HIDUP TANPA SEMPADAN: PENGALAMAN BENGKEL PENGELUARAN UNTUK ORANG KURANG UPAYA
Untuk tujuan pemulihan profesional dan sosial orang kurang upaya mental dan (atau). keupayaan fizikal, dengan bantuan amal yang aktif organisasi awam"Inisiatif Pskov di Gereja Evangelical Rhine" (Jerman) Bengkel pengeluaran dan integrasi telah diwujudkan di bandar Pskov.
1. Pemulihan.
DALAM tahun lepas Di Rusia, perubahan daripada "budaya utiliti" kepada "budaya maruah" menjadi semakin ketara. Dalam konteks konsep ini, seseorang dengan kurang upaya Tanpa mengira kapasiti dan kegunaan seseorang kepada masyarakat, ia dianggap sebagai objek bantuan sosial dan penjagaan tertumpu kepada mewujudkan keadaan untuk dia mencapai kesedaran diri maksimum yang mungkin, merealisasikan semua peluang yang ada untuk integrasinya ke dalam masyarakat. Dengan kata lain, OKU kini dilihat bukan sahaja sebagai objek kerja sosial, tetapi juga sebagai subjek aktif kehidupan awam dan pencipta takdirnya sendiri.
Untuk tujuan pemulihan profesional dan sosial orang yang mempunyai keupayaan mental dan (atau) fizikal yang terhad, Bengkel Pengeluaran dan Integrasi telah diwujudkan di bandar Pskov.
2. Tugas-tugas bengkel. 
Pembentukan pendapat umum mengenai orang kurang upaya sebagai orang yang mempunyai hak yang sama dengan orang lain, tetapi memerlukan bantuan individu khas.
Pembangunan keupayaan dan pembentukan keperluan golongan muda kurang upaya untuk menyertai aktiviti kerja tempoh yang panjang masa, melaksanakan kerja yang diterima dengan cekap dan tepat pada masanya.
Membangunkan keupayaan dan keperluan golongan muda kurang upaya untuk menjaga diri dan menyumbang kepada kehidupan mereka.
Membangunkan keupayaan golongan muda kurang upaya untuk menjaga diri mereka dan menyumbang kepada kehidupan mereka.
Membangunkan keupayaan golongan muda kurang upaya untuk mengemudi perhubungan sosial, keupayaan untuk menyertai mereka, menegaskan diri dan mengambil bahagian dalam aktiviti sosial.
Bidang kerja utama Bengkel Pengeluaran dan Integrasi Pskov ialah pemulihan profesional orang yang kurang upaya mental dan (atau) fizikal.
Kemungkinan kesedaran diri memainkan peranan penting dalam proses pemulihan profesional. Salah satu masalah yang dihadapi oleh golongan muda kurang upaya adalah ketidakupayaan untuk mencari pekerjaan, dan selalunya ketidakupayaan untuk memperoleh kemahiran dan kebolehan buruh tertentu yang diperlukan dalam kehidupan kemudian dalam masyarakat.
Pemulihan sosial orang kurang upaya bertujuan untuk kehidupan sosial dan seharian orang kurang upaya, serta integrasi mereka ke dalam masyarakat.
Bengkel membantu orang yang kurang upaya mental dan/atau fizikal belajar jenis yang berbeza aktiviti profesional, menyediakan orang kurang upaya pekerjaan.
3. Kemasukan ke bengkel.
Bengkel ini menerima individu, golongan muda yang mempunyai mental dan kecacatan fizikal pembangunan, I, II, III kumpulan kurang upaya yang telah mencapai umur 18 tahun dan mempunyai gangguan mental, motor dan pelbagai yang disebabkan oleh kerosakan organik pada pusat sistem saraf akibat kelahiran atau trauma selepas bersalin, jangkitan, trauma akibat kemalangan, kromosom atau gangguan genetik dengan diagnosis perubatan berikut: lumpuh otak bentuk yang berbeza dan darjah, sindrom Down, hidrosefalus, fenilketonuria, epilepsi, autisme dan lain-lain.
Orang yang kurang upaya perkembangan berikut tidak diterima ke bengkel:
1) dengan kronik penyakit berjangkit menimbulkan bahaya kepada orang lain;
2) dengan gangguan tingkah laku yang teruk yang menimbulkan bahaya kepada diri mereka sendiri atau orang lain (pencerobohan);
3) mereka yang boleh bekerja di perusahaan bandar.
Penggajian orang kurang upaya dijalankan secara sukarela (selepas masuk ke bengkel, perjanjian dibuat dengan penjaga atau orang kurang upaya itu sendiri). Perkataan yang digunakan dalam bengkel ialah "Sibuk".
Kemasukan ke bengkel dijalankan:
Atas permintaan penjaga (ibu bapa atau wakil undang-undang) atau kenyataan orang kurang upaya itu sendiri;
atas cadangan pihak berkuasa pendidikan atau perlindungan sosial;
Dokumen yang diperlukan untuk kemasukan ke bengkel:
1. kenyataan;
2. pasport;
3. dokumen yang mengesahkan hilang upaya;
4. sijil kesihatan kesihatan;
5. kad pemulihan orang kurang upaya daripada MSEC;
6. sijil daripada IUUMR tentang komposisi keluarga;
7. sijil pelajaran.
8. ciri-ciri dari tempat pengajian;
9. gambar - 2 keping;
4. Waktu bekerja mereka yang bekerja di PIM.
Kebanyakan pekerja kurang upaya yang bekerja di bahagian pengeluaran pergi ke bengkel secara bebas, menggunakan bandar Pengangkutan awam. Orang kurang upaya dari jabatan pembangunan, serta dari jabatan lain yang tidak dapat mengemudi bandar secara bebas atau mengalami gangguan muskuloskeletal dan memerlukan bantuan, dibawa (dan diambil) oleh kenderaan PIM.
Kerja di bengkel dijalankan mengikut jadual berikut:
9.00 - mula bekerja
10.00 – sarapan pagi
10.30 – bekerja mengikut rancangan jabatan
11.00 – gimnastik industri
11.15 – bekerja mengikut rancangan jabatan
12.30 – makan tengah hari
13.30 – bekerja mengikut rancangan jabatan
14.30 – rehat
15.00 – bekerja mengikut rancangan jabatan / pelepasan jabatan pembangunan dan latihan
16.00 - tamat kerja.
5. Cara untuk merangsang mereka yang bekerja di bengkel.
- Makanan percuma
- Organisasi masa lapang
- Faedah sosial
Sekali sebulan, setiap orang dibayar faedah untuk kerja - faedah sosial (tidak lebih daripada 500 rubel). Faedah sosial dibayar berdasarkan hasil pemerhatian tukang selama sekurang-kurangnya dua bulan, ditunjukkan dalam lembaran penilaian pekerja, yang mencerminkan kualiti kerja, produktiviti buruh, tahap kerumitan kerja, kebebasan, motivasi, ketelitian, ketepatan masa, keupayaan untuk bekerja dalam kumpulan, kesediaan untuk membantu dalam kerja, bahaya penilaian, keadaan tempat kerja, jika pekerja:
Bersungguh-sungguh melaksanakan tugasnya tanggungjawab kerja, pesanan tuan;
mematuhi peraturan buruh dalaman yang diterima pakai di bengkel;
merawat harta bengkel dengan berhati-hati, termasuk inventori dan peralatan dalam penggunaannya;
memastikan keselamatan harta yang diamanahkan kepadanya;
menggunakan peralatan, instrumen, dan bahan yang diberikan kepadanya untuk bekerja dengan betul dan untuk tujuan yang dimaksudkan;
mematuhi peraturan keselamatan buruh dengan ketat di wilayah dan di premis bengkel;
mengikut arahan tuan.
Jumlah faedah sosial yang dibayar ditentukan setiap tahun pada suku pertama oleh komisen untuk pengagihan faedah sosial kepada pekerja.
6. Keputusan.
Hasil utama kerja bengkel adalah pencapaian keadaan orang kurang upaya apabila dia mampu melaksanakan fungsi sosial yang bercirikan apa yang dipanggil " orang yang sihat" Pada masa yang sama, di bawah fungsi sosial(mereka juga dipanggil kemahiran sosial) difahami aktiviti kerja, pembelajaran, keupayaan komunikasi, keupayaan untuk mengatur masa lapang anda dan lain-lain.
Pemulihan selain fungsi kemanusiaan yang utama iaitu mengembalikan seseorang kepada kehidupan yang layak, juga mempunyai aspek sosio-ekonomi yang penting. DALAM Kebelakangan ini, dasar negara terhadap orang kurang upaya adalah bertujuan untuk mengubah gaya hidup bergantung yang diterima umum, untuk memahami orang kurang upaya bahawa dia bukanlah seorang yang cacat yang dilucutkan nyawa, tetapi seorang warganegara yang berdikari penuh yang mampu memberikan sumbangannya kepada kehidupan awam.
PENGELUARAN DAN INTEGRASI
Bengkel pengeluaran dan integrasi untuk orang kurang upaya -
Institusi khas perbandaran yang dilindungi sosial di wilayah Pskov "Bengkel pengeluaran dan integrasi untuk orang kurang upaya" telah diasaskan dengan bantuan amal aktif daripada organisasi awam "Inisiatif Pskov di Gereja Evangelical Rhine" (Jerman). Bengkel menjalankan aktiviti mereka berdasarkan undang-undang Persekutuan Rusia "Mengenai pekerjaan penduduk di Persekutuan Russia" dan "Mengenai perlindungan sosial orang kurang upaya" di Persekutuan Rusia, berdasarkan Piagam bengkel, serta berdasarkan perjanjian antara Pentadbiran Pskov dan Dana Awam Wilayah Pskov untuk Sokongan Orang Kurang Upaya Orang, perjanjian dengan pengasas dan organisasi lain, warganegara, undang-undang dan peraturan lain mengikut undang-undang Persekutuan Rusia, peraturan dan keputusan badan kerajaan Tempatan Pskov. Berdasarkan perintah Pentadbiran Wilayah Pskov, institusi itu dinamakan semula menjadi "Institusi Perbendaharaan Negeri khidmat sosial"Bengkel pengeluaran dan integrasi untuk orang kurang upaya yang dinamakan sempena Werner Peter Schmitz. Bengkel tersebut adalah organisasi bukan untung.
Untuk kebanyakan penggunaan yang berkesan harta dan pembangunan asas bahan, bengkel mempunyai hak untuk menjana pendapatan aktiviti keusahawanan, manakala keuntungan yang diterima digunakan untuk memenuhi matlamat utama bengkel. Tujuan utama aktiviti Bengkel Pengeluaran dan Integrasi adalah profesional dan pemulihan sosial orang yang cacat mental dan (atau) fizikal. Pemulihan adalah satu kaedah di mana orang kurang upaya mendapat peluang untuk menggerakkan sumbernya sendiri dan mencapai matlamatnya melalui usahanya sendiri. Apabila membantu dengan apa-apa, anda perlu memastikan bahawa bantuan ini menjadi tidak diperlukan. Perkara ini adalah untuk mengatasi kebergantungan kepada orang lain.
Bidang penting dalam kerja pakar ialah pembentukan pendapat umum mengenai orang kurang upaya sebagai orang yang mempunyai hak yang sama dengan orang lain, tetapi yang memerlukan bantuan individu khas. Dalam proses pemulihan, pekerja mengembangkan kebolehan dan membentuk keperluan golongan muda kurang upaya untuk menyertai aktiviti kerja dalam jangka masa yang panjang, untuk melaksanakan kerja yang diterima dengan kualiti yang tinggi dan tepat pada masanya. Kemungkinan kesedaran diri memainkan peranan penting dalam proses pemulihan profesional. Salah satu masalah yang dihadapi oleh golongan muda kurang upaya ialah ketidakupayaan untuk mencari pekerjaan, dan selalunya ketidakupayaan untuk memperoleh kemahiran dan kebolehan kerja tertentu yang diperlukan dalam kehidupan kemudian dalam masyarakat. Pemulihan sosial orang kurang upaya bertujuan untuk kehidupan sosial dan seharian orang kurang upaya, serta integrasi ke dalam masyarakat. Bengkel membantu orang kurang upaya mental dan (atau) fizikal menguasai pelbagai jenis aktiviti profesional dan menyediakan pekerjaan kepada orang kurang upaya.
Bengkel ini menerima golongan muda kurang upaya perkembangan mental dan fizikal, kumpulan kurang upaya I, II, III, yang telah mencapai umur 18 tahun. Orang berikut tidak diterima ke dalam bengkel:
- dengan penyakit berjangkit kronik yang menimbulkan bahaya kepada orang lain;
- gangguan tingkah laku yang teruk yang menimbulkan bahaya kepada diri mereka sendiri atau orang lain (pencerobohan);
- yang boleh bekerja di perusahaan bandar.
Penggajian orang kurang upaya dijalankan secara sukarela
asas (selepas masuk ke bengkel, perjanjian dibuat dengan penjaga atau orang kurang upaya itu sendiri). Perkataan yang digunakan dalam bengkel ialah "sibuk".
Kemasukan ke bengkel dijalankan:
- atas permintaan penjaga (ibu bapa atau wakil undang-undang) atau kenyataan orang kurang upaya itu sendiri;
- cadangan daripada pihak berkuasa pendidikan atau perlindungan sosial.
Dokumen yang diperlukan untuk kemasukan ke bengkel:
- kenyataan;
- pasport;
- dokumen yang mengesahkan kecacatan;
- sijil kesihatan kesihatan;
- kad pemulihan orang kurang upaya daripada MSEC;
- sijil daripada Institusi Perbandaran untuk Pengurusan Kejiranan mengenai komposisi keluarga;
- sijil pendidikan;
- ciri dari institusi pendidikan;
- gambar - 2 pcs.
Kebanyakan pekerja kurang upaya yang bekerja di jabatan pengeluaran pergi ke bengkel secara bebas, menggunakan pengangkutan awam bandar. Orang kurang upaya dari jabatan pembangunan, serta dari jabatan lain yang tidak dapat mengemudi bandar secara bebas atau mengalami gangguan muskuloskeletal dan memerlukan bantuan, dihantar ke bengkel dan rumah dengan kenderaan Bengkel Pengeluaran dan Inovasi.
Kerja di bengkel dijalankan mengikut jadual berikut:
9.0 - permulaan kerja;
10.0 - sarapan pagi;
10.30 - bekerja mengikut rancangan jabatan;
11.0 - gimnastik industri;
11.15 - bekerja mengikut rancangan jabatan;
12.30 - makan tengah hari;
13.30 - bekerja mengikut rancangan jabatan;
14.30 - rehat;
15.0 - bekerja mengikut rancangan jabatan / pelepasan jabatan pembangunan dan jabatan latihan;
16.0 - tamat kerja.
Cara untuk merangsang mereka yang bekerja di bengkel: makanan percuma, aktiviti masa lapang, faedah sosial. Sebulan sekali, setiap orang dibayar elaun buruh (manfaat sosial). Faedah sosial dibayar berdasarkan hasil pemerhatian tukang selama sekurang-kurangnya dua bulan, yang ditunjukkan dalam lembaran penilaian pekerja, yang menunjukkan kualiti kerja, produktiviti buruh, tahap kerumitan, kebebasan pekerja, motivasi, ketelitian, ketepatan masa, keupayaan untuk bekerja dalam kumpulan, kesediaan untuk membantu kerja , penilaian bahaya buruh, keadaan tempat kerja, jika pekerja:
- melaksanakan tugas kerjanya dengan teliti dan arahan mandur;
- mematuhi peraturan buruh dalaman yang diterima pakai di bengkel;
- merawat harta bengkel dengan berhati-hati, termasuk inventori dan peralatan dalam penggunaannya;
- memastikan keselamatan harta yang diamanahkan kepadanya;
- menggunakan peralatan, instrumen, dan bahan yang diberikan kepadanya untuk bekerja dengan betul dan untuk tujuan yang dimaksudkan;
- mematuhi peraturan keselamatan buruh dengan ketat di wilayah dan di premis bengkel;
- Ikut arahan tuan.
Jumlah faedah sosial yang dibayar ditentukan setiap tahun pada suku pertama oleh komisen untuk pengagihan faedah sosial kepada pekerja. Hasil utama kerja bengkel adalah pencapaian keadaan orang kurang upaya apabila dia mampu melaksanakan fungsi sosial ciri-ciri orang yang dipanggil sihat. Pada masa yang sama, fungsi sosial (mereka juga dipanggil kemahiran sosial) difahami sebagai aktiviti kerja, latihan, kemahiran komunikasi, keupayaan untuk mengatur masa lapang seseorang, dll. Pemulihan, sebagai tambahan kepada fungsi kemanusiaan utamanya, iaitu untuk kembali seseorang kepada kehidupan yang layak, juga mempunyai aspek sosio-ekonomi yang penting. Baru-baru ini, dasar negara terhadap orang kurang upaya telah bertujuan untuk mengubah gaya hidup bergantung yang diterima umum, untuk memahami orang kurang upaya bahawa dia bukanlah orang cacat yang dilucutkan nyawa, tetapi seorang warganegara bebas yang mampu memberikan sumbangannya kepada kehidupan awam. .
Jabatan latihan. Semua orang muda yang baru diterima masuk (tidak termasuk mereka yang kurang upaya yang sangat teruk, yang pergi terus ke jabatan pembangunan dan penjagaan) memasuki jabatan latihan bengkel. Jabatan ini diwujudkan dengan tujuan untuk melatih golongan muda kurang upaya dan memasukkan mereka dalam aktiviti-aktiviti jabatan pengeluaran bengkel. Tempoh tinggal di jabatan latihan berbeza dari beberapa bulan hingga setahun. Ia bergantung kepada tahap pembentukan satu atau lain kemahiran buruh. Pemindahan dari jabatan latihan ke jabatan pengeluaran dijalankan berdasarkan pemerhatian kerja orang kurang upaya dan berdasarkan keputusan lembaran penilaian. Apabila memilih untuk orang muda jabatan pengeluaran, keutamaan individunya dalam memilih jenis aktiviti juga diambil kira.
Di jabatan latihan, orang muda memperoleh pelbagai kemahiran buruh, belajar bekerja pada pelbagai mesin (alat), mengendalikan peralatan elektrik (ketuhar gelombang mikro, seterika, dll.), menjahit mesin jahit dan overlock, menjaga tumbuhan. Jabatan ini juga mengadakan kelas yang bertujuan untuk membangunkan kemahiran perniagaan.
Memilih jenis aktiviti yang mencukupi untuk setiap orang kurang upaya adalah tugas utama jabatan latihan. Kerumitan tugas ini disebabkan oleh fakta bahawa pada masa mereka beralih ke kehidupan bekerja dewasa, kebanyakan orang muda, sebagai peraturan, tidak mempunyai minat dan rancangan profesional, orang muda tidak menyedari keupayaan mereka, tidak bersedia untuk bekerja; satu pasukan, dan kurang inisiatif. Kerja memilih jenis aktiviti yang mencukupi untuk setiap orang kurang upaya adalah aspek penting dalam penyesuaian sosial. Kerja ini bertujuan untuk memastikan integrasi paling lengkap orang muda sedemikian ke dalam masyarakat, kerana pemilihan aktiviti kerja yang betul membolehkan orang kurang upaya menyedari dirinya dan menjalani kehidupan yang penuh dan aktif secara sama rata dengan ahli masyarakat yang lain.
Jabatan Pembangunan dan Penjagaan. Pada masa ini, jabatan pembangunan dan penjagaan dikunjungi oleh mereka yang mengalami kecacatan perkembangan yang teruk dan berbilang. Mereka diberi kelas mengenai penyesuaian sosial dan buruh. Bidang kerja jabatan:
- aktiviti rumah tangga (bertugas di kantin, menjaga tumbuhan dalaman, membersihkan bilik, menyeterika);
- aktiviti buruh (mempelas produk kayu, menjahit, menyemai dan menanam tanaman bunga, dll.);
- pembentukan dan pembangunan kemahiran layan diri (kemahiran kebersihan, menjaga sesuatu, dll.);
- menjalankan kelas perkembangan (perkembangan fungsi mental, kemahiran motor umum dan halus, dll.);
- komunikasi dan interaksi dengan orang lain (perkembangan pertuturan, pematuhan dengan norma komunikasi yang diterima umum, kesediaan untuk membantu, dll.);
- bekerja di bengkel percetakan (membuat poskad, pad nota dan penanda buku buatan sendiri, pelaksanaan perintah individu);
- bekerja pada penerbitan akhbar bengkel "We Are Together" (suku tahunan).
Jabatan ekonomi termasuk sepasukan 8 orang yang terlibat dalam jenis aktiviti ekonomi berikut dalam bengkel:
- bantuan dan pengagihan makan tengah hari untuk bengkel dari kantin;
- pembersihan beberapa premis bengkel;
- pembaikan kecil di premis (penggantian mentol lampu, dll.);
- penyelenggaraan rumah hotel;
- membersihkan kawasan.
Kumpulan tinggal sehari. Kumpulan ini dihadiri oleh orang kurang upaya dengan kecacatan yang sangat teruk, yang menerima penjagaan yang diperlukan dan menerima pelajaran individu.
Tumbuhan tumbuh. Jabatan ini mengekalkan dua rumah hijau, taman sayur-sayuran (20 ekar), dua tapak kontena dengan tumbuhan hiasan, yang terletak di wilayah bengkel. Di rumah hijau, tumbuhan bulbous dipaksa pada musim sejuk. Pada musim bunga, tulip dan anak benih tanaman sayuran dan bunga ditanam. Di taman, wad jabatan terlibat dalam menanam tanaman bunga saka dan semak buah-buahan. Di tapak kontena, pekerja jabatan menjaga tanaman hiasan (air, makanan, tumbuhan dan menanam semula tumbuhan, dll.). Di samping itu, bengkel menyediakan perkhidmatan landskap dan landskap di bandar. Jabatan penanaman tumbuhan menghasilkan lilin hiasan untuk Krismas dan cuti tahun baru. Orang kurang upaya melakukan kerja ini pada musim sejuk.
Jenis aktiviti dalam membuat lilin:
- pemasangan borang;
- tenunan sumbu;
- menimbang komponen (parafin, stearin);
- lilin pemanasan (campuran stearin dan parafin);
- menambah pewarna;
- mengisi acuan dengan lilin cair.
Kerja kayu. Jabatan kerja kayu menghasilkan produk daripada kayu mesra alam (alder, linden). Produk utama jabatan kerja kayu adalah mainan kayu seperti teka-teki, diproses minyak biji rami. Mainan ini bertujuan untuk kanak-kanak berumur tiga tahun ke atas. Mereka membantu mengembangkan perhatian, ingatan, persepsi, pemerhatian, pemikiran, imaginasi spatial, kemahiran motor halus dan ketepatan pergerakan, pertuturan, sensasi sentuhan. Mainan juga membantu mengembangkan ketabahan dan kebebasan pada bayi.
Jabatan jahitan menawarkan perkhidmatan untuk menjahit linen katil, dan perkhidmatan untuk menggunakan reka bentuk pada baju-T (produk kain lain).
Jabatan dobi menawarkan perkhidmatan membasuh, mengeringkan dan menyeterika.
Jabatan kadbod. Produk dan perkhidmatan jabatan karton:
- membuka gulungan kertas (kadbod) ke dalam helaian format yang berbeza;
- pengeluaran kotak pengangkutan dari chrome-ersatz (kadbod), dimensi: 35 x 21 * 8 cm; 40.5 x 34 x 8 cm.
Jabatan Pusat Pendidikan sebagai subbahagian struktur institusi perkhidmatan sosial milik negara di wilayah Pskov "Bengkel Integrasi Pengeluaran untuk Orang Kurang Upaya dinamakan sempena Werner Peter Schmitz" telah diwujudkan pada 1 Oktober 2012 dan merupakan pengganti dan penerus tradisi pendidikan daripada ANO "Pusat Pendidikan untuk Penyesuaian Sosial" (beroperasi pada 2005 -2012).
Matlamatnya adalah untuk menyediakan perkhidmatan pendidikan kepada pekerja sosial.
Matlamat utama:
- latihan lanjutan pakar yang bekerja di institusi perkhidmatan sosial dengan orang kurang upaya, anak yatim, orang dalam situasi yang sukar situasi kehidupan;
- pembangunan kurikulum, pemilihan pensyarah untuk kursus;
- meramal, merancang dan menganjurkan kursus latihan lanjutan untuk pekerja dan pengurus institusi sosial;
- penyelarasan projek pendidikan antarabangsa.
Kerjasama dengan rakan kongsi sosial
Pada Mac 2010, satu mesyuarat telah diadakan antara pihak pentadbiran bengkel dan kakitangan suruhanjaya pemeriksaan perubatan dan sosial(ITU), yang menghantar orang kurang upaya ke bengkel untuk pemulihan buruh mereka. Pada mesyuarat itu, cara-cara bekerjasama telah digariskan. Kini maklumat tentang bengkel boleh diperolehi daripada ITU ia dibentangkan di gerai tentang bengkel pengeluaran dan integrasi. Di sana anda juga boleh berkenalan dengan produk bengkel.
Bengkel bekerjasama dengan agensi kerajaan khidmat sosial" Pusat wilayah keluarga." Arah utama kerja ini adalah seminar oleh ahli psikologi Pusat dengan kakitangan bengkel, pameran dan penjualan produk bengkel di Pusat, mengadakan kelas kelab induk oleh pekerja jabatan bantuan sosial kepada keluarga dan kanak-kanak. Bengkel tersebut mengendalikan lawatan untuk guru, pelajar dan ibu bapa khas (pembetulan) sekolah Menengah No 1 (jenis VIII). Semasa lawatan ke bengkel, tetamu belajar tentang matlamat dan objektif bengkel, melihat bagaimana mainan kayu dibuat, tumbuhan sayuran dan bunga ditanam, membiasakan diri dengan kerja latihan, dobi, utiliti dan jabatan lain, dan juga belajar. bagaimana wad bengkel menghabiskan masa lapang mereka.
“Imanmu menentukan perbuatanmu, dan perbuatanmu menentukan
keputusan anda, tetapi anda mesti percaya dahulu."
(Mark Victor Nansen)
PIM - ialah unit struktur Orekhovo-Zuevsky pusat yang menyeluruh perkhidmatan sosial untuk penduduk.
Bengkel pengeluaran dan integrasi "Empayar Kraf". Jabatan ini direka untuk orang kurang upaya yang berumur lebih dari 18 tahun. Waktu buka cawangan: Isnin – Jumaat dari 8.30 hingga 16.00, Sabtu, Ahad – hari cuti.
Jabatan ini menyediakan kompleks berikut khidmat sosial:
* sosial - rumah tangga
* sosial - perubatan
* sosial - psikologi
* sosial dan buruh
* sosial - undang-undang
* perkhidmatan untuk meningkatkan potensi komunikatif penerima perkhidmatan sosial orang kurang upaya, termasuk kanak-kanak kurang upaya.
Jabatan berikut dibuka dalam bengkel:
Jabatan Sains Tumbuhan
Jabatan kerja kayu
Jabatan jahitan
Pengeluaran lilin
Jabatan ekonomi
Jabatan teater
Jabatan "Studio foto"
Jabatan Pendidikan
Orang kurang upaya yang menghadiri jabatan sepenuh masa disediakan dengan tiga hidangan kompleks sehari - sarapan pagi, makan tengah hari dan minum petang.
Jabatan kami beroperasi mengikut skim yang mantap: Semua orang muda yang baru diupah memasuki jabatan latihan bengkel, di mana mereka memperoleh pelbagai kemahiran kerja bergantung pada profesion yang dipilih, dan membiasakan diri dengan langkah berjaga-jaga keselamatan industri. Setelah tamat latihan, orang kurang upaya menjalani ujian mandatori, diikuti dengan menerima sijil standard kelayakan yang diberikan. Pusat ini memberi peluang kepada orang kurang upaya yang telah berjaya lulus ujian untuk mendapatkan pekerjaan di satu atau lain jabatan bengkel. Jika anak muda mempunyai keputusan yang rendah, mereka menerima sijil kehadiran di kursus kuliah dengan peluang untuk terus bekerja di bengkel tanpa pendaftaran. Kerja bengkel melibatkan proses yang diselaraskan dengan baik: latihan, pemulihan buruh, pemulihan sosial. Pada siang hari mereka bukan sahaja bekerja, tetapi juga bekerja dengan mereka: ahli psikologi, pekerja muzik, koreografer; lawatan disediakan. Terdapat juga kawasan rekreasi, kebudayaan, sukan dan kawasan rekreasi, aktiviti bermain. Projek bengkel buruh mempunyai masa depan yang hebat. Kerana kami menyediakan golongan muda OKU dengan pekerjaan.
Untuk memasuki jabatan anda mesti:
1. Memohon kepada Jabatan Perlindungan Sosial Penduduk.
2. Lampirkan dokumen berikut pada permohonan:
Salinan pasport (muka surat 2, 3, 5, 14);
- ekstrak dari daftar rumah;
- ekstrak daripada akaun peribadi;
- sijil perubatan.
Jika pasport mempunyai cop pendaftaran perkahwinan di muka surat 14, maka data mengenai pasangan atau salinan sijil kematian atau perceraian disediakan.
3. Selepas pertimbangan permohonan oleh suruhanjaya Jabatan Perlindungan Sosial Penduduk (USPP) untuk mengiktiraf warganegara sebagai memerlukan perkhidmatan, warganegara (atau wakil sahnya) menerima Program individu penyediaan perkhidmatan sosial (IPSSU) dan dokumen yang disediakan (asal).
4. Selepas menerima IPPSU, warganegara memohon terus kepada institusi untuk membuat perjanjian.
Projek ini belum lagi dipromosikan, tetapi peringkat persediaan sudah berlalu. Pertubuhan Novosibirsk "Organisasi Kanak-Kanak Kurang Upaya dan Kanak-Kanak Kurang Upaya Daerah Dzerzhinsky" (DROODI) menetapkan sebagai matlamatnya untuk menggaji wadnya, golongan muda dewasa kurang upaya, dan membuka bengkel integrasi yang dipanggil (atau Pusat Pemulihan). Bengkel akan menjadi berasingan entiti undang-undang, sebuah entiti perniagaan kecil. Kerja pertukangan kayu dan percetakan kecil akan dijalankan di sana: pengeluaran produk cenderahati diperbuat daripada kayu, serta buku nota, buku mewarna, kad perniagaan, poskad. Pekerja, golongan muda kurang upaya, sudah mempunyai sedikit pengalaman - mereka pernah membuat cenderamata sebelum ini, tetapi tidak menyiarkan pengeluaran mereka. Kini terdapat 13 pekerjaan terbuka untuk orang kurang upaya di bengkel tersebut. Bengkel ini juga mempunyai peralatan untuk membuat baju-T bercetak dan produk promosi lain. Terdapat beberapa tempat komputer di mana kanak-kanak diajar reka bentuk komputer, contohnya, menggunakan logo untuk cenderahati.
Di wilayah Pskov, Bengkel Pengeluaran dan Integrasi untuk Orang Kurang Upaya dinamakan sempena. Schmitz. Matlamat mereka ialah pemulihan profesional dan sosial orang yang kurang upaya mental atau fizikal. Fokus utama bengkel adalah pemulihan profesional orang kurang upaya. 155 orang bekerja di sini. Kebanyakan pekerja kurang upaya yang bekerja di jabatan pengeluaran pergi ke bengkel secara bebas, menggunakan pengangkutan awam bandar. Hari bekerja tamat pada jam 16:00. Selepas itu, mereka dijemput oleh saudara-mara atau diangkut dengan pengangkutan khas. Sekali sebulan, setiap pekerja dibayar elaun buruh - tidak lebih daripada 500 rubel. Faedah sosial dibayar berdasarkan hasil pengawasan tukang selama sekurang-kurangnya dua bulan. Lembaran penilaian pekerja menggambarkan kualiti kerja, produktiviti dan tahap kesukaran bekerja, berdikari, motivasi, ketelitian, ketepatan masa, keupayaan untuk bekerja dalam kumpulan dan kesediaan untuk membantu. Bengkel tersebut mempunyai jabatan jahitan. Sepuluh orang bekerja di sana. Mereka bekerja pada mesin jahit, mesin penekan haba, dan mengemas produk siap. Produk perkilangan: beg, beg untuk produk kayu, sarung tangan kerja, apron, cenderahati tekstil. Terdapat juga jabatan kerja kayu. Pemprosesan utama dijalankan - menggergaji papan menjadi kosong, mengetam, mengeringkan. Di jabatan produk siap, bahan kerja digergaji menjadi komponen, digilap pada mesin, diampelas secara manual, dan diproses. Produk kering dibungkus beg plastik dan didepositkan. Pekerja mengambil bahagian dalam pengeluaran perabot kayu semula jadi untuk rumah taman, membuat pelbagai mainan pendidikan (berdasarkan prinsip teka-teki), dan menghasilkan cenderahati. Jabatan penanaman tumbuhan mengekalkan dua rumah hijau, taman sayur-sayuran (20 ekar), dan dua tapak kontena dengan tumbuhan hiasan, yang terletak di wilayah bengkel. Di rumah hijau, tumbuhan bulbous dipaksa pada musim sejuk. Pada musim bunga, tulip dan anak benih tanaman sayuran dan bunga ditanam. Di taman, jabatan ini terlibat dalam penanaman tanaman bunga saka dan semak buah-buahan. Di samping itu, bengkel menyediakan perkhidmatan landskap dan landskap di bandar. Bunga dari bengkel boleh dibeli di kedai bunga Pskov. Jabatan dobi menyediakan tempahan bandar. Di kedai bengkel "Pskov Angel", terletak di jalan. Truda, 47, anda boleh membeli keseluruhan rangkaian produk bengkel (rumah burung, kereta luncur, meja, kerusi, dll.). Pemangku pengarah bengkel integrasi Vyacheslav Sukmanov memberitahu FederalPress bahawa sejak beberapa tahun kebelakangan ini di Rusia perubahan daripada "budaya berguna" kepada "budaya maruah" telah menjadi semakin ketara. “Dalam konteks konsep ini, orang kurang upaya, tanpa mengira kapasiti dan kegunaannya kepada masyarakat, dianggap sebagai objek bantuan dan penjagaan sosial. Semua ini bertujuan untuk mewujudkan keadaan baginya untuk mencapai kesedaran diri maksimum yang mungkin dan mengintegrasikannya ke dalam masyarakat. Dalam erti kata lain, orang kurang upaya kini dilihat bukan sahaja sebagai objek kerja sosial, tetapi juga sebagai subjek aktif kehidupan awam dan pencipta nasibnya sendiri. Objektif utama pemulihan adalah untuk menjadikan orang kurang upaya mampu hidup dalam masyarakat, untuk mewujudkan prasyarat yang sesuai untuk penglibatannya dalam kehidupan sosial dan buruh masyarakat. Orang kurang upaya melakukan keajaiban di sini. Kami mahu mencipta bengkel yang sama di Velikiye Luki,” kata Vyacheslav Sukmanov. Gabenor wilayah Pskov Andrei Turchak bercakap tentang bengkel dengan cara ini: "Bengkel integrasi menduduki tempat yang istimewa di kalangan projek sosial di rantau kita. Mereka memberikan sokongan menyeluruh kepada warga negara kita yang paling terdedah - orang kurang upaya. Tiada institusi sedemikian di mana-mana sudut Rusia. Pengalaman wilayah Pskov adalah unik dan mempunyai peluang untuk menjadi asas bagi wilayah lain di negara ini.”
