Ang isang kalahok sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan (mula rito ay tinutukoy bilang LLC) ay may parehong mga karapatan sa korporasyon at iba pang mga karapatan. Kasama sa mga karapatan ng korporasyon ang karapatang lumahok sa pamamahala ng mga gawain ng kumpanya, upang makatanggap ng impormasyon tungkol sa...

Ang batas sa mga kumpanya ng negosyo ng Republika ng Belarus ngayon ay bata pa at, bilang isang resulta, ay may isang bilang ng mga praktikal na pagkukulang. Ang isa sa mga pangunahing pagkukulang ng mga aktibidad ng mga kumpanya ng negosyo ay ang praktikal kumpletong kawalan mekanismo para sa pagprotekta sa mga karapatan ng mga shareholder ng minorya...

Sa proseso ng pang-ekonomiyang aktibidad ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan (mula rito ay tinutukoy bilang kumpanya, LLC), maaaring magkaroon ng pangangailangan upang madagdagan ang awtorisadong kapital nito. Kasabay nito, ang pinuno at serbisyo sa pananalapi ng kumpanya, pati na rin ang...

Noong Hulyo 15, 2010, Batas ng Republika ng Belarus Blg. 168-Z "Sa pagpapakilala ng mga susog at pagdaragdag sa Batas ng Republika ng Belarus "Sa Mga Lipunan ng Negosyo" (mula dito ay tinutukoy bilang Batas o bagong batas). Ang mga pagbabagong ito ay nakakaapekto sa...

Ang pagtatatag ng anumang komersyal na organisasyon sa Republika ng Belarus ay kinabibilangan ng yugto ng paglikha ng awtorisadong kapital nito, na idineklara sa halagang tinutukoy ng desisyon ng tagapagtatag (mga tagapagtatag), ngunit hindi bababa sa itinatag ng batas, at nabuo hanggang sa ang estado...

Ang kasunduan ng mga shareholder, na matagal nang hindi natitinag na bahagi ng mga instrumento sa negosyo sa pagsasanay sa mundo, ay hindi ginagamit sa Republika ng Belarus ngayon. Ang pinakarason ito ang kumpletong kawalan regulasyong pambatas ng institusyong ito. Ang mga kasunduan sa mga shareholder ay isang legal na instrumento na nagpapahintulot sa...

Kaugnay ng pagpapakilala ng deklaratibong prinsipyo ng pagpaparehistro, na nagpapahiwatig ng maximum na pagpapaliit ng listahan ng mga dokumento na isinumite para sa pagpaparehistro, pati na rin ang pagtanggi na suriin ang mga naturang dokumento para sa pagsunod sa batas ng awtoridad sa pagrerehistro, ito ay malinaw na. ..

Kapag nag-alienate ng mga pagbabahagi, ito ay nagkakahalaga ng pag-iingat na iyon pangkalahatang probisyon sa pagbili at pagbebenta, na itinakda ng Civil Code ng Republika ng Belarus (mula rito ay tinutukoy bilang Civil Code), mag-aplay sa pagbili at pagbebenta mahahalagang papel, kung hindi itinatag ng batas...

Ang isang bahagi sa awtorisadong kapital ng isang kumpanya ng negosyo ay isang obligadong karapatan sa pag-angkin. Nangangahulugan ito na kahit na ang paglipat ng isang bahagi ay posible para sa iba't ibang mga kadahilanan (halimbawa, sa batayan ng isang natapos na kasunduan sa pagbebenta o regalo o bilang isang resulta ng pagkakasunud-sunod), ang naturang paglipat...

Ang konsepto ng isang katawan ng isang ligal na nilalang Gaya ng nalalaman, ang mga karapatan at obligasyon ng isang ligal na nilalang ay lumitaw sa pamamagitan ng mga aktibidad ng mga katawan ng naturang ligal na nilalang (clause 1 ng Artikulo 49 ng Civil Code). Upang maunawaan ang kakanyahan ng umuusbong na relasyon, ito ay mahalaga...

Ang bagong edisyon ng Batas ng Republika ng Belarus na may petsang Disyembre 9, 1992 Blg. 2020-XII "Sa Mga Samahang Pangnegosyo" (mula rito ay tinutukoy bilang Batas o Batas sa Mga Samahang Pangnegosyo) ay may bisa nang higit sa isang taon. Kapansin-pansin na ang Batas...

Tulad ng nalalaman, ang may-ari ng ari-arian ng isang unitary enterprise ay ang nagtatag nito. Alinsunod sa talata 1 ng Art. 210 ng Civil Code ng Republika ng Belarus, ang may-ari ay may mga karapatan na pagmamay-ari, gamitin at itapon ang kanyang ari-arian. Ito…

Kaugnay ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan, ang hukuman sa ekonomiya ay gumawa ng desisyon na mabawi ang isang malaking Kabuuang Pera at isang installment plan para sa pagpapatupad nito ay ipinagkaloob sa loob ng 2 taon. Sumusunod ang kumpanya sa desisyon ng korte. Pagkatapos ng mga pagbabayad ayon sa desisyon ng korte batay sa mga resulta ng trabaho ng kumpanya para sa taon, mayroon itong kita. Tanong: Maaari bang magbayad ng kita ang isang kumpanya sa mga kalahok nito kung mayroon itong hindi naisagawang desisyon ng korte?

SA Kamakailan lamang Sa pagsasagawa ng mga korte sa ekonomiya ng Republika ng Belarus, ang mga kaso ng pagdadala ng mga tagapagtatag (mga kalahok) at mga pinuno ng mga legal na entity sa pananagutan ng subsidiary para sa mga obligasyon ng isang legal na entity na sumasailalim sa mga paglilitis sa pagkabangkarote ay nagiging karaniwan. Bukod dito, kung ang dating inaangkin na dalhin ang mga taong ito sa pananagutan ng subsidiary ay halos hindi nasiyahan, ngayon ang mga korte ay nakabuo ng ilang pamantayan, ang pagkakaroon nito ay mag-trigger ng pananagutan ng mga may-katuturang tao. Kaya, nakatanggap ang negosyo ng isang malinaw na senyales tungkol sa pangangailangang sumunod sa ilang mga patakaran ng laro.

Sa pamamagitan ng pagtatanong sa tanong na ito, mauunawaan mo kung nakikipag-usap ka sa isang propesyonal. Ang isang propesyonal na nagmamahal sa kanyang negosyo ay makakakita ng maraming bagong pagkakataon sa naturang proyekto at sumasang-ayon na mag-ayos ng isang hindi karaniwang holiday. Bagama't hindi madali ang pag-aayos ng naturang kaganapan, ito rin ay lubhang kawili-wili. Ang mga mata ng isang tunay na propesyonal ay magliliwanag at hindi niya palalampasin ang pagkakataong ito. Sa lahat ng mga kagustuhan at ideya ng customer, ang organizer ng kaganapan ay nagtatanong ng maraming mga paglilinaw na katanungan upang maunawaan ang mga pangangailangan, inaasahan, panlasa, at larawan ng madla na dadalo sa corporate event. Ang nakolektang impormasyon ay makakatulong sa pagbuo ng isang indibidwal na konsepto ng may-akda para sa kaganapan. Ngunit ang pagnanais na isawsaw ang iyong sarili sa isang natatanging proyekto ay hindi sapat. Dapat ay may karanasan na ang kontratista sa pag-oorganisa ng hindi karaniwang mga kaganapan upang ang kostumer ay hindi mauwi bilang guinea pig. Samakatuwid, siguraduhing itanong ang susunod na tanong.

Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong karanasan sa paggawa ng mga custom na proyekto.

Magtanong partikular tungkol sa pagpapatupad ng mga hindi pangkaraniwang konsepto, hindi pangkaraniwang mga lugar pagdaraos ng mga kaganapan, pagpapatupad ng mga orihinal na ideya. Batay sa kung ano at kung paano sinabi ng organizer ng kaganapan kapag sinasagot ang tanong na ito, kung ano ang kanyang binibigyang pansin, maaari tayong makagawa ng isang konklusyon tungkol sa kanyang karanasan sa lugar na ito, kung gaano magkakaibang natapos na mga proyekto kung mayroong lugar para sa pagkamalikhain sa kanila.

Paano mo nakikita ang aming corporate party?

Nakakatulong ang tanong na ito na matukoy kung gaano naunawaan ng kontratista ang mga inaasahan ng customer at naramdaman ang mood. Ang isang mahusay na organizer ay palaging may mga ideya sa stock na maaari niyang agad na ialok sa customer pagkatapos makinig sa kanyang mga kagustuhan: sketch out ang konsepto ng kaganapan, mga ideya sa estilo, at ang format ng corporate event. Kung kailangan mo ng isang orihinal na kaganapan, at nag-aalok ang tagapag-ayos ng template, karaniwang mga paksa at solusyon, mas mahusay na tanggihan ang kanyang mga serbisyo - indibidwal na diskarte Malamang na hindi ka makakakuha ng anumang bagay mula sa kanya para sa holiday.

Mayroon kaming sariling mga kontratista sa dekorasyon (catering, musika, atbp.). Handa ka na bang makipagtulungan sa aming mga espesyalista?

Ang mga organizer ay may sariling pangkat ng mga propesyonal, pati na rin ang mga kasosyo sa iba't ibang lugar, na maaari nilang isali sa isang partikular na proyekto. Ngunit hindi ito nangangahulugan na kailangan mong magtrabaho lamang sa kanila. Ang customer ay may karapatang humiling na isangkot ang ibang mga propesyonal. Gayunpaman, sa kasong ito, ang responsibilidad para sa trabaho ng mga third-party na kontratista ay nasa customer. Kung ang isang kontratista ay tumangging makipagtulungan sa mga tao maliban sa kanya, ito ay isang dahilan upang pag-isipan kung kinakailangan bang makipagtulungan sa kanya.

Kailangan mo bang mag-order ng corporate event sa turnkey basis o maaari kang pumili ng mga indibidwal na serbisyo?

Ang tanong na ito ay makakatulong na matukoy kung ang ibang mga kontratista ay kakailanganin o kung ang lahat ng trabaho sa paghahanda ng kaganapan ay maaaring puro sa isang tao. Mayroong 50/50 na ahensya ng kaganapan na parehong nagtatrabaho sa turnkey na batayan at handang magbigay ng ilang partikular na serbisyo. Aling opsyon ang mas gusto ay tinutukoy ng bawat customer para sa kanyang sarili.

Ano ang laki ng iyong komisyon at gaano kaliwanag ang pagtatantya ng kaganapan?

Ang pagtatantya ay dapat na maunawaan at malinaw para sa mga customer. Kapag nakikipag-ugnay sa isang ahensya, kailangan mong tandaan ang pangunahing bagay - ang mga propesyonal ay naniningil lamang para sa kanilang trabaho; hayagang inihayag nila ang halaga ng suweldo sa kanilang mga customer at itinakda ito sa kontrata. Ang lahat ng iba pang presyong ipinahiwatig sa pagtatantya ng kaganapan ay mga tunay na presyo ng merkado para sa isang partikular na serbisyo. Totoo, ang ilang mga walang prinsipyong kaganapan ay nagsisikap na kumita ng pera sa customer at pataasin ang halaga ng mga serbisyo ng mga kontratista na kanilang kinasasangkutan sa pag-aayos at pagdaraos ng kaganapan. Halimbawa, nagbebenta sila ng mga artist, photographer, at videographer nang higit pa kaysa sa aktwal nilang halaga. Maaari mong suriin ang iyong sarili sa pagtatantya sa pamamagitan ng direktang pakikipag-ugnayan sa mga kontratista at alamin ang kanilang mga presyo.

Ano ang pinakamababang badyet ng kumpanyang pangkorporasyon kung saan ka nagtatrabaho?

Ang lahat ng mga organizer ng kaganapan ay may pinakamababang badyet ng kaganapan na handa silang magtrabaho kasama. At kung mas mataas ang awtoridad at katanyagan ng kaganapan, mas malaki at mas mayaman ang kanyang propesyonal na karanasan, mas mataas ang "threshold ng pagpasok." Kahit na ang pinakasikat na ahensya ay maaaring sumang-ayon sa isang proyekto na may maliit na badyet kung ito ay kawili-wili. Samakatuwid, mas mahusay na malaman nang maaga ang mga inaasahan ng tagapag-ayos at iugnay ang mga ito sa magagamit na badyet para sa kaganapan sa korporasyon.

Paano pagsamahin ang negosyo sa kasiyahan at lutasin ang ilang mga problema ng kumpanya sa tulong ng isang kaganapan sa korporasyon?

Ngayon, karamihan sa mga customer ng korporasyon ay hindi lamang nagdaraos ng holiday para sa koponan, ngunit subukang makamit ang mga partikular na layunin ng kumpanya sa tulong ng kaganapan: upang magkaisa ang koponan, dagdagan ang espiritu at katapatan ng korporasyon, ipakilala at tipunin ang mga empleyado mula sa iba't ibang mga departamento, atbp . Samakatuwid, kung ang layunin ng pagdaraos ng isang corporate event ay hindi lamang para makapag-relax at magsaya, tanungin ang event organizer ng isang tanong tungkol sa kung paano gagawing epektibo ang event, anong mga solusyon ang maiaalok niya para makamit ang mga layunin ng customer.

Nais naming panatilihing kumpidensyal ang aming kaganapan. Posible bang ibigay ito sa kontrata?

Kung hindi mo gustong gawing pampubliko ang iyong corporate holiday sa Internet, kailangan mong talakayin ang isyung ito sa organizer nang maaga at magpahiwatig ng isang hindi pagsisiwalat na sugnay sa kontrata. Gayunpaman, isaalang-alang ang pagpayag sa kontratista na gumamit ng ilang bahagi ng proyekto upang idagdag sa kanilang portfolio - halimbawa, mga larawan ng palamuti, mga naka-istilong konsepto, mga gawang may temang artist, atbp.

Ang isang palatanungan para sa pakikipagtulungan sa mga organizer ng kaganapan ay pinagsama-sama ni Valeria Nezhinskaya

Mga isyu sa korporasyon- ito ay isang aktibidad na nauugnay sa pagtatapon ng mga karapatan sa isang bahagi sa awtorisadong kapital ng isang organisasyon ng negosyo. Kasama sa mga karapatan ng korporasyon ang karapatang lumahok sa pamamahala ng isang organisasyon ng negosyo, ang karapatang tumanggap ng mga dibidendo, atbp.

Sa turn, ang paggamit ng mga karapatan na nauugnay sa iyong paglahok sa mga organisasyon ng negosyo (LLC, pribadong negosyo, pribadong pinagsamang kumpanya ng stock, pampublikong pinagsamang kumpanya ng stock, atbp.) ay nangangailangan ng naaangkop na pagpaparehistro. Bilang karagdagan, ang mga pagpapasya ay kadalasang ginagawa nang sama-sama ng ilan o maraming may-ari ng naturang organisasyong pang-ekonomiya.

Ang proseso mula sa paglikha hanggang sa pagpapanatili at, posibleng, ang karagdagang pagpuksa ng isang organisasyon ng negosyo ay dapat pangasiwaan ng mga propesyonal.

Dito kami handang tumulong.

Pagpaparehistro/pagliquidasyon ng mga legal na entity at indibidwal na negosyante

Handa kaming magbigay sa iyo ng mga serbisyo para sa pagpaparehistro ng isang legal na entity ng anumang organisasyonal at legal na anyo, mula sa isang Limited Liability Company hanggang sa isang Public Joint Stock Company.

Naturally, sa yugto ng paglikha ng isang ligal na nilalang, maraming mga katanungan. Ang mga isyu tulad ng pagpili ng legal na anyo at istraktura ng pamamahala ay kung saan nagsisimula ang lahat.

Bilang karagdagan, handa ka naming irehistro bilang isang indibidwal na negosyante, na nagpoprotekta sa iyo mula sa pangangailangang makipag-ugnayan sa mga ahensya ng gobyerno.

Mag-apply para sa mga serbisyo

Mga pagbabago sa mga dokumentong bumubuo

Ang pinakamadalas na itanong sa amin ay mga tanong tungkol sa mga paggalaw ng kumpanya sa kumpanya, na nangangailangan ng mga pagbabago sa mga dokumentong bumubuo.

Ang ganitong mga pagbabago, halimbawa, ay maaaring: mga pagbabago sa komposisyon ng mga kalahok (pagbebenta ng mga pagbabahagi, paglabas, pagbubukod, pagpasok ng mga bagong kalahok), pagbabago ng lokasyon ng negosyo, pagbabago ng pangalan, mga pagbabago na nauugnay sa pag-optimize ng pamamahala ng korporasyon, atbp.

Sa kasong ito, inihahanda namin ang lahat ng kinakailangang dokumento, na nagliligtas sa iyo mula sa mga hindi kinakailangang gastos at panganib.

Kasama sa aming mga serbisyo ang:

• pagkonsulta sa mga pagbabago sa mga dokumentong bumubuo;
• pagbuo ng lahat ng dokumentasyon, pag-apruba;
• pagsusumite ng mga dokumento sa mga awtoridad sa pagpaparehistro;
• representasyon ng iyong mga interes sa panahon ng pagpaparehistro ng isang bagong edisyon ng mga dokumentong bumubuo.

Mag-apply para sa mga serbisyo

Buong suporta ng mga aktibidad sa ekonomiya ng mga negosyo

Nagbibigay kami ng mga komprehensibong serbisyo sa subscription sa aming mga kliyente. Ang pagiging kumplikado ay nakasalalay sa pagkamit ng pinakamainam na balanse sa pagitan ng espesyalisasyon ng bawat isa sa aming mga abogado at ang kanilang trabaho sa isang pangkat na naglalayong lutasin ang iyong mga problema.

Ang pagkakaloob ng mga serbisyo ay isinasagawa batay sa isang kasunduan sa legal na serbisyo ng subscription. Pinipili mo ang saklaw ng mga serbisyo at ang kanilang gastos depende sa iyong mga pangangailangan.

Sa complex Serbisyong Legal Ang suporta para sa mga aktibidad sa negosyo ay kinabibilangan ng:

• gumagana ang mga paghahabol ng hudisyal;
• suporta ng mga inspeksyon at apela laban sa mga desisyon ng mga pampublikong awtoridad;
• paghahanda ng mga kontrata, draft na liham, pahayag, panukala, protocol, nakasulat na kahilingan, reklamo;
• pagbibigay ng payo sa lahat ng larangan ng batas;
• iba pang mga serbisyo.

Mag-apply para sa mga serbisyo

Pagkuha ng mga permit/lisensya

Sa kabila ng pagnanais ng pamahalaang Ukrainian para sa deregulasyon aktibidad ng entrepreneurial, ngayon ay nananatiling maraming permit at lisensya na dapat makuha ng negosyo.

Ang proseso ng pagkuha ng mga permit ay upang i-verify ang kakayahan ng isang negosyo na matupad ang mga kinakailangan para sa isang tiyak na uri ng aktibidad.

Isinasaalang-alang na sa Ukraine mayroong maraming uri at subtype ng pagpapahintulot ng dokumentasyon, handa kaming tulungan ka sa paglutas ng anumang mga isyu kapag kumukuha ng mga lisensya o permit.

Handa kaming tumulong sa pagkuha ng mga sumusunod na uri ng permit:

• mga aktibidad sa seguridad;
• Customs Broker;
• aktibidad ng tour operator;
• mga operasyon ng scrap metal;
• kalakalan sa alkohol, mga produkto ng tabako;
• konstruksiyon at arkitektura;
• pagsasagawa ng gawaing pamamahala sa lupa, gawain sa pagtatasa ng lupa;
• disenyo, pag-install, pagpapanatili ng mga kagamitan sa kaligtasan ng sunog para sa mga pasilidad;
• pamamagitan sa pagtatrabaho para sa trabaho sa ibang bansa;
• paggawa ng mga disk para sa mga sistema ng pagbabasa ng laser;
• mga aktibidad na may precursors;
• permit sa pagtatrabaho para sa mga dayuhang mamamayan;
• pagpaparehistro ng isang pautang sa NBU;
• NBU lisensya para sa pamumuhunan sa ibang bansa;
• at iba pa.

Mag-apply para sa mga serbisyo

Trabahong nakakontrata

Nagbibigay kami ng komprehensibong suporta para sa proseso ng kontraktwal sa iyong mga katapat.

Ang pagiging kumplikado ng mga serbisyo ay binubuo ng buong suporta mula sa simula ng mga negosasyon, ang pagbuo ng isang draft na kasunduan hanggang sa pagtatapos nito at pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga tuntunin nito.

Isinasaalang-alang na mayroong ilang mga uri ng mga kontrata, karamihan sa mga ito ay naglalaman ng mga tuntunin ng mga kontrata ng iba't ibang mga kalikasan, hindi namin inirerekomenda ang paggamit ng mga template na na-download mula sa Internet sa iyong mga aktibidad - tulad ng ipinakita ng kasanayan, maaari itong magastos ng malaking pagkalugi dahil sa isang maling inilagay na kuwit. Magiging mas mura sa mga tuntunin ng mga resulta na bumaling sa mga karampatang abogado.

Isinasaalang-alang ang malawak na karanasan sa hudisyal ng aming mga abogado, sa prosesong kontraktwal ay isinasaalang-alang namin ang lahat ng mga kontrobersyal na isyu na pabor sa iyong mga interes.

Bilang karagdagan, isinasaalang-alang namin ang mga detalye ng iyong partikular na negosyo.

Mag-apply para sa mga serbisyo

Ang corporate lawyer ay isang abogado na tutulong sa iyo na lutasin ang mga problema na may kaugnayan sa mga intricacies ng corporate law. Ang batas ng korporasyon ay isa sa mga seksyon ng batas sibil na nagkakaisa mga legal na kaugalian, na kumokontrol legal na katayuan, ang pagkakasunud-sunod ng organisasyon at mga aktibidad ng mga pang-ekonomiyang entidad (negosyante).

Namumukod-tangi ang mga hindi pagkakaunawaan sa korporasyon bilang isang hiwalay na angkop na lugar dahil mayroon silang isang buong listahan ng mga tampok na natatangi sa kanila.

Sa jurisprudence, ang mga isyu ng corporate law ay nahahati sa dalawang pangunahing grupo, na tinutukoy ng layunin ng impluwensya:

• mga hindi pagkakaunawaan na nauugnay sa mga karapatan ng mga shareholder sa isang korporasyon;
• mga hindi pagkakaunawaan na direktang nauugnay sa mga interes ng kumpanya ng negosyo mismo.

Gayunpaman, anuman ang kanilang kinabibilangang grupo, upang malutas ang mga ito, kinakailangang isangkot ang isang bihasang abogado na nakakaalam kasalukuyang isyu batas ng korporasyon.

Mas madalas kaysa sa iba sa legal na kasanayan, ang mga hindi pagkakaunawaan na may kaugnayan sa paglabag sa mga karapatan ng mga shareholder ay nangyayari. Maaaring may kinalaman sila sa mga karapatang makatanggap ng bahagi ng mga kita ng isang joint-stock na kumpanya o ang mga karapatang makatanggap ng maaasahang impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng kumpanya.

Ang paglabag sa mga interes ng lipunan ay nangyayari kapag nagtatapos sa hindi kumikitang mga transaksyon na may kaugnayan sa alienation o pagkuha ng ari-arian, na.

Mikhail Novikov - abogado ng korporasyon

Ang abogadong si Mikhail Novikov ay nagbibigay ng mga sumusunod na serbisyong nauugnay sa batas ng korporasyon, proteksyon ng mga karapatan ng mga shareholder o miyembro ng mga kumpanya ng negosyo:

• representasyon ng mga interes sa mga pangkalahatang pagpupulong at sa mga pamamaraan upang makilala ang mga transaksyon bilang hindi wasto o paglabag sa batas;
• pagbawi ng mga pagkalugi na dulot ng mga aksyon ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya;
• mapaghamong mga pangunahing transaksyon at/o mga transaksyon ng interesadong partido;
• pag-aayos at pagsasagawa ng mga pagkuha, pagsasanib, pag-alis ng kapital at mga ari-arian ng kumpanya;
• pagbuo ng isang diskarte upang maprotektahan laban sa pagsalakay.

Maraming taon ng karanasan sa matagumpay na pagsasagawa ng mga hindi pagkakaunawaan sa korporasyon sa negosyo, masusing kaalaman legal na balangkas at lahat ng salimuot ng batas ng korporasyon, komprehensibong solusyon Ang mga isyu sa korporasyon ay nagpapahintulot sa abogado na si M. Novikov, bilang isang espesyalista, na makayanan ang mga gawain sa interes ng kanyang mga kliyente at magsagawa ng mga karampatang konsultasyon.

Ang pakikipagtulungan sa pagitan ng isang abogado at isang kliyente ay batay sa isang kasunduan para sa pagkakaloob ng mga serbisyong legal, kung saan ang mga partido ay nagtatakda ng mga partikular na tuntunin. Ang pakikipagtulungan sa bawat kliyente ay batay sa tiwala at pagiging kompidensiyal, dahil para sa isang abogado ang mga interes ng kliyente ang una.

Enero 12

1. Pagtatapos ng isang transaksyon sa isang indibidwal - ang tanging kalahok at direktor ng negosyo

Paglalarawan ng sitwasyon

Ipinapalagay na ang isang transaksyon ay matatapos sa pagitan ng isang indibidwal at isang kumpanya kung saan ang indibidwal na ito ay ang tanging kalahok at direktor. Sa ilalim ng transaksyong ito, ang kumpanya ay may karapatang mag-claim laban sa kalahok.

Tanong. Posible bang tapusin ang gayong kasunduan?

Sagot. Ayon sa para. 1 sugnay 3 sining. 182 ng Civil Code ng Russian Federation, ang isang kinatawan ay hindi maaaring gumawa ng mga transaksyon sa ngalan ng kinakatawan na tao na may kaugnayan sa kanyang sarili nang personal.

Kung ang isang transaksyon sa pagitan ng isang indibidwal at isang organisasyon kung saan ang taong ito ay isang direktor ay nasa ilalim ng pagbabawal na ito ay hindi itinatag ng batas sibil.

Sa hudisyal na kasanayan, mayroong isang diskarte ayon sa kung saan ang direktor ng kumpanya ay nasa ilalim ng pagbabawal na itinatag ng talata 3 ng Art. 182 ng Civil Code ng Russian Federation, ay hindi nabibilang sa saklaw.

Halimbawa, sa Resolusyon ng Presidium ng Supreme Arbitration Court ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 1, 2005 No. 9467/05 sa kaso No. A13-13713/04-22, itinatag ng korte na ang isang kasunduan sa pagbili at pagbebenta ng ari-arian ay natapos sa pagitan ng partnership (nagbebenta) at ng Kumpanya (buyer). Kasabay nito, sa ngalan ng Kumpanya, ang kasunduan sa pagbili at pagbebenta ay tinapos ng nag-iisang executive body (director) na si Z.B. Shibaeva, sa ngalan ng partnership - ng pangkalahatang kasosyo ng LLC "F" na kinakatawan ng nag-iisang executive body(direktor) Shibaeva Z.B.

Sinabi ng korte na:

"Ang mga katawan ng isang ligal na nilalang ay hindi maaaring ituring bilang mga independiyenteng paksa ng sibil na ligal na relasyon at, samakatuwid, ay kumikilos bilang mga kinatawan ng isang ligal na nilalang sa sibil na ligal na relasyon.

Si Shibaeva Z.B., bilang taong gumaganap ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng LLC F at ng Kumpanya (buyer), ay hindi maituturing na kinatawan ng mga partido sa pinagtatalunang transaksyon. Clause 3 ng Art. 182 ng Civil Code ng Russian Federation sa sa kasong ito hindi maaari".

Ang isang katulad na posisyon ay makikita sa mga Resolusyon ng Presidium ng Supreme Arbitration Court ng Russian Federation na may petsang Setyembre 21, 2005 No. 6773/05 sa kaso No. A13-13710/04-22, na may petsang Abril 11, 2006 No. 10327 /05 sa kaso No. A13-13712/04-22.

Gayunpaman, mayroon ding kabaligtaran na opinyon.

Halimbawa, FAS Distrito ng Ural sa Resolusyon ng Mayo 13, 2010 No. F09-3374/10-S3 sa kaso No. A34-2858/2009, itinatag na ang indibidwal na negosyante (nagpapautang) ay nagbigay ng LLC (nanghihiram) cash sa ilalim ng mga kasunduan sa pautang na walang interes. Sa oras ng pagpirma sa mga kontrata, ginampanan ng indibidwal na negosyante ang mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng LLC at sa parehong oras ay ang tanging kalahok sa LLC na ito.

"Kaya, na itinatag na ang ipinahiwatig na mga transaksyon ay aktwal na nakumpleto ng indibidwal na negosyante na may kaugnayan sa kanyang sarili nang personal, dahil kumilos si V.K. Zhilin sa bahagi ng nagpapahiram. bilang isang negosyante, sa bahagi ng nanghihiram - Zhilin V.K. bilang direktor at nag-iisang tagapagtatag ng kumpanya, ang mga korte ay dumating sa isang makatwirang konklusyon na ang mga transaksyong ito ay walang bisa...”

Sa FAS Resolution Central District na may petsang Mayo 28, 2008 kung sakaling ang No. A64-3102/06-14 ay nakasaad:

"Sa ngalan ng parehong partido, ang kasunduan sa pagtatalaga ng karapatan ng pag-angkin na may petsang Nobyembre 27, 2006 ay nilagdaan ng isang tao - si Igor Anatolyevich Zhulimov. Sa ngalan ng legal na entity LLC, si I.A. Zhulimov, bilang pangkalahatang direktor nito, ay kumilos bilang isang liquidator. Sa gilid ng assignee na si I.A. Zhulimov. kumilos bilang isang indibidwal.

...dumating ang court of first instance tamang konklusyon na ang kasunduan sa pagtatalaga ng karapatan ng paghahabol na may petsang Nobyembre 27, 2006 ay walang bisa, dahil sa pagkakasalungat nito sa mga kinakailangan ng kasalukuyang batas sibil" (Sa pamamagitan ng desisyon ng Supreme Arbitration Court ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, 2008 No. 11585/07, tinanggihan itong ilipat ang kasong ito sa Presidium ng Supreme Arbitration Court ng Russian Federation para sa pagsusuri sa paraan ng pangangasiwa).

Kaya, ang tanong kung ang pagbabawal na itinatag ng talata. 1 sugnay 3 sining. 182 ng Civil Code ng Russian Federation, ang mga transaksyon kung saan lumilitaw ang mga direktor ng mga kumpanya ay hindi maliwanag.

Gayunpaman, sa anumang kaso, kapag nagpapasya kung ang pagtatapos ng naturang mga transaksyon ay pinapayagan sa prinsipyo, naniniwala kami na kinakailangan na magpatuloy mula sa mga sumusunod.

Alinsunod sa talata. 2 p. 3 sining. 182 ng Civil Code ng Russian Federation, isang transaksyon na natapos sa paglabag sa mga patakaran na itinatag sa talata isa ng talatang ito, at kung saan ang punong-guro ay hindi nagbigay ng pahintulot, maaaring ideklarang invalid ng korte sa kahilingan ng kinatawan kung ito ay lumalabag sa kanyang mga interes. Ang paglabag sa mga interes ng kinakatawan na tao ay ipinapalagay maliban kung mapatunayan kung hindi.

Ang tinukoy na talata ay ipinakilala ng Federal Law na may petsang Mayo 7, 2013 No. 100-FZ.

Kaya, ngayon kahit na ang transaksyon ay ginawa sa paglabag sa talata. 1 sugnay 3 sining. 182 ng Civil Code ng Russian Federation, hindi ito awtomatikong invalid (walang bisa). Hanggang sa ideklara ng korte na hindi wasto ang deal na ito, magiging ganap itong lehitimo. Kasabay nito, tulad ng nabanggit namin sa itaas, tanging ang kinakatawan na tao, sa kasong ito, ang kumpanya, ang maaaring mag-aplay sa korte upang ideklarang hindi wasto ang transaksyon.

Naniniwala kami na hangga't ang indibidwal ay nananatiling nag-iisang kalahok at direktor ng kumpanya, hindi hahamon ang kumpanya sa transaksyong ito. Gayunpaman, sa kaganapan ng pagbabago ng kalahok (founder) ng kumpanya, ang bagong kalahok, na nagtalaga ng isang bagong direktor, ay magagawang simulan ang proseso ng paghamon sa transaksyon sa pagpapatawad sa utang bilang isang transaksyon na salungat sa talata. 1 sugnay 3 sining. 182 ng Civil Code ng Russian Federation at lumalabag sa mga interes ng ari-arian ng lipunan.

Tungkol sa pagiging matanggap ng isang transaksyon partikular para sa pagpapatawad sa utang sa isang indibidwal(ang nag-iisang kalahok at direktor), isinasaalang-alang namin na kinakailangang tandaan na ang pagpapatawad sa utang, ibig sabihin, ang pagpapalaya mula sa mga obligasyon sa ari-arian, ay isang uri ng donasyon ayon sa sugnay 1 ng Art. 572 ng Civil Code ng Russian Federation.

Kasabay nito, ang pagbabawal sa mga donasyon ay itinatag lamang sa mga relasyon sa pagitan ng mga komersyal na organisasyon (subparagraph 4, talata 1, artikulo 575 ng Civil Code ng Russian Federation).

Sa kasong isinasaalang-alang, mayroong isang donasyon sa pagitan ng isang indibidwal at isang komersyal na organisasyon, na hindi ipinagbabawal.

Samakatuwid, sa aming opinyon, ang pag-aampon lamang ng kumpanya ng isang desisyon na patawarin ang isang utang sa isang indibidwal (nag-iisang kalahok at direktor) ay hindi sumasalungat sa mga pamantayan ng batas sibil.

2. Mga panganib sa korporasyon na may kaugnayan sa pagpapalabas ng mga pautang sa mga tagapagtatag, ang halaga nito ay tumutugma sa halaga ng mga napanatili na kita ng negosyo

Paglalarawan ng sitwasyon

Pangunahing pinagmumulan ng muling pagdadagdag kapital ng paggawa Ang LLC ay kita mula sa mga benta ng mga produkto at mapagkukunan ng kredito, ang dami nito ay umaabot sa higit sa 50% ng taunang dami ng benta. Ang average na rate ng interes sa bangko ay 12%. Noong 2011-2013 Ang pamamahagi ng netong kita ay hindi natupad dahil sa pagpapanatili ng mga kinakailangang tagapagpahiwatig ng pananalapi para sa pagsubaybay sa pagbabangko. Para sa mga dibidendo sa hinaharap, ang mga tagapagtatag ay gumagamit ng mga hiniram na pondo mula sa negosyo. Ang mga pautang ay ibinibigay batay sa mga kasunduan sa isang minimum na kondisyon na rate ng interes. Ang personal na buwis sa kita sa halaga ng materyal na benepisyo ay kinakalkula ayon sa mga kinakailangan ng Kabanata 23 ng Tax Code ng Russian Federation. Sa kasalukuyan, ang halaga ng mga pautang na ibinigay sa mga tagapagtatag ay maihahambing sa halaga ng naipon na mga kita sa loob ng ilang taon.

Tanong. Isinasaalang-alang ang pag-asa sa mga panlabas na mapagkukunan ng financing, pati na rin ang isang malubhang pagbaba sa mga benta noong 2014 ng 35-40% at isang kakulangan ng kita, hinihiling ko sa iyo na suriin ang mga panganib ng batas ng korporasyon at ang posibilidad ng kriminal na pag-uusig na may kaugnayan sa hindi makatwirang paggamit ng kapital na paggawa.

Sagot. Tungkol sa mga panganib sa korporasyon, itinuturing naming kailangang tandaan ang mga sumusunod.

1) Kapag nagtatapos ng mga transaksyon sa mga tagapagtatag ng magkasanib na kumpanya ng stock, kabilang ang mga kasunduan sa pautang, kinakailangan na subaybayan ang pagsunod sa mga probisyon ng Art. 81-84 Pederal na Batas napetsahan noong Disyembre 26, 1995 Blg. 208-FZ “Sa pinagsamang mga kumpanya ng stock» ( pagkatapos nito - Batas Blg. 208-FZ, Batas sa Mga Pinagsamang Kumpanya ng Stock) sa pamamaraan para sa pagtatapos ng mga transaksyon kung saan mayroong interes, pati na rin ang Art. 78-79 ng Batas No. 208-FZ sa pamamaraan para sa pagtatapos ng mga pangunahing transaksyon (kung ang kasunduan sa pautang ay nasa loob ng kahulugan ng mga transaksyong ito).

Ang mga kondisyon kung saan maaaring hamunin ang mga transaksyong ito, ang mga limitasyon ng ebidensya sa loob ng balangkas ng paghamon sa mga naturang transaksyon ay ipinaliwanag nang detalyado sa Resolusyon ng Plenum ng Supreme Arbitration Court ng Russian Federation na may petsang Mayo 16, 2014 No. 28 “Sa ilang isyu na may kaugnayan sa mga mapaghamong pangunahing transaksyon at transaksyon ng mga interesadong partido.”

Magbigay tayo ng isang halimbawa ng pagdedeklara ng isang transaksyon na hindi wasto sa kaso ng isang interesadong partido na transaksyon na lumalabag sa mga kinakailangan ng Kabanata XI "Interes sa isang transaksyon ng isang kumpanya" ng Batas Blg. 208-FZ mula sa hudisyal na kasanayan.

SA Resolution ng Federal Antimonopoly Service ng North-Western District na may petsang Oktubre 8, 2008 sa kaso No. A56-3830/2008 itinuturing na isang sitwasyon kung saan isang kasunduan sa pautang ay natapos sa pagitan ng kumpanya at isang miyembro ng lupon ng mga direktor ng kumpanya, ang halaga nito ay umabot sa higit sa 15% ng book value ng mga asset ng kumpanya. Kasabay nito, walang katibayan sa kaso ng paunang pag-apruba ng kasunduan sa pautang ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ng kumpanya. Ang nagsasakdal sa kaso (isa sa mga shareholder ng kumpanya) ay nagpahiwatig din bilang suporta sa claim na ang halaga ng interes sa ilalim ng kasunduan sa pautang ay makabuluhang mas mababa kaysa sa rate ng interes ng bangko (10% bawat taon) na may bisa sa oras ng pagtatapos ng pinagtatalunang kasunduan, na nagpapahiwatig na ito ay hindi kumikita para sa kumpanya. Bilang karagdagan, ang pagtatapos ng organisasyon ng isang kasunduan sa pautang ay hindi sanhi ng pangangailangan sa produksyon at hindi isang paraan para maiwasan ng kumpanya ang mga pagkalugi (kasama sa kaso ang opinyon ng eksperto sa hindi kasiya-siyang kalagayang pinansyal ng negosyo).

Sa ilalim ng gayong mga kalagayan, kinilala ng korte ang kasunduan sa pautang bilang isang transaksyon kung saan interesado ang isang miyembro ng lupon ng mga direktor, na itinuturo na walang paunang pag-apruba ng transaksyong ito ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ng Kumpanya alinsunod sa Art. 83 ng Batas Blg. 208-FZ.

Kaya, naniniwala kami na ang isa sa mga sibil na legal na panganib sa iyong kaso ay ang panganib ng pagpapawalang-bisa ng isang kasunduan sa pautang na natapos sa tagapagtatag, kung ang nasabing kasunduan ay nasa ilalim ng mga katangian ng isang transaksyon ng interesadong partido o isang pangunahing transaksyon at natapos sa paglabag ng mga probisyon ng Batas Blg. 208-FZ (nang walang pag-apruba ng lahat ng shareholders).

2) Bilang karagdagan, isinasaalang-alang ang hindi kakayahang kumita ng mga kasunduan sa pautang na natapos sa mga tagapagtatag (interes sa mga kasunduan sa pautang, mga pondo mula sa kung saan ginagamit upang magbayad ng mga dibidendo, lumampas sa interes sa mga kasunduan sa pautang sa mga tagapagtatag), kinakailangang bigyang-pansin ang talata. 1 aytem 2 sining. 71 ng Batas No. 208-FZ, na nagbibigay para sa pananagutan ng mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, ang nag-iisang executive body ng kumpanya (director, general director) at (o) mga miyembro ng collegial ehekutibong katawan ng kumpanya (lupon, direktor), organisasyon ng pamamahala sa kumpanya para sa mga pagkalugi na dulot ng lipunan ng kanilang mga aksyon na nagkasala (hindi pagkilos), maliban kung ang iba pang mga batayan para sa pananagutan ay itinatag ng mga pederal na batas.

Ayon sa talata 5 ng Art. 71 ng Batas Blg. 208-FZ Ang kumpanya o shareholder (mga shareholder) na nagmamay-ari sa pinagsama-samang hindi bababa sa 1 porsiyento ng mga natitirang ordinaryong share ng kumpanya ay may karapatang magsampa ng kaso laban sa isang miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang nag-iisang executive body ng kumpanya (direktor, sa CEO), ang pansamantalang nag-iisang executive body ng kumpanya (director, general director), isang miyembro ng collegial executive body ng kumpanya (board, directorate), pati na rin sa management organization (manager) para sa kabayaran para sa mga pagkalugi na dulot ng kumpanya sa kaso na ibinigay para sa talata. 1 talata 2 ng artikulong ito.

Gaya ng ipinahiwatig FAS North-Western District sa Resolusyon na may petsang 06/03/2014 sa kaso No. A27-12059/2013, ang paglabag ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya ng obligasyon na kumilos sa interes ng kumpanya nang makatwiran at may mabuting loob, na ipinahayag sa pagpapatupad ng mga transaksyon nang hindi sinusunod ang pamamaraan na itinatag ng batas, pati na rin ang kasunod na ibinunyag na kawalan ng kakayahang kumita ng ang mga natapos na transaksyon, hindi sa kanilang sarili ay nagpapahiwatig ng alinman sa isang pang-aabuso sa batas sa bahagi ng kumpanya, o ang pagkakaroon ng mga batayan para sa pagkilala na ang transaksyon ay walang bisa sa oras ng pagtatapos nito.

Gayunpaman, ayon sa talata 12 ng Resolusyon ng Plenum ng Korte Suprema ng Arbitrasyon ng Russian Federation na may petsang Mayo 16, 2014 No. 28 "Sa ilang mga isyu na may kaugnayan sa mapaghamong mga pangunahing transaksyon at mga transaksyon ng interesadong partido," pagtanggi sa isang paghahabol na magpawalang-bisa ang isang pangunahing transaksyon o transaksyon ng interesadong partido na dinala ng isang kalahok o kumpanya ay hindi nag-aalis sa mga taong ito ng pagkakataon na gumawa ng isang paghahabol para sa kabayaran para sa mga pagkalugi na dulot ng kumpanya ng mga taong pinangalanan sa talata 5 ng Art. 71 ng Batas sa Joint Stock Companies.

Kaya, sa Resolution ng Federal Antimonopoly Service ng Volga District na may petsang 07/09/2013 sa kaso No. A57-17127/2012 Ang sumusunod na sitwasyon ay isinasaalang-alang. Isang kasunduan sa pautang na walang interes sa loob ng 5 taon ang natapos sa pagitan ng Kumpanya (nagpapahiram) at ng pangkalahatang direktor (nanghihiram). Sa panahon ng pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng Kumpanya, itinatag na ang desisyon na mag-isyu ng isang pangmatagalang pautang na walang interes ay humantong sa paglilipat ng kapital ng paggawa ng Kumpanya, bilang isang resulta kung saan hindi ito nakagawa ng napapanahong paraan. mga pagbabayad sahod, magbayad ng buwis. Sa paniniwalang bilang resulta ng transaksyon na natapos sa nanghihiram, ang Kumpanya ay nagkaroon ng mga pagkalugi at nawalang kita, ang Kumpanya ay naghain ng kaukulang paghahabol sa pangkalahatang direktor sa hukuman ng arbitrasyon. Dapat pansinin na ang mga paghahabol ng Kumpanya ay tinanggihan dahil sa kakulangan ng patunay ng katotohanan ng sanhi ng mga pagkalugi, ang laki nito, pagiging ilegal ng pag-uugali, ang pagkakaroon ng sanhi ng koneksyon sa pagitan ng pagtanggap ng walang interes na pautang at ang pinsalang naganap, bilang gayundin dahil sa pag-expire ng batas ng mga limitasyon.

Sa kabila ng positibong kinalabasan ng kaso sa halimbawa sa itaas, isinasaalang-alang namin na kinakailangang tandaan na ang mga kaso sa kategoryang ito ng mga hindi pagkakaunawaan ay indibidwal, at ang panghuling kinalabasan ay nakasalalay sa mahusay na katwiran na posisyon ng isa o ng kabilang partido.

Kaya, naniniwala kami na ang isang karagdagang panganib ng korporasyon sa iyong sitwasyon ay ang posibilidad na mabawi ang mga pagkalugi ng Kumpanya na nagmumula sa kawalan ng kakayahang kumita ng mga kasunduan sa pautang at ang paglilipat ng kapital na nagtatrabaho mula sa mga pangangailangan ng Kumpanya mula sa mga entidad na tinukoy sa talata. 1 aytem 2 sining. 71 ng Batas sa Joint Stock Companies.

Tulad ng para sa panganib ng pag-uusig ng kriminal, kung may malaking pagkalugi para sa Kumpanya, ang dahilan kung saan ay ang paglilihis ng kapital ng paggawa ng negosyo upang pumasok sa mga transaksyon na halatang hindi kumikita para dito, ang Kumpanya ay maaaring maghain ng pahayag sa tagapagpatupad ng batas mga ahensya. Kung sakaling ang mga aksyon ng nag-iisang executive body (direktor), miyembro ng board of directors o iba pang collegial executive body na nagpasya na tapusin ang mga kasunduan sa pautang ay nagpapakita ng mga palatandaan ng isang krimen, sa partikular, ang mga ibinigay para sa Art. 201 (pang-aabuso sa kapangyarihan) ng Criminal Code ng Russian Federation, ang naturang opisyal ay maaari ding dalhin sa kriminal na pananagutan.

Ang mga kakaibang katangian ng pagdadala sa kriminal na pananagutan sa ganitong uri ng mga kaso ay isinasaalang-alang sa Resolusyon ng Plenum ng Korte Suprema ng Russian Federation na may petsang Oktubre 16, 2009 No. 19 "Sa hudisyal na kasanayan sa mga kaso ng pang-aabuso ng mga opisyal na kapangyarihan at pag-abuso sa opisyal na kapangyarihan."

Kasabay nito, isinasaalang-alang namin na kinakailangang tandaan na kapwa para sa layunin ng paglalapat ng sibil na pananagutan at para sa layunin ng pagdadala sa kriminal na pananagutan ay kinakailangan upang patunayan ang sanhi-at-epekto na relasyon sa pagitan ng mga aksyon. opisyal at nagresulta ng malaking pinsala sa negosyo. Gaya ng ipinapakita pagsasanay sa arbitrage, ang gayong koneksyon ay napakahirap para sa nagsasakdal na patunayan kahit sa mga kasong sibil.