Տուն Լնդեր Քանի՞ ժամ է աշխատանքային օրը Չինաստանում: Աշխատանքային օր և աշխատանքային ժամեր աշխարհի տարբեր երկրներում

Լնդեր

Քանի՞ ժամ է աշխատանքային օրը Չինաստանում: Աշխատանքային օր և աշխատանքային ժամեր աշխարհի տարբեր երկրներում

Մանուել Վալսի կառավարությունը ստանձնել է Ֆրանսիայի աշխատանքային օրենսգիրքը բարեփոխելու գրեթե անհնարին խնդիրը։ Ֆինանսների նախարար Էմանուել Մակրոնը նույնիսկ ոտնձգություն է կատարել 35-ժամյա աշխատանքային շաբաթվա նկատմամբ, որը համարվում է Ֆրանսիայի սոցիալական համակարգի առանցքային ձեռքբերումներից մեկը։ Նման ծրագրերը հասկանալի դիմադրություն են առաջացրել արհմիությունների կողմից։

Բարեփոխումների ջատագովներն ասում են, որ ժամանակն է իջնել երկրի վրա և նայել մեր հարևաններին:

Համեմատության համար՝ Ռուսաստանում պաշտոնյան աշխատանքային շաբաթտևում է 40 ժամ, սակայն որոշ կատեգորիաների աշխատողների համար կան սահմանափակումներ, օրինակ՝ 16-ից 18 տարեկաններին չի թույլատրվում աշխատել շաբաթական 35 ժամից ավելի։ Նույն կանոնը վերաբերում է I կամ II խմբի հաշմանդամներին:

Եվրոպայում որտեղի՞ց են նրանք ավելի շատ վաստակում:

Եվրոպական շատ երկրներ սահմանել են նվազագույն աշխատավարձի մակարդակ։ Ամենաբարձր ցուցանիշները գրանցվել են Ֆրանսիայում, Գերմանիայում և Մեծ Բրիտանիայում, Բելգիայում և Լյուքսեմբուրգում: Բայց որքան հեռու ես գնում դեպի արևելք, այնքան քիչ ես վճարում:

Ռուսաստանում նվազագույն աշխատավարձը կազմում է ամսական 6204 ռուբլի (ներկայիս փոխարժեքով գրեթե 80 եվրո):

Արտաժամյա վարձատրություն

Ֆրանսիայում նրանք ուշադիր են, որպեսզի աշխատակիցները պահպանեն 35-ժամյա աշխատանքային շաբաթը և պարտադիրՆրանց հավելավճար է տրվում արտաժամյա աշխատանքի դեպքում, որի ժամերը նույնպես սահմանափակվում են շաբաթական 44 ժամով։ Բացի այդ, յուրաքանչյուր աշխատող պետք է առնվազն 11 ժամ հանգստանա աշխատանքային օրերի միջև: Խախտումների դեպքում ընկերությանը (կարևոր չէ՝ պետական է, թե մասնավոր) խոշոր տուգանքներ են սպասվում աշխատողների իրավունքները խախտելու համար։

Այդ մասին ասվում է Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսգրքում արտաժամյա աշխատանքաշխատանքի առաջին երկու ժամերի համար վճարվել է դրույքաչափից առնվազն մեկուկես անգամ, հետագա ժամերի համար՝ առնվազն կրկնապատիկ:

Հիմնական հարցն այն է, որ բոլոր գործատուները հավատարիմ են այս չափանիշներին, թե՞ նրանք պետք է դատարան դիմեն իրենց իրավունքները պաշտպանելու համար, ինչը, իր հերթին, շատերին սպառնում է աշխատանքից կորցնելով:

35-ժամյա աշխատանքային շաբաթը Ֆրանսիայում մտցվել է առաջին սոցիալիստական կառավարության օրոք, իսկ օրենքը ուժի մեջ է մտել 2000 թվականին։ Այս բարեփոխման նպատակներից մեկն էլ գործազրկության կրճատումն էր։ Բայց 2008-ին սկսված ճգնաժամը ցույց տվեց, որ հույսերը չարդարացան։ Գործազրկությունը մնում է կայուն՝ շուրջ 10%, իսկ անճկունությունը աշխատանքային օրենքթույլ չի տալիս գործատուներին արձագանքել շուկայի տատանումներին:

Աշխատանքային օրենսգրքում փոփոխություններ կատարելու փորձեր արդեն մի քանի անգամ եղել են, սակայն բարեփոխումներն ընդունվել են թշնամաբար՝ բացառություն չէ ներկայիսը։ Ֆրանսիայի կառավարությունը փորձում է հանրահռչակել բարեփոխումները և սկսել է մի շարք նախաձեռնություններ, ներառյալ օրենսդրական փոփոխությունները ֆրանսիացիներին մանրամասն բացատրելով պարզ և պարզ ձևով. պարզ լեզու. Բացի այդ, բոլորը կարող են ավելին իմանալ բարեփոխումների մասին և թողնել հետադարձ կապ սոցիալական ցանցեր@LoiTravail

Ղազախստանը ժառանգել է 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթը Խորհրդային Միություն. Ճիշտ է, այնտեղ ծանրաբեռնվածությունը մի փոքր ավելի մեծ էր, իսկ աշխատաժամանակը մի փոքր այլ կերպ էր բաշխված՝ աշխատում էին 6 օր՝ յուրաքանչյուրը 7 ժամ, այսինքն՝ շաբաթական 42 ժամ։ Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթը մտցվեց 1960-ականներին և աշխատաժամանակը կրճատվեց մինչև շաբաթական 41 ժամ, այնուհետև՝ 40: Ահա թե ինչպես է հայտնվել ժամանակակից ԱՊՀ բոլոր բնակիչներին ծանոթ 5/2 գրաֆիկը, օրական 8 ժամ: . Ժամանակակից ղազախստանցիներն ապրում և աշխատում են այս համակարգով։ Ավելին, քչերն են հավելյալ վճարում այն բանի համար, որ աշխատակիցները ստիպված են լինում ուշ մնալ։

Մինչ Ղազախստանն ապրում է այս չափանիշներով, կես դրույքով աշխատանքը և աշխատանքային ճկուն գրաֆիկները գնալով ավելի տարածված են դառնում ամբողջ աշխարհում: Երկրները կրճատում են աշխատանքային ժամերը տարբեր ձևերով՝ կա՛մ անցնելով քառօրյայի, կա՛մ կրճատելով աշխատանքային օրը: Իսկ աշխատանքային ժամերի կրճատման ռեկորդակիրներն աշխարհում. Եվրոպական երկրներ.

ՀոլանդիայումԱշխարհի ամենակարճ աշխատանքային շաբաթն ընդամենը 29 ժամ է։ Հոլանդացի մասնագետները սովոր են աշխատել շաբաթական 4 օր։ Ե՛վ աշխատող մայրերը, և՛ աշխատող հայրերը 3 օր անընդմեջ արձակուրդ են վերցնում։ Բոլորին երաշխավորված է արձակուրդը և բուժօգնությունը։ Եթե աշխատողը ցանկանա, կարող է կրճատել աշխատաժամանակը, մինչդեռ աշխատավարձը կմնա ժամային։ Ահա թե ինչպես է պետությունը հոգում իր քաղաքացիների մեջ անձնական կյանքի և աշխատանքի հավասարակշռության մասին։

Երկրորդ տեղում Դանիաև շաբաթական 33 աշխատանքային ժամ: Սկանդինավյան բոլոր երկրներն ընդունել են ճկուն աշխատանքային գրաֆիկ և տարեկան 5 շաբաթ վճարովի արձակուրդ։ Գործատուների համար հեշտ է աշխատանքից ազատել և նոր թեկնածուներ ընդունել, բայց աշխատողներն իրենք պաշտպանված են օրենքով։ Ընկերությունները պարտավոր են փոխհատուցում վճարել երկու տարի աշխատանքից ազատվելուց հետո:

Այն, ինչ հետևում է Նորվեգիանույն ցուցանիշով՝ 33 աշխատանքային ժամ։ Հյուսիսային երկրում ծնողներին թույլատրվում է կրճատել իրենց աշխատանքային ժամերը երեխայի ծնվելուց գրեթե մեկ տարի անց, երիտասարդ մայրը ստանում է լիարժեք աշխատավարձ և տարեկան արձակուրդառնվազն 21 օր է: Կես օր այս երկրում նորմալ երեւույթԸնդունված է աշխատանքից տնից դուրս գալ ոչ ուշ, քան ժամը 16:00-ն։

Եվրոպական ընտրությունը նոսրացված է Ավստրալիա- Այնտեղ ընդունված է աշխատել շաբաթական 34 ժամ։ Կառավարությունը երաշխավորում է ավստրալացի աշխատողներին սոցիալական պաշտպանությունոչ ավելի վատ, քան Եվրոպայում. նույնիսկ նրանք, ովքեր աշխատում են կես դրույքով, իրավունք ունեն լիարժեք արձակուրդի և հանգստյան օրերի նպաստների:

Գերմանացիներն ամբողջ աշխարհում համարվում են աշխատասերներ, բայց իրականում Գերմանիայումաշխատել շաբաթական 35 ժամից ոչ ավելի: Ավելին, աշխատանքային օրը մեզ համար կառուցված է անսովոր ձևով՝ այն բաժանված է 2 մասի։ Սկզբում գերմանացիներն աշխատում են առավոտյան ժամը 9-ից մինչև 13-ը, հետո 3-4 ժամ ընդմիջում են ճաշի, իսկ երեկոյան բանվորները վերադառնում են ևս երեք ժամ անցկացնելու աշխատավայրում։ Երկրում տիրող ֆինանսական ճգնաժամի պատճառով նրանք գերադասում են ոչ թե աշխատողներին հեռացնել, այլ կրճատել աշխատանքային ժամերը։ Միաժամանակ պետությունը փորձում է փոխհատուցել աշխատողներին կորցրած աշխատավարձերը։

Իռլանդիայումաշխատել նաև շաբաթական միջինը 35 ժամ: Չնայած 80-ականների վերջին իռլանդացիներն աշխատում էին 44 ժամ, այսինքն՝ շատ ավելի, քան մյուս եվրոպացիները։ Միտման երկու պատճառ կա՝ որոշ մասնագետների՝ ավելի կարճ աշխատաժամանակի անցնելու ցանկությունը և տեղական աշխատաշուկայի թերզարգացածությունը։ Քրտնաջան աշխատելու և բավարարվելու համար շատերը ստիպված են մեկնել հարեւան Մեծ Բրիտանիա։

Նույն 35 ժամը աշխատանքային շաբաթվա նորմ է Շվեյցարիայի համար, բայց բոլորովին այլ եկամուտներով։ Շվեյցարացիների միջին աշխատանքային օրը սկսվում է առավոտյան ժամը 8-ից և տևում մինչև 17:30-ը, երկար ընդմիջումով ճաշի համար ֆոնդյուով և շվեյցարական շոկոլադով: Շատ ոլորտներում ճկուն աշխատանքային ժամերը համարվում են նորմ, երբ մարդ աշխատանքի է գալիս, երբ ցանկանում է, բայց միաժամանակ աշխատում է հատկացված ժամանակը։ Աշխատող բնակչության մեկ երրորդն անցել է կես դրույքով աշխատանքի՝ ընտանիքների հետ ավելի շատ ժամանակ անցկացնելու համար։

Շատերը դժգոհում են, որ ամբողջ կյանքն անցկացնում են աշխատավայրում։ Բայց մենք նույնիսկ օրական 10 ժամ չենք աշխատում, ինչպես Չինաստանի բնակիչները

Ո՞ր երկրներում է ամենակարճ աշխատանքային շաբաթը: Լուսանկարը՝ Pinterest

1919 թվականի այս օրը Հոլանդիայում մտցվեց 8-ժամյա աշխատանքային օր։ Եվ չնայած այն հանգամանքին, որ հետխորհրդային տարածքի բնակիչները (օրինակ՝ Ուկրաինա) շարունակում են աշխատել օրական 8 ժամ, որոշ երկրներում կրճատված գրաֆիկը նորմ է։

Աշխատասեր Եվրոպա՞

Եվրախորհրդարանը սահմանել է առավելագույն աշխատանքային ժամ՝ շաբաթական 48 ժամ։ Այստեղ հաշվի են առնված բոլոր արտաժամյա ժամերը։ Որոշ երկրներ նույնպես սահմանել են իրենց սահմանափակումները։ Օրինակ, Ֆինլանդիան կարծում է, որ իր բնակիչները պետք է աշխատեն առնվազն 32 ժամ, բայց ոչ ավելի, քան 40 ժամ: Ամենից հաճախ եվրոպացիներն աշխատում են շաբաթական մոտ 40 ժամ։

Միջին աշխատանքային ժամերը Եվրոպայում (շաբաթական)

IN ՆիդեռլանդներՍտանդարտ աշխատանքային շաբաթը 38 ժամ է: Այնուամենայնիվ, կախված գործատուից, աշխատողները կարող են աշխատավայրում անցկացնել 36-ից 40 ժամ:

Աշխատանքային շաբաթը տևում է 35 ժամ ԻռլանդիաԵվ Ֆրանսիա. Այնուամենայնիվ, իրականում աշխատողներն ավելի շատ ժամանակ են անցկացնում աշխատավայրում։ Անցյալ դարի 90-ականներին Ֆրանսիայում 35-ժամյա շաբաթվա ներդրումը վրդովմունքի փոթորիկ առաջացրեց։ Վերջերս կառավարությունը վերադարձավ աշխատաժամանակի ավելացման խնդրին, որից հետո մի շարք գործադուլներ ու ցույցեր անցկացվեցին։

Բնակիչներ Դանիաաշխատել օրական 7 ժամ 21 րոպե: Միջին տևողությունը 37,5 ժամ աշխատանքային շաբաթը ամենացածրերից մեկն է Եվրոպայում: Բայց միևնույն ժամանակ դանիացին ժամում վաստակում է մոտ 37,6 եվրո, ինչը 30%-ով ավելի է, քան ԵՄ միջին ցուցանիշը։

Շատերը պաշտպանում են 21-ժամյա աշխատանքային շաբաթվա գաղափարը։ Լուսանկարը՝ Business Insider

Գերմանացիներն ամբողջ աշխարհում համարվում են աշխատասերներ։ Բայց աշխատանքային շաբաթ Գերմանիատևում է ոչ ավելի, քան 38 ժամ: Միաժամանակ գերմանական ընկերությունների շրջանում սովորական է աշխատաժամանակի կրճատումը ֆինանսական խնդիրների դեպքում՝ աշխատակիցներին աշխատանքից հեռացնելու փոխարեն։ Բնակիչները նույնպես աշխատում են շաբաթական 39 ժամից ոչ ավելի Նորվեգիա.

Եվրոպայի ամենաաշխատասեր մարդիկ, ինչպես պարզվում է, բանվորներն են Մեծ Բրիտանիա, ՀունաստանԵվ Պորտուգալիա. Բրիտանացիները, աշխատելով շաբաթական 43,7 ժամ, շատ հաճախ ուշ են մնում աշխատավայրում։ Պորտուգալացիներն աշխատում են օրական 8 ժամ 48 րոպե, շաբաթական միջինը 48 ժամ։ Բայց միևնույն ժամանակ փորձագետները նշում են, որ այս ամբողջ ժամանակ չէ, որ մարդիկ զբաղված են իրենց աշխատանքային պարտականություններով։ Եվրոպական «աշխատասերների» մեջ մտնում են նաև Հունաստանի բնակիչները. նրանց աշխատանքային շաբաթը տևում է 43,7 ժամ։ Սակայն դա չի կարելի ասել՝ ելնելով երկրում տնտեսության վիճակից...

Աշխատասեր Ասիա!

Ասիայում մարդիկ շատ ավելի շատ են աշխատում։ Միջին աշխատանքային օրը Չինաստանտևում է 10 ժամ, իսկ աշխատանքային օրերը՝ վեց օր։ Սա հանգեցնում է շաբաթական 60 աշխատանքային ժամի: Չինացիները ճաշի համար ունեն 20 րոպե, իսկ արձակուրդի համար՝ տարեկան 10 օր։

Աշխատողներ Չինաստանում. Լուսանկարը վերցված է Twitter-ից

IN Ճապոնիաստանդարտ աշխատանքային պայմանագիրը նախատեսում է շաբաթական մինչև 40 աշխատանքային ժամ: Այնուամենայնիվ, մենք բոլորս լսել ենք առաջխաղացման կարևորության մասին կարիերայի սանդուղքճապոնացիների համար. Եվ դա հաճախ կախված է նրանից, թե մարդն ինչ ժամանակ է անցկացնում իր աշխատավայրում: Ճապոնիայի նպատակասլաց բնակիչները հաճախ երեկոյան ուշ են մնում գրասենյակում և այնտեղ գալիս շաբաթ օրը։ Հետեւաբար, որոշ դեպքերում աշխատանքային շաբաթը հասնում է 50 ժամի։

IN ԹաիլանդԵվ Հնդկաստաննաև վեց օր, աշխատողների մեծ մասն աշխատում է շաբաթական մինչև 48 ժամ: IN պետական հաստատություններ, ինչպես նաև արևմտյան ընկերությունների գրասենյակներում գործում է 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթ։

Ինչպես է դա օպտիմալ:

Մի քանի տարի առաջ հարցազրույցներից մեկում մեկը ամենահարուստ մարդիկմոլորակ, մեքսիկացի մեծահարուստ Կառլոս Սլիմն ասել է, որ մարդիկ պետք է աշխատեն շաբաթական 3 օրից ոչ ավել։ Այնուամենայնիվ, աշխատանքային օրը պետք է տեւի 11 ժամ, իսկ մարդիկ պետք է թոշակի անցնեն 70 տարեկանում կամ նույնիսկ ավելի ուշ։

Կառլոս Սլիմը կարծում է, որ օպտիմալ կլիներ աշխատել շաբաթական 3 օր, բայց միևնույն ժամանակ օրական 11 ժամ։ Լուսանկարը՝ siapress.ru

Շատ են նաև 4-օրյա աշխատանքային շաբաթվա կողմնակիցները։ Այս ժամանակացույցը առավել հարմար կլինի բեյբի բումեր սերնդի համար (ծնված 1946-1964 թվականներին), ասում են փորձագետները: Այս կերպ նրանք կարող են ավելի շատ հոգ տանել իրենց ծնողների կամ թոռների մասին:

Կան նաև այնպիսիք, ովքեր պաշտպանում են 21-ժամյա աշխատանքային շաբաթվա գաղափարը։ Նրանց կարծիքով՝ այս մոտեցումը կլուծի մի շարք խնդիրներ՝ գործազրկություն, գերսպառում, բարձր մակարդակածխածնի արտանետումները և նույնիսկ անհավասարությունը: Մեծ Բրիտանիայի New Economics Foundation-ի զեկույցում ասվում է, որ ավելի կարճ աշխատանքային շաբաթը կարող է օգնել կոտրել ցիկլը: ժամանակակից կյանքերբ բոլորն ապրում են աշխատելու համար, աշխատում են վաստակելու և վաստակում են ավելի շատ սպառելու համար:

Ի՞նչ եք կարծում, որքա՞ն պետք է տևի աշխատանքային շաբաթը: Կիսվեք մեկնաբանություններում։

Շվեյցարական UBS բանկը հաշվարկել է շաբաթական աշխատանքային ժամերի միջին թիվը ամենամեծ քաղաքներըխաղաղություն. Ցուցակի առաջին տեղն է զբաղեցրել Փարիզը, երրորդը՝ Մոսկվան։ Որքա՞ն է տևում աշխատանքային շաբաթը այլ երկրներում՝ ՌԻԱ Նովոստիի ընտրանիում:

Ֆրանսիա

Ցուցակի առաջին երկու տեղերը զբաղեցնում են Փարիզը (30 ժամ 50 րոպե) և Լիոնը (31 ժամ 22 րոպե): Ֆրանսիացիները հայտնի են ճաշի երկար ընդմիջումների և գործադուլների հանդեպ իրենց սիրով: Երբ այս տարվա գարնանը կառավարությունը որոշեց իրականացնել աշխատանքային բարեփոխումներ, երկրի քաղաքացիները բողոքի ակցիա էին անում։ Նրանք դեմ են եղել աշխատանքից ազատման ընթացակարգի պարզեցմանը և աշխատանքային օրը մինչև 12 ժամ (որոշակի ժամկետով) ավելացնելու թույլտվությանը։ Գործադուլ են հայտարարել տրանսպորտային և էներգետիկ ընկերությունները, գազի և նավթի բեռնաթափման տերմինալները, ատոմակայանները։ Փողոցներում անկարգությունները շարունակվում են մինչ օրս։

Ռուսաստան

Մոսկվան երրորդ տեղում է եղել ամենակարճ աշխատանքային շաբաթ ունեցող քաղաքների ցանկում։ Մայրաքաղաքի բնակիչներն աշխատում են ընդամենը 31 ժամ 40 րոպե։ Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանն ամենաերկար վարձատրվող արձակուրդն ունեցող երկրների շարքում է։ Միջին հաշվով ռուսները կարող են հաշվել 30 հանգստյան օր, և դա չի ներառում պետական տոները (տարեկան մոտ երկու շաբաթ):

Ֆինլանդիա

Շաբաթական աշխատանքային ժամերի նվազագույն և առավելագույն քանակը Ֆինլանդիայում ամրագրված է օրենքով՝ դրանք համապատասխանաբար 32 և 40 ժամ են: Այնուամենայնիվ, Հելսինկին զբաղեցնում է չորրորդ տեղը ամենակարճ աշխատանքային շաբաթ ունեցող քաղաքների ցանկում՝ այն տևում է 31,91 ժամ։ Երկիրն ունի նաև լայն սոցիալական ծրագիր. Անցյալ տարվա վերջից կառավարությունն ակտիվորեն քննարկում է նոր նախագիծը, ըստ որի Ֆինլանդիայի բնակիչները ամսական կստանան 550 եվրո՝ անվերապահ եկամտի տեսքով։ Նպաստը նախատեսում են վճարել բոլորին՝ և՛ աշխատող, և՛ երկրի գործազուրկ քաղաքացիներին։ Սակայն դրա դիմաց նրանք ստիպված կլինեն հրաժարվել պետական այլ վճարումներից։

Միացյալ Թագավորություն

Լոնդոնցիները Եվրոպայի ամենաաշխատասեր մարդկանցից են: Նրանց աշխատանքային շաբաթը 36 ժամ 23 րոպե էր։ Բրիտանական տոնը տեւում է 25 օր։ Ի դեպ, նախորդ տարիների վիճակագրության համաձայն, Մեծ Բրիտանիայում կանայք ավելի քիչ են աշխատում, քան այլ երկրներում:

ԱՄՆ

ԱՄՆ-ում աշխատանքային շաբաթն առանձնապես չի տարբերվում եվրոպականից. Ամերիկացիներն աշխատում են շաբաթական 40 ժամից ոչ ավելի։ Ճգնաժամերի ժամանակ որոշ ընկերություններ աշխատանքային շաբաթը կրճատում են մինչև 32 ժամ։

Հունաստան

Հույների «քրտնաջան աշխատանքի» մասին կատակները շատ են, բայց իրականում երկրի բնակիչներն աշխատում են ոչ պակաս, քան իրենց հարևանները։ Աշխատանքային օրենսգրքով այստեղ աշխատանքային շաբաթը տեւում է 42 ժամ՝ սա բարձր ցուցանիշ է։ Այնուամենայնիվ, աշխատուժը Հունաստանին չփրկեց լուրջ տնտեսական ճգնաժամից։

Իսրայել

Պաշտոնապես Իսրայելում աշխատանքային շաբաթը 45 ժամ է, սակայն արհմիությունները իրավունք ունեն պահանջել աշխատաժամանակի կրճատում։ Երկրում տարածված են կոլեկտիվ պայմանագրերը, որոնք կարգավորում են արտադրության որոշակի ոլորտում ներգրավված աշխատողների աշխատանքային պայմանները։ 2000 թվականից այս համաձայնագրի համաձայն աշխատանքային շաբաթը կրճատվել է մինչև 43 ժամ։ Հանգստյան օրերը երկրում ընկնում են ուրբաթ և շաբաթ օրերին:

Դուք կարող եք հաշվել աշխատանքային շաբաթը և աշխատանքային օրը: Սա այն ընդհանուր ժամանակն է, որը աշխատողը ծախսում է աշխատավայրում մեկ շաբաթվա կամ մեկ օրվա ընթացքում: Այդ նորմերը պետք է կարգավորվեն օրենքով՝ հիմքի վրա արտադրական գործընթացև մարդու բնական կարիքները հանգստի համար:

Տարբեր երկրներ ունեն իրենց աշխատանքային ստանդարտները և օրենսդրական դաշտըայս տարածքում։ Դիտարկենք առավել «աշխատասեր» երկրները և որոնցում նվազագույն չափորոշիչներաշխատանքային շաբաթ.

Աշխատանքային շաբաթ աշխատանքային օրենսգրքում

Աշխատանքային ժամանակը այն ժամանակն է, որը աշխատողը ծախսում է իր անմիջական առաջադրանքները կատարելու համար: աշխատանքային պարտականություններըաշխատանքային պայմանագրով սահմանված. Այն կարգավորվում է որոշակի ձեռնարկության կանոնակարգով:

Աշխատանքային շաբաթը օրերով հաշվարկում է այն ժամանակը, որը մարդը պետք է անցկացնի իր աշխատավայրում: Բայց կա հաշվարկի մեկ այլ սկզբունք. Ժամային աշխատանքային շաբաթը ցույց է տալիս աշխատանքային ժամերի ընդհանուր թիվը օրացուցային շաբաթ. Այս երկու հասկացությունները առավել հաճախ օգտագործվում են առօրյա կյանքում:

քանի աշխատանքային օր կա մեկ շաբաթում;
քանի՞ ժամ կա յուրաքանչյուր աշխատանքային օրը:

Այս երկու ցուցանիշների արտադրյալը կտա ցանկալի ցուցանիշը, բայց եթե օրերից մեկը կրճատվում է, օրինակ՝ շաբաթ օրը, ապա պետք է հանել այս կրճատված ժամերը։ Օրինակ, 8-ժամյա աշխատանքի 5 օրը կկազմի ստանդարտ 40-ժամյա շաբաթ:

Աշխատանքային շաբաթվա նորմերը սահմանված են օրենքով ( Աշխատանքային օրենսգիրք) և աշխատանքային պայմանագրերում: Այսպիսով, Արվեստում. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 91-ը սահմանում է, որ աշխատանքային շաբաթը պետք է լինի ոչ ավելի, քան 40 ժամ: Նրանց համար, ովքեր պաշտոնապես աշխատանքի են ընդունվել, ըստ կոլեկտիվի աշխատանքային պայմանագիրՍա շաբաթական աշխատած ժամերի առավելագույն թիվն է, որոնք վճարվում են նորմալ դրույքաչափով: Արտաժամյա աշխատանքը, մասնավորապես շաբաթական ավելի քան 40 աշխատանքային ժամ, պետք է վճարվի տարբեր դրույքաչափերով:

Քանի՞ աշխատանքային օր կա մեկ շաբաթում:

Կա ստանդարտ հինգօրյա աշխատանքային շաբաթ: Այս ժամանակացույցով հանգստյան օրերը շաբաթ և կիրակի են: Գործում է նաև վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ միայն մեկ հանգստյան օրով՝ կիրակի:

Վեցօրյա շաբաթը ներդրվում է, որտեղ հնգօրյա շաբաթը հարմար չէ աշխատանքի առանձնահատկությունների կամ առավելագույն ծանրաբեռնվածության չափանիշների պատճառով: Շատ ընկերություններ աշխատում են շաբաթական վեց օր, հատկապես սպասարկման ոլորտը. շաբաթ օրը ծառայությունների մատուցման բավականին ակտիվ օր է: Գործարանի շատ աշխատողներ և այլ աշխատողներ, ովքեր աշխատում են շաբաթական հինգ օր, դիմում են որոշակի ծառայությունների համար իրենց հանգստյան օրը՝ շաբաթ օրը: Ոչ միայն կոմերցիոն, այլեւ որոշ պետական կառույցներ աշխատում են վեցօրյա գրաֆիկով։

Որոշ երկրներում կիրառվում է 4-օրյա աշխատանքային շաբաթ: Նման առաջարկ արվել է նաև Պետդումայում, սակայն աջակցություն չի գտել, այլ միայն որոտացել է լուրերում։ Այս դեպքում աշխատանքային օրերի տևողությունը կկազմի մոտ 10 ժամ՝ փոխհատուցելով լրացուցիչ հանգստյան օրը։

Ակնհայտ է, որ հերթափոխի տեւողությունը որոշվում է աշխատանքային շաբաթվա տեւողության եւ դրանում աշխատանքային օրերի քանակով, եթե սկսենք շաբաթական 40 աշխատանքային ժամ ստանդարտ ցուցանիշից, ապա աշխատանքային օրվա տեւողությունը կլինի լինել:

5 օր – օրական 8 աշխատանքային ժամ;
6 օր՝ օրական 7 աշխատանքային ժամ, շաբաթ օրը՝ 5 աշխատանքային ժամ։

Սա ընդհանուր նորմերՀամար Ռուսաստանի Դաշնությունօրենքի գործող դրույթների հիման վրա։

Աշխատանքային օրերի օրացույց 2015թ

2015 թվականին կա մեկ աշխատանքային ժամ ավելի, քան 2014 թվականին: 40 ժամանոց 5-օրյա շաբաթով 2015 թվականը պարունակում է.

աշխատանքային օր – 247;
կրճատված նախատոնական օրեր (1 ժամով) – 5;
հանգստյան և ոչ աշխատանքային օրեր – 118;

8 ժամ (աշխատանքային օր 5 օրով) * 247 - 5 (կրճատված ժամ) = 1971 ժամ

Մեկ տարվա աշխատանքային շաբաթների թիվը կարելի է որոշել՝ ստացված 1971 ժամը բաժանելով 40 ժամի ստանդարտի վրա, ստանում ենք 49 աշխատանքային շաբաթ։ Կան հատուկ արտադրական օրացույցներ, որոնցում կարող եք տեսնել, թե շաբաթվա որ օրերն են աշխատում։ 2015 թվականն ընդհանուր առմամբ գործնականում չի տարբերվում նախորդից։

Ոչ ստանդարտ գրաֆիկա

Պետք է հաշվի առնել այն ձեռնարկությունները, որտեղ աշխատանքն իրականացվում է 2, 3 և 4 հերթափոխով, որոնց տևողությունը տարբեր է՝ 10, 12 և 24 ժամ։ Ժամանակացույցը սահմանում է գործատուն, ով առաջնորդվում է արհմիության կարծիքով, ինչպես նաև արտադրական գործընթացի պայմաններով և առանձնահատկություններով։

Օրինակ, որոշ ծանր արդյունաբերական ձեռնարկություններ հաճախ աշխատում են 3 հերթափոխով, յուրաքանչյուրը 12 ժամ տևողությամբ, շաբաթը յոթ օր: Այնուհետև յուրաքանչյուր աշխատակցի նշանակվում է հերթափոխի և հանգստյան օրերի իր գրաֆիկը, որոնք չեն համընկնում սովորական տոների հետ: Այնուամենայնիվ, առավելագույն աշխատանքային ժամերի ընդհանուր ստանդարտները պետք է պահպանվեն, և արտաժամյա ժամերը պետք է վճարվեն ուժեղացված դրույքաչափով:

Կես դրույքով աշխատողների համար աշխատանքային օրը սահմանափակվում է 4 ժամով, իսկ աշխատանքային շաբաթը՝ 16 ժամով։ Ճիշտ է, օրենքը բացառություններ է նախատեսում մշակույթի աշխատողների, բժիշկների և ուսուցիչների համար։

Աշխատանքային ժամերի չափորոշիչները սահմանվում են ինչպես Ռուսաստանի Դաշնության մակարդակով, այնպես էլ տեղական մակարդակներում, որպես պայմանագրերի պատրաստման մաս, ինչպես կոլեկտիվ, այնպես էլ անհատական:

Հանգստյան օրեր և կրոնական ավանդույթներ

Աշխատանքային շաբաթվա նորմերը տարբեր երկրներում տարբերվում են, հանգստյան օրերը չեն կարող լինել նույն օրերը, որոնք համարվում են Ռուսաստանում: Եվրոպական երկրներում, ԱՄՆ-ում և ասիական երկրների մեծ մասում հանգստյան օրերը շաբաթ և կիրակի են։ Բայց մահմեդական երկրներում՝ ուրբաթ և շաբաթ: Աշխատանքային շաբաթն այս դեպքում սկսվում է կիրակի և տեւում է մինչև հինգշաբթի՝ Եգիպտոս, Սիրիա, Իրաք, ԱՄԷ։ Իրանում, օրինակ, աշխատանքային գրաֆիկը սկսվում է շաբաթ օրը և ավարտվում հինգշաբթի։

Իսրայելում հիմնական հանգստյան օրը շաբաթն է, իսկ ուրբաթ օրը կրճատված է. դուք կարող եք աշխատել միայն մինչև ճաշ:

Դա պայմանավորված է կրոնական ավանդույթներով և անհրաժեշտ կրոնական ծեսեր կատարելու համար մարդկանց հանգստյան օր տալու անհրաժեշտությամբ: Քրիստոնեական կիրակնօրյա ավանդույթը և հրեական «շաբաթը» ընկած են պաշտոնական տոների հիմքում։ Այնուամենայնիվ, զարգացած երկրների մեծ մասում սա ավանդույթ է, որը ձևավորվել է երկար տարիների ընթացքում և ամրագրվել օրենքով՝ աշխատանքային օրվա հստակ և հարմար ժամանակացույց:

Այլ երկրների աշխատանքային գրաֆիկները

ԽՍՀՄ փլուզումից հետո ԱՊՀ գրեթե բոլոր երկրներում սահմանվեց 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթ։ Ինչպիսի՞ն է իրավիճակը աշխարհի այլ երկրներում։

Եվրախորհրդարանը աշխատանքային առավելագույն ժամանակը, ներառյալ արտաժամյա աշխատանքը, սահմանել է շաբաթական 48 ժամ։ Բացի այդ, որոշ եվրոպական երկրներ մտցրել են իրենց կարգավորիչ սահմանափակումները: Օրինակ, Ֆինլանդիան սահմանել է և՛ շաբաթական նվազագույնը 32, և՛ առավելագույնը 40 ժամ:

Բայց ստանդարտ աշխատանքային շաբաթը եվրոպական երկրների մեծ մասի համար սահմանված է 35 աշխատանքային ժամ՝ Շվեյցարիա, Ֆրանսիա, Գերմանիա և Բելգիա: Մասնավոր ձեռնարկությունները սովորաբար ավելի շատ են աշխատում, բայց արտադրության մեջ այդ նորմը խստորեն պահպանվում է։

ԱՄՆ-ում 20-րդ դարի 40-ական թվականներից ներդրվել է 40 ժամ աշխատանքային շաբաթվա նորմ։ Սա ճիշտ է պետական աշխատողների համար, մինչդեռ մասնավոր ընկերություններում այդ ցուցանիշը կազմում է 35 ժամ: Աշխատանքային ժամերի այս կրճատումը պայմանավորված է տնտեսական ճգնաժամով։

Հետաքրքիր է, որ Նիդեռլանդներում նկատվում է ավելի կարճ աշխատանքային շաբաթների և ավելի երկար աշխատանքային ժամերի միտում: Շաբաթական 40 աշխատանքային ժամ ստանդարտով հոլանդական ձեռնարկություններն ավելի ու ավելի են ներդնում 4-օրյա աշխատանքային շաբաթը 10-ժամյա աշխատանքային օրով:

Ո՞վ է ամենաշատը աշխատում:

Գաղտնիք չէ, որ ամենաաշխատասեր մարդիկ Չինաստանում են, որտեղ մարդիկ աշխատում են օրական 10 ժամ։ Եթե հաշվի առնենք, որ Չինաստանն ունի վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ, ապա ստացվում է 60 աշխատանքային ժամ։ Ընդամենը 20 րոպեանոց ճաշի ընդմիջումը և 10-օրյա արձակուրդը կասկած չեն թողնում դժվարին աշխատանքում երկրի ղեկավարության մասին։

Դուք պետք է հասկանաք, որ պաշտոնական աշխատանքային շաբաթը և փաստացի տվյալները կարող են մեծապես տարբերվել ցանկացած ուղղությամբ: ԱՊՀ երկրներում, հատկապես մասնավոր ձեռնարկություններում, մարդիկ հակված են ավելի քան 40 ժամ աշխատելու, իսկ արտաժամյա աշխատանքը միշտ չէ, որ վճարվում է։

Բացի այդ, բոլոր ընդմիջումներով և կրճատված օրերով հանդերձ, շատ երկրներում աշխատողներն աշխատում են կարգավորող չափանիշներից ցածր: Պաշտոնական ժամերի և փաստացի աշխատած ժամերի միջև ամենամեծ տարբերությունը նկատվում է ԱՄՆ-ում, Գերմանիայում և Ֆրանսիայում, որտեղ աշխատանքային շաբաթը իրականում կազմում է ոչ ավելի, քան 33-35 ժամ:

Ֆրանսիայում, օրինակ, ուրբաթ օրը պաշտոնական աշխատանքային օր է, սակայն շատերն այն այնքան կարճ են դարձնում, որ ճաշից հետո աշխատավայրում մարդ չի լինում։

Բայց բրիտանացիները, որոնք հայտնի են իրենց քրտնաջան աշխատանքով, սովորաբար ուշ են մնում աշխատավայրում, այնպես որ նրանց շաբաթը ձգվում է մինչև 42,5 ժամ։

Աշխատանքային շաբաթվա վիճակագրությունը տարբեր երկրներում

Հաշվի առնելով վերը նշված բոլորը՝ մենք կարող ենք միայն որոշել, թե շաբաթական միջինում քանի ժամ են նրանք աշխատում հետևյալ երկրներում.

ԱՄՆ - 40;
Անգլիա՝ 42,5;
Ֆրանսիա՝ 35-39;
Գերմանիա, Իտալիա – 40;
Ճապոնիա - 40-44 (ըստ որոշ աղբյուրների 50);
Շվեդիա - 40;
Նիդեռլանդներ – 40;
Բելգիա - 38;
Ռուսաստան, Ուկրաինա, Բելառուս (և ԱՊՀ այլ երկրներ) - 40;
Չինաստան - 60.

Չնայած որոշ աղբյուրներում դուք կարող եք գտնել մի փոքր այլ տվյալներ: Օրինակ, Իտալիան համարվում է այն երկրներից մեկը, որտեղ մարդիկ ամենաքիչն են աշխատում։ Թերեւս անհնար է ամբողջությամբ ընդհանրացնել այս վիճակագրությունը, սակայն անհրաժեշտ է դրանք դիտարկել տարբեր տեսանկյուններից՝ մասնավոր բիզնեսի, խոշոր ձեռնարկությունների համար և այլն։

Այս երկրներից շատերն ունեն հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ, և աշխատանքային օրվա ժամերի քանակը կարող է տարբեր լինել:

4 օր Ռուսաստանում?

Պարզվում է, որ ոչ միայն Հոլանդիայում, այլեւ Ռուսաստանում կարելի էր ընդունել 4-օրյա աշխատանքային շաբաթ։ 2014 թվականին Պետդուման քննարկել է 4-օրյա աշխատանքային շաբաթ մտցնելու հնարավորությունը՝ խնդրանքով. Միջազգային կազմակերպությունաշխատուժ (ԱՄԿ): 4-օրյա շաբաթվա վերաբերյալ ԱՄԿ-ի առաջարկությունները հիմնված են թափուր աշխատատեղերի և աշխատատեղերի քանակի ընդլայնման հնարավորության վրա։ Նման կարճ շաբաթը քաղաքացիներին հնարավորություն է տալիս ավելի արդյունավետ և արդյունավետ հանգստանալու։

ՌԴ փոխվարչապետը, սակայն, հայտարարել է, որ նման նորամուծություններն անհնար են Ռուսաստանի համար՝ 4-օրյա աշխատանքային շաբաթն անվանելով շքեղություն։ Մյուս կողմից, որոշ քաղաքացիների վիճակը կստիպի նրանց երկրորդ աշխատանք գտնել այս 3 հանգստյան օրերին, ինչը բացասաբար կանդրադառնա նրանց առողջության և աշխատունակության վրա։