Zero SZV-M عام - المؤسس الوحيد - مصنف من قبل صندوق التقاعد على أنه إبلاغ بمعلومات غير كاملة. تابع القراءة للتعرف على عواقب تقديم مثل هذه التقارير ومتى لا تحتاج إلى إدخال معلومات حول المؤسسين في SZV-M.
هل من الضروري تقديم SZV-M للمؤسس الوحيد؟
يقدم خطاب صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي "بشأن الإبلاغ" بتاريخ 05/06/2016 رقم 08-22/6356 توضيحات حول الإدراج الإلزامي في SVZ-M للمعلومات حول رئيس المنظمة، بصفته المؤسس الوحيد، حتى في حالة عدم وجود مكافأة مستحقة (مدفوعة) له.
لا يقبل كمبرر لرفض الإشارة المؤسس الوحيد لـ SZV-M،العمل كرئيس للمنظمة، وعدم وجود اتفاقية عمل مبرمة معه. دعونا نشرح السبب.
تسجل SZV-M معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم المسجلين في المنظمة (البند الفرعي 2.2 من المادة 11 من قانون "التسجيل الفردي (الشخصي) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي" بتاريخ 01/04/1996 رقم 27-FZ، المشار إليه فيما يلي باسم مثل أوبس).
تكوين المؤمن عليه بموجب البند 1 من الفن. 7 من قانون 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ يشمل الأشخاص الخاضعين لنظام OPS. تتشكل التزامات صاحب العمل فيما يتعلق بالتأمين الصحي الإلزامي للموظفين في إطار علاقات العمل والقانون المدني (البند 1، المادة 7 من قانون "مساهمات التأمين" بتاريخ 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ).
تنشأ علاقات العمل ليس فقط عند إبرام اتفاق بين صاحب العمل (في حالتنا، المنظمة) والموظف (في حالتنا، المؤسس العام - الوحيد)، ولكن أيضًا عندما يؤدي الموظف المهام بقرار من صاحب العمل دون تصريح رسمي اتفاقية العمل (المادة 16 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) .
قرار التنفيذ المدير العاميتم اعتماد الإجراءات التي تصب في مصلحة المنظمة في الاجتماع العام لمؤسسيها ويتم تسجيلها في الميثاق (البند 1، المادة 40 من قانون "الشركة ذات المسؤولية المحدودة" بتاريخ 02/08/1998 رقم 14-FZ).
إذا كان هناك بند في الميثاق (محضر اجتماع المؤسسين) حول تعيين مؤسس واحد كمدير عام، فيجب الإشارة إلى المعلومات الخاصة به شهريًا في SZV-M.
في هذه الحالة، سيتم اعتبار تقديم صفر SZV-M (أو عدم وجود معلومات حول العام) إلى صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي سببًا لفرض غرامة قدرها 500 روبل لكل شخص مؤمن عليه (الفقرة 4 من المادة 17 من ق. القانون رقم 27-FZ بتاريخ 1 أبريل 1996). يتم فرض غرامة مماثلة على فشل SZV-M.
إذا كان الشرط الخاص بتعيين المدير العام في الوثائق التأسيسيةمفقود، فسيكون من المستحيل إرسال حتى صفر SZV-M، حيث يمكن توقيعه وإرساله إما عن طريق الجنرال أو شخص آخر بموجب توكيل رسمي صادر عن الجنرال. لا يتمتع المؤسس بهذا الحق (المادة 8، 40 من القانون رقم 14-FZ بتاريخ 02/08/1998).
لمعرفة قواعد ملء SZV-M في 1C، راجع المقالة "كيفية إنشاء تقرير SZV-M في 1C (الفروق الدقيقة)؟" .
متى لا يكون من الضروري الإشارة إلى المؤسسين في SZV-M؟
يمكن أن يكون مؤسسو المنظمة منظمات خارجية ومواطنين عاديين. يمكن أن يتراوح عددهم الإجمالي من 1 إلى 50. علاوة على ذلك، لا يمكن لمنظمة خارجية أن تكون المؤسس الوحيد (المادة 7 من القانون رقم 14-FZ بتاريخ 02/08/1998).
SZV-M لا يشمل:
- المنظمات المؤسسة (لا تنطبق على الأشخاص المؤمن عليهم).
- المؤسسون هم مواطنون لا تحدد لهم الوثائق التأسيسية (عقود العمل) التزامات لأداء أعمال معينة لصالح المنظمة.
نتائج
في SZV-M في إلزامييتم تقديم معلومات عن المؤسسين، وهم أفراد ولهم الحق في التصرف لصالح المنظمة على أساس أحكام وثائقها القانونية (حتى في حالة عدم وجود مدفوعات لصالحهم وعقود العمل الرسمية).
في الشركة، يتم تنفيذ وظائف المدير من قبل المؤسس الوحيد. هل تحتاج الشركة إلى إدراج المؤسس في تقرير SZVM أم يمكن أن تتكون القائمة من موظف فقط؟
سؤال:شركتنا (رقم 1) موجودة في OSNO، وتمارس الأنشطة المالية والاقتصادية، ولديها موظف واحد تدفع له الأجور. في هذه الحالة، يتم تنفيذ مهام المدير من قبل المؤسس الوحيد الذي لم يتم إبرام عقد عمل معه. كما أن مؤسس الشركة رقم 1 يعمل بشكل مستمر في مؤسسة أخرى (رقم 2) حيث يتم احتساب أجره وتقديم التقارير سؤال: هل تحتاج الشركة رقم 1 إلى إدراج المؤسس في تقرير SZVM أم يمكن القائمة تتكون فقط من موظف مستأجر؟
إجابة:نعم بحاجة. تنشأ علاقات العمل مع المدير - المؤسس الوحيد - على أساس المادة 17 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. المدير هو شخص مؤمن عليه في نظام تأمين التقاعد. ولا يهم إذا كان لديه عقد عمل أو إذا كان يتقاضى راتبا. يجب أن يتضمن نموذج SZV-M مديرًا - المؤسس الوحيد. هذه الاستنتاجات تتبع من الفقرة 1.
الأساس المنطقي
كيفية إعداد وتقديم نموذج SZV-M
من يجب عليه تقديم نموذج SZV-M
المنظمات (بما في ذلك المنظمات الأجنبية العاملة في روسيا) وأقسامها المنفصلة؛
رجال الأعمال، فضلا عن المحامين والمحققين الخاصين وكتاب العدل.
قم بتضمين معلومات حول جميع الأفراد الذين يؤدون العمل على أساس عقود العمل أو القانون المدني في النموذج. لا يهم ما إذا كانت المنظمة قد أجرت أنشطة فعلية أم لا، وما إذا كانت هناك مدفوعات للأفراد في الشهر المشمول بالتقرير أم لا. يجب عليك تقديم نموذج SZV-M في أي حال. يتبع ذلك أحكام الفقرة 2.2 من المادة 11 من قانون 1 أبريل 1996 رقم 27-FZ.*
كيفية ملء نموذج SZV-M للعاملات بدوام جزئي والنساء في إجازة أمومة وفي مواقف أخرى
الموقف:هل من الضروري تقديم SZV-M للمدير العام وهو المؤسس الوحيد
نعم بحاجة.*
بواسطة قاعدة عامةليس من الضروري إبرام عقد عمل مع المدير العام - المؤسس الوحيد. وفي الوقت نفسه، يكون المدير المؤسس شخصًا مؤمنًا عليه لأغراض تأمين التقاعد الإلزامي. إنها تتكون من علاقات العملمع المنظمة، بغض النظر عما إذا كان لديه عقد عمل مكتوب وما إذا كان يتقاضى راتباً. أرسل معلومات عن المدير - المؤسس الوحيد في تقرير SZV-M*. تأتي هذه الاستنتاجات من الفقرة 1 من المادة 7 من قانون 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ، قانون 1 أبريل 1996 رقم 27-FZ. توجد توضيحات مماثلة في رسالة وزارة العمل بتاريخ 16 مارس 2018 رقم 17-4/10/ب-1846، والتي أرسلها صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي إلى فروعه برسالة مؤرخة في 29 مارس 2018 رقم 1846. LCH-08-24/5721.
انتباه:على الرغم من أن صندوق المعاشات التقاعدية الروسي قد أصدر سابقًا توضيحات متضاربة، قم دائمًا بتقديم SZV-M إلى المدير المؤسس
في البداية أصر الصندوق: يجب تقديم المعلومات في نموذج SZV-M، على سبيل المثال، في رسالة بتاريخ 05/06/2016 رقم 08-22/6356. ثم فرع PFR في سانت بطرسبرغ و منطقة لينينغرادنشرت معلومات على موقعها الإلكتروني مفادها أنه ليس من الضروري تقديم مدفوعات للمدير المؤسس. يعتمد موقف الفرع الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية في روسيا على
مؤسس الشركة ومديرها متقاعدان ويعملان بدون راتب وبدون عقد عمل. صندوق التقاعديتطلب من مارس 2018 تقديم SZV M كشخص مؤمن عليه، هل هذا قانوني؟
سؤال:مؤسس الشركة ومديرها متقاعدان ويعملان بدون راتب وبدون عقد عمل. منذ مارس 2018، يطلب صندوق المعاشات التقاعدية تقديم SZV M كشخص مؤمن عليه، على الرغم من أن الشركة لا تدفع أي مدفوعات للمدير أو مدفوعات طوعية لصندوق المعاشات التقاعدية. فهل هذا الطلب قانوني؟ ونتيجة لذلك، سيفقد صاحب المعاش فهرسة معاشه.
إجابة:نعم، هذا قانوني. طالب صندوق التقاعد ووزارة العمل الشركات بإدراج مدير - المؤسس الوحيد في SZV-M (رسائل بتاريخ 29 مارس 2018 رقم LCH-08-24/5721، بتاريخ 16 مارس 2018 رقم 17-4/ 10/ب-1846)، حتى ولو لم تعطيه راتبا ولا تتقاضى اشتراكات. المؤسس الذي يعين مديرا عاما هو الشخص المؤمن عليه وتربطه علاقة عمل بالمؤسسة بغض النظر عما إذا كان هناك عقد عمل مكتوب معه وما إذا كان يتقاضى راتبا (المادة 16 من قانون العمل للمؤسسة) الاتحاد الروسي). لذلك، أظهر المدير المؤسس في تقرير SZV-M لشهر مارس، حتى لو لم تمنحه راتباً. يحذر الصندوق: إذا تجاهلت المتطلبات الجديدة، فسيتم تغريم الشركة بمبلغ 500 روبل. (الجزء الثالث، المادة 17 القانون الاتحاديبتاريخ 01/04/1996 رقم 27-FZ).
الأساس المنطقي
كيفية إعداد وتقديم نموذج SZV-M
الموقف:هل من الضروري تقديم SZV-M للمدير العام وهو المؤسس الوحيد
نعم بحاجة.
كقاعدة عامة، ليس من الضروري إبرام عقد عمل مع المدير العام - المؤسس الوحيد. وفي الوقت نفسه، يكون المدير المؤسس شخصًا مؤمنًا عليه لأغراض تأمين التقاعد الإلزامي. أن يكون على علاقة عمل مع المنظمة، بغض النظر عما إذا كان لديه عقد عمل مكتوب وما إذا كان يتقاضى راتباً. قم بإرسال معلومات عن المدير - المؤسس الوحيد - في تقرير SZV-M. تأتي هذه الاستنتاجات من الفقرة 1 من المادة 7 من قانون 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ، قانون 1 أبريل 1996 رقم 27-FZ. توجد توضيحات مماثلة في رسالة وزارة العمل بتاريخ 16 مارس 2018 رقم 17-4/10/ب-1846، والتي أرسلها صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي إلى فروعه برسالة مؤرخة في 29 مارس 2018 رقم 1846. LCH-08-24/5721.
انتباه:على الرغم من أن صندوق المعاشات التقاعدية الروسي قد أصدر سابقًا توضيحات متضاربة، قم دائمًا بتقديم SZV-M إلى المدير المؤسس
في السابق، أصدر صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا توضيحات متضاربة بشأن SZV-M. في البداية أصر الصندوق على ضرورة تقديم المعلومات في نموذج SZV-M، على سبيل المثال، في رسالة بتاريخ 05/06/2016 رقم 08-22/6356.
ثم نشر فرع PFR في سانت بطرسبرغ ومنطقة لينينغراد على موقعه على الإنترنت معلومات تفيد بأنه ليس من الضروري تقديم مدفوعات للمدير المؤسس. يستند موقف الفرع الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي إلى خطاب صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 13 يوليو 2016 رقم LCH-08-26/9856. إذا لم يكن هناك عقد عمل مع المدير المؤسس، فلن تحتاج إلى تقديم SZV-M لذلك. ومع صدور كتاب وزارة العمل رقم 17-4/10/ب-1846 بتاريخ 16 مارس 2018، لم يعد هذا الموقف مناسبًا.
بالإضافة إلى ذلك، إذا كانت المنظمة لا تعمل وكان هناك مدير مؤسس واحد فقط ضمن طاقم العمل، فمن الضروري إجراء اختبار ERSV. وإذا أخذت اختبار ERSV، فيجب عليك أيضًا أخذ اختبار SZV-M. سيؤدي التناقض بين بيانات دائرة الضرائب الفيدرالية وصندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي إلى فرض غرامات. إذا قمت باجتياز SZV-STAZH فقط، فستكون هناك أيضًا غرامات لعدم اجتياز SZV-M.
قام صندوق المعاشات التقاعدية الروسي بتغيير متطلبات تقرير SZV?M
اعتبارًا من شهر مارس، أرسل SZV-M إلى المدير المؤسس
ومرة أخرى، يجب تقديمه بحلول 16 أبريل (لشهر مارس). ومع ذلك، في اليوم الآخر فقط، غيّر صندوق المعاشات التقاعدية رأيه بشأن ما إذا كان الأمر يستحق ضم المدير المؤسس الوحيد الذي لم يتم إبرام عقد عمل معه. ونشرت بعض الفروع الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية الرسالة الإعلامية المقابلة على مواردها الرسمية.
في السابق، أفاد متخصصون في الصندوق أن المدير المؤسس الذي لا يعمل بموجب عقد ولا يتلقى أجور ، لم يتم تضمينه في نموذج SZV-M. كقاعدة عامة، تحدث مثل هذه القصة مع المنظمات أو الشركات الجديدة التي علقت أنشطتها. وبناء على ذلك، لا يوجد عادة موظفون آخرون في مثل هذه الشركة. إذا كان المؤسس الوحيد، الذي يعمل بشكل أساسي كمدير، غير مسجل ولا يحصل على راتب، فلن تكون هناك حاجة لتقديم SZV-M.
ومع ذلك، الآن تغير كل شيء. ابتداءً من شهر مارس، يريد صندوق التقاعد رؤية المدير المؤسس الوحيد في تقرير SZV-M، الذي ليس موظفا رسميا. وسيتعين أيضًا تضمينها في نتائج عام 2018.
وعليه، يجب على الجهات التي لم تقم سابقًا بتقديم SZV-M لعدم وجود موظفين تقديم هذا النموذج بدءًا من احتساب شهر مارس.
الأساس المنطقي
لماذا بدأ صندوق المعاشات التقاعدية الروسي في المطالبة بمعلومات حول المؤسس الوحيد؟ ويبرر المسؤولون ذلك بالقول إنه حتى على الرغم من قلة الأجور يعتبر مثل هذا الشخص مؤمنًا عليه. بجانب، قد يكون المدير متقاعدًا. إذا لم يتم تضمين البيانات المتعلقة به في SZV-M، فإن صندوق المعاشات التقاعدية لا يتلقى معلومات حول المتقاعد العامل. وعليه سيتم فهرسة معاشه وهذا مخالف للقانون.
الغرامات
الشركات التي لا تتضمن مديرًا مؤسسًا وحيدًا في النموذج تتعرض لخطر الغرامة. سيتم اعتبارهم أنهم قدموا معلومات غير كاملة أو خاطئة عن الأشخاص المؤمن عليهم. ولهذا يتم فرض غرامة:
- في المجموع 500 روبللكل خطأ - لحامل البوليصة؛
- في المجموع 300-500 روبل- على تنفيذي.
إذا لم يكن لدى الشركة موظفين ولم تقدم نموذج SZV-M فيما يتعلق بالمدير المؤسس الوحيد، فسيتم اعتبار ذلك انتهاكًا للموعد النهائي لتقديم النموذج. ستكون الغرامة على هذا 500 روبلوفقًا للمادة 17 من القانون 27-FZ، الذي ينظم قواعد المحاسبة الشخصية. كما سيتم معاقبة المسؤول بشكل منفصل.
السؤال رقم 1.لمن بالضبط يجب على حاملي وثائق التأمين تقديم تقارير شهرية؟
إجابة.
وفقًا للفقرة 2.2 من المادة 11 من القانون الاتحادي الصادر في 1 أبريل 1996 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي"، تقدم شركات التأمين تقارير شهرية عن كل شخص مؤمن عليه يعمل لديهم (بما في ذلك الأشخاص الذين أبرموا طبيعة عقود القانون المدني وموضوعها أداء العمل وتقديم الخدمات).
وفقًا للقسم 4 من المعلومات الموجودة في نموذج SZV-M، يحتوي هذا النموذج على بيانات عن الأشخاص المؤمن عليهم - موظفو المؤمن عليه، الذين أبرمت معهم العقود التالية، والتي لا تزال سارية أو منتهية خلال فترة التقرير:
- عقود توظيف;
- العقود المدنية التي يكون موضوعها أداء العمل وتقديم الخدمات؛
- اتفاقيات نقل الحق الحصري في الأعمال العلمية والأدبية والفنية؛
- اتفاقيات ترخيص النشر؛
- اتفاقيات الترخيص التي تمنح حق الانتفاع بالمصنفات العلمية والأدبية والفنية.
وبالتالي، لحل مشكلة تقديم أو عدم تقديم التقارير الشهرية لمؤمن معين، لا بد من اتباع ما يلي:
1) ما هي الاتفاقية المبرمة بين صاحب العمل والمؤمن عليه (نوع الاتفاقية)؛
2) ما إذا كانت هذه الاتفاقية سارية المفعول خلال الفترة المشمولة بالتقرير - شهر (تخضع المعلومات الواردة في نموذج SZV-M للتقديم إذا كانت الاتفاقية المقابلة سارية المفعول لمدة يوم واحد على الأقل خلال الفترة المشمولة بالتقرير)؛
3) لا يهم ما إذا كانت الأجور (المكافآت) قد تم استحقاقها ودفعها بموجب هذه الاتفاقية ومساهمات التأمين لتأمين التقاعد الإلزامي خلال الفترة المشمولة بالتقرير.
دعونا نلقي نظرة على هذا الوضع باستخدام الأمثلة.
تم فصل المؤمن عليه، الذي كان يعمل بموجب عقد عمل (تم إنهاء عقد العمل) في 1 فبراير 2019 (أي في فبراير 2019، كان لدى هذا المؤمن عليه يوم عمل واحد فقط).
في في هذه الحالةهناك حالة تم فيها إنهاء العقد في الفترة المشمولة بالتقرير - فبراير 2019. وعليه، فإن صاحب البوليصة ملزم بتقديم المعلومات الخاصة بهذا الشخص المؤمن عليه في نموذج SZV-M لشهر فبراير 2019.
في 31 يناير 2019 (آخر يوم عمل في يناير 2019)، تم إبرام عقد مدني بين صاحب البوليصة والمؤمن عليه، ويكون موضوعه أداء أنواع معينة من العمل. نظرًا لأن العمل بموجب هذه الاتفاقية لم يكتمل بعد، وبالتالي، في وقت تقديم التقارير الشهرية، لم يتم إصدار شهادة القبول للعمل المنجز، ولم يتم الدفع بموجب هذه الاتفاقية.
تم إبرام الاتفاقية في الفترة المشمولة بالتقرير - يناير 2019. وبناء على ذلك، فإن صاحب البوليصة ملزم بتقديم المعلومات الخاصة بهذا الشخص المؤمن عليه في نموذج SZV-M لشهر يناير 2019.
يعمل المؤمن عليه لدى صاحب البوليصة منذ عام 2012 بموجب عقد عمل مبرم لمدة غير محددة. من ديسمبر 2017 حتى الوقت الحاضر، كان هذا الموظف في إجازة والدية حتى يبلغ الطفل سن 1.5 سنة.
في الفترة المشمولة بالتقرير - فبراير 2019، لا تزال الاتفاقية سارية. وعليه، فإن صاحب البوليصة ملزم بتقديم المعلومات الخاصة بهذا الشخص المؤمن عليه في نموذج SZV-M لشهر فبراير 2019.
يعمل المؤمن عليه لدى صاحب البوليصة منذ عام 2010 بموجب عقد عمل مبرم لمدة غير محددة. من 1 يناير إلى 31 يناير 2019، كان الموظف المحدد في إجازة بدون أجر.
في الفترة المشمولة بالتقرير - يناير 2019، لا تزال الاتفاقية سارية المفعول. وبناء على ذلك، فإن صاحب البوليصة ملزم بتقديم المعلومات الخاصة بهذا الشخص المؤمن عليه في نموذج SZV-M لشهر يناير 2019.
يتم حل مسألة تقديم التقارير الشهرية بطريقة مماثلة في الحالات التي لا يقوم فيها الموظف الذي هو في الواقع في علاقة عمل مع المؤمن عليه (أي هناك موقف حيث كان العقد ساري المفعول لمدة يوم واحد على الأقل خلال فترة التقرير) العمل (أي لسبب ما لم يمتثل للوائح العمل الداخلية). على سبيل المثال، خلال فترة العجز المؤقت، إجازة الأمومة، إجازة لرعاية طفل يتراوح عمره من 1.5 إلى 3 سنوات، وكذلك أثناء التغيب عن العمل، والتوقف عن العمل (سواء بسبب خطأ الإدارة أو خطأ الموظف) وفي حالات أخرى مماثلة.
وفي الوقت نفسه، يرجى ملاحظة أنه إذا قامت المنظمة بدفع أي مبلغ للشخص المؤمن عليه خارج إطار عقد العمل أو عقد القانون المدني، وموضوعه أداء العمل أو تقديم الخدمات (على سبيل المثال، الدفع مكافأة الإجازة للموظفين السابقين في المنظمة، ودفع المنح الدراسية للطلاب، وما إلى ذلك. .p.)، بالنسبة لهؤلاء الأشخاص المؤمن عليهم، لا تخضع المعلومات في نموذج SZV-M للتقديم.
السؤال 2.يجب على المنظمة التي لا تمارس أنشطة مالية واقتصادية وليس لديها موظفين معينين تقديم معلومات في نموذج SZV-M ومعلومات في نموذج SZV-STAZh للمؤسس الذي يعمل كمدير، إذا لم يتم إبرام عقد عمل معه؟
إجابة.منذ أبريل 2018، تغيرت إجراءات تقديم المعلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم في نموذج SZV-M لحاملي وثائق التأمين الذين لا يقومون بأنشطة مالية واقتصادية، والذين ليس لديهم موظفين (الذين تم إبرام عقود عمل أو عقود قانون مدني معهم)، و يتم تنفيذ وظائف المدير من قبل مؤسس واحد أو أحد مؤسسي المنظمة.
بدءًا من الفترة المشمولة بالتقرير - أبريل 2018، يجب على شركات التأمين هذه تقديم المعلومات في نموذج SZV-M للفئات التالية من الأشخاص المؤمن عليهم:
بالنسبة للمشارك الوحيد (المؤسس)، عضو المنظمة، مالك ممتلكاتها، الذي يؤدي وظائف المدير دون إبرام عقد عمل أو عقد قانون مدني؛
أحد المشاركين (المؤسسين) في المنظمة المنوط به مهام المدير دون إبرام عقد عمل أو عقد قانون مدني.
بالإضافة إلى ذلك، بدءًا من الفترة المشمولة بالتقرير - السنة التقويمية 2018، بالنسبة للفئات المحددة من الأشخاص المؤمن عليهم، يُطلب من حاملي وثائق التأمين تقديم معلومات في النموذج SZV-STAZH.
يجب ملء هذه المعلومات اعتبارًا من أبريل 2018، أي من الشهر الذي كان على حامل البوليصة تقديم المعلومات فيه في نموذج SZV-M.
إذا بدأ حامل البوليصة في تقديم معلومات في نموذج SZV-M لـ أشهر تقويميةقبل أبريل 2018، يجب الإشارة إلى البيانات المتعلقة بفترات عمل المؤمن عليه في المعلومات الموجودة في نموذج SZV-STAZH بدءًا من الشهر المقابل الذي تم تقديم المعلومات في نموذج SZV-M له لأول مرة.
يتم ملء المعلومات المتعلقة بفترات عمل المؤمن عليه في القسم 3 من المعلومات الموجودة في نموذج SZV-STAZH على النحو التالي:
السؤال 3.هل يجب على المنظمة تقديم وثائق الإبلاغ للأشخاص الذين يشغلون مناصب منتخبة في التعاونيات والشراكات غير الربحية؟
إجابة.وفقا للأحكام قانون العمل الاتحاد الروسييعتبر الأشخاص الذين يشغلون مناصب منتخبة في التعاونيات غير الربحية (الشراكات) قادرين على القيام بذلك نشاط العملبغض النظر عن حقيقة إبرام عقد عمل أو عقد مدني معهم.
بناءً على ما ورد أعلاه، بدءًا من الفترة المشمولة بالتقرير - مايو 2018، يتعين على شركات التأمين التي هي تعاونيات وشراكات غير ربحية تقديم معلومات في نموذج SZV-M عن الأشخاص الذين يشغلون مناصب منتخبة في التعاونيات المذكورة (الشراكات)، بغض النظر عن حقيقة وجود عقد عمل معهم أو عقد قانون مدني، وكذلك تكرار دفع المكافأة النقدية.
يجب أيضًا تقديم معلومات عن نموذج SZV-STAZH للفترة المشمولة بالتقرير - 2018 لهؤلاء الأشخاص.
الاستثناء هو الحالة التي يتضمن فيها الميثاق أحكامًا تنص على أن الشخص الذي يشغل منصبًا اختياريًا يقوم بأنشطة على أساس طوعي، ولا يتم توفير دفع مكافأة نقدية لها. للإعفاء من الالتزام بتقديم المعلومات في نموذجي SZV-M وSZV-STAZh، يجب على هذا المؤمن عليه تقديم الميثاق المذكور إلى مكتب صندوق المعاشات التقاعدية.
يجب ملء المعلومات المتعلقة بنموذج SZV-STAZH للفترة المشمولة بالتقرير - تقويم 2018 مع الأخذ في الاعتبار الشهر التقويمي لعام 2018، والذي تم تقديم معلومات عن نموذج SZV-M لأول مرة للأشخاص الذين يشغلون مناصب منتخبة في التعاونيات غير الربحية ( الشراكه).
في هذه الحالة، يتم ملء المعلومات المتعلقة بفترات عمل المؤمن عليه في القسم 3 من المعلومات الموجودة في نموذج SZV-STAZH على النحو التالي:
- - الأشهر التقويمية التي لم يتم فيها سداد المدفوعات والمكافآت الأخرى لصالح الشخص المؤمن عليه (وبالتالي، أقساط التأمين(لم تكن مستحقة)، يجب أن تنعكس في العمود 11 "حساب خبرة التأمين. معلومات إضافية" بالرمز "NEOPL"؛
- - الأشهر التقويمية التي استحقت فيها الدفعات والمزايا الأخرى لصالح الشخص المؤمن عليه، وبالتالي تم حساب أقساط التأمين، تنعكس على أنها فترات العمل المدرجة في فترة التأمين (دون الإشارة إلى أي رمز).
السؤال 4. كيف ينبغي للجمعيات العامة (بما في ذلك الأحزاب السياسية والمنظمات النقابية) تقديم المعلومات في نموذج SZV-M؟
إجابة.سؤال حول ضرورة تقديم المعلومات في نموذج SZV-M الجمعيات العامة(بما في ذلك الأحزاب السياسية والمنظمات النقابية) يعتمد أيضًا على حقيقة وجود أو عدم وجود علاقات عمل أو علاقات قانون مدني بين الجمعية العامة والمشاركين فيها، على أساس عقود العمل أو القانون المدني، بالنسبة للمدفوعات التي بموجبها اشتراكات التأمين للمعاش الإلزامي يتم فرض رسوم التأمين ودفعها.
في غياب الاتفاقيات ذات الصلة، لا تقدم الجمعيات العامة معلومات في نموذج SZV-M لهؤلاء الأشخاص.
السؤال 5. هل يجب على المنظمات التي تقوم بأنشطة خيرية تقديم معلومات في نموذج SZV-M؟
إجابة.بناءً على أحكام القانون الاتحادي الصادر في 11 أغسطس 1995 رقم 135-FZ "بشأن الأنشطة الخيرية والعمل التطوعي (العمل التطوعي)"، فإن الأداء المتفاني للعمل وتقديم الخدمات وتقديم أشكال الدعم الأخرى أمر ممكن في إطار العمل الخيري. الأنشطة التي يمكن تحديد شروط تنفيذها، وفقًا للمادة 17.1 من القانون المذكور، في عقد مدني مبرم بين متطوع (متطوع) ومستفيد، وموضوعه هو حرية المتطوع (المتطوع) أداء العمل و (أو) تقديم الخدمات للأغراض المحددة في الفقرة 1 من المادة 2 من القانون المذكور، أو لأغراض أخرى ذات فائدة عامة.
في الوقت نفسه، وفقًا للجزء 6 من المادة 420 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، تُدفع المدفوعات للمتطوعين (المتطوعين) كجزء من تنفيذ العقود المدنية المبرمة، لسداد نفقات المتطوعين (المتطوعين)، مع استثناء من تكاليف الغذاء بمبلغ يتجاوز البدل اليومي المنصوص عليه في الفقرة 3 المادة 217 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي لا تخضع للضريبة على أقساط التأمين.
في هذا الصدد، إذا قامت المنظمات التطوعية (التطوعية)، في إطار العقود المدنية المبرمة مع المتطوعين (المتطوعين)، بدفع مبالغ تهدف إلى سداد نفقاتها الغذائية بمبلغ يتجاوز البدل اليومي لهؤلاء الأشخاص المؤمن عليهم، معلومات عن نموذج SZV - م يقدمون أنفسهم.
السؤال 6. هل يمكن لمنظمة تقديم معلومات "صفر" في نموذج SZV-M (دون ملء معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم).
إجابة.لا توجد أسس قانونية لقبول معلومات "صفرية" من حاملي وثائق التأمين في نموذج SZV-M (دون ملء معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم). يجب أن تحتوي هذه المعلومات بالضرورة على معلومات حول أشخاص مؤمن عليهم محددين.
السؤال 7.هل يجب على شركات التأمين التي تدفع أقساط التأمين بشكل مستقل (أصحاب المشاريع الفردية والمحامين وكتاب العدل العاملين في القطاع الخاص ومديري التحكيم) تقديم المعلومات في نموذج SZV-M؟
إجابة.فئات حملة الوثائق المحددة في السؤال لا تقدم تقارير شهرية.
ومع ذلك، إذا كان لدى دافعي أقساط التأمين المستقلين موظفين (أي الأشخاص الذين أبرموا معهم عقود عمل أو عقود مدنية)، فيجب على شركات التأمين هذه، وفقًا لذلك، تقديم المعلومات في نموذج SZV-M لموظفيها.
من الضروري أن نأخذ في الاعتبار أنه اعتبارًا من 01/01/2017، فيما يتعلق بنقل وظائف إدارة مساهمات التأمين من صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي إلى السلطات الضريبية، سيتم إجراء إجراءات التسجيل في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لقد تغيرت هيئات روسيا للأفراد الذين أبرموا اتفاقيات مع الموظفين ( أصحاب المشاريع الفرديةوالمحامون وكتاب العدل العاملين في القطاع الخاص ومديري التحكيم) بالإضافة إلى إجراءات تقديم وثائق التقارير.
في هذا الصدد، يجب على دافعي أقساط التأمين المستقلين، وهم أصحاب العمل، تقديم معلومات محاسبية فردية (شخصية) للأشخاص المؤمن عليهم العاملين لديهم إلى صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي، مع الإشارة رقم التسجيل، المخصصة لهم كما فرادىالذين يدفعون أقساط التأمين لأنفسهم بشكل مستقل. لا ينبغي استخدام رقم التسجيل في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي المخصص للدافعين المستقلين لأقساط التأمين الذين لديهم موظفين قبل 01/01/2017 عند تقديم التقارير إلى صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا.
السؤال 8.هل يجب تقديم تقارير شهرية لموظفي وكالات إنفاذ القانون ووكالات إنفاذ القانون الأخرى؟
إجابة.يجب تقديم المعلومات في نموذج SZV-M للأشخاص المؤمن عليهم الذين يشملهم تأمين المعاش الإلزامي (انظر المادة 7 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ "بشأن تأمين المعاش الإلزامي في الاتحاد الروسي").
للأفراد العسكريين والعاملين في هيئات وزارة الداخلية في الاتحاد الروسي، الخدمة الفيدراليةأمن الاتحاد الروسي ووكالات الأمن وإنفاذ القانون الأخرى، لا ينطبق تأمين التقاعد الإلزامي. وعليه لا يجوز تقديم تقارير شهرية لهم.
لكن هذه القاعدةولا ينطبق على الأشخاص العاملين في الجهات المذكورة للتوظيف الحر. إذا تم إبرام عقد عمل أو عقد مدني بين الهيئة ذات الصلة والموظف، فيجب تقديم المعلومات في نموذج SZV-M لهؤلاء الموظفين.
السؤال 9.هل ينبغي تقديم المعلومات في نموذج SZV-M للمواطنين العاطلين عن العمل؟
إجابة.بالنسبة للمواطنين المسجلين كعاطلين عن العمل لدى سلطات التوظيف، لا يتم تقديم المعلومات في نموذج SZV-M.
السؤال 10.هل يجب تقديم تقارير شهرية للمواطنين الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية؟
إجابة.يجب تقديم المعلومات في نموذج SZV-M للأشخاص المؤمن عليهم الذين يخضعون لتأمين التقاعد الإلزامي.
وفقاً للمادة 7 من القانون رقم 167-FZ، فإن الأشخاص المؤمن عليهم هم:
1) المواطنين الأجانب وعديمي الجنسية المقيمين بشكل دائم على أراضي الاتحاد الروسي؛
2) المواطنين الأجانب وعديمي الجنسية المقيمين مؤقتًا على أراضي الاتحاد الروسي؛
3) المواطنين الأجانب أو الأشخاص عديمي الجنسية المقيمين مؤقتًا على أراضي الاتحاد الروسي، بشرط ألا ينتمي هذا المواطن إلى فئة المتخصصين المؤهلين تأهيلاً عاليًا وفقًا للقانون الاتحادي المؤرخ 25 يوليو 2002 رقم 115-FZ "في الوضع القانونيالمواطنين الأجانب في الاتحاد الروسي."
وبناءً على ذلك، يجب تقديم المعلومات في نموذج SZV-M للمواطنين الأجانب المحددين والأشخاص عديمي الجنسية الذين أبرم معهم صاحب العمل عقود عمل أو عقود قانون مدني.
المواطنون الأجانب أو الأشخاص عديمو الجنسية الذين يقيمون مؤقتًا على أراضي الاتحاد الروسي، والذين ينتمون إلى فئة المتخصصين المؤهلين تأهيلاً عاليًا وفقًا للقانون رقم 115-FZ، لا يخضعون للتسجيل في نظام تأمين التقاعد الإلزامي. وبناء على ذلك، فإن المعلومات الواردة في نموذج SZV-M لا تخضع لتقديمها لهؤلاء الأشخاص.
السؤال 11.هل يجب على دافعي أقساط التأمين المستقلين ملء تفاصيل المعلومات التالية في نموذج SZV-M، كرمز لسبب تسجيل دافع الضرائب؟
إجابة.يعد ملء جميع التفاصيل المتعلقة بحامل البوليصة المحدد في القسم 1 من المعلومات الموجودة في نموذج SZV-M، بما في ذلك رقم تعريف دافع الضرائب ونقطة التفتيش الخاصة بحامل البوليصة أمرًا إلزاميًا.
ومع ذلك، لا يوجد لدى دافعي أقساط التأمين المستقلين نقطة تفتيش. وبناء على ذلك، فإن فئة شركات التأمين المذكورة، عند تقديم المعلومات في نموذج SZV-M للأشخاص الذين لديهم علاقات عمل أو علاقات مدنية معهم، لا تملأ هذه التفاصيل.
السؤال 12.تمثل المعلومات في النموذج SZV-M قسمًا منفصلاً. كيف يمكنني ملء تفاصيل TIN وKPP في هذه الحالة؟
إجابة.وحدات منفصلة الكيانات القانونيةاملأ هذه التفاصيل على النحو التالي:
- رقم التعريف الضريبي (TIN) الخاص بالمنظمة الأم، نظرًا لأن القسم المنفصل ليس لديه رقم تعريف دافع (TIN) خاص به؛
- نقطة تفتيش تابعة لوحدة منفصلة (وليست المنظمة الأم).
سؤال13. ينص القسم 4 من المعلومات في نموذج SZV-M على ملء معلومات حول الشخص المؤمن عليه، مثل رقم التعريف الضريبي للشخص المؤمن عليه. هل ملء هذه التفاصيل إلزامي؟ هل سيتم تطبيق عقوبات مالية على تقديم معلومات كاذبة إذا كانت المعلومات الموجودة في نموذج SZV-M لا تحتوي على التفاصيل المحددة؟
إجابة.البند 2.2 من المادة 11 من القانون الاتحادي بتاريخ 04/01/1996 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي"، وكذلك نموذج SZV-M المعتمد بقرار المعاشات التقاعدية نص مجلس إدارة الصندوق بتاريخ 02/01/2016 رقم 83ع على ضرورة تعبئة الرقم التعريفي للمؤمن عليه إذا كان لدى حامل البوليصة بيانات عن الرقم التعريفي للموظف.
وبالتالي، إذا لم يكن لدى صاحب البوليصة معلومات حول رقم التعريف الضريبي للموظف، فلن يتم ملء هذه التفاصيل في نموذج SZV-M. في الوقت نفسه، ليس لدى هيئات صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا أي أسباب قانونية لرفض قبول المعلومات من حاملي وثائق التأمين في نموذج SZV-M، الذي لا يحتوي على بيانات عن رقم التعريف الضريبي للشخص المؤمن عليه.
سؤال14. هل يجب على أسر الفلاحين (الزراعية) تقديم تقارير شهرية؟
إجابة.مزارع الفلاحين المسجلة لدى صندوق المعاشات التقاعدية الروسي بعد 01/01/2017 مسجلة لدى صندوق المعاشات التقاعدية الروسي على النحو التالي:
1) مزارع الفلاحين، التي يوجد فيها، بالإضافة إلى رئيس المزرعة، أعضاء في مزرعة الفلاحين (الفئة 89 - رئيس مزرعة الفلاحين مسجل لدى صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا، ويدفع أقساط التأمين لنفسه و لأعضاء مزرعة الفلاحين).
في هذه الحالة رئيس مزرعة الفلاحين لا يجبقم بإرسال المعلومات في نموذج SZV-M (سواء لك أو للأعضاء).
2) رئيس مزرعة فلاحية ليس لها أعضاء (الفئة 96 - رئيس مزرعة فلاحية مسجل في صندوق المعاشات التقاعدية الروسي، ويدفع أقساط التأمين لنفسه فقط).
في هذه الحالة، يكون رئيس مزرعة الفلاحين مسؤولاً عن تقديم المعلومات في النموذج SZV-M لا يجب.
يمكن أن يكون لدى مزارع الفلاحين (كلا الفئتين 89 و 96) موظفين، أي. الأشخاص الذين أبرمت معهم مزرعة الفلاحين عقود عمل أو عقود مدنية (لا ينبغي الخلط بينه وبين أعضاء مزرعة الفلاحين).
في هذه الحالة، توفر مزرعة الفلاحين معلومات للموظفين في نموذج SZV-M.
يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن مزارع الفلاحين المسجلة لدى صندوق المعاشات التقاعدية الروسي قبل 01/01/2017 والتي تستخدم عمالة العمال المستأجرين تم تعيين رمز فئة حامل البوليصة رقم 24. يجب أن تقدم الفئة المحددة من مزارع الفلاحين معلومات في SZV-M استمارة العمال المأجورين في الفئتين 89 أو 96.
مثال.
تم تسجيل المزرعة الفلاحية لدى الهيئات الإقليمية لصندوق التقاعد في 1 فبراير 2018.
تتكون مزرعة الفلاحين من ثلاثة أعضاء في المزرعة، ويتم اختيار أحدهم ليكون رئيس المزرعة. بالإضافة إلى ذلك، أبرم رئيس مزرعة الفلاحين عقود عمل لمدة غير محددة مع اثنين من الموظفين.
هذه المزرعة مسجلة لدى صندوق المعاشات التقاعدية الروسي في الفئة 89 (رئيس مزرعة فلاحية مع أعضاء).
وبناء على ذلك، يجب على رئيس مزرعة الفلاحين تقديم المعلومات في نموذج SZV-M فقط للعمال المأجورين - لشخصين مؤمن عليهما (مع الإشارة إلى رقم التسجيل للفئة 89).
بالنسبة له ولثلاثة أعضاء في المزرعة، لا يتعين على رئيس مزرعة الفلاحين تقديم معلومات في نموذج SZV-M.
السؤال رقم 15.أي نوع من التقارير تجربة التأمينهل يجب على حامل البوليصة تقديم موظفيه إلى صندوق المعاشات التقاعدية الروسي سنويًا؟
إجابة.يجب على حامل البوليصة أن يقدم سنويًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا "معلومات عن تجربة التأمين للأشخاص المؤمن عليهم" في النموذج SZV-STAZH، المعتمد بقرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية الصادر في 6 ديسمبر 2018 رقم 507 ص.
يتم توفير المعلومات الواردة في هذا النموذج من قبل حاملي وثائق التأمين لفترات إعداد التقارير بدءًا من السنة التقويمية 2017.
السؤال رقم 16.لمن يجب على حاملي وثائق التأمين تقديم معلومات في نموذج SZV-STAZH؟
إجابة.يجب تقديم المعلومات المحددة من قبل حامل البوليصة لكل شخص مؤمن عليه يعمل لديه (بما في ذلك الأشخاص الذين أبرموا عقودًا ذات طبيعة قانونية مدنية، مقابل المكافآت التي يتم فرض أقساط التأمين عليها وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب و مصاريف).
السؤال رقم 17.في أي إطار زمني يجب على حامل البوليصة تقديم المعلومات في النموذج SZV-STAZH إلى صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا؟
إجابة.وفقًا للفقرة 2 من المادة 11 من القانون الاتحادي الصادر في 01.04.1996 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي"، يجب على حاملي وثائق التأمين الذين يقومون بالمدفوعات والمكافآت الأخرى للأفراد (أصحاب العمل) تقديم " معلومات عن فترة التأمين للأشخاص المؤمن عليهم" في نموذج SZV-STAZH سنويًا، في موعد أقصاه 1 مارس من السنة التالية لسنة التقرير.
السؤال رقم 18.ما هي المعلومات التي تنعكس في المعلومات الموجودة في نموذج SZV-STAZH؟
إجابة.تعكس المعلومات الواردة في نموذج SZV-STAGE معلومات حول فترة عمل الشخص المؤمن عليه خلال السنة التقويمية، بما في ذلك فترات النشاط المدرجة في مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة، المحددة شروط خاصةتَعَب.
السؤال رقم 19.ما هي مقاييس المسؤولية المقدمة لحاملي وثائق التأمين عند تقديم معلومات محاسبية فردية (شخصية) (بما في ذلك المعلومات في نموذج SZV-M والمعلومات في نموذج SZV-STAZh) في انتهاك للمواعيد النهائية المحددة، وكذلك في حالة تقديم معلومات غير مكتملة و(أو) معلومات غير موثوقة؟
إجابة.في حالة عدم التقديم خلال الفترة المحددة، وكذلك تقديم معلومات غير كاملة و (أو) غير دقيقة للمحاسبة الفردية (الشخصية)، يتم تطبيق العقوبات التالية على حاملي وثائق التأمين:
عقوبات مالية في شكل غرامة قدرها 500 روبل فيما يتعلق بكل شخص مؤمن عليه (الجزء الثالث من المادة 17 من القانون الاتحادي الصادر في 01.04.1996 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في المعاش الإلزامي" نظام التأمين"). ينطبق مقياس المسؤولية هذا على حامل البوليصة (صاحب العمل)؛
فرض غرامة إدارية على مسؤول حامل البوليصة بمبلغ يتراوح بين 300 إلى 500 روبل (المادة 15.33.2 من قانون الاتحاد الروسي بشأن الجرائم الإدارية).
