Արդյո՞ք ԽՍՀՄ Նախարարների կաբինետի 1991 թվականի հունվարի 26-ի թիվ 10 որոշմամբ հաստատված թիվ 2 ցուցակի դրույթները տարածվում են այն աշխատողների վրա, որոնց աշխատանքային ստաժը ներառում է 1983-1990 թթ.
Պատասխանել
Այո, տարածվում է։
բ) վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով արդյունաբերության, աշխատատեղերի, մասնագիտությունների, պաշտոնների և ցուցանիշների թիվ 2 ցանկը, որտեղ զբաղվածությունն արտոնյալ պայմաններով տարիքային կենսաթոշակի (ծերության) իրավունք է տալիս ( ).».
Պրոֆեսիոնալ օգնության համակարգ փաստաբանների համար, որտեղ դուք կգտնեք ցանկացած, նույնիսկ ամենաբարդ հարցի պատասխանը:
Տեսեք, թե դատարաններն ամենից հաճախ ինչ պայմաններ են տարբեր կերպ գնահատում. Պայմանագրում ներառեք նման պայմանների անվտանգ ձևակերպում: Օգտագործեք դրական պրակտիկա՝ համոզելու գործընկերոջը պայմանագրում ներառել պայման, և բացասական պրակտիկա՝ համոզելու հակառակորդին հրաժարվել պայմանից:
Վիճարկել կարգադրիչի որոշումները, գործողությունները և անգործությունը. Ազատել գույքն առգրավումից. Պահանջեք վնասի փոխհատուցում: Այս առաջարկությունը պարունակում է այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է՝ հստակ ալգորիթմ, ընտրություն դատական պրակտիկաև բողոքների պատրաստի նմուշներ։
Կարդացեք գրանցման ութ չասված կանոնները. Տեսուչների և գրանցողների ցուցմունքների հիման վրա. Հարմար է այն ընկերությունների համար, որոնք դաշնային հարկային ծառայության կողմից նշվել են որպես անվստահելի:
Դատարանների թարմ դիրքորոշումները դատական ծախսերի հավաքագրման վիճահարույց հարցերի շուրջ մեկ վերանայում. Խնդիրն այն է, որ շատ մանրամասներ օրենքում դեռևս գրված չեն։ Հետևաբար, վիճելի գործերում հիմնվեք դատական պրակտիկայի վրա:
Ուղարկեք ծանուցում ձեր բջջային հեռախոսին, էլեկտրոնային փոստով կամ փոստով:
ԲԱՆԱՁԵՎ
Արտոնյալ կենսաթոշակային իրավունք տվող արտադրական, աշխատանքի, մասնագիտությունների, պաշտոնների և ցուցանիշների հաստատման մասին.
Կատարված փոփոխություններով և լրացումներով
ԽՍՀՄ Նախարարների կաբինետի որոշումները
հուլիսի 23-ի N 497, 1991 թ.
09.08.1991թ N 591 թվագրված
«ԽՍՀՄ-ում քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման մասին» ԽՍՀՄ օրենքի 14-րդ հոդվածի համաձայն՝ ԽՍՀՄ Նախարարների կաբինետը. ՈՐՈՇՈՒՄ Է:
1. Հաստատել.
ա) արդյունաբերության, աշխատանքների, մասնագիտությունների, պաշտոնների և ցուցանիշների թիվ 1 ցանկը ընդհատակյա աշխատանքում, առանձնապես վնասակար և հատկապես ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքում, որտեղ արտոնյալ պայմաններով ծերության կենսաթոշակի իրավունք է տրվում (կցվում է).
բ) Վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններ ունեցող ճյուղերի, աշխատատեղերի, մասնագիտությունների, պաշտոնների և ցուցանիշների թիվ 2 ցանկը, որում զբաղվածությունն արտոնյալ պայմաններով ծերության կենսաթոշակի իրավունք է տալիս (կցվում է).
2. Սահմանել, որ «ԽՍՀՄ-ում քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման մասին» ԽՍՀՄ օրենքի համաձայն՝ թիվ 1 և 2 ցուցակների կիրառումն իրականացվում է՝ հաշվի առնելով աշխատատեղերի հավաստագրումը։
3. Ձեռնարկությունների (միավորումների) և կազմակերպությունների ղեկավարները պետք է ապահովեն ժամանակին նախապատրաստում թիվ 1 և 2 ցուցակների ուժի մեջ մտնելու համար: Անցկացնեն աշխատատեղերի հավաստագրում և ձեռնարկեն անհրաժեշտ միջոցներ աշխատանքային պայմանների բարելավման համար: Սահմանել այն աշխատատեղերի ցանկը, մասնագիտությունների և պաշտոնների անվանումները, որոնց աշխատողներին սույն Ցուցակների համաձայն տրամադրվում են արտոնյալ արտոնություններ. կենսաթոշակային ապահովումև աշխատողներին ծանոթացնել նրանց հետ:
Հանձնարարել ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական կոմիտեին և սոցիալական խնդիրներբացատրություններ տալ սույն Ցուցակների կիրառման կարգի վերաբերյալ:
4. ԽՍՀՄ մամուլի պետական կոմիտեն 3 ամսվա ընթացքում ԽՍՀՄ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի պետական կոմիտեի հրամանով պետք է հրատարակի արտոնյալ կենսաթոշակների և երկարամյա կենսաթոշակների մասին կանոնակարգերի ժողովածու։
5. Հանձնարարել ԽՍՀՄ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի պետական կոմիտեին շարունակել ԽՍՀՄ արհմիությունների գլխավոր կոնֆեդերացիայի, ՀԽՍՀ ֆինանսների նախարարության, ՀԽՍՀ Պետական պլանավորման կոմիտեի մասնակցությամբ. Թոշակային ֆոնդԽՍՀՄ-ը և շահագրգիռ այլ կազմակերպություններն աշխատում են դիտարկել թիվ 1 և 2 ցուցակների վերաբերյալ ստացված դիտողությունները և լրացումները՝ ղեկավարվելով ԽՍՀՄ Գերագույն խորհրդի «Կենսաթոշակային ապահովման մասին» ԽՍՀՄ օրենքի ընդունման կարգի մասին որոշման 9-րդ կետով. քաղաքացիները ԽՍՀՄ-ում»:
Դիմում
Ցուցակ N 1
արտադրություն, աշխատանք, մասնագիտություններ, պաշտոններ և ցուցանիշներ ընդհատակյա աշխատանքում, հատկապես վնասակար և հատկապես ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքում, զբաղվածություն, որտեղ արտոնյալ պայմաններով ծերության կենսաթոշակի իրավունք է տրվում.
I. Լեռնահանքային արդյունաբերություն
II. Հանքաքարի պատրաստում, հարստացում, ագլոմերացիա (ագլոմերացիա, բրիկետավորում, գնդիկավորում), հանքաքարերի և ոչ մետաղական օգտակար հանածոների թրծում.
III. Մետալուրգիական արտադրություն (սև մետաղներ)
IV. Կոքսի, սկիպիդար կոքսի, թերմոանտրացիտի և կոքսաքիմիական արտադրություն
V. Գեներատորային գազի արտադրություն և գազերի արտադրություն մետալուրգիական արտադրության գործընթացում
VI. Սիլիցիումի արտադրանքի արտադրություն
VII. Մետալուրգիական արտադրություն (գունավոր մետաղներ)
VIII. Քիմիական արտադրություն
IX. Պայթուցիկ նյութերի, գործարկիչ նյութերի, վառոդի և զինամթերքի արտադրություն
X. Նավթի, գազի, գազային կոնդենսատի, քարածխի և թերթաքարի վերամշակում
XI. Մետաղագործություն
XII. Էլեկտրական սարքավորումների արտադրություն և նորոգում
XIII. Արտադրանքի արտադրություն էլեկտրոնային տեխնոլոգիաև ռադիոսարքավորումներ
XIV. Շինանյութերի արտադրություն
XV. Ապակու և ճենապակի-ֆայանսի արտադրություն
XVI. Արհեստական և սինթետիկ մանրաթելերի արտադրություն
XVII. Ցելյուլոզ և թղթի արտադրություն
XVIII. Դեղերի արտադրություն, բժշկական և կենսաբանական դեղերև նյութեր
XIX. Առողջապահական հաստատություններ
XX. Տպագրական արտադրություն
XXI. Տրանսպորտ
XXII. Աշխատեք ռադիոակտիվ նյութերի և աղբյուրների հետ իոնացնող ճառագայթում, բերիլիում և հազվագյուտ հողային տարրեր
XXIII. Ընդհանուր մասնագիտություններ
XXIV. Միջուկային էներգիաև արդյունաբերություն
10100000 I. Լեռնահանքային արդյունաբերություն
10100000 Հանքարդյունաբերություն. Երկրաբանական հետախուզական աշխատանքներ. Հանքերի, փոսերի, հանքերի, մետրոների, ստորգետնյա ջրանցքների, թունելների և ստորգետնյա այլ կառույցների շինարարություն, վերակառուցում, տեխնիկական վերազինում և հիմնանորոգում.
10101000 1. Ստորգետնյա աշխատանքներ հանքերում, հանքերում և օգտակար հանածոների արդյունահանման համար. երկրաբանական հետախուզման մեջ; դրենաժային հանքերում; հանքերի, հանքերի, հանքերի շինարարության մեջ
1010100 ա) ստորգետնյա աշխատանքներում լրիվ դրույքով աշխատող բոլոր աշխատողները
1010100բ) ստորգետնյա տարածքների կառավարիչներ և մասնագետներ
1010100վ գ) հանքերի, հանքավայրերի վարչակազմերի կառավարիչներ՝ հանքերի, հանքերի և հանքերի իրավունքների վերաբերյալ.
Քաղաքացիների արտոնյալ կենսաթոշակ տրամադրելու իրավունքն իրացնելու և հարգելու համար սահմանվել են Ռուսաստանի Դաշնության վնասակար մասնագիտությունների 1-ին և 2-րդ ցուցակների կիրառման կանոններ, որոնց համաձայն աշխատողների որոշակի կատեգորիա իրավունք ունի թոշակի անցնել ավելի վաղ, քան. այլ քաղաքացիների մեծամասնությունը։ Եթե առկա են 1-ին և 2-րդ ցուցակներով որպես վնասակար (դժվար) աշխատանքային պայմաններ դասակարգված հատուկ պայմաններում աշխատանքի փաստի և ժամկետի մասին փաստաթղթային ապացույցներ, ապա աշխատողը կարող է դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամի վարչակազմին՝ իրեն վաղաժամ ծերության ապահովագրություն նշանակելու դիմումով: կենսաթոշակ.
Վտանգավոր մասնագիտություններ՝ ըստ 1-ին և 2-րդ ցուցակների
Հատուկ աշխատանքային ստաժի որոշման և Ռուսաստանի Դաշնությունում վտանգավոր զբաղմունքների 1-ին և 2-րդ ցուցակների կիրառման վերաբերյալ բացատրությունները ներկայացված են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հուլիսի 16-ի թիվ 665 որոշմամբ: Հարմարության համար հակիրճ ձևակերպենք հիմնական կետերը.
- 1-ին ցուցակը ենթակա է կիրառման, եթե աշխատողը զբաղված է եղել ստորգետնյա աշխատանքով, ինչպես նաև աշխատել է վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, կամ աշխատանքը կատարվել է տաք խանութներում։ բարձր ջերմաստիճանիշրջակա միջավայրի օդը կամ անմիջական շփումը կայծերի/հրդեհների հետ;
- Երբ աշխատում եք այնպիսի աշխատատեղերում, որտեղ աշխատանքային պայմանները ճանաչվում են որպես ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատանք, դուք պետք է նայեք Ցուցակ 2-ին:
Գործնականում հնարավոր է իրավիճակ, երբ աշխատողը միաժամանակ աշխատում է տարբեր Ցուցակների մի քանի աշխատատեղերում (օրինակ՝ կես դրույքով աշխատող), այս դեպքում պետք է կիրառվի ցուցակ 2:
Ապահովելու համար, որ աշխատողին վաղաժամկետ ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելիս կենսաթոշակային ֆոնդի հետ կապված խնդիրներ չառաջանան, գործատուն պետք է հաշվի առնի 1-ին և 2-րդ ցուցակներով նախատեսված վտանգավոր մասնագիտությունների անվանումներին ներկայացվող պահանջները: Հետևաբար, նույնիսկ փուլում. աշխատանքի ընդունում և փաստաթղթեր, ներառյալ անձնակազմի սեղանը, աշխատանքային գրքույկը, աշխատանքային պայմանագիրաշխատողի, նրա անձնական քարտի հետ գործատուն պետք է ծանոթանա Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հուլիսի 16-ի թիվ 665 որոշումը կիրառելու կարգին և նշի պաշտոնի (մասնագիտության) անվանումը և աշխատողի աշխատանքային գործառույթը. ինչպես նշված է 1-ին և 2-րդ ցուցակներում:
Եթե աշխատանքի անվանումները (կամ աշխատանքի գործառույթները) չեն համընկնում, աշխատողը կանգնած է վտանգի առաջ բացասական հետևանքներԿենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակցին կարող են մերժել վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը: Այս կապակցությամբ աշխատողին կարող է առաջարկվել փորձել ապացուցել անունների ինքնությունը՝ դիմելով Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության օրինական աջակցությանը, որը սահմանված է 08/ 08/ 06-27/7017 թիվ 3073-17 նամակում: 02/2000 թ. Պետական մարմիններճանաչել աշխատողի արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովման իրավունքը անհրաժեշտ պահանջներընման իրավունքի առաջացման համար՝ չնայած նույն մասնագիտության տարբեր անվանումներին։
Ցուցակ 1. հատկապես վտանգավոր պայմաններ
Այն փաստի հաստատումը, որ աշխատողի աշխատանքային գործառույթի բնույթը որոշակի գործատուի համար կապված է հատկապես վնասակար կամ առանձնապես ծանր աշխատանքային պայմանների հետ, ինչպես պահանջվում է 1-ին ցուցակով, իրականացվում է աշխատավայրի հավաստագրման միջոցով:
Գործատուն, ինչպես նաև համապատասխան պետական (քաղաքային) մարմինները աշխատողի պահանջով պարտավոր են նրան տրամադրել տեղեկանք աշխատանքի բնույթի և ժամկետի մասին: Այդ փաստաթղթերը հետագայում ներկայացվում են Կենսաթոշակային հիմնադրամ և հիմք են հանդիսանում աշխատողի արտոնյալ ստաժի և ծերության ժամանակ վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար:
Ծերության վաղաժամկետ արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունք՝ համաձայն թիվ 1 ցուցակի, առանձնապես վնասակար պայմաններով, տրվում է այն աշխատողին, ում մասնագիտությունը համընկնում է 1-ին ցուցակի մասնագիտության հետ՝ պայմանով, որ.
- աշխատողն ունի լրիվ դրույքով (այսինքն՝ իր աշխատաժամանակի առնվազն 80%-ը, աշխատողն աշխատանք է կատարում հատկապես վնասակար և առանձնապես ծանր աշխատանքային պայմաններում) և
- աշխատանքի փաստը հատուկ պայմաններկարող է փաստաթղթավորվել:
Հատուկ պայմաններում աշխատելու փաստը հաստատող հիմնական, բայց ոչ միակ փաստաթուղթն է Աշխատանքային պատմություն. Օրենսդիրը չի սահմանափակում աշխատողի իրավունքը՝ տրամադրելու այլ փաստաթղթեր, որոնք կենսաթոշակային հիմնադրամը նույնպես պարտավոր է ընդունել հաշվարկի համար։ ապահովագրության ժամկետըարտոնյալ կենսաթոշակ սահմանելու համար. Սա կարող է լինել գործատուի կողմից աշխատանքի ժամկետի և բնույթի մասին տեղեկանք, աշխատողի անձնական քարտ, դրա կնքման պահին գործող կանոնների համաձայն կազմված աշխատանքային պայմանագիր, վկայականներ. աշխատավարձերը, պատվերներ և այլ փաստաթղթեր։ Լրացուցիչ փաստաթղթեր տրամադրելու աշխատողի իրավունքը ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հոկտեմբերի 2-ի թիվ 1015 որոշմամբ հաստատված ապահովագրական կենսաթոշակ սահմանելու համար ապահովագրական ժամանակահատվածի հաշվարկման և հաստատման կանոնների 11-րդ կետում:
Վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկում ընդգրկված պաշտոնում աշխատանքային ստաժը տղամարդկանց համար առնվազն 10 տարի է, իսկ կանանց համար՝ 7 տարի 6 ամիս։
2 արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ
Աշխատողի աշխատանքը կհաշվարկվի նաև հատուկ ստաժում, եթե նրա աշխատանքը (պաշտոնը, մասնագիտությունը) և վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով ցուցանիշները ներառված են ցանկ 2-ում:
2-րդ ցուցակից աշխատանքը հատուկ փորձի մեջ ներառելիս պետք է հաշվի առնել Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 1996 թվականի մայիսի 22-ի թիվ 5 բացատրությունները 1-ին և 2-րդ արտոնյալ ցուցակների կիրառման կարգի վերաբերյալ:
Կենսաթոշակային ֆոնդը պարտավոր է աշխատողին տրամադրել վաղաժամկետ արտոնյալ ծերության կենսաթոշակ՝ ներառյալ հատուկ աշխատանքային ստաժը հաշվարկում, եթե.
- Ռուսաստանի Դաշնության վտանգավոր մասնագիտությունների 1-ին և 2-րդ ցուցակներից աշխատողի պաշտոնը.
- աշխատողն ունի լրիվ դրույքով աշխատանք (այսինքն՝ իր աշխատաժամանակի առնվազն 80%-ը, աշխատողն աշխատանք է կատարում հատկապես վնասակար և հատկապես ծանր աշխատանքային պայմաններում, ներառյալ գործուղումները, հիվանդության արձակուրդը, արձակուրդները (տարեկան, լրացուցիչ), ժամանակ. ճաշի ընդմիջումներ):
Հատուկ հաշվելու հատուկ կանոններ ծառայության երկարությունըապահովել, որ.
- երբ արտադրության ծավալը կրճատվում է, և աշխատողը տեղափոխվում է կես դրույքով աշխատանքի ( աշխատանքային շաբաթ) ստաժը պետք է հաշվարկվի փաստացի աշխատած ժամանակի հիման վրա.
- Հատուկ ստաժի հաշվարկի մեջ չեն ներառվում աշխատանքի այն ժամանակահատվածները, որոնց ընթացքում տրվել է ուսումնական արձակուրդ:
Արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովում՝ ըստ 1-ին և 2-րդ ցուցակների
Չնայած երկրում ներկայումս իրականացվող կենսաթոշակային հաջորդ բարեփոխմանը, որը, ի թիվս այլ բաների, միտված է կենսաթոշակային տարիքի բարձրացմանը, որը 2017 թվականի հունվարի 1-ից տուժել է պետական և համայնքային ծառայող որոշ քաղաքացիների, ինչպես նաև քաղաքական պաշտոններում զբաղված անձանց վրա։ , կարգի արտոնյալ կենսաթոշակային դրույթը մնացել է նույնը։
Արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովման էությունն այն է, որ տղամարդիկ կարող են թոշակի անցնել ծերության ժամանակ ոչ թե 60 տարեկանում, իսկ կանայք՝ 55 տարեկանում, այլ մի քանի տարի շուտ։
Սա նշանակում է, որ այն աշխատակիցները, որոնց աշխատանքը (պաշտոնը, մասնագիտությունը) ներառված է Ռուսաստանի Դաշնության վտանգավոր մասնագիտությունների 1-ին և 2-րդ ցուցակներում՝ պահանջներին համապատասխան.
- նշված աշխատատեղերում աշխատանքային ստաժի մասին տղամարդկանց համար առնվազն 10 տարի, իսկ կանանց համար՝ 7 տարի 6 ամիս, ինչպես նաև.
- առնվազն 20 տարվա ապահովագրության փորձ տղամարդկանց համար, 15 տարի կանանց համար,
ապա այդ աշխատողներն ունեն արտոնյալ կենսաթոշակային նպաստների իրավունք: Սա նշանակում է, որ տղամարդիկ կարող են թոշակի անցնել 50 տարեկանում, իսկ կանայք՝ 45 տարեկանում։
Վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկում ընդգրկված և օրենքի այլ պահանջների (այդ թվում՝ պարտադիր նվազագույն ապահովագրության ժամկետի և վտանգավոր և վտանգավոր ոլորտում աշխատանքի ժամկետի) պահպանմամբ աշխատատեղերում աշխատելիս պահանջվող ժամկետի առնվազն կեսը. վտանգավոր պայմաններաշխատուժ) տղամարդիկ և կանայք կարող են նաև հույս դնել ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու հատուկ ընթացակարգի վրա, որը սովորաբար սահմանվում է Ռուսաստանի բոլոր քաղաքացիների համար: կենսաթոշակային տարիքյուրաքանչյուրի համար ենթակա է կրճատման մեկ տարով ամբողջ տարիննման աշխատանք.
Եզրափակելով մենք նշում ենք կարգավորող շրջանակկենսաթոշակների նշանակման հետ կապված հարաբերությունների կարգավորումը, ներառյալ՝ արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովման հետ կապված հարաբերությունները՝ կապված վնասակար և վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատանք կատարելու հետ: Սա:
- 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքը: 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ Դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածի 1-ին մասը կարգավորում է ապահովագրական կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունքը.
- մինչև 01/01/2015թ դաշնային օրենքըդեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ «Օն աշխատանքային կենսաթոշակներՌուսաստանի Դաշնությունում» (
ԽՍՀՄ ՆԱԽԱՐԱՐՆԵՐԻ ԿԱԲԻՆԵՏ
ՑՈՒՑԱԿՆԵՐԻ ՀԱՍՏԱՏՄԱՆ ՄԱՍԻՆ
ԱՐՏԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ, ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐ, ՄԱՍՆԱԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ, ՊԱՇՏՈՆՆԵՐ ԵՎ ՑՈՒՑԱՆԻՇՆԵՐ,
ՆԱԽԱՏԵՍՏ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԱՅԻՆ ԱՊԱՀՈՎՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱՎՈՒՆՔ ՏԱԼ
«ԽՍՀՄ-ում քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման մասին» ԽՍՀՄ օրենքի 14-րդ հոդվածի համաձայն ԽՍՀՄ Նախարարների կաբինետը որոշում է.
1. Հաստատել.
ա) արդյունաբերության, աշխատանքների, մասնագիտությունների, պաշտոնների և ցուցանիշների թիվ 1 ցանկը ընդհատակյա աշխատանքում, առանձնապես վնասակար և հատկապես ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքում, որտեղ արտոնյալ պայմաններով ծերության կենսաթոշակի իրավունք է տրվում (կցվում է).
բ) վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններ ունեցող արդյունաբերության, մասնագիտությունների, պաշտոնների և ցուցանիշների թիվ 2 ցանկը, որում զբաղվածությունն արտոնյալ պայմաններով տարիքային կենսաթոշակի իրավունք է տալիս (կցվում է).
2. Սահմանել, որ «ԽՍՀՄ-ում քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման մասին» ԽՍՀՄ օրենքի համաձայն՝ թիվ 1 և 2 ցուցակների կիրառումն իրականացվում է՝ հաշվի առնելով աշխատատեղերի հավաստագրումը։
3. Ձեռնարկությունների (միավորումների) և կազմակերպությունների ղեկավարները պետք է ապահովեն ժամանակին նախապատրաստում թիվ 1 և 2 ցուցակների ուժի մեջ մտնելու համար: Անցկացնեն աշխատատեղերի հավաստագրում և ձեռնարկեն անհրաժեշտ միջոցներ աշխատանքային պայմանների բարելավման համար: Որոշել աշխատատեղերի ցանկը, մասնագիտությունների և պաշտոնների անվանումները, որոնց աշխատողներին սույն Ցուցակների համաձայն տրամադրվում են արտոնյալ կենսաթոշակներ և աշխատողներին ծանոթացնել դրանց:
Հանձնարարել ԽՍՀՄ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի պետական կոմիտեին պարզաբանումներ տալ սույն Ցուցակների կիրառման կարգի վերաբերյալ։
4. ԽՍՀՄ մամուլի պետական կոմիտեն 3 ամսվա ընթացքում ԽՍՀՄ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի պետական կոմիտեի հրամանով պետք է հրատարակի արտոնյալ կենսաթոշակների և երկարամյա կենսաթոշակների մասին կանոնակարգերի ժողովածու։
5. Հանձնարարել ԽՍՀՄ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի պետական կոմիտեին շարունակել ԽՍՀՄ արհմիությունների գլխավոր կոնֆեդերացիայի, ՀԽՍՀ ֆինանսների նախարարության, ՀԽՍՀ Պետական պլանավորման կոմիտեի, Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնակցությամբ. ԽՍՀՄ և այլ շահագրգիռ կազմակերպություններ՝ հաշվի առնել ստացված դիտողությունները և լրացումները N 1 և 2 ցուցակներում՝ ղեկավարվելով ԽՍՀՄ Գերագույն խորհրդի «Քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման մասին» ԽՍՀՄ օրենքի ընդունման կարգի մասին որոշման 9-րդ կետով. ԽՍՀՄ»:
Այս հարցերի վերաբերյալ առաջարկությունները պետք է ներկայացվեն ԽՍՀՄ Նախարարների կաբինետին մինչև 1991 թվականի հունիսի 1-ը։
վարչապետ
Վ.ՊԱՎԼՈՎ
Բիզնես մենեջեր
Մ.ՇԿԱԲԱՐԴՆՅԱ
1.1. ՑԱՆԿ N 1
ԱՐՏԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ, ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐ, ՄԱՍՆԱԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ, ՊԱՇՏՈՆՆԵՐ
ԵՎ ՑՈՒՑԱՆԻՇՆԵՐԸ ՍՏՈՐԳԵՐՏԵՆԱ ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐՈՒՄ, ՀԱՏՈՒԿ ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐՈՒՄ.
Վնասակար ԵՎ ՀԱՏՈՒԿ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐ, ԱՇԽԱՏԱՆՔ.
ՈՐ ՏԱԼԻՍ ՏԱՐԻՔԱՅԻՆ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔ
(ԾԵՐՈՒԹՅԱՄԲ) ՆԱԽԱՏԵՍՎԱԾ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐՈՎ
(փոփոխված է ԽՍՀՄ Նախարարների կաբինետի որոշումներով
թվագրված 09.08.91թ. N 591, 23.07.91թ. N 497; Կանոնակարգեր
ՌՍՖՍՀ Նախարարների խորհուրդ 02.10.91 N 517)
10100000 I. ՀԱՆՔԱՀԱՅՏԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐ
10100000 Հանքարդյունաբերություն. Երկրաբանական -
հետախուզական աշխատանքներ. Շինարարություն,
վերակառուցում, տեխնիկական վերազինում և
հանքերի, փոսերի, հանքերի հիմնանորոգում,
մետրոներ, ստորգետնյա ջրանցքներ, թունելներ և
ստորգետնյա այլ կառույցներ
Էջեր: 1 ...
