വീട് നീക്കം 19-ആം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അവസാനത്തിലും 20-ആം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിലും റഷ്യൻ സൈന്യം. പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അവസാനത്തിൽ - ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ റഷ്യൻ സൈന്യം

നീക്കം

19-ആം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അവസാനത്തിലും 20-ആം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിലും റഷ്യൻ സൈന്യം. പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അവസാനത്തിൽ - ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ റഷ്യൻ സൈന്യം

റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ്

XVIII - XX നൂറ്റാണ്ടിന്റെ ആരംഭം

1683 ൽ യുവ സാർ പീറ്റർ ഒന്നാമന്റെ "രസകരമായ" റെജിമെന്റുകളിൽ നിന്നാണ് റഷ്യൻ സൈന്യം സൃഷ്ടിക്കാൻ തുടങ്ങിയത്. അത് ഇതുവരെ ഒരു സൈന്യമായിരുന്നില്ല, അത് സൈന്യത്തിന്റെ മുൻഗാമിയായിരുന്നു. വിനോദങ്ങൾ സ്വമേധയാ റിക്രൂട്ട് ചെയ്തു (പ്രത്യേക തൊഴിലുകളില്ലാത്ത ആളുകൾ, റൺവേ സെർഫുകൾ, സ്വതന്ത്ര കർഷകർ) നിർബന്ധിത അടിസ്ഥാനത്തിലും (കൊട്ടാരത്തിലെ സേവകരിൽ നിന്നുള്ള ചെറുപ്പക്കാർ). എന്നിരുന്നാലും, 1689 ആയപ്പോഴേക്കും രണ്ട് പൂർണ്ണ രക്തമുള്ള കാലാൾപ്പട റെജിമെന്റുകൾ രൂപീകരിച്ചു (പ്രീബ്രാജെൻസ്കി, സെമെനോവ്സ്കി). അവരുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ കൂടുതലും റഷ്യൻ സേവനത്തിലേക്ക് ക്ഷണിക്കപ്പെട്ട വിദേശികളായിരുന്നു. സൈനികരുടെയോ ഓഫീസർമാരുടെയോ സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ല.

സമാന്തരമായി, ഒരു പഴയ റഷ്യൻ സൈന്യം ഉണ്ടായിരുന്നു, പണത്തിനായി സ്വമേധയാ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടു (സ്ട്രെൽറ്റ്സി, വിദേശ സൈനിക റെജിമെന്റുകൾ), അത് അസോവിനെതിരായ പ്രചാരണങ്ങൾ, സ്ട്രെൽറ്റ്സി കലാപങ്ങൾ മുതലായവയിൽ ക്രമേണ പിരിച്ചുവിടുകയും അപ്രത്യക്ഷമാവുകയും ചെയ്തു.

1699 നവംബർ 17-ലെ പീറ്റർ ഒന്നാമന്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം.സാധാരണ റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ സൃഷ്ടി ആരംഭിച്ചു. മിക്സഡ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ സൈനികരെ ഉപയോഗിച്ച് സൈന്യത്തെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്തു. "വോൾനിറ്റ്സ" എന്നത് സ്വതന്ത്രരായ ആളുകളുടെ സൈന്യത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനമാണ്. "Datochnye" എന്നത് ഭൂവുടമകളുടെയും ആശ്രമങ്ങളുടെയും സെർഫുകളെ സൈന്യത്തിലേക്ക് നിർബന്ധിത നിയമനമാണ്. ഇത് സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു - ഓരോ 500 "ഡാച്ച" ആളുകൾക്കും 2 റിക്രൂട്ട്. ഒരു റിക്രൂട്ടിനെ മാറ്റി പകരം 11 റുബിളിന്റെ പണ സംഭാവന നൽകാൻ സാധിച്ചു. 15 നും 35 നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ള സൈനികരെ സ്വീകരിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ആദ്യത്തെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് "ഫ്രീമാൻ" വ്യക്തമായും പര്യാപ്തമല്ലെന്ന് കാണിച്ചു, കൂടാതെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന് പകരം പണം നൽകാൻ ഭൂവുടമകൾ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നു.

XVIII നൂറ്റാണ്ട്

1703 മുതൽ, സൈന്യത്തിനായി സൈനികരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരൊറ്റ തത്വം അവതരിപ്പിച്ചു റിക്രൂട്ട്മെന്റ് 1874 വരെ റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ നിലനിൽക്കും. സൈന്യത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച്, സാറിന്റെ ഉത്തരവുകൾ വഴി ക്രമരഹിതമായി റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രഖ്യാപിച്ചു.

റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരുടെ പ്രാരംഭ പരിശീലനം നേരിട്ട് റെജിമെന്റുകളിൽ നടത്തിയിരുന്നു, എന്നാൽ 1706 മുതൽ റിക്രൂട്ടിംഗ് സ്റ്റേഷനുകളിൽ പരിശീലനം ആരംഭിച്ചു. സൈനിക സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ല (ജീവിതകാലം). നിർബന്ധിത നിയമനത്തിന് വിധേയരായവർക്ക് തങ്ങൾക്ക് പകരക്കാരനെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യാം. സേവനത്തിന് തികച്ചും അയോഗ്യരായവരെ മാത്രമാണ് പിരിച്ചുവിട്ടത്. സൈനികരുടെ കുട്ടികളിൽ നിന്ന് ഗണ്യമായ എണ്ണം സൈനികരെ സൈന്യത്തിലേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്തു, അവരെയെല്ലാം ചെറുപ്പം മുതലേ "കാന്റോണിസ്റ്റ്" സ്കൂളുകളിലേക്ക് അയച്ചു. അവരിൽ നിന്ന്, യൂണിറ്റുകൾക്ക് ക്ഷുരകർ, ഡോക്ടർമാർ, സംഗീതജ്ഞർ, ഗുമസ്തർ, ഷൂ നിർമ്മാതാക്കൾ, സാഡ്‌ലർമാർ, തയ്യൽക്കാർ, കമ്മാരക്കാർ, വ്യാജന്മാർ, മറ്റ് വിദഗ്ധർ എന്നിവരെ ലഭിച്ചു.

ഏറ്റവും കഴിവും കാര്യക്ഷമതയുമുള്ള സൈനികരെ നോൺ-കമ്മീഷൻഡ് ഓഫീസർ റാങ്കിലേക്ക് ഉയർത്തിക്കൊണ്ടാണ് സൈന്യം നോൺ-കമ്മീഷൻ ചെയ്ത ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമിച്ചത്. പിന്നീട് നിരവധി കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഓഫീസർമാർ കന്റോണിസ്റ്റ് സ്കൂളുകളിൽ ചേർന്നു.

വിദേശ കൂലിപ്പടയാളികൾക്കിടയിൽ നിന്നുള്ള പണത്തിനായി (സ്വമേധയാ തത്ത്വം) സൈന്യം ആദ്യം നിറഞ്ഞിരുന്നു, എന്നാൽ 1700 നവംബർ 19 ന് നർവയിലെ തോൽവിക്ക് ശേഷം, പീറ്റർ ഒന്നാമൻ എല്ലാ യുവ പ്രഭുക്കന്മാരെയും കാവൽക്കാരായി നിർബന്ധിത റിക്രൂട്ട്മെന്റ് കൊണ്ടുവന്നു, അവർ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം. പരിശീലനം, ഓഫീസർമാരായി സൈന്യത്തിൽ വിട്ടു. ഗാർഡ്സ് റെജിമെന്റുകൾ ഓഫീസർ പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങളുടെ പങ്ക് വഹിച്ചു. ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സേവന ദൈർഘ്യവും നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ല. ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള വിസമ്മതം പ്രഭുക്കന്മാരുടെ നഷ്ടത്തിന് കാരണമായി. 90% ഉദ്യോഗസ്ഥരും സാക്ഷരരായിരുന്നു.

1736 മുതൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സേവന ജീവിതം 25 വർഷമായി പരിമിതപ്പെടുത്തി. 1731-ൽ, പരിശീലന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായി ആദ്യത്തെ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം തുറന്നു - കേഡറ്റ് കോർപ്സ് (എന്നിരുന്നാലും, പീരങ്കികളുടെയും എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഓഫീസർമാരുടെയും പരിശീലനത്തിനായി, "സ്കൂൾ ഓഫ് ദി പുഷ്കർ ഓർഡർ" 1701 ൽ വീണ്ടും തുറന്നു). 1737 മുതൽ, നിരക്ഷരരായ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഉദ്യോഗസ്ഥരായി ഹാജരാക്കുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.

1761-ൽ പീറ്റർ മൂന്നാമൻ "പ്രഭുക്കന്മാരുടെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തെക്കുറിച്ച്" ഒരു ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു. പ്രഭുക്കന്മാരെ നിർബന്ധിത സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു. അവർക്ക് അവരുടെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ സൈനിക സേവനമോ സിവിലിയൻ സേവനമോ തിരഞ്ഞെടുക്കാം. ഈ നിമിഷം മുതൽ, സൈന്യത്തിലേക്ക് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നത് പൂർണ്ണമായും സ്വമേധയാ ഉള്ളതാണ്.

1766-ൽ സൈനിക റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സംവിധാനം കാര്യക്ഷമമാക്കുന്ന ഒരു രേഖ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. "സംസ്ഥാനത്തെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ ശേഖരണത്തെക്കുറിച്ചും റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സമയത്ത് പാലിക്കേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഉള്ള പൊതു സ്ഥാപനം" എന്നതായിരുന്നു അത്. റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, സെർഫുകൾക്കും സംസ്ഥാന കർഷകർക്കും പുറമേ, വ്യാപാരികൾ, നടുമുറ്റത്തെ ആളുകൾ, യാസക്ക്, കറുത്ത വിതയ്ക്കൽ, പുരോഹിതന്മാർ, വിദേശികൾ, സർക്കാർ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഫാക്ടറികളിലേക്ക് നിയോഗിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തികൾ എന്നിവരിലേക്കും വ്യാപിപ്പിച്ചു. റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുപകരം കരകൗശല തൊഴിലാളികൾക്കും വ്യാപാരികൾക്കും മാത്രമേ പണ സംഭാവന നൽകാൻ അനുവാദമുള്ളൂ. റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരുടെ പ്രായം 17 മുതൽ 35 വയസ്സ് വരെ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, ഉയരം 159 സെന്റിമീറ്ററിൽ കുറയരുത്.

പ്രഭുക്കന്മാർ പ്രൈവറ്റുകളായി റെജിമെന്റുകളിൽ പ്രവേശിച്ചു, 1-3 വർഷത്തിനുശേഷം നോൺ-കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഓഫീസർമാരുടെ റാങ്കുകൾ ലഭിച്ചു, തുടർന്ന് ഒഴിവുകൾ തുറന്നപ്പോൾ (ഒഴിവുള്ള ഓഫീസർ സ്ഥാനങ്ങൾ) അവർക്ക് ഓഫീസർ റാങ്കുകൾ ലഭിച്ചു. കാതറിൻ II-ന്റെ കീഴിൽ, ഈ പ്രദേശത്ത് ദുരുപയോഗം അഭിവൃദ്ധിപ്പെട്ടു. പ്രഭുക്കന്മാർ ഉടൻ തന്നെ തങ്ങളുടെ മക്കളെ റെജിമെന്റുകളിൽ ജനനസമയത്ത് സ്വകാര്യ വ്യക്തികളായി ചേർത്തു, അവർക്ക് "വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായി" അവധി ലഭിച്ചു, 14-16 വയസ്സുള്ളപ്പോൾ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർക്ക് ഓഫീസർ റാങ്കുകൾ ലഭിച്ചു. ഓഫീസർ കോർപ്സിന്റെ ഗുണനിലവാരം കുത്തനെ ഇടിഞ്ഞു. ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രീബ്രാഹെൻസ്കി റെജിമെന്റിൽ 3.5 ആയിരം പ്രൈവറ്റുകൾക്ക് 6 ആയിരം നോൺ-കമ്മീഷൻഡ് ഓഫീസർമാർ ഉണ്ടായിരുന്നു, അവരിൽ 100-ലധികം പേർ യഥാർത്ഥത്തിൽ സേവനത്തിലില്ല. 1770 മുതൽ, യുവ പ്രഭുക്കന്മാരിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനായി ഗാർഡ് റെജിമെന്റുകൾക്ക് കീഴിൽ കേഡറ്റ് ക്ലാസുകൾ സൃഷ്ടിച്ചു. ആരാണ് യഥാർത്ഥത്തിൽ സേവിച്ചത്.

സിംഹാസനത്തിൽ കയറിയ ശേഷം, പോൾ ഒന്നാമൻ നിർണ്ണായകമായും ക്രൂരമായും കുലീനരായ കുട്ടികൾക്ക് വേണ്ടിയുള്ള വ്യാജസേവനം എന്ന ദുഷിച്ച സമ്പ്രദായം തകർത്തു.

1797 മുതൽ, കേഡറ്റ് ക്ലാസുകളിലെയും സ്കൂളുകളിലെയും ബിരുദധാരികൾക്കും കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് വർഷമെങ്കിലും സേവനമനുഷ്ഠിച്ച പ്രഭുക്കന്മാരിൽ നിന്നുള്ള കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഓഫീസർമാർക്കും മാത്രമേ ഓഫീസറായി സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിക്കൂ. നോൺ-പ്രഭുക്കന്മാരിൽ നിന്നുള്ള കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് 12 വർഷത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷം ഓഫീസർ റാങ്ക് ലഭിക്കും.

19-ആം നൂറ്റാണ്ട്

പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ, സൈനിക റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സമ്പ്രദായം കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമായില്ല. 1802-ൽ, 500 പേരിൽ നിന്ന് രണ്ട് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് എന്ന തോതിൽ 73-ാമത് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് നടത്തി. സൈന്യത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച്, പ്രതിവർഷം റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഉണ്ടാകില്ല, അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിവർഷം രണ്ട് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ ഉണ്ടാകാം. ഉദാഹരണത്തിന്, 1804-ൽ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് 500-ൽ ഒരാൾ, 1806-ൽ 500-ന് അഞ്ചു പേർ.

നെപ്പോളിയനുമായുള്ള വലിയ തോതിലുള്ള യുദ്ധത്തിന്റെ അപകടത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, സർക്കാർ മുമ്പ് ഉപയോഗിക്കാത്ത നിർബന്ധിത റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ (ഇപ്പോൾ മൊബിലൈസേഷൻ എന്ന് വിളിക്കുന്നു) അവലംബിച്ചു. 1806 നവംബർ 30 ന്, "മിലിഷ്യയുടെ രൂപീകരണത്തെക്കുറിച്ച്" പ്രകടനപത്രിക പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. ഈ പ്രകടനപത്രികയിലൂടെ, ഭൂവുടമകൾ ആയുധങ്ങൾ വഹിക്കാൻ കഴിവുള്ള അവരുടെ സെർഫുകളുടെ പരമാവധി എണ്ണം തുറന്നുകാട്ടി. എന്നാൽ ഈ ആളുകൾ ഭൂവുടമകളുടെ കൈവശം തുടർന്നു, 1807-ൽ പോലീസ് പിരിച്ചുവിട്ടതിനുശേഷം, യോദ്ധാക്കൾ ഭൂവുടമകളിലേക്ക് മടങ്ങി. 612 ആയിരത്തിലധികം ആളുകളെ പോലീസിലേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്തു. റഷ്യയിലെ മൊബിലൈസേഷന്റെ ആദ്യ വിജയകരമായ അനുഭവമായിരുന്നു ഇത്.

1806 മുതൽ, റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരെ പരിശീലിപ്പിച്ച റിസർവ് റിക്രൂട്ടിംഗ് ഡിപ്പോകൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു. റെജിമെന്റുകൾക്ക് നികത്തൽ ആവശ്യമായതിനാൽ അവരെ റെജിമെന്റുകളിലേക്ക് അയച്ചു. അങ്ങനെ, റെജിമെന്റുകളുടെ നിരന്തരമായ പോരാട്ട ഫലപ്രാപ്തി ഉറപ്പാക്കാൻ സാധിച്ചു. മുമ്പ്, യുദ്ധങ്ങൾക്കും നഷ്ടങ്ങൾക്കും ശേഷം, റെജിമെന്റ് വളരെക്കാലം സജീവമായ സൈന്യത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തായി (പുതിയ റിക്രൂട്ട്മെന്റുകൾ സ്വീകരിക്കുകയും പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതുവരെ).

എല്ലാ വർഷവും നവംബറിൽ ആസൂത്രിതമായ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ നടത്തി.

1812-ന് മൂന്ന് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ ആവശ്യമാണ്, മൊത്തം റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകളുടെ എണ്ണം 500 ൽ നിന്ന് 20 ആണ്.

1812 ജൂലൈയിൽ, സർക്കാർ ഈ നൂറ്റാണ്ടിലെ രണ്ടാമത്തെ സമാഹരണം നടത്തി - "സെംസ്റ്റോ മിലിഷ്യയുടെ ശേഖരണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള" പ്രകടനപത്രിക. മിലിഷ്യ യോദ്ധാക്കളുടെ എണ്ണം ഏകദേശം 300 ആയിരം ആളുകളായിരുന്നു. ഭൂവുടമകൾ തന്നെയോ അല്ലെങ്കിൽ വിരമിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥരോ ആണ് യോദ്ധാക്കളെ ആജ്ഞാപിച്ചത്. നിരവധി വലിയ പ്രഭുക്കന്മാർ അവരുടെ സെർഫുകളിൽ നിന്ന് സ്വന്തം ചെലവിൽ നിരവധി റെജിമെന്റുകൾ രൂപീകരിച്ച് അവരെ സൈന്യത്തിലേക്ക് മാറ്റി. ഈ റെജിമെന്റുകളിൽ ചിലത് പിന്നീട് സൈന്യത്തിന് നിയോഗിക്കപ്പെട്ടു. വിപി സ്കാർജിൻസ്കിയുടെ കുതിരപ്പട സ്ക്വാഡ്രൺ, കൗണ്ട് എംഎ ദിമിട്രിവ്-മാമോനോവിന്റെ കോസാക്ക് റെജിമെന്റ്, കൗണ്ട് പിഐ സാൾട്ടിക്കോവിന്റെ ഹുസാർ റെജിമെന്റ് (പിന്നീട് ഇർകുട്സ്ക് ഹുസാർ റെജിമെന്റ്), ഗ്രാൻഡ് ഡച്ചസ് എകറ്റെറിന പാവ്ലോവിന്റെ ബറ്റാലിയൻ എന്നിവയാണ് ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായത്.

കൂടാതെ, പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ സൈന്യത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലാത്ത പ്രത്യേക യൂണിറ്റുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ റഷ്യ നടത്തിയ എല്ലാ യുദ്ധങ്ങളിലും പങ്കെടുത്തു. ഇവ കോസാക്കുകൾ - കോസാക്ക് യൂണിറ്റുകൾ ആയിരുന്നു. സായുധ സേനയെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിർബന്ധിത തത്വത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക മാർഗമായിരുന്നു കോസാക്കുകൾ. കോസാക്കുകൾ സെർഫുകളോ സംസ്ഥാന കർഷകരോ ആയിരുന്നില്ല. അവർ സ്വതന്ത്രരായ ആളുകളായിരുന്നു, എന്നാൽ അവരുടെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന് പകരമായി അവർ രാജ്യത്തിന് ഒരു നിശ്ചിത എണ്ണം റെഡിമെയ്ഡ്, സായുധ കുതിരപ്പട യൂണിറ്റുകൾ നൽകി. സൈനികരെയും ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ക്രമവും രീതികളും കോസാക്ക് ഭൂമി തന്നെ നിർണ്ണയിച്ചു. അവർ സ്വന്തം ചെലവിൽ ഈ യൂണിറ്റുകളെ ആയുധമാക്കുകയും പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. കോസാക്ക് യൂണിറ്റുകൾ ഉയർന്ന പരിശീലനം നേടിയതും പോരാട്ട കാര്യക്ഷമതയുള്ളവരുമായിരുന്നു. സമാധാനകാലത്ത്, കോസാക്കുകൾ അവരുടെ താമസ സ്ഥലങ്ങളിൽ അതിർത്തി സേവനം നടത്തി. അവർ വളരെ കാര്യക്ഷമമായി അതിർത്തി അടച്ചു. കോസാക്ക് സമ്പ്രദായം 1917 വരെ തുടരും.

ഓഫീസർമാരുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ്. 1801-ഓടെ, ഓഫീസർമാരുടെ പരിശീലനത്തിനായി മൂന്ന് കേഡറ്റ് കോർപ്സ്, കോർപ്സ് ഓഫ് പേജുകൾ, ഇംപീരിയൽ മിലിട്ടറി ഓർഫനേജ്, ഗപനെം ടോപ്പോഗ്രാഫിക്കൽ കോർപ്സ് എന്നിവ ഉണ്ടായിരുന്നു. (പതിനെട്ടാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കം മുതൽ നാവികസേന, പീരങ്കികൾ, എഞ്ചിനീയറിംഗ് സേനകൾക്ക് അവരുടേതായ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു).

1807 മുതൽ, 16 വയസ്സും അതിൽ കൂടുതലുമുള്ള പ്രഭുക്കന്മാർക്ക് ഓഫീസർമാരായി (കേഡറ്റുകൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു) പരിശീലനം നൽകുന്നതിനോ കേഡറ്റ് കോർപ്സിന്റെ മുതിർന്ന ക്ലാസുകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനോ നോൺ-കമ്മീഷൻഡ് ഓഫീസർമാരായി റെജിമെന്റുകളിൽ പ്രവേശിക്കാൻ അനുവാദമുണ്ടായിരുന്നു. 1810-ൽ, യുവ പ്രഭുക്കന്മാരെ ഓഫീസർമാരായി പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനായി പ്രഭുക്കന്മാരുടെ ഒരു പരിശീലന റെജിമെന്റ് സൃഷ്ടിച്ചു.

യുദ്ധവും വിദേശ പ്രചാരണവും അവസാനിച്ചതിനുശേഷം, 1818 ൽ മാത്രമാണ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടത്തിയത്. 1821-23ൽ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് നടന്നില്ല. ഈ കാലയളവിൽ, ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകളെ വരെ സൈന്യത്തിലേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്തു, അലഞ്ഞുതിരിയുന്നവരും ഒളിച്ചോടിയ സെർഫുകളും കുറ്റവാളികളും.

1817-ൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ശൃംഖല വികസിച്ചു. തുല അലക്സാണ്ടർ നോബിൾ സ്കൂൾ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങി, സ്മോലെൻസ്ക് കേഡറ്റ് കോർപ്സ് തുറന്നു. 1823-ൽ ഗാർഡ്സ് കോർപ്സിൽ സ്കൂൾ ഓഫ് ഗാർഡ്സ് എൻസൈൻസ് തുറന്നു. പിന്നീട് സൈനിക ആസ്ഥാനത്തും സമാനമായ സ്കൂളുകൾ തുറന്നു.

1827 മുതൽ, ജൂതന്മാരെ പട്ടാളക്കാരായി സൈന്യത്തിലേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. അതേസമയം, നിർബന്ധിത നിയമനത്തിനുള്ള പുതിയ ചാർട്ടർ പുറപ്പെടുവിച്ചു.

1831 മുതൽ, ആത്മീയ പാത പിന്തുടരാത്ത (അതായത്, ദൈവശാസ്ത്ര സെമിനാരികളിൽ പഠിക്കാത്ത) പുരോഹിതരുടെ മക്കൾക്കും നിർബന്ധിത നിയമനം വ്യാപിപ്പിച്ചു.

പുതിയ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ചാർട്ടർ റിക്രൂട്ടിംഗ് സംവിധാനത്തെ ഗണ്യമായി കാര്യക്ഷമമാക്കി. ഈ ചാർട്ടർ അനുസരിച്ച്, നികുതി ചുമത്താവുന്ന എല്ലാ എസ്റ്റേറ്റുകളും (നികുതി അടയ്ക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരായ ജനസംഖ്യയുടെ വിഭാഗങ്ങൾ) വീണ്ടും എഴുതുകയും ആയിരം പ്ലോട്ടുകളായി വിഭജിക്കുകയും ചെയ്തു (നികുതി നൽകേണ്ട എസ്റ്റേറ്റിലെ ആയിരം ആളുകൾ താമസിക്കുന്ന പ്രദേശം). റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ ഇപ്പോൾ സൈറ്റുകളിൽ നിന്ന് ക്രമമായ രീതിയിലാണ് എടുത്തത്. ചില സമ്പന്ന വിഭാഗങ്ങളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരുന്നു, എന്നാൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് പകരം ആയിരം റുബിളുകൾ നൽകി. രാജ്യത്തെ നിരവധി പ്രദേശങ്ങളെ നിർബന്ധിത ചുമതലകളിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കി. ഉദാഹരണത്തിന്, കോസാക്ക് സൈനികരുടെ പ്രദേശം, അർഖാൻഗെൽസ്ക് പ്രവിശ്യ, ഓസ്ട്രിയയുടെയും പ്രഷ്യയുടെയും അതിർത്തിയിൽ നൂറ് മൈൽ നീളമുള്ള ഒരു സ്ട്രിപ്പ്. നവംബർ 1 മുതൽ ഡിസംബർ 31 വരെയാണ് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സമയപരിധി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഉയരം (2 ആർഷിൻസ് 3 ഇഞ്ച്), പ്രായം (20 മുതൽ 35 വയസ്സ് വരെ), ആരോഗ്യ നില എന്നിവയ്ക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾ പ്രത്യേകം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

1833-ൽ, പൊതു റിക്രൂട്ട്മെന്റിന് പകരം, സ്വകാര്യമായവ പരിശീലിക്കാൻ തുടങ്ങി, അതായത്. റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് മുഴുവൻ പ്രദേശത്തുനിന്നും ഒരേപോലെയല്ല, ഓരോ പ്രവിശ്യകളിൽ നിന്നുമാണ്. 1834-ൽ സൈനികർക്ക് അനിശ്ചിതകാല അവധി നൽകുന്ന സമ്പ്രദായം നിലവിൽ വന്നു. 20 വർഷത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷം, ഒരു സൈനികനെ അനിശ്ചിതകാല അവധിയിൽ ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യാം, എന്നാൽ ആവശ്യമെങ്കിൽ (സാധാരണയായി യുദ്ധമുണ്ടായാൽ) വീണ്ടും സൈന്യത്തിലേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടും. 1851-ൽ സൈനികരുടെ നിർബന്ധിത സേവനത്തിന്റെ കാലാവധി 15 വർഷമായി നിശ്ചയിച്ചു. ചീഫ് ഓഫീസർ റാങ്കിൽ 8 വർഷം അല്ലെങ്കിൽ സ്റ്റാഫ് ഓഫീസർ റാങ്കിൽ 3 വർഷം സേവനത്തിന് ശേഷം ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അനിശ്ചിതകാല അവധിയും അനുവദിച്ചു. 1854-ൽ, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് മൂന്ന് തരങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: സാധാരണ (22-35 വയസ്സ്, ഉയരം 2 അർഷിനുകൾ 4 ഇഞ്ചിൽ കുറയാത്തത്), ബലപ്പെടുത്തിയത് (പ്രായം നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ല, ഉയരം 2 ആർഷിനുകളിൽ കുറയാത്ത 3.5 ഇഞ്ച്), അസാധാരണമായ (ഉയരം കുറയാത്തത്) 2 അർഷിനുകൾ 3 മുകളിൽ). സൈന്യത്തിലേക്ക് ഗുണനിലവാരമുള്ള സൈനികരുടെ ഗണ്യമായ ഒഴുക്ക് നൽകിയത് "കാന്റോണിസ്റ്റുകൾ" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവരാണ്, അതായത്. ചെറുപ്പം മുതലേ കന്റോണിസ്റ്റ് സ്കൂളുകളിൽ പഠിക്കാൻ അയച്ച സൈനികരുടെ മക്കൾ. 1827-ൽ, കന്റോണിസ്റ്റ് സ്കൂളുകൾ പകുതി കമ്പനികളും കമ്പനികളും കന്റോണിസ്റ്റുകളുടെ ബറ്റാലിയനുകളും ആയി രൂപാന്തരപ്പെട്ടു. അവയിൽ, കന്റോണിസ്റ്റുകൾ സാക്ഷരതയും സൈനിക കാര്യങ്ങളും പഠിച്ചു, നിർബന്ധിത പ്രായത്തിൽ എത്തിയപ്പോൾ അവരെ സംഗീതജ്ഞർ, ഷൂ നിർമ്മാതാക്കൾ, പാരാമെഡിക്കുകൾ, തയ്യൽക്കാർ, ഗുമസ്തന്മാർ, തോക്കുധാരികൾ, ബാർബർമാർ, ട്രഷറർമാർ എന്നിങ്ങനെ സൈന്യത്തിലേക്ക് അയച്ചു. കന്റോണിസ്റ്റുകളുടെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം പരിശീലന കാരാബിനിയേരി റെജിമെന്റുകളിലേക്ക് അയച്ചു, ബിരുദാനന്തരം മികച്ച കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഓഫീസർമാരായി. മിലിട്ടറി കന്റോണിസ്റ്റുകളുടെ സ്കൂളുകളുടെ അധികാരം വളരെ ഉയർന്നതായിത്തീർന്നു, പാവപ്പെട്ട പ്രഭുക്കന്മാരുടെയും ചീഫ് ഓഫീസർമാരുടെയും കുട്ടികൾ പലപ്പോഴും അവയിൽ ചേർന്നു.

1827 ന് ശേഷം, കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ ഭൂരിഭാഗവും പരിശീലന കാരാബിനിയേരി റെജിമെന്റുകളിൽ നിന്ന് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടു, അതായത്. കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നിലവാരം ക്രമാനുഗതമായി വർദ്ധിച്ചു. കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ ഏറ്റവും മികച്ചവരെ ഓഫീസർ സ്‌കൂളുകൾ, നോബൽ റെജിമെന്റ്, കേഡറ്റ് കോർപ്‌സ് എന്നിവയിലേക്ക് യുദ്ധ, ശാരീരിക പരിശീലനം, ഷൂട്ടിംഗ് അധ്യാപകരായി അയച്ചു എന്നതിലേക്ക് കാര്യങ്ങൾ എത്തി. 1830-ൽ ഓഫീസർമാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനായി 6 കേഡറ്റ് കോർപ്സ് കൂടി തുറന്നു. 1832-ൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിക്കുന്നതിനായി സൈനിക അക്കാദമി തുറന്നു. 1854-ൽ, യുവ പ്രഭുക്കന്മാരെ വോളന്റിയർമാരായി (കേഡറ്റുകളുടെ അവകാശങ്ങളോടെ) റെജിമെന്റുകളിലേക്ക് പ്രവേശിപ്പിക്കാൻ അനുവദിച്ചു, അവർ റെജിമെന്റിൽ നേരിട്ട് പരിശീലനത്തിന് ശേഷം ഓഫീസർ റാങ്കുകൾ നേടി. ഈ ഉത്തരവ് യുദ്ധസമയത്ത് മാത്രമാണ് സ്ഥാപിച്ചത്.

1859-ൽ, 12 വർഷത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷം സൈനികരെ അനിശ്ചിതകാല അവധിയിൽ (ഇപ്പോൾ "ഡിസ്ചാർജ്" എന്ന് വിളിക്കുന്നു) മോചിപ്പിക്കാൻ അനുവദിച്ചു.

1856-ൽ സൈനിക കന്റോണിസ്റ്റ് സമ്പ്രദായം നിർത്തലാക്കപ്പെട്ടു. സൈനികരുടെ മക്കൾ മുമ്പ് നിർബന്ധിത സൈനിക ഭാവിയിൽ നിന്ന് മോചിപ്പിക്കപ്പെട്ടു. 1863 മുതൽ, റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരുടെ പ്രായം 30 വയസ്സായി പരിമിതപ്പെടുത്തി. 1871 മുതൽ, ദീർഘകാല സൈനികരുടെ ഒരു സംവിധാനം നിലവിൽ വന്നു. ആ. ഒരു നോൺ-കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥന്, 15 വർഷത്തെ നിർബന്ധിത സേവന കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ഈ കാലയളവിനപ്പുറം സേവനത്തിൽ തുടരാൻ കഴിയും, അതിനായി അയാൾക്ക് നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങളും ശമ്പള വർദ്ധനവും ലഭിച്ചു.

1874-ൽ, ഏകദേശം രണ്ട് നൂറ്റാണ്ടുകളായി നിലനിന്നിരുന്ന നിർബന്ധിത ബാധ്യത നിർത്തലാക്കപ്പെട്ടു. ഒരു സൈന്യത്തെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു പുതിയ രീതി അവതരിപ്പിക്കുന്നു - സാർവത്രിക നിർബന്ധിത നിയമനം.

ജനുവരി ഒന്നിന് 20 വയസ്സ് തികഞ്ഞ എല്ലാ യുവാക്കളും സൈന്യത്തിലേക്ക് നിർബന്ധിതരായി. എല്ലാ വർഷവും നവംബറിലാണ് നിർബന്ധിത നിയമനം ആരംഭിച്ചത്. വൈദികരെയും ഡോക്ടർമാരെയും സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കി, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരിശീലനം നേടുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് 28 വർഷം വരെ സാവകാശം നൽകി. ആ വർഷങ്ങളിൽ നിർബന്ധിത നിയമനത്തിന് വിധേയരായവരുടെ എണ്ണം സൈന്യത്തിന്റെ ആവശ്യത്തേക്കാൾ വളരെ കൂടുതലായിരുന്നു, അതിനാൽ സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടാത്ത എല്ലാവരും നറുക്കെടുത്തു. നറുക്കെടുപ്പിലൂടെ നറുക്കെടുത്തവർ (ഏകദേശം അഞ്ചിൽ ഒരാൾ) സേവിക്കാൻ പോയി. ബാക്കിയുള്ളവരെ മിലിഷ്യയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും നിർബന്ധിത നിർബന്ധിതരാക്കുകയും ചെയ്തു യുദ്ധകാലംഅല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമെങ്കിൽ. 40 വയസ്സ് വരെ അവർ മിലിഷ്യയിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു.

സൈനിക സേവന കാലയളവ് 6 വർഷവും കരുതൽ 9 വർഷവും ആയി സജ്ജീകരിച്ചു (ആവശ്യമെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ യുദ്ധസമയത്ത് അവരെ വിളിക്കാം). തുർക്കിസ്ഥാൻ, ട്രാൻസ്ബൈകാലിയ, ഫാർ ഈസ്റ്റ് എന്നിവിടങ്ങളിൽ സേവനജീവിതം 7 വർഷവും റിസർവിൽ മൂന്ന് വർഷവും ആയിരുന്നു. 1881 ആയപ്പോഴേക്കും സജീവ സൈനിക സേവനത്തിന്റെ കാലാവധി 5 വർഷമായി കുറച്ചു. സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർക്ക് 17 വയസ്സ് മുതൽ റെജിമെന്റിൽ ചേരാം.

1868 മുതൽ, കേഡറ്റ് സ്കൂളുകളുടെ ഒരു ശൃംഖല വിന്യസിച്ചു. കേഡറ്റ് കോർപ്‌സ് സൈനിക ജിംനേഷ്യങ്ങളും പ്രോ-ജിംനേഷ്യങ്ങളും ആയി രൂപാന്തരപ്പെടുന്നു. തങ്ങളുടെ ബിരുദധാരികളെ ഓഫീസർമാരായി ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കാനും പ്രിപ്പറേറ്ററി വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളാകാനുമുള്ള അവകാശം അവർക്ക് നഷ്‌ടപ്പെടുന്നു, യുവാക്കളെ കേഡറ്റ് സ്‌കൂളുകളിൽ പ്രവേശനത്തിന് സജ്ജമാക്കുന്നു. പിന്നീട് അവരെ കേഡറ്റ് കോർപ്സ് എന്ന് പുനർനാമകരണം ചെയ്തു, പക്ഷേ അവരുടെ നില മാറിയില്ല. 1881 ആയപ്പോഴേക്കും പുതുതായി റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസം ഉണ്ടായിരുന്നു.

ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ട് (1918-ന് മുമ്പ്)

1906-ൽ, സജീവ സൈനിക സേവനത്തിന്റെ കാലാവധി 3 വർഷമായി കുറച്ചു. സൈനികരുടെ സാമൂഹിക ഘടന: 62% കർഷകർ, 15% കരകൗശല തൊഴിലാളികൾ, 11% തൊഴിലാളികൾ, 4% ഫാക്ടറി തൊഴിലാളികൾ. റഷ്യൻ സൈന്യത്തെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്ന ഈ സംവിധാനം ഒന്നാം ലോകമഹായുദ്ധം വരെ നിലനിന്നിരുന്നു. 1914 ആഗസ്ത്-ഡിസംബർ മാസങ്ങളിൽ പൊതുസമാഹരണം നടന്നു. 5,115,000 പേരെ സൈന്യത്തിലേക്ക് ഡ്രാഫ്റ്റ് ചെയ്തു. 1915-ൽ ആറ് സെറ്റ് റിക്രൂട്ടുകളും മുതിർന്ന സൈനികരും ഉണ്ടാക്കി. 1916-ലും ഇതുതന്നെ സംഭവിച്ചു. 1917-ൽ, രണ്ട് സെറ്റ് റിക്രൂട്ടുകൾ നടത്താൻ അവർക്ക് കഴിഞ്ഞു. 1917-ന്റെ മധ്യത്തോടെ രാജ്യത്തെ മനുഷ്യവിഭവശേഷി കുറഞ്ഞു.

യുദ്ധത്തിന്റെ തുടക്കത്തോടെ സൈന്യത്തിൽ 80 ആയിരം ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഓഫീസർമാരുടെയും സൈനിക സ്കൂളുകളുടെയും കരുതൽ തൽക്ഷണം വളരുന്ന സൈന്യത്തിന് ഓഫീസർ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നൽകാൻ കഴിഞ്ഞില്ല, 1914 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ സ്കൂളുകൾ വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുടെ ത്വരിതപ്പെടുത്തിയ പരിശീലനത്തിലേക്ക് മാറി (3-4 മാസം). ഈ സമയം വരെ, കേഡറ്റുകളെ രണ്ടാം ലെഫ്റ്റനന്റായി സൈന്യത്തിലേക്ക് വിട്ടയച്ചു. വാറന്റ് ഓഫീസർമാർക്കായി നിരവധി സ്കൂളുകൾ തുറന്നു (1917 ആയപ്പോഴേക്കും 41 എണ്ണം ഉണ്ടായിരുന്നു). 1914-1917 കാലഘട്ടത്തിൽ 220 ആയിരം ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഈ രീതിയിൽ സൈന്യത്തിൽ പ്രവേശിച്ചു.

യുദ്ധസമയത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വലിയ നഷ്ടം 1917 ആയപ്പോഴേക്കും 1914 ന് മുമ്പ് സാധാരണ സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ സൈന്യത്തിൽ 4% ഉദ്യോഗസ്ഥർ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് നയിച്ചു. 1917 ആയപ്പോഴേക്കും ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ 80% കർഷകരായിരുന്നു, പകുതി ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസം ഇല്ലായിരുന്നു.

1917 ഫെബ്രുവരിയിലെ സ്വേച്ഛാധിപത്യത്തിന്റെ പതനത്തോട് സൈന്യം ക്രിയാത്മകമായി പ്രതികരിച്ചതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല; മുക്കാൽ ഭാഗത്തിലധികം കർഷകർ അടങ്ങിയ സൈന്യം സാമൂഹിക വിപ്ലവകാരികളുടെയും ബോൾഷെവിക്കുകളുടെയും പ്രക്ഷോഭത്തിന് വളരെ എളുപ്പത്തിൽ കീഴടങ്ങിയതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല. ജനാധിപത്യ താൽക്കാലിക ഗവൺമെന്റിനെ പ്രതിരോധിച്ചില്ല, ബോൾഷെവിക്കുകൾ ഭരണഘടനാ അസംബ്ലി പിരിച്ചുവിടുന്നതിനെ എതിർത്തില്ല.

എന്നിരുന്നാലും, സൈന്യം മുൻ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ഉൽപ്പന്നമായിരുന്നു, ഭരണകൂടത്തിന്റെ മരണത്തോടെ അത് തന്നെ മരിച്ചു.

ആഭ്യന്തരയുദ്ധസമയത്ത്, രാജ്യത്ത് ഒരു പുതിയ സൈന്യം ജനിച്ചു, പുതിയ സൈനിക റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സംവിധാനങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചു, പക്ഷേ അത് ഇതിനകം മറ്റൊരു സംസ്ഥാനവും മറ്റൊരു സൈന്യവുമായിരുന്നു.

ഇനിപ്പറയുന്ന ലേഖനങ്ങളിൽ ഇതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ.

സാഹിത്യം

1. എൽ.ഇ.ഷെപെലെവ്. പേരുകൾ, യൂണിഫോം, ഓർഡറുകൾ

2. എം.എം. ക്രെനോവ്. റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ സൈനിക വസ്ത്രം

3. ഒ ലിയോനോവ്, ഐ ഉലിയാനോവ്. സാധാരണ കാലാൾപ്പട 1698-1801, 1801-1855, 1855-1918

4. വി.എം.ഗ്ലിങ്ക. 8-ആം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ - ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ റഷ്യൻ സൈനിക വേഷം.

5. എസ് ഒഖ്ലിയാബിനിൻ. എസ്പ്രിറ്റ് ഡി കോർപ്സ്.

6. എ.ഐ.ബെഗുനോവ. ചെയിൻ മെയിൽ മുതൽ യൂണിഫോം വരെ

7. എൽ.വി. ബെലോവിൻസ്കി. നൂറ്റാണ്ടുകളായി ഒരു റഷ്യൻ യോദ്ധാവിനൊപ്പം.

8. 1988 മാർച്ച് 4 ന് USSR പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നമ്പർ 250-ന്റെ ഉത്തരവ്.

9. ഒ.വി.ഖാരിറ്റോനോവ്. ചുവപ്പിന്റെയും സോവിയറ്റ് സൈന്യത്തിന്റെയും യൂണിഫോമുകളുടെയും ചിഹ്നങ്ങളുടെയും ചിത്രീകരണ വിവരണം (1918-1945)

10. S.Drobyako, A.Krashchuk. റഷ്യൻ വിമോചന സൈന്യം.

11. S.Drobyako, A.Krashchuk. റഷ്യയിലെ ആഭ്യന്തരയുദ്ധം 1917-1922. ചുവപ്പു പട്ടാളം.

12. S.Drobyako, A.Krashchuk. റഷ്യയിലെ ആഭ്യന്തരയുദ്ധം 1917-1922. വെളുത്ത സൈന്യങ്ങൾ.

13. S.Drobyako, A.Krashchuk. റഷ്യയിലെ ആഭ്യന്തരയുദ്ധം 1917-1922. ഇടപെടൽ സൈന്യം.

14. S.Drobyako, A.Krashchuk. റഷ്യയിലെ ആഭ്യന്തരയുദ്ധം 1917-1922. ദേശീയ സൈന്യങ്ങൾ.

15. യുഎസ്എസ്ആർ മിലിട്ടറി കമ്മീഷണേറ്റിന്റെ ഉത്തരവുകളുടെ ശേഖരണം "സൈനിക രജിസ്ട്രേഷനും എൻലിസ്റ്റ്മെന്റ് ഓഫീസ് ജീവനക്കാർക്കുമുള്ള ഹാൻഡ്ബുക്ക്" -എം. 1955

16. സോവിയറ്റ് ആർമിയുടെയും നേവിയുടെയും ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ഡയറക്ടറി. -എം: മിലിട്ടറി പബ്ലിഷിംഗ് ഹൗസ്, 1964.

സൈനിക പരിഷ്കരണത്തിന്റെ ഫലമായി, പതിവ് റിക്രൂട്ട്മെന്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ രൂപീകരിച്ച സാധാരണ സൈന്യം ശക്തിപ്പെടുത്തി. 1698-ൽ സൈന്യത്തിന്റെ പുനഃസംഘടന ആരംഭിച്ചു, സ്ട്രെൽറ്റ്സി പിരിച്ചുവിടാൻ തുടങ്ങി, പതിവ് റെജിമെന്റുകൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു. ഒരു റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സംവിധാനം സ്ഥാപിച്ചു, അതനുസരിച്ച് ഫീൽഡ് ആർമിയുടെയും ഗാരിസൺ ട്രൂപ്പുകളുടെയും സൈനികരെ നികുതി അടയ്ക്കുന്ന ക്ലാസുകളിൽ നിന്നും ഓഫീസർ കോർപ്സ് പ്രഭുക്കന്മാരിൽ നിന്നും റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. 1705 ലെ ഉത്തരവ് "റിക്രൂട്ട്മെന്റ്" രൂപീകരണം പൂർത്തിയാക്കി. തൽഫലമായി, 1699 മുതൽ 1725 വരെ, സൈന്യത്തിലേക്കും നാവികസേനയിലേക്കും 53 റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ നടത്തി (23 പ്രധാനവും 30 അധികവും). ആജീവനാന്ത സൈനിക സേവനത്തിനായി വിളിക്കപ്പെട്ട 284 ആയിരത്തിലധികം ആളുകളെ അവർ നൽകി. 1708 ആയപ്പോഴേക്കും സൈന്യം 52 റെജിമെന്റുകളായി വർധിച്ചു. 1720 ലെ പുതിയ റിപ്പോർട്ട് കാർഡ് സൈന്യത്തെ 51 കാലാൾപ്പടയും 33 കുതിരപ്പട റെജിമെന്റുകളും ഉൾപ്പെടുത്താൻ നിർണ്ണയിച്ചു, ഇത് പീറ്ററിന്റെ ഭരണത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ സൈന്യത്തിന്റെ 3 ശാഖകളിൽ നിന്ന് 130,000 സൈന്യത്തെ നൽകി - കാലാൾപ്പട, കുതിരപ്പട, പീരങ്കിപ്പട. കൂടാതെ, ശരി. 70 ആയിരം പേർ ഗാരിസൺ സേനയിലും 6 ആയിരം ലാൻഡ് മിലിഷ്യയിലും (മിലിഷ്യ) 105 ആയിരത്തിലധികം പേർ കോസാക്കിലും മറ്റ് ക്രമരഹിത യൂണിറ്റുകളിലും ഉണ്ടായിരുന്നു. 30 മുതൽ. കനത്ത കുതിരപ്പട (ക്യൂരാസിയേഴ്സ്) പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു, ഇത് യുദ്ധത്തിൽ ശത്രുവിന് നിർണ്ണായക പ്രഹരമേറ്റു. ക്യൂറാസിയറുകൾക്ക് നീളമുള്ള ബ്രോഡ്സ്വേഡുകളും കാർബൈനുകളും ഉണ്ടായിരുന്നു, കൂടാതെ സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങളും ഉണ്ടായിരുന്നു - മെറ്റൽ ക്യൂറസുകളും (കവചങ്ങളും) ഹെൽമെറ്റുകളും. നേരിയ കുതിരപ്പട - ഹുസ്സറുകളും ലാൻസർമാരും - ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിച്ചു.

പതിനെട്ടാം നൂറ്റാണ്ടിൽ സൈന്യത്തെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നു

1703 മുതൽ, സൈന്യത്തിനായി സൈനികരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു ഏകീകൃത തത്വം അവതരിപ്പിച്ചു, അത് 1874 വരെ റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ നിലനിൽക്കും. സൈന്യത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച്, സാറിന്റെ ഉത്തരവുകൾ വഴി ക്രമരഹിതമായി റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രഖ്യാപിച്ചു.

സൈനികരുടെയും ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും പരിശീലനത്തിനായി നിരവധി നിർദ്ദേശങ്ങൾ തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്: "യുദ്ധത്തിൽ നേതൃത്വം", "സൈനിക യുദ്ധത്തിനുള്ള നിയമങ്ങൾ", "സൈനിക ചാർട്ടർ" പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു (1698), തുടർച്ചയായ സായുധ പോരാട്ടത്തിൽ 15 വർഷത്തെ അനുഭവം സംഗ്രഹിച്ചു. 1698-1699 ൽ പരിശീലന ഓഫീസർമാർക്ക്. പ്രീബ്രാഹെൻസ്കി റെജിമെന്റിൽ ഒരു ബോംബിംഗ് സ്കൂൾ സ്ഥാപിച്ചു, പുതിയ നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ ഗണിതശാസ്ത്രം, നാവിഗേഷൻ (നാവികസേന), പീരങ്കികൾ, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, വിദേശ ഭാഷകൾ, ശസ്ത്രക്രിയാ സ്കൂളുകൾ എന്നിവ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു. 20-കളിൽ കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനായി 50 ഗാരിസൺ സ്കൂളുകൾ പ്രവർത്തിച്ചു. സൈനിക വൈദഗ്ധ്യം പഠിക്കുന്നതിനായി, പ്രഭുക്കന്മാർ വിദേശത്ത് ഇന്റേൺഷിപ്പ് പരിശീലിച്ചു. അതേസമയം, വിദേശ സൈനിക വിദഗ്ധരെ നിയമിക്കാൻ സർക്കാർ വിസമ്മതിച്ചു.

നാവികസേനയുടെ സജീവമായ നിർമ്മാണം നടന്നുവരികയായിരുന്നു. രാജ്യത്തിന്റെ തെക്കും വടക്കും ഭാഗത്താണ് കപ്പൽ നിർമ്മിച്ചത്. 1708-ൽ, ബാൾട്ടിക്കിലെ ആദ്യത്തെ 28-തോക്ക് ഫ്രിഗേറ്റ് വിക്ഷേപിച്ചു, 20 വർഷത്തിനുശേഷം ബാൾട്ടിക് കടലിലെ റഷ്യൻ കപ്പൽ ഏറ്റവും ശക്തമായിരുന്നു: 32 യുദ്ധക്കപ്പലുകൾ (50 മുതൽ 96 തോക്കുകൾ വരെ), 16 യുദ്ധക്കപ്പലുകൾ, 8 ഷനാഫുകൾ, 85 ഗാലികൾ. മറ്റ് ചെറിയ പാത്രങ്ങൾ. റിക്രൂട്ട് ചെയ്തവരിൽ നിന്നാണ് നാവികസേനയിലേക്കുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടത്തിയത് (1705 മുതൽ). സമുദ്രകാര്യങ്ങളിൽ പരിശീലനത്തിനായി, നിർദ്ദേശങ്ങൾ തയ്യാറാക്കി: "കപ്പൽ ലേഖനം", "നിർദ്ദേശങ്ങളും ലേഖനവും, സൈന്യം റഷ്യൻ നാവികസേന", "മറൈൻ ചാർട്ടർ", ഒടുവിൽ, "അഡ്മിറൽറ്റി റെഗുലേഷൻസ്" (1722). 1715-ൽ സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിൽ നാവികസേനാംഗങ്ങളെ പരിശീലിപ്പിച്ച് നാവിക അക്കാദമി തുറന്നു. 1716-ൽ മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻ കമ്പനിയിലൂടെ ഓഫീസർ പരിശീലനം ആരംഭിച്ചു.

1762-ൽ ജനറൽ സ്റ്റാഫ് സംഘടിപ്പിച്ചു. സൈന്യം സ്ഥിരമായ രൂപീകരണങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു: ഡിവിഷനുകളും കോർപ്സും, അതിൽ എല്ലാത്തരം സൈനികരും ഉൾപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ വിവിധ തന്ത്രപരമായ ജോലികൾ സ്വതന്ത്രമായി പരിഹരിക്കാനും കഴിയും. സൈന്യത്തിന്റെ പ്രധാന ശാഖ കാലാൾപ്പടയായിരുന്നു. അതിനെ ഒരു രേഖീയമായി വിഭജിച്ചു, അത് നിരകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും ശത്രുവിന് ഒരു ബയണറ്റ് സ്ട്രൈക്ക് നൽകുകയും ചെയ്തു, ഒരു നേരിയ ഒന്ന് - ജെയ്ഗർ ഒന്ന്. ശത്രുവിനെ വലയം ചെയ്യാനും മറികടക്കാനും അവരുടെ പാർശ്വഭാഗങ്ങൾ മറയ്ക്കാനും ജെയ്ഗറുകൾ ഉപയോഗിച്ചിരുന്നു, കൂടാതെ റൈഫിളുകൾ, കഠാരകൾ, കത്തികൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് ആയുധങ്ങളുണ്ടായിരുന്നു. അവർ അയഞ്ഞ രൂപീകരണത്തിൽ പോരാടുകയും ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ള തീ നടത്തുകയും ചെയ്തു. രണ്ടാം പകുതിയിൽ. XVIII നൂറ്റാണ്ട് റേഞ്ചർമാർ ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന കൂടുതൽ നൂതനമായ സ്മൂത്ത്‌ബോർ പെർക്കുഷൻ ഫ്ലിന്റ്‌ലോക്കും റൈഫിൾഡ് (“സ്ക്രൂ”) തോക്കുകളും സൈനികർക്ക് ലഭിച്ചു. പുതിയ പീരങ്കി സംവിധാനങ്ങളും ഹോവിറ്റ്സർ തോക്കുകളും - യൂണികോണുകൾ - സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു.

സേനയിലെ കുതിരപ്പടയുടെ എണ്ണവും അനുപാതവും വർദ്ധിച്ചു. കാലാൾപ്പടയുടെയും കുതിരപ്പടയുടെയും അനുപാതം ഏകദേശം ഇതായിരുന്നു: ഒരു കുതിരപ്പട റെജിമെന്റ് രണ്ട് കാലാൾപ്പട റെജിമെന്റുകൾ. കുതിരപ്പടയുടെ ഭൂരിഭാഗവും ഡ്രാഗണുകളായിരുന്നു.

കോൺ. നൂറ്റാണ്ടിൽ, ബാൾട്ടിക് കപ്പലിന് വിവിധ ക്ലാസുകളിലായി 320 കപ്പലുകളും തുഴയുന്ന കപ്പലുകളും ഉണ്ടായിരുന്നു, കൂടാതെ കരിങ്കടൽ കപ്പലിൽ 114 യുദ്ധക്കപ്പലുകളും ഉണ്ടായിരുന്നു.

പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിൽ സൈന്യത്തെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നു

1806 മുതൽ, റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരെ പരിശീലിപ്പിച്ച റിസർവ് റിക്രൂട്ട് ഡിപ്പോകൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു. റെജിമെന്റുകൾക്ക് നികത്തൽ ആവശ്യമായതിനാൽ അവരെ റെജിമെന്റുകളിലേക്ക് അയച്ചു. അങ്ങനെ, റെജിമെന്റുകളുടെ നിരന്തരമായ പോരാട്ട ഫലപ്രാപ്തി ഉറപ്പാക്കാൻ സാധിച്ചു. മുമ്പ്, യുദ്ധങ്ങൾക്കും നഷ്ടങ്ങൾക്കും ശേഷം, റെജിമെന്റ് വളരെക്കാലം സജീവമായ സൈന്യത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തായി (പുതിയ റിക്രൂട്ട്മെന്റുകൾ സ്വീകരിക്കുകയും പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതുവരെ).

എല്ലാ വർഷവും നവംബറിൽ ആസൂത്രിതമായ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ നടത്തി.

1827 ന് ശേഷം, കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ ഭൂരിഭാഗവും പരിശീലന കാരാബിനിയേരി റെജിമെന്റുകളിൽ നിന്ന് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടു, അതായത്. കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നിലവാരം ക്രമാനുഗതമായി വർദ്ധിച്ചു. കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ ഏറ്റവും മികച്ചവരെ ഓഫീസർ സ്‌കൂളുകൾ, നോബൽ റെജിമെന്റ്, കേഡറ്റ് കോർപ്‌സ് എന്നിവയിലേക്ക് യുദ്ധ, ശാരീരിക പരിശീലനം, ഷൂട്ടിംഗ് അധ്യാപകരായി അയച്ചു എന്നതിലേക്ക് കാര്യങ്ങൾ എത്തി. 1830-ൽ ഓഫീസർമാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനായി 6 കേഡറ്റ് കോർപ്സ് കൂടി തുറന്നു. 1832-ൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിക്കുന്നതിനായി ഇത് തുറന്നു. മിലിട്ടറി അക്കാദമി(ആർട്ടിലറി, എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഓഫീസർമാർ അവരുടെ രണ്ട് അക്കാദമികളിൽ ഉന്നത സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസം നേടി, വളരെ നേരത്തെ തുറന്നു). 1854-ൽ, യുവ പ്രഭുക്കന്മാരെ വോളന്റിയർമാരായി (കേഡറ്റുകളുടെ അവകാശങ്ങളോടെ) റെജിമെന്റുകളിലേക്ക് പ്രവേശിപ്പിക്കാൻ അനുവദിച്ചു, അവർ റെജിമെന്റിൽ നേരിട്ട് പരിശീലനത്തിന് ശേഷം ഓഫീസർ റാങ്കുകൾ നേടി. ഈ ഉത്തരവ് യുദ്ധസമയത്ത് മാത്രമാണ് സ്ഥാപിച്ചത്.

ജനുവരി ഒന്നിന് 20 വയസ്സ് തികഞ്ഞ എല്ലാ യുവാക്കളും സൈന്യത്തിലേക്ക് നിർബന്ധിതരായി. എല്ലാ വർഷവും നവംബറിലാണ് നിർബന്ധിത നിയമനം ആരംഭിച്ചത്. വൈദികരെയും ഡോക്ടർമാരെയും സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കി, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരിശീലനം നേടുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് 28 വർഷം വരെ സാവകാശം നൽകി. ആ വർഷങ്ങളിൽ നിർബന്ധിത നിയമനത്തിന് വിധേയരായവരുടെ എണ്ണം സൈന്യത്തിന്റെ ആവശ്യത്തേക്കാൾ വളരെ കൂടുതലായിരുന്നു, അതിനാൽ സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടാത്ത എല്ലാവരും നറുക്കെടുത്തു. നറുക്കെടുപ്പിലൂടെ നറുക്കെടുത്തവർ (ഏകദേശം അഞ്ചിൽ ഒരാൾ) സേവിക്കാൻ പോയി. ബാക്കിയുള്ളവരെ മിലിഷ്യയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും യുദ്ധസമയത്ത് അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ നിർബന്ധിതമായി നിർബന്ധിതരാക്കുകയും ചെയ്തു. 40 വയസ്സ് വരെ അവർ മിലിഷ്യയിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു.

1874-ലെ സൈനിക പരിഷ്കാരം സൈന്യത്തിന്റെ വലിപ്പം കുറയ്ക്കുന്നതിനും അതേ സമയം അതിന്റെ പോരാട്ട ഫലപ്രാപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്. 1874 ജനുവരി 1 ന് സാർവത്രിക നിർബന്ധിത നിയമനം സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു. 21 വയസ്സ് തികഞ്ഞ എല്ലാ പുരുഷന്മാരും ഏത് വിഭാഗത്തിൽപ്പെട്ടവരായാലും സേവനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരുന്നു. നിർബന്ധിതരായവരുടെ എണ്ണം (ഏകദേശം 20%) നറുക്കെടുപ്പിലൂടെ തിരഞ്ഞെടുത്തു, ബാക്കിയുള്ളവരെ മിലിഷ്യയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി (യുദ്ധമുണ്ടായാൽ). സേവന ജീവിതം നിർണ്ണയിച്ചു - 6 വർഷവും അതിനുശേഷം 9 വർഷവും കരുതൽ (ഫ്ലീറ്റ് 7 വർഷവും 3 വർഷവും). മതപരമായ ആരാധനയുടെ സേവകർ, ഡോക്ടർമാർ, അധ്യാപകർ, മധ്യേഷ്യയിലെയും കസാക്കിസ്ഥാനിലെയും ജനങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികൾ, ഫാർ നോർത്ത്, ദൂരേ കിഴക്ക്. വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള നിർബന്ധിതർക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകി: ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം - 6 മാസം, ജിംനേഷ്യങ്ങൾ - 1.5 വർഷം, നഗര സ്കൂളുകൾ - 3 വർഷം, പ്രൈമറി സ്കൂളുകൾ - 4 വർഷം. സമാധാനകാലത്ത് സൈന്യത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കാൻ ഇത് സാധ്യമാക്കി.

ഉന്നത സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം വലിയ മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമായിട്ടില്ല. ഭാഗികമായി മാറി വിദ്യാഭ്യാസ പദ്ധതികൾസൈനിക പരിശീലനം കൂടുതൽ പ്രായോഗികമാക്കുന്നതിനുള്ള പരിപാടികളും. രണ്ട് പുതിയ അക്കാദമികൾ തുറന്നു: മിലിട്ടറി ലീഗൽ, നേവൽ (നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അവസാനത്തോടെ 6 അക്കാദമികൾ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ. അവയിലെ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം 850 ആയിരുന്നു). സെക്കൻഡറി സൈനിക സ്കൂൾ പുനഃസംഘടനയ്ക്ക് വിധേയമായി. കുട്ടികളുടെ കെട്ടിടങ്ങൾക്ക് പകരം, സൈനിക ജിംനേഷ്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു, അത് പൊതു സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസം നൽകുകയും കേഡറ്റ് സ്കൂളുകളിൽ പ്രവേശനത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി 4 വർഷത്തെ പഠനത്തോടെ സൈനിക സ്കൂളുകളിലേക്കും പ്രോ-ജിംനേഷ്യങ്ങളിലേക്കും പ്രവേശനത്തിന് തയ്യാറെടുക്കുകയും ചെയ്തു. സൈനിക സ്കൂളുകളിലെ പരിശീലന കാലയളവ് 3 വർഷമായി നിശ്ചയിച്ചു. സ്കൂളുകൾ കാലാൾപ്പടയ്ക്കും കുതിരപ്പടയ്ക്കും വേണ്ടിയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ഒരു റെജിമെന്റിനെ നയിക്കാൻ ആവശ്യമായ അറിവ് അവർക്ക് നൽകുകയും ചെയ്തു. ജങ്കർ സ്കൂളുകൾ ജനറൽ സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസം ഇല്ലാത്തവരിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്. സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ പ്രത്യേക സ്കൂളുകൾ സൃഷ്ടിച്ചു. മറ്റ് ക്ലാസുകളുടെ പ്രതിനിധികൾക്ക് സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക് പരിമിതമായ പ്രവേശനം മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ, എന്നാൽ അവിടെയുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളിൽ 75% പ്രഭുക്കന്മാരാണ്. 1882-ൽ സൈനിക ജിംനേഷ്യങ്ങൾ ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും കേഡറ്റ് കോർപ്സ് പ്രഭുക്കന്മാർക്ക് അടച്ച വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളായി പുനഃസ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്തു.

രാജ്യത്തിന്റെ സായുധ സേനയെ സ്റ്റാൻഡിംഗ് ട്രൂപ്പുകളായും (കേഡർ ആർമി, റിസർവ്സ്, കോസാക്ക് റെജിമെന്റുകൾ, "വിദേശ" യൂണിറ്റുകൾ) ഒരു മിലിഷ്യയായും വിഭജിച്ചു, അതിൽ സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടവരും അവരുടെ കാലാവധി പൂർത്തിയാക്കിയവരും ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഒരു കേന്ദ്ര ഡയറക്ടറേറ്റ് സൃഷ്ടിച്ചു - സൈനിക കൗൺസിൽ, ചാൻസലറി, ജനറൽ സ്റ്റാഫ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന യുദ്ധ മന്ത്രാലയം. പ്രധാന ഡയറക്ടറേറ്റ്: ക്വാർട്ടർമാസ്റ്റർ, പീരങ്കികൾ, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, മെഡിക്കൽ, ജുഡീഷ്യൽ, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, കോസാക്ക് സൈനികർ. റഷ്യയുടെ പ്രദേശം 15 സൈനിക ജില്ലകളായി വിഭജിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, അത്: കമാൻഡർ, മിലിട്ടറി കൗൺസിൽ, ആസ്ഥാനം, വകുപ്പുകൾ. ഇത് സൈനികരുടെ പ്രവർത്തന നിയന്ത്രണവും സൈന്യത്തിന്റെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വിന്യാസവും ഉറപ്പാക്കി.

1891-ൽ, ഉയർന്ന പോരാട്ട ഗുണങ്ങളുള്ള എസ്‌ഐ മോസിന്റെ 5 റൗണ്ട് മാഗസിൻ റൈഫിൾ (7.62 മിമി) സൈന്യത്തിൽ സേവനത്തിലേക്ക് സ്വീകരിച്ചു. ബ്രീച്ചിൽ നിന്ന് കയറ്റിയ സ്റ്റീൽ റൈഫിൾഡ് തോക്കുകളാണ് പീരങ്കികൾ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്. കണ്ടുപിടുത്തക്കാരൻ വി.എസ്. ബാരനെവ്സ്കി 76 എംഎം റാപ്പിഡ്-ഫയർ ഫീൽഡ് ഗൺ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

ഒരു കവചിത കപ്പലിലേക്കുള്ള മാറ്റം നടക്കുന്നു.

60-70 കളിലെ സൈനിക പരിഷ്കാരങ്ങൾ. പുരോഗമനപരമായ പ്രാധാന്യമുണ്ടായിരുന്നു, അവർ റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ പോരാട്ട ഫലപ്രാപ്തി വർദ്ധിപ്പിച്ചു, ഇത് റഷ്യൻ-ടർക്കിഷ് യുദ്ധം സ്ഥിരീകരിച്ചു, അതിൽ റഷ്യ വിജയിച്ചു.

റഷ്യൻ സംസ്ഥാനത്ത്, പതിനേഴാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ 30 മുതൽ ആരംഭിക്കുന്നു. കൂടുതൽ വിപുലമായ സൈനിക സംവിധാനം സൃഷ്ടിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു. വില്ലാളികളും പ്രാദേശിക കുതിരപ്പടയാളികളും അതിർത്തികൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള വിശ്വസനീയമായ മാർഗമായിരുന്നില്ല.

പീറ്റർ ഒന്നാമൻ (1682-1725) ചക്രവർത്തിയുടെ കീഴിൽ സാധാരണ റഷ്യൻ സൈന്യം ഉയർന്നുവന്നു.

"എല്ലാത്തരം സ്വതന്ത്രരായ ആളുകളിൽ നിന്നും സൈനികരായി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവേശനം" (1699) അദ്ദേഹത്തിന്റെ കൽപ്പന പുതിയ സൈന്യത്തിലേക്ക് റിക്രൂട്ട്മെന്റിന്റെ തുടക്കം കുറിച്ചു. 1705 ഫെബ്രുവരി 20 ലെ ഉത്തരവിൽ, "റിക്രൂട്ട്" എന്ന പദം ആദ്യമായി പരാമർശിച്ചു, അതിന്റെ സേവന ജീവിതം പീറ്റർ I സ്ഥാപിച്ചു - "ശക്തിയും ആരോഗ്യവും അനുവദിക്കുന്നിടത്തോളം." റിക്രൂട്ടിംഗ് സമ്പ്രദായം ആർമി ഓർഗനൈസേഷന്റെ ക്ലാസ് തത്വം ദൃഢമായി സ്ഥാപിച്ചു: പട്ടാളക്കാരെ കർഷകരിൽ നിന്നും ജനസംഖ്യയിലെ മറ്റ് നികുതി അടയ്‌ക്കുന്ന പാളികളിൽ നിന്നും റിക്രൂട്ട് ചെയ്തു, പ്രഭുക്കന്മാരിൽ നിന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്തു.

ഓരോ ഗ്രാമീണ അല്ലെങ്കിൽ പെറ്റി-ബൂർഷ്വാ സമൂഹവും ഒരു നിശ്ചിത എണ്ണം (സാധാരണയായി 20) കുടുംബങ്ങളിൽ നിന്ന് 20 മുതൽ 35 വരെ പ്രായമുള്ള ഒരാളെ സൈന്യത്തിന് നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥരായിരുന്നു.

1732-ൽ, ചക്രവർത്തി അന്ന ഇയോനോവ്നയുടെ (1730-1740) പ്രിയപ്പെട്ട ബി.കെ. മിനിച്ച് (മിലിട്ടറി കൊളീജിയം പ്രസിഡന്റ്) നറുക്കെടുപ്പിലൂടെ 15 മുതൽ 30 വരെ പ്രായമുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന് അംഗീകാരം നൽകി.

ആജീവനാന്ത സേവനത്തിന് പകരം 10 വർഷം നൽകി; കൂടാതെ, കർഷക സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഉദ്യോഗസ്ഥരായി സ്ഥാനക്കയറ്റം നൽകാം, അതായത്. ഒരു കുലീനനാകുക. കൂടാതെ, 1736-ൽ, കുടുംബത്തിലെ ഏക പുത്രന്മാരെ സൈന്യത്തിൽ സേവിക്കരുതെന്നും സഹോദരന്മാരിൽ ഒരാൾ നിർബന്ധിത സൈനികസേവനം ഒഴിവാക്കാനും അനുവദിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു.

1762-ൽ പീറ്റർ മൂന്നാമൻ ചക്രവർത്തി (1761-1762) 25 വർഷമായി സൈനിക സേവനത്തിന്റെ കാലാവധി സ്ഥാപിച്ചു.

1808-1815 ൽ

അലക്സാണ്ടർ ഒന്നാമൻ (1801-1825) ചക്രവർത്തിയുടെ കീഴിൽ, സൈനിക വാസസ്ഥലങ്ങൾ സംഘടിപ്പിച്ചു - സംസ്ഥാന കർഷകർ വസിച്ചിരുന്ന പ്രത്യേക വോളസ്റ്റുകൾ, അവരെ സൈനിക ഗ്രാമീണരുടെ വിഭാഗത്തിലേക്ക് മാറ്റി. സോൾജിയർ റെജിമെന്റുകൾ ഇവിടെ സ്ഥിരതാമസമാക്കി, അവരുടെ കുടുംബങ്ങളെ സൈനികർക്ക് നിയോഗിച്ചു, സൈനികർ വിവാഹിതരായി (പലപ്പോഴും അവരുടെ ഇഷ്ടപ്രകാരമല്ല). സൈനിക ഗ്രാമീണർ ആജീവനാന്ത സൈനിക സേവനത്തിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുകയും തങ്ങളെത്തന്നെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി കാർഷിക ജോലികൾ ചെയ്യുകയും ചെയ്തു.

25 വർഷത്തോളം സാറിസ്റ്റ് സൈന്യത്തിൽ ഷേവ് ചെയ്തു

7 വയസ്സ് മുതൽ എല്ലാ ആൺകുട്ടികളും കന്റോണിസ്റ്റുകളായി മാറി, യൂണിഫോം ധരിച്ച് ജീവിതകാലം മുഴുവൻ സൈനികരുടെയും കർഷകരുടെയും സേവനം നടത്തി. ചുവാഷ് റിപ്പബ്ലിക്കിന്റെ സ്റ്റേറ്റ് ആർക്കൈവിൽ കന്റോണിസ്റ്റുകളുടെ രജിസ്ട്രേഷനെക്കുറിച്ചുള്ള പുസ്തകങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. 19-ആം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ 50-കളിൽ. കുടിയേറ്റക്കാർ, കന്റോണിസ്റ്റുകൾ, സൈനിക വകുപ്പിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ടവരെ, സംസ്ഥാന ഗ്രാമീണ സമൂഹങ്ങളിലും കർഷക കർഷകരിലും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, ഓഡിറ്റ് കഥകളും മറ്റ് രേഖകളും തെളിയിക്കുന്നു.

1834 മുതൽ, നിക്കോളാസ് ഒന്നാമൻ ചക്രവർത്തിയുടെ (1825-1855) കീഴിൽ, സൈനികരെ 20 വർഷത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷം അനിശ്ചിതകാല അവധിയിൽ ("കരുതൽ") അയച്ചു.

1839 മുതൽ 1859 വരെ, സേവന ജീവിതം 19 ൽ നിന്ന് 12 വർഷമായി കുറച്ചു, റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാനുള്ള പരമാവധി പ്രായം 35 മുതൽ 30 വരെ ആയിരുന്നു.

1854-ലെ ചെബോക്സറി ജില്ലാ സാന്നിധ്യത്തിന്റെ ഔപചാരിക (നിർബന്ധിത) പട്ടികയിൽ നിന്ന്:

മിഖൈലോ വാസിലീവ് (ശ്രദ്ധിക്കുക: ഈ റിക്രൂട്ട് തന്റെ സഹോദരൻ കോസ്മ വാസിലിയേവിന്റെ വേട്ടയിൽ പ്രവേശിച്ചു), പ്രായം - 20 വയസ്സ്, ഉയരം - 2 ആർഷിൻസ് 3 ഇഞ്ച്, സവിശേഷതകൾ: ഇരുണ്ട തവിട്ട് നിറമുള്ള മുടിയും പുരികങ്ങളും, നീലക്കണ്ണുകൾ, സാധാരണ മൂക്കും വായും, വൃത്താകൃതിയിലുള്ള താടി, പൊതുവേ , മുഖം പോക്ക്മാർക്ക് ചെയ്തിരിക്കുന്നു. പ്രത്യേക അടയാളങ്ങൾ: പുറകിൽ വലതുവശത്ത് രോഗത്തിൽ നിന്ന് ഒരു പാടുണ്ട്. ഏത് ക്ലാസിൽ നിന്നാണ് അവനെ പ്രവേശിപ്പിച്ചത്, ഏത് സെറ്റ് അനുസരിച്ച്: കസാൻ പ്രവിശ്യ, ചെബോക്സറി ജില്ല, സൺദിർ വോലോസ്റ്റ്, ഗ്രാമം.

ബോൾഷായ അക്കോസിന, സംസ്ഥാന കർഷകരിൽ നിന്ന്, പതിനൊന്നാമത്തെ സ്വകാര്യ സെറ്റ് അനുസരിച്ച്, ഓർത്തഡോക്സ്, സിംഗിൾ. അവന് വായിക്കാനോ എഴുതാനോ എന്തെങ്കിലും കഴിവുകളോ അറിയില്ല.

719. വാസിലി ഫെഡോറോവ്, പ്രായം 21/2 വയസ്സ്, ഉയരം - 2 ആർഷിൻസ് 5 വെർഷോക്ക്, സവിശേഷതകൾ: തലയിലും പുരികത്തിലും മുടി - കറുപ്പ്, കണ്ണുകൾ തവിട്ട്, മൂക്ക് - വൈഡ്-മൂർച്ച, വായ - സാധാരണ, താടി - വൃത്താകൃതിയിലുള്ള, പൊതുവെ വൃത്തിയുള്ള മുഖം. പ്രത്യേക സവിശേഷതകൾ: താഴത്തെ പുറകിൽ ഒരു ജന്മചിഹ്നം. ഏത് ക്ലാസിൽ നിന്നാണ് അവനെ പ്രവേശിപ്പിച്ചത്, ഏത് സെറ്റ് അനുസരിച്ച്: കസാൻ പ്രവിശ്യ, ചെബോക്സറി ജില്ല, ലിപോവ്സ്കയ വോലോസ്റ്റ്, ഗ്രാമം.

സംസ്ഥാന കർഷകരിൽ നിന്നുള്ള ബാഗിൽഡിന, പതിനൊന്നാമത്തെ സ്വകാര്യ സെറ്റ് അനുസരിച്ച്, ഓർത്തഡോക്സ്, എലീന വാസിലിയേവയെ വിവാഹം കഴിച്ചു, കുട്ടികളില്ല. അവന് വായിക്കാനോ എഴുതാനോ എന്തെങ്കിലും കഴിവുകളോ അറിയില്ല.

1859 ലെ അലിംകാസിൻസ്കി റൂറൽ സൊസൈറ്റിയുടെ അലിംകാസിൻസ്കി വോലോസ്റ്റിലെ ചെബോക്സറി ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫാമിലി റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ലിസ്റ്റിൽ, 1828 മുതൽ കർഷകരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളുണ്ട്, റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളൊന്നുമില്ല.

സേവന നിബന്ധനകളിലെ ഏറ്റവും പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ യുദ്ധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ മേധാവി ഡി.എ. മിലിയുട്ടിൻ (1861-1881), 1873-ൽ

പരിഷ്കാരം നടത്തി. തൽഫലമായി, 1874 ജനുവരി 1-ന് നിർബന്ധിത നിർബന്ധിത സമ്പ്രദായം സാർവത്രിക നിർബന്ധിതമായി മാറ്റിസ്ഥാപിച്ചു. 20 വയസ്സ് തികഞ്ഞ മുഴുവൻ പുരുഷ ജനസംഖ്യയും, ക്ലാസ് വ്യത്യാസമില്ലാതെ, 6 വർഷം റാങ്കുകളിൽ നേരിട്ട് സേവനമനുഷ്ഠിക്കുകയും 9 വർഷം റിസർവിലും (നാവികസേനയ്ക്ക് - 7 വർഷത്തെ സജീവ സേവനവും 3 വർഷം റിസർവിലും) .

അവരുടെ സജീവ സേവന നിബന്ധനകളും റിസർവിലും സേവനമനുഷ്ഠിച്ചവരെ മിലിഷ്യയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി, അതിൽ അവർ 40 വർഷം വരെ തുടർന്നു. താഴെപ്പറയുന്നവരെ സജീവമായ സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്: ഏക മകൻ, യുവസഹോദരന്മാരും സഹോദരിമാരുമുള്ള കുടുംബത്തിലെ ഏക ഉപജീവനക്കാരൻ, ജ്യേഷ്ഠൻ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ സജീവമായ സേവന കാലാവധി പൂർത്തിയാക്കിയ നിർബന്ധിതർ.

ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാത്ത, സേവനത്തിന് യോഗ്യരായ ബാക്കിയുള്ളവർ നറുക്കെടുത്തു. എല്ലാം സേവനത്തിന് അനുയോജ്യമാണ്, ഉൾപ്പെടെ. കൂടാതെ ഗുണഭോക്താക്കളെ കരുതൽ ശേഖരത്തിലും 15 വർഷത്തിനു ശേഷം - മിലിഷ്യയിലും ഉൾപ്പെടുത്തി. പ്രോപ്പർട്ടി സ്റ്റാറ്റസ് അടിസ്ഥാനമാക്കി 2 വർഷത്തേക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കൽ നൽകി. വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയെ ആശ്രയിച്ച് സജീവ സൈനിക സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം കുറച്ചു: പ്രൈമറി സ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവർക്ക് 4 വർഷം വരെ, സിറ്റി സ്കൂളിന് 3 വർഷം വരെ, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവർക്ക് ഒന്നര വർഷം വരെ.

വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിച്ച ഒരു വ്യക്തി സ്വമേധയാ സജീവമായ സേവനത്തിൽ പ്രവേശിച്ചാൽ ("വോളണ്ടിയർ"), സേവന കാലയളവ് പകുതിയായി കുറയും.

സേവന വേളയിൽ സൈനികരെ എഴുതാനും വായിക്കാനും പഠിപ്പിച്ചു. പുരോഹിതരെ സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കി.

കരട് പട്ടികയിൽ നിന്ന്. Yandashevo, Alymkasinsk volost, Cheboksary District 1881:

... ഡി ചോദിന

നമ്പർ 2. നികിത യാക്കിമോവ്, ബി. മെയ് 24, 1860, വൈവാഹിക നില: സഹോദരി എകറ്റെറിന, 12 വയസ്സ്, ഭാര്യ ഒക്സിനിയ യാക്കോവ്ലേവ, 20 വയസ്സ്.

സൈനിക സേവനത്തിലെ സാന്നിധ്യത്തിന്റെ തീരുമാനം: "കുടുംബത്തിലെ ഏക ജീവനക്കാരൻ എന്ന നിലയിൽ ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ട്.

മിലിഷ്യയിൽ ചേരുക";

ഗ്രാമം ഓൾഡീവോ - ഇസെവോ

നമ്പർ 1. ഇവാൻ പെട്രോവ്, ബി. ജനുവരി 4, 1860, വൈവാഹിക നില: അമ്മ - വിധവ, 55 വയസ്സ്, സഹോദരിമാർ: വർവര, 23 വയസ്സ്, പ്രസ്കോവ്യ, 12 വയസ്സ്, ഭാര്യ ഒഗാഫിയ ഐസേവ, 25 വയസ്സ്.

സൈനിക സേവനത്തിൽ സാന്നിധ്യത്തിന്റെ തീരുമാനം: “വിധവയായ അമ്മയുള്ള കുടുംബത്തിലെ ഏക തൊഴിലാളി എന്ന നിലയിൽ ഒരു ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ് ആനുകൂല്യം നൽകി.

മിലിഷ്യയിൽ ചേർത്തു."

അലിംകാസിൻസ്കി വോലോസ്റ്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ അസിസ്റ്റന്റ് ഫോർമാന്റെ റിപ്പോർട്ടിൽ നിന്ന് 1881 ഓഗസ്റ്റ് 17 ലെ ചെബോക്സറി ജില്ലാ പോലീസ് ഓഫീസറിലേക്കുള്ള റിപ്പോർട്ട്: “... ഗ്രാമത്തിൽ. 1876 ഡിസംബർ 16 ന് സൈനിക സേവനത്തിൽ പ്രവേശിച്ച 66-ാമത് ബ്യൂട്ടിർസ്കി ഇൻഫൻട്രി റെജിമെന്റിന്റെ ഗായകസംഘത്തിലെ സംഗീതജ്ഞനാണ് യുറക്കോവോ ഇപ്പോൾ വിരമിച്ച സൈനികൻ പോർഫിറി ഫെഡോറോവ്, ബലഹീനത കാരണം അദ്ദേഹത്തെ അർസാമാസ് റിസർവ് ബറ്റാലിയനിൽ ചേർത്തു, അതിൽ അദ്ദേഹം പങ്കെടുത്തു. തുർക്കി യുദ്ധം..."

യുദ്ധമന്ത്രി പി.എസ്.

വാൻനോവ്സ്കി (1882-1898), 1888 ലെ പുതിയ സൈനിക ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, സേവന ജീവിതത്തിൽ പുതിയ കുറവുകൾ സംഭവിച്ചു: കാൽ സേനയിൽ 4 വർഷം, കുതിരപ്പടയിലും എഞ്ചിനീയറിംഗ് സേനയിലും 5 വർഷം. റിസർവിലെ സേവന ജീവിതം 9 ൽ നിന്ന് 18 വർഷമായി വർദ്ധിച്ചു. സേവനത്തിന് യോഗ്യരായവരെ 43 വയസ്സ് വരെ മിലിഷ്യയിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, സജീവ സേവനത്തിനുള്ള നിർബന്ധിത പ്രായം 20 ൽ നിന്ന് 21 വർഷമായി വർദ്ധിച്ചു, സെക്കൻഡറി, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ വ്യക്തികളുടെയും സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരുടെയും സേവനജീവിതം വർദ്ധിച്ചു. 2-4 തവണ.

1892-ലെ കോസ്മോഡെമിയൻസ്കി ജില്ലയിലെ സിൻഡൈർ വോലോസ്റ്റിന്റെ ഇഷ്ലി-ഷാർബാഷെവ്സ്കി സൊസൈറ്റിയുടെ കരട് പട്ടികയിൽ നിന്ന്:

മാർക്കോവ് ലാവ്രെന്റി മാർക്കോവിച്ച്, ബി. ഓഗസ്റ്റ് 4, 1871 വൈവാഹിക നില: സഹോദരൻ നിക്കോളായ്, 11 വയസ്സ്, സഹോദരി ഡാരിയ, 16 വയസ്സ്.

സൈനിക സേവനത്തിൽ സാന്നിധ്യത്തിന്റെ തീരുമാനം: "ആർട്ടിക്കിൾ 45 പ്രകാരം ആദ്യ വിഭാഗ ആനുകൂല്യത്തിന് അദ്ദേഹത്തിന് അവകാശമുണ്ട്.

അനാഥരായ ഒരു സഹോദരനും സഹോദരിയുമുള്ള ഒരേയൊരു കഴിവുള്ള സഹോദരൻ എന്ന നിലയിൽ... മിലിഷ്യയിലെ 2-ആം വിഭാഗത്തിലെ ഒരു യോദ്ധാവായി ചേർക്കുക.

നിക്കോളേവ് ഫിലിപ്പ് നിക്കോളാവിച്ച്, ബി. നവംബർ 2, 1871 വൈവാഹിക നില: അച്ഛൻ നിക്കോളായ് ഫെഡോറോവ്, 45 വയസ്സ്, അമ്മ അഗ്രഫെന സ്റ്റെപനോവ, 40 വയസ്സ്, സഹോദരങ്ങൾ: പീറ്റർ, 17 വയസ്സ്, ഇവാൻ, 13 വയസ്സ്, കുസ്മ, 10 ½ വയസ്സ്, നിക്കിഫോർ, 6 വയസ്സ്.

സാന്നിധ്യത്തിന്റെ തീരുമാനം: "അദ്ദേഹത്തിന് ആർട്ടിക്കിൾ 45 പ്രകാരം രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗ ആനുകൂല്യത്തിന് അവകാശമുണ്ട്. കഴിവുറ്റ പിതാവിനോടും 18 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ള സഹോദരങ്ങളോടും ഒപ്പം ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിവുള്ള ഏക മകനായി. മിലിഷ്യയിലെ ഒന്നാം വിഭാഗത്തിലെ ഒരു യോദ്ധാവായി ലിസ്റ്റുചെയ്യുക.

1895-ലെ Syundyr volost-ന്റെ നിർബന്ധിത പട്ടികയിൽ നിന്ന്:

എലാക്കോവ് റോമൻ എവ്ഡോക്കിമോവിച്ച്, ബി. നവംബർ 12, 1873 വൈവാഹിക നില: അച്ഛൻ എവ്ഡോക്കിം ഇവാനോവ്, 50 വയസ്സ്, അമ്മ നസ്തസ്യ പെട്രോവ, 45 വയസ്സ്, സഹോദരങ്ങൾ: ഗ്രിഗറി, 23 വയസ്സ്, 1892-ൽ ഡ്രാഫ്റ്റിൽ പ്രവേശിച്ചു, സേവനത്തിലാണ്, ഫിലിപ്പ്, 18 വയസ്സ്, സഹോദരിമാർ: നദെഷ്ദ, 15 വയസ്സ്, ടാറ്റിയാന, 12 വയസ്സ്; ഓർത്തഡോക്സ്, അവിവാഹിതൻ, വിദ്യാഭ്യാസം അനുസരിച്ച് നാലാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നു (1888 ഓഗസ്റ്റ് 17 ലെ കോസ്മോഡെമിയൻസ്ക് ജില്ലാ സ്കൂൾ കൗൺസിലിന്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്), നറുക്കെടുപ്പ് നമ്പർ 230, ഉയരം 1.7 1 , സജീവമായി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന ഒരു സഹോദരന് അടുത്ത പ്രായത്തിൽ തന്നെ മൂന്നാം ക്ലാസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

പരിഹാരം: മിലിഷ്യയിൽ ചേരുക, ഒന്നാം വിഭാഗത്തിലെ യോദ്ധാവ്.

സാറിസ്റ്റ് സൈന്യത്തിലെ സേവന ദൈർഘ്യത്തിലെ അവസാന മാറ്റം 1906 ലാണ് സംഭവിച്ചത്: കാലാൾപ്പടയിൽ അവർ 3 വർഷവും ബാക്കിയുള്ള സൈനികരിൽ - 4 വർഷവും സേവിക്കാൻ തുടങ്ങി.

സാറിസ്റ്റ് റഷ്യയിലെ സൈനിക നിർബന്ധിതത്വം - ആരാണ് സൈന്യത്തിലേക്ക് എടുത്തത്, എത്ര കാലം

ഇംപീരിയൽ റഷ്യയിലെ “സാർവത്രിക സൈനിക നിർബന്ധിത ചാർട്ടർ” അനുസരിച്ച്, എല്ലാ 21 വയസുകാരെയും സൈന്യത്തിലേക്ക് ഡ്രാഫ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, എല്ലാ മതങ്ങളിലെയും പുരോഹിതന്മാർ ഒഴികെ, എല്ലാവരും സൈനിക സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയില്ല. ഓരോ വർഷവും ആവശ്യമായതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ നിർബന്ധിതരായതിനാൽ, ഓരോന്നിനും വരുന്ന സംഖ്യയുടെ ക്രമത്തിൽ നറുക്കെടുപ്പിലൂടെ നിർബന്ധിതരെ തിരഞ്ഞെടുത്തു.

കൂടാതെ, കുടുംബത്തിലെ പുത്രന്മാർ, മൂത്ത പുത്രന്മാർ, ആവശ്യമായ ജോലിക്കാർ എന്നിവരെ മാത്രമേ സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിട്ടുള്ളൂ.

വിദ്യാഭ്യാസ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകപ്പെട്ടു - നിർബന്ധിത നിയമനം മാറ്റിവയ്ക്കൽ, സേവനജീവിതം സാധാരണ 3.5 വർഷത്തിനുപകരം 1 വർഷമായി കുറയ്ക്കുക.

നിങ്ങൾ എത്ര കാലം സാറിസ്റ്റ് സൈന്യത്തിൽ സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു, മുമ്പത്തെ സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം എത്രയായിരുന്നു?

സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ 6-ാം ഗ്രേഡും അതിനുമുകളിലും ഉള്ളവർ "സന്നദ്ധസേവകർ" ആയി സൈനിക സേവനം സേവിച്ചു. ചീട്ട് നിരസിച്ച അവർ ഒരു വർഷം സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു (ഇതിൽ നിന്ന് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം 9 മാസം), റിസർവ് ഓഫീസർ റാങ്കിനുള്ള പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുന്നതിനുള്ള ബാധ്യത. ജൂതന്മാർക്കും ഇത് ബാധകമാണ്, ഒരേയൊരു വ്യത്യാസം അവർക്ക് ഓഫീസർ റാങ്ക് ലഭിച്ചില്ല എന്നതാണ്.

എല്ലാ അധ്യാപകരെയും സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കി.

സാമ്രാജ്യത്വ സൈന്യം ജനങ്ങളെ ബോധവൽക്കരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായിരുന്നു.

പട്ടാളക്കാരന് എഴുതാനും വായിക്കാനും പഠിക്കാനും നല്ല പെരുമാറ്റം നേടാനും സ്വയം സംസ്കരിക്കാനും കടമ എന്ന ആശയം ഉൾക്കൊള്ളാനും ആവശ്യമായിരുന്നു.

ഉറവിടം:, ജൂലൈ 1983

കൂടാതെ:

സൈനികസേവനം

മസ്‌കോവി, റഷ്യൻ സാമ്രാജ്യം, റഷ്യൻ ചരിത്ര നിഘണ്ടു, നിബന്ധനകൾ, പ്രത്യേക (ഹോർഡ്) റസ്'

റഷ്യൻ നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിതമായ സൈനിക സേവനം, മാതൃരാജ്യത്തിന്റെ സംരക്ഷണത്തിനായി സൈനിക സേവനം നിർവഹിക്കാനുള്ള പുരുഷന്മാരുടെ ബാധ്യതയാണ്.

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള ഹാജർ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, 1884

മുമ്പ് പുരാതന റഷ്യയിൽ

XV നൂറ്റാണ്ട് പ്രധാനമായും പീപ്പിൾസ് മിലിഷ്യയുടെ രൂപത്തിലാണ് നിർബന്ധിത നിയമനം നടത്തിയത്. തുടർന്നുള്ള നൂറ്റാണ്ടുകളിൽ, സൈനിക സേവനത്തിനായി എസ്റ്റേറ്റുകളും പണവും സ്വീകരിച്ച ചെറുതും ഇടത്തരവുമായ ഭൂവുടമകളുടെ (പ്രഭുക്കന്മാരുടെ) മിലിഷ്യകളാണ് പ്രധാന സ്ഥലം കൈവശപ്പെടുത്തിയത്.

1630-50 കളിൽ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട "പുതിയ ഓർഡറിന്റെ" റെജിമെന്റുകൾ, 1640-കൾ മുതൽ, കുലീനമായ മിലിഷ്യയെ ക്രമേണ മാറ്റിസ്ഥാപിച്ചു, ഇന്ന് മുതൽ അവർക്കായി നിർബന്ധിത റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടത്തിയ ഡാറ്റോച്ച്നി ആളുകളെ നിയമിച്ചു. 1650-കളോടെ സൈനിക സേവനം ആജീവനാന്തമായി.

"റഷ്യൻ സാമ്രാജ്യത്തിന്റെ സൈന്യം: ഘടന, ഓഫീസർ ശമ്പളം, അലവൻസ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ"

1699-1705 കാലഘട്ടത്തിൽ, നിർബന്ധിത സൈനിക സേവനത്തിന്റെ ഒരു സമ്പ്രദായം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, 1705-ലെ ഡിക്രിയും അതിനോട് ചേർന്നുള്ള "ഡാനിഷ് സൈനികരുടെയോ റിക്രൂട്ട്മെന്റിന്റെയോ ശേഖരണത്തെക്കുറിച്ച് കാര്യസ്ഥർക്ക് നൽകിയ ലേഖനങ്ങൾ" വഴി ഔപചാരികമായി.

സൈനികസേവനം സൈനികർക്ക് ആജീവനാന്തവും ശാശ്വതവുമായി തുടർന്നു, അതേസമയം പ്രഭുക്കന്മാരുടെ സേവനം 1732-ൽ 25 വർഷമായി പരിമിതപ്പെടുത്തി, 1762-ൽ അവരെ സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കി. 1831-ലെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, എല്ലാ കർഷകരും ഫിലിസ്ത്യന്മാരും സൈനികരുടെ കുട്ടികളും സൈനിക സേവനത്തിൽ സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു. 1793-ൽ സൈനികരുടെ സേവനജീവിതം 25 വർഷമായും 1834-ൽ - 20 ആയും 1853-56-ലെ ക്രിമിയൻ യുദ്ധത്തിനുശേഷം - 12 ആയും 1874-ഓടെ - 7 വർഷമായും കുറച്ചു.

1854 മുതൽ, വൈവാഹിക നില അനുസരിച്ച് മൂന്ന് വിഭാഗങ്ങളുടെ ഒരു "നറുക്കെടുപ്പ്" (നിർബന്ധിത ക്യൂ നമ്പർ നറുക്കെടുപ്പിലൂടെ നറുക്കെടുപ്പ്) അവതരിപ്പിച്ചു. അതേ സമയം, പണമടച്ചുള്ള പകരക്കാരൻ വ്യാപകമായി അനുവദിച്ചു, തുടർന്ന് സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് വീണ്ടെടുക്കൽ, അതിനായി സർക്കാർ "ക്രെഡിറ്റ്", "വീണ്ടെടുപ്പ്" രസീതുകൾ നൽകി. പ്രസിദ്ധീകരണത്തോടൊപ്പം ജനുവരി 1. 1874 സാർവത്രിക സൈനിക സേവനം അവതരിപ്പിച്ച സൈനിക സേവന ചാർട്ടർ, പകരം വയ്ക്കൽ, വീണ്ടെടുക്കൽ എന്നിവ നിർത്തലാക്കി, എന്നാൽ ഇളവുകളും ആനുകൂല്യങ്ങളും മാറ്റിവയ്ക്കലും സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു. ശാരീരിക അവസ്ഥ, വൈവാഹിക നില, വിദ്യാഭ്യാസം, റാങ്ക്, തൊഴിൽ, സ്വത്ത് നില, ഒടുവിൽ, ദേശീയത പ്രകാരം ("വിദേശികൾ"); ഈ രീതിയിൽ, നിർബന്ധിതരായവരിൽ 10% എങ്കിലും സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് നിയമപരമായി ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടു.

1874-ലെ ചാർട്ടർ നിർബന്ധിത പ്രായം 21 വയസ്സിൽ സ്ഥാപിച്ചു, നിലവിലുള്ള ലോട്ടുകൾ ഡ്രോയിംഗ് സമ്പ്രദായം ഏകീകരിച്ചു, കൂടാതെ മൊത്തം സേവന ജീവിതം 15 വർഷമായി നിർണ്ണയിച്ചു, അതിൽ സജീവമായ സേവനം - 6 (നാവികസേനയിൽ 7), റിസർവിൽ - 9 വർഷം. 1876-ൽ, സജീവ സൈനിക സേവനത്തിന്റെ കാലാവധി 5 വർഷമായും, 1878-ൽ - 4 ആയും 1905-ൽ - 3 ആയും കുറച്ചു. സൈനിക സേവനത്തിന്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന തത്ത്വങ്ങളോടെ റഷ്യ ഒന്നാം ലോകമഹായുദ്ധത്തിൽ പ്രവേശിച്ചു: നിർബന്ധിത പ്രായം - 20 വയസ്സ് (ജനുവരി 1 വരെ നിർബന്ധിത വർഷം), മൊത്തം സേവന ജീവിതം - 23 വർഷം (പ്രായപരിധി 43 വർഷം); കാലാൾപ്പടയിലും കാൽ പീരങ്കികളിലും സജീവ സേവനം - 3 വർഷം, മറ്റ് സൈനിക ശാഖകളിൽ - 4 വർഷം; റിസർവിൽ - 15 (13) വർഷം, ശേഷിക്കുന്ന 4-5 വർഷം - ഒന്നാം വിഭാഗത്തിൽ (യുദ്ധകാല ഫീൽഡ് ആർമി നികത്താൻ), അവിടെ, പഴയ സൈനികർക്ക് പുറമേ, സേവനത്തിന് യോഗ്യമായ എല്ലാ മിച്ച വാർഷിക സൈനികരെയും 23 ലേക്ക് ചേർത്തു. വർഷങ്ങൾ; 2-ാം വിഭാഗം മിലിഷ്യ (യുദ്ധസമയത്ത് സഹായ, പിൻ യൂണിറ്റുകൾ) സൈനിക സേവനത്തിന് പരിമിതമായി യോഗ്യരായവരുടെ മിച്ചം അതേ കാലയളവിലേക്ക് എൻറോൾ ചെയ്യുകയും വൈവാഹിക നില കാരണം വിട്ടയക്കുകയും ചെയ്തു.

സൈനിക പരിഷ്കരണം: സൈനിക ഭരണസംവിധാനം മാറ്റുക, സായുധ സേനയുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, പിന്തുണ. 1874-ലെ സൈനിക സേവനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചാർട്ടർ. 1867-ലെ സൈനിക ജുഡീഷ്യൽ പരിഷ്കരണം.

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പരിശീലനം മെച്ചപ്പെടുത്തുക

അത്യാധുനിക ആയുധങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സൈന്യത്തെ വീണ്ടും സജ്ജമാക്കുക

സൈനിക മാനേജ്മെന്റ് സംവിധാനം മെച്ചപ്പെടുത്തുക

റഷ്യൻ സൈന്യവും പടിഞ്ഞാറൻ യൂറോപ്പും തമ്മിലുള്ള വിടവ് ഇല്ലാതാക്കുക

പരിശീലനം ലഭിച്ച കരുതൽ ശേഖരങ്ങളുള്ള ഒരു സൈന്യത്തെ സൃഷ്ടിക്കുക

ക്രിമിയൻ യുദ്ധത്തിൽ റഷ്യൻ സാമ്രാജ്യത്തിന്റെ തോൽവിയാണ് ഈ പരിഷ്കരണം അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള കാരണം.

പരിഷ്കരണത്തിന്റെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ:

ആർമി മാനേജ്‌മെന്റ് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി 15 സൈനിക ജില്ലകൾ സ്ഥാപിച്ചു

ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ശൃംഖല വിപുലീകരിച്ചു (അക്കാദമികൾ, സൈനിക ജിംനേഷ്യങ്ങൾ, കേഡറ്റ് സ്കൂളുകൾ)

പുതിയ സൈനിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ കൊണ്ടുവന്നു

സൈന്യത്തിന്റെയും നാവികസേനയുടെയും പുനഃസജ്ജീകരണം നടത്തി

ശാരീരിക ശിക്ഷ നിർത്തലാക്കൽ

1874-ൽ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സമ്പ്രദായം നിർത്തലാക്കുകയും സാർവത്രിക (എല്ലാ ക്ലാസ്) സൈനിക സേവനം അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു.

സൈന്യത്തിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന സേവന നിബന്ധനകൾ സ്ഥാപിച്ചു: കാലാൾപ്പടയിൽ - 6 വർഷം, നാവികസേനയിൽ - 7, 9 വർഷം റിസർവിൽ, ജില്ലാ സ്കൂളുകളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവർക്ക് - 3 വർഷം, ജിംനേഷ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവർക്ക് - 1.5 വർഷം , യൂണിവേഴ്സിറ്റികളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവർക്ക് - 6 മാസം, അതായത്.

ഇ. സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം വിദ്യാഭ്യാസത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഇരുപതാം വയസ്സിൽ സൈനിക സേവനം ആരംഭിച്ചു. ഇനിപ്പറയുന്നവരെ സൈനിക സേവനത്തിനായി വിളിച്ചിട്ടില്ല: കുടുംബത്തിലെ ഏക മകൻ, അന്നദാതാവ്, പുരോഹിതന്മാർ, വടക്കൻ ജനത, ബുധൻ. ഏഷ്യ, കോക്കസസിന്റെയും സൈബീരിയയുടെയും ഭാഗമാണ്

1905-1907 ലെ ആദ്യത്തെ റഷ്യൻ വിപ്ലവം: അതിന്റെ മുൻവ്യവസ്ഥകളും പ്രധാന ഘട്ടങ്ങളും.

വിപ്ലവ ശക്തിയുടെ ശരീരങ്ങളായി സോവിയറ്റുകളുടെ സൃഷ്ടി.

സംസ്ഥാന ക്രമം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന മാനിഫെസ്റ്റോ (ഒക്ടോബർ മാനിഫെസ്റ്റോ)

റഷ്യൻ സാമ്രാജ്യത്തിന്റെ പരമോന്നത ശക്തിയുടെ നിയമനിർമ്മാണ നിയമം, 1905 ഒക്ടോബർ 17 (30) ന് പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെട്ടു.

നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന "പ്രക്ഷുബ്ധത" യുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിക്കോളാസ് രണ്ടാമൻ ചക്രവർത്തിക്ക് വേണ്ടി സെർജി വിറ്റെ ഇത് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. ഒക്ടോബറിൽ, മോസ്കോയിൽ ഒരു സമരം ആരംഭിച്ചു, അത് രാജ്യത്തുടനീളം വ്യാപിക്കുകയും ഓൾ-റഷ്യൻ ഒക്ടോബർ രാഷ്ട്രീയ സമരമായി വളരുകയും ചെയ്തു.

ഒക്‌ടോബർ 12-18 തീയതികളിൽ 2 ദശലക്ഷത്തിലധികം ആളുകൾ വിവിധ വ്യവസായങ്ങളിൽ പണിമുടക്കി. ഈ പൊതു പണിമുടക്കും, എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി, റെയിൽവേ തൊഴിലാളികളുടെ പണിമുടക്കും, ചക്രവർത്തിയെ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതനായി.

ഒന്നാമതായി, 1905 ഒക്ടോബർ 17-ലെ മാനിഫെസ്റ്റോ മനുഷ്യന്റെയും പൗരന്റെയും മൗലികാവകാശങ്ങളെയും സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങളെയും കുറിച്ച് വിശദീകരിച്ചു, അവ കൂടുതൽ വിശദമായി ചർച്ച ചെയ്തു.
അടിസ്ഥാന സംസ്ഥാന നിയമങ്ങളുടെ കോഡ്. രാജ്യത്ത് ഭരണഘടനാ തത്വങ്ങളുടെ വികാസത്തിലേക്കുള്ള ഒരു സുപ്രധാന ചുവടുവയ്പ്പായിരുന്നു ഇത്.

കൂടാതെ, സംസ്ഥാന ഘടനയുടെ അടിത്തറ, രൂപീകരണത്തിന്റെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും അടിത്തറ എന്നിവ മാനിഫെസ്റ്റോ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു സ്റ്റേറ്റ് ഡുമഒപ്പം
കോഡിൽ അവരുടെ വികസനവും സ്വീകരിച്ച സർക്കാരുകൾ.

കോഡ്, അതാകട്ടെ, വിശാലമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

ഈ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പുറമേ, ഈ റെഗുലേറ്ററി നിയമ നിയമം ഇനിപ്പറയുന്നവ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു: നിർണായക പ്രശ്നങ്ങൾ, സംസ്ഥാന അധികാരം, നിയമനിർമ്മാണ സംരംഭം, മൊത്തത്തിലുള്ള നിയമനിർമ്മാണ പ്രക്രിയ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ചോദ്യമെന്ന നിലയിൽ, അക്കാലത്ത് നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന നിയമനിർമ്മാണ വ്യവസ്ഥയിൽ ഈ കോഡിന്റെ സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ചും മറ്റും.

1906 ഏപ്രിൽ 23-ന് ഭേദഗതി ചെയ്ത റഷ്യൻ സാമ്രാജ്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന സംസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ: ഗവൺമെന്റിന്റെ രൂപം, നിയമനിർമ്മാണ നടപടിക്രമം, വിഷയങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും

ആദ്യത്തെ ഡുമ തുറക്കുന്നതിന് കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, 1906 ഏപ്രിൽ 23 ന്, നിക്കോളാസ് രണ്ടാമൻ റഷ്യൻ സാമ്രാജ്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന സംസ്ഥാന നിയമങ്ങളുടെ പതിപ്പിന്റെ വാചകം അംഗീകരിച്ചു.

ഡുമയിൽ അവരുടെ ചർച്ച തടയാനുള്ള ആഗ്രഹവുമായി അത്തരം തിടുക്കം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അങ്ങനെ രണ്ടാമത്തേത് ഭരണഘടനാ അസംബ്ലിയായി മാറില്ല. 1906 ലെ അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ റഷ്യൻ സാമ്രാജ്യത്തിന്റെ സംസ്ഥാന ഘടന, സംസ്ഥാന ഭാഷ, പരമോന്നത അധികാരത്തിന്റെ സത്ത, നിയമനിർമ്മാണ ക്രമം, കേന്ദ്ര സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സംഘടനയുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും തത്വങ്ങൾ, റഷ്യൻ പ്രജകളുടെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും, സ്ഥാനം ഓർത്തഡോക്സ് സഭതുടങ്ങിയവ.

അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങളുടെ ആദ്യ അധ്യായം "പരമോന്നത സ്വേച്ഛാധിപത്യ ശക്തി" യുടെ സാരാംശം വെളിപ്പെടുത്തി.

അവസാന നിമിഷം വരെ, റഷ്യയിലെ രാജാവിന്റെ പരിധിയില്ലാത്ത അധികാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യവസ്ഥ വാചകത്തിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനെ നിക്കോളാസ് രണ്ടാമൻ എതിർത്തു. അവസാന പതിപ്പിൽ, രാജകീയ അധികാരത്തിന്റെ വ്യാപ്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള ലേഖനം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ രൂപപ്പെടുത്തി: " പരമോന്നത സ്വേച്ഛാധിപത്യ ശക്തി ഓൾ-റഷ്യൻ ചക്രവർത്തിയുടേതാണ്..."ഇപ്പോൾ മുതൽ, റഷ്യൻ ചക്രവർത്തിക്ക് ഡുമയുമായും സ്റ്റേറ്റ് കൗൺസിലുമായി നിയമനിർമ്മാണ അധികാരം പങ്കിടേണ്ടിവന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, രാജാവിന്റെ പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ വളരെ വിശാലമായിരുന്നു: അദ്ദേഹത്തിന് " നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ എല്ലാ വിഷയങ്ങളിലും മുൻകൈ"(അദ്ദേഹത്തിന്റെ മുൻകൈയിൽ മാത്രമേ അടിസ്ഥാന സംസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ പരിഷ്കരിക്കാൻ കഴിയൂ), അദ്ദേഹം നിയമങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുകയും മുതിർന്ന പ്രമുഖരെ നിയമിക്കുകയും പിരിച്ചുവിടുകയും ചെയ്തു. വിദേശ നയം, പ്രഖ്യാപിച്ചു " റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെയും നാവികസേനയുടെയും പരമാധികാര നേതാവ്.നാണയങ്ങൾ തുളയ്ക്കാനുള്ള പ്രത്യേക അവകാശം നൽകപ്പെട്ടു, അദ്ദേഹത്തിന്റെ പേരിൽ യുദ്ധം പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെട്ടു, സമാധാനം അവസാനിപ്പിച്ചു, നിയമനടപടികൾ നടത്തി.

നിയമങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം സ്ഥാപിച്ച ഒമ്പതാം അധ്യായം, " സ്റ്റേറ്റ് കൗൺസിലിന്റെയും സ്റ്റേറ്റ് ഡുമയുടെയും അംഗീകാരമില്ലാതെ ഒരു പുതിയ നിയമവും പിന്തുടരാനും പരമാധികാര ചക്രവർത്തിയുടെ അംഗീകാരമില്ലാതെ പ്രാബല്യത്തിൽ വരാനും കഴിയില്ല.

ഇരുസഭകളും പാസാക്കാത്ത ബില്ലുകൾ നിരസിച്ചതായി കണക്കാക്കി. ഒരു ചേംബർ നിരസിച്ച ബില്ലുകൾ ചക്രവർത്തിയുടെ അനുമതിയോടെ മാത്രമേ അതിന്റെ പരിഗണനയ്ക്കായി വീണ്ടും അവതരിപ്പിക്കാൻ കഴിയൂ.

ചക്രവർത്തി അംഗീകരിക്കാത്ത ബില്ലുകൾ അടുത്ത സമ്മേളനത്തിന് മുമ്പ് വീണ്ടും പരിഗണിക്കില്ല.

അടിസ്ഥാന സംസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ ഒരു പുതിയ രാഷ്ട്രീയ വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് അടിത്തറയിട്ടു, അത് പിന്നീട് ജൂൺ മൂന്നാം രാജവാഴ്ച എന്നറിയപ്പെട്ടു.

1906 ലെ പ്രധാന സംസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ ഭരണഘടനയായിരുന്നു. സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥരും സംസ്ഥാന നിയമത്തിന്റെ ലിബറൽ ചരിത്രകാരന്മാരും അവരെ അങ്ങനെയാണ് കണക്കാക്കിയത്.

അങ്ങനെ, റഷ്യയിൽ ഒരു ദ്വിത്വ രാജവാഴ്ച സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടുവെന്ന് നമുക്ക് നിഗമനം ചെയ്യാം.

റഷ്യയിലെ ഈ രൂപത്തിന്റെ ഒരു സവിശേഷത, അധികാരങ്ങളുടെ അപൂർണ്ണമായ വേർതിരിവായിരുന്നു, ഇത് സമ്പൂർണ്ണവും ഭരണഘടനാപരവുമായ രാജവാഴ്ചയുടെ ഘടകങ്ങളുടെ സമന്വയത്തിന് കാരണമായി, മുമ്പത്തേതിന്റെ വ്യക്തമായ ആധിപത്യം.

സ്റ്റേറ്റ് ഡുമ

1905 ഓഗസ്റ്റ് 6-ലെ മാനിഫെസ്റ്റോയിൽ തുടങ്ങി നിരവധി സംസ്ഥാന നിയമങ്ങളാൽ പ്രതിനിധി സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സംവിധാനം റഷ്യയിൽ അവതരിപ്പിച്ചു.

കൂടാതെ "അടിസ്ഥാന അവസ്ഥ" എന്ന് അവസാനിക്കുന്നു. നിയമങ്ങൾ" ഏപ്രിൽ 23, 1906. യഥാർത്ഥ ഡ്രാഫ്റ്റ് (ഓഗസ്റ്റ് 6, 1905) അനുസരിച്ച്, മൂന്ന് ക്യൂറികളിൽ നിന്നുള്ള യോഗ്യതാ പ്രാതിനിധ്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഒരു "നിയമനിർമ്മാണ സ്ഥാപനം" ആയിട്ടാണ് സ്റ്റേറ്റ് ഡുമ ഉദ്ദേശിച്ചിരുന്നത്.

രാഷ്ട്രീയ സാഹചര്യം വഷളായതിനാൽ ഉടൻ തന്നെ പദ്ധതി പുനഃപരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

1905 ഡിസംബർ 11 ന്, മോസ്കോയിലെ സായുധ പ്രക്ഷോഭത്തിന്റെ പരാജയത്തിനുശേഷം, "സ്റ്റേറ്റ് ഡുമയിലേക്കുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സംബന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങൾ മാറ്റുന്നതിനെക്കുറിച്ച്" ഒരു ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു, പൂച്ച. വോട്ടർമാരുടെ സർക്കിൾ ഗണ്യമായി വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു.

പട്ടാളക്കാർ, വിദ്യാർത്ഥികൾ, ദിവസവേതനക്കാർ, ചില നാടോടികൾ എന്നിവയൊഴികെ 25 വയസ്സിനു മുകളിലുള്ള രാജ്യത്തെ മിക്കവാറും മുഴുവൻ പുരുഷന്മാർക്കും വോട്ടവകാശം ലഭിച്ചു. വോട്ട് ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം നേരിട്ടുള്ളതായിരുന്നില്ല, വ്യത്യസ്ത വിഭാഗങ്ങളിലെ (ക്യൂറി) വോട്ടർമാർക്ക് അസമമായി തുടർന്നു.

ഓരോ പ്രവിശ്യയിൽ നിന്നും നിരവധി വലിയ നഗരങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള ഇലക്‌ടർമാർ അടങ്ങുന്ന ഇലക്‌ട്രൽ അസംബ്ലികളാണ് ഡെപ്യൂട്ടികളെ തിരഞ്ഞെടുത്തത്.

ഭൂവുടമകൾ, നഗരവാസികൾ, കർഷകർ, തൊഴിലാളികൾ എന്നിങ്ങനെ നാല് വ്യത്യസ്ത വോട്ടർമാരാണ് ഇലക്‌ടർമാരെ തിരഞ്ഞെടുത്തത്.

1905-1907 കാലഘട്ടത്തിൽ സ്റ്റേറ്റ് ഡുമ. റഷ്യയിലെ രാജവാഴ്ചയെ ആദ്യമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയ ഒരു പ്രതിനിധി സംഘം.

ഡുമയുടെ രൂപീകരണത്തിനുള്ള കാരണങ്ങൾ ഇവയായിരുന്നു: 1905-1907 ലെ വിപ്ലവം, രക്തരൂക്ഷിതമായ ഞായറാഴ്‌ചയ്‌ക്ക് ശേഷം ഉയർന്നുവന്നതും രാജ്യത്ത് പൊതുവായ ജനകീയ അശാന്തിയും.

ഡുമയുടെ രൂപീകരണത്തിനും സ്ഥാപനത്തിനുമുള്ള നടപടിക്രമം സ്റ്റേറ്റ് ഡുമയുടെ സ്ഥാപനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മാനിഫെസ്റ്റോ സ്ഥാപിച്ചു.

സ്റ്റേറ്റ് ഡുമ മന്ത്രിമാരുടെ സമിതിയുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതായിരുന്നു.

1913-ൽ റഷ്യയിൽ സാർവത്രിക നിർബന്ധിത നിയമനം.

ഒരു ചെയർമാന്റെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള ഒരു സ്ഥിരം ഉന്നത സർക്കാർ സ്ഥാപനമായിരുന്നു മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിൽ.

നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെയും ഉന്നത ഗവൺമെന്റിന്റെയും വിഷയങ്ങളിൽ മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിൽ എല്ലാ വകുപ്പുകൾക്കും നേതൃത്വം നൽകി. മാനേജ്മെന്റ്, അതായത് അദ്ദേഹം സംസ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു പരിധിവരെ പരിമിതപ്പെടുത്തി. ഡുമ.

സംസ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ. ഡ്യൂമാസ്:

1. മനസ്സാക്ഷിയുടെ സ്വാതന്ത്ര്യം;

2. ജനസംഖ്യയുടെ വിശാലമായ വിഭാഗങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ പങ്കാളിത്തം;

3. പുറപ്പെടുവിച്ച എല്ലാ നിയമങ്ങൾക്കും ഡുമയുടെ നിർബന്ധിത അംഗീകാരം.

25 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ള എല്ലാ പുരുഷന്മാർക്കും സ്റ്റേറ്റ് ഡുമയിലേക്ക് സജീവ വോട്ടിംഗ് അവകാശങ്ങളുണ്ടായിരുന്നു (സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ, വിദ്യാർത്ഥികൾ, ദിവസവേതനക്കാർ, നാടോടികൾ എന്നിവയൊഴികെ).

സംസ്ഥാന സ്ഥാപനം പുറത്തുവന്നു. ഡുമ.

സ്ഥാപനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഡുമയുടെ കഴിവ്: നിയമങ്ങളുടെ വികസനം, അവയുടെ ചർച്ച, രാജ്യത്തിന്റെ ബജറ്റിന്റെ അംഗീകാരം. ഡുമ പാസാക്കിയ എല്ലാ ബില്ലുകളും സെനറ്റും പിന്നീട് ചക്രവർത്തിയും അംഗീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഡുമയ്ക്ക് അതിന്റെ കഴിവിനപ്പുറമുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഗണിക്കാൻ അവകാശമില്ല, ഉദാഹരണത്തിന്, സ്റ്റേറ്റ് പേയ്മെന്റുകളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ.

ഗാർഹിക മന്ത്രാലയത്തിനും സംസ്ഥാനത്തിനുമുള്ള കടങ്ങളും വായ്പകളും. വായ്പകൾ.

ഔദ്യോഗിക കാലാവധി സംസ്ഥാനം. ഡുമ - 5 വർഷം.

സ്റ്റേറ്റ് ഡുമ ദ്വിസഭയായിരുന്നു: ഉപരിസഭ സ്റ്റേറ്റ് ഡുമയായിരുന്നു. കൗൺസിൽ (അത് ഒരു ചെയർമാനും വൈസ് ചെയർമാനുമാണ് നയിക്കുന്നത്, ചക്രവർത്തി പ്രതിവർഷം നിയമിക്കും); താഴ്ന്ന സഭ - ജനസംഖ്യയിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിനിധികൾ.

1905-1907 കാലഘട്ടത്തിൽ.

3 വ്യത്യസ്ത ഡുമകൾ വിളിച്ചുകൂട്ടി. രചനകൾ. ആദ്യത്തെ ഡുമ 72 ദിവസം നീണ്ടുനിന്നു. റഷ്യയിലെ വിപ്ലവ പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ അനന്തരഫലമായതിനാൽ അതിന്റെ സമ്മേളനം ഏറ്റവും ലിബറൽ ചിന്താഗതിയുള്ളതായിരുന്നു; രാജവാഴ്ച പ്രസ്ഥാനത്തിൽ നിന്ന് പ്രതിനിധികളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല.

മൂന്നാം ഡുമയുടെ പിരിച്ചുവിടലിനുശേഷം (സാറിസ്റ്റ് സൈന്യം ജനകീയ പ്രക്ഷോഭങ്ങളെ അടിച്ചമർത്തുമ്പോൾ), ഭരണകൂടത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമങ്ങളിൽ കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി. ഡുമ, ഉദാഹരണത്തിന്:

2. പോളണ്ട്, കോക്കസസ്, മധ്യേഷ്യ എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിനിധികളുടെ എണ്ണം പരിമിതമായിരുന്നു.

⇐ മുമ്പത്തെ12345678910

പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, റഷ്യൻ സൈന്യം യൂറോപ്പിലെ ഏറ്റവും മികച്ചതായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നു (അതിനാൽ ലോകത്ത്). യൂറോപ്പിലെ ചെറിയ ആയുധങ്ങളുടെയും പീരങ്കികളുടെയും മികച്ച ഉദാഹരണങ്ങളാൽ റഷ്യൻ കാലാൾപ്പട സായുധരായിരുന്നു, റഷ്യൻ സൈനികന്റെയും “സുവോറോവ് സ്കൂളിന്റെയും” പോരാട്ട ഗുണങ്ങളുമായി സംയോജിച്ച്, ഇത് റഷ്യൻ സൈന്യത്തെ ഭൂഖണ്ഡത്തിലെ ഏറ്റവും ശക്തമായ സൈനിക ശക്തിയാക്കി. ഉഷാക്കോവിന്റെ മെഡിറ്ററേനിയൻ പ്രചാരണമായ സുവോറോവിന്റെ ഇറ്റാലിയൻ, സ്വിസ് കമ്പനികളുടെ അനുഭവം റഷ്യൻ സൈനിക കല നിലകൊള്ളുന്നുവെന്ന് കാണിച്ചു. ഏറ്റവും ഉയർന്ന തലംഫ്രഞ്ചിനേക്കാൾ താഴ്ന്നതല്ല, കൂടാതെ നിരവധി പോയിന്റുകളിൽ മികച്ചതാണ്. ഈ സമയത്താണ് A.V. സുവോറോവ് യുദ്ധ തീയറ്ററുകൾ തമ്മിലുള്ള തന്ത്രപരമായ ഇടപെടലിന്റെ തത്വങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത്. അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, യുദ്ധത്തിന്റെ പ്രധാന രീതി തന്ത്രപരമായ ആക്രമണമായിരുന്നു. സുവോറോവിന്റെ ആശയങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും ഫ്രാൻസിൽ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പഠിച്ചുവെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. നെപ്പോളിയൻ ബോണപാർട്ടെ ഒരു പരിധിവരെ സുവോറോവിന്റെ ഒരു "വിദ്യാർത്ഥി" ആയിരുന്നുവെന്ന് നമുക്ക് പറയാം, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആക്രമണാത്മക പോരാട്ട ശൈലിയും യുദ്ധതന്ത്രവും സ്വീകരിച്ചു.

റഷ്യൻ സൈന്യം പിന്നീട് ഉപയോഗിക്കുന്ന അടിസ്ഥാന തന്ത്രപരമായ ആശയങ്ങൾ സുവോറോവ് പ്രയോഗിച്ചു: വിശാലമായ മുന്നണിയിൽ ആക്രമണം (ഏപ്രിൽ 15-17, 1799 ന് അദ്ദ നദിയിലെ യുദ്ധം), എതിർ യുദ്ധം (ജൂൺ 6-8, 1799 ലെ ട്രെബിയ യുദ്ധം), പ്രവർത്തനങ്ങൾ അയഞ്ഞ രൂപീകരണത്തിലും നിരകളിലും (1799 ഓഗസ്റ്റ് 1-ന് നോവിയിൽ നടന്ന യുദ്ധം). മിക്കവാറും എല്ലാ യുദ്ധങ്ങളിലും, സുവോറോവ് ഒരു നവീനനായി പ്രവർത്തിച്ചു. നിശ്ചയദാർഢ്യം, വേഗത, സമ്മർദ്ദം, വ്യക്തമായ കണക്കുകൂട്ടൽ, സുവോറോവിന്റെ "അത്ഭുത വീരന്മാരുടെ" ഏറ്റവും ഉയർന്ന പോരാട്ടവീര്യം എന്നിവ റഷ്യയെ ഒന്നിനുപുറകെ ഒന്നായി വിജയിപ്പിച്ചു.

തുടർന്ന്, P.A. Rumyantsev, A. V. Suvorov എന്നിവർ സ്ഥാപിച്ച അടിത്തറ മറ്റ് റഷ്യൻ കമാൻഡർമാർ ഉപയോഗിച്ചു. അതിനാൽ, ഈ രണ്ട് മഹത്തായ റഷ്യൻ കമാൻഡർമാരുടെ ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയെ മിഖായേൽ ഇല്ലാരിയോനോവിച്ച് കുട്ടുസോവ് എന്ന് വിളിക്കാം, “സുവോറോവ് സ്കൂളിന്റെ” ജനറൽ പ്യോട്ടർ ഇവാനോവിച്ച് ബാഗ്രേഷനും 1812 ലെ ദേശസ്നേഹ യുദ്ധത്തിലെ മറ്റ് നിരവധി വീരന്മാരും ആയിരുന്നു. ഓസ്റ്റർലിറ്റ്സിലെ തോൽവിയും 1805, 1806-1807 ലെ ഫ്രഞ്ച് വിരുദ്ധ പ്രചാരണങ്ങളുടെ വിജയിക്കാത്ത ഫലങ്ങളും പ്രാഥമികമായി റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ പോരായ്മകളുമായല്ല, അതിന്റെ കമാൻഡ് സ്റ്റാഫുകളുടെയും സൈനികരുടെയും പരിശീലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടില്ലെന്ന് പറയണം. എന്നാൽ ഭൗമരാഷ്ട്രീയ കാരണങ്ങളാൽ. റഷ്യയും അലക്സാണ്ടർ ചക്രവർത്തിയും അവരുടെ സഖ്യകക്ഷികളുടെ (ഓസ്ട്രിയ, ഇംഗ്ലണ്ട്, പ്രഷ്യ) നേതൃത്വം പിന്തുടർന്ന് മറ്റൊരാളുടെ കളി കളിച്ചു. കുട്ടുസോവ് ഈ യുദ്ധത്തിന് എതിരായിരുന്നെങ്കിലും അലക്സാണ്ടർ ഓസ്ട്രിയൻ സഖ്യകക്ഷികളെ ശ്രദ്ധിക്കുകയും സൈന്യത്തെ ഓസ്റ്റർലിറ്റ്സ് യുദ്ധത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരികയും ചെയ്തു. നേരത്തെയും, ഓസ്ട്രിയക്കാർ റഷ്യൻ സൈന്യത്തെ പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നില്ല, ബവേറിയ ആക്രമിച്ചു, അതിന്റെ ഫലമായി അവർക്ക് കനത്ത പരാജയം ഏറ്റുവാങ്ങി. സൈന്യത്തെ സംരക്ഷിച്ച കുട്ടുസോവ്, ബ്രൗനൗ മുതൽ ഓൾമുട്ട്സ് വരെ 425 കിലോമീറ്റർ നീളമുള്ള ഒരു അത്ഭുതകരമായ മാർച്ച്-മാനുവർ നടത്താൻ നിർബന്ധിതനായി, ഈ സമയത്ത് അദ്ദേഹം നെപ്പോളിയന്റെ സൈന്യത്തിന്റെ വ്യക്തിഗത ഭാഗങ്ങളിൽ നിരവധി പരാജയങ്ങൾ വരുത്തി. 1806-ൽ പ്രഷ്യൻ പട്ടാളക്കാർക്കും സമാനമായ തെറ്റ് സംഭവിച്ചു. തങ്ങളുടെ അജയ്യതയിൽ പൂർണ വിശ്വാസമുള്ള അവർ റഷ്യൻ സൈനികരെ കാത്തിരിക്കാതെ ജെനയുടെയും ഓർസ്റ്റെഡിന്റെയും യുദ്ധത്തിൽ കനത്ത പരാജയം ഏറ്റുവാങ്ങി. റഷ്യൻ സൈന്യം ശത്രുവിന്റെ ആക്രമണത്തെ വിജയകരമായി തടഞ്ഞു; നിരവധി യുദ്ധങ്ങൾ സമനിലയിൽ അവസാനിച്ചു. ഫ്രഞ്ച് സൈന്യത്തെ നയിച്ചത് നെപ്പോളിയനാണ് (യൂറോപ്പിലെ ഏറ്റവും മികച്ച കമാൻഡറായ സുവോറോവിന്റെ മരണശേഷം), റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന് ഈ തലത്തിലുള്ള ഒരു നേതാവ് ഇല്ലായിരുന്നു എന്ന വസ്തുത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും. റഷ്യക്ക് കനത്ത സൈനിക പരാജയം ഉണ്ടായില്ല; ഇരു സൈന്യങ്ങളും തളർന്നു. റഷ്യ-പേർഷ്യൻ യുദ്ധം (1804-1813), റഷ്യൻ-ടർക്കിഷ് യുദ്ധം (1806-1812) എന്നിവ നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന റഷ്യയ്ക്ക് അതിന്റെ എല്ലാ പ്രധാന ശക്തികളെയും ശത്രുക്കൾക്കെതിരെ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല എന്ന വസ്തുത ഇത് കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

1812-ലെ യുദ്ധത്തോടെ, റഷ്യൻ സൈന്യവും നാവികസേനയും ആയുധങ്ങൾ, യുദ്ധ പരിശീലനം, ഓർഗനൈസേഷൻ, നൂതന യുദ്ധ രീതികളുടെ പ്രയോഗം എന്നിവയിൽ ഫ്രാൻസിലെ സായുധ സേനയെക്കാൾ താഴ്ന്നതായിരുന്നില്ല.

സൈന്യത്തിന്റെ സംഘടന, ഘടന

കാലാൾപ്പട. 1800-1812 ൽ റഷ്യൻ കാലാൾപ്പടയുടെ സംഘടനയിൽ. നിരവധി ഘട്ടങ്ങൾ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും. 1800-1805 ൽ - ഇത് രേഖീയ തന്ത്രങ്ങളുടെ തത്വങ്ങൾ പാലിച്ച ഓർഗനൈസേഷന്റെ പുനഃസ്ഥാപനത്തിന്റെ സമയമാണ്. പോൾ ചക്രവർത്തി കാലാൾപ്പടയെ പരിഷ്കരിച്ചു, ചേസർ യൂണിറ്റുകളുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുകയും മസ്കറ്റിയർ റെജിമെന്റുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. പൊതുവേ, കാലാൾപ്പട ഏകദേശം 280 ആയിരം ആളുകളിൽ നിന്ന് 203 ആയിരമായി കുറഞ്ഞു.സമാധാനത്തിലും യുദ്ധത്തിലും നിയന്ത്രണം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി കാലാൾപ്പടയുടെ ഏകീകൃതത സ്ഥാപിക്കാൻ 1801-ലെ സൈനിക കമ്മീഷൻ പ്രവർത്തിച്ചു. ഈ ആവശ്യത്തിനായി, എല്ലാ റെജിമെന്റുകളിലും (ജെഗർ, ഗ്രനേഡിയർ, മസ്‌കറ്റിയർ റെജിമെന്റുകൾ) മൂന്ന് ബറ്റാലിയൻ കോമ്പോസിഷൻ സ്ഥാപിച്ചു, ഓരോ ബറ്റാലിയനും നാല് കമ്പനികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. അതേ സമയം, ഗ്രനേഡിയർ, ജാഗർ റെജിമെന്റുകൾക്ക് ഒരു ഏകീകൃത ഘടന ഉണ്ടായിരുന്നു. മസ്‌കറ്റിയർ റെജിമെന്റുകൾ അവരുടെ പ്രഹരശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി ഗ്രനേഡിയർ ബറ്റാലിയനുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ശക്തിപ്പെടുത്തി.

ഗ്രനേഡിയറുകൾ കനത്ത കാലാൾപ്പടയായിരുന്നു, അവർ കാലാൾപ്പടയുടെ സ്ട്രൈക്കിംഗ് ശക്തിയായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടു. അതിനാൽ, ഏറ്റവും ഉയരമുള്ളവരും ശാരീരികമായി ശക്തരുമായ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ പരമ്പരാഗതമായി ഗ്രനേഡിയർ യൂണിറ്റുകളിലേക്ക് എടുക്കപ്പെട്ടു. മൊത്തത്തിൽ, ഗ്രനേഡിയറുകളുടെ ആകെ എണ്ണം താരതമ്യേന കുറവായിരുന്നു. ലീനിയർ (ഇടത്തരം) കാലാൾപ്പട മസ്കറ്റിയർ ആയിരുന്നു. റഷ്യൻ കാലാൾപ്പടയുടെ പ്രധാന തരം മസ്കറ്റിയർ റെജിമെന്റുകളായിരുന്നു. ലൈറ്റ് ഇൻഫൻട്രിയെ റേഞ്ചർമാർ പ്രതിനിധീകരിച്ചു. റേഞ്ചർമാർ പലപ്പോഴും അയഞ്ഞ രൂപീകരണത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും പരമാവധി അകലത്തിൽ അഗ്നിശമന പോരാട്ടത്തിൽ ഏർപ്പെടുകയും ചെയ്തു. അതുകൊണ്ടാണ് ചില വനപാലകർക്ക് അപൂർവവും വിലകൂടിയതുമായ റൈഫിൾഡ് ആയുധങ്ങൾ (ഫിറ്റിംഗ്സ്) ആ കാലഘട്ടത്തിൽ ഉണ്ടായിരുന്നത്. ജെയ്ഗർ യൂണിറ്റുകൾ സാധാരണയായി ചെറിയ ഉയരമുള്ള, വളരെ ചടുലമായ, നല്ല ഷൂട്ടർമാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. യുദ്ധങ്ങളിലെ ലൈറ്റ് കാലാൾപ്പടയുടെ പ്രധാന കടമകളിലൊന്ന് ശത്രു യൂണിറ്റുകളിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും നന്നായി ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ള തീ ഉപയോഗിച്ച് നശിപ്പിക്കുക എന്നതായിരുന്നു. കൂടാതെ, പട്ടാളക്കാർക്ക് വനത്തിലെ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് പരിചിതവും വേട്ടക്കാരും ആണെങ്കിൽ അത് സ്വാഗതം ചെയ്യപ്പെട്ടു, കാരണം റേഞ്ചർമാർ പലപ്പോഴും രഹസ്യാന്വേഷണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുകയും വിപുലമായ പട്രോളിംഗിലായിരിക്കുകയും ശത്രു ഔട്ട്‌പോസ്റ്റുകളെ ആക്രമിക്കുകയും വേണം.

സമാധാനകാലത്തെ ജീവനക്കാർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, മസ്‌കറ്റിയർ, ഗ്രനേഡിയർ റെജിമെന്റുകളിൽ 1928 കോംബാറ്റന്റും 232 നോൺ-കോംബാറ്റന്റ് സൈനികരും ഉണ്ടായിരുന്നു, യുദ്ധകാല സ്റ്റാഫ് അനുസരിച്ച് - 2156 കോംബാറ്റന്റ്, 235 നോൺ-കോംബാറ്റന്റ് സൈനികർ. ജെയ്‌ഗർ റെജിമെന്റുകൾക്ക് ഒരൊറ്റ സ്റ്റാഫ് ഉണ്ടായിരുന്നു - 1385 പോരാളികളും 199 നോൺ-കോംബാറ്റന്റ് സൈനികരും. 1803 ലെ സംസ്ഥാനങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, സൈന്യത്തിന് 3 ഗാർഡ് റെജിമെന്റുകൾ, 1 ഗാർഡ് ബറ്റാലിയൻ, 13 ഗ്രനേഡിയറുകൾ, 70 മസ്‌കറ്റിയർ റെജിമെന്റുകൾ, 1 മസ്‌കറ്റിയർ ബറ്റാലിയൻ, 19 റേഞ്ചർ റെജിമെന്റുകൾ എന്നിവ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഗാർഡിൽ 7.9 ആയിരം സൈനികരും 223 ഉദ്യോഗസ്ഥരും ഫീൽഡ് സേനയിൽ 209 ആയിരം സൈനികരും 5.8 ആയിരം ഉദ്യോഗസ്ഥരും ഉണ്ടായിരുന്നു. പിന്നീട് ചില പരിവർത്തനങ്ങൾ സംഭവിച്ചു, അതിന്റെ ഫലമായി, 1805 ജനുവരി 1 ഓടെ, കാലാൾപ്പടയിൽ 3 ഗാർഡ് റെജിമെന്റുകൾ, 1 ഗാർഡ് ബറ്റാലിയൻ, 13 ഗ്രനേഡിയർ റെജിമെന്റുകൾ, 77 ഇൻഫൻട്രി (മസ്‌കറ്റിയർ) റെജിമെന്റുകൾ, 2 ബറ്റാലിയനുകൾ, 20 ചാസർ റെജിമെന്റുകൾ, 7 നേവൽ റെജിമെന്റുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. കാവൽക്കാരുടെ എണ്ണം (നാവികരെ ഒഴികെ) 8 ആയിരം ആളുകൾ, ഫീൽഡ് സൈനികർ - 227 ആയിരം ആളുകൾ.

പരിവർത്തനത്തിന്റെ രണ്ടാം കാലഘട്ടം 1806-1809 ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഈ സമയത്ത്, കാലാൾപ്പടയുടെ എണ്ണം, പ്രത്യേകിച്ച് ജെയ്ഗർ യൂണിറ്റുകൾ, വർദ്ധിച്ചു. 1808-ൽ, കാലാൾപ്പടയിൽ 4 ഗാർഡ് റെജിമെന്റുകൾ, 13 ഗ്രനേഡിയർ റെജിമെന്റുകൾ, 96 കാലാൾപ്പട (മസ്‌കറ്റിയർ), 2 ബറ്റാലിയനുകൾ, 32 ചേസർ റെജിമെന്റുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. സംസ്ഥാനങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഗാർഡിൽ 11 ആയിരം ആളുകളും 25 ആയിരം ലിഫ്റ്റിംഗ് കുതിരകളുള്ള ഫീൽഡ് ട്രൂപ്പുകളിൽ 341 ആയിരവും ഉണ്ടായിരുന്നു. ശരിയാണ്, കുറവ് 38 ആയിരം ആളുകളാണ്.

പരിവർത്തനത്തിന്റെ മൂന്നാം കാലഘട്ടത്തിൽ - 1810-1812, കാലാൾപ്പടയുടെ പുനർനിർമ്മാണം പൂർത്തിയായി. കാലാൾപ്പടയുടെ അളവും ഗുണപരവുമായ ഘടന ഗണ്യമായി മാറ്റുകയും ആധുനിക ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റാൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്തു. ഗ്രനേഡിയർ റെജിമെന്റുകൾക്ക് ഇപ്പോൾ 3 ഫ്യൂസിലിയർ (ഇൻഫൻട്രി) ബറ്റാലിയനുകളുണ്ടായിരുന്നു, ഓരോ ബറ്റാലിയനിലും 4 കമ്പനികൾ (3 ഫ്യൂസിലിയറുകളും 1 ഗ്രനേഡിയറും) ഉണ്ടായിരുന്നു. മസ്‌കറ്റിയർ (ഇൻഫൻട്രി) റെജിമെന്റുകൾക്ക് 3 ഇൻഫൻട്രി ബറ്റാലിയനുകളും ഓരോ ബറ്റാലിയനിലും 3 മസ്കറ്റിയർ കമ്പനികളും 1 ഗ്രനേഡിയർ കമ്പനിയും ഉണ്ടായിരുന്നു. ലൈഫ് ഗ്രനേഡിയർ റെജിമെന്റിന് മാത്രമാണ് ഗ്രനേഡിയർ കമ്പനികളിൽ നിന്ന് 3 ഗ്രനേഡിയർ ബറ്റാലിയനുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നത്. ജെയ്ഗർ റെജിമെന്റുകളിൽ മൂന്ന് ബറ്റാലിയൻ ഘടനയും അവതരിപ്പിച്ചു: ഓരോ ബറ്റാലിയനിലും 3 ജെയ്ഗർ കമ്പനികളും 1 ഗ്രനേഡിയർ കമ്പനിയും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത് ലൈൻ കാലാൾപ്പടയുടെ ഐക്യം സ്ഥാപിച്ചു.

1812 മധ്യത്തോടെ റഷ്യൻ കാലാൾപ്പടയ്ക്ക് 6 ഗാർഡ് റെജിമെന്റുകളും 1 ബറ്റാലിയനും, 14 ഗ്രനേഡിയർ റെജിമെന്റുകളും, 98 കാലാൾപ്പടയും, 50 ചേസർമാരും, 4 നേവൽ റെജിമെന്റുകളും 1 ബറ്റാലിയനും ഉണ്ടായിരുന്നു. കാവൽക്കാരുടെ ആകെ എണ്ണം 15 ആയിരം ആളുകളായും ഫീൽഡ് കാലാൾപ്പട 390 ആയിരമായും വർദ്ധിച്ചു.

കാലാൾപ്പടയുടെ അടിസ്ഥാന തന്ത്രപരമായ യൂണിറ്റ് ബറ്റാലിയനായിരുന്നു. രണ്ട് ലീനിയർ (ഇടത്തരം), ഒരു ജെയ്ഗർ ബ്രിഗേഡുകൾ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ഡിവിഷനായിരുന്നു ഏറ്റവും ഉയർന്ന തന്ത്രപരമായ കാലാൾപ്പട രൂപീകരണം. ബ്രിഗേഡുകൾക്ക് രണ്ട് റെജിമെന്റുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. പിന്നീട്, ഘടിപ്പിച്ച യൂണിറ്റുകളുള്ള രണ്ട്-ഡിവിഷണൽ കോർപ്സ് പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു.

കുതിരപ്പട.സമാനമായ പ്രക്രിയകൾ (പരിഷ്കാരങ്ങൾ) കുതിരപ്പടയിൽ നടന്നു. പോൾ ചക്രവർത്തി കാരബിനിയേരി, കുതിര-ഗ്രനേഡിയർ, ലൈറ്റ്-ഹോഴ്സ് റെജിമെന്റുകൾ പിരിച്ചുവിട്ടു. കുതിരപ്പടയുടെ ആകെ എണ്ണം 66.8 ആയിരം ആളുകളിൽ നിന്ന് 41.7 ആയിരം ആളുകളായി കുറഞ്ഞു. പരിവർത്തനങ്ങൾ പ്രായോഗികമായി തന്ത്രപരമായ കുതിരപ്പടയെ ബാധിച്ചില്ല, അത് കാലാൾപ്പടയ്ക്ക് നേരിട്ട് പിന്തുണ നൽകി, പക്ഷേ തന്ത്രപരമായ കുതിരപ്പടയ്ക്ക് വലിയ നഷ്ടം സംഭവിച്ചു. 1801-ൽ സൈനിക കമ്മീഷൻ തന്ത്രപരമായ കുതിരപ്പടയെ ശക്തിപ്പെടുത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണെന്ന നിഗമനത്തിലെത്തി, ഇത് സൈനിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തീയറ്ററിൽ ആധിപത്യം ഉറപ്പാക്കി. ഡ്രാഗൺ റെജിമെന്റുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും നേരിയ കുതിരപ്പടയെ ശക്തിപ്പെടുത്താനും തീരുമാനിച്ചു.

റെജിമെന്റുകളുടെ ഘടന മാറിയില്ല. ക്യൂറാസിയർ, ഡ്രാഗൺ റെജിമെന്റുകൾക്ക് ഓരോ സ്ക്വാഡ്രണിനും 5 സ്ക്വാഡ്രണുകൾ വീതം രണ്ട് കമ്പനികൾ വീതം ഉണ്ടായിരുന്നു. ഹുസാർ റെജിമെന്റുകൾക്ക് 10 സ്ക്വാഡ്രണുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, ഓരോ ബറ്റാലിയനും 5 സ്ക്വാഡ്രണുകൾ. അവർ ക്യൂറാസിയർ, ഡ്രാഗൺ റെജിമെന്റുകളിലേക്ക് ഒരു റിസർവ് സ്ക്വാഡ്രൺ ചേർത്തു (അത് ഉടൻ തന്നെ പകുതി ശക്തിയായി കുറയും), ഹുസാർ റെജിമെന്റുകളിലേക്ക് രണ്ട് റിസർവ് സ്ക്വാഡ്രണുകൾ (ഒന്നായി കുറയ്ക്കും). 1802-ലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ക്യൂരാസിയർ റെജിമെന്റുകളിൽ 787 പോരാളികളും 138 നോൺ-കോംബാറ്റന്റുകളും ഉണ്ടായിരുന്നു; ഡ്രാഗണുകൾ - 827 പോരാളികളും 142 നോൺ-കോംബാറ്റന്റുകളും; hussars - 1528 പോരാളികളും 211 നോൺ-കോംബാറ്റന്റുകളും.

തുടർന്നുള്ള വർഷങ്ങളിൽ, കുതിരപ്പടയുടെ ആകെ എണ്ണം വർദ്ധിച്ചു, പുതിയ റെജിമെന്റുകളുടെ രൂപീകരണവും ക്യൂറാസിയറുകളുടെ പരിവർത്തനവും കാരണം ഡ്രാഗണുകളുടെയും ഹുസാറുകളുടെയും ലാൻസർമാരുടെയും എണ്ണം വർദ്ധിച്ചു. കുതിരപ്പടയുടെ പ്രധാന തരം ഡ്രാഗണുകളായി മാറി, അവർക്ക് ആഴത്തിലുള്ള മാർച്ചുകൾ നടത്താനും യുദ്ധക്കളത്തിലെ തന്ത്രപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും കഴിയും. നേരിയ കുതിരപ്പടയുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിച്ചു, ഇത് ഗണ്യമായ ആഴത്തിൽ നിരീക്ഷണം നടത്തുന്നത് സാധ്യമാക്കി. കുതിരപ്പട റെജിമെന്റുകളുടെ എണ്ണം 1800-ൽ 39 ആയിരുന്നത് 1812-ൽ 65 ആയി ഉയർന്നു. ഗാർഡ് റെജിമെന്റുകളുടെ എണ്ണം അതേ വർഷങ്ങളിൽ 3-ൽ നിന്ന് 5 ആയും ഡ്രാഗണുകൾ 15-ൽ നിന്ന് 36 ആയും ഹുസാറുകൾ 8-ൽ നിന്ന് 11 ആയും വർദ്ധിച്ചു. ലാൻസർ റെജിമെന്റുകൾ രൂപീകരിക്കാൻ തുടങ്ങി, 1812-ൽ അവയിൽ 5 എണ്ണം ഉണ്ടായിരുന്നു. 1800 മുതൽ 1812 വരെ. 13 ൽ നിന്ന് 8 ആയി കുറഞ്ഞു. 1812-ൽ കുതിരപ്പടയുടെ പതിവ് ശക്തി ഗാർഡിൽ 5.6 ആയിരം ആളുകളും ഫീൽഡ് സേനയിൽ 70.5 ആയിരവും ആയിരുന്നു.

നിരകളും അയഞ്ഞ രൂപീകരണവും ഉപയോഗിച്ച് യുദ്ധതന്ത്രങ്ങളുമായി കുതിരപ്പടയെ പൊരുത്തപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം പൂർണ്ണമായും പരിഹരിച്ചിട്ടില്ല. കുതിരപ്പടയുടെ റെജിമെന്റുകളുടെയും കാലാൾപ്പടയുടെയും അനുപാതം ഏകദേശം 1:3 ആയിരുന്നു, 1:2 എന്നത് കൂടുതൽ ശരിയാണ്, അതിനാൽ ഓരോ രണ്ട് കാലാൾപ്പട റെജിമെന്റുകൾക്കും 1 കുതിരപ്പട റെജിമെന്റ് ഉണ്ടായിരിക്കും. കോസാക്ക് കുതിരപ്പടയുടെ ചെലവിൽ ഈ വിടവ് നികത്താൻ അവർ ആഗ്രഹിച്ചു എന്നത് ശരിയാണ്. കോസാക്കുകൾക്ക് തന്ത്രപരവും ആഴത്തിലുള്ളതുമായ (തന്ത്രപരമായ) നിരീക്ഷണം നടത്താനും കാലാൾപ്പട രൂപീകരണത്തിന്റെ ഭാഗമായി പ്രവർത്തിക്കാനും കഴിയും. 1812 ൽ ആകെ കോസാക്ക് സൈനികരുടെ എണ്ണം 117 ആയിരം ആളുകളായിരുന്നു. കോസാക്ക് റെജിമെന്റുകൾ അഞ്ഞൂറ് ശക്തരായിരുന്നു, രണ്ട് റെജിമെന്റുകളിൽ മാത്രം ആയിരം കുതിരപ്പടയാളികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. കോസാക്ക് സേനയുടെ സഹായത്തോടെ, കുതിരപ്പടയുടെ എണ്ണം 150-170 ആയിരം ആളുകളായി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

യുദ്ധത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, ഡോൺ ആർമി 64 റെജിമെന്റുകളും 2 കുതിര പീരങ്കി കമ്പനികളും വിന്യസിച്ചു. കൂടാതെ, ഇതിനകം യുദ്ധസമയത്ത്, ഡോൺ ആർമി 26 റെജിമെന്റുകൾ നൽകി. കരിങ്കടൽ സൈന്യം 10 റെജിമെന്റുകൾ നൽകി, എന്നാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ നൂറ് പേർ മാത്രമാണ് പോരാടിയത് (ലൈഫ് ഗാർഡ്സ് കോസാക്ക് റെജിമെന്റിന്റെ ഭാഗമായി), ബാക്കി യൂണിറ്റുകൾ അതിർത്തി സേവനം നടത്തി. ഉക്രേനിയൻ, യുറൽ, ഒറെൻബർഗ് കോസാക്ക് സൈനികർ 4 റെജിമെന്റുകൾ വീതം അനുവദിച്ചു. അസ്ട്രഖാൻ, സൈബീരിയൻ സൈനികർ അതിർത്തി സേവനം നടത്തി. ബഗ്, കൽമിക് സൈനികർ ഓരോന്നും 3 റെജിമെന്റുകൾ നൽകി.

പല തരത്തിൽ, കുതിരപ്പടയുടെ പോരാട്ട ഫലപ്രാപ്തി അതിന്റെ ഘടിപ്പിച്ച ഘടനയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. 1798-ൽ, ഓരോ ഡ്രാഗണിനും ക്യൂറാസിയർ റെജിമെന്റിനും പ്രതിവർഷം 120 കുതിരകളെ വാങ്ങാൻ തീരുമാനിച്ചു, ഹുസാറുകൾക്ക് 194. ഒരു കുതിരയുടെ സേവനജീവിതം 7 വർഷമായിരുന്നു. 4 ഗാർഡുകളുടെയും 52 സൈനിക റെജിമെന്റുകളുടെയും വാർഷിക നികത്തലിന് 7 ആയിരം കുതിരകൾ ആവശ്യമാണ്. കുതിരകളുടെ ക്ഷാമം മൂലം കുതിരപ്പടയുടെ തുടർന്നുള്ള വളർച്ച തടസ്സപ്പെട്ടു. അതിനാൽ, നോൺ-കോംബാറ്റന്റ് കുതിരകളെ റിസർവ് സ്ക്വാഡ്രണുകളിൽ പലപ്പോഴും ഉപയോഗിച്ചിരുന്നു. ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ, സൈന്യത്തിന് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരല്ല, കുതിരകളെ വിതരണം ചെയ്യാൻ പോലും സർക്കാർ അനുവദിച്ചു, വാങ്ങൽ വില വർധിപ്പിച്ചു. 1812 ന്റെ തുടക്കത്തിൽ, ഒരു ക്യുറാസിയർ കുതിരയുടെ വില 171 റൂബിൾസ് 7 കോപെക്കുകൾ (1798 ൽ ഇത് 120 റൂബിൾസ്), ഒരു ഡ്രാഗൺ കുതിര - 109 റൂബിൾസ് 67 കോപെക്കുകൾ (1798 ൽ - 90 റൂബിൾസ്), ഒരു ഹുസാർ കുതിര - 99 റൂബിൾസ് 67 1798 (ഇൽ - 60 റൂബിൾസ് ). 1813 ന്റെ തുടക്കത്തോടെ, കുതിരകളുടെ വില കൂടുതൽ വർദ്ധിച്ചു - 240 - 300 റൂബിൾസ്. സംഭാവനകൾ ചില സഹായങ്ങൾ നൽകി - 1812-ൽ 4.1 ആയിരം കുതിരകൾ ലഭിച്ചു.

റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ കുതിര ഘടന ഫ്രഞ്ചുകാരേക്കാൾ മികച്ചതായിരുന്നു. കൂടുതൽ സഹിഷ്ണുതയും പ്രാദേശിക സാഹചര്യങ്ങളുമായി മെച്ചപ്പെട്ട പൊരുത്തപ്പെടുത്തലും കൊണ്ട് കുതിരകളെ വേർതിരിച്ചു. അതിനാൽ, കാലിത്തീറ്റ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിൽ ഗുരുതരമായ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ കുതിരകൾ കൂട്ടത്തോടെ മരണപ്പെട്ട കേസുകളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, പ്രത്യേകിച്ച് പിൻവാങ്ങൽ കാലയളവിൽ.

കുതിരപ്പട റെജിമെന്റുകൾ ഉയർന്ന തന്ത്രപരമായ രൂപീകരണങ്ങളായി ഒന്നിച്ചു: ഡിവിഷനുകളും കോർപ്സും. കുതിരപ്പട ഡിവിഷനിൽ മൂന്ന് ബ്രിഗേഡുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, ഓരോ ബ്രിഗേഡിലും രണ്ട് റെജിമെന്റുകൾ. കുതിരപ്പടയ്ക്ക് രണ്ട് കുതിരപ്പട ഡിവിഷനുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. 1812-ൽ, 16 കുതിരപ്പട ഡിവിഷനുകൾ രൂപീകരിച്ചു: 3 ക്യൂറാസിയർ (രണ്ട് ബ്രിഗേഡുകൾ വീതം), 4 ഡ്രാഗണുകൾ, 2 കുതിര-ജാഗറുകൾ, 3 ഹുസാറുകൾ, 4 ഉഹ്ലാൻ (മൂന്ന് ബ്രിഗേഡുകൾ വീതം).

പീരങ്കിപ്പട. 1803 ലെ സംസ്ഥാനമനുസരിച്ച്, പീരങ്കികളിൽ 15 ബറ്റാലിയനുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു: 1 ഗാർഡുകൾ, 10 ലൈറ്റ്, 1 കുതിരപ്പട, 3 ഉപരോധം. എണ്ണം - 24.8 ആയിരം സൈനികരും ഉദ്യോഗസ്ഥരും. പീരങ്കികളും നിരവധി മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമായി. 1805 ആയപ്പോഴേക്കും പീരങ്കികൾക്ക് ഉണ്ടായിരുന്നു: 1 ഗാർഡ് ബറ്റാലിയൻ (4 കാലാൾപ്പടയും 1 കുതിര പീരങ്കി കമ്പനികളും), രണ്ട് ബറ്റാലിയനുകളുടെ 9 പീരങ്കി റെജിമെന്റുകൾ (ബറ്റാലിയനിൽ ഫീൽഡ് തോക്കുകളുള്ള 2 ബാറ്ററി കമ്പനികളും റെജിമെന്റൽ തോക്കുകളുള്ള 2 ലൈറ്റ് കമ്പനികളും ഉണ്ടായിരുന്നു), 2 കുതിരപ്പട ബറ്റാലിയനുകൾ ( ഓരോ 5 വായകൾ വീതം). പീരങ്കി പാർക്കുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് 1805 ലെ യുദ്ധം കാണിച്ചു. അതിനാൽ, ഈ വർഷം 2 പീരങ്കി റെജിമെന്റുകളും 6 കമ്പനികളും രൂപീകരിച്ചു, 1806 ൽ മറ്റൊരു 8 റെജിമെന്റുകളും 4 കുതിരപ്പട കമ്പനികളും രൂപീകരിച്ചു.

ഏറ്റവും താഴ്ന്ന തന്ത്രപരമായ യൂണിറ്റ് ഒരു പീരങ്കി കമ്പനിയായിരുന്നു, ഏറ്റവും ഉയർന്നത് ഒരു ബ്രിഗേഡായിരുന്നു, അത് ഡിവിഷനിൽ ഘടിപ്പിച്ചിരുന്നു. 1806-ൽ, റെജിമെന്റൽ, ഫീൽഡ് പീരങ്കികൾ 18 ബ്രിഗേഡുകളായി ഏകീകരിച്ചു; 1812-ൽ അവയിൽ 28 എണ്ണം ഇതിനകം ഉണ്ടായിരുന്നു (കാലാൾപ്പടയുടെയും കുതിരപ്പടയുടെയും എണ്ണം അനുസരിച്ച്). കൂടാതെ, 10 റിസർവ് ബ്രിഗേഡുകളും 4 റിസർവ് ബ്രിഗേഡുകളും 25 കമ്പനികളും രൂപീകരിച്ചു. ഗാർഡ് ബ്രിഗേഡിൽ 2 അടി ബാറ്ററികൾ, 2 ലൈറ്റ്, 2 കുതിര കമ്പനികൾ, ഫീൽഡ് ബ്രിഗേഡുകൾ - 1 ബാറ്ററി, 2 ലൈറ്റ് കമ്പനികൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. റിസർവ് ബ്രിഗേഡുകൾക്ക് വ്യത്യസ്ത കോമ്പോസിഷനുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. റിസർവ് ബ്രിഗേഡുകൾക്ക് 1 ബാറ്ററിയും 1 കുതിര കമ്പനിയും കൂടാതെ 4 പോണ്ടൂൺ കമ്പനികളും ഉണ്ടായിരുന്നു.

ബാറ്ററി (കനത്ത) കമ്പനികൾക്ക് 12 തോക്കുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു: 4 അര പൗണ്ട് യൂണികോൺ, 4 ഇടത്തരം അനുപാതത്തിലുള്ള 4 പന്ത്രണ്ട് പൗണ്ട് തോക്കുകൾ, ചെറിയ അനുപാതത്തിലുള്ള 4 പന്ത്രണ്ട് പൗണ്ട് തോക്കുകൾ. കൂടാതെ, ഓരോ ബ്രിഗേഡിനും 2 മൂന്ന് പൗണ്ട് യൂണികോണുകൾ നൽകി. ലൈറ്റ് കമ്പനിക്ക് 12 തോക്കുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു: 4 പന്ത്രണ്ട് പൗണ്ട് യൂണികോണുകളും 8 ആറ് പൗണ്ടറുകളും. ഘടിപ്പിച്ച കമ്പനികൾക്ക് 12 പീരങ്കികളും ഉണ്ടായിരുന്നു: 6 പന്ത്രണ്ട് പൗണ്ട് യൂണികോണുകളും 6 ആറ് പൗണ്ടറുകളും.

കൂടുതൽ കുസൃതിയും സ്വാതന്ത്ര്യവും കൈവരിക്കുന്നതിന്, ഓരോ കമ്പനിക്കും വെടിമരുന്ന് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനും ഫീൽഡ് ഫോർജിനും സ്വന്തമായി ഒരു വാഹനവ്യൂഹം ഉണ്ടായിരുന്നു. ഓരോ തോക്കിലും 120 വെടിമരുന്ന് ഉണ്ടായിരുന്നു: 80 പീരങ്കികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രനേഡുകൾ, 30 ഗ്രേപ്‌ഷോട്ട്, 10 ഫയർബ്രാൻഡുകൾ (ഇൻസെൻഡറി ഷെൽ). ലൈറ്റ് ഗണ്ണിന് 10 പേരും ഹെവി ഗണ്ണിന് 13 പേരുമായിരുന്നു തോക്ക് സേവകരുടെ എണ്ണം. ഓരോ രണ്ട് തോക്കിനും ഒരു ഓഫീസർ ഉണ്ടായിരുന്നു.

1812 ആയപ്പോഴേക്കും ഫീൽഡ് പീരങ്കികൾക്ക് 1,620 തോക്കുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു: 60 ഗാർഡ് ആർട്ടിലറി തോക്കുകൾ, 648 ബാറ്ററി തോക്കുകൾ, 648 ലൈറ്റ് ഗൺ, 264 കുതിര തോക്കുകൾ. കൂടാതെ, 180 ഉപരോധ പീരങ്കികളും ഉണ്ടായിരുന്നു. പീരങ്കിപ്പടയിൽ ഏകദേശം 40 ആയിരം ആളുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.

അര പൗണ്ട് "യൂണികോൺ" മോഡൽ 1805. തോക്കിന്റെ ഭാരം 1.5 ടൺ ആണ്.ബാരൽ നീളം 10.5 കാലിബറാണ്.

കോർപ്സ് ഓഫ് എഞ്ചിനീയർമാർ.പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, എഞ്ചിനീയറിംഗ് സേനയിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു: 1 പയനിയർ (സാപ്പർ) റെജിമെന്റും 2 പോണ്ടൂൺ കമ്പനികളും. 1801 ലെ സ്റ്റാഫ് അനുസരിച്ച്, എഞ്ചിനീയർ റെജിമെന്റിൽ 2 ഖനിത്തൊഴിലാളികളും 10 പയനിയർ കമ്പനികളും ഉണ്ടായിരുന്നു, ഓരോന്നിനും 150 പേർ. റെജിമെന്റിൽ 2.4 ആയിരം ആളുകളും 400 ലധികം ലിഫ്റ്റിംഗ് കുതിരകളും ഉണ്ടായിരുന്നു. രണ്ട് പോണ്ടൂൺ കമ്പനികൾക്ക് 2 ആയിരം കോംബാറ്റന്റ്, നോൺ-കോംബാറ്റന്റ് സൈനികർ, 300 ലധികം പോരാളികളും ലിഫ്റ്റിംഗ് കുതിരകളും ഉണ്ടായിരുന്നു. ഓരോ കമ്പനിയും 50 പോണ്ടൂണുകൾ വീതമുള്ള 8 ഡിപ്പോകളിൽ സേവനം നൽകി.

1801-ലെ സൈനിക കമ്മീഷൻ, എഞ്ചിനീയറിംഗ് സേനയുടെ അവസ്ഥ പരിശോധിച്ച്, എഞ്ചിനീയറിംഗ് കമ്പനികളുടെ എണ്ണം അപര്യാപ്തമാണെന്ന നിഗമനത്തിലെത്തി. 1803-ൽ രണ്ടാമത്തെ പയനിയർ റെജിമെന്റ് രൂപീകരിച്ചു. പീരങ്കി യൂണിറ്റുകളും എഞ്ചിനീയറിംഗ് രൂപീകരണങ്ങളും ബന്ധിപ്പിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത ഉടൻ തന്നെ തിരിച്ചറിഞ്ഞു എന്ന വസ്തുത കണക്കിലെടുത്ത്, 1806-ൽ പീരങ്കി ബ്രിഗേഡുകൾ രൂപീകരിക്കുമ്പോൾ, അവർ ഓരോ പയനിയർ കമ്പനിയും ഉൾപ്പെടുത്താൻ തുടങ്ങി. പയനിയർ റെജിമെന്റുകൾ മൂന്ന് ബറ്റാലിയനുകൾ ഉൾക്കൊള്ളാൻ തുടങ്ങി. 1812-ൽ, റെജിമെന്റുകൾ ഓരോന്നിനും നാല് കമ്പനികളുടെ 3 ബറ്റാലിയനുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, പയനിയർ കമ്പനികളുടെ എണ്ണം 24 ആയി ഉയർത്തി. റെജിമെന്റിന്റെ സ്റ്റാഫ് 2.3 ആയിരം ആളുകളാണ്.

1804-ൽ രണ്ടായിരം പേരുള്ള ഒരു പോണ്ടൂൺ റെജിമെന്റ് സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു. റെജിമെന്റിൽ നാല് കമ്പനികളുടെ രണ്ട് ബറ്റാലിയനുകളും 50 പോണ്ടൂണുകൾ വീതമുള്ള 16 ഡിപ്പോകളും ഉണ്ടായിരുന്നു. സാധാരണയായി, പോണ്ടൂൺ കമ്പനികൾ കോട്ടകളിൽ നിലയുറപ്പിച്ചിരുന്നു. 1809-ൽ റഷ്യൻ സാമ്രാജ്യത്തിൽ 62 കോട്ടകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു: ഒന്നാം ക്ലാസ്സിൽ 19, രണ്ടാമത്തേതിൽ 18, മൂന്നാമത്തേതിൽ 25. 2.9 ആയിരം പേരുള്ള എഞ്ചിനീയറിംഗ് സ്റ്റാഫാണ് അവരെ സേവിച്ചത്. ഓരോ കോട്ടയ്ക്കും ഒരു പീരങ്കി കമ്പനിയും (അല്ലെങ്കിൽ പകുതി കമ്പനി) ഒരു എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടീമും ഉണ്ടായിരുന്നു.

1812 ന്റെ തുടക്കത്തോടെ, റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ 597 ആയിരം ആളുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു: 20 ആയിരം ഗാർഡുകൾ, 460 ആയിരം ഫീൽഡ്, ഗാരിസൺ സൈനികർ, 117 ആയിരം ക്രമരഹിത സൈനികർ.

തുടരും…

Ctrl നൽകുക

ഓഷ് ശ്രദ്ധിച്ചു Y bku ടെക്സ്റ്റ് തിരഞ്ഞെടുത്ത് ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക Ctrl+Enter

19-20 നൂറ്റാണ്ടുകളിലെ തോളിൽ കെട്ടുകൾ
(1854-1917)
ഉദ്യോഗസ്ഥരും ജനറൽമാരും

റഷ്യൻ ആർമിയിലെ ഓഫീസർമാരുടെയും ജനറൽമാരുടെയും യൂണിഫോമിൽ റാങ്ക് ചിഹ്നങ്ങളുള്ള ഗാലൂൺ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ രൂപം 1854 ഏപ്രിൽ 29 ന് സൈനിക ശൈലിയിലുള്ള സൈനിക ഓവർകോട്ടുകൾ അവതരിപ്പിച്ചതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു (ഏക വ്യത്യാസം സൈനികരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി പുതിയ ഓഫീസറുടെ ഓവർകോട്ട് ആയിരുന്നു. ഓവർകോട്ടുകൾ, ഫ്ലാപ്പുകളുള്ള സൈഡ് വെൽറ്റ് പോക്കറ്റുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു).

ഇടതുവശത്തുള്ള ചിത്രത്തിൽ: 1854 മോഡലിന്റെ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ യാത്രാ ഓവർകോട്ട്.

ഈ ഓവർകോട്ട് യുദ്ധസമയത്ത് മാത്രം അവതരിപ്പിച്ചു, ഒരു വർഷത്തിലധികം നീണ്ടുനിന്നു.

അതേ സമയം, അതേ ഉത്തരവിലൂടെ, ഈ ഓവർകോട്ടിനായി ബ്രെയ്‌ഡഡ് ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ അവതരിപ്പിച്ചു (സൈനിക വകുപ്പിന്റെ ഓർഡർ നമ്പർ 53, 1854)

രചയിതാവിൽ നിന്ന്. ഈ സമയം വരെ, ഓഫീസർമാർക്കും ജനറൽമാർക്കുമുള്ള ബാഹ്യ വസ്ത്രങ്ങളുടെ ഏക നിയമപരമായ മാതൃക "നിക്കോളാസ് ഗ്രേറ്റ്കോട്ട്" ആയിരുന്നു, അത് ഒരു ചിഹ്നവും വഹിക്കുന്നില്ല.
പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിലെ നിരവധി പെയിന്റിംഗുകളും ഡ്രോയിംഗുകളും പഠിക്കുമ്പോൾ, നിക്കോളേവ് ഓവർകോട്ട് യുദ്ധത്തിന് അനുയോജ്യമല്ലെന്നും ഫീൽഡ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ കുറച്ച് ആളുകൾ അത് ധരിച്ചിരുന്നുവെന്നും നിങ്ങൾ നിഗമനത്തിലെത്തി.

പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ പലപ്പോഴും യാത്രാ ഓവർകോട്ടായി എപ്പൗലെറ്റുകളുള്ള ഫ്രോക്ക് കോട്ട് ഉപയോഗിച്ചു. പൊതുവേ, ഫ്രോക്ക് കോട്ട് രൂപീകരണത്തിന് പുറത്തുള്ള ദൈനംദിന വസ്ത്രങ്ങൾക്കായി ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്, അല്ലാതെ ശൈത്യകാലത്തെ പുറംവസ്ത്രമല്ല.
എന്നാൽ അക്കാലത്തെ പുസ്തകങ്ങളിൽ ഊഷ്മള ലൈനിംഗുള്ള ഫ്രോക്ക് കോട്ടുകൾ, "പരുത്തി കമ്പിളി കൊണ്ട് നിരത്തിയ" ഫ്രോക്ക് കോട്ടുകൾ, "രോമങ്ങൾ കൊണ്ട് പൊതിഞ്ഞ" ഫ്രോക്ക് കോട്ടുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് പലപ്പോഴും പരാമർശങ്ങളുണ്ട്. നിക്കോളേവ് ഓവർകോട്ടിന് പകരമായി അത്തരമൊരു ചൂടുള്ള ഫ്രോക്ക് കോട്ട് തികച്ചും അനുയോജ്യമാണ്.
എന്നാൽ, യൂണിഫോമിന്റെ അതേ വിലകൂടിയ തുണിയാണ് ഫ്രോക്ക് കോട്ടിനും ഉപയോഗിച്ചത്. പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ മധ്യത്തോടെ, സൈന്യം കൂടുതൽ കൂടുതൽ വമ്പിച്ചതായിത്തീർന്നു, ഇത് ഓഫീസർ കോർപ്സിന്റെ വലുപ്പം മാത്രമല്ല, മറ്റ് വരുമാനമില്ലാത്ത ആളുകളുടെ ഓഫീസർ കോർപ്സിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പങ്കാളിത്തവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഓഫീസറുടെ ശമ്പളം, അക്കാലത്ത് വളരെ തുച്ഛമായിരുന്നു. സൈനിക യൂണിഫോമുകളുടെ വില കുറക്കേണ്ടത് അടിയന്തിരമാണ്. പരുക്കൻ, എന്നാൽ മോടിയുള്ളതും ഊഷ്മളവുമായ പട്ടാളക്കാരുടെ തുണികൊണ്ട് നിർമ്മിച്ച ഓഫീസർ ഫീൽഡ് ഓവർകോട്ടുകൾ അവതരിപ്പിച്ചതും താരതമ്യേന വിലകുറഞ്ഞ ബ്രെയ്ഡഡ് ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ ഉപയോഗിച്ച് വളരെ ചെലവേറിയ എപ്പൗലെറ്റുകൾ മാറ്റിസ്ഥാപിച്ചതിലൂടെയും ഇത് ഭാഗികമായി പരിഹരിക്കപ്പെട്ടു.

വഴിയിൽ, ഈ "നിക്കോളേവ്സ്കയ" സ്വഭാവ ഭാവംഒരു കേപ്പുള്ള ഒരു ഓവർകോട്ട്, പലപ്പോഴും ഘടിപ്പിച്ച രോമ കോളർ എന്നിവയെ സാധാരണയായി തെറ്റായി വിളിക്കുന്നു. അലക്സാണ്ടർ ഒന്നാമന്റെ കാലഘട്ടത്തിൽ ഇത് പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു.
വലതുവശത്തുള്ള ചിത്രത്തിൽ 1812 ലെ ബ്യൂട്ടിർസ്കി ഇൻഫൻട്രി റെജിമെന്റിലെ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനാണ്.

വ്യക്തമായും, തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുള്ള യാത്രാ ഓവർകോട്ട് പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടതിനുശേഷം അവർ അതിനെ നിക്കോളേവ് എന്ന് വിളിക്കാൻ തുടങ്ങി. ഒരുപക്ഷേ, ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ ജനറലിന്റെ സൈനിക കാര്യങ്ങളിൽ പിന്നോക്കാവസ്ഥ ഊന്നിപ്പറയാൻ അവർ 19-ആം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അവസാന പാദത്തിൽ പറഞ്ഞു: "ശരി, അവൻ ഇപ്പോഴും നിക്കോളേവിന്റെ ഓവർകോട്ട് ധരിക്കുന്നു." എന്നിരുന്നാലും, ഇത് എന്റെ ഊഹാപോഹങ്ങളിൽ കൂടുതലാണ്.
യഥാർത്ഥത്തിൽ, 1910-ൽ, രോമക്കുപ്പായവും രോമ കോളറുമുള്ള ഈ നിക്കോളേവ് ഓവർകോട്ട് ഒരു കോട്ടിനൊപ്പം ഔട്ടർവെയർ ഔട്ട് ഓഫ് സർവീസ് ആയി സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടു (വാസ്തവത്തിൽ, ഇതും ഒരു ഓവർകോട്ട് ആണ്, എന്നാൽ മാർച്ചിംഗ് ഒന്നിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ ഒരു കട്ട്, മോഡൽ 1854) . അപൂർവ്വമായി ആരെങ്കിലും നിക്കോളേവ് ഓവർകോട്ട് ധരിച്ചിരുന്നില്ലെങ്കിലും.

തുടക്കത്തിൽ, ഇത് ശ്രദ്ധിക്കാൻ ഞാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ, ഓഫീസർമാർക്കും ജനറൽമാർക്കും സൈനികരുടെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ (പെന്റഗണൽ) ധരിക്കേണ്ടി വന്നു, റെജിമെന്റിന് നൽകിയിരിക്കുന്ന നിറം, എന്നാൽ 1 1/2 ഇഞ്ച് വീതി (67 മിമി). ഈ പട്ടാളക്കാരന്റെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിൽ ബ്രെയ്ഡുകൾ തുന്നിച്ചേർത്തിരിക്കുന്നു.
അക്കാലത്ത് പട്ടാളക്കാരന്റെ തോളിലെ സ്ട്രാപ്പുകൾ മൃദുവായതും 1.25 ഇഞ്ച് വീതിയും (56 എംഎം) ആയിരുന്നുവെന്ന് ഞാൻ നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കട്ടെ. തോളിൽ നീളം (തോളിലെ സീം മുതൽ കോളർ വരെ).

ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ 1854

ജനറൽമാർ 1854

പൊതുവായ റാങ്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കാൻ 1.5 ഇഞ്ച് (67 മില്ലിമീറ്റർ) വീതിയുള്ള തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിൽ 2 ഇഞ്ച് (51 മില്ലിമീറ്റർ) വീതിയുള്ള ബ്രെയ്ഡ് തുന്നിക്കെട്ടി. അങ്ങനെ, 8 മില്ലീമീറ്റർ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ ഫീൽഡ് തുറന്നിരുന്നു. വശങ്ങളിൽ നിന്നും മുകളിലെ അറ്റങ്ങളിൽ നിന്നും. ബ്രെയ്ഡിന്റെ തരം - "...ഹംഗേറിയൻ ഹുസാർ ജനറൽമാരുടെ കോളറുകളിലേക്ക് നിയോഗിക്കപ്പെട്ട ബ്രെയ്ഡിൽ നിന്ന് ...".
പാറ്റേണിന്റെ പൊതുവായ സ്വഭാവം നിലനിൽക്കുമെങ്കിലും, തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിലെ ജനറലിന്റെ ബ്രെയ്ഡിന്റെ പാറ്റേൺ പിന്നീട് ശ്രദ്ധേയമായി മാറുമെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.
ബ്രെയ്ഡിന്റെ നിറം ഷെൽഫിന്റെ ഉപകരണ ലോഹത്തിന്റെ നിറവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, അതായത്. സ്വർണ്ണം അല്ലെങ്കിൽ വെള്ളി. റാങ്ക് സൂചിപ്പിക്കുന്ന നക്ഷത്രചിഹ്നങ്ങൾ വിപരീത നിറത്തിലുള്ളവയാണ്, അതായത്. വെള്ളി ജടയിൽ സ്വർണ്ണം ഉണ്ട്, സ്വർണ്ണത്തിൽ വെള്ളി ഉണ്ട്. കെട്ടിച്ചമച്ച ലോഹം. നക്ഷത്രം ചേരുന്ന വൃത്തത്തിന്റെ വ്യാസം 1/4 ഇഞ്ച് (11 മില്ലിമീറ്റർ) ആണ്.
നക്ഷത്രങ്ങളുടെ എണ്ണം:
*2 - മേജർ ജനറൽ.
*3 - ലെഫ്റ്റനന്റ് ജനറൽ.
*നക്ഷത്രചിഹ്നങ്ങളില്ലാതെ - ജനറൽ (കാലാൾപ്പട, കുതിരപ്പട, ഫീൽഡ് ജനറൽ, ജനറൽ എഞ്ചിനീയർ).
* ക്രോസ്ഡ് വാൻഡുകൾ - ഫീൽഡ് മാർഷൽ.

രചയിതാവിൽ നിന്ന്. മേജർ ജനറലിന്റെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിലും എപ്പൗലെറ്റുകളിലും ഒന്നല്ല, രണ്ട് നക്ഷത്രങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ആളുകൾ പലപ്പോഴും ചോദിക്കാറുണ്ട്. സാറിസ്റ്റ് റഷ്യയിലെ നക്ഷത്രങ്ങളുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് റാങ്കിന്റെ പേരല്ല, മറിച്ച് റാങ്കുകളുടെ പട്ടിക അനുസരിച്ച് അതിന്റെ ക്ലാസാണ്. ജനറൽ റാങ്കുകളിൽ അഞ്ച് ക്ലാസുകൾ (V മുതൽ I വരെ) ഉൾപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ - അഞ്ചാം ക്ലാസ് - 1 നക്ഷത്രം, നാലാം ക്ലാസ് - 2 നക്ഷത്രങ്ങൾ, മൂന്നാം ക്ലാസ് - 3 നക്ഷത്രങ്ങൾ, രണ്ടാം ക്ലാസ് - നക്ഷത്രങ്ങൾ ഇല്ല, ഒന്നാം ക്ലാസ് - ക്രോസ്ഡ് വാൻഡുകൾ. 1827 ആയപ്പോഴേക്കും അഞ്ചാം ക്ലാസ് സിവിൽ സർവീസിൽ (സ്റ്റേറ്റ് കൗൺസിലർ) നിലനിന്നിരുന്നു, എന്നാൽ ഈ ക്ലാസ് സൈന്യത്തിൽ നിലവിലില്ല. കേണൽ (VI ക്ലാസ്) റാങ്കിന് ശേഷം മേജർ ജനറൽ (IV ക്ലാസ്) പദവി ആയിരുന്നു. അതിനാൽ, മേജർ ജനറലിന് ഒന്നല്ല, രണ്ട് നക്ഷത്രങ്ങളുണ്ട്.

വഴിയിൽ, 1943 ൽ റെഡ് ആർമിയിൽ പുതിയ ചിഹ്നങ്ങൾ (ഇപൗലെറ്റുകളും നക്ഷത്രങ്ങളും) അവതരിപ്പിച്ചപ്പോൾ, മേജർ ജനറലിന് ഒരു നക്ഷത്രം നൽകി, അതുവഴി ബ്രിഗേഡ് കമാൻഡർ (ബ്രിഗേഡിയർ ജനറൽ അല്ലെങ്കിൽ അതുപോലുള്ള മറ്റെന്തെങ്കിലും) പദവിയിലേക്ക് മടങ്ങിവരാൻ ഇടമില്ല. ). അന്നും അതിന്റെ ആവശ്യമുണ്ടായിരുന്നെങ്കിലും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അകത്ത് ടാങ്ക് കോർപ്സ് 1943 ൽ ടാങ്ക് ഡിവിഷനുകളല്ല, ടാങ്ക് ബ്രിഗേഡുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. ടാങ്ക് ഡിവിഷനുകളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. പ്രത്യേക റൈഫിൾ ബ്രിഗേഡുകൾ, മറൈൻ ബ്രിഗേഡുകൾ, എയർബോൺ ബ്രിഗേഡുകൾ എന്നിവയും ഉണ്ടായിരുന്നു.

ശരിയാണ്, യുദ്ധാനന്തരം അവർ പൂർണ്ണമായും ഡിവിഷനുകളിലേക്ക് മാറി. പൊതുവേ, സൈനിക രൂപീകരണമെന്ന നിലയിൽ ബ്രിഗേഡുകൾ നമ്മുടെ സൈന്യത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിന്റെ നാമകരണത്തിൽ നിന്ന് അപ്രത്യക്ഷമായി, വളരെ അപൂർവമായ ഒഴിവാക്കലുകളോടെ, കേണലിനും മേജർ ജനറലിനും ഇടയിൽ ഒരു ഇന്റർമീഡിയറ്റ് റാങ്കിന്റെ ആവശ്യകത അപ്രത്യക്ഷമായതായി തോന്നുന്നു.
എന്നാൽ ഇപ്പോൾ, സൈന്യം മൊത്തത്തിൽ ഒരു ബ്രിഗേഡ് സംവിധാനത്തിലേക്ക് മാറുമ്പോൾ, കേണൽ (റെജിമെന്റ് കമാൻഡർ), മേജർ ജനറൽ (ഡിവിഷൻ കമാൻഡർ) എന്നിവയ്ക്കിടയിലുള്ള റാങ്കിന്റെ ആവശ്യകത എന്നത്തേക്കാളും കൂടുതലാണ്. ഒരു ബ്രിഗേഡ് കമാൻഡറെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, കേണൽ പദവി പര്യാപ്തമല്ല, മേജർ ജനറലിന്റെ പദവി വളരെ കൂടുതലാണ്. ബ്രിഗേഡിയർ ജനറൽ പദവി അവതരിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അദ്ദേഹത്തിന് എന്ത് ചിഹ്നമാണ് നൽകേണ്ടത്? നക്ഷത്രങ്ങളില്ലാത്ത ജനറലിന്റെ തോളിൽ കെട്ടുകൾ? എന്നാൽ ഇന്ന് അത് പരിഹാസ്യമായി കാണപ്പെടും.

സ്റ്റാഫ് ഓഫീസർമാർ 1854

തോളിൽ, ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്‌സ് ഓഫീസർ റാങ്കുകളെ നിയോഗിക്കുന്നതിനായി, കുതിരപ്പടയുടെ വാൾ ബെൽറ്റുകൾക്ക് നിയുക്തമാക്കിയിരിക്കുന്ന ബ്രെയ്‌ഡിൽ നിന്ന് തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിനൊപ്പം മൂന്ന് വരകൾ തുന്നിക്കെട്ടി (മൂന്ന് വരികളിലായി തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിന്റെ അരികുകളിൽ നിന്ന് ചെറുതായി പിൻവാങ്ങുന്നു, 1/ ന്റെ രണ്ട് വിടവുകൾ. 8 ഇഞ്ച്."
എന്നിരുന്നാലും, ഈ ബ്രെയ്‌ഡിന് 1.025 ഇഞ്ച് (26 മില്ലിമീറ്റർ) വീതിയുണ്ടായിരുന്നു. ക്ലിയറൻസ് വീതി 1/8 ഇഞ്ച് (5.6 മിമി). അതിനാൽ, നമ്മൾ "ചരിത്ര വിവരണം" പിന്തുടരുകയാണെങ്കിൽ, ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്‌സ് ഓഫീസറുടെ തോളിലെ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ വീതി 2 x 26mm + 2 x 5.6mm ആയിരിക്കണം, ആകെ 89mm ആയിരിക്കണം.
അതേ സമയം, അതേ പ്രസിദ്ധീകരണത്തിനായുള്ള ചിത്രീകരണങ്ങളിൽ, ഒരു സ്റ്റാഫ് ഓഫീസറുടെ തോളിൽ ഒരു ജനറലിന്റെ അതേ വീതിയിലുള്ള സ്ട്രാപ്പുകൾ ഞങ്ങൾ കാണുന്നു, അതായത്. 67 മി.മീ. മധ്യത്തിൽ 26 മില്ലീമീറ്റർ വീതിയുള്ള ഒരു ബെൽറ്റ് ബ്രെയ്‌ഡ് ഉണ്ട്, അതിന്റെ ഇടത്തോട്ടും വലത്തോട്ടും 5.5 - 5.6 മില്ലീമീറ്റർ പിൻവാങ്ങുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക രൂപകൽപ്പനയുടെ രണ്ട് ഇടുങ്ങിയ ഗാലൂണുകൾ (11 മില്ലിമീറ്റർ), പിന്നീട് 1861 പതിപ്പിന്റെ ഓഫീസർമാരുടെ യൂണിഫോമുകളുടെ വിവരണത്തിൽ "മധ്യഭാഗത്ത് ചരിഞ്ഞ വരകൾ, അരികുകളിൽ പട്ടണങ്ങൾ" എന്ന് വിവരിക്കും. പിന്നീട്, ഇത്തരത്തിലുള്ള ബ്രെയ്ഡിനെ "സ്റ്റാഫ് ഓഫീസർ ബ്രെയ്ഡ്" എന്ന് വിളിക്കും.
തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിന്റെ അറ്റങ്ങൾ 3.9-4.1 മില്ലീമീറ്ററിൽ സ്വതന്ത്രമായി തുടരുന്നു.

റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്‌സ് ഓഫീസർമാരുടെ തോളിൽ സ്‌ട്രാപ്പുകളിൽ ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന വലുതാക്കിയ ഗാലൂണുകൾ ഞാൻ ഇവിടെ പ്രത്യേകം കാണിക്കുന്നു.

രചയിതാവിൽ നിന്ന്. ബ്രെയ്ഡ് പാറ്റേണിന്റെ ബാഹ്യ സമാനത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, 1917 ന് മുമ്പുള്ള റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ഉണ്ടെന്ന് ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക. 1943 മുതൽ റെഡ് (സോവിയറ്റ്) സൈന്യവും. ഇപ്പോഴും അല്പം വ്യത്യാസമുണ്ട്. സോവിയറ്റ് ഓഫീസർ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ നിക്കോളാസ് രണ്ടാമന്റെ മോണോഗ്രാമുകൾ എംബ്രോയ്ഡറി ചെയ്യുകയും യഥാർത്ഥ റോയൽ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ മറവിൽ വിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികൾ പിടിക്കപ്പെടുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്, അവ ഇപ്പോൾ മികച്ച ഫാഷനിലാണ്. ഇത് ഒരു റീമേക്ക് ആണെന്ന് വിൽപ്പനക്കാരൻ സത്യസന്ധമായി പറഞ്ഞാൽ, അവന്റെ തെറ്റുകൾക്ക് അവനെ മാത്രമേ കുറ്റപ്പെടുത്താൻ കഴിയൂ, പക്ഷേ അവൻ വായിൽ നിന്ന് നുരയുകയും ഇത് തന്റെ മുത്തച്ഛന്റെ എപോളറ്റാണെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അത് വ്യക്തിപരമായി തട്ടിൽ നിന്ന് കണ്ടെത്തിയതാണ്, അത് അത്തരമൊരു വ്യക്തിയുമായി ബിസിനസ്സ് ചെയ്യാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

നക്ഷത്രങ്ങളുടെ എണ്ണം:
*പ്രധാനം - 2 നക്ഷത്രങ്ങൾ,
*ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ - 3 നക്ഷത്രങ്ങൾ,
*കേണൽ - നക്ഷത്രങ്ങൾ ഇല്ല.

രചയിതാവിൽ നിന്ന്. വീണ്ടും, മേജറിന് ഒന്നല്ല (ഇപ്പോഴത്തേത് പോലെ), രണ്ട് നക്ഷത്രങ്ങൾ തോളിൽ കെട്ടിയിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ആളുകൾ പലപ്പോഴും ചോദിക്കാറുണ്ട്. പൊതുവേ, ഇത് വിശദീകരിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ ഏറ്റവും താഴെ നിന്ന് പോകുകയാണെങ്കിൽ, എല്ലാം യുക്തിസഹമായി മേജർ വരെ പോകുന്നു. ഏറ്റവും ജൂനിയർ ഓഫീസർ, വാറന്റ് ഓഫീസർക്ക് 1 നക്ഷത്രമുണ്ട്, തുടർന്ന് റാങ്ക് പ്രകാരം 2, 3, 4 നക്ഷത്രങ്ങളുണ്ട്. ഏറ്റവും സീനിയർ ചീഫ് ഓഫീസർ റാങ്ക് - ക്യാപ്റ്റൻ, താരങ്ങൾ ഇല്ലാതെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ഉണ്ട്.
സ്റ്റാഫ് ഓഫീസർമാരിൽ ഏറ്റവും പ്രായം കുറഞ്ഞ വ്യക്തിക്കും ഒരു നക്ഷത്രം നൽകുന്നതാണ് ശരി. പക്ഷേ അവർ എനിക്ക് രണ്ടെണ്ണം തന്നു.
വ്യക്തിപരമായി, ഇതിന് ഒരു വിശദീകരണം മാത്രമേ ഞാൻ കാണുന്നുള്ളൂ (പ്രത്യേകിച്ച് ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന ഒന്നല്ലെങ്കിലും) - 1798 വരെ, എട്ടാം ക്ലാസിൽ സൈന്യത്തിൽ രണ്ട് റാങ്കുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു - രണ്ടാമത്തെ മേജറും പ്രധാന മേജറും.
എന്നാൽ എപ്പൗലെറ്റുകളിൽ നക്ഷത്രങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുമ്പോൾ (1827-ൽ), ഒരു പ്രധാന റാങ്ക് മാത്രമേ അവശേഷിച്ചിരുന്നുള്ളൂ. വ്യക്തമായും, മുൻകാലങ്ങളിലെ രണ്ട് പ്രധാന റാങ്കുകളുടെ ഓർമ്മയ്ക്കായി, മേജറിന് ഒന്നല്ല, രണ്ട് നക്ഷത്രങ്ങൾ നൽകി. ഒരു നക്ഷത്രം, അത് പോലെ, സംവരണം ചെയ്തിരിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. അക്കാലത്ത്, ഒരു മേജർ റാങ്ക് മാത്രം ഉചിതമാണോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള തർക്കം തുടർന്നുകൊണ്ടിരുന്നു.

ചീഫ് ഓഫീസർമാർ 1854
തോളിലെ സ്ട്രാപ്പിൽ, ചീഫ് ഓഫീസർ റാങ്കുകളെ നിയോഗിക്കുന്നതിനായി, ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്‌സ് ഓഫീസറുടെ ഷോൾഡർ സ്‌ട്രാപ്പിലെ മിഡിൽ ബ്രെയ്‌ഡായി (26 എംഎം) തോളിൽ സ്‌ട്രാപ്പിനൊപ്പം ഒരേ ബ്രെയ്‌ഡിന്റെ രണ്ട് സ്ട്രിപ്പുകൾ തുന്നിക്കെട്ടി. ബ്രെയ്‌ഡുകൾ തമ്മിലുള്ള വിടവും 1.8 ഇഞ്ച് (5.6 മിമി) ആണ്.

ബ്രെയ്ഡിന്റെ നിറം ഷെൽഫിന്റെ ഉപകരണ ലോഹത്തിന്റെ നിറവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, അതായത്. സ്വർണ്ണം അല്ലെങ്കിൽ വെള്ളി. വിപരീത നിറത്തിന്റെ റാങ്ക് സൂചിപ്പിക്കുന്ന നക്ഷത്രചിഹ്നങ്ങൾ, അതായത്. വെള്ളി ജടയിൽ സ്വർണ്ണം ഉണ്ട്, സ്വർണ്ണത്തിൽ വെള്ളി ഉണ്ട്. കെട്ടിച്ചമച്ച ലോഹം. നക്ഷത്രം ചേരുന്ന വൃത്തത്തിന്റെ വ്യാസം 1/4 ഇഞ്ച് (11 മില്ലിമീറ്റർ) ആണ്.
നക്ഷത്രങ്ങളുടെ എണ്ണം:
*കൊടി - 1 നക്ഷത്രം,
*സെക്കൻഡ് ലെഫ്റ്റനന്റ് - 2 സ്റ്റാർ,
*ലെഫ്റ്റനന്റ് - 3 നക്ഷത്രങ്ങൾ,
* സ്റ്റാഫ് ക്യാപ്റ്റൻ - 4 നക്ഷത്രങ്ങൾ,
*ക്യാപ്റ്റൻ - താരങ്ങൾ ഇല്ല.

ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ 1855
തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ധരിക്കുന്നതിനുള്ള ആദ്യ അനുഭവം വിജയിച്ചു, അവരുടെ പ്രായോഗികത അനിഷേധ്യമായിരുന്നു. ഇതിനകം 1855 മാർച്ച് 12 ന്, സിംഹാസനത്തിൽ കയറിയ അലക്സാണ്ടർ രണ്ടാമൻ ചക്രവർത്തി, പുതുതായി അവതരിപ്പിച്ച വൈസ് ഹാഫ്-കഫ്താനുകളിൽ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ദൈനംദിന വസ്ത്രങ്ങൾക്കായി എപ്പൗലെറ്റുകൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ ഉത്തരവിട്ടു.

ഓഫീസർ യൂണിഫോമിൽ നിന്ന് എപ്പൗലെറ്റുകൾ ക്രമേണ അപ്രത്യക്ഷമാകാൻ തുടങ്ങുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്. 1883 ആയപ്പോഴേക്കും അവർ ഡ്രസ് യൂണിഫോമിൽ മാത്രം തുടരും.

1855 മെയ് 20-ന് സൈനിക ശൈലിയിലുള്ള സൈനിക ഓവർകോട്ടിന് പകരം ഇരട്ട ബ്രെസ്റ്റഡ് തുണി കോട്ട് (ക്ലോക്ക്) നൽകി. ശരിയാണ്, ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ അവർ അതിനെ ഓവർകോട്ട് എന്ന് വിളിക്കാൻ തുടങ്ങി.എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, പുതിയ കോട്ടിൽ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ മാത്രമേ ധരിക്കൂ. തോളിലെ സ്ട്രാപ്പുകളിലെ നക്ഷത്രങ്ങൾ സ്വർണ്ണ തോളിൽ വെള്ളി നൂലും വെള്ളി തോളിൽ സ്വർണ്ണ നൂലും കൊണ്ട് എംബ്രോയ്ഡറി ചെയ്യാൻ ഉത്തരവിട്ടിരിക്കുന്നു.

രചയിതാവിൽ നിന്ന്. അന്നുമുതൽ റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ അസ്തിത്വത്തിന്റെ അവസാനം വരെ, എപൗലെറ്റുകളിലെ നക്ഷത്രങ്ങൾ വ്യാജ ലോഹവും തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ എംബ്രോയ്ഡറിയും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. എന്തായാലും, ഉദ്യോഗസ്ഥർ യൂണിഫോം ധരിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളുടെ 1910 പതിപ്പിൽ, ഈ മാനദണ്ഡം സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടു.
എന്നിരുന്നാലും, ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഈ നിയമങ്ങൾ എത്ര കർശനമായി പാലിച്ചുവെന്ന് പറയാൻ പ്രയാസമാണ്. അക്കാലത്ത് സൈനിക യൂണിഫോമുകളുടെ അച്ചടക്കം വളരെ കുറവായിരുന്നു സോവിയറ്റ് കാലം.

1855 നവംബറിൽ, തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ തരം മാറി. 1855 നവംബർ 30-ലെ യുദ്ധമന്ത്രിയുടെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം. തോളിലെ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ വീതിയിലുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങൾ, മുമ്പ് വളരെ സാധാരണമായിരുന്നു, ഇപ്പോൾ അനുവദനീയമല്ല. കർശനമായി 67 മി.മീ. (1 1/2 ഇഞ്ച്). ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പിന്റെ താഴത്തെ അറ്റം തോളിൽ തുന്നിക്കെട്ടി, മുകളിലെ അറ്റം 19 മില്ലീമീറ്റർ വ്യാസമുള്ള ഒരു ബട്ടൺ ഉപയോഗിച്ച് ഉറപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ബട്ടണിന്റെ നിറം ബ്രെയ്ഡിന്റെ നിറത്തിന് തുല്യമാണ്. തോളിന്റെ സ്ട്രാപ്പിന്റെ മുകൾഭാഗം എപ്പൗലെറ്റുകളിലേതുപോലെ മുറിച്ചിരിക്കുന്നു. അന്നുമുതൽ, ഓഫീസർ ശൈലിയിലുള്ള തോളിൽ പട്ടകൾ സൈനികരുടേതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്, കാരണം അവ പഞ്ചഭുജത്തേക്കാൾ ഷഡ്ഭുജമാണ്.
അതേ സമയം, തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ സ്വയം മൃദുവായി തുടരും.

ജനറൽമാർ 1855

ജനറലിന്റെ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പിന്റെ ഗാലൂൺ രൂപകൽപ്പനയിലും വീതിയിലും മാറിയിരിക്കുന്നു. പഴയ ബ്രെയ്‌ഡിന് 2 ഇഞ്ച് (51 മിമി) വീതിയും പുതിയതിന് 1 1/4 ഇഞ്ച് (56 മിമി) വീതിയും ഉണ്ടായിരുന്നു. അങ്ങനെ, ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പിന്റെ തുണി ഫീൽഡ് ബ്രെയ്ഡിന്റെ അരികുകൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് 1/8 ഇഞ്ച് (5.6 മില്ലിമീറ്റർ) നീണ്ടുനിന്നു.

ഇടതുവശത്തുള്ള ചിത്രം, 1854 മെയ് മുതൽ 1855 നവംബർ വരെ, വലതുവശത്ത്, ജനറൽമാർ തോളിൽ അണിഞ്ഞ ബ്രെയ്ഡ് കാണിക്കുന്നു, അത് 1855 ൽ അവതരിപ്പിക്കുകയും ഇന്നും സംരക്ഷിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു.

രചയിതാവിൽ നിന്ന്. വലിയ സിഗ്സാഗുകളുടെ വീതിയും ആവൃത്തിയും വലിയവയ്ക്കിടയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ചെറിയ സിഗ്സാഗുകളുടെ പാറ്റേണും ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക. ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ, ഇത് അദൃശ്യമാണ്, എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ ഇത് വളരെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതും യൂണിഫോം കലാപ്രേമികളെയും സൈനിക യൂണിഫോം പുനർനിർമ്മാണക്കാരെയും തെറ്റുകൾ ഒഴിവാക്കാനും അക്കാലത്തെ യഥാർത്ഥ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ നിന്ന് നിലവാരം കുറഞ്ഞ റീമേക്കുകൾ വേർതിരിച്ചറിയാനും സഹായിക്കും. ചിലപ്പോൾ ഒരു ഫോട്ടോഗ്രാഫിന്റെയോ പെയിന്റിംഗിന്റെയോ തീയതി കണ്ടെത്താൻ ഇത് സഹായിക്കും.

ബ്രെയ്ഡിന്റെ മുകൾഭാഗം ഇപ്പോൾ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിന്റെ മുകളിലെ അറ്റത്ത് വളയുന്നു. റാങ്ക് അനുസരിച്ച് തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിലെ നക്ഷത്രങ്ങളുടെ എണ്ണം മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു.

ഇന്നത്തെപ്പോലെ, ജനറൽമാരുടെയും ഓഫീസർമാരുടെയും തോളിൽ നക്ഷത്രങ്ങളുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ കൃത്യമായി നിർണ്ണയിച്ചിട്ടില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. അവ കോഡുകളുടെ വശങ്ങളിൽ സ്ഥിതിചെയ്യേണ്ടതായിരുന്നു (റെജിമെന്റ് നമ്പർ അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന തലവന്റെ മോണോഗ്രാം), മൂന്നാമത്തേത് ഉയർന്നതാണ്. അങ്ങനെ നക്ഷത്രങ്ങൾ ഒരു സമഭുജ ത്രികോണത്തിന്റെ അറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു. എൻക്രിപ്ഷന്റെ വലിപ്പം കാരണം ഇത് സാധ്യമല്ലെങ്കിൽ, എൻക്രിപ്ഷന്റെ മുകളിൽ നക്ഷത്രചിഹ്നങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചു.

സ്റ്റാഫ് ഓഫീസർമാർ 1855

ജനറൽമാരെപ്പോലെ, ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്‌സ് ഓഫീസർമാരുടെ തോളിലെ സ്ട്രാപ്പിലെ ബ്രെയ്‌ഡ് മുകളിലെ അരികിൽ വളഞ്ഞിരിക്കുന്നു. 1854 മോഡലിന്റെ ഷോൾഡർ സ്‌ട്രാപ്പുകളിലേത് പോലെ മിഡിൽ ബ്രെയ്‌ഡിന് (ബെൽറ്റ്) 1.025 ഇഞ്ച് (26 എംഎം) വീതിയില്ല, മറിച്ച് 1/2 ഇഞ്ച് (22 മിമി) ആയിരുന്നു മധ്യഭാഗവും സൈഡ് ബ്രെയ്‌ഡും തമ്മിലുള്ള വിടവ് 1/8 ഇഞ്ച് ( 5.6 മില്ലിമീറ്റർ). സൈഡ് ബ്രെയ്‌ഡുകൾക്ക് മുമ്പത്തെപ്പോലെ 1/4 ഇഞ്ച് വീതിയുണ്ട് (11 മില്ലിമീറ്റർ).

കുറിപ്പ്. 1814 മുതൽ, താഴ്ന്ന റാങ്കുകളുടെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ നിറങ്ങൾ, സ്വാഭാവികമായും 1854 മുതൽ, ഓഫീസറുടെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ നിറങ്ങൾ ഡിവിഷനിലെ റെജിമെന്റിന്റെ റാങ്ക് അനുസരിച്ചാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. അതിനാൽ ഡിവിഷന്റെ ആദ്യ റെജിമെന്റിൽ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ചുവപ്പാണ്, രണ്ടാമത്തേത് - വെള്ള, മൂന്നാമത്തേത് - ഇളം നീല. നാലാമത്തെ റെജിമെന്റുകൾക്ക്, തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ചുവന്ന പൈപ്പിംഗ് ഉള്ള കടും പച്ചയാണ്. ഗ്രനേഡിയർ റെജിമെന്റുകൾക്ക് മഞ്ഞ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ഉണ്ട്. എല്ലാ പീരങ്കികൾക്കും എഞ്ചിനീയറിംഗ് സേനകൾക്കും ചുവന്ന തോളിൽ പട്ടകളുണ്ട്. ഇത് സൈന്യത്തിലാണ്.
ഗാർഡിൽ, എല്ലാ റെജിമെന്റുകളിലും തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ചുവപ്പാണ്.
തോളിൽ പട്ടകളുടെ നിറങ്ങളിൽ കുതിരപ്പട യൂണിറ്റുകൾക്ക് അവരുടേതായ പ്രത്യേകതകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.
കൂടാതെ, പൊതു നിയമങ്ങളിൽ നിന്ന് തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ നിറങ്ങളിൽ നിരവധി വ്യതിയാനങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, അവ ഒരു നിശ്ചിത റെജിമെന്റിനായി ചരിത്രപരമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട നിറങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ചക്രവർത്തിയുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ അനുസരിച്ച് നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ നിയമങ്ങൾ സ്വയം ഒരിക്കൽ സ്ഥാപിതമായതല്ല. അവർ ഇടയ്ക്കിടെ മാറി.
എല്ലാ ജനറലുകളും നോൺ-റെജിമെന്റൽ യൂണിറ്റുകളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരും പ്രത്യേക റെജിമെന്റുകളിലേക്ക് നിയോഗിക്കപ്പെട്ടുവെന്നും അതനുസരിച്ച് റെജിമെന്റൽ നിറത്തിന്റെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ധരിച്ചിരുന്നുവെന്നും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.

ചീഫ് ഓഫീസർമാർ 1855

ചീഫ് ഓഫീസറുടെ തോളിൽ 1/2 ഇഞ്ച് (22 മില്ലിമീറ്റർ) വീതിയുള്ള രണ്ട് ബെൽറ്റ് ബ്രെയ്‌ഡുകൾ തുന്നിച്ചേർത്തു ), കൂടാതെ തങ്ങൾക്കിടയിൽ 1/4 വിടവ് ഉണ്ടായിരുന്നു മുകളിൽ (11 മില്ലീമീറ്റർ).

11 മില്ലീമീറ്റർ വ്യാസമുള്ള ബ്രെയ്ഡിന്റെ നിറത്തിന് വിപരീത നിറത്തിൽ തുന്നിച്ചേർത്ത നക്ഷത്രങ്ങൾ. ആ. വെള്ളി നൂൽ കൊണ്ട് സ്വർണ്ണ ബ്രെയ്ഡിലും സ്വർണ്ണ നൂൽ കൊണ്ട് വെള്ളി ബ്രെയ്ഡിലും നക്ഷത്രങ്ങൾ എംബ്രോയ്ഡറി ചെയ്തിരിക്കുന്നു.

വ്യക്തതയ്ക്കായി മുകളിൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്ന ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ റാങ്കുകളുടെ ചിഹ്നത്തിൽ മാത്രം കാണിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, വിവരിച്ച കാലത്ത്, തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾക്ക് ഇരട്ട പ്രവർത്തനം ഉണ്ടായിരുന്നു എന്നത് ഓർമിക്കേണ്ടതാണ് - റാങ്കുകളുടെ ബാഹ്യ നിർണ്ണയവും ഒരു പ്രത്യേക റെജിമെന്റിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു സൈനികന്റെ നിർണ്ണയവും. തോളിലെ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ നിറങ്ങൾ കാരണം രണ്ടാമത്തെ ഫംഗ്ഷൻ ഒരു പരിധിവരെ പൂർത്തീകരിച്ചു, പക്ഷേ പൂർണ്ണമായും റെജിമെന്റ് നമ്പർ സൂചിപ്പിക്കുന്ന തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ മോണോഗ്രാമുകൾ, അക്കങ്ങൾ, അക്ഷരങ്ങൾ എന്നിവ അറ്റാച്ച് ചെയ്തതിനാൽ.

മോണോഗ്രാമുകളും തോളിൽ കെട്ടിയിരുന്നു. മോണോഗ്രാം സംവിധാനം വളരെ സങ്കീർണ്ണമായതിനാൽ ഒരു പ്രത്യേക ലേഖനം ആവശ്യമാണ്. ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഹ്രസ്വമായ വിവരങ്ങളിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തും.
ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ മോണോഗ്രാമുകളും കോഡുകളും ഉണ്ട്, എപ്പൗലെറ്റുകളിലെ പോലെ തന്നെ. നക്ഷത്രങ്ങൾ ഒരു ത്രികോണത്തിന്റെ ആകൃതിയിൽ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ തുന്നിച്ചേർക്കുകയും ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുകയും ചെയ്തു - എൻക്രിപ്ഷന്റെ ഇരുവശത്തുമുള്ള രണ്ട് താഴ്ന്ന നക്ഷത്രങ്ങൾ (അല്ലെങ്കിൽ, സ്ഥലമില്ലെങ്കിൽ, അതിന് മുകളിൽ), എൻക്രിപ്ഷൻ ഇല്ലാതെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ - at അവയുടെ അടിയിൽ നിന്ന് 7/8 ഇഞ്ച് (38.9 മില്ലിമീറ്റർ) അരികുകൾ. എൻക്രിപ്ഷന്റെ അക്ഷരങ്ങളുടെയും അക്കങ്ങളുടെയും ഉയരം പൊതുവെ 1 vershok (4.4 cm) ആയിരുന്നു.

പൈപ്പിംഗ് ഉള്ള തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ, തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിന്റെ മുകളിലെ അറ്റത്തുള്ള ബ്രെയ്ഡ് പൈപ്പിംഗിലേക്ക് മാത്രം എത്തി.

എന്നിരുന്നാലും, 1860 ആയപ്പോഴേക്കും, പൈപ്പിംഗ് ഇല്ലാത്ത തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ, ബ്രെയ്‌ഡും മുറിക്കാൻ തുടങ്ങി, എത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ല. മുകളിലെ അറ്റംഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പ് ഏകദേശം 1/16 ഇഞ്ച് (2.8 മിമി) ആണ്

ചിത്രം ഇടതുവശത്ത് ഡിവിഷനിലെ നാലാമത്തെ റെജിമെന്റിന്റെ മേജറിന്റെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ കാണിക്കുന്നു, വലതുവശത്ത് ഡിവിഷനിലെ മൂന്നാമത്തെ റെജിമെന്റിന്റെ ക്യാപ്റ്റന്റെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ (തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന തലവന്റെ മോണോഗ്രാം ഉണ്ട്. റെജിമെന്റ്, ഓറഞ്ച് രാജകുമാരൻ).

ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പ് ഷോൾഡർ സീമിലേക്ക് തുന്നിച്ചേർത്തതിനാൽ, യൂണിഫോമിൽ നിന്ന് അത് നീക്കം ചെയ്യുന്നത് അസാധ്യമായിരുന്നു (കഫ്താൻ, സെമി-കഫ്താൻ). അതിനാൽ, അവ ധരിക്കേണ്ട സന്ദർഭങ്ങളിൽ, എപ്പൗലെറ്റുകൾ നേരിട്ട് തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ ഘടിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

എപ്പോലെറ്റ് ഘടിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ പ്രത്യേകത അത് തോളിൽ പൂർണ്ണമായും സ്വതന്ത്രമായി കിടക്കുന്നു എന്നതാണ്. മുകളിലെ ഭാഗം മാത്രം ഒരു ബട്ടൺ ഉപയോഗിച്ച് ഉറപ്പിച്ചു. വിളിക്കപ്പെടുന്നവർ അവനെ മുന്നോട്ടും പിന്നോട്ടും നീക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടഞ്ഞു. കൌണ്ടർ-ഷോൾഡർ (കൌണ്ടർ-എപോളറ്റ്, ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പ് എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു), അത് തോളിൽ തുന്നിച്ചേർത്ത ഇടുങ്ങിയ ബ്രെയ്ഡിന്റെ ഒരു ലൂപ്പായിരുന്നു. കൌണ്ടർ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പിന് താഴെയായി എപ്പൗലെറ്റ് തെന്നി.

ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പ് ധരിക്കുമ്പോൾ, കൗണ്ടർ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പ് ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പിന് താഴെയായി കിടക്കുന്നു. എപ്പൗലെറ്റ് ഇടാൻ വേണ്ടി, ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പ് അഴിച്ചു, കൗണ്ടർ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പിന്റെ അടിയിലൂടെ കടന്ന് വീണ്ടും ഉറപ്പിച്ചു. എന്നിട്ട് കൌണ്ടർ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പിന് കീഴിൽ ഒരു എപോളറ്റ് കടത്തി, അത് ഒരു ബട്ടണിൽ ഉറപ്പിച്ചു.

എന്നിരുന്നാലും, അത്തരമൊരു “സാൻഡ്‌വിച്ച്” വളരെ നിർഭാഗ്യകരമായി കാണപ്പെട്ടു, 1859 മാർച്ച് 12 ന്, എപ്പൗലെറ്റുകൾ ധരിക്കുമ്പോൾ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ നീക്കംചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു. ഇത് ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ രൂപകൽപ്പനയിൽ മാറ്റം വരുത്തി.
അടിസ്ഥാനപരമായി, ഉള്ളിൽ നിന്ന് തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിന്റെ താഴത്തെ അറ്റത്ത് തുന്നിച്ചേർത്ത ഒരു സ്ട്രാപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് ഘടിപ്പിച്ച രീതിയാണ് വേരൂന്നിയത്. ഈ സ്ട്രാപ്പ് കൌണ്ടർ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പിന് കീഴിൽ കടന്നുപോയി, അതിന്റെ മുകൾഭാഗം തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിന്റെ അതേ ബട്ടൺ ഉപയോഗിച്ച് ഉറപ്പിച്ചു.
ഈ ഫാസ്റ്റണിംഗ് പല തരത്തിൽ ഒരു എപ്പോലെറ്റിന്റെ ഉറപ്പിക്കലിനോട് സാമ്യമുള്ളതായിരുന്നു, ഒരേയൊരു വ്യത്യാസം അത് തോളിന്റെ സ്ട്രാപ്പിന് കീഴിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നത് എപോളറ്റല്ല, മറിച്ച് അതിന്റെ സ്ട്രാപ്പാണ്.

ഭാവിയിൽ, ഈ രീതി ഏതാണ്ട് ഒന്നായി തുടരും (തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് പൂർണ്ണമായും തുന്നൽ ഒഴികെ). ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പിന്റെ താഴത്തെ അറ്റം തോളിൽ തുന്നുന്നത് കോട്ടുകളിൽ (ഓവർകോട്ടുകൾ) മാത്രമേ നിലനിൽക്കൂ, കാരണം അവയിൽ എപ്പൗലെറ്റുകൾ ധരിക്കുന്നത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉദ്ദേശിച്ചിരുന്നില്ല.

ആചാരപരമായും സാധാരണമായും ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന യൂണിഫോമുകളിൽ, അതായത്. എപ്പൗലെറ്റുകളും തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളും ഉപയോഗിച്ച് ധരിച്ചിരുന്ന ഈ കൌണ്ടർ എപോളറ്റ് ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടു. മറ്റെല്ലാ തരം യൂണിഫോമുകളിലും, ഒരു കൗണ്ടർ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പിന് പകരം, തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിന് കീഴിൽ അദൃശ്യമായ ഒരു ബെൽറ്റ് ലൂപ്പ് ഉപയോഗിച്ചു.

1861

ഈ വർഷം "ഓഫീസർ യൂണിഫോമുകളുടെ വിവരണം" പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു, അതിൽ പ്രസ്താവിക്കുന്നു:

1. എല്ലാ ഓഫീസർമാർക്കും ജനറൽമാർക്കുമുള്ള തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ വീതി 1 1/2 ഇഞ്ച് (67 മിമി) ആണ്.

2. ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്സിലെയും ചീഫ് ഓഫീസർ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകളിലെയും വിടവുകളുടെ വീതി 1/4 ഇഞ്ച് (5.6 മിമി) ആണ്.

3. ബ്രെയ്‌ഡിന്റെ അരികും തോളിന്റെ സ്‌ട്രാപ്പിന്റെ അരികും തമ്മിലുള്ള ദൂരം 1/4 ഇഞ്ച് (5.6 മിമി) ആണ്.

എന്നിരുന്നാലും, അക്കാലത്തെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ബെൽറ്റ് ബ്രെയ്ഡ് ഉപയോഗിച്ച്: (ഇടുങ്ങിയ 1/2 ഇഞ്ച് (22 മിമി) അല്ലെങ്കിൽ വീതി 5/8 ഇഞ്ച് (27.8 മിമി)), നിയന്ത്രിത തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് വീതിയുള്ള നിയന്ത്രിത ക്ലിയറൻസുകളും അരികുകളും നേടുന്നത് അസാധ്യമാണ്. അതിനാൽ, ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ നിർമ്മാതാക്കൾ ഒന്നുകിൽ ബ്രെയ്ഡിന്റെ വീതിയിൽ ചില മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി, അല്ലെങ്കിൽ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ വീതി മാറ്റുന്നു.
റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ നിലനിൽപ്പിന്റെ അവസാനം വരെ ഈ സാഹചര്യം തുടർന്നു.

രചയിതാവിൽ നിന്ന്. 200-ാമത് ക്രോൺഷ്ലോട്ട് ഇൻഫൻട്രി റെജിമെന്റിന്റെ ഒരു പതാകയുടെ തോളിൽ അലക്സി ഖുദ്യാക്കോവ് (അത്തരം ലജ്ജയില്ലാത്ത കടം വാങ്ങിയതിന് അദ്ദേഹം എന്നോട് ക്ഷമിക്കട്ടെ) അതിമനോഹരമായി നടപ്പിലാക്കിയ ഡ്രോയിംഗിൽ, വിശാലമായ വാൾ ബെൽറ്റ് ബ്രെയ്ഡിന്റെ രൂപകൽപ്പന വ്യക്തമായി കാണാം. തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ ഫ്രീ സൈഡ് അറ്റങ്ങൾ ക്ലിയറൻസിന്റെ വീതിയേക്കാൾ ഇടുങ്ങിയതാണെന്നതും വ്യക്തമായി ശ്രദ്ധേയമാണ്, എന്നിരുന്നാലും നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് അവ തുല്യമായിരിക്കണം.
എൻക്രിപ്ഷന് മുകളിൽ ഒരു നക്ഷത്രചിഹ്നം (വെള്ളി എംബ്രോയ്ഡറി) സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു. അതനുസരിച്ച്, രണ്ടാമത്തെ ലെഫ്റ്റനന്റ്, ലെഫ്റ്റനന്റ്, സ്റ്റാഫ് ക്യാപ്റ്റൻ എന്നിവരുടെ നക്ഷത്രങ്ങൾ എൻക്രിപ്ഷന് മുകളിലായിരിക്കും, അല്ലാതെ അതിന്റെ വശങ്ങളിലല്ല, കാരണം മൂന്നക്ക റെജിമെന്റ് നമ്പർ കാരണം അവർക്ക് അവിടെ ഇടമില്ല.

സെർജി പോപോവ്, "ഓൾഡ് വർക്ക്ഷോപ്പ്" എന്ന മാസികയിലെ ഒരു ലേഖനത്തിൽ, 19-ആം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അറുപതുകളിൽ, ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്‌സിനും ചീഫ് ഓഫീസർ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾക്കുമുള്ള ബ്രെയ്‌ഡുകളുടെ സ്വകാര്യ ഉത്പാദനം, അവ നിർദ്ദേശിച്ച ഒന്നോ രണ്ടോ നിറമുള്ള വരകളുള്ള ഒരു സോളിഡ് ബ്രെയ്‌ഡായിരുന്നുവെന്ന് എഴുതുന്നു. വീതി അതിൽ നെയ്ത, പരന്നു (5.6m. ). അത്തരമൊരു സോളിഡ് ബ്രെയ്ഡിന്റെ വീതി ഒരു ജനറലിന്റെ ഗാലൂണിന്റെ (1 1/4 ഇഞ്ച് (56 മിമി)) വീതിക്ക് തുല്യമായിരുന്നു. ഇത് ഒരുപക്ഷേ ശരിയാണ് (അതിജീവിക്കുന്ന തോളിൽ കെട്ടുകളുടെ നിരവധി ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ ഇത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു), എന്നിരുന്നാലും മഹത്തായ യുദ്ധസമയത്ത് പോലും നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി നിർമ്മിച്ച തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു (എല്ലാ ആയുധ ശാഖകളിലെയും ഉദ്യോഗസ്ഥർ യൂണിഫോം ധരിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ. സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, 1910).

വ്യക്തമായും, രണ്ട് തരത്തിലുള്ള ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകളും ഉപയോഗത്തിലായിരുന്നു.

രചയിതാവിൽ നിന്ന്. "ക്ലിയറൻസ്" എന്ന പദത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണ ക്രമേണ അപ്രത്യക്ഷമാകാൻ തുടങ്ങിയത് ഇങ്ങനെയാണ്. തുടക്കത്തിൽ, ഇവ തീർച്ചയായും ബ്രെയ്ഡിന്റെ വരികൾക്കിടയിലുള്ള വിടവുകളായിരുന്നു. ശരി, അവ ഗാലൂണിൽ വെറും നിറമുള്ള വരകളായി മാറിയപ്പോൾ, സോവിയറ്റ് കാലഘട്ടത്തിൽ പോലും ഈ പദം സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടിരുന്നെങ്കിലും, അവരുടെ ആദ്യകാല ധാരണ നഷ്ടപ്പെട്ടു.

1880 ലെ ജനറൽ സ്റ്റാഫ് നമ്പർ 23-ന്റെയും 1881-ലെ നമ്പർ 132-ന്റെയും സർക്കുലറുകൾ പ്രകാരം, ബ്രെയ്ഡിന് പകരം തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ മെറ്റൽ പ്ലേറ്റുകൾ ധരിക്കാൻ അനുവദിച്ചു, അതിൽ ഒരു ബ്രെയ്ഡ് പാറ്റേൺ സ്റ്റാമ്പ് ചെയ്യുന്നു.

തുടർന്നുള്ള വർഷങ്ങളിൽ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെയും അവയുടെ ഘടകങ്ങളുടെയും വലുപ്പത്തിൽ കാര്യമായ മാറ്റങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായില്ല. 1884-ൽ മേജർ പദവി നിർത്തലാക്കിയതൊഴിച്ചാൽ, രണ്ട് നക്ഷത്രങ്ങളുള്ള സ്റ്റാഫ് ഓഫീസർമാരുടെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ പോയി. അന്നുമുതൽ, രണ്ട് വിടവുകളുള്ള തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ ഒന്നുകിൽ നക്ഷത്രങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല (കേണൽ), അല്ലെങ്കിൽ അവരിൽ മൂന്ന് പേർ (ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ) ഉണ്ടായിരുന്നു. ഗാർഡിൽ ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ പദവി നിലവിലില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

ഓഫീസർ ബ്രെയ്‌ഡഡ് ഷോൾഡർ സ്‌ട്രാപ്പുകളുടെ രൂപം മുതൽ, പ്രത്യേക ബ്രാഞ്ചുകളിൽ (പീരങ്കി, എഞ്ചിനീയറിംഗ് സൈനികർ) എൻക്രിപ്ഷനും നക്ഷത്രചിഹ്നങ്ങളും കൂടാതെ, ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവ തോളിൽ സ്‌ട്രാപ്പുകളിൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട് എന്നതും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഒരു പ്രത്യേക തരം ആയുധത്തിൽ പെട്ടയാളാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്ന പ്രത്യേക അടയാളങ്ങൾ. പീരങ്കിപ്പടയാളികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇവ പുരാതന പീരങ്കികളുടെ ബാരലുകൾ, സപ്പർ ബറ്റാലിയനുകൾ, ക്രോസ്ഡ് കോടാലികൾ, കോരികകൾ എന്നിവയായിരുന്നു. പ്രത്യേക സേന വികസിക്കുമ്പോൾ, പ്രത്യേക സേനകളുടെ എണ്ണം (ഇപ്പോൾ അവയെ സൈനിക ശാഖകളുടെ ചിഹ്നങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു) വർദ്ധിച്ചു, മഹായുദ്ധത്തിന്റെ മധ്യത്തോടെ അവയിൽ രണ്ട് ഡസനിലധികം ഉണ്ടായിരുന്നു. അവയെല്ലാം കാണിക്കാൻ കഴിയാതെ, രചയിതാവിന് ലഭ്യമായവയിലേക്ക് ഞങ്ങൾ സ്വയം പരിമിതപ്പെടുത്തും. ചില ഒഴിവാക്കലുകൾക്കൊപ്പം, പ്രത്യേക ചിഹ്നങ്ങളുടെ നിറം ബ്രെയ്ഡിന്റെ നിറവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. അവ സാധാരണയായി പിച്ചള കൊണ്ടാണ് നിർമ്മിച്ചിരുന്നത്. വെള്ളി ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾക്ക് അവ സാധാരണയായി ടിൻ ചെയ്തതോ വെള്ളി പൂശിയതോ ആയിരുന്നു.

ഒന്നാം ലോകമഹായുദ്ധം ആരംഭിച്ച സമയത്ത്, ഓഫീസർ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ ഇതുപോലെയായിരുന്നു:

മുകളിലെ വരിയിൽ ഇടത്തുനിന്ന് വലത്തോട്ട്:

*ട്രെയിനിംഗ് ഓട്ടോമൊബൈൽ കമ്പനിയുടെ സ്റ്റാഫ് ക്യാപ്റ്റൻ. എൻക്രിപ്ഷന് പകരം വാഹനമോടിക്കുന്നവർക്കായി ഒരു പ്രത്യേക അടയാളം സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ കമ്പനിക്ക് ചിഹ്നങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഇത് സ്ഥാപിച്ചത് ഇങ്ങനെയായിരുന്നു.

*കൊക്കേഷ്യൻ ഗ്രാൻഡ് ഡ്യൂക്ക് മിഖായേൽ നിക്കോളാവിച്ച് ഗ്രനേഡിയർ ആർട്ടിലറി ബ്രിഗേഡിന്റെ ക്യാപ്റ്റൻ. എല്ലാ പീരങ്കികളെയും പോലെ ബ്രെയ്‌ഡും സ്വർണ്ണമാണ്, ബ്രിഗേഡ് മേധാവിയുടെ മോണോഗ്രാം സ്വർണ്ണമാണ്, ഗ്രനേഡിയർ പീരങ്കികളുടെ പ്രത്യേക അടയാളം പോലെ. പ്രത്യേക ചിഹ്നം മോണോഗ്രാമിന് മുകളിൽ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു. കോഡുകൾക്കും മോണോഗ്രാമുകൾക്കും മുകളിൽ പ്രത്യേക ചിഹ്നങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുക എന്നതായിരുന്നു പൊതു നിയമം. എൻക്രിപ്ഷന് മുകളിൽ മൂന്നാമത്തെയും നാലാമത്തെയും നക്ഷത്രചിഹ്നങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചു. ഉദ്യോഗസ്ഥനും പ്രത്യേക ബാഡ്ജുകൾക്ക് അർഹതയുണ്ടെങ്കിൽ, നക്ഷത്രചിഹ്നങ്ങൾ പ്രത്യേക ബാഡ്ജിനേക്കാൾ ഉയർന്നതാണ്.

*11-ാമത്തെ ഇസിയം ഹുസാർ റെജിമെന്റിന്റെ ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ. രണ്ട് നക്ഷത്രങ്ങൾ, പ്രതീക്ഷിച്ചതുപോലെ, എൻക്രിപ്ഷന്റെ വശങ്ങളിലുണ്ട്, മൂന്നാമത്തേത് എൻക്രിപ്ഷന് മുകളിലാണ്.

*അഡ്ജറ്റന്റ് വിംഗ്. കേണലിന് തുല്യമായ റാങ്ക്. ബാഹ്യമായി, ഒരു കേണലിൽ നിന്ന് അവനെ വേർതിരിക്കുന്നത്, റെജിമെന്റൽ നിറത്തിലുള്ള (ഇവിടെ ചുവപ്പ്) തോളിലെ സ്ട്രാപ്പിന്റെ ഫീൽഡിന് ചുറ്റുമുള്ള വെളുത്ത പൈപ്പിംഗാണ്. നിക്കോളാസ് രണ്ടാമൻ ചക്രവർത്തിയുടെ മോണോഗ്രാം, അഡ്ജസ്റ്റന്റ് ചിറകിന് അനുയോജ്യമായത്, ബ്രെയ്ഡിന്റെ നിറത്തിന് വിപരീതമായ നിറമാണ്.

*50-ാം ഡിവിഷനിലെ മേജർ ജനറൽ. മിക്കവാറും, ഇത് ഡിവിഷന്റെ ബ്രിഗേഡുകളിലൊന്നിന്റെ കമാൻഡറാണ്, കാരണം ഡിവിഷൻ കമാൻഡർ തന്റെ തോളിൽ ഡിവിഷൻ ഉൾപ്പെടുന്ന കോർപ്സിന്റെ എണ്ണം (റോമൻ അക്കങ്ങളിൽ) ധരിക്കുന്നു.

*ഫീൽഡ് മാർഷൽ ജനറൽ. അവസാന റഷ്യൻ ഫീൽഡ് മാർഷൽ ജനറൽ ഡി.എ. മിലിയുട്ടിൻ 1912-ൽ മരിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഒന്നാം ലോകമഹായുദ്ധസമയത്ത് റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ ഫീൽഡ് മാർഷൽ പദവിയുള്ള മറ്റൊരു വ്യക്തി ഉണ്ടായിരുന്നു - മോണ്ടിനെഗ്രോയിലെ നിക്കോളാസ് ഒന്നാമൻ രാജാവ്. എന്നാൽ അതിനെയാണ് "വിവാഹ ജനറൽ" എന്ന് വിളിക്കുന്നത്. റഷ്യൻ സൈന്യവുമായി അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു ബന്ധവുമില്ല. അദ്ദേഹത്തിന് ഈ പദവി നൽകിയത് തികച്ചും രാഷ്ട്രീയ സ്വഭാവമുള്ളതായിരുന്നു.

*1 - ആന്റി-എയർക്രാഫ്റ്റ് ആർട്ടിലറി മോട്ടോർ യൂണിറ്റിന്റെ പ്രത്യേക ബാഡ്ജ്, 2 - ആന്റി-എയർക്രാഫ്റ്റ് മെഷീൻ ഗൺ മോട്ടോർ യൂണിറ്റിന്റെ പ്രത്യേക ബാഡ്ജ്, 3 - ഒരു മോട്ടറൈസ്ഡ് പോണ്ടൂൺ ബറ്റാലിയന്റെ പ്രത്യേക ബാഡ്ജ്, 4 - റെയിൽവേ യൂണിറ്റുകളുടെ പ്രത്യേക ബാഡ്ജ്, 5 - പ്രത്യേക ബാഡ്ജ് ഗ്രനേഡിയർ പീരങ്കികളുടെ.

കത്തും ഡിജിറ്റൽ എൻക്രിപ്ഷനും (1909-ലെ മിലിട്ടറി ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഓർഡർ നമ്പർ 100, ജനറൽ സ്റ്റാഫ് സർക്കുലർ നമ്പർ 7-1909):
* ഒരു വരിയിലെ എൻകോഡിംഗ് 7/8 ഇഞ്ച് (39 മിമി) അക്ഷരങ്ങളുടെയും അക്കങ്ങളുടെയും ഉയരമുള്ള തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിന്റെ താഴത്തെ അറ്റത്ത് നിന്ന് 1/2 ഇഞ്ച് (22 മിമി) അകലെയാണ് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്.
* എൻക്രിപ്ഷൻ രണ്ട് വരികളിലായാണ് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത് - താഴത്തെ വരിയുടെ താഴത്തെ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പിൽ നിന്ന് 1/2 ഒരു ഇഞ്ച് (22mm) ആണ്, താഴെയുള്ള വരിയിലെ അക്ഷരങ്ങളുടെയും അക്ഷരങ്ങളുടെയും ഉയരം 3/8 ഒരു ഇഞ്ച് (16.7mm) ആണ്. മുകളിലെ വരി താഴെയുള്ള വരിയിൽ നിന്ന് 1/8 ഇഞ്ച് (5.6 മിമി) വിടവ് കൊണ്ട് വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. അക്ഷരങ്ങളുടെയും അക്കങ്ങളുടെയും മുകളിലെ നിരയുടെ ഉയരം 7/8 ഇഞ്ച് (39 മിമി) ആണ്.

തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ മൃദുത്വമോ കാഠിന്യമോ സംബന്ധിച്ച ചോദ്യം തുറന്നിരിക്കുന്നു. നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഒന്നും പറയുന്നില്ല. വ്യക്തമായും, എല്ലാം ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ അഭിപ്രായത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. 19-ആം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അവസാനത്തിലും 20-ആം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിലും ഉള്ള നിരവധി ഫോട്ടോഗ്രാഫുകളിൽ, മൃദുവും കഠിനവുമായ യൂണിഫോമിലുള്ള ഓഫീസർമാരെ നാം കാണുന്നു.

മൃദുവായ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് വളരെ വേഗത്തിൽ മന്ദഗതിയിലാകാൻ തുടങ്ങുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഇത് തോളിന്റെ കോണ്ടറിനൊപ്പം കിടക്കുന്നു, അതായത്. വളവുകളും കിങ്കുകളും ലഭിക്കുന്നു. ഇടയ്ക്കിടെ ഓവർകോട്ട് ധരിക്കുന്നതും അഴിക്കുന്നതും നിങ്ങൾ ഇതിനോട് ചേർത്താൽ, തോളിലെ സ്ട്രാപ്പിന്റെ ചുളിവുകൾ കൂടുതൽ തീവ്രമാകും. കൂടാതെ, മഴയുള്ള കാലാവസ്ഥയിൽ നനഞ്ഞതും ഉണങ്ങുന്നതും കാരണം തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിന്റെ തുണി ചുരുങ്ങുന്നു (വലുപ്പം കുറയുന്നു), അതേസമയം ബ്രെയ്ഡ് അതിന്റെ വലുപ്പം മാറ്റുന്നില്ല. തോളിൽ ചുളിവുകൾ. ഉള്ളിൽ ഉറച്ച പിൻഭാഗം സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെ തോളിലെ സ്ട്രാപ്പിന്റെ ചുളിവുകളും വളവുകളും വലിയതോതിൽ ഒഴിവാക്കാം. എന്നാൽ ഒരു ഹാർഡ് ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പ്, പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു ഓവർകോട്ടിനു താഴെയുള്ള യൂണിഫോമിൽ, തോളിൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നു.
ഓരോ തവണയും, വ്യക്തിപരമായ മുൻഗണനകളും സൗകര്യങ്ങളും അനുസരിച്ച്, ഏത് തോളിൽ സ്ട്രാപ്പാണ് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമെന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥർ സ്വയം തീരുമാനിച്ചുവെന്ന് തോന്നുന്നു.

അഭിപ്രായം. ആൽഫബെറ്റിക്, നമ്പർ കോഡുകളിലെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ എല്ലായ്പ്പോഴും നമ്പറിന് ശേഷവും അക്ഷരങ്ങളുടെ ഓരോ കോമ്പിനേഷനു ശേഷവും ഒരു ഡോട്ട് ഉണ്ടായിരുന്നു. അതേ സമയം, പോയിന്റ് മോണോഗ്രാമുകൾ ഉപയോഗിച്ചല്ല നിർമ്മിച്ചത്.

രചയിതാവിൽ നിന്ന്. രചയിതാവിൽ നിന്ന്. 1966 ൽ കോളേജിൽ പ്രവേശിച്ചതിന് ശേഷം വ്യക്തിപരമായ അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് കഠിനവും മൃദുവായ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും രചയിതാവിന് ബോധ്യപ്പെട്ടു. കേഡറ്റ് ഫാഷൻ പിന്തുടർന്ന്, ഞാൻ എന്റെ പുതിയ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ പ്ലാസ്റ്റിക് പ്ലേറ്റുകൾ തിരുകുന്നു. ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ ഉടനടി ഒരു പ്രത്യേക ചാരുത നേടി, അത് എനിക്ക് ശരിക്കും ഇഷ്ടപ്പെട്ടു. അവർ സുഗമമായും മനോഹരമായും തോളിൽ കിടന്നു. എന്നാൽ ആയുധങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചുള്ള ഡ്രിൽ പരിശീലനത്തിന്റെ ആദ്യ പാഠം തന്നെ ഞാൻ ചെയ്തതിൽ ഖേദിച്ചു. ഈ ഹാർഡ് ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ എന്റെ തോളിൽ വേദന ഉണ്ടാക്കി, അതേ വൈകുന്നേരം ഞാൻ വിപരീത നടപടിക്രമം ചെയ്തു, എന്റെ കേഡറ്റ് ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ വർഷങ്ങളിലും ഞാൻ ഒരിക്കലും ഫാഷനല്ലായിരുന്നു.
ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിലെ അറുപതുകളിലും എൺപതുകളിലും ഓഫീസർ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ കഠിനമായിരുന്നു. എന്നാൽ അരികുകളും വാഡും കാരണം രൂപം മാറാത്ത യൂണിഫോമുകളുടെയും ഓവർകോട്ടുകളുടെയും തോളിൽ അവർ തുന്നിക്കെട്ടി. അതേ സമയം, അവർ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ചുമലിൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തിയില്ല. ഇത്തരത്തിൽ തോളിൽ ചുളിവുകൾ വീഴാതെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ട് ഉണ്ടാക്കുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ സാധിച്ചു.

ഹുസാർ റെജിമെന്റുകളിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള തോളിൽ കെട്ടുകൾ

1854 മുതൽ അവരുടെ ചരിത്രപരമായ വികാസത്തിലെ തോളിൽ കെട്ടുകൾ മുകളിൽ വിവരിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഹുസാർ റെജിമെന്റുകൾ ഒഴികെ എല്ലാത്തരം ആയുധങ്ങൾക്കും ഈ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിരുന്നു. അറിയപ്പെടുന്ന ഡോൾമാൻമാർക്കും മെന്റിക്കുകൾക്കും പുറമേ, ഹുസാർ ഓഫീസർമാർക്ക്, മറ്റ് സൈനിക ശാഖകളിലെന്നപോലെ, ഫ്രോക്ക് കോട്ടുകൾ, വൈസ് യൂണിഫോമുകൾ, കോട്ടുകൾ മുതലായവ ചില അലങ്കാര ഘടകങ്ങളിൽ മാത്രം വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരുന്നു എന്നത് ഓർമിക്കേണ്ടതാണ്.
ഇതിനകം 1855 മെയ് 7 ന് ഹുസാർ ഓഫീസർമാരുടെ തോളിൽ ഒരു ബ്രെയ്ഡ് ലഭിച്ചു, അതിനെ "ഹുസാർ സിഗ്സാഗ്" എന്ന് വിളിച്ചിരുന്നു. ഹുസാർ റെജിമെന്റുകളിലുണ്ടായിരുന്ന ജനറൽമാർക്ക് പ്രത്യേക ഗാലൂൺ ലഭിച്ചില്ല. അവർ തോളിൽ ജനറൽ ജനറൽ ബ്രെയ്ഡ് ധരിച്ചിരുന്നു.

മെറ്റീരിയലിന്റെ അവതരണം ലളിതമാക്കാൻ, അവസാന കാലയളവിലെ (1913) ഓഫീസർ ഹുസാർ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ സാമ്പിളുകൾ മാത്രമേ ഞങ്ങൾ കാണിക്കൂ.

ഇടതുവശത്ത് 14-ആം മിറ്റാവ്സ്കി ഹുസാർ റെജിമെന്റിന്റെ ലെഫ്റ്റനന്റിന്റെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ഉണ്ട്, വലതുവശത്ത് പതിനൊന്നാമത്തെ ഇസിയം ഹുസാർ റെജിമെന്റിന്റെ ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണലിന്റെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ഉണ്ട്. നക്ഷത്രങ്ങളുടെ സ്ഥാനം വ്യക്തമാണ് - താഴെയുള്ള രണ്ട് എൻക്രിപ്ഷന്റെ വശങ്ങളിലാണ്, മൂന്നാമത്തേത് ഉയർന്നതാണ്. ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പ് ഫീൽഡിന്റെ നിറം (വിടവുകൾ, അരികുകൾ) ഈ റെജിമെന്റുകളുടെ താഴത്തെ റാങ്കുകളുടെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ നിറത്തിന് സമാനമാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, ഹുസാർ റെജിമെന്റുകളിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് മാത്രമല്ല, അവരുടെ തോളിൽ "ഹുസാർ സിഗ്സാഗ്" ബ്രെയ്ഡ് ഉണ്ടായിരുന്നു.

ഇതിനകം 1855-ൽ, അതേ ഗാലൂൺ "ഹിസ് ഇംപീരിയൽ മജസ്റ്റിയുടെ സ്വന്തം കോൺവോയ്" (1856 മാർച്ചിൽ "ഓൾഡ് വർക്ക്ഷോപ്പ്" എന്ന മാസിക പ്രകാരം) ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നൽകി.

1906 ജൂൺ 29 ന്, ഇംപീരിയൽ ഫാമിലിയിലെ നാലാമത്തെ കാലാൾപ്പട ബറ്റാലിയനിലെ ലൈഫ് ഗാർഡിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സ്വർണ്ണ ഗാലൂൺ "ഹുസ്സാർ സിഗ്സാഗ്" ലഭിച്ചു. ഈ ബറ്റാലിയനിലെ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ നിറം സിന്ദൂരമാണ്.

ഒടുവിൽ, 1916 ജൂലൈ 14 ന്, സുപ്രീം കമാൻഡർ-ഇൻ-ചീഫിന്റെ ആസ്ഥാനത്തെ സെന്റ് ജോർജ്ജ് സെക്യൂരിറ്റി ബറ്റാലിയനിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഹുസ്സാർ സിഗ്സാഗ് നിയോഗിക്കപ്പെട്ടു.

ഇവിടെ ചില വ്യക്തത ആവശ്യമാണ്. സെന്റ് ജോർജ് ക്രോസ് ലഭിച്ച സൈനികരിൽ നിന്നാണ് ഈ ബറ്റാലിയൻ രൂപീകരിച്ചത്. ഓഫീസർമാരെല്ലാം ഓർഡർ ഓഫ് സെന്റ് ജോർജ്ജ് നാലാം നൂറ്റാണ്ടിലാണ്. രണ്ടുപേരും, ചട്ടം പോലെ, മുറിവുകൾ, അസുഖം, പ്രായം എന്നിവ കാരണം അണികളിൽ യുദ്ധം ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തവരിൽ നിന്നുള്ളവരാണ്.
ഈ ബറ്റാലിയൻ കമ്പനി ഓഫ് പാലസ് ഗ്രനേഡിയേഴ്സിന്റെ (1827 ൽ മുൻ യുദ്ധങ്ങളിലെ വിമുക്തഭടന്മാരിൽ നിന്ന് സൃഷ്ടിച്ചത്) ഒരുതരം ആവർത്തനമായി മാറിയെന്ന് നമുക്ക് പറയാം, ഫ്രണ്ടിനായി മാത്രം.

ഈ ബറ്റാലിയന്റെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ രൂപവും രസകരമാണ്. താഴത്തെ റാങ്കുകൾക്ക് മധ്യഭാഗത്തും അരികുകളിലും കറുത്ത വരകളുള്ള ഓറഞ്ച് തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് ഉണ്ട്.
ബറ്റാലിയന്റെ ഓഫീസറുടെ തോളിൽ ഒരു കറുത്ത പൈപ്പിംഗ് ഉണ്ടെന്നതും ആ വിടവിൽ ഒരു സെൻട്രൽ നേർത്ത കറുത്ത വരയും കാണാമായിരുന്നു. യുദ്ധമന്ത്രി, ഇൻഫൻട്രി ജനറൽ ഷുവേവ് അംഗീകരിച്ച വിവരണത്തിൽ നിന്ന് എടുത്ത ഈ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിന്റെ ഡ്രോയിംഗ് ഓറഞ്ച് വയലും കറുത്ത പൈപ്പിംഗും കാണിക്കുന്നു.

വിഷയത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുന്നു. ജനറൽ ഓഫ് ഇൻഫൻട്രി ഷുവേവ് ദിമിത്രി സാവെലിയേവിച്ച്. 1916 മാർച്ച് 15 മുതൽ 1917 ജനുവരി 3 വരെ യുദ്ധമന്ത്രി. ഉത്ഭവം പ്രകാരം ഒരു ഓണററി പൗരൻ. ആ. ഒരു കുലീനനല്ല, വ്യക്തിപരമായ കുലീനത മാത്രം ലഭിച്ച ഒരു മനുഷ്യന്റെ മകൻ. ചില സ്രോതസ്സുകൾ അനുസരിച്ച്, ജൂനിയർ ഓഫീസർ റാങ്കിലേക്ക് ഉയർന്ന ഒരു സൈനികന്റെ മകനായിരുന്നു ദിമിത്രി സാവെലിയേവിച്ച്.
തീർച്ചയായും, ഒരു പൂർണ്ണ ജനറലായി മാറിയ ഷുവേവിന് പാരമ്പര്യ കുലീനത ലഭിച്ചു.

സോവിയറ്റ് പ്രചാരണം വർഷങ്ങളോളം നമ്മെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിച്ചതുപോലെ, റഷ്യൻ സൈന്യത്തിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സൈനിക നേതാക്കൾ പോലും പലരും, രാജകുമാരന്മാർ, ഭൂവുടമകൾ, "വെളുത്ത അസ്ഥികൾ" എന്ന വാക്ക് ആയിരിക്കണമെന്നില്ല എന്നതാണ് ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. ഒരു കർഷകന്റെ മകൻ ഒരു രാജകുമാരന്റെ മകനെപ്പോലെ ഒരു ജനറലാകാം. തീർച്ചയായും, ഒരു സാധാരണക്കാരൻ ഇതിനായി കൂടുതൽ അധ്വാനവും പരിശ്രമവും നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. മറ്റെല്ലാ കാലത്തും കാര്യങ്ങൾ നിലനിന്നിരുന്നതും ഇന്നും അങ്ങനെതന്നെയാണ്. സോവിയറ്റ് കാലഘട്ടത്തിൽ പോലും, വൻകിട മുതലാളിമാരുടെ മക്കൾക്ക് സംയുക്ത ഓപ്പറേറ്റർമാരുടെയോ ഖനിത്തൊഴിലാളികളുടെയോ മക്കളേക്കാൾ ജനറലുകളാകാനുള്ള സാധ്യത വളരെ കൂടുതലായിരുന്നു.

ആഭ്യന്തരയുദ്ധസമയത്ത്, പ്രഭുക്കന്മാരായ ഇഗ്നാറ്റീവ്, ബ്രൂസിലോവ്, പൊട്ടപോവ് എന്നിവർ ബോൾഷെവിക്കുകളുടെ പക്ഷത്ത് സ്വയം കണ്ടെത്തി, പക്ഷേ സൈനികരുടെ മക്കളായ ഡെനികിനും കോർണിലോവും വൈറ്റ് മൂവ്മെന്റിനെ നയിച്ചു.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ രാഷ്ട്രീയ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അവന്റെ വർഗപരമായ ഉത്ഭവമല്ല, മറിച്ച് മറ്റെന്തെങ്കിലും ആണെന്ന് നമുക്ക് നിഗമനം ചെയ്യാം.

പിൻവാങ്ങലിന്റെ അവസാനം.

റിസർവ്, റിട്ടയേർഡ് ഓഫീസർമാർക്കും ജനറൽമാർക്കും ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ

മുകളിൽ വിവരിച്ചതെല്ലാം സജീവ സൈനിക സേവനത്തിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് മാത്രം ബാധകമാണ്.
1883-ന് മുമ്പ് റിസർവിലുണ്ടായിരുന്ന അല്ലെങ്കിൽ വിരമിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും ജനറൽമാർക്കും (എസ്. പോപോവിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ) എപ്പൗലെറ്റുകളോ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളോ ധരിക്കാൻ അവകാശമില്ല, എന്നിരുന്നാലും അവർക്ക് സാധാരണയായി സൈനിക വസ്ത്രം ധരിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ടായിരുന്നു.
വിഎം ഗ്ലിങ്കയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, 1815 മുതൽ 1896 വരെ "യൂണിഫോം ഇല്ലാതെ" സർവീസിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും ജനറലുകൾക്കും എപ്പൗലെറ്റുകൾ ധരിക്കാൻ അവകാശമില്ല (തോൾസ്ട്രാപ്പുകളുടെ ആമുഖത്തോടെ, അവ പോലും).

റിസർവിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരും ജനറൽമാരും.

1883-ൽ (എസ്. പോപോവിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ), സൈനിക യൂണിഫോം ധരിക്കാൻ അവകാശമുള്ള, സൈനിക യൂണിഫോം ധരിക്കാൻ അവകാശമുള്ള ജനറൽമാരും ഓഫീസർമാരും അവരുടെ തോളിൽ 3/8 ഇഞ്ച് വീതിയുള്ള (17) റിവേഴ്സ് നിറത്തിലുള്ള ബ്രെയ്ഡിന്റെ ഒരു തിരശ്ചീന സ്ട്രിപ്പ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. mm).

ഇടതുവശത്തുള്ള ചിത്രത്തിൽ റിസർവിലുള്ള ഒരു സ്റ്റാഫ് ക്യാപ്റ്റന്റെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളും വലതുവശത്ത് റിസർവിലുള്ള ഒരു മേജർ ജനറലിന്റെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളും ഉണ്ട്.

ജനറലിന്റെ പാച്ചിന്റെ രൂപകല്പന ഓഫീസറുടെതിൽ നിന്ന് അൽപം വ്യത്യസ്തമാണെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

റിസർവ് ഓഫീസർമാരും ജനറൽമാരും ചില റെജിമെന്റുകളിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ലാത്തതിനാൽ, അവർ കോഡുകളും മോണോഗ്രാമുകളും ധരിച്ചിരുന്നില്ലെന്ന് നിർദ്ദേശിക്കാൻ ഞാൻ ധൈര്യപ്പെടുന്നു. എന്തായാലും, ഷെങ്കിന്റെ പുസ്തകമനുസരിച്ച്, റിസർവിലേക്ക് മാറ്റപ്പെട്ട ഹിസ് മജസ്റ്റിസ് റെറ്റിന്യൂവിലെ അഡ്ജസ്റ്റന്റ് ജനറൽമാർ, വിംഗ് അഡ്ജസ്റ്റന്റുകൾ, മേജർ ജനറൽമാർ എന്നിവരും തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിലും എപൗലെറ്റുകളിലും മോണോഗ്രാമുകൾ ധരിക്കില്ല, അതുപോലെ തന്നെ റെറ്റിന്യൂ വിട്ട മറ്റെല്ലാവരും. എന്തെങ്കിലും കാരണം.

"യൂണിഫോമിൽ" പിരിച്ചുവിട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരും ജനറലുകളും ഒരു പ്രത്യേക രൂപകൽപ്പനയുള്ള തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ധരിച്ചിരുന്നു.

അതിനാൽ പിന്തുടരാനുള്ള ജനറലിന്റെ സിഗ്സാഗ് 17-എംഎം സ്ട്രിപ്പ് കൊണ്ട് മൂടിയിരുന്നു. വിപരീത നിറത്തിലുള്ള ബ്രെയ്ഡ്, അതാകട്ടെ ഒരു ജനറലിന്റെ സിഗ്സാഗ് പാറ്റേൺ ഉള്ളതാണ്.

വിരമിച്ച സ്റ്റാഫ് ഓഫീസർമാർ ബെൽറ്റ് ബ്രെയ്‌ഡിന് പകരം ഹുസാർ സിഗ്‌സാഗ് ബ്രെയ്‌ഡ് ഉപയോഗിച്ചു, എന്നാൽ സിഗ്‌സാഗിന് തന്നെ വിപരീത നിറമുണ്ട്.

അഭിപ്രായം. "പ്രൈവറ്റ് മാനുവൽ" ന്റെ 1916-ലെ പതിപ്പ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, ഒരു വിരമിച്ച സ്റ്റാഫ് ഓഫീസറുടെ തോളിലെ സ്ട്രാപ്പിലെ മധ്യഭാഗത്തെ ബ്രെയ്ഡ് പൂർണ്ണമായും വിപരീത നിറമായിരുന്നു, ഒരു സിഗ്സാഗ് മാത്രമല്ല.

വിരമിച്ച ചീഫ് ഓഫീസർമാർ ("സ്വകാര്യ സൈനികർക്കുള്ള പാഠപുസ്തകത്തിന്റെ" 1916 പതിപ്പ് അനുസരിച്ച്) തോളിൽ ഉടനീളം സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന ചെറിയ ചതുരാകൃതിയിലുള്ള തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ധരിച്ചിരുന്നു.

പരിക്ക് മൂലം വിരമിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥരും സെന്റ് ജോർജ്ജ് നൈറ്റ്സിലെ വിരമിച്ച ഓഫീസർമാരും വളരെ സവിശേഷമായ ഗാലൂൺ ധരിച്ചിരുന്നു. വിടവുകളോട് ചേർന്നുള്ള ബ്രെയ്ഡിന്റെ അവരുടെ ഭാഗങ്ങൾക്ക് വിപരീത നിറമുണ്ടായിരുന്നു.

വിരമിച്ച മേജർ ജനറൽ, റിട്ടയേർഡ് ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ, റിട്ടയേർഡ് ലെഫ്റ്റനന്റ്, സ്റ്റാഫ് ക്യാപ്റ്റൻ, പരുക്ക് മൂലം വിരമിച്ച അല്ലെങ്കിൽ സെന്റ് ജോർജ്ജിലെ വിരമിച്ച ഒരു കുതിരപ്പടയാളിയുടെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ചിത്രം കാണിക്കുന്നു.

വലതുവശത്തുള്ള ചിത്രം ഒന്നാം ലോകമഹായുദ്ധത്തിന്റെ തലേന്ന് ഒരു ഓഫീസറുടെ കോട്ടിൽ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ കാണിക്കുന്നു. ഗ്രനേഡിയർ സാപ്പർ ബറ്റാലിയന്റെ ചീഫ് ഓഫീസർ ഇതാ.

1914 ഒക്ടോബറിൽ (ഒക്‌ടോബർ 31, 1914 ലെ വി.വി. നമ്പർ 698-ന്റെ ഉത്തരവ്) ആക്റ്റീവ് ആർമിയുടെ സൈനികർക്ക് യുദ്ധം പൊട്ടിപ്പുറപ്പെടുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, അതായത്. മുൻവശത്തും മാർച്ചിംഗ് യൂണിറ്റുകൾക്കും (അതായത് മുൻഭാഗത്തേക്ക് നീങ്ങുന്ന യൂണിറ്റുകൾ) മാർച്ചിംഗ് ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ അവതരിപ്പിച്ചു. ഞാൻ ഉദ്ധരിക്കുന്നു:

"1) ജനറൽമാർ, ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്സ്, ചീഫ് ഓഫീസർമാർ, ഡോക്ടർമാർ, സജീവ സൈന്യത്തിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ, താഴ്ന്ന റാങ്കുകളുടെ സംരക്ഷിത തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾക്കനുസൃതമായി, - എല്ലാ ഭാഗങ്ങളിലും ഓക്സിഡൈസ്ഡ് ബട്ടണുകൾ ഉപയോഗിച്ച്, തുണി തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ, സംരക്ഷിത, പൈപ്പിംഗ് ഇല്ലാതെ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുക. എംബ്രോയ്ഡറി ചെയ്ത ഇരുണ്ട ഓറഞ്ച് (ഇളം തവിട്ട്) വരകൾ (ട്രാക്കുകൾ) റാങ്ക് സൂചിപ്പിക്കാനും ഓക്സിഡൈസ്ഡ് ആസ്റ്ററിക്സ് ഉപയോഗിച്ച് റാങ്ക് സൂചിപ്പിക്കാനും...

3) ഓവർകോട്ടുകളിൽ, സംരക്ഷിത ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾക്ക് പകരം, ഓഫീസർമാർ, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ, എൻസൈൻ എന്നിവർക്ക് ഓവർകോട്ട് തുണികൊണ്ട് നിർമ്മിച്ച തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കാൻ അനുവാദമുണ്ട് (താഴ്ന്ന റാങ്കിലുള്ളവർക്ക് സമാനമാണ്).

4) ഇരുണ്ട ഓറഞ്ച് അല്ലെങ്കിൽ ഇളം തവിട്ട് നിറമുള്ള ഇടുങ്ങിയ റിബണുകളുടെ ഒരു പാച്ച് ഉപയോഗിച്ച് സ്ട്രൈപ്പുകളുടെ എംബ്രോയിഡറി മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ ഇത് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു.

5) സൂചിപ്പിക്കപ്പെട്ട ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകളിലെ റെറ്റിന്യൂ മോണോഗ്രാം ചിത്രങ്ങൾ ഇളം തവിട്ട് അല്ലെങ്കിൽ ഇരുണ്ട ഓറഞ്ച് സിൽക്ക് കൊണ്ട് എംബ്രോയ്ഡറി ചെയ്തിരിക്കണം, കൂടാതെ മറ്റ് എൻക്രിപ്ഷനും പ്രത്യേക ചിഹ്നങ്ങളും (ആവശ്യമെങ്കിൽ) ഓക്സിഡൈസ് ചെയ്ത (കത്തിച്ച) ഇൻവോയ്സുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ....

എ) റാങ്ക് സൂചിപ്പിക്കാനുള്ള വരകൾ ഇതായിരിക്കണം: ജനറൽ റാങ്കുകൾക്ക് - സിഗ്സാഗ്, സ്റ്റാഫ് ഓഫീസർ റാങ്കുകൾക്ക് - ഇരട്ട, ചീഫ് ഓഫീസർ റാങ്കുകൾക്ക് - സിംഗിൾ, എല്ലാം ഏകദേശം 1/8 ഇഞ്ച് വീതി;
b) ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പ് വീതി: ഓഫീസർ റാങ്കുകൾക്ക് - 1 3/8 - 1 1/2 ഇഞ്ച്, ഡോക്ടർമാർക്കും സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും - 1 - 1 1/16 ഇഞ്ച്...."

അങ്ങനെ, 1914-ൽ ഗാലൂൺ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ ലളിതവും വിലകുറഞ്ഞതുമായ സൈനിക തോൾ സ്ട്രാപ്പുകൾക്ക് വഴിമാറി.

എന്നിരുന്നാലും, പിൻ ജില്ലകളിലും രണ്ട് തലസ്ഥാനങ്ങളിലും സൈനികർക്കായി ഗാലൂൺ ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ നിലനിർത്തി. എന്നിരുന്നാലും, 1916 ഫെബ്രുവരിയിൽ, മോസ്കോ ജില്ലയുടെ കമാൻഡർ, പീരങ്കി ജനറൽ മ്രോസോവ്സ്കി I.I. ഒരു ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു (02/10/1916 ലെ നമ്പർ 160), അതിൽ മാന്യരായ ഉദ്യോഗസ്ഥർ മോസ്കോയിലും ജില്ലയുടെ മുഴുവൻ പ്രദേശത്തുടനീളവും ഗാലൂൺ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ മാത്രം ധരിക്കണമെന്നും മാർച്ചിംഗ് നടത്തരുതെന്നും ആവശ്യപ്പെട്ടു, അവ സജീവമായി മാത്രം നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. സൈന്യം. വ്യക്തമായും, പിന്നിൽ മാർച്ചിംഗ് ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ ധരിക്കുന്നത് അപ്പോഴേക്കും വ്യാപകമായിരുന്നു. പരിചയസമ്പന്നരായ മുൻനിര സൈനികരെപ്പോലെ കാണാൻ എല്ലാവരും ആഗ്രഹിച്ചു.
അതേ സമയം, നേരെമറിച്ച്, 1916-ൽ ഫ്രണ്ട്-ലൈൻ യൂണിറ്റുകളിൽ, ബ്രെയ്ഡ് ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ "ഫാഷനിൽ വന്നു." യുദ്ധകാല എൻസൈൻ സ്കൂളുകളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ മുൻകാല ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും സത്യമായിരുന്നു, അവർക്ക് നഗരങ്ങളിൽ അവരുടെ മനോഹരമായ വസ്ത്രധാരണവും സ്വർണ്ണ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളും കാണിക്കാൻ അവസരമില്ല.

1917 ഡിസംബർ 16 ന് ബോൾഷെവിക്കുകൾ റഷ്യയിൽ അധികാരത്തിൽ വന്നതോടെ, ഓൾ-റഷ്യൻ സെൻട്രൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയും കൗൺസിൽ ഓഫ് പീപ്പിൾസ് കമ്മീഷണർമാരും സൈന്യത്തിലെ എല്ലാ റാങ്കുകളും റാങ്കുകളും "ബാഹ്യ വ്യത്യാസങ്ങളും പദവികളും" നിർത്തലാക്കി ഒരു ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു.

ഇരുപത്തഞ്ചു വർഷമായി റഷ്യൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തോളിൽ നിന്ന് ഗാലുൻ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ അപ്രത്യക്ഷമായി. 1918 ഫെബ്രുവരിയിൽ സൃഷ്ടിച്ച റെഡ് ആർമിയിൽ, 1943 ജനുവരി വരെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നില്ല.
ആഭ്യന്തരയുദ്ധസമയത്ത്, വൈറ്റ് മൂവ്‌മെന്റിന്റെ സൈന്യങ്ങളിൽ പൂർണ്ണമായ പൊരുത്തക്കേട് ഉണ്ടായിരുന്നു - നശിപ്പിക്കപ്പെട്ട റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ധരിക്കുന്നത് മുതൽ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളും പൊതുവെ ഏതെങ്കിലും ചിഹ്നങ്ങളും നിരസിക്കുന്നത് വരെ. ഇവിടെ എല്ലാം പ്രാദേശിക സൈനിക നേതാക്കളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അവർ അവരുടെ അതിർത്തിക്കുള്ളിൽ തികച്ചും ശക്തരായിരുന്നു. അവരിൽ ചിലർ, ഉദാഹരണത്തിന്, അറ്റമാൻ അനെൻകോവിനെപ്പോലുള്ളവർ, സ്വന്തം യൂണിഫോമുകളും ചിഹ്നങ്ങളും കണ്ടുപിടിക്കാൻ തുടങ്ങി. എന്നാൽ ഇത് പ്രത്യേക ലേഖനങ്ങൾക്കുള്ള വിഷയമാണ്.

ഉറവിടങ്ങളും സാഹിത്യവും
1. മാഗസിൻ "പഴയ വർക്ക്ഷോപ്പ്" നമ്പർ 2-3 (40-41) - 2011.
2. റഷ്യൻ സൈനികരുടെ വസ്ത്രങ്ങളുടെയും ആയുധങ്ങളുടെയും ചരിത്ര വിവരണം. പത്തൊൻപത് ഭാഗം. പ്രധാന ക്വാർട്ടർമാസ്റ്റർ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ പ്രസിദ്ധീകരണം. സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്. 1902
3. വി.കെ.ഷെങ്ക്. എല്ലാ ആയുധ ശാഖകളിലെയും ഉദ്യോഗസ്ഥർ യൂണിഫോം ധരിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്. 1910
4. വി.കെ.ഷെങ്ക്. റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ യൂണിഫോം പട്ടികകൾ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്. 1910
5. വി.കെ.ഷെങ്ക്. റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ യൂണിഫോം പട്ടികകൾ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്. 1911
6. V.V.Zvegintsov. റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ രൂപങ്ങൾ. പാരീസ്, 1959
7. പോസ്റ്റർ "സൈനിക, നാവിക വകുപ്പുകളുടെ റാങ്കുകളുടെയും റാങ്കുകളുടെയും ബാഹ്യ വ്യത്യാസങ്ങൾ." 1914
8. M.M. Krenov ഉം മറ്റുള്ളവരും റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ സൈനിക വസ്ത്രം. സൈനിക പ്രസിദ്ധീകരണശാല. മോസ്കോ. 1994
9. വെബ്സൈറ്റ് "1913 ലെ റഷ്യൻ ഇംപീരിയൽ ആർമിയുടെ ചിഹ്നം" (semiryak.my1.ru).
10.വി.എം. ഗ്ലിങ്ക. 18-ആം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ - ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ റഷ്യൻ സൈനിക വേഷം. RSFSR ന്റെ കലാകാരൻ. ലെനിൻഗ്രാഡ്. 1988
11.സൈനിക വിജ്ഞാനകോശം. വോളിയം 7. T-vo I.D. Sytin. പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, 1912
12. ഫോട്ടോ. സേവനത്തിന്റെ ആദ്യ വർഷത്തിലെ സ്വകാര്യ വ്യക്തികൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം. പതിപ്പ് XXVI. ജൂലൈ 1916

സ്വെച്ചിൻ എ. എ. സൈനിക കലയുടെ പരിണാമം. വോളിയം II. - എം.-എൽ.: വോംഗിസ്, 1928

ആദ്യ അധ്യായം. കിഴക്കൻ യുദ്ധം 1853-56

<…>

നിക്കോളേവ് സൈന്യം. നെപ്പോളിയൻ യുദ്ധങ്ങൾക്ക് റഷ്യൻ കർഷകരിൽ നിന്ന് ആകെ രണ്ട് ദശലക്ഷം റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ ആവശ്യമായിരുന്നു-അവരുടെ പുരുഷ തൊഴിലാളികളുടെ നാലിലൊന്ന്.

റഷ്യ പിന്നീട് നടത്തിയ യുദ്ധങ്ങൾക്ക് അതിൽ നിന്ന് ഒരു ഭാഗിക ശ്രമം മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളൂ. 1828-29 കാലഘട്ടത്തിൽ തുർക്കികൾക്കെതിരായ പോരാട്ടമായിരുന്നു അവയിൽ ഏറ്റവും വലുത്. 1831-ൽ ധ്രുവങ്ങൾക്കെതിരായ പോരാട്ടവും; ആദ്യത്തേതിന് 200 ആയിരം ആളുകളുടെ വിന്യാസം ആവശ്യമാണ്, രണ്ടാമത്തേത് - 170 ആയിരം; രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിലും, ഈ കണക്കുകൾ ഉടനടി നേടിയില്ല, ഇത് സൈനിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ചില തടസ്സങ്ങൾക്ക് കാരണമായി.

റഷ്യൻ സ്റ്റേറ്റ് ബജറ്റിന് ഒരു വിട്ടുമാറാത്ത കമ്മി ഉണ്ടായിരുന്നു. നാൽപ്പതുകളിൽ ഇംഗ്ലണ്ടിലേക്കുള്ള ധാന്യം കയറ്റുമതി ആരംഭിച്ചത് കിഴക്കൻ യുദ്ധത്തിന് മുമ്പുള്ള ദശകത്തിൽ 40% വളരാൻ അനുവദിച്ചു, എന്നിരുന്നാലും, ക്ഷാമം ഇല്ലാതാക്കിയില്ല. സൈനിക ബജറ്റ് അതേ സംഖ്യയിൽ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ തുടർന്നു - 70 ദശലക്ഷം. സൈന്യത്തിന്റെ പട്ടികയിൽ ശരാശരി 1,230,000 ആളുകളും 100 ആയിരത്തിലധികം കുതിരകളും ഉൾപ്പെടുന്നു (കോസാക്ക് യൂണിറ്റുകളുടെ കുതിരകളെ കണക്കാക്കുന്നില്ല). ഓരോ സൈനികനും, യുദ്ധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഭരണത്തിനും വിതരണത്തിനുമുള്ള എല്ലാ ചെലവുകളും കണക്കാക്കുമ്പോൾ, പ്രതിവർഷം ഏകദേശം 57 റുബിളുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. {3} . നിക്കോളേവ് സൈന്യം റെഡ് ആർമിയെക്കാൾ 2 മടങ്ങ് വലുതായിരുന്നു, അതിന്റെ ബജറ്റ് 9 മടങ്ങ് കുറവായിരുന്നു. അക്കാലത്ത് കുറഞ്ഞ സാങ്കേതിക വിദ്യയും ബ്രെഡിന് കുറഞ്ഞ വിലയും ഉള്ളതിനാൽ, ഇത് ഒരു ഭിക്ഷാടന ബജറ്റായിരുന്നു. അവർക്ക് എങ്ങനെയെങ്കിലും ജീവിതത്തിന്റെ രണ്ടറ്റവും കൂട്ടിമുട്ടിക്കാൻ സാധിച്ചെങ്കിൽ, അത് നിക്കോളാസ് ഒന്നാമന്റെ സൈന്യം ഭാഗികമായി ഉപജീവനമാർഗമായ കൃഷിയിൽ ജീവിച്ചിരുന്നതുകൊണ്ടാണ്; ജനസംഖ്യ ഹൗസിംഗ് ഡ്യൂട്ടി, അണ്ടർവാട്ടർ ഡ്യൂട്ടി, സൈനിക അപ്പാർട്ടുമെന്റുകളും കെട്ടിടങ്ങളും ചൂടാക്കുന്നതിനും ലൈറ്റിംഗിനുമുള്ള ഡ്യൂട്ടി, മേച്ചിൽപ്പുറങ്ങളും ക്യാമ്പ് പരിസരങ്ങളും അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള ചുമതല; നിർബന്ധിത നിയമനത്തിന്റെ ചെലവ് റിക്രൂട്ട് ചെയ്തവരെ വിതരണം ചെയ്ത കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ വഹിച്ചു; സൈനിക വകുപ്പിന്റെ ഫാക്ടറികളും ഫാക്ടറികളും സെർഫ് തൊഴിലാളികളെ ഉപയോഗിച്ചു; കുതിരപ്പട സൈനിക വാസസ്ഥലങ്ങളിൽ സംതൃപ്തരായിരുന്നു; ചിലപ്പോൾ പട്ടാളക്കാർ നിലയുറപ്പിച്ച നഗരവാസികൾ സൈനികർക്ക് ഭക്ഷണം നൽകാനുള്ള ആഗ്രഹം പ്രകടിപ്പിച്ചു, തുടർന്ന് യൂണിറ്റിന്റെ സാമ്പത്തിക സന്തുലിതാവസ്ഥ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് സർക്കാർ വ്യവസ്ഥകൾ പോയി; കോസാക്ക് ഭൂമിയിൽ നിന്നും സൈനിക വാസസ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്നും വരുമാനം ഉണ്ടായിരുന്നു. സെവാസ്റ്റോപോൾ കോട്ടയുടെ ഭാഗമായിരുന്ന മലഖോവ് കുർഗാന്റെ കോട്ടകൾ സെവാസ്റ്റോപോൾ വ്യാപാരികളുടെ ചെലവിൽ സ്ഥാപിച്ചു ...

എന്നിരുന്നാലും, 19-ആം നൂറ്റാണ്ടിൽ, സൈനിക വകുപ്പിന്റെ ഈ സ്വാഭാവിക വരുമാനം ക്രമേണ കുറഞ്ഞു. നേരത്തെയുള്ള ഗതാഗതത്തിന് സൈനിക വകുപ്പിന് ഒന്നും ചെലവായില്ലെങ്കിൽ, 10 കോപെക്കുകളുടെ കർഷക വണ്ടികൾക്കുള്ള പേയ്‌മെന്റ് അവതരിപ്പിച്ചു. പ്രതിദിനം, 1851-ൽ ഒരു കൗണ്ടർമാർക്ക് അവതരിപ്പിച്ചു, അതിന്റെ വില 75 kopecks ആയിരുന്നു. ഒരു കുതിരവണ്ടിക്ക്. വലിയ തോതിലുള്ള സൈനിക കുടിയേറ്റങ്ങൾ സംഘടിപ്പിച്ച്, സൈന്യത്തെ ഉപജീവനമാർഗത്തിലേക്ക് മാറ്റാനും അതിനെ തൊഴിൽ ശക്തിയായി ഉപയോഗിക്കാനുമുള്ള അരക്ചീവിന്റെ ശ്രമം മുതലാളിത്ത സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ വികസനത്തിന് എതിരായി പ്രവർത്തിക്കുകയും പൂർണ്ണമായും പരാജയപ്പെടുകയും ചെയ്തു.. സൈനിക വാസസ്ഥലങ്ങൾ എല്ലാ അർത്ഥത്തിലും പാപ്പരായി; 1831-ലെ പോളിഷ് വിപ്ലവ പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ സമയത്ത്, അവരിൽ ഒരു "കോളറ" കലാപം പൊട്ടിപ്പുറപ്പെട്ടു, അതിനുശേഷം സമാധാനകാലത്ത് ഒരു പട്ടാളക്കാരനെ കൃഷിക്കാരനായി മാറ്റുക എന്ന ആശയം അപ്രത്യക്ഷമായി. സ്ഥിരതാമസമാക്കിയ പടയാളികൾ ലളിതമായ കൃഷിക്കാരായി മാറി. സൈനിക വകുപ്പ് അവരുടെ ഭൂവുടമയായിരുന്നു, കൂടാതെ സൈനിക സെറ്റിൽമെന്റുകളിൽ താമസിക്കുന്ന സൈനികർക്ക് ഭക്ഷണം നൽകാൻ കുടിയേറ്റക്കാരെ നിർബന്ധിച്ചു.

ഒരു ഉപജീവന സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ എല്ലാ ഗുണങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, നിക്കോളാസ് സൈന്യത്തിന്റെ ഭൗതിക പിന്തുണ ഭിക്ഷാടനമാണെന്ന് നാം ഇപ്പോഴും തിരിച്ചറിയണം; ഈ ദയനീയമായ സൈനിക ബജറ്റിന്റെ ചെലവിൽ, വലിയ ബാരക്കുകൾ സ്ഥാപിച്ചു, വലിയ കോട്ടകൾ സായുധരായി, സമാധാനകാലത്ത് ഒരു തകർച്ചയ്ക്ക് ആവശ്യമായ സൈനിക സാമഗ്രികളുടെ വലിയ കരുതൽ ഇതിനകം ശേഖരിക്കപ്പെട്ടു, കാരണം അത് അസാധ്യമായിരുന്നു. സെർഫ് തൊഴിലാളികളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന സൈനിക വ്യവസായത്തിന്റെ സമാഹരണത്തെ കണക്കാക്കുക.

കൈവശപ്പെടുത്തൽ.പ്രിവിലേജ്ഡ് വിഭാഗങ്ങളും നിർബന്ധിത ഡ്യൂട്ടിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട ചില ദേശീയതകളും ജനസംഖ്യയുടെ 20%-ത്തിലധികം വരും. മറ്റ് ചില ദേശീയതകൾക്ക് (ഉദാ: ബഷ്കിർ), സൈനിക സേവനത്തിന് പകരം ഒരു പ്രത്യേക പണ നികുതി ഏർപ്പെടുത്തി. സമാധാനത്തിന്റെ വർഷങ്ങളിൽ, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ശരാശരി 80 ആയിരം ആളുകളിൽ എത്തി. റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നയാൾക്ക് 21 നും 30 നും ഇടയിൽ പ്രായമുണ്ടായിരിക്കണം. നിർബന്ധിത പ്രായത്തിലെത്തിയ ഏഴ് കർഷകരിൽ, ശരാശരി ഒരാൾ സൈനികസേവനത്തിൽ അവസാനിച്ചു; സൈനിക സേവനത്തിന്റെ കാലയളവ് 25 വർഷത്തിലെത്തിയതിനാൽ, പുരുഷ കർഷക ജനസംഖ്യയുടെ ഏഴിലൊന്ന് സമാധാനപരമായ തൊഴിലാളികൾക്കും സാധാരണ ജീവിതത്തിനും വീണ്ടെടുക്കാനാകാത്തവിധം നഷ്ടപ്പെട്ടു. ബാക്കിയുള്ള 6/7 സൈനിക പരിശീലനം ലഭിച്ചില്ല. ക്രമരഹിതമായ നിരവധി കാരണങ്ങൾ നിർബന്ധിത നിയമനത്തെ വളരെ അസമത്വമാക്കി. ചില പ്രവിശ്യകൾ 1,000 ആത്മാക്കൾക്ക് 26 റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ കൈമാറിയ സമയത്ത്, മറ്റ് പ്രവിശ്യകൾ 7 പേരെ മാത്രം കൈമാറി. ജനസംഖ്യയെ ആഴത്തിൽ ആശങ്കാകുലരാക്കുന്ന റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സെറ്റുകൾ ഉപയോഗിച്ച് പലപ്പോഴും അസ്വസ്ഥരാക്കുന്നതിന്, റഷ്യയെ കിഴക്കൻ, പടിഞ്ഞാറൻ ഭാഗങ്ങളായി വിഭജിച്ചു, അത് മാറിമാറി വിതരണം ചെയ്തു. റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാനുള്ള മുഴുവൻ വാർഷിക ആവശ്യവും. റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ നിലവാരത്തകർച്ചയെ സ്വാധീനിച്ചത് നിർബന്ധിത നിയമനത്തിന്റെ വ്യക്തിപരമല്ല, സാമുദായിക സ്വഭാവമാണ്. റിക്രൂട്ട് ചെയ്തവരിൽ ബഹുഭൂരിപക്ഷവും നിരക്ഷരരായിരുന്നു{4} .

റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് നടന്നത് ഭയാനകമായ അന്തരീക്ഷത്തിലാണ്, ഒപ്പം ദുരുപയോഗങ്ങളും ഉണ്ടായിരുന്നു. സ്വീകാര്യരായ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ, രക്ഷപ്പെടുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാക്കാൻ, കുറ്റവാളികളെപ്പോലെ നെറ്റിയോ തലയോ ഷേവ് ചെയ്തു; എടുക്കുന്ന ഓരോ റിക്രൂട്ടിനും, മറ്റൊരു ഡമ്മി എടുത്തു, അതായത്, റിക്രൂട്ട് ചെയ്തയാൾ രക്ഷപ്പെടുകയോ സൈനിക അധികാരികൾ നിരസിക്കുകയോ ചെയ്താൽ ഒരു ഡെപ്യൂട്ടി; തടവുകാരുടെ അതേ വാഹനവ്യൂഹത്തിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരെയും പകരക്കാരെയും അയച്ചു. സൈനികസേവനത്തിലേക്കുള്ള സ്വീകാര്യത റിക്രൂട്ട് ചെയ്തയാളെ അടിമത്തത്തിൽ നിന്ന് ഭൂവുടമയിലേക്ക് മോചിപ്പിച്ചു; എന്നാൽ അവൻ തന്റെ ഉടമയെ മാറ്റി, അവന്റെ എല്ലാ സന്തതികളോടും കൂടി സൈനിക വകുപ്പിന്റെ സ്വത്തായി മാറി. സൈനിക സേവനത്തിലായിരിക്കുമ്പോൾ, അദ്ദേഹത്തിന് വിവാഹം കഴിക്കാം, ഈ കർഷകത്തൊഴിലാളികളുടെ മക്കൾ കാന്റണിസ്റ്റുകളായിരുന്നതിനാൽ സൈനിക വകുപ്പ് സൈനികരുടെ വിവാഹങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു. {5} - സൈനിക വകുപ്പിന്റെ സ്വത്തായിരുന്നു. യുദ്ധത്തിൽ കൊല്ലപ്പെടുകയോ അംഗവൈകല്യം സംഭവിക്കുകയോ ചെയ്ത ഒരു സൈനികന്റെ മക്കളിൽ ഒരാൾ മാത്രമേ സൈനിക വകുപ്പിനെ ആശ്രയിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ളൂ; കിഴക്കൻ യുദ്ധത്തിന്റെ കാലഘട്ടത്തിൽ, സൈനിക വകുപ്പിൽ 378 ആയിരം കന്റോണിസ്റ്റുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു; ഇവരിൽ 36,000 പേർ യോഗ്യരായ തൊഴിലാളികളെ പരിശീലിപ്പിച്ച വിവിധ സൈനിക സ്കൂളുകളിലായിരുന്നു - പാരാമെഡിക്കുകൾ, ഫാരിയർമാർ, സംഗീതജ്ഞർ, തോക്കുധാരികൾ, പൈറോടെക്നീഷ്യൻമാർ, ടോപ്പോഗ്രാഫർമാർ, സൈനിക ജുഡീഷ്യൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർ, ഫോർമാൻമാർ, ഗുമസ്തന്മാർ, ടെലിഗ്രാഫ് ഓപ്പറേറ്റർമാർ; കന്റോണിസ്റ്റുകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും സൈനിക വാസസ്ഥലങ്ങളിൽ കേന്ദ്രീകരിച്ചു; മുഴുവൻ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ 10% വരെ ഈ സൈനിക ജാതിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് നിരപരാധിത്വം ജനസംഖ്യയിലെ ഏറ്റവും ദരിദ്രരായ നികുതി അടയ്ക്കുന്ന വിഭാഗങ്ങളെ മാത്രമേ ഉൾക്കൊള്ളുന്നുള്ളൂ എന്ന വസ്തുത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, അതിന്റെ തീവ്രത കാരണം, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ 15% വരെ ഡെപ്യൂട്ടിമാരെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്തുകൊണ്ടോ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് രസീതുകൾ വാങ്ങിയോ സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് വാങ്ങി; അത്തരമൊരു രസീതിന്റെ വില വളരെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതായിരുന്നു {6} ; ജനപ്രതിനിധികൾ - സ്ഥിരതാമസമില്ലാത്ത ആളുകൾ അല്ലെങ്കിൽ അനിശ്ചിതകാല അവധിയിൽ അയച്ച പഴയ ഭവനരഹിതരായ സൈനികർ - മാനിംഗ് മോശമാവുകയും പരിശീലനം ലഭിച്ച കരുതൽ ശേഖരണം ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുകയും ചെയ്തു.

1834-ൽ, ജനസംഖ്യയിൽ സൈനിക പരിശീലനം ലഭിച്ച സൈനികരുടെ വിതരണം ശേഖരിക്കാൻ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളാൻ തീരുമാനിച്ചു, ഇതിനായി സൈനികരെ 20 (പിന്നീട് 15 ഉം 13 ഉം) വയസ്സിന് ശേഷം അനിശ്ചിതകാല അവധിയിൽ ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യും. കൂടാതെ, സൈനിക വകുപ്പിന് പണം ലാഭിക്കുന്നതിനായി, പതിനെട്ടാം നൂറ്റാണ്ടിലെ പ്രഷ്യൻ ഫ്രീവാച്ചർമാരെ അനുകരിച്ച്, താൽക്കാലിക വാർഷിക അവധി സ്ഥാപിച്ചു, ഈ സമയത്ത് സൈനികരുടെ ലഭ്യതയെ ആശ്രയിച്ച് സൈനിക വകുപ്പിന് 8 വർഷം സേവനമനുഷ്ഠിച്ച സൈനികരെ പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയും. സജീവ സേവനത്തിലാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഈ നടപടികളുടെ ഫലം നിസ്സാരമായി മാറി: കിഴക്കൻ യുദ്ധത്തിന്റെ തുടക്കത്തോടെ, സൈനിക വകുപ്പിന് 212 ആയിരം ആളുകളുടെ പരിശീലനം ലഭിച്ച റിസർവ് മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ, അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും പ്രായവും ആരോഗ്യവും കാരണം യുദ്ധത്തിന് അനുയോജ്യമല്ല. . സംഭരണം പരാജയപ്പെടാനുള്ള പ്രധാന കാരണം സൈന്യത്തിന്റെ അറപ്പുളവാക്കുന്ന സാനിറ്ററി അവസ്ഥയാണ്; റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ, പ്രധാന ശ്രദ്ധ ആരോഗ്യത്തിനല്ല, മറിച്ച് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരുടെ വളർച്ചയിലാണ് (2 അർഷിനുകൾ 3¾ വെർഷോക്കുകളിൽ കുറയാത്തത്); സേവന വേളയിൽ, സൈനികന് വ്യക്തമായും അപര്യാപ്തമായ ഭക്ഷണം ലഭിച്ചു: എല്ലാ താഴ്ന്ന റാങ്കുകൾക്കും മാംസം ലഭിക്കാൻ അർഹതയില്ല (ഉദാഹരണത്തിന്, ഓർഡറുകൾക്ക് അത് ലഭിച്ചില്ല), കൂടാതെ ആഴ്ചയിൽ രണ്ടുതവണ ¼ പൗണ്ട് കണക്കുകൂട്ടൽ അനുസരിച്ച് മാത്രം; ചായയും പഞ്ചസാരയും നൽകിയില്ല; വിതരണം ചെയ്ത ഭക്ഷണം എല്ലായ്പ്പോഴും സൈനികന്റെ അടുത്ത് എത്തിയില്ല; പ്രദേശവാസികളിൽ നിന്ന് സൗജന്യമായി - വ്യവസ്ഥകളോടെ, അത് പൊതുവെ ഏകപക്ഷീയമായി മാറി; പട്ടാളക്കാരന്റെ വസ്ത്രം തികച്ചും യുക്തിരഹിതമായിരുന്നു {7} ; മെഡിക്കൽ യൂണിറ്റ് വെറുപ്പുളവാക്കുന്ന അവസ്ഥയിലായിരുന്നു; ഡ്രിൽ പരിശീലനം കഠിനമായിരുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് ഏറ്റവും ഉയർന്ന മരണനിരക്ക് ഉള്ള തലസ്ഥാനങ്ങളിൽ. തൽഫലമായി, 1826 മുതൽ 1858 വരെയുള്ള ശരാശരി മരണനിരക്ക് പ്രതിവർഷം 4% കവിഞ്ഞു. ധ്രുവങ്ങളുമായുള്ള യുദ്ധങ്ങളിൽ 7,122 പേർ കൊല്ലപ്പെട്ടപ്പോൾ, 1831-ലെ ഭയാനകമായ കോളറ വർഷത്തെ നമ്മൾ തള്ളിക്കളയുകയാണെങ്കിൽ, നമ്മുടെ സൈന്യത്തിന്റെ എണ്ണം 96 ആയിരം കുറയുന്നു, പ്രധാനമായും കോളറയിൽ നിന്ന്, 1855 ലെ മരണനിരക്ക് - കിഴക്കൻ യുദ്ധത്തിന്റെ ഉയരം, 95 ആയിരം പേർ രോഗം ബാധിച്ച് മരിക്കുമ്പോൾ. , കൂടാതെ മറ്റെല്ലാ വർഷങ്ങളിലെ യുദ്ധവും, സമാധാനകാലത്ത് ശരാശരി മരണനിരക്ക് ഇപ്പോഴും 3.5% ആയിരിക്കും. {8} . നിർബന്ധിത സൈനികരിൽ മൂന്നിൽ രണ്ട് ഭാഗവും സേവനത്തിനിടെ മരിച്ചു. ഞങ്ങൾ ഇതിലേക്ക് 0.6% വാർഷിക നഷ്ടവും ചില സൈനികരുടെ ആദ്യകാല വൈകല്യവും ചേർത്താൽ, ഓരോ വർഷവും സൈന്യത്തിന് അതിന്റെ ശക്തിയുടെ 10%-ത്തിലധികം ആവശ്യമാണെന്ന് മാറുന്നു; വാസ്തവത്തിൽ, നിക്കോളേവ് സൈനികൻ 10 വർഷം സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു, അതിനുശേഷം അദ്ദേഹം റിസർവിലേക്കല്ല, മറിച്ച് വീണ്ടെടുക്കൽ രക്തചംക്രമണത്തിലേക്ക് പോയി. റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ ഉയർന്ന ചെലവ് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട സൈന്യത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നു എന്ന നിയന്ത്രണ തത്വമോ സൈനികനോടുള്ള ആ മിതവ്യയ മനോഭാവമോ നിക്കോളേവ് സൈന്യത്തിൽ ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, ഇത് എല്ലാ വിഭാഗങ്ങൾക്കും ബാധകമായ പൊതു സൈനിക സേവനത്തിന്റെ സ്വാഭാവിക അനന്തരഫലമാണ്; തൽഫലമായി, "ഇവിടെ ഒരു വ്യക്തി ഒരു തുർക്കി ഏറ്റുമുട്ടലിൽ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു, ബലാത്സംഗത്തിന് വെറും കൈകൾ നൽകും"...

പ്രേരണകളുടെ അഭാവം, കനത്ത, വിരസമായ ഗാർഡ് ഡ്യൂട്ടി, അതിന്റെ ഏകതാനതയിൽ അനന്തത, ഡ്രിൽ വ്യായാമങ്ങളുടെ സൈറ്റിൽ ക്ഷീണിപ്പിക്കുന്ന ചവിട്ടൽ, മോശം ഭക്ഷണവും വസ്ത്രവും, ശാരീരികമായി ദുർബലമായ ഒരു സൈന്യത്തെ സൃഷ്ടിച്ചു. പ്രഷ്യക്കാരുമായി സംയുക്തമായി നടത്തിയ 1839-ലെ കാലിസ് കുസൃതികളിൽ, ഞങ്ങളുടെ റെജിമെന്റുകളിലെ പഴയകാലക്കാർക്കിടയിൽ പിന്നോക്കം പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു, രണ്ട് വർഷത്തെ സേവനത്തിലുള്ള പ്രഷ്യൻ യുവാക്കൾ ഇപ്പോഴും സന്തോഷവതിയായിരുന്നു. 1854-ൽ, റഷ്യൻ സൈന്യവുമായുള്ള സഖ്യകക്ഷികളുടെ ആദ്യ ഏറ്റുമുട്ടലിൽ, റഷ്യൻ സൈനികരുടെ വിളറിയ മുഖം ഫ്രഞ്ചുകാർക്ക് തിരിച്ചടിയായി. ഒരു റഷ്യൻ പട്ടാളക്കാരന്റെ സമാധാനകാല സേവനം കഠിനാധ്വാനമായിരുന്നു, കാരണം ഒരു വിദൂര പ്രവിശ്യയിൽ അത് സൈനിക ആവശ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് അകന്നുപോയില്ല, കൂടാതെ ഒരു സെർഫ് സെർഫിന്റെ സാധാരണ നിലനിൽപ്പിനെ സമീപിച്ചില്ല. യുദ്ധം റഷ്യൻ സൈനികനെ ഭയപ്പെടുത്തിയില്ല, സമാധാനപരമായ ഭിക്ഷാടന സസ്യങ്ങളുടെ ഭീകരതയിൽ നിന്നുള്ള മോചനമായി അദ്ദേഹത്തിന് തോന്നി.

കമാൻഡ് സ്റ്റാഫ്. നിർബന്ധിത സൈനികന്റെ ജീവിതത്തിന്റെ തീവ്രത പ്രധാനമായും കമാൻഡ് സ്റ്റാഫിന്റെ ഗുണങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു; നിക്കോളാസ് റഷ്യയുടെ സെർഫ് സമ്പ്രദായത്തിന് കീഴിൽ ഈ ആശ്രിതത്വം വളരെ വലുതായിരുന്നു. ഈ ആശ്രിതത്വത്തിന്റെ സ്ഥിരീകരണമെന്ന നിലയിൽ, പ്രാദേശിക സൈനികരിൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഏറ്റവും മോശം ഭാഗം എവിടെയായിരുന്നു, ഫീൽഡ് യൂണിറ്റുകളിൽ നിന്നുള്ള ഒളിച്ചോട്ടത്തേക്കാൾ ഏകദേശം 8 മടങ്ങ് കൂടുതലാണ് സൈനികരുടെ ഒളിച്ചോട്ടത്തിന്റെ ശതമാനം. റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ ഏറ്റവും മോശം ഘടകങ്ങൾ പ്രാദേശിക സൈനികരിലേക്കും നിക്കോളാസ് ഒന്നാമന്റെ കീഴിൽ "ആന്തരിക ഗാർഡ് കോർപ്‌സിലേക്ക്" ഏകീകരിച്ചു എന്നത് ശരിയാണ്.

നിക്കോളാസ് ഒന്നാമന്റെ കാലഘട്ടത്തിൽ സൈനികരുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ഭീമമായ മരണനിരക്കും പ്രയാസകരമായ സാഹചര്യങ്ങളും ഭാഗികമായി വഷളായ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സേനയുടെ ഭാഗമായിരിക്കണം. 18-ആം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അവസാനത്തിൽ, ഓഫീസർ കോർപ്സ് റഷ്യൻ സമൂഹത്തിലെ ഏറ്റവും വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള ഭാഗത്തെ പ്രതിനിധീകരിച്ചു, റഷ്യൻ പ്രഭുക്കന്മാരുടെ പുഷ്പം; സുവോറോവിന്റെ സൈന്യത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരും സൈനികരും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ജനാധിപത്യം, സൈനികനോടുള്ള കരുതലുള്ള മനോഭാവം, സൈനികനെ തന്നിലേക്ക് ആകർഷിക്കാനുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ആഗ്രഹം എന്നിവയാൽ നിറഞ്ഞു. പുഗച്ചേവ് വിപ്ലവ പ്രസ്ഥാനം അതിന്റെ അണികളിൽ ചെറിയൊരു വിഭജനം ഇതുവരെ അവതരിപ്പിച്ചിട്ടില്ലാത്തപ്പോൾ, ഭൂവുടമ വർഗം അതിന്റെ ശക്തിയുടെ പ്രതാപത്തിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ ഇത് സാധ്യമായിരുന്നു. പിന്നീട് സ്ഥിതി വ്യത്യസ്തമായിരുന്നു ഫ്രഞ്ച് വിപ്ലവം, അവരുടെ ആശയങ്ങൾ ഭരണവർഗത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച, വിദ്യാസമ്പന്നരായ ഭാഗത്തെ പിടിച്ചെടുത്തു. ഡിസെംബ്രിസ്റ്റ് പ്രക്ഷോഭം സൈനിക ലിബറലിസത്തിന്റെ പരാജയമായിരുന്നു, കൂടാതെ അരക്ചീവ് ആരംഭിച്ച ബുദ്ധിജീവികളെ സൈന്യത്തിൽ നിന്ന് അവസാനമായി പുറത്താക്കുകയും ചെയ്തു. പോട്ടെംകിൻ തന്റെ ജനാധിപത്യ പരിഷ്കാരങ്ങളോടെ, പുഗച്ചേവിസത്തോടുള്ള പ്രതികരണത്തെ പ്രതിനിധീകരിച്ചു, അരക്ചീവ് - റോബസ്പിയറോടുള്ള പ്രതികരണം; ഈ പ്രതികരണങ്ങളുടെ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഗതി കൃത്യമായി വിശദീകരിക്കുന്നത് ഈ വിപ്ലവ പ്രസ്ഥാനങ്ങളോടുള്ള പ്രഭുക്കന്മാരുടെ വ്യത്യസ്ത നിലപാടാണ്; ആദ്യ സന്ദർഭത്തിൽ, ഒരാൾക്ക് അതിൽ പൂർണ്ണമായും ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയും, രണ്ടാമത്തേതിൽ, നിലവിലുള്ള ഫ്യൂഡൽ വ്യവസ്ഥയെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് അത് കർശനമാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. വിദ്യാസമ്പന്നരായ റഷ്യക്കാരനെ സമൂലമായ രാഷ്ട്രീയ സിദ്ധാന്തങ്ങൾ വളരെ എളുപ്പത്തിൽ സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്ന് നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, സൈനികസേവനത്തിൽ അവർ ജർമ്മനികൾക്ക് ശക്തമായ മുൻഗണന നൽകാൻ തുടങ്ങി: 1862-ൽ ജർമ്മൻ രണ്ടാം ലെഫ്റ്റനന്റുമാരിൽ 5.84% മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ, 27.8% ജനറൽമാർ; അങ്ങനെ, ജർമ്മൻ, രാഷ്ട്രീയമായി കൂടുതൽ വിശ്വസനീയമായ ഒരു ഘടകമെന്ന നിലയിൽ, റഷ്യയെക്കാൾ അഞ്ചിരട്ടി വിജയകരമായി ഉയർത്തി; ഈ മുന്നേറ്റം, ഒരാളുടെ ജർമ്മൻ ദേശീയതയെ ആശ്രയിച്ച്, സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസം നേടുന്നതിനേക്കാൾ വിജയിച്ചു; സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ 25% സെക്കൻഡ് ലെഫ്റ്റനന്റുകളും 49.8% ജനറൽമാരും ഉണ്ടായിരുന്നു. ജർമ്മൻകാർ അവരുടെ പിന്തിരിപ്പൻ ദൃഢതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഉണ്ടാക്കിയ ഈ കരിയർ, റഷ്യൻ ജനതയിലും പ്രത്യേകിച്ച് റഷ്യൻ സൈന്യത്തിലും ജർമ്മനികളോടുള്ള ശത്രുതയും വെറുപ്പും വികസിപ്പിച്ചതിന്റെ പ്രധാന കാരണങ്ങളിലൊന്നാണ്.

റഷ്യൻ ബൂർഷ്വാസിയുടെ വിദ്യാസമ്പന്നരായ പാളിയുടെ എതിർവികാരങ്ങളുമായുള്ള സാറിസ്റ്റ് ഗവൺമെന്റിന്റെ പോരാട്ടത്തിന്റെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു റഷ്യൻ ഉദ്യോഗസ്ഥന്, അധികാരത്തിന്റെ ശ്രേണീകൃത ഗോവണിയിലേക്ക് നീങ്ങാൻ, തന്റെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ച് അഭിമാനിക്കുക മാത്രമല്ല, സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടിവന്നു. റഷ്യൻ സമൂഹത്തിന്റെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന വിഷയങ്ങളിൽ അദ്ദേഹം തികച്ചും നിസ്സംഗനായിരുന്നു, സൈനിക സേവനത്തിന്റെ നിസ്സാരകാര്യങ്ങളല്ലാതെ മറ്റൊന്നിലും താൽപ്പര്യമില്ല. ഡെനിസ് ഡേവിഡോവ് ഓഫീസർ കോർപ്സിലെ പുതിയ പ്രവണതകളുടെ ഇനിപ്പറയുന്ന സ്വഭാവം നൽകുന്നു:

“സ്ട്രാപ്പുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള പഠനം, സോക്സുകൾ പുറത്തെടുക്കുന്നതിനും റാങ്കുകൾ വിന്യസിക്കുന്നതിനും റൈഫിൾ ടെക്നിക്കുകൾ നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നിയമങ്ങൾ, ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ മുൻനിര ജനറലുകളും ഓഫീസർമാരും കൊട്ടിഘോഷിക്കുന്ന, നിയന്ത്രണങ്ങളെ അപ്രമാദിത്വത്തിന്റെ ഉന്നതിയായി അംഗീകരിച്ചുകൊണ്ട്, അത് ഉയർന്ന കാവ്യാത്മകതയുടെ ഉറവിടമായി വർത്തിക്കുന്നു. അവർക്ക് സന്തോഷങ്ങൾ. അതിനാൽ, സൈന്യത്തിന്റെ റാങ്കുകൾ ക്രമേണ നികത്തപ്പെടുന്നത് പരുഷമായ അറിവില്ലാത്തവർ മാത്രമാണ്, അവർ സൈനിക നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ സൂക്ഷ്മതകൾ പഠിക്കാൻ തങ്ങളുടെ ജീവിതം മുഴുവൻ സന്തോഷത്തോടെ സമർപ്പിക്കുന്നു; ഈ അറിവിന് മാത്രമേ വിവിധ സൈനിക വിഭാഗങ്ങൾക്ക് കമാൻഡർ ചെയ്യാനുള്ള പൂർണ്ണ അവകാശം നൽകാൻ കഴിയൂ.

പ്രതികരണ സാഹചര്യങ്ങളിൽ; പുതിയ കമാൻഡ് സ്റ്റാഫിന് സൈനികരോടുള്ള സുവോറോവിന്റെ സാഹോദര്യ മനോഭാവത്തോടെയല്ല, നിരന്തരമായ ഡ്രില്ലിംഗ്, കഠിനമായ കർശനത, ബാഹ്യ, ഔപചാരിക നടപടികൾ എന്നിവയിലൂടെ മാത്രമേ സൈന്യത്തിന്റെ റാങ്കുകളിൽ അച്ചടക്കം നിലനിർത്താൻ കഴിയൂ. ഉദ്യോഗസ്ഥരും അവരുടെ മോശം പെരുമാറ്റത്തിന് അതേ കനത്ത ശിക്ഷയ്ക്ക് വിധേയരായി; ഇവർ 18-ാം നൂറ്റാണ്ടിലെന്നപോലെ കുലീനവർഗത്തിന്റെ അഭിമാന പ്രതിനിധികളല്ല, മറിച്ച് സൈനിക കരിയറിസ്റ്റുകളും ഉദ്യോഗസ്ഥരും മാത്രമായിരുന്നു; നിക്കോളാസ് ഒന്നാമന്റെ ഭരണകാലത്ത് 1000 ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സൈനികരായി തരംതാഴ്ത്തി.

റഷ്യൻ ബുദ്ധിജീവികൾ ഒടുവിൽ സൈന്യത്തോട് മുഖം തിരിച്ചു; റുസ്സോ-ജാപ്പനീസ് യുദ്ധം വരെ, നിരവധി തലമുറകളായി സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ട ഈ സ്ഥാനം അതിന്റെ വളരെ സ്വഭാവ സവിശേഷതയായി മാറി. ഈ വിടവിൽ ബുദ്ധിജീവികളെപ്പോലെ സൈന്യത്തിനും നഷ്ടപ്പെട്ടു.

പരുഷരും വിവരമില്ലാത്തവരുമായ ജനറലുകളുടെയും റെജിമെന്റൽ കമാൻഡർമാരുടെയും കീഴിലാകുന്നത് ആർക്കും അരോചകമാണ്. ഭൂവുടമ വർഗവും വിദ്യാസമ്പന്നരായ ബൂർഷ്വാസിയും സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് പിന്മാറിയതോടെ റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുറവ് അനുഭവപ്പെട്ടു തുടങ്ങി. ബൾക്ക് - 70% നിക്കോളേവ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ - വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ മാത്രം ലഭിച്ച പ്രഭുക്കന്മാരുടെയും സാധാരണക്കാരുടെയും മക്കളിൽ ഏറ്റവും ദരിദ്രരായവരുടെ ചെലവിലാണ് രൂപീകരിച്ചത്; അവർ സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരായി സൈന്യത്തിൽ പ്രവേശിച്ചു, കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം പരീക്ഷയില്ലാതെ ഓഫീസർമാരായി. അഞ്ച് ക്ലാസ് കേഡറ്റ് കോർപ്സിൽ വളർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മക്കൾ, പതിനെട്ടാം നൂറ്റാണ്ടുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ശാസ്ത്രീയ നിലവാരം കുറഞ്ഞു. മികച്ച ഭാഗംഓഫീസർ കോർപ്സ്, പ്രാഥമികമായി ഗാർഡിലോ സൈന്യത്തിന്റെ പ്രത്യേക ശാഖകളിലോ സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു; അവരുടെ എണ്ണം മുഴുവൻ ഓഫീസർ കോർപ്സിന്റെ 20% മാത്രമാണ്; കന്റോണിസ്റ്റുകളായി സൈനിക സേവനത്തിൽ പ്രവേശിച്ച നോൺ-കമ്മീഷൻഡ് ഓഫീസർമാരെ സൃഷ്ടിച്ച് അല്ലെങ്കിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്തുകൊണ്ട് ഓഫീസർ കോർപ്സിന്റെ 10% വരെ നികത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു കന്റോണിസ്റ്റ് ഓഫീസറുടെ മക്കൾ, ഓഫീസറായി സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് മുമ്പ് ജനിച്ചത്, ഒരാളൊഴികെ, കന്റോണിസ്റ്റ് പരിയാന്മാരായി തുടർന്നു. കന്റോണിസ്റ്റ് ഓഫീസറുടെ കുടുംബം ഒരു അർദ്ധ-സെർഫ് അവസ്ഥയിൽ തുടർന്നു, ഇത് ഓഫീസർ റാങ്കിനോടുള്ള അങ്ങേയറ്റം മാന്യമായ ബഹുമാനത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഓഫീസർ കോർപ്സ് വെളുത്തതും കറുത്തതുമായ അസ്ഥികളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. കന്റോണിസ്റ്റുകളിൽ നിന്ന് വരച്ച അപൂർണ്ണരായ ഉദ്യോഗസ്ഥർ, അവരുടെ വിധിയിൽ വിറച്ചു, അവലോകനത്തിൽ തങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത ഏത് ചെറിയ കാര്യത്തിനും ദുരന്തം ഭയന്നു; അവർ പട്ടാളക്കാരെപ്പോലെ അസന്തുഷ്ടരായിരുന്നു, അവരുടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരോടുള്ള ക്രൂരമായ പെരുമാറ്റത്തിന് കുപ്രസിദ്ധരായിരുന്നു, പലപ്പോഴും അവരുടെ ചെലവിൽ ലാഭം നേടി. കമാൻഡ് സ്റ്റാഫിനെ നിറയ്ക്കുന്നതിൽ ഈ വിവേചനമില്ലായ്മ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, രണ്ടാമത്തേത് പര്യാപ്തമല്ല: നിക്കോളാസ് ഒന്നാമന്റെ ഭരണത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ 1,000 സൈനികർക്ക് 30 ഓഫീസർമാർ ഉണ്ടായിരുന്നു, അവസാനമായപ്പോഴേക്കും 20 ഉദ്യോഗസ്ഥർ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ. പട്ടാളക്കാർ. കമാൻഡ് സ്റ്റാഫിനെ നികത്തുന്നതിലെ കുറഞ്ഞ വിജയം, ഉദ്യോഗസ്ഥർ, ശരാശരി, നിക്കോളേവ് സൈനികരെപ്പോലെ, പത്ത് വർഷം മാത്രം സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു എന്ന വസ്തുതയും വിശദീകരിക്കുന്നു; കമാൻഡ് സ്റ്റാഫിന്റെ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഘടകം, സൈന്യത്തിന് പുറത്ത് ജോലി ലഭിക്കാൻ അവസരം കണ്ടെത്തി, രാജിവച്ചു.

നിക്കോളേവ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കൂട്ടം തരംതാഴ്ത്തിയാൽ, സൈന്യത്തിന്റെ ഏറ്റവും ഉന്നതരായ, യുദ്ധമന്ത്രിമാരായ ചെർണിഷെവ്, ഡോൾഗൊറുക്കി, സൈന്യത്തിന്റെ കമാൻഡർമാരായ പാസ്കെവിച്ച്, ഗോർച്ചാക്കോവ്, മെൻഷിക്കോവ്, കോക്കസസ് വോറോൺസോവിന്റെ കമാൻഡർ, പ്രഭുക്കന്മാരുടെ തലപ്പത്തെ പ്രതിനിധീകരിച്ചു. യൂറോപ്യൻ വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ അദ്ദേഹം, ഫ്രഞ്ച് ഭാഷയിൽ ഔദ്യോഗിക കത്തിടപാടുകൾ നടത്തി, ജോമിനി കൃതികളുടെ തന്ത്രം പഠിച്ചു. ഈ ഉന്നതർ നിർണ്ണായകമായി സൈന്യത്തിൽ നിന്ന് പിരിഞ്ഞു; അദ്ദേഹത്തിന്റെ ശാന്തനായ ഹൈനസ് പ്രിൻസ് മെൻഷിക്കോവ്, ഏറ്റവും ബുദ്ധിമാനായ മനുഷ്യന്, സൈനികരുടെ മുന്നിൽ കുറച്ച് വാക്കുകൾ പറയാൻ ഒരിക്കലും സ്വയം നിർബന്ധിക്കാനായില്ല; സുവോറോവിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, പുതിയ ഹൈക്കമാൻഡിന് സൈനികരുടെ കൂട്ടവുമായി പൊതുവായി ഒന്നുമില്ല, പടിഞ്ഞാറൻ യൂറോപ്പിൽ നിന്നുള്ള നമ്മുടെ പിന്നോക്കാവസ്ഥയാൽ ഭാരപ്പെടുകയും അഗാധമായ അശുഭാപ്തിവിശ്വാസം ഉൾക്കൊള്ളുകയും ചെയ്തു. മുഴുവൻ മുതിർന്ന കമാൻഡ് സ്റ്റാഫും റഷ്യയോടുള്ള സംശയം, റഷ്യൻ ഭരണകൂടത്തിന്റെ ശക്തിയിൽ പൂർണ്ണമായ അവിശ്വാസം എന്നിവയാണ്. ധാർമ്മികമായി, പടിഞ്ഞാറൻ യൂറോപ്പുമായുള്ള ഏറ്റുമുട്ടലിന് മുമ്പ് അദ്ദേഹം പരാജയപ്പെട്ടു, അതിനാൽ ലഭ്യമായ ശക്തികളും മാർഗങ്ങളും ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല..

പൊതുവായ അടിസ്ഥാനം. 1882-ൽ, ജോമിനിയുടെ ആശയങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, അക്കാലത്ത് വിദേശത്ത് നിലനിന്നിരുന്ന ഉയർന്ന സൈനിക സ്കൂളുകളേക്കാൾ താരതമ്യപ്പെടുത്താനാവാത്ത വലിയ ജോലികളും വിശാലമായ പരിപാടിയും ഉപയോഗിച്ച് മിലിട്ടറി അക്കാദമി സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു. അക്കാദമിക്ക് രണ്ട് ലക്ഷ്യങ്ങളുണ്ടായിരുന്നു: 1) ജനറൽ സ്റ്റാഫിലെ സേവനത്തിനായി ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പരിശീലിപ്പിക്കുക, 2) സൈന്യത്തിൽ സൈനിക പരിജ്ഞാനം പ്രചരിപ്പിക്കുക. എന്നിരുന്നാലും, ജോമിനി അറിയപ്പെടുന്ന പരാതി ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, മിലിട്ടറി അക്കാദമിയെ നയിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തെ അനുവദിച്ചില്ല. ജനറൽ സുഖോസനെറ്റിനെ അതിന്റെ ആദ്യ മേധാവിയായി നിയമിച്ചു, അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രധാന മുദ്രാവാക്യം ഇതായിരുന്നു: "ശാസ്ത്രമില്ലാതെ നിങ്ങൾക്ക് വിജയിക്കാം, അച്ചടക്കമില്ലാതെ - ഒരിക്കലും"; സുഖോസനെറ്റ് അക്കാദമിയിൽ ക്രൂരമായ ഭരണം സ്ഥാപിച്ചു. ഫ്യൂഡലിസം ഹൈക്കമാൻഡിന് മേലുള്ള കുത്തകയെ ധാർഷ്ട്യത്തോടെ പ്രതിരോധിക്കുകയും സൈന്യത്തിൽ വിദ്യാസമ്പന്നരായ ജനറലുകളെ ആശ്രയിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്തതിനാൽ, മിലിട്ടറി അക്കാദമിയുടെ ചുമതലയുടെ രണ്ടാം ഭാഗം - സൈന്യത്തിൽ സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ വ്യാപനം - അപ്രത്യക്ഷമായി. 1855-ൽ, നിക്കോളാസ് ഒന്നാമന്റെ മരണ വർഷം, കിഴക്കൻ യുദ്ധത്തിന്റെ പാരമ്യത്തിൽ, സൈനിക അക്കാദമിയെ നിക്കോളാസ് അക്കാദമി ഓഫ് ജനറൽ സ്റ്റാഫ് എന്ന് പുനർനാമകരണം ചെയ്തുകൊണ്ട് മാത്രമാണ് ഈ സാഹചര്യം രേഖപ്പെടുത്തിയത്.. രണ്ടാമത്തേത് സൈന്യത്തിലെ സൈനിക പരിജ്ഞാനത്തിന്റെ നിലവാരത്തെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതല്ല, മറിച്ച് നിരക്ഷരരായ ജനറൽമാർക്ക് പഠിച്ച സെക്രട്ടറിമാരെ വിതരണം ചെയ്യാൻ മാത്രമാണ്.

അതിനാൽ, ജനറൽ സ്റ്റാഫിന് അതിന്റെ ബുദ്ധിമുട്ടുകളിൽ നിന്ന് ഹൈക്കമാൻഡിനെ സഹായിക്കാനായില്ല; അദ്ദേഹം വൈദിക ജോലിയുടെ പിന്നിൽ കുടുങ്ങി, മുൻകൈയില്ലാതെ, ആവശ്യമായ അധികാരം ഇല്ലായിരുന്നു. ആസ്ഥാന സേവനം മോശമായി സംഘടിപ്പിച്ചു. ക്രിമിയയിലെ കമാൻഡർ-ഇൻ-ചീഫ്, മെൻഷിക്കോവ്, തത്വത്തിൽ, ഒരു ആസ്ഥാനം ഇല്ലാതെ ചെയ്തു, തന്റെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് രഹസ്യമായി ചിന്തിച്ചു, തന്നിരിക്കുന്ന ഉത്തരവുകൾ വിതരണം ചെയ്യാൻ അവനോടൊപ്പം ഒരു കേണൽ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ.

സംഘടനയും സമാഹരണവും. സൈന്യത്തിന്റെ ലഭ്യമായ ഘടന ഒരു ദശലക്ഷം താഴ്ന്ന റാങ്കുകളിൽ എത്തി. അതേസമയം, വളരെ കുറച്ച് വലിയ സംഘടിത യൂണിറ്റുകൾ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ; സൈന്യത്തിൽ 29 കാലാൾപ്പട ഡിവിഷനുകൾ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ, യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങൾക്ക് അണിനിരത്താൻ കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ അല്പം മാത്രം കൂടുതലാണ്, ഇത് സമാധാനകാലത്ത് 5 മടങ്ങ് കുറച്ച് ആളുകളെ സജീവ സേവനത്തിൽ നിലനിർത്തി. സാധാരണ സൈന്യത്തിൽ തന്നെ 690 ആയിരം പേർ ഉണ്ടായിരുന്നു.; 220 ആയിരം പേരെ ഇന്റേണൽ ഗാർഡ് കോർപ്സ് പ്രതിനിധീകരിച്ചു; പ്രാദേശിക താൽപ്പര്യങ്ങൾ സേവിച്ചത് സേനാംഗങ്ങളെപ്പോലെ മനുഷ്യവിഭവശേഷി പാഴാക്കി; അവരുടെ പരിശീലനത്തിന്റെയും ഘടനയുടെയും കാര്യത്തിൽ, ആന്തരിക ഗാർഡിന്റെ യൂണിറ്റുകൾ ധാർമ്മികവും ശാരീരികവുമായ വൈകല്യങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ അഴുക്കുചാലുകൾ, കൂടാതെ ചെറിയ പോരാട്ട മൂല്യം ഉണ്ടായിരിക്കില്ല. സമാധാനകാലത്ത് 90 ആയിരം കോസാക്കുകൾ സജീവ സേവനത്തിലായിരുന്നു.

ക്രമരഹിതമായ യൂണിറ്റുകൾ, യുദ്ധകാല സംസ്ഥാനങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, 245 ആയിരം ആളുകളെയും 180 ആയിരം കുതിരകളെയും പ്രതിനിധീകരിക്കേണ്ടതായിരുന്നു; വാസ്തവത്തിൽ, കിഴക്കൻ യുദ്ധസമയത്ത് അവർ വളരെ വലിയ ഒരു രചനയിൽ അണിനിരക്കുകയും 407 ആയിരം ആളുകളും 369 ആയിരം കുതിരകളെയും പ്രതിനിധീകരിക്കുകയും ചെയ്തു. അവരുടെ തുടർന്നുള്ള വളർച്ചയുടെ സാധ്യതകൾ വ്യക്തമായിരുന്നു. നേരിയ ക്രമരഹിതമായ കുതിരപ്പടയുടെ സമൃദ്ധമായതിനാൽ, ഞങ്ങൾ 80 ആയിരത്തിലധികം സാധാരണ കുതിരപ്പടയെയും പരിപാലിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, സാധാരണ കുതിരപ്പടയുടെ എണ്ണം നിരന്തരം കുറഞ്ഞുകൊണ്ടിരുന്നു, കാലാൾപ്പടയുടെ ഒരു ശതമാനമായി മാത്രമല്ല, തികച്ചും: നിക്കോളാസിന്റെ ഭരണത്തിന്റെ തുടക്കം - 20 കുതിരപ്പട ഡിവിഷനുകൾ, കിഴക്കൻ യുദ്ധത്തിന്റെ കാലഘട്ടം - 14 കുതിരപ്പട. ഡിവിഷനുകൾ; ഡെമോബിലൈസേഷനുശേഷം, മറ്റൊരു 4 കുതിരപ്പട യൂണിറ്റുകൾ വെട്ടിക്കുറച്ചു. ഡിവിഷനുകൾ.

പീരങ്കികൾ ധാരാളം ഉണ്ടായിരുന്നു; ആർട്ടിലറി ബ്രിഗേഡുകൾ, കാലാൾപ്പടയുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച് ലഭ്യമാണ്, 4 ബാറ്ററികൾ, 12 തോക്കുകൾ വീതം; നെപ്പോളിയന്റെ കീഴിൽ സ്ഥാപിതമായ ആചാരങ്ങൾക്കനുസൃതമായി, ഓരോ ബാറ്ററിയിലും പീരങ്കികളും ഹോവിറ്റ്സറുകളും (യൂണികോൺ) ഉണ്ടായിരുന്നു.

സൈനികരുടെയും സൈനിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും നേരിട്ടുള്ള നിയന്ത്രണമുള്ള യുദ്ധ മന്ത്രാലയത്തിലെ എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളുടെയും കേന്ദ്രീകരണമാണ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ സവിശേഷത.

സൈനികരെ 8 കാലാൾപ്പടയായി ഏകീകരിച്ചു - 3 കാലാൾപ്പട ഡിവിഷനുകൾ, 3 കല. ബ്രിഗേഡ്, ഒന്നാം കുതിരപ്പട ഡിവിഷൻ, 1 കുതിര പീരങ്കി ബ്രിഗേഡ്, 1 എഞ്ചിനീയർ ബറ്റാലിയൻ; കൂടാതെ, 2 കുതിരപ്പടയാളികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. കോർപ്സ്, പ്രത്യേക കൊക്കേഷ്യൻ കോർപ്സ്.

1848 ലെ വിപ്ലവം മൂലമുണ്ടായ സമാഹരണം സ്പെയർ പാർട്സ് സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയിലേക്ക് വിരൽ ചൂണ്ടുന്നു; പരിശീലനം ലഭിച്ച കരുതൽ ശേഖരത്തിന്റെ അഭാവം മൂലം, റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്തുകൊണ്ട് സൈന്യത്തെ വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അവരുടെ പരിശീലനം, സജീവ യൂണിറ്റുകൾ ഒരു പ്രചാരണത്തിന് പോകുമ്പോൾ, പ്രത്യേക യൂണിറ്റുകളിൽ നടത്തേണ്ടിവന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സ്പെയർ, റിസർവ് യൂണിറ്റുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തമ്മിൽ മൂർച്ചയുള്ള വ്യത്യാസമില്ല, കൂടാതെ സ്പെയർ യൂണിറ്റുകൾ ദ്വിതീയ ഡിവിഷനുകളായി അധഃപതിച്ചു.

ഈ സൈനിക ഉപകരണത്തിന്റെ പ്രധാന പോരായ്മ യുദ്ധമുണ്ടായാൽ സായുധ സേനയുടെ സമാഹരണത്തിന്റെയും വളർച്ചയുടെയും മന്ദഗതിയിലായിരുന്നു. കോക്കസസിലെ ദീർഘകാല പോരാട്ടങ്ങളാൽ ബന്ധിതമായ പ്രത്യേക കൊക്കേഷ്യൻ കോർപ്സ്, ഗാർഡ്സ് ആൻഡ് ഗ്രനേഡിയർ കോർപ്സ് എന്നിവ ഒഴികെ, ആഭ്യന്തര രാഷ്ട്രീയത്തിന്റെ കാരണങ്ങളാൽ യുദ്ധക്കളങ്ങളിലെ ചെലവ് അങ്ങേയറ്റം അഭികാമ്യമല്ല, 6 കാലാൾപ്പട സേനകൾ മാത്രമേ അവശേഷിച്ചിരുന്നുള്ളൂ. പടിഞ്ഞാറൻ അതിർത്തിയുടെയും ബാൾട്ടിക്, കരിങ്കടലിന്റെ തീരത്തിന്റെയും പ്രതിരോധത്തിന് ഇത് അപര്യാപ്തമായിരുന്നു. പുതിയ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ നടത്തുകയും നിലവിലുള്ള റെജിമെന്റുകളിൽ പുതിയ ബറ്റാലിയനുകൾ രൂപീകരിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. കിഴക്കൻ യുദ്ധസമയത്ത്, 5, 6, 7, 8, മറ്റ് റെജിമെന്റുകളിൽ 9, 10 ബറ്റാലിയനുകൾ പോലും പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു, അവ പുതുതായി മെച്ചപ്പെടുത്തിയ രൂപീകരണങ്ങളായി സംയോജിപ്പിച്ചു; പീരങ്കികളും അതേ രീതിയിൽ വളർന്നു. റിക്രൂട്ട് ചെയ്തവരിൽ നിന്ന് രൂപംകൊണ്ട ഈ പുതിയ രൂപീകരണങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് ധാരാളം സമയം ആവശ്യമായിരുന്നു; ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അഭാവം, പ്രത്യേകിച്ച് കമാൻഡ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ, അവരുടെ പോരാട്ട ഗുണങ്ങൾ ഉയർന്നതല്ല.

അതിനാൽ, സങ്കീർണതകൾ ഉണ്ടായാൽ, നയതന്ത്ര പ്രതിസന്ധി ആരംഭിക്കുന്നതിന് വളരെ മുമ്പുതന്നെ സമാഹരണം ആരംഭിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അങ്ങനെ, 1848-49 ലെ സമാഹരണത്തിനായി റഷ്യ ഗണ്യമായ തുക ചെലവഴിച്ചു. 1863-ലെ സമാഹരണവും; പിന്നീടുള്ള സന്ദർഭത്തിൽ, ഫ്രഞ്ച്, ഇംഗ്ലീഷ് നയതന്ത്രജ്ഞരുടെ ശത്രുതാപരമായ സ്വരത്തേക്കാൾ വിഷയം മുന്നോട്ട് പോയില്ല. കിഴക്കൻ യുദ്ധസമയത്ത് ഞങ്ങൾക്ക് 200 ആയിരം മാത്രം എത്തിയ ലാൻഡിംഗുകൾ നേരിടേണ്ടി വന്നു; എന്നിരുന്നാലും, ബന്ധങ്ങളുടെ പൊതുവായ വഷളാകലും ഓസ്ട്രിയയുടെ ശത്രുതാപരമായ നിലപാടും കാരണം, പൊതുവായ മൊബിലൈസേഷൻ അവലംബിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണെങ്കിൽ; യുദ്ധസമയത്ത്, അടിയന്തിരവും അനിശ്ചിതകാലവുമായ അവധികൾ വിളിച്ചു - 212 ആയിരം, 7 റിക്രൂട്ടുകൾ നടത്തി, മൊത്തം 812,888 ആളുകളെ നൽകി, ഒരു മിലിഷ്യ വിളിച്ചുകൂട്ടി - 430 ആയിരത്തിലധികം; യുദ്ധത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ 337 സ്ക്വാഡുകളും 6 കുതിരപ്പട മിലിഷ്യ റെജിമെന്റുകളും ഉണ്ടായിരുന്നു, ആകെ 370 ആയിരം; ക്രമരഹിതമായ സൈനികർക്കൊപ്പം, 407 ആയിരമായി, സൈന്യത്തിന്റെ ആകെ എണ്ണം രണ്ടര ദശലക്ഷത്തിലെത്തി. സമാധാനപരമായ സംഘടന എല്ലായിടത്തും ഛിന്നഭിന്നവും ആശയക്കുഴപ്പത്തിലുമായിരുന്നു; ചില യൂണിറ്റുകൾ മറ്റുള്ളവ നിറയ്ക്കാൻ പകർന്നു, മറ്റുള്ളവ സംയുക്ത സൈന്യങ്ങളുടെ ഭാഗമായിരുന്നു, കോർപ്സ്, ഡിവിഷനുകൾ, മറ്റുള്ളവ സ്പെയർ പാർട്സ് പങ്ക് വഹിച്ചു; സെവാസ്റ്റോപോളിന് സമീപം, ഏറ്റവും വലിയ സംഘടനാ വൈവിധ്യവും മിലിഷ്യ യൂണിറ്റുകളുടെ യുദ്ധത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനവും ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടുന്നു. വ്യക്തമായും, ഈ വലിയ പിരിമുറുക്കം ക്രിമിയയിൽ 200 ആയിരം സജീവ സൈന്യത്തെ നിലനിർത്തുക എന്ന മിതമായ ലക്ഷ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. റഷ്യ പുനഃസ്ഥാപിച്ചു, റീമോബിലൈസേഷന്റെ ഫലമായി റഷ്യൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ശോഷണം പോരാട്ടം നഷ്ടപ്പെട്ടതായി തിരിച്ചറിയാൻ ഞങ്ങളെ നിർബന്ധിച്ച പ്രധാന കാരണങ്ങളിലൊന്നാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ശക്തികളുടെ ഈ അമിതമായ മുൻകരുതൽ പിരിമുറുക്കം, സമാഹരണത്തിന്റെ മന്ദഗതിയുടെ നേരിട്ടുള്ള അനന്തരഫലമായിരുന്നു.

<…>

തന്ത്രങ്ങൾ.റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ മോശമായിരുന്നില്ല. 1848-ലെ കാലാൾപ്പട നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഇപ്പോഴും നിലനിർത്തിയിട്ടുണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും, 3 റാങ്കുകളിൽ അടച്ച രൂപീകരണത്തിന്റെ കാലഹരണപ്പെട്ട രൂപീകരണം. {10} ; എന്നാൽ നെപ്പോളിയന്റെ കാലഘട്ടത്തിൽ, ബറ്റാലിയൻ ഇപ്പോഴും വിഘടനത്തിന് വിധേയമല്ലാത്ത ഒരു തന്ത്രപരമായ യൂണിറ്റായിരുന്നു, ഞങ്ങളുടെ ചാർട്ടർ, പ്രഷ്യക്കാരുടെ മാതൃക പിന്തുടർന്ന്, സ്ക്വാഡ്രണുകളിൽ ഒരു ബറ്റാലിയൻ നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള രൂപം ഇതിനകം നൽകി; ചെറിയ ഫ്ലെക്സിബിൾ കമ്പനി നിരകൾ, തീർച്ചയായും, ഭൂപ്രകൃതിയിൽ കൂടുതൽ നന്നായി പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയും, മാത്രമല്ല ഒരു ബറ്റാലിയൻ ഒരുമിച്ച് കൂട്ടിച്ചേർത്തത് പോലുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ലക്ഷ്യത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നില്ല. റൈഫിൾ ശൃംഖലകളിലെ പോരാട്ടം നിയന്ത്രണങ്ങളാൽ അവഗണിക്കപ്പെടുന്നതിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയായിരുന്നു: റൈഫിൾ സൈനികർക്ക് പുറമേ, ഓരോ കമ്പനിയും 48 മികച്ച ഷൂട്ടർമാരെ റൈഫിൾ ശൃംഖലയിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി “സ്കിർമിഷർമാർ” ആയി പരിശീലിപ്പിച്ചു. കമാൻഡർമാരുടെ ദുർബലമായ പൊതുവായതും തന്ത്രപരവുമായ വികസനം കണക്കിലെടുത്ത്, ചാർട്ടർ അവരുടെ സഹായത്തിനായി പാസാക്കി, സാധാരണ 4 സാമ്പിളുകൾ നൽകി യുദ്ധത്തിന്റെ ക്രമംഡിവിഷനുകൾ. രണ്ടോ മൂന്നോ മേഖലകളിൽ പീരങ്കികൾ നിലവിലുണ്ടോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് ഈ പാറ്റേണുകൾ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു, ഒന്നോ രണ്ടോ റെജിമെന്റുകൾ ഡിവിഷണൽ റിസർവിൽ നിലനിർത്തി. പൊതുവേ, ഡിവിഷന്റെ രൂപീകരണം മുൻവശത്ത് 1000 പടികളുള്ള ഒരു ചതുരവും അതേ ആഴത്തിലുള്ളതുമാണ്. കോംബാറ്റ് യൂണിറ്റിന്റെ ഓരോ റെജിമെന്റുകളും 200-ഘട്ട ഇടവേളകളിലും ദൂരങ്ങളിലും ബറ്റാലിയൻ-ബൈ-ബറ്റാലിയൻ നിർമ്മിച്ചു. ചില പീരങ്കികൾ കരുതൽ വച്ചിരുന്നു. 200-300 റൈഫിൾമാൻമാരുടെ തോക്കുകളിൽ പകുതിയും ഡിവിഷന്റെ സാധാരണ ഫയർ പവറിനെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

പ്രശ്‌നം ഇവയിലോ ചട്ടങ്ങളിലെ പോരായ്മകളിലോ അല്ല, മറിച്ച് അവർക്ക് സൈന്യത്തിൽ ലഭിച്ച വ്യാഖ്യാനത്തിലാണ്. ഹോൾസ്റ്റീൻ-ഗോതോർപ്പ് രാജവംശം റഷ്യയിലേക്ക് പരേഡിനോടുള്ള സ്നേഹം കൊണ്ടുവന്നു: പോൾ I, അലക്സാണ്ടർ I, നിക്കോളാസ് I, അലക്സാണ്ടർ II എന്നിവർക്ക് സൈനിക നേതാക്കളുടെ കഴിവുകളും കഴിവുകളും ഇല്ലായിരുന്നു, പക്ഷേ പരേഡിന്റെ കലയെ ആഴത്തിൽ അഭിനന്ദിക്കുകയും മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്തു.വോസ്നെസെൻസ്കിലെ വലിയ പരേഡിന് ശേഷം, നിക്കോളാസ് ഒന്നാമൻ ചക്രവർത്തിക്ക് എഴുതി:

“റഷ്യയിൽ സാധാരണ സൈനികർ ഉണ്ടായിരുന്നതിനാൽ, ലോകത്ത് പൊതുവെ സൈനികർ ഉണ്ടായിരുന്നതിനാൽ, അതിലും മനോഹരവും തികഞ്ഞതും ശക്തവുമായ ഒന്നും ഇതുവരെ കണ്ടിട്ടില്ല. മുഴുവൻ അവലോകനവും അതിശയകരമായ ക്രമത്തിലും സമ്പൂർണ്ണതയിലും നടന്നു ... എല്ലാ വിദേശികൾക്കും എന്ത് പറയണമെന്ന് അറിയില്ല - ഇത് ശരിക്കും അനുയോജ്യമാണ് ... "

സാറിസ്റ്റ് സർക്കാർ ശക്തമായി പിന്തുണച്ച ഈ ആചാരപരമായ പ്രവണതകൾ, പിന്തിരിപ്പൻ ഹൈക്കമാൻഡിൽ ഫലഭൂയിഷ്ഠമായ മണ്ണ് കണ്ടെത്തി. മെൻകോവ് ഒരു ജർമ്മൻ കോർപ്സ് കമാൻഡറെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു, അത് പരേഡുകളുടെ വിജയത്തെ സൈനികരുടെ തലയ്ക്ക് അനുയോജ്യമായ ഷാക്കോസുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തി; അതിനാൽ, കമ്പനി കമാൻഡർമാർ നരവംശശാസ്ത്രം പഠിക്കണമെന്ന് അദ്ദേഹം ആവശ്യപ്പെട്ടു, കാരണം മനുഷ്യ തലയോട്ടിയുടെ വൃത്താകൃതിയിലുള്ളതും നീളമേറിയതുമായ രൂപങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിവില്ലാത്ത ഒരു കമാൻഡറിന് ഷാക്കോയെ ശരിയായി ഉൾക്കൊള്ളാൻ കഴിയില്ല, മാത്രമല്ല പരേഡിൽ പരാജയപ്പെടുകയും ചെയ്യും. ഫീൽഡ് മാർഷൽ പാസ്കെവിച്ച്, "ഭരിക്കുന്ന രാജാവിന്റെ മഹത്വവും ചരിത്രവും", തന്റെ ചെറുപ്പത്തിൽ, നെപ്പോളിയനെതിരായ പോരാട്ടത്തിന്റെ മതിപ്പിൽ, മികച്ച കാഴ്ചപ്പാടുകൾ കാണിക്കുകയും പെഡാന്റിക് ഡ്രില്ലിനുള്ള തന്റെ താൽപ്പര്യത്തിന് ബാർക്ലേ ഡി ടോളിയെ നിശിതമായി വിമർശിക്കുകയും ചെയ്തു:

“ഗ്രനേഡിയറിന്റെ കാൽവിരലുകൾ നിരപ്പാക്കാൻ ഫീൽഡ് മാർഷൽ തന്റെ ഉയരമുള്ള രൂപം നിലത്തേക്ക് വളയുമ്പോൾ ഡിവിഷൻ ജനറൽമാരോട് നമ്മൾ എന്താണ് പറയേണ്ടത്. പിന്നെ ഒരു സൈനിക മേജറിൽ നിന്ന് എന്ത് മണ്ടത്തരമാണ് നിങ്ങൾക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാൻ കഴിയുക?

എന്നിരുന്നാലും, നിക്കോളേവ് ഭരണകൂടം പാസ്കെവിച്ചിനെ അതിന്റേതായ രീതിയിൽ പുനർനിർമ്മിച്ചു; രണ്ടാമത്തേത് ആചാരപരമായ മാർച്ചിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ചെലുത്താൻ തുടങ്ങി, യുദ്ധ തീയറ്ററിൽ നിന്ന് ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ റെജിമെന്റ് എത്ര നന്നായി തന്നെ കടന്നുപോയി എന്ന് അദ്ദേഹം പരമാധികാരിക്ക് എഴുതി.

ബാരക്കുകൾ, നല്ല ഷൂട്ടിംഗ് റേഞ്ചുകൾ, പാഠപുസ്തകങ്ങൾ, തന്ത്രപരമായ പരിശീലനത്തിലേക്കുള്ള ശ്രദ്ധ, നിരക്ഷരരായ കമാൻഡ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവയുടെ അഭാവത്തിൽ പരിശീലനത്തിനുള്ള അപ്രധാനമായ മാർഗങ്ങളോടെ, എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും സൈനിക കാര്യങ്ങളുടെ ആചാരപരമായ ഭാഗത്ത് കേന്ദ്രീകരിച്ചതിൽ അതിശയിക്കാനുണ്ടോ? ഗംഭീരമായി ആചാരപരമായ മാർച്ച് നടത്തിയിരുന്ന ചില റെജിമെന്റുകൾ, യുദ്ധത്തിന് കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, യുദ്ധ തീയറ്ററിൽ എത്തി, റൈഫിൾ ചെയിനുകൾ എങ്ങനെ അയയ്ക്കാമെന്ന് ആദ്യമായി പഠിക്കാൻ തുടങ്ങി ... നിക്കോളാസ് ഞാൻ തന്നെ റൈഫിൾ ചെയിനുകൾ വേണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടു. യുദ്ധക്കളങ്ങളിൽ വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, മുതിർന്ന കമാൻഡ് സ്റ്റാഫിന്റെ പ്രതിലോമകരമായ സ്വഭാവം, ഓരോ കമാൻഡറുടെയും തന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരിലുള്ള അവിശ്വാസത്തോടെ - മുകളിൽ നിന്നുള്ള സംശയവും താഴെ നിന്നുള്ള നിഷ്ക്രിയത്വവും - യുദ്ധ രൂപീകരണങ്ങളുടെയും ചിതറിക്കിടക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും വിഘടനം നേടുന്നത് അസാധ്യമായിരുന്നു. പട്ടാളക്കാരെ കൈകളിൽ നിർത്തുന്ന കലയായാണ് ഞങ്ങൾ കമാൻഡ് കലയെ മനസ്സിലാക്കിയത് - ഇത് തന്ത്രങ്ങളായി തുടരുന്ന ഒരു നയം മാത്രമായിരുന്നു.

സൈന്യം കുസൃതികൾ സംഘടിപ്പിച്ചു, പക്ഷേ അവർ, ക്രാസ്നോസെൽസ്കി ക്യാമ്പ് ഒത്തുചേരൽ നൽകിയ മാതൃക പിന്തുടർന്ന് അതേ പരേഡായി മാറി. ഭൂപ്രദേശം പരിഗണിക്കുന്നതിനുപകരം, സാധാരണ യുദ്ധ രൂപങ്ങൾ രേഖീയ രേഖയിൽ നിർമ്മിച്ചു. ഡിവിഷന്റെ റെജിമെന്റുകൾക്കിടയിലുള്ള ഇടവേളയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ബാറ്ററികൾ, ഡിവിഷന്റെ ആദ്യ നിരയിലെ കാലാൾപ്പടയുടെ വിന്യാസത്തിൽ ഇടപെടാതിരിക്കാൻ, കാലാൾപ്പട രൂപീകരണത്തിന്റെ തുടർച്ചയിൽ സ്ഥാനങ്ങൾ എടുക്കേണ്ടതില്ല. റൈഫിൾ ലൈനുകൾ നിരനിരയായി വേഗത്തിലായി. മിലിട്ടറി അക്കാദമിയിലെ തന്ത്രങ്ങളുടെ പഠിപ്പിക്കൽ ക്രാസ്നോസെൽസ്കി ക്യാമ്പിന്റെ "അനുഭവവുമായി" അടുത്ത് ലയിച്ചു, കൂടാതെ പോരാട്ടവുമായി യാതൊരു ബന്ധവുമില്ലാത്ത മെലിഞ്ഞ ബാഹ്യ രൂപങ്ങൾ പ്രസംഗിച്ചു.

മോശം തന്ത്രങ്ങൾ മുതിർന്ന കമാൻഡ് സ്റ്റാഫിന്റെ മോശം ആശയങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. 1849-ൽ റഷ്യൻ മുൻനിര നേതാവായ ജനറൽ പാൻയുട്ടിൻ, ഹംഗേറിയൻ വിപ്ലവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തന്റെ നിരവധി വിജയങ്ങൾ എങ്ങനെ വിശദീകരിച്ചുവെന്ന് ചോദിച്ചപ്പോൾ ഉത്തരം പറഞ്ഞു: "എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും ആദ്യത്തെ സാധാരണ യുദ്ധ ക്രമത്തിന്റെ സ്ഥിരമായ പ്രയോഗം."

കിഴക്കൻ യുദ്ധസമയത്ത്, സൈന്യത്തിന്റെ കമാൻഡർ-ഇൻ-ചീഫ്, പ്രിൻസ് ഗോർച്ചകോവ്, തന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരുടെ ടേംസ് ഓഫ് റഫറൻസിൽ ഇടപെട്ടുവെന്ന് ആരോപിക്കപ്പെട്ടു; എന്നാൽ രണ്ടാമത്തേത് ആവശ്യമായി വന്നു: "പ്രാപ്തിയുള്ള ആളുകളുടെ അഭാവം എന്നെ നേരിട്ട് ഭ്രാന്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. ഉത്തരവില്ലാതെ, എന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരിൽ ഒരാൾ പോലും ചെറുവിരൽ അനക്കില്ല. തീർച്ചയായും, നിക്കോളേവ് സൈന്യത്തിൽ മുൻകൈയെടുക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. അതേ ഗോർച്ചകോവ്, 1854 ഡിസംബർ 5-ന് മെൻഷിക്കോവിന് എഴുതിയ കത്തിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരണം നൽകി:

“നിങ്ങൾ അവസാനമായി എനിക്ക് എഴുതിയത്, ജനറൽ ലിപ്രാൻഡി എപ്പോഴും എല്ലായിടത്തും തന്റെ പാതയിലെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ കാണുന്നു. ശരിയാണ്, അവൻ ഒരു റഷ്യൻ വ്യക്തിയല്ല. എന്നാൽ നമ്മുടെ ജനറൽമാർ എന്താണ്: അവരിൽ ഒരാളെ വിളിച്ച് ആകാശത്ത് ആഞ്ഞടിക്കാൻ നിർണ്ണായകമായി ഉത്തരവിടുക; അവൻ ഉത്തരം നൽകും, "ഞാൻ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു," ഈ ഉത്തരവ് തന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് കൈമാറുക, സ്വയം ഉറങ്ങാൻ പോകുക, സൈന്യം വേംഹോൾ പോലും കൈവശപ്പെടുത്തില്ല. എന്നാൽ മഴയുള്ള കാലാവസ്ഥയിൽ 15 മൈൽ മാർച്ച് നടത്തുന്ന രീതിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭിപ്രായം ചോദിച്ചാൽ, ഇത്തരമൊരു അമാനുഷിക ശ്രമത്തിന്റെ അസാധ്യത തെളിയിക്കാനുള്ള ആയിരം പരിഗണനകൾ അദ്ദേഹം നിങ്ങൾക്ക് നൽകും. അവരുമായി ഒരു ഫലത്തിലെത്താൻ ഒരേയൊരു മാർഗ്ഗമേയുള്ളൂ: അവരുടെ അഭിപ്രായം ചോദിക്കുക, അവർ നിങ്ങളെ അറിയിക്കുന്ന എല്ലാ വിഡ്ഢിത്തമായ ബുദ്ധിമുട്ടുകളും ശ്രദ്ധിക്കുക, അവർക്ക് എങ്ങനെ തരണം ചെയ്യാമെന്നും എങ്ങനെ മറികടക്കാമെന്നും വിശദീകരിക്കുക, എല്ലാം വളരെ ക്ഷമയോടെ അവർക്ക് വിശദീകരിച്ച് നൽകുക. വിവാദത്തിന് അനുവദിക്കാത്ത ഒരു ഉത്തരവ്. ലിപ്രണ്ടിയുടെ കൂടെ ഇങ്ങനെ പോയാൽ മറ്റുള്ളവരേക്കാൾ നന്നായി ആ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളായിരിക്കും അയാളെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങൾ അവനെ ഏൽപ്പിക്കുന്ന ചുമതലയാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഉള്ളതെന്ന് നിങ്ങൾ അവനോട് പറയുമെന്ന് വ്യക്തമാണ് പ്രധാനപ്പെട്ട, അവന്റെ മനസ്സിലും ഊർജത്തിലും അവൻ മാത്രമേ അത് പരിഹരിക്കാൻ യോഗ്യൻ..." {11} .

കുറിപ്പുകൾ.

{3} Bobrikov-Obruchev ന്റെ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ അനുസരിച്ച്, വിപുലമായ ആർക്കൈവൽ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ മെറ്റീരിയലിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, നാൽപ്പതുകളിൽ ഒരു സൈനികന് യുദ്ധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ചെലവ് ഇതിലും കുറവായിരുന്നു, കൂടാതെ 48 റൂബിൾ മുതൽ. 38 കി. മുതൽ 53 ആർ. പ്രതിവർഷം 72 കി.

{4} റിക്രൂട്ട് സാക്ഷരതാ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ 8.68% സാക്ഷരരായ 1862 മുതലുള്ള ഡാറ്റ മാത്രമാണ് നൽകുന്നത്; ഉക്രേനിയൻ പ്രവിശ്യകളിൽ - 3% മാത്രം.

{5} 18-ാം നൂറ്റാണ്ടിലെ പ്രഷ്യൻ കാന്റൺ ചട്ടങ്ങളിൽ നിന്നാണ് കന്റോണിസ്റ്റ് എന്ന വാക്ക് ഉത്ഭവിച്ചത്; അതിന്റെ അർത്ഥം സൈനിക സേവനത്തിന് ബാധ്യസ്ഥമാണ്.

{6} 1869-ൽ, ഒരു റിക്രൂട്ട്മെന്റ് രസീത് 570 റൂബിളായി കണക്കാക്കി. മിക്ക കേസുകളിലും, റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരുടെ വിതരണം മൊത്തത്തിൽ ബൂർഷ്വാ അല്ലെങ്കിൽ സെർഫ് സമൂഹം വാങ്ങി. സമ്പന്നമായ മോസ്കോ പ്രവിശ്യയിൽ, ഡെപ്യൂട്ടിമാരുടെ എണ്ണം റിക്രൂട്ട്മെന്റിന്റെ 40% എത്തി..

{7} വസ്ത്രങ്ങളും ഉപകരണങ്ങളും പരേഡിന്റെ ആവശ്യകതകൾ മാത്രം നിറവേറ്റി. ഒരു യൂണിഫോമിലും ട്രൗസറിലും ഒരു പോക്കറ്റ് അനുവദനീയമല്ല, കാരണം വ്യത്യസ്തമായി സ്റ്റഫ് ചെയ്ത ഒന്ന് സൈനികന്റെ രൂപവത്കരണത്തെ നശിപ്പിക്കും. പട്ടാളക്കാരൻ ഒരു പൈപ്പ്, ഷാഗ്, സോപ്പ്, ബ്രഷ് മുതലായവ അവന്റെ ഷാക്കോയിൽ നിറച്ച് അവന്റെ തലയിൽ വെച്ചു; ഒരു ലോഡുള്ള ഷാക്കോയുടെ ഭാരം 3.5 കിലോഗ്രാമിലെത്തി. 1831-ൽ, ശീതകാല പ്രചാരണ വേളയിൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥരും സൈനികരും ചെറിയ രോമക്കുപ്പായം ധരിക്കുന്നത് കർശനമായി നിരോധിച്ചു.

{8} താരതമ്യത്തിനായി, ലോകമഹായുദ്ധത്തിന് മുമ്പുള്ള ജർമ്മൻ സൈന്യത്തിന്റെ മരണനിരക്ക് നമുക്ക് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാം - പ്രതിവർഷം 0.2% അല്ലെങ്കിൽ പരമാവധി 0.3%. പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ മധ്യത്തിൽ, പ്രഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ മരണനിരക്ക് 1% ൽ എത്തിയില്ല.

{10} പോട്ടെംകിൻ കീഴിൽ പോലും ഞങ്ങൾ ഭാഗികമായി ഉപേക്ഷിച്ചു.

{11} ജനറൽ ലിപ്രാൻഡി വിദ്യാഭ്യാസം നേടി കഴിവുള്ള വ്യക്തി. തന്റെ സഹായികളോടുള്ള ഗോർച്ചാക്കോവിന്റെ സംശയം യുദ്ധത്തിൽ വിജയിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അദ്ദേഹത്തെ ഒഴിവാക്കി.