- એક વાસ્તવિક ડૉક્ટરને તાલીમ આપવામાં ઘણો સમય અને પ્રયત્ન લાગે છે. તદુપરાંત, તે અહીં મહત્વપૂર્ણ છે વ્યક્તિગત અભિગમ. આ ખાસ કરીને પ્રસૂતિશાસ્ત્રીઓ અને સ્ત્રીરોગચિકિત્સકો માટે સાચું છે. આ વ્યવસાય માટે તૈયારી કરવી મુશ્કેલ છે, કારણ કે તે ખૂબ જ વ્યાપક વિષય છે: ત્યાં સામાન્ય શરીરવિજ્ઞાન, રોગવિજ્ઞાન અને દવાના કટોકટી વિભાગો છે, એટલે કે. પ્રસૂતિશાસ્ત્રી-સ્ત્રીરોગચિકિત્સક પણ ફિઝિયોલોજિસ્ટ હોવો જોઈએ (જેનો અર્થ થાય છે કામ નિવારક દિશા), અને દવાની સર્જિકલ શાખાઓમાં નિષ્ણાત અને કટોકટી સહાય. છેવટે, આવા ડૉક્ટર બે જીવન માટે જવાબદાર છે - માતા અને બાળક.
સંસ્થામાં અભ્યાસના પ્રથમ 5 વર્ષ દરમિયાન, પ્રસૂતિશાસ્ત્રી-સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાની મૂળભૂત શિક્ષણ મેળવે છે, અને અભ્યાસના છઠ્ઠા વર્ષમાં વિશેષતા શરૂ થાય છે; આ કહેવાતા ગૌણ છે, તેની અવધિ 1 વર્ષ છે. સ્નાતક થયા પછી, વિદ્યાર્થી ડૉક્ટર બને છે અને સ્વતંત્ર રીતે કામ કરી શકે છે, ઉદાહરણ તરીકે, માં જન્મ પહેલાંનું ક્લિનિક. જો કે, મોટાભાગના ડોકટરો, તેમની ગૌણતા પૂર્ણ કર્યા પછી, ઇન્ટર્નશીપ (1 વર્ષ) અને/અથવા રેસીડેન્સી (2 વર્ષ) માં તેમનું શિક્ષણ ચાલુ રાખે છે. પરીક્ષાના પરિણામોના આધારે ડૉક્ટરને સ્પર્ધાત્મક ધોરણે રેસીડેન્સીમાં દાખલ કરવામાં આવે છે. અભ્યાસના આ સમયગાળા દરમિયાન, મહત્વાકાંક્ષી ડૉક્ટરને વધુ અનુભવી નિષ્ણાતને સોંપવામાં આવે છે, અને તે તેમના કામની દેખરેખ રાખે છે. એક યુવાન ડૉક્ટર દર્દીઓને દોરી જાય છે અને ઓપરેશન કરવાનું શીખે છે, પરંતુ તેના સુપરવાઇઝરના માર્ગદર્શન હેઠળ, અને તેને પોતાની સહી કરવાનો અધિકાર નથી (તેની સાથે) તબીબી દસ્તાવેજોતેના પર ક્યુરેટર અને/અથવા વિભાગના વડા દ્વારા સહી થયેલ હોવી જોઈએ). જો કોઈ શિખાઉ તબીબ ફરજ પર હોય તો ઈમરજન્સી આવે તો મુશ્કેલ પરિસ્થિતિ, જેમાં તેની લાયકાત અપૂરતી છે, વધુ અનુભવી ડૉક્ટરહંમેશા સલાહ આપવામાં મદદ કરશે - ભલે ઘરે હોય. તેથી ધીમે ધીમે યુવાન ડૉક્ટર પરિપક્વ નિષ્ણાત બની જાય છે. પરંતુ જીવન બતાવે છે કે આ માટે ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષનો વ્યવહારુ અનુભવ જરૂરી છે. વધુમાં, ડૉક્ટરને એકવાર અને આજીવન તાલીમ આપી શકાતી નથી, કારણ કે દવા ખૂબ જ ઝડપથી વિકસિત થઈ રહી છે. યુરોપમાં, મિડવાઇફ 6 વર્ષ સુધી અભ્યાસ કરે છે, અને પ્રસૂતિશાસ્ત્રી-સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાની 10-વર્ષનું શિક્ષણ ધરાવે છે: 6 વર્ષ મૂળભૂત અભ્યાસક્રમઅને ઇન્ટર્નશિપના 4 વર્ષ.
રેસીડેન્સી પછી, ડૉક્ટર સ્પર્ધાત્મક ધોરણે સ્નાતક શાળામાં પણ પ્રવેશ કરી શકે છે. તેની અવધિ 3 વર્ષ છે. અનુસ્નાતક અભ્યાસનો હેતુ વૈજ્ઞાનિક કર્મચારીઓને તાલીમ આપવાનો છે, ત્યાં ઓછા વ્યવહારુ કાર્ય છે અને મોટાભાગનો સમય નિબંધ પર કામ કરવામાં ખર્ચવામાં આવે છે. સ્નાતક વિદ્યાર્થી પણ દર્દીઓની સારવાર કરે છે, પરંતુ મુખ્યત્વે તેના પોતાના વિષય પર.
સ્નાતક થયા પછી, ડૉક્ટરને પ્રસૂતિશાસ્ત્રી-સ્ત્રીરોગચિકિત્સક તરીકે પ્રમાણપત્ર આપવામાં આવે છે, અને દર 5 વર્ષે મફત ચાલુ શિક્ષણ અભ્યાસક્રમો અને પ્રમાણપત્ર પરીક્ષા પછી તેની પુષ્ટિ થાય છે. વધુમાં, ડૉક્ટર પેઇડ કોર્સ લઈ શકે છે અને પેઇડ સેમિનારમાં ભાગ લઈ શકે છે.
કેટેગરી સિસ્ટમ પણ છે. બીજી શ્રેણી 2-3 વર્ષ વ્યવહારુ કાર્ય પછી સોંપવામાં આવે છે, 5-7 વર્ષ પછી ડૉક્ટરને પ્રથમ શ્રેણી પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર છે, અને વ્યવહારિક પ્રવૃત્તિના 10 વર્ષ પછી - સૌથી વધુ. ઉચ્ચતમ કેટેગરી પ્રાપ્ત કરવા માટે, ડૉક્ટરે ખાસ કાગળ લખવો આવશ્યક છે. તે સૂચવે છે કે તેની પાસે જે જ્ઞાન અને કુશળતા છે તે કાર્યનો ભાગ સંશોધન હોવો જોઈએ; હૉસ્પિટલમાં કામ કરતા સર્વોચ્ચ કૅટેગરીના ડૉક્ટરને સંપૂર્ણ રીતે ઑપરેટ કરવું જોઈએ, હિસ્ટરોસ્કોપી, માસ્ટર લેપ્રોસ્કોપિક તકનીકો જેવી કુશળતા હોવી જોઈએ અને અલ્ટ્રાસાઉન્ડનું થોડું જ્ઞાન હોવું જોઈએ. પ્રસૂતિ પહેલાંના ક્લિનિકમાં કામ કરતા ઉચ્ચતમ કેટેગરીના ડૉક્ટર, અલબત્ત, ઑપરેટ કરી શકતા નથી, પરંતુ તે સમગ્ર સ્પેક્ટ્રમ જાણે છે. સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન રોગો, કુટુંબ નિયોજન અને ગર્ભપાત, અવેજી અટકાવવા સંબંધિત મુદ્દાઓ જાણે છે હોર્મોનલ ઉપચારવગેરે
આમ, તે તારણ આપે છે કે ડૉક્ટર સ્નાતક થયા પછી 10 વર્ષની અંદર - ઔપચારિક રીતે અને વાસ્તવમાં - નિષ્ણાત બની જાય છે. યુરોપમાં, લાયકાતને વિભાજિત કરવાની કોઈ પ્રથા નથી, પરંતુ દરેક વ્યક્તિ જાણે છે કે ડૉક્ટર 10 વર્ષમાં કામ કર્યા પછી વાસ્તવિક અનુભવ મેળવે છે.
તેથી, ડૉક્ટર બનવાનો માર્ગ ઘણો લાંબો છે: તેમાં સામાન્ય રીતે 8 વર્ષનો અભ્યાસ (સંસ્થા + રહેઠાણ) અને 10 વર્ષનું કાર્ય હોય છે. આમ, જો કોઈ સ્ત્રીને પોતાના માટે ડૉક્ટર પસંદ કરવાની તક હોય, તો પછી, તેના મિત્રોને પૂછીને શોધવાની સામાન્ય પદ્ધતિ ઉપરાંત, તેણે ડૉક્ટરના તબીબી અનુભવ અને કાર્યસ્થળ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. કેટલાક કિસ્સાઓમાં તબીબી વિજ્ઞાનના ઉમેદવારની સ્થિતિ નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવવી જોઈએ નહીં, કારણ કે, ઉપર જણાવ્યા મુજબ, અનુસ્નાતક અભ્યાસનો સમયગાળો ઘણીવાર તબીબીના સંપૂર્ણ સાંકડા ક્ષેત્રમાં ડૉક્ટરના અનુભવને સમૃદ્ધ બનાવે છે.
- મિડવાઇફ્સ વિશે શું? શું તેમની તૈયારી એટલી ગંભીર છે?
- નર્સિંગ સ્ટાફના અન્ય પ્રતિનિધિઓમાં મિડવાઇફનો વિશેષ દરજ્જો છે. તેમને પેરામેડિક સ્તરે ખાસ તાલીમ આપવામાં આવે છે 2 . જો નર્સડૉક્ટરના આદેશોનું સંપૂર્ણ પાલન કરે છે, પછી મિડવાઇફ અને પેરામેડિકને સ્વતંત્ર રીતે કાર્ય કરવાનો અધિકાર છે. મિડવાઇફ ખાસ પેરામેડિક સ્કૂલમાંથી સ્નાતક થાય છે, તાલીમનો કોર્સ 4 વર્ષ ચાલે છે, અને તેણી પાસે તાલીમની એકદમ વિશાળ શ્રેણી છે. તે માત્ર સગર્ભા સ્ત્રીઓની જ કાળજી લેતી નથી અને બાળકોને જન્મ આપે છે, પરંતુ કેટલાક કિસ્સાઓમાં સ્ત્રીરોગના દર્દીઓની સારવાર પણ કરે છે.
- શું દરેક વ્યક્તિ પ્રસૂતિશાસ્ત્રી-સ્ત્રીરોગચિકિત્સક તરીકે કામ કરી શકે છે? શું ત્યાં કોઈ તબીબી પ્રતિબંધો છે?
- સંપૂર્ણ મર્યાદા - માનસિક બીમારી. તબીબી કર્મચારીઓની પરીક્ષાઓ નિયમિતપણે હાથ ધરવામાં આવે છે, અને જો ડૉક્ટર જાહેર કરે ચેપી રોગ, જેમ કે સિફિલિસ, ગોનોરિયા, જ્યાં સુધી તે સાજા ન થાય ત્યાં સુધી તે કામ કરી શકતું નથી, જેનું વારંવાર પરીક્ષા દ્વારા નિરીક્ષણ કરવું જોઈએ.
- ત્યાં શું છે? સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન વિભાગોઅને તમે સ્ત્રીને શું સલાહ આપશો કે જે સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાનની સંભાળ પૂરી પાડતી સંસ્થા પસંદ કરવાનો સામનો કરી રહી છે?
- ગાયનેકોલોજિકલ વિભાગોને બે કેટેગરીમાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યા છે: જેઓ કટોકટીના ધોરણે કામ કરે છે અને જેઓ આયોજિત ધોરણે હોસ્પિટલમાં દાખલ છે. પરંતુ કોઈપણ સ્ત્રીરોગ વિભાગ એ સર્જિકલ વિભાગ છે, તેથી તેઓ હાથ ધરે છે સર્જિકલ ઓપરેશન્સ. સ્ત્રીઓને સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન વિભાગમાં વિવિધ સમસ્યાઓ સાથે હોસ્પિટલમાં દાખલ કરવામાં આવે છે: વંધ્યત્વ, બળતરા પ્રક્રિયાઓ, એન્ડોમેટ્રિઓસિસ સાથે, ગર્ભપાત પછીની ગૂંચવણો સાથે, IUD (ઇન્ટ્રાઉટેરિન ગર્ભનિરોધક), વગેરે પણ ઇન્સ્ટોલ કરવામાં આવે છે અને બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, આવા વિભાગમાં કોઈ વિશેષતા નથી. ફક્ત કેટલીક હોસ્પિટલોમાં (મોસ્કોમાં આ સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન હોસ્પિટલ નંબર 5 છે) ત્યાં ઘણા વિશિષ્ટ વિભાગો છે: પ્રારંભિક ગર્ભાવસ્થાનો વિભાગ (સ્વયંસ્ફુરિત ગર્ભપાત પ્રારંભિક તબક્કા, ગર્ભપાત), વિભાગ રૂઢિચુસ્ત પદ્ધતિઓઅને કામગીરી વિભાગ. પરંતુ વિભાગોની આવી સાંકડી વિશેષતા દુર્લભ છે. મોટાભાગના સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન વિભાગો મલ્ટિડિસિપ્લિનરી હોસ્પિટલોનો ભાગ છે. ઑબ્સ્ટેટ્રિક્સ અને ગાયનેકોલોજી ક્લિનિક્સને ઑબ્સ્ટેટ્રિક્સ અને ગાયનેકોલોજી ડિપાર્ટમેન્ટ અથવા મેડિકલમાં સેન્ટર કહેવામાં આવે છે. શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ. આ વિભાગીય ક્લિનિક્સ છે, જ્યાં વિભાગના વડા પ્રોફેસરને ગૌણ છે, જે વિભાગના જીવનને એવી રીતે ગોઠવે છે કે વિદ્યાર્થીઓ માટે શીખવાની પ્રક્રિયાને શ્રેષ્ઠ રીતે સુનિશ્ચિત કરી શકાય.
ક્લિનિક્સમાં, તાલીમ પ્રક્રિયા દર્દીઓની સારવારની પ્રક્રિયા સાથે સમાંતર રીતે હાથ ધરવામાં આવે છે. જો કોઈ તબીબી સંસ્થાને ક્લિનિક કહેવામાં આવતું નથી, પરંતુ તેમાં પ્રસૂતિશાસ્ત્ર અને સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન વિભાગ છે, તો આનો અર્થ એ છે કે તેઓ ફક્ત એક જ પ્રદેશ પર અડીને છે. આવી સંસ્થામાં, વિભાગના વડા પ્રોફેસરને નહીં, પરંતુ શહેરના આરોગ્ય વિભાગને રિપોર્ટ કરે છે. ત્યાંના વિભાગો ગૌણ સ્થિતિમાં છે અને સ્વતંત્ર રીતે કંઈપણ નક્કી કરતા નથી. વિભાગોનું જીવન માત્ર સારવાર માટે જ નિર્ભર છે.
જો કોઈ સ્ત્રી પાસે કઈ સંસ્થાની પસંદગી હોય - ક્લિનિકલ અથવા શહેરની હોસ્પિટલ- મદદ લેવી, તો પછી, કોઈ શંકા વિના, તમારે ક્લિનિક પસંદ કરવું જોઈએ. પ્રથમ, ક્લિનિક્સમાં ડબલ સ્ટાફ (તાલીમ સ્ટાફ + સારવાર સ્ટાફ) હોય છે. બીજું, ક્લિનિકનો સ્ટાફ એવા ડોકટરો છે કે જેઓ દર્દીઓ સાથેના તેમના કામમાં, તેમની વ્યવહારિક કુશળતા અને અનુભવ પર જ નહીં, પરંતુ નવીનતમ વૈજ્ઞાનિક વિકાસ પર પણ આધાર રાખે છે.
- બાળજન્મ માટે સ્થાન પસંદ કરવા માટે કયા માપદંડોનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ?
- બાકીના વિશ્વની જેમ, મલ્ટિડિસિપ્લિનરી હોસ્પિટલ અથવા હોસ્પિટલના પ્રસૂતિ વોર્ડને પસંદ કરવાનું વધુ સારું છે. મારા મતે, તમારે અલગ પ્રસૂતિ હોસ્પિટલ પસંદ કરવી જોઈએ નહીં, કારણ કે જ્યાં સુધી જન્મ સારો થઈ રહ્યો છે ત્યાં સુધી તે સારું છે... મોસ્કોમાં ફક્ત 7 છે પ્રસૂતિ સંસ્થાઓમલ્ટિડિસિપ્લિનરી હોસ્પિટલો સાથે મર્જ. આ સંયોજન, મારા મતે, એકદમ વાજબી છે. કારણ કે જો તમને તાત્કાલિક એવા ડોકટરોની જરૂર હોય કે જેઓ ગાયનેકોલોજિસ્ટ ન હોય, ઉદાહરણ તરીકે, બ્લડ ટ્રાન્સફ્યુઝન નિષ્ણાત અથવા વેસ્ક્યુલર સર્જન, જો તેઓ એ જ હોસ્પિટલમાં હોય તો જ તેઓ તાત્કાલિક મદદ કરી શકશે. આનો અર્થ એ નથી કે તેઓ પ્રસૂતિશાસ્ત્રીઓને બદલે છે, માત્ર એટલો જ કે વિવિધ વિશેષતાના ડોકટરો એકબીજાના પૂરક બનીને સાથે કામ કરે છે. એક અલગ માં પ્રસૂતિ હોસ્પિટલઆવા કોઈ નિષ્ણાતો નથી.
- મિડવાઇફ્સ કેવી રીતે સત્તાવાર રીતે ઘરે જન્મ લે છે?
- કાયદા દ્વારા, દાયણો અને ડોકટરો સહિત કોઈપણ તબીબી કર્મચારીઓ નિયમિત સંભાળ પૂરી પાડી શકતા નથી. તબીબી સંભાળતબીબી સંસ્થાઓની બહાર સગર્ભા સ્ત્રીઓ. કોઈ ચોક્કસ સ્ત્રીને તેના ઘરે મિડવાઈફ અથવા ડૉક્ટરને આમંત્રિત કરવાનો અધિકાર જાળવી રાખે છે, પરંતુ આ બિનસત્તાવાર રીતે કરવામાં આવે છે. પરંતુ જો બાળજન્મ દરમિયાન કોઈ ગૂંચવણ ઊભી થાય છે, તો જન્મ સમયે હાજર તબીબી સ્ટાફ ફોજદારી જવાબદારી ભોગવશે, કારણ કે કાયદા અનુસાર તે પ્રદાન કરવું અશક્ય છે. પ્રસૂતિ સંભાળઘરે જો કે મોસ્કોમાં પ્રસૂતિ સંભાળ માટે આવા વિકલ્પનો પ્રોજેક્ટ અમલીકરણ માટે તૈયાર છે, જ્યારે થી પ્રસૂતિ હોસ્પિટલડૉક્ટર, મિડવાઇફ અને એનેસ્થેસિયોલોજિસ્ટની બનેલી વિશેષ ટીમ મહિલાના ઘરે જાય છે.
પ્રમાણપત્ર પ્રક્રિયાઓ દરમિયાન ડૉક્ટરની લાયકાત નક્કી કરવામાં આવે છે અને સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાન અને વ્યવહારિક કુશળતા વચ્ચેના પત્રવ્યવહારના સ્તરને ઓળખવાનું શક્ય બનાવે છે. લાયકાતની લાક્ષણિકતાઓસંબંધિત વિશેષતા. શ્રેણીની સોંપણી માટેનું પ્રમાણપત્ર ની પહેલ પર હાથ ધરવામાં આવે છે તબીબી કાર્યકર, તેણી તેના માટે સારી પ્રોત્સાહન છે વ્યાવસાયિક વૃદ્ધિ. ત્યારબાદ, સ્થાપિત શ્રેણી ડૉક્ટરને પ્રદાન કરવાનો અધિકાર આપે છે તબીબી સેવાઓ, આપેલ વિશેષતા માટે વ્યાખ્યાયિત, કદને અસર કરે છે વેતન, ડૉક્ટરની પ્રતિષ્ઠામાં વધારો કરે છે, તેમના વ્યવસાયમાં વધુ પ્રગતિમાં ફાળો આપે છે.
લાયકાતની શ્રેણીઓ અને તેમને મેળવવા માટેની પ્રક્રિયા
ડૉક્ટરની લાયકાત મુખ્ય અથવા સંયુક્ત પદ માટે અસાઇન કરી શકાય છે અને તે બીજા, પ્રથમ અને ઉચ્ચતમ કેટેગરી માટેની જરૂરિયાતો અનુસાર નક્કી કરવામાં આવે છે.પ્રમાણપત્ર પ્રક્રિયાઓ દરમિયાન, કર્મચારીએ વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ (અગ્રણીમાં અભ્યાસક્રમો અને ઇન્ટર્નશીપ)માંથી પસાર થવું આવશ્યક છે તબીબી સંસ્થાઓ), પછી પ્રમાણપત્ર કમિશનની બેઠકમાં વ્યક્તિગત રીતે હાજરી આપો, જ્યાં તેમના કાર્યનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે પ્રમાણપત્ર અહેવાલકરેલા કામ, પરીક્ષણ અને ઇન્ટરવ્યુ વિશે. કેટેગરી સોંપતી વખતે, પ્રમાણિત સ્થિતિમાં ડૉક્ટરનું શિક્ષણ અને અનુભવ પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, જે આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે છે:
બીજી શ્રેણી 3 વર્ષનો અનુભવ, ઉચ્ચ અને માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ છે;
- પ્રથમ શ્રેણી - જો તમારી પાસે ઉચ્ચ શિક્ષણ હોય તો 7 વર્ષનો અનુભવ અને જો તમારી પાસે માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ હોય તો 5 વર્ષનો અનુભવ;
- ઉચ્ચતમ શ્રેણી - જો તમારી પાસે ઉચ્ચ શિક્ષણ હોય તો 10 વર્ષનો અનુભવ અને જો તમારી પાસે માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ હોય તો 7 વર્ષનો અનુભવ.
શ્રેણી માન્યતા અવધિ
સોંપાયેલ લાયકાત શ્રેણીની માન્યતા અવધિ ઓર્ડર પર હસ્તાક્ષર કર્યાની તારીખથી 5 વર્ષ છે. જો 5 વર્ષ પછી પ્રમાણિત થવું અશક્ય છે ( પ્રસૂતિ રજા, અસ્થાયી વિકલાંગતા) તેની માન્યતા અવધિ ફક્ત ત્યારે જ વધારી શકાય છે જો પ્રમાણપત્ર કમિશન કેટેગરી વધારવા માટેની અરજી સાથે સંમત થાય, જે સંસ્થાના મુખ્ય ચિકિત્સક દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવે છે જ્યાં ડૉક્ટર કામ કરે છે.કોઈપણ તબીબી પ્રેક્ટિશનરની જવાબદારી છે કે તેઓ તેમના જ્ઞાન અને કૌશલ્યમાં સુધારો કરે. સર્ટિફિકેશનને તાલીમની એક પદ્ધતિ ગણવામાં આવે છે, જેની પોતાની જરૂરિયાતો અને લાક્ષણિકતાઓ હોય છે, જેના પરિણામોના આધારે નિષ્ણાતોને યોગ્ય શ્રેણી સોંપવામાં આવે છે. તબીબી ક્ષેત્રના પદાનુક્રમમાં ડોકટરોની દરેક શ્રેણી ચોક્કસ સ્તર પર કબજો કરે છે.
ધ્યેય અને ઉદ્દેશ્યો
પ્રમાણપત્ર પ્રક્રિયામાં સહભાગિતા સ્વૈચ્છિક છે. પ્રક્રિયામાં, નિષ્ણાતની વ્યક્તિગત કિંમત, જ્ઞાનનું સ્તર, વ્યવહારુ કૌશલ્ય, હોદ્દા માટે યોગ્યતા અને વ્યાવસાયિકતાનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે.
કેટેગરી માટે ડોકટરોનું પ્રમાણપત્ર તેની સાથે ચોક્કસ રસ ધરાવે છે:
- તે પ્રતિષ્ઠિત છે. તમને વધુ ઉધાર લેવાની મંજૂરી આપે છે ઉચ્ચ પદતમને તમારી તરફ મેનેજમેન્ટનું ધ્યાન દોરવા દે છે. ઘણી વાર, ડોકટરોની શ્રેણીઓ તેમના કાર્યાલયના પ્રવેશદ્વાર પરના ચિહ્નો પર સૂચવવામાં આવે છે.
- કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ઉચ્ચતમ શ્રેણી તમને દર્દીના સંબંધીઓ પ્રત્યેની નૈતિક અથવા શારીરિક જવાબદારી ઘટાડવાની મંજૂરી આપે છે. જેમ કે, જો આવી વ્યક્તિ સમસ્યાનું નિરાકરણ ન લાવી શકે તો તેની જગ્યાએ ઓછા અનુભવી ડોક્ટર હોત તો શું થાત તે વિચારવું મુશ્કેલ છે.
- સામગ્રી બાજુ. ડોકટરોની તબીબી શ્રેણીઓ અને તબીબી પદાનુક્રમના સ્તરો દ્વારા પ્રમોશન મૂળભૂત પગારમાં વધારો કરવાની મંજૂરી આપે છે.
પ્રમાણપત્રોના પ્રકાર
કાયદો વિવિધ પ્રકારની પ્રમાણપત્ર પ્રવૃત્તિઓને અલગ પાડે છે:
- સૈદ્ધાંતિક અને વ્યવહારુ કુશળતા નક્કી કર્યા પછી "નિષ્ણાત" શીર્ષકની સોંપણી;
- ડોકટરોની લાયકાત શ્રેણી (મેળવવી);
- શ્રેણી પુષ્ટિ.
"નિષ્ણાત" ના હોદ્દા માટે જ્ઞાનનું સ્તર નક્કી કરવું એ ડૉક્ટરની પદ પર નિમણૂક કરતા પહેલા ફરજિયાત પગલું છે. અનુસ્નાતક શિક્ષણ સંસ્થાઓમાં વિશેષ કમિશન દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે. નીચેના ઉમેદવારોને ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે:
- ઇન્ટર્નશિપ પછી, માસ્ટર ડિગ્રી, રેસિડેન્સી, અનુસ્નાતક અભ્યાસ, જો ત્યાં કોઈ ડિપ્લોમા "ડૉક્ટર-સ્પેશિયાલિસ્ટ" ન હોય તો;
- જેઓએ સાંકડી વિશેષતામાં 3 વર્ષથી વધુ સમય માટે કામ કર્યું નથી;
- જેઓ લાયકાત મેળવવા માટે સમયસર પ્રમાણપત્રમાંથી પસાર થયા નથી;
- જે વ્યક્તિઓ ઉદ્દેશ્ય કારણોસર બીજી શ્રેણી મેળવવાની તક નકારી છે.
દરેક ડૉક્ટરને એક જ સમયે અનેક વિશેષતાઓમાં શ્રેણી મેળવવાનો અધિકાર છે, જો તેઓ સંબંધિત હોય. મુખ્ય આવશ્યકતા એ જરૂરી વિશેષતામાં કામનો અનુભવ છે. જનરલ પ્રેક્ટિશનરની શ્રેણી અપવાદ છે.
મૂળભૂત નિયમો અને જરૂરિયાતો
ત્યાં બીજા, પ્રથમ અને છે ઉચ્ચતમ શ્રેણીડોકટરો પ્રાપ્ત કરવામાં સુસંગતતાનો નિયમ છે, પરંતુ તેમાં અપવાદો છે. જરૂરિયાતો કોષ્ટકમાં ચર્ચા કરવામાં આવી છે.
| ડોકટરોની લાયકાત શ્રેણી | જૂની જરૂરિયાતો | વર્તમાન ઓર્ડર માટે જરૂરીયાતો |
| બીજું | 5 વર્ષ કે તેથી વધુ પ્રેક્ટિસનો અનુભવ | વિશેષતામાં ઓછામાં ઓછો 3 વર્ષનો વ્યવહારુ અનુભવ |
| કાર્ય અહેવાલ સબમિટ કરી રહ્યા છીએ | વ્યક્તિગત દેખાવ, જેમાં ઇન્ટરવ્યુમાં ભાગ લેવાનો સમાવેશ થાય છે, પરીક્ષણ | |
| પ્રથમ | વિભાગના વડા અથવા નેતૃત્વ સ્તર આવશ્યક છે | વિશેષતામાં ઓછામાં ઓછા 7 વર્ષનો વ્યવહારુ અનુભવ |
| પ્રાપ્તિ પર - દેખાવ, ગેરહાજરીમાં પુષ્ટિ થાય છે | ||
| ઉચ્ચ | મેનેજરની જગ્યા જરૂરી છે | વિશેષતામાં 10 વર્ષથી વધુ પ્રેક્ટિસનો અનુભવ |
| કોઈપણ કિસ્સામાં વ્યક્તિગત દેખાવ | રિપોર્ટ મૂલ્યાંકન, ઇન્ટરવ્યુ, પરીક્ષણમાં સહભાગિતા સહિત વ્યક્તિગત દેખાવ |
માન્યતા અવધિ
જૂના આદેશો અનુસાર, એવા ચોક્કસ સંજોગો હતા કે જેને સામાજિક લાભો તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવ્યા હતા અને વર્તમાન લાયકાતની અવધિ લંબાવવાનું શક્ય બનાવ્યું હતું. આમાં શામેલ છે:
- 3 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના ગર્ભાવસ્થા અને બાળ સંભાળ;
- ઘટાડાને કારણે બરતરફીના એક મહિના પછી;
- વ્યવસાયિક સફર;
- અસ્થાયી અપંગતાની સ્થિતિ.
ચાલુ આ ક્ષણેલાભો માન્ય નથી. પ્રમાણન કમિશનતબીબી સંસ્થાના મુખ્ય ચિકિત્સકની વિનંતી પર માન્યતા અવધિ વધારવાનું નક્કી કરી શકે છે. જો કોઈ ડૉક્ટર કમિશન માટે હાજર થવાનો ઇનકાર કરે છે, તો સોંપણીની તારીખથી પાંચ વર્ષના સમયગાળા પછી તેની શ્રેણી આપમેળે દૂર થઈ જાય છે.
દસ્તાવેજો
આરોગ્ય સંભાળ સુવિધાના મુખ્ય ચિકિત્સક અને પ્રમાણિત વ્યક્તિ જ્યાં કામ કરે છે તે માનવ સંસાધન વિભાગ દ્વારા મંજૂર કરાયેલ છેલ્લાં કેટલાંક વર્ષોમાં કરવામાં આવેલ કામનો અહેવાલ પણ ભરવામાં આવે છે. શિક્ષણ દસ્તાવેજોની નકલો પણ કમિશનને મોકલવામાં આવે છે, વર્ક બુકઅને વર્તમાન લાયકાતોની સોંપણી.
પ્રમાણીકરણ અહેવાલ
પરિચયમાં ડૉક્ટરની ઓળખ અને તે જ્યાં હોદ્દો ધરાવે છે તે તબીબી સંસ્થા વિશેની માહિતીનો સમાવેશ થાય છે. વિભાગની લાક્ષણિકતાઓ, તેના સાધનો અને સ્ટાફનું માળખું, અને આંકડાકીય માહિતીના સ્વરૂપમાં વિભાગના પ્રદર્શન સૂચકાંકોનું વર્ણન કરવામાં આવ્યું છે.
મુખ્ય ભાગમાં નીચેના મુદ્દાઓનો સમાવેશ થાય છે:
- વિભાગમાં સારવાર હેઠળની વસ્તીની લાક્ષણિકતાઓ;
- ડાયગ્નોસ્ટિક પગલાં હાથ ધરવાની શક્યતા;
- હાથ ધરવામાં આવે છે રોગનિવારક કાર્યવિશિષ્ટ રોગો માટે સ્પષ્ટ પરિણામો સાથે;
- છેલ્લા 3 વર્ષમાં મૃત્યુ અને તેમનું વિશ્લેષણ;
- નવીનતાઓનો અમલ.
અહેવાલના નિષ્કર્ષમાં પરિણામોનો સારાંશ, સંકેતોનો સમાવેશ થાય છે શક્ય સમસ્યાઓઅને તેમના ઉકેલોના ઉદાહરણો, સુધારણા માટેની તકો. જો પ્રકાશિત સામગ્રી ઉપલબ્ધ હોય, તો એક નકલ જોડાયેલ છે. છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં દર્શાવેલ અને અભ્યાસ કરેલ છે.
પ્રમોશન માટે પોઈન્ટ
દરેક નિષ્ણાત પોઈન્ટ મેળવે છે જેનો ઉપયોગ લાયકાતો વિશે નિર્ણય લેવા માટે થાય છે. તેઓને કોન્ફરન્સમાં હાજરી આપવા માટે એનાયત કરવામાં આવે છે, સહિત આંતરરાષ્ટ્રીય કોંગ્રેસ, સાથીદારો અથવા સરેરાશને ભાષણ આપવું તબીબી કર્મચારીઓ, અંતર શિક્ષણઅંતિમ પ્રમાણપત્ર મેળવવા સાથે, તાલીમ અભ્યાસક્રમો.
નીચેની સિદ્ધિઓ માટે વધારાના પોઈન્ટ આપવામાં આવે છે:
- પાઠ્યપુસ્તકો, માર્ગદર્શિકાઓ, મોનોગ્રાફ્સનું પ્રકાશન;
- લેખનું પ્રકાશન;
- શોધ માટે પેટન્ટ મેળવવી;
- એક અહેવાલ સાથે સિમ્પોઝિયમમાં રજૂઆત;
- સંસ્થાઓ અને મીડિયામાં બોલવું;
- શીર્ષક મેળવવું;
- નિબંધ સંરક્ષણ;
- જાહેર સત્તાવાળાઓ દ્વારા પુરસ્કારો.
કમિશનની રચના
કમિશનમાં એક સમિતિનો સમાવેશ થાય છે, જેનું કાર્ય મીટિંગ્સ વચ્ચેના વિરામ દરમિયાન થાય છે, અને સંકુચિત રીતે કેન્દ્રિત નિષ્ણાત જૂથ, જે સીધા નિષ્ણાતનું પ્રમાણપત્ર (પરીક્ષા, પરીક્ષણ) કરે છે. સમિતિ અને નિષ્ણાત જૂથ બંનેમાં નીચેના હોદ્દા ધરાવતા વ્યક્તિઓનો સમાવેશ થાય છે:
- અધ્યક્ષ, જે કામની દેખરેખ રાખે છે અને કમિશનના સભ્યો વચ્ચે જવાબદારીઓ વહેંચે છે.
- ડેપ્યુટી ચેરમેન તેમની ગેરહાજરીમાં ચેરમેનની સંપૂર્ણ કામગીરી કરે છે.
- સેક્રેટરી આવનારા દસ્તાવેજોની નોંધણી કરવા, કમિશનના કામ માટે સામગ્રી તૈયાર કરવા અને નિર્ણયો રેકોર્ડ કરવા માટે જવાબદાર છે.
- ડેપ્યુટી સેક્રેટરી સેક્રેટરીનું સ્થાન લે છે અને ગેરહાજરી દરમિયાન તેમની ફરજો બજાવે છે.
દરેક નિષ્ણાત જૂથમાં સંબંધિત વિશેષતાઓના નિષ્ણાતોનો સમાવેશ થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, દંત ચિકિત્સકની શ્રેણી અને તેની પ્રાપ્તિ/પુષ્ટિ માટે પિરિઓડોન્ટિસ્ટ, ઓર્થોડોન્ટિસ્ટ, બાળ દંત ચિકિત્સક અથવા ચિકિત્સકના જૂથમાં હોવું જરૂરી છે.
મીટિંગનો ઓર્ડર
સમિતિ દ્વારા નિષ્ણાત વિશેના ડેટાની પ્રાપ્તિની તારીખથી ત્રણ મહિના પછી પ્રમાણપત્ર નક્કી કરવામાં આવે છે. જો ડેટા પછીની જરૂરિયાતો સાથે મેળ ખાતો નથી, તો દસ્તાવેજો નકારવામાં આવશે (રસીદની તારીખથી 2 અઠવાડિયા પછી નહીં). સમિતિના સચિવ પરીક્ષાના સમય પર આવશ્યક વિશેષતાના નિષ્ણાત જૂથના અધ્યક્ષ સાથે સંમત થાય છે.
નિષ્ણાત જૂથના સભ્યો કેટેગરી માટે પ્રમાણપત્ર દસ્તાવેજોની સમીક્ષા કરે છે, તેમાંથી દરેક માટે સમીક્ષા પૂર્ણ કરીને, નીચેનો ડેટા પ્રદર્શિત કરે છે:
- નિષ્ણાતની વ્યવહારુ કુશળતાનું સ્તર;
- માં ભાગીદારી સામાજિક પ્રોજેક્ટ્સતબીબી ક્ષેત્ર સાથે સંબંધિત;
- પ્રકાશિત સામગ્રીની ઉપલબ્ધતા;
- પ્રમાણિત વ્યક્તિનું સ્વ-શિક્ષણ;
- ડોકટરોની ઘોષિત શ્રેણી સાથે જ્ઞાન અને કુશળતાનું પાલન.
રિપોર્ટ મળ્યાની તારીખથી બે અઠવાડિયાની અંદર પરીક્ષા થવી જોઈએ. સમીક્ષાનું પરિણામ એ પ્રમાણપત્રના સંભવિત પરિણામનું સૂચક છે. સચિવ નિષ્ણાતને મીટિંગની તારીખની જાણ કરે છે, જેમાં ઇન્ટરવ્યુ અને પરીક્ષણનો સમાવેશ થાય છે. 70% થી વધુ સાચા જવાબો તમને પાસ થયેલ પરીક્ષાને ધ્યાનમાં લેવાની મંજૂરી આપે છે. ઇન્ટરવ્યુ સિદ્ધાંત અને પ્રેક્ટિસ અનુસાર પ્રમાણિત કરવામાં આવેલી વ્યક્તિને પ્રશ્ન કરીને થાય છે, જેનું જ્ઞાન વિનંતી કરેલ લાયકાતને અનુરૂપ હોવું જોઈએ.
આ મીટિંગ પ્રોટોકોલની તૈયારી સાથે છે, જેના પર નિષ્ણાત જૂથના સભ્યો અને અધ્યક્ષ દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવે છે. અંતિમ નિર્ણય લાયકાત શીટ પર નોંધવામાં આવે છે. નિષ્ણાતને એક વર્ષ પછી જ ફરીથી પરીક્ષા આપવાનો અધિકાર મળે છે. 7 દિવસની અંદર, પ્રમાણિત વ્યક્તિને પ્રમોશન, ઘટાડો અથવા કેટેગરી સોંપવાનો ઇનકારની પુષ્ટિ કરતો દસ્તાવેજ પ્રાપ્ત થાય છે.
આત્યંતિક પગલાં
વહીવટ તબીબી સંસ્થાકમિશનને વિનંતી મોકલી શકે છે જેથી ડૉક્ટરને સમય કરતાં પહેલાં અયોગ્ય જાહેર કરવામાં આવે અથવા બઢતી આપવામાં આવે. આ કિસ્સામાં, નિર્ણયને યોગ્ય ઠેરવવા દસ્તાવેજો મોકલવામાં આવે છે. કમિશન નિષ્ણાતની હાજરીમાં આ મુદ્દાને ધ્યાનમાં લે છે. માન્ય કારણ વિના હાજર થવામાં નિષ્ફળતા તેની ગેરહાજરીમાં નિર્ણય લેવાની મંજૂરી આપે છે.
વિરોધ
નિર્ણય લેવામાં આવે તે દિવસથી, ડૉક્ટર અથવા તબીબી સંસ્થા પરિણામ માટે અપીલ કરી શકે છે મહિનાનો સમયગાળો. આ કરવા માટે, અસંમતિના કારણોનો ઉલ્લેખ કરતી અરજી ભરવી અને તેને આરોગ્ય મંત્રાલય હેઠળના કમિશનને મોકલવી જરૂરી છે.
0.1. દસ્તાવેજ મંજૂરીની ક્ષણથી અમલમાં આવે છે.
0.2. દસ્તાવેજ વિકાસકર્તા: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. દસ્તાવેજ મંજૂર કરવામાં આવ્યો છે: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. આ દસ્તાવેજની સમયાંતરે ચકાસણી 3 વર્ષથી વધુ ન હોય તેવા અંતરાલ પર કરવામાં આવે છે.
1. સામાન્ય જોગવાઈઓ
1.1. "1લી લાયકાત કેટેગરીના પ્રસૂતિવિજ્ઞાની-સ્ત્રીરોગચિકિત્સક" ની સ્થિતિ "પ્રોફેશનલ્સ" શ્રેણીની છે.
1.2. લાયકાત જરૂરિયાતો- તાલીમ "મેડિસિન", વિશેષતા "જનરલ મેડિસિન" ના ક્ષેત્રમાં ઉચ્ચ શિક્ષણ (નિષ્ણાત, માસ્ટર ડિગ્રી) પૂર્ણ કરો. વિશેષતા "પ્રસૂતિશાસ્ત્ર અને સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન" (ઇન્ટર્નશિપ, વિશેષતા અભ્યાસક્રમો) માં વિશેષતા. અદ્યતન તાલીમ (અદ્યતન અભ્યાસક્રમો, ઇન્ટર્નશીપ, પૂર્વ પ્રમાણપત્ર ચક્ર, વગેરે). આ વિશેષતામાં 1લી લાયકાત કેટેગરીના તબીબી નિષ્ણાત પ્રમાણપત્ર અને સોંપણીનું પ્રમાણપત્ર (પુષ્ટિ) ઉપલબ્ધતા. વિશેષતામાં 7 વર્ષથી વધુ સમય માટે કામનો અનુભવ.
1.3. વ્યવહારમાં જાણે છે અને લાગુ પડે છે:
- આરોગ્ય સંભાળ પર વર્તમાન કાયદો અને નિયમનકારી દસ્તાવેજો જે સંચાલક સંસ્થાઓ અને આરોગ્ય સંભાળ સંસ્થાઓની પ્રવૃત્તિઓનું નિયમન કરે છે, દવામાં કાયદાની મૂળભૂત બાબતો, પ્રસૂતિ અને સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન સંભાળની સંસ્થા;
- પ્રસૂતિવિજ્ઞાની-સ્ત્રીરોગચિકિત્સકના અધિકારો, ફરજો અને જવાબદારીઓ;
- પ્રસૂતિ અને સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન સંસ્થાઓ અને વિભાગોના પ્રભાવ સૂચકાંકો;
- તબીબી સલાહકાર અને તબીબી અને સામાજિક નિષ્ણાત કમિશનનું કાર્ય;
- આધુનિક વર્ગીકરણસ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન રોગો;
- ટોપોગ્રાફિક શરીરરચના, સામાન્ય અને પેથોલોજીકલ ફિઝિયોલોજીસ્ત્રીનું શરીર;
- ગર્ભાવસ્થા, બાળજન્મ અને શરીરવિજ્ઞાન અને પેથોલોજી પોસ્ટપાર્ટમ સમયગાળો;
- હિમેટોપોઇઝિસ અને હિમોસ્ટેસિસની મૂળભૂત બાબતો, પાણી-ઇલેક્ટ્રોલાઇટ ચયાપચય અને રક્તનું એસિડ-બેઝ સંતુલન, ઇમ્યુનોલોજી અને ફાર્માકોલોજી;
- સામાન્ય અને ખાસ પદ્ધતિઓપરીક્ષાઓ જેનો ઉપયોગ પ્રસૂતિશાસ્ત્ર અને સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાનમાં થાય છે;
- આધુનિક પદ્ધતિઓપ્રસૂતિ અને સ્ત્રીરોગ સંબંધી રોગોની રોકથામ, નિદાન, સારવાર, પુનર્વસન અને તબીબી તપાસ, નિવારણ અનિચ્છનીય ગર્ભાવસ્થા;
- બાળજન્મની આધુનિક પદ્ધતિઓ;
- કસુવાવડની રોકથામ અને પોસ્ટ-ટર્મ ગર્ભાવસ્થા, પુનર્જીવન, સઘન સંભાળનવજાત;
- પ્રસૂતિ અને કટોકટીની પ્રક્રિયાઓ કરવા માટેની આધુનિક તકનીકો સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન કામગીરીઅને મેનિપ્યુલેશન્સ, તેમજ રિસુસિટેશન;
- દર્દીઓની શસ્ત્રક્રિયા પહેલાની તૈયારી અને તેમની પોસ્ટપોરેટિવ દેખરેખના સિદ્ધાંતો;
- ઓળખ, દેખરેખ, ગર્ભાવસ્થાની ગૂંચવણોની સારવાર અને પોસ્ટપાર્ટમ પુનર્વસન;
- એસેપ્સિસ અને એન્ટિસેપ્ટિક્સના નિયમો;
- પ્રસૂતિશાસ્ત્ર અને સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાનમાં વપરાતી ફાર્માકોથેરાપ્યુટિક પદ્ધતિઓની મૂળભૂત બાબતો;
- નિવારણની મૂળભૂત બાબતો અને સમયસર નિદાન જીવલેણ નિયોપ્લાઝમ;
- ક્લિનિક, કારણો, નિદાન, સારવાર પદ્ધતિઓ ચેપી રોગોઅને " તીવ્ર પેટ"સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાનમાં, હસ્તગત ઇમ્યુનોડેફિસિયન્સી સિન્ડ્રોમ (એઇડ્સ), સેક્સ્યુઅલી ટ્રાન્સમિટેડ રોગો, વગેરે;
- સેક્સોપેથોલોજીના મુદ્દાઓ;
- એન્ડોક્રિનોલોજી, યુરોલોજી, સર્જરી, સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન ઓન્કોલોજીની મૂળભૂત બાબતો;
- ફિઝીયોથેરાપીની મૂળભૂત પદ્ધતિઓ અને શારીરિક ઉપચાર, પ્રસૂતિશાસ્ત્ર અને સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાનમાં વપરાય છે;
- ડિઝાઇન નિયમો તબીબી દસ્તાવેજીકરણ;
- તેના સામાન્યીકરણની વિશેષતા અને પદ્ધતિઓ પર આધુનિક સાહિત્ય.
1.4. સંસ્થા (એન્ટરપ્રાઈઝ/સંસ્થા) ના આદેશથી કોઈ પદ પર નિમણૂક અને પદ પરથી બરતરફ.
1.5. સીધો _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ને રિપોર્ટ કરે છે.
1.6. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ના કામની દેખરેખ રાખે છે.
1.7. ગેરહાજરી દરમિયાન, તેને સ્થાપિત પ્રક્રિયા અનુસાર નિયુક્ત વ્યક્તિ દ્વારા બદલવામાં આવે છે, જે અનુરૂપ અધિકારો મેળવે છે અને તેને સોંપેલ ફરજોના યોગ્ય પ્રદર્શન માટે જવાબદાર છે.
2. કામ, કાર્યો અને નોકરીની જવાબદારીઓની લાક્ષણિકતાઓ
2.1. તે આરોગ્ય સંભાળ અને નિયમો પરના યુક્રેનના વર્તમાન કાયદા દ્વારા માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે જે વહીવટી સંસ્થાઓ અને આરોગ્ય સંભાળ સંસ્થાઓ, વસ્તી માટે પ્રસૂતિ અને સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન સંભાળની સંસ્થાની પ્રવૃત્તિઓ નક્કી કરે છે.
2.2. ગર્ભાવસ્થા નિદાન, સગર્ભા સ્ત્રીઓની દેખરેખ, પ્રસૂતિ સંભાળ, પ્રારંભિક શોધસગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મની ગૂંચવણો, પ્રસૂતિમાં મહિલાઓની સારવાર અને દેખરેખ; સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાની દર્દીઓની ક્લિનિકલ પરીક્ષાનું આયોજન અને સંચાલન કરે છે.
2.3. તેની વિશેષતામાં નિવારણ, સારવાર અને પુનર્વસનની આધુનિક પદ્ધતિઓ લાગુ કરે છે; આઉટપેશન્ટ અને ઇનપેશન્ટ સારવારની તમામ પદ્ધતિઓમાં નિપુણતા, સંપૂર્ણ અવકાશ સર્જિકલ હસ્તક્ષેપ, હિસ્ટરેકટમી, ઉતરતી ધમનીઓનું બંધન, માઇક્રોસર્જિકલ અને પ્લાસ્ટિક સર્જરી સહિત.
2.4. પ્રસૂતિ અને સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાનના દર્દીઓને કટોકટી અને કટોકટીની તબીબી સંભાળ પૂરી પાડે છે.
2.5. દવાઓની પ્રતિકૂળ પ્રતિક્રિયાઓ/અસરોનું નિરીક્ષણ કરે છે.
2.6. ઘરે સહિત અન્ય વિશેષતાના ડોકટરોના રેફરલ્સ પર પરામર્શ પ્રદાન કરે છે.
2.7. કાર્ય ક્ષમતા મૂલ્યાંકન કરે છે.
2.8. યોજનાઓ કાર્ય કરે છે અને તેના પરિણામોનું વિશ્લેષણ કરે છે.
2.9. તબીબી દસ્તાવેજો જાળવે છે.
2.10. તબીબી ડીઓન્ટોલોજીના સિદ્ધાંતોનું પાલન કરે છે.
2.11. ફાળો આપે છે કાનૂની રક્ષણવર્તમાન કાયદા અનુસાર મહિલાઓ.
2.12. નર્સિંગ સ્ટાફના કામની દેખરેખ રાખે છે.
2.13. વસ્તીમાં તબીબી જ્ઞાનનો પ્રસાર કરવામાં અને સામૂહિક નિવારક પરીક્ષાઓ યોજવામાં સક્રિય ભાગ લે છે.
2.14. તેના વ્યાવસાયિક સ્તરને સતત સુધારે છે.
2.15. તેની પ્રવૃત્તિઓને લગતા વર્તમાન નિયમો જાણે છે, સમજે છે અને લાગુ કરે છે.
2.16. શ્રમ સંરક્ષણ પરના નિયમોની જરૂરિયાતો જાણે છે અને તેનું પાલન કરે છે પર્યાવરણ, સલામત કાર્ય પ્રદર્શનના ધોરણો, પદ્ધતિઓ અને તકનીકોનું પાલન કરે છે.
3. અધિકારો
પ્રથમ લાયકાત કેટેગરીના પ્રસૂતિવિજ્ઞાની-સ્ત્રીરોગચિકિત્સકને અધિકાર છે:
3.1. કોઈપણ ઉલ્લંઘન અથવા બિન-અનુપાલનને રોકવા અને સુધારવા માટે પગલાં લો.
3.2. કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ તમામ સામાજિક ગેરંટી મેળવો.
3.3. તમારા પરિપૂર્ણ કરવામાં સહાયની વિનંતી કરો નોકરીની જવાબદારીઓઅને અધિકારોનો ઉપયોગ.
3.4. સત્તાવાર ફરજોના પ્રદર્શન અને જરૂરી સાધનો અને ઇન્વેન્ટરીની જોગવાઈ માટે જરૂરી સંગઠનાત્મક અને તકનીકી પરિસ્થિતિઓની રચનાની જરૂર છે.
3.5. તેની પ્રવૃત્તિઓથી સંબંધિત ડ્રાફ્ટ દસ્તાવેજોથી પરિચિત થાઓ.
3.6. તેમની નોકરીની ફરજો અને મેનેજમેન્ટ ઓર્ડરને પરિપૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી દસ્તાવેજો, સામગ્રી અને માહિતીની વિનંતી કરો અને પ્રાપ્ત કરો.
3.7. તમારી વ્યાવસાયિક લાયકાતમાં સુધારો કરો.
3.8. તેની પ્રવૃત્તિઓ દરમિયાન ઓળખાયેલ તમામ ઉલ્લંઘનો અને અસંગતતાઓની જાણ કરો અને તેમને દૂર કરવા માટે દરખાસ્તો કરો.
3.9. હોદ્દાના અધિકારો અને જવાબદારીઓને વ્યાખ્યાયિત કરતા દસ્તાવેજો અને સત્તાવાર ફરજોના પ્રદર્શનની ગુણવત્તાનું મૂલ્યાંકન કરવાના માપદંડોથી પોતાને પરિચિત કરો.
4. જવાબદારી
પ્રથમ લાયકાત શ્રેણીના પ્રસૂતિવિજ્ઞાની-સ્ત્રીરોગચિકિત્સક આ માટે જવાબદાર છે:
4.1. અહીં નિર્ધારિત જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળતા અથવા અકાળે પરિપૂર્ણતા જોબ વર્ણનજવાબદારીઓ અને (અથવા) મંજૂર અધિકારોનો બિન-ઉપયોગ.
4.2. આંતરિક શ્રમ નિયમો, શ્રમ સુરક્ષા, સલામતી નિયમો, ઔદ્યોગિક સ્વચ્છતા અને અગ્નિ સંરક્ષણનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા.
4.3. વેપાર રહસ્યને લગતી સંસ્થા (એન્ટરપ્રાઇઝ/સંસ્થા) વિશેની માહિતીની જાહેરાત.
4.4. આંતરિક જરૂરિયાતોનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા અથવા અયોગ્ય પરિપૂર્ણતા નિયમનકારી દસ્તાવેજોસંસ્થા (એન્ટરપ્રાઇઝ/સંસ્થા) અને મેનેજમેન્ટના કાનૂની આદેશો.
4.5. વર્તમાન વહીવટી, ફોજદારી અને નાગરિક કાયદા દ્વારા સ્થાપિત મર્યાદાઓની અંદર, તેમની પ્રવૃત્તિઓ દરમિયાન કરવામાં આવેલા ગુનાઓ.
4.6. વર્તમાન વહીવટી, ફોજદારી અને નાગરિક કાયદા દ્વારા સ્થાપિત મર્યાદાઓમાં સંસ્થા (એન્ટરપ્રાઇઝ/સંસ્થા) ને ભૌતિક નુકસાન પહોંચાડવું.
4.7. મંજૂર અધિકૃત સત્તાઓનો ગેરકાયદેસર ઉપયોગ, તેમજ વ્યક્તિગત હેતુઓ માટે તેનો ઉપયોગ.
