İyi çalışmanızı bilgi tabanına göndermek basittir. Aşağıdaki formu kullanın
Bilgi tabanını çalışmalarında ve çalışmalarında kullanan öğrenciler, lisansüstü öğrenciler, genç bilim insanları size çok minnettar olacaklardır.
Benzer belgeler
Televizyon faaliyetlerinin etik yönü. Kod profesyonel etik gazeteci. Kamuoyunu şekillendirmede gazetecinin rolü. MTRK "Mir" ve "Washington Post" gazetesinin etik standartları kavramı. Kamuoyunu şekillendirmede gazetecinin rolü.
kurs çalışması, eklendi 10/09/2012
Temelinde benimsenen gazetecilik etiği ilkelerinin özellikleri Uluslararası standartlar: Gazetecinin evrensel değerlere ve kültür çeşitliliğine saygı, mesleki dürüstlük ve sosyal sorumluluğu. Gazetecinin meslek etiği ihlalleri.
özet, 17.05.2011 eklendi
Modern bir gazeteci için mesleki etik standartları ve mesleki etik davranış ilkeleri. Tipolojik özellikler"Komsomolskaya Pravda" ve "Moskovsky Komsomolets". Basılı yayınlarda mesleki ve etik standartların ihlal edilmesine örnekler.
kurs çalışması, eklendi 07/21/2010
Bir gazetecinin etik davranış standartları ve sosyal konumu. Bir gazetecinin dergi süreli yayınlarını örnek alarak olumlu bir ülke imajı oluşturabilmesi için meslek ahlakına sahip olması gerekir. Toplumsal gelişmeyi tehdit eden olumsuz yayınların tespiti.
tez, 25.02.2016 eklendi
Gazetecinin mesleki görevi, sorumluluğu, onur ve haysiyeti, üretimi ve davranışının gereklerini yansıtan etik ilkeler. Gazetecinin davranışını düzenleyen yasaklar veya teşvikler, mesleki ve etik standartlar.
özet, 27.02.2010 eklendi
PR'ın temel kavramları, anlamı ve işlevleri. Gazeteciliğin tanımı, işlevleri ve dönüşümü. Bir gazetecinin çalışmasının nesnesi olarak bilgi. Mesleki etik kodların anlamı. Mesleki etik kuralların mesleki faaliyetlerde yeri.
kurs çalışması, eklendi 05/09/2014
Gazetecilik etiğinin ilke ve normlarının incelenmesi. Gazetecilikte etik standartların ihlalinin kaynağı olarak ekonomik kriz. Kriz zamanlarında "Akşam Kazan" gazetesinin içeriğindeki değişiklikler. "Kazanskie Vedomosti" gazetesinin şehir yönetimine bağımlılığı.
kurs çalışması, eklendi 19.05.2016
Etik olmayan davranış, toplumda hakim olandan farklı bir değer sisteminin uygulanması anlamına gelir. Örneğin, en önemli değerin insan olduğu bir toplumda, kârı tercih etmek etik dışı olacaktır: Örneğin, bir şirkette uzun süredir çalışan bir çalışanı, yaptığı iş zarara uğratılabileceği için işten çıkarmak. otomatik bir makine veya bilgisayar tarafından daha verimli bir şekilde gerçekleştirilir. Tam tersine, maddi refahın ön planda olduğu bir grupta bu davranış mümkün olan tek ve tamamen etik davranıştır.
Genel olarak aşağıdakilerin etik olmayan davranış seçenekleri olarak kabul edildiği kabul edilmektedir: ?
rüşvet mi?
gasp, ?
pahalı hediyeler mi?
Yasa dışı olarak elde edilen paranın bir kısmının suç ortağına ödenmesi, ?
çıkar çatışması nedeniyle çatışma, ?
yasaların ihlali mi?
sahtekar, ?
şirket sırlarının ifşa edilmesi, ?
“Grup içi” üyelerden yapılan gizli görüşmelerde elde edilen bilgilerin kullanımı?
Yararlı yasaların çıkarılması amacıyla siyasi örgütlere yasa dışı ödeme yapılması, ?
belge sahteciliği mi?
fiktif işlem ve işlemler, ?
güvenilmez mali tablolar, ?
vergi kaçırma, ?
manevi zarara neden olmak, ticari itibarın zedelenmesi, ?
yapay aşırı fiyatlandırma, ?
Satılan ürünlerin fiyatları ve/veya miktarlarına ilişkin gizli anlaşmalar, ?
ekolojinin, sosyal standartların ihlali, ?
Başkalarının ticari markalarının yasa dışı kullanımı, sahte sertifikalar, ?
özellikle güvenlik konularında düşük kaliteli ürünler.
ETİK DIŞI İŞ DAVRANIŞLARI konusu hakkında daha fazla bilgi:
- Davranış stratejileri ve iş çatışması yönetimi
- 2. BÖLÜM İŞ İLETİŞİMİNİN TEMEL BİÇİMİ OLARAK İŞ GÖRÜŞMESİ
- Girişimcilerin ticari faaliyet biçimlerinden biri olarak iş ortaklığı
- Shelamova G.M.. İstihdam sırasında iş iletişimi kültürü: ders kitabı. ödenek. - 2. baskı, stor. M.: Yayın merkezi “Akademi”. - 04 sn. - (İş kültürü), 2009
Bir sorunun özünü belirlemek, onun anlamlı bir analizini yapmak ve ana çelişkiler sistemini anlamak anlamına gelir. Sorunların özünü belirlemek, normal işleyişi sırasında kontrol nesnesinin parametrelerinin işlevsel ve toplu yapısı ve değerleri hakkında bilgi gerektirir. "Sorunları formüle ettiğimizde veya tartıştığımızda, böylece her zaman belirli bir program ve eylem planı oluştururuz." Sorunları her zaman değerlendirir ve seçeriz, bazılarını çok önemli ve önemli, bazılarını ise önemsiz olarak nitelendiririz. Böylece gelecekteki eylemlerimizi belirler ve önceden belirleriz.
Gazeteciliğin sorunlarından biri de mesleğin genel itibarını zedeleyen “sarı basın” ama tüm bunlara rağmen en çok okunanlardan biri. Daha sonra, suçlu olanın basın değil, kendisi de bu tür bilgiler için para ödemeye hazır olan okuyucunun "her izleyici için bir oyuncu ve tüketici için bir ürün olduğu" düşüncesi istemeden ortaya çıkıyor. "İnsanların bilmeye hakkı var" ama bunu nasıl öğrendikleri de önemli. büyük önem. Buradaki sorun şu ki, sadece gerçekleri söylerseniz gazeteci görünmez, ama olayları bu kadar süslerseniz, o zaman gerçekten geriye gazetecinin çarpık fantezisinden başka bir şey kalmayabilir. Aslında bir gazetecinin işi okuyucularla, radyo dinleyicileriyle ve televizyon izleyicileriyle dolaylı bir iletişim eylemidir. Bu iletişimsel bir eylemdir.
Bilgi, gazeteci ile izleyici arasında bir aracıdır; her düzeyden gazetecinin kullandığı bir araçtır. Gazeteciliğin özü bilginin araştırılması, toplanması, işlenmesi, yorumlanması ve yayılmasıdır.
Gazetecilerin bazı eylemleri yalnızca Mesleki Etik Kurallarını değil aynı zamanda yasaları da ihlal ediyor, bu nedenle "Komsomolskaya Pravda" gazetesi "Mikhail Kozakov'un Gizli Günlüğü: Eşim Anya'ya kazandığım her şeyi verdim!" başlıklı bir makale yayınladı. Ve ona hiçbir konuda güvenemezsin! sanatçının kişisel günlüğünden alıntılar içeriyordu (Ek B). Bu yayın anayasanın yirmi üçüncü maddesini ihlal ediyor Rusya Federasyonu- "1. Herkesin mahremiyete, kişisel ve aile sırlarına, onurunun ve iyi isminin korunmasına hakkı vardır. 2. Herkesin yazışmaların, telefon konuşmalarının, posta, telgraf ve diğer mesajların gizliliği hakkı vardır. Bu hakkın kısıtlanmasına ancak mahkeme kararıyla izin verilir”, ayrıca yirmi dördüncü maddenin birinci fıkrası - “Kişinin özel hayatına ilişkin bilgilerin rızası dışında toplanması, saklanması, kullanılması ve yayılması yasaktır.” Bir anket (Ek D, anket No. 1) gerçekleştirdik ve şu soruyu sorduk: "Sizce, RSFSR Halk Sanatçısı Mihail Mihayloviç Kozakom'un günlüğünden alıntılar yayınlayan gazeteci(ler)in davranışına çağrılabilir mi?" etik değil mi?” Ankete katılanların yüzde 50'si gazetecilerin davranışlarını etik ve yasa dışı, yüzde 28,57'si etik dışı ancak yasaları ihlal etmediğini, yüzde 21,43'ü ise gazetecilerin davranışlarını kabul edilebilir buldu.
İnsan kaderinin hakemi rolünü memnuniyetle deneyen gazeteciler var, bu nedenle gazeteci Alexander Nikonov, "Echo of Moskova" radyo istasyonunun "clinch" programında "fazladan insanın öldürülmesi gerektiğini" belirtti. ona göre kendi başının çaresine bakamayan, kendini geçindiremeyen kişidir. Ötenazi kelimesi bir kılıf olarak kullanılıyor, ancak yine de nezaket kurallarına uyulmalıdır: Cinayet kötüdür, ancak ötenazi insanidir. Nikonov, sevgi ve acıma gibi şeylerin var olmadığı inancıyla yaşıyor. Daha doğrusu, basitçe icat edildiler. Merhamet ve sevgiyi rasyonel olarak açıklamak imkansızdır - bu onların tıpkı engelli çocuklar gibi var olma hakkını hak etmedikleri anlamına gelir. Hasta çocuklar anneleri tarafından kurtarılıyor. Sonuçta, annelik içgüdüsü tarafından yönlendiriliyorlar ve bu, tabiri caizse içgüdü düzeyinde bilinçsizdir. Bu yüzden yanıldıklarını anlamalarına yardımcı olmalıyız. Onun bakış açısına göre, daha sonra yalnızca teşekkür edecekler.
“Sizce Alexander Nikonov'un “doğumdan hemen sonra engelli çocuklar için ötenazi kullanımına ilişkin” açıklamasının etik olarak adlandırılabileceğini düşünüyor musunuz? %18,92'si bunu etik olarak değerlendirdi, %51,35'i Nikonov'un açıklamasını etik dışı buldu ve %29,73'ü davranışın etik olmadığını ancak gerçekleştiğini, çünkü herkesin kendi bakış açısını ifade etme hakkına sahip olduğunu belirtti.
Bazı gazeteciler canlıları gömmekten bile çekinmiyor ve sağlıklı insanlar, Jackie Chan'in ölümüyle ilgili haberler internette en çok okunanlardan biri oldu (Ek E) Yirmi sekiz Mart 2011'de, sosyal ağlardaİnternet ve internet haberlerinde ünlü oyuncu Jackie Chan'in hayatını kaybettiği haberi yer alırken, hayranlar Facebook üzerinden başsağlığı dilemeye başladı ancak oyuncunun hayatta olduğu ortaya çıktı. Jackie Chan'in kalp krizinden öldüğüne dair söylenti, aktörün 57. doğum gününden 10 gün önce mikroblog hizmeti Twitter aracılığıyla ortaya atıldı.
"Jackie Chan'in ölümüyle ilgili doğrulanmamış bilgilerin internette dağıtılmasının etik olduğunu düşünüyor musunuz?" Sorusunu sorduğumuz bir anket (Ek D, anket No. 3) gerçekleştirdik. Katılımcıların büyük çoğunluğu (%85,71) bunun etik olmadığını düşünürken, bunun tersini düşünenler de (%14,29) vardı. Ayrıca sanatçının hayranlarının bu tür söylentileri kimin yaymış olabileceğiyle ilgili düşünceleri de ilgimizi çekti (Ek D, anket No. 4); ankete göre katılımcıların çoğunluğunun (%39,28) bunun olabileceğine inandığı ortaya çıktı. Bu bilgiyi yayarak para kazanmak isteyen ya da sadece dikkat çekmek isteyen kişiler tarafından yapılan bu soruya yanıt verenlerin %25'i bunların sanatçının düşmanları ve kötü niyetli kişiler olduğunu düşündü ve %17,86'sı şu cevap seçeneklerini aldı: Bu sadece düşüncesizce bir şaka. Bu, sanatçının halkla ilişkiler çalışanları tarafından dikkatleri kendisine çekmek için yapılmış olabilir.
Yaptığımız anketler insanların bu konudaki tutumlarını öğrenmemize yardımcı oldu. bu tür bilgi. Ankete katılanların çoğunluğu, ahlaki ilkelerine dayanarak, genel olarak bu durumlarda gazetecilerin makalelerinin kahramanlarıyla ilgili olarak etik dışı davrandığına inanıyor. Peki tüm gazetecilerin gazetecilik tüzüğünün öngördüğü şekilde hareket ettiğini düşünsek bu meslek bu kadar ilgi çekici olur mu? Peki o zaman bilgi açlığı durumu ortaya çıkmaz mı? Edep sınırlarını aşmak yanlıştır, bu biliniyor ama çifte standartlı dünyamızda başka gazetecilik olamaz.
Yöneticiler bunu yaparak risk alır ve kurumu belaya sokar çünkü (etik olmayan) davranışlarının kurumun veya bireyin çıkarına olduğuna inanırlar. Sebep
Ancak iş etiği yalnızca sosyal açıdan sorumlu davranış meselesiyle ilgili değildir. O odaklandı geniş aralık Yöneticilerin ve yönetilenlerin davranış seçenekleri. Dahası, onun dikkatinin odak noktası hem hedefler hem de bu hedeflere ulaşmak için her ikisinin de kullandığı araçlardır. Örneğin neredeyse tüm Amerikalılar, bir sözleşme almak için yabancı bir yetkiliye rüşvet vermenin etik olmadığına inanmaktadır. Bu durumda yöntem etik dışıdır. Ancak giysi üretiminde kullanılan fok derilerinin satın alınmasına ilişkin bir sözleşmeden bahsettiğimizi düşünelim. Yabani hayvanların korunmasına değer veren bazı kişiler, rüşvet ödemeden alınabilecek olsa bile fok derilerinin kullanılmasının etik olmadığını düşünebilir. Burada amaç etik dışı kabul ediliyor çünkü bu tür eylemler yanlış davranış olarak görülüyor. Bu açıdan bakıldığında davranış yasa dışı olduğu için değil, kişisel değerlere aykırı olduğu ve desteklenemeyecek bir eylem olduğu için yanlıştır. Başka bir örnek olarak, pek çok kişi, şirketlerin Güney Afrika'daki apartheid politikaları nedeniyle bu ülkeyle iş yapmasının etik olmadığını düşünüyor. Bu insanların görüşleri, Güney Afrika hükümetinin, insanların toplumda bireylere nasıl davranıldığına ilişkin değer fikirlerini ihlal eden eylemlerinin sonucudur.
Çoğunlukla etik olmayan kurumsal davranışlar sergileyen üst düzey yöneticilerin yanı sıra, bir kuruluştaki herkes de etik dışı davranabilir. Aşağıdaki durumları göz önünde bulundurun. Bir satın alma temsilcisisiniz ve iş yaptığınız tedarikçilerden biri size bir kasa iyi şarap sunuyor. Kabul etmeli misin?
70'lerin ortasındaki araştırma verilerine göre. En büyük 500 Amerikan şirketinin yaklaşık 2/3'ü bir tür yasa dışı davranışta bulunmuştur. Kamuoyu yoklamaları, Amerika Birleşik Devletleri'nde genel kamuoyunun etik davranışa bağlılığının azaldığını göstermiştir. Bir ankete göre Amerikalıların %65'i ülkenin genel etik standartlarının son on yılda düştüğüne inanıyor. Amerikalıların yalnızca %7'si arttığını düşünüyor. En yaygın etik olmayan iş uygulamaları türleri sorulduğunda, finans kuruluşlarından birinin başkanı Rüşvet, sahtecilik, yanlış mali tablolar, fiyatları yapay olarak şişirme, gizli fiyat anlaşmazlığı şeklinde yanıt verdi. 15 yıllık bir dönemi kapsayan başka bir araştırma, işletme yöneticilerinin genel olarak yönetim etiği konusunda 15 yıl öncesine göre daha şüpheci olduklarını ortaya çıkardı.
EĞİTİM ETİK DAVRANIŞI. Örgütlerin etik davranışı geliştirmek için kullandıkları bir diğer yaklaşım ise yönetici ve çalışanlara yönelik etik davranış eğitimidir. Bunu yaparken çalışanlar iş etiği konusunda bilinçlendirilmekte ve önlerine çıkabilecek etik konulara karşı duyarlı hale getirilmektedir. Etiği bir konu olarak üniversite düzeyindeki işletme derslerine entegre etmek, öğrencilerin bu konuları daha iyi anlamalarına yardımcı olan başka bir etik davranış öğretim şeklidir. İş Etiği Merkezi'nin yaptığı araştırmaya göre şirketler, günümüzde etik konusuna geçmişe kıyasla çok daha fazla önem veriyor ve etiği uygulamalarına entegre etmek için somut adımlar atıyor. Aynı zamanda günlük gazeteler, her türden kuruluş çalışanlarının etik dışı ve yasa dışı davranış örnekleriyle doludur; ancak kuruluşların kendi çalışanlarının etik eylemlerine ilişkin karşı örneklerin de eksik olmadığına inanıyoruz. Yukarıda açıklanan çeşitli program ve uygulamaları uygulamaya devam ederek ve üst düzey liderlerin uygun etik davranış konusunda rol model olarak hizmet etmesini sağlayarak kuruluşların etik standartlarını yükseltebilmeleri gerekmektedir.
Son dönemdeki etik dışı davranış eğiliminin nedenleri nelerdir sizce?
Bireysel denetçilerin etik olmayan davranışları, denetçiler topluluğundan dışlanma, yeterlilik belgesinden ve denetim faaliyetlerini yürütme lisansından yoksun bırakma dahil olmak üzere kınamayı ve cezayı hak eder.
Etik olmayan pazarlama, fiyat sabitleme, rüşvet, sahte reklam ve güvensiz ürünler toplumda giderek artan endişelere neden oluyor. Bu endişe büyük olasılıkla pazarlama faaliyetlerinin kamuoyunun gözü önünde olmasından kaynaklanmaktadır. Pazarlama yönetimi alanının sağladığı etki ve fırsatlar öyledir ki, pazarlama hala en fazla sayıda iş kesintisinin kaynağı olabilir. Etik olmayan pazarlama, iş dünyasında etikle ilgili herhangi bir tartışmadan fayda sağlamaz. Bu tür bir pazarlama, sonuçta bir şirketin veya bireysel girişimcinin iflasına yol açan etik olmayan bir faaliyettir. Ayrıca etik olmayan pazarlama, şirketin olumsuz imajını oluşturur. Sapkın davranışın temelidir ve sonuç olarak örgütsel işlev bozukluğuna yol açar. Örneğin rüşvet, tüketicilere ve bununla hiçbir ilgisi olmayan rakiplere zarar verir. Dürüst olmayan bir satıcının alıcıyı aldatarak komisyonunu artırması durumunda da benzer bir durum ortaya çıkar. Bu faaliyetler tespit edilip cezalandırılmadığı takdirde, başkalarının ve ekonomik sistemlerin zararına olsa da, bu faaliyetlerde bulunan bireylere ve belki de onların şirketlerine fayda sağlar.
Etik standartların göz ardı edilmesinden veya etik olmayan davranışlarda bulunulmasından kaynaklanabilecek sonuçların dikkate alınması önemlidir. Uzun vadede, bir şirketin hissedarları muhtemelen firmayı etik olmayan pazarlama nedeniyle cezalandırmak için harekete geçecek ve örneğin tüketiciler başka şirketlere yönelebilecektir. Kısa vadede bir şirketin etik standartları göz ardı etmesi de mümkündür. Ve bu cehalet ne kadar yaygınlaşırsa, meşru muhalefet de o kadar hızlı bulunabilir. Kendi türünü yeme yamyam ilkesine göre iş yapan şirketlerin, çalışanlarına hem şirkete hem de birbirlerine karşı aynı tutumu aşılamaları muhtemeldir. Bu nedenle etik standartlara uymak başarılı bir işin temelidir.
İnsan hakları. İnsan hakları ilkesi, bir kişinin veya bir grup insanın bir şeye hakkı olduğu veya uygun şekilde muamele görme hakkına sahip olduğu önermesine dayanır. İnsan haklarını ihlal eden bir karar etik dışı kabul edilir. Bu prensip, birisiyle aynı fikirde olmasak veya birinden hoşlanmasak bile, karşılıklı saygıyı ön plana çıkarır. Bu etik kavramı bireye değer verir. İnsan hakları ihlali ve dolayısıyla etik dışı davranış, bir grup kadın çalışanın niteliklerine uygun herhangi bir işe başvurma hakkını tanımayan bir sendikanın faaliyetidir. Başka bir örnek ise bir şirketin tehlikeli atıkların düşüncesizce boşaltılmasıdır. Bir şirket, çevreyi bencil amaçlar doğrultusunda istismar ederek başkalarının haklarını göz ardı etmekten suçlu olabilir.
Organizasyonel ilişkiler. Piyasa katılımcılarının kendi davranışlarının başkalarının örgütsel davranışlarını nasıl etkileyebileceğinin farkında olması gerekir. Şirket çalışanları, tedarikçiler veya müşteriler gibi başkalarına karşı etik olmayan davranışlara yol açabilecek baskı veya zorlama kullanmamalıdırlar. Aynı zamanda yapmaları gereken
Bu alıştırmada ne gibi ilerleme kaydettiniz?Belki de ilk kez kendinize eylemlerinizin nedenleri ve hedefleri hakkındaki soruyu sordunuz. Bu noktada size davranışsal esnekliği nasıl geliştirebileceğinize dair temel bir anlayış vermeyi düşünüyorum. Bir geliştirme uzmanı olarak, insanları değişime zorlamanın veya manipüle etmenin etik olmadığına inanıyorum. Değişim ancak insanların kendileri değişim istediğinde gerçekleşir.
Bununla birlikte, etik dışı davranışın da faydaları vardır ve tehlikesi, etik dışı davranışların yayılmasının, etik açıdan kabul edilebilir ve uygulanan davranışın en alt düzeyi, sınırı olarak anlaşılan sözde nihai ahlakta bir azalmaya yol açmasıdır. Etik olmayan davranış kalıplarının artan yaygınlığının bir sonucu olarak bu marjinal ahlak düştüğünde, bireysel girişimci (varlık) üzerinde rekabetçi konumunun bozulmasını önlemek için düşen marjinal ahlaka uyum sağlaması yönünde baskı ortaya çıkar.
Üçüncü durumda birey, kurallara evrensel olarak uyulması durumunda herkesin fayda sağlayacağını anlar ancak kendisi için en iyi model Etik olmayan davranış. Üçüncü örnek, piyasa ekonomik sisteminin gelişmesiyle birlikte, yukarıda sözü edilen beleşçilik sorunuyla birlikte giderek daha ciddi hale gelen bir sorunu tam olarak göstermektedir. Ahlaki beleşçi sorunu, bireylerin etik olmayan teşvikleri sınırlamanın maliyetini paylaşmadan ahlaki bir durumun faydalarından yararlanmak istemeleridir. Başka bir deyişle, her birey herkesin kurallara uymasını ve tüm grubun ortak yararının gerçekleşmesini sağlamakla ilgilenir, ancak her birey bu kurallardan kendisi için bir istisna yapma eğilimindedir.
Grup düşüncesi, organizasyonlarda, genel kabul görmüş normların aksine, grupların kendi önceliklerini belirlemesi durumunda ortaya çıkar; eğer bu durum organizasyonlarına fayda sağlıyorsa, bu da organizasyon çalışanlarını etik olmayan eylemlerde bulunmaya veya desteklemeye teşvik eder. Grup düşüncesi, kasıtlı olarak etik olmayan davranışlara girişen organizasyonlarda ve gruplarda, grup uyumlu olduğunda, lideri etik olmayan kararları veya fikirleri savunduğunda ve grubun etik davranışı güvence altına alacak iç kontrollere sahip olmadığı durumlarda ortaya çıkar. Etik olmayan kararların önemli bir nedeni, grup üyelerinin diğer üyelerden ve liderden onay alma arzusudur. Bu tür durumlarda grup etik olmayan eylemlerde bulunur ve grubun ve liderinin hedefleriyle örtüşmeyen her türlü görüşü reddeder. Grup düşüncesinin bir diğer temel belirtisi, kişinin konumunu savunma ihtiyacından kaçınmaktır. Bu, grup liderinin aldığı zaman gerçekleşir. sosyal Destek Onun görüşüne katılan ve en şüpheli kararları haklı çıkaracak nedenler bulmaya katılan danışmanlarından.
Etik sadece sosyal sorumluluk konusuna değinmekle kalmaz, aynı zamanda yöneticilerin ve astların davranışları gibi geniş bir seçenek yelpazesinde de dikkate alınmalıdır. Ayrıca yönetimde hem hedeflerin hem de kullanılan araçların etik açıdan değerlendirilmesi gerekmektedir. Bu nedenle, yüksek kar peşinde koşan bir ticaret şirketi, stratejisini kalitesi şüpheli pahalı ithal malları halka satma üzerine kurarsa, o zaman sadece ihlal etmekle kalmaz. yasal normlar ama aynı zamanda etik olmayan kurumsal davranışlar sergileyerek sosyal sorumluluktan da kaçıyor. Böyle bir şirkette yöneticiler ve
Ancak satıcı ile alıcı arasındaki ilişkide ahlaki ve etik standartlar her zaman gözetilmemektedir. Bazen bir ürünün yanlış tanıtılma ihtimali vardır. Bu, özellikle bir ürünün bir dizi belirli özelliğe sahip olarak tanıtıldığı ve göreceli ucuzluğunun yanı sıra bu nedenle hızlı bir şekilde satıldığı perakende sektöründe oldukça yaygın bir durumdur. Satıcı stokları tükendiğinde müşteriyi daha pahalı bir ürün almaya ikna etmeye çalışır. Bu tür etik olmayan davranışların bir adı vardır: yem ve kanca. Müşteri yemi yuttuktan sonra satış elemanı, müşteriyi genellikle daha pahalı olan başka bir ürünü satın almaya ikna etmek için çok çalışır.
Ancak pazarlamada genel olarak kabul edilen etik dışı davranışların her örneği yasa dışı değildir. Pazarlamacılar sıklıkla etik olmayabilecek yasal kararlar almak zorunda kalıyor. Kanunun henüz ulaşmadığı veya karmaşıklıkları veya belirli bir durumda neyin doğru olduğunun belirsizliği nedeniyle kanunun herhangi bir şey emredemediği veya emretmeyeceği konular vardır. Örneğin, fiyat şişirme genellikle yasa dışı değildir, ancak genellikle etik dışı olarak kabul edilir.Birçok ülkede yasalar çocuklara yönelik televizyon reklamlarını yasaklamamaktadır, ancak yine de genellikle ahlaka aykırı olduğu için eleştirilmektedir. Davranışların yasal ancak etik dışı olabileceği veya yasa ve etiğin açık bir rehberlik sağlamadığı bu tür gri alanlar, hem bilim insanları hem de uygulayıcılar için sıklıkla önemli zorluklar oluşturur.
Yasaların ihlali veya etik olmayan davranışlar da dahil olmak üzere herhangi bir konuyla ilgili olarak her düzeydeki yöneticiyle iletişime geçin.
Diğer yönetim danışmanlarının mesleki itibarına ve uygulamalarına saygı göstereceğiz. Bu durum, meslektaşlarımızın etik dışı davranışlarını açığa çıkarma ve yetkililerin dikkatine sunma ahlaki yükümlülüğümüzü ortadan kaldırmaz.
Denetçiler topluluğu bir bütün olarak ve her bir denetçi, bireysel olarak denetçilerin etik dışı davranışlarını kınamakta ve bunların, çevrelerinden dışlanma, yeterlilik belgesinden ve denetim faaliyeti yürütme lisansından yoksun bırakılma dahil olmak üzere cezalandırılmasını talep etmektedir.
Yöneticilerin veya sıradan çalışanların kanunları ihlal eden eylemleri de etik dışı olarak değerlendirilmelidir. Örneğin E.F. Hutton, 2.000 posta ve telgraf eşyasında sahtecilik yapmaktan suçlu bulundu. Yasayı açıkça ihlal eden bir eylemde bulunmak. Bu doğru. Ancak yasayı ihlal etmeyen eylemler, farklı değer sistemlerine bağlı olarak etik dışı olarak kabul edilebilir veya edilmeyebilir. Tileno-la kapsüllerinin Johnson & Johnson tarafından satıştan çekilmesiyle ilgili durumu hayal edelim. Çoğunlukla insanlar bu eylemi etik olarak düşünmelidir. Bazıları, Ford Motor Company'nin Pinto'nun geri çekilmesine veya yakıt sisteminin benzin deposuyla ilgili olası tehlikeleri ortadan kaldıracak şekilde yeniden tasarlanmasına itiraz etmesi nedeniyle davranışının etik dışı olduğunu düşünmelidir.
Etik olmayan iş uygulamalarının yaygınlaşmasının nedenleri arasında iş liderleri arasında 1) etik hususları marjlara iten rekabet; 2) kârlılık düzeyini her 3 ayda bir belirtme isteğinin artması yer alıyor; üç aylık raporlarda 3) yöneticilerin etik davranışlar için uygun şekilde ödüllendirilmesini sağlamadaki başarısızlıklar 4) genel düşüşİşyerinde etik olmayan davranışları yavaş yavaş mazur gören Amerikan toplumunda etiğin önemi 5) kendi kişisel değerleri ile yöneticilerin değerleri arasında bir uzlaşma bulmaları için örgütün sıradan işçilere yaptığı baskı. Bu ikinci neden, 20 yılı aşkın bir süre önce yapılan ve yöneticilerinin davranışlarının çalışanların etik olmayan kararları üzerinde büyük bir etkiye sahip olduğunu ortaya koyan bir araştırmayla destekleniyor. Geniş anlamda, efendinin ne yaptığı ve nasıl davrandığı, astın davranışını etkileyen temel faktördür. Böylece, etik davranarak bir lider olarak siz, astlarınızın etik davranışlarını önemli ölçüde etkileyebilirsiniz.
İş hayatında etik davranış fikri aynı zamanda şirketi etik olmayan çalışanların ve rakiplerin saldırılarına karşı korumaktır. Yüksek etik standartlar çalışanları da korur. İnsanlar yüksek düzeyde etik bir şirkette çalışıyorsa, şirketin onlara karşı dürüstlük ve haysiyet açısından tutumu, çalışanların yüksek etik düzeyi ve artan üretkenlik ile telafi edilecektir.
Mandeville'in özel ahlaksızlıklar paradoksu - kamu yararları etiği gereksiz kılıyor gibi görünebilir, çünkü daha önce de belirtildiği gibi, etik olmayan davranışlar sosyal olarak yararlı bir sonuca yol açarak sosyal zenginlik ve refahta bir artışa yol açar. Ayrıca, rekabet baskısının onları ekonomik olarak zorlayacağı varsayıldığından, piyasa katılımcılarının etik davranmalarının da zorunlu olmadığı yönünde bir görüş bulunmaktadır. doğru eylemler Bunlar etik açıdan doğru eylemlerle aynıdır. Başka bir deyişle, dış rekabet, girişimcileri işletme içinde ve dışında verimli ve dürüst davranmaya yeterince zorlar, aksi takdirde işçilerin diğer işverenlere ve alıcıların da diğer satıcılara akışı olur.
Üçüncüsü, ahlaki açıdan şüpheli bir fırsattan yararlanarak rekabet avantajı ve ekonomik kâr elde etmeyi reddetmek, etik olmayan davranışlar veya kuralları çiğnemek gibi bir tür etik davranış da vardır. Bu durumda, girişimci için Maliyet, kaybedilen bir fırsatı temsil eder, çünkü girişimci, etik olmayan bir şey yapmayı reddederek ek geliri kaçırır; Görev ve kurallara aykırı davranış2. Buradaki etik davranış, özel zenginleştirmeden vazgeçme pahasına kamusal kötülüklerden (örneğin rüşvetten) vazgeçmekten ibarettir. Aynı zamanda sosyal kötülük üretmemeye yönelik ekonomik bir teşvik de vardır; işletme, rüşvetin yaygın bir uygulama haline gelmemesini ve kendisinin de rüşvetin kurbanı olmamasını sağlamakla ilgilenmektedir3."
Ne yazık ki her birimiz ahlaksız davranışları rasyonel olarak haklı gösterebiliriz. Kendimizi bu tür eylemlerin kabul edilebilir olduğuna ikna edebiliriz. Ahlaksız eylemleri önlemenin en iyi yolu, gerekçenin hatalı ve kendi kendine hizmet eden mantığa dayandığını kabul etmektir. Etik Olmayan Davranışları Mazeret Etmenin Dört Yaygın Sebebiyle Donanmış Olmak Yararlıdır
Bir hakkın uygulamada korunabileceği süre, bir dereceye kadar materyalin niteliğine ve farklı ülkelerdeki kanunların yorumlanmasına bağlı olabilir. Ancak intihal karşıtı bir yasa yoksa, bu etik dışı olarak değerlendirilebilir ve herhangi bir ciddi emsal, profesyonelliğe aykırı davranış olarak değerlendirilebilir.
Bir kuruluş, bireyin iyi niyetini etkileyebilir ve çarpıtabilir. Ferrell ve diğerleri (1989), etik dışı davranışları öngören araştırmaları takip ederek, herhangi bir durumda hangi davranışın uygun olduğuna ilişkin kararların, organizasyon içinde bireyin etik veya etik dışı davranma fırsatlarından etkilendiğini öne sürmektedir. Bu fırsatlar kurumun kültürünün, profesyonelliğinin bir fonksiyonudur.
Davranışlarının etik dışılığı, daha doğrusu ahlaka aykırılığı, astları, meslektaşları, yüklenicileri, idari organları, yabancı ortaklarıyla olan iletişimlerinde, rüşvet ve yolsuzluğun hakimiyetinde ortaya çıkıyor.
İmaj kavramı iş dünyasında yaygın olarak kullanılmaktadır. Bu kelimenin kendisi görüntü, yansıma, benzerlik, görüntü anlamına gelir. İmajın tanımlarından biri de bir toplumsal grubun düşüncesinin ya da kişinin kendi çabasının yarattığı haledir. İmaj itibar kavramlarına en yakın olanıdır ve iyi isim. Bir kişi ve şirket hem olumlu, hem olumlu, hem onaylanmış hem de olumsuz bir imaja sahip olabilir. İmaj, imajın taşıyıcısını kendimiz, güvenilir, davranışlarını onayladığımız biri olarak algılayıp algılamamamızla ilişkilidir. Bir şirketin imajı, müşteri güveninin, satış sayısındaki artışın, kredilerin ve dolayısıyla şirketin, sahiplerinin ve çalışanlarının refahının veya düşüşünün bir faktörüdür. Aynı zamanda imaj dinamik bir olgudur ve tıpkı bir kişinin izlenimi gibi koşulların etkisi altında değişebilir, yeni bilgi uzun süreli iletişimin bir sonucu olarak. Bir şirketin imajı yalnızca ürettiği ürünlere değil, aynı zamanda sosyal sorumluluğuna, toplumun olumlu olarak gördüğü, acil kamu çıkarlarına ve kaygılarına karşılık gelen faaliyet biçimlerine de bağlıdır. İmaj, Halkla İlişkiler alanında (istenen kamuoyunun oluşturulmasına yönelik sistematik olarak planlanmış faaliyetler), reklamcılık alanında, müşteri ilişkileri, etik davranış, oluşturulması ve oluşturulması alanlarında uzun vadeli ve odaklanmış çalışmalarla yaratılmaktadır. itibarın korunması. İmaj kırılgan bir olgudur; bir müşterinin düşük kaliteli bir ürünü bir kez satın alması veya bir şirket çalışanının etik olmayan davranışlarıyla karşılaşması yeterlidir, çünkü müşterinin gözünde itibarı düşer ve kendisinin ve bazen arkadaşlarının itibarı düşer. şirkete kaptırılırlar (Bir kez yalan söylersen sana kim inanır). Bu nedenle bir şirketin imajı her çalışanına bağlıdır. Eğer şirket çalışanları kendilerine yapılan muameleyi kötü olarak algılıyorsa bu memnuniyetsizlik onların müşterilere karşı tutumlarını bir şekilde etkileyecektir ve bu da şirketin olumlu imaj yaratma çabalarını baltalayacaktır.
Hissedarlar, temsilcileri aracılığıyla hareket ederek, şirketin alacaklılarından elde edilen karın bir kısmını kamulaştırmaya çalışabilir mi ve yapmalı mı? Genellikle bu sorunun cevabı olumsuzdur. Öncelikle, hissedarların bu tür davranışları etik dışıdır ve etik olmayan eylemlerİkincisi, eğer bu tür girişimlerde bulunulursa, borç verenler gelecekteki kredi anlaşmalarına kısıtlayıcı anlaşmalar ekleyerek kendilerini koruyacaklardır.Son olarak, eğer borç verenler yöneticilerin hissedarların servetini kendi zararlarına artırmaya çalıştıklarını tespit ederlerse ya bunu yapmayı reddedeceklerdir. Bu firmayla iş yapmaya devam edecek veya olası sömürü riskinin telafisi olarak normal faiz oranlarından daha yüksek ücret talep edecektir.Böylece alacaklılarına karşı adil davranmayan bir firma ya kiralanan sermaye piyasasına erişimden mahrum kalacak ya da yüksek faiz oranlarıyla karşı karşıya kalacaktır. Kredilerdeki faiz oranları ve diğer kısıtlamalar, bu beklentilerin her ikisi de hissedarlara zarar verecek niteliktedir.
Bir kuruluşun eylemlerinin etik olabilmesi için, öncelikle kilit yöneticilerin bunlara açıkça ve sorgusuz sualsiz uyması gerekir. 35. Sürekli olarak yüksek etik standartlar için çaba gösteren şirketlerde, üst düzey yönetim bunları etik kuralları, konuşmaları ve yayınları ve bunlarla ilgili politikalar yoluyla uygular. Etik olmayan davranışların sonuçları, kendi eylemleri ve etiğe uyum için alınacak önlemler. Üst düzey liderler, çalışanlarına yalnızca etik kurallara uymanın değil aynı zamanda ihlalleri bildirmenin de görevleri olduğunu sürekli hatırlatıyor. Her ne kadar bu tür şirketler sağlasa da
Yüksek etik standartlar yatırım sektörü ve yatırım profesyonelleri için neden bu kadar önemli? 2008 küresel mali krizinin de gösterdiği gibi, istikrarlı bir gelir kanıtı sağlayamayan kişilere verilen kredilerin onaylanması gibi görünüşte önemsiz bireysel kararlar, kolektif olarak bir piyasa krizini hızlandırabilir ve bu da büyük krizlere yol açabilir. ekonomik zorluklar ve milyonlarca insan için iş kaybı. Birbirine bağlı bir küresel ekonomi ve pazarda, her katılımcı kendi kararlarının ve etik olmayan davranışlarının yanı sıra sağladığı ürün ve hizmetlerin yalnızca kısa vadeli değil aynı zamanda uzun vadeliyi de nasıl etkileyebileceğini anlamaya çalışmalıdır.
Yatırım sektörü, sermaye veya para sağlayanları, faaliyetlerini finanse etmek için arayanlarla eşleştirerek topluma hizmet eder. Sermaye sağlayanları (yatırımcılar) ve sermayeyi arayanları (borçluları) düşünün. Borçlular fabrikalar, okullar, köprüler, otoyollar, havalimanları inşa etmek veya geliştirmek gibi uzun vadeli hedeflere ulaşmak için fon arıyor olabilir. demiryolları veya diğer nesneler. Ayrıca kısa vadeli hedefleri finanse etmek ve/veya günlük operasyonlarını desteklemek için kısa vadeli sermaye de isteyebilirler. Borçlular işletmeler, okullar, hastaneler, şirketler ve diğer tüzel kişiler ve bireyler olabilir. Bazı borçlular, faaliyetlerini finanse etmek için bankalara veya diğer kredi kuruluşlarına yönelecek; diğerleri hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duydukları fonlara erişim sağlamak için borsalara yönelecek.
Borçluları finanse etmek için sermaye sağlamanın karşılığında yatırımcılar, yatırımlarının kullanımlarını ve ilgili riskleri telafi edecek getiriler yaratmasını beklerler. Çalışkan ve disiplinli yatırımcılar, sermaye sağlamadan önce sermaye sağlamanın risklerini ve getirilerini değerlendireceklerdir. Ekonomideki gerileme veya yeni bir rakibin ortaya çıkması gibi bazı riskler, yatırımdan beklenen getiriyi olumsuz etkileyebilir. Bir yatırımın potansiyel risklerini ve getirilerini değerlendirmeye yardımcı olmak için yatırımcılar araştırma yapar, borçlunun yeteneklerini değerlendirir, rekabet analizi yapar, resmi açıklamaları okur, yönetimin iş planını, araştırma raporlarını ve sektör raporlarını inceler. Sorumlu yatırımcılar, sermayelerinin kendi çıkarları için kullanılacağına güvenmedikçe sermayelerini yatırıma yönlendirmezler. Yatırımcılar ve toplum, sermayenin, ürün ve hizmetler aracılığıyla sermayeden en fazla değeri sağlayabilecek borçlulara akmasından faydalanır.
Finansal katılımcılar tüm tarafların doğru hareket edeceğine güvendiğinde, nakit akışları yatırımcılar ve borç alanlar arasında daha verimli bir şekilde dağıtılır. Etik davranış güveni inşa eder ve güçlendirir, bunun da faydaları vardır. bireyler Etik olmayan davranışların aksine, firmalar ve toplum. İnsanlar bir kişi veya kurumun güvenilir olduğuna inanıp beklentileri doğrultusunda hareket ettiğinde, o kişi veya kurumlarla ilgili riskleri kabul etme olasılıkları daha yüksektir. Örneğin, insanlar paralarına güvendiklerinde, paralarını yatırma ve kısa vadeli fiyat dalgalanmaları riskini kabul etme olasılıkları daha yüksektir çünkü yatırımlarının kendilerine uzun vadeli faydalar sağlayacağına makul bir şekilde inanabilirler. Girişimciler, yatırımcıları çekebileceklerine inanırlarsa işlerini genişletme riskini kabul etme olasılıkları daha yüksektir. gerekli araçlar makul bir fiyata genişleme için. Finansal sisteme olan güven düzeyi ne kadar yüksek olursa, Daha fazla insan Finansal piyasalara katılmaya hazırız. Finansal piyasalara geniş katılım, mal üretiminin, hizmet sunumunun ve altyapının büyümesini finanse etmek için sermaye akışını sağlar. Tüm bunlar, inşa edilen yeni ve çoğunlukla daha iyi hastaneler, inşa edilen köprüler, üretilen ürünler, sağlanan hizmetler ve yaratılan istihdam ile topluma fayda sağlıyor. Finansal piyasalara yaygın katılım aynı zamanda yatırım profesyonellerine olan ihtiyaç ve talebin artması anlamına geliyor; bunun sonucunda da finansal piyasalara ilişkin uzmanlık becerilerini ve bilgilerini kullanmak isteyenler için istihdam fırsatları da artıyor.
Etik her zaman önemlidir ancak yatırım sektörü ve finansal piyasalar güven üzerine kurulu olduğundan, yatırım yaparken etik özellikle önemlidir. Etik olmayan davranış iter, etik davranış çeker. Güven tüm işletmeler için önemlidir, ancak çeşitli nedenlerden dolayı özellikle yatırım sektöründe önemlidir. Sebepler şunları içerebilir: müşteri ilişkilerinin doğası, bilgi farklılıkları ve bilgiye erişimin yanı sıra yatırım ürün ve hizmetlerinin doğası.
Müşterilerle ilişkilerde yatırımcılar, aracılık işlevleri sağlamak ve sermayelerini korumaya yardımcı olmak için varlıklarını aracı finansal firmalara emanet ederler. Bir firma ve çalışanları müşteri varlıklarını korumada başarısız olursa, bu durum ilgili herkes için ciddi sonuçlar doğurabilir. Güven ve etik davranış olmadan aracı kurumların işi olmaz.
Yatırım sektöründe çalışanlar uzmanlık bilgisine ve bazen bilgiye daha iyi erişime sahiptir. Özel bilginin mevcudiyeti ve daha iyi erişim Bilgiye erişim her türlü çabada bir avantajdır ve bir tarafa daha fazla güç verir. Yatırımcılar, işe aldıkları kişilerin bilgilerini kendilerine zarar vermek için kullanmayacaklarına inanırlar. Müşterinin çıkarlarına hizmet etmek için uzmanlaşmış bilgileri kullanan bir yatırım uzmanına güvenirler.
Yatırım sektöründe güvenin bu kadar önemli olmasının bir diğer nedeni de ürün ve hizmetlerin doğasıyla ilgilidir. Taşımacılık, imalat, teknoloji, perakende satış veya gıda işleme tesisleri gibi diğer endüstriler, somut ve/veya açıkça görülebilen ürünler üretir ve/veya hizmetler sağlar. Tableti elimize alıp kontrol edebiliriz. Kullanabiliriz yazılım, zincir restoranlarda yemek yiyin ve sinemalarda film izleyin. Bir ürünün veya hizmetin kalitesini birçok faktöre göre değerlendirebiliriz: Amaçlanan işlevini ne kadar iyi yerine getirecek? Ne kadar etkilidir? Ne kadar dayanıklıdır? Bu ne kadar çekici? Fiyat, ürün veya hizmete göre makul veya uygun mu?
Yatırım sektöründe birçok yatırım soyuttur ve yalnızca bir sayfada veya ekranda rakamlar olarak görünür. Doğrulanacak somut ürünler olmadan ve ürün veya hizmetin beklendiği gibi performans göstermesini koruyacak herhangi bir garanti olmadan yatırımcılar, satın alma öncesinde ve sonrasında yatırımla ilgili sunulan bilgilere güvenmek zorundadır. Mali danışmanlarıyla iletişime geçip bir yatırım beyanı istediklerinde, işlemleri listeleyen elektronik veya basılı bir beyan alırlar. Bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğuna güvenirler ve birlikte çalıştıkları yatırım profesyonellerinin çıkarlarını koruyacağına güvenirler. Finansın küreselleşmesi, yatırım profesyonellerinin yeni veya alışılmadık yerlerde iş fırsatlarına sahip olabileceği anlamına geliyor. Güven ve etik davranış olmadan, küresel işlemler de dahil olmak üzere finansal işlemlerin gerçekleşme olasılığı daha düşüktür. Etik olmayan davranışlar, dünyanın farklı yerlerindeki karşı tarafları etkileşimde bulunmaktan caydırabilir.
Bu faktörlerden dolayı. Bu güven, şirketler, bankalar, yatırım firmaları, egemen şirketler, derecelendirme kuruluşları, muhasebe firmaları, mali müşavirler ve planlamacılar da dahil olmak üzere piyasalarda çalışan ve/veya çalışan tüm bireylerin etik eylemleriyle yaratılır ve sürdürülür. kurumsal ve bireysel yatırımcılar. Piyasa katılımcıları etik bir şekilde hareket ettiğinde, yatırımcılar ve diğerleri ekrandaki veya rapor sayfalarındaki sayıların bilgiyi doğru temsil ettiğine ve finansal piyasalara yatırım yapmanın ve katılmanın karlı olacağına güvenebilirler. Tüm piyasa katılımcılarının etik davranışı, daha fazla katılıma, müşteri savunuculuğuna ve daha büyük yatırım fırsatlarına yol açabilir. Firmaların etik davranışları daha fazla sonuca yol açabilir yüksek seviyeler hem şirketler hem de çalışanları için başarı ve karlılık. Müşteriler, güvenilir bir itibara sahip şirketlere yönelir ve bu da iş büyümesine, daha yüksek gelirlere ve daha fazla karlara yol açar.
Bir tane daha var; etik olmayan davranış. Etik olmayan davranış, bir kişi, meslek veya sektör için ahlaki açıdan doğru veya doğru kabul edilenin ötesine geçen bir davranıştır. Bireyler etik olmayan davranışlarda bulunabilirler. Girişimciler, profesyoneller ve politikacılar da etik dışı davranabilirler. Etik olmayan davranışlar, yatırım sektöründe diğer profesyonel alanlara göre daha fazla tehdit oluşturmaktadır. Ve buna bir dizi faktör katkıda bulunuyor.
Mikroekonomik düzeyde. Etik davranışa sahip firmaların göreceli maliyetleri, etik olmayan davranışlara sahip firmalara göre daha düşük olabilir; çünkü düzenleyicilerin, yüksek etik standartların norm olduğu firmalara maliyetli soruşturmalar başlatma veya önemli para cezaları verme olasılıkları daha düşüktür.
Makroekonomik düzeyde. Etik olmayan davranışlar güveni aşındırır ve hatta yok edebilir. Müşteriler ve yatırımcılar doğru bilgi almadıklarından veya piyasanın iyi çalışmadığından şüphelendiğinde oyun alanı, güvenlerini kaybederler. Güveni düşük yatırımcılar risk almaya daha az isteklidir. Sermayelerinden daha yüksek bir getiri talep edebilirler, başka bir yere yatırım yapmayı seçebilirler veya hiç yatırım yapmamayı tercih edebilirler. Bu eylemlerden herhangi biri, faaliyetlerini finanse etmek için sermaye arayan borçluların maliyetlerini artıracaktır. Borçlular sermayeye erişim olmadan yeni fabrikalar, köprüler veya hastaneler inşa etme hedeflerine ulaşamayabilir. Yatırımın yapılmaması istihdamı, büyümeyi ve yeniliği azaltarak topluma zarar verebilir. Etik olmayan davranışlar sonuçta sadece müşterilere değil aynı zamanda firmaya, çalışanlarına ve yatırım sürecine dahil olan diğer kişilere de zarar verir. Yazıda bir şirketin etik olmayan davranışının bir örneğini okuyabilirsiniz.
Piyasalara olan güvenin azalması, yatırım sektörünün büyümesini azaltabilir ve etik olmayan davranışlarda bulunmamış olsalar bile sektördeki firma ve bireylerin itibarını zedeleyebilir. Etik olmayan davranışlar, piyasaların sermayeyi, ekonomik büyümeye katkıda bulunan sermayeden en fazla değeri yaratabilecek borçlulara kanalize etme yeteneğini engeller. Etik olmayan davranışlar finansal piyasalara olan güveni yok ettiğinde hem piyasalar hem de toplum zarar görür. Kişisel olarak sizin için etik olmayan davranışlar işinize, itibarınıza ve profesyonel gelişim para cezası ve muhtemelen hapis cezasıyla sonuçlanabilir. Bir şirketin etik dışı davranışı, hem bu davranışı gerçekleştiren kişi/firma hem de sürece doğrudan dahil olmayan kişiler için tehdit oluşturmaktadır.
“Yatırım Sektöründe Etik Olmayan Davranış” makalesini okuduktan sonra bilgiyi pekiştirmeye yönelik sorular
Soru 1
Aşağıdaki ifadelerden hangisi en doğrudur. Yatırım profesyonellerinin etik davranış konusunda özel bir sorumluluğu vardır çünkü:
A) Sektör oldukça sıkı düzenlemelere tabidir.
B) Müşterilerin varlıklarını korumakla görevlidirler.
C) Mesleğin etik kurallarına bağlı kalınması gerekir.
Çözüm 1:
B doğru cevaptır. Yatırım profesyonellerinin özel bir sorumluluğu vardır çünkü müşteriler, müşteri varlıklarının korunması konusunda onlara güvenmektedir.
Makaleyle ilgileniyorsanız, VK'daki gruba abone olun
