Zero SZV-M general - nag-iisang tagapagtatag - inuri ng Pension Fund bilang pag-uulat na may hindi kumpletong impormasyon. Magbasa para matutunan ang tungkol sa mga kahihinatnan ng pagsusumite ng mga naturang ulat at kapag hindi mo kailangang maglagay ng impormasyon tungkol sa mga tagapagtatag sa SZV-M.
Kailangan bang magsumite ng SZV-M para sa nag-iisang tagapagtatag?
Ang liham ng Pension Fund ng Russian Federation "Sa pag-uulat" na may petsang 05/06/2016 No. 08-22/6356 ay nagbibigay ng mga paliwanag tungkol sa ipinag-uutos na pagsasama sa SVZ-M ng impormasyon tungkol sa pinuno ng organisasyon, na kumikilos bilang nito nag-iisang tagapagtatag, kahit na walang naipon (bayad) na kabayaran sa kanya .
Hindi tinatanggap bilang katwiran para sa pagtanggi na ipahiwatig SZV-M nag-iisang tagapagtatag, kumikilos bilang pinuno ng organisasyon, at ang kawalan ng isang kasunduan sa trabaho ay natapos sa kanya. Ipaliwanag natin kung bakit.
Ang SZV-M ay nagtatala ng impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro na nakarehistro sa organisasyon (subclause 2.2 ng Artikulo 11 ng Batas "Sa indibidwal (naka-personalize) na pagpaparehistro sa compulsory pension insurance system" na may petsang 04/01/1996 No. 27-FZ, pagkatapos ay tinutukoy ang bilang OPS).
Ang komposisyon ng nakaseguro sa ilalim ng sugnay 1 ng Art. 7 ng Batas ng Disyembre 15, 2001 No. 167-FZ ay kinabibilangan ng mga taong nasa ilalim ng OPS. Ang mga obligasyon ng tagapag-empleyo tungkol sa sapilitang segurong pangkalusugan ng mga empleyado ay nabuo sa loob ng balangkas ng mga relasyon sa batas sa paggawa at sibil (Clause 1, Artikulo 7 ng Batas "Sa Mga Kontribusyon sa Seguro" na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ).
Ang mga relasyon sa paggawa ay lumitaw hindi lamang kapag nagtapos ng isang kasunduan sa pagitan ng employer (sa aming kaso, ang organisasyon) at ng empleyado (sa aming kaso, ang pangkalahatang - nag-iisang tagapagtatag), kundi pati na rin kapag ang empleyado ay nagsasagawa ng mga gawain sa pamamagitan ng desisyon ng employer nang walang pormal na kasunduan sa pagtatrabaho (Artikulo 16 ng Labor Code ng Russian Federation) .
Desisyon sa pagpapatupad pangkalahatang direktor ang mga aksyon sa interes ng organisasyon ay pinagtibay sa pangkalahatang pagpupulong ng mga tagapagtatag nito at naitala sa charter (Clause 1, Artikulo 40 ng Batas "Sa LLC" na may petsang 02/08/1998 No. 14-FZ).
Kung mayroong isang sugnay sa charter (mga minuto ng pulong ng mga tagapagtatag) tungkol sa paghirang ng isang solong tagapagtatag bilang pangkalahatang direktor, ang impormasyon tungkol dito ay dapat na ipahiwatig buwan-buwan sa SZV-M.
Sa kasong ito, ang pagsusumite ng zero SZV-M (o ang kawalan ng impormasyon tungkol sa pangkalahatan) sa Pension Fund ng Russian Federation ay ituturing na mga batayan para sa pagsingil ng multa na 500 rubles bawat taong nakaseguro (talata 4 ng Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ na may petsang Abril 1, 1996). Ang isang katulad na multa ay tinasa para sa nabigong SZV-M.
Kung ang sugnay sa paghirang ng pangkalahatang direktor sa mga dokumentong bumubuo ay nawawala, kung gayon ang pagpapadala ng kahit isang zero na SZV-M ay magiging imposible, dahil maaari itong pirmahan at ipadala ng heneral o ng ibang tao sa ilalim ng power of attorney na inisyu ng heneral. Ang tagapagtatag ay walang karapatang ito (Artikulo 8, 40 ng Batas Blg. 14-FZ na may petsang 02/08/1998).
Para sa mga patakaran para sa pagpuno ng SZV-M sa 1C, basahin ang artikulong "Paano bumuo ng ulat ng SZV-M sa 1C (mga nuances)?" .
Kailan hindi kinakailangang ipahiwatig ang mga tagapagtatag sa SZV-M?
Ang mga tagapagtatag ng organisasyon ay maaaring mga third-party na organisasyon at ordinaryong mamamayan. Ang kanilang kabuuang bilang ay maaaring mula 1 hanggang 50. Bukod dito, ang isang third-party na organisasyon ay hindi maaaring kumilos bilang nag-iisang tagapagtatag (Artikulo 7 ng Batas Blg. 14-FZ na may petsang 02/08/1998).
Hindi kasama sa SZV-M ang:
- Mga organisasyong nagtatag (hindi nalalapat sa mga taong nakaseguro).
- Ang mga tagapagtatag ay mga mamamayan kung saan ang mga nasasakupang dokumento (mga kontrata sa pagtatrabaho) ay hindi tumutukoy sa mga obligasyon na magsagawa ng ilang gawain para sa interes ng organisasyon.
Mga resulta
Sa SZV-M sa sapilitan ang impormasyon ay ibinibigay sa mga tagapagtatag, na mga indibidwal at may karapatang kumilos sa interes ng organisasyon batay sa mga probisyon ng mga dokumentong ayon sa batas nito (kahit na walang mga pagbabayad sa kanilang pabor at pormal na mga kontrata sa pagtatrabaho).
Sa kumpanya, ang mga tungkulin ng direktor ay ginagampanan ng nag-iisang tagapagtatag. Kailangan bang isama ng isang kumpanya ang tagapagtatag sa ulat ng SZVM o maaari bang ang listahan ay binubuo lamang ng isang empleyado?
Tanong: Ang aming kumpanya (No. 1) ay matatagpuan sa OSNO, nagsasagawa ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya, at may isang empleyado kung kanino ito binabayaran ng sahod. Sa kasong ito, ang mga tungkulin ng tagapamahala ay ginagampanan ng nag-iisang tagapagtatag kung saan ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay hindi pa natapos. Gayundin, ang tagapagtatag ng kumpanya No. 1 ay patuloy na nagtatrabaho sa ibang organisasyon (No. 2), kung saan ang kanyang mga sahod ay kinakalkula at ang mga ulat ay isinumite Tanong: Kailangan ba ng kumpanya No. 1 na isama ang tagapagtatag sa ulat ng SZVM o maaari ang listahan binubuo lamang ng isang upahang empleyado?
Sagot: Oo kailangan. Ang mga relasyon sa paggawa sa direktor - ang nag-iisang tagapagtatag - ay bumangon batay sa Artikulo 17 ng Labor Code ng Russian Federation. Ang direktor ay isang taong nakaseguro sa sistema ng seguro sa pensiyon. Hindi mahalaga kung siya ay may kontrata sa pagtatrabaho o kung siya ay tumatanggap ng suweldo. Ang form ng SZV-M ay dapat may kasamang direktor - ang nag-iisang tagapagtatag. Ang mga konklusyong ito ay sumusunod mula sa talata 1.
Katuwiran
Paano gumuhit at magsumite ng SZV-M form
Sino ang dapat magsumite ng SZV-M form
mga organisasyon (kabilang ang mga dayuhang nagpapatakbo sa Russia) at ang kanilang mga hiwalay na dibisyon;
mga negosyante, pati na rin ang mga abogado, pribadong detective at notaryo.
Sa form, isama ang impormasyon tungkol sa lahat ng indibidwal na gumaganap ng trabaho batay sa mga kontrata sa pagtatrabaho o batas sibil. Hindi mahalaga kung ang organisasyon ay nagsagawa ng mga aktwal na aktibidad o hindi, at kung mayroong mga pagbabayad sa mga indibidwal sa buwan ng pag-uulat o wala. Dapat mong isumite ang form ng SZV-M sa anumang kaso. Kasunod ito mula sa mga probisyon ng talata 2.2 ng Artikulo 11 ng Batas ng Abril 1, 1996 Blg. 27-FZ.*
Paano punan ang SZV-M para sa mga part-time na manggagawa, kababaihan sa maternity leave at sa iba pang mga sitwasyon
Sitwasyon: Kailangan bang magsumite ng SZV-M para sa pangkalahatang direktor, na siyang nag-iisang tagapagtatag
Oo kailangan.*
Sa pamamagitan ng pangkalahatang tuntunin Hindi kinakailangang tapusin ang isang kontrata sa pagtatrabaho sa pangkalahatang direktor - ang nag-iisang tagapagtatag. Kasabay nito, ang founding director ay isang taong nakaseguro para sa mga layunin ng compulsory pension insurance. Binubuo ito ng relasyon sa paggawa sa organisasyon, hindi alintana kung mayroon siyang nakasulat na kontrata sa pagtatrabaho at kung tumatanggap siya ng suweldo. Magsumite ng impormasyon tungkol sa direktor - ang nag-iisang tagapagtatag sa ulat ng SZV-M*. Ang mga konklusyong ito ay sumusunod mula sa talata 1 ng Artikulo 7 ng Batas ng Disyembre 15, 2001 No. 167-FZ, ang Batas ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ. May mga katulad na paglilinaw sa sulat ng Ministry of Labor na may petsang Marso 16, 2018 No. 17-4/10/B-1846, na ipinadala ng Pension Fund ng Russian Federation sa mga sangay nito sa pamamagitan ng sulat na may petsang Marso 29, 2018 No. LCH-08-24/5721.
Pansin: kahit na ang Pension Fund ng Russia ay dati nang naglabas ng magkasalungat na paglilinaw, palaging isumite ang SZV-M sa founding director
Sa una, iginiit ng pondo: ang impormasyon ay dapat isumite sa SZV-M form, halimbawa, sa sulat na may petsang 05/06/2016 No. 08-22/6356. Pagkatapos ang sangay ng PFR sa St. Petersburg at Rehiyon ng Leningrad nag-post ng impormasyon sa website nito na hindi kinakailangang magsumite ng mga pagbabayad para sa founding director. Ang posisyon ng sangay ng teritoryo ng Pension Fund ng Russia ay batay sa
Ang tagapagtatag at direktor ng kumpanya ay nagretiro at nagtatrabaho nang walang suweldo at walang kontrata sa pagtatrabaho. Pondo ng Pensiyon Kinakailangan mula Marso 2018 na isumite ang SZV M bilang isang taong nakaseguro, legal ba ito?
Tanong: Ang tagapagtatag at direktor ng kumpanya ay nagretiro at nagtatrabaho nang walang suweldo at walang kontrata sa pagtatrabaho. Mula noong Marso 2018, hinihiling ng Pension Fund na isumite ang SZV M bilang isang taong nakaseguro, bagama't ang kumpanya ay hindi nagbabayad ng anumang mga pagbabayad sa direktor o boluntaryong mga pagbabayad sa Pension Fund. Legal ba ang demand na ito? Bilang resulta, ang pensiyonado ay mawawalan ng indexation ng kanyang pensiyon.
Sagot: Oo, legal iyon. Hiniling ng Pension Fund at ng Ministry of Labor na isama ng mga kumpanya sa SZV-M ang isang direktor - ang nag-iisang tagapagtatag (mga sulat na may petsang Marso 29, 2018 No. LCH-08-24/5721, may petsang Marso 16, 2018 No. 17-4/ 10/B-1846), kahit hindi ay bigyan mo siya ng suweldo at hindi naniningil ng kontribusyon. Ang tagapagtatag, na itinalaga bilang pangkalahatang direktor, ay ang taong nakaseguro at may relasyon sa trabaho sa organisasyon, hindi alintana kung mayroong nakasulat na kontrata sa pagtatrabaho sa kanya at kung siya ay tumatanggap ng suweldo (Artikulo 16 ng Labor Code ng Pederasyon ng Russia). Samakatuwid, ipakita ang founding director sa ulat ng SZV-M para sa Marso, kahit na hindi mo siya bigyan ng suweldo. Nagbabala ang pondo: kung balewalain mo ang mga bagong kinakailangan, ang kumpanya ay pagmumultahin ng 500 rubles. (Bahagi 3, Artikulo 17 Pederal na Batas napetsahan 04/01/1996 No. 27-FZ).
Katuwiran
Paano gumuhit at magsumite ng SZV-M form
Sitwasyon: Kailangan bang magsumite ng SZV-M para sa pangkalahatang direktor, na siyang nag-iisang tagapagtatag
Oo kailangan.
Bilang isang pangkalahatang tuntunin, hindi kinakailangang tapusin ang isang kontrata sa pagtatrabaho sa pangkalahatang direktor - ang nag-iisang tagapagtatag. Kasabay nito, ang founding director ay isang taong nakaseguro para sa mga layunin ng compulsory pension insurance. Siya ay nasa isang relasyon sa trabaho sa organisasyon, hindi alintana kung mayroon siyang nakasulat na kontrata sa pagtatrabaho at kung siya ay tumatanggap ng suweldo. Magsumite ng impormasyon tungkol sa direktor - ang nag-iisang tagapagtatag - sa ulat ng SZV-M. Ang mga konklusyong ito ay sumusunod mula sa talata 1 ng Artikulo 7 ng Batas ng Disyembre 15, 2001 No. 167-FZ, ang Batas ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ. May mga katulad na paglilinaw sa liham ng Ministry of Labor na may petsang Marso 16, 2018 No. 17-4/10/B-1846, na ipinadala ng Pension Fund ng Russian Federation sa mga sangay nito sa pamamagitan ng sulat na may petsang Marso 29, 2018 No. LCH-08-24/5721.
Pansin: kahit na ang Pension Fund ng Russia ay dati nang naglabas ng magkasalungat na paglilinaw, palaging isumite ang SZV-M sa founding director
Noong nakaraan, ang Pension Fund ng Russia ay naglabas ng magkasalungat na paglilinaw tungkol sa SZV-M. Sa una, iginiit ng pondo na kinakailangang magsumite ng impormasyon sa SZV-M form, halimbawa, sa sulat na may petsang 05/06/2016 No. 08-22/6356.
Pagkatapos ang sangay ng PFR para sa St. Petersburg at ang Rehiyon ng Leningrad ay nag-post ng impormasyon sa website nito na hindi kinakailangang magsumite ng mga pagbabayad para sa founding director. Ang posisyon ng sangay ng teritoryo ng Pension Fund ng Russian Federation ay batay sa sulat ng Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Hulyo 13, 2016 No. LCH-08-26/9856. Kung walang kontrata sa pagtatrabaho sa founding director, hindi mo kailangang magsumite ng SZV-M para dito. Sa paglabas ng sulat ng Ministri ng Paggawa Blg. 17-4/10/B-1846 na may petsang Marso 16, 2018, ang posisyon na ito ay hindi na nauugnay.
Bilang karagdagan, kung ang organisasyon ay hindi gumana at mayroon lamang isang founding director sa mga kawani, kinakailangang kunin ang ERSV. At kung kukuha ka ng ERSV, dapat mo ring kunin ang SZV-M. Ang mga hindi pagkakapare-pareho sa pagitan ng data ng Federal Tax Service at ng Pension Fund ng Russian Federation ay hahantong sa mga multa. Kung pumasa ka lamang sa SZV-STAZH, magkakaroon din ng mga multa para sa hindi pagpasa sa SZV-M.
Binago ng Pension Fund ng Russia ang mga kinakailangan para sa ulat ng SZV?M
Mula Marso, isumite ang SZV-M sa founding director
Muli, dapat itong isumite bago ang Abril 16 (para sa Marso). Gayunpaman, noong isang araw lang, binago ng Pension Fund ang opinyon nito kung nararapat bang isama ang nag-iisang founder-director kung kanino ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay hindi natapos. Ang kaukulang mensahe ng impormasyon ay nai-post ng ilang mga sangay ng rehiyon ng Pension Fund sa kanilang mga opisyal na mapagkukunan.
Noong nakaraan, iniulat ng mga espesyalista sa pondo na ang founder-director, na hindi gumagana sa ilalim ng isang kontrata at hindi tumatanggap sahod , ay hindi kasama sa SZV-M form. Bilang isang patakaran, ang ganitong kuwento ay nangyayari sa mga bagong organisasyon o kumpanya na nagsuspinde sa kanilang mga aktibidad. Alinsunod dito, kadalasan ay walang ibang mga empleyado sa naturang kumpanya. Kung ang tanging tagapagtatag, na mahalagang gumaganap bilang isang direktor, ay hindi nakarehistro at hindi tumatanggap ng suweldo, kung gayon hindi na kailangang magsumite ng isang SZV-M.
Gayunpaman, ngayon ang lahat ay nagbago. Simula sa Marso, gusto ng Pension Fund na makita ang nag-iisang founder-manager sa ulat ng SZV-M, na hindi pormal na empleyado. Kakailanganin din itong isama sa mga resulta ng 2018.
Alinsunod dito, ang mga entidad na dati ay hindi nagsumite ng SZV-M dahil sa kakulangan ng mga empleyado ay dapat magsumite ng form na ito simula sa pagkalkula para sa Marso.
Katuwiran
Bakit nagsimula ang Pension Fund ng Russia na humingi ng impormasyon tungkol sa nag-iisang tagapagtatag? Binibigyang-katwiran ito ng mga opisyal sa pagsasabing sa kabila ng kakulangan ng sahod ang gayong tao ay itinuturing na nakaseguro. Bukod sa, maaaring magretiro na ang direktor. Kung ang data tungkol sa kanya ay hindi kasama sa SZV-M, kung gayon ang Pension Fund ay hindi tumatanggap ng impormasyon tungkol sa nagtatrabaho na pensiyonado. Alinsunod dito, ang kanyang pensiyon ay mai-index, at ito ay lumalabag sa batas.
Mga multa
Ang mga kumpanyang hindi kasama ang nag-iisang founding director sa form ay nanganganib ng multa. Ituturing silang nagbigay ng hindi kumpleto o maling impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro. At para dito ang isang multa ay ipinapataw:
- sa kabuuan 500 rubles para sa bawat pagkakamali - sa may-ari ng patakaran;
- sa kabuuan 300-500 rubles- sa tagapagpaganap.
Kung ang kumpanya ay walang mga empleyado at hindi nagsumite ng SZV-M form na may kaugnayan sa nag-iisang founder-director, ito ay ituturing bilang isang paglabag sa deadline para sa pagsusumite ng form. Ang multa para dito ay 500 rubles alinsunod sa Artikulo 17 ng Batas 27-FZ, na kumokontrol sa mga patakaran ng personalized na accounting. Magkahiwalay din ang parusa sa opisyal.
Tanong 1. Kanino eksaktong dapat magsumite ang mga may hawak ng patakaran ng buwanang ulat?
Sagot.
Alinsunod sa talata 2.2 ng Artikulo 11 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ "Sa indibidwal (personalized) na accounting sa compulsory pension insurance system," ang mga insurer ay nagsumite ng buwanang mga ulat sa bawat nakaseguro na taong nagtatrabaho para sa kanila (kabilang ang ang mga taong pumasok sa batas sibil ay mga kontrata sa kalikasan, ang paksa kung saan ay ang pagganap ng trabaho, pagkakaloob ng mga serbisyo).
Alinsunod sa seksyon 4 ng Impormasyon sa form ng SZV-M, ang form na ito ay naglalaman ng data sa mga taong nakaseguro - mga empleyado ng nakaseguro, kung kanino ang mga sumusunod na kontrata ay natapos, ay patuloy na wasto o winakasan sa panahon ng pag-uulat:
- mga kontrata sa pagtatrabaho;
- mga kontrata ng sibil, ang paksa kung saan ay ang pagganap ng trabaho, pagkakaloob ng mga serbisyo;
- mga kasunduan sa alienation ng eksklusibong karapatan sa mga gawa ng agham, panitikan, sining;
- mga kasunduan sa lisensya sa pag-publish;
- mga kasunduan sa paglilisensya na nagbibigay ng karapatang gumamit ng mga gawa ng agham, panitikan, at sining.
Kaya, upang malutas ang isyu ng pagsusumite o hindi pagsusumite ng buwanang mga ulat para sa isang partikular na taong nakaseguro, kinakailangang magpatuloy mula sa sumusunod:
1) anong kasunduan ang natapos sa pagitan ng employer at ng taong nakaseguro (uri ng kasunduan);
2) kung ang kasunduang ito ay may bisa sa panahon ng pag-uulat - buwan (Ang impormasyon sa form ng SZV-M ay napapailalim sa pagsusumite kung sa panahon ng pag-uulat ang kaukulang kasunduan ay may bisa nang hindi bababa sa 1 araw);
3) hindi mahalaga kung sa panahon ng pag-uulat ang mga sahod (kabayaran) ay naipon at binayaran sa ilalim ng kasunduang ito at mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang seguro sa pensiyon.
Tingnan natin ang sitwasyong ito gamit ang mga halimbawa.
Ang taong nakaseguro, na nagtrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho, ay tinanggal sa trabaho (ang kontrata sa pagtatrabaho ay winakasan) noong Pebrero 1, 2019 (ibig sabihin, noong Pebrero 2019, ang taong nakaseguro na ito ay may isang araw lamang ng trabaho).
SA sa kasong ito mayroong isang sitwasyon kung saan ang kontrata ay tinapos sa panahon ng pag-uulat - Pebrero 2019. Alinsunod dito, obligado ang may-ari ng patakaran na magsumite ng impormasyon para sa taong nakaseguro na ito sa form ng SZV-M para sa Pebrero 2019.
Noong Enero 31, 2019 (ang huling araw ng trabaho ng Enero 2019), isang kontratang sibil ang natapos sa pagitan ng may-ari ng patakaran at ng taong nakaseguro, na ang paksa ay ang pagganap ng ilang uri ng trabaho. Dahil ang trabaho sa ilalim ng kasunduang ito ay hindi pa nakumpleto, kung gayon, nang naaayon, sa oras ng pagsusumite ng buwanang mga ulat, ang Acceptance Certificate para sa gawaing isinagawa ay hindi pa naibigay, at ang pagbabayad sa ilalim ng kasunduang ito ay hindi pa nagagawa.
Ang kasunduan ay natapos sa panahon ng pag-uulat - Enero 2019. Alinsunod dito, obligado ang may-ari ng patakaran na magsumite ng impormasyon para sa naturang taong nakaseguro sa form ng SZV-M para sa Enero 2019.
Ang taong nakaseguro ay nagtatrabaho para sa may-ari ng polisiya mula noong 2012 sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho na natapos para sa isang hindi tiyak na panahon. Mula Disyembre 2017 hanggang sa kasalukuyan, ang empleyadong ito ay nasa parental leave hanggang sa umabot ang bata sa edad na 1.5 taon.
Sa panahon ng pag-uulat - Pebrero 2019, ang kasunduan ay patuloy na may bisa. Alinsunod dito, obligado ang may-ari ng patakaran na magsumite ng impormasyon para sa taong nakaseguro na ito sa form ng SZV-M para sa Pebrero 2019.
Ang taong nakaseguro ay nagtatrabaho para sa may-ari ng polisiya mula noong 2010 sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho na natapos para sa isang hindi tiyak na panahon. Mula Enero 1 hanggang Enero 31, 2019, naka-leave nang walang suweldo ang tinukoy na empleyado.
Sa panahon ng pag-uulat - Enero 2019, patuloy na may bisa ang kasunduan. Alinsunod dito, obligado ang may-ari ng polisiya na magsumite ng impormasyon para sa nakasegurong taong ito sa form ng SZV-M para sa Enero 2019.
Ang isyu ng pagsusumite ng buwanang mga ulat ay nareresolba sa katulad na paraan sa mga kaso kung saan ang isang empleyado na aktwal na nasa isang relasyon sa trabaho sa may-ari ng patakaran (ibig sabihin, mayroong isang sitwasyon kung saan ang kontrata ay wasto nang hindi bababa sa isang araw sa panahon ng pag-uulat) ay hindi trabaho (ibig sabihin, sa ilang kadahilanan ay hindi sumunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa). Halimbawa, sa panahon ng pansamantalang kapansanan, maternity leave, leave para alagaan ang isang bata na may edad na 1.5 hanggang 3 taon, pati na rin sa panahon ng pagliban, downtime (parehong dahil sa kasalanan ng administrasyon at kasalanan ng empleyado) at sa iba pang katulad na sitwasyon.
Kasabay nito, pakitandaan na kung ang organisasyon ay gumawa ng anumang pagbabayad sa taong nakaseguro sa labas ng balangkas ng isang kontrata sa pagtatrabaho o isang kontrata sa batas sibil, ang paksa nito ay ang pagganap ng trabaho o ang pagkakaloob ng mga serbisyo (halimbawa, pagbabayad ng kabayaran para sa isang holiday sa mga dating empleyado ng organisasyon, pagbabayad ng mga iskolarship sa mga mag-aaral, atbp. .p.), para sa mga naturang taong nakaseguro Ang impormasyon sa SZV-M form ay hindi napapailalim sa pagsusumite.
Tanong 2. Kung ang isang organisasyon na hindi nagsasagawa ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya at walang mga upahang empleyado ay magsumite ng Impormasyon sa form ng SZV-M at Impormasyon sa form na SZV-STAZh para sa tagapagtatag na gumaganap bilang isang tagapamahala, kung ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay hindi pa natapos. Kasama siya?
Sagot. Mula noong Abril 2018, ang pamamaraan para sa pagsusumite ng impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro sa form ng SZV-M ay nagbago para sa mga may hawak ng patakaran na hindi nagsasagawa ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya, na walang mga empleyado (kung kanino natapos ang mga kontrata sa pagtatrabaho o batas sibil), at ang mga tungkulin ng manager ay ginagampanan ng iisang founder o isa sa mga founder ng organisasyon.
Simula sa panahon ng pag-uulat - Abril 2018, ang mga insurer na ito ay dapat magsumite ng impormasyon sa SZV-M form para sa mga sumusunod na kategorya ng mga taong nakaseguro:
Para sa nag-iisang kalahok (tagapagtatag), miyembro ng organisasyon, may-ari ng ari-arian nito, na gumaganap ng mga tungkulin ng isang tagapamahala nang hindi nagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho o batas sibil;
Isa sa mga kalahok (tagapagtatag) ng organisasyon na ipinagkatiwala sa mga tungkulin ng isang tagapamahala nang hindi nagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho o batas sibil.
Bilang karagdagan, simula sa panahon ng pag-uulat - taon ng kalendaryo 2018, para sa mga tinukoy na kategorya ng mga taong nakaseguro, ang mga policyholder ay kinakailangang magsumite ng Impormasyon sa form na SZV-STAZH.
Dapat punan ang impormasyong ito mula Abril 2018, iyon ay, mula sa buwan kung saan kailangang magsumite ang policyholder ng impormasyon sa form ng SZV-M.
Kung ang policyholder ay magsisimulang magsumite ng impormasyon sa SZV-M form para sa buwan ng kalendaryo mas maaga kaysa sa Abril 2018, pagkatapos ay ang data sa mga panahon ng trabaho ng taong nakaseguro sa impormasyon sa form ng SZV-STAZH ay dapat ipahiwatig simula sa kaukulang buwan kung saan unang isinumite para sa kanya ang impormasyon sa form ng SZV-M.
Ang impormasyon tungkol sa mga panahon ng trabaho ng taong nakaseguro sa seksyon 3 ng impormasyon sa form ng SZV-STAZH ay pinupunan tulad ng sumusunod:
Tanong 3. Dapat bang magsumite ang isang organisasyon ng mga dokumento sa pag-uulat para sa mga taong humahawak ng mga nahalal na posisyon sa mga non-profit na kooperatiba at pakikipagsosyo?
Sagot. Alinsunod sa mga probisyon Kodigo sa Paggawa Pederasyon ng Russia ang mga taong humahawak ng mga nahalal na posisyon sa mga non-profit na kooperatiba (partnerships) ay itinuturing na magsagawa aktibidad ng paggawa anuman ang katotohanan ng pagtatapos ng isang trabaho o sibil na kontrata sa kanila.
Batay sa itaas, simula sa panahon ng pag-uulat - Mayo 2018, ang mga insurer na mga non-profit na kooperatiba at mga partnership ay kinakailangang magbigay ng impormasyon sa SZV-M form sa mga taong humahawak ng mga nahalal na posisyon sa pinangalanang mga kooperatiba (partnership), anuman ang katotohanan ng pagkakaroon ng isang kontrata sa kanila ng trabaho o kontrata ng batas sibil, pati na rin ang dalas ng pagbabayad ng monetary remuneration.
Gayundin, ang impormasyon sa form ng SZV-STAZH para sa panahon ng pag-uulat - 2018 ay dapat isumite para sa mga taong ito.
Ang eksepsiyon ay ang sitwasyon kung saan ang Charter ay naglalaman ng mga probisyon na ang isang taong humahawak ng isang elective na posisyon ay nagsasagawa ng mga aktibidad sa boluntaryong batayan, kung saan ang pagbabayad ng pera na kabayaran ay hindi ibinigay. Upang ma-exempt sa obligasyon na magsumite ng impormasyon sa mga form ng SZV-M at SZV-STAZh, ang naturang insured ay dapat magsumite ng nasabing Charter sa Pension Fund Office.
Ang impormasyon sa form ng SZV-STAZH para sa panahon ng pag-uulat - kalendaryo 2018 ay dapat punan na isinasaalang-alang ang buwan ng kalendaryo ng 2018, kung saan unang isinumite ang impormasyon sa form ng SZV-M para sa mga taong humahawak ng mga nahalal na posisyon sa mga non-profit na kooperatiba ( mga pakikipagsosyo).
Sa kasong ito, ang impormasyon tungkol sa mga panahon ng trabaho ng taong nakaseguro sa seksyon 3 ng impormasyon sa form ng SZV-STAZH ay pinupunan tulad ng sumusunod:
- - mga buwan sa kalendaryo kung saan ang mga pagbabayad at iba pang kabayarang pabor sa taong nakaseguro ay hindi ginawa (at, nang naaayon, mga premium ng insurance ay hindi naipon), dapat na maipakita sa hanay 11 “Pagkalkula ng karanasan sa seguro. Karagdagang impormasyon" na may code na "NEOPL";
- - mga buwan sa kalendaryo kung saan ang mga pagbabayad at iba pang mga benepisyo ay naipon pabor sa taong nakaseguro at, nang naaayon, ang mga premium ng insurance ay kinakalkula, ay makikita bilang mga panahon ng trabaho na kasama sa panahon ng seguro (nang walang ipinapahiwatig na anumang code).
Tanong 4. Paano dapat magsumite ang mga pampublikong asosasyon (kabilang ang mga partidong pampulitika at mga organisasyon ng unyon ng manggagawa) ng Impormasyon sa form ng SZV-M?
Sagot. Tanong tungkol sa pangangailangang magsumite ng Impormasyon sa SZV-M form pampublikong asosasyon(kabilang ang mga partidong pampulitika at mga organisasyon ng unyon ng manggagawa) ay nakasalalay din sa katotohanan ng pagkakaroon o kawalan ng mga relasyon sa paggawa o batas sibil sa pagitan ng pampublikong asosasyon at mga kalahok nito, batay sa mga kontrata ng batas sa paggawa o sibil, para sa mga pagbabayad kung saan ang mga kontribusyon sa insurance para sa sapilitang pensiyon ang insurance ay sinisingil at binabayaran.
Sa kawalan ng mga nauugnay na kasunduan, ang mga pampublikong asosasyon ay hindi nagsusumite ng Impormasyon sa SZV-M form para sa mga naturang tao.
Tanong 5. Dapat bang magsumite ng impormasyon ang mga organisasyong nagsasagawa ng mga gawaing pangkawanggawa sa SZV-M form?
Sagot. Batay sa mga probisyon ng Pederal na Batas ng Agosto 11, 1995 No. 135-FZ "Sa Mga Aktibidad sa Kawanggawa at Pagboluntaryo (Pagboboluntaryo)," ang walang pag-iimbot na pagganap ng trabaho, pagkakaloob ng mga serbisyo, at pagbibigay ng iba pang suporta ay posible sa loob ng balangkas ng kawanggawa mga aktibidad, ang mga kondisyon para sa pagpapatupad nito, alinsunod sa Artikulo 17.1 ng nasabing batas, ay maaaring ayusin sa isang kontratang sibil na natapos sa pagitan ng isang boluntaryo (boluntaryo) at isang benepisyaryo, at ang paksa kung saan ay libre ng boluntaryo (boluntaryo) pagganap ng trabaho at (o) pagkakaloob ng mga serbisyo para sa mga layuning tinukoy sa talata 1 ng Artikulo 2 ng nasabing batas, o sa iba pang pampublikong kapaki-pakinabang na layunin.
Kasabay nito, alinsunod sa Bahagi 6 ng Artikulo 420 ng Tax Code ng Russian Federation, ang mga pagbabayad sa mga boluntaryo (boluntaryo) bilang bahagi ng pagpapatupad ng mga natapos na kontrata ng sibil, upang mabayaran ang mga gastos ng mga boluntaryo (boluntaryo), kasama ang pagbubukod sa mga gastos sa pagkain sa isang halaga na lumampas sa pang-araw-araw na allowance na ibinigay para sa talata 3 Artikulo 217 ng Tax Code ng Russian Federation ay hindi napapailalim sa pagbubuwis ng mga premium ng insurance.
Sa pagsasaalang-alang na ito, kung, sa loob ng balangkas ng mga kontratang sibil na natapos sa mga boluntaryo (boluntaryo), ang mga boluntaryong (boluntaryo) na organisasyon ay gumawa ng mga pagbabayad na naglalayong ibalik ang kanilang mga gastos sa pagkain sa isang halaga na lumampas sa pang-araw-araw na allowance para sa mga taong nakaseguro Impormasyon sa SZV form - M nagpakilala.
Tanong 6. Maaari bang magsumite ang isang organisasyon ng "zero" na Impormasyon sa SZV-M form (nang hindi pinupunan ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro).
Sagot. Walang mga legal na batayan para sa pagtanggap ng "zero" na impormasyon mula sa mga policyholder sa SZV-M form (nang hindi pinupunan ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro). Ang impormasyong ito ay kinakailangang naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga partikular na taong nakaseguro.
Tanong 7. Dapat bang magsumite ng Impormasyon sa SZV-M form ang mga insurer na independiyenteng nagbabayad ng mga premium ng insurance (mga indibidwal na negosyante, abogado, notaryo na nakikibahagi sa pribadong pagsasanay, mga tagapamahala ng arbitrasyon)?
Sagot. Ang mga kategorya ng mga policyholder na tinukoy sa tanong ay hindi nagsusumite ng mga buwanang ulat.
Gayunpaman, kung ang mga independiyenteng nagbabayad ng mga premium ng insurance ay may mga empleyado (ibig sabihin, mga taong nakatapos sila ng mga kontrata sa pagtatrabaho o mga kontratang sibil), kung gayon, nang naaayon, ang mga insurer na ito ay dapat magsumite ng Impormasyon sa SZV-M form para sa kanilang mga empleyado.
Kinakailangang tandaan na mula 01/01/2017, na may kaugnayan sa paglipat ng mga tungkulin para sa pangangasiwa ng mga kontribusyon sa seguro mula sa Pension Fund ng Russian Federation sa mga awtoridad sa buwis, ang pamamaraan para sa pagrehistro sa Pension Fund ng Ang mga katawan ng Russia ng mga indibidwal na pumasok sa mga kasunduan sa mga empleyado ay nagbago ( mga indibidwal na negosyante, mga abogado, notaryo na nakikibahagi sa pribadong pagsasanay, mga tagapamahala ng arbitrasyon), pati na rin ang pamamaraan para sa kanilang pagsusumite ng mga dokumento sa pag-uulat.
Kaugnay nito, ang mga independiyenteng nagbabayad ng mga premium ng insurance, na mga employer, ay dapat magsumite ng indibidwal (personalized) na impormasyon ng accounting para sa mga taong nakaseguro na nagtatrabaho para sa kanila sa Pension Fund ng Russian Federation, na nagpapahiwatig numero ng pagpaparehistro, itinalaga sa kanila bilang mga indibidwal na independiyenteng nagbabayad ng mga premium ng insurance para sa kanilang sarili. Ang numero ng pagpaparehistro sa Pension Fund ng Russian Federation na itinalaga sa mga independiyenteng nagbabayad ng mga premium ng insurance na may mga empleyado bago ang 01/01/2017 ay hindi dapat gamitin kapag nagsusumite ng mga ulat sa Pension Fund ng Russia.
Tanong 8. Dapat bang isumite ang mga buwanang ulat para sa mga empleyado ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas at iba pang ahensyang nagpapatupad ng batas?
Sagot. Ang impormasyon sa form ng SZV-M ay dapat isumite para sa mga taong nakaseguro na sakop ng sapilitang pension insurance (tingnan ang Artikulo 7 ng Pederal na Batas ng Disyembre 15, 2001 No. 167-FZ "Sa compulsory pension insurance sa Russian Federation").
Para sa mga tauhan ng militar, mga empleyado ng mga katawan ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation, Serbisyong pederal ang seguridad ng Russian Federation at iba pang mga ahensya ng seguridad at nagpapatupad ng batas, hindi nalalapat ang sapilitang seguro sa pensiyon. Alinsunod dito, ang buwanang pag-uulat ay hindi dapat isumite para sa kanila.
Gayunpaman panuntunang ito hindi nalalapat sa mga taong nagtatrabaho sa mga pinangalanang katawan para sa libreng trabaho. Kung ang isang kontrata sa pagtatrabaho o sibil ay natapos sa pagitan ng nauugnay na katawan at ng empleyado, kung gayon ang impormasyon sa form ng SZV-M ay dapat isumite para sa mga naturang empleyado.
Tanong 9. Dapat bang isumite ang impormasyon sa SZV-M form para sa mga mamamayang walang trabaho?
Sagot. Para sa mga mamamayan na nakarehistro bilang walang trabaho sa mga awtoridad sa pagtatrabaho, ang impormasyon sa SZV-M form ay hindi isinumite.
Tanong 10. Dapat bang isumite ang buwanang pag-uulat para sa mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado?
Sagot. Ang impormasyon sa form ng SZV-M ay dapat isumite para sa mga taong nakaseguro na napapailalim sa compulsory pension insurance.
Ayon sa Artikulo 7 ng Batas Blg. 167-FZ, ang mga taong nakaseguro ay:
1) mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado na permanenteng naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation;
2) mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado na pansamantalang naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation;
3) mga dayuhang mamamayan o mga taong walang estado na pansamantalang naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation, sa kondisyon na ang naturang mamamayan ay hindi kabilang sa kategorya ng mga highly qualified na espesyalista alinsunod sa Federal Law na may petsang Hulyo 25, 2002 No. 115-FZ "Sa legal na katayuan mga dayuhang mamamayan sa Russian Federation."
Alinsunod dito, ang impormasyon sa form ng SZV-M ay dapat isumite para sa mga tinukoy na dayuhang mamamayan at mga taong walang estado kung saan ang employer ay nagtapos ng trabaho o mga kontrata sa batas sibil.
Ang mga dayuhang mamamayan o mga taong walang estado na pansamantalang naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation, na kabilang sa kategorya ng mga highly qualified na espesyalista alinsunod sa Batas Blg. 115-FZ, ay hindi napapailalim sa pagpaparehistro sa compulsory pension insurance system. Alinsunod dito, ang impormasyon sa form ng SZV-M ay hindi napapailalim sa pagsusumite para sa mga naturang tao.
Tanong 11. Dapat bang punan ng mga independiyenteng nagbabayad ng mga premium ng insurance ang mga sumusunod na detalye ng Impormasyon sa form ng SZV-M, bilang isang code para sa dahilan ng pagpaparehistro ng nagbabayad ng buwis?
Sagot. Ang pagpuno sa lahat ng detalye tungkol sa policyholder na tinukoy sa seksyon 1 ng Impormasyon sa SZV-M form, kasama ang taxpayer identification number at checkpoint ng policyholder, ay mandatory.
Gayunpaman, ang mga independiyenteng nagbabayad ng mga premium ng insurance ay walang checkpoint. Alinsunod dito, ang pinangalanang kategorya ng mga tagaseguro, kapag nagsusumite ng Impormasyon sa form ng SZV-M para sa mga taong may relasyon sa paggawa o sibil sa kanila, ay hindi pinupunan ang detalyeng ito.
Tanong 12. Ang impormasyon sa anyong SZV-M ay kumakatawan sa isang hiwalay na dibisyon. Paano ko dapat punan ang mga detalye ng TIN at KPP sa kasong ito?
Sagot. Paghiwalayin ang mga yunit mga legal na entity punan ang mga detalyeng ito tulad ng sumusunod:
- TIN ng pangunahing organisasyon, dahil ang isang hiwalay na dibisyon ay walang sariling TIN;
- Checkpoint ng isang hiwalay na unit (hindi ang pangunahing organisasyon).
Tanong13. Ang Seksyon 4 ng Impormasyon sa form ng SZV-M ay nagbibigay para sa pagpuno ng impormasyon tungkol sa taong nakaseguro, tulad ng TIN ng taong nakaseguro. Sapilitan bang punan ang mga naturang detalye? Ilalapat ba ang mga pinansiyal na parusa para sa pagbibigay ng maling impormasyon kung ang impormasyon sa form ng SZV-M ay hindi naglalaman ng mga tinukoy na detalye?
Sagot. Clause 2.2 ng Artikulo 11 ng Pederal na Batas na may petsang 04/01/1996 No. 27-FZ "Sa indibidwal (personalized) accounting sa compulsory pension insurance system", pati na rin ang SZV-M form na inaprubahan ng Resolution of the Pension Fund Board na may petsang 02/01/2016 No. 83p, ay nagsasaad na ang TIN ng taong nakaseguro ay pinupunan kung ang policyholder ay may data sa TIN ng empleyado.
Kaya, kung ang policyholder ay walang impormasyon tungkol sa TIN ng empleyado, ang detalyeng ito ay hindi pupunan sa SZV-M form. Kasabay nito, ang mga katawan ng Pension Fund ng Russia ay walang legal na batayan para sa pagtanggi na tumanggap ng impormasyon mula sa mga policyholder sa form na SZV-M, na hindi naglalaman ng data sa TIN ng taong nakaseguro.
Tanong14. Dapat bang magsumite ng buwanang ulat ang mga magsasaka (bukid) na sambahayan?
Sagot. Ang mga sakahan ng magsasaka na nakarehistro sa Pension Fund ng Russia pagkatapos ng 01/01/2017 ay nakarehistro sa Pension Fund ng Russia bilang:
1) mga sakahan ng magsasaka, kung saan, bilang karagdagan sa pinuno ng bukid, mayroon ding mga miyembro ng bukid ng magsasaka (kategorya 89 - ang pinuno ng bukid ng magsasaka ay nakarehistro sa Pension Fund ng Russia, na nagbabayad ng mga premium ng seguro para sa kanyang sarili at para sa mga miyembro ng bukid ng magsasaka).
Sa kasong ito, ang pinuno ng bukid ng magsasaka hindi dapat magsumite ng impormasyon sa SZV-M form (parehong para sa iyong sarili at para sa mga miyembro).
2) Ang pinuno ng isang bukid ng magsasaka na walang mga miyembro (kategorya 96 - ang pinuno ng isang bukid ng magsasaka ay nakarehistro sa Pension Fund ng Russia, na nagbabayad ng mga premium ng insurance para lamang sa kanyang sarili).
Sa kasong ito, ang pinuno ng bukid ng magsasaka ay may pananagutan sa pagbibigay ng impormasyon sa form na SZV-M hindi dapat.
Ang mga sakahan ng magsasaka (parehong kategorya 89 at 96) ay maaaring magkaroon ng mga empleyado, i.e. mga taong nakipagkasundo sa trabaho o sibil na kontrata ng magsasaka (HUWAG MALITO sa mga miyembro ng bukid ng magsasaka).
Sa kasong ito, ang bukid ng magsasaka ay nagbibigay ng impormasyon sa form ng SZV-M para sa mga empleyado.
Dapat itong isaalang-alang na ang mga bukid ng magsasaka na nakarehistro sa Pension Fund ng Russia bago ang 01/01/2017 at gamit ang paggawa ng mga upahang manggagawa ay itinalaga sa policyholder category code 24. Ang tinukoy na kategorya ng mga farm ng magsasaka ay dapat magsumite ng Impormasyon sa SZV-M form para sa mga upahang manggagawa sa mga kategorya 89 o 96.
Halimbawa.
Ang bukid ng magsasaka ay nakarehistro sa mga teritoryal na katawan ng Pension Fund noong Pebrero 1, 2018.
Ang isang sakahan ng magsasaka ay binubuo ng tatlong miyembro ng sakahan, isa sa kanila ang napili bilang pinuno ng sakahan. Bilang karagdagan, ang pinuno ng bukid ng magsasaka ay pumasok sa mga kontrata sa pagtatrabaho para sa isang walang tiyak na panahon kasama ang dalawang empleyado.
Ang bukid na ito ay nakarehistro sa Pension Fund ng Russia sa kategorya 89 (pinuno ng isang bukid ng magsasaka na may mga miyembro).
Alinsunod dito, ang pinuno ng bukid ng magsasaka ay dapat magsumite ng impormasyon sa form ng SZV-M para lamang sa mga upahang manggagawa - para sa dalawang taong nakaseguro (na nagpapahiwatig ng numero ng pagpaparehistro para sa kategorya 89).
Para sa kanyang sarili at para sa tatlong miyembro ng bukid, ang pinuno ng bukid ng magsasaka ay hindi kailangang magsumite ng impormasyon sa SZV-M form.
Tanong Blg. 15. Anong uri ng pag-uulat karanasan sa seguro Dapat bang isumite ng policyholder ang kanyang mga empleyado sa Pension Fund ng Russia taun-taon?
Sagot. Ang policyholder ay dapat taun-taon na magsumite sa Pension Fund ng Russia "Impormasyon sa karanasan sa insurance ng mga taong nakaseguro" sa form na SZV-STAZH, na inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Disyembre 6, 2018 No. 507p.
Ang impormasyon sa form na ito ay ibinibigay ng mga policyholder para sa mga panahon ng pag-uulat simula sa taong kalendaryo 2017.
Tanong Blg. 16. Para kanino dapat magsumite ang mga policyholder ng impormasyon sa SZV-STAZH form?
Sagot. Ang tinukoy na impormasyon ay dapat ibigay ng may-ari ng patakaran para sa bawat taong nakaseguro na nagtatrabaho para sa kanya (kabilang ang mga taong pumasok sa mga kontrata ng likas na batas sibil, para sa kabayaran kung saan ang mga premium ng seguro ay sinisingil alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga buwis at bayarin).
Tanong Blg. 17. Sa loob ng anong time frame dapat magsumite ang policyholder ng impormasyon sa form na SZV-STAZH sa Pension Fund ng Russia?
Sagot. Alinsunod sa talata 2 ng Artikulo 11 ng Pederal na Batas ng 01.04.1996 No. 27-FZ "Sa indibidwal (personalized) accounting sa compulsory pension insurance system," ang mga policyholder na nagbabayad at iba pang bayad sa mga indibidwal (employer) ay dapat magbigay ng " Impormasyon sa mga taong nakaseguro sa panahon ng seguro" sa SZV-STAZH form taun-taon, hindi lalampas sa Marso 1 ng taon kasunod ng taon ng pag-uulat.
Tanong Blg. 18. Anong impormasyon ang makikita sa impormasyon sa SZV-STAZH form?
Sagot. Ang impormasyon sa form ng SZV-STAGE ay sumasalamin sa impormasyon tungkol sa panahon ng trabaho ng taong nakaseguro sa taon ng kalendaryo, kabilang ang mga panahon ng aktibidad na kasama sa haba ng serbisyo sa mga nauugnay na uri ng trabaho, na tinutukoy mga espesyal na kondisyon paggawa.
Tanong Blg. 19. Anong mga sukat ng pananagutan ang ibinibigay para sa mga may hawak ng patakaran para sa pagsusumite ng indibidwal (naka-personalize) na impormasyon sa accounting (kabilang ang Impormasyon sa SZV-M form at Impormasyon sa SZV-STAZh form) na lumalabag sa mga itinakdang deadline, gayundin sa kaso ng pagsusumite ng hindi kumpleto at (o) hindi mapagkakatiwalaang impormasyon?
Sagot. Para sa hindi pagsumite sa loob ng itinakdang panahon, pati na rin ang pagsusumite ng hindi kumpleto at (o) hindi tumpak na impormasyon ng indibidwal (naka-personalize) na accounting, ang mga sumusunod na parusa ay inilalapat sa mga may hawak ng patakaran:
Mga parusa sa pananalapi sa anyo ng isang multa sa halagang 500 rubles na may kaugnayan sa bawat nakaseguro na tao (bahagi ng tatlo ng Artikulo 17 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ "Sa indibidwal (naka-personalize) na accounting sa sapilitang sistema ng seguro sa pensiyon”). Ang sukat ng pananagutan na ito ay nalalapat sa may-ari ng patakaran (employer);
Pagpapataw ng administratibong multa sa isang opisyal ng may-ari ng patakaran sa halagang 300 hanggang 500 rubles (Artikulo 15.33.2 ng Kodigo ng Russian Federation sa Mga Pagkakasala sa Administratibo).
