ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын 1991 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 10-р тогтоолоор батлагдсан 2-р жагсаалтын заалтууд нь ажлын туршлага нь 1983-1990 оныг багтаасан ажилчдад хамаарах уу?
Хариулах
Тийм ээ, энэ нь тархаж байна.
б) Хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр өндөр насны тэтгэвэр (хөгшрөлт) авах эрх олгосон хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлтэй үйлдвэрлэл, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтийн 2-р жагсаалт."
Хуульчдад зориулсан мэргэжлийн тусламжийн систем бөгөөд та ямар ч, бүр хамгийн төвөгтэй асуултын хариултыг олох болно.
Шүүхүүд ямар нөхцөл байдлыг ихэвчлэн өөрөөр үнэлж байгааг хараарай. Гэрээнд ийм нөхцлийн аюулгүй үг хэллэгийг тусга. Гэрээнд ямар нэг нөхцөл оруулахыг эсрэг талдаа ятгахын тулд эерэг туршлагыг, харин сөрөг тал дээр нөхцөл байдлаас татгалзахыг ятгах.
Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн шийдвэр, үйлдэл, эс үйлдлийг эсэргүүцэх. Эд хөрөнгийг битүүмжлэлээс чөлөөлөх. Хохирол нэхэмжлэх. Энэхүү зөвлөмж нь танд хэрэгтэй бүх зүйлийг агуулдаг: тодорхой алгоритм, сонголт шүүхийн практикболон бэлэн гомдлын дээж.
Бүртгэлийн найман хэлээгүй дүрмийг уншина уу. Байцаагч, бүртгэгч нарын мэдүүлэгт үндэслэн. Холбооны татварын алба найдваргүй гэж тэмдэглэсэн компаниудад тохиромжтой.
Хууль зүйн зардлыг нэг тоймд цуглуулах маргаантай асуудлын талаархи шүүхийн шинэ байр суурь. Асуудал нь олон нарийн ширийн зүйлийг хуульд заагаагүй хэвээр байгаа юм. Тиймээс маргаантай тохиолдолд шүүхийн практикт найдах хэрэгтэй.
Мэдэгдэлийг гар утас, цахим шуудан эсвэл шуудангаар илгээнэ үү.
ШИЙДВЭР
Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгох үйлдвэрлэл, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтийн жагсаалтыг батлах тухай
Өөрчлөлт, нэмэлт оруулсан
ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын тогтоолууд
1991 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн N 497,
1991 оны 8-р сарын 9-ний өдрийн N 591
ЗХУ-ын "ЗХУ-ын иргэдэд тэтгэвэр олгох тухай" хуулийн 14-р зүйлд заасны дагуу ЗХУ-ын Сайд нарын танхим. ШИЙДСЭН:
1. Зөвшөөрөх:
а) Хөнгөлөлттэй нөхцлөөр өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий газар доорх ажил, хөдөлмөрийн нэн хортой, онцгой хүнд нөхцөлтэй ажил эрхэлж буй үйлдвэр, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтийн 1-р жагсаалт (хавсаргасан);
б/Хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй, хүнд нөхцөлтэй, өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг хөнгөлөлттэй нөхцлөөр олгох үйлдвэр, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтийн 2-р жагсаалт (хавсрав).
2. "ЗХУ-ын иргэдэд тэтгэвэр олгох тухай" ЗХУ-ын хуульд заасны дагуу 1, 2-р жагсаалтыг хэрэглэх нь ажлын байрны гэрчилгээг харгалзан үзэхийг тогтоосугай.
3. Аж ахуйн нэгж (холбоо), байгууллагын дарга нар жагсаалт No1, 2-ыг хүчин төгөлдөр болгох бэлтгэл ажлыг цаг тухайд нь хангаж, ажлын байрны гэрчилгээжүүлэлт хийж, хөдөлмөрийн нөхцлийг сайжруулахад шаардлагатай арга хэмжээг авна. Эдгээр жагсаалтын дагуу ажилчдад давуу эрх олгох ажлын жагсаалт, мэргэжил, албан тушаалын нэрсийг тогтооно. тэтгэврийн хангамж, ажилчдыг тэдэнтэй танилцуулах.
ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн асуудал эрхэлсэн улсын хороо болон нийгмийн асуудлуудэдгээр Жагсаалтыг хэрэглэх журмын талаар тайлбар өгөх.
4. ЗХУ-ын Хэвлэлийн тухай улсын хороо ЗХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн асуудал эрхэлсэн улсын хорооны тушаалаар 3 сарын дотор хөнгөлөлттэй тэтгэвэр, олон жил ажилласан тэтгэвэр тогтоолгох тухай журмын эмхэтгэлийг хэвлэн нийтлэх ёстой.
5. ЗХУ-ын Үйлдвэрчний эвлэлийн ерөнхий холбоо, ЗХУ-ын Сангийн яам, ЗХУ-ын Улсын төлөвлөгөөний хороо, ЗХУ-ын Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн нэгдсэн холбоо, ЗХУ-ын Сангийн яам, ЗХУ-ын Төрийн төлөвлөгөөний хорооны оролцоотойгоор үргэлжлүүлэхийг ЗХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн асуудал хариуцсан улсын хороонд даалгасугай. Тэтгэврийн санЗХУ болон бусад сонирхогч байгууллагууд "Тэтгэвэр олгох тухай" ЗХУ-ын хуулийг батлах журмын тухай ЗХУ-ын Дээд Зөвлөлийн тогтоолын 9 дэх хэсгийг удирдлага болгон 1, 2-р жагсаалтад ирсэн санал, нэмэлтийг авч үзэхээр ажиллаж байна. ЗХУ-ын иргэд."
Өргөдөл
Жагсаалт N 1
үйлдвэрлэл, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлт, далд ажил, хөдөлмөрийн онцгой хортой, онцгой хүнд нөхцөлтэй ажил, өндөр насны тэтгэвэр авах эрхийг хөнгөлөлттэй нөхцлөөр олгох ажил эрхлэлт.
I. Уул уурхайн үйл ажиллагаа
II. Хүдэр бэлтгэх, баяжуулах, бөөгнөрөх (бөглөгдөх, шахмал шахах, үрэлжүүлэх), хүдэр болон металл бус ашигт малтмалыг хуурах
III. Металлургийн үйлдвэрлэл (хар металл)
IV. Кокс, давирхай кокс, термоантрацит, кокс-химийн үйлдвэрлэл
V. Генераторын хий үйлдвэрлэх, металлургийн үйлдвэрлэлийн процесст хий үйлдвэрлэх
VI. Цахиурт бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх
VII. Металлургийн үйлдвэрлэл (өнгөт металл)
VIII. Химийн үйлдвэрлэл
IX. Тэсрэх бодис, үүсгэгч бодис, дарь, сум хэрэгслийн үйлдвэрлэл
X. Газрын тос, хий, хийн конденсат, нүүрс, занар боловсруулах
XI. Металл боловсруулах
XII. Цахилгаан үйлдвэрлэл, цахилгаан тоног төхөөрөмжийн засвар
XIII. Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл электрон технологиболон радио төхөөрөмж
XIV. Барилгын материалын үйлдвэрлэл
XV. Шил, шаазан-фаянс үйлдвэрлэл
XVI. Хиймэл болон синтетик утас үйлдвэрлэх
XVII. Целлюлоз, цаасны үйлдвэрлэл
XVIII. Эмийн үйлдвэрлэл, эмнэлгийн болон биологийн эмболон материал
XIX. Эрүүл мэндийн байгууллагууд
XX. Хэвлэлийн үйлдвэрлэл
XXI. Тээвэрлэлт
XXII. Цацраг идэвхт бодис, эх үүсвэртэй ажиллах ионжуулагч цацраг, берилли ба газрын ховор элемент
XXIII. Ерөнхий мэргэжлүүд
XXIV. Цөмийн эрчим хүчболон аж үйлдвэр
10100000 I. Уул уурхайн үйл ажиллагаа
10100000 Уул уурхайн . Геологи хайгуулын ажил. Уурхай, нүх, уурхай, метро, далд суваг, туннель болон бусад газар доорх байгууламжийг барих, сэргээн босгох, техникийн дахин тоноглох, их засвар хийх
10101000 1. Ашигт малтмал олборлох уурхай, уурхай, уурхайн далд ажил; геологи хайгуулын ажилд; ус зайлуулах уурхайд; уурхай, уурхай, уурхайн бүтээн байгуулалтад
1010100a) Газар доорх ажилд бүтэн цагаар ажилладаг бүх ажилчид
1010100б б) Газар доорх талбайн удирдлагууд, мэргэжилтнүүд
1010100в в) Уурхайн удирдлагууд, уурхайн захиргаа, уурхайн эрх, уурхай, уурхайн
Иргэдийн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгох эрхийг хэрэгжүүлэх, хүндэтгэхийн тулд ОХУ-ын хор хөнөөлтэй мэргэжлүүдийн 1, 2-р жагсаалтыг хэрэглэх журмыг тогтоосон бөгөөд үүнд заасны дагуу тодорхой ангиллын ажилчид тэтгэвэрт гарах эрхтэй. бусад иргэдийн дийлэнх нь. Хэрэв 1, 2-р жагсаалтад хөдөлмөрийн хортой (хүнд) нөхцөлд ангилагдсан онцгой нөхцөлд ажилласан баримт, хугацааг баримтаар нотлох баримт байгаа бол ажилтан Тэтгэврийн сангийн захиргаанд өргөдөл гаргаж, өндөр насны даатгалд хамрагдах хүсэлт гаргаж болно. тэтгэвэр.
1 ба 2-р жагсаалтын дагуу аюултай мэргэжил
Тусгай ажлын туршлагыг хэрхэн тодорхойлох, ОХУ-д аюултай мэргэжлүүдийн 1, 2-р жагсаалтыг хэрхэн хэрэгжүүлэх талаархи тайлбарыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 7-р сарын 16-ны өдрийн 665 тоот тогтоолд тусгасан болно. Тохиромжтой болгох үүднээс гол санааг товчхон хэлье.
- Хэрэв ажилтан газар доорх ажил, түүнчлэн хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй ажил эрхэлж байсан, эсвэл халуун дэлгүүрт ажиллаж байсан бол 1-р жагсаалтад хамаарна. өндөр температурхүрээлэн буй орчны агаар эсвэл оч/галтай шууд харьцах;
- Хөдөлмөрийн нөхцөл нь хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлтэй ажил гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн ажилд орохдоо Жагсаалт 2-ыг харах хэрэгтэй.
Практикт ажилтан өөр өөр жагсаалтаас хэд хэдэн ажилд нэгэн зэрэг ажиллах боломжтой (жишээ нь, энэ тохиолдолд 2-р жагсаалтыг дагаж мөрдөх шаардлагатай);
Ажилтандаа эрт даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохдоо Тэтгэврийн сантай холбоотой асуудал гарахгүй байхын тулд ажил олгогч нь 1, 2-р жагсаалтад заасан аюултай мэргэжлүүдийн нэрсийн шаардлагыг харгалзан үзэх ёстой. ажилд авах, бичиг баримт бүрдүүлэх, үүнд орон тооны хүснэгт, ажлын дэвтэр, хөдөлмөрийн гэрээажилтан, түүний хувийн карттай, ажил олгогч нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 7-р сарын 16-ны өдрийн 665-р тогтоолыг хэрэглэх журамтай танилцаж, албан тушаал (мэргэжлийн) нэр, ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүргийг зааж өгөх ёстой. 1 ба 2-р жагсаалтад заасны дагуу.
Хэрэв албан тушаалын нэр (эсвэл ажлын чиг үүрэг) таарахгүй бол ажилтан ийм эрсдэлтэй тулгарна сөрөг үр дагавар: Тэтгэврийн сангийн ажилтан эрт тэтгэвэрт гарахаас татгалзаж болно. Үүнтэй холбогдуулан ажилтанд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны хууль эрх зүйн дэмжлэг авах замаар нэрсийн хэн болохыг нотлохыг оролдохыг зөвлөж болно, захидал No 3073-17, No 06-27/7017 08/-д заасан. 02/2000. Төрийн байгууллагуудажилтны хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг хүлээн зөвшөөрөх шаардлагатай шаардлагаижил мэргэжлийн нэр өөр өөр байсан ч ийм эрх үүссэний төлөө.
Жагсаалт 1: онцгой аюултай нөхцөл
Жагсаалтын 1-д заасны дагуу тодорхой ажил олгогчийн ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүргийн мөн чанар нь хөдөлмөрийн онцгой хортой эсвэл онцгой хүнд нөхцөлтэй холбоотой болохыг тогтоох нь ажлын байрны гэрчилгээжүүлэх замаар хийгддэг.
Ажил олгогч, түүнчлэн холбогдох төрийн (хотын) байгууллагууд ажилтны хүсэлтээр түүнд ажлын шинж чанар, хугацааны талаархи гэрчилгээ олгох үүрэгтэй. Эдгээр баримт бичгүүдийг дараа нь Тэтгэврийн санд хүргүүлж, ажилтны хөнгөлөлттэй ажилласан хугацааг тооцох, өндөр настан эрт тэтгэвэрт гарах үндэслэл болно.
1-р жагсаалтын мэргэжилтэй ижил мэргэжилтэй ажилтанд онцгой хортой нөхцөл бүхий 1-р жагсаалтын дагуу өндөр насны эрт хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхийг дараахь нөхцлөөр олгоно.
- ажилтан бүрэн цагаар ажилладаг (ажлынхоо 80-аас доошгүй хувь нь хөдөлмөрийн онцгой хортой, онцгой хүнд нөхцөлд ажилладаг) болон
- ажлын баримт онцгой нөхцөлбаримтжуулж болно.
Онцгой нөхцөлд ажилласан баримтыг баталгаажуулсан гол, гэхдээ цорын ганц баримт бичиг биш юм Ажлын туршлага. Хууль тогтоогч нь ажилтны Тэтгэврийн санд тооцох бусад баримт бичгийг өгөх эрхийг хязгаарладаггүй. даатгалын хугацаахөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоох. Энэ нь ажлын хугацаа, шинж чанарын талаархи ажил олгогчийн гэрчилгээ, ажилтны хувийн карт, түүнийг байгуулах үед хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй журмын дагуу байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ, гэрчилгээ байж болно. цалин, тушаал болон бусад баримт бичиг. Ажилтны нэмэлт бичиг баримт бүрдүүлэх эрхийг ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн 1015 тоот тогтоолоор батлагдсан даатгалын тэтгэвэр тогтоох даатгалын хугацааг тооцох, баталгаажуулах дүрмийн 11 дэх хэсэгт тусгасан болно.
Хөдөлмөрийн хортой нөхцөл бүхий давуу эрх олгох мэргэжлийн жагсаалтад багтсан албан тушаалд ажилласан туршлага нь эрэгтэйчүүдэд 10-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 7 жил 6 сар байна.
Давуу эрхтэй 2 мэргэжлийн жагсаалт
Жагсаалт 2-т түүний ажил (албан тушаал, мэргэжил) болон хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлтэй үзүүлэлтүүдийг оруулсан тохиолдолд ажилтны хөдөлмөрийг тусгай ажилласан хугацаанд тооцно.
2-р жагсаалтын ажлыг тусгай туршлагад оруулахдаа ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1996 оны 5-р сарын 22-ны өдрийн № 5-р жагсаалтын 1, 2-т давуу эрх олгох журмын талаархи тайлбарыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Тэтгэврийн сан нь ажилтанд өндөр насны тэтгэвэр, түүний дотор тусгай ажлын туршлагатай бол дараахь тохиолдолд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгох үүрэгтэй.
- оХУ-ын аюултай мэргэжлүүдийн 1, 2-р жагсаалтад багтсан ажилтны албан тушаал;
- ажилтан бүрэн цагийн ажилтай (өөрөөр хэлбэл ажлын цагийнхаа 80-аас доошгүй хувь нь хөдөлмөрийн хүнд, хүнд нөхцөлд ажилладаг, үүнд бизнес аялал, өвчний чөлөө, амралт (жилийн, нэмэлт), ажлын цаг үдийн завсарлага).
Тусгай тоолох тусгай дүрэм ажлын туршлагахангах:
- үйлдвэрлэлийн хэмжээ буурч, ажилтан цагийн ажилд шилжих үед ( ажлын долоо хоног) ажилласан хугацааг бодитоор ажилласан хугацаанд үндэслэн тооцох;
- Тусгай ажилласан хугацааны тооцоонд суралцах чөлөө олгосон ажлын хугацааг тооцохгүй.
1, 2-р жагсаалтын дагуу тэтгэврийн хөнгөлөлт үзүүлэх
2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн төрийн болон хотын захиргааны албан хаагчид, түүнчлэн улс төрийн албан тушаалд ажиллаж буй зарим иргэдийг хамарсан тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн тэтгэврийн дараагийн шинэчлэлийг тус улсад хийгдэж байгаа хэдий ч. , захиалга хөнгөлөлттэй тэтгэврийн хангамж ижил хэвээр байна.
Хөнгөлөлттэй тэтгэврийн мөн чанар нь эрэгтэйчүүд 60 насандаа биш, эмэгтэйчүүд 55 нас хүрч, хэдэн жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой болно.
Энэ нь ажил (албан тушаал, мэргэжил) нь ОХУ-ын аюултай мэргэжлийн жагсаалтын 1, 2-т орсон ажилчдад дараахь шаардлагыг хангасан гэсэн үг юм.
- заасан ажлын байранд эрэгтэй 10-аас доошгүй жил, эмэгтэйд 7 жил 6 сар ажилласан туршлагатай байх, түүнчлэн
- Даатгалд эрэгтэй 20 жил, эмэгтэй 15 жил ажилласан туршлагатай,
Дараа нь эдгээр ажилчид тэтгэврийн хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй. Энэ нь эрэгтэй 50, эмэгтэйчүүд 45 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой гэсэн үг юм.
Хөдөлмөрийн хортой нөхцөл бүхий давуу эрх олгох мэргэжлүүдийн жагсаалтад багтсан, хуульд заасан бусад шаардлагыг (даатгалын шаардлагатай хамгийн бага хугацаа, аюултай болон аюултай нөхцөлд ажилласан хугацаа гэх мэт) дагаж мөрдөхөд шаардагдах хугацааны хагасаас доошгүй хугацаанд ажиллахдаа. аюултай нөхцөлхөдөлмөр) эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс даатгалын тэтгэвэр тогтоох тусгай журамд найдаж болно - ерөнхийдөө ОХУ-ын бүх иргэдэд зориулагдсан. тэтгэврийн настус бүр нэг жилээр бууруулна бүтэн жилийм ажил.
Дүгнэж хэлэхэд бид онцолж байна зохицуулалтын хүрээхөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлд ажил гүйцэтгэхтэй холбогдуулан тэтгэвэр олгох, түүний дотор хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгохтой холбогдсон харилцааг зохицуулах. Энэ:
- 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг нь даатгалын тэтгэврийг эрт олгох эрхийг зохицуулдаг;
- 2015.01.01 хүртэл өргөдөл гаргах ёстой холбооны хууль 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн № 173-ФЗ “On хөдөлмөрийн тэтгэвэрОХУ-д" (
ЗХУ-ын НИЙТЛЭЛИЙН КАБИНЕТ
ЖАГСААЛТ БАТЛАХ ТУХАЙ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛ, АЖИЛ, МЭРГЭЖИЛ, АЛБАН ТУС, ҮЗҮҮЛЭЛТ,
ТЭТГЭВРИЙН ХӨНГӨЛӨЛТТЭЙ ХАМТЫН ЭРХИЙГ ОЛГОХ
ЗСБНХУ-ын "ЗХУ-ын иргэдэд тэтгэвэр олгох тухай" хуулийн 14-р зүйлд заасны дагуу ЗХУ-ын Сайд нарын танхим шийдвэрлэв.
1. Зөвшөөрөх:
а) Хөнгөлөлттэй нөхцлөөр өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий газар доорх ажил, хөдөлмөрийн нэн хортой, онцгой хүнд нөхцөлтэй ажил эрхэлж буй үйлдвэр, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтийн 1-р жагсаалт (хавсаргасан);
б/Хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй, хүнд нөхцөлтэй, өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон үйлдвэрлэл, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтийн 2-р жагсаалт (хавсрав).
2. "ЗХУ-ын иргэдэд тэтгэвэр олгох тухай" ЗХУ-ын хуульд заасны дагуу 1, 2-р жагсаалтыг хэрэглэх нь ажлын байрны гэрчилгээг харгалзан үзэхийг тогтоосугай.
3. Аж ахуйн нэгж (холбоо), байгууллагын дарга нар жагсаалт No1, 2-ыг хүчин төгөлдөр болгох бэлтгэл ажлыг цаг тухайд нь хангаж, ажлын байрны гэрчилгээжүүлэлт хийж, хөдөлмөрийн нөхцлийг сайжруулахад шаардлагатай арга хэмжээг авна. Эдгээр жагсаалтын дагуу ажилчдад хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгодог ажлын байрны жагсаалт, мэргэжил, албан тушаалын нэрсийг тодорхойлж, ажилчдыг танилцуулах.
Эдгээр жагсаалтыг хэрэглэх журмын талаар тодруулга өгөхийг ЗХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн асуудлын улсын хороонд даалгасугай.
4. ЗХУ-ын Хэвлэлийн тухай улсын хороо ЗХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн асуудал эрхэлсэн улсын хорооны тушаалаар 3 сарын дотор хөнгөлөлттэй тэтгэвэр, олон жил ажилласан тэтгэвэр тогтоолгох тухай журмын эмхэтгэлийг хэвлэн нийтлэх ёстой.
5. ЗХУ-ын Үйлдвэрчний эвлэлийн ерөнхий холбоо, ЗХУ-ын Сангийн яам, ЗХУ-ын Улсын төлөвлөгөөний хороо, ЗХУ-ын Тэтгэврийн сангийн оролцоотойгоор үргэлжлүүлэхийг ЗХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн асуудал хариуцсан улсын хороонд даалгасугай. ЗСБНХУ болон бусад сонирхогч байгууллагууд ЗХУ-ын Дээд Зөвлөлийн "ЗХУ-ын иргэдэд тэтгэвэр олгох тухай хуулийг батлах журмын тухай" тогтоолын 9-р хэсгийг удирдлага болгон N N 1, 2-р жагсаалтад оруулсан санал, нэмэлтийг авч үзэх. ЗХУ".
Бу мэсэлэлэр Ьаггында тэклифлэри 1991-чи ил 6-рынын 1-нэ ченли ССРИ Назирлэр Кабинетине вермэлидир.
Ерөнхий сайд
В. ПАВЛОВ
Бизнес менежер
М.ШКАБАРДНЯ
1.1. ЖАГСААЛТ N 1
ҮЙЛДВЭРЛЭЛ, АЖИЛ, МЭРГЭЖИЛ, АЛБАН
ГАЗАР ДАЛТЫН АЖИЛД, ТУСГАЙ АЖИЛД ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД.
ХӨДӨЛМӨРИЙН ХОРТОЙ, ОНЦГОЙ ХҮНД НӨХЦӨЛ, ХӨДӨЛМӨР
НАСНЫ ТЭТГЭВРИЙН ЭРХИЙГ ӨГЧ БАЙНА
(Хөгшрөлтөөс шалтгаалж) ХӨНГӨЛӨЛТТЭЙ
(ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын тогтоолоор нэмэлт өөрчлөлт оруулсан
08/09/91 N 591, 07/23/91 N 497; Дүрэм журам
РСФСР-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 02.10.91 N 517)
10100000 I. УУЛ УУРХАЙН
10100000 Уул уурхайн . Геологи -
хайгуулын ажил. Барилга,
сэргээн босголт, техникийн дахин тоног төхөөрөмж болон
уурхай, уурхай, уурхайн их засвар,
метро, газар доорх суваг, хонгил болон
бусад газар доорх байгууламжууд
Хуудас: 1 ...
