Opis pracy pracownik medyczny zgodnie z przed wyjazdem badania lekarskie kierowcy [nazwa organizacji, przedsiębiorstwo]
Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z postanowieniami „Instrukcji przeprowadzania badań lekarskich kierowców pojazdów przed podróżą”, zatwierdzonej rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia ZSRR z dnia 29 września 1989 r. N 555, Zalecenia metodologiczne "Pomoc medyczna bezpieczeństwo ruch drogowy. Organizacja i tryb badań lekarskich kierowców przed podróżą Pojazd„, zatwierdzony przez Ministerstwo Zdrowia Federacji Rosyjskiej i Ministerstwo Transportu Federacji Rosyjskiej w dniu 29 stycznia 2002 r. oraz inne regulacyjne akty prawne regulujące stosunki pracy.
1. Postanowienia ogólne
1.1. Przedodjazdowe badania lekarskie kierowców pojazdów przeprowadzane są przez pracownika medycznego organizacji w celu identyfikacji osób, które ze względów zdrowotnych nie mogą być dopuszczone do kierowania pojazdem zarówno ze względu na bezpieczeństwo w ruchu drogowym, jak i ochronę zdrowia kierowcy i pasażerów.
1.2. Pracownik medyczny przeprowadzający badania lekarskie przed podróżą podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska kierownika].
1.3. Badania lekarskie przed podróżą przeprowadza wyłącznie lekarz posiadający odpowiednie zaświadczenie.
1.4. Pracownika medycznego do badań lekarskich przed wyjazdem zatrudnia się i zwalnia z pracy zarządzeniem [stanowisko kierownika organizacji].
1,5. Pracownik medyczny przeprowadzający badania lekarskie przed podróżą musi wiedzieć:
Uchwały, instrukcje, zarządzenia i inne wytyczne, metodyczne i przepisy prawne za przeprowadzanie przedodjazdowych badań lekarskich kierowców;
Postępowanie i zasady postępowania z przyrządami przeznaczonymi do pomiarów ciśnienie krwi, puls, temperatura ciała, określenie reakcji na obecność alkoholu w wydychanym powietrzu;
Metody przeprowadzania kontroli kierowców przed podróżą;
Wewnętrzne przepisy pracy organizacji;
Podstawy organizacji pracy;
Przepisy ochrony pracy, higieny pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
1.6. Zawodowo ważne cechy: [wymień cechy].
2. Obowiązki służbowe pracownika
Pracownikowi medycznemu przeprowadzającemu badania lekarskie przed podróżą przypisane są następujące obowiązki służbowe:
2.1. Monitorowanie stanu zdrowia kierowców.
2.2. Przeprowadzenie badań lekarskich przed podróżą przed rozpoczęciem zmiany roboczej, obejmujących:
Biorąc wywiad;
Oznaczanie ciśnienia krwi i tętna;
Oznaczanie obecności alkoholu i innych substancji psychotropowych w wydychanym powietrzu lub substratach biologicznych jedną z oficjalnie uznanych metod;
Jeśli wskazano - inne dozwolone badania medyczne niezbędne do rozwiązania kwestii zezwolenia na pracę.
2.3. Zapisywanie wyników badań lekarskich przed podróżą w dzienniku.
2.4. Podjęcie decyzji o dopuszczeniu kierowców do pracy.
2.5. Przy przyjęciu na lot pracownik medyczny przykleja na listach przewozowych pieczątkę „przeszedł badanie lekarskie przed podróżą” oraz swój podpis.
2.6. Jeśli to konieczne, udziel pierwszej pomocy.
2.7. Rejestracja w przewidziany sposób skierowania instytucje medyczne kierowcy.
2.8. Na podstawie wyników badań lekarskich przed podróżą prowadzi się policyjną kartotekę kierowców zawieszonych w pracy, do których stosuje się formularze kart ambulatoryjnych (Formularz 25). Wpisanie wyników egzaminu do karty (historia, obiektywne dane z badania, przyczyna zwolnienia).
2.9. Analiza przyczyn wydalania kierowców z pracy.
2.10. Branie udziału w badaniu wypadków drogowych w celu ustalenia przyczyn w zależności od stanu zdrowia kierowcy, który spowodował wypadek drogowy.
2.11. Przeprowadzanie analizy efektywności przedodjazdowych badań lekarskich kierowców.
2.12. Raz w roku sporządzanie wykazu osób zarejestrowanych w przychodni, a także podczas wstępnej identyfikacji pacjentów, ze wskazaniem diagnozy i krótkich zaleceń w sprawie zezwolenia na pracę.
2.13. Poinformowanie kierownika organizacji o wynikach kontroli.
3. Prawa pracownicze
Pracownik medyczny przeprowadzający badania lekarskie przed podróżą ma prawo do:
3.1. Dla wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych przez prawo.
3.2. Wymagaj od szefa organizacji pomocy w wykonywaniu obowiązków zawodowych i korzystaniu z praw.
3.3. Do zaawansowanego szkolenia w zakresie organizacji badań lekarskich przed podróżą.
3.4. Składaj propozycje kierownikowi w kwestiach związanych z realizacją odpowiedzialność zawodowa przewidziane w niniejszym opisie stanowiska.
3.5. Poproś osobiście lub w imieniu swojego bezpośredniego przełożonego o dokumenty, materiały, narzędzia itp. niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.
3.6. Inne uprawnienia przewidziane przepisami prawa pracy.
4. Odpowiedzialność pracownika
Pracownik medyczny przeprowadzający badania lekarskie przed podróżą jest odpowiedzialny za:
4.1. Dyscyplinarna, a w przypadkach przewidzianych przez prawo inna odpowiedzialność za jakość badań lekarskich przed podróżą i wydanie orzeczenia o dopuszczeniu kierowców do kierowania pojazdem.
Kierownik jednostka strukturalna[inicjały, nazwisko]
[podpis]
[dzień miesiąc rok]
Zgoda:
Kierownik Działu Prawnego [inicjały, nazwisko]
[podpis]
[dzień miesiąc rok]
Zapoznałem się z instrukcją: [inicjały, nazwisko]
[podpis]
[dzień miesiąc rok]
Praca pielęgniarki badania przed wyjazdem Wolne miejsca pracy pielęgniarka badania przed wyjazdem w Moskwie. Badania przed wyjazdem pielęgniarki na wolne stanowisko od bezpośredni pracodawca w Moskwie ogłoszenia o pracę na egzaminy przedwyjazdowe dla pielęgniarek Moskwa, oferty pracy w agencjach rekrutacyjnych w Moskwie, poszukiwanie pracy dla pielęgniarek na egzaminy przed wyjazdem przez agencje rekrutacyjne i od bezpośrednich pracodawców, oferty pracy na egzaminy przed wyjazdem dla pielęgniarek z doświadczeniem zawodowym i bez. Strona internetowa z ogłoszeniami o pracy w niepełnym wymiarze godzin i pracy Avito Moskwa oferty pracy pielęgniarka badania przed wyjazdem od bezpośrednich pracodawców.
Praca w Moskwie, pielęgniarka przeprowadzająca badania przed wyjazdem
Praca na miejscu Avito Moskwa pracuje najnowsze oferty pracy dla pielęgniarek, badania przed podróżą. Na naszej stronie internetowej można znaleźć wysokopłatna Praca badania pielęgniarskie przed wyjazdem. Poszukaj pracy jako pielęgniarka przed wyjazdem do Moskwy, poszukaj wolnych miejsc pracy na naszym portalu pracy - agregatorze ofert pracy w Moskwie.
Avito wakat w Moskwie
Badania pielęgniarskie przed wyjazdem na stanowisko pielęgniarki na stronie internetowej w Moskwie, badania przed wyjazdem dla pielęgniarek wolnych miejsc u bezpośrednich pracodawców w Moskwie. Praca w Moskwie bez doświadczenia zawodowego i wysokopłatne z doświadczeniem zawodowym. Wakaty pielęgniarskie w zakresie badań przedwyjazdowych dla kobiet.
Aktualizacja: 12.12.2019 14:47
„Potwierdzam”
_____________________
„____”_________ 20__
Opis pracy
pielęgniarki przeprowadzające badania lekarskie przed podróżą
kierowcy pojazdów
1. Postanowienia ogólne
1.1. Na stanowisko pielęgniarki do przeprowadzania badań lekarskich przed podróżą kierowców pojazdów powoływana jest osoba posiadająca wykształcenie średnie medyczne, która przeszła specjalne szkolenie i posiada odpowiednie świadectwo.
1.2. Raportuje do menadżera Gabinet medyczny i .................................., a przy łączeniu stanowisk kierownika gabinet lekarski i pielęgniarki – .................. .
1.3. W pracy praktycznej kieruje się Zaleceniami metodologicznymi „Organizacja i procedura przeprowadzania badań lekarskich przed podróżą kierowców pojazdów mechanicznych”, zatwierdzonymi przez Ministerstwo Zdrowia Federacji Rosyjskiej i Ministerstwo Transportu Federacji Rosyjskiej w styczniu 29, 2002.
2. Obowiązki zawodowe
2.1. Głównym celem badań lekarskich przed podróżą jest wykrycie objawów choroby różne choroby, oznaki spożycia alkoholu, nielegalnych narkotyków leki, efekty resztkowe zatrucie alkoholem (syndrom kaca), zmęczenie. W przypadku wykrycia tych znaków kierowcy nie mogą prowadzić pojazdów.
2.2. Przyjmuj kierowców pojazdów na badania lekarskie przed wyjazdem indywidualnie, z listem przewozowym.
2.3. Kontrolę należy rozpocząć od wywiadu z kierowcą, ustalenia jego subiektywnego samopoczucia, obecności lub braku skarg na stan zdrowia. W przypadku zgłoszenia przez kierowcę jakichkolwiek skarg, pracownik medyczny ma obowiązek w trakcie badania zidentyfikować i potwierdzić (lub obalić) ich obiektywność.
2.4. Podstawą wydalenia kierowców pojazdów mechanicznych z pracy są następujące odchylenia w stanie zdrowia:
- obecność objawów ostrej choroby lub zaostrzenia przewlekła choroba(wzrost temperatury ciała powyżej 370 C, dolegliwości dot złe przeczucie, ogólne osłabienie, ból głowy I ból zęba, ostre choroby oczu, ból ucha, klatki piersiowej lub Jama brzuszna i tak dalej.).
- wzrost lub spadek częstości akcji serca oraz zmiany ciśnienia krwi powyżej lub poniżej poziomów charakterystycznych dla badanego kierowcy.
- przebywanie pod wpływem napojów alkoholowych lub innych środków odurzających (narkotycznych, psychotropowych lub substancji toksycznych) naruszających przepisy stan funkcjonalny. W takim przypadku lekarz przeprowadzający badanie lekarskie przed podróżą ma obowiązek kontrolować trzeźwość kierowcy.
2.5. Wyniki badań lekarskich przed podróżą w obowiązkowy wpisać do zwykłego dziennika.
2.6. W przypadku braku skarg i obiektywnych podstaw do wydalenia z pracy (pkt 2.4.), kierowca może pracować z oznaczeniem na liście przewozowym (pieczęcią) wskazującym datę, dokładny czas badania lekarskiego, nazwisko, inicjały i podpis pracownik medyczny, który przeprowadził badanie.
2.7. Jeżeli podczas badania lekarskiego przed podróżą zostaną wykryte oznaki spożywania przez kierowcę alkoholu, narkotyków lub innych środków odurzających, substancje psychoaktywne kontrolować trzeźwość kierowcy. Przy przeprowadzaniu kontroli trzeźwości w celu ustalenia stanu zdrowia badany kierowca musi zostać poddany badaniom klinicznym i musi zostać diagnostyka laboratoryjna media biologiczne kierowca (wydychane powietrze i mocz). Pobieranie krwi jest surowo zabronione. Podczas przeprowadzania kontroli trzeźwości obowiązkowe jest sporządzenie protokołu kontroli trzeźwości w ustalonej formie w dwóch egzemplarzach, wyraźnie i szczegółowo wypełniając każdy akapit dokumentu. Jeden egzemplarz protokołu pozostaje u pracownika służby zdrowia, drugi przekazuje się kierownikowi organizacji.
2.8. Każdy przypadek kontroli trzeźwości należy odnotować w specjalnym numerowanym, sznurowanym dzienniku, opieczętowanym pieczęcią organizacji. W dzienniku zapisywane jest nazwisko, imię, patronimika, wiek, miejsce pracy i stanowisko, powód skierowania na badanie, kto go wysłał, data i godzina kontroli trzeźwości, konkluzja, podjęte środki, nazwisko i inicjały pracownika medycznego.
2.9. Jeżeli występują wyraźne oznaki zatrucia, a osoba badana odmawia poddania się badaniu, badaniu sprzętu lub badaniu testowemu, administracja organizacji sporządza protokół dotyczący pojawienia się pracownika w miejscu pracy w stanie nietrzeźwym.
2.10. Kierowców zawieszonych w pracy ze względów zdrowotnych należy kierować do czas pracy udać się do lekarza w przychodni w miejscu jego zamieszkania lub do przychodni obsługującej go w ramach ubezpieczenia zdrowotnego, w godzinach wolnych od pracy – zalecić, aby zgłosił się do przychodni następnego dnia w celu rozstrzygnięcia kwestii uznania kierowcy zawieszonego w pracy za czasowo niepełnosprawnego i wydania mu zwolnienie lekarskie według ustalonego porządku. Jednocześnie wystaw kierowcy podpisane przez niego zaświadczenie w dowolnej formie, wskazujące godzinę zwolnienia z pracy oraz krótką informację o charakterze choroby lub urazu.
2.11. Zezwolenie na pracę dla osób chorych nadciśnienie lub oczywiste niedociśnienie, przeprowadzać ściśle indywidualnie, według zaleceń lekarza. Zalecenia te są odnotowywane w książeczce zdrowia. Kartę wypełnia lekarz dla kierowców cierpiących na choroby przewlekłe.
2.12. Raz do roku, a także podczas wstępnej identyfikacji pacjentów, należy sporządzić wykazy osób zarejestrowanych w przychodni, wskazując diagnozę i krótkie zalecenia dotyczące zezwolenia na pracę.
2.13. Co miesiąc podsumowuj wyniki badań lekarskich przed wyjazdem wraz z analizą przyczyn wydalenia kierowców z pracy i przedstawiaj wyniki kierownikowi organizacji.
2.14. Zapewnij rozliczanie i przechowywanie leków w specjalnej apteczce.
2.15. Podczas zabiegów należy bezwzględnie przestrzegać wszelkich zasad aseptyki i antyseptyki w gabinecie. Sterylizować narzędzia i materiały zgodnie z aktualnymi instrukcjami.
2.16. Dbanie o higienę i higienę gabinetu lekarskiego.
2.17. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji biurowej w wymaganej formie, terminowe składanie wniosków o instrumenty, sprzęt, leki i opatrunki.
2.18. Systematycznie podnoś swoje kwalifikacje zawodowe uczestnicząc w konferencjach dla szkół średnich personel medyczny V instytucje medyczne na żądanie za pośrednictwem kierownika organizacji.
3. Prawa
3.1. W przypadku nieobecności lekarza należy udzielić pierwszej pomocy w nagłych przypadkach opieka medyczna pacjentów w gabinecie lekarskim.
3.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na kursach specjalnych w wymagany sposób.
3.3. Nałożyć na pracowników firmy obowiązek przestrzegania zasad aseptyki i antyseptyki podczas pracy w gabinecie lekarskim.
3.4. Zdobądź informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych.
3.5. Przedstawianie kierownictwu firmy propozycji mających na celu poprawę wyników badań lekarskich kierowców pojazdów przed podróżą.
4. Odpowiedzialność
4.1. Pracownik medyczny ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną, a w przypadkach przewidzianych przez prawo inną odpowiedzialność za jakość badań lekarskich przed podróżą oraz za wydanie orzeczenia w sprawie dopuszczenia kierowcy do kierowania pojazdem.
4.2. Ponosi odpowiedzialność za niewykonanie, niejasne lub nieterminowe wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszej Instrukcji oraz wewnętrznych przepisach pracy firmy.
__________________________________________
(bezpośredni przełożony)
Z opisem stanowiska zapoznali się:
(data, podpis, nazwisko):
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
