Vztahují se ustanovení seznamu č. 2 schváleného usnesením Kabinetu ministrů SSSR č. 10 ze dne 26. ledna 1991 na zaměstnance, jejichž pracovní praxe zahrnuje období 1983-1990?
Odpovědět
Ano, šíří se to.
b) Seznam č. 2 odvětví, zaměstnání, profesí, pozic a ukazatelů se škodlivými a ztíženými pracovními podmínkami, zaměstnání, ve kterých vzniká nárok na starobní důchod (starobní) za zvýhodněných podmínek ( ).“.
Profesionální systém nápovědy pro právníky, ve kterém najdete odpověď na jakoukoli, i tu nejsložitější otázku.
Podívejte se, jaké podmínky soudy nejčastěji hodnotí jinak. Zahrnout bezpečné znění takových podmínek do smlouvy. Použijte pozitivní praxi, abyste přesvědčili protistranu, aby zahrnula podmínku do smlouvy, a negativní praxi, abyste přesvědčili protistranu, aby podmínku odmítla.
Napadat rozhodnutí, jednání a nečinnost soudního vykonavatele. Uvolněte majetek ze zabavení. Nárokujte si náhradu škody. Toto doporučení obsahuje vše, co potřebujete: jasný algoritmus, výběr soudní praxi a hotové reklamační vzorky.
Přečtěte si osm nevyřčených pravidel registrace. Na základě svědectví inspektorů a registrátorů. Vhodné pro společnosti, které byly Federální daňovou službou označeny jako nespolehlivé.
Čerstvá stanoviska soudů ke kontroverzním otázkám vymáhání právních nákladů v jednom přezkumu. Problém je v tom, že mnoho podrobností stále není uvedeno v zákoně. Proto se v kontroverzních případech spolehněte na soudní praxi.
Pošlete upozornění na váš mobilní telefon, e-mailem nebo poštou.
Aby bylo realizováno a respektováno právo občanů na preferenční důchodové zabezpečení byla stanovena pravidla pro používání seznamů 1 a 2 nebezpečných povolání Ruské federace, podle kterých má určitá kategorie pracovníků právo odejít do důchodu dříve než většina ostatních občanů. Pokud existují doklady o skutečnosti a době výkonu práce ve zvláštních podmínkách zařazených seznamem 1 a 2 jako škodlivé (obtížné) pracovní podmínky, může se zaměstnanec obrátit na oddělení Důchodový fond se žádostí o přiznání předčasného starobního důchodu.
Nebezpečné profese podle seznamů 1 a 2
Vysvětlení, jak určit zvláštní pracovní zkušenosti a uplatnit seznamy 1 a 2 rizikových povolání v Ruské federaci jsou obsaženy v nařízení vlády Ruské federace č. 665 ze dne 16. července 2014. Pro usnadnění stručně formulujme hlavní body:
- Seznam 1 podléhá použití, pokud se zaměstnanec zabýval prací v podzemí, jakož i prací s nebezpečnými pracovními podmínkami nebo práce probíhala v horkých dílnách vysoká teplota okolní vzduch nebo přímý kontakt s jiskrami/ohněm;
- Pokud pracujete v zaměstnání, kde jsou pracovní podmínky uznávány jako práce s obtížnými pracovními podmínkami, měli byste se podívat na seznam 2.
V praxi je možná situace, kdy je zaměstnanec současně zaměstnán na více pracovních pozicích z různých Seznamů (např. jde o brigádníka v tomto případě je nutné použít Seznam 2);
Aby při přidělování předčasného důchodu zaměstnanci nevznikaly problémy s Penzijním fondem, měl by zaměstnavatel zohlednit požadavky na názvy rizikových profesí uvedené v seznamech 1 a 2. Proto i ve fázi nábor a papírování, včetně personálního stolu, sešitu, zaměstnanecká smlouva se zaměstnancem, jeho osobní kartou, by se měl zaměstnavatel seznámit s postupem při uplatňování nařízení vlády Ruské federace č. 665 ze dne 16. července 2014 a uvést název pozice (profese) a pracovní funkci zaměstnance. jak je uvedeno v seznamech 1 a 2.
Pokud se názvy pracovních pozic (nebo pracovní funkce) neshodují, zaměstnanec čelí riziku negativní důsledky: zaměstnanci penzijního fondu může být odepřen předčasný odchod do důchodu. V tomto ohledu lze zaměstnanci doporučit, aby se pokusil prokázat totožnost jmen tím, že si vyžádá právní podporu ruského ministerstva práce, uvedenou v dopise č. 3073-17, č. 06-27/7017 ze dne 8. 02/2000. Vládní orgány uznat právo zaměstnance na zvýhodněné důchodové zabezpečení s výhradou nezbytné požadavky pro vznik takového práva, a to i přes různé názvy stejné profese.
Seznam 1: zvláště nebezpečné podmínky
Zjištění skutečnosti, že povaha pracovní funkce zaměstnance u konkrétního zaměstnavatele je spojena se zvláště škodlivými nebo zvláště obtížnými pracovními podmínkami, jak požaduje seznam 1, se provádí prostřednictvím certifikace pracoviště.
Zaměstnavatel, jakož i příslušné státní (obecní) orgány jsou na žádost zaměstnance povinny vydat mu potvrzení o povaze a době práce. Tyto doklady jsou následně předkládány Penzijnímu fondu a jsou podkladem pro výpočet zvýhodněné délky služby a předčasného starobního důchodu zaměstnance.
Nárok na předčasný přednostní starobní důchod podle Seznamu č. 1 se zvlášť škodlivými podmínkami má zaměstnanec, jehož povolání je shodné s povoláním ze Seznamu 1, za podmínky, že:
- zaměstnanec má práci na plný úvazek (tj. alespoň 80 % pracovní doby, zaměstnanec vykonává práci ve zvlášť škodlivých a zvlášť ztížených pracovních podmínkách) a
- fakt práce v zvláštní podmínky lze zdokumentovat.
Hlavním, ale ne jediným dokumentem potvrzujícím skutečnost práce ve zvláštních podmínkách je historie zaměstnání. Zákonodárce neomezuje právo zaměstnance poskytnout další doklady, které je penzijní fond rovněž povinen přijmout k výpočtu pojistné období zřídit preferenční důchod. Může to být potvrzení zaměstnavatele o době a povaze práce, osobní karta zaměstnance, dohoda o pracovní činnosti sepsaná podle pravidel platných v době jejího uzavření, potvrzení o mzdy, objednávky a další dokumenty. Právo zaměstnance poskytnout další doklady je zakotveno v odstavci 11 Pravidel pro výpočet a potvrzení doby pojištění pro vznik pojistného důchodu, schválených nařízením vlády Ruské federace ze dne 2. října 2014 č. 1015.
Praxe na pozici zařazené do seznamu preferenčních profesí s rizikovými pracovními podmínkami je minimálně 10 let pro muže a 7 let a 6 měsíců pro ženy.
Seznam 2 preferenčních profesí
Práce zaměstnance se také započítá do zvláštní délky služby, pokud jeho práce (postavení, profese) a ukazatele se škodlivými a ztíženými pracovními podmínkami jsou uvedeny v seznamu 2.
Při zařazování práce ze seznamu 2 do zvláštních zkušeností je třeba vzít v úvahu vysvětlení Ministerstva práce Ruské federace ze dne 22. května 1996 č. 5 o postupu při uplatňování preferenčních seznamů 1 a 2.
Penzijní fond je povinen přiznat zaměstnanci předčasný zvýhodněný starobní důchod včetně zvláštní praxe při výpočtu, pokud:
- pozice zaměstnance ze seznamů 1 a 2 nebezpečných profesí Ruské federace,
- zaměstnanec má plný úvazek (tj. alespoň 80 % jeho pracovní doby, zaměstnanec vykonává práci ve zvlášť škodlivých a zvlášť ztížených pracovních podmínkách, včetně pracovních cest, pracovní neschopnosti, dovolené (roční, dodatečné), doby na přestávky na oběd).
Zvláštní pravidla pro počítání zvláštní délka služby zajistit, že:
- při snížení objemu výroby a převedení zaměstnance na částečný úvazek ( pracovní týden) délka služby by se měla vypočítat na základě skutečně odpracované doby;
- Do výpočtu zvláštní délky služby se nezapočítávají doby výkonu práce, po které bylo poskytnuto studijní volno.
Zvýhodněné důchodové zabezpečení podle seznamů 1 a 2
Navzdory v současné době v zemi probíhající další důchodové reformě zaměřené mimo jiné na zvýšení věku odchodu do důchodu, která se již od 1. ledna 2017 dotkla některých občanů státních a obecních zaměstnanců, ale i osob zaměstnaných v politických funkcích , pořadí zvýhodněného důchodového zabezpečení zůstalo stejné.
Podstatou zvýhodněného důchodového zabezpečení je, že muži mohou odejít do starobního důchodu nikoli v 60 letech a ženy v 55 letech, ale o několik let dříve.
To znamená, že ti zaměstnanci, jejichž práce (pozice, profese) je uvedena v seznamech 1 a 2 nebezpečných profesí Ruské federace, s výhradou požadavků:
- o praxi na uvedených zaměstnáních pro muže minimálně 10 let a pro ženy - 7 let 6 měsíců a dále
- mít alespoň 20 let praxe v pojištění pro muže, 15 let pro ženy,
pak mají tito zaměstnanci nárok na zvýhodněné důchodové dávky. To znamená, že muži mohou odejít do důchodu ve věku 50 let a ženy ve věku 45 let.
Při výkonu alespoň poloviny požadované doby v zaměstnáních zařazených do seznamu preferovaných profesí s rizikovými pracovními podmínkami a při splnění dalších požadavků zákona (včetně požadované minimální doby pojištění a doby práce v nebezpečných a nebezpečné podmínky práce) muži a ženy mohou také počítat se zvláštním postupem pro přidělování pojistného důchodu - obecně zavedeným pro všechny občany Ruska duchodovy vek podléhají snížení o jeden rok pro každého celý rok takovou práci.
Závěrem upozorňujeme regulační rámec upravující vztahy při přiznávání důchodů, včetně těch, které se týkají zvýhodněného důchodového zabezpečení v souvislosti s výkonem práce ve zdraví škodlivých a nebezpečných pracovních podmínkách. Tento:
- Federální zákon ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ „o pojistných důchodech“. Část 1 článku 30 federálního zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ upravuje právo na předčasné přiznání pojistného důchodu;
- do 01.01.2015 podléhala přihlášce federální zákon ze dne 17. prosince 2001 č. j. 173-FZ „Dne pracovní důchody V Ruské federaci“ (
KABINET MINISTRŮ SSSR
O SCHVALOVÁNÍ SEZNAMŮ
VÝROBY, PRÁCE, PROFESE, POZICE A UKAZATELE,
POSKYTNUTÍ PRÁVA NA PREFERENČNÍ DŮCHODOVÉ ZAJIŠTĚNÍ
V souladu s článkem 14 zákona SSSR „o důchodovém zabezpečení občanů v SSSR“ kabinet ministrů SSSR rozhoduje:
1. Schválit:
a) Seznam č. 1 odvětví, prací, profesí, pozic a ukazatelů v práci pod zemí, v práci se zvlášť škodlivými a zvláště ztíženými pracovními podmínkami, zaměstnání, ve kterém vzniká nárok na starobní důchod za zvýhodněných podmínek (v příloze);
b) Seznam č. 2 odvětví, profesí, pozic a ukazatelů se škodlivými a ztíženými pracovními podmínkami, zaměstnání, ve kterých vzniká nárok na starobní důchod za zvýhodněných podmínek (v příloze).
2. Stanovit, že v souladu se zákonem SSSR „O důchodovém zabezpečení občanů v SSSR“ se aplikace seznamů č. 1 a 2 provádí s přihlédnutím k certifikaci pracovišť.
3. Vedoucí podniků (sdružení) a organizací musí zajistit včasnou přípravu na vstup seznamů č. 1 a 2 v platnost. Provádět certifikaci pracovišť a přijímat nezbytná opatření ke zlepšení pracovních podmínek. Stanovit seznam prací, názvy profesí a pozic, jejichž zaměstnancům se poskytuje zvýhodněné důchody podle těchto seznamů, a seznámit s nimi pracovníky.
Pověřovat Státní výbor pro práci SSSR a sociální problémy poskytnout vysvětlení k postupu pro použití těchto seznamů.
4. Státní výbor pro tisk SSSR musí do 3 měsíců na příkaz Státního výboru SSSR pro pracovní a sociální otázky vydat sbírku předpisů o přednostních důchodech a výsluhových důchodech.
5. Pověřovat Státní výbor SSSR pro pracovní a sociální otázky, aby pokračoval za účasti Všeobecné konfederace odborových svazů SSSR, Ministerstva financí SSSR, Státního plánovacího výboru SSSR, Penzijního fondu SSSR. SSSR a dalším zainteresovaným organizacím, aby zvážily obdržené připomínky a doplňky k seznamům N N 1 a 2, vedené odstavcem 9 usnesení Nejvyššího sovětu SSSR „O postupu při přijímání zákona SSSR „O důchodovém zabezpečení občanů v r. SSSR“.
Návrhy k těmto otázkám musí být předloženy kabinetu ministrů SSSR do 1. června 1991.
premiér
V. PAVLOV
Obchodní ředitel
M. ŠKABARDNYA
1.1. SEZNAM N 1
VÝROBY, PRÁCE, PROFESE, POZICE
A UKAZATELE V PODZEMNÍCH PRACÍCH, V PRACÍCH S Espec
ŠKODLIVÉ A HLAVNĚ TĚŽKÉ PRACOVNÍ PODMÍNKY, ZAMĚSTNÁNÍ
KTERÝ ZAJIŠŤUJE NÁROK NA VĚKOVÝ DŮCHOD
(Z DŮVODU STÁŘÍ) ZA PREFERENČNÍCH PODMÍNEK
(ve znění usnesení Kabinetu ministrů SSSR
ze dne 8. 9. 91 N 591, ze dne 23. 7. 91 N 497; Předpisy
Rada ministrů RSFSR ze dne 2.10.91 N 517)
10100000 I. DŮLNÍ PRÁCE
10100000 Těžba. Geologické -
průzkumné práce. Konstrukce,
rekonstrukce, technické dovybavení a
velké opravy dolů, šachet, dolů,
podchody, podzemní kanály, tunely a
další podzemní stavby
Stránky: 1...
