هل تنطبق أحكام القائمة رقم 2، التي تمت الموافقة عليها بقرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية رقم 10 بتاريخ 26 يناير 1991، على الموظفين الذين تشمل خبرتهم العملية الفترات 1983-1990؟
إجابة
نعم ينتشر.
ب) القائمة رقم 2 للصناعات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات ذات ظروف العمل الضارة والصعبة، والتي يمنح العمل فيها الحق في الحصول على معاش الشيخوخة (الشيخوخة) بشروط تفضيلية ( )."
نظام مساعدة احترافي للمحامين ستجد فيه الإجابة على أي سؤال، حتى الأكثر تعقيدًا.
تعرف على الشروط التي تقيمها المحاكم بشكل مختلف في أغلب الأحيان. تضمين صياغة آمنة لهذه الشروط في العقد. استخدم الممارسة الإيجابية لإقناع الطرف المقابل بإدراج شرط في العقد، والممارسة السلبية لإقناع الطرف المقابل برفض الشرط.
الطعن في قرارات وأفعال وتقاعس المأمور. تحرير الممتلكات من الحجز. مطالبة بتعويضات. تحتوي هذه التوصية على كل ما تحتاجه: خوارزمية واضحة واختيار الممارسة القضائيةوعينات الشكاوى الجاهزة.
اقرأ قواعد التسجيل الثمانية غير المعلنة. بناء على شهادة المفتشين والمسجلين. مناسب للشركات التي تم تصنيفها على أنها غير موثوقة من قبل دائرة الضرائب الفيدرالية.
مواقف جديدة للمحاكم بشأن القضايا المثيرة للجدل المتعلقة بتحصيل التكاليف القانونية في مراجعة واحدة. المشكلة هي أن الكثير من التفاصيل لم يتم توضيحها بعد في القانون. ولذلك، في القضايا المثيرة للجدل، تعتمد على الممارسة القضائية.
أرسل إشعارًا إلى هاتفك الخلوي عن طريق البريد الإلكتروني أو عن طريق البريد.
من أجل تحقيق واحترام حق المواطنين في الأفضلية توفير المعاشات التقاعديةتم وضع قواعد بشأن تطبيق القائمتين 1 و2 للمهن الخطرة في الاتحاد الروسي، والتي بموجبها يحق لفئة معينة من العمال التقاعد قبل غالبية المواطنين الآخرين. إذا كان هناك دليل مستندي على حقيقة ومدة العمل في ظروف خاصة مصنفة في القائمتين 1 و 2 كظروف عمل ضارة (صعبة)، فيمكن للموظف الاتصال بالإدارة صندوق التقاعدمع طلب تعيين معاش تأمين الشيخوخة المبكرة.
المهن الخطرة حسب القائمتين 1 و 2
ترد التوضيحات حول كيفية تحديد خبرة العمل الخاصة وتطبيق القائمتين 1 و 2 للمهن الخطرة في الاتحاد الروسي في مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 665 بتاريخ 16 يوليو 2014. وللتيسير، دعونا نصيغ بإيجاز النقاط الرئيسية:
- تخضع القائمة 1 للتطبيق إذا كان الموظف يشارك في العمل تحت الأرض، وكذلك العمل في ظروف عمل خطرة، أو تم العمل في المتاجر الساخنة درجة حرارة عاليةالهواء المحيط أو الاتصال المباشر بالشرر/الحرائق؛
- عند العمل في وظائف حيث ظروف العمل معترف بها على أنها عمل ذو ظروف عمل صعبة، يجب عليك النظر إلى القائمة 2.
من الناحية العملية، من الممكن حدوث موقف عندما يتم توظيف الموظف في نفس الوقت في عدة وظائف من قوائم مختلفة (على سبيل المثال، عامل بدوام جزئي)؛ في هذه الحالة، يجب تطبيق القائمة 2.
للتأكد من أنه عند تخصيص معاش تأمين مبكر للموظف لا توجد مشاكل مع صندوق التقاعد، يجب على صاحب العمل أن يأخذ في الاعتبار متطلبات أسماء المهن الخطرة المنصوص عليها في القائمتين 1 و 2. لذلك، حتى في مرحلة التوظيف والأوراق، بما في ذلك جدول التوظيف، وكتاب العمل، عقد التوظيفمع الموظف وبطاقته الشخصية، يجب على صاحب العمل التعرف على إجراءات تطبيق مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 665 المؤرخ 16 يوليو 2014 والإشارة إلى اسم الوظيفة (المهنة) والوظيفة العمالية للموظف كما هو مبين في القائمتين 1 و 2.
إذا لم تتطابق المسميات الوظيفية (أو المهام الوظيفية)، فإن الموظف يواجه خطر عواقب سلبية: يجوز حرمان موظف صندوق التقاعد من التقاعد المبكر. وفي هذا الصدد، يمكن توصية الموظف بمحاولة إثبات هوية الأسماء من خلال الاستعانة بالدعم القانوني من وزارة العمل الروسية، المنصوص عليها في الرسالة رقم 3073-17، رقم 7017-27-06 بتاريخ 08/ 02/2000. الهيئات الحكوميةالاعتراف بحق الموظف في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي يخضع لـ المتطلبات الضروريةلظهور مثل هذا الحق رغم اختلاف أسماء المهنة الواحدة.
القائمة 1: الظروف الخطرة بشكل خاص
يتم إثبات حقيقة أن طبيعة وظيفة عمل الموظف لدى صاحب عمل معين ترتبط بظروف عمل ضارة أو صعبة بشكل خاص، كما هو مطلوب في القائمة 1، من خلال شهادة مكان العمل.
يلتزم صاحب العمل، وكذلك الهيئات الحكومية (البلدية) ذات الصلة، بناءً على طلب الموظف، بتزويده بشهادة حول طبيعة ومدة العمل. يتم تقديم هذه المستندات لاحقًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية وهي الأساس لحساب مدة الخدمة التفضيلية للموظف والتقاعد المبكر في سن الشيخوخة.
يُمنح الحق في معاش الشيخوخة التفضيلي المبكر وفقًا للقائمة رقم 1 مع شروط ضارة بشكل خاص للموظف الذي تكون مهنته مطابقة للمهنة الواردة في القائمة 1، رهنًا بالشروط التالية:
- الموظف لديه عمل بدوام كامل (أي ما لا يقل عن 80٪ من وقت عمله، يؤدي الموظف العمل في ظروف عمل ضارة وصعبة بشكل خاص) و
- حقيقة العمل في شروط خاصةيمكن توثيقها.
الوثيقة الرئيسية، ولكن ليست الوحيدة التي تؤكد حقيقة العمل في ظروف خاصة تاريخ التوظيف. ولا يحد المشرع من حق الموظف في تقديم المستندات الأخرى التي يلتزم صندوق التقاعد بقبولها للاحتساب فترة التأمينلإنشاء معاش تفضيلي. يمكن أن تكون هذه شهادة من صاحب العمل عن مدة العمل وطبيعته، والبطاقة الشخصية للموظف، واتفاقية العمل المعدة وفقًا للقواعد المعمول بها وقت إبرامها، وشهادات أجوروالأوامر والمستندات الأخرى. حق الموظف في تقديم مستندات إضافية منصوص عليه في الفقرة 11 من قواعد حساب وتأكيد فترة التأمين لإنشاء معاش تأميني، تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 2 أكتوبر 2014 رقم 1015.
خبرة العمل في منصب مدرج في قائمة المهن التفضيلية ذات ظروف العمل الخطرة لا تقل عن 10 سنوات للرجال و 7 سنوات و 6 أشهر للنساء.
قائمة المهنتين التفضيليتين
سيتم أيضًا احتساب عمل الموظف ضمن مدة الخدمة الخاصة إذا تم إدراج عمله (المنصب والمهنة) والمؤشرات ذات ظروف العمل الضارة والصعبة في القائمة 2.
عند إدراج العمل من القائمة 2 في الخبرة الخاصة، ينبغي للمرء أن يأخذ في الاعتبار توضيحات وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 22 مايو 1996 رقم 5 بشأن إجراءات تطبيق القائمتين التفضيلية 1 و 2.
يلتزم صندوق التقاعد بمنح الموظف معاشًا تفضيليًا مبكرًا للشيخوخة، بما في ذلك خبرة العمل الخاصة في الحساب، إذا:
- منصب موظف من القائمتين 1 و 2 للمهن الخطرة في الاتحاد الروسي،
- الموظف لديه وظيفة بدوام كامل (أي ما لا يقل عن 80٪ من وقت عمله، يؤدي الموظف العمل في ظروف عمل ضارة بشكل خاص وصعبة بشكل خاص، بما في ذلك رحلات العمل، والإجازات المرضية، والإجازات (السنوية، الإضافية)، ووقت العمل استراحة الغداء).
قواعد خاصة لحساب خاص مدة الخدمةتنص على أن:
- عندما ينخفض حجم الإنتاج وينتقل الموظف للعمل بدوام جزئي ( أسبوع العمل) ينبغي حساب مدة الخدمة على أساس الوقت الفعلي للعمل؛
- ولا تدخل مدد العمل التي منحت خلالها الإجازة الدراسية في حساب مدة الخدمة الخاصة.
توفير معاش تقاعدي تفضيلي وفقاً للقائمتين 1 و2
على الرغم من الإصلاح التالي للمعاشات التقاعدية الذي يتم تنفيذه حاليًا في البلاد، والذي يهدف، من بين أمور أخرى، إلى زيادة سن التقاعد، والذي أثر منذ 1 يناير 2017 على بعض المواطنين من موظفي الدولة والبلديات، وكذلك الأشخاص العاملين في المناصب السياسية ، ظل ترتيب المعاشات التقاعدية التفضيلية كما هو.
ويتمثل جوهر توفير المعاشات التقاعدية التفضيلية في أن الرجال يمكنهم التقاعد في سن الشيخوخة ليس عند سن الستين، والنساء عندما يبلغن 55 عاما، ولكن قبل ذلك بعدة سنوات.
وهذا يعني أن الموظفين الذين تم إدراج عملهم (المنصب والمهنة) في القائمتين 1 و2 للمهن الخطرة في الاتحاد الروسي، مع مراعاة المتطلبات:
- عن الخبرة العملية في الوظائف المحددة للرجال لا تقل عن 10 سنوات وللنساء - 7 سنوات و 6 أشهر، وأيضاً
- أن يكون لديه خبرة تأمينية لا تقل عن 20 عامًا للرجال، و15 عامًا للنساء،
عندها يحق لهؤلاء الموظفين الحصول على مزايا معاشات تقاعدية تفضيلية. وهذا يعني أن الرجال يمكنهم التقاعد عند سن 50 عاما، والنساء عند سن 45 عاما.
عند العمل ما لا يقل عن نصف المدة المطلوبة في الوظائف المدرجة في قائمة المهن التفضيلية ذات ظروف العمل الخطرة، وتخضع للامتثال لمتطلبات القانون الأخرى (بما في ذلك الحد الأدنى المطلوب لفترة التأمين وفترة العمل في الأعمال الخطرة و ظروف خطرةالعمل) يمكن للرجال والنساء أيضًا الاعتماد على إجراء خاص لتعيين معاش تأميني - يتم تحديده بشكل عام لجميع مواطني روسيا سن التقاعدمع التخفيض لمدة سنة واحدة لكل منهما سنة كاملةهذا العمل.
وفي الختام نشير الإطار التنظيميتنظيم العلاقات المتعلقة بتعيين المعاشات التقاعدية، بما في ذلك تلك المتعلقة بتوفير معاشات تقاعدية تفضيلية فيما يتعلق بأداء العمل في ظل ظروف عمل ضارة وخطيرة. هذا:
- القانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ "بشأن معاشات التأمين". ينظم الجزء الأول من المادة 30 من القانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ الحق في التنازل المبكر عن معاش التأمين؛
- حتى 01/01/2015 كان قابلاً للتطبيق القانون الاتحاديبتاريخ 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "On معاشات العملفي الاتحاد الروسي" (
دقة
عند الموافقة على قوائم الإنتاج والعمل والمهن والمناصب والمؤشرات التي تمنح الحق في توفير معاش تقاعدي تفضيلي
مع التغييرات والإضافات التي تم إجراؤها
قرارات مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية
بتاريخ 23 يوليو 1991 العدد 497،
بتاريخ 9 أغسطس 1991 ن 591
وفقًا للمادة 14 من قانون اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية" مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية يقرر:
1. الموافقة:
أ) القائمة رقم 1 للصناعات والأعمال والمهن والوظائف والمؤشرات في العمل تحت الأرض، في العمل الذي ينطوي على ظروف عمل ضارة وصعبة بشكل خاص، العمل الذي يمنح فيه الحق في الحصول على معاش الشيخوخة بشروط تفضيلية (مرفق)؛
ب) القائمة رقم 2 للصناعات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات ذات ظروف العمل الضارة والصعبة، والتي يمنح العمل فيها الحق في الحصول على معاش الشيخوخة بشروط تفضيلية (مرفق).
2. إثبات أنه وفقًا لقانون اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية"، يتم تطبيق القائمتين رقم 1 و 2 مع مراعاة التصديق على أماكن العمل.
3. يجب على رؤساء الشركات (الجمعيات) والمنظمات ضمان الإعداد في الوقت المناسب لدخول القائمتين رقم 1 و2 حيز التنفيذ. إجراء عملية إصدار الشهادات لأماكن العمل واتخاذ التدابير اللازمة لتحسين ظروف العمل. تحديد قائمة الوظائف وأسماء المهن والوظائف التي يمنح موظفوها معاشات تقاعدية تفضيلية وفقاً لهذه القوائم، وتعريف العاملين بها.
إرشاد لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية للعمل و القضايا الاجتماعيةتقديم توضيحات حول إجراءات تطبيق هذه القوائم.
4. يجب على لجنة الدولة للصحافة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، في غضون 3 أشهر، بأمر من لجنة الدولة للعمل والقضايا الاجتماعية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، نشر مجموعة من اللوائح المتعلقة بالمعاشات التقاعدية التفضيلية ومعاشات الخدمة الطويلة.
5. توجيه لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المعنية بالعمل والقضايا الاجتماعية إلى الاستمرار، بمشاركة الاتحاد العام لنقابات العمال في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، ووزارة المالية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، ولجنة تخطيط الدولة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، وصندوق التقاعد في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والمنظمات المهتمة الأخرى، للنظر في التعليقات والإضافات الواردة إلى القائمتين رقم 1 و 2، مسترشدين بالفقرة 9 من قرار مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية "بشأن إجراءات سن قانون اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين في الاتحاد السوفييتي".
طلب
القائمة رقم 1
الإنتاج والعمل والمهن والمواقف والمؤشرات في العمل تحت الأرض، في العمل مع ظروف عمل ضارة بشكل خاص وصعبة بشكل خاص، العمل الذي يعطي الحق في معاش الشيخوخة بشروط تفضيلية
ط. عمليات التعدين
ثانيا. تحضير الخام، إثراءه، التكتل (التكتل، القولبة، التكوير)، تحميص الخامات والمعادن غير المعدنية
ثالثا. إنتاج المعادن (المعادن الحديدية)
رابعا. إنتاج فحم الكوك وفحم الكوك والأنثراسايت الحراري وفحم الكوك الكيميائي
خامسا: إنتاج غاز المولدات وإنتاج الغازات في عملية الإنتاج المعدني
السادس. إنتاج منتجات السيليكا
سابعا. إنتاج المعادن (المعادن غير الحديدية)
ثامنا. الإنتاج الكيميائي
تاسعا. إنتاج المتفجرات والمواد المتفجرة والبارود ومعدات الذخيرة
عاشراً: معالجة النفط والغاز ومكثفات الغاز والفحم والصخر الزيتي
الحادي عشر. تشغيل المعادن
الثاني عشر. إنتاج الكهرباء وإصلاح المعدات الكهربائية
الثالث عشر. تصنيع المنتج التكنولوجيا الالكترونيةومعدات الراديو
الرابع عشر. إنتاج مواد البناء
الخامس عشر. إنتاج الزجاج والخزف والخزف
السادس عشر. إنتاج الألياف الاصطناعية والاصطناعية
السابع عشر. إنتاج اللب والورق
الثامن عشر. إنتاج الأدوية والطبية و المخدرات البيولوجيةوالمواد
التاسع عشر. مؤسسات الرعاية الصحية
العشرين. إنتاج الطباعة
الحادي والعشرون. ينقل
الثاني والعشرون. العمل مع المواد والمصادر المشعة إشعاعات أيونيةوالبريليوم والعناصر الأرضية النادرة
الثالث والعشرون. المهن العامة
الرابع والعشرون. الطاقة النوويةوالصناعة
10100000 I. عمليات التعدين
10100000 التعدين. أعمال الاستكشاف الجيولوجي. البناء وإعادة الإعمار وإعادة المعدات التقنية وإصلاح المناجم والحفر والمناجم ومترو الأنفاق والقنوات تحت الأرض والأنفاق وغيرها من الهياكل تحت الأرض
10101000 1. العمل تحت الأرض في المناجم والمناجم ومناجم استخراج المعادن. في الاستكشاف الجيولوجي. في مناجم الصرف. في بناء المناجم والمناجم والمناجم
1010100أ أ) جميع العمال العاملين بدوام كامل في العمل تحت الأرض
1010100ب ب) المديرون والمتخصصون في المناطق تحت الأرض
1010100в ج) مديري المناجم وإدارات المناجم بشأن حقوق المناجم والمناجم والمناجم
مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية
حول الموافقة على القوائم
الإنتاجات والأعمال والمهن والمناصب والمؤشرات،
منح الحق في ضمان المعاش التقاعدي التفضيلي
وفقًا للمادة 14 من قانون اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية"، يقرر مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية:
1. الموافقة:
أ) القائمة رقم 1 للصناعات والأعمال والمهن والوظائف والمؤشرات في العمل تحت الأرض، في العمل الذي ينطوي على ظروف عمل ضارة وصعبة بشكل خاص، العمل الذي يمنح فيه الحق في الحصول على معاش الشيخوخة بشروط تفضيلية (مرفق)؛
ب) القائمة رقم 2 للصناعات والمهن والوظائف والمؤشرات ذات ظروف العمل الضارة والصعبة، والتي يمنح العمل فيها الحق في الحصول على معاش الشيخوخة بشروط تفضيلية (مرفق).
2. إثبات أنه وفقًا لقانون اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية"، يتم تطبيق القائمتين رقم 1 و 2 مع مراعاة التصديق على أماكن العمل.
3. يجب على رؤساء الشركات (الجمعيات) والمنظمات ضمان الإعداد في الوقت المناسب لدخول القائمتين رقم 1 و2 حيز التنفيذ. إجراء عملية إصدار الشهادات لأماكن العمل واتخاذ التدابير اللازمة لتحسين ظروف العمل. تحديد قائمة الوظائف وأسماء المهن والوظائف التي يمنح موظفوها معاشات تقاعدية تفضيلية وفقاً لهذه القوائم، وتعريف العاملين بها.
توجيه لجنة الدولة المعنية بالعمل والقضايا الاجتماعية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية لتقديم توضيحات حول إجراءات تطبيق هذه القوائم.
4. يجب على لجنة الدولة للصحافة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، في غضون 3 أشهر، بأمر من لجنة الدولة للعمل والقضايا الاجتماعية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، نشر مجموعة من اللوائح المتعلقة بالمعاشات التقاعدية التفضيلية ومعاشات الخدمة الطويلة.
5. توجيه لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المعنية بالعمل والقضايا الاجتماعية إلى الاستمرار، بمشاركة الاتحاد العام لنقابات العمال في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، ووزارة المالية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، ولجنة تخطيط الدولة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، وصندوق التقاعد في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والمنظمات المهتمة الأخرى، للنظر في التعليقات والإضافات الواردة إلى القائمتين رقم 1 و 2، مسترشدة بالفقرة 9 من قرار مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية "بشأن إجراءات سن قانون اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين في الاتحاد السوفييتي".
يجب تقديم المقترحات بشأن هذه القضايا إلى مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بحلول 1 يونيو 1991.
رئيس الوزراء
في. بافلوف
مدير اعمال
م. شكباردنيا
1.1. القائمة رقم 1
الإنتاجات والأعمال والمهن والمناصب
والمؤشرات في الأعمال تحت الأرض، في الأعمال ذات الطابع الخاص
ظروف العمل الضارة والصعبة بشكل خاص، والتوظيف
مما يعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي
(بسبب الشيخوخة) بشروط تفضيلية
(بصيغته المعدلة بقرارات مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية
بتاريخ 09/08/91 ن 591، بتاريخ 23/07/91 ن 497؛ أنظمة
مجلس وزراء جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 02.10.91 ن 517)
10100000 I. أعمال التعدين
10100000 التعدين. الجيولوجية -
أعمال الاستكشاف. بناء،
إعادة الإعمار وإعادة المعدات التقنية و
الإصلاحات الرئيسية للمناجم والحفر والمناجم،
مترو الأنفاق والقنوات تحت الأرض والأنفاق و
الهياكل الأخرى تحت الأرض
الصفحات: 1 ...
