Anda memerlukan keazaman agar penemuduga dapat menjawab soalan anda.

Bersedia untuk:

– hakikat bahawa penemuduga akan mengabaikan beberapa soalan atau enggan menjawabnya;

– hakikat bahawa penemuduga akan mengharapkan soalan daripada anda dan akan tetap tidak berpuas hati jika anda tidak bertanya kepada mereka.

Ini mungkin tidak berguna jika anda sentiasa aktif dan sentiasa banyak bertanya.

Sekurang-kurangnya dua orang diperlukan untuk berkomunikasi. Konsep "temu bual" membayangkan perbualan dua hala. Tujuan temu duga adalah untuk majikan mengenali anda dan untuk anda mengetahui lebih lanjut tentang pekerjaan masa depan anda. Lagipun, anda mungkin tidak tahu segala-galanya tentang hak dan tanggungjawab masa depan anda. Jangan malu, tanya, perkara utama ialah anda tahu apa dan ke mana anda pergi.

1. Bincangkan kedudukan anda dalam rantaian arahan. Ketahui siapa sebenarnya yang akan menjadi atasan dan bawahan terdekat anda. Ini adalah untuk menjelaskan tanggungjawab anda.

2. Bincangkan ketersediaan pakej sosial. Biasanya ini harus termasuk:

– gaji sakit;

– bayaran cuti tahunan;

– bayaran untuk cuti ibu bapa;

– bayaran bersalin.

Kadang-kadang di syarikat swasta pakej sosial dibayar sebahagiannya. Timbang apa sebenarnya yang anda perlukan daripada pekerjaan dan tanya soalan berdasarkan minat anda sendiri.

3. Struktur minggu kerja juga perlu dibincangkan. Hujung minggu, cuti - semua ini mesti diketahui lebih awal supaya tidak terkejut nanti apabila bertugas pada hari cuti.

4. Adalah penting untuk mengetahui bagaimana akruan dijalankan upah. Terdapat perbezaan yang ketara di sini kerana di mana anda pergi bekerja. Jika anda mengambil kerja kerajaan, anda akan bergantung kepada gaji, tetapi di firma swasta, kerja selalunya dibayar secara peratusan.

OK semuanya sudah berakhir Sekarang soalan penting, yang boleh ditetapkan. Sudah tentu, anda juga perlu tahu tentang syarikat itu, tetapi ini adalah sebahagian daripada gaya perbualan biasa penemuduga. Selain memperkenalkan diri, dia juga bercerita tentang syarikat itu.

Apa yang anda tidak boleh bertanya?

1. Jangan sekali-kali bertanya tentang gaji teman bicara anda. Ini adalah soalan yang sangat peribadi. Percayalah, walaupun mereka menjawab anda, sama ada soalan atau jawapan itu tidak akan membawa manfaat kepada anda. Lagipun, anda akan melakukan kerja yang sama sekali berbeza, oleh itu, gaji akan berbeza.

2. Ia juga tidak relevan untuk bertanya tentang butiran pekerjaan masa depan anda. Penemuduga mungkin tidak memahami anda. Tugasnya adalah untuk mengumpul dan menghantar maklumat, tetapi bukan untuk memberikan maklumat tentang spesifik sempit pengeluaran. Kemungkinan besar, jika anda mendapat pekerjaan satu profesion yang jarang berlaku, majikan akan berkomunikasi dengan anda secara langsung.

3. Jangan tanya tentang bekas pekerja yang pernah bekerja dalam jawatan ini sebelum anda. Walaupun orangnya disebut oleh penemuduga, jangan tumpukan perhatian anda pada perkara ini. Anda seharusnya tidak berminat dengan bagaimana, untuk apa dan dalam keadaan apa pendahulu anda telah dipecat atau ditinggalkan. Anda akan belajar semua ini kemudian.

4. Anda tidak sepatutnya bertanya tentang watak bos masa depan. Tiada siapa yang akan memberitahu anda perkara sebenar, tetapi agak mungkin untuk mendapatkan reputasi sebagai gosip.

5. Selain itu, semasa temu duga, tidak perlu berminat dengan keistimewaan hubungan dalam pasukan. Dengan bertanya soalan sedemikian, anda bukan sahaja menunjukkan kebimbangan anda, tetapi juga mengambil sikap yang sedikit suci. Anda boleh bertanya semua soalan ini selepas mengambil pekerja. Mendapat pekerjaan dan menjalin hubungan dengan pasukan anda adalah dua perkara yang berbeza.

6. Adalah tidak sopan untuk bertanya umur lawan bicara anda. Walaupun soalan ini ditanya secara ringkas, rasa selepas yang tidak menyenangkan akan kekal. Ini adalah soalan peribadi, dengan itu anda melanggar zon intim penemuduga dan memecahkan imej yang dia cipta.

Apabila bertanya soalan, berpegang pada garis tingkah laku asas. Nada yang anda gunakan hendaklah tidak agresif. Pembinaan soalan hendaklah disimpan dalam bentuk yang sopan. Jika temu duga adalah bersifat perniagaan, hadkan diri anda kepada perkara yang telah kita bincangkan sebelum ini. Tetapi jika anda bernasib baik dan perbualan menjadi peribadi, anda harus memanfaatkannya.

Apa yang anda boleh tanya?

1. Untuk menetapkan seseorang pada nada mesra, tanya tentang ciri kerjanya. Ada kemungkinan bahawa bukannya jawapan yang kering anda akan mendengar penjelasan yang panjang lebar. Orang yang bercakap akan bercakap dan berfikir bahawa anda seorang pendengar yang baik dan secara amnya seorang yang menyenangkan. Tetapi kami memberi amaran kepada anda - semua soalan ini harus datang selepas menunjukkan kualiti profesional anda dan soalan penting.

2. Adalah berguna untuk bertanya tentang peluang anda berbanding pemohon lain. Teman bicara anda mungkin memberi anda penilaian tentang resume dan tingkah laku anda. Walaupun anda tidak mahu bekerja atas sebab tertentu, sekurang-kurangnya anda akan mengetahui bagaimana orang melihat anda.

3. Anda pastinya perlu mengetahui sama ada perjalanan perniagaan berkemungkinan. Lagipun, anda harus segera mengetahui apa yang anda hadapi. Mungkin jadual kerja tidak akan serasi dengan keadaan keluarga anda, dan tanpa membincangkannya anda akan mendapati diri anda berada di tempat yang salah.

4. Atas sebab yang sama, soalan lebih masa perlu ditanya.

Terdapat beberapa kes lagi untuk dipertimbangkan.

Sekiranya anda bertanya soalan semasa bercakap dengan majikan? Sudah tentu, bertanya. Ini adalah peluang yang baik untuk mengetahui semua yang anda perlukan secara langsung. Dengan bertanya soalan, anda bukan sahaja akan menunjukkan minat dalam jawatan ini, tetapi juga akan dapat menunjukkan profesionalisme anda. Untuk melakukan ini, gunakan istilah profesional dalam soalan anda, nyatakan tujuan soalan dengan jelas dan pantau ketepatan perkataan. Kontak mata adalah penting. Biarkan lawan bicara memahami bahawa anda menghormatinya, tetapi anda tidak akan menjadi budak, kerana anda tahu nilai kelayakan anda.

Semasa temuduga berkumpulan, bukan sahaja anda, malah calon lain juga akan bertanya soalan. Dalam kes ini, orang yang bertanya lebih banyak soalan boleh dilihat dengan berhati-hati dan calon yang kurang bercakap boleh dipilih. Tetapi anda perlu bertanya soalan, jadi nasihat kami adalah untuk bertanya hanya soalan yang paling penting. Dan berhati-hati untuk tidak mengulangi diri sendiri, jika tidak, anda akan kelihatan bodoh. Dan anda boleh menarik perhatian dengan bersikap diplomatik dan sopan dalam tingkah laku anda. Jika anda ingin bertanya soalan, cuba tarik perhatian penemuduga kepada diri anda terlebih dahulu. Ini boleh dicapai dengan mengangkat tangan anda atau berkata "Boleh saya..." atau "Maaf, boleh saya bertanya...?" Pada masa yang sama, jangan sembunyikan mata anda dan kekalkan postur terbuka.

Apabila bercakap dengan ahli psikologi, untuk mewujudkan suasana yang hangat, anda boleh bertanya beberapa soalan tentang tujuan perbualan, apa yang mungkin diperlukan, dll. Apabila bertanya, jangan tunjukkan kebimbangan, tetapi bercakap dengan senyuman. Paparan rasa ingin tahu ini akan memaksa ahli psikologi untuk melihat anda sedikit lebih dekat dan cuba memahami semua fleksibiliti "Saya" anda.

Semasa menguji kebolehan profesional, cuba jangan tanya soalan melainkan anda mendapati ralat atau ketidakkonsistenan. Keterlaluan bercakap boleh memainkan peranan yang membawa maut dalam menilai kualiti anda. Asingkan profesionalisme daripada segala yang tidak perlu, terutamanya daripada kata-kata yang membawa nilai emosi yang sangat kuat. Tetapi anda boleh mengulas soalan penemuduga.

Bertanya soalan adalah salah satu perkara dalam menunjukkan aktiviti anda. Ini sama pentingnya dengan menjawab soalan teman bicara anda. Jangan lupa bahawa soalan boleh mengubah perjalanan temu duga dan mengarahkan perbualan ke arah yang betul. Tetapi ingat juga bahawa dengan membombardir anda dengan soalan, anda mungkin dilihat sebagai mengganggu, kabur dan terlalu berhati-hati. Oleh itu, anda mesti memilih bentuk soalan dan kaitannya. Perhatikan reaksi lawan bicara anda apabila memilih pendekatan kepadanya. Walaupun, walaupun penemuduga menyukai anda, jangan bantahkan dia dengan soalan jika anda takut mengganggu perjalanan temuduga yang dirancang.

Bertujuan dan kedudukan hidup yang aktif

Anda perlu:

– keinginan untuk mendapatkan pekerjaan;

- Bertujuan itu sendiri.

Bersedia untuk:

– hakikat bahawa keazaman dan aktiviti sering dianggap sebagai kerjaya;

– hakikat bahawa inisiatif tidak dialu-alukan dalam organisasi yang mempunyai kuasa menegak yang ketat.

Ini mungkin tidak berguna jika anda tidak mempunyai temu duga peribadi.

Jika anda berazam untuk mendapatkan pekerjaan ini, anda perlu cuba menunjukkannya.

Berikan jawapan yang jelas. Anda perlu menjawab secara khusus, tetapi tidak kering. Buktikan dakwaan anda. Sebagai contoh, kepada soalan "Mengapa anda mahu bekerja untuk kami?" anda perlu menjawab dengan jelas bahawa ia sangat sesuai untuk pelaksanaan rancangan anda. Jangan lupa, masa temuduga adalah terhad. Untuk menunjukkan keyakinan dan keazaman anda, tunjukkan kualiti ini semasa menjawab dan bertanya soalan.

Tekankan tahap profesional anda. Jika ada jeda, anda boleh menggunakannya untuk promosi diri. Tambahkan sesuatu pada jawapan kepada soalan sebelumnya, selitkan sesuatu tentang rancangan positif untuk jawatan yang akan datang. Tetapi jangan berbangga dengan kejayaan anda.

Tunjukkan bahawa anda betul-betul yang diperlukan. Bercakap tentang karya terdahulu anda tanpa emosi yang tidak perlu. Elakkan sebarang tanda penyesalan atau penghakiman dalam perbualan anda. Harus ada keyakinan dalam suara anda.

Inisiatif tidak akan berlebihan. Jangan takut untuk terlibat dalam perbualan. Walaupun tidak ada soalan, cuba teruskan topik dan bercakap, seolah-olah menjangkakan soalan. Lagipun, jika diam sebegitu dibiarkan, ia menunjukkan kurangnya profesionalisme penemuduga. Anda telah datang untuk menunjukkan kebolehan anda, dan tiada apa yang boleh menghalang anda daripada kelihatan baik.

Gunakan frasa yang yakin. Elakkan menggunakan frasa seperti "mungkin", "jika sahaja", "suatu hari nanti", "tidak pasti". Apabila bercakap tentang masa depan, gantikan mereka dengan yang lebih yakin "dalam masa terdekat", "dalam rancangan saya", "pendapat saya", "Saya akan". Dengan cara ini anda akan kelihatan sebagai seorang yang tahu apa yang dia mahukan.

Keazaman adalah pergerakan ke arah matlamat yang jelas. DALAM dalam kes ini matlamat anda adalah kerja. Oleh itu, adalah penting jika, apabila bercakap tentang topik profesional, anda menunjukkan keazaman dalam manifestasi luaran anda.

Tingkah laku bukan pasif. Jangan biarkan sesiapa mengganggu anda, minta maaf dan teruskan. Agar gambaran kualiti anda lengkap, anda perlu mempunyai masa untuk mengatakan semua yang anda telah sediakan. Sesetengah penemuduga sengaja mencelah untuk melihat reaksi anda.

Dalam hampir semua bidang, keazaman bersempadan dengan tanggungjawab. Kualiti ini sangat dihargai untuk profesion dalam sektor bukan pengeluaran dan pengeluaran, kerana kerja ini melibatkan pelaksanaan rancangan khusus.

Tetapi yang aktif kedudukan hidup membolehkan anda untuk segera menunjukkan keupayaan anda untuk mencari bahasa bersama dengan orang yang sama sekali berbeza dari segi perwatakan dan perangai.

Bagi sektor pendidikan, aktiviti adalah salah satu kualiti yang akan dialu-alukan. Ini adalah penunjuk bahawa anda bukan sahaja akan berpegang pada rancangan itu, tetapi juga secara aktif mengembangkan sempadannya. Sebagai contoh, penciptaan kelab pilihan oleh guru adalah satu rancangan. Dan menarik pelajar kepada mereka dengan mewujudkan minat adalah kedudukan hidup yang aktif.

Untuk bidang aktiviti kreatif, penunjuk aktiviti anda adalah pemikiran kreatif dan pendekatan asli untuk menyelesaikan masalah. Dan kepasifan akan ketara jika anda tidak mengambil inisiatif dalam perbualan, tidak melengkapkan rakan bicara dan bertanya soalan.

Bagi sektor pengeluaran, keazaman dan aktiviti anda akan menjadi penting. Yang pertama akan membantu menyelesaikan jumlah kerja yang dirancang, dan yang kedua akan membantu untuk mengatasinya. Oleh itu, menunjukkan kualiti ini adalah perlu.

Tetapi untuk sektor perkhidmatan, kami menasihatkan anda untuk tidak begitu aktif. Diandaikan bahawa anda akan bertindak mengikut rancangan pihak atasan anda, dan adab pemimpin yang keterlaluan boleh membawa kepada idea bahawa anda adalah salah satu daripada "flyers" yang sering bertukar kerja dengan tepat kerana rancangan peribadi yang tidak dipenuhi.

Jika anda secara semula jadi orang yang aktif, ia tidak akan sukar untuk anda menghasilkan kesan yang baik.

Tetapi jika anda tidak yakin dengan diri sendiri, anda masih perlu mengikuti perbualan walaupun sebelum temu duga.

Pertama sekali, buktikan kepada diri sendiri bahawa anda memerlukan ini, ini adalah matlamat anda. Ingat mengapa anda memutuskan untuk mengambil kerja ini sejak awal. Mungkin ini akan mendorong anda untuk menjadi lebih aktif.

Ingat, keyakinan diri adalah kunci kejayaan. Serlahkan sebanyak mungkin kualiti positif anda. Dengan cara ini anda boleh membuat pengimbang kepada kekurangan. Sebagai contoh, jika anda tidak mempunyai pengalaman kerja, maka anda perlu menekankan kepada penemuduga bahawa anda boleh dilatih dan boleh mempelajari maklumat baharu dengan cepat.

Tiada apa yang anda tidak boleh lakukan. Ini merujuk kepada kekhususan profesion masa depan. Anda mesti mengatakan bahawa tidak ada yang sukar dalam kerja masa depan anda, bukan kerana anda menilai dengan mudah, tetapi kerana anda berusaha untuk bersaing dan melakukan segala-galanya.

Sebaik-baiknya, anda akan mendapat imej yang kuat, tegas, bertujuan dan aktif, lebih-lebih lagi, mesra dan bergaul. Sekarang anda perlu ingat bahawa anda tidak akan pergi selama sebulan, setahun atau dua. Kerja harus tetap, stabil, dan seluruh rutin hidup anda bergantung padanya. Anda perlu banyak membuat keputusan untuk diri sendiri, tentukan apa yang anda sediakan agar sesuai dengan jawatan yang anda duduki. Fikirkan tentang tanggungjawab dan hak masa depan anda, dan jika anda seorang yang aktif (atau ingin kelihatan begitu), maka, sebagai tambahan kepada jawapan, anda harus membincangkan beberapa soalan.

Keajaiban senyuman

Anda perlu:

– keupayaan dan kesanggupan untuk tersenyum;

– cermin dan rakan-rakan bersedia untuk menilai senyuman anda.

Bersedia untuk:

– hakikat bahawa senyuman tidak akan menyebabkan sebarang tindak balas;

– bahawa anda akan diingati sebagai seorang yang terbuka dan ceria;

– penemuduga mungkin menganggap anda sedang mentertawakannya.

– kerja memerlukan sikap yang serius;

– suasana akan menjadi ketat dan jelas sangat rasmi.

Dalam temu bual, perkara yang paling penting ialah kesan yang anda buat pada penemuduga. Oleh itu, sudah tiba masanya untuk bercakap tentang cara berkelakuan semasa bertemu dan terus berkomunikasi dengan teman bicara anda.

Perkara pertama yang perlu anda perhatikan ialah senyuman.

Mengapa senyuman diperlukan? Senyuman adalah cara yang pasti untuk menunjukkan keramahan dan keterbukaan anda. Seseorang yang tersenyum lebih cenderung untuk disenangi dan menimbulkan emosi positif. Oleh itu, anda perlu tersenyum, dan lebih mudah bagi rakan bicara anda untuk mengikuti komunikasi yang lebih mudah dan hangat.

Petua am. Anda harus tersenyum sebelum anda memasuki pejabat. Ingat sesuatu yang baik, baik, cerah dari hidup anda. Tidak kelakar, tetapi baik hati. Mungkin ingatan zaman kanak-kanak tentang hadiah yang telah lama ditunggu-tunggu akan muncul. Atau ingat bagaimana anda diberi bunga. Secara umum, anda perlu mengisi semula diri anda dengan emosi yang anda alami ketika itu. Dan senyuman anda akan ditujukan terutamanya kepada diri anda sendiri. Percayalah, ia akan mengubah wajah anda dan memberikan kesan yang diingini apabila bertemu penemuduga.

Beri salam apabila anda masuk. Tidak kira berapa ramai pekerja yang akan duduk di pejabat. Perkenalkan diri anda dan terangkan mengapa anda datang. Selepas ini, seseorang akan ditentukan siapa yang akan bekerja secara langsung dengan anda. Pergi ke mejanya dan bertanya khabar kepadanya secara khusus sekali lagi. Selepas teman bicara anda memperkenalkan dirinya, senyum dan katakan "Seronoknya."

Pesona senyuman adalah bahawa lawan bicara menganggapnya sebagai merit peribadinya. Dengan cara ini anda akan menetapkan nada komunikasi dengan cara yang sopan, dan lebih mudah bagi rakan bicara anda untuk memulakan kerjanya. Garis tingkah laku yang sama tidak sesuai untuk semua situasi, dan adalah mustahil untuk memilih hanya satu senyuman untuk semua kes semasa temu duga. Ia perlu membincangkan beberapa jenisnya, bergantung pada skop kerja yang anda inginkan.

Industri perkhidmatan (jurujual, perunding, pendandan rambut, pelayan, pelayan bar, dll.). Hampir semua profesion dalam bidang ini termasuk keupayaan untuk melancarkan konflik, menarik pembeli atau pelanggan, dan memujuk mereka untuk menerima perkhidmatan (contohnya, untuk membeli jaminan berbayar untuk produk). Dengan cara ini, hubungan rapat dengan orang ramai dicapai. Oleh itu, penampilan anda secara langsung mempengaruhi kualiti kerja anda. Ini berikutan bahawa penemuduga ingin melihat orang yang tidak berkonflik, bergaul. Untuk menyesuaikan diri dengan idealnya, ambil nasihat kami: senyuman itu harus menarik, dengan sentuhan pesona, menarik dan tidak mengganggu. Oleh itu, pastikan anda menunjukkan keupayaan anda untuk menggembirakan menggunakan cara mudah.

1. Senyum selepas setiap jawapan, senyum separuh, tanpa menggerakkan bibir anda.

2. Pastikan untuk memisahkan senyuman daripada kata-kata. Anda perlu menunjukkan kesesuaian profesional anda, bukan kegelisahan anda.

3. Senyum, jika bertemu mata, juga dengan senyuman separuh.

4. Elakkan senyuman Amerika dengan semua tiga puluh dua gigi; ini lebih sesuai untuk bidang aktiviti lain (model, contohnya).

Perkhidmatan pejabat (pengurus, broker barang, pengendali, dll.)

Senyuman yang mekar dialu-alukan di kawasan ini; rakan sekerja masa depan anda harus dijangkiti tenaga daripadanya. Jadi, kembangkan kesihatan anda, senyum, tunjukkan gigi anda, dan tolak sudut bibir anda dengan lebih kuat daripada dalam kes pertama.

Senyuman anda harus terbuka, bertenaga, dengan keyakinan dan kecekapan.

Penemuduga anda perlu berjumpa dengan orang yang yakin, jadi perkara yang paling penting ialah jangan pergi terlalu jauh dan tidak kelihatan tidak masuk akal. Itulah sebabnya:

– cuba senyum apabila mula menjawab soalan, keluarkan senyuman selepas perkataan pertama;

– apabila memandang mata ke mata, tunjukkan senyuman yang mekar;

– untuk soalan yang serius, berikan jawapan tanpa tersenyum, tetapi pastikan anda tersenyum selepas soalan yang sukar, dengan cara ini anda akan menunjukkan keyakinan diri.

Sfera bukan pengeluaran (akaun, rakan penyelidik dan lain-lain.).

Profesion dalam bidang ini tidak melibatkan komunikasi rapat dengan bakal pelanggan. Semasa menemu duga untuk jawatan dalam bidang ini, anda harus tahu bahawa kemahiran anda akan dinilai di sini. kualiti profesional. Oleh itu, selepas ucapan umum, anda harus ingat nasihat kami: senyuman harus sedikit kering dan tertahan. Sudah tentu, anda tidak sepatutnya kelihatan seperti keropok, tetapi jika penemuduga perasan bahawa anda terlalu banyak tersenyum, ia mungkin membuatkan dia berfikir bahawa anda tidak sesuai dengan penampilan akauntan. Itulah sebabnya:

– mengekalkan senyuman yang sopan;

– jangan senyum apabila bertanya soalan mengenai topik profesional;

– tahan senyuman anda supaya lawan bicara menyedarinya, dia akan menghargai usaha anda untuk menarik perhatian.

Sektor pengeluaran (sebarang profesion yang berkaitan dengan pengeluaran sesuatu).

Semasa menemu duga, anda pastinya perlu menunjukkan keupayaan anda untuk berhubung dengan orang ramai. Lagipun, kemungkinan besar anda akan bekerja dalam satu pasukan (dan bukan yang kecil). Untuk kekosongan ini, penemu duga menjangkakan untuk mengupah orang yang tidak berkonflik, lembut tutur kata.

Nasihat kami ialah: senyuman harus mesra, terbuka, seimbang, sederhana. Awak patut ingat majlis-majlis am, mereka paling sesuai untuk situasi ini. Tetapi keseluruhan penampilan anda harus bercakap tentang kedudukan yang tidak agresif.

1. Lebih kerap anda mempunyai senyuman separuh di wajah anda, lebih baik (tetapi tahu bila untuk berhenti!).

2. Jika soalan bersifat peribadi, anda boleh menjawab dengan humor (sedikit).

3. Letakkan semua jawapan dalam tanda petikan dengan senyuman (senyum - jawapan - senyuman).

Bidang pendidikan dan bidang kreativiti.

Profesion dalam bidang ini membayangkan pendekatan tertentu untuk bekerja. Oleh itu, adalah penting untuk mengingati perkara berikut: kualiti profesional anda mungkin tidak kelihatan di sebalik senyuman anda.

Senyuman itu harus yakin dan menawan, tidak mengganggu, tanpa warna.

Jika anda menunjukkan terlalu banyak senyuman, anda mungkin dianggap tidak bertanggungjawab, dan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan akan berkurangan.

Keajaiban senyuman terletak pada daya tarikan dan masanya.

Jangan tersenyum dalam apa jua keadaan semasa mengisi borang soal selidik; ini boleh ditafsirkan sebagai tanda keunggulan berbanding penemuduga.

Jangan tersenyum semasa diuji; ini mungkin dianggap sebagai tanda penipuan dan licik yang seiring.

Senyuman tidak sesuai jika lawan bicara malu dalam apa cara sekalipun.

Jangan gerakkan bibir anda dengan tajam - ini mungkin menunjukkan bahawa senyuman "mesra" anda adalah palsu dan dipaksa.

Apabila menjawab, anda boleh tersenyum pada perkataan pertama ayat.

Berkilauan di mata

Anda perlu:

- mood yang baik;

– wajah yang ceria dan terbuka.

Bersedia untuk:

– akan ada tingkap di belakang penemuduga, yang akan menjadi sangat tidak menyenangkan untuk mata;

– kerana jika anda memakai cermin mata, ia akan menjadi sukar untuk menggunakan semua petua.

Ini mungkin tidak berguna jika:

– anda tidak sihat dan memakai cermin mata gelap walaupun di dalam rumah;

– anda lebih suka, atas satu sebab atau yang lain, untuk tidak menarik perhatian kepada mata anda.

Seperti yang telah disebutkan, mata anda mencerminkan keadaan anda. Untuk menggunakan sepenuhnya sumber mata yang berguna, adalah perlu untuk membuat mata bercakap.

Anda harus meyakinkan teman bicara anda tentang keikhlasan tingkah laku anda. Oleh itu, jangan takut untuk melihat ke dalam mata anda, anda tidak mempunyai apa-apa untuk disembunyikan.

Pandangan pertama yang segar dan ceria ialah kualiti positif pertama yang diambil kira semasa tanggapan pertama. Penampilan ini akan memberi anda keyakinan diri, rehat yang baik, tenaga Mempunyai mood yang baik dan sarapan tenaga. Petua: Jangan makan banyak sebelum temuduga, jika tidak anda akan kelihatan mengantuk.

Perhatian di mata. Apabila membincangkan isu, jangan kehilangan benang perbualan, jangan kehilangan nilai, tetapi jangan terganggu oleh perkara kecil.

Ketawa ketawa di mata bersama dengan senyuman separuh akan mewujudkan kesan seorang yang bertenaga. Perkara utama ialah mata anda berkilauan dengan jangkaan pekerjaan baru.

Memahami sepintas lalu. Seiring dengan anggukan kepala, seolah-olah mengesahkan apa yang didengari dengan mata. Ini akan menunjukkan persetujuan anda.

Keupayaan untuk menunjukkan tenaga dan keyakinan dalam sepintas lalu tidak diberikan kepada semua orang. Belajar untuk memanfaatkan keindahan dan kekayaan emosi mata anda.

Apabila anda tersenyum, mata anda juga harus tersenyum. Jika tidak, anda akan memberikan kesan berhemat dan topeng yang baik tegang.

Apabila bercakap dengan penemuduga, lihat tingkah lakunya. Jika dia menyembunyikan matanya di sebalik cermin mata, anda tidak boleh meramalkan sama ada dia akan bersedia untuk bertentang mata dengan anda.

Walau apa pun, cuba lihat batang hidung teman bicara anda semasa menjawab. Dan jika jawapannya panjang, maka alihkan pandangan anda kepada objek di tangannya. Tetapi dalam keadaan apa pun, anda tidak boleh melarikan diri.

Jika anda melihat ke dalam mata anda, jangan juling. Ini memberikan pandangan anda fokus dan akan menakutkan lawan bicara anda.

Melalak juga tidak boleh diterima. Nampaknya anda sedang menunggu kesilapan atau memalukan lawan bicara anda.

Jangan alihkan mata ke siling. Jika ini memudahkan anda mengingati sesuatu, lebih baik tutupnya seketika. Kesan yang sama dicapai dengan melihat objek di hadapan (di atas meja).

Jangan berkedip sangat. Ini biasanya berlaku daripada keseronokan, jadi bernafas secara merata dan bertenang.

Jangan buat mata. Ini tidak akan memberitahu anda apa-apa tentang profesionalisme dan keupayaan anda untuk menahan diri anda.

Jangan pandang sebelah mata secara tiba-tiba. Ini adalah tanda bahawa sesuatu telah menyentuh atau menakutkan anda.

Keajaiban pandangan anda adalah keupayaan untuk menjangkiti orang lain dengan optimisme dan positif. Walaupun membincangkan isu-isu bermasalah, pandangan ini tidak harus pudar. Sebagai contoh, apabila ditanya tentang sebab anda meninggalkan pekerjaan anda sebelum ini, jawab secara positif, dengan keceriaan, walaupun kenangan buruk kekal. Sikap anda harus menjadi penunjuk sikap anda terhadap kerja anda.

Keupayaan untuk menahan diri juga penting. Jika sesuatu dalam penampilan atau tingkah laku lawan bicara membuat anda ketawa, alihkan perhatian anda daripada dokumen. Dalam keadaan apa pun, biarkan percikan ketawa menari di mata anda apabila penemuduga malu. Lebih baik teruskan menjawab dengan berhemah.

Jangan biarkan ejekan muncul di mata anda. Pembicara pasti akan mengambil pendapat anda secara peribadi, dan suasana wawancara akan dirosakkan oleh ketidakpuasan hatinya.

Kilauan di mata sentiasa menarik perhatian. Ini adalah penunjuk kecerdasan, spontan dan keupayaan anda untuk bertahan dalam satu pasukan. Orang yang kreatif anggap mereka sebagai tanda sifat luar biasa anda. Orang yang terpelihara menganggapnya sebagai penunjuk keyakinan dan keceriaan. Pakar psikologi dan orang yang mahir dalam psikologi manusia menganggap mata yang cerah dan ekspresif sebagai penunjuk tahap kecerdasan.

Perlu difikirkan sama ada, disebabkan watak anda, anda boleh melihat ke dalam mata kepada orang asing. Walaupun ini berlaku, pandangan anda harus tetap bertenaga dan optimistik.

Nasihat: halakan sedikit ke belakang bahu orang lain, maka dia akan mempunyai peluang untuk melihat mata anda dan melihat warna emosi anda.

Nasihat: jika ada sesuatu yang membimbangkan anda, jangan perhatikan semua yang datang di kaki langit. Hentikan perhatian anda pada satu perkara dan tumpukan perhatian, tetapi tidak lama.

Jangan menjawab dengan mata tertumpu pada sebarang objek. Ini memberikan imej anda rasa tidak bermakna dan abstrak.

Kadang-kadang orang yang lembut dan peramah pun boleh mempunyai mata yang dingin atau sangat keras. Ini berlaku kerana struktur muka atau warna mata. Sebagai peraturan, mata hitam mengelirukan lawan bicara, dan biru langit memberikan kesejukan tertentu. Mata hijau sentiasa kelihatan licik, dan jika naungan gelap, maka kejam. Oleh itu, dalam kes sedemikian, cermin mata boleh digunakan sebagai tambahan kepada imej dan gaya. Ini adalah pilihan terbaik untuk kelihatan seperti profesional yang serius, dan pada masa yang sama menyembunyikan kecacatan. Jika anda memutuskan untuk mengikuti nasihat, ingat bahawa cermin mata tidak boleh cermin mata hitam. Hanya perubahan sedikit dalam teduhan kaca dibenarkan, lebih baik ke arah kelabu atau biru, kerana warna-warna sejuk ini tidak termasuk sifat sembrono dan genit. Adalah lebih baik untuk memilih bingkai logam yang nipis, klasik.

Dan sebagai alternatif untuk memakai cermin mata, anda boleh mencadangkan untuk tidak menghipnotis lawan bicara, tetapi untuk mengimbangi kekurangan pandangan dengan senyuman dan gerak isyarat

Bagaimana untuk menentukan jenis rupa anda.

Tanya rakan dan kenalan anda perkara yang mereka suka tentang permainan anda dengan mata mereka dan perkara yang mereka tidak suka. Selalunya kita melihat diri kita di cermin dengan satu ekspresi muka, dan pada orang lain dengan yang lain, tanpa menyedari perbezaannya. Dan orang yang kita sayangi sentiasa tahu menilai pandangan kita. Bandingkan pendapat mereka, pilih jalan tengah dan yakinkan diri anda bahawa lawan bicara anda adalah orang yang sangat menyenangkan. Sehubungan itu, tingkah laku anda akan berubah dan anda akan dapat menyembunyikan kekurangan anda melalui keramahan dan bahasa badan.

Apabila bercakap, anda boleh melihat: pada bibir lawan bicara, pada jarinya, pada dokumen, di tepi meja, di atas bahu lawan bicara, pada matanya, pada pen di tangannya.

Anda tidak boleh melihat: pada kuku anda, pada telinga lawan bicara anda, di luar tingkap, di siling, di mana-mana.

Ingat bahawa bukan hanya mata anda yang akan membuat kesan yang baik, tetapi keseluruhan set manifestasi luaran emosi dalaman anda. Semuanya mesti seimbang: postur, gerak isyarat, timbre suara, cara, binaan ayat, dan pergerakan mata. Semua ini perlu untuk mencipta imej seseorang yang dengan yakin memohon jawatan kosong, yang tahu pasti bahawa pekerjaan ini adalah tepat untuknya.

Tenang dan keseimbangan

Anda perlu:

- ketahanan;

– beberapa lagi temu bual untuk menimba pengalaman.

Bersedia untuk:

– hakikat bahawa anda perlu berlatih untuk beberapa lama;

– hakikat bahawa anda tidak akan dapat menahan diri anda semasa temu duga yang menimbulkan tekanan.

Ini mungkin tidak berguna jika ketenangan datang secara semula jadi kepada anda.

Ia bukan hanya tentang tersenyum yang anda perlu tahu bila untuk berhenti. Apa-apa emosi, walaupun yang positif, boleh membawa bukan sahaja manfaat, tetapi juga mudarat jika ia dilafazkan dan disertai dengan kekecohan yang berlebihan. Pada pertemuan pertama, anda perlu memberikan gambaran seorang yang tenang dan seimbang.

Anda telah bersedia untuk temu duga dan berada dalam mood untuk perbualan. Tetapi masih, anda mungkin gugup, mengharapkan helah dalam soalan itu.

Nasihat: berhenti memikirkan apa yang belum berlaku; tumpukan perhatian pada jawapan anda; Perhatikan pembinaan ayat anda dan ketepatan ucapan anda.

Ini akan mengalihkan fikiran anda daripada meneka gugup.

Bagaimana anda boleh menyatakan ketenangan? Tenang ialah keadaan dalaman yang stabil dan seimbang apabila tiada emosi yang menonjol daripada yang lain. Dan oleh kerana keadaan dalaman sentiasa menampakkan dirinya secara luaran, penemuduga mungkin memberi perhatian kepada cara anda menyatakannya. Mari kita serlahkan beberapa perkara yang patut diberi perhatian.

1. Ekspresi muka.

Selain tersenyum, perhatikan otot muka anda. Jangan bermasam muka, jangan melengkungkan bibir anda. Cuba jangan julingkan mata anda; lawan bicara anda mungkin berfikir bahawa anda sedang mencari kesilapan dalam kata-katanya. Wajah anda harus tenang dan mesra. Hanya bibir dan mata yang sepatutnya "bercakap".

Beri perhatian kepada suara. Tiada pewarnaan yang terlalu emosi. Ambil jeda antara ayat, jangan mencarut. Fikirkan sedikit sebelum menjawab soalan untuk menyuarakan cadangan yang telah siap. Ini akan membantu anda menyebut ayat anda dengan lebih yakin, dan peluang untuk gagap akan berkurangan. Walaupun anda bimbang, jangan biarkan diri anda terperangkap dengan kata-kata. Jika anda membuat kesilapan pertuturan, jangan tutup talian, perbetulkan diri anda, minta maaf kepada lawan bicara anda dan teruskan bercakap. Ini akan menunjukkan keyakinan anda.

3. Mata adalah cermin jiwa.

Anda boleh membaca emosi dalaman anda dengan mudah di mata anda. Jika anda tenang, cuba untuk tidak menjauhkan diri daripada pandangan lawan bicara anda, tunjukkan ketenangan anda. Tetapi jika anda masih berasa gementar, alihkan pandangan selama beberapa saat pada objek tertentu. Seelok-eloknya yang ada di atas meja penemuduga. Rehat ini akan memberi anda peluang untuk bertenang. Walau apa pun, jangan lari mata anda, jangan lihat kasut atau kuku anda, dengan cara ini anda boleh menunjukkan kepada lawan bicara anda bahawa anda tidak memberi perhatian kepada perbualan.

4. Gestikulasi.

Pakar psikologi di seluruh dunia bersetuju bahawa gerak isyarat membantu meluahkan fikiran. Gerak isyarat sederhana akan bermanfaat jika anda mendapati sukar untuk membuat sebarang cadangan. Ini termasuk anggukan kepala (sebagai persetujuan), dan pergerakan badan ke hadapan (dengan perhatian), dan gerak isyarat tangan dan kaki. Cuba beri isyarat secara sederhana agar tidak mengalihkan perhatian lawan bicara.

Bercakap tentang manifestasi luaran keadaan dalaman, jangan lupa bahawa penampilan anda harus tenang, tidak kira apa.

Equanimity adalah keadaan mental yang stabil yang tidak berubah-ubah daripada rangsangan luar.

Pertama sekali, anda tidak boleh terganggu dengan kehadiran orang yang tidak dikenali (pekerja HR atau bilik lain di mana temu duga diadakan). Semua perhatian anda harus ditujukan hanya kepada penemuduga.

Kedua, abaikan bunyi bising.

Ketiga, walaupun anda membuat kesilapan, jangan tersesat dan teruskan.

Keempat, ingat bahawa tingkah laku itu tidak boleh agresif. Percayalah, sangat jarang bertemu orang yang tidak gementar semasa temuduga. Tetapi anda pasti perlu menunjukkan hanya sisi baik.

Dalam kes ini, persoalan secara logik timbul tentang ciri fisiologi badan bertindak balas terhadap tekanan.

Manifestasi luaran pergolakan dalaman dan cara menanganinya.

1. Kemerahan kulit muka.

Jangan risau jika anda berasa panas dan degupan jantung meningkat. Sekiranya anda sebelum ini menyedari keupayaan anda untuk memerah, maka, sudah tentu, anda mungkin berasa tidak selesa. Cuba kawal pernafasan anda, bernafas hanya melalui hidung anda, secara cetek dan jarang. Oleh itu, irama jantung akan tenang, kurang oksigen akan memasuki darah, dan selepas beberapa minit pemerah pipi akan hilang.

2. Berpeluh meningkat.

Dari keseronokan, butiran peluh mungkin muncul di tapak tangan anda. Jangan sentuh dompet anda; kesan keseronokan anda mungkin kekal padanya. Jangan sapu tapak tangan pada lutut; sekurang-kurangnya, ia kelihatan seperti kanak-kanak. Rehatkan lengan anda supaya tidak ada ketegangan di tangan anda. Jika persekitaran temuduga tidak begitu kering dan formal, anda boleh menggunakan sapu tangan untuk mengelap tapak tangan anda. Jika temu duga sangat serius, semasa kebersihan pagi (atau sejurus sebelum masuk ke pejabat) anda boleh sapukan semburan antipeluh dengan bau yang lembut ke tangan anda.

3. Jari menggeletar.

Pada permulaan perbualan, jari anda mungkin menggeletar kerana ketegangan dalaman. Ambil beg atau pen. Fenomena ini hanya bergantung pada kebimbangan anda, menumpukan perhatian dan selepas beberapa ketika semuanya akan berlalu. Perkara utama ialah apabila menghantar kertas, pegang jari anda dengan erat, maka kelemahan anda akan menjadi kurang ketara.

Tak kira semua orang kemungkinan manifestasi bimbang, jangan ambil perhatian mereka. Kemudian lebih mudah untuk anda bertenang dan menyesuaikan diri dengan komunikasi. Walaupun penemuduga anda perasan mereka, dia pasti akan melihat reaksi anda. Dengan sengaja bergerak ke arah hasil positif temu duga, tanpa memberi perhatian kepada beberapa ciri badan anda, adalah ketinggian keseimbangan.

Selain itu, semua fenomena ini adalah jangka pendek, jadi tidak perlu membuang masa anda dengan perkara-perkara kecil. Tetapi kita perlu mempertimbangkan satu lagi ciri berasingan yang boleh membantu kita semasa temu duga.

Jaga tangan anda

Anda perlu:

– cermin untuk latihan;

- sedikit masa untuk membuat tangan anda teratur.

Bersedia untuk:

– hakikat bahawa penemuduga akan terganggu oleh gerak isyarat anda;

- hakikat bahawa situasi yang tidak dijangka akan timbul.

Ini mungkin tidak berguna jika:

– semasa temu duga anda hampir tidak perlu berkomunikasi secara peribadi.

Seperti yang telah kita takrifkan, gestikulasi ialah luahan fikiran dan emosi melalui pergerakan badan. Kedudukan yang paling penting diduduki oleh ekspresi muka dan isyarat tangan. Ekspresi muka paling kerap menyatakan emosi seketika: kegembiraan, ketakutan, salah faham, terkejut, perhatian. Dan gerak isyarat tangan membantu untuk menyatakan pandangan anda tentang sesuatu. Mereka mendedahkan watak anda, intipati "Saya" dalaman anda, sikap anda terhadap dunia di sekeliling anda. Oleh itu, sudah tiba masanya untuk bercakap tentang cara anda boleh menggunakan gerak isyarat semasa temu duga.

Seperti senyuman, mereka harus berbeza-beza bergantung pada jenis aktiviti masa depan anda. Ia adalah perlu untuk menganalisis setiap kes secara berasingan.

Sektor perkhidmatan. Oleh kerana sifat profesion di kawasan ini, iaitu kerana hubungan rapat dengan orang ramai, anda perlu kelihatan seperti seorang yang lembut tutur kata, tidak kasar. Pergerakan tangan hendaklah lancar, lembut, tidak tajam, tidak mengganggu. Perhatian istimewa Mereka kemungkinan besar tidak akan memberi perhatian kepada gerak isyarat anda. Tetapi anda akan menambah daya tarikan luaran kepada diri anda. Tanggapan keseluruhan gerak isyarat dan senyuman mestilah baik.

Sfera bukan pengeluaran. Tidak perlu memberi isyarat terutamanya; pergerakan harus tegas dan yakin. Anda perlu menunjukkan keupayaan untuk mengawal diri anda dan tidak terganggu oleh emosi daripada tugasan segera anda. Pergerakan sedemikian akan mengesahkan kepada penemuduga bahawa anda seorang profesional.

Perkhidmatan pejabat. Di sini, gerak isyarat lebih boleh diterima; penemuduga pasti akan menghargai pergerakan yang jelas dan tepat. Tetapi menyelitkan gerak isyarat yang lancar tidak akan menyakitkan, kerana anda masih perlu bekerja dalam satu pasukan. Anda pastinya perlu meyakinkan lawan bicara anda bahawa anda yakin dengan diri sendiri dan bertanggungjawab sepenuhnya untuk diri sendiri.

Sektor pembuatan. Adalah dinasihatkan untuk memberi isyarat hanya kepada intipati, tanpa nada emosi yang berlebihan. Ia tidak akan memberi manfaat kepada anda jika anda dianggap sebagai orang yang terlalu mudah terpengaruh. Oleh itu, hanya pergerakan perniagaan sedemikian akan mencirikan anda sebagai orang yang seimbang.

Bidang pendidikan. Gesticulation adalah penting, jadi pergerakan mesti lancar, tepat, dan pewarnaan emosi mesti boleh diterima. Ia akan lebih mudah untuk anda meluahkan fikiran anda dan membuktikan kesesuaian profesional anda. Sudah tentu, anda tidak sepatutnya menggunakan gerak isyarat sepanjang perbualan, tetapi ia akan membantu anda membuktikan bahawa anda mampu mengajar kanak-kanak.

Sfera kreatif. Di sinilah anda tidak seharusnya terlalu menahan diri. Anda mesti mengimbangi kekurangan pengalaman atau pendidikan anda dengan berkarisma. Sudah tentu, anda tidak boleh menjadi kincir angin, tetapi anda harus memahami dari gerak isyarat anda bahawa anda adalah orang yang luar biasa dengan potensi kreatif yang sangat besar.

Walau apa pun, anda tidak boleh memberi isyarat secara berlebihan atau tidak bermakna. Ini boleh mendedahkan kebimbangan dalaman anda, kebimbangan dan rasa tidak selamat. DALAM dunia moden sifat-sifat ini tidak dihargai.

Sekarang adalah masa untuk bercakap tentang apa yang tidak boleh dilakukan.

Anda tidak boleh menarik rambut anda, membalutnya di jari anda, atau menggerakkan helaian seperti berus; ini dianggap sebagai kesombongan dan ketidakupayaan untuk menumpukan perhatian pada pemikiran.

Tidak perlu meluruskan pakaian anda atau mengibaskan diri anda melainkan benar-benar perlu. Ini akan mengalihkan perhatian anda daripada soalan, dan mungkin meyakinkan penemuduga anda bahawa anda lebih mementingkan penampilan anda daripada temu duga. Semua ini perlu dilakukan sebelum anda memasuki pejabat.

Elakkan menggigit kuku atau kuku anda. Malangnya, penunjuk budaya anda dengan pergerakan tangan sedemikian akan berkurangan di mata penemuduga.

Jangan menggaru kepala atau belakang anda. Terganggu sesedikit mungkin, jika tidak, anda akan mengasingkan lawan bicara anda dengan gerak isyarat ini, ia sangat peribadi.

Jangan mengetuk buku jari anda di atas meja atau memecahkan jari anda. Dengan cara ini anda boleh berkelakuan dalam persekitaran yang lebih bebas.

Apa yang perlu dilakukan, jika:

Bahagian tangan dan muka yang terdedah gatal. Dengan pergerakan lembut, bawa tangan anda ke tempat yang dikehendaki dan gosok perlahan-lahan dengan hujung jari anda. Jangan menggaru sekuat tenaga.

Sehelai rambut gugur. Cuba ambil masa apabila anda boleh membongkok atau berpusing. Letakkan sahaja di belakang telinga anda, jangan buang masa dengan prosedur yang rumit.

Anda perlu mengambil borang permohonan. Pergerakan tangan hendaklah lancar dan berhati-hati. Ini akan menunjukkan sikap berhati-hati kepada dokumen.

Satu objek jatuh. Jangan membuat pergerakan yang tidak perlu, minta maaf dan ambil dengan tenang apa yang anda perlukan, pada akhirnya, bukan anda yang harus dipersalahkan, tetapi kuasa graviti bumi. Jika anda berdiri, mencangkung, jangan membongkok.

Secara umumnya, gerak isyarat tangan secara langsung bergantung pada perangai dan keadaan mental orang. Orang sanguine dan phlegmatic sangat dihargai dalam pasaran buruh. Walaupun benar-benar bertentangan dari segi mobiliti, kedua-dua jenis ini sangat tahan terhadap tindakan merengsa yang kuat dan berpanjangan. Tetapi orang kolerik dan melankolik tidak terkawal dan panas baran, sementara yang lain mempunyai daya tahan yang lemah terhadap rangsangan yang kuat. Oleh itu, jika tangan anda tidak dapat memberi manfaat kepada anda, jangan sekurang-kurangnya membahayakan penampilan anda dengan pergerakan dan postur yang tidak pada masanya yang tertutup untuk komunikasi.

Elakkan menuding jari anda pada objek; jika perlu, gunakan seluruh tangan anda. Dan yang paling penting, jangan biarkan diri anda terganggu oleh pemikiran tentang gerak isyarat. Jika anda berlatih di rumah di hadapan cermin sebelum temuduga, anda akan mencapai kejayaan yang lebih besar daripada membuat improvisasi dengan cepat. Ingat bahawa ekspresi muka dan pergerakan hanyalah yang pertama dan bukan langkah utama dalam perjalanan ke pekerjaan baharu.

Pose terbuka

Anda perlu:

- latihan;

– pelarasan psikologi kepada keterbukaan.

Bersedia untuk:

– kepada fakta bahawa anda akan diletakkan dalam keadaan yang tidak selesa untuk mencipta keadaan tertekan;

– kerana jika lawan bicara anda tidak menyukai anda, ia akan menjadi sangat sukar untuk mengekalkan postur terbuka.

Ini mungkin tidak berguna jika:

– anda lebih suka menjadi semula jadi;

– semasa temu duga anda tidak boleh memikirkan perkara lain kecuali soalan.

Gesticulation menunjukkan anda keadaan umum sama ada anda terbuka kepada komunikasi atau, sebaliknya, tertutup. Oleh itu, kami akan menganalisis beberapa pose yang menunjukkan kesediaan anda untuk berkomunikasi dengan teliti dan membina.

Perkara pertama yang kami perhatikan ialah saat anda memasuki pejabat. Lagipun, ini adalah saat yang paling penting untuk mewujudkan hubungan yang diperlukan.

Petunjuk.

Semasa anda berjalan ke arah meja penemuduga, berjalan dengan yakin dan tegas. Jangan letak beg anda di hadapan, itu tanda kerisauan.

Sebaik sahaja anda berhenti terus di tempat anda akan duduk, berdiri tegak tanpa menyilangkan kaki anda. Sokongan harus berada pada kedua-dua kaki, tetapi jika anda meletakkan kaki anda sedikit ke hadapan, ini mungkin dianggap oleh rakan bicara anda sebagai cabaran yang menentukan.

Jangan letakkan tangan anda di pinggul anda, dan jangan sembunyikannya di belakang anda. Pilihan yang ideal: beg dalam satu tangan, yang lain terletak dengan hujung jari anda di atas kerusi yang anda inginkan.

Selepas anda duduk, gantung dompet anda di tepi kerusi atau letakkan di atas riba anda (jika ia kecil). Dalam keadaan apa pun anda tidak boleh meletakkan beg anda di atas meja teman bicara anda, kerana ini akan melanggar ruang peribadinya. Jika atas satu sebab atau yang lain anda tidak boleh meninggalkan beg anda bersama anda, tanya penemuduga di mana anda boleh meninggalkannya. Anda harus melakukan perkara yang sama dengan payung dan pakaian luar.

Pada asasnya, jika anda benar-benar terbuka untuk komunikasi, anda secara tidak sedar akan mengamalkan postur terbuka. Tetapi jika anda berasa malu, anda perlu mempersenjatai diri anda dengan nasihat kami.

1. Tangan dalam kunci. Mungkin mengepalkan tangan anda akan memberi anda keyakinan, tetapi masih cuba untuk tidak berbuat demikian. Selalunya, ini bermakna bahawa dari awal lagi anda mempunyai pandangan tentang segala-galanya dan akan mempertimbangkan isu-isu dari sudut anda sendiri. Ini ialah demonstrasi sejenis penapis yang melaluinya anda akan menghantar semua maklumat.

2. Tangan bersilang adalah penunjuk rasa malu dan keengganan anda untuk benar-benar ikhlas dalam jawapan anda. Ia seperti anda menutup diri anda daripada bahaya yang mungkin dan tidak mahu melepaskan watak anda. Ingat bahawa anda sedang dalam temu duga, bukan soal siasat, dan jangan menyilang tangan anda.

3. Kaki terlalu dilemparkan antara satu sama lain, malah berjalin. Ini mungkin menunjukkan sama ada manifestasi kelucahan atau kebudak-budakan jiwa anda. Kanak-kanak biasanya mengepang kaki mereka untuk berasa lebih yakin. Dan melemparkan kaki anda satu sama lain di kawasan pinggul bercakap tentang keangkuhan tertentu dan kekurangan ketenangan dalam watak anda.

4. Jangan membongkok, pegang beg anda dengan kedua-dua tangan di riba dan letakkan kaki anda di bawah kerusi. Ini adalah tanda pesimis dan orang yang mempunyai harga diri yang rendah. Lakukan segala-galanya untuk menampilkan diri anda dalam cahaya yang baik.

5. Anda tidak boleh mengetuk kaki anda; dengan melakukan ini, anda mengganggu rentak kerja yang biasa untuk lawan bicara anda dan boleh memprovokasi dia untuk membuat kenyataan. Ia bukan untuk kepentingan anda.

6. Jika anda meletakkan tapak tangan yang tegang di atas satu sama lain di tepi meja, ini akan memberitahu penemuduga bahawa anda terlalu tegas. Cuba berehat. Jika tidak, lawan bicara anda akan berfikir bahawa anda hanya menunggu kesilapan atau keaibannya. Semua yang kami bincangkan sekarang berkaitan dengan cara anda boleh menunjukkan kedudukan tertutup anda.

Jadi bagaimana anda harus berkelakuan untuk dianggap sebagai orang yang terbuka dan penuh perhatian?

1. Jika kerusi anda berada agak jauh dari meja dan anda tidak mempunyai tempat untuk bersandar, kami mencadangkan kedudukan berikut, yang paling sesuai untuk komunikasi. Punggung anda harus lurus, pastikan paras kepala anda juga, jangan biarkan ia naik (pandangan dari atas) atau bawah (pandangan dari bawah kening anda juga tidak begitu menyenangkan).

Anda boleh menyilangkan kaki anda, tetapi di kawasan lutut anda. Wanita biasanya berasa lebih selesa untuk duduk dengan cara ini. Pada masa yang sama, pastikan kaki anda yang dibaling tidak terkeluar terlalu banyak ke tepi, terutamanya jika kasut anda mempunyai jari kaki yang panjang. Anda akan berasa lebih yakin jika anda mempunyai sesuatu di tangan anda, seperti dompet atau buku nota dengan pen. Jika tiada apa-apa, pegang tangan anda dengan cara yang selesa untuk anda, elakkan kedudukan bersilang. Anda boleh memilih salah satu daripada pilihan berikut: tapak tangan di atas satu sama lain pada lutut kaki yang dilanjutkan, atau juga di atas satu sama lain di kawasan paha.

2. Jika kerusi anda berada di sebelah kanan atau kiri meja, anda boleh bersandar sedikit. Pada masa yang sama, rehatkan permukaan tangan anda dari siku ke hujung jari anda di tepi meja, letakkan tapak tangan kedua anda di sebelah atau pada yang pertama. Badan boleh dipusingkan sedikit ke arah lawan bicara, lebih baik tidak membuang kaki anda, tetapi berhati-hati meletakkannya pada sudut ke arah meja. Jika, bagaimanapun, adalah mudah untuk anda menyilangkan kaki anda, maka kaki yang paling dekat dengan meja harus berada di bahagian atas. Pastikan kepala anda lurus, jangan angkat dagu anda.

3. Apabila anda mengisi borang, cuba ambil posisi yang selesa untuk anda, tetapi selepas isi, kembali ke jawatan sebelumnya.

Mengapa anda perlu memerhatikan semua ini? Penemuduga anda adalah seorang hakim yang cukup baik terhadap orang, jika tidak, dia tidak akan diberikan pekerjaan itu. Jangan lupa bahawa tugas anda adalah untuk menarik perhatian rakan bicara anda dengan integriti watak anda. Jika anda menggunakan kaedah yang berbeza untuk mencapai hasil yang diingini, anda perlu sentiasa berada di jari kaki anda. Tetapi jika anda memikirkan semua perkara anda manifestasi luaran tanggungjawab peribadi, kejayaan menanti anda.

Pasti ada situasi dalam hidup anda apabila seseorang menolak anda dengan tingkah lakunya. Kita sekarang bercakap tentang telatah, adab, dan lain-lain. Jadi mulakan dari sebaliknya dan jangan ulangi mana-mana pergerakan yang membebankan anda.

Tugas anda hampir selesai. Anda sudah boleh menunjukkan dengan penampilan anda bahawa anda mesra dan mesra (senyuman), bahawa anda tenang dan tenang (suara, ekspresi muka, gerak isyarat umum, mata) dan terbuka kepada komunikasi (postur). Jika anda melakukan semuanya dengan betul, maka perbualan anda akan bergerak dengan sopan dan mesra, dan lawan bicara tidak akan terganggu oleh penyelewengan yang mungkin daripada perbualan. Sekarang adalah masa untuk menunjukkan kepadanya ciri-ciri watak lain yang anda ada.

Kaji lawan bicara anda

Anda perlu:

- perhatian;

- berehat sebelum temuduga.

Bersedia untuk:

– hakikat bahawa penemuduga akan mengawal tingkah lakunya;

– supaya penemuduga akan melihat perhatian anda.

Ini mungkin tidak berguna jika:

– anda tidak berminat dengan cara lawan bicara itu;

– anda tidak mahu terganggu daripada perbualan.

Apabila kita bercakap tentang senyuman, gerak isyarat, postur, gaya pakaian, dll., kita cuba menghasilkan baik dulu menarik perhatian penemuduga. Bagaimanapun, dia sendiri adalah wajah syarikat itu. Sikapnya terhadap anda sebahagian besarnya bergantung pada kepercayaannya (atau prasangka), pandangan hidup, tahap profesionalisme dan pengalamannya. Untuk mengelakkan diri daripada berada dalam kedudukan yang janggal, untuk mengelakkan diri daripada kelihatan terlalu tersenyum dan melekat, kaji lawan bicara anda dan manifestasi luarannya tentang emosi dalaman.

1. Mata penemuduga mencerminkan tahap minatnya. Jika dia memandang anda secara langsung, bermakna dia sedang mendengar dan menunggu maklumat yang dia perlukan. Jika mata bergerak, ini menunjukkan beberapa gangguan. Cuba tinggikan sedikit nada suara anda supaya dia mendengar anda. Jika mata lawan bicara direndahkan ke dokumen atau tangan, ini sama ada ujian aktiviti anda, atau ketidakpedulian sepenuhnya dan tidak profesional. Walau apa pun, teruskan menjawab dan selesaikan pemikiran anda.

2. Gerak isyarat penemuduga menunjukkan tahap kesediaannya untuk acara tersebut. Ketiadaan gerak isyarat adalah satu kelebihan dalam kerja penemuduga, kerana soalan-soalan itu tidak menyentuh emosi, dan anda boleh menjawab dengan cara yang anda mahukan. Gesticulation yang berlebihan bercakap tentang watak dan sikap tertentu terhadap apa yang berlaku. Penemuduga yang berpengalaman akan menggunakan gerak isyarat untuk menunjukkan penghujung perbualan: menutup pen, menutup folder, memindahkan dokumen dan melakukan tindakan lain yang serupa. Penemuduga yang tidak berpengalaman akan menggunakan gerak isyarat sepanjang temu duga untuk membantu dirinya melakukan kerja dengan betul.

3. Perhatikan ekspresi muka. Tidak seperti gerak isyarat, yang boleh ditindas, otot muka sangat jelas menunjukkan sikap pemilik terhadap situasi tertentu. Ia akan menjadi mudah bagi anda untuk mengikuti bibir anda, kerana ia adalah sumber bunyi, dan apabila bertanya soalan, perhatian sering ditarik kepada mereka. Bibir mencebik menandakan rasa tidak puas hati dengan apa yang berlaku. Mungkin perbualan itu tersilap arah. Bibir melengkung adalah tanda bahawa soalan atau jawapan tidak sesuai. Cuba berhenti sebentar, mungkin anda boleh membetulkan keadaan.

4. Perubahan dalam kelantangan suara, pembinaan ayat dan kebolehubahan dalam intonasi adalah salah satu teknik penemuduga yang digunakan untuk menyinari anda dan menghadapi kebenaran. Sebagai tambahan kepada helah ini, sangat mudah untuk membezakan emosi seperti kegembiraan tersembunyi, negatif, permusuhan, empati. Cuba untuk segera mengenali emosi yang anda disambut. Tingkah laku orang yang angkuh dan sombong biasanya bercakap tentang budaya perusahaan, jadi patut difikirkan sama ada anda memohon pekerjaan di sana, sama ada ia akan menjadi dobi dan bukannya pusat kebudayaan. Pembinaan ayat dan gaya perbualan juga penting. Sesuaikan dengan mereka untuk mengelakkan konfrontasi terang-terangan.

Secara umum, anda perlu memahami jenis lawan bicara anda.

Orang yang optimis cuba menjalankan perbualan dengan lebih cepat, topik soalan timbul secara spontan (sebagai tambahan kepada soal selidik). Pergerakannya pantas, nada suaranya tidak diwarnai dengan kuat oleh emosi, dia melihat ke dalam mata anda, tahu betul-betul apa yang dia perlukan daripada anda, dan menggunakan ideanya sendiri untuk mencapai matlamat ini. Selalunya perbualan menjadi peribadi.

Seorang yang phlegmatic akan menjalankan kerjanya dengan menahan diri, tanpa emosi, bertindak mengikut perancangan dan tidak membenarkan topik bertukar arah. Dia tidak mudah dimalukan atau dibuat bermusuhan. Tetapi dia sentiasa menghargai semua perkara positif yang anda tunjukkan.

Kolerik adalah orang yang sangat gementar. Emosi mereka menguasai keseluruhan perbualan; dia sering mahu mendengar hanya pengesahan kata-katanya. Dia banyak bercakap, banyak memberi isyarat dan berdasarkan tanggapan dalamannya. Terganggu dengan soalan tidak langsung, mengalami kesukaran mengekalkan gaya perbualan. Hasilnya bergantung pada sama ada dia menyukai anda berdasarkan kualiti peribadi anda.

Orang melankolik hanya melakukan kerja yang diperlukan. Sikapnya terhadap perbualan akan dilihat melalui prisma mood. Tetapi lebih kerap daripada tidak, dia hanya mengumpul maklumat tentang anda, melaksanakan keseluruhan jumlah kerja secara profesional. Pergerakan malu, kabur, pose bercakap tentang ketertutupan. Dia takut dengan ledakan emosi yang terang, jadi perlu untuk tetap tenang dan tenang.

Sebenarnya, jenis personaliti ini jarang berlaku dalam bentuk tulennya; lebih kerap ia digabungkan antara satu sama lain atau boleh diputarbelitkan disebabkan oleh ciri-ciri kerja penemuduga. Tidak kira watak lawan bicara anda, anda perlu menyatakan semua maklumat tentang diri anda, jadi cari pendekatan kepada penemuduga. Selain itu, beberapa ciri personaliti boleh ditentukan menggunakan gaya pakaian dan kasut lawan bicara dipakai. Sudah tentu, gaya neutral dan klasik telah lama menjadi standard untuk komunikasi pertama dengan calon. Tetapi perhatikan kualiti kasut dan aksesori penemuduga. Kasut yang baik adalah penunjuk bukan sahaja status sosial, tetapi juga tahap harga diri. Semua jenis gelang, rantai, anting-anting, penyepit rambut, kerongsang, manset, dan lain-lain adalah nota peribadi dalam gaya pakaian. Imej rama-rama, burung dan bunga adalah ciri sifat romantis; perhiasan yang mahal dan bergaya mencirikan konservatisme dan radikalisme rakan bicara anda, rasa tujuannya dan cintakan ketertiban. Percayalah, dia akan mengumpul seberapa banyak maklumat tentang anda yang perlu dan berguna untuk organisasi.

Sekiranya temu duga berlaku pada pertengahan atau penghujung hari, penemuduga anda sudah letih dan kerja itu sudah kelihatan seperti tugasan. Jangkiti dia dengan keyakinan anda, senyuman, keceriaan penilaian, kacau persepsinya dan paksa dia untuk memberi perhatian kepada anda. Biarkan temuduga dengan anda sebagai percutian untuknya, bukan pekerjaan. Ambil inisiatif, pimpin perbualan atau bantu orang lain secara aktif dalam perbualan.

Satu lagi perkara penting ialah jangan melampaui batas hubungan perniagaan. Bagaimanakah anda memahami bahawa penemuduga secara peribadi berminat dengan anda dan perbualan itu menuju ke arah yang sedikit intim, yang boleh menyebabkan anda ditolak?

Penemubual wanita mula menunjukkan figuranya, bergerak aktif dan mendedahkan untuk melihat yang paling menarik, pada pendapatnya, aspek muka dan fizikal. Ekspresi muka terlalu mudah alih, bibir sentiasa melengkung, mata menunjukkan minat. Sudah tentu, lelaki mungkin gembira dengan tingkah laku ini, tetapi percayalah, ini sangat mengurangkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan. Jika anda jatuh cinta dan mula menggoda, anda akan dinilai mengikut kategori lain yang tidak bercakap langsung mengenai profesionalisme dan pendidikan. Taktik tingkah laku harus seperti berikut: jangan bermain bersama teman bicara anda, biarkan dia membaca kekaguman di mata anda, dan perbualan akan berjalan seperti biasa. Jangan beri pujian, jangan pandang figura anda secara terbuka. Mungkin disebabkan sebab luar dia mahu membuktikan bahawa semua lelaki adalah sama, atau sekadar menguji anda dengan kelicikan feminin itu. Bertenang, pantang dan jangan biarkan perbualan beralih kepada topik peribadi.

Pembicara lelaki cuba menunjukkan daya tarikan dan perhatiannya. Sudah tentu, ada kemungkinan bahawa ini adalah "takdir" anda, tetapi lebih selamat untuk mengetahui selepas pengambilan pekerja. Coquetry lelaki boleh dizahirkan dengan melemparkan tangan anda ke belakang kepala anda untuk menunjukkan bisep anda, pandangan lesu dari bawah dahi anda, secara terbuka melihat susuk tubuh anda, atau minat terselubung terhadap penampilan anda.

Anda mesti memilih cara untuk berkelakuan sendiri. Tetapi jauhi prasangka dan fikirkan keadaan semasa dengan cara yang positif. Lagipun, walaupun dari sikap sedemikian terhadap anda, anda boleh mendapat manfaat untuk diri sendiri, dan hanya kemudian memutuskan sama ada ia patut memulakan hubungan dengannya.

Tidak boleh dikatakan bahawa kedudukan hidup adalah sejenis faktor semula jadi. Banyak aspeknya menentukan keadaan di mana seseorang menghabiskan masa kanak-kanaknya dan yang dia temui. Kedudukan hidup mengambil bentuk tertentu dengan cara yang sama seperti keperibadian, yang seseorang tidak segera menyedari. Walau bagaimanapun, walaupun watak mempengaruhi kedua-dua keperibadian dan kedudukan hidup, kedua-duanya boleh diubah secara sedar.

Aktiviti dalam kedudukan hidup menentukan sejauh mana kejayaan seseorang. Dia berani dan proaktif, tidak takut untuk bertindak dan bersedia untuk pencapaian aktif. Tidak kira sama ada seseorang yang mempunyai jawatan itu adalah pemimpin atau pengikut, dia sentiasa mempunyai pandangan sendiri dan tidak akan bersetuju untuk melanggar prinsipnya.

Sebaliknya dalam sifat adalah kedudukan hidup pasif. Ia adalah tipikal untuk orang yang acuh tak acuh dan lengai. Orang sedemikian lebih berkemungkinan untuk mengelakkan kesukaran dan mengambil masa berminggu-minggu untuk menyelesaikannya. Pasif boleh nyata bukan sahaja dalam keadaan apatis dan tertekan, walaupun selalunya orang seperti itu dicirikan oleh kekurangan inisiatif dalam menyelesaikan masalah. Ia berlaku bahawa seseorang hanya mengikut arahan orang lain tanpa mempersoalkan mereka. Sesetengah orang pasif mencipta penampilan aktiviti, mereka kecoh dan membuat bising, tetapi ketiadaan vektor tingkah laku mendedahkan inersia mereka.

Sesetengah orang menjadi pasif kerana kesusahan hidup. Dalam kes ini, pasif sering dikaitkan dengan pencerobohan terhadap orang lain yang lebih aktif; orang itu menunjukkan keinginan untuk menaakul dan "mendidik dengan cara yang betul" mereka yang, seperti dia, tidak menerima kegagalan.

Kedudukan hidup proaktif

Satu lagi subjenis kedudukan hidup ialah proaktif. Sesungguhnya, ia berlaku bahawa keadaan disusun terhadap seseorang, dan dia tidak boleh berbuat apa-apa. masa ini buat. Malah seorang yang aktif kadangkala mengalah di bawah tekanan masalah. Tetapi seorang yang proaktif tidak pernah berputus asa.

Dikaitkan dengan proaktif adalah konsep sfera pengaruh. Ada perkara yang anda tidak boleh pengaruhi sekarang, tetapi ada perkara lain yang bergantung secara langsung kepada anda. Tidak kira betapa kecilnya sfera pengaruh anda, anda mesti mengarahkan usaha anda secara khusus kepadanya dan untuk mengembangkannya. Tidak ada gunanya berfikir dan membuang tenaga untuk sesuatu yang tidak bergantung kepada anda. Ini nampak jelas, tetapi kebanyakan orang melakukannya secara berbeza. Sebagai contoh, ingat berapa kerap orang di sekeliling anda mengadu tentang kerajaan atau mengutuk cuaca. Jika anda tidak boleh mengubahnya sekarang, jangan bazirkan tenaga anda. Adalah pasti bahawa terdapat perkara yang boleh anda lakukan: lakukan sebaik mungkin apa yang bergantung kepada anda, apa yang anda lakukan sekarang.

Dengan bertindak mengikut peraturan ini, orang yang proaktif dapat keluar daripada krisis dengan lebih cepat dan dengan kerugian yang lebih sedikit.

Perkara yang paling penting untuk difahami ialah kedudukan anda dalam hidup bergantung sepenuhnya kepada anda. Walaupun anda pernah menjadi pasif pada masa-masa tertentu, anda masih boleh menjadi aktif atau proaktif sekarang, dan ia tidak akan pernah terlambat.

Di mana masalah yang melimpah ruah dalam diri kita jalan hidup? Di manakah sumber mereka? Menurut Eric Berne, umur di mana keputusan senario utama dibuat—saya "baik" atau "buruk"—adalah selang antara 2 hingga 3 tahun. Pertama, imej diri atau kedudukan hidup seseorang individu terbentuk. Sehingga umur 5-7 tahun, dia mengambil bahagian dalam pembentukan skrip.

Senario yang ditetapkan pada usia ini boleh menjadi positif dan negatif. Dalam kes pertama, ia membolehkan anda merealisasikan rancangan anda: untuk menjadi kaya, menulis muzik dan menjadi komposer atau atlet terkenal, lelaki keluarga yang baik atau hanya orang yang bahagia. Yang kedua, ia boleh merangkumi program kehidupan negatif: sikap terhadap kekurangan wang, perkembangan ketagihan alkohol dan dadah dan masalah lain.

Komponen program utama yang termasuk dalam skrip dibentuk oleh ibu bapa di bawah umur 7 tahun. Pada masa inilah kanak-kanak itu menerima tanggapan pertamanya tentang kehidupan. Oleh itu, seseorang yang memasuki kafe buat kali pertama membentuk kesan pertama dalam sekelip mata: "kandang" - siling rendah yang menekan di kepala, cahaya terlalu terang dan kontinjen desa, nakal atau, sebaliknya, - bersahaja, kakitangan yang menyenangkan, terdapat meja , di mana anda boleh berehat dan bercakap, muzik tidak mengganggu, himpunan yang sangat baik. Walaupun di kafe yang anda tidak suka pada kali pertama, semuanya berubah sebaliknya, anda masih tidak akan pergi ke sana lagi, kerana anda telah membentuk kesan pertama yang paling kekal.

Dengan cara yang sama, seorang kanak-kanak di bawah umur 6-7 tahun, menjawab soalan yang penting baginya, membuat kesan pertamanya tentang dirinya dan dunia: bagaimana dia, siapa dia, adakah ia menyenangkan untuk belajar, adalah sekolah tempat yang baik, bolehkah dia mempercayai ibu bapanya, kawan-kawan, apa itu persahabatan?

Jika jangkaan awalnya tertipu, dia menjadi kecewa dengan apa yang tidak memenuhi jangkaan dan menarik diri ke dalam dirinya. Ini tidak lebih daripada perlindungan: jika saya mengehadkan hubungan dengan dunia, maka lain kali ia tidak akan menyakiti saya begitu banyak, dan jika ia berlaku, kesakitan akan menjadi lebih kurang.

Memilih jawatan: Saya baik - saya buruk

Seorang kanak-kanak jatuh ke dalam lopak di taman permainan - dia mengaum, meraih lelasan pada lututnya, melihat ke arah ibunya. Ibu sedang marah-marah - dia perlu mengotorkan sandal barunya di dalam lopak. Daripada pukulan dan saguhati yang menenangkan, ibu memberi bayi beberapa pukulan berat di mana-mana sahaja. Bayi itu jatuh untuk kali kedua dan mengalami histeria. Reaksi kedua yang mungkin adalah keseronokan langsung. Sungguh melucukan ibu melihat betapa janggalnya lelaki kecilnya meregangkan badannya setinggi badannya. Kanak-kanak itu masuk dalam keadaan terkejut– bukan sahaja jangkaan bantuan tidak wajar, malah panggilannya mengakibatkan tekanan tambahan.

Sudah tentu, segala-galanya boleh berlaku sebaliknya - ibu akan tiba tepat pada masanya, menghiburkan dan memenuhi sepenuhnya jangkaan bayi.

Situasi negatif atau positif dari sudut pandangan kanak-kanak diulang ke satu darjah atau yang lain sepanjang masa; kehidupan membawanya kepada keperluan untuk menjawab soalan: mengapa ini berlaku? Dan bergantung kepada apa jawapannya, kedudukan hidupnya akan terbentuk sepanjang hayatnya. Masalahnya ialah pada usia awal, anak-anak mempercayai ibu bapa mereka sepenuhnya: ibu adalah kebijaksanaan tertinggi. Dia sentiasa betul dalam segala-galanya. Dan kanak-kanak itu tidak akan mendapat idea bahawa ibunya mungkin "hanya orang bodoh" sehingga dia berumur 15 tahun.

Sekiranya ibu bapa bersedia untuk membesarkan anak dengan betul dari hari-hari pertama hidupnya, kandungan positif akan kekal dalam kedudukan hidupnya - syarat yang diperlukan makmur dan hidup bahagia.

4 kedudukan hidup utama

Kanak-kanak datang ke kelas pertama mereka telah menerima pengalaman "menyakitkan" pertama dengan kedudukan mereka dalam hidup: kegemaran, pemimpin, kalah, memilih meja terakhir. Di sekolah, dengan mengambil kira ini, reaksi psikologi yang terbentuk sebelum ini disatukan dan dikembangkan. Oleh itu, ahli psikologi sangat mengesyorkan: jangan pilih sekolah yang baik - pilih yang baik guru kelas.

Tidak akan ada banyak takdir yang rosak, dan ahli psikologi akan mempunyai perintah magnitud kurang kerja jika sikap ibu bapa terhadap anak-anak mereka pada tahun-tahun pertama kehidupan mereka berbeza. Sekiranya ibu membesarkannya tepat pada masanya, dan anjing itu menjilat dan tidak menggigit, kemudian menjawab soalan: "Seperti apa saya?", "Seperti apa persekitaran saya?" ... dan "Apakah dunia ini?" ... kanak-kanak berumur 2–3 tahun akan "meletakkan tambah." Ia akan membentuk kedudukan hidup orang yang bahagia dan positif, komited kepada penciptaan.

Penting: akan sentiasa ada perbezaan antara seseorang dan tindakan dalam dunianya. Oleh itu, dia tidak akan pernah berkata "Anda benar-benar bodoh", membuat musuh atau kehilangan kawan, tetapi akan mencatat: "Hari ini anda bertindak seperti orang bodoh." Ini adalah skema: Saya "+" Anda "+" " SAYA BAIK – ANDA BAIK ».

Sekiranya anjing itu menggigit, dan ibu bapa sibuk dengan diri mereka sendiri pada saat yang penting, ketawa atau memukul mereka pada peluang pertama, maka kanak-kanak itu secara jujur ​​terpaksa "tolak". Oleh kerana idea-ideanya tentang dunia ternyata salah, dia membuat kesimpulan bahawa dia jahat, bahawa dia adalah "kalah". Seseorang memproyeksikan kedudukan hidup ini ke peringkat dewasa. Pada masa yang sama, kanak-kanak itu akan sentiasa membenarkan orang yang paling rapat dengannya - penyebab sebenar berjuta-juta takdir yang rosak pada masa membuat keputusan, memberikan mereka tanda tambah yang dihargai. Selama bertahun-tahun, terus berdegil menolak dirinya untuk apa-apa sebab, dia mengakui bahawa orang-orang di sekelilingnya lebih bertuah, lebih sempurna, lebih bijak, dia seorang penyedut dan lamer yang tidak responsif. Ini adalah bagaimana pembentukan kedudukan hidup berlaku: Saya "-" Anda "+" " SAYA JAHAT - ANDA BAIK».

Sebarang keinginan untuk membangun, mengubah diri sendiri, dan lebih-lebih lagi, untuk mencipta dan memberi, dihilangkan dalam narsisis pada usia 2-3 tahun. Penyebab utama kedudukan hidup yang condong, sekali lagi, adalah ibu bapa dan datuk nenek.

Semakin membesar dan semakin ramai, dia masih kekal tidak berpuas hati dengan persekitaran yang tidak tahu mengatur kehidupannya sebagaimana mestinya. Apabila memilih kedudukannya dalam kehidupan, dia dengan tekun "menarik tambah" untuk dirinya sendiri, tetapi orang yang disayanginya, yang gagal tergesa-gesa masuk dan tepat pada masanya menghargai hadiah yang diberikan oleh nasib kepada mereka, menerima tolak. Ini adalah skema saya "+" Anda "-" " SAYA BAIK – ANDA JAHAT».

Tidak kurang merosakkan adalah kedudukan hidup seseorang: Saya "-" Anda "-" " SAYA JAHAT - AWAK JAHAT " Kedudukan ini pada asasnya mengecualikan sebarang keinginan untuk berubah ke mana-mana arah. Keadaan fikiran biasa orang seperti itu adalah fatalisme dan kebosanan. Kesimpulan logik kredo kehidupan seperti itu selalunya keinginan untuk menamatkan kewujudan yang tidak bermakna ini.

Apabila semuanya BAIK

Seseorang yang menilai dirinya sendiri - Saya "+", dapat melihat permulaan yang positif dalam orang yang disayangi - Anda adalah "+", dengan rela hati membuat kenalan baru - Mereka adalah "+", mencari pekerjaan yang menarik - Bekerja "+" – boleh dianggap sihat dari segi psikologi.

Kanak-kanak pada mulanya memulakan penilaian dan pilihan kedudukan hidup dengan dirinya sendiri - Siapa saya "+" atau "-"? Jika "+" dipilih, kanak-kanak mengiktiraf dirinya sebagai kuat, berbakat, pintar, berkebolehan, sama seperti ayah / sama seperti ibu.

Apabila keadaan BURUK

Jika pada usia 2-3 tahun seorang kanak-kanak memberi dirinya "-", dia jelas bersetuju bahawa dia bodoh, janggal, pengecut, malangnya, semua seperti ibu bapa / bapanya, tidak menarik kepada orang lain, tidak diperlukan. Justru kedudukan ini dalam kehidupan pada usia 13-16 yang sering membawa pelajar sekolah yang bertubuh normal sepenuhnya, mengejar matlamat menurunkan berat badan pada sebarang kos, kepada anoreksia dengan hasil yang membawa maut.

Anda "-" terdedah kepada konflik dengan ahli masyarakat mikro anda, yang dia masukkan dalam senarai orang yang kurang bernasib baik. Pada masa yang sama, kecenderungannya untuk sindiran dan ironi kaustik, keinginannya untuk mendidik semula mereka dan kesanggupannya untuk mengucapkan selamat tinggal walaupun atas sebab yang remeh. Jika kedudukan Mereka "-" diguna pakai, orang itu mengelakkan kenalan baharu dan hanya menyedari kekurangan dalam rakan komunikasi baharu. Penyesuaian kepada persekitaran yang tidak dikenali berlaku pada kadar siput. Jika Buruh adalah "-", terdapat rasa tidak puas hati yang berterusan dengan hasil material. Kemudian orang itu sibuk mencari kerja yang lebih baik, berusaha untuk meningkatkan terutamanya kesejahteraan material.

Penting: Dengan kemunculan "-" dalam salah satu jawatan, kandungan positif yang lain berubah. Jadi, jika "+" hilang dari kedudukan Anda "+", penyelewengan berlaku dalam persepsi Diri. Kemudian seseorang, apabila berkomunikasi dengan orang yang disayangi, menunjukkan keangkuhan.

Kurang kerap, dalam hampir semua situasi kehidupan, semua kedudukan dicirikan oleh "+" - keperibadiannya stabil. Apabila pada beberapa saat dalam kedudukan kehidupan kekal positif, pada yang lain - negatif - maka ia tidak stabil. Seperti yang dinyatakan oleh Litvak, kehadiran walaupun satu tolak dalam kompleks peribadi memerlukan penampilan tolak pada yang lain, yang lambat laun akan membawa kepada neurosis.

Peranan, seperti senario, ditetapkan terlebih dahulu

Seperti yang dikatakan Eric Berne: "Laluan hidup seseorang - takdirnya ditentukan oleh apa yang berlaku di kepalanya apabila dia berkonflik dengan dunia luar. Kebebasan memberinya peluang untuk melaksanakan rancangannya sendiri, dan kuasa memberinya peluang untuk mengganggu rancangan orang lain.” Tetapi seseorang memutuskan sendiri bagaimana dia akan hidup dan bagaimana dia akan menamatkan perjalanan hidupnya pada zaman kanak-kanak awal. Pada masa akan datang, seluruh kehidupan seseorang tertakluk kepada senario yang dipilih, yang boleh dipanggil pelan kehidupan.

Oleh kerana matlamat utama manusia ialah kebahagiaan dan kehidupan yang seimbang, tugas utama kita ialah cuba belajar bagaimana untuk menentukan kedudukan hidup kita, berdasarkannya, membaca skrip kehidupan kita dan, dengan membetulkan bahagian negatifnya, mengubah laluan hidup kita.

Kedudukan hidup adalah sikap berkesan dan emosi seseorang terhadap semua manifestasi dalam hidupnya, ditentukan oleh kerangka luaran dan sikap dalaman. Sikap ini menunjukkan dirinya pada beberapa peringkat sekaligus - dalam tindakan, pemikiran, kenyataan dan juga tidak bertindak pada saat-saat tertentu. Mana-mana jawatan membayangkan bukan sahaja demonstrasi pasif sikap seseorang, tetapi juga arah yang aktif dan berkesan untuk melaksanakan kedudukan seseorang.

Pembentukan kedudukan hidup berlaku sepanjang hayat, tetapi bermula pada zaman kanak-kanak. Ia termasuk ciri-ciri organisasi neuropsychic, jenis pemikiran, diperolehi trauma psikologi. Di samping itu, persekitaran terdekat (terutamanya pada zaman kanak-kanak) mempunyai kesan langsung pada kedudukan hidup seseorang, kerana orang rapat membentuk nilai, ruang semantik, matlamat dan rancangan.

Kedudukan hidup seseorang boleh ditentukan olehnya secara bebas, bergantung pada rancangannya dan pencapaian yang diperlukan. Dalam banyak kes, kedudukan yang dipilih dengan betul membantu pembangunan dan pembangunan yang lebih cepat, tetapi pertama sekali, untuk ini adalah perlu untuk memutuskan yang paling betul dan berkesan untuk setiap orang tertentu dan ciri-ciri kehidupan individunya.

Apa ini

Kedudukan hidup terbentuk berkat persekitaran terdekat semasa tahun-tahun pertama kehidupan. Ciri-ciri perkembangannya, sikap, garis panduan dan keperluannya, serta cara bertindak balas kepada situasi dihantar oleh ibu bapa dan pendidik, menjadi kategori yang dihayati. Selepas itu, bahagian tertanam ini menunjukkan diri mereka dalam semua industri yang mungkin. kehidupan manusia, mentakrifkan kedua-dua kedudukan kehidupan moral dan pekerjaan, peribadi dan juga politik.

Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna bahawa apabila terbentuk, kedudukan hidup kekal sebagai kategori statik. Ia boleh berubah di bawah pengaruh pengetahuan baru yang diperoleh atau pengalaman hidup. Dalam banyak cara, seseorang itu sendiri boleh membentuk perubahannya melalui penerapan usaha mental dan mental, mengubah hala tuju dan cara kebiasaannya untuk bertindak balas dan menilai keadaan. Pada masa pencapaian, kedudukan kehidupan utama terbentuk, dan jika tidak ada perubahan asas dalam keperibadian dan luaran situasi sosial, maka ia kekal penting, hanya sedikit diselaraskan di bawah pengaruh faktor situasi.

Terdapat juga pengkategorian jawatan. Salah satu klasifikasi ini mematuhi konsep bahawa kedudukan itu sendiri terbentuk sebelum kelahiran anak, kerana ia ditentukan keadaan psikologi ibu bapa. Ini tidak bermakna pelaziman genetik atau tindakan, sebaliknya prisma persepsi. Secara kasarnya, seseorang boleh menilai dirinya sebagai seseorang yang baik atau merasa rendah diri; semua realiti luaran tertakluk kepada penilaian asas yang sama. Kepercayaan yang dipegang sebegitu hampir mustahil untuk diikuti. pembetulan kehendak. Perubahan mungkin hanya jika usaha sedar dibuat, selalunya dengan bantuan ahli psikoterapi, dan memerlukan lebih daripada satu tahun kerja dalaman yang sengit.

Jenis kedudukan hidup

Tipologi kedudukan adalah berdasarkan cara seseorang berinteraksi dengan ruang sekeliling. Sehubungan dengan ini, jenis aktif dan pasif dibezakan.

Kedudukan hidup yang aktif sentiasa ditujukan kepada perubahan mengenai kedua-dua keperibadian sendiri (kreativiti, pembelajaran, kenalan baru) dan masyarakat (idea pembaharuan mengenai norma, strategi dan prinsip untuk menyelesaikan masalah tertentu). Pada peringkat interaksi, ia sentiasa menjelma melalui aspirasi kepimpinan dan idea-idea inovatif. Mengenai kewujudan mereka sendiri, orang seperti itu dibezakan oleh kemerdekaan dan tahap tinggi tanggungjawab terhadap diri sendiri dan mereka yang terlibat secara tidak langsung. Dengan perkembangan negatif, kecenderungan ke arah pelanggaran mungkin didedahkan norma sosial, organisasi pelbagai kumpulan jenayah, revolusi dan pembangkang.

Dalam mana-mana pilihan, kedudukan aktif tidak termasuk sikap acuh tak acuh terhadap trend dan proses kehidupan sendiri. Mereka ini dipanggil untuk mengubah segala yang mereka anggap tidak wajar atau salah. Bergantung pada asas moral individu itu sendiri, orientasi sedemikian boleh membawa sama ada kepada pembangunan dan pembaharuan yang pesat, atau kepada peningkatan dalam anarki dan permisif. Aktiviti seperti ciri membolehkan anda mengatasi semua kesukaran dan mencari penyelesaian dengan cepat untuk semua jenis isu. Orang seperti itu tidak takut dengan inisiatif dan tanggungjawab yang datang dengan melaksanakan idea mereka sendiri.

Mengambil bahagian secara aktif mengubah dunia, orang tidak bergantung pada pengalaman dan kesukaran mereka sendiri, mereka sentiasa bergerak dan gembira dengan perubahan. Kelemahan boleh dianggap sebagai keperluan yang sama untuk orang lain - mereka tidak dapat menahan kebimbangan yang berpanjangan mengenai satu isu dan keinginan untuk mengekalkan segala-galanya sebagaimana adanya, hanya untuk tidak terdedah kepada risiko dan ketidakpastian perubahan.

Kedudukan hidup yang pasif mematuhi idea-idea konformis, pematuhan kepada semua norma dan peraturan sosial, walaupun merugikan mereka dan apabila mereka bodoh secara tidak munasabah. Keinginan untuk bergantung pada peluang, bukan untuk mengubah hidup anda, bulatan kawan dan minat selama bertahun-tahun. Orang seperti itu melepaskan dirinya daripada sebahagian besar tanggungjawab, meninggalkan banyak keputusan penting kepada negara, orang penting atau pihak atasan.

Kesukaran bagi orang yang mempunyai kedudukan pasif timbul apabila menghadapi kesukaran dan apabila menyelesaikan masalah kreatif. Mereka, sudah tentu, berprestasi baik, tetapi secara praktikalnya tidak mempunyai kualiti kepimpinan, kerana mereka sentiasa berusaha untuk bergerak di sepanjang jalan yang terkenal dan terpukul.
Kadangkala kekurangan inisiatif itu membawa kepada peningkatan masalah dan kerap berlakunya situasi kritikal yang sudah diselesaikan oleh orang lain.

Sifat statik kedudukan pasif pada pandangan pertama memastikan keselamatan dan keterlihatan keadaan, tetapi masalah bermula apabila keadaan luaran sudah mula berubah. Untuk berjaya dan makmur kualiti yang penting ialah keupayaan untuk melihat perubahan dan menyusun semula kehidupan anda berhubung dengan trend. Ini boleh dikatakan tidak boleh diakses oleh orang yang pasif dan akan duduk di dalam rumah yang terbakar sehingga akhir, dengan harapan bahawa api akan berhenti dengan sendirinya.

Mengikut jenis arah tenaga, kedudukan dibezakan kepada negatif dan positif. Dalam manifestasi negatif, tingkah laku dan sikap seseorang ditujukan kepada tindakan antisosial dan keinginan untuk menentang cara hidup yang telah ditetapkan. Dalam bentuk perubahan aktif atau sabotaj pasif bergantung pada dua pilihan pertama, tetapi ini adalah kecenderungan yang selalu mengecewakan. Aspirasi positif tertumpu kepada nilai kemanusiaan, pembangunan dan piawaian etika. Lebih-lebih lagi, jika seseorang tidak dapat secara bebas memperkenalkan dan melaksanakan yang serupa, maka dia akan menyokong dan mematuhi yang sedia ada, meneruskan pendekatan yang sama kepada anak-anaknya.

Contoh

Contoh akan membantu anda memahami dengan lebih terperinci dan akhirnya memahami jenis kedudukan kehidupan utama. Oleh itu, kedudukan hidup yang aktif dengan orientasi positif dinyatakan dalam harga diri yang tinggi; orang seperti itu gembira dengan tempat yang didudukinya dan tahu bagaimana menghargai apa yang berlaku dalam hidupnya. Dia boleh bersemangat tentang banyak perkara mengenai dirinya dan orang di sekelilingnya. Mereka adalah peserta aktif dalam tindakan untuk keamanan dan memerangi kemiskinan, sukarelawan dan orang yang prihatin. Merekalah yang singgah membantu. anak menangis atau jatuh di jalanan, sedangkan mereka benar-benar menikmati tindakan mereka.

Sebaliknya radikal adalah kedudukan negatif pasif. Dalam kes ini, seseorang mungkin menilai dirinya sebagai mangsa atau pecundang, dan menganggap dunia di sekelilingnya sebagai bermusuhan, bodoh, dan merendahkan martabat. Keputusan hidup tidak diterima - orang menyerah diri kepada fakta bahawa mereka dipecat, tersinggung, ditipu dan mengaitkan segala-galanya dengan ketidakadilan nasib. Sebagai peraturan, mereka tidak mempunyai idea sendiri untuk memperbaiki keadaan, dan jika mereka melakukannya, mereka tidak akan melaksanakannya.

Sikap positif pasif adalah perkara biasa, terutamanya dalam keadaan ekonomi dan sosial yang baik. Orang ramai dapat menghargai apa yang mereka ada, mengekalkan tradisi, mengukuhkan pencapaian sedia ada, tetapi tidak membuat penyesuaian. Mempunyai semua bakat, orang seperti itu tidak akan berhenti bekerja dengan gaji rendah dan kebiasaannya hanya kerana dia mempunyai segala-galanya, dan perubahan memerlukan tenaga. Mereka tertakluk kepada pemikiran massa - mereka mengundi seperti majoriti, mendengar muzik yang sama dan tidak berdebat. Pada masa yang sama, tahap kepuasan agak tinggi, terutamanya jika perubahan dan masalah tidak menjejaskan mereka secara peribadi.

Kedudukan aktif dengan orientasi negatif mewakili penentangan terhadap masyarakat. Ini boleh menjadi perhimpunan protes, mempertahankan kedudukan seseorang melalui pertengkaran dan pergaduhan.
Pembangkang, anarkis, penjenayah adalah wakil terkemuka orang yang mempunyai asas dalaman yang serupa. Pencerobohan lisan dan aduan berterusan tentang apa yang sedang berlaku, meremehkan perkara remeh dan tuntutan yang melambung ke atas masyarakat akhirnya menjadikan seseorang seorang yang antisosial.

Untuk bersikap adil, perlu diperhatikan bahawa spesies tulen jawatan tidak dijumpai, kita hanya boleh bercakap tentang dominasi salah seorang daripada mereka. Bergantung pada keadaan, seseorang mungkin bertindak balas pelbagai pilihan dan ini adalah tepat kedudukan terbaik di mana fleksibiliti mungkin. Situasi apabila seseorang bertindak balas dengan cara yang biasa sepanjang hidupnya, tanpa memberi tumpuan kepada keadaannya sendiri dan keadaan sebenar, adalah yang paling negatif, kerana ia membawa kepada kemerosotan peribadi.

Mengapa sesetengah orang kaya dan berjaya manakala yang lain miskin dan tidak bahagia? Kami sering bertanya kepada diri sendiri soalan ini. Seperti, dia bernasib baik, dia menemui jalannya, atau dia adalah pewaris ibu bapa yang kaya, atau pencuri, apa sahaja yang akan dikatakan oleh pesimis. Tetapi dia sendiri tidak melakukan apa-apa untuk mendekati kejayaan mereka. Kami akan bercakap tentang ini dan banyak lagi dalam artikel.

Apakah rahsia kebahagiaan?

Kedudukan hidup adalah apa yang mempengaruhi alam bawah sedar, pemikiran, tindakan, persepsi kita tentang dunia. Persekitaran, model tingkah laku, bidang aktiviti, keikhlasan akan bergantung padanya. Dari minit pertama komunikasi dengan seseorang, jelas kedudukannya dalam hidupnya dan sama ada dia mempunyai satu sama sekali.

Dengan kata lain, ini adalah sikap individu terhadap dunia sekelilingnya, yang tercermin dalam pemikiran dan tindakannya. Terdapat dua jenis utama:

1. Kedudukan hidup pasif.
2. Dan aktif.

Yang pertama, juga dipanggil konformis, bertujuan untuk subordinasi kepada keadaan luaran dan dunia sekeliling. Orang seperti itu, sebagai peraturan, tidak aktif dan tidak menunjukkan minat dalam kehidupan. Mereka tidak memperbaiki diri, mereka tidak membuat keputusan keadaan yang sukar, lebih mudah bagi mereka untuk mengelakkan masalah. Mereka tidak menjaga kata-kata mereka, mereka menipu.

Yang kedua membantu mengubah faktor yang mempengaruhi individu dan situasi yang memihak kepadanya. Mari kita bincangkan dengan lebih terperinci.

Ciri-ciri kedudukan hidup yang aktif

Mungkin:

• Negatif.
• Dan positif.

Dalam kes pertama, orang mengarahkan tenaga negatif untuk melakukan perbuatan buruk. Mereka sengaja menyebabkan kemudaratan kepada orang lain, memaksakan pendapat dan matlamat mereka kepada semua orang, yang membawa mudarat daripada manfaat.

Kedudukan hidup yang positif dicirikan oleh moral dan kerohanian yang tinggi seseorang. Individu itu menjalani gaya hidup positif dan menolak kejahatan. Kedudukan hidup yang aktif adalah garis panduan yang mengarahkan seseorang ke arah yang betul, supaya dia bekerja untuk kebaikan masyarakat dan berusaha untuk memberi manfaat kepada orang ramai sepanjang perjalanannya.

Orang yang benar-benar bahagia adalah orang yang memberi lebih daripada yang dia terima. Adalah penting untuk memahami bahawa tidak ada dalam hidup yang mudah, anda perlu bekerja keras. Dan untuk ini anda perlu memilih jalan yang betul dalam hidup, berfikir secara positif, tidak membuang masa pada kerja yang anda tidak suka, dan berkembang.

Bila dan bagaimana ia terbentuk?

Asas kedudukan hidup diletakkan pada zaman kanak-kanak awal. Dan apabila kanak-kanak itu membesar, dindingnya sama ada menguatkan atau melemah. Pembinaan rangka kerja ini akan bergantung kepada ibu bapa dan persekitaran rapat di mana individu itu membesar. Iaitu: dari keturunan, didikan, tradisi keluarga dan lain-lain.

Tetapi ini tidak bermakna bahawa jika pengalaman hidup yang buruk telah diterima, orang itu tidak akan mempunyai apa-apa atau kedudukan hidup pasif, tidak sama sekali, ia boleh diubah secara sedar, sama seperti watak. Jadi, mari kita jelaskan: pembentukan kedudukan hidup bermula sejak lahir. Lihatlah diri anda dari luaran, jika anda tidak berpuas hati dengan kehidupan, fikirkan semula, mungkin anda melakukan sesuatu yang salah. Cuba ubah diri sendiri.

Mari kita bercakap tentang akhlak

Kedudukan kehidupan moral seseorang mencirikan bagasi rohani dalamannya dan berdasarkan nilai-nilai yang membimbingnya dalam kehidupan. Secara moral, individu berkembang dalam proses kehidupan dalam masyarakat, dinyatakan dalam keupayaan untuk membina hubungan secara sedar dengan orang, dirinya, masyarakat, dan negara.

Pembentukan kedudukan kehidupan moral, sudah tentu, akan bergantung kepada banyak faktor, seperti persekitaran, personaliti, tabiat, didikan, tradisi keluarga. Untuk membentuknya, anda perlu membangunkan beberapa kualiti:

• Anda perlu belajar untuk hidup selaras dengan diri sendiri.
• Bina hubungan dengan orang dewasa dan rakan sebaya.

Kedudukan moral seseorang membentuk model tingkah laku yang membimbing pencapaian kejayaan dan kesejahteraan.

Bagaimana untuk memutuskan kedudukan hidup yang terbaik?

Anda perlu menganalisis kehidupan anda. Mulakan dengan tabiat, pertimbangkan semula nilai dan keutamaan. Ubah pemikiran anda. Berikut adalah contoh kedudukan kehidupan:

• Menolong orang. Dengan membantu, seseorang bukan sahaja memberi manfaat kepada orang lain, tetapi juga dirinya sendiri, kerana dia pasti akan berterima kasih kata-kata yang baik, akan dibalas dengan keberkatan. Dan inilah ganjaran yang paling tinggi.
• Peningkatan diri. Juga, salah satu jawatan terbaik dalam hidup akan membawa kejayaan yang menakjubkan, membawa kepada pencapaian matlamat anda, dan hasil kerja anda akan dihargai oleh orang lain. Jangan terbiar, baca buku, artikel, menghadiri latihan, kursus pembangunan, bermain sukan, pergi ke teater dan pameran. Ia adalah perlu untuk sentiasa berkembang.
• Keluarga dan anak-anak. Jika anda telah memilih kedudukan hidup ini untuk diri sendiri, maka anda bijak dan bijak. Lagipun, ini adalah tugas utama kami dalam hidup. Bekerja keras, kelilingi anak-anak anda dengan kasih sayang dan perhatian, bantu mereka menyedari diri mereka sendiri, gembirakan ahli keluarga. Ini adalah pencapaian tertinggi.

Hanya anda yang boleh menentukan kedudukan terbaik anda dalam hidup. Perkara utama adalah jangan pernah berputus asa, maju ke hadapan, dan jangan berputus asa. Fahami bahawa kebimbangan, kemurungan, ketakutan dan mood teruk tidak akan membetulkan keadaan, tetapi hanya akan memburukkannya. Kembangkan sayap anda, berlepas, bermimpi dan berusaha untuk mencapai matlamat anda.

Bagaimana hendak melakukannya?

Jadi, mari kita fikirkan di mana untuk bermula untuk membangunkan kedudukan hidup yang aktif:

1. Seperti yang dinyatakan di atas, belajar untuk menetapkan matlamat. Jangan tetapkan tugas yang mustahil; matlamat mestilah khusus, boleh dicapai secara realistik dan masa yang singkat. Lebih baik bergerak ke arah impian besar anda dalam langkah kecil.
2. Perlu menyingkirkan tabiat buruk. Ini bukan sahaja merokok dan alkohol, ini boleh termasuk hobi tanpa tujuan. Jangan duduk berjam-jam permainan komputer, di rangkaian sosial dan sebagainya. Luangkan hujung minggu anda dengan berguna, lawati muzium dan pameran.
3. Baca lebih banyak maklumat berguna.
4. Belajar pengurusan masa. Teknologi akan membantu anda mengatur masa anda dengan betul dan menggunakannya dengan lebih cekap.
5. Jangan tutup diri dunia luar. Kenalinya, bukalah perkara baharu. Tukar imej anda, mengembara. Tunjukkan minat dalam bentuk seni yang tidak diketahui, contohnya.
6. Jangan takut untuk mengambil risiko. Jangan sekali-kali meragui pelaksanaan idea. Jangan berhenti separuh jalan.
7. Tinggalkan kenangan negatif, belajar dari pengalaman dan jangan melihat ke belakang.
8. Kelilingi diri anda hanya dengan orang yang positif, gunakan pengetahuan mereka.

Untuk mengubah hidup anda menjadi lebih baik, anda perlu mengambil tindakan. Anda berkata, ia mudah untuk bercakap. Tetapi sekali lagi, duduk, membincangkan perkara yang tidak perlu, hanya melakukan apa-apa bukan pilihan, tiada apa yang akan berlaku. Mulakan dari kecil, belajar untuk berfikir secara positif, dan, perlahan-lahan mengatasi halangan kecil, anda akan bergerak ke arah matlamat anda, impian anda.