാന ഭാഗത്ത് നിന്ന് വികസന സമൂഹത്തിന് വിധേയമായ എല്ലാ സവിശേഷതകളുടെയും സജീവമായ പ്രോത്സാഹനത്തിൽ അവ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഈ രീതിയിൽ വികസിത രാജ്യങ്ങൾക്ക് ആകർഷകമായ "വികസിത" സമൂഹത്തിന്റെ ഘടകങ്ങളെ നിരസിക്കുന്നത്, ഈ സമൂഹത്തിൽ നിന്ന് അതിന്റെ ഏറ്റവും പുരോഗമനപരമായ ഭാഗം നീക്കംചെയ്യാൻ സമൂലമായി സഹായിക്കുന്നു (അല്ലെങ്കിൽ പകരം, ശക്തിപ്പെടുത്തിയത്). 1956-ലെ ഹംഗേറിയൻ വിപ്ലവത്തെ സോവിയറ്റ് യൂണിയൻ നിഷ്കരുണം അടിച്ചമർത്തിയത്, ഹംഗേറിയൻ യുവാക്കളുടെ ഏറ്റവും മികച്ച ഭാഗം "സ്വതന്ത്ര ലോകത്തിന്" കൈമാറി, അവരുടെ മാതൃരാജ്യത്ത് നിന്ന് പുറത്തുപോകാൻ നിർബന്ധിതരായി () ഐസൻഹോവറിന് ആരോപിക്കപ്പെട്ട ഉൾക്കാഴ്ചയുള്ള വാക്കുകൾ ഒരു ഉദാഹരണമാണ്.
വികസിതവും വികസ്വരവുമായ സമൂഹങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള സഹകരണത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ വിവരിച്ച മാറ്റത്തിന്റെ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളും അനന്തരഫലങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുന്നത് പ്രായോഗിക പ്രവചനത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന "പൂർത്തിയായ രാജ്യങ്ങൾ" എന്ന ഞെട്ടിപ്പിക്കുന്നതും എന്നാൽ അനിഷേധ്യവുമായ ആശയത്തിന് കാരണമായി. പുതിയ, "വിവര" സാമ്രാജ്യത്വത്തിന്റെ വിനാശകരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് വിധേയമായ രാജ്യങ്ങളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഫലം അവരുടെ നഷ്ടമാണ് - എല്ലാ സാധ്യതയിലും മാറ്റാനാകാത്തത് - ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ബൗദ്ധികവും സാമ്പത്തികവുമായ വികസന വിഭവങ്ങൾ മാത്രമല്ല, അവ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവും കൂടിയാണ്. സംഭവങ്ങളുടെ അത്തരമൊരു വികസനം, പൂർണ്ണമായും അല്ലെങ്കിലും, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, വളരെയാണെന്ന് വ്യക്തമാണ് ദീർഘകാല നിബന്ധനകൾചരിത്രപരമായ ഒരു വീക്ഷണവും അവരെ ഇല്ലാതാക്കുന്നു.
ദേശീയ സംസ്കാരത്തിന്റെ തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന നഷ്ടം അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് തകർച്ച ഈ രാജ്യങ്ങളുടെ ആഗോള എതിരാളികളുടെ വിവര സ്വാധീനത്തോടുള്ള പ്രതിരോധത്തെ കൂടുതൽ ദുർബലമാക്കുന്നുവെന്ന് നമുക്ക് കൂട്ടിച്ചേർക്കാം.
വികസിത രാജ്യങ്ങൾ പുതുതായി തകർന്ന സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ "പൈതൃകത്തിന്റെ വികസനം" എന്ന ഉദാഹരണം ഉപയോഗിച്ച് അന്താരാഷ്ട്ര സഹകരണത്തിന്റെയും അതിന്റെ യഥാർത്ഥ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെയും വിവരിച്ച തകർച്ച ഏറ്റവും ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നതും പൂർണ്ണമായി വിശകലനം ചെയ്തതുമാണ്. ഈ വെളിച്ചത്തിൽ, വിവരസാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വികാസത്തിന്റെയും വ്യാപനത്തിന്റെയും ഉടനടി കാരണം, സൂചിപ്പിക്കപ്പെട്ട അപചയത്തിന് കാരണമായത്, കൃത്യമായി ആഗോള പരാജയമായിരുന്നു എന്നത് വളരെ രസകരവും പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതുമായി തോന്നുന്നു. സോവ്യറ്റ് യൂണിയൻശീതയുദ്ധത്തിൽ.
ഈ സംഭവങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിന് ഗൂഢാലോചന സിദ്ധാന്തങ്ങളുമായി യാതൊരു ബന്ധവുമില്ല: സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ പരാജയവും തുടർന്നുള്ള തകർച്ചയും സ്വാഭാവികമായും വികസിത രാജ്യങ്ങൾക്ക് കേന്ദ്രീകൃതവും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതുമായ സാമ്പത്തികവും പ്രത്യേകിച്ച് ബൗദ്ധികവുമായ പിന്തുണ നൽകി, അവരുടെ വികസനം നാടകീയമായി ത്വരിതപ്പെടുത്താൻ അവർക്ക് കഴിഞ്ഞു. .” തന്ത്രപരമായ ദിശാസൂചനകളിലെ വ്യത്യാസവും അതനുസരിച്ച്, യൂറോപ്പിലെ വികസിത രാജ്യങ്ങളുടെ അവസരങ്ങളും സാധ്യതകളും, ഒരു വശത്ത്, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ്, മറുവശത്ത്, ആദ്യത്തേത് പ്രാഥമികമായി ധനകാര്യം സ്വാംശീകരിച്ചു, രണ്ടാമത്തേത് പ്രാഥമികമായി ബുദ്ധിയെ ആഗിരണം ചെയ്തുവെന്ന് കാണിക്കുന്നു. .
ശീതയുദ്ധത്തിൽ വിജയിച്ചതിനാൽ, വികസിത രാജ്യങ്ങൾ ഇപ്പോഴും സാധാരണയായി കരുതുന്നതുപോലെ, തങ്ങളുടെ ആഗോള ശത്രുവിനെ നശിപ്പിക്കുന്നതിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങിയില്ല. വിജയികൾ കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്തു: പുതിയ സാഹചര്യങ്ങളിൽ അവർ അതിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വിഭവങ്ങൾ പിടിച്ചെടുക്കുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു - എന്നിരുന്നാലും, അവർ അവ വളരെ മോശമായി ഉപയോഗിച്ചു. (മാനേജ്‌മെന്റ് ഓർഗനൈസേഷന്റെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് സോഷ്യലിസത്തിന്റെ പ്രധാന ആന്തരിക വൈരുദ്ധ്യം, ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച മനുഷ്യവിഭവശേഷി തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ, അത് വ്യക്തമായും മോശമായ രീതിയിൽ അവരെ ഉപയോഗിച്ചു എന്നതാണ്. അന്തർലീനമായ ശത്രുതയുടെ നേരിട്ടുള്ള കാരണം ഇതാണ്. സോവിയറ്റ് വരേണ്യവർഗത്തിന്റെയും മധ്യവർഗത്തിന്റെയും - പ്രാഥമികമായി ബുദ്ധിജീവികൾ - സ്വന്തം സംസ്ഥാനത്തിലേക്കും സ്വന്തം പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തിലേക്കും ആത്യന്തികമായി സ്വന്തം രാജ്യത്തിലേക്കും).
സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ വിഭവങ്ങളിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയ വികസിത രാജ്യങ്ങൾ അവരുടെ സ്വന്തം സാങ്കേതികവും രാഷ്ട്രീയവുമായ പുരോഗതിക്ക് ആക്കം കൂട്ടുക മാത്രമല്ല - അതിലും പ്രധാനമായത് - ലോകത്തിന്റെ മറ്റു ഭാഗങ്ങളിൽ നിന്ന് അവരുടെ വേർതിരിവ് സമൂലമായി വർദ്ധിപ്പിച്ചു. അതേസമയം, മുകളിൽ വിവരിച്ച അന്താരാഷ്ട്ര സാമ്പത്തിക ഇടപെടലിന്റെ വിനാശകരമായ മാതൃക സ്ഥാപനപരമായി ഉൾപ്പെടെ അവർ സൃഷ്ടിക്കുകയും ഉറപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു - തങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും വിജയകരവും ലോകത്തിലെ മറ്റ് മിക്ക രാജ്യങ്ങൾക്കും ഏറ്റവും വിനാശകരവുമാണ്.