За всіх часів у суспільстві засуджувалося аморальну поведінку. Тому необхідно чітко усвідомлювати різницю і розуміти, що воно є. Мораль - це збори правил поведінки в соціумі. Причому варто зазначити, що її норми різняться у різних культурах та національностях. Так що для вашої сім'ї та культури є нормою, в іншій країні стає показником аморальності і, відповідно, навпаки.
Девіантна поведінка
Аморальна поведінка є підгрупою класифікації девіантного. Найчастіше ці два поняття плутають і замінюють одне одним, що є помилкою. Щоб розібратися у значенні "аморального", слід розібратися у понятті та класифікації девіантної поведінки.
Девіантна поведінка – це вчинки людини, які не відповідають нормі, тобто нестандартні.
Девіантну поведінку умовно можна поділити на дві групи:
- Дії людини, що відхиляються від норми через психічних розладів. До цієї групи належать люди, які страждають на психопатичні захворювання. Так звана категорія психічно ненормальна. Також до цієї групи належать люди з відхиленнями у психіці, але в межах норми.
- Дії людини, що відхиляються від прийнятих норм моралі та моральності, тобто аморальна поведінка. Цей виддевіантних вчинків знаходить вираження у злочинах та провинах. Найчастіше індивіди, котрим характерні аморальні вчинки, після їх скоєння піддаються адміністративної, кримінальної ответственности. При незначних порушеннях моральних норм із людиною примусово працюють соціальні та медичні працівники.
Концепція
Аморальне поведінка - це порушення людиною моральних принципів у вигляді вчинків. Мораль - своєрідні вимоги для оточуючих і себе, які вважаються правильними під час взаємодії. Проте слід зазначити, що поняття моралі досить розмите. Оскільки, наприклад, одному нецензурна лайка вважається нормою, а іншого це обурливо і аморально.
Приклад відмінностей у різних культурах- поняття подружньої невірності в нас і Японії. Одружений чоловік, що регулярно змінює дружину з різними жінками, викликає у нас лише негативні емоції та обурення. У Японії ж навпаки. Чоловік має право прийти додому в стані алкогольного сп'яніння, у компанії гейш, а дружина не тільки не влаштує скандал, але ще й скаже спасибі жрицям кохання за супровід, доставку благовірного до сімейному осередку. У Японії надзвичайно високий статус глави та здобувача сім'ї.
У Японії прихильно ставляться до одностатевим шлюбам, чого не можна побачити у країнах Європи. Причиною цього є культ самураїв, які за обов'язком служби зобов'язані відмовитися від сімейних зв'язків. Тому вважається, що саме вони сприяли розвитку гомосексуалізму.
Форми поведінки, що суперечить моралі
Аморальна поведінка людини основні форми має такі:
- Наркоманія.
- Токсикоманія.
- Проституція.
- Порушення закону.
- Алкоголізм.
- Суїцид.
- Використання нецензурних виразів.
- Образи.
Аморальна поведінка: причини
Три основні причини аморальної поведінки:
- Нерівність на соціальні сходи. Головним чином на виховання та поведінку особистості впливає дохід. Чим менше людина заробляє грошей, тим більша ймовірність його деградації. Через розчарування рівнем свого життя він намагається за допомогою алкоголю чи наркотичних речовин утекти від реальності. Злидні - це психологічно складне випробування.
- Рівень виховання. Людина через незнання може не знати про правила моралі і моральності. У суспільстві обов'язково повинні передаватися традиції, норми та правила з покоління до покоління. Батькам необхідно з дитинства давати зрозуміти дитині, що робити можна, а що нехтує загальнолюдськими цінностями і статутами.
- Довкілля. Безперечно, ця причина одна з основних. Багато в чому дії та думки людини залежать від того, що і хто її оточує щодня. Найбільшого впливу мають близькі люди: сім'я, друзі, однокласники, колеги. Якщо людину часто-густо оточують особистості з аморальною поведінкоюа крім них він нічого не бачить, то для нього це стає нормою. У разі, щоб викорінити аморальні діяння, соціологи працюють із групами людей, а чи не з одним конкретно провинившимся людиною.
Поведінка та закон
Як згадувалося раніше, нерідко аморальна поведінка переслідується згідно із законом. Покарання, яке загрожує людині за вчинки, що суперечать моралі, коливається від штрафу до тюремного терміну.
Існує поняття "аморальна поведінка потерпілого". Тобто коли людина, проти якої було скоєно злочин, поводилася неналежним чином і спровокувала іншого індивіда на правопорушення. У даному випадкуПротиморальні дії потерпілого стають пом'якшувальною обставиною для злочинця.
Аморальна поведінка- це особливий вид поведінки суб'єктів, який заперечується і певним чином карається у суспільстві. Що слід розуміти під аморальною поведінкою? Спробуймо розібратися в цьому...
Аморальна поведінка – це що?
Аморальною поведінкою називають таку поведінку суб'єкта, при якому всі морально-моральні підвалини суспільства оцінюються як малозначущі, звичний морально-етичний погляд на світ ігнорується, найчастіше сприймається зневажливо або навіть агресивно.
Аморальну поведінку часто ототожнюють із поняттям девіантної поведінки, але насправді ці поняття мають різне значення, хоч і дуже близькі. Аморальною поведінкою слід вважати такі вчинки людини, які не приймаються та засуджуються суспільством, але при цьому не несуть у собі яскраво вираженого антигромадського сенсу та не становлять загрози громадській безпеці. Заходами на осіб, які ведуть подібний спосіб життя, зазвичай є громадське засудження і осуд.
Девіантна поведінка є відхиленням від норми та встановлених правил. Такий вид поведінки людини потребує коригування — інакше можуть створюватися сприятливі умови у розвиток злочинності. Девіантне поведінка, наприклад, притаманно багатьох підлітків, які ще сформували стійку позитивну модель поведінки у суспільстві, чи з горезвісного юнацького максималізму готові відстоювати свої ідеї радикальними методами. Як заходи на таких осіб використовуються покарання у вигляді приміщення до спеціальних лікувальних або виховно-освітніх закладів, аж до ізоляції.
Приклади аморальної поведінки
Для того щоб було зрозуміліше, наведемо приклади, що наочно демонструють, що відрізняє аморальну поведінку від девіантної.
Прикладів аморальної поведінки безліч у нашому звичному житті. Наприклад, коли людина, виходячи з автобуса, пхає в спину того, хто йде попереду, щоб швидше покинути салон.
Аморальною також можна назвати поведінку людини:
- що вживає ненормативну лексику у розмові (звісно, за умови, що він робить це публічно, а не у вузькому колі своїх «довірених осіб»);
- не дотримується правила елементарної ввічливості (наприклад, що закриває двері перед носом сусіда, що йде слідом);
- порушує правила гуртожитку (наприклад, що виставляє сміття на сходовий майданчик, що нехтує обов'язками щодо утримання в чистоті спільного майна) тощо.
Девіантним слід вважати застосування насильства у сім'ї чи серед оточення, надмірне чи неконтрольоване вживання алкоголю, схильність до суїциду, наркоманії. Деякі фахівці схильні відносити сюди також проституцію. Однак якщо говорити про проституцію як про незаконний бізнес (організація кубла і т. п.), то це вже злочин, відповідно до КК РФ. Крім того, девіантною поведінкою можна вважати надмірну жорстокість, наприклад по відношенню до бродячих тварин. Погодьтеся, з аморальною поведінкою все перераховане має не так багато спільного.
«Етична поведінка є суттєвою для довготривалого успіху в бізнесі», - каже Ю.Ю. Петрунін. Етика бізнесу: навч. посіб./ Під ред. Ю.Ю. Петруніна, В.К. Боріосова – М.: Справа, 2010. – 280с. Це становище справедливо у ділових відносинах як у макрорівні, і на мікрорівні. Макрорівень, чи макроперспектива, враховує важливість етики у масштабі економічної системи. Неетична поведінка спотворює, деформує ринкову систему, що веде до неефективного розподілу ресурсів. Мікрорівень, або мікроперспектива, розглядає важливість етики окремо взятої компанії. У довгостроковій перспективі неетична поведінкапризводить до погіршення результату діяльності. Почнемо з обговорення макроперспективи.
Макроперспектива
Усе більша кількістькраїн покладається на ринкову систему як механізм розподілу товарів та послуг. У цих країнах вважають, що хоча ринкова система і недосконала, вона є більш дієвою та ефективним засобомрозподілу національних ресурсів, ніж будь-яка командна система (наприклад, командна система – це економічна система, в якій національні ресурси розподіляє центральна влада).
Для того, щоб ринкова система працювала ефективно, необхідно дотримання кількох умов:
- - право володіти приватною власністю та керувати нею;
- - свобода вибору при придбанні та продажу товарів та послуг;
- - Доступність точної інформації про товари та послуги.
Володіння приватною власністю необхідне здійснення обміну. Свобода вибору під час обміну дозволяє конкурентним силам регулювати ринок. Точна інформація дає покупцям можливість знаходити на ринку необхідні їм товари та послуги, завдяки чому вони можуть скористатися свободою вибору. Приватна власність є суттєво важливою для обміну. Володіння приватною власністю передбачає захист цієї власності від обміну без згоди її власника. Для того, щоб ринкова система працювала, ми повинні мати право приватної власності, і наше право власності маємо поважати.
Свобода вибору при обміні передбачає, що ви можете купити будь-який товар, який забажаєте, якщо у вас є гроші для оплати покупки. При кожній покупці покупець голосує своїми грошима. Ресурси розподіляються на користь товарів та послуг, які мають попит у споживачів. Наприклад, якщо ви задоволені купленим товаром, то розподіл був успішним. Якщо ж придбання вас розчарувало, то ринок працює незадовільно. Ви отримали неправильну інформацію і своєю покупкою проголосували за поганий продукт.
Проблеми виникають, коли або покупці, або продавці невільні при обміні або коли інформація про товар або послугу неправильна. У таких випадках ринкова система не може функціонувати належним чином, тому люди змушені купувати продукти та послуги, що дають їм меншу задоволеність, ніж вони могли б отримати при придбанні інших товарів та послуг. Оскільки ринкова система розподіляє ресурси на основі обсягу продажів, виробництво тих товарів і послуг, які приносять менше задоволення, при такому спотворенні розширюється, а тих, що забезпечують задоволення, згортається. Таким чином, при такому розподілі ресурсів у разі неетичної поведінки загальна задоволеність споживачів менша за ту, яка могла б досягатися при іншому розподілі.
Наслідки неетичної поведінки у макроперспективі
Хабарництво.Хабарництво обмежує свободу вибору, змінюючи умови ухвалення рішень. Хабар використовують для того, щоб зробити один з варіантів вибору більш привабливим для особи, яка приймає рішення. Спокуса, що породжується хабарем, полягає в тому, що людина, яка приймає рішення, може збільшити свою особисту вигоду, пов'язану з вибором, за рахунок додаткового незаробленого доходу. Хоча ця людина в результаті отримує виграш, керуючись при виборі рішення корисливими міркуваннями, сам по собі такий вибір зазвичай менш привабливий і загалом приносить менше загального задоволення. Інакше навіщо було б давати хабарі? Таким чином хабарі призводять до перерозподілу ресурсів на користь менш бажаних варіантів рішень. Оскільки хабародавець неодмінно відшкодує собі кошти, що пішли на хабар, кінцева вартість обраного особою, яка приймає рішення, альтернативного варіанту найчастіше виявляється вищою.
Акти примусу, які перешкоджають веденню справ між продавцем та певними клієнтами, або купівлі товарів у певних продавців, або придбанню покупцями якихось конкретних продуктів чи послуг акти примусу у формі загроз чи застосування сили – знижують ефективність конкуренції. Це, як правило, призводить до зростання цін і, можливо, до звуження асортименту та зниження якості наявних на ринку продуктів та (або) послуг порівняно з тим, що могло б бути за більш інтенсивної конкуренції. Підвищення цін скорочує попит на товари та послуги. Отже, у виробництво товарів чи послуг йде менше ресурсів, ніж пішло б за необмеженої примусом конкуренції. Можливо, що задоволеність покупців продуктами та (або) послугами також знизиться внаслідок падіння ефективності.
Введення в оману. Інформація, що вводить в оману, справляє хибне враження, і в результаті покупці вибирають товари та послуги, що приносять їм менше задоволення, ніж те, яке вони отримали б, роблячи свої придбання на основі точної інформації. Крім того, хибна інформація може призвести до того, що постачання будуть здійснюватися у строки, що відрізняються від обіцяних. Через подібних збоїв відбуваються порушення виробничих циклів і, отже, зростають витрати виробництва. Людям доводиться платити більше, а купувати менше, ніж вони могли б за своєчасних поставок. Хибні обіцянки доставок товарів споживачам можуть збільшити витрати. Інформація, що не відповідає дійсності, призводить до невиправданого витрачання коштів, які можна було б витратити на інші цілі. Доставка продуктів та надання послуг, що відрізняються від обіцяних, також спотворюють роботу системи. У цьому випадку ресурси спрямовуються на поставлені товари та послуги, а не на ті товари та послуги, які користуються реальним попитом.
Злодійство. Крадіжка значно підвищує вартість надання продуктів та (або) надання послуг. Збитки, заподіяні крадіжкою, мають бути заповнені за рахунок збільшення доходів, що призводить до зростання цін. Штучно завищені через крадіжки ціни знижують попит, а наслідком є неправильний розподіл ресурсів. У крайніх випадках крадіжка може призвести до того, що продукти, що розкрадаються, або послуги просто зникнуть з ринку.
Несправедлива дискримінація. Нарешті, внаслідок несправедливої дискримінації споживачі нерідко купують продукти чи послуги у менш компетентних фахівців або вище цінують товари та послуги тих фірм, проти яких здійснюється дискримінація. Ми знову стаємо свідками неправильного розподілу ресурсів. Несправедлива дискримінація зазвичай призводить до зниження рівня задоволеності порівняно з тим, який існував би за справедливої дискримінації.
Обмеження свободи дій у формі хабарництва, примусу, введення в оману та несправедливої дискримінації можуть породити неточну або хибну інформацію. Остання, своєю чергою, викликає субоптимальні зрушення цін, продажу товарів хороших і надання послуг. Крадіжка може призвести до розвалу ринку і в кращому разі – до штучного зростання цін. Вибір товарів та послуг, який роблять споживачі, не відображає вільний вибір покупців та продавців та веде до неправильного розподілу наявних у країні ресурсів. Обмеження свободи, недостовірна інформація та злодійство асоціюються з неетичною поведінкою. Таким чином, у макроперспективі етична поведінка є неодмінною умовою ефективного функціонування ринкової системи.
Мікроперспектива: етика та довіра
Етика, що розглядається з позиції окремої компанії, тісно пов'язана з довірою. Для встановлення довіри поведінка має бути етичною. Хоча лише етичної поведінки недостатньо, щоб завоювати довіру, проте вона необхідна. Обсяг літератури, присвяченої важливості довіри у ділових відносинах, безперервно зростає. Якщо довіра важлива, а етична поведінка необхідна завоювання довіри, отже, етика так само важлива, як і довіра. Етична поведінка - невід'ємний компонент становлення та збереження довіри.
Бернард Барбер стверджує, що є два типи довіри: «довіра як очікування технічно компетентної роботи та довіра як очікування фідуціарної відповідальності». Ділове спілкування/Під ред.Н.М. Громова - М.: Економіст, 2005. - 134с. Від людей, найнятих на роботу, очікують на компетентність. Якщо ці люди мають справу зі сторонніми контрагентами, вони також представляють інтереси підприємства. Наприклад, ділові відносини встановлюють, покладаючись на слово, потиск рук або розраховуючи на чесність і порядність іншої сторони. Довіра в контексті бізнесу підвищує його ефективність, знижує витрати і робить життя приємнішим.
У діловій практиці широко прийнято дві норми.
- 1. Зобов'язання має бути виконано у всіх ситуаціях; Ділова людинане може не дотримати свого слова.
- 2. Людина (або компанія) зобов'язана виробляти добрий продуктта гарантувати якість свого товару.
Можна погодитися з Фрітцше, який вважає, що «довіра складається із трьох фундаментальних елементів: передбачуваності, надійності та віри». Етика та культура управління: навчально-практичний. Посібник/Під. ред.В.К. Білоліпецького, Л.Г.Павлова - М: Март, 2008. - 384с. Передбачуваність має властивість усувати несподіванки, які у діловому середовищі зазвичай не вітаються. Надійність дає гарантію того, що людина діятиме так, як цього від неї очікують. Віра в даному випадку означає впевненість у тому, що людина й надалі буде передбачуваною та надійною. Потреба довіри виникає, коли ви стикаєтеся з тим чи іншим ризиком. Довіра до особи або компанії розвивається на основі досвіду, що накопичується з часом.
Довіра у відносинах із постачальниками. Відносини обміну ґрунтуються на впевненості обох сторін у тому, що кожна з них виконає свої зобов'язання і тим самим зведе до мінімуму несподіванки. Взаємна довіра сприяє співпраці.
Довіра у відносинах із клієнтами. Контакт між постачальником та клієнтом реалізується через торговий персонал та відділ збуту. Клієнти довіряють продавцям, які постачають товари та послуги прийнятної якості у обіцяні строки. Для підтримки довіри необхідна чесність та компетентність (в отриманні інформації про нові та вже існуючі продукти та послуги).
Довіра у відносинах із найманими працівниками. Атмосфера довіри забезпечує покращення обміну інформацією, більшу передбачуваність, більшу надійність та взаєморозуміння співробітників; сприяє відкритості та готовності неупереджено слухати та сприймати критику, зменшення плинності кадрів, а також зниження напруженості, що виникає між працівниками. Дж.Мішра і М.Моррісі називають наступні фактори, що зміцнюють довіру: відкритий обмін інформацією; наділення робітників великим правом участі у прийнятті рішень; обмін ключовою інформацією; справжній обмін думками та почуттями. Ботавіна Р.М. Етика ділових відносин/ Р.Н.Ботавіна. – М.: Фінанси та статистика, 2009. – 208 с.
Ці висновки відповідають результатам проведеного на підприємствах GM дослідження, в ході якого було виявлено п'ять факторів, які, очевидно, є показниками довіри до працівників. Ось ці фактори: сприйняття відкритого та чесного спілкування на верхньому та на нижньому рівнях організаційних сходів; справедливе та коректне ставлення до груп співробітників; спільність цілей та цінностей, що поділяються рядовими працівниками та керівниками; відсутність пильного, дріб'язкового нагляду як ознака особистої довіри до працівників; зворотний зв'язок між керівниками та рядовими працівниками з питань ефективності діяльності співробітників та їх обов'язків.
Довіра - важливий елементпроцесу наділення працівників владними повноваженнями, чи суб'єктністю. Дж.Конджер та Р.Канунго визначають цей процес як «посилення почуття власної значущості у членів організації». Альохіна І. Імідж та етикет у бізнесі. - М., 2008 Цей процес проходить через ідентифікацію умов, що сприяють безсиллю, та усунення цих умов формальними організаційними процедурами та неформальними методами надання значущої інформації». Почуття власної значущості - це впевненість людини в тому, що вона має достатні повноваження, щоб впливати на щось. Методи та стратегії менеджменту, що підсилюють у працівників почуття власної значущості, включають участь в управлінні, визначення цілей, розробку системи зворотнього зв'язкута збагачення виробничих завдань.
Кожен із нас є членом суспільства, у якому зазвичай існує певна модель поведінки, вважається нормальним. Воно закріплено у понятті загальнолюдських цінностей. І що найголовніше, воно не порушує і етики, не завдає шкоди оточуючим. Однак є люди, які йому не слідують. Навіть навпаки, вони, нехтуючи моральними принципами, роблять аморальні вчинки, що шкодять решті членів суспільства. Таких людей називають девіантами, і їхня поведінка неприпустима.
Звертаючись до духовності
Багато аморальних вчинків є аморальними не тільки з людської точки зору, але ще й з релігійної. Взяти, наприклад, жадібність. Нездорова потяг до матеріальним благамнерідко штовхає людей скоєння жахливих вчинків, з яких у них вдається вгамувати своє користолюбство.
Гординя, що є одним із семи смертних гріхів у католицтві, також відноситься до аморальних якостей. Надмірна зарозумілість і неповага до інших людей нікого не роблять краще. Так само, як і перелюб. Подружня зрада - це гріх, аморальний вчинок, зрада і приниження того, кому було дано присягу вірності. Людина, що її вчинила, не вартий довіри, поваги та доброго відношення.
Марнославство сприймається багатьма як соціально-психологічна властивість особистості, яка, втім, не фарбує людей. Найчастіше вони егоїстичні, зарозумілі, завжди прагнуть переконання у своїй перевагі. Здавалося б, хіба погано цінувати та любити самого себе? Ні, це нормально. Але лише марнославство має на увазі виставлення всього перерахованого напоказ, що зазвичай здійснюється через приниження чи зневагу іншими людьми.
Відомі приклади
Багато хто з нас уже давно перестав помічати аморальні вчинки людей, які зустрічаються чи не на кожному кроці. Яскравим прикладомможна вважати вживання нецензурних виразів, що спостерігається повсюдно. Неправдивість - це мова, пересичена непристойними виразами. Їх ще називають непристойними. Чому? Тому що вони є безсоромними, а отже, порушують суспільну мораль.
Лайка, яка давно стала звичною і втратила властивість шокувати членів сучасного суспільства, вже практично перестала потрапляти в категорію аморальних вчинків. На відміну від образ, які є навмисним приниженням гідності та честі особистості. І такі аморальні вчинки, як образи, караються законом. Усі положення, що стосуються цього, прописані у статті 5.61 КоАП РФ.
Протирічні форми поведінки
Якщо людина робить аморальний вчинок, він однозначно не вкладається у загальноприйняті моральні рамки. Але він відповідає певним формам поведінки, що суперечать нормам. Їх є кілька. Це наркоманія, токсикоманія, проституція, злочинність, алкоголізм та суїцид.
Вважається, що людина дотримується тієї чи іншої форми поведінки з однієї з трьох причин. До першої, найбільш поширеної в сучасному суспільстві, відноситься нерівність на соціальні сходи.
Тут все просто. На поведінку та виховання людини впливає її дохід. Чим він менший, тим вища ймовірність деградації особистості. Багато людей намагаються впоратися із розчаруванням у своєму житті за допомогою наркотиків чи алкоголю. Їх не можна звинувачувати у відсутності внутрішнього «стрижня». Злидні справді є психологічно важким випробуванням.
Зовнішні фактори
Вчинення аморального вчинку людиною, яка слідує тій чи іншій формі поведінки, може також залежати від неї довкілля. Думи і події особистості часто формуються під впливом сім'ї, друзів, колег, однокласників. На жаль, ті люди, які виросли в оточенні індивідів з аморальною поведінкою та нічого, окрім девіантних вчинків, не бачили, починають вважати все подібне до норми.
Навколишнє середовище та суспільство - одна з основних причин, що формують свідомість людини. Нерідко для викорінення аморальних діянь потрібна допомога соціологів, які працюють не з одним звинуваченим індивідом, а з цілою групою людей.
Важливим є і рівень виховання. Іноді люди не знають про такі елементарні поняття, як «моральність» і «мораль» через своє незнання. З покоління до покоління мають передаватися правила, норми та традиції, а це завдання батьків. Але деякі люди просто забувають виховувати своїх дітей та прищеплювати їм усвідомлення того, як чинити можна, а як не можна.
Ставлення до тварин
Не можна не зачепити і аморальні вчинки людей щодо братів наших менших. Жорстоке ставлення до тварин є не лише злочином, але ще й гострим моральним питанням. Індивіди, які дозволяють погано поводитися з братами нашими меншими, не приймаються нормальним, сучасним суспільством. Вони засуджуються і засуджуються іншими людьми.
Є справжнісіньким аморальним вчинком. Воно не несе загрози громадській безпеці. Проте є неприйнятним і неприпустимим з іншого, морального погляду.
Реальні випадки
У нашому житті мають місце різні аморальні вчинки. І стати їх жертвами чи свідками не забажаєш навіть ворогові.
Скільки відомо ситуацій, коли сини напивалися до несамовитого стану та кидалися з кулаками на своїх матерів. Або коли улюблений кимось вихованець зазнав жорстоких дій з боку малолітніх девіантів заради розваги. Нерідко багато людей ставали свідками самогубства, що також відноситься до аналізованої категорії поведінки. І звичайно, ніхто з нас не застрахований від зради заради особистої вигоди людини, яка користувалася довірою.
Коли усвідомлюєш, наскільки часто трапляються ці та подібні випадки, стає гранично ясно, що мораль у суспільстві, на жаль, перебуває зовсім на першому місці у системі цінностей.
Невихованість
Розмірковуючи про моральні та аморальні вчинки, варто згадати, що до останніх належить і поведінка, яку багато хто сприймає як елементарну неотесаність і невихованість.
І приклади такого супроводжують нас у повсякденному житті. У громадському транспортінерідко можна спостерігати картину, як невиховані індивіди штовхають у спину попереду тих, що йдуть, аби швидше покинути салон. На виході з приміщення багато хто не соромиться зачинити двері прямо перед носом тих, хто слідує за ними, причому навіть не озирнувшись.
Але найчастіше, мабуть, зустрічаються індивіди, які відкрито порушують правила гуртожитку. Вони виставляють сміття на сходовий майданчик, курять у під'їзді, не відчинивши вікон, порушують санітарію та гігієну іншими способами. Це також аморальні вчинки. Приклади оточують нас всюди, але багато хто з них ми перестали помічати, оскільки вони, хоч би як сумно, перейшли в категорію буденності.
Неетична поведінка означає реалізацію іншої системи цінностей, ніж переважна у суспільстві. Наприклад, у суспільстві, де найважливішою цінністю є людська особистість, буде неетичним віддати перевагу прибутку: наприклад, звільнити співробітника, який давно працює на фірмі, оскільки його праця більш ефективно може виконувати автомат або комп'ютер. Навпаки, у групі, де провідною цінністю виступає матеріальне благополуччя, така поведінка єдино можлива й цілком етично.
Загальноприйнято відносити до варіантів неетичної поведінки: ?
хабарі, ?
вимагання, ?
дорогі подарунки, ?
виплату співучаснику частки незаконно одержаних грошей, ?
конфлікт на ґрунті зіткнення інтересів, ?
порушення законів, ?
шахрайство, ?
розкриття секретів компанії, ?
використання інформації, отриманої в довірчих бесідах від членів своєї групи, ?
незаконні виплати політичним організаціям із проведення вигідного законодавчого акта, ?
підробка документів, ?
фіктивні угоди та операції, ?
недостовірні фінансові звіти, ?
ухиляння від податків, ?
заподіяння моральної шкоди, шкоди ділової репутації, ?
штучне завищення цін, ?
таємні змови про ціни та/або кількість продукції, що продається, ?
порушення екології, соціальних стандартів, ?
неправомірне використання чужих товарних знаків, фальшивих сертифікатів, ?
низька якість продукції, особливо у питаннях її безпеки.
Ще по темі НЕЕТИЧНА ДІЛОВА ПОВЕДІНКА.:
- Стратегії поведінки та управління діловими конфліктами
- Розділ 2. Ділова бесіда як основна форма ділового спілкування
- Ділове партнерство як одна з форм ділової активності підприємців
- Шеламова Г. М.. Культура ділового спілкування при працевлаштуванні: навч. допомога. - 2-е іед, стор. М.: Видавничий центр "Академія". – 04 с. - (Ділова культура)., 2009
