ફ્રાન્સમાં કામકાજનો દિવસ કેટલા કલાકનો છે? વર્કહોલિક્સ વિરુદ્ધ આળસુ લોકો: વિવિધ દેશોમાં કાર્યકારી સપ્તાહ કેટલો સમય ચાલે છે

ટેક્સ્ટ

અન્ના સવિના

જુલાઈના અંતમાં, વિશ્વના સૌથી ધનાઢ્ય વ્યક્તિઓમાંના એક, કાર્લોસ સ્લિમે, કામકાજના સપ્તાહને ઘટાડીને 3 દિવસ કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો - જો કે, તેઓ માને છે કે આ કિસ્સામાં કામકાજનો દિવસ 11 કલાક ચાલવો જોઈએ, અને નિવૃત્તિ 70-થી શરૂ થવી જોઈએ. 75 વર્ષ. સ્લિમ એ પ્રથમ નથી કે જે લોકો અઠવાડિયાના ધોરણ 40 કલાક કરતાં ઓછું કામ કરે તેવું ઇચ્છે છે. અમે શોધી કાઢ્યું કે આદર્શ કાર્ય સપ્તાહના કયા સંસ્કરણો અસ્તિત્વમાં છે અને શા માટે, તેમના અનુયાયીઓ અનુસાર, તેઓ લોકોને ખુશ કરશે અને અર્થતંત્રને સમૃદ્ધ બનાવશે.

શા માટે પ્રમાણભૂત કાર્ય સપ્તાહ 40 કલાક છે?

ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ પછી તરત જ, કામદારોના અધિકારોનું રક્ષણ કરતા કોઈ કાયદા નહોતા, અને ફેક્ટરીના માલિકો નફો વધારવા માંગતા હતા: મશીનો ખૂબ ખર્ચાળ હતા, અને ખર્ચને આવરી લેવા માટે, તેઓએ ગૌણ અધિકારીઓને અઠવાડિયામાં 6 દિવસ દિવસમાં 12-16 કલાક કામ કરવાની ફરજ પાડી હતી.

1922 માં, હેનરી ફોર્ડે કામદારોને આપવા માટે કામકાજનું સપ્તાહ ઘટાડીને 40 કલાક કરવાનું નક્કી કર્યું. મફત સમયઅને તેઓએ વધુ પૈસા ખર્ચ્યા. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, ફોર્ડે આ નિર્ણય એટલા માટે લીધો નથી કારણ કે તે કામદારો માટે જીવન સરળ બનાવવા માંગતો હતો, પરંતુ કારણ કે તે માંગ વધારવા માંગતો હતો. 1926 માં વર્લ્ડસ વર્ક મેગેઝિન સાથેની એક મુલાકાતમાં, ફોર્ડે સમજાવ્યું કે શા માટે તેણે કામદારોના વેતનને જાળવી રાખતા 48-કલાકના કામના સપ્તાહને 40-કલાકના સપ્તાહ સાથે બદલ્યો: "લેઝર એ વિકસતા ગ્રાહક બજારનો અભિન્ન ભાગ છે, કારણ કે કામ કરતા લોકો પાસે હોવું જોઈએ. કાર સહિત ઉપભોક્તા ચીજવસ્તુઓનો ઉપયોગ કરવા માટે પૂરતો નવરાશનો સમય."

સાચું, હવે 40-કલાકનું કામ અઠવાડિયું વાસ્તવિકતા કરતાં વધુ એક દંતકથા છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 85.8% પુરુષો અને 66.5% સ્ત્રીઓ લાંબા સમય સુધી કામ કરે છે. આ મોટે ભાગે ફેલાવાને કારણે છે ડિજિટલ તકનીકો(વધુ અને વધુ વધુ લોકોદૂરથી કામ કરો, લીડ કરો વ્યવસાય પત્રવ્યવહારનથી માં કાર્યકાળવગેરે) અને આર્થિક મુશ્કેલીઓ કે જે નોકરીદાતાઓને કર્મચારીઓને આવા લાભો પ્રદાન કરવાની મંજૂરી આપતા નથી.

જુદા જુદા દેશોમાં લોકો દર અઠવાડિયે કેટલા કલાક કામ કરે છે?

કેટલાકમાં વિકસિત યુરોપિયન દેશોકાર્ય સપ્તાહ 40 કલાક કરતા પણ નાનું છે. ફ્રાન્સમાં, તેની અવધિ 35 કલાક છે, અને નેધરલેન્ડ્સમાં - 27 કલાક. 2000 ના દાયકાના મધ્યમાં, ડચ સરકાર 30 કલાકથી ઓછા કામના સપ્તાહની રજૂઆત કરનાર વિશ્વમાં પ્રથમ હતી. જો કે, બધા દેશો કામના કલાકો ઘટાડી રહ્યા નથી: ઉદાહરણ તરીકે, ગ્રીસમાં તેઓ અઠવાડિયામાં સરેરાશ 43.7 કલાક કામ કરે છે (પરંતુ આ આર્થિક વૃદ્ધિમાં ફાળો આપતું નથી), ઇઝરાયેલમાં - 44 કલાક, મેક્સિકોમાં - 48, અને ઉત્તર કોરિયામાં કામ કરે છે. શિબિરો - દર અઠવાડિયે 112 કલાક નહીં.

ત્યાં કયા વિકલ્પો છે?

4 કલાક

ટીમોથી ફેરિસ, બેસ્ટ સેલિંગ પુસ્તક ધ 4-અવર વર્કવીકના લેખક, 4-કલાક વર્કવીકની હિમાયત કરે છે. પ્રખ્યાત અમેરિકન લેખક અને કાર્યકર્તા પોતે એક વખત દિવસમાં 14 કલાક કામ કરતા હતા, પરંતુ સમજાયું કે આનાથી તે નાખુશ છે, અને તેણે એક સિસ્ટમ વિકસાવવાનું નક્કી કર્યું જે તેને નોંધપાત્ર રીતે ઓછું કામ કરવાની મંજૂરી આપે. પુસ્તકમાં, ફેરિસ ઘણી સ્વ-પરીક્ષણ પદ્ધતિઓનું વર્ણન કરે છે જે તેને અસરકારક રીતે કામ કરવા દે છે અને તે જ સમયે ઘણી મુસાફરી કરે છે અને પોતાને સુધારે છે. લેખકના મુખ્ય સિદ્ધાંતોમાંથી એક એ હકીકત પર આધારિત છે કે 80% કાર્ય પૂર્ણ કરવા માટે તે આયોજિત સમયના 20% લે છે. એટલે જ મુખ્ય રહસ્યફેરીસા - સહાયકોને ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ અને સમય માંગી લે તેવા કાર્યોની યોગ્ય અગ્રતા અને પ્રતિનિધિત્વ.

21 વાગે

21-કલાકના કાર્ય સપ્તાહના સમર્થકો માને છે કે કામ કરવા માટેનો આ અભિગમ એકસાથે અનેક સમસ્યાઓ હલ કરી શકે છે: બેરોજગારી, વધુ પડતો વપરાશ, ઉચ્ચ સ્તરકાર્બન ઉત્સર્જન અને અસમાનતા. આ વિકલ્પ બ્રિટિશ ન્યૂ ઈકોનોમિક્સ ફાઉન્ડેશન દ્વારા પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવ્યો છે, જે લોકોના જીવનને વધુ સુખી બનાવે અને પ્રકૃતિનું જતન કરે તે રીતે અર્થતંત્રની પુનઃરચના કરવાની હિમાયત કરે છે. ફાઉન્ડેશનનો અહેવાલ કહે છે કે ટૂંકા કાર્યકારી સપ્તાહથી આદતો બદલાશે અને દુષ્ટ ચક્ર તોડશે આધુનિક જીવનજ્યારે દરેક વ્યક્તિ કામ કરવા માટે જીવે છે, અને કમાવવા માટે, ઉપભોગ કરવા માટે કામ કરે છે.

30 કલાક

1930 માં, મહામંદીની ઊંચાઈએ, મકાઈના મહાનુભાવ જ્હોન હાર્વે કેલોગે એક પ્રયોગ હાથ ધર્યો: તેમણે તેમના મિશિગન પ્લાન્ટમાં 8-કલાકના કામકાજના દિવસને 6-કલાકના દિવસ સાથે બદલ્યો. પરિણામે, કંપનીએ સેંકડો નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરવી પડી, ઉત્પાદન ખર્ચ ઘટ્યો, કર્મચારીઓએ વધુ કાર્યક્ષમ રીતે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું અને વધુ મુક્ત સમય મળ્યો. આવો જ પ્રયોગ હાલમાં સ્વીડનના ગોથેનબર્ગમાં કરવામાં આવી રહ્યો છે. આ વર્ષે, સરકારી કર્મચારીઓને બે જૂથોમાં વહેંચવામાં આવ્યા હતા: કેટલાક દિવસમાં 6 કલાક કામ કરે છે, અન્ય 8 કલાક કામ કરે છે અને આ માટે સમાન પગાર મેળવે છે. પ્રયોગના આયોજકોને આશા છે કે જે લોકો ઓછા કામ કરે છે તેઓ ઓછી વાર બીમાર પડે છે અને સારું અનુભવે છે. પ્રયોગને ડાબેરી પક્ષ દ્વારા ટેકો મળ્યો છે, અને મધ્યમ ગઠબંધન પાર્ટીના સ્વીડિશ વડા પ્રધાન જોન ફ્રેડ્રિક રેઇનફેલ્ડ માને છે કે સુધારામાં એક અબજ ડોલરનો ખર્ચ થઈ શકે છે અને તે મંદી તરફ દોરી શકે છે.

32 કલાક
(4 દિવસ)

4-દિવસના કાર્ય સપ્તાહના ઘણા સમર્થકો પણ છે. ફોર્બ્સના કટારલેખક રિચાર્ડ આઈઝનબર્ગ માને છે કે આવા શેડ્યૂલ ખાસ કરીને બેબી બૂમર્સ (એટલે ​​​​કે 1946 અને 1964 વચ્ચે જન્મેલા લોકો) માટે મહત્વપૂર્ણ હશે, કારણ કે વધારાનો મફત દિવસ તેમને વૃદ્ધ માતાપિતા અથવા પૌત્ર-પૌત્રીઓની વધુ કાળજી લેવાની, નવી કુશળતા શીખવાની અને નવી કુશળતા શીખવાની તક આપશે. નિવૃત્તિ માટે તૈયારી કરો. હાલમાં, ફક્ત 36% યુએસ કંપનીઓ કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં 40 કલાકથી ઓછા કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે.

33 કલાક

જુલાઈના અંતમાં પેરાગ્વેમાં એક બિઝનેસ કોન્ફરન્સમાં બોલતા, વિશ્વના સૌથી ધનિક લોકોમાંના એક, કાર્લોસ સ્લિમે જણાવ્યું હતું કે, તેમના મતે, મોટા ભાગનું કામ યોગ્ય રીતે ગોઠવવામાં આવ્યું ન હતું. તેમને વિશ્વાસ છે કે લોકોએ 50 કે 60 વર્ષની ઉંમરે નહીં, પરંતુ 70-75 વર્ષની ઉંમરે નિવૃત્ત થવું જોઈએ, પરંતુ તે જ સમયે, વ્યાપક અનુભવ ધરાવતા લોકોએ અઠવાડિયામાં 5 દિવસ કરતાં ઓછું કામ કરવું જોઈએ. સાચું, સ્લિમ દ્વારા પ્રસ્તાવિત કામકાજનું અઠવાડિયું 40 કલાક કરતાં ઓછું નથી - અબજોપતિ માને છે કે લોકોએ દિવસમાં 11 કલાક કામ કરવું જોઈએ. સ્લિમ માને છે કે આવા શેડ્યૂલથી અમને વધુ આરામ મળશે, અમારા જીવનધોરણમાં સુધારો થશે અને અમને સ્વસ્થ રહેશે. ટાયકૂન પહેલેથી જ તેના વિચારને જીવનમાં લાવી રહ્યો છે: તેની કંપની ટેલમેક્સમાં, કર્મચારીઓ જેઓ સાથે કામ કરે છે યુવાન, 50 વર્ષની વય પહેલાં નિવૃત્ત થઈ શકે છે અથવા અઠવાડિયામાં 4 દિવસ કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકે છે અને તેમ છતાં તેમનો પગાર જાળવી શકે છે.

6 દિવસ

ઘણા લોકો માટે 2 દિવસ અઠવાડિયાના અંતમાં ઘણો લાંબો હોય છે. આ અભિપ્રાય છે, ઉદાહરણ તરીકે, બિઝનેસ ઇનસાઇડરના એક્ઝિક્યુટિવ એડિટર જો વેઇસેન્થલનો, જેમણે નોંધ્યું કે રવિવારે લોકો ટ્વિટર પર વધુ સક્રિય હોય છે અને વધુ ઑનલાઇન મીડિયા વાંચે છે. વધુમાં, વેઈસેન્થલ, ઘણા વ્યાવસાયિકોની જેમ, પોતે રવિવારે કામ કરે છે - તેના માટે અઠવાડિયાની શરૂઆત કરવાની આ એક સારી રીત છે. જો કે, અસંખ્ય અભ્યાસો દર્શાવે છે કે 6-દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ તમારા સ્વાસ્થ્ય માટે ખરાબ હોઈ શકે છે અને સામાન્ય સ્થિતિ: ડિપ્રેશન, હાર્ટ એટેક અને અનેક રોગોનું જોખમ વધે છે. વધુમાં, રિસાયક્લિંગ દ્વારા, તમે ફેંકી દેવાનું જોખમ લો છો સારી ટેવોસમય અને શક્તિના અભાવને કારણે. વૈજ્ઞાનિકોએ એ પણ સાબિત કર્યું છે કે વધુ પડતું કામ પાંડિત્ય પર નકારાત્મક અસર કરી શકે છે: અભ્યાસ દર્શાવે છે કે જેઓ અઠવાડિયામાં 40 કલાકને બદલે 55 કલાક કામ કરે છે તેઓ ઓછા લેક્સિકોનઅને તેમના દૃષ્ટિકોણને વધુ ખરાબ દલીલ કરે છે.

7 દિવસ

જો કે વિશ્વના કોઈ પણ દેશમાં 7-દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ નથી, કેટલાક લોકો તેટલું લાંબું કામ કરે છે - સામાન્ય રીતે જેઓ સર્જનાત્મક કાર્ય(ઉદાહરણ તરીકે, પુસ્તકો લખે છે), અને જેઓ શરૂ કરે છે પોતાનો વ્યવસાય. સાચું, તેમાંથી ઘણા દરરોજ 8 કલાક કામ કરતા નથી. ઉદાહરણ તરીકે, બફરના સહ-સ્થાપક અને સીઈઓ જોએલ ગેસકોઈને દિવસના મધ્યમાં બે કલાકનો વિરામ લઈને દરરોજ ઓછા કલાક કામ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો. જોએલે Lifehacker.com પરના એક લેખમાં તેમના પ્રયોગનું વર્ણન કર્યું: તેમના જણાવ્યા મુજબ, તે હતું રસપ્રદ અનુભવ, પરંતુ તે સપ્તાહના અંતે કામ કરવાની ટેવ પાડી શક્યો ન હતો અને તેની પાસે કામ પછી સ્વસ્થ થવાનો સમય નહોતો. પરંતુ આ શેડ્યૂલથી જોએલને એ સમજવામાં મદદ મળી કે તેને સાજા થવા માટે માત્ર એક દિવસની જરૂર છે અને હવે તે અઠવાડિયામાં 6 દિવસ કામ કરે છે.

ચિત્રો.

તમે કામના અઠવાડિયા અને કામના દિવસની ગણતરી કરી શકો છો. આ એક અઠવાડિયે કે એક દિવસમાં કાર્યકર કામ પર વિતાવે છે તે કુલ સમય છે. આ ધોરણોને આધારે કાયદા દ્વારા નિયમન કરવું આવશ્યક છે ઉત્પાદન પ્રક્રિયાઅને આરામ માટે કુદરતી માનવ જરૂરિયાતો.

વિવિધ દેશોના પોતાના શ્રમ ધોરણો છે અને કાયદાકીય માળખુંઆ વિસ્તાર માં. ચાલો સૌથી વધુ "મહેનતી" દેશો અને તેમાંના તે જોઈએ ન્યૂનતમ ધોરણોકાર્યકારી સપ્તાહ.

લેબર કોડમાં કાર્યકારી સપ્તાહ

કાર્યકારી સમય એ સમય છે જે કાર્યકર તેના સીધા કાર્યો કરવા માટે વિતાવે છે. નોકરીની જવાબદારીઓરોજગાર કરાર દ્વારા સ્થાપિત. તે ચોક્કસ એન્ટરપ્રાઇઝના નિયમો દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે.

દિવસોમાં કામકાજનું અઠવાડિયું એ સમયની ગણતરી કરે છે કે વ્યક્તિએ તેના કાર્યસ્થળે વિતાવવો જોઈએ. પરંતુ ગણતરીનો બીજો સિદ્ધાંત છે. કલાકદીઠ કામકાજ સપ્તાહમાં કામના કલાકોની કુલ સંખ્યા દર્શાવે છે કૅલેન્ડર સપ્તાહ. આ બે ખ્યાલો મોટાભાગે રોજિંદા જીવનમાં ઉપયોગમાં લેવાય છે.

• અઠવાડિયામાં કેટલા કામકાજના દિવસો છે;
• દરેક કામકાજના દિવસમાં કેટલા કલાક હોય છે?

આ બે સૂચકાંકોનું ઉત્પાદન ઇચ્છિત આંકડો આપશે, પરંતુ જો એક દિવસ ટૂંકો કરવામાં આવે છે, ઉદાહરણ તરીકે, શનિવાર, તો તમારે આ ટૂંકા કલાકોને બાદ કરવાની જરૂર છે. ઉદાહરણ તરીકે, 8 કલાકના કામના 5 દિવસ પ્રમાણભૂત 40-કલાકનું અઠવાડિયું હશે.

કાર્યકારી સપ્તાહના ધોરણો કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત છે ( લેબર કોડ) અને રોજગાર કરારમાં. તેથી, આર્ટમાં. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના 91 જણાવે છે કે કાર્યકારી સપ્તાહ 40 કલાકથી વધુ ન હોવો જોઈએ. સામૂહિક શ્રમ કરાર અનુસાર, સત્તાવાર રીતે નોકરી કરતા લોકો માટે, દર અઠવાડિયે કામના કલાકોની આ મહત્તમ સંખ્યા છે, જે સામાન્ય દરે ચૂકવવામાં આવે છે. ઓવરટાઇમ, એટલે કે દર અઠવાડિયે 40 થી વધુ કામકાજના કલાકો, અલગ-અલગ દરે ચૂકવવા જોઈએ.

અઠવાડિયામાં કેટલા કામકાજના દિવસો હોય છે?

પ્રમાણભૂત પાંચ-દિવસ કાર્ય સપ્તાહ છે. આ શેડ્યૂલ સાથે, સપ્તાહાંત શનિવાર અને રવિવાર છે. છ દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ પણ છે જેમાં માત્ર એક દિવસની રજા હોય છે - રવિવાર.

છ-દિવસનું અઠવાડિયું રજૂ કરવામાં આવે છે જ્યાં કાર્યની વિશિષ્ટતાઓ અથવા મહત્તમ લોડ ધોરણોને લીધે પાંચ દિવસનું અઠવાડિયું યોગ્ય નથી. ઘણી કંપનીઓ અઠવાડિયામાં છ દિવસ કામ કરે છે, ખાસ કરીને સર્વિસ સેક્ટર - સેવાઓ પૂરી પાડવા માટે શનિવાર એકદમ સક્રિય દિવસ છે. ઘણા ફેક્ટરી કામદારો અને અન્ય કામદારો કે જેઓ પાંચ-દિવસ અઠવાડિયે કામ કરે છે તેઓની રજાના દિવસે - શનિવારે અમુક સેવાઓ માટે અરજી કરે છે. માત્ર કોમર્શિયલ જ નહીં, પરંતુ કેટલીક સરકારી એજન્સીઓ પણ છ દિવસના શેડ્યૂલ પર કામ કરે છે.

કેટલાક દેશો 4-દિવસ કાર્ય સપ્તાહની પ્રેક્ટિસ કરે છે. આવી દરખાસ્ત રાજ્ય ડુમામાં પણ કરવામાં આવી હતી, પરંતુ તેને ટેકો મળ્યો ન હતો, પરંતુ ફક્ત સમાચારમાં ગર્જના થઈ હતી. આ કિસ્સામાં, કામકાજના દિવસોની લંબાઈ લગભગ 10 કલાક હશે, જે વધારાના દિવસની રજા માટે વળતર આપશે.

દેખીતી રીતે, શિફ્ટનો સમયગાળો કામકાજના અઠવાડિયાની લંબાઈના ધોરણો અને તેમાં કામકાજના દિવસોની સંખ્યા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, જો આપણે દર અઠવાડિયે 40 કામકાજના કલાકોના પ્રમાણભૂત આંકડાથી પ્રારંભ કરીએ, તો કાર્યકારી દિવસનો સમયગાળો હોવું:

• 5-દિવસ - દિવસ દીઠ 8 કામના કલાકો;
• 6 દિવસ - દિવસમાં 7 કામના કલાકો, શનિવાર - 5 કામના કલાકો.

આ સામાન્ય ધોરણોમાટે રશિયન ફેડરેશનકાયદાની વર્તમાન જોગવાઈઓના આધારે.

2015 માટે કામકાજના દિવસોનું કેલેન્ડર

2015 માં 2014 કરતા એક વધુ કામનો કલાક છે. 40 કલાકના 5-દિવસના અઠવાડિયા સાથે, 2015 માં સમાવે છે:

• કામકાજના દિવસો - 247;
• રજા પૂર્વેના દિવસો ટૂંકા (1 કલાક દ્વારા) - 5;
• સપ્તાહાંત અને બિન-કાર્યકારી દિવસો - 118;

8 કલાક (5 દિવસ સાથે કામકાજનો દિવસ) * 247 - 5 (ઘટાડેલો કલાક) = 1971 કલાક

એક વર્ષમાં કામના અઠવાડિયાની સંખ્યા પરિણામી 1971 કલાકોને 40 કલાકના ધોરણ દ્વારા વિભાજીત કરીને નક્કી કરી શકાય છે, અમને 49 કામકાજના અઠવાડિયા મળે છે. ત્યાં વિશેષ ઉત્પાદન કેલેન્ડર્સ છે જેમાં તમે જોઈ શકો છો કે અઠવાડિયાના કયા દિવસો કામ કરી રહ્યા છે. એકંદરે 2015 વ્યવહારીક રીતે પાછલા એક કરતા અલગ નથી.

બિન-માનક ગ્રાફિક્સ

એવા સાહસોને ધ્યાનમાં લેવું જરૂરી છે જ્યાં કામ 2, 3 અને 4 શિફ્ટમાં થાય છે, જેનો સમયગાળો અલગ છે - 10, 12 અને 24 કલાક. શેડ્યૂલ એમ્પ્લોયર દ્વારા સેટ કરવામાં આવે છે, જે ટ્રેડ યુનિયનના અભિપ્રાય, તેમજ ઉત્પાદન પ્રક્રિયાની શરતો અને વિશિષ્ટતાઓ દ્વારા માર્ગદર્શન આપે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, કેટલાક ભારે ઔદ્યોગિક પ્લાન્ટ્સ ઘણીવાર 3 શિફ્ટ ચલાવે છે, દરેક 12 કલાક લાંબી, અઠવાડિયાના સાત દિવસ. તે પછી, દરેક કર્મચારીને તેનું પોતાનું શિફ્ટ અને દિવસોની રજાઓનું શેડ્યૂલ સોંપવામાં આવે છે, જે નિયમિત જાહેર રજાઓ સાથે મેળ ખાતા નથી. જો કે, મહત્તમ કામકાજના કલાકો માટેના સામાન્ય ધોરણોનું અવલોકન કરવું આવશ્યક છે, અને ઓવરટાઇમના કલાકો ઉન્નત દરે ચૂકવવા જોઈએ.

જેઓ પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરે છે, તેમના માટે કામકાજનો દિવસ 4 કલાક સુધી મર્યાદિત છે અને કાર્યકારી સપ્તાહ 16 કલાક સુધી મર્યાદિત છે. સાચું, કાયદો સાંસ્કૃતિક કાર્યકરો, ડોકટરો અને શિક્ષકો માટે અપવાદો પ્રદાન કરે છે.

કામના કલાકો માટેના ધોરણો રશિયન ફેડરેશનના સ્તરે અને સ્થાનિક સ્તરે કરારની તૈયારીના ભાગ રૂપે, સામૂહિક અને વ્યક્તિગત રીતે બંને સ્થાપિત કરવામાં આવે છે.

સપ્તાહાંત અને ધાર્મિક પરંપરાઓ

કામકાજના અઠવાડિયાના ધોરણો જુદા જુદા દેશોમાં અલગ-અલગ હોય છે, તેમાંથી કેટલાકમાં રજાના દિવસો એ જ ન હોઈ શકે જે રશિયામાં માનવામાં આવે છે. યુરોપિયન દેશો, યુએસએ અને મોટાભાગના એશિયન દેશોમાં, શનિવાર અને રવિવારનો સપ્તાહનો દિવસ છે. પરંતુ મુસ્લિમ દેશોમાં - શુક્રવાર અને શનિવાર. આ કિસ્સામાં કાર્યકારી સપ્તાહ રવિવારથી શરૂ થાય છે અને ગુરુવાર સુધી ચાલે છે - ઇજિપ્ત, સીરિયા, ઇરાક, યુએઇ. ઈરાનમાં, ઉદાહરણ તરીકે, કાર્ય શેડ્યૂલ શનિવારે શરૂ થાય છે અને ગુરુવારે સમાપ્ત થાય છે.

ઇઝરાયેલમાં મુખ્ય રજા શનિવાર છે, જ્યારે શુક્રવાર ટૂંકો દિવસ છે - તમે ફક્ત લંચ સુધી જ કામ કરી શકો છો.

આ ધાર્મિક પરંપરાઓ અને જરૂરી ધાર્મિક વિધિઓ કરવા માટે લોકોને એક દિવસની રજા આપવાની જરૂરિયાતને કારણે છે. ખ્રિસ્તી રવિવારની પરંપરા અને યહૂદી "સબાથ" સત્તાવાર રજાઓ હેઠળ છે. જો કે, મોટાભાગના વિકસિત દેશોમાં આ એક પરંપરા છે જે ઘણા વર્ષોથી રચાયેલી છે અને કાયદામાં સમાવિષ્ટ છે - એક સ્પષ્ટ અને અનુકૂળ કાર્યકારી દિવસનું શેડ્યૂલ.

અન્ય દેશોના કાર્યકારી સમયપત્રક

યુએસએસઆરના પતન પછી, લગભગ તમામ સીઆઈએસ દેશોમાં 40-કલાકના કાર્યકારી સપ્તાહની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. વિશ્વના અન્ય દેશોમાં શું સ્થિતિ છે?

યુરોપિયન સંસદે ઓવરટાઇમ સહિતનો મહત્તમ કામ કરવાનો સમય સપ્તાહ દીઠ 48 કલાક નક્કી કર્યો છે. વધુમાં, કેટલાક યુરોપિયન દેશોએ તેમના પોતાના નિયમનકારી નિયંત્રણો રજૂ કર્યા છે. ઉદાહરણ તરીકે, ફિનલેન્ડે અઠવાડિયામાં ઓછામાં ઓછા 32 કામકાજના કલાકો અને વધુમાં વધુ 40 કલાક બંને સ્થાપિત કર્યા છે.

પરંતુ મોટાભાગના યુરોપિયન દેશો માટે પ્રમાણભૂત કાર્યકારી સપ્તાહ 35 કામના કલાકો પર સેટ છે: સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડ, ફ્રાન્સ, જર્મની અને બેલ્જિયમ. ખાનગી સાહસો સામાન્ય રીતે વધુ કામ કરે છે, પરંતુ ઉત્પાદનમાં આ ધોરણ સખત રીતે અવલોકન કરવામાં આવે છે.

યુએસએમાં, 20મી સદીના 40 ના દાયકાથી, 40 કલાકનો કાર્યકારી સપ્તાહનો ધોરણ રજૂ કરવામાં આવ્યો છે. સરકારી કર્મચારીઓ માટે આ સાચું છે, જ્યારે ખાનગી કંપનીઓમાં આ આંકડો 35 કલાકનો છે. કામકાજના કલાકોમાં આ ઘટાડો આર્થિક સંકટને કારણે થયો છે.

રસપ્રદ વાત એ છે કે, નેધરલેન્ડ્સમાં ટૂંકા કામકાજના અઠવાડિયા અને લાંબા કામના કલાકો તરફ વલણ છે. દર અઠવાડિયે 40 કામકાજના કલાકોના ધોરણ સાથે, ડચ સાહસો વધુને વધુ 10-કલાકના કામકાજના દિવસ સાથે 4-દિવસના કાર્યકારી સપ્તાહની રજૂઆત કરી રહ્યા છે.

કોણ સૌથી વધુ મહેનત કરે છે?

તે કોઈ રહસ્ય નથી કે સૌથી વધુ મહેનતુ લોકો ચીનમાં છે, જ્યાં લોકો દિવસમાં 10 કલાક કામ કરે છે. જો તમે ધ્યાનમાં લો કે ચીનમાં છ દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ છે, તો તે 60 કામકાજના કલાકો સુધી કામ કરે છે. માત્ર 20 મિનિટનો લંચ બ્રેક અને 10 દિવસનું વેકેશન, સખત મહેનતમાં દેશની નેતાગીરી વિશે કોઈ શંકાને છોડતું નથી.

તમારે એ સમજવાની જરૂર છે કે અધિકૃત કાર્યકારી અઠવાડિયું અને વાસ્તવિક ડેટા બંને દિશામાં મોટા પ્રમાણમાં અલગ હોઈ શકે છે. CIS દેશોમાં, ખાસ કરીને ખાનગી સાહસોમાં, લોકો 40 કલાકથી વધુ કામ કરે છે, અને ઓવરટાઇમ હંમેશા ચૂકવવામાં આવતો નથી.

વધુમાં, તમામ વિરામ અને ટૂંકા દિવસો સાથે, ઘણા દેશોમાં કામદારો નિયમનકારી ધોરણોથી નીચે કામ કરી રહ્યા છે. અધિકૃત કલાકો અને વાસ્તવિક કામના કલાકો વચ્ચેનું સૌથી મોટું અંતર યુએસએ, જર્મની અને ફ્રાન્સમાં જોવા મળે છે, જ્યાં કામકાજનું સપ્તાહ વાસ્તવમાં 33-35 કલાકથી વધુ હોતું નથી.

ફ્રાન્સમાં, ઉદાહરણ તરીકે, શુક્રવાર એ સત્તાવાર કાર્યકારી દિવસ છે, પરંતુ ઘણા લોકો તેને એટલો ટૂંકો બનાવે છે કે લંચ પછી કાર્યસ્થળ પર કોઈ નથી.

પરંતુ બ્રિટીશ, તેમની સખત મહેનત માટે જાણીતા છે, સામાન્ય રીતે કામ પર મોડા રહે છે, જેથી તેમનું અઠવાડિયું 42.5 કલાક સુધી લંબાય છે.

વિવિધ દેશોમાં કાર્યકારી સપ્તાહના આંકડા

ઉપરોક્ત તમામ બાબતોને ધ્યાનમાં રાખીને, અમે ફક્ત તે જ નિર્ધારિત કરી શકીએ છીએ કે તેઓ નીચેના દેશોમાં દર અઠવાડિયે કેટલા કલાક કામ કરે છે:

• યુએસએ - 40;
• ઈંગ્લેન્ડ - 42.5;
• ફ્રાન્સ - 35-39;
• જર્મની, ઇટાલી – 40;
• જાપાન - 40-44 (કેટલાક સ્ત્રોતો 50 મુજબ);
• સ્વીડન - 40;
• નેધરલેન્ડ - 40;
• બેલ્જિયમ - 38;
• રશિયા, યુક્રેન, બેલારુસ (અને અન્ય CIS દેશો) - 40;
• ચીન - 60.

તેમ છતાં કેટલાક સ્રોતોમાં તમે થોડો અલગ ડેટા શોધી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, ઇટાલી એવા દેશોમાંથી એક છે જ્યાં લોકો સૌથી ઓછું કામ કરે છે. આ આંકડાઓને સંપૂર્ણપણે સામાન્ય બનાવવું સંભવતઃ અશક્ય છે, પરંતુ તેને વિવિધ ખૂણાઓથી ધ્યાનમાં લેવું જરૂરી છે: ખાનગી વ્યવસાયો, મોટા સાહસો વગેરે માટે.

આમાંના મોટાભાગના દેશોમાં પાંચ-દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ હોય છે, અને કામકાજના દિવસમાં કલાકોની સંખ્યા બદલાઈ શકે છે.

રશિયામાં 4 દિવસ?

તે તારણ આપે છે કે માત્ર નેધરલેન્ડ્સમાં જ નહીં, પણ રશિયામાં પણ 4 દિવસનું કાર્યકારી સપ્તાહ અપનાવી શકાય છે. 2014 માં, રાજ્ય ડુમાએ તેમની વિનંતી પર 4-દિવસના કાર્યકારી સપ્તાહની રજૂઆતની સંભાવના પર ચર્ચા કરી હતી. આંતરરાષ્ટ્રીય સંસ્થાશ્રમ (ILO). 4-દિવસના સપ્તાહ અંગેની ILOની ભલામણો ખાલી જગ્યાઓ અને નોકરીઓની સંખ્યા વધારવાની સંભાવના પર આધારિત છે. આવા ટૂંકા અઠવાડિયા નાગરિકોને વધુ અસરકારક અને અસરકારક રીતે આરામ કરવાની તક આપે છે.

જો કે, રશિયન ફેડરેશનના નાયબ વડા પ્રધાને જણાવ્યું હતું કે રશિયા માટે આવી નવીનતાઓ અશક્ય છે, 4-દિવસના કામકાજના સપ્તાહને વૈભવી ગણાવે છે. બીજી બાજુ, કેટલાક નાગરિકોની દુર્દશા તેમને આ 3 દિવસની રજા દરમિયાન બીજી નોકરી શોધવાની ફરજ પાડશે, જે તેમના સ્વાસ્થ્ય અને કામ કરવાની ક્ષમતા પર નકારાત્મક અસર કરશે.

ચિત્ર કૉપિરાઇટથિંકસ્ટોક

સ્થાપિત મત મુજબ, આખું યુરોપ બે ભાગોમાં વહેંચાયેલું છે: મહેનતુ ઉત્તર, તેની પ્રમાણમાં ઓછી બેરોજગારી અને વધતી જતી અર્થવ્યવસ્થા સાથે, અને આરામથી દક્ષિણ, જેના રહેવાસીઓ હંમેશા કોફીના કપ પર આરામ કરવા તૈયાર હોય છે, કોફીના ખળભળાટનો વિચાર કરે છે. વિશ્વ પરંતુ શું આ વિચાર જૂનો છે? - સંવાદદાતા આશ્ચર્ય પામ્યા.

કેટલાક કારણોસર, ઘણા લોકો ફ્રાન્સને 35-કલાકના કામના સપ્તાહ સાથે સાંકળે છે, લાંબા લંચ બ્રેક્સ અને દક્ષિણ સાથે પણ લાંબી રજાઓ. પરંતુ કોઈપણ કે જેણે ક્યારેય ત્યાં લાયક નિષ્ણાત તરીકે કામ કર્યું છે તે જાણે છે કે આવું નથી.

અમે મોટા ફ્રેન્ચ બહુરાષ્ટ્રીય બાંધકામ નિગમના વરિષ્ઠ કાનૂની સલાહકાર ઓલિવિયર સાથે આ મુદ્દાને સ્પષ્ટ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો (તેમણે પોતાનું છેલ્લું નામ ન આપવાનું કહ્યું). અમે સાંજે ઓલિવિયરને ફોન કર્યો, અને વાતચીત સમયે તે તેની ઓફિસમાં હતો. ઓલિવિયરે જવાબ આપ્યો: "હું અઠવાડિયામાં 45-50 કલાક કામ કરું છું, લગભગ 09:00 થી 19:30 સુધી."

પ્રખ્યાત 35-કલાકના કામના સપ્તાહ વિશે, બાકીના વ્યવસાય વિશ્વની ઈર્ષ્યા વિશે શું? શું તે ખરેખર માત્ર એક દંતકથા છે?

ફ્રેન્ચ અર્થશાસ્ત્રી જીન-મેરી પરબાઉડ કહે છે કે ઘણા સ્ટીરિયોટાઇપ્સથી વિપરીત, 35 કલાક "માત્ર તે થ્રેશોલ્ડ છે જ્યાંથી ઓવરટાઇમ અથવા રજાના દિવસો શરૂ થાય છે."

ફેક્ટરીના કામદારોએ અઠવાડિયામાં બરાબર 35 કલાક મશીન પર ઊભા રહેવું પડે છે, પરંતુ ઓફિસ કર્મચારીઓ તેમના કામના કલાકોમાં મર્યાદિત નથી. જેમ કે યુએસએમાં, ઉદાહરણ તરીકે, મોટાભાગના કર્મચારીઓ તેમના વર્તમાન કાર્યો પૂર્ણ ન કરે ત્યાં સુધી ઘરે જતા નથી. પરંતુ તેમના અમેરિકન સાથીદારોથી વિપરીત, ફ્રેન્ચ નિષ્ણાતો વધારાના દિવસોની રજાના રૂપમાં 35 કલાકથી વધુ સમય સુધી ચાલતા કામ માટે વળતર મેળવે છે, જેની સંખ્યા દરેક કંપની સાથે અલગથી વાટાઘાટ કરવામાં આવે છે (2013 માં, ફ્રેન્ચ કંપનીઓએ તેમના કર્મચારીઓને સરેરાશ નવ વધારાના વધારા સાથે પૂરા પાડ્યા હતા. બંધ દિવસ).

ક્યાં અને કેટલું

પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીના કામકાજના કલાકોની સરેરાશ વાર્ષિક (2011) સંખ્યા

જર્મની: 1,406 કલાક નોર્વે: 1,421 કલાક ફ્રાન્સ: 1,476 કલાક મહાન બ્રિટન: 1,650 કલાક સ્પેન: 1,685 કલાક યૂુએસએ: 1,704 કલાક જાપાન: 1,706 કલાક કેનેડા: 1,708 કલાક બ્રાઝિલ: 1,841 કલાક કોરિયા: 2,193 કલાક સિંગાપુર: 2,287 કલાક સ્ત્રોત:ફેડરલ રિઝર્વ બેંક ઓફ સેન્ટ લુઇસ (યુએસએ) ના આર્થિક સૂચકાંકોનો ડેટાબેઝ

પરંતુ કામદારો પણ 35 કલાકથી વધુ કામ કરે છે. ફ્રેન્ચ સરકારના જણાવ્યા મુજબ, 2010 માં, 50% પૂર્ણ-સમયના કામદારોએ ઓવરટાઇમ પગાર માટે અરજી કરી હતી, અને 2013 માં, પરબોટ અનુસાર, ત્યાં વધુ હશે.

અલબત્ત, કેટલાક "ઓફિસ" વ્યવસાયોના પ્રતિનિધિઓની તુલનામાં, સરેરાશ યુરોપિયન કાર્યકર એટલું ખરાબ નથી કરી રહ્યું. વકીલો લો: ફ્રેન્ચ નેશનલ બાર એસોસિએશન અનુસાર, 2008 માં, 44% વકીલોએ અઠવાડિયામાં 55 કલાકથી વધુ કામ કર્યું હતું. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, સર્વેક્ષણો દર્શાવે છે કે ઘણા વકીલો બિલિંગના કલાકોને પહોંચી વળવા માટે અઠવાડિયામાં 55-60 કલાક કામ કરે છે, જે મોટાભાગની કાયદાકીય પેઢીઓ દ્વારા અનુસરવામાં આવે છે.

આ માત્ર ફ્રાન્સને લાગુ પડતું નથી.

ફ્રાન્સ એકમાત્ર એવો દેશ નથી જ્યાં કામકાજનું અઠવાડિયું સામાન્ય રીતે માનવામાં આવે છે તેના કરતાં વધુ તણાવપૂર્ણ હોય છે. સ્પેનમાં, લાયક નિષ્ણાતનો કાર્યકારી દિવસ પણ આ દેશની સ્ટીરિયોટાઇપિકલ છબીને અનુરૂપ નથી. પાબ્લો માર્ટિનેઝ, એક જર્મન બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીની મેડ્રિડ ઑફિસના વરિષ્ઠ વેચાણ અને એન્જિનિયરિંગ મેનેજર, કહે છે કે તે 08:00 સુધીમાં ઑફિસે પહોંચે છે અને ભાગ્યે જ 18:30 પહેલાં નીકળી જાય છે.

ચિત્ર કૉપિરાઇટથિંકસ્ટોકછબી કૅપ્શન યુરોપિયન દેશોમાં ઓફિસ કામદારોના કામના કલાકો ધીમે ધીમે સરખા થઈ રહ્યા છે

"સ્પેનમાં, આંતરરાષ્ટ્રીય બજારના વલણોને કારણે ઘણું બદલાઈ ગયું છે," તે કહે છે, "વીસ વર્ષ પહેલાં, જ્યારે મેં કામ કરવાનું શરૂ કર્યું, ત્યારે લોકો માટે ઝડપી નાસ્તો કરવો અસામાન્ય નથી લગભગ ક્યારેય બન્યું નથી."

વિચિત્ર રીતે, પૂર્ણ-સમય કામ કરતા લોકો માટે કાર્યકારી સપ્તાહની લંબાઈ છે વિવિધ દેશોયુરોપ લગભગ સમાન છે. યુરોપિયન યુનિયન (યુરોસ્ટેટ) ના આંકડાકીય કાર્યાલય અનુસાર, 2008 માં યુરોઝોન દેશોમાં દર અઠવાડિયે કામના કલાકોની સરેરાશ સંખ્યા 41 હતી, અને ફ્રાન્સમાં - ફક્ત 40 થી ઓછી. મૂલ્યોનો ફેલાવો ખૂબ જ ઓછો હતો: 39 થી નોર્વેમાં કલાકોથી ઑસ્ટ્રિયામાં 43 કલાક.

"કારણ કે અમારી પાસે 35 કલાકનું કાર્યકારી અઠવાડિયું છે, લોકોને એવી ગેરસમજ છે કે ફ્રેન્ચ સખત મહેનત કરતા નથી," ઓલિવિયર કહે છે, "તેમને સમજાવવું ખૂબ મુશ્કેલ છે, પરંતુ વાસ્તવિકતા તદ્દન અલગ છે."

એક અન્ય પરિબળ છે જેણે ટૂંકા કાર્ય સપ્તાહની દંતકથામાં ફાળો આપ્યો હોઈ શકે છે: સરેરાશ કામના કલાકોની ગણતરી કરતી વખતે, ફક્ત પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, જ્યારે ઘણા યુરોપિયન દેશોમાં મોટાભાગના લોકો પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરે છે. આ વલણ ઓછામાં ઓછા 15 વર્ષ પહેલાં શરૂ થયું હતું અને 2008ની વૈશ્વિક નાણાકીય કટોકટીને કારણે વધુ ખરાબ થયું હતું.

ચિત્ર કૉપિરાઇટથિંકસ્ટોકછબી કૅપ્શન ઓફિસ કામદારોની સરખામણીમાં સરેરાશ કામદાર એટલું ખરાબ કામ નથી કરતા

"સાથેના દેશોમાં નીચું સ્તરબેરોજગારી, જેમ કે નેધરલેન્ડ, ગ્રેટ બ્રિટન, ડેનમાર્ક, સ્વીડન અને જર્મનીએ, ચારમાંથી એક કામદારને પાર્ટ-ટાઇમ કામમાં સ્થાનાંતરિત કરવાનું નક્કી કર્યું,” બ્રસેલ્સ આધારિત પોલિસી યુરોપિયન ગ્રીન ફંડ દ્વારા શરૂ કરાયેલા અભ્યાસના લેખક પરબો કહે છે. યુરોપિયન સંસદ દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવેલ સંસ્થાએ ઉમેર્યું હતું કે 2012 માટે યુરોસ્ટેટ ડેટા આ નિરીક્ષણને સમર્થન આપે છે.

નોર્ડિક દેશોમાં, જ્યાં પરબો દલીલ કરે છે કે પાર્ટ-ટાઇમ કામ વધુ સામાન્ય છે, પૂર્ણ-સમય અને પાર્ટ-ટાઇમ કામ સહિત, કાર્યકારી સપ્તાહ સૌથી ઓછું છે: 2012 માટે યુરોસ્ટેટ ડેટા અનુસાર, નેધરલેન્ડ, ડેનમાર્ક, સ્વીડનમાં , યુકે અને જર્મનીમાં સરેરાશ 35 કલાક છે, જ્યારે ગ્રીસમાં દર અઠવાડિયે કામના કલાકોની સરેરાશ સંખ્યા 38 હતી. સ્પેન, પોર્ટુગલ અને ઇટાલી ગ્રીસની પાછળ છે. ફ્રેન્ચ સામૂહિક રીતે દર અઠવાડિયે આશરે 35 કલાક સરેરાશ હતા.

અને જો તમે યુરોપના વિવિધ દેશોમાં પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓના કામના કલાકોની સંખ્યા પર નજીકથી નજર નાખો, તો તમે વિરોધાભાસી વલણ જોશો: ફ્રેન્ચ પાર્ટ-ટાઇમ કામદારો કામ કરે છે વધુઅન્ય દેશોના તેમના સમકક્ષો કરતાં.

ફ્રાન્સમાં પાર્ટ-ટાઇમ કામદારો માટે કામકાજનું સપ્તાહ સરેરાશ 23.3 કલાક છે, જ્યારે મોટાભાગના અન્ય EU દેશોમાં, આ આંકડો 20.1 કલાક છે, 2013ના ફ્રાન્સના રોજગાર મંત્રાલયના સંશોધન જૂથ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા સર્વેક્ષણ મુજબ.

આ એન્જિનિયરિંગ મેનેજર માર્ટિનેઝના મનમાં રહેલા કેટલાક પ્રશ્નોના જવાબ આપે છે: "જ્યારે હું લગભગ 4:30 વાગ્યે જર્મનીને ફોન કરું છું, ત્યારે હું હંમેશા આશ્ચર્યચકિત થઈ જાઉં છું કે તેમની ઓફિસમાં કેટલા ઓછા લોકો છે કદાચ સ્પેને હવે જર્મની સાથે સ્થાન બદલ્યું છે?"

બીજા દિવસે એક સાથે અનેક રશિયન અધિકારીઓકાર્યકારી દિવસ અને કાર્યકારી સપ્તાહની લંબાઈનો મુદ્દો ઉઠાવ્યો, અથવા તો. સેન્ટ પીટર્સબર્ગ ઇન્ટરનેશનલ ઇકોનોમિક ફોરમમાં બોલતા, શ્રમ પ્રધાન મેક્સિમ ટોપિલિને આગાહી કરી હતી કે રશિયામાં કામકાજનો દિવસ ભવિષ્યમાં ઘટાડીને 4-6 કલાક કરવામાં આવશે. બેંક ઓફ રશિયાના ડેપ્યુટી ચેરમેન પણ ત્યાં હતા, જેમણે સૂચવ્યું કે આગામી 15 વર્ષોમાં, આપણા દેશમાં શુક્રવાર એક દિવસની રજા બની જશે. આ બધું ઉમેરવાથી, સૌથી અનુકૂળ પરિસ્થિતિમાં આપણે 4-દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ મેળવી શકીએ છીએ, જેનો સમયગાળો 14-24 કલાકનો હશે. આ બધું શ્રમ ઓટોમેશન અને રોબોટ્સના વ્યાપક ઉપયોગને કારણે વાસ્તવિક આભાર બનશે...

અને તેમ છતાં આ બધું બીજા, ભાવિ રશિયાના દૃશ્યની વધુ યાદ અપાવે છે, તેમ છતાં, કામનો સમય ઘટાડવા માટે વિશ્વમાં હજી પણ વલણો છે. અને આ બાબતમાં નોંધપાત્ર બાબત એ છે કે કામ પર વિતાવેલ સમયની લંબાઈ દેશના અંતિમ આર્થિક પરિણામો સાથે બિલકુલ જોડાયેલી નથી - મોટાભાગના સફળ દેશોમાં કામકાજનું અઠવાડિયું ઘણું ઓછું હોય છે. જો કે આ, તેમ છતાં, કામ કરેલા વાસ્તવિક સમયમાં હંમેશા પ્રતિબિંબિત થતું નથી. આને ધ્યાનમાં રાખીને, Careerist.ru એ શોધવાનું નક્કી કર્યું કે વિશ્વમાં કાયદો ક્યાં કામકાજનો સૌથી ટૂંકો દિવસ અને કાર્યકારી સપ્તાહ સ્થાપિત કરે છે. નેધરલેન્ડ અણધારી રીતે વિજેતા બન્યું.

1. નેધરલેન્ડ

આ યુરોપિયન સામ્રાજ્ય અચાનક એક દેશ બની ગયું ટૂંકા કાર્યકારી સપ્તાહ સાથે - ત્યાં તે ફક્ત 27 કલાક છે, એ હકીકત હોવા છતાં કે સરેરાશ કાર્યકારી દિવસ લગભગ 7.5 કલાક ચાલે છે. 00 ના દાયકાના મધ્યમાં, ડચ લોકો વિશ્વમાં પ્રથમ હતા જેમણે 30 કલાકથી ઓછા કામના સપ્તાહની રજૂઆત કરી હતી, અને તેની અર્થવ્યવસ્થા પર કોઈ નકારાત્મક અસર થઈ નથી. રાજ્યના ઘણા નાગરિકો અઠવાડિયામાં 4 અઠવાડિયા કામ કરે છે, અને લગભગ હંમેશા આ યુવાન માતાપિતા હોય છે, પરંતુ એવા ઉદાહરણો પણ છે જ્યારે સમગ્ર સાહસો આવા શેડ્યૂલનો અમલ કરે છે. આ બધા સાથે, ડચ કામ કરેલા સમયના સંદર્ભમાં વિશ્વમાં બીજાથી છેલ્લા સ્થાને છે - ફક્ત જર્મનો તેમના કરતા ઓછું કામ કરે છે. આમ, OECD ડેટા અનુસાર, 2015 માં ટ્યૂલિપ્સની ભૂમિમાં, સરેરાશ, લગભગ 1.4 હજાર કલાક કામ કરવામાં આવ્યું હતું (રશિયામાં - 1.98 હજાર કલાક).

સંમત થાઓ, તે પ્રભાવશાળી છે. પરંતુ આવા રેકોર્ડ્સ પણ ડચને રોકતા નથી - તેઓ પણ ઓછું કામ કરવા માંગે છે. જેઓ આ કરવાનું નક્કી કરે છે તેઓ કલાકદીઠ વેતન દરો પર સ્વિચ કરે છે. ત્યાં, સરેરાશ એક કલાકના કામનો ખર્ચ એમ્પ્લોયરોને લગભગ $30...

2. ફિનલેન્ડ

ફિન્સ પણ સારું કરી રહ્યા છે - તેમનું કાર્ય સપ્તાહ માત્ર 32 કલાકનું હોઈ શકે છે, જો કે તેઓ સરેરાશ 38 કલાક કામ કરે છે- આવા કાર્યકારી સપ્તાહની સ્થાપના સામાન્ય રીતે કરવામાં આવે છે રોજગાર કરાર. તે પણ રસપ્રદ છે કે ફિનલેન્ડમાં પણ છે મહત્તમ મર્યાદાકાર્યકારી સપ્તાહ - 40 કલાકથી વધુ નહીં. તે નોંધનીય છે કે ફિન્સને પોતાને વિશ્વાસ છે કે તેઓ યુરોપમાં ઓછામાં ઓછું કામ કરે છે - આવા ડેટા યુરોસ્ટેટને ટાંકીને ફિનિશ સેન્ટર ફોર ઇકોનોમિક રિસર્ચ દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે. સ્થાનિક વિશ્લેષકો કહે છે કે ટૂંકા કામના કલાકો રાજ્યની અર્થવ્યવસ્થા અને સ્પર્ધાત્મકતા પર નકારાત્મક અસર કરે છે, જોકે સરેરાશ કલાકદીઠ વેતન $33 આવા દાવાઓ પર શંકા કરે છે.

3. ફ્રાન્સ

ફ્રેન્ચ લોકો વિશ્વના સૌથી મહત્વપૂર્ણ વર્કહોલિકથી પણ દૂર છે; તેમનું કાર્ય સપ્તાહ સત્તાવાર રીતે 35 કલાક ચાલે છે. અને આશ્ચર્યજનક રીતે, ટ્રેડ યુનિયનો તેને ઘટાડવા માટે લાંબા ગાળાની લડત ચાલુ રાખે છે, અને કામકાજના દિવસને ઘટાડીને 6 કલાક કરે છે - આ મુદ્દો ત્યાં તાજેતરની રાષ્ટ્રપતિની ચૂંટણી ઝુંબેશના ભાગ રૂપે પણ ઉઠાવવામાં આવ્યો હતો. અને સૌથી અગત્યનું, આ 1.5 કલાકના લંચ બ્રેકને અસર ન થવી જોઈએ! દર વર્ષે કામ કરેલા સમયનું સૂચક માત્ર 1.48 હજાર કલાક છે. પરંતુ તે જ સમયે, બધા ફ્રેન્ચ લોકો દિવસમાં 7 કલાક કામ કરવાનું પસંદ કરતા નથી - ઓછામાં ઓછા 50% કામદારો 1-2 કલાક વધુ કામ કરે છે. ત્રીજા કરતાં વધુ વકીલો અઠવાડિયામાં 55 કલાક કામ કરે છે! તો પછી તેઓ શા માટે કામકાજનું અઠવાડિયું ઘટાડવા માટે લડી રહ્યા છે? ઓવરટાઇમ – અહીં તેમને નિયમિત કામના કલાકો કરતાં વધુ ઉદારતાથી ચૂકવવામાં આવે છે.

4. આયર્લેન્ડ

અને આઇરિશ લોકો ફ્રેન્ચ કરતાં પાછળ નથી - તેઓ અઠવાડિયામાં 35.3 કલાક કામ કરે છે.તેમ છતાં, રેટિંગમાં તેના પડોશીઓથી વિપરીત, આયર્લેન્ડ સ્પષ્ટપણે તેમનાથી હલકી ગુણવત્તાવાળા છે આર્થિક વિકાસ, જેમ કે, હકીકતમાં, અમલીકરણની બાબતમાં આધુનિક તકનીકો. રસપ્રદ વાત એ છે કે, 80 ના દાયકામાં, આઇરિશ તેમના પ્રાદેશિક પડોશીઓ કરતાં વધુ કામ કરતા હતા - સ્થાનિક ધોરણોએ 44 કલાકના કાર્યકારી સપ્તાહની સ્થાપના કરી હતી. આજે તેમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો થયો છે, પરંતુ પરિણામે આર્થિક સૂચકાંકો વધ્યા નથી. ઇજામાં અપમાન ઉમેરવું એ સ્થાનિક શ્રમ બજારનો નીચો વિકાસ, 2016 માં બ્રેક્ઝિટ અને અન્ય સમસ્યાઓ છે જે આઇરિશને પડોશી ઇંગ્લેન્ડમાં કામ કરવા માટે દબાણ કરે છે. માર્ગ દ્વારા, ફિનલેન્ડની જેમ, આઇરિશ કાયદો મહત્તમ કાર્યકારી સપ્તાહની સ્થાપના કરે છે, જે 1997 થી 48 કામકાજના કલાકોથી વધુ ન હોવો જોઈએ. તેથી શ્રેણી પ્રભાવશાળી છે.

5. ઇઝરાયેલ

ઇઝરાયેલ, તમામ અપેક્ષાઓ હોવા છતાં, કાર્યકારી સપ્તાહની લંબાઈના સંદર્ભમાં પણ સારી સ્થિતિ ધરાવે છે - સરેરાશમાત્ર 36.3 કલાક છે. નિષ્ણાત સમુદાય ઇઝરાયેલીઓ વિશે કહે છે કે તેઓ થોડું કામ કરે છે, પરંતુ ઘણું કરે છે. વિશ્વમાં એક અભિપ્રાય છે કે ઇઝરાયેલના નાગરિકો મહેનતુ લોકો છે, જો કે તેઓ પોતાને આળસુ રાષ્ટ્ર માને છે. આ કહેવાનો અર્થ એ નથી કે ઇઝરાયેલીઓને આર્થિક સમસ્યાઓ નથી, પરંતુ દેશમાં સ્થિર સંઘર્ષ માટે ભથ્થાં હોવા જોઈએ. માર્ગ દ્વારા, સત્તાવાર રીતે સ્થાપિત સરેરાશ 42 કલાક છે, અને તે પછી જ ઓવરટાઇમ ગણવામાં આવે છે.

6. ડેનમાર્ક

ડેનમાર્કમાં માત્ર સૌથી ખુશ પેન્શનરો જ નથી, પણ સૌથી ખુશ કામદારો પણ છે - તેમનું કાર્ય સપ્તાહ 37.5 કલાક છે. પરંતુ એવું ન વિચારો કે તેઓ તેમને સંપૂર્ણ રીતે કામ કરે છે. આમ, ઘણી સંસ્થાઓમાં આ કલાકો દરમિયાન 30-મિનિટના લંચ બ્રેકનો પણ સમાવેશ થાય છે, જે કામ કરતા સમયને 35 કલાક સુધી ઘટાડે છે. સરેરાશ ડેન દરરોજ લગભગ 7 કલાક અને 20 મિનિટ કામ પર વિતાવે છે, પરંતુ તે જ સમયે યુરોપ માટે પણ ખૂબ ગંભીર પૈસા કમાય છે - એક કલાક દીઠ 37.5 €, જે EU સરેરાશ કરતાં ત્રીજા ભાગ વધુ છે. માર્ગ દ્વારા, OECD ડેટા અનુસાર, કામના સરેરાશ કલાકો પણ રશિયન લોકો સાથે ખૂબ ઓછા અને અનુપમ છે - 2015 માં, સરેરાશ ડેને લગભગ 1.45 હજાર કલાક કામ કર્યું હતું.

7. જર્મની

સમગ્ર વિશ્વને ખાતરી છે કે જર્મનો વિશ્વમાં સૌથી વધુ મહેનતુ રાષ્ટ્ર છે, અને જર્મનીના રહેવાસીઓ પોતે આ સ્ટીરિયોટાઇપને દૂર કરવાની કોઈ ઉતાવળમાં નથી. જોકે આંકડાકીય સૂચકાંકો વિપરીત સૂચવે છે. કર્યા 38 કામકાજના કલાકોનું કાયદેસર રીતે સ્થાપિત કાર્ય સપ્તાહ, જર્મનો દર વર્ષે સરેરાશ માત્ર 1.37 હજાર કલાક કામ કરે છે, જે તેમને વિશ્વમાં સૌથી ઓછું કામ કરીને અગ્રણી સ્થાન પર કબજો કરવાની મંજૂરી આપે છે (વિશ્વમાં ઓછામાં ઓછા કલાકો કામ કરે છે, વધુ સાચું છે). કાર્યકારી સપ્તાહના સંદર્ભમાં, તે માત્ર 26 કલાકથી વધુ છે! પરંતુ જેમ દરેક જાણે છે, ઉચ્ચ ઉત્પાદકતાને લીધે, આની કોઈ અસર થતી નથી આર્થિક સૂચકાંકોદેશો તે જ સમયે, ન્યૂનતમ કલાકદીઠ દર 8.5 € છે, અને સરેરાશ લગભગ 25 € છે. હા, કોઈ ફક્ત જર્મનોની ઉત્પાદકતાની ઈર્ષ્યા કરી શકે છે.

8. બેલ્જિયમ

તાજેતરમાં તેઓ બેલ્જિયમમાં પણ અઠવાડિયામાં 38 કલાક કામ કરી રહ્યા છે- અનુરૂપ બિલ ત્યાં 2016 માં અપનાવવામાં આવ્યું હતું. ઉપલી મર્યાદા પણ સેટ કરવામાં આવી હતી - મહત્તમ બેલ્જિયનો અઠવાડિયામાં 45 કલાક કામ કરી શકે છે. તેમ છતાં તેમના માટે 38 કલાક પૂરતા છે, દેશમાં સરેરાશ કલાકદીઠ વેતન 39 € કરતાં વધી જાય છે, જે તેમને EU દેશોમાં આ સૂચકમાં અગ્રણી બનવાની મંજૂરી આપે છે. સરેરાશ કાર્યકારી દિવસ પ્રભાવશાળી છે - જે સરેરાશ બેલ્જિયન માટે માત્ર 7 કલાક અને 7 મિનિટ ચાલે છે. માર્ગ દ્વારા, બેલ્જિયનો પોતે સ્વીકારે છે કે આ સમયથી સીધા અમલીકરણ માટે કાર્યાત્મક જવાબદારીઓતેઓ માત્ર 3 કલાક 47 મિનિટ વિતાવે છે. કામમાં પણ કોઈ સમસ્યા નથી - બેલ્જિયમમાં વિકસિત મજૂર બજાર અને કામદારો માટે વ્યાપક કાયદાકીય સુરક્ષા છે. તે જ સમયે, ઘણા એમ્પ્લોયરો દાખલ કરીને તેમના કર્મચારીઓની સંભાળ રાખે છે, ઉદાહરણ તરીકે, 4-દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ. જેમ કે, આરામ અને ખુશ કર્મચારી એ ઉત્પાદક કર્મચારી છે.

9. નોર્વે

નોર્વેજીયન કાયદો એક નિશ્ચિત કાર્યકારી સપ્તાહને વ્યાખ્યાયિત કરે છે, જે 39 કામના કલાકો છે. સ્થાનિક આંકડા દર્શાવે છે કે સરેરાશ નોર્વેજીયન દરરોજ કામ પર 7 કલાક 31 મિનિટ વિતાવે છે, અને તેમ છતાં તે વિશ્વમાં સૌથી વધુ ઉત્પાદકતા સ્તરોમાંથી એક હાંસલ કરવામાં વ્યવસ્થાપિત કરે છે. નોર્વેજીયન જીડીપી પ્રતિ માનવ કલાક $88 વધે છે આંતરિક ઉત્પાદન- લક્ઝમબર્ગ પછી વિશ્વમાં આ બીજું સૂચક છે. OECD મુજબ, નોર્વેજિયનોએ 2015 માં એટલું કામ કર્યું ન હતું - સરેરાશ દર વર્ષે 1.42 હજાર કલાક છે.

એ નોંધવું જોઈએ કે 40 કલાક કરતા ઓછા કામકાજના સપ્તાહવાળા દેશો નિયમનો અપવાદ છે - મોટાભાગના દેશો આવા ધોરણને અપનાવે છે. પરંતુ ત્યાં ઘણા આકર્ષક અપવાદો પણ છે, જ્યાં નાગરિકો વધુ કામ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જાપાન, જ્યાં સ્થાનિકો અઠવાડિયામાં 50 કલાક કામ કરે છે. પરંતુ આ પણ મહેનતુ ચાઇનીઝ જેટલું નથી, જેમનું કાર્ય સપ્તાહ 60 કલાક ચાલે છે, કામનો દિવસ - 10 કલાક, અને સરેરાશ અવધિલંચ બ્રેક - 20 મિનિટ... વિચારવા જેવું કંઈક છે!

ઘણા લોકો ફરિયાદ કરે છે કે તેઓ તેમનું આખું જીવન કામ પર વિતાવે છે. પરંતુ અમે ચીનના લોકોની જેમ દિવસમાં 10 કલાક પણ કામ કરતા નથી

કયા દેશોમાં સૌથી ટૂંકા કામકાજનું અઠવાડિયું છે? ફોટો: Pinterest

આ દિવસે 1919માં હોલેન્ડમાં 8 કલાકનો કામકાજનો દિવસ શરૂ કરવામાં આવ્યો હતો. અને એ હકીકત હોવા છતાં કે સોવિયત પછીની જગ્યા (ઉદાહરણ તરીકે, યુક્રેન) ના રહેવાસીઓ દિવસમાં 8 કલાક કામ કરવાનું ચાલુ રાખે છે, કેટલાક દેશોમાં શેડ્યૂલ ઘટાડવાનું ધોરણ છે.

મહેનતુ યુરોપ?

યુરોપિયન સંસદે દર અઠવાડિયે મહત્તમ 48 કલાક કામ કરવાનો સમય નક્કી કર્યો છે. બધા ઓવરટાઇમ કલાકો અહીં ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. કેટલાક દેશોએ તેમના પોતાના નિયંત્રણો પણ રજૂ કર્યા છે. ઉદાહરણ તરીકે, ફિનલેન્ડ માને છે કે તેના રહેવાસીઓએ ઓછામાં ઓછા 32 કલાક કામ કરવાની જરૂર છે, પરંતુ 40 કલાકથી વધુ નહીં. મોટેભાગે, યુરોપિયનો અઠવાડિયામાં લગભગ 40 કલાક કામ કરે છે.

યુરોપમાં સરેરાશ કામના કલાકો (દર અઠવાડિયે)

IN નેધરલેન્ડપ્રમાણભૂત કાર્ય સપ્તાહ 38 કલાક છે. જો કે, એમ્પ્લોયર પર આધાર રાખીને, કર્મચારીઓ કાર્યસ્થળ પર 36 થી 40 કલાકની વચ્ચે વિતાવી શકે છે.

કાર્ય સપ્તાહ 35 કલાક ચાલે છે આયર્લેન્ડઅને ફ્રાન્સ. જો કે, વાસ્તવમાં, કર્મચારીઓ કામ પર વધુ સમય વિતાવે છે. છેલ્લી સદીના 90 ના દાયકામાં, ફ્રાન્સમાં 35-કલાકના અઠવાડિયાની રજૂઆતથી રોષનું વાવાઝોડું આવ્યું. તાજેતરમાં સરકાર કામકાજના કલાકો વધારવાના મુદ્દા પર પાછી ફરી, ત્યારબાદ શ્રેણીબદ્ધ હડતાલ અને દેખાવો થયા.

રહેવાસીઓ ડેનમાર્કદિવસમાં 7 કલાક 21 મિનિટ કામ કરો. સરેરાશ અવધિ 37.5 કલાકનું કાર્યકારી સપ્તાહ યુરોપમાં સૌથી ઓછું છે. પરંતુ તે જ સમયે, એક ડેન કલાક દીઠ આશરે 37.6 યુરો કમાય છે, જે EU સરેરાશ કરતાં 30% વધુ છે.

ઘણા લોકો 21-કલાકના કાર્ય સપ્તાહના વિચારને સમર્થન આપે છે. ફોટો: બિઝનેસ ઇનસાઇડર

જર્મનોને સમગ્ર વિશ્વમાં વર્કહોલિક ગણવામાં આવે છે. પરંતુ કામ સપ્તાહ જર્મની 38 કલાકથી વધુ ચાલતું નથી. તે જ સમયે, જર્મન કંપનીઓમાં કર્મચારીઓને બરતરફ કરવાને બદલે નાણાકીય સમસ્યાઓની સ્થિતિમાં કામના કલાકો ઘટાડવાનું સામાન્ય છે. રહેવાસીઓ પણ અઠવાડિયામાં 39 કલાકથી વધુ કામ કરતા નથી નોર્વે.

યુરોપમાં સૌથી વધુ મહેનતુ લોકો, જેમ કે તે બહાર આવ્યું છે, તેમાં કામદારો છે મહાન બ્રિટન, ગ્રીસઅને પોર્ટુગલ. બ્રિટીશ, અઠવાડિયામાં 43.7 કલાક કામ કરે છે, ઘણી વાર કામ પર મોડા રહે છે. પોર્ટુગીઝ દરરોજ 8 કલાક 48 મિનિટ કામ કરે છે, જે અઠવાડિયામાં સરેરાશ 48 કલાક છે. પરંતુ તે જ સમયે, નિષ્ણાતો નોંધે છે કે આ બધા સમયે લોકો તેમની કાર્ય જવાબદારીઓમાં રોકાયેલા નથી. યુરોપિયન "સખત કામદારો" માં ગ્રીસના રહેવાસીઓ પણ શામેલ છે - તેમનું કાર્ય સપ્તાહ 43.7 કલાક ચાલે છે. જો કે, દેશની અર્થવ્યવસ્થાની સ્થિતિના આધારે આ કહી શકાય નહીં...

મહેનતુ એશિયા!

એશિયામાં, લોકો વધુ કામ કરે છે. માં સરેરાશ કામકાજનો દિવસ ચીન 10 કલાક ચાલે છે, જ્યારે કામકાજના દિવસો છ દિવસ છે. આના પરિણામે દર અઠવાડિયે 60 કામકાજના કલાકો મળે છે. ચાઈનીઝ પાસે લંચ માટે 20 મિનિટ અને વેકેશન માટે વર્ષમાં 10 દિવસ હોય છે.

ચીનમાં કામદારો. ટ્વિટર પરથી લીધેલ ફોટો

IN જાપાનપ્રમાણભૂત કાર્ય કરાર દર અઠવાડિયે 40 કામકાજના કલાકો પૂરા પાડે છે. જો કે, પ્રમોશનના મહત્વ વિશે આપણે બધાએ સાંભળ્યું છે કારકિર્દી નિસરણીજાપાનીઓ માટે. અને આ ઘણીવાર વ્યક્તિ તેના કાર્યસ્થળ પર કેટલો સમય વિતાવે છે તેના પર નિર્ભર કરે છે. જાપાનના હેતુપૂર્ણ રહેવાસીઓ ઘણીવાર સાંજે ઓફિસમાં મોડા પડે છે અને શનિવારે ત્યાં આવે છે. તેથી, કેટલાક કિસ્સાઓમાં કાર્યકારી સપ્તાહ 50 કલાક સુધી પહોંચે છે.

IN થાઈલેન્ડઅને ભારતછ દિવસ પણ, મોટાભાગના કામદારો અઠવાડિયામાં 48 કલાક સુધી કામ કરે છે. IN સરકારી સંસ્થાઓ, અને પશ્ચિમી કંપનીઓની ઓફિસોમાં પણ 40-કલાકનું કાર્ય સપ્તાહ છે.

તે કેવી રીતે શ્રેષ્ઠ છે?

કેટલાક વર્ષો પહેલા, એક મુલાકાતમાં, એક સૌથી ધનિક લોકોપ્લેનેટ, મેક્સીકન ટાયકૂન કાર્લોસ સ્લિમે કહ્યું કે લોકોએ અઠવાડિયામાં 3 દિવસથી વધુ કામ ન કરવું જોઈએ. જો કે, કામકાજનો દિવસ 11 કલાકનો હોવો જોઈએ, અને લોકોએ 70 વર્ષની ઉંમરે કે પછીથી પણ નિવૃત્ત થવું જોઈએ.

કાર્લોસ સ્લિમ માને છે કે અઠવાડિયામાં 3 દિવસ કામ કરવું શ્રેષ્ઠ રહેશે, પરંતુ તે જ સમયે દિવસમાં 11 કલાક. ફોટો: siapress.ru

4-દિવસના કાર્ય સપ્તાહના ઘણા સમર્થકો પણ છે. નિષ્ણાતો કહે છે કે બેબી બૂમર જનરેશન (1946 અને 1964 વચ્ચે જન્મેલા) માટે આ શેડ્યૂલ સૌથી અનુકૂળ રહેશે. આ રીતે તેઓ તેમના માતા-પિતા અથવા પૌત્ર-પૌત્રીઓની વધુ કાળજી લઈ શકે છે.

એવા લોકો પણ છે જેઓ 21-કલાકના કાર્ય સપ્તાહના વિચારને સમર્થન આપે છે. તેમના મતે, આવા અભિગમથી ઘણી સમસ્યાઓ હલ થશે: બેરોજગારી, વધુ પડતો વપરાશ, કાર્બન ઉત્સર્જનનું ઉચ્ચ સ્તર અને અસમાનતા પણ. યુકેના ન્યૂ ઇકોનોમિક્સ ફાઉન્ડેશનનો એક અહેવાલ કહે છે કે ટૂંકા કાર્યકારી સપ્તાહ આધુનિક જીવનના દુષ્ટ વર્તુળને તોડવામાં મદદ કરશે, જ્યાં દરેક વ્યક્તિ કામ કરવા માટે જીવે છે, કમાવવા માટે કામ કરે છે અને વધુ વપરાશ કરવા માટે કમાય છે.

તમને લાગે છે કે કાર્યકારી સપ્તાહ કેટલો સમય ચાલવો જોઈએ? ટિપ્પણીઓમાં શેર કરો!