Хүмүүс хурдан, удаан байдаг бөгөөд энэ нь тэдний зан чанараас хамаардаг гэж үздэг. Асаалттай хувийн туршлагаЭнэ нь зан чанарын асуудал биш, ядаж зуун хувь ч биш гэдгийг би харж байна. Энэ нийтлэлд бид хүн яагаад удаашралтай байж болох олон шалтгааны хоёрыг авч үзэх бөгөөд хэрэв хэн нэгэн үүнтэй тэмцэж байгаа бол үүнийг хэрхэн засах талаар авч үзэх болно. Удаан байх нь муу гэж битгий бодоорой. Ихэнхдээ удаашрал нь тэвчээртэй, анхааралтай хийсэн ажлын эгч юм. Гэвч амьдралын удаашрал нь дайсан болж хувирдаг хэсэг байдаг.
Нэг удаа би хувцасны дэлгүүрт бараагаа гайхалтай хурдан зарж буй худалдагч эмэгтэйг харсан нь намайг болон өөр хэдэн арван хүнийг түүнтэй зэрэгцэн зогсоход үнэхээр их баярласан. Би түүнийг чангаар магтлаа. IN энэ тохиолдолдхурдан байх нь гайхалтай!
Тэнд, өөр хэлтэст өөр нэг эмэгтэй яг ижил ажлыг асар удаанаар хийж байсан бөгөөд түүний хөдөлгөөн нь надад залхуу сэлдэг медузыг санагдуулдаг. Энэ эмэгтэйн талаар би муу зүйл хэлмээргүй байна, тэр залуу, үзэсгэлэнтэй байсан ч ажил хөдөлмөрөөсөө болж хөлөөс хөл рүү шилжиж, санаа алддаг хүмүүсийн дараалал аль хэдийн бий болсон.
Баримт нь тодорхой юм шиг санагдаж байна: байдаг хурдан хүнмөн удаан байдаг, гэхдээ бүх зүйл тийм ч энгийн биш юм.
Удаан байх нь хэцүү бөгөөд үүнийг өөрчлөхийг хүсч буй хүмүүст сайн мэдээ байна: өөрчлөлт хийх боломжтой! Учир нь хүний хурд эсвэл удаашрал нь амьдралын нөхцөл байдал, зорилгодоо хүрэхээс ихээхэн хамаардаг.
Хамгийн сайн жишээМиний мэдэх энэ бол миний өөрийн амьдрал.
Гэрлэхээс өмнөх амьдрал маань тийм ч завгүй байсангүй. Ажлаа болгоомжтой, яарахгүйгээр хийх хангалттай хугацаа байсан ч хүүхдүүд гарч ирснээр (ялангуяа эхний гурвын дараа) хийх ёстой ажлаасаа тасарчих шиг боллоо. Манай гэрт бүгд байсан ч надад тийм ч их цаг байсангүй шаардлагатай нөхцөл: сантехник, хий, халаалт, гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл гэх мэт.
Энэ нь намайг эргэцүүлж, гарах арга замыг хайж олоход хүргэв. Ижил тооны хүүхэдтэй өөр айлд бүх зүйл яаж ийгээд өөр болж байгааг би анзаарсан. Би гэр бүлийн ээжийг ажиглаж эхэлсэн бөгөөд түүний үйл ажиллагаа нь атаархмаар хурд, амжилтаараа ялгардаг болохыг олж харав. Удалгүй би асуудал юу болохыг ойлгосон: ижил зүйлийг хийж байхдаа тэр бид хоёр өөр зорилготой байсан. Жишээлбэл, тэр шөлөнд зориулж хүнсний ногоо хальсалж, бүх зүйлийг аль болох ХУРДАН хийхийг хичээдэг, би арьсыг аль болох нимгэн хальслахыг хичээсэн (бага наснаасаа "эдийн засаг" шингэсэн), өөрөөр хэлбэл түүний зорилго хурдан байсан. зүйл хийсэн, минийх эдийн засгийн хувьд хийгдсэн зүйл байсан нь харамсалтай нь ихэнхдээ хоёр зорилгод нэгэн зэрэг хүрэх боломжгүй юм.
Тэгэхээр, эхний шалтгаан, хүн яагаад удаан байж чаддаг вэ: тэр бүх зүйлийг ШУУРХАЙ хийх зорилго тавиагүй, харин хурдыг хассан бусад зорилгыг эрэлхийлдэг.
Та өөртөө юу хийх ёстойгоо ойлгосон зорилтотямар нэг зүйлийг хурдан хийхийн тулд энэ нь тийм ч сайн ажиллахгүй байгаатай тулгарсан, учир нь би Би үүнд дасаагүй байнаЭнэ ажлын хурдад өөрийгөө хурдан тохируул, ямар нэг зүйлийг хурдан хий, өө, гайхалтай! Гэхдээ хэдхэн минутын дараа та хурдыг зүгээр л мартдаг тул хурдаа сааруулж, ердийн ажлынхаа хурд руу ордог.
Тийм ч учраас, хоёр дахь шалтгаанУдаан байх нь хүчтэй зуршилгүй байх явдал юм
бизнесээ хурдан хий. Тохирох ур чадвар гарч ирэхийн тулд цаг хугацаа, нухацтай хүчин чармайлт шаардагдана.
Одоо энэ аль хэдийн бий болсон зуршил надад маш их тусалдаг: надад хамгийн бага хугацаанд хийх олон зүйл байгаа үед (мөн энэ нь ихэвчлэн тохиолддог!) Би зүгээр л эрчимжиж, бүх зүйлийг аль болох хурдан хийхийг хичээдэг. Заримдаа илүү сайн урам зориг өгөхийн тулд би өөртөө цагийн хязгаарлалт тавьдаг: жишээлбэл, нэг цагийн дотор ямар нэг зүйлийг дахин хийх.
Туслана. Тохиромжтой болгохын тулд та таймер ашиглаж болно. Заримдаа би хурдыг нэмэгдүүлэхийн тулд нөхцөл байдлыг өөртөө "хүндрүүлдэг". Жишээлбэл, би хайруулын тавган дээр хайруулын тавган дээр тавьж, шарсан ногоогоо цэвэрлэж, жижиглэсэн. Хайруулын таваг халуу оргиж байхад надад цэвэрлэж, цавчих хэдхэн минут л байна. Үр дүн нь маш сайн!
Иймд та ажилдаа хурдан болохыг хүсэж байгаа бол хурдан байхыг зорилго болгож, яарах зуршилтай болго.
Түүнийг нэг зүйл хийж байхад танд бүх зүйлийг дахин хийх цаг байна уу? Аливаа ажлыг удаанаар гүйцэлдүүлдэг удаан хүнийг хэн гэдэг вэ? Аливаа ажлыг нямбай, алхам алхмаар гүйцэтгэдэг тайван хүнийг юу гэж нэрлэдэг вэ?
"Эмгэн хумс" гэж нэрлэгддэг удаан хүнийг - Копуша. Өнөө үед бид энэ үгийг төдийлөн хэрэглэдэггүй. Манай өвөө, элэнц өвөг дээдэс үүнийг идэвхтэй ашигладаг байсан ярианы яриа, эелдэг "нэр дуудаж" удаан нэг.
Яагаад копуша - энэ нэр хаанаас ирсэн бэ?
Хуучин славян хэлний бараг бүх үгийн нэгэн адил "копуша" нь өдөр тутмын амьдралдаа зохион бүтээгдсэн байдаг. Энэ нь хаа нэгтээ, зарим зүйлийг анхааралтай эргэлдүүлэх - "эрвэх" үйл үгээс үүссэн.
Эхэндээ ухагч нар чихэнд нь "шохидог" хүмүүс байсан. Дараа нь цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ нэр шилжин суурьшиж, ямар нэг зүйлийг удаан, төвлөрсөн байдлаар хийдэг хэн бүхэнд хамааралтай болжээ.
Энэ үг нь эрэгтэй, аль алинд нь хэрэглэгддэг эмэгтэйлэг. Албан захидалд ашиглагдаагүй. Тэр доромжилсон боловч бага зэрэг энхрий зан чанартай.
90-ээд оны сүүл, 00-аад оны эхээр удаан, болхи хүүхдүүдийг копуш гэж нэрлэдэг байв. Энэ үгийг ихэвчлэн эмэгтэйчүүд, ээжүүд эсвэл эмээ нар нэг талаараа ашигладаг байсан.
"Копуша" гэдэг үгийн синонимууд - удаан хүнийг өөр нэр гэж юу вэ
Энэхүү хөгжилтэй хэллэгийн хажуугаар тайван хүмүүсийг өмнө нь "дусаагчид", "хатаагч", "ухагч" гэж нэрлэдэг байв.
Өмнө нь ямар ч мөргөлдөөн байгаагүй - яагаад?
Дашрамд хэлэхэд, хэдэн арван жилийн өмнө ямар нэг зүйлийг удаан хугацаагаар, хэт их төвлөрөлтэй хийх нь ерөнхийдөө заншилгүй байсан. Яаж гэдгийг санаарай Зөвлөлтийн ард түмэн"Бид төлөвлөгөөний дагуу гүйсэн" бүх зүйлийг хийхийг хичээсэн. Дашрамд хэлэхэд, одоо ч гэсэн эдгээр хүмүүстэй харилцахдаа "Та хаашаа яарч байна вэ?" Гэсэн асуултыг асуумаар байна.
Инерцийн хувьд тэд "хэмжээгүй байдлыг тэврэн", олон даалгавар (заримдаа бүрэн тохиромжгүй) тавьж, хуваарийн дагуу хэрэгжүүлэхийг хичээдэг.
Нөгөө талаар тэр үеийн хүмүүсийн яарч байгаа нь ойлгомжтой. Өмнө нь одоогийнхоос хамаагүй олон ажил байсан. Наад зах нь техникийн хомсдолтой холбоотой.
Бүх хувцсаа угааж, хивсээ тоос сорогчоор цэвэрлэж, ямар ч "цахим" туслахгүйгээр бүх аяга таваг угаахад юу хэрэгтэй байсан бэ. Үүнээс өмнө дүрэм ёсоор үйлдвэрт ээлжийн ажил хийж, хүүхдүүдтэй гэрийн даалгавраа хийдэг байсныг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Дашрамд хэлэхэд паразитизмыг зарчмын хувьд дэмжээгүй. Та үргэлж ажил олж чадна, гэхдээ ажил хийгээгүй хүмүүс зөвхөн новш, залхуу хүмүүс байсан.
Гайхалтай нь, цаг хугацаа, одоогийн "уламжлал" -ын дагуу энэ үг гарч ирээд, дараа нь хэлнээс бараг алга болжээ.
Бүх зүйл тавиур дээр байдаг, үе мөч, минут тутамд - бүх зүйлийг төгс хийдэг хүнийг юу гэж нэрлэдэг вэ? Бүх зүйлд хайртай хүнийг яаж дүрслэх вэ хамгийн дээд захиалгамөн аливаа дутагдлыг үл тэвчих үү? Энэ үзэгдлийн нарийн төвөгтэй байдал юу вэ, яагаад ийм зан үйл нь амьдралд саад болж болох вэ?
Бүх зүйлийг дээд зэргээр хийдэг хүнийг төгс төгөлдөрч гэж нэрлэдэг. Түүгээр ч зогсохгүй ийм шинж чанартай хүмүүс өөрсдийнхөө байдлаас үл хамааран бүх зүйлийг төгс хийхийг хичээдэг бодит боломжууд. Заримдаа энэ нь амьдралд сөрөг нөлөө үзүүлдэг.
Перфекционизм бол зан чанарын шинж чанар юм
Энэ нь амьдралын хэв маягаас илүү байдаг бөгөөд энэ нь заримдаа төгс төгөлдөрт итгэдэг хүний хувьд сөрөг нөлөө үзүүлдэг. Гол санаа нь энэ үзэгдлийн гол бөгөөд хамгийн чухал тодорхойлолт нь ажлыг аль болох тодорхой, үр дүнтэй гүйцэтгэх явдал юм. Шүүгээгээ энгийн зүйлээр цэвэрлэж, цэвэрлэж эсвэл орон сууцанд ханын цаас наах. Тэгэхээр ямар асуудал байна вэ? За, сайн чанар уу?
Заримдаа төгс төгөлдөр хүмүүс өөрсдийн чадвараас давсан ажлуудыг хийдэг. Үүнийг 100% дуусгахыг хичээж, өөр хүнд шилжүүлэх сэтгэл зүйн чадваргүй, олон цагаар "өлгөдөг". Цагийг өнгөрөөхдөө тэд үүргийнхээ талаар ойлгож, даалгавраа аль болох үр дүнтэй гүйцэтгэхийг хичээдэг. Гэсэн хэдий ч ийм "өвчингүй" хүн чадах чинээгээрээ ажлаа хийх болно.
Төгс төгөлдөр байдлын өөр нэг сул тал бол өөртөө байнга урам хугарах явдал юм. Эргэн тойрон дахь бүх зүйлийн нэгэн адил энэ төрлийн хүмүүс өөрсдөдөө өндөр шаардлага тавьдаг. Гадны бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс гадна төгс төгөлдөр хүмүүс өөрсдийнхөө талаар "хуваалт" хийхдээ маш болгоомжтой байдаг дотоод ертөнцтөгс болгохыг хичээдэг.
Харилцааны хувьд төгс төгөлдөрч
Мэдээжийн хэрэг, харилцаанд ч, гэр бүлийн амьдралдаа ч бүх зүйлийг дээд зэргээр хийж дассан хүн бүх зүйлийг аль болох "сайхан" зохион байгуулахыг хичээх болно. Мэдээжийн хэрэг, таны гоо сайхны талаархи ойлголтын талаар.
Төгс төгөлдөрт үзүүлэгчийн хамтрагч бол дүрмээр бол ийм зан чанарын шинж чанаргүй хүн юм. Эсрэгээрээ, далд ухамсартайгаар төгс төгөлдөрт ханддаг хүмүүс "төгс болтол нь дуусгах" ханиа хайж байдаг.
Илэрхий сул талуудыг үл харгалзан бүх зүйлийг дээд зэргээр хийдэг амьдралын хэв маяг нь сул тал гэхээсээ илүү давуу талтай байдаг. Хүн бүр чанарт санаа тавьдаггүй зөвхөн мөнгөний хойноос хөөцөлдөж байгаа энэ ертөнцөд төгс төгөлдөрч бол жинхэнэ олдвор юм.
Чөлөөт ажилтан нь түүний ажилд орлуулашгүй олон ур чадвартай байх ёстой. Жишээлбэл, энэ бол ерөнхий бичиг үсэг, тэсвэр тэвчээр, ажлаа төлөвлөх чадвар гэх мэт.
Гэхдээ бид бүгдээрээ хүн, бид бүгдээрээ дутагдалтай байдаг. Чөлөөт ажилчид ажлын үйл явц, нэр хүндийг бүхэлд нь сүйтгэх сэтгэлзүйн шинж чанартай асуудлуудтай байдаг.
Жишээлбэл, бид бүтээлч байдлын талаар аль хэдийн бичсэн. Өнөөдөр бид ярилцанаудаашралын тухай.
Энэ юу вэ?
Сургуульд ажиллаж байхдаа хүүхдүүд хэрхэн хичээл дээр ажиллаж байгааг харах дуртай байсныг би санаж байна. Машенка дасгалаа аль хэдийн дуусгаж, Петя эхний өгүүлбэрээ бичиж эхэлж байна. Мөн энэ нь тэдэнд байгаа зүйл биш юм өөр түвшинмэдлэг эсвэл чөлөөтэй байх, хэн нэгэн оролдож байгаа, хэн нэгэн нь оролддоггүй. Бүсгүй угаасаа хурдан, авхаалж самбаатай, бүх зүйлийг хэдхэн секундын дотор хийдэгт бүх нууц оршино. Тэр залуу үргэлж бэлэн байхын тулд маш их цаг зарцуулдаг бөгөөд бүх зүйлийг аажмаар хийдэг.
Темпераментийн ялгаа юу? Зуршил уу? Магадгүй хоёулаа.
Чөлөөт ажилчид ч мөн адил. Хэн нэгэн хагас өдрийн дотор 1000 тэмдэгттэй нийтлэл бичиж чаддаг бол бусад хүмүүсийн хувьд ийм текст хагас цагийн дотор алга болдог. Түүнээс гадна, хэрэв та хоёр бүтээлийн чанарыг харьцуулж үзвэл энэ нь ижил түвшинд байх болно.
Удаан байх нь амжилтанд хүрэхэд ноцтой саад болдог. Удаан ажилладаг фрилансер нь ажлаа эцсийн хугацаанаас нь өмнө амжуулж, илүү хурдан хамтран ажиллагсдынхаа гарт авалгүйгээр ашигтай саналыг алддаг.
Удаан хүн ажлаа дуусгахад удаан хугацаа шаардагдахгүй. Тэр бас хэрхэн эрэмбэлэхээ мэдэхгүй, илүү ихийг хойшлуулдаг чухал асуултуудхожим нь (жишээ нь хойшлуулах хандлагатай), ихэвчлэн мартамхай, цуглуулдаггүй.
Удаан байх шалтгаанууд
Ийм бүрэн таагүй үзэгдлийн шалтгаан юу вэ? Тэдгээрийн хэд хэдэн нь байж болно.
- даруу байдлын онцлог. Хүмүүс холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик гэсэн дөрвөн төрлийн темпераменттай байдгийг сургуулийнхаа биологийн хичээлээс бид бүгд санаж байгаа. Хэрэв эхний хоёр нь бүх зүйлийг хурдан хийдэг бол сүүлийн хоёр нь амьдралд яарах хэрэггүй.
Гэхдээ нэг заль мэх нь нэг ч хүн "цэвэр зантай" байж чадахгүй - бидний хүн нэг бүр нэг зэрэг хэд хэдэн төрлийн шинж чанарыг эзэмшдэг. Та үүнийг санаж, мөн чанарынхаа хүч чадлыг идэвхжүүлж сурах хэрэгтэй.
- гүйцэтгэл тааламжгүй ажил . Хэрэв бид хүсэл эрмэлзэлгүй ажлаа дуусгах шаардлагатай бол бидний ихэнх нь өөрсдөдөө шалтаг хайж, "илүү чухал" зүйл рүү шилжихэд маш их цаг зарцуулдаг. Энэ нь Эрхэмсэг ноёны эрхэнд багтдаг.
- нарийн төвөгтэй ажил гүйцэтгэх. Шалтгаан нь адилхан - хүн бүтэлгүйтлээс айдаг, шалтаг, асуудлыг илүү хялбар эсвэл хууран мэхлэх замаар шийдвэрлэх арга замыг хайж эхэлдэг; Үүний үр дүнд асуудлыг шийдвэрлэхэд үндэслэлгүй удаан хугацаа шаардагддаг.
- тэнэг харагдахаас айдаг. Манайхан энэ хэргийн талаар “Яарсан хүн инээдэг” гэсэн зүйр үг хүртэл бий. Тиймээс бид илүү мэргэжлийн харагдах, үнэ цэнийг нэмэгдүүлэхийн тулд бүх зүйлийг аажмаар, зохицуулалттай хийдэг. Хэдийгээр та бүх зүйлийг хурдан хийж, шинэ төсөл хэрэгжүүлэх юм бол илүү их орлого олох болно!
- ердийн залхууралмөн бүх зүйлийг хайхрамжгүй өгдөг зуршил. Би энэ талаар тайлбар ч хэлэхгүй.
Удаан байхын аюул
Чөлөөт ажил хийх удаашрал нь үйлчлүүлэгчийн нүдэн дээр таны түвшинг үргэлж өсгөдөггүй. Харин ч бүх зүйл яг эсрэгээрээ болдог.
Олон үйлчлүүлэгчид "өчигдөр" эсвэл "гэнэт" төсөл хэрэгтэй бөгөөд тэд танд даалгавар өгснөөс хэдхэн цагийн дараа үр дүнг харахыг хүсдэг. Энэ тохиолдолд удаан фрилансер юу ч үлдээхгүй, эсвэл хамгийн сайн нь зөвхөн урьдчилгаа төлбөртэй байж болно.
Яардаггүй чөлөөт ажилтан байнга тулгардаг гол бэрхшээлүүд:
Танд төсөл хэрэгжүүлэх цаг зав гарахгүй байж магадгүй. Манай дотоодын хөрөнгийн биржүүд дийлэнх нь “Хэн түрүүлж боссон нь гутлаа авна” гэсэн зарчмаар зохион байгуулагддаг. Төслийг хамгийн түрүүнд цуцалж чадсан хүнийг гэрээлэгчээр ихэвчлэн сонгодог бөгөөд ихэнх тохиолдолд яг ийм байдаг. Хэрэв та 25, 50-нд өргөдөл бичсэн бол таны анхааралд өртөх магадлал бага байна.
Удаан ажиллах нь эцсийн хугацаа ойртож буйн шинж юм. Энэ бол хууль. Хэрэв та захиалга хийхэд удаан хугацаа зарцуулсан бол шуудангаар үйлчлүүлэгчээс ирсэн уур хилэнтэй захидлуудыг хурдан харж, дууссан ажлыг цаг тухайд нь хүргэх боломжгүй болно.
Олон үйлчлүүлэгчид Skype болон цахим шуудан дээр удаан хариу өгөх дургүй байдаг. Та тэдэнд өөр зүйлд завгүй байгаа юм уу эсвэл зүгээр л үл тоомсорлож байгаа мэт санагдаж магадгүй юм. Надад итгээрэй, тэд таны тухай тоймдоо үүнийг дурдахаа мартахгүй.
Удаан ба урт ажил= хувийн амьдрал, хэвийн амралт дутмаг. Хэрэв жирийн нэг фрилансер өдөрт ойролцоогоор 7 цаг зарцуулдаг бол удаашралтай хүн 12 цаг ажиллаад бүгдийг дуусгаж чадахгүй. Үүний үр дүнд ажлын хуваарь: компьютер - ор - компьютер. Мөн бүтээлч ядаргаа, ерөнхий ядаргаанаас холгүй байна.
Хойшлуулах явдлыг хэрхэн арилгах вэ
Удаан байх ёстой бөгөөд тэмцэж болно. Мэдээжийн хэрэг, та шинэ ур чадвар эзэмшиж, бүх зүйлийг автоматжуулж амжаагүй байхад үүнээс зугтаж чадахгүй. Гэхдээ хэрэв та бүх зүйлийг удаанаар хийдэг бол энэ талаар ямар нэг зүйл хийх цаг болжээ.
Би чамд хэлэхийг хичээх болно зарим нь үр дүнтэй аргууд , дэлхийн тэргүүлэх сэтгэл судлаачдын санал болгож буй:
Эхний бөгөөд хамгийн их үр дүнтэй арга- Энэ төлөвлөлт . Төлөвлөгөө гаргаснаар та шаардлагагүй зүйлд сатаарахгүй, бүх зүйлийг цагт нь дуусгах болно. Нарийн төвөгтэй, тааламжгүй ажлуудыг хэд хэдэн хэсэгт хуваа энгийн даалгаварууд- Та долоо хоногт биш хэдхэн цагийн дотор хичнээн хэцүү ажил хийгдэхийг анзаарахгүй байх болно!
Би өөрийгөө удаан хүн гэж боддоггүй ч энэ аргыг байнга ашигладаг. Би бүх зүйлийг хурдан хийдэг, гэхдээ миний анхаарлыг байнга сарниулдаг олон объектив хүчин зүйлүүд байдаг бөгөөд үүний үр дүнд би ажлаа цагт нь хүргэхгүй байх эрсдэлтэй байдаг. Жишээлбэл, Бяцхан хүүхэд, ээжийгээ ямар ч үнээр хамаагүй компьютерээс холдуулах нь амьдралынхаа гол ажил гэж үздэг. Үүний үр дүнд нийтлэлийг өглөө эхлүүлж, оройн цагаар дуусгаж болно. Хамтран ажиллагсад намайг хэвлэлийн төлөвлөгөөгөө урьдчилан бичиж, түүний дагуу хатуу ажилладагт гайхдаг - гэхдээ би дэмий үрдэггүй. ажлын цаг, хүүхэд унтаж байх үед би сэдэв хайж байна - би тэр даруй ажилдаа орж, бүх зүйлийг хийж чадна.
Хоёрдахь аргын хувьд би танд зөвлөгөө өгөх болно даалгавраа дуусгахад нэмэлт цаг зарцуул . Хэрэв та ажилдаа хоёр цаг зарцуулна гэдгээ мэдэж байгаа ч удаан ажиллах хандлагатай байгаа бол гурван цаг зарцуулаарай. Гэхдээ нэгэн зэрэг тайвширч болохгүй, гүйцэтгэлийн хамгийн тохиромжтой цаг болох хоёр цагийг анхаарч үзээрэй! Ингэснээр та цагтаа ирж, үйлчлүүлэгч дэмий сандрахгүй байх болно - эсрэгээр та үр ашигтайгаар магтагдах болно.
- өрсөлдөөний сэтгэлээр даалгавар авах . Энэ бас нэг сайн зүйл сэтгэл зүйн арга. Жишээлбэл, та тодорхой ажил хийхэд нэг цаг зарцуулдаг. "Би үүнийг 50 минутын дотор хийж чадах болов уу?" Гэхдээ зөвхөн цаг хугацаандаа анхаарлаа хандуулаад зогсохгүй чанар нь хурдаас болж муудах ёсгүй!
- "Нүд айж, харин гар хийж байна" - бизнес эхлүүлэхийн тулд өөрийгөө хүчлэх , хичнээн хэцүү санагдаж байсан ч хамаагүй. Сонирхолтой төсөлд автсанаар та бүх зүйлийг эцэс хүртэл, цаг тухайд нь дуусгахаа анзаарахгүй байх болно.
Бүх зүйлийг хийж, амжилтанд хүрээрэй!
Хүн бүр өөр өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай байдаг - сайн, муу аль аль нь. Жишээлбэл, зарим хүмүүс тодорхой ажлыг маш хурдан бөгөөд үр дүнтэй хийдэг бол зарим нь эргээд үүнийг удаан, тайван хийдэг. Эхнийх нь уян хатан, авхаалжтай, хоёр дахь нь удаан, удаан гэж нэрлэгдэх боломжтой.
Энэ нийтлэлд бид энэ хэн болохыг илүү нарийвчлан судлах болно залхуу хүнмөн энэ чанар нь амьдрал, бусадтай харилцах харилцаанд хэрхэн нөлөөлж болох талаар.
Ерөнхий үнэ цэнэ
Магадгүй та нарын хүн нэг бүр амьдралдаа дор хаяж нэг удаа энэ эсвэл тэр ажлыг нэлээд удаан хийдэг хүмүүстэй таарч байсан байх. Тэд ихэнхдээ өөртөө болон юу хийж байгаагаа эргэлздэг. Ийм хүнийг дууддаг өөр үгээр: удаан, хойрго, хойрго, болхи, болхи. Дүрмээр бол ийм зан чанартай хүмүүс тайван зан чанартай байдаг тул бие махбодийн хөдөлмөр нь тэдэнд маш хэцүү байдаг. Олон нарийн ширийн зүйлийг мэдэхгүй байж, хойрго хүнийг нэг их яардаггүй, аливаа ажил хийхээс залхуу мөрөөдөгч гэж хэлж болно. Гэсэн хэдий ч, энэ үнэхээр тийм үү? Залхуурал үнэхээр залхуутай холбоотой юу?
Темпераментийн онол
Эрт дээр үеэс олон философич, сэтгэл судлаачид хүний амьдралын явцад олж авсан эсвэл төрөлхийн зан чанарын зарим шинж чанаруудтай юу холбоотой болохыг олж мэдэхийг хичээсэн. Хэд хэдэн өөр онолууд байдаг. Эхнийхийг дагагчид, жишээлбэл, удаан байх нь даруу байдлын төрөлхийн шинж чанар бөгөөд үүнийг өөрчлөх эсвэл дахин хүмүүжүүлэх боломжгүй гэж үздэг. Бусад нь хойрго байдал нь хүний өсөж торних явцад олж авдаг зан чанар гэж үзэх хандлагатай байдаг.
Темперамент нь хамгийн дээд цэгээс ихээхэн хамаардаг нь шинжлэх ухаанаар батлагдсан мэдрэлийн үйл ажиллагаахүн. Гален, Гиппократ нар эргээд хүний зан байдлын шинж чанарууд нь бие махбод дахь нэг буюу өөр "амин чухал шүүс" давамгайлахтай холбоотой гэж үздэг. Даруу зангаараа хойрго хүн флегматик хүмүүсийн тодорхойлолтод хамгийн их нийцдэг. Ийм хүмүүсийн хэлснээр тэд тайван, удаан, тайван зантай байдаг. Анхаарах нь чухал: флегматик хүн ажлаа удаан хийдэг ч энэ нь түүний чанарт ямар ч байдлаар нөлөөлдөггүй.
Этимологи, антоним ба синоним
"Удаан" гэдэг үг нь "үр ашигтай" гэсэн үгнээс гаралтай бөгөөд энэ нь "яарах" гэсэн үгнээс гаралтай. Өөрөөр хэлбэл, хойрго хүн гэж яардаггүй, бүх зүйлийг удаан, тайван хийдэг хүн гэж хэлж болно. Энэ үгийн синонимууд нь: болхи, удаан, саатсан, болхи. Хэрэв бид эсрэг утгатай үгсийн талаар ярих юм бол амьд, идэвхтэй, амьд, хурдан, уян хатан, авхаалжтай.
Ихэнхдээ бүх зүйлийг удаан хийдэг хүмүүсийг копуша гэж нэрлэдэг. Энэ үг бас "удаан" гэдэг үгтэй ижил утгатай. Өөр нэг сонирхолтой бөгөөд ойрын утгатай үг бол "кулема" юм. Тэд "ухахад" маш удаан хугацаа зарцуулж, ажлаа дуусгаж чадахгүй байгаа хүмүүсийг илэрхийлдэг.
Онцлог шинж чанарууд
Бидний олж мэдсэнээр хойрго хүн (копуша) удаан бөгөөд маш болхи хүн юм. Ажлаа хурдан хийх нь түүнд хэцүү байдаг. Тэрээр ижил ажлыг хэдэн цагаар ч хийж чаддаг бөгөөд цаг хугацаа хэрхэн өнгөрч байгааг ч анзаардаггүй. Ихэнхдээ ийм хүмүүс мартамхай байдаг. Тэд хэрэглээний төлбөрөө төлөхөө мартаж, чухал уулзалтаас хоцрох хандлагатай байдаг. Өмнө дурьдсанчлан, удаан, хойрго хүн гадагш гарахын өмнө бэлтгэлээ хангахад удаан хугацаа шаардагддаг. Тэрээр хэд хэдэн цагийг чухал баримт бичгүүдийг нугалж эсвэл өөртөө өглөөний цай бэлдэж чаддаг.
Засах боломжтой юу
Хэрэв бид энэ нь олдмол зан чанарын шинж чанар биш харин даруу байдлын шинж чанар хэвээр байна гэж хэлбэл, энэ нь дээд мэдрэлийн үйл ажиллагаанаас бүрэн хамаардаг тул ийм зан үйлийн загварыг засах боломжгүй юм. Заримдаа удаан гэх мэт зан чанарыг тоглоход маш хялбар байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ нь гүйцэтгэсэн эзлэхүүнийх нь төлөө бус харин ажилласан хугацаандаа цалин авдаг ажилд ялангуяа үнэн юм.
Олон хүмүүс хойрго байдлыг болхи байдалтай холбодог. Эдгээр нь хоёр туйлын ижил ойлголт гэж хэлж болохгүй, гэхдээ ихэнх тохиолдолд тэдгээр нь тодорхой төстэй байдаг. Тиймээс болхи хүн бүх зүйлийг нэлээд удаан хийхээс гадна болхи, эвгүй байдаг. Ийм хүмүүсийн хувьд бүх зүйл тэдний гараас унадаг. Ихэнхдээ тэд ямар нэг зүйлийг эвдэж, цохиж, устгадаг, гэхдээ тэр үед тэд эргэн тойронд болж буй зүйлд удаан хариу үйлдэл үзүүлдэг. Болхи хүн ихэвчлэн удаан байдаг. Ийм хүмүүст энэ нь илүү хэцүү бөгөөд үүнийг засах нь нэлээд хэцүү байдаг.
Нийгэм дэх хандлага
Нийгэмд маш олон хүн, маш олон санал бодол байдаг учраас хүмүүст хэрхэн удаан хандаж байгааг нэг үгээр илэрхийлэхэд хэцүү. Мэдээжийн хэрэг, идэвхтэй, авхаалжтай хүмүүс copush-д дургүй байдаг. Ихэнх тохиолдолд тэд тэднийг маш их уурлуулдаг, би ямар нэгэн байдлаар ийм хүмүүсийг турхирахыг хүсч байна.
Удаан байх нь үргэлж сөрөг шинж чанартай байдаггүй. Зарим мэргэжлээр ийм даруу байдал нь зөвхөн шаардлагатай биш, харин амин чухал юм. Энэ нь ихэвчлэн чухал шийдвэр гаргах шаардлагатай хүмүүст ялангуяа үнэн байдаг. Идэвхтэй, амьд хүмүүс заримдаа бодох, шийдвэр гаргахад бэрхшээлтэй байдаг. Ердөө 5 минутын идэвхгүй байдал, эргэцүүлсний дараа тэд маш их сандарч эхэлдэг бөгөөд дүрэм ёсоор шаардлагатай асуудлыг санамсаргүй байдлаар шийддэг. Удаан хүмүүс нөхцөл байдлын талаар удаан, анхааралтай бодож, хөдөлгөөнийг тооцоолж, асуудлыг шийдэх зөв бөгөөд хамгийн оновчтой аргыг гаргаж чаддаг. Гэхдээ энэ нь үргэлж тохиолддоггүй.
Америкийн олон сэтгэл судлаачид, философичид хойрго, удаашрал нь удаан байдаг гэж үздэг сөрөг шинж чанархүний амьдралд саад болдог зан чанар. Тэд үүнийг хуримтлуулагчид байнга сатаардаг янз бүрийн жижиг зүйлийг хайж байдаг гэж тайлбарладаг: жишээлбэл, шалгах Имэйлэсвэл мэдээний сувгийг үзэх. Тэд өөрсдийгөө үүнд итгүүлдэг Энэ мөчТэдний хувьд цаг хугацаа үнэхээр чухал боловч үнэн хэрэгтээ тэд ийм байдлаар залхуугаа нуудаг. Нэмж дурдахад Америкийн эрдэмтэд удаан байх нь олж авсан зан чанар бөгөөд үүнийг даван туулж чадна гэдэгт итгэлтэй байна.
Энэ нийтлэлээс бид хойрго хүн гэж юу гэсэн үг вэ, ямар өвөрмөц чадвартай, нийгэмд ийм хүмүүст хэрхэн ханддаг талаар олж мэдсэн.
