Texto
Anna Savina
A finales de julio, una de las personas más ricas del mundo, Carlos Slim, propuso reducir la semana laboral a 3 días; sin embargo, cree que la jornada laboral en este caso debería durar 11 horas y la jubilación debería comenzar a las 70– 75 años. Slim no es el primero en querer que la gente trabaje menos de las 40 horas semanales estándar. Descubrimos qué versiones de la semana laboral ideal existen y por qué, según sus seguidores, harán feliz a la gente y prosperarán la economía.
¿Por qué la semana laboral estándar es de 40 horas?
Inmediatamente después de la Revolución Industrial, no había leyes que protegieran los derechos de los trabajadores y los propietarios de las fábricas querían maximizar las ganancias: las máquinas eran muy caras y, para cubrir los costos, obligaban a los subordinados a trabajar de 12 a 16 horas al día, 6 días a la semana.
En 1922, Henry Ford decidió acortar la semana laboral a 40 horas para dar a los trabajadores tiempo libre y gastaron más dinero. En otras palabras, Ford tomó esta decisión no porque quisiera hacer la vida más fácil a los trabajadores, sino porque quería aumentar la demanda. En una entrevista con la revista World's Work en 1926, Ford explicó por qué reemplazó la semana laboral de 48 horas por una semana de 40 horas manteniendo los salarios de los trabajadores: "El ocio es una parte integral del creciente mercado de consumo, porque los trabajadores deben tener suficiente tiempo libre para utilizar bienes de consumo, incluidos los automóviles".
Es cierto que ahora una semana laboral de 40 horas es más un mito que una realidad. El 85,8% de los hombres y el 66,5% de las mujeres en Estados Unidos trabajan más horas. Esto se debe en gran medida a la propagación tecnologías digitales(más y más mas gente trabajar de forma remota, liderar correspondencia de negocios en no tiempo de trabajo etc.) y dificultades económicas que no permiten a los empleadores proporcionar tales beneficios a los empleados.
¿Cuántas horas por semana trabajan las personas en diferentes países?
En algunos países desarrollados países europeos la semana laboral es incluso inferior a 40 horas. En Francia, su duración es de 35 horas y en los Países Bajos, de 27 horas. A mediados de la década de 2000, el gobierno holandés fue el primero en el mundo en introducir una semana laboral de menos de 30 horas. Sin embargo, no todos los países están reduciendo la jornada laboral: por ejemplo, en Grecia trabajan una media de 43,7 horas a la semana (pero esto no contribuye al crecimiento económico), en Israel - 44 horas, en México - 48 y en Corea del Norte. campamentos: nada, 112 horas por semana.
¿Qué alternativas hay?
4 horas
Timothy Ferriss, autor del exitoso libro The 4-Hour Workweek, aboga por una semana laboral de 4 horas. El famoso escritor y activista estadounidense alguna vez trabajó 14 horas al día, pero se dio cuenta de que esto lo hacía infeliz y decidió desarrollar un sistema que le permitiría trabajar mucho menos. En el libro, Ferriss describe muchos métodos autoprobados que le permiten trabajar de forma eficaz y, al mismo tiempo, viajar mucho y mejorar. Uno de los principios clave del autor se basa en el hecho de que se necesita el 20% del tiempo planificado para completar el 80% del trabajo. Es por eso que secreto principal Ferrissa: priorización correcta y delegación de tareas no muy importantes y que requieren mucho tiempo a los asistentes.
21 en punto
Los defensores de una semana laboral de 21 horas creen que este enfoque del trabajo puede resolver varios problemas a la vez: desempleo, consumo excesivo, nivel alto emisiones de carbono y desigualdad. Esta opción es propuesta por la Fundación Británica de Nueva Economía, que aboga por reestructurar la economía de tal manera que la vida de las personas sea más feliz y se preserve la naturaleza. Un informe de la Fundación dice que una semana laboral más corta cambiará los hábitos y romperá el círculo vicioso vida moderna cuando todo el mundo vive para trabajar y trabaja para ganar y consumir.
30 horas
En 1930, en plena Gran Depresión, el magnate del maíz John Harvey Kellogg llevó a cabo un experimento: reemplazó la jornada laboral de 8 horas por una jornada de 6 horas en su planta de Michigan. Como resultado, la empresa tuvo que contratar cientos de nuevos empleados, los costos de producción cayeron, los empleados comenzaron a trabajar de manera más eficiente y tuvieron más tiempo libre. Actualmente se está llevando a cabo un experimento similar en Gotemburgo, Suecia. Este año, los trabajadores del gobierno se dividieron en dos grupos: algunos trabajan 6 horas al día, otros 8 horas al día, y reciben el mismo salario por ello. Los organizadores del experimento esperan que las personas que trabajan menos se enfermen menos y se sientan mejor. El experimento cuenta con el apoyo del Partido de Izquierda, y el Primer Ministro sueco Jon Fredrik Reinfeldt, del Partido de la Coalición Moderada, cree que la reforma podría costar mil millones de dólares y conducir a una recesión.
32 horas
(4 dias)
También hay muchos partidarios de una semana laboral de cuatro días. El columnista de Forbes, Richard Eisenberg, cree que ese horario sería especialmente importante para los baby boomers (es decir, las personas nacidas entre 1946 y 1964), porque el día libre adicional les daría la oportunidad de cuidar más a sus padres ancianos o nietos, aprender nuevas habilidades y prepararse para la jubilación. Actualmente, sólo el 36% de las empresas estadounidenses permiten a sus empleados trabajar menos de 40 horas a la semana.
33 horas
En una conferencia de negocios en Paraguay a finales de julio, una de las personas más ricas del mundo, Carlos Slim, dijo que, en su opinión, la mayor parte del trabajo no estaba organizado correctamente. Confía en que la gente no debería jubilarse a los 50 o 60 años, sino a los 70-75 años, pero al mismo tiempo las personas con amplia experiencia deberían trabajar menos de cinco días a la semana. Es cierto que la semana laboral propuesta por Slim no es mucho menor que 40 horas: el multimillonario cree que la gente debería trabajar 11 horas al día. Slim cree que ese horario nos permitirá descansar más, mejorar nuestro nivel de vida y mantenernos saludables. El magnate ya está haciendo realidad su idea: en su empresa Telmex, los empleados que trabajan con joven, pueden jubilarse antes de los 50 años o seguir trabajando 4 días a la semana y aún mantener su salario.
6 días
2 días es un fin de semana demasiado largo para muchas personas. Esta es la opinión, por ejemplo, del editor ejecutivo de Business Insider, Joe Weisenthal, quien observó que los domingos la gente es más activa en Twitter y lee más medios online. Además, Weisenthal, como muchos profesionales, también trabaja los domingos, lo que para él es una mejor manera de empezar la semana. Sin embargo, numerosos estudios demuestran que una semana laboral de 6 días puede ser perjudicial para la salud y condición general: Aumenta el riesgo de depresión, infarto y muchas enfermedades. Además, al reciclar, corre el riesgo de tirarlo. Buenos hábitos por falta de tiempo y energía. Los científicos también han demostrado que el exceso de trabajo puede tener un impacto negativo en la erudición: un estudio muestra que quienes trabajan 55 horas a la semana en lugar de 40 tienen menos léxico y argumentar peor su punto de vista.
7 días
Aunque ningún país del mundo tiene una semana laboral de 7 días, algunas personas trabajan ese tiempo (generalmente aquellos que trabajo creativo(por ejemplo, escribe libros), y los que empiezan propio negocio. Es cierto que no muchos de ellos trabajan 8 horas al día. Por ejemplo, el cofundador y director ejecutivo de Buffer, Joel Gascoigne, intentó trabajar menos horas cada día y se tomó un descanso de dos horas a mitad del día. Joel describió su experimento en un artículo en Lifehacker.com: según él, fue experiencia interesante, pero no podía acostumbrarse a trabajar los fines de semana y no tenía tiempo para recuperarse después del trabajo. Pero este horario ayudó a Joel a darse cuenta de que solo necesitaba un día para recuperarse y ahora trabaja 6 días a la semana.
ILUSTRACIONES.
Puedes contar una semana laboral y un día laboral. Este es el tiempo total que un trabajador pasa en el trabajo en una semana o un día. Estas normas deben estar reguladas por ley sobre la base proceso de producción y las necesidades humanas naturales de descanso.
Los distintos países tienen sus propias normas laborales y el marco legislativo en esta área. Miremos los países más “trabajadores” y aquellos en los que Estándares mínimos semana de trabajo.
Semana laboral en el Código del Trabajo
El tiempo de trabajo es el tiempo que dedica un trabajador a realizar sus tareas directas. responsabilidades laborales establecido por el contrato de trabajo. Está regulado por las regulaciones de una empresa en particular.
La semana laboral en días calcula el tiempo que debe pasar una persona en su lugar de trabajo. Pero hay otro principio de cálculo. La semana laboral por horas muestra el número total de horas trabajadas en Calendario de la semana. Estos dos conceptos se utilizan con mayor frecuencia en la vida cotidiana.
- cuántos días laborables hay en una semana;
- ¿Cuántas horas hay en cada día laborable?
El producto de estos dos indicadores dará la cifra deseada, pero si uno de los días se acorta, por ejemplo el sábado, entonces es necesario restar estas horas acortadas. Por ejemplo, 5 días de 8 horas de trabajo constituirían una semana estándar de 40 horas.
Las normas sobre la semana laboral están prescritas por ley ( Código de Trabajo) y en los contratos de trabajo. Así, en el art. 91 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece que la semana laboral no debe exceder las 40 horas. Para quienes están empleados oficialmente, según el convenio colectivo, este es el número máximo de horas de trabajo por semana, que se pagan a la tarifa normal. Las horas extraordinarias, es decir, más de 40 horas de trabajo semanales, deben pagarse a tasas diferentes.
¿Cuántos días laborables hay en una semana?
Existe una semana laboral estándar de cinco días. Con este horario, los fines de semana son sábado y domingo. También hay una semana laboral de seis días con un solo día libre: el domingo.
La semana de seis días se introduce cuando una semana de cinco días no es adecuada debido a las características específicas del trabajo o a las normas de carga máxima. Muchas empresas trabajan seis días a la semana, especialmente en el sector servicios; el sábado es un día bastante activo para la prestación de servicios. Muchos trabajadores de fábricas y otros trabajadores que trabajan cinco días a la semana solicitan determinados servicios en su día libre: el sábado. No sólo las agencias comerciales, sino también algunas agencias gubernamentales trabajan en un horario de seis días.
Algunos países practican una semana laboral de 4 días. Esta propuesta también se hizo en la Duma del Estado, pero no encontró apoyo, solo tronó en las noticias. En este caso, la duración de la jornada laboral sería de unas 10 horas, compensando el día libre adicional.
Evidentemente, la duración del turno está determinada por las normas de duración de la semana laboral y el número de días laborables. Si partimos de la cifra estándar de 40 horas de trabajo semanales, entonces la duración de la jornada laboral será ser:
- 5 días – 8 horas de trabajo por día;
- 6 días - 7 horas laborables al día, sábado - 5 horas laborables.
Este normas generales Para Federación Rusa con base en las disposiciones vigentes de la ley.
Calendario de días laborables para 2015.
En 2015 hay una hora laboral más que en 2014. Con una semana de 5 días de 40 horas, 2015 contiene:
- días laborables: 247;
- días previos a las vacaciones reducidos (en 1 hora): 5;
- fines de semana y días no laborables – 118;
8 horas (jornada laboral con 5 días) * 247 - 5 (horas reducidas) = 1971 horas
El número de semanas laborales en un año se puede determinar dividiendo las 1971 horas resultantes por el estándar de 40 horas, obtenemos 49 semanas laborales. Existen calendarios de producción especiales en los que se puede ver qué días de la semana están laborables. El año 2015 en su conjunto prácticamente no se diferencia del anterior.
Gráficos no estándar
Es necesario tener en cuenta las empresas donde se trabaja en 2, 3 y 4 turnos, cuya duración es diferente: 10, 12 y 24 horas. El cronograma lo fija el empleador, quien se guía por la opinión del sindicato, así como por las condiciones y particularidades del proceso de producción.
Por ejemplo, algunas plantas industriales pesadas suelen operar 3 turnos, cada uno de 12 horas, los siete días de la semana. Luego, a cada empleado se le asigna su propio horario de turnos y días libres, que no coinciden con los días festivos habituales. Sin embargo, se deben observar las normas generales sobre el número máximo de horas de trabajo y las horas extraordinarias deben pagarse a una tarifa mejorada.
Para quienes trabajan a tiempo parcial, la jornada laboral se limita a 4 horas y la semana laboral se limita a 16 horas. Es cierto que la ley prevé excepciones para los trabajadores culturales, médicos y profesores.
Las normas sobre la jornada laboral se establecen tanto a nivel de la Federación de Rusia como a nivel local en el marco de la preparación de contratos, tanto colectiva como individualmente.
Fines de semana y tradiciones religiosas.
Las normas sobre la semana laboral difieren en los diferentes países; en algunos de ellos, los días libres pueden no ser los mismos que se consideran tales en Rusia. En los países europeos, Estados Unidos y la mayoría de los países asiáticos, el fin de semana es el sábado y el domingo. Pero en los países musulmanes: viernes y sábado. La semana laboral en este caso comienza el domingo y dura hasta el jueves: Egipto, Siria, Irak, Emiratos Árabes Unidos. En Irán, por ejemplo, el horario de trabajo comienza el sábado y termina el jueves.
El principal día libre en Israel es el sábado, mientras que el viernes es un día más corto: solo se puede trabajar hasta el almuerzo.
Esto se debe a las tradiciones religiosas y a la necesidad de dar a la gente un día libre para realizar los rituales religiosos necesarios. La tradición cristiana del domingo y el "sábado" judío son la base de los días festivos oficiales. Sin embargo, en la mayoría de los países desarrollados, esta es una tradición que se ha ido formando a lo largo de muchos años y consagrada por ley: un horario de trabajo claro y conveniente.
Horarios de trabajo de otros países.
Después del colapso de la URSS, se estableció una semana laboral de 40 horas en casi todos los países de la CEI. ¿Cómo es la situación en otros países del mundo?
El Parlamento Europeo ha fijado el tiempo máximo de trabajo, incluidas las horas extraordinarias, en 48 horas semanales. Además, algunos países europeos han introducido sus propias restricciones regulatorias. Por ejemplo, Finlandia ha establecido un mínimo de 32 horas de trabajo semanales y un máximo de 40 horas.
Pero la semana laboral estándar para la mayoría de los países europeos se fija en 35 horas laborales: Suiza, Francia, Alemania y Bélgica. Las empresas privadas suelen trabajar más, pero en la producción esta norma se observa estrictamente.
En Estados Unidos, desde los años 40 del siglo XX, se ha introducido una semana laboral normal de 40 horas. Esto es cierto para los trabajadores del gobierno, mientras que en las empresas privadas esta cifra es de 35 horas. Esta reducción de jornada laboral está provocada por la crisis económica.
Curiosamente, en los Países Bajos existe una tendencia hacia semanas laborales más cortas y jornadas laborales más largas. Con un estándar de 40 horas de trabajo por semana, las empresas holandesas están introduciendo cada vez más una semana laboral de 4 días con una jornada laboral de 10 horas.
¿Quién trabaja más duro?
No es ningún secreto que la gente más trabajadora se encuentra en China, donde se trabaja 10 horas al día. Si tenemos en cuenta que China tiene una semana laboral de seis días, esto equivale a 60 horas laborales. Una pausa para el almuerzo de sólo 20 minutos y unas vacaciones de 10 días no dejan lugar a dudas sobre el liderazgo del país en el trabajo duro.
Debe comprender que la semana laboral oficial y los datos reales pueden diferir mucho en cualquier dirección. En los países de la CEI, especialmente en las empresas privadas, la gente suele trabajar más de 40 horas y no siempre se pagan horas extras.
Además, con todos los descansos y jornadas reducidas, los trabajadores de muchos países trabajan por debajo de los estándares regulatorios. La mayor diferencia entre las horas oficiales y las horas reales trabajadas se observa en Estados Unidos, Alemania y Francia, donde la semana laboral en realidad no supera las 33-35 horas.
En Francia, por ejemplo, el viernes es un día laboral oficial, pero muchos lo acortan tanto que después del almuerzo no hay nadie en el lugar de trabajo.
Pero los británicos, conocidos por su arduo trabajo, suelen quedarse hasta tarde en el trabajo, por lo que su semana se extiende a 42,5 horas.
Estadísticas sobre la semana laboral en diferentes países.
Teniendo en cuenta todo lo anterior, sólo podemos determinar en promedio cuántas horas semanales trabajan en los siguientes países:
- Estados Unidos - 40;
- Inglaterra: 42,5;
- Francia - 35-39;
- Alemania, Italia – 40;
- Japón: 40-44 (según algunas fuentes 50);
- Suecia: 40;
- Países Bajos: 40;
- Bélgica - 38;
- Rusia, Ucrania, Bielorrusia (y otros países de la CEI): 40;
- China - 60.
Aunque en algunas fuentes se pueden encontrar datos ligeramente diferentes. Por ejemplo, Italia es uno de los países donde la gente trabaja menos. Probablemente sea imposible generalizar completamente estas estadísticas, pero es necesario considerarlas desde diferentes ángulos: para empresas privadas, grandes empresas, etc.
La mayoría de estos países tienen una semana laboral de cinco días y el número de horas de una jornada laboral puede variar.
¿4 días en Rusia?
Resulta que no sólo en los Países Bajos, sino también en Rusia se podría adoptar una semana laboral de 4 días. En 2014, la Duma del Estado discutió la posibilidad de introducir una semana laboral de cuatro días a petición de Organización Internacional trabajo (OIT). Las recomendaciones de la OIT sobre la semana de 4 días se basan en la posibilidad de ampliar el número de vacantes y puestos de trabajo. Una semana tan corta ofrece a los ciudadanos la oportunidad de relajarse de forma más eficaz y eficiente.
Sin embargo, el Viceprimer Ministro de la Federación de Rusia afirmó que tales innovaciones son imposibles para Rusia y calificó de lujo una semana laboral de cuatro días. Por otro lado, la difícil situación de algunos ciudadanos les obligaría a buscar un segundo trabajo durante estos 3 días libres, lo que repercutiría negativamente en su salud y su capacidad para trabajar.
Derechos de autor de la ilustración ThinkStock
Según la opinión establecida, toda Europa está dividida en dos partes: el Norte trabajador, con su desempleo relativamente bajo y su economía en crecimiento, y el Sur tranquilo, cuyos residentes siempre están dispuestos a relajarse con una taza de café, contemplando el bullicio de la ciudad. el mundo. ¿Pero esta idea está obsoleta? – se preguntó el corresponsal.
Por alguna razón, mucha gente asocia Francia con una semana laboral de 35 horas, largas pausas para el almuerzo e incluso vacaciones más largas con el Sur. Pero cualquiera que haya trabajado allí como especialista cualificado sabe que no es así.
Intentamos aclarar esta cuestión con Olivier, un asesor jurídico senior de una gran corporación multinacional de construcción francesa (pidió no dar su apellido). Llamamos a Olivier por la noche y en el momento de la conversación se encontraba en su oficina. Olivier respondió: "Trabajo entre 45 y 50 horas a la semana, aproximadamente de 09:00 a 19:30".
¿Qué pasa con la famosa semana laboral de 35 horas, la envidia del resto del mundo empresarial? ¿Es realmente sólo un mito?
Contrariamente a muchos estereotipos, 35 horas es “simplemente el umbral a partir del cual comienzan las horas extras o los días libres”, dice el economista francés Jean-Marie Perbaud.
Los trabajadores de las fábricas tienen que permanecer frente a la máquina exactamente 35 horas a la semana, pero los empleados de oficina no tienen límite de tiempo sobre cuánto pueden trabajar. Al igual que en EE.UU., por ejemplo, la mayoría de los empleados no regresan a casa hasta que hayan completado sus tareas actuales. Pero, a diferencia de sus colegas estadounidenses, los especialistas franceses reciben una compensación por el trabajo de más de 35 horas en forma de días libres adicionales, cuyo número se negocia con cada empresa por separado (en 2013, las empresas francesas proporcionaron a sus empleados una media de nueve días adicionales días de descanso).
donde y cuanto
Número medio anual (2011) de horas de trabajo de un empleado a tiempo completo
Alemania: 1.406 horas Noruega: 1.421 horas Francia: 1.476 horas Gran Bretaña: 1.650 horas España: 1.685 horas EE.UU: 1.704 horas Japón: 1.706 horas Canadá: 1.708 horas Brasil: 1.841 horas Corea: 2.193 horas Singapur: 2.287 horas Fuente: base de datos de indicadores económicos del Banco de la Reserva Federal de St. Louis (EE.UU.)
Pero incluso los trabajadores trabajan más de 35 horas. Según el gobierno francés, en 2010, el 50% de los trabajadores a tiempo completo solicitaron el pago de horas extras, y en 2013, según Perbot, habrá aún más.
Por supuesto, en comparación con los representantes de algunas profesiones de “oficina”, al trabajador europeo medio no le va tan mal. Tomemos como ejemplo a los abogados: según el Colegio Nacional de Abogados de Francia, en 2008, el 44% de los abogados trabajaban más de 55 horas a la semana. En Estados Unidos, las encuestas muestran que muchos abogados trabajan entre 55 y 60 horas a la semana para cumplir con las horas de facturación, una práctica seguida por la mayoría de las firmas de abogados.
Esto no se aplica sólo a Francia
Francia no es el único país donde la semana laboral resulta más estresante de lo que generalmente se cree. En España, la jornada laboral de un especialista cualificado tampoco se corresponde con la imagen estereotipada de este país. Pablo Martínez, director senior de ventas e ingeniería en la oficina de Madrid de una multinacional alemana, dice que llega a la oficina a las 08:00 y rara vez sale antes de las 18:30.
Derechos de autor de la ilustración ThinkStock Captura de imagen La jornada laboral de los trabajadores de oficina en los países europeos se está nivelando gradualmente"En España, muchas cosas han cambiado debido a las tendencias del mercado internacional", afirma. "No es raro que la gente tome un refrigerio rápido mientras está frente al ordenador durante la hora del almuerzo. Hace veinte años, cuando comencé a trabajar, esto Casi nunca sucedió”.
Curiosamente, la duración de la semana laboral para quienes trabajan a tiempo completo es diferentes paises Europa es casi lo mismo. Según la oficina de estadística de la Unión Europea (Eurostat), en 2008 el número medio de horas de trabajo semanales en los países de la eurozona era de 41, y en Francia, poco menos de 40. El rango de valores era muy pequeño: de 39 horas en Noruega a 43 en Austria.
"Como tenemos una semana laboral oficial de 35 horas, la gente tiene la idea errónea de que los franceses no trabajan lo suficiente", afirma Olivier. "Puede ser muy difícil convencerlos, pero la realidad es muy diferente".
Hay otro factor que puede haber contribuido al surgimiento del mito de la semana laboral corta: al calcular el promedio de horas de trabajo, sólo se tienen en cuenta los empleados a tiempo completo, mientras que en muchos países europeos la mayoría trabaja a tiempo parcial. Esta tendencia comenzó hace al menos 15 años y empeoró debido a la crisis financiera mundial de 2008.
Derechos de autor de la ilustración ThinkStock Captura de imagen Al trabajador medio no le va tan mal en comparación con los trabajadores de oficina"En países con nivel bajo desempleo, como Países Bajos, Gran Bretaña, Dinamarca, Suecia y Alemania, decidieron simplemente transferir a uno de cada cuatro trabajadores al trabajo a tiempo parcial”, afirma Perbo, autor del estudio encargado por el Fondo Verde Europeo, una organización política con sede en Bruselas. organización financiada por el Parlamento Europeo. El científico añadió que los datos de Eurostat correspondientes a 2012 respaldan esta observación.
En los países nórdicos, donde Perbo sostiene que el trabajo a tiempo parcial es mucho más común, la semana laboral, incluidos los trabajos a tiempo completo y parcial, es la más baja: según datos de Eurostat de 2012, en los Países Bajos, Dinamarca y Suecia , el Reino Unido y Alemania tienen un promedio de 35 horas, mientras que en Grecia el promedio de horas de trabajo por semana fue de 38. España, Portugal e Italia están muy cerca de Grecia. Los franceses en conjunto promediaban alrededor de 35 horas por semana.
Y si se observa más de cerca el número de horas de trabajo de los trabajadores a tiempo parcial en varios países europeos, se observa una tendencia paradójica: los trabajadores a tiempo parcial franceses trabajan más que sus homólogos de otros países.
La semana laboral de los trabajadores a tiempo parcial en Francia tiene un promedio de 23,3 horas, mientras que en la mayoría de los demás países de la UE esta cifra es de 20,1 horas, según una encuesta de 2013 realizada por un grupo de investigación del Ministerio de Empleo francés.
Esto responde a algunas de las preguntas que el jefe de ingeniería Martínez tiene en mente: "Cuando llamo a Alemania alrededor de las 16:30, siempre me sorprende lo poca gente que hay en su oficina. ¿Quizás España ha cambiado de lugar con Alemania?"
El otro dia varios a la vez funcionarios rusos planteó la cuestión de la duración de la jornada laboral y de la semana laboral, o mejor dicho. En su intervención en el Foro Económico Internacional de San Petersburgo, el Ministro de Trabajo, Maxim Topilin, predijo que en el futuro la jornada laboral en Rusia se reducirá a entre 4 y 6 horas. También estuvo presente el vicepresidente del Banco de Rusia, quien sugirió que en los próximos 15 años el viernes en nuestro país se convertirá en día libre. Sumando todo esto, en el escenario más favorable podemos conseguir una semana laboral de 4 días, cuya duración será de 14-24 horas. Todo esto será real gracias a la automatización laboral y al uso generalizado de robots...
Y aunque todo esto recuerda más bien el escenario de otra Rusia futurista, todavía existen tendencias en el mundo para reducir el tiempo de trabajo. Y lo que es digno de mención en este asunto es que la duración del tiempo de trabajo no está en absoluto relacionada con los resultados económicos finales del país: la mayoría de los países exitosos tienen una semana laboral mucho más corta. Aunque esto, sin embargo, no siempre se refleja en el tiempo real trabajado. Teniendo esto en cuenta, Careerist.ru decidió averiguar en qué parte del mundo la ley establece la jornada y la semana laboral más cortas. Holanda inesperadamente se convirtió en el ganador.
1. Países Bajos
Este reino europeo de repente se convirtió en un país con la semana laboral más corta: allí solo hay 27 horas, a pesar de que la jornada laboral media dura unas 7,5 horas. A mediados de los años 2000, los holandeses fueron los primeros en el mundo en introducir una semana laboral de menos de 30 horas, y esto no tuvo ningún efecto negativo en la economía. Muchos ciudadanos del reino trabajan 4 semanas a la semana, y casi siempre son padres jóvenes, pero también hay ejemplos en los que empresas enteras implementan ese horario. Con todo esto, los holandeses ocupan el penúltimo lugar del mundo en términos de tiempo trabajado; sólo los alemanes trabajan menos que ellos. Así, según datos de la OCDE, en 2015 en la Tierra de los Tulipanes, en promedio, solo se trabajaron alrededor de 1,4 mil horas (en Rusia, 1,98 mil horas).
De acuerdo, es impresionante. Pero ni siquiera esos récords detienen a los holandeses: tienen aún menos ganas de trabajar. Quienes deciden hacer esto cambian a salarios por hora. Allí, una hora de trabajo cuesta en promedio a los empleadores unos 30 dólares...
2. Finlandia
A los finlandeses también les va bien. su semana laboral puede ser de sólo 32 horas, aunque trabajan un promedio de 38 horas– normalmente se establece una semana laboral de este tipo contratos de trabajo. También es interesante que en Finlandia también hay límites máximos Semana laboral: no más de 40 horas. Es de destacar que los propios finlandeses confían en que son los que menos trabajan en Europa; estos datos los proporciona el Centro Finlandés de Investigación Económica, con referencia a Eurostat. Los analistas locales dicen que las jornadas laborales cortas tienen un impacto negativo en la economía y la competitividad del estado, aunque el salario promedio por hora de 33 dólares arroja dudas sobre tales afirmaciones.
3. Francia
Los franceses también están lejos de ser los adictos al trabajo más importantes del mundo: su semana laboral dura oficialmente 35 horas.. Y, aunque parezca extraño, los sindicatos siguen librando una lucha a largo plazo para reducirla y reducir la jornada laboral a seis horas; esta cuestión incluso se planteó en el marco de la reciente campaña electoral presidencial. Y lo más importante, ¡esto no debería afectar la pausa para el almuerzo de 1,5 horas! El indicador de tiempo trabajado por año es de sólo 1,48 mil horas. Pero al mismo tiempo, no todos los franceses prefieren trabajar 7 horas al día: al menos el 50% de los trabajadores trabajan entre 1 y 2 horas más. ¡Más de un tercio de los abogados consiguen trabajar 55 horas a la semana! ¿Por qué entonces luchan por acortar la semana laboral? Horas extras: aquí se les paga más generosamente que las horas de trabajo habituales.
4. Irlanda
Y Los irlandeses no se quedan atrás de los franceses: trabajan 35,3 horas a la semana. Aunque, a diferencia de sus vecinos en la clasificación, Irlanda es francamente inferior a ellos en desarrollo economico, como, de hecho, en materia de implementación tecnologías modernas. Curiosamente, en los años 80, los irlandeses trabajaban mucho más que sus vecinos territoriales: los estándares locales establecían una semana laboral de 44 horas. Hoy se han reducido significativamente, pero como resultado los indicadores económicos no han aumentado. Para colmo de males está el bajo desarrollo del mercado laboral local, el Brexit en 2016 y otros problemas que obligan a los irlandeses a ir a trabajar a la vecina Inglaterra. Por cierto, al igual que en Finlandia, la legislación irlandesa establece una semana laboral máxima, que desde 1997 no debe exceder las 48 horas de trabajo. Entonces la variedad es impresionante.
5.Israel
Israel, a pesar de todas las expectativas, también ocupa una buena posición en cuanto a la duración de la semana laboral. promedio Son sólo 36,3 horas. La comunidad de expertos dice de los israelíes que trabajan poco, pero hacen mucho. En el mundo existe la opinión de que los ciudadanos de Israel son gente trabajadora, aunque ellos mismos se consideran una nación perezosa. Esto no quiere decir que los israelíes no tengan problemas económicos, pero hay que tener en cuenta el conflicto congelado en el país. Por cierto, el promedio oficialmente establecido es de 42 horas, y solo después comienzan a contarse las horas extras.
6. Dinamarca
Dinamarca no sólo tiene los pensionistas más felices, sino también los trabajadores más felices: su semana laboral es de 37,5 horas. Pero no creas que los resuelven por completo. Así, muchas instituciones también incluyen una pausa para el almuerzo de 30 minutos durante estas horas, lo que reduce el tiempo trabajado a 35 horas. El danés medio trabaja unas 7 horas y 20 minutos al día, pero al mismo tiempo gana bastante dinero incluso para Europa: la friolera de 37,5 euros por hora, un tercio más que la media de la UE. Por cierto, según datos de la OCDE, el promedio de horas trabajadas también es bastante bajo e incomparable con el ruso: en 2015, el danés promedio trabajó alrededor de 1,45 mil horas.
7. Alemania
El mundo entero está seguro de que los alemanes son la nación más trabajadora del mundo, y los propios habitantes de Alemania no tienen prisa por disipar este estereotipo. Aunque los indicadores estadísticos indican lo contrario. Teniendo semana laboral legalmente establecida de 38 horas laborales, los alemanes trabajan una media de sólo 1,37 mil horas al año, lo que les permite ocupar una posición de liderazgo al trabajar menos del mundo (trabajar el menor número de horas del mundo, para ser más exactos). En términos de semana laboral, ¡son poco más de 26 horas! Pero como todos saben, debido a la alta productividad, esto no afecta en absoluto indicadores económicos países. Al mismo tiempo, la tarifa mínima por hora es de 8,5 € y la media de unos 25 €. Sí, sólo se puede envidiar la productividad de los alemanes.
8. Bélgica
Recientemente también trabajan 38 horas a la semana en Bélgica.– el proyecto de ley correspondiente fue adoptado allí en 2016. También se fijaron límites máximos: un máximo de belgas pueden trabajar 45 horas a la semana. Aunque les basta con 38 horas, el salario medio por hora en el país supera los 39 €, lo que les permite ser líderes en este indicador entre los países de la UE. La jornada laboral media es impresionante: para el belga medio dura sólo 7 horas y 7 minutos. Por cierto, los propios belgas admiten que a partir de este momento directamente para la implementación responsabilidades funcionales pasan sólo 3 horas 47 minutos. Tampoco hay problemas con el trabajo: Bélgica tiene un mercado laboral desarrollado y una amplia protección legislativa para los trabajadores. Al mismo tiempo, muchos empleadores cuidan de sus empleados introduciendo, por ejemplo, una semana laboral de 4 días. Un empleado descansado y feliz es un empleado productivo.
9. Noruega
La ley noruega define una semana laboral fija, que es de 39 horas laborales. Las estadísticas locales muestran que el noruego promedio pasa 7 horas y 31 minutos en el trabajo todos los días y aún así logra alcanzar uno de los niveles de productividad más altos del mundo. El PIB noruego por hora hombre aumenta en 88 dólares producto interno– este es el segundo indicador en el mundo después de Luxemburgo. Según la OCDE, los noruegos trabajaron poco en 2015: la media es de 1,42 mil horas al año.
Cabe señalar que los países con una semana laboral inferior a 40 horas son más bien una excepción a la regla: la mayoría de los países adoptan precisamente ese estándar. Pero también hay muchas excepciones llamativas, en las que los ciudadanos trabajan mucho más. Por ejemplo, Japón, donde los locales trabajan 50 horas a la semana. Pero ni siquiera esto es tanto como para los trabajadores chinos, cuya semana laboral dura 60 horas, su jornada laboral es de 10 horas y duración promedio pausa para el almuerzo - 20 minutos... ¡Hay algo en qué pensar!
Mucha gente se queja de que pasa toda su vida trabajando. Pero ni siquiera trabajamos 10 horas al día, como los chinos.
¿Qué países tienen la semana laboral más corta? Foto: Pinterest
Un día como hoy de 1919 se introdujo en Holanda la jornada laboral de 8 horas. Y a pesar de que los residentes del espacio postsoviético (por ejemplo, Ucrania) continúan trabajando 8 horas al día, en algunos países la norma es un horario reducido.
¿Europa trabajadora?
El Parlamento Europeo ha fijado una jornada laboral máxima de 48 horas semanales. Aquí se tienen en cuenta todas las horas extras. Algunos países también han introducido sus propias restricciones. Por ejemplo, Finlandia cree que sus residentes necesitan trabajar al menos 32 horas, pero no más de 40 horas. La mayoría de las veces, los europeos trabajan unas 40 horas a la semana.
Horas de trabajo promedio en Europa (por semana)
EN Los países bajos La semana laboral estándar es de 38 horas. Sin embargo, dependiendo del empleador, los empleados pueden pasar entre 36 y 40 horas en el lugar de trabajo.
La semana laboral dura 35 horas. Irlanda Y Francia. Sin embargo, en realidad, los empleados pasan más tiempo en el trabajo. En los años 90 del siglo pasado, la introducción de la semana de 35 horas en Francia provocó una tormenta de indignación. Recientemente, el gobierno volvió a abordar la cuestión del aumento del número de horas de trabajo, tras lo cual se produjeron una serie de huelgas y manifestaciones.
Residentes Dinamarca Trabaja 7 horas 21 minutos al día. Duración promedio una semana laboral de 37,5 horas es una de las más bajas de Europa. Pero al mismo tiempo, un danés gana alrededor de 37,6 euros por hora, un 30% más que la media de la UE.
Mucha gente apoya la idea de una semana laboral de 21 horas. Foto: Business Insider
Los alemanes son considerados adictos al trabajo en todo el mundo. Pero la semana laboral Alemania no dura más de 38 horas. Al mismo tiempo, entre las empresas alemanas es habitual reducir la jornada laboral en caso de problemas económicos en lugar de despedir a los empleados. Los residentes tampoco trabajan más de 39 horas a la semana. Noruega.
Resulta que las personas más trabajadoras de Europa son los trabajadores de Gran Bretaña, Grecia Y Portugal. Los británicos, que trabajan 43,7 horas a la semana, suelen quedarse hasta tarde en el trabajo. Los portugueses trabajan 8 horas y 48 minutos al día, una media de 48 horas a la semana. Pero al mismo tiempo, los expertos señalan que no todo este tiempo las personas están comprometidas con sus responsabilidades laborales. Entre los "trabajadores" europeos también se incluyen los residentes en Grecia: su semana laboral dura 43,7 horas. Sin embargo, esto no se puede decir basándose en el estado de la economía del país...
¡Asia trabajadora!
En Asia la gente trabaja mucho más. Jornada media de trabajo en Porcelana tiene una duración de 10 horas, mientras que la jornada laboral es de seis días. Esto da como resultado 60 horas de trabajo por semana. Los chinos tienen 20 minutos para almorzar y 10 días al año para vacaciones.
Trabajadores en China. Foto tomada de Twitter
EN Japón un contrato de trabajo estándar prevé hasta 40 horas de trabajo por semana. Sin embargo, todos hemos oído hablar de la importancia de la promoción. escala de la carrera para los japoneses. Y esto muchas veces depende de la cantidad de tiempo que una persona pasa en su lugar de trabajo. Los residentes decididos de Japón a menudo se quedan hasta tarde en la oficina por las noches y vienen allí los sábados. Por tanto, en algunos casos la semana laboral llega a las 50 horas.
EN Tailandia Y India También seis días, la mayoría de los trabajadores trabajan hasta 48 horas semanales. EN instituciones gubernamentales, y también en las oficinas de las empresas occidentales hay una semana laboral de 40 horas.
¿Cómo es óptimo?
Hace varios años, en una entrevista, uno de gente mas rica planeta, el magnate mexicano Carlos Slim dijo que la gente no debería trabajar más de 3 días a la semana. Sin embargo, la jornada laboral debería durar 11 horas y las personas deberían jubilarse a los 70 años o incluso más tarde.
Carlos Slim cree que lo óptimo sería trabajar 3 días a la semana, pero al mismo tiempo 11 horas al día. Foto: siapress.ru
También hay muchos partidarios de una semana laboral de cuatro días. Este calendario será más conveniente para la generación del baby boom (nacidos entre 1946 y 1964), dicen los expertos. De esta forma podrán cuidar más de sus padres o nietos.
También hay quienes apoyan la idea de una semana laboral de 21 horas. Según ellos, este enfoque resolverá una serie de problemas: el desempleo, el consumo excesivo, los altos niveles de emisiones de carbono e incluso la desigualdad. Un informe de la New Economics Foundation del Reino Unido dice que una semana laboral más corta ayudará a romper el círculo vicioso de la vida moderna, donde todos viven para trabajar, trabajan para ganar dinero y ganan para consumir más.
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