Bakit napakahalaga ng mataas na etikal na pamantayan sa industriya ng pamumuhunan at mga propesyonal sa pamumuhunan? Tulad ng ipinakita ng pandaigdigang krisis sa pananalapi noong 2008, tila hindi mahalaga ang mga indibidwal na desisyon, tulad ng pag-apruba ng mga pautang sa mga indibidwal na hindi makapagbigay ng patunay matatag na kita, ang sama-sama ay maaaring magdulot ng krisis sa merkado na maaaring humantong sa kahirapan sa ekonomiya at pagkawala ng trabaho para sa milyun-milyong tao. Sa isang magkakaugnay na pandaigdigang ekonomiya at pamilihan, ang bawat kalahok ay dapat magsikap na maunawaan kung paano ang kanyang mga desisyon at hindi etikal na pag-uugali, at ang mga produkto at serbisyong ibinibigay niya, ay maaaring makaapekto hindi lamang sa maikling panahon kundi pati na rin sa pangmatagalan.
Ang industriya ng pamumuhunan ay nagsisilbi sa lipunan sa pamamagitan ng pagtutugma ng mga nagbibigay ng kapital o pera sa mga naghahanap nito upang matustusan ang kanilang mga aktibidad. Isaalang-alang ang mga nagbibigay ng kapital—mga mamumuhunan—at ang mga naghahanap nito—mga nangungutang. Ang mga nanghihiram ay maaaring naghahanap ng mga pondo upang makamit ang mga pangmatagalang layunin tulad ng pagtatayo o pag-upgrade ng mga pabrika, paaralan, tulay, highway, paliparan, mga riles o iba pang mga bagay. Maaari din silang maghanap ng panandaliang kapital upang matustusan ang mga panandaliang layunin at/o suportahan ang kanilang pang-araw-araw na operasyon. Ang mga nanghihiram ay maaaring mga negosyo, paaralan, ospital, kumpanya at iba pang legal na entity at indibidwal. Ang ilang mga nangungutang ay babalik sa mga bangko o iba pang institusyong nagpapautang upang tustusan ang kanilang mga aktibidad; ang iba ay babalik sa mga stock exchange upang makakuha ng access sa mga pondong kailangan nila para makamit ang kanilang mga layunin.
Bilang kapalit ng pagbibigay ng kapital para matustusan ang mga nanghihiram, inaasahan ng mga mamumuhunan na ang kanilang mga pamumuhunan ay bubuo ng mga pagbabalik na kabayaran para sa kanilang paggamit at mga nauugnay na panganib. Bago magbigay ng kapital, susuriin ng masipag at disiplinadong mamumuhunan ang mga panganib at gantimpala ng pagbibigay ng kapital. Ang ilang mga panganib, tulad ng pagbagsak sa ekonomiya o isang bagong kakumpitensya, ay maaaring makaapekto sa inaasahang pagbabalik mula sa isang pamumuhunan. Upang makatulong na suriin ang mga potensyal na panganib at gantimpala ng isang pamumuhunan, ang mga mamumuhunan ay nagsasagawa ng pananaliksik, sinusuri ang mga kakayahan ng nanghihiram, nagsasagawa ng mapagkumpitensyang pagsusuri, nagbabasa ng mga opisyal na pahayag, sinusuri ang plano ng negosyo ng pamamahala, mga ulat ng pananaliksik, at mga ulat sa industriya. Ang mga responsableng mamumuhunan ay hindi mamumuhunan ng kanilang kapital maliban kung sila ay nagtitiwala na ang kanilang kapital ay gagamitin para sa kanilang kapakinabangan. Ang mga namumuhunan at lipunan ay nakikinabang kapag ang kapital ay dumadaloy sa mga nanghihiram na maaaring magdala ng pinakamalaking halaga mula sa kapital sa pamamagitan ng mga produkto at serbisyo.
Ang mga daloy ng pera ay mas mahusay na ipinamahagi sa pagitan ng mga mamumuhunan at nanghihiram kapag ang mga kalahok sa pananalapi ay may tiwala na ang lahat ng partido ay kikilos. Ang etikal na pag-uugali ay bumubuo at nagpapatibay ng tiwala, na may mga benepisyo para sa mga indibidwal, mga kumpanya, at lipunan, bilang laban sa hindi etikal na pag-uugali. Kapag naniniwala ang mga tao na ang isang tao o institusyon ay maaasahan at kumikilos alinsunod sa kanilang mga inaasahan, mas malamang na tanggapin nila ang mga panganib na nauugnay sa mga taong ito at institusyon. Halimbawa, kapag pinagkakatiwalaan ng mga tao ang kanilang pera, mas malamang na mamuhunan sila ng kanilang pera at tanggapin ang panganib ng panandaliang pagbabagu-bago ng presyo dahil makatwirang naniniwala sila na ang kanilang mga pamumuhunan ay magbibigay sa kanila ng mga pangmatagalang benepisyo. Ang mga negosyante ay mas malamang na tanggapin ang panganib ng pagpapalawak ng kanilang negosyo kung naniniwala sila na maaari silang makaakit ng mga mamumuhunan kinakailangang paraan para sa pagpapalawak sa isang makatwirang presyo. Ang mas mataas na antas ng tiwala sa sistema ng pananalapi, ang maraming tao handang lumahok sa mga pamilihang pinansyal. Ang malawak na pakikilahok sa mga pamilihan sa pananalapi ay nagpapahintulot sa daloy ng kapital upang tustusan ang paglago ng produksyon ng mga kalakal, pagkakaloob ng mga serbisyo, at imprastraktura. Ang lahat ng ito ay nakikinabang sa lipunan sa mga bago at madalas na mas mahusay na mga ospital na itinayo, mga tulay na ginawa, mga produkto na ginawa, mga serbisyong ibinibigay at mga trabahong nalikha. Ang malawakang pakikilahok sa mga pamilihan sa pananalapi ay nangangahulugan din na ang pangangailangan at pangangailangan para sa mga propesyonal sa pamumuhunan ay tumataas, na nagreresulta na ang mga pagkakataon sa trabaho para sa mga naghahanap na gamitin ang kanilang mga espesyal na kasanayan at kaalaman sa mga pamilihan sa pananalapi ay tumataas din.
Palaging mahalaga ang etika, ngunit ang etika ay lalong mahalaga sa pamumuhunan dahil ang industriya ng pamumuhunan at mga pamilihan sa pananalapi ay binuo sa tiwala. Ang hindi etikal na pag-uugali ay nagtataboy, ang etikal na pag-uugali ay umaakit. Ang tiwala ay mahalaga para sa lahat ng mga negosyo, ngunit ito ay lalong mahalaga sa industriya ng pamumuhunan para sa ilang kadahilanan. Maaaring kabilang sa mga dahilan ang: ang katangian ng mga ugnayan ng kliyente, mga pagkakaiba sa kaalaman, at pag-access sa impormasyon, pati na rin ang likas na katangian ng mga produkto at serbisyo sa pamumuhunan.
Sa mga pakikipag-ugnayan sa mga kliyente, ipinagkakatiwala ng mga mamumuhunan ang kanilang mga ari-arian sa mga intermediary financial firm para magbigay ng mga intermediary function at tumulong sa pagpapanatili ng kanilang kapital. Kung ang isang kompanya at ang mga empleyado nito ay nabigo na protektahan ang mga asset ng kliyente, maaari itong magkaroon ng malubhang kahihinatnan para sa lahat ng kasangkot. Kung walang tiwala at etikal na pag-uugali, ang mga kumpanyang tagapamagitan ay walang negosyo.
Ang mga nagtatrabaho sa industriya ng pamumuhunan ay may espesyal na kaalaman at kung minsan ay mas mahusay na access sa impormasyon. Pagkakaroon ng espesyal na kaalaman at mas mahusay na pag-access Ang pag-access sa impormasyon ay isang kalamangan sa anumang pagsisikap, na nagbibigay ng higit na kapangyarihan sa isang panig. Naniniwala ang mga mamumuhunan na hindi gagamitin ng mga taong kinukuha nila ang kanilang kaalaman para saktan sila. Umaasa sila sa isang propesyonal sa pamumuhunan na gumagamit ng espesyal na kaalaman upang pagsilbihan ang mga interes ng kliyente.
Ang isa pang dahilan kung bakit napakahalaga ng tiwala sa industriya ng pamumuhunan ay may kinalaman sa likas na katangian ng mga produkto at serbisyo. Ang iba pang mga industriya tulad ng transportasyon, pagmamanupaktura, teknolohiya, retail o mga planta sa pagpoproseso ng pagkain ay gumagawa ng mga produkto at/o nagbibigay ng mga serbisyong nakikita at/o malinaw na nakikita. Maaari naming hawakan ang tablet sa aming mga kamay at suriin ito. Pwede natin gamitin software, kumain sa mga chain restaurant at manood ng mga pelikula sa mga sinehan. Mahuhusgahan natin ang kalidad ng isang produkto o serbisyo batay sa maraming mga salik: Gaano ito kahusay na gaganap sa layunin nito? Gaano ito kaepektibo? Gaano ito katibay? Gaano ito kaakit-akit? Makatwiran ba o angkop ang presyo para sa produkto o serbisyo?
Sa industriya ng pamumuhunan, maraming pamumuhunan ang hindi nakikita at lumalabas lamang bilang mga numero sa isang pahina o screen. Kung walang tiyak na mga produkto na ibe-verify at walang anumang garantiya na protektahan ang produkto o serbisyo upang gumanap tulad ng inaasahan, ang mga mamumuhunan ay dapat umasa sa impormasyong ipinakita tungkol sa pamumuhunan - bago at pagkatapos ng pagbili. Kapag nakipag-ugnayan sila sa kanilang financial advisor at humingi ng investment statement, makakatanggap sila ng alinman sa electronic o printed statement na naglilista ng mga transaksyon. Nagtitiwala sila na tumpak at kumpleto ang impormasyon, at nagtitiwala sila sa mga propesyonal sa pamumuhunan na kanilang pinagtatrabahuhan upang protektahan ang kanilang mga interes. Ang globalisasyon ng pananalapi ay nangangahulugan na ang mga propesyonal sa pamumuhunan ay malamang na magkaroon ng mga pagkakataon sa negosyo sa bago o hindi pamilyar na mga lugar. Kung walang tiwala at etikal na pag-uugali, ang mga transaksyon sa pananalapi, kabilang ang mga pandaigdigang transaksyon, ay mas malamang na mangyari. Ang hindi etikal na pag-uugali ay maaaring huminto sa pakikipag-ugnayan ng mga katapat mula sa iba't ibang bahagi ng mundo.
Dahil sa mga salik na ito. Ang tiwala na ito ay nilikha, pinananatili ng mga etikal na aksyon ng lahat ng mga indibidwal na nagtatrabaho at/o nagtatrabaho sa mga merkado, kabilang ang mga nagtatrabaho para sa mga kumpanya, mga bangko, mga kumpanya sa pamumuhunan, mga kumpanyang may kapangyarihan, mga ahensya ng rating, mga kumpanya ng accounting, mga tagapayo sa pananalapi at mga tagaplano, at mga namumuhunan sa institusyonal at tingi. Kapag ang mga kalahok sa merkado ay kumilos nang may etika, ang mga mamumuhunan at iba pa ay maaaring magtiwala na ang mga numero sa screen o mga pahina ng isang ulat ay mga tumpak na representasyon ng impormasyon at may kumpiyansa na ang pamumuhunan at pakikilahok sa mga pamilihan sa pananalapi ay magiging kumikita. Ang etikal na pag-uugali ng lahat ng kalahok sa merkado ay maaaring humantong sa higit na pakikilahok, proteksyon ng customer, at mas malaking pagkakataon sa pamumuhunan. Ang etikal na pag-uugali ng mga kumpanya ay maaaring humantong sa higit pa mataas na antas tagumpay at kakayahang kumita para sa parehong mga kumpanya at kanilang mga empleyado. Naaakit ang mga kliyente sa mga kumpanyang may maaasahang reputasyon, na humahantong sa paglago ng negosyo, mas mataas na kita, at mas malaking kita.
May isa pa - hindi etikal na pag-uugali. Ang hindi etikal na pag-uugali ay isang pagkilos na higit pa sa itinuturing na tama o tama sa moral para sa isang tao, propesyon, o industriya. Ang mga indibidwal ay maaaring kumilos nang hindi etikal. Ang mga negosyante, propesyonal at pulitiko ay maaari ding kumilos nang hindi etikal. Ang hindi etikal na pag-uugali ay nagdudulot ng mas maraming banta sa industriya ng pamumuhunan kaysa sa anumang iba pang propesyonal na larangan. At maraming mga kadahilanan ang nag-aambag dito.
Sa antas ng microeconomics. Ang mga kumpanyang may etikal na pag-uugali ay maaari ding magkaroon ng mas mababang kamag-anak na mga gastos kaysa sa mga may hindi etikal na pag-uugali dahil ang mga regulator ay mas malamang na magpasimula ng magastos na pagsisiyasat o magpataw ng malalaking multa sa mga kumpanya kung saan ang mataas na etikal na pamantayan ay karaniwan.
Sa antas ng macroeconomic. Ang hindi etikal na pag-uugali ay nakakasira at nakakasira pa ng tiwala. Kapag ang mga kliyente at mamumuhunan ay naghinala na hindi sila nakakatanggap ng tumpak na impormasyon o ang merkado ay hindi palaruan, nawawalan sila ng tiwala. Ang mga mamumuhunan na may mababang tiwala ay hindi gaanong handang makipagsapalaran. Maaari silang humingi ng mas mataas na kita sa kanilang kapital, piliin na mamuhunan sa ibang lugar, o piliin na huwag mamuhunan. Anuman sa mga pagkilos na ito ay magpapataas ng mga gastos para sa mga nanghihiram na naghahanap ng kapital upang matustusan ang kanilang mga operasyon. Kung walang access sa kapital, maaaring hindi maabot ng mga nanghihiram ang kanilang mga layunin na magtayo ng mga bagong pabrika, tulay o ospital. Maaaring makapinsala sa lipunan ang disinvestment sa pamamagitan ng pagbabawas ng mga trabaho, paglago at pagbabago. Ang hindi etikal na pag-uugali sa huli ay nakakapinsala hindi lamang sa mga kliyente, kundi pati na rin sa kompanya, empleyado nito at iba pang kasangkot sa proseso ng pamumuhunan. Halimbawa hindi etikal na pag-uugali Maaari mong basahin ang kumpanya sa artikulo.
Ang pagbaba ng tiwala sa mga merkado ay maaaring mabawasan ang paglago ng industriya ng pamumuhunan at masira ang reputasyon ng mga kumpanya at indibidwal sa industriya, kahit na hindi sila nakikibahagi sa hindi etikal na pag-uugali. Ang hindi etikal na pag-uugali ay humahadlang sa kakayahan ng mga pamilihan na maghatid ng kapital sa mga nanghihiram na maaaring lumikha ng pinakamaraming halaga mula sa kapital na nag-aambag sa paglago ng ekonomiya. Parehong nagdurusa ang mga merkado at lipunan kapag sinisira ng hindi etikal na pag-uugali ang tiwala sa mga pamilihan sa pananalapi. Para sa iyo nang personal, ang hindi etikal na pag-uugali ay maaaring magdulot sa iyo ng iyong trabaho, reputasyon at propesyonal na paglago at maaaring magresulta sa mga multa sa pera at posibleng panahon ng pagkakakulong. Ang hindi etikal na pag-uugali ng isang kumpanya ay nagdudulot ng banta kapwa sa tao/kumpanya na nagsagawa ng gayong pag-uugali, at sa mga paksang hindi direktang kasangkot sa proseso.
Mga tanong upang pagsamahin ang kaalaman pagkatapos basahin ang artikulong "Hindi Etikal na Pag-uugali sa Industriya ng Pamumuhunan"
Tanong 1
Alin sa mga sumusunod na pahayag ang pinakatumpak. Ang mga propesyonal sa pamumuhunan ay may espesyal na responsibilidad para sa etikal na pag-uugali dahil:
A) ang industriya ay lubos na kinokontrol.
B) may tungkulin silang protektahan ang mga ari-arian ng mga kliyente.
C) ang propesyon ay nangangailangan ng pagsunod sa kodigo ng etika nito.
Solusyon 1:
B ang tamang sagot. Ang mga propesyonal sa pamumuhunan ay may espesyal na responsibilidad dahil ipinagkatiwala sa kanila ng mga kliyente ang pagprotekta sa mga asset ng kliyente.
Kung interesado ka sa artikulo, mag-subscribe sa grupo sa VK
Ang hindi etikal na pag-uugali ay nangangahulugan ng pagpapatupad ng ibang sistema ng pagpapahalaga kaysa sa umiiral sa lipunan. Halimbawa, sa isang lipunan kung saan ang pinakamahalagang halaga ay ang tao, magiging hindi etikal ang pagbibigay ng kagustuhan sa kita: halimbawa, ang pagtanggal ng empleyado na matagal nang nagtatrabaho sa isang kumpanya, dahil ang kanyang trabaho ay maaaring mas mahusay na ginagampanan ng isang awtomatikong makina o computer. Sa kabaligtaran, sa isang grupo kung saan ang materyal na kagalingan ay ang nangungunang halaga, ang gayong pag-uugali ay ang tanging posible at ganap na etikal.
Karaniwang tinatanggap na ang mga sumusunod ay itinuturing na hindi etikal na mga opsyon sa pag-uugali: ?
suhol, ?
pangingikil, ?
mamahaling regalo, ?
pagbabayad sa isang kasabwat ng bahagi ng iligal na nakuhang pera, ?
salungatan dahil sa salungatan ng mga interes, ?
panloloko, ?
pagsisiwalat ng mga lihim ng kumpanya, ?
paggamit ng impormasyong nakuha sa mga kumpidensyal na pag-uusap mula sa mga miyembro ng "in-group"?
mga iligal na pagbabayad sa mga organisasyong pampulitika para sa layunin ng pagpasa ng kapaki-pakinabang na batas, ?
pamemeke ng mga dokumento?
kathang-isip na mga transaksyon at operasyon, ?
hindi mapagkakatiwalaang mga financial statement, ?
pag-iwas sa buwis, ?
nagdudulot ng pinsala sa moral, pinsala sa reputasyon ng negosyo, ?
artipisyal overpricing, ?
mga lihim na kasunduan sa mga presyo at/o dami ng mga produktong ibinebenta, ?
paglabag sa ekolohiya, pamantayang panlipunan, ?
labag sa batas na paggamit ng mga trademark ng ibang tao, mga huwad na sertipiko, ?
mababang kalidad ng mga produkto, lalo na sa usapin ng kaligtasan.
Higit pa sa paksa ng UNETHICAL BUSINESS CONDUCT:
- Mga diskarte sa pag-uugali at pamamahala ng salungatan sa negosyo
- KABANATA 2. PAG-UUSAP SA NEGOSYO BILANG BATAYANG ANYO NG KOMUNIKASYON SA NEGOSYO
- Pakikipagsosyo sa negosyo bilang isa sa mga anyo ng aktibidad ng negosyo ng mga negosyante
- Shelamova G.M.. Kultura ng komunikasyon sa negosyo sa panahon ng trabaho: aklat-aralin. allowance. - 2nd ed., stor. M.: Publishing center "Academy". - 04 s. - (Business culture), 2009
Ipadala ang iyong mabuting gawa sa base ng kaalaman ay simple. Gamitin ang form sa ibaba
Ang mga mag-aaral, nagtapos na mga mag-aaral, mga batang siyentipiko na gumagamit ng base ng kaalaman sa kanilang pag-aaral at trabaho ay lubos na magpapasalamat sa iyo.
Mga katulad na dokumento
Ang etikal na bahagi ng mga aktibidad sa telebisyon. Code propesyonal na etika mamamahayag. Ang papel ng isang mamamahayag sa paghubog ng opinyon ng publiko. Konsepto ng mga pamantayang etikal ng MTRK "Mir" at ang pahayagan na "Washington Post". Ang papel ng isang mamamahayag sa paghubog ng opinyon ng publiko.
course work, idinagdag noong 10/09/2012
Mga katangian ng mga prinsipyo ng etika sa pamamahayag na pinagtibay sa batayan internasyonal na pamantayan: paggalang sa mga unibersal na halaga at pagkakaiba-iba ng mga kultura, propesyonal na integridad at panlipunang responsibilidad ng mamamahayag. Mga paglabag sa propesyonal na etika ng isang mamamahayag.
abstract, idinagdag 05/17/2011
Mga pamantayan ng propesyonal na etika at propesyonal na etikal na mga prinsipyo ng pag-uugali para sa isang modernong mamamahayag. Typological na katangian"Komsomolskaya Pravda" at "Moskovsky Komsomolets". Mga halimbawa ng mga paglabag sa mga pamantayang propesyonal at etikal ng mga nakalimbag na publikasyon.
course work, idinagdag noong 07/21/2010
Mga pamantayang etikal ng pag-uugali at posisyon sa lipunan ng isang mamamahayag. Ang pangangailangan para sa isang mamamahayag na magkaroon ng propesyonal na etika upang lumikha ng isang positibong imahe ng bansa gamit ang halimbawa ng mga pahayagan sa magasin. Pagkilala sa mga negatibong publikasyon na nagbabanta sa pag-unlad ng lipunan.
thesis, idinagdag noong 02/25/2016
Propesyonal na tungkulin, responsibilidad, karangalan at dignidad ng isang mamamahayag, produksyon at mga prinsipyong etikal na sumasalamin sa mga kinakailangan para sa kanyang pag-uugali. Mga pagbabawal o insentibo na kumokontrol sa pag-uugali ng isang mamamahayag, propesyonal at mga pamantayang etikal.
abstract, idinagdag 02/27/2010
Mga pangunahing konsepto, kahulugan at pag-andar ng PR. Kahulugan ng pamamahayag, mga tungkulin at pagbabago nito. Impormasyon bilang isang bagay ng gawain ng isang mamamahayag. Ang kahulugan ng mga propesyonal na etikal na code. Ilagay sa propesyonal na aktibidad Mga code ng propesyonal na etika.
course work, idinagdag 05/09/2014
Pag-aaral ng mga prinsipyo at pamantayan ng etika sa pamamahayag. Ang krisis sa ekonomiya bilang pinagmumulan ng paglabag sa mga pamantayang etikal sa pamamahayag. Mga pagbabago sa nilalaman sa pahayagan na "Evening Kazan" sa mga oras ng krisis. Ang pag-asa ng pahayagan na "Kazanskie Vedomosti" sa pangangasiwa ng lungsod.
course work, idinagdag 05/19/2016
Etikal o hindi etikal? - ito ay isang paksa ng kontrobersya para sa pilosopikal na disiplina ng etika. Sa pang-araw-araw na buhay, karaniwang pinag-uusapan natin ang moralidad at pamantayang moral para sa pag-uugali ng tao, tungkol sa mabuti at masama, batay sa mga tradisyon at tuntunin na nabuo sa lipunan. At kapag ang mga iskandalo ay sumiklab sa kapaligiran ng negosyo, kung minsan ay nagiging paksa ng pandaigdigang talakayan at pagkondena, ang mga eksperto, at tayo mismo, ay nagsisikap na matukoy ang antas ng moralidad o imoralidad ng mga aksyon ng pamamahala ng isang partikular na kumpanya.
Kadalasan, lumalabas ang mga iskandalo kaugnay ng katiwalian, pandaraya sa pananalapi, pag-iwas sa buwis, palsipikasyon ng impormasyon, pag-uuri ng mga personal na gastos bilang mga bagay sa negosyo, at marami pang iba. Ang lahat ng mga ito ay nasa likas na katangian ng isang pang-ekonomiyang pagkakasala, ngunit ang dahilan na nagdudulot sa kanila ay palaging nauugnay sa mga bahagi ng pag-uugali.
Pababang Daan
“Ang pinakatiyak na daan patungo sa impiyerno ay ang unti-unting bumababa, isang makinis, malambot na daan, walang biglaang pagliko, walang mga signpost,” ang sabi ng manunulat at teologo na si Clive S. Lewis. Sa negosyo, ang lahat ay nagsisimula din sa mga maliliit na pagnanakaw at pandaraya, ang "inosente" na paggamit ng mga gamit sa opisina na dinala mula sa trabaho sa pang-araw-araw na buhay. Ipinakita ng pananaliksik na isinagawa ng Harvard Business School na humigit-kumulang 75% ng mga empleyado ng kumpanyang na-survey ang nagsabing nakasaksi sila ng hindi etikal at kung minsan ay ilegal na pag-uugali ng kanilang mga kasamahan.
Ang problema ng hindi etikal na pag-uugali ay pinalala ng katotohanan na, na napansin ang pagiging hindi etikal ng isang kilos, maraming mga empleyado ay may posibilidad na "hindi mapansin" ang imoralidad ng mga aksyon, na isinasaalang-alang ang mga ito ng isang maliit na bagay. Role-playing game sa kurso ng pag-aaral, na muling ginawa ang pag-audit, ay malinaw na ipinakita na ang mga "auditor" ay hindi nag-ulat ng unti-unti at bahagyang overestimation ng data ng pag-uulat, ngunit ang "mga accountant" na agad na sumulat ng isang malaking bilang ay kinakailangang mag-ulat.
Hindi Etikal na Pamumuno
Pansinin ng mga eksperto na ang mga pinuno sa lahat ng antas ng corporate hierarchy ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagtaas ng pagpapahalaga sa sarili, na kung minsan ay humahantong sa isang paghihiwalay mula sa katotohanan at nagtutulak sa kanila patungo sa pagpapahintulot. Ito ay sa panahon kung kailan ang kanilang etika, mga halaga at pag-uugali ay may direktang epekto sa mga saloobin at pag-uugali ng kanilang pinamumunuan, i.e. sa kultura ng organisasyon. Ang epektong ito ay maaaring maging positibo o negatibo.
Ang etikal na pag-uugali sa pamumuno ay dapat sapat na tiyak upang manatili sa loob ng mga hangganan ng pag-uugali ng pamumuno at paggawa ng desisyon batay sa pagiging patas at moralidad. Ang konsepto ng "hindi etikal na pamumuno" ay medyo malawak at may kasamang maraming paraan upang "ipakita ang sarili."
Ang "moral" na mga pamantayan ng isang hindi etikal na pinuno ay maaaring tukuyin bilang ilegal na pag-uugali, aksyon at desisyon na lumalabag pamantayang moral, kasama pagtataguyod ng hindi etikal na pag-uugali ng mga nasasakupan. Ang isang pinuno, upang maging etikal at epektibo, ay dapat harapin.
