માનસિક નર્સની નોકરીની જવાબદારીઓ. ક્લિનિકની ન્યુરોલોજીકલ ઓફિસમાં નર્સની કાર્યાત્મક જવાબદારીઓ

નોલેજ બેઝમાં તમારું સારું કામ મોકલો સરળ છે. નીચેના ફોર્મનો ઉપયોગ કરો

વિદ્યાર્થીઓ, સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ, યુવા વૈજ્ઞાનિકો કે જેઓ તેમના અભ્યાસ અને કાર્યમાં જ્ઞાન આધારનો ઉપયોગ કરે છે તેઓ તમારા ખૂબ આભારી રહેશે.

પર પોસ્ટ કરવામાં આવ્યું http://www.allbest.ru/

પ્રમાણપત્ર કાર્ય

I. વિશે માહિતી વ્યાવસાયિક શિક્ષણઅને તમામ ફોર્મ ડિપ્લોમા તાલીમ પછી

VIII. સંસ્થાકીય અને નિષ્ણાત પ્રવૃત્તિઓ, અમલીકરણમાં ભાગીદારી વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ

IX. જાહેર માન્યતાનો પુરાવો

X. મૂળભૂત કાનૂની દસ્તાવેજોના પરિપ્રેક્ષ્યમાં વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવી

વ્યાવસાયિક શિક્ષણ અને તમામ પ્રકારની અનુસ્નાતક તાલીમ વિશેની માહિતી

I, Fio, નો જન્મ _______ માં થયો હતો. થી સ્નાતક ________________ તબીબી શાળા, _________ વિભાગ.

મારા મજૂર પ્રવૃત્તિ _______________ માં શરૂ થયું (જ્યાં કોના દ્વારા).

19___ થી 19___ સુધી માં નર્સ તરીકે કામ કર્યું

કામના તમામ સ્થળોની યાદી બનાવો

19_____ થી અત્યાર સુધી હું તે જ વિભાગના (કામના સ્થળે), (સ્થિતિ) પર કામ કરું છું.

મારી પાસે વિશેષતાઓ છે: (વિશિષ્ટતાઓની સૂચિ, જો કોઈ હોય તો)

19___ માં "નર્સિંગ ઇન સાયકિયાટ્રી" માં વિશેષતાનો અભ્યાસક્રમ લીધો, અને 19______ માં તેણીએ (મેડિકલ સ્કૂલનું નામ) ખાતે સમાન વિશેષતામાં અદ્યતન અભ્યાસક્રમોમાં અભ્યાસ કર્યો.

20____ માં, તેણીએ માઇનિંગ અને મેટલર્જિકલ કોમ્પ્લેક્સની સેકન્ડરી પ્રોફેશનલ એજ્યુકેશનલ ઇન્સ્ટિટ્યુશનમાં "ઓર્ગેનાઇઝેશન ઑફ નર્સિંગ" માં વિશેષતાનો અભ્યાસક્રમ લીધો હતો અને તેને સર્વોચ્ચ શ્રેણી આપવામાં આવી હતી.

20___ માં મોસ્કો માઇનિંગ એન્ડ મેટાલર્જિકલ કોમ્પ્લેક્સની સેકન્ડરી પ્રોફેશનલ એજ્યુકેશનલ ઇન્સ્ટિટ્યુશનમાં "નર્સિંગ ઇન સાઇકિયાટ્રી" અદ્યતન તાલીમ અભ્યાસક્રમોમાં અભ્યાસ કર્યો - પુષ્ટિ ઉચ્ચતમ શ્રેણી.

20___ માં "નર્સિંગ ઇન સાયકિયાટ્રી" સ્પેશિયલાઇઝેશન કોર્સ ફરીથી લીધો - ઉચ્ચતમ શ્રેણીની પુષ્ટિ કરી.

કુલ કામનો અનુભવ ___ વર્ષ. મનોચિકિત્સામાં -- ___વર્ષ

II. સામાન્ય લાક્ષણિકતાઓઆરોગ્યસંભાળ સંસ્થાઓ

સંસ્થાનું નામ ... ના પ્રદેશ પર સ્થિત છે. જિલ્લો, શહેર..... માં સ્થિત છે ...

તમામ વિભાગોમાં એક જ વ્યવસ્થાપન ઉપકરણ હોય છે, જેમાં નીચેના વિભાગો અને વિભાગોનો સમાવેશ થાય છે:

વહીવટ, હિસાબી અને આયોજન વિભાગ

આંકડા વિભાગ

ડિસ્પેન્સરી વિભાગ, જ્યાં બહારના દર્દીઓને પ્રાપ્ત થાય છે અને સારવાર આપવામાં આવે છે, દવાખાનાનું નિરીક્ષણ, ઘરે દર્દીઓની દેખરેખ,

બહાર વળે સામાજિક મદદદર્દીઓ.

બોર્ડરલાઇન ન્યુરોસિસ વિભાગ

દિવસ-રાત હોસ્પિટલ

નાર્કોલોજી વિભાગ

બે પુરૂષ વિભાગ, બે મહિલા વિભાગ

સ્વાગત વિભાગ, જ્યાં સ્વાગત અને "સૉર્ટિંગ" હાથ ધરવામાં આવે છે

ઇનપેશન્ટ વિભાગોમાં દાખલ દર્દીઓ

એક્સ-રે રૂમ

લેબોરેટરી ડાયગ્નોસ્ટિક્સ વિભાગ

લોન્ડ્રી

કેટરિંગ વિભાગ, હાઉસકીપિંગ સેવા

વધુમાં, ત્યાં છે:

ડેન્ટલ ઓફિસ

ECG રૂમ; EEG; ફિઝીયોથેરાપી રૂમ

નેત્ર ચિકિત્સકની ઑફિસ

મનોરોગ ચિકિત્સા રૂમ

અન્ય સપોર્ટ સેવાઓ.

2.1 કાર્યસ્થળની સંસ્થા

તીવ્ર માનસિક (પુરુષ, સ્ત્રી) વિભાગ નંબર XX માં XX પથારી છે. સેવા આપે છે (પુરુષો, સ્ત્રીઓ) અને 15 વર્ષની વયના કિશોરો... અને... ના જિલ્લાઓ. હજારો લોકોની વસ્તી સાથે

વિભાગ... પોસ્ટમાં વિભાજિત થયેલ છે.

પ્રથમ પોસ્ટ પર છે: ... વોર્ડ (લોકો માટે...), નર્સિંગ, બાથરૂમ, હેડ નર્સની ઓફિસ, બાથરૂમ, બોક્સ.

2જી પોસ્ટ પર છે ... વોર્ડ (લોકો માટે...), એક મનોવિજ્ઞાનીની ઑફિસ, ગૃહિણીની બહેનની ઑફિસ, બાથરૂમ, બાથરૂમ, સફાઈ સાધનો માટે ઉપયોગિતા રૂમ છે.

વિભાગમાં એક હોલ, એક નિવાસી રૂમ, વિભાગના વડા માટે એક ઓફિસ, એક સારવાર ખંડ, એક ડાઇનિંગ રૂમ અને બાથરૂમ પણ છે. કર્મચારીઓ માટે રૂમ.

વિભાગ નીચેના પ્રકારની સહાય પૂરી પાડે છે:

કટોકટીની માનસિક સંભાળ અને તીવ્ર દર્દીઓની સારવાર માનસિક પરિસ્થિતિઓઅને વિઘટનની સ્થિતિઓ;

આયોજિત માનસિક સંભાળ, સામાજિક કારણોસર હોસ્પિટલમાં દાખલ;

લશ્કરી વયની વ્યક્તિઓની લશ્કરી સેવા માટે યોગ્યતાના મુદ્દાઓને ઉકેલવા માટે લશ્કરી પરીક્ષા;

કામ કરવાની ક્ષમતાના મુદ્દાઓને ઉકેલવા માટે મજૂર પરીક્ષા;

ફરજિયાત સારવાર,

ડ્રગ વ્યસનીની સારવાર;

સોમેટિક વિશેષતાના ડોકટરો સાથે પરામર્શ અને સહવર્તી રોગોની સારવાર;

સામાજિક પુનર્વસન પગલાં.

પેરામેડિકલ કર્મચારીઓ સાથે સ્ટાફિંગના સૂચકાંકો

કોષ્ટક 1 નર્સિંગ સ્ટાફ

રિપોર્ટિંગ સમયગાળો	પેટાવિભાગ	સ્ટાફની જગ્યાઓની સંખ્યા	કબજે કરેલી જગ્યાઓની સંખ્યા	વ્યક્તિઓની સંખ્યા	વ્યક્તિઓ સાથે પૂર્ણ-સમયની સ્થિતિનો સ્ટાફિંગ (%)	કબજે કરેલી જગ્યાઓ (%) સાથે નિયમિત હોદ્દાનો સ્ટાફ	અંશકાલિક ગુણોત્તર

કોષ્ટક બતાવે છે કે 2013 માં, વિભાગે... નર્સોની ભરતી કરી હતી. ના કારણે રાજીનામું આપ્યું ઇચ્છા પર... નર્સ. તમામ નર્સો સૌથી વધુ છે લાયકાત શ્રેણી. નર્સિંગ સ્ટાફનું સ્તર ઓછું હોવાને કારણે વેતનઅને તીવ્ર વિભાગમાં કામ કરવાની મુશ્કેલીઓ.

કોષ્ટક 2 2011 - 2013 સમયગાળા માટે વિભાગના મુખ્ય પ્રદર્શન સૂચકાંકો

	અનુક્રમણિકા
	પથારીની સરેરાશ માસિક સંખ્યા
	બેડના દિવસો સુધીમાં પ્લાન પૂર્ણ થવાની ટકાવારી
	વાસ્તવિક બેડ ટર્નઓવર
	ડિસ્ચાર્જ થયેલા દર્દી માટે રોકાણની સરેરાશ લંબાઈ
	દર્દીઓ પ્રાપ્ત થયા
	દર્દીઓ બહાર નીકળી ગયા
	આમાંથી, રજા આપવામાં આવી છે
	દર વર્ષે પુનરાવર્તિત પ્રવેશનો %
	દર વર્ષે પ્રથમ વખતના પ્રવેશનો %

આ સૂચકાંકો અનુસાર, તે સ્પષ્ટ છે કે 2013 માં વિભાગનો કબજો વધ્યો હતો અને બેડના દિવસો માટેની યોજના ઓળંગાઈ ગઈ હતી. વિભાગમાં દાખલ થયેલા દર્દીઓનું મુખ્ય જૂથ પુનરાવર્તિત દર્દીઓ છે. વારંવાર હોસ્પિટલમાં દાખલ થવાનું કારણ છે:

દર્દીઓ દ્વારા જાળવણી ઉપચારની મનસ્વી ઉપાડ;

સંબંધીઓ દ્વારા દવા લેવા પર નિયંત્રણનો અભાવ;

દર્દીમાં ઉચ્ચારણ મનોરોગ જેવી ખામીની હાજરી;

બિનતરફેણકારી જીવન પરિસ્થિતિઓ અને વિવિધ તણાવપૂર્ણ પરિસ્થિતિઓની હાજરી.

વિભાગમાં, લાંબા સમય સુધી રોકાયેલા દર્દીઓ દ્વારા પથારીની ક્ષમતાના 15% સુધી અવરોધિત કરવામાં આવે છે: રોગના બિનતરફેણકારી કોર્સવાળા દર્દીઓ, જે દર્દીને ઘરે રહેવાની મંજૂરી આપતા નથી; સામાજિક રીતે અસ્વસ્થ દર્દીઓની હાજરી કે જેમણે તેમના આવાસ ગુમાવ્યા છે, તેમના વાલી, તેમની નોંધણી ગુમાવી દીધી છે અને સંસ્થાઓમાં ટ્રાન્સફરની રાહ જોઈ રહ્યા છે સામાજિક સુરક્ષા.

નોંધનીય છે કે શરૂઆતમાં દાખલ થયેલા દર્દીઓની સંખ્યામાં ક્રમશઃ વધારો થયો છે, જે દવાખાનાની નિદાન અને સારવાર સેવાને હકારાત્મક રીતે દર્શાવે છે. ડ્રગ-આશ્રિત દર્દીઓના પ્રવેશની સંખ્યામાં વધારો થયો હતો યુવાનસાથે દર્દીઓ આલ્કોહોલિક સાયકોસિસ, આત્મહત્યાની વૃત્તિઓ સાથે.

સારવાર પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ

2013 માં, નીચેનાનો સક્રિયપણે ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો:

એટીપિકલ એન્ટિસાઈકોટિક્સ અને આધુનિક એન્ટીડિપ્રેસન્ટ્સ તેમની ઉપલબ્ધતાને કારણે;

પરંપરાગત એન્ટિસાઈકોટિક્સ, એન્ટીડિપ્રેસન્ટ્સ, મૂડ સ્ટેબિલાઇઝર્સના વપરાશનું સ્તર લગભગ સમાન રહ્યું, જે કટોકટીની સંભાળમાં આ દવાઓની સુસંગતતા સૂચવે છે. માનસિક સંભાળ;

મોટાભાગના "પ્રાથમિક" દર્દીઓને "આધુનિક દવાઓ" વડે સારવાર આપવામાં આવી હતી;

વિભાગમાં "એટીપિકલ" અને SSRIs ની હાજરીએ એવા દર્દીઓની વધુ અસરકારક રીતે સારવાર કરવાનું શક્ય બનાવ્યું જેઓ લાક્ષણિક એન્ટિસાઈકોટિક્સ અને એન્ટીડિપ્રેસન્ટ્સને સહન કરી શકતા નથી.

Cholinesterase અવરોધકો પણ સક્રિયપણે ઉપયોગમાં લેવાય છે; અકાટીનોલ-મેમેન્ટાઇન - સેન્ટ્રલ નર્વસ સિસ્ટમ, નેસ્ટિક ડિસઓર્ડર, ડિપ્રેસિવ લક્ષણોને કાર્બનિક નુકસાનવાળા દર્દીઓમાં. "પરંપરાગત" સાયકોફાર્માકોથેરાપી ઉપરાંત, સારવાર પદ્ધતિઓ જેમ કે:

રદ કરવાની પદ્ધતિ - 12 લોકો

ઝિગઝેગ પદ્ધતિ - 4 લોકો

- "રોગાન લોહી" - 21 લોકો

સાયકોથેરાપી અને સાયકોકોરેક્શન - 15 લોકો.

શરીરની પ્રતિક્રિયાશીલતાને બદલવાની પદ્ધતિઓ - 37 લોકો

વિભાગ સતત કામ કરે છે:

શક્તિશાળી દવાઓનું નિયંત્રણ (ઓછામાં ઓછું મહિનામાં એકવાર);

દર્દીઓ માટે ખોરાક અને સંભાળનું સંગઠન;

તબીબી સાધનોની જાળવણી.

આ હેતુ માટે, મેનેજર સાથે નિયમિતપણે હાઉસકીપિંગ રાઉન્ડ કરવામાં આવે છે. વિભાગ, વરિષ્ઠ નર્સ (ઓછામાં ઓછા અઠવાડિયામાં એકવાર). શક્તિશાળી દવાઓના લોગ રાખવામાં આવે છે, અને કેટરિંગ યુનિટમાંથી ખોરાકની દરરોજ તપાસ કરવામાં આવે છે.

મહિનામાં ઓછામાં ઓછું એકવાર, વિભાગની વરિષ્ઠ નર્સ જાળવણી કરે છે. વિષયો પર અભ્યાસ:

દર્દીની સંભાળ અને દેખરેખ;

એચસીએઆઈ, ટ્યુબરક્યુલોસિસ, ન્યુમોનિયા, તીવ્ર આંતરડાના ચેપ, એચઆઈવી ચેપ, ખાસ કરીને સાનેપીડ શાસન, ક્લિનિકલ ચિત્ર અને યુક્તિઓ ખતરનાક ચેપ. વિષયો જ્યારે ઉદભવે છે ત્યારે તેમની ચર્ચા અનિશ્ચિત કરવામાં આવે છે કટોકટીની પરિસ્થિતિઓ, સંસર્ગનિષેધ, સેનિટરી અને રોગચાળાના નિયમોનું ઉલ્લંઘન, દર્દીઓની દેખરેખ, ઘટના સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓદર્દીઓ અને તેમના સંબંધીઓ સાથે. વિભાગ તકનીકી લોગ જાળવે છે. અભ્યાસ

2013 માં, તીવ્ર શ્વસન ચેપ માટે વિભાગમાં કોઈ સંસર્ગનિષેધ નહોતા; નવા દાખલ થયેલા દર્દીમાં ન્યુમોનિયાનો એક કેસ હતો.

વિભાગ સક્રિયપણે સારવાર ખંડનું સંચાલન કરે છે, જ્યાં ઇન્ટ્રામસ્ક્યુલર, ઇન્ટ્રાવેનસ, સબક્યુટેનીયસ ઇન્જેક્શન, ડ્રિપ ઇન્ફ્યુઝન, રસીકરણ અને લોહીના નમૂના લેવામાં આવે છે.

201 માં, 1935 ઇન્જેક્શન બનાવવામાં આવ્યા હતા, જેમાંથી:

IM ઇન્જેક્શન - 1274;

IV ઇન્જેક્શન - 340;

IV ટીપાં - 321.

2011 - 2012 ની સરખામણીમાં કામનું પ્રમાણ વધ્યું છે.

વર્ષ દરમિયાન: 117 લોકોની HIV માટે તપાસ કરવામાં આવી હતી. (5 પરિણામો "+"); HbsAg +C માટે - 276 લોકો. (12 પરિણામો "+"); આરડબ્લ્યુ પર - 17 લોકો. (1 પરિણામ “+”).

મંજૂર તબીબી દસ્તાવેજો:

દર્દીના સેવનનો લોગ;

દર્દી અવલોકન લોગ;

ભૌતિક સંયમ પગલાંની જર્નલ;

હોમ લીવ લોગ;

વિષય-માત્રાત્મક તૈયારીઓ માટે લોગબુક;

કટોકટી લોગ;

દવાઓ, તબીબી સાધનો, ડ્રેસિંગ્સ મેળવવા માટેની નોટબુક;

સારવાર કાર્ડ, તાપમાન શીટ, સર્વેલન્સ ગ્રીડ, સોમેટિક ઓબ્ઝર્વેશન શીટ, જપ્તી રેકોર્ડ;

લોગબુક ચેપી રોગો(f.060/у);

વિભાગમાં દર્દીઓમાં માથાની જૂની નોંધણીની પરીક્ષા અને ઓળખની લોગબુક;

દરમિયાન કટોકટીની પરિસ્થિતિઓનું જર્નલ તબીબી મેનિપ્યુલેશન્સ;

અલ્ટ્રાવાયોલેટ બેક્ટેરિયાનાશક ઇન્સ્ટોલેશનની નોંધણી અને સંચાલનના નિયંત્રણ માટે લોગબુક.

2.2 હેડ નર્સની જવાબદારીઓ

મુખ્ય નર્સના કાર્યનો આધાર એ મધ્યમ અને જુનિયર તબીબી કર્મચારીઓના કાર્યનું સંગઠન છે, તેમની ફરજોના તબીબી કર્મચારીઓની કામગીરીનું નિરીક્ષણ કરવું: દર્દીઓની સેનિટરી સારવારની ગુણવત્તા, સ્ટાફ દ્વારા પાલન અને દર્દીઓ માટે સ્થાપિત શાસન સાથે. વિભાગ, આંતરિક શ્રમ નિયમો, દર્દીઓ દ્વારા દવાઓ લેવી, અને ઉપચારાત્મક પગલાં હાથ ધરવા.

હું વિભાગના વડા દ્વારા અનુગામી મંજૂરી સાથે મધ્યમ અને જુનિયર સ્ટાફની યોગ્ય નિમણૂકની ખાતરી કરું છું, અને નર્સો અને ઓર્ડરલીઓની સમયસર બદલી હાથ ધરું છું જેઓ કામ માટે હાજર ન હોય. મેં મેનેજર સાથે સંમત થયા બાદ કામનું શેડ્યૂલ અને સમયપત્રક બનાવ્યું. વિભાગ હું વર્ષ માટે સ્ટાફ વેકેશન શેડ્યૂલ તૈયાર કરું છું. હું એચઆર વિભાગને કર્મચારીની તાલીમ અને કાગળમાં મદદ માટે અરજી સબમિટ કરું છું. હું કર્મચારીઓની તબીબી તપાસ માટે યાદીઓ બનાવું છું અને અમલીકરણનું નિરીક્ષણ કરું છું.

હું દર્દીઓની જરૂરી દેખરેખનું આયોજન કરું છું અને તબીબી સ્ટાફ દ્વારા તેના અમલીકરણનું નિરીક્ષણ કરું છું. હું પ્રક્રિયાગત નર્સ અને વોર્ડ નર્સો દ્વારા ડૉક્ટરના આદેશોના અમલીકરણ પર દેખરેખ રાખું છું અને નિયમિતપણે તપાસું છું. તબીબી પ્રક્રિયાઓ દરમિયાન જટિલ મેનિપ્યુલેશન્સ (ટ્યુબ દ્વારા ખોરાક આપવો, સેરેબ્રોસ્પાઇનલ પ્રવાહીના નમૂના લેવા વગેરે) દરમિયાન હું હાજર છું અને મદદ કરું છું. નબળા અને ઉશ્કેરાયેલા દર્દીઓ માટેની પ્રક્રિયાઓ. હું ગૌરવની ગુણવત્તાને નિયંત્રિત કરું છું. નવા દાખલ થયેલા તમામ દર્દીઓ અને વિભાગના દર્દીઓની પ્રક્રિયા (સ્નાન કરવાના સમયપત્રક અનુસાર).

હું દર્દીઓને અન્ય હોસ્પિટલોમાં સ્થાનાંતરિત કરવા (કપડાં, દસ્તાવેજોની તૈયારી) નિયંત્રિત કરું છું, સાથે વ્યક્તિ અને પરિવહન પ્રદાન કરું છું, અન્ય હોસ્પિટલોમાં વ્યક્તિગત પોસ્ટ ગોઠવું છું (ઉશ્કેરાયેલા અને નબળા દર્દીઓ માટે).

હું સ્ટાફ દ્વારા સેનિટરી અને રોગચાળાના નિયમોનું પાલન સુનિશ્ચિત કરું છું અને તેનું નિરીક્ષણ કરું છું, ખાસ કરીને સારવાર રૂમમાં એસેપ્સિસ અને એન્ટિસેપ્ટિક્સના નિયમોનું પાલન. હું જંતુનાશકોના યોગ્ય સંગ્રહ અને ઉપયોગનું નિરીક્ષણ કરું છું. ભંડોળ.

હું વિભાગના તબીબી અને રક્ષણાત્મક શાસનના સિદ્ધાંતોના અમલીકરણ પર દેખરેખ રાખું છું.

હું ભાગ શીટ્સ લખું છું. હું ખોરાકની રસીદ, વિતરણ અને વિતરણને નિયંત્રિત કરું છું. હું નબળા દર્દીઓ અને ખોરાકનો ઇનકાર ધરાવતા દર્દીઓને ખવડાવવામાં ભાગ લઉં છું. હું દર્દીઓને ખોરાકના ટ્રાન્સફર અને તેમના સ્ટોરેજનું નિરીક્ષણ કરું છું. હું દર્દીઓ અને સંબંધીઓ વચ્ચેની બેઠકો દરમિયાન હાજર રહું છું.

હું આર્થિક રીતે જવાબદાર વ્યક્તિ છું. હું દવાઓ, મધ માટેની જરૂરિયાતો લખું છું. સાધનો, દર્દીની સંભાળની વસ્તુઓ, તેને પ્રાપ્ત કરવી, તેનું વિતરણ કરવું અને તેનો ઉપયોગ અને યોગ્ય સંગ્રહનું નિરીક્ષણ કરવું. હું મિલકત અને તબીબી સંભાળની સલામતીની ખાતરી કરું છું. વિભાગમાં ઇન્વેન્ટરી અને તેની સમયસર સમારકામ. હું ડોકટરો અને નર્સોને જરૂરી ફોર્મ અને દસ્તાવેજો પ્રદાન કરું છું.

હું આંકડાકીય કચેરી માટે દર્દીઓની હિલચાલ અંગેના અહેવાલોનું સંકલન કરું છું, ડિસ્ચાર્જ થયેલા દર્દીઓના તબીબી ઇતિહાસની સમયસર રજૂઆત અને ફરીથી દાખલ થયેલા દર્દીઓ માટે આર્કાઇવમાંથી દસ્તાવેજોની સમયસર રસીદનું નિરીક્ષણ કરું છું.

હું ઇમરજન્સી રૂમની ફરજ નર્સ પાસેથી દાખલ થયેલા દર્દીઓની કિંમતી ચીજવસ્તુઓ અને દસ્તાવેજો સ્વીકારું છું, તેમનો રેકોર્ડ રાખું છું, તેમની સલામતીની ખાતરી કરું છું અને ડિસ્ચાર્જ થયા પછી તેમને જારી કરવાની વ્યવસ્થા કરું છું.

હું દસ્તાવેજો જાળવી રાખું છું અને નર્સો દ્વારા યોગ્ય દસ્તાવેજો માટે જવાબદાર છું. હું માસિક અને વાર્ષિક અહેવાલો સબમિટ કરું છું.

હું તમને જોઈ લઈશ. નવા ભરતી થયેલા કર્મચારીઓ સાથે અભ્યાસ: પ્રાથમિક અને કાર્યસ્થળ પર (કામની 5-7 શિફ્ટ દ્વારા) અને વિભાગના તમામ કર્મચારીઓ સાથે વર્ષમાં બે વાર (સેનિટરી એપિડેમિયોલોજિકલ શાસન, નોકરીની જવાબદારીઓ, રક્ષણાત્મક શાસન, સલામતી સાવચેતીઓ, તબીબી કચરો).

વડાની આગેવાની હેઠળ. વિભાગ પ્રમોશન પ્લાન વિકસાવી રહ્યું છે વ્યાવસાયિક જ્ઞાનમધ્યમ અને જુનિયર મેડ. વિભાગમાં એક વર્ષ માટે સ્ટાફ. વિભાગમાં વર્ગો ચલાવવામાં ડોકટરો, વિભાગના મુખ્ય નર્સ અને નર્સો ભાગ લે છે.

હું મારી વ્યાવસાયિક લાયકાતમાં સતત સુધારો કરું છું. હું કાઉન્સિલના કામમાં ભાગ લઉં છું નર્સોહોસ્પિટલો અને વૈજ્ઞાનિક - વ્યવહારુ પરિષદોનર્સો માટે.

હું કેટરિંગ વિભાગનો ક્યુરેટર છું: હું સેનિટરી સ્થિતિ, ઉત્પાદનોની ગુણવત્તા, સ્ટોકિંગ અને તૈયાર વાનગીઓની ગુણવત્તા તપાસું છું.

હું મલ્ટિડિસિપ્લિનરી ટીમના કાર્યમાં ભાગ લઉં છું: દર્દીઓના ખોવાયેલા દસ્તાવેજોની પુનઃસ્થાપના; સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થાઓમાં આવાસ અને વાલી ગુમાવનારા દર્દીઓના સ્થાનાંતરણ માટે દસ્તાવેજોની તૈયારી; સંબંધીઓ વગરના દર્દીઓ માટે ખોરાક, સ્વચ્છતા વસ્તુઓ અને જરૂરી કપડાંની ખરીદી; દર્દીઓમાં વ્યક્તિગત સ્વચ્છતા અને સ્વ-સંભાળની કુશળતા સ્થાપિત કરવી.

2.3 નર્સની જવાબદારીઓ

વોર્ડ નર્સની મુખ્ય જવાબદારી દર્દીઓ સાથે માનવીય સારવાર કરવાની છે, મારે મારી શક્તિમાં બધું જ કરવું જોઈએ જેથી દર્દી અને સંબંધીઓને માનસિક હોસ્પિટલનો ડર ન રહે. જ્યારે હું ડ્યુટી પર જાઉં છું, ત્યારે મને સંખ્યાબંધ દર્દીઓ દેખાય છે. હું નવા દાખલ થયેલા દર્દીઓ પર અગાઉની ડ્યુટી શિફ્ટનો રિપોર્ટ સ્વીકારું છું. હું સમગ્ર વિભાગની સેનિટરી સ્થિતિ તપાસું છું, જુનિયર તબીબી સ્ટાફને એવા દર્દીઓને રજૂ કરું છું કે જેમને વિશેષ ધ્યાન આપવાની જરૂર હોય છે અને આક્રમક દર્દીઓ જેઓ ભાગી જવાની અને આત્મહત્યા કરવાની સંભાવના ધરાવતા હોય તેમને નિર્દેશ કરે છે. હું ખાતરી કરું છું કે નર્સો તેમની પોસ્ટ ન છોડે. હું રજિસ્ટર્ડ, શક્તિશાળી અને મોંઘી દવાઓ લઉં છું. હું ખાસ જર્નલમાં માત્રાત્મક નિમણૂંક માટે સહી કરું છું અને તબીબી સાધનોની ડિલિવરી માટે હું જર્નલમાં સાઇન કરું છું. શિફ્ટ મળ્યા પછી અને પ્લાનિંગ મીટિંગ સમાપ્ત થયા પછી, હું દર્દીઓને નાસ્તા માટે તૈયાર કરવાનું શરૂ કરું છું. હું સુનિશ્ચિત કરું છું કે બધા દર્દીઓ સમયસર ઉઠે, પોતાની જાતને ધોઈ નાખે અને તેમનો પલંગ વ્યવસ્થિત રાખે. હું બારમેઇડને ભોજન માટે ટેબલ સેટ કરવામાં મદદ કરું છું. ભોજન દરમિયાન, હું ખાતરી કરું છું કે બધા દર્દીઓ ખાય છે. ખોરાકનો ઇનકાર કરતી વખતે, હું દર્દીને સમજાવવાનો પ્રયાસ કરું છું; હું પોતે નબળા દર્દીઓને ખવડાવું છું. ખાધા પછી, હું સોંપવામાં આવેલા ચમચીની સંખ્યાને નિયંત્રિત કરું છું, જેનો ઉપયોગ દર્દીઓ દ્વારા આત્મઘાતી વર્તન અને ભાગી જવાના કિસ્સામાં થઈ શકે છે.

ખોરાક આપ્યા પછી, હું દવાઓનું વિતરણ શરૂ કરું છું અને ખાતરી કરું છું કે બાથરૂમ અને શૌચાલયના દરવાજા બંધ છે. દવાઓનું વિતરણ કરતી વખતે, ગોળીઓ કડક નિયંત્રણ હેઠળ લેવામાં આવે છે તેની ખાતરી કરવા માટે નજીકમાં એક નર્સ હોવી આવશ્યક છે. દવાઓ લીધા પછી, ઇન્જેક્શન આપવામાં આવે છે. અઠવાડિયાના દિવસોમાં, પ્રક્રિયાઓ સારવાર નર્સ દ્વારા કરવામાં આવે છે, અને સપ્તાહના અંતે અને સાંજે વોર્ડ નર્સ દ્વારા કરવામાં આવે છે. શિફ્ટ દરમિયાન, તબીબી નિષ્ણાતોના કન્સલ્ટેશન લોગમાં એન્ટ્રીઓ અનુસાર, હું જુનિયર સ્ટાફ સાથે દર્દીઓને ઉપરોક્ત સલાહ-સૂચન માટે મોકલું છું. જ્યારે ડોકટરો દર્દીઓની મુલાકાત લે ત્યારે હાજર રહેવું આવશ્યક છે. રાઉન્ડ દરમિયાન, બધા દર્દીઓ તેમના પલંગની નજીક છે તેની ખાતરી કરવા માટે કાળજી લેવી આવશ્યક છે; આ સમય દરમિયાન શૌચાલય બંધ છે. રાઉન્ડ પછી, હું ડૉક્ટરના નિર્દેશ મુજબ, દર્દીઓને એક વોર્ડમાંથી બીજા અથવા બીજી પોસ્ટમાં સ્થાનાંતરિત કરું છું. હું દર્દીઓને ઘરે રજા પર મોકલું છું, તેમને દવાઓથી ભરી દઉં છું અને તેમની એપોઇન્ટમેન્ટ શેડ્યૂલ કરું છું. હું હેડ નર્સ પાસેથી કિંમતી ચીજવસ્તુઓ હસ્તાક્ષર સામે મેળવું છું અને દર્દીએ તેની કીમતી ચીજવસ્તુઓ માટે તબીબી ઇતિહાસ પર સહી કર્યા પછી તેને આપીશ. હું ઘરની રજા પર ગયેલા દરેકને એક લોગમાં નોંધું છું જ્યાં તેમનું પૂરું નામ સૂચવવામાં આવ્યું છે. દર્દી, ઘરનું સરનામું અને ઘરની રજાનો સમયગાળો. જ્યારે દર્દીને રજા આપવામાં આવે છે, ત્યારે સમાન પગલાં લેવામાં આવે છે.

ડૉક્ટર દ્વારા સૂચવ્યા મુજબ, હું ક્લિન્ઝિંગ એનિમા કરું છું, મૂત્રનલિકા વડે પેશાબ દૂર કરું છું, કોમ્પ્રેસ કરું છું, ઘાવની સારવાર કરું છું, વિવિધ ડ્રેસિંગ કરું છું, આંખો અને કાનમાં ટીપાં નાખું છું, બ્લડ પ્રેશર અને શરીરનું તાપમાન માપું છું.

જુનિયર મેડિકલ સ્ટાફ સાથે મળીને હું દર્દીઓને અઠવાડિયામાં એકવાર ધોઉં છું અને જો જરૂરી હોય તો અઠવાડિયામાં એકવાર નખ કાપું છું. હું પ્રવેશ પર અને અઠવાડિયામાં એકવાર જૂ તપાસું છું. તમામ કાર્યક્રમો કડક દેખરેખ હેઠળ યોજવામાં આવે છે. દરરોજ, સંબંધીઓ દર્દીઓને પેકેજ આપે છે અને શાસન દ્વારા સ્થાપિત સમયે મુલાકાત માટે આવે છે. સંબંધીઓ જે લાવે છે તે બધું હું તપાસું છું, હું વેચાણની તારીખ, સમાપ્તિ તારીખ અને કન્ટેનરનું નિરીક્ષણ કરું છું. હું સમગ્ર શિફ્ટ દરમિયાન દર્દીઓની દેખરેખ રાખું છું: હું ખાતરી કરું છું કે દર્દીઓ સૂતી વખતે તેમના માથાને ધાબળોથી ઢાંકે નહીં, હું દર્દીઓની સાથે શૌચાલયમાં જઉં છું અને તેમને એકલા છોડતો નથી. દરેક શિફ્ટના અંતે, હું એવા દર્દીઓનું વર્ણન કરું છું કે જેમણે વર્તનમાં ફેરફાર કર્યો છે. હું હંમેશા પ્રદાન કરવા માટે તૈયાર હોવો જોઈએ કટોકટીની સંભાળઅથવા આત્મહત્યાનો પ્રયાસ કરતી વખતે, આક્રમકતા. તમારે તાત્કાલિક તમારા ડૉક્ટરને આ વિશે જાણ કરવી જોઈએ, ગભરાશો નહીં અને શાંત રહો.

માં તમામ પ્રકારની કટોકટી અટકાવો માનસિક હોસ્પિટલદેખરેખ મદદ કરે છે. તેની સહાયથી નીચેના કાર્યો હલ થાય છે:

રાજ્ય કે જેમાં દર્દી સ્થિત છે અને તેની ગતિશીલતા સ્પષ્ટ કરવામાં આવે છે;

સંભવિત જોખમી ક્રિયાઓ અટકાવવામાં આવે છે.

હોસ્પિટલ 5 પ્રકારની કડક દેખરેખ રાખે છે:

ડિપ્રેસિવ-આત્મહત્યા;

આક્રમક - આવેગજન્ય;

વાઈના હુમલા માટે;

બચીને;

સોમેટિક.

ડિપ્રેસિવ-આત્મહત્યા દેખરેખ એવા દર્દીઓ માટે સૂચવવામાં આવે છે જેઓ ચિંતા સાથે સંયોજનમાં હતાશ છે, ભ્રામક વિકૃતિઓ, શ્રાવ્ય આભાસ(આરોપ કરવો, હિતાવહ) અપરાધ, પાપપૂર્ણતાના વિચારોની હાજરીને કારણે. આવા દર્દીઓ આત્મહત્યાના પ્રયાસો કરવાનું જોખમ ધરાવે છે.

આવા દર્દીઓની વર્તણૂકનું નિરીક્ષણ કરવા માટે ખાસ કરીને નજીકથી ધ્યાન આપવાની જરૂર છે. વિભાગનો કર્મચારી દર વખતે જ્યારે તે રૂમમાંથી બહાર નીકળે છે ત્યારે તેની સાથે આવે છે, ખોરાક, દવાઓ અને વિદેશી વસ્તુઓની હાજરીને નિયંત્રિત કરે છે.

ઉત્કટ, અસ્વસ્થતા, ભય, સાયકોમોટર આંદોલન અથવા મૂર્ખતાની સ્થિતિમાં હોય તેવા આવેગજન્ય ક્રિયાઓ માટે સંવેદનશીલ દર્દીઓ માટે આક્રમક-આવેગશીલ દેખરેખ સૂચવવામાં આવે છે. ચિત્તભ્રમણા માં દર્દીઓ અથવા સંધિકાળ ડિસઓર્ડરચેતના, ડિસફોરિક મૂડ ડિસઓર્ડર સાથે, ભ્રામક વિકૃતિઓ સાથે, ખાસ કરીને અનિવાર્ય, ઉન્મત્ત વિચારો, નિષ્ક્રિય.

થી પીડાતા દર્દીઓને જપ્તી દેખરેખ સોંપવામાં આવે છે વિવિધ વિકલ્પોઅવલોકન હેતુ માટે મરકીના હુમલા, હુમલાની પ્રકૃતિ અને આવર્તનની સ્પષ્ટતા, સ્થિતિનું સાચું મૂલ્યાંકન, પસંદગી પર્યાપ્ત સારવાર. તેમને વાઈના હુમલાના ક્લિનિકલ વેરિઅન્ટની જાણ હોવી જોઈએ જેથી તેમની શરૂઆત તરત જ નોંધી શકાય, ઉપસ્થિત ચિકિત્સકને જાણ કરવી, નિરીક્ષણ ડાયરીમાં તેનું વર્ણન કરવું અને સહાય પૂરી પાડવા.

Escape દેખરેખ સાથે બીમાર છે ડિપ્રેસિવ વિકૃતિઓજેઓ તેમના પીડાદાયક વિચારોને સમજવા માટે છટકી જવા માગે છે; ફરજિયાત સારવાર હેઠળની વ્યક્તિઓ અને અન્ય.

સોમેટિક દેખરેખ એ સોમેટિક રોગો સાથે સંયોજનમાં માનસિક વિકૃતિઓથી પીડિત દર્દીઓ માટે છે: નબળા ડિપ્રેસિવ દર્દીઓ જે ખાવાનો ઇનકાર કરે છે, વજનમાં ઘટાડો કરે છે, ખાવાની વિકૃતિઓ ધરાવતા હોય છે, એવા દર્દીઓ જે વિકાસ પામે છે. આડઅસરો, ફેબ્રીલ સ્કિઝોફ્રેનિઆ, કેટાટોનિયા, અસ્વસ્થ ચેતનાની સ્થિતિ, વગેરેવાળા દર્દીઓ. આવા દર્દીઓ માટે, ડૉક્ટર દ્વારા સૂચવ્યા મુજબ, એક સોમેટિક શીટ બનાવવામાં આવે છે, જેમાં દરરોજ બ્લડ પ્રેશર, પલ્સ, શરીરનું તાપમાન, સ્થિતિનું નિરીક્ષણ કરવામાં આવે છે. ત્વચા, દૈનિક મૂત્રવર્ધક પદાર્થ, સ્ટૂલ.

સામાન્ય અવલોકનમાં પણ નોંધપાત્ર તફાવત છે. માનસિક વિકૃતિઓની હાજરી માટે દર્દીઓની વર્તણૂક પર વધુ ધ્યાન આપવું અને તેમની સલામતીની ખાતરી કરવા સાવચેતીઓનું પાલન કરવું જરૂરી છે. રાત્રે, નર્સ ખાસ કરીને જાગ્રત હોવી જોઈએ. ડૉક્ટરના આદેશોનું પાલન કરવું, ગંભીર રીતે બીમાર દર્દીઓની સંભાળ રાખવી, ઘણી બધી, કેટલીકવાર ખૂબ જટિલ હેરાફેરી કરવી - આ બધું સરેરાશની સીધી જવાબદારી છે. તબીબી કર્મચારીઓ. દર્દીઓ સાથે વાતચીત કરતી વખતે અને મેનિપ્યુલેશન્સ કરતી વખતે, ઘણીવાર અપ્રિય અને પીડાદાયક, નર્સે દર્દીને મુશ્કેલ વિચારોથી વિચલિત કરવું જોઈએ અને તેનામાં પુનઃપ્રાપ્તિમાં વિશ્વાસ જગાડવો જોઈએ. નર્સહંમેશા સ્વ-સંબંધિત અને મૈત્રીપૂર્ણ હોવું જોઈએ. માં સામાન્ય કાર્યકારી વાતાવરણની રચનામાં ફાળો આપો તબીબી સંસ્થા. નર્સની વર્તણૂકથી તેના માટે આદરની પ્રેરણા હોવી જોઈએ અને દર્દીઓમાં વિશ્વાસ કેળવવો જોઈએ કે તે જાણે છે અને બધું કરી શકે છે, કે તેઓ તેમના સ્વાસ્થ્ય અને જીવન સાથે સુરક્ષિત રીતે તેના પર વિશ્વાસ કરી શકે છે. મહાન મહત્વનર્સનો દેખાવ ધરાવે છે: સુઘડ, સ્માર્ટ અને દર્દીના વિશ્વાસને પ્રેરણા આપે છે. તેણીની હાજરીમાં, તે શાંત અને વધુ આત્મવિશ્વાસ અનુભવે છે. નર્સની ફરજિયાત ગુણવત્તાની ઇચ્છા હોવી જોઈએ સતત સુધારોતેમની લાયકાતો, તેમના જ્ઞાનને ઊંડું બનાવવું, નવી કુશળતા પ્રાપ્ત કરવી.

2.4 અંગત અનુભવવ્યવહારુ પ્રવૃત્તિની આધુનિક તકનીકોના ઘટકોનો પરિચય

વોર્ડ નર્સ તરીકે, મારી પાસે સૌથી વધુ શ્રેણી છે. મારી પાસે સારા સૈદ્ધાંતિક છે અને પ્રાયોગિક તાલીમવોર્ડ નર્સ, પ્રક્રિયાગત નર્સની વિશેષતાઓમાં. હું ડાયગ્નોસ્ટિક અને થેરાપ્યુટિક પ્રક્રિયાઓમાં નિપુણ છું:

વિવિધ પરીક્ષણો લેવા;

વિવિધ ઇન્ફ્યુઝન હાથ ધરવા (s.c., i.v., i.m., i.v., i.v. ડ્રિપ ઇન્ફ્યુઝન);

કટોકટીની સહાય પૂરી પાડવી.

રાત્રે અને સપ્તાહના અંતે, હું સ્વતંત્ર રીતે પ્રક્રિયાગત નર્સનું કામ કરું છું. સારવાર રૂમ આનો ઉપયોગ કરે છે:

નિકાલજોગ સાધનો;

કાગળ હાથ ટુવાલ;

કોણીના નળ;

કોણીના ડિસ્પેન્સર્સ;

ડેસર રિસર્ક્યુલેટર;

વેક્યુટેનર્સ (રક્ત સંગ્રહ માટે);

ઇગ્લોટેક્સ (વપરાતી સોય માટે);

પીળી બેગ (ઉપયોગી તબીબી કચરો એકત્રિત કરવા માટે);

કન્ટેનર.

વિભાગ પણ ઉપયોગ કરે છે જંતુનાશકનવી પેઢી (યુનિડેઝ, ડેનલ).

હોસ્પિટલમાં મેડિકલ વેસ્ટ માટે સ્ટોરેજ રૂમ છે.

III. અનુકૂળ મનોવૈજ્ઞાનિક વાતાવરણ બનાવવું

માનસિક રીતે બીમાર લોકો માટે શ્રેષ્ઠ મદદ પૂરી પાડવામાં આવે છે જ્યારે તેમની સ્થિતિને અન્ય લોકો માત્ર એક બીમારી તરીકે જ માને છે. આ દર્દીઓને તેમના ઉપચાર માટે જરૂરી સ્વ-જાગૃતિ જાળવી રાખવામાં મદદ કરે છે. સંભાળ રાખનારાઓએ દર્દીના વ્યક્તિત્વને, તેની જરૂરિયાતો, ઇચ્છાઓ અને ડર સાથે, માત્ર રોગના નિદાનની દ્રષ્ટિએ સમજવું જોઈએ નહીં. સર્વગ્રાહી સંભાળ વ્યક્તિ, માંદગી, વ્યવસાય, કુટુંબ, સંબંધો અને વધુને આવરી લે છે. માનસિક રીતે બીમાર વ્યક્તિ માત્ર સંભાળ માટેનો પદાર્થ નથી. દર્દીને તેની સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ હલ કરવામાં સક્રિયપણે સામેલ કરવું એ નર્સિંગ સ્ટાફનું મુખ્ય કાર્ય છે. આ અર્થમાં, દર્દીની સંભાળ રાખવાનો અર્થ માત્ર જરૂરી તબીબી પ્રક્રિયાઓ જ કરવાનો નથી, તેનો અર્થ ઘણું બધું છે: સાથ, સમજૂતી, ક્રિયા માટે પ્રોત્સાહન અને દર્દીની સમસ્યાઓ તરફ ધ્યાન. સંભાળની પ્રક્રિયા નીચેના તબક્કામાં હાથ ધરવામાં આવે છે: માહિતી ભેગી કરવી, સમસ્યાઓ અને સંસાધનોને ઓળખવા, સંભાળના લક્ષ્યો નક્કી કરવા, સંભાળનું આયોજન કરવું, કાળજીનો અમલ કરવો અને પરિણામોનું મૂલ્યાંકન કરવું. સંભાળની અસરકારકતાનું મૂલ્યાંકન દર્દીની સ્થિતિ વિશેની માહિતીના પુનરાવર્તિત સંગ્રહના પરિણામો પર આધારિત છે અને દેખરેખ રાખવાનું અને સંભાળ પ્રક્રિયામાં જરૂરી ગોઠવણો કરવાનું શક્ય બનાવે છે. દર્દી અને સંભાળ રાખનાર વચ્ચેની ભાગીદારી દ્વારા ગુણવત્તાયુક્ત સંભાળ શક્ય છે. આવી ક્રિયાપ્રતિક્રિયા દર્દી અને સંભાળ રાખનાર સ્ટાફ વચ્ચે વિશ્વાસનો સંબંધ સ્થાપિત કરીને જ પ્રાપ્ત કરી શકાય છે. તેથી, નર્સ પાસે સંચાર કૌશલ્ય, તબીબી મનોવિજ્ઞાનનું જ્ઞાન અને ચોક્કસ હોવું આવશ્યક છે અંગત ગુણો: વ્યક્તિ માટે આદર, સહાનુભૂતિ દર્શાવવાની ક્ષમતા, સહનશક્તિ અને અન્ય.

સારવાર માટે જરૂરી વિશ્વાસનો આધાર દર્દીમાં ત્યારે ઉદ્ભવે છે જ્યારે ત્રણ પૂર્વજરૂરીયાતો હાજર હોય, જ્યારે નર્સ:

1. પોતાને એક વાસ્તવિક વ્યક્તિ તરીકે બતાવે છે;

2. ચુકાદા વિના, દર્દીને તે જેમ છે તેમ સ્વીકારે છે;

3. દર્દીમાં રસ બતાવે છે અને તેને સમજવાનો પ્રયત્ન કરે છે.

જો દર્દી નર્સ પર વિશ્વાસ કરે તો સમસ્યા ઊભી થઈ શકે છે મહત્વની માહિતી, જેના વિશે તેણે ક્યારેય બીજા કોઈને કહ્યું નથી. આ કિસ્સામાં, નર્સે દર્દીને સ્પષ્ટ કરવું જોઈએ કે આવા વિશિષ્ટ સંબંધને સહન કરવામાં આવશે નહીં. દર્દીને વાતચીતની સામગ્રીની સ્વતંત્ર રીતે હાજરી આપતા ચિકિત્સકને જાણ કરવા અથવા નિષ્ણાતને માહિતી પહોંચાડવા માટે પરવાનગી આપવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવું જરૂરી છે.

માનસિક દર્દીઓમાં ઘણીવાર એવી પરિસ્થિતિઓ હોય છે જ્યાં તેમની સાથે વાતચીત કરવી અશક્ય હોય છે. આ કિસ્સાઓમાં, દર્દીને બળજબરીથી સંયમિત કરવાની મંજૂરી છે, એન્ટિસાઈકોટિક્સનું સંચાલન કરીને "ફાર્મકોલોજીકલ સંયમ", અથવા સંયમ દ્વારા સંયમ. સમસ્યાના હિંસક ઉકેલના દરેક કેસ પછી, નર્સિંગ સ્ટાફે દર્દી સાથે શું થયું તેની ચર્ચા કરવી અને તે શોધવાનો પ્રયાસ કરવો જરૂરી છે. સંભવિત કારણોઆક્રમક વર્તન.

દ્વારા અનુકૂળ મનોવૈજ્ઞાનિક વાતાવરણ બનાવવામાં અમૂલ્ય સહાય પૂરી પાડવામાં આવે છે સામાજિક કાર્યકરોહોસ્પિટલો અને મનોવૈજ્ઞાનિકો: વિભાગના દર્દીઓ નિયમિતપણે ફિલ્મ સ્ક્રીનીંગમાં હાજરી આપે છે, જૂથ " સરસ મોટર કુશળતા", રજાઓ અને અન્ય ઇવેન્ટ્સની તૈયારી અને હોલ્ડિંગમાં ભાગ લો. વિભાગમાં એક લેબર ઇન્સ્ટ્રક્ટર છે, અને દરરોજ સવારની કસરતો કરવામાં આવે છે.

વિભાગના મનોવિજ્ઞાની દર્દીઓ અને તેમના સંબંધીઓ સાથે વ્યક્તિગત મનો-સુધારણા કાર્ય કરે છે, જે નોંધપાત્ર રીતે વર્કલોડ ઘટાડે છે અને વિભાગના ડોકટરો અને નર્સોને મદદ કરે છે.

IV. અમલમાં ભાગીદારી પ્રાદેશિક કાર્યક્રમઆરોગ્યસંભાળ આધુનિકીકરણ

અમારી હોસ્પિટલ દર્દીની સંભાળની ગુણવત્તા સુધારવા માટે ઘણું કામ કરી રહી છે. નાર્કોલોજીકલ વિભાગ, વિભાગ નંબર 1 અને હોસ્પિટલની લેબોરેટરીમાં મોટા સમારકામ કરવામાં આવ્યા છે અને તમામ વિભાગોમાં આયોજિત સમારકામ સતત કરવામાં આવે છે. સમગ્ર હોસ્પિટલ માટે નવા કાર્યાત્મક પથારીઓ ખરીદવામાં આવી હતી, કાર્ડિયોગ્રાફ ખરીદવામાં આવ્યો હતો અને પ્રયોગશાળામાં નવા સાધનો સ્થાપિત કરવામાં આવ્યા હતા. બધા વોર્ડ અને ટોઇલેટ રૂમ વોલ-માઉન્ટેડ ક્વાર્ટઝ લેમ્પ્સથી સજ્જ છે.

કર્મચારીઓ માટે નવા ફર્નિચરની ખરીદી થાય. વિભાગના વડાઓની કચેરીઓ, નિવાસીઓના રૂમો અને વરિષ્ઠ નર્સોની કચેરીઓ કોમ્પ્યુટરાઈઝ્ડ છે.

એર રિસર્ક્યુલેટર, તબીબી કચરો એકત્રિત કરવા માટેના કન્ટેનર ટ્રીટમેન્ટ રૂમમાં સ્થાપિત કરવામાં આવે છે, કચરાના નિકાલ માટે ખાસ બેગ (gr B, gr V), અને iglotex નો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, અને હોસ્પિટલમાં તબીબી કચરો સંગ્રહવા માટે એક રૂમ છે. કર્મચારીઓ નિકાલજોગ સાધનો સાથે કામ કરે છે અને નિકાલજોગ ટુવાલ અને નેપકિનનો ઉપયોગ કરે છે. વેક્યુટેનર્સનો ઉપયોગ રક્ત એકત્રિત કરવા માટે થાય છે; જ્યારે ઇન્જેક્શન આપવામાં આવે છે, ત્યારે ખાસ આલ્કોહોલ આધારિત જંતુરહિત વાઇપ્સનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે.

V. નવા આવેલા યુવા નિષ્ણાતો સાથે કામ કરો

જ્યારે યુવાન નર્સો કાર્યબળમાં પ્રવેશ કરે છે, ત્યારે હું વ્યક્તિગત રીતે ગાર્ડ નર્સનું કામ શીખવું છું, એટલે કે, તબીબી સાધનોને યોગ્ય રીતે કેવી રીતે હેન્ડલ કરવું, સેનિટરી અને રોગચાળાના શાસનનું અવલોકન કરવું અને હાજરી આપનાર અથવા ફરજ પરના ડૉક્ટરની સૂચનાઓનું સ્પષ્ટપણે અને સમયસર પાલન કરવું. .

હું હંમેશા મદદ કરું છું અને તેને યોગ્ય રીતે કેવી રીતે કરવું તે સૂચવું છું વિવિધ મેનિપ્યુલેશન્સ. ઉપરાંત, કામના પ્રથમ કલાકોથી, હું સમજાવું છું કે માનસિક રીતે બીમાર દર્દીઓ સાથે કેવી રીતે વાતચીત કરવી અને વિભાગમાં સલામતીની સાવચેતીઓનું અવલોકન કરવું.

હું હંમેશા મારા સાથીદારોને કામ પર મદદ કરું છું, ટીમમાં મૈત્રીપૂર્ણ વાતાવરણ જાળવી રાખું છું, વિશ્વાસના આધારે, એકબીજાને મદદ કરું છું, યુવાન નર્સોને મદદ કરું છું.

હું જુનિયર તબીબી કર્મચારીઓના કાર્યનું સંચાલન અને દેખરેખ કરું છું, સલામતી નિયમો સાથે તેમના પાલનની તપાસ કરું છું.

હું ઘણું ધ્યાન આપું છું દેખાવતમારી જાતને અને તમારા સાથીદારોને.

વોર્ડ નર્સ મનોરોગ

VI. નિષ્ણાતના નૈતિક સિદ્ધાંતો

મારા કાર્યમાં હું નર્સિંગ એથિક્સ અને ડિઓન્ટોલોજીના સિદ્ધાંતો દ્વારા માર્ગદર્શન આપું છું. હું યુક્તિ, સંયમ, ધીરજ, સંવેદનશીલતા અને દર્દી પ્રત્યે મૈત્રીપૂર્ણ વલણ બતાવું છું. હું રશિયન ફેડરેશનના બંધારણના ધોરણોનું પાલન કરીને કાર્ય કરું છું. 1993 થી "નાગરિકોના સ્વાસ્થ્યના રક્ષણ પર રશિયન ફેડરેશનના કાયદાની મૂળભૂત બાબતો", 1993 થી "માનસિક સારવાર અને તેની જોગવાઈ દરમિયાન નાગરિકોના અધિકારોની બાંયધરી પર" ફેડરલ કાયદો, તેમજ ઓર્ડર નંબર 1303 " માનસિક રીતે બીમાર વિશેની માહિતી જાહેર ન કરવા પર”.

દર્દીઓ સાથે વાતચીત કરતી વખતે, હું તેમની પુનઃપ્રાપ્તિમાં આત્મવિશ્વાસ જગાડવાનો અને ભવિષ્ય પ્રત્યે આશાવાદી વલણ બનાવવાનો પ્રયાસ કરું છું. હું મારી લાયકાતમાં સતત સુધારો કરવા, મારા જ્ઞાનને વધુ ગાઢ બનાવવા અને વાંચન દ્વારા નવી કુશળતા પ્રાપ્ત કરવાનો પ્રયત્ન કરું છું વિશિષ્ટ સાહિત્ય, નર્સિંગ સ્ટાફ માટે આયોજિત તાલીમ કાર્યક્રમોમાં હાજરી આપવી.

VII. સ્વ-શિક્ષણ વિશે માહિતી

GBUZ SOPB નંબર 3 ના આધારે, હોસ્પિટલમાં નર્સો માટે મહિનામાં બે વાર તાલીમ કાર્યક્રમો યોજવામાં આવે છે.

હોસ્પિટલના ડોકટરો, મુખ્ય નર્સો અને રોગચાળાના નિષ્ણાતો દ્વારા વર્ગો શીખવવામાં આવે છે. વર્ગો દરમિયાન તેઓ સેમિનાર કરે છે, પ્રવચનો આપે છે અને અમારા કાર્યમાં નવીનતાઓ વિશે વાત કરે છે.

મારા જ્ઞાનને વધુ ગાઢ બનાવવા માટે હું સંબંધિત વ્યાવસાયિક સાહિત્યનો ઉપયોગ કરું છું:

મેગેઝિન "નર્સિંગ";

· ટ્યુટોરીયલ: "નાર્કોલોજીના કોર્સ સાથે ન્યુરોલોજી અને મનોચિકિત્સામાં નર્સિંગ";

· મોટું તબીબી જ્ઞાનકોશ;

· ઈન્ટરનેટ નવું જ્ઞાન મેળવવા માટે અમૂલ્ય સેવા પૂરી પાડે છે.

હું મારા સાથીદારોના અનુભવનો પણ ઉપયોગ કરું છું.

હું સતત શહેરવ્યાપી વ્યવસાયિક પરિષદોમાં ભાગ લઉં છું. જે વર્ષમાં મેં...ના આધારે 2 કોન્ફરન્સમાં ભાગ લીધો હતો. પ્રાદેશિક મેડિકલ કોલેજ, સેમિનારોમાં "મેડિકલ સંસ્થાઓમાં મેડિકલ વેસ્ટ મેનેજમેન્ટનું સંગઠન" (સેન્ટ પીટર્સબર્ગથી "કેમ.લેબ") અને ઓલ-રશિયનમાં વૈજ્ઞાનિક-વ્યવહારિક પરિષદ"દવામાં નૈતિકતા અને આધ્યાત્મિક અને નૈતિક સંસ્કૃતિ." થોર્ન પ્રોગ્રામ હેઠળ મનોસામાજિક પુનર્વસન પર 2-અઠવાડિયાનો સેમિનાર પૂર્ણ કર્યા પછી પ્રમાણપત્ર મેળવ્યું.

VIII. સંસ્થાકીય અને નિષ્ણાત પ્રવૃત્તિઓ

કેવી રીતે મોટી બહેનવિભાગો હું વરિષ્ઠ બહેનોની કાઉન્સિલના કાર્યમાં ભાગ લઉં છું. હું ફૂડ વિભાગનો ક્યુરેટર છું. હું વિભાગોના કામની તપાસ કરવા અને પરિણામોની ચર્ચા કરવા કમિશનના કામમાં ભાગ લઉં છું. હું ઇન-હોસ્પિટલ નર્સિંગ કોન્ફરન્સની તૈયારી અને આચરણમાં ભાગ લઉં છું. ઓગસ્ટ 2014 માં, તેણીએ હોસ્પિટલની નર્સિંગ કોન્ફરન્સમાં એક પ્રસ્તુતિ આપી: “હાથની સ્વચ્છતા. મોજા સાથે કામ કરવા માટેના સંકેતો." તમામ વરિષ્ઠ નર્સોની જેમ, હું વિવિધ સ્પર્ધાઓ અને ઉત્સવના કાર્યક્રમોની તૈયારીમાં ભાગ લઉં છું. શ્રેષ્ઠ તબીબી અખબાર (અમારા વિભાગે 2જું સ્થાન મેળવ્યું હતું) માટેની સ્પર્ધામાં તે જ્યુરીની સભ્ય હતી, શ્રેષ્ઠ હોસ્પિટલ નર્સ (અમારા વિભાગની નર્સે 1મું સ્થાન મેળવ્યું હતું) ની સ્પર્ધામાં.

વિભાગમાં, કર્મચારીઓ સાથે કામ કરવા ઉપરાંત, હું દર્દીઓ અને તેમના સંબંધીઓ સાથે આરોગ્ય શિક્ષણ કાર્ય હાથ ધરું છું. માદક દ્રવ્યોના વ્યસન, મદ્યપાન, ધૂમ્રપાન, ક્ષય રોગ, વ્યક્તિગત સ્વચ્છતા, લોકપ્રિયતાના નિવારણ પર ખૂબ ધ્યાન આપવામાં આવે છે. તંદુરસ્ત છબીજીવન

IX. વ્યાવસાયિક સફળતાની જાહેર માન્યતા

હું... વર્ષોથી... કામ કરું છું. આમાંથી... એ જ વિભાગના હેડ નર્સ તરીકે વર્ષો. કામના વર્ષો દરમિયાન, તેણીને હોસ્પિટલ અને વિભાગના વહીવટ તરફથી મોટી સંખ્યામાં આભાર અને પાંચ "સન્માનના પ્રમાણપત્રો" મળ્યા. હું દર્દીઓ અને તેમના સંબંધીઓનો આભાર માનું છું.

X. સેનિટરી-રોગશાસ્ત્ર, સંસ્થાકીય અને અન્ય પગલાં

વિવિધ ચેપ માટે રોગચાળા વિરોધી પગલાંના પાલન માટેના મૂળભૂત સ્ત્રોતો રશિયન ફેડરેશનના આરોગ્ય મંત્રાલય અને યુએસએસઆરના આરોગ્ય મંત્રાલયના આદેશો છે.

સપ્ટેમ્બર 2013 માં, રશિયાના આરોગ્ય મંત્રાલયના 17 જૂન, 2013 નંબર 378n ના આદેશ અનુસાર, પરિભ્રમણ સંબંધિત વ્યવહારોની નોંધણી માટે નવી આવશ્યકતાઓ રજૂ કરવામાં આવી હતી. દવાઓ, વિષય-માત્રાત્મક એકાઉન્ટિંગને આધીન.

સખત હિસાબ અને સામાન્ય જૂથની દવાઓના સંગ્રહની શરતોનું પાલન અને વિષય-જથ્થાત્મક હિસાબને આધિન જાળવવામાં આવે છે.

વિભાગમાં નીચે મુજબની કામગીરી હાથ ધરવામાં આવે છે નિયમનકારી દસ્તાવેજોઅને ભલામણો:

SP 2.1.3.2630-10 -- તબીબી પ્રવૃત્તિઓમાં રોકાયેલા સંગઠનો માટે સેનિટરી અને રોગચાળાની જરૂરિયાતો.

16 ફેબ્રુઆરી, 2012 ના રોજ સોવિયત યુનિયનના આરોગ્ય મંત્રાલયનો આદેશ. નંબર 116-પી -- વ્યવસાયિક HIV ચેપનું નિવારણ.

SP.3.1.2.1319-03 -- ઈન્ફલ્યુએન્ઝાનું નિવારણ, 25 જૂન, 2003ના રોજ રજૂ કરવામાં આવ્યું.

SP.3.1.1.1.1295-03 -- ક્ષય રોગ નિવારણ, 25 જૂન, 2003 ના રોજ રજૂ કરવામાં આવ્યું.

S.P.2.1.7.2790-10 -- તબીબી કચરાના વ્યવસ્થાપન માટે સેનિટરી રોગચાળાની જરૂરિયાતો (તારીખ 12/09/2010)

S.P.3.1.3212-13 -- વાયરલ હેપેટાઇટિસનું નિવારણ

OST 42-21-2-85

SP 3.1.1.3108-13 -- તીવ્ર આંતરડાના ચેપનું નિવારણ

SP 3.1.2.1108-02 -- ડિપ્થેરિયાનું નિવારણ.

SP 2.1.3.2630-10 -- HIV ચેપનું નિવારણ.

વિભાગ “કાયદા”ના આધારે કાર્ય કરે છે રશિયન ફેડરેશનમાનસિક સારવાર અને તેની જોગવાઈ દરમિયાન નાગરિકોના અધિકારોની બાંયધરી પર” તારીખ 01.01. 1993.

આરોગ્ય મંત્રાલયનો આદેશ છે અને સામાજિક વિકાસ RF તારીખ 17 મે, 2012 નં. 566n “પૂરી પાડવા માટેની કાર્યવાહીની મંજૂરી પર તબીબી સંભાળખાતે માનસિક વિકૃતિઓઅને વર્તન સંબંધી વિકૃતિઓ", જે 08/05/2012 ના રોજ અમલમાં આવી હતી.

Allbest.ru પર પોસ્ટ કર્યું

સમાન દસ્તાવેજો

મુખ્ય નર્સ અને ગુણવત્તાના કામનું આયોજન નર્સિંગ કેરઆરોગ્ય સંભાળ સુવિધામાં. વિભાગની મુખ્ય નર્સ માટે વ્યાપક કાર્ય યોજના. ઉચ્ચ ગુણવત્તાની દર્દી સંભાળની ખાતરી કરવાની સમસ્યા. કર્મચારીઓ સાથે કામ કરો.

કોર્સ વર્ક, 04/24/2014 ઉમેર્યું


વિભાગના સંગઠનાત્મક માળખાની ઝાંખી તબીબી અને સામાજિક પુનર્વસનપ્રાદેશિક ક્લિનિકલ માનસિક હોસ્પિટલ. સ્વચ્છતા-આરોગ્યપ્રદ અને રોગચાળા વિરોધી શાસન. નર્સના કાર્યસ્થળની લાક્ષણિકતાઓ. વોર્ડ નર્સનું કામ. વ્યવસાયિક સલામતી અને આરોગ્ય.

પ્રમાણપત્ર કાર્ય, 06/08/2017 ઉમેર્યું


હોસ્પિટલના સ્વતંત્ર માળખાકીય એકમ તરીકે પ્રવેશ વિભાગ, તેની સંસ્થાના મુખ્ય લક્ષ્યો અને તે જે કાર્યો કરે છે. બાળકોના કટોકટી વિભાગના કાર્યની સામાન્ય લાક્ષણિકતાઓ અને વિશિષ્ટ લક્ષણો, નર્સોની જવાબદારીઓ.

પ્રેક્ટિસ રિપોર્ટ, 05/28/2010 ઉમેરવામાં આવ્યો


નર્સિંગનો ઇતિહાસ. હોસ્પિટલ વિશે માહિતી. ઉપચાર વિભાગમાં કામ કરો. વોર્ડ નર્સની નોકરીની જવાબદારીઓ. પ્રથમ શાસન સાથે દર્દીઓની સંભાળ. સ્ટેજીંગ ઇન્ટ્રામસ્ક્યુલર ઇન્જેક્શન. જીવાણુ નાશકક્રિયા અને જીવાણુ નાશકક્રિયા પદ્ધતિઓ. વંધ્યીકરણ.

પ્રમાણપત્ર કાર્ય, 10/19/2008 ઉમેર્યું


આધુનિક સંસ્થાસઘન સંભાળ એકમમાં નર્સિંગ સંભાળ પૂરી પાડવી. નર્સોની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓમાં માનકીકરણ. સઘન સંભાળ એકમના કાર્યનું વિશ્લેષણ. નર્સ પ્રવૃત્તિઓનું માનકીકરણ.

કોર્સ વર્ક, 11/28/2006 ઉમેર્યું


અભ્યાસ કરે છે આધુનિક અભિગમોનર્સિંગ કેરની ગુણવત્તાનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે. ગુણવત્તા નિયંત્રણનું સંગઠન નર્સિંગ કેરઆરોગ્યસંભાળ સંસ્થાઓમાં. દર્દીઓ, નર્સો અને તબીબી કર્મચારીઓના સર્વેક્ષણોનું વિશ્લેષણ, તબીબી રેકોર્ડનો વિકાસ.

કોર્સ વર્ક, 03/21/2010 ઉમેર્યું


સર્જિકલ વિભાગના વોર્ડ નર્સની ક્રિયાઓ. સારવાર રૂમમાં કામ કરે છે. વિભાગમાં સેનિટરી અને રોગચાળાના નિયમોનું પાલન. આરોગ્યસંભાળ કાર્યકરોની ચેપ સલામતી. પાટો બાંધવા માટે અલ્ગોરિધમનો. પૂર્વ-વંધ્યીકરણ સફાઈનું ગુણવત્તા નિયંત્રણ.

પ્રેક્ટિસ રિપોર્ટ, 04/12/2014 ઉમેરવામાં આવ્યો


બેડ ક્ષમતા રોગનિવારક વિભાગ. વિભાગ, વોર્ડ અને વિભાગના પરિસરમાં સેનિટરી અને રોગચાળાના શાસનનું પાલન. માટે દસ્તાવેજો જાળવવા નર્સનું સ્ટેશન. દવાઓનું વિતરણ. દર્દીઓની સંભાળ અને દેખરેખ.

પ્રમાણપત્ર કાર્ય, 12/07/2010 ઉમેર્યું


પ્રાદેશિક રાજ્ય અંદાજપત્રીય સંસ્થાનું સંગઠનાત્મક માળખું ક્લિનિકલ સેન્ટરઓન્કોલોજી." એન્ડોસ્કોપી વિભાગના કાર્યની વિશેષતાઓ. નું સંક્ષિપ્ત વર્ણનનર્સનું કાર્યસ્થળ. એન્ડોસ્કોપી વિભાગમાં મેનિપ્યુલેશન્સ કરવામાં આવે છે. વ્યાવસાયિક તાલીમ.

પ્રેક્ટિસ રિપોર્ટ, 04/06/2017 ઉમેરવામાં આવ્યો


રોગનિવારક વિભાગનું માળખું, માળખું અને સાધનો, આંતરિક દિનચર્યા અને દિનચર્યા. ગાર્ડ નર્સના કાર્યસ્થળના સાધનો, તેણીની નોકરીની જવાબદારીઓ, લાયકાતની આવશ્યકતાઓ. વિભાગમાં મેનીપ્યુલેશન્સ કરવામાં આવે છે.

મનોચિકિત્સા હોસ્પિટલનું માળખું શું છે?
એક લાક્ષણિક મનોચિકિત્સક હોસ્પિટલના વોર્ડમાં બે ભાગોનો સમાવેશ થાય છે: બેચેન અને શાંત, અથવા સેનેટોરિયમ. અશાંત અડધા પર દર્દીઓ છે તીવ્ર સ્થિતિસાથે સાયકોમોટર આંદોલનઅથવા મૂર્ખતા, અસાધારણ વર્તન, આભાસ અને ભ્રમણા સાથે. આ સ્થિતિમાં, દર્દીઓ પોતાને અને અન્ય લોકો માટે જોખમ ઊભું કરે છે અને તેથી તેમને ચોવીસ કલાક દેખરેખની જરૂર પડે છે. તેમાંથી કેટલાકને ઓબ્ઝર્વેશન વોર્ડમાં મૂકવામાં આવ્યા છે, જ્યાં એક વ્યવસ્થિત (નર્સ) અને એક નર્સનો સમાવેશ કરતી કાયમી પોસ્ટ છે. અડધા દર્દીઓને પુનઃપ્રાપ્તિ સમયગાળા દરમિયાન શાંત (સેનેટોરિયમ) માં સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે, જ્યારે તેઓ પહેલેથી જ પોતાની સંભાળ રાખવામાં સક્ષમ હોય છે અને પોતાને અને અન્ય લોકો માટે જોખમ ઊભું કરતા નથી.
મનોચિકિત્સક વિભાગના દરવાજા સતત એક ખાસ તાળાથી બંધ હોય છે, જેની ચાવી માત્ર ડોકટરો અને તબીબી કર્મચારીઓ પાસે હોય છે. બારીઓ પર બાર, જાળી અથવા સલામતી કાચ છે. વિન્ડોઝ ફક્ત ત્યારે જ ખોલી શકાય છે જો તેમની પાસે બાર હોય, અને વેન્ટ્સ દર્દીઓની પહોંચની બહાર સ્થિત હોવા જોઈએ.

નર્સિંગ સ્ટાફ માટે મૂળભૂત જરૂરિયાતો શું છે?
તેજસ્વી સૌંદર્ય પ્રસાધનો અને દાગીના, ખાસ કરીને માળા અને ઇયરિંગ્સ, ટાળવા જોઈએ. વિભાગમાં નર્સ ઝભ્ભો અને ટોપી અથવા હેડસ્કાર્ફ પહેરે છે. વિભાગમાં એક જ સમયે ઘણી નર્સો છે જેઓ વિવિધ કાર્યો કરે છે. અસ્તિત્વમાં છે સામાન્ય નિયમો, જે તમામ તબીબી કર્મચારીઓ માટે ફરજિયાત છે, તેમની ફરજોને ધ્યાનમાં લીધા વિના. સૌ પ્રથમ, તમારે દર્દી, મૈત્રીપૂર્ણ અને જરૂર છે સચેત વલણદર્દીઓ પ્રત્યે તેઓ આક્રમક વલણ દર્શાવે છે તેવા કિસ્સામાં પણ. તે જ સમયે, નર્સે જાગ્રત રહેવું જોઈએ અને સતત યાદ રાખવું જોઈએ કે માનસિક રીતે બીમાર દર્દીઓની ક્રિયાઓ અનપેક્ષિત છે અને પરિણામે, ક્યારેક દુ: ખદ પરિણામો તરફ દોરી જાય છે. તે સુનિશ્ચિત કરવું જરૂરી છે કે બધા દરવાજા બંધ રહે અને ચાવી દર્દીઓ અને તેમના સંબંધીઓના હાથમાં ન આવે. દર્દીઓ વારંવાર ચમચી હેન્ડલ્સ, લાકડાની ચિપ્સ અને વાયરનો ઉપયોગ કરીને દરવાજા ખોલવાનો પ્રયાસ કરે છે. તેથી, નર્સ સમયાંતરે દર્દીઓના ખિસ્સા, તેમના બેડસાઇડ ટેબલ અને પથારીની સામગ્રી તપાસે છે. વધુમાં, તમામ વિભાગના દરવાજા સ્ટાફની નજરમાં હોવા જોઈએ.
નર્સે એ સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ કે વિભાગમાં કાતર, બ્લેડ અને અન્ય કટીંગ અને વેધન વસ્તુઓને અડ્યા વિના છોડવામાં ન આવે.

માનસિક નર્સોની જવાબદારીઓ કેવી રીતે વહેંચવામાં આવે છે?
વિભાગમાં નર્સોની જવાબદારીઓ નીચે પ્રમાણે વિતરિત કરવામાં આવે છે: પ્રક્રિયાગત, ઇન્સ્યુલિન (જુઓ “ઇન્સ્યુલિન ઉપચાર”), ક્લોરપ્રોમેઝિન અને ગાર્ડ નર્સ.
ઇન્ચાર્જ પ્રક્રિયાગત નર્સઉપચારાત્મક પ્રિસ્ક્રિપ્શનોને પરિપૂર્ણ કરવા, દવાઓ પ્રાપ્ત કરવા અને સંગ્રહિત કરવા, સલાહકારોને કૉલ કરવાનો સમાવેશ થાય છે.
ઇન્સ્યુલિન નર્સ ઇન્સ્યુલિનોટેપીનું સંચાલન કરે છે, જે સ્કિઝોફ્રેનિઆની સારવારની એક પદ્ધતિ છે.

હોસ્પિટલની નર્સની જવાબદારીઓ શું છે?
અમીનાઝીન બહેન સાયકોટ્રોપિક દવાઓનું વિતરણ કરે છે. ફ્યુમ હૂડથી સજ્જ ખાસ રૂમમાં વિતરણ હાથ ધરવામાં આવે છે, જેમાં દવાઓના પહેલાથી જ ખોલેલા બોક્સ સંગ્રહિત કરવામાં આવે છે, દર્દીઓને વિતરણ માટે દવાઓ પણ તૈયાર કરવામાં આવે છે, અને ઇન્જેક્શન સિરીંજ ભરવામાં આવે છે. દવાઓ આપતા પહેલા, ખાસ કરીને સિરીંજ ભરતા પહેલા, નર્સ રબર એપ્રોન, બીજો ઝભ્ભો અને તેના પર જાળીનો માસ્ક પહેરે છે. વિતરણ પૂર્ણ થયા પછી, બહેન બહારનો ઝભ્ભો, એપ્રોન અને માસ્ક ઉતારે છે અને તેને એક ખાસ કબાટમાં સંગ્રહિત કરે છે. રબરના મોજાનો ઉપયોગ કરીને સિરીંજ અને વાસણો ધોવામાં આવે છે. કામના અંતે, ક્લોરપ્રોમેઝિન રૂમ સંપૂર્ણપણે વેન્ટિલેટેડ છે. દવાઓ અને સાયકોટ્રોપિક દવાઓના ઇન્જેક્શનનું વિતરણ ફક્ત વિશિષ્ટ ક્લોરપ્રોમેઝિન રૂમમાં જ કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. બહેનની ગેરહાજરીમાં દર્દીઓએ તેમાં પ્રવેશ ન કરવો જોઈએ. દવાઓનું વિતરણ કરતી વખતે તમારે ટ્રેથી દૂર ન જવું જોઈએ અથવા દર્દીઓને તેમની પોતાની ગોળીઓ લેવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ નહીં. દર્દીએ દવા ગળી છે કે કેમ તે તપાસવું જરૂરી છે. આ કરવા માટે, તેને તેનું મોં ખોલવા અને તેની જીભ ઉઠાવવા માટે કહો અથવા મૌખિક પોલાણ તપાસવા માટે સ્પેટુલાનો ઉપયોગ કરો. દર્દી દ્વારા સંચિત દવાઓનો ઉપયોગ આત્મહત્યા માટે થઈ શકે છે. નર્સે સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ કે દર્દીઓ તેમના પર કોમ્પ્રેસ અને પટ્ટીઓ લાગુ કરવામાં આવે છે તેવા કિસ્સામાં જાળી અને પટ્ટીઓ એકત્રિત કરતા નથી. ડ્રેસિંગનો ઉપયોગ આત્મહત્યાના પ્રયાસો માટે પણ થઈ શકે છે.

હોસ્પિટલ ગાર્ડ નર્સની જવાબદારીઓ શું છે?
ગાર્ડ નર્સની ફરજોમાં ચોવીસ કલાક દેખરેખ અને માંદાની સંભાળનો સમાવેશ થાય છે. તે દિનચર્યાના અમલીકરણ, રાત્રિની ઊંઘ અને બપોરે આરામનો સમયગાળો, ઉપચારાત્મક કાર્ય, ખોરાકનું સેવન અને સેનિટરી અને આરોગ્યપ્રદ પગલાંનું નિરીક્ષણ કરે છે.

મનોચિકિત્સક હોસ્પિટલમાં દર્દીઓની સંભાળ અને દેખરેખ કેવી રીતે કરવામાં આવે છે?
અઠવાડિયામાં એકવાર, દર્દીઓ સ્નાન કરે છે અને તેમના બેડ લેનિનને બદલે છે. નબળા દર્દીઓ તેમજ આત્મહત્યાની વૃત્તિ ધરાવતા દર્દીઓ પર ખાસ ધ્યાન આપવામાં આવે છે. દરરોજ, સ્ટાફની દેખરેખ હેઠળ, દર્દીઓને બગીચામાં ફરવા માટે લઈ જવામાં આવે છે, સારી રીતે બંધ દરવાજા સાથે વાડથી બંધાયેલ છે, જેની નજીક એક પોસ્ટ છે. નર્સને ચાલવા અને પગાર માટે બહાર લઈ જવામાં આવેલા દર્દીઓની સંખ્યા જાણવી જોઈએ ખાસ ધ્યાનજેઓ છટકી જવાની સંભાવના ધરાવે છે અને આત્મહત્યાના વિચારો ધરાવે છે. દરરોજ, સંબંધીઓ દર્દીઓને પેકેજ આપે છે અને નિર્ધારિત દિવસો અને સમયે મુલાકાત માટે આવે છે. દર્દીઓને આપવામાં આવતી દરેક વસ્તુની તપાસ નર્સ કરે છે. તેણી પાસે કોઈ અધિકાર નથી, ડૉક્ટરને બાયપાસ કરીને, નોંધો પસાર કરવાનો, મુલાકાતની મંજૂરી આપવાનો અને ટેલિફોન વાતચીત. સ્થાનાંતરણમાં અને દર્દીઓની મુલાકાત વખતે, વસ્તુઓ કાપવા અને વીંધવા, કાચની બરણીમાં ખોરાક, ઉત્તેજક પીણાં, મેચ અને સિગારેટ દર્દીઓને આપવી જોઈએ નહીં.

નર્સ તમામ ઉત્પાદનોને ખાસ કેબિનેટમાં સંગ્રહિત કરે છે અને દર્દીઓને જરૂર મુજબ આપે છે. નર્સ તેના દર્દીઓના અવલોકનોને ગાર્ડ લોગમાં રેકોર્ડ કરે છે, જે શિફ્ટ સાથે પસાર થાય છે. જર્નલ દર્દીઓની સ્થિતિમાં ફેરફાર, તેમના વર્તનની વિશેષતાઓ અને નિવેદનોને પ્રતિબિંબિત કરે છે. બાળકો અને વૃદ્ધાવસ્થાના વિભાગોમાં, તબીબી કર્મચારીઓના કાર્યમાં દર્દીઓની ઉંમર સાથે સંકળાયેલ લક્ષણો છે. આ કિસ્સાઓમાં, દર્દીની સંભાળ અને ખોરાક પ્રાથમિક મહત્વ બની જાય છે.

મનોચિકિત્સા હોસ્પિટલ એ એક સુરક્ષિત વિભાગ છે, એટલે કે, તેના પોતાના નિયમોને આધિન. દરવાજા તાળાં છે, જેની ચાવીઓ માત્ર સ્ટાફ પાસે જ રહે છે અને શિફ્ટમાં સોંપ્યા પછી ફરજ અધિકારીઓને સોંપવામાં આવે છે. બધી બારીઓમાં બાર છે. કોઈપણ મનોચિકિત્સા માં નર્સડિપાર્ટમેન્ટના ઓપરેટિંગ કલાકોને જાણવું અને સખત રીતે અવલોકન કરવું જોઈએ.

તબીબી કર્મચારીઓનો ગણવેશ હળવાશની શૈલીમાં રાખવો જોઈએ; ટૂંકા ગાઉન પહેરવા પર પ્રતિબંધ છે. તમારે દર્દીઓથી તમારું અંતર રાખવું જોઈએ. જો કે, તમારે ક્યારેય તમારો ડર બતાવવો જોઈએ નહીં. સલામતીના પગલાંને અનુસરીને, અનિચ્છનીય ઘટનાઓને અટકાવી શકાય છે.

કોઈ પણ સંજોગોમાં નહીં મનોચિકિત્સા માં નર્સન જોઈએ:

• દર્દીઓ તરફ તમારી પીઠ ફેરવો:
• નર્સ સાથે વિના વોર્ડમાં પ્રવેશ કરો;
• પરિચિત અથવા આક્રમક સ્વરમાં બોલો;
• મજાક કરવી અયોગ્ય છે.

ગાર્ડહાઉસ (વોર્ડ) મનોચિકિત્સા માં નર્સફરજ પર, તે ચોવીસ કલાક દર્દીઓ પર નજર રાખે છે, તેમની વર્તણૂક અને સ્થિતિમાં ફેરફારની નોંધ લે છે, દર્દીઓની ઊંઘ, ભૂખ અને મૂડ પર નજર રાખે છે અને દરરોજની આયોજન મીટિંગમાં ડૉક્ટરને બધું જ રિપોર્ટ કરે છે. જો દર્દીની વર્તણૂકમાં અચાનક ફેરફાર થાય, તો હાજર રહેલા ચિકિત્સક અથવા ફરજ પરના ડૉક્ટરને તાત્કાલિક જાણ કરવી જોઈએ.

ગાર્ડ નર્સ દર્દીઓને દવાઓનું વિતરણ કરવામાં, પરીક્ષણોની તૈયારી કરવામાં અને ઉપસ્થિત ચિકિત્સક દ્વારા નિયુક્ત નિષ્ણાતો સાથે પરામર્શ માટે નિમણૂક કરવામાં પણ સામેલ છે. પાળી શરૂ કરતા પહેલા, વોર્ડ મનોચિકિત્સા માં નર્સદેખરેખ અને નિરીક્ષણ હેઠળના દર્દીઓની વર્તણૂક તેમજ દર્દીઓ અને સ્ટાફ પર દર્દીઓ દ્વારા હુમલા અને હુમલાના કિસ્સાઓ ખાસ જર્નલમાં રેકોર્ડ કરે છે.

પ્રક્રિયાગત મનોચિકિત્સા માં નર્સહાજરી આપતા ચિકિત્સકોની નિમણૂક કરે છે: ઇન્જેક્શન, ટીપાં રેડવું, સંશોધન માટે લોહી દોરવું.

ઇન્સ્યુલિન મનોચિકિત્સા માં નર્સચિકિત્સકના માર્ગદર્શન હેઠળ ઇન્સ્યુલિન ઉપચાર હાથ ધરે છે.

Aminazine નર્સ ફ્યુમ હૂડ અને સારી રીતે કાર્યરત સપ્લાય અને એક્ઝોસ્ટ વેન્ટિલેશન સાથે વિશિષ્ટ ઓફિસમાં કામ કરે છે. ક્લોરપ્રોમેઝિન નર્સ ડૉક્ટર દ્વારા સૂચવ્યા મુજબ ક્લોરપ્રોમાઝિન સાથે દર્દીઓની સારવાર કરે છે - ગોળીઓ (ડ્રેજીસ) નું વિતરણ કરે છે અને ઇન્જેક્શન કરે છે. ક્લોરપ્રોમેઝિન રૂમમાં કામ ખાસ એપ્રોનમાં હાથ ધરવામાં આવે છે, જેના પર વધારાનો ઝભ્ભો મૂકવામાં આવે છે. માસ્ક અને રબરના મોજા પહેરવાની ખાતરી કરો.

રક્ષક અને એમિનાઝિન બંને મનોચિકિત્સા માં નર્સટેબ્લેટ દવાઓનું વિતરણ કર્યા પછી સાબુથી હાથ ધોવા જ જોઈએ.

વિવિધ દંતકથાઓ અને ભયાનક વાર્તાઓ હોવા છતાં, મનોચિકિત્સામાં નર્સનું કાર્ય રસપ્રદ છે અને જીવનની સારી શાળા તરીકે સેવા આપે છે. મનોચિકિત્સા વિભાગો લગભગ દ્રષ્ટિએ સૌથી સફળ છે સંપૂર્ણ ગેરહાજરીસ્ટાફ ટર્નઓવર.

તમે વ્યાવસાયિકને મફતમાં ડાઉનલોડ કરી શકો છો.

I. સામાન્ય ભાગ

નર્સના મુખ્ય કાર્યો ન્યુરોલોજીકલ ઓફિસક્લિનિકમાં ન્યુરોલોજીસ્ટની નિદાન અને સારવારની નિમણૂક કરી રહ્યા છે અને પ્રવૃત્તિના ક્ષેત્રમાં રહેતી વસ્તી માટે વિશિષ્ટ સંભાળનું આયોજન કરવામાં મદદ કરી રહ્યાં છે

ક્લિનિક્સ, તેમજ જોડાયેલા સાહસોના કામદારો અને કર્મચારીઓ.

ન્યુરોલોજીકલ નર્સની નિમણૂક અને બરતરફી

ઓફિસ ક્લિનિકના મુખ્ય ચિકિત્સક દ્વારા અનુસાર કરવામાં આવે છે

વર્તમાન કાયદા સાથે.

ન્યુરોલોજીકલ ઓફિસની નર્સ સીધી ન્યુરોલોજીસ્ટને રિપોર્ટ કરે છે અને તેમની દેખરેખ હેઠળ કામ કરે છે.

તેના કામમાં, ન્યુરોલોજીકલ ઓફિસમાં નર્સ

આ અંગે માર્ગદર્શન આપ્યું હતું કામનું વર્ણન, અને પદ્ધતિસરની ભલામણોઆઉટપેશન્ટ ક્લિનિક્સમાં નર્સિંગ સ્ટાફની પ્રવૃત્તિઓમાં સુધારો કરવા.

II. જવાબદારીઓ

તેના કાર્યો કરવા માટે, ન્યુરોલોજીકલ ઓફિસમાં નર્સ આ માટે બંધાયેલા છે:

1. ન્યુરોલોજીસ્ટ સાથે બહારના દર્દીઓની મુલાકાત પહેલાં કાર્યસ્થળો તૈયાર કરો, જરૂરી તબીબીની ઉપલબ્ધતા પર દેખરેખ રાખો

દસ્તાવેજીકરણ, સાધનો, ઇન્વેન્ટરી, સાધનો અને ઓફિસ સાધનોની સેવાક્ષમતા તપાસવી.

2. ચાલુ સપ્તાહ માટે દર્દીની સ્વ-નોંધણી શીટ્સ અને ડૉક્ટરની એપોઇન્ટમેન્ટ વાઉચર તૈયાર કરો અને રિસેપ્શન ડેસ્ક પર સબમિટ કરો.

3. એપોઇન્ટમેન્ટની શરૂઆત પહેલાં, રજિસ્ટ્રાર દ્વારા સ્વ-નોંધણી શીટ્સ અનુસાર પસંદ કરાયેલા બહારના દર્દીઓના કાર્ડ સ્ટોરેજ મેડિકલ રેકોર્ડ્સ લાવો.

4. સંશોધન પરિણામોની સમયસર પ્રાપ્તિનું નિરીક્ષણ કરો અને તેમને બહારના દર્દીઓના તબીબી રેકોર્ડમાં પેસ્ટ કરો.

5. પુનરાવર્તિત દર્દીઓ માટે સ્વ-નોંધણી શીટ્સ પર યોગ્ય સમય રેકોર્ડ કરીને મુલાકાતીઓના પ્રવાહને નિયંત્રિત કરો અને

તેમને કૂપન ઈશ્યુ કરવી.

6. દર્દીઓને, ડૉક્ટરના નિર્દેશ મુજબ, બહારના દર્દીઓની નિમણૂક દરમિયાન પરીક્ષા અને પરીક્ષા માટે તૈયાર કરવામાં મદદ કરો.

7. નકશા સ્ટોરેજ પર ટ્રાન્સમિશનના તમામ કેસોની જાણ કરો તબીબી રેકોર્ડરિપ્લેસમેન્ટ કાર્ડમાં યોગ્ય એન્ટ્રી કરવા માટે બહારના દર્દીઓને અન્ય કચેરીઓમાં.

8. દવાખાનાના દર્દીઓનો રેકોર્ડ રાખો, તેમાં ભાગ લો

દવાખાના અને અન્ય નિવારક પરીક્ષાઓ.

9. અભ્યાસ કરીને વ્યવસ્થિત રીતે તમારી કુશળતામાં સુધારો કરો

સંબંધિત સાહિત્ય, પરિષદો, પરિસંવાદોમાં ભાગીદારી.

10. સેનિટરી શિક્ષણ કાર્યમાં ભાગ લેવો

બીમાર લોકોમાં.

11. દર્દીઓને પ્રયોગશાળા, ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટલ અને ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટલ અભ્યાસ માટે તૈયારી કરવાની પદ્ધતિઓ અને પ્રક્રિયાઓ સમજાવો.

12. ડૉક્ટરની દેખરેખ હેઠળ તબીબી દસ્તાવેજો તૈયાર કરો:

પરામર્શ અને સહાયક કચેરીઓ માટે રેફરલ્સ, આંકડાકીય કૂપન્સ, સેનેટોરિયમ-રિસોર્ટ કાર્ડ્સ, બહારના દર્દીઓના તબીબી રેકોર્ડમાંથી અર્ક, કામચલાઉ અપંગતાના પ્રમાણપત્રો, કામચલાઉ અપંગતાના પ્રમાણપત્રો, માટે રેફરલ્સ

MSEC, દવાખાનાના નિરીક્ષણના નિયંત્રણ ચાર્ટ, વર્ક ડાયરી

નર્સિંગ સ્ટાફ, વગેરે.

ન્યુરોલોજીકલ ઓફિસમાં નર્સને અધિકાર છે:

સર્જન માટે ક્લિનિક વહીવટીતંત્ર સમક્ષ માંગણીઓ રજૂ કરો જરૂરી શરતોકાર્યસ્થળમાં, તેમની નોકરીની ફરજોની ઉચ્ચ ગુણવત્તાની કામગીરીની ખાતરી કરવી;

ચર્ચા કરવા માટે મીટીંગ્સમાં ભાગ લો

ન્યુરોલોજીકલ ઓફિસના કાર્યો;

ન્યુરોલોજીસ્ટ, વિભાગની વરિષ્ઠ નર્સ (ઓફિસ માટે જવાબદાર), મુખ્ય નર્સ પાસેથી તમારી કાર્યાત્મક ફરજો કરવા માટે જરૂરી માહિતી મેળવો;

મુલાકાતીઓને ક્લિનિકના આંતરિક નિયમોનું પાલન કરવાની આવશ્યકતા;

સંબંધિત વિશેષતામાં માસ્ટર;

સૂચનાઓ આપો અને ન્યુરોલોજીકલ ઓફિસમાં જુનિયર મેડિકલ સ્ટાફના કામની દેખરેખ રાખો;

કામ પર તમારી લાયકાત, અદ્યતન તાલીમ અભ્યાસક્રમો વગેરેમાં નિયત રીતે સુધારો.

IV. પ્રદર્શન મૂલ્યાંકન અને જવાબદારી

ન્યુરોલોજીકલ ઓફિસમાં નર્સના કામનું મૂલ્યાંકન

ન્યુરોલોજીસ્ટ, ચીફ (વરિષ્ઠ) તબીબી દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે

બહેન, તેના કાર્યાત્મક પ્રદર્શનના રેકોર્ડિંગના આધારે

જવાબદારીઓ, આંતરિક નિયમોનું પાલન, શ્રમ

શિસ્ત, નૈતિક અને નૈતિક ધોરણો, સામાજિક પ્રવૃત્તિ.

ન્યુરોલોજીકલ ઓફિસની નર્સ તમામ મુદ્દાઓના અસ્પષ્ટ અને અકાળે અમલીકરણ માટે જવાબદાર છે

આ સૂચના. વ્યક્તિગત જવાબદારીના પ્રકારો નક્કી કરવામાં આવે છે

વર્તમાન કાયદા અનુસાર.

મનોચિકિત્સા હોસ્પિટલનું માળખું શું છે?

એક લાક્ષણિક મનોચિકિત્સક હોસ્પિટલના વોર્ડમાં બે ભાગોનો સમાવેશ થાય છે: બેચેન અને શાંત, અથવા સેનેટોરિયમ. અશાંત અર્ધમાં સાયકોમોટર આંદોલન અથવા મૂર્ખતા, અસામાન્ય વર્તન, આભાસ અને ભ્રમણાવાળા દર્દીઓ તીવ્ર સ્થિતિમાં હોય છે. આ સ્થિતિમાં, દર્દીઓ પોતાને અને અન્ય લોકો માટે જોખમ ઊભું કરે છે અને તેથી તેમને ચોવીસ કલાક દેખરેખની જરૂર પડે છે. તેમાંથી કેટલાકને ઓબ્ઝર્વેશન વોર્ડમાં મૂકવામાં આવ્યા છે, જ્યાં એક વ્યવસ્થિત (નર્સ) અને એક નર્સનો સમાવેશ કરતી કાયમી પોસ્ટ છે. અડધા દર્દીઓને પુનઃપ્રાપ્તિ સમયગાળા દરમિયાન શાંત (સેનેટોરિયમ) માં સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે, જ્યારે તેઓ પહેલેથી જ પોતાની સંભાળ રાખવામાં સક્ષમ હોય છે અને પોતાને અને અન્ય લોકો માટે જોખમ ઊભું કરતા નથી.

મનોચિકિત્સક વિભાગના દરવાજા સતત એક ખાસ તાળાથી બંધ હોય છે, જેની ચાવી માત્ર ડોકટરો અને તબીબી કર્મચારીઓ પાસે હોય છે. બારીઓ પર બાર, જાળી અથવા સલામતી કાચ છે. વિન્ડોઝ ફક્ત ત્યારે જ ખોલી શકાય છે જો તેમની પાસે બાર હોય, અને વેન્ટ્સ દર્દીઓની પહોંચની બહાર સ્થિત હોવા જોઈએ.

નર્સિંગ સ્ટાફ માટે મૂળભૂત જરૂરિયાતો શું છે?

તેજસ્વી સૌંદર્ય પ્રસાધનો અને દાગીના, ખાસ કરીને માળા અને ઇયરિંગ્સ, ટાળવા જોઈએ. વિભાગમાં નર્સ ઝભ્ભો અને ટોપી અથવા હેડસ્કાર્ફ પહેરે છે. વિભાગમાં એક જ સમયે ઘણી નર્સો છે જેઓ વિવિધ કાર્યો કરે છે. ત્યાં સામાન્ય નિયમો છે જે તમામ તબીબી કર્મચારીઓ માટે ફરજિયાત છે, તેમની ફરજોને ધ્યાનમાં લીધા વિના. સૌ પ્રથમ, દર્દીઓ પ્રત્યે દર્દી, મૈત્રીપૂર્ણ અને સચેત વલણ જરૂરી છે, તે કિસ્સાઓમાં પણ જ્યાં તેઓ આક્રમક વલણ દર્શાવે છે. તે જ સમયે, નર્સે જાગ્રત રહેવું જોઈએ અને સતત યાદ રાખવું જોઈએ કે માનસિક રીતે બીમાર દર્દીઓની ક્રિયાઓ અનપેક્ષિત છે અને પરિણામે, ક્યારેક દુ: ખદ પરિણામો તરફ દોરી જાય છે. તે સુનિશ્ચિત કરવું જરૂરી છે કે બધા દરવાજા બંધ રહે અને ચાવી દર્દીઓ અને તેમના સંબંધીઓના હાથમાં ન આવે. દર્દીઓ વારંવાર ચમચી હેન્ડલ્સ, લાકડાની ચિપ્સ અને વાયરનો ઉપયોગ કરીને દરવાજા ખોલવાનો પ્રયાસ કરે છે. તેથી, નર્સ સમયાંતરે દર્દીઓના ખિસ્સા, તેમના બેડસાઇડ ટેબલ અને પથારીની સામગ્રી તપાસે છે. વધુમાં, તમામ વિભાગના દરવાજા સ્ટાફની નજરમાં હોવા જોઈએ.

નર્સે એ સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ કે વિભાગમાં કાતર, બ્લેડ અને અન્ય કટીંગ અને વેધન વસ્તુઓને અડ્યા વિના છોડવામાં ન આવે.

માનસિક નર્સોની જવાબદારીઓ કેવી રીતે વહેંચવામાં આવે છે?

વિભાગમાં નર્સોની જવાબદારીઓ નીચે પ્રમાણે વિતરિત કરવામાં આવે છે: પ્રક્રિયાગત, ઇન્સ્યુલિન (જુઓ “ઇન્સ્યુલિન ઉપચાર”), ક્લોરપ્રોમેઝિન અને ગાર્ડ નર્સ.

પ્રક્રિયાગત નર્સની જવાબદારીઓમાં ઉપચારાત્મક પ્રિસ્ક્રિપ્શનો હાથ ધરવા, દવાઓ પ્રાપ્ત કરવી અને સંગ્રહિત કરવી અને સલાહકારોને બોલાવવાનો સમાવેશ થાય છે.

ઇન્સ્યુલિન નર્સ ઇન્સ્યુલિનોટેપીનું સંચાલન કરે છે, જે સ્કિઝોફ્રેનિઆની સારવારની એક પદ્ધતિ છે.

હોસ્પિટલની નર્સની જવાબદારીઓ શું છે?

અમીનાઝીન બહેન સાયકોટ્રોપિક દવાઓનું વિતરણ કરે છે. ફ્યુમ હૂડથી સજ્જ ખાસ રૂમમાં વિતરણ હાથ ધરવામાં આવે છે, જેમાં દવાઓના પહેલાથી જ ખોલેલા બોક્સ સંગ્રહિત કરવામાં આવે છે, દર્દીઓને વિતરણ માટે દવાઓ પણ તૈયાર કરવામાં આવે છે, અને ઇન્જેક્શન સિરીંજ ભરવામાં આવે છે. દવાઓ આપતા પહેલા, ખાસ કરીને સિરીંજ ભરતા પહેલા, નર્સ રબર એપ્રોન, બીજો ઝભ્ભો અને તેના પર જાળીનો માસ્ક પહેરે છે. વિતરણ પૂર્ણ થયા પછી, બહેન બહારનો ઝભ્ભો, એપ્રોન અને માસ્ક ઉતારે છે અને તેને એક ખાસ કબાટમાં સંગ્રહિત કરે છે. રબરના મોજાનો ઉપયોગ કરીને સિરીંજ અને વાસણો ધોવામાં આવે છે. કામના અંતે, ક્લોરપ્રોમેઝિન રૂમ સંપૂર્ણપણે વેન્ટિલેટેડ છે. દવાઓ અને સાયકોટ્રોપિક દવાઓના ઇન્જેક્શનનું વિતરણ ફક્ત વિશિષ્ટ ક્લોરપ્રોમેઝિન રૂમમાં જ કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. બહેનની ગેરહાજરીમાં દર્દીઓએ તેમાં પ્રવેશ ન કરવો જોઈએ. દવાઓનું વિતરણ કરતી વખતે તમારે ટ્રેથી દૂર ન જવું જોઈએ અથવા દર્દીઓને તેમની પોતાની ગોળીઓ લેવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ નહીં. દર્દીએ દવા ગળી છે કે કેમ તે તપાસવું જરૂરી છે. આ કરવા માટે, તેને તેનું મોં ખોલવા અને તેની જીભ ઉઠાવવા માટે કહો અથવા મૌખિક પોલાણ તપાસવા માટે સ્પેટુલાનો ઉપયોગ કરો. દર્દી દ્વારા સંચિત દવાઓનો ઉપયોગ આત્મહત્યા માટે થઈ શકે છે. નર્સે સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ કે દર્દીઓ તેમના પર કોમ્પ્રેસ અને પટ્ટીઓ લાગુ કરવામાં આવે છે તેવા કિસ્સામાં જાળી અને પટ્ટીઓ એકત્રિત કરતા નથી. ડ્રેસિંગનો ઉપયોગ આત્મહત્યાના પ્રયાસો માટે પણ થઈ શકે છે.

હોસ્પિટલ ગાર્ડ નર્સની જવાબદારીઓ શું છે?

ગાર્ડ નર્સની ફરજોમાં ચોવીસ કલાક દેખરેખ અને માંદાની સંભાળનો સમાવેશ થાય છે. તે દિનચર્યાના અમલીકરણ, રાત્રિની ઊંઘ અને બપોરે આરામનો સમયગાળો, ઉપચારાત્મક કાર્ય, ખોરાકનું સેવન અને સેનિટરી અને આરોગ્યપ્રદ પગલાંનું નિરીક્ષણ કરે છે.

મનોચિકિત્સક હોસ્પિટલમાં દર્દીઓની સંભાળ અને દેખરેખ કેવી રીતે કરવામાં આવે છે?

અઠવાડિયામાં એકવાર, દર્દીઓ સ્નાન કરે છે અને તેમના બેડ લેનિનને બદલે છે. નબળા દર્દીઓ તેમજ આત્મહત્યાની વૃત્તિ ધરાવતા દર્દીઓ પર ખાસ ધ્યાન આપવામાં આવે છે. દરરોજ, સ્ટાફની દેખરેખ હેઠળ, દર્દીઓને બગીચામાં ફરવા માટે લઈ જવામાં આવે છે, સારી રીતે બંધ દરવાજા સાથે વાડથી બંધાયેલ છે, જેની નજીક એક પોસ્ટ છે. નર્સે ચાલવા માટે લઈ જવામાં આવેલા દર્દીઓની સંખ્યા જાણવી જોઈએ અને જેઓ ભાગી જવાની સંભાવના ધરાવતા હોય અને આત્મહત્યાના વિચારો ધરાવતા હોય તેમના પર વિશેષ ધ્યાન આપવું જોઈએ. દરરોજ, સંબંધીઓ દર્દીઓને પેકેજ આપે છે અને નિર્ધારિત દિવસો અને કલાકો પર ઓય*-ડાનિયા આવે છે. દર્દીઓને આપવામાં આવતી દરેક વસ્તુની તપાસ નર્સ કરે છે. તેણી પાસે ડૉક્ટરને બાયપાસ કરીને, નોંધો પસાર કરવાનો, મુલાકાતો અને ટેલિફોન કૉલ્સને મંજૂરી આપવાનો અધિકાર નથી." ચોરો સ્થાનાંતરણમાં અને દર્દીઓની મુલાકાત વખતે, વસ્તુઓ કાપવા અને વીંધવા, કાચની બરણીમાં ખોરાક, ઉત્તેજક પીણાં, મેચ અને સિગારેટ દર્દીઓને આપવી જોઈએ નહીં.

નર્સ તમામ ઉત્પાદનોને ખાસ કેબિનેટમાં સંગ્રહિત કરે છે અને દર્દીઓને જરૂર મુજબ આપે છે. નર્સ તેના દર્દીઓના અવલોકનોને ગાર્ડ લોગમાં રેકોર્ડ કરે છે, જે શિફ્ટ સાથે પસાર થાય છે. જર્નલ દર્દીઓની સ્થિતિ, તેમની વર્તણૂકની વિશેષતાઓ અને નિવેદનોને પ્રતિબિંબિત કરે છે. બાળકો અને વૃદ્ધ વિભાગોમાં, તબીબી કર્મચારીઓના કાર્યમાં દર્દીઓની ઉંમર સાથે સંકળાયેલ લક્ષણો હોય છે. આ કિસ્સાઓમાં, દર્દીની સંભાળ અને ખોરાક બની જાય છે. પ્રાથમિક મહત્વ.