சீனாவில் ஒரு நாளைக்கு எத்தனை மணி நேரம் வேலை? உலகின் பல்வேறு நாடுகளில் வேலை நாள் மற்றும் வேலை நேரம்

மானுவல் வால்ஸ் அரசாங்கம் பிரெஞ்சு தொழிலாளர் சட்டத்தை சீர்திருத்துவது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்ற பணியை எடுத்துள்ளது. நிதியமைச்சர் இம்மானுவேல் மக்ரோன் 35 மணி நேர வேலை வாரத்தில் கூட ஆக்கிரமித்துள்ளார், இது பிரெஞ்சு சமூக அமைப்பின் முக்கிய சாதனைகளில் ஒன்றாக கருதப்படுகிறது. இத்தகைய திட்டங்கள் தொழிற்சங்கங்களிலிருந்து புரிந்துகொள்ளக்கூடிய எதிர்ப்பை ஏற்படுத்தியது.

சீர்திருத்த ஆதரவாளர்கள் பூமியில் இறங்கி நமது அண்டை நாடுகளைப் பார்க்க வேண்டிய நேரம் இது என்று கூறுகிறார்கள்.

ஒப்பிடுகையில்: ரஷ்யாவில் அதிகாரி வேலை வாரம் 40 மணிநேரம் நீடிக்கும், ஆனால் சில வகை தொழிலாளர்களுக்கு கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக, 16 முதல் 18 வயதுடையவர்கள் வாரத்திற்கு 35 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. குழு I அல்லது II இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கும் இதே விதி பொருந்தும்.

ஐரோப்பாவில் எங்கு அதிகம் சம்பாதிக்கிறார்கள்?

பல ஐரோப்பிய நாடுகள் குறைந்தபட்ச ஊதிய நிலையை நிறுவியுள்ளன. பிரான்ஸ், ஜெர்மனி மற்றும் இங்கிலாந்து, பெல்ஜியம் மற்றும் லக்சம்பர்க் ஆகிய நாடுகளில் அதிக விகிதங்கள் உள்ளன. ஆனால் நீங்கள் கிழக்கு நோக்கிச் சென்றால், நீங்கள் செலுத்துவது குறைவாக இருக்கும்.

ரஷ்யாவில், குறைந்தபட்ச ஊதியம் மாதத்திற்கு 6,204 ரூபிள் ஆகும் (தற்போதைய மாற்று விகிதத்தில் கிட்டத்தட்ட 80 யூரோக்கள்).

கூடுதல் நேர ஊதியம்

பிரான்சில், ஊழியர்கள் 35 மணிநேர வேலை வாரத்தை கடைபிடிப்பதை உறுதி செய்வதில் அவர்கள் கவனமாக இருக்கிறார்கள் கட்டாயமாகும்கூடுதல் நேர வேலையின் போது அவர்களுக்கு கூடுதல் ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, அவற்றின் மணிநேரமும் வாரத்திற்கு 44 மணிநேரம் மட்டுமே. கூடுதலாக, ஒவ்வொரு பணியாளரும் வேலை நாட்களுக்கு இடையில் குறைந்தபட்சம் 11 மணிநேரம் ஓய்வெடுக்க வேண்டும். மீறல்கள் ஏற்பட்டால், நிறுவனம் (அது பொது அல்லது தனிப்பட்டதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாது) தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை மீறுவதற்கு பெரிய அபராதம் விதிக்கப்படும்.

ரஷ்ய தொழிலாளர் கோட் கூறுகிறது கூடுதல் நேர வேலைமுதல் இரண்டு மணிநேர வேலைக்கு குறைந்தபட்சம் ஒன்றரை மடங்கு கட்டணம், அடுத்தடுத்த மணிநேரங்களுக்கு - குறைந்தபட்சம் இரண்டு மடங்கு விகிதம்.

முக்கிய கேள்வி என்னவென்றால்: அனைத்து முதலாளிகளும் இந்த தரநிலைகளை கடைபிடிக்கிறார்களா, அல்லது அவர்கள் தங்கள் உரிமைகளை உறுதிப்படுத்த நீதிமன்றத்திற்கு செல்ல வேண்டுமா, இது பலருக்கு வேலை இழப்பால் அச்சுறுத்துகிறது?

பிரான்சில் 35 மணிநேர வேலை வாரம் முதல் சோசலிச அரசாங்கத்தில் இருந்து வருகிறது, மேலும் சட்டம் 2000 இல் நடைமுறைக்கு வந்தது. இந்த சீர்திருத்தத்தின் குறிக்கோள்களில் ஒன்று வேலையின்மையைக் குறைப்பதாகும். ஆனால் 2008 இல் தொடங்கிய நெருக்கடி நம்பிக்கைகள் நியாயப்படுத்தப்படவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது. வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் 10% என்ற அளவில் நிலையாக உள்ளது, மேலும் நெகிழ்வற்ற தொழிலாளர் சட்டங்கள் சந்தை ஏற்ற இறக்கங்களுக்கு முதலாளிகள் பதிலளிப்பதை கடினமாக்குகிறது.

தொழிலாளர் குறியீட்டில் மாற்றங்களைச் செய்ய ஏற்கனவே பல முறை முயற்சிகள் நடந்துள்ளன, ஆனால் சீர்திருத்தங்கள் விரோதத்துடன் பெறப்பட்டன - தற்போதையது விதிவிலக்கல்ல. பிரெஞ்சு அரசாங்கம் சீர்திருத்தத்தை பிரபலப்படுத்த முயற்சிக்கிறது மற்றும் பல முயற்சிகளை தொடங்கியுள்ளது, இதில் பிரஞ்சுக்கு சட்டமன்ற மாற்றங்களை விரிவாக விளக்குவது மற்றும் தெளிவான மொழி. கூடுதலாக, அனைவரும் சீர்திருத்தம் பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்ளலாம் மற்றும் கருத்து தெரிவிக்கலாம் சமூக வலைப்பின்னல்களில்@LoiTravail

கஜகஸ்தான் 40 மணிநேர வேலை வாரத்தை மரபுரிமையாக பெற்றது சோவியத் ஒன்றியம். உண்மை, அங்கு பணிச்சுமை கொஞ்சம் அதிகமாக இருந்தது, வேலை நேரம் கொஞ்சம் வித்தியாசமாக விநியோகிக்கப்பட்டது: அவர்கள் 6 நாட்கள், 7 மணிநேரம், அதாவது வாரத்தில் 42 மணிநேரம் வேலை செய்தனர். ஐந்து நாள் வேலை வாரம் 1960 களில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் வேலை நேரம் வாரத்திற்கு 41 மணிநேரமாகவும், பின்னர் 40 ஆகவும் குறைக்கப்பட்டது. நவீன CIS இல் வசிப்பவர்கள் அனைவருக்கும் நன்கு தெரிந்த 5/2 அட்டவணை, ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேரம் தோன்றியது. . நவீன கஜகஸ்தானியர்கள் இந்த அமைப்பின் படி வாழ்கிறார்கள் மற்றும் வேலை செய்கிறார்கள். மேலும், ஊழியர்கள் தாமதமாக இருக்க வேண்டும் என்பதற்காக சிலர் கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துகின்றனர்.

கஜகஸ்தான் இந்த தரநிலைகளின்படி வாழ்கையில், பகுதி நேர வேலை மற்றும் நெகிழ்வான பணி அட்டவணைகள் உலகம் முழுவதும் பிரபலமடைந்து வருகின்றன. நாடுகள் வேலை நேரத்தை வெவ்வேறு வழிகளில் குறைக்கின்றன: ஒன்று நான்கு நாள் வாரத்திற்கு மாறுதல் அல்லது வேலை நாளைக் குறைத்தல். உலகில் வேலை நேரத்தைக் குறைத்ததற்காக சாதனை படைத்தவர்கள் - ஐரோப்பிய நாடுகள்.

ஹாலந்தில்உலகின் மிகக் குறுகிய வேலை வாரம் 29 மணிநேரம் மட்டுமே. டச்சு வல்லுநர்கள் வாரத்தில் 4 நாட்கள் வேலை செய்யப் பயன்படுத்தப்படுகிறார்கள். வேலை செய்யும் தாய்மார்கள் மற்றும் வேலை செய்யும் தந்தைகள் இருவரும் தொடர்ச்சியாக 3 நாட்கள் விடுமுறை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். அனைவருக்கும் விடுமுறை மற்றும் மருத்துவ பராமரிப்பு உத்தரவாதம். பணியாளர் விரும்பினால், அவர் வேலை நேரத்தைக் குறைக்கலாம், அதே நேரத்தில் ஊதியம் மணிநேரமாக இருக்கும். அரசு தனது குடிமக்களிடையே தனிப்பட்ட வாழ்க்கை மற்றும் வேலை ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான சமநிலையை இப்படித்தான் கவனித்துக்கொள்கிறது.

இரண்டாவது இடத்தில் டென்மார்க்மற்றும் வாரத்திற்கு 33 வேலை நேரம். அனைத்து ஸ்காண்டிநேவிய நாடுகளும் நெகிழ்வான பணி அட்டவணைகள் மற்றும் வருடத்திற்கு 5 வார ஊதிய விடுமுறையை ஏற்றுக்கொண்டன. புதிய வேட்பாளர்களை பணிநீக்கம் செய்வது மற்றும் பணியமர்த்துவது முதலாளிகளுக்கு எளிதானது, ஆனால் ஊழியர்களே சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள். இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு நிறுவனங்கள் இழப்பீடு வழங்க வேண்டும்.

தொடர்ந்து நார்வேஅதே காட்டி - 33 வேலை நேரம். ஒரு வட நாட்டில், பெற்றோர்கள் தங்கள் சொந்த வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையை குறைக்க அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்; ஒரு குழந்தை பிறந்து கிட்டத்தட்ட ஒரு வருடம் கழித்து, ஒரு இளம் தாய் முழு சம்பளத்தையும் பெறுகிறார். வருடாந்திர விடுப்புகுறைந்தது 21 நாட்கள் ஆகும். இந்த நாட்டில் அரை நாள் சாதாரண நிகழ்வு 16:00 மணிக்கு மேல் வேலையிலிருந்து வீட்டை விட்டு வெளியேறுவது வழக்கம்.

ஐரோப்பிய தேர்வு நீர்த்துப்போகிவிட்டது ஆஸ்திரேலியா- வாரத்தில் 34 மணி நேரமும் அங்கு வேலை செய்வது வழக்கம். ஆஸ்திரேலிய தொழிலாளர்களுக்கு அரசாங்கம் உத்தரவாதம் அளிக்கிறது சமூக பாதுகாப்புஐரோப்பாவை விட மோசமாக இல்லை: பகுதி நேர வேலை செய்பவர்களுக்கு கூட முழு விடுமுறை மற்றும் வார இறுதி நன்மைகள் கிடைக்கும்.

உலகெங்கிலும் உள்ள ஜேர்மனியர்கள் வேலை செய்பவர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள், ஆனால் உண்மையில் ஜெர்மனியில்வாரத்திற்கு 35 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்யக்கூடாது. மேலும், வேலை நாள் நமக்கு அசாதாரணமான முறையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது: இது 2 பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. முதலில், ஜேர்மனியர்கள் காலை 9 மணி முதல் மதியம் 1 மணி வரை வேலை செய்கிறார்கள், பின்னர் 3-4 மணி நேரம் மதிய உணவு இடைவேளை, மாலையில் தொழிலாளர்கள் பணியிடத்தில் இன்னும் மூன்று மணிநேரம் செலவழிக்கத் திரும்புகிறார்கள். நாட்டில் நிலவும் நிதி நெருக்கடி காரணமாக, ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யாமல், வேலை நேரத்தை குறைக்க விரும்புகின்றனர். அதே நேரத்தில், தொழிலாளர்களுக்கு இழந்த ஊதியத்தை ஈடுசெய்ய அரசு முயற்சிக்கிறது.

அயர்லாந்தில்வாரத்திற்கு சராசரியாக 35 மணிநேரம் வேலை செய்கிறது. 80 களின் பிற்பகுதியில் ஐரிஷ் 44 மணிநேரம் வேலை செய்திருந்தாலும், அதாவது மற்ற ஐரோப்பியர்களை விட அதிகம். போக்குக்கு இரண்டு காரணங்கள் உள்ளன: சில வல்லுநர்கள் குறுகிய வேலை நேரங்களுக்கு மாற விரும்புவது மற்றும் வளர்ச்சியடையாத உள்ளூர் தொழிலாளர் சந்தை. கடினமாக உழைத்து போதுமானதைப் பெற, பலர் அண்டை நாடான கிரேட் பிரிட்டனுக்குச் செல்ல வேண்டும்.

அதே 35 மணிநேரம் வேலை வாரத்திற்கான விதிமுறை சுவிட்சர்லாந்திற்கு, ஆனால் முற்றிலும் மாறுபட்ட வருமானத்துடன். சுவிஸின் சராசரி வேலை நாள் காலை 8 மணிக்குத் தொடங்கி மாலை 5.30 வரை நீடிக்கும், மதிய உணவிற்கு ஃபாண்ட்யூ மற்றும் சுவிஸ் சாக்லேட்டுடன் நீண்ட இடைவேளை. பல பகுதிகளில், ஒரு நபர் அவர் விரும்பும் போது வேலைக்கு வரும்போது, ​​ஆனால் அதே நேரத்தில் ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்தை வேலை செய்யும் போது, ​​நெகிழ்வான வேலை நேரம் விதிமுறையாகக் கருதப்படுகிறது. உழைக்கும் மக்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் தங்கள் குடும்பங்களுடன் அதிக நேரம் செலவிடுவதற்காக பகுதி நேர வேலைக்கு மாறினர்.

பலர் தங்கள் முழு வாழ்க்கையையும் வேலையில் செலவிடுவதாக புகார் கூறுகின்றனர். ஆனால் நாங்கள் சீனாவில் உள்ள மக்களைப் போல ஒரு நாளைக்கு 10 மணி நேரம் கூட வேலை செய்வதில்லை

எந்த நாடுகளில் குறைந்த வேலை வாரம் உள்ளது? புகைப்படம்: Pinterest

1919 ஆம் ஆண்டு இதே நாளில், ஹாலந்தில் 8 மணி நேர வேலை நாள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. சோவியத்திற்குப் பிந்தைய விண்வெளியில் வசிப்பவர்கள் (எடுத்துக்காட்டாக, உக்ரைன்) ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேரம் தொடர்ந்து வேலை செய்கிறார்கள் என்ற உண்மை இருந்தபோதிலும், சில நாடுகளில் குறைக்கப்பட்ட அட்டவணை விதிமுறை.

கடின உழைப்பாளி ஐரோப்பா?

ஐரோப்பிய பாராளுமன்றம் வாரத்திற்கு அதிகபட்சமாக 48 மணிநேர வேலை நேரத்தை நிர்ணயித்துள்ளது. அனைத்து கூடுதல் நேர நேரங்களும் இங்கே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. சில நாடுகள் தங்கள் சொந்த கட்டுப்பாடுகளையும் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, அதன் குடியிருப்பாளர்கள் குறைந்தது 32 மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று பின்லாந்து நம்புகிறது, ஆனால் 40 மணிநேரத்திற்கு மேல் இல்லை. பெரும்பாலும், ஐரோப்பியர்கள் வாரத்தில் சுமார் 40 மணி நேரம் வேலை செய்கிறார்கள்.

ஐரோப்பாவில் சராசரி வேலை நேரம் (வாரத்திற்கு)

IN நெதர்லாந்துநிலையான வேலை வாரம் 38 மணிநேரம். இருப்பினும், முதலாளியைப் பொறுத்து, பணியாளர்கள் பணியிடத்தில் 36 முதல் 40 மணிநேரம் வரை செலவிடலாம்.

வேலை வாரம் 35 மணி நேரம் நீடிக்கும் அயர்லாந்துமற்றும் பிரான்ஸ். இருப்பினும், உண்மையில், ஊழியர்கள் வேலையில் அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள். கடந்த நூற்றாண்டின் 90 களில், பிரான்சில் 35 மணி நேர வாரத்தை அறிமுகப்படுத்தியது கோபத்தின் புயலை ஏற்படுத்தியது. சமீபத்தில் அரசாங்கம் வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கும் பிரச்சினைக்கு திரும்பியது, அதன் பிறகு தொடர்ச்சியான வேலைநிறுத்தங்கள் மற்றும் ஆர்ப்பாட்டங்கள் தொடர்ந்தன.

குடியிருப்பாளர்கள் டென்மார்க்ஒரு நாளைக்கு 7 மணி நேரம் 21 நிமிடங்கள் வேலை. சராசரி கால அளவு 37.5 மணிநேர வேலை வாரம் ஐரோப்பாவில் மிகக் குறைவான ஒன்றாகும். ஆனால் அதே நேரத்தில், ஒரு டேன் ஒரு மணி நேரத்திற்கு சுமார் 37.6 யூரோக்கள் சம்பாதிக்கிறது, இது EU சராசரியை விட 30% அதிகம்.

21 மணி நேர வேலை வாரம் என்ற கருத்தை பலர் ஆதரிக்கின்றனர். புகைப்படம்: பிசினஸ் இன்சைடர்

ஜேர்மனியர்கள் உலகம் முழுவதும் பணிபுரிபவர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள். ஆனால் வேலை வாரம் ஜெர்மனி 38 மணி நேரத்திற்கு மேல் நீடிக்காது. அதே சமயம், நிதிச் சிக்கல்கள் ஏற்பட்டால், ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வதற்குப் பதிலாக வேலை நேரத்தை குறைப்பது ஜெர்மன் நிறுவனங்களிடையே வழக்கமாக உள்ளது. குடியிருப்பாளர்கள் வாரத்திற்கு 39 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய மாட்டார்கள் நார்வே.

ஐரோப்பாவில் மிகவும் கடின உழைப்பாளிகள், அது மாறிவிடும், தொழிலாளர்கள் இங்கிலாந்து, கிரீஸ்மற்றும் போர்ச்சுகல். வாரத்திற்கு 43.7 மணிநேரம் வேலை செய்யும் ஆங்கிலேயர்கள், பெரும்பாலும் வேலையில் தாமதமாகவே இருப்பார்கள். போர்த்துகீசியர்கள் ஒரு நாளைக்கு 8 மணி நேரம் 48 நிமிடங்கள் வேலை செய்கிறார்கள், வாரத்திற்கு சராசரியாக 48 மணிநேரம். ஆனால் அதே நேரத்தில், இந்த நேரத்தில் மக்கள் தங்கள் பணிப் பொறுப்புகளில் ஈடுபடவில்லை என்று நிபுணர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர். ஐரோப்பிய "கடின உழைப்பாளிகள்" கிரேக்கத்தில் வசிப்பவர்களையும் உள்ளடக்கியது - அவர்களின் வேலை வாரம் 43.7 மணி நேரம் நீடிக்கும். எனினும், நாட்டின் பொருளாதார நிலையை வைத்து இதனை கூற முடியாது...

கடின உழைப்பாளி ஆசியா!

ஆசியாவில், மக்கள் அதிகமாக வேலை செய்கிறார்கள். சராசரி வேலை நாள் சீனா 10 மணிநேரம் நீடிக்கும், வேலை நாட்கள் ஆறு நாட்கள் ஆகும். இதன் விளைவாக வாரத்திற்கு 60 மணிநேரம் வேலை செய்கிறது. சீனர்கள் மதிய உணவுக்கு 20 நிமிடங்களும், விடுமுறைக்கு வருடத்திற்கு 10 நாட்களும் உண்டு.

சீனாவில் தொழிலாளர்கள். ட்விட்டரில் இருந்து எடுக்கப்பட்ட புகைப்படம்

IN ஜப்பான்ஒரு நிலையான வேலை ஒப்பந்தம் வாரத்திற்கு 40 வேலை நேரம் வரை வழங்குகிறது. இருப்பினும், பதவி உயர்வின் முக்கியத்துவம் பற்றி நாம் அனைவரும் கேள்விப்பட்டிருக்கிறோம் தொழில் ஏணிஜப்பானியர்களுக்கு. இது பெரும்பாலும் ஒரு நபர் தனது பணியிடத்தில் செலவிடும் நேரத்தைப் பொறுத்தது. ஜப்பானில் வேண்டுமென்றே வசிப்பவர்கள் பெரும்பாலும் மாலை நேரங்களில் அலுவலகத்தில் தாமதமாக தங்கி, சனிக்கிழமையன்று அங்கு வருவார்கள். எனவே, சில சந்தர்ப்பங்களில் வேலை வாரம் 50 மணிநேரத்தை அடைகிறது.

IN தாய்லாந்துமற்றும் இந்தியாஆறு நாட்கள், பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் வாரத்தில் 48 மணி நேரம் வரை வேலை செய்கிறார்கள். IN அரசு நிறுவனங்கள், மேலும் மேற்கத்திய நிறுவனங்களின் அலுவலகங்களில் 40 மணிநேர வேலை வாரம் உள்ளது.

இது எப்படி உகந்தது?

பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, ஒரு நேர்காணலில், ஒன்று பணக்கார மக்கள்கிரகம், மெக்சிகன் அதிபர் கார்லோஸ் ஸ்லிம், மக்கள் வாரத்தில் 3 நாட்களுக்கு மேல் வேலை செய்யக்கூடாது என்று கூறினார். இருப்பினும், வேலை நாள் 11 மணிநேரம் நீடிக்க வேண்டும், மேலும் மக்கள் 70 அல்லது அதற்குப் பிறகும் ஓய்வு பெற வேண்டும்.

கார்லோஸ் ஸ்லிம் ஒரு வாரத்தில் 3 நாட்கள் வேலை செய்வது உகந்ததாக இருக்கும் என்று நம்புகிறார், ஆனால் அதே நேரத்தில் ஒரு நாளைக்கு 11 மணிநேரம். புகைப்படம்: siapress.ru

4 நாள் வேலை வாரத்திற்கு பல ஆதரவாளர்களும் உள்ளனர். இந்த அட்டவணை குழந்தை பூமர் தலைமுறைக்கு (1946 மற்றும் 1964 க்கு இடையில் பிறந்தது) மிகவும் வசதியாக இருக்கும் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். இதன் மூலம் அவர்கள் தங்கள் பெற்றோர் அல்லது பேரக்குழந்தைகளை அதிக அக்கறையுடன் கவனிக்க முடியும்.

21 மணி நேர வேலை வாரம் என்ற கருத்தை ஆதரிப்பவர்களும் உள்ளனர். அவர்களின் கருத்துப்படி, இந்த அணுகுமுறை பல சிக்கல்களைத் தீர்க்கும்: வேலையின்மை, அதிகப்படியான நுகர்வு, உயர் நிலைகார்பன் உமிழ்வுகள் மற்றும் சமத்துவமின்மை கூட. இங்கிலாந்தின் புதிய பொருளாதார அறக்கட்டளையின் அறிக்கை, ஒரு குறுகிய வேலை வாரம் தீய சுழற்சியை உடைக்க உதவும் என்று கூறுகிறது. நவீன வாழ்க்கைஒவ்வொருவரும் உழைக்க வாழும்போது, ​​சம்பாதிப்பதற்காக உழைக்கும்போது, ​​மேலும் நுகர்வதற்காக சம்பாதிக்கும்போது.

வேலை வாரம் எவ்வளவு காலம் நீடிக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்கள்? கருத்துகளில் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்!

சுவிஸ் வங்கி UBS வாரத்திற்கு சராசரியாக வேலை செய்யும் நேரத்தை கணக்கிட்டுள்ளது பெரிய நகரங்கள்சமாதானம். பட்டியலில் பாரிஸ் முதல் இடத்தைப் பிடித்தது, மாஸ்கோ மூன்றாவது இடத்தைப் பிடித்தது. மற்ற நாடுகளில் வேலை வாரம் எவ்வளவு காலம் - RIA நோவோஸ்டி தேர்வில்.

பிரான்ஸ்

பட்டியலில் முதல் இரண்டு இடங்களை பாரிஸ் (30 மணி 50 நிமிடங்கள்) மற்றும் லியோன் (31 மணி 22 நிமிடங்கள்) ஆக்கிரமித்துள்ளனர். பிரெஞ்சுக்காரர்கள் நீண்ட மதிய உணவு இடைவேளை மற்றும் வேலைநிறுத்தங்களை விரும்புவதாக அறியப்படுகிறார்கள். இந்த வசந்த காலத்தில் தொழிலாளர் சீர்திருத்தத்தை அமல்படுத்த அரசாங்கம் முடிவு செய்தபோது, ​​நாட்டின் குடிமக்கள் எதிர்ப்பு தெரிவித்தனர். பணிநீக்கம் நடைமுறையை எளிதாக்குவதையும், வேலை நாளை 12 மணிநேரமாக (குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு) அதிகரிக்க அனுமதிப்பதையும் அவர்கள் எதிர்த்தனர். போக்குவரத்து மற்றும் எரிசக்தி நிறுவனங்கள், எரிவாயு மற்றும் எண்ணெய் இறக்கும் முனையங்கள் மற்றும் அணுமின் நிலையங்கள் வேலைநிறுத்தங்களை அறிவித்தன. இன்றும் தெருக்களில் கலவரம் தொடர்கிறது.

ரஷ்யா

குறைந்த வேலை வாரம் கொண்ட நகரங்களின் பட்டியலில் மாஸ்கோ மூன்றாவது இடத்தில் இருந்தது. தலைநகரில் வசிப்பவர்கள் 31 மணி நேரம் 40 நிமிடங்கள் மட்டுமே வேலை செய்கிறார்கள். அதே நேரத்தில், நீண்ட ஊதிய விடுமுறையைக் கொண்ட நாடுகளில் ரஷ்யாவும் முதலிடத்தில் உள்ளது. சராசரியாக, ரஷ்யர்கள் 30 நாட்கள் விடுமுறையை நம்பலாம், இதில் பொது விடுமுறைகள் (ஆண்டுக்கு சுமார் இரண்டு வாரங்கள்) அடங்கும்.

பின்லாந்து

பின்லாந்தில் வாரத்திற்கு குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச வேலை நேரம் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது - இவை முறையே 32 மற்றும் 40 மணிநேரம் ஆகும். இருப்பினும், ஹெல்சின்கி மிகக் குறுகிய வேலை வாரம் கொண்ட நகரங்களின் பட்டியலில் நான்காவது இடத்தில் உள்ளது - இது 31.91 மணிநேரம் நீடிக்கும். நாடும் பரந்து விரிந்துள்ளது சமூக திட்டம். கடந்த ஆண்டு இறுதியில் இருந்து, அரசாங்கம் ஒரு புதிய திட்டத்தை தீவிரமாக விவாதித்து வருகிறது, அதன்படி பின்லாந்தில் வசிப்பவர்கள் நிபந்தனையற்ற வருமானத்தின் வடிவத்தில் மாதந்தோறும் 550 யூரோக்களைப் பெறுவார்கள். நாட்டின் உழைக்கும் மற்றும் வேலையில்லாத குடிமக்கள் ஆகிய அனைவருக்கும் நன்மையை வழங்க அவர்கள் திட்டமிட்டுள்ளனர். இருப்பினும், பதிலுக்கு அவர்கள் மற்ற அரசாங்க கொடுப்பனவுகளை விட்டுவிட வேண்டும்.

இங்கிலாந்து

லண்டன்வாசிகள் ஐரோப்பாவில் கடினமாக உழைக்கும் மக்களில் சிலர். அவர்களின் வேலை வாரம் 36 மணி 23 நிமிடங்கள். பிரிட்டிஷ் விடுமுறை 25 நாட்கள் நீடிக்கும். மூலம், முந்தைய ஆண்டுகளின் புள்ளிவிவரங்களின்படி, இங்கிலாந்தில் உள்ள பெண்கள் மற்ற நாடுகளில் உள்ள பெண்களை விட குறைவாகவே வேலை செய்கிறார்கள்.

அமெரிக்கா

© கிழக்கு செய்திகள் / போலரிஸ் / ஸ்காட் ஹூஸ்டன்

© கிழக்கு செய்திகள் / போலரிஸ் / ஸ்காட் ஹூஸ்டன்

அமெரிக்காவில் வேலை வாரம் ஐரோப்பிய வாரத்திலிருந்து மிகவும் வேறுபட்டதல்ல. அமெரிக்கர்கள் வாரத்திற்கு 40 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய மாட்டார்கள். நெருக்கடிகளின் போது, ​​சில நிறுவனங்கள் வேலை வாரத்தை 32 மணிநேரமாகக் குறைக்கின்றன.

கிரீஸ்

கிரேக்கர்களின் "கடின உழைப்பு" பற்றி பல நகைச்சுவைகள் உள்ளன, ஆனால் உண்மையில் நாட்டில் வசிப்பவர்கள் தங்கள் அண்டை நாடுகளை விட குறைவாக வேலை செய்கிறார்கள். தொழிலாளர் கோட் படி, இங்கே வேலை வாரம் 42 மணி நேரம் நீடிக்கும் - இது ஒரு உயர்ந்த எண்ணிக்கை. இருப்பினும், தொழிலாளர் தீவிர பொருளாதார நெருக்கடியிலிருந்து கிரேக்கத்தை காப்பாற்றவில்லை.

இஸ்ரேல்

அதிகாரப்பூர்வமாக, இஸ்ரேலில் வேலை வாரம் 45 மணிநேரம் ஆகும், ஆனால் தொழிற்சங்கங்களுக்கு வேலை நேரத்தைக் குறைக்கக் கோருவதற்கு உரிமை உண்டு. கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் நாட்டில் பரவலாக உள்ளன, இது உற்பத்தியின் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கான பணி நிலைமைகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. 2000 முதல், இந்த ஒப்பந்தத்தின் படி, வேலை வாரம் 43 மணிநேரமாக குறைக்கப்பட்டது. நாட்டில் வார இறுதி நாட்கள் வெள்ளி மற்றும் சனிக்கிழமைகளில் விழும்.

நீங்கள் ஒரு வேலை வாரம் மற்றும் ஒரு வேலை நாள் எண்ணலாம். ஒரு தொழிலாளி ஒரு வாரம் அல்லது ஒரு நாளில் வேலையில் செலவிடும் மொத்த நேரம் இதுவாகும். இந்த விதிமுறைகள் சட்டத்தின் அடிப்படையில் ஒழுங்குபடுத்தப்பட வேண்டும் உற்பத்தி செயல்முறைமற்றும் இயற்கையான மனிதனுக்கு ஓய்வு தேவை.

வெவ்வேறு நாடுகளுக்கு அவற்றின் சொந்த தொழிலாளர் தரநிலைகள் உள்ளன சட்டமன்ற கட்டமைப்புஇந்த பகுதியில். மிகவும் "கடின உழைப்பாளி" நாடுகளையும் அதில் உள்ள நாடுகளையும் பார்ப்போம் குறைந்தபட்ச தரநிலைகள்வேலை வாரம்.

தொழிலாளர் குறியீட்டில் வேலை வாரம்

வேலை நேரம் என்பது ஒரு தொழிலாளி தனது நேரடி பணிகளைச் செய்ய செலவிடும் நேரம். வேலை பொறுப்புகள்வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தால் நிறுவப்பட்டது. இது ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

நாட்களில் வேலை செய்யும் வாரம் ஒரு நபர் தனது பணியிடத்தில் செலவிட வேண்டிய நேரத்தை கணக்கிடுகிறது. ஆனால் கணக்கீட்டின் மற்றொரு கொள்கை உள்ளது. மணிநேர வேலை வாரம் மொத்த வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையைக் காட்டுகிறது காலண்டர் வாரம். இந்த இரண்டு கருத்துகளும் அன்றாட வாழ்வில் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

• ஒரு வாரத்தில் எத்தனை வேலை நாட்கள் உள்ளன;
• ஒவ்வொரு வேலை நாளிலும் எத்தனை மணி நேரம் இருக்கிறது?

இந்த இரண்டு குறிகாட்டிகளின் தயாரிப்பு விரும்பிய எண்ணிக்கையைக் கொடுக்கும், ஆனால் நாட்களில் ஒன்று சுருக்கப்பட்டால், எடுத்துக்காட்டாக, சனிக்கிழமை, நீங்கள் இந்த சுருக்கப்பட்ட மணிநேரங்களைக் கழிக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, 5 நாட்கள் 8 மணிநேர வேலை என்பது ஒரு நிலையான 40 மணி நேர வாரமாக இருக்கும்.

வேலை வார விதிமுறைகள் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன ( தொழிலாளர் குறியீடு) மற்றும் வேலை ஒப்பந்தங்களில். எனவே, கலையில். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 91 வேலை வாரம் 40 மணிநேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும் என்று கூறுகிறது. அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்பவர்களுக்கு, கூட்டு படி பணி ஒப்பந்தம்இது வழக்கமான விகிதத்தில் செலுத்தப்படும் வாரத்திற்கு அதிகபட்சமாக வேலை செய்யும் மணிநேரமாகும். கூடுதல் நேரம், அதாவது வாரத்திற்கு 40 வேலை நேரங்களுக்கு மேல், வெவ்வேறு கட்டணங்களில் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

ஒரு வாரத்தில் எத்தனை வேலை நாட்கள் உள்ளன?

ஒரு நிலையான ஐந்து நாள் வேலை வாரம் உள்ளது. இந்த அட்டவணையுடன், வார இறுதி நாட்கள் சனி மற்றும் ஞாயிறு. ஞாயிற்றுக்கிழமை - ஒரு நாள் விடுமுறையுடன் ஆறு நாள் வேலை வாரமும் உள்ளது.

வேலையின் பிரத்தியேகங்கள் அல்லது அதிகபட்ச சுமை தரநிலைகள் காரணமாக ஐந்து நாள் வாரம் பொருத்தமானதாக இல்லாத இடத்தில் ஆறு நாள் வாரம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. பல நிறுவனங்கள் வாரத்தில் ஆறு நாட்கள் வேலை செய்கின்றன, குறிப்பாக சேவைத் துறை - சேவைகளை வழங்குவதற்கு சனிக்கிழமை மிகவும் சுறுசுறுப்பான நாள். வாரத்தில் ஐந்து நாட்கள் வேலை செய்யும் பல தொழிற்சாலை தொழிலாளர்கள் மற்றும் பிற தொழிலாளர்கள் தங்கள் விடுமுறை நாளில் - சனிக்கிழமையில் சில சேவைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கிறார்கள். வணிகம் மட்டுமல்ல, சில அரசு நிறுவனங்களும் ஆறு நாள் அட்டவணையில் வேலை செய்கின்றன.

சில நாடுகள் 4 நாள் வேலை வாரத்தை நடைமுறைப்படுத்துகின்றன. அத்தகைய திட்டம் ஸ்டேட் டுமாவிலும் செய்யப்பட்டது, ஆனால் ஆதரவைக் காணவில்லை, ஆனால் செய்திகளில் மட்டுமே இடிந்தது. இந்த வழக்கில், வேலை நாட்களின் நீளம் சுமார் 10 மணிநேரமாக இருக்கும், கூடுதல் நாள் விடுமுறைக்கு ஈடுசெய்யும்.

வெளிப்படையாக, வேலை வாரத்தின் நீளம் மற்றும் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கையின் விதிமுறைகளால் ஷிப்டின் காலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.வாரத்திற்கு 40 வேலை நேரம் என்ற நிலையான எண்ணிக்கையிலிருந்து தொடங்கினால், வேலை நாளின் காலம் இரு:

• 5 நாட்கள் - ஒரு நாளைக்கு 8 வேலை நேரம்;
• 6 நாட்கள் - ஒரு நாளைக்கு 7 வேலை நேரம், சனிக்கிழமை - 5 வேலை நேரம்.

இது பொதுவான விதிமுறைகள்க்கு இரஷ்ய கூட்டமைப்புசட்டத்தின் தற்போதைய விதிகளின் அடிப்படையில்.

2015 க்கான வேலை நாட்கள் காலண்டர்

2014 இல் இருந்ததை விட 2015 இல் ஒரு வேலை நேரம் அதிகமாக உள்ளது. 5-நாள் வாரத்தில் 40 மணிநேரம், 2015 இல்:

• வேலை நாட்கள் - 247;
• விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்கள் குறைக்கப்பட்டது (1 மணிநேரம்) - 5;
• வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத நாட்கள் - 118;

8 மணிநேரம் (5 நாட்கள் கொண்ட வேலை நாள்) * 247 - 5 (குறைக்கப்பட்ட மணிநேரம்) = 1971 மணிநேரம்

இதன் விளைவாக வரும் 1971 மணிநேரத்தை 40 மணிநேரத்தின் தரத்தால் வகுப்பதன் மூலம் ஒரு வருடத்தில் வேலை வாரங்களின் எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்க முடியும், நமக்கு 49 வேலை வாரங்கள் கிடைக்கும். சிறப்பு உற்பத்தி காலெண்டர்கள் உள்ளன, அதில் வாரத்தின் எந்த நாட்கள் வேலை செய்கின்றன என்பதை நீங்கள் பார்க்கலாம். ஒட்டுமொத்தமாக 2015 நடைமுறையில் முந்தையதை விட வேறுபட்டதல்ல.

தரமற்ற கிராபிக்ஸ்

2, 3 மற்றும் 4 ஷிப்டுகளில் வேலை நடைபெறும் நிறுவனங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம், இதன் காலம் வேறுபட்டது - 10, 12 மற்றும் 24 மணிநேரம். தொழிற்சங்கத்தின் கருத்து மற்றும் உற்பத்தி செயல்முறையின் நிபந்தனைகள் மற்றும் பிரத்தியேகங்களால் வழிநடத்தப்படும் முதலாளியால் அட்டவணை அமைக்கப்படுகிறது.

எடுத்துக்காட்டாக, சில கனரக தொழிற்சாலைகள் பெரும்பாலும் 3 ஷிப்ட்களில் செயல்படுகின்றன, ஒவ்வொன்றும் 12 மணிநேரம், வாரத்தில் ஏழு நாட்கள். பின்னர், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஷிப்ட் மற்றும் விடுமுறை நாட்களின் சொந்த அட்டவணை ஒதுக்கப்படுகிறது, இது வழக்கமான பொது விடுமுறைகளுடன் ஒத்துப்போவதில்லை. எவ்வாறாயினும், அதிகபட்ச வேலை நேரத்திற்கான பொதுவான தரநிலைகள் கடைபிடிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் கூடுதல் நேர நேரங்கள் மேம்பட்ட விகிதத்தில் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

பகுதி நேர வேலை செய்பவர்களுக்கு வேலை நாள் 4 மணி நேரமும், வேலை வாரம் 16 மணி நேரமும் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. உண்மை, சட்டம் கலாச்சாரத் தொழிலாளர்கள், மருத்துவர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களுக்கு விதிவிலக்குகளை வழங்குகிறது.

வேலை நேரங்களுக்கான தரநிலைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மட்டத்திலும் உள்ளூர் மட்டங்களிலும் ஒப்பந்தங்களைத் தயாரிப்பதன் ஒரு பகுதியாக கூட்டாகவும் தனித்தனியாகவும் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் மத மரபுகள்

வேலை வார விதிமுறைகள் வெவ்வேறு நாடுகளில் வேறுபடுகின்றன; அவற்றில் சிலவற்றில், விடுமுறை நாட்கள் ரஷ்யாவில் கருதப்படும் அதே நாட்கள் அல்ல. ஐரோப்பிய நாடுகள், அமெரிக்கா மற்றும் பெரும்பாலான ஆசிய நாடுகளில், வார இறுதியில் சனி மற்றும் ஞாயிறு. ஆனால் முஸ்லீம் நாடுகளில் - வெள்ளி மற்றும் சனிக்கிழமை. இந்த வழக்கில் வேலை வாரம் ஞாயிற்றுக்கிழமை தொடங்கி வியாழன் வரை நீடிக்கும் - எகிப்து, சிரியா, ஈராக், ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸ். உதாரணமாக, ஈரானில், வேலை அட்டவணை சனிக்கிழமை தொடங்கி வியாழக்கிழமை முடிவடைகிறது.

இஸ்ரேலில் முக்கிய விடுமுறை சனிக்கிழமை, வெள்ளிக்கிழமை குறுகிய நாள் - நீங்கள் மதிய உணவு வரை மட்டுமே வேலை செய்ய முடியும்.

இது மத மரபுகள் மற்றும் தேவையான மத சடங்குகளை செய்ய மக்களுக்கு ஒரு நாள் விடுமுறை அளிக்க வேண்டியதன் காரணமாகும். கிறிஸ்தவ ஞாயிறு பாரம்பரியம் மற்றும் யூத "சப்பாத்" ஆகியவை உத்தியோகபூர்வ விடுமுறைகளுக்கு அடிகோலுகின்றன. இருப்பினும், பெரும்பாலான வளர்ந்த நாடுகளில் இது ஒரு பாரம்பரியமாகும், இது பல ஆண்டுகளாக உருவாக்கப்பட்டு சட்டத்தில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளது - தெளிவான மற்றும் வசதியான வேலை நாள் அட்டவணை.

பிற நாடுகளின் பணி அட்டவணைகள்

சோவியத் ஒன்றியத்தின் சரிவுக்குப் பிறகு, கிட்டத்தட்ட அனைத்து சிஐஎஸ் நாடுகளிலும் 40 மணிநேர வேலை வாரம் நிறுவப்பட்டது. உலகின் மற்ற நாடுகளில் நிலைமை எப்படி இருக்கிறது?

ஐரோப்பிய பாராளுமன்றம் கூடுதல் நேரம் உட்பட அதிகபட்ச வேலை நேரத்தை வாரத்திற்கு 48 மணிநேரமாக நிர்ணயித்துள்ளது. கூடுதலாக, சில ஐரோப்பிய நாடுகள் தங்கள் சொந்த ஒழுங்குமுறை கட்டுப்பாடுகளை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, பின்லாந்து ஒரு வாரத்திற்கு குறைந்தபட்சம் 32 வேலை நேரம் மற்றும் அதிகபட்சம் 40 மணிநேரம் ஆகிய இரண்டையும் நிறுவியுள்ளது.

ஆனால் பெரும்பாலான ஐரோப்பிய நாடுகளுக்கான நிலையான வேலை வாரம் 35 வேலை நேரங்களாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது: சுவிட்சர்லாந்து, பிரான்ஸ், ஜெர்மனி மற்றும் பெல்ஜியம். தனியார் நிறுவனங்கள் பொதுவாக அதிகமாக வேலை செய்கின்றன, ஆனால் உற்பத்தியில் இந்த விதிமுறை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்கப்படுகிறது.

அமெரிக்காவில், 20 ஆம் நூற்றாண்டின் 40 களில் இருந்து, 40 மணிநேர வேலை வார விதிமுறை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. அரசு ஊழியர்களுக்கு இது உண்மை, தனியார் நிறுவனங்களில் இந்த எண்ணிக்கை 35 மணிநேரம் ஆகும். இந்த வேலை நேரம் குறைப்பு பொருளாதார நெருக்கடியால் ஏற்படுகிறது.

சுவாரஸ்யமாக, நெதர்லாந்தில் குறுகிய வேலை வாரங்கள் மற்றும் நீண்ட வேலை நேரங்களை நோக்கிய போக்கு உள்ளது. வாரத்திற்கு 40 வேலை நேரம் என்ற தரத்துடன், டச்சு நிறுவனங்கள் 10 மணிநேர வேலை நாளுடன் 4 நாள் வேலை வாரத்தை அதிகளவில் அறிமுகப்படுத்துகின்றன.

யார் கடினமாக உழைக்கிறார்கள்?

ஒரு நாளைக்கு 10 மணிநேரம் வேலை செய்யும் சீனாவில் மிகவும் கடின உழைப்பாளிகள் உள்ளனர் என்பது இரகசியமல்ல. சீனாவில் வாரத்தில் ஆறு நாள் வேலை என்று நாம் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், இது 60 மணிநேரம் வரை வேலை செய்யும். 20 நிமிட உணவு இடைவேளையும், 10 நாட்கள் விடுமுறையும் கடின உழைப்பில் நாட்டின் தலைமையைப் பற்றி எந்த சந்தேகமும் இல்லை.

உத்தியோகபூர்வ வேலை வாரம் மற்றும் உண்மையான தரவு இரு திசைகளிலும் பெரிதும் வேறுபடலாம் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். சிஐஎஸ் நாடுகளில், குறிப்பாக தனியார் நிறுவனங்களில், மக்கள் 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்கிறார்கள், மேலும் கூடுதல் நேரம் எப்போதும் செலுத்தப்படுவதில்லை.

கூடுதலாக, அனைத்து விடுமுறைகள் மற்றும் குறுகிய நாட்களுடன், பல நாடுகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் ஒழுங்குமுறை தரத்திற்கு கீழே வேலை செய்கிறார்கள். உத்தியோகபூர்வ நேரங்களுக்கும் உண்மையான வேலை நேரங்களுக்கும் இடையிலான மிகப்பெரிய இடைவெளி அமெரிக்கா, ஜெர்மனி மற்றும் பிரான்ஸ் ஆகிய நாடுகளில் காணப்படுகிறது, அங்கு வேலை வாரம் உண்மையில் 33-35 மணிநேரங்களுக்கு மேல் இல்லை.

உதாரணமாக, பிரான்சில், வெள்ளிக்கிழமை ஒரு உத்தியோகபூர்வ வேலை நாள், ஆனால் பலர் அதை மிகக் குறுகியதாக ஆக்குகிறார்கள், மதிய உணவுக்குப் பிறகு பணியிடத்தில் யாரும் இல்லை.

ஆனால் ஆங்கிலேயர்கள், தங்கள் கடின உழைப்புக்கு பெயர் பெற்றவர்கள், வழக்கமாக வேலையில் தாமதமாக இருப்பார்கள், அதனால் அவர்களின் வாரம் 42.5 மணிநேரமாக நீடிக்கிறது.

வெவ்வேறு நாடுகளில் வேலை வாரத்தின் புள்ளிவிவரங்கள்

மேலே உள்ள அனைத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், பின்வரும் நாடுகளில் சராசரியாக வாரத்திற்கு எத்தனை மணிநேரம் வேலை செய்கிறார்கள் என்பதை மட்டுமே நாம் தீர்மானிக்க முடியும்:

• அமெரிக்கா - 40;
• இங்கிலாந்து - 42.5;
• பிரான்ஸ் - 35-39;
• ஜெர்மனி, இத்தாலி - 40;
• ஜப்பான் - 40-44 (சில ஆதாரங்களின்படி 50);
• ஸ்வீடன் - 40;
• நெதர்லாந்து - 40;
• பெல்ஜியம் - 38;
• ரஷ்யா, உக்ரைன், பெலாரஸ் (மற்றும் பிற CIS நாடுகள்) - 40;
• சீனா - 60.

சில ஆதாரங்களில் நீங்கள் சற்று வித்தியாசமான தரவுகளைக் காணலாம். உதாரணமாக, மக்கள் குறைவாக வேலை செய்யும் நாடுகளில் ஒன்றாக இத்தாலி பெயரிடப்பட்டுள்ளது. இந்த புள்ளிவிவரங்களை முழுமையாகப் பொதுமைப்படுத்துவது சாத்தியமில்லை, ஆனால் அவற்றை வெவ்வேறு கோணங்களில் கருத்தில் கொள்வது அவசியம்: தனியார் வணிகங்கள், பெரிய நிறுவனங்கள் போன்றவை.

இந்த நாடுகளில் பெரும்பாலான நாடுகளில் ஐந்து நாள் வேலை வாரம் உள்ளது, மேலும் ஒரு வேலை நாளில் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை மாறுபடலாம்.

ரஷ்யாவில் 4 நாட்கள்?

நெதர்லாந்தில் மட்டுமல்ல, ரஷ்யாவிலும் 4 நாட்கள் வேலை வாரத்தை ஏற்றுக்கொள்ளலாம் என்று மாறிவிடும். 2014 ஆம் ஆண்டில், மாநில டுமா கோரிக்கையின் பேரில் 4 நாள் வேலை வாரத்தை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை விவாதித்தது. சர்வதேச அமைப்புதொழிலாளர் (ILO). 4-நாள் வாரம் தொடர்பான ILO பரிந்துரைகள் காலியிடங்கள் மற்றும் வேலைகளின் எண்ணிக்கையை விரிவுபடுத்துவதற்கான சாத்தியத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. அத்தகைய ஒரு குறுகிய வாரம் குடிமக்கள் மிகவும் திறமையாகவும் திறமையாகவும் ஓய்வெடுக்க வாய்ப்பளிக்கிறது.

இருப்பினும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் துணைப் பிரதமர் ரஷ்யாவிற்கு இதுபோன்ற கண்டுபிடிப்புகள் சாத்தியமற்றது என்று கூறினார், 4 நாள் வேலை வாரத்தை ஒரு ஆடம்பரம் என்று அழைத்தார். மறுபுறம், சில குடிமக்களின் அவலநிலை இந்த 3 நாட்களில் இரண்டாவது வேலையைக் கண்டுபிடிக்க அவர்களை கட்டாயப்படுத்துகிறது, இது அவர்களின் உடல்நலம் மற்றும் வேலை செய்யும் திறனில் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.