¿Se aplican las disposiciones de la Lista No. 2, aprobada por Resolución del Gabinete de Ministros de la URSS No. 10 del 26 de enero de 1991, a los empleados cuya experiencia laboral incluye los períodos 1983-1990?
Respuesta
Sí, se está extendiendo.
b) Lista No. 2 de industrias, empleos, profesiones, cargos e indicadores con condiciones de trabajo nocivas y difíciles, empleo en el que se da derecho a una pensión de vejez (vejez) en condiciones preferenciales ( )."
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Para hacer realidad y respetar el derecho de los ciudadanos a un trato preferencial provisión de pensiones Se han establecido normas sobre la aplicación de las Listas 1 y 2 de ocupaciones peligrosas de la Federación de Rusia, según las cuales una determinada categoría de trabajadores tiene derecho a jubilarse antes que la mayoría de los demás ciudadanos. Si existe evidencia documental del hecho y la duración del trabajo en condiciones especiales clasificadas en las Listas 1 y 2 como condiciones de trabajo nocivas (difíciles), el empleado puede comunicarse con el departamento. Fondo de pensiones con una solicitud para el nombramiento de una pensión de seguro de vejez anticipada.
Profesiones peligrosas según las listas 1 y 2
Las explicaciones sobre cómo determinar la experiencia laboral especial y aplicar las Listas 1 y 2 de ocupaciones peligrosas en la Federación de Rusia están contenidas en el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia No. 665 del 16 de julio de 2014. Por conveniencia, formulemos brevemente los puntos principales:
- La Lista 1 está sujeta a aplicación si el empleado realizó trabajos subterráneos, así como trabajos con condiciones laborales peligrosas, o el trabajo se realizó en talleres calientes. alta temperatura aire ambiente o contacto directo con chispas/fuegos;
- Cuando esté empleado en trabajos donde las condiciones laborales se reconozcan como trabajos con condiciones laborales difíciles, debe consultar la Lista 2.
En la práctica, es posible que un empleado esté empleado simultáneamente en varios trabajos de diferentes Listas (por ejemplo, es un trabajador a tiempo parcial, en este caso se debe aplicar la Lista 2);
Para que al asignar una pensión de seguro anticipada a un empleado no haya problemas con el Fondo de Pensiones, el empleador debe tener en cuenta los requisitos para los nombres de las profesiones peligrosas previstos en las Listas 1 y 2. Por lo tanto, incluso en la etapa de contratación y trámites, incluida la plantilla, el libro de trabajo, contrato de empleo con el empleado, su tarjeta personal, el empleador debe familiarizarse con el procedimiento de aplicación del Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia No. 665 del 16 de julio de 2014 e indicar el nombre del puesto (profesión) y la función laboral del empleado. como se indica en las Listas 1 y 2.
Si los títulos de trabajo (o funciones laborales) no coinciden, el empleado corre el riesgo de consecuencias negativas: a un empleado del Fondo de Pensiones se le puede negar la jubilación anticipada. En este sentido, se puede recomendar al empleado que intente probar la identidad de los nombres solicitando el apoyo legal del Ministerio de Trabajo de Rusia, establecido en la carta No. 3073-17, No. 06-27/7017 del 08/ 02/2000. Cuerpos gubernamentales reconocer el derecho del empleado a una provisión de pensión preferencial sujeta a requisitos necesarios para la aparición de tal derecho, a pesar de los diferentes nombres de una misma profesión.
Lista 1: condiciones particularmente peligrosas
El hecho de que la naturaleza de la función laboral de un empleado para un empleador en particular está asociada con condiciones de trabajo particularmente dañinas o particularmente difíciles, como lo exige la Lista 1, se lleva a cabo mediante la certificación del lugar de trabajo.
El empleador, así como los organismos estatales (municipales) pertinentes, a solicitud del empleado, están obligados a proporcionarle un certificado sobre la naturaleza y la duración del trabajo. Estos documentos se presentan posteriormente al Fondo de Pensiones y son la base para calcular la antigüedad preferencial del empleado y la jubilación anticipada en la vejez.
El derecho a una pensión de vejez preferencial anticipada según la Lista núm. 1 en condiciones especialmente perjudiciales se concede a un empleado cuya profesión sea idéntica a la profesión de la Lista 1, sujeto a las siguientes condiciones:
- el empleado trabaja a tiempo completo (es decir, al menos el 80% de su tiempo de trabajo, el empleado realiza el trabajo en condiciones de trabajo particularmente dañinas y particularmente difíciles) y
- hecho de trabajar en condiciones especiales se puede documentar.
El documento principal, pero no el único, que confirma el hecho de trabajar en condiciones especiales es historial laboral. El legislador no limita el derecho del empleado a aportar otros documentos que el Fondo de Pensiones también está obligado a aceptar para el cálculo. periodo de seguro establecer una pensión preferencial. Puede ser un certificado del empleador sobre la duración y la naturaleza del trabajo, la tarjeta personal del empleado, un contrato de trabajo redactado de acuerdo con las normas vigentes en el momento de su celebración, certificados de salarios, pedidos y otros documentos. El derecho del empleado a proporcionar documentos adicionales está consagrado en el párrafo 11 de las Reglas para calcular y confirmar el período de seguro para establecer una pensión de seguro, aprobadas por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 2 de octubre de 2014 No. 1015.
La experiencia laboral en un puesto incluido en la lista de profesiones preferenciales con condiciones laborales peligrosas es de al menos 10 años para los hombres y 7 años y 6 meses para las mujeres.
Lista de 2 profesiones preferenciales
El trabajo de un empleado también se computará para la duración especial del servicio si su trabajo (puesto, profesión) y los indicadores con condiciones de trabajo perjudiciales y difíciles están incluidos en la Lista 2.
Al incluir trabajos de la Lista 2 en experiencia especial, se deben tener en cuenta las explicaciones del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia del 22 de mayo de 1996 No. 5 sobre el procedimiento para aplicar las Listas preferenciales 1 y 2.
El fondo de pensiones está obligado a conceder al empleado una pensión de vejez preferencial anticipada, incluida en el cálculo la experiencia laboral especial, si:
- posición de un empleado de las listas 1 y 2 de profesiones peligrosas de la Federación de Rusia,
- el empleado tiene un trabajo a tiempo completo (es decir, al menos el 80% de su tiempo de trabajo, el empleado realiza el trabajo en condiciones de trabajo particularmente dañinas y especialmente difíciles, incluidos viajes de negocios, bajas por enfermedad, vacaciones (anuales, adicionales), tiempo para pausas para el almuerzo).
Reglas especiales para contar especiales. duración del servicio puesto que:
- cuando se reduce el volumen de producción y el empleado es transferido a un trabajo a tiempo parcial ( semana de trabajo) la duración del servicio debería calcularse en función del tiempo realmente trabajado;
- Los períodos de trabajo durante los cuales se concedió la licencia de estudios no se computarán en el cómputo de la antigüedad especial.
Provisión de pensión preferencial según las Listas 1 y 2
A pesar de la próxima reforma previsional que se está llevando a cabo actualmente en el país, encaminada, entre otras cosas, a aumentar la edad de jubilación, que ya desde el 1 de enero de 2017 afectó a algunos ciudadanos que son empleados estatales y municipales, así como a personas empleadas en cargos políticos. , el orden de provisión de pensiones preferenciales siguió siendo el mismo.
La esencia de la provisión de pensiones preferenciales es que los hombres pueden jubilarse a una edad avanzada, no a los 60 años, y las mujeres a los 55, sino varios años antes.
Esto significa que aquellos empleados cuyo trabajo (puesto, profesión) esté incluido en las Listas 1 y 2 de profesiones peligrosas de la Federación de Rusia, sujetos a los requisitos:
- sobre la experiencia laboral en los trabajos especificados para hombres al menos 10 años y para mujeres: 7 años y 6 meses, y también
- tener al menos 20 años de experiencia en seguros para hombres, 15 años para mujeres,
entonces estos empleados tienen derecho a beneficios de pensión preferenciales. Esto significa que los hombres pueden jubilarse a los 50 años y las mujeres a los 45 años.
Cuando trabaje al menos la mitad del período requerido en trabajos incluidos en la lista de profesiones preferenciales con condiciones de trabajo peligrosas, y sujeto al cumplimiento de otros requisitos de la ley (incluido el período mínimo de seguro requerido y el período de trabajo en condiciones peligrosas y condiciones peligrosas trabajo) hombres y mujeres también pueden contar con un procedimiento especial para asignar una pensión de seguro, generalmente establecido para todos los ciudadanos de Rusia edad de retiro sujeto a reducción de un año por cada Año completo tal trabajo.
En conclusión señalamos marco normativo que regula las relaciones relativas a la asignación de pensiones, incluidas las relativas a la provisión de pensiones preferenciales en relación con el desempeño del trabajo en condiciones laborales nocivas y peligrosas. Este:
- Ley Federal de 28 de diciembre de 2013 No. 400-FZ “Sobre Seguros de Pensiones”. La parte 1 del artículo 30 de la Ley Federal de 28 de diciembre de 2013 No. 400-FZ regula el derecho a la asignación anticipada de una pensión de seguro;
- hasta el 01/01/2015 estaba sujeto a aplicación la ley federal de 17 de diciembre de 2001 No. 173-FZ “El pensiones laborales En la federación rusa" (
RESOLUCIÓN
Tras la aprobación de listas de producción, trabajo, profesiones, puestos e indicadores que dan derecho a una pensión preferencial.
Con cambios y adiciones realizadas.
resoluciones del Gabinete de Ministros de la URSS
de 23 de julio de 1991 N 497,
de 9 de agosto de 1991 N 591
De conformidad con el artículo 14 de la Ley de la URSS "Sobre las pensiones de los ciudadanos de la URSS", el Gabinete de Ministros de la URSS DECIDE:
1. Aprobar:
a) Lista número 1 de industrias, trabajos, profesiones, puestos e indicadores en trabajos subterráneos, en trabajos con condiciones de trabajo particularmente nocivas y especialmente difíciles, empleos en los que se da derecho a una pensión de vejez en condiciones preferenciales (adjunta);
b) Lista No. 2 de industrias, empleos, profesiones, puestos e indicadores con condiciones de trabajo nocivas y difíciles, empleo en el que se da derecho a una pensión de vejez en condiciones preferenciales (adjunta).
2. Establecer que, de conformidad con la Ley de la URSS "Sobre la provisión de pensiones para los ciudadanos de la URSS", la aplicación de las Listas No. 1 y 2 se realiza teniendo en cuenta la certificación de los lugares de trabajo.
3. Los jefes de empresas (asociaciones) y organizaciones deben garantizar la preparación oportuna para la entrada en vigor de las Listas No. 1 y 2. Realizar la certificación de los lugares de trabajo y tomar las medidas necesarias para mejorar las condiciones laborales. Determinar la lista de puestos de trabajo, los nombres de las profesiones y puestos cuyos empleados reciben pensiones preferenciales de acuerdo con estas Listas y familiarizar a los trabajadores con ellas.
Instruir al Comité Estatal de Trabajo y Trabajo de la URSS problemas sociales proporcionar explicaciones sobre el procedimiento de aplicación de estas Listas.
4. El Comité Estatal de Prensa de la URSS debe, en el plazo de tres meses, por orden del Comité Estatal de Asuntos Laborales y Sociales de la URSS, publicar una colección de reglamentos sobre pensiones preferenciales y pensiones de larga duración.
5. Encargar al Comité Estatal de Asuntos Laborales y Sociales de la URSS que continúe, con la participación de la Confederación General de Sindicatos de la URSS, el Ministerio de Finanzas de la URSS, el Comité de Planificación Estatal de la URSS, el Fondo de Pensiones de la URSS URSS y otras organizaciones interesadas, a considerar los comentarios recibidos y las adiciones a las Listas No. 1 y 2, guiándose por el párrafo 9 de la Resolución del Soviet Supremo de la URSS "Sobre el procedimiento para la promulgación de la Ley de la URSS "Sobre la provisión de pensiones para los ciudadanos". en la URSS".
Solicitud
Lista N 1
producción, trabajo, profesiones, puestos e indicadores en trabajos subterráneos, en trabajos con condiciones de trabajo particularmente nocivas y especialmente difíciles, empleos en los que se da derecho a una pensión de vejez en condiciones preferenciales
I. Operaciones mineras
II. Preparación de minerales, beneficio, aglomeración (aglomeración, briquetas, peletización), tostación de menas y minerales no metálicos.
III. Producción metalúrgica (metales ferrosos)
IV. Producción de coque, coque de brea, termoantracita y coque-químico.
V. Producción de gas generador y producción de gases en el proceso de producción metalúrgica.
VI. Producción de productos de sílice.
VII. Producción metalúrgica (metales no ferrosos)
VIII. producción química
IX. Producción de explosivos, sustancias iniciadoras, pólvora y equipos de municiones.
X. Procesamiento de petróleo, gas, condensado de gas, carbón y esquisto.
XI. metalurgia
XII. Producción eléctrica y reparación de equipos eléctricos.
XIII. Fabricación de productos tecnología electrónica y equipos de radio
XIV. Producción de materiales de construcción.
XV. Producción de vidrio y porcelana-loza.
XVI. Producción de fibras artificiales y sintéticas.
XVII. Producción de pulpa y papel.
XVIII. Producción de medicamentos, médicos y drogas biológicas y materiales
XIX. Instituciones de atención médica
XX. Producción de impresión
XXI. Transporte
XXIII. Trabajar con sustancias y fuentes radiactivas. radiación ionizante, berilio y elementos de tierras raras
XXIII. Profesiones generales
XXIV. Energía nuclear e industria
10100000 I. Operaciones mineras
10100000 Minería. Trabajos de exploración geológica. Construcción, reconstrucción, reequipamiento técnico y revisión de minas, pozos, minas, metros, canales subterráneos, túneles y otras estructuras subterráneas.
10101000 1. Trabajos subterráneos en minas, minas y minas para la extracción de minerales; en exploración geológica; en minas de drenaje; en la construcción de minas, minas, minas.
1010100a a) Todos los trabajadores empleados a tiempo completo en trabajos subterráneos
1010100b b) Gestores y especialistas de áreas subterráneas
1010100в c) Administradores de minas, administraciones mineras sobre los derechos de minas, minas y minas.
GABINETE DE MINISTROS DE LA URSS
SOBRE LA APROBACIÓN DE LISTAS
PRODUCCIONES, OBRAS, PROFESIONES, CARGOS E INDICADORES,
DAR DERECHO A LA SEGURIDAD PREFERENCIAL DE LAS PENSIONES
De conformidad con el artículo 14 de la Ley de la URSS sobre pensiones para los ciudadanos de la URSS, el Gabinete de Ministros de la URSS decide:
1. Aprobar:
a) Lista número 1 de industrias, trabajos, profesiones, puestos e indicadores en trabajos subterráneos, en trabajos con condiciones de trabajo particularmente nocivas y especialmente difíciles, empleos en los que se da derecho a una pensión de vejez en condiciones preferenciales (adjunta);
b) Lista No. 2 de industrias, profesiones, puestos e indicadores con condiciones de trabajo nocivas y difíciles, empleo en el que se da derecho a una pensión de vejez en condiciones preferenciales (adjunta).
2. Establecer que, de conformidad con la Ley de la URSS "Sobre la provisión de pensiones para los ciudadanos de la URSS", la aplicación de las Listas No. 1 y 2 se realiza teniendo en cuenta la certificación de los lugares de trabajo.
3. Los jefes de empresas (asociaciones) y organizaciones deben garantizar la preparación oportuna para la entrada en vigor de las Listas No. 1 y 2. Realizar la certificación de los lugares de trabajo y tomar las medidas necesarias para mejorar las condiciones laborales. Determinar la lista de puestos de trabajo, los nombres de las profesiones y puestos cuyos empleados reciben pensiones preferenciales de acuerdo con estas Listas y familiarizar a los trabajadores con ellas.
Encargar al Comité Estatal de Asuntos Laborales y Sociales de la URSS que proporcione aclaraciones sobre el procedimiento para aplicar estas Listas.
4. El Comité Estatal de Prensa de la URSS debe, en el plazo de tres meses, por orden del Comité Estatal de Asuntos Laborales y Sociales de la URSS, publicar una colección de reglamentos sobre pensiones preferenciales y pensiones de larga duración.
5. Encargar al Comité Estatal de Asuntos Laborales y Sociales de la URSS que continúe, con la participación de la Confederación General de Sindicatos de la URSS, el Ministerio de Finanzas de la URSS, el Comité de Planificación Estatal de la URSS, el Fondo de Pensiones de la URSS URSS y otras organizaciones interesadas, a considerar los comentarios recibidos y las adiciones a las Listas N N 1 y 2, guiándose por el párrafo 9 de la Resolución del Soviético Supremo de la URSS "Sobre el procedimiento para la promulgación de la Ley de la URSS "Sobre la provisión de pensiones para los ciudadanos en la URSS".
Las propuestas sobre estas cuestiones deben presentarse al Gabinete de Ministros de la URSS antes del 1 de junio de 1991.
Primer ministro
V. PAVLOV
Gerente de negocios
M. SHKABARDNYA
1.1. LISTA N 1
PRODUCCIONES, OBRAS, PROFESIONES, CARGOS
E INDICADORES EN OBRAS SUBTERRÁNEAS, EN OBRAS CON Especial
CONDICIONES DE TRABAJO Y EMPLEO DAÑINAS Y ESPECIALMENTE DURAS
QUE DA DERECHO A UNA PENSIÓN POR EDAD
(POR VEJEZ) EN CONDICIONES PREFERENCIALES
(modificado por Resoluciones del Gabinete de Ministros de la URSS
de 09/08/91 N 591, de 23/07/91 N 497; Reglamento
Consejo de Ministros de la RSFSR de 10.02.91 N 517)
10100000 I. OBRAS MINERAS
10100000 Minería. Geológico -
trabajos de exploración. Construcción,
reconstrucción, reequipamiento técnico y
reparaciones mayores de minas, tajos, minas,
Metros, canales subterráneos, túneles y
otras estructuras subterráneas
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