বাড়ি অপসারণ কর্মীদের নৈতিক আচরণ। অনৈতিক আচরণ: বিভিন্ন দেশে লক্ষণ, কারণ, প্রকার, পার্থক্য

অপসারণ

কর্মীদের নৈতিক আচরণ। অনৈতিক আচরণ: বিভিন্ন দেশে লক্ষণ, কারণ, প্রকার, পার্থক্য

এটি করার মাধ্যমে, পরিচালকরা ঝুঁকি নেয় এবং সংস্থাকে সমস্যায় ফেলে কারণ তারা বিশ্বাস করে যে তাদের (অনৈতিক) আচরণ প্রতিষ্ঠান বা ব্যক্তির সর্বোত্তম স্বার্থে। কারণ

যাইহোক, ব্যবসায়িক নৈতিকতা শুধুমাত্র সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল আচরণের বিষয় নয়। সে ফোকাস করছে প্রশস্ত পরিসরব্যবস্থাপক এবং পরিচালিত আচরণের বিকল্প। তদুপরি, তার মনোযোগের কেন্দ্রবিন্দু উভয়ই লক্ষ্য এবং উভয় দ্বারা সেগুলি অর্জনের জন্য ব্যবহৃত উপায়। উদাহরণস্বরূপ, প্রায় সব আমেরিকানই বিশ্বাস করে যে চুক্তি পাওয়ার জন্য একজন বিদেশী কর্মকর্তাকে ঘুষ দেওয়া অনৈতিক। এই ক্ষেত্রে, উপায় অনৈতিক হয়. আমাদের কল্পনা করা যাক, যাইহোক, আমরা পোশাক উৎপাদনের জন্য ব্যবহৃত সিল স্কিন কেনার জন্য একটি চুক্তির কথা বলছি। কিছু লোক যারা বন্য প্রাণীদের সুরক্ষাকে মূল্য দেয় তারা সিল স্কিন ব্যবহার করা অনৈতিক বলে মনে করতে পারে, এমনকি যদি সেগুলি ঘুষ না দিয়েও পাওয়া যায়। এখানে, লক্ষ্যটি অনৈতিক বলে বিবেচিত হয় কারণ এই ধরনের কর্মগুলিকে ভুল আচরণ হিসাবে দেখা হয়। এই দৃষ্টিকোণ থেকে, আচরণ ভুল নয় কারণ এটি অবৈধ, কিন্তু কারণ এটি ব্যক্তিগত মূল্যবোধের পরিপন্থী এবং এমন একটি ক্রিয়া যা সমর্থন করা যায় না। আরেকটি দৃষ্টান্ত হিসাবে, অনেক লোক সেই দেশের বর্ণবাদ নীতির কারণে কোম্পানিগুলির জন্য দক্ষিণ আফ্রিকার সাথে ব্যবসা করাকে অনৈতিক বলে মনে করে। এই ব্যক্তিদের মতামতগুলি দক্ষিণ আফ্রিকার সরকারের ক্রিয়াকলাপের ফলাফল যা সমাজে ব্যক্তিদের সাথে কীভাবে আচরণ করা হয় সে সম্পর্কে মানুষের মূল্যবোধকে লঙ্ঘন করে।

সিনিয়র ম্যানেজারদের পাশাপাশি যারা প্রায়ই অনৈতিক কর্পোরেট আচরণ প্রদর্শন করে, একটি প্রতিষ্ঠানের যে কেউ অনৈতিকভাবে কাজ করতে পারে। নিম্নলিখিত পরিস্থিতি বিবেচনা করুন। আপনি একজন ক্রয়কারী এজেন্ট এবং একজন সরবরাহকারী যাদের সাথে আপনি ব্যবসা করেন তারা আপনাকে ভালো মদের কেস অফার করে। আপনি এটা গ্রহণ করা উচিত?

70 এর দশকের মাঝামাঝি থেকে গবেষণা তথ্য অনুযায়ী। 500টি বৃহত্তম আমেরিকান কোম্পানির মধ্যে প্রায় 2/3টি কোনো না কোনো ধরনের অবৈধ আচরণে জড়িত। জনমত জরিপে দেখা গেছে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নৈতিক আচরণের প্রতিশ্রুতি সাধারণ জনগণের মতামতের মধ্যে পড়ছে। একটি সমীক্ষা অনুসারে, 65% আমেরিকান বিশ্বাস করেন যে গত এক দশকে দেশের সামগ্রিক নৈতিক মান হ্রাস পেয়েছে। আমেরিকানদের মাত্র 7% মনে করেন এটি বেড়েছে। সবচেয়ে সাধারণ অনৈতিক ব্যবসায়িক অনুশীলন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, একটি আর্থিক প্রতিষ্ঠানের প্রধান বলেন, ঘুষ, জালিয়াতি, মিথ্যা আর্থিক বিবৃতি, কৃত্রিম অতিরিক্ত মূল্য, মূল্যের গোপন যোগসাজশ. আরেকটি গবেষণা, 15-বছরের সময়কালকে কভার করে, দেখা গেছে যে ব্যবসায়িক নির্বাহীরা 15 বছর আগের তুলনায় সাধারণভাবে পরিচালনার নীতিশাস্ত্র সম্পর্কে আরও বেশি উন্মাদ।

নৈতিক আচরণের প্রশিক্ষণ। নৈতিক আচরণের উন্নতির জন্য সংস্থাগুলি যে আরেকটি পদ্ধতি ব্যবহার করে তা হল পরিচালক এবং কর্মচারীদের জন্য নৈতিক আচরণের প্রশিক্ষণ। এটি করার মাধ্যমে, কর্মচারীদের ব্যবসায়িক নৈতিকতা সম্পর্কে সচেতন করা হয় এবং তাদের সামনে উদ্ভূত নৈতিক সমস্যাগুলির প্রতি সংবেদনশীল হয়। বিশ্ববিদ্যালয় স্তরে ব্যবসায়িক কোর্সে একটি বিষয় হিসাবে নীতিশাস্ত্রকে একীভূত করা নৈতিক আচরণ শেখানোর আরেকটি রূপ যা শিক্ষার্থীদের এই বিষয়গুলি সম্পর্কে আরও ভাল বোঝার বিকাশে সহায়তা করে। সেন্টার ফর বিজনেস এথিক্সের একটি সমীক্ষা অনুসারে, কর্পোরেশনগুলি অতীতের তুলনায় আজ নৈতিকতা সম্পর্কে অনেক বেশি উদ্বিগ্ন, এবং তাদের অনুশীলনে নীতিশাস্ত্রকে একীভূত করার জন্য দৃঢ় পদক্ষেপ নিয়েছে। একই সময়ে, দৈনিক সংবাদপত্রগুলি যে কোনও ধরণের সংস্থার কর্মীদের অনৈতিক এবং অবৈধ আচরণের উদাহরণ দিয়ে পরিপূর্ণ থাকে তবে আমরা বিশ্বাস করি যে সংস্থাগুলি তাদের কর্মচারীদের নৈতিক কর্মের বিপরীত উদাহরণের অভাব করে না। উপরে বর্ণিত বিভিন্ন কর্মসূচী এবং অনুশীলনগুলি বাস্তবায়ন চালিয়ে যাওয়া এবং সিনিয়র নেতারা সঠিকভাবে রোল মডেল হিসাবে কাজ করে তা নিশ্চিত করার মাধ্যমে নৈতিক আচরণ, সংস্থাগুলি অবশ্যই তাদের নৈতিক মান বাড়াতে সক্ষম হবে।

সাম্প্রতিক সময়ে অনৈতিক আচরণের প্রবণতার কারণ কী বলে আপনি মনে করেন?

স্বতন্ত্র নিরীক্ষকদের অনৈতিক আচরণ নিন্দা ও শাস্তির যোগ্য, যার মধ্যে রয়েছে নিরীক্ষকদের সম্প্রদায় থেকে বাদ দেওয়া, যোগ্যতার শংসাপত্র থেকে বঞ্চিত করা এবং নিরীক্ষা কার্যক্রম পরিচালনার লাইসেন্স।

অনৈতিক বিপণন, মূল্য নির্ধারণ, ঘুষ, মিথ্যা বিজ্ঞাপন এবং অনিরাপদ পণ্য সমাজে উদ্বেগ বাড়িয়ে তুলছে। সম্ভবত, এই উদ্বেগের কারণে বিপণন কার্যক্রম জনসাধারণের চোখে পড়ে। বিপণন ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্র দ্বারা প্রদত্ত প্রভাব এবং সুযোগগুলি এমন যে বিপণন এখনও সর্বাধিক সংখ্যক ব্যবসায়িক ব্যাঘাতের উত্স হতে পারে। অনৈতিক বিপণন ব্যবসায় নৈতিকতা সম্পর্কে কোন যুক্তি দিয়ে লাভবান হয় না। এই ধরনের বিপণন একটি অনৈতিক কার্যকলাপ যা শেষ পর্যন্ত একটি কোম্পানি বা ব্যক্তি উদ্যোক্তার দেউলিয়া হয়ে যায়। উপরন্তু, অনৈতিক বিপণন কোম্পানির একটি নেতিবাচক ভাবমূর্তি তৈরি করে। এটি বিচ্যুত আচরণের ভিত্তি এবং ফলস্বরূপ সাংগঠনিক কর্মহীনতার দিকে পরিচালিত করে। ঘুষ, উদাহরণস্বরূপ, ভোক্তাদের এবং প্রতিযোগীদের ক্ষতি করে যাদের এর সাথে কিছুই করার নেই। অনুরূপ পরিস্থিতি দেখা দেয় যখন একজন অসাধু বিক্রেতা ক্রেতাদের প্রতারিত করে তার কমিশন বাড়াতে পারে। যদি এই ক্রিয়াকলাপগুলি সনাক্ত করা না হয় এবং শাস্তি দেওয়া না হয়, তবে তারা তাদের সাথে জড়িত ব্যক্তিদের এবং সম্ভবত তাদের সংস্থাগুলিকে অন্যান্য ব্যক্তি এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থার ব্যয়ে উপকৃত করে।

নৈতিক মান উপেক্ষা করা বা অনৈতিক আচরণে জড়িত হওয়ার ফলে যে পরিণতি হতে পারে তা বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। দীর্ঘমেয়াদে, কোম্পানির শেয়ারহোল্ডাররা অনৈতিক বিপণনের জন্য কোম্পানিকে শাস্তি দেওয়ার জন্য কাজ করতে পারে এবং ভোক্তারা, উদাহরণস্বরূপ, অন্যান্য কোম্পানির দিকে ফিরে যেতে পারে। স্বল্প মেয়াদে, একটি কোম্পানির পক্ষে নৈতিক মান উপেক্ষা করাও সম্ভব। এবং এই ধরনের অজ্ঞতা যত বেশি ছড়াবে, তত দ্রুত বৈধ বিরোধিতা পাওয়া যাবে। এটি সম্ভবত যে সংস্থাগুলি আপনার নিজের ধরণের খাওয়ার নরখাদক নীতি অনুসারে ব্যবসা পরিচালনা করে তারা তাদের কর্মীদের মধ্যে কোম্পানির নিজের এবং একে অপরের প্রতি একই মনোভাব জাগিয়ে তোলে। অতএব, নৈতিক মান অনুসরণ করা একটি সফল ব্যবসার ভিত্তি।

মানবাধিকার। মানবাধিকারের নীতিটি এই ভিত্তির উপর ভিত্তি করে যে কোনও ব্যক্তি বা জনগোষ্ঠীর কোনও কিছুর অধিকার রয়েছে বা সঠিকভাবে আচরণ করার অধিকার রয়েছে। একটি সিদ্ধান্ত যখন মানবাধিকার লঙ্ঘন করে তখন অনৈতিক বলে বিবেচিত হয়। এই নীতিটি সর্বাগ্রে পারস্পরিক শ্রদ্ধা রাখে, এমনকি যদি আমরা কারো সাথে দ্বিমত পোষণ করি বা কাউকে পছন্দ না করি। এই নৈতিক ধারণা একজন ব্যক্তিকে মূল্য দেয়। মানবাধিকার লঙ্ঘন, এবং সেইজন্য অনৈতিক আচরণ হল একটি ট্রেড ইউনিয়নের কার্যকলাপ যা একদল মহিলা কর্মচারীর তাদের যোগ্যতা অনুযায়ী চাকরির জন্য আবেদন করার অধিকারকে স্বীকৃতি দেয় না। আরেকটি উদাহরণ হল যে একটি কোম্পানি বিপজ্জনক বর্জ্যের চিন্তাহীন নিষ্পত্তিতে নিযুক্ত। একটি কোম্পানি স্বার্থপর উদ্দেশ্যে পরিবেশ শোষণ করে অন্যদের অধিকার উপেক্ষা করার জন্য দোষী হতে পারে।

সাংগঠনিক সম্পর্ক। বাজারের অংশগ্রহণকারীদের তাদের আচরণ কীভাবে অন্যদের সাংগঠনিক আচরণকে প্রভাবিত করতে পারে সে সম্পর্কে সচেতন হতে হবে। তারা অবশ্যই চাপ প্রয়োগ করবেন না বা জবরদস্তি ব্যবহার করবেন না যা অন্যদের প্রতি অনৈতিক আচরণের দিকে পরিচালিত করতে পারে, যেমন কোম্পানির কর্মচারী, সরবরাহকারী বা গ্রাহক। একই সময়ে তাদের অবশ্যই

এই অনুশীলনে আপনি কী অগ্রগতি করেছেন সম্ভবত প্রথমবারের মতো আপনি আপনার কর্মের উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্য সম্পর্কে নিজেকে প্রশ্ন করেছেন? এই মুহুর্তে, আপনি কীভাবে আচরণগত নমনীয়তা বিকাশ করতে পারেন সে সম্পর্কে আমি আপনাকে একটি প্রাথমিক ধারণা দিতে চাই। একজন উন্নয়ন পেশাজীবী হিসেবে, আমি বিশ্বাস করি যে পরিবর্তনের জন্য জোর করা বা লোকেদের কারসাজি করা অনৈতিক। পরিবর্তন তখনই ঘটে যখন মানুষ নিজেই পরিবর্তন চায়।

যাইহোক, না নৈতিক আচরণএর নিজস্ব সুবিধা রয়েছে এবং এর বিপদ হল যে অনৈতিক আচরণের বিস্তার তথাকথিত চূড়ান্ত নৈতিকতার হ্রাসের দিকে পরিচালিত করে, যা সর্বনিম্ন স্তর হিসাবে বোঝা যায়, নৈতিকভাবে গ্রহণযোগ্য এবং অনুশীলনের আচরণের সীমানা। যখন এই প্রান্তিক নৈতিকতা অনৈতিক আচরণের ধরণগুলির ক্রমবর্ধমান প্রসারের ফলে পড়ে, তখন তার প্রতিযোগিতামূলক অবস্থানের অবনতি এড়াতে পতনশীল প্রান্তিক নৈতিকতার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য পৃথক উদ্যোক্তার (সত্তা) উপর চাপ তৈরি হয়।

তৃতীয় ক্ষেত্রে, ব্যক্তি বোঝে যে নিয়মগুলি সর্বজনীনভাবে অনুসরণ করা হলে প্রত্যেকেই উপকৃত হবে, তবে তিনি নিজের জন্য বিবেচনা করেন সেরা মডেলঅনৈতিক আচরণ। তৃতীয় ঘটনাটি একটি সমস্যাকে সুনির্দিষ্টভাবে তুলে ধরে যে, একটি বাজার অর্থনৈতিক ব্যবস্থার বিকাশের সাথে সাথে, ক্রমবর্ধমান তীব্র হয়ে উঠছে - উপরে উল্লিখিত ফ্রি-রাইডার সমস্যার সাথে। নৈতিক ফ্রি-রাইডার সমস্যা হল যে ব্যক্তিরা অনৈতিক প্রণোদনা সীমিত করে তার খরচ ভাগ না করে একটি নৈতিক রাষ্ট্রের সুবিধা উপভোগ করতে চায়। অন্য কথায়, প্রত্যেক ব্যক্তিই নিশ্চিত করতে আগ্রহী যে প্রত্যেকে নিয়মগুলি অনুসরণ করে এবং সমগ্র গোষ্ঠীর সাধারণ মঙ্গল উপলব্ধি করা হয়, তবে প্রতিটি ব্যক্তি এই নিয়মগুলি থেকে নিজের জন্য ব্যতিক্রম করতে প্রলুব্ধ হয়।

সংগঠনগুলিতে গ্রুপথিঙ্ক ঘটে যখন গোষ্ঠীগুলি তাদের নিজেদেরকে অগ্রাধিকার দেয়, সাধারণত স্বীকৃত নিয়মের বিপরীতে, যদি এটি তাদের সংস্থার জন্য সুবিধার দিকে নিয়ে যায়, তাহলে এটি প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের অনৈতিক কাজ করতে বা সমর্থন করতে উত্সাহিত করে। গ্রুপথিঙ্ক এমন সংগঠন এবং গোষ্ঠীগুলিতে ঘটে যা ইচ্ছাকৃতভাবে অনৈতিক আচরণে জড়িত থাকে, যখন গ্রুপটি সংহত হয়, যখন তার নেতা অনৈতিক সিদ্ধান্ত বা ধারণার পক্ষে থাকে এবং যখন নৈতিক আচরণ নিশ্চিত করার জন্য গ্রুপের অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ থাকে না। অনৈতিক সিদ্ধান্তের একটি উল্লেখযোগ্য অবদান হল গ্রুপের সদস্যদের অন্যান্য সদস্য এবং নেতার কাছ থেকে অনুমোদন লাভের ইচ্ছা। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, গোষ্ঠীটি অনৈতিক পদক্ষেপ নেয় এবং গোষ্ঠী এবং তার নেতার লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় এমন কোনও মতামতকে প্রত্যাখ্যান করে। গ্রুপথিঙ্কের আরেকটি প্রাথমিক লক্ষণ হল নিজের অবস্থান রক্ষা করার প্রয়োজন এড়ানো। গ্রুপ লিডার রিসিভ করলেই এমনটা হয় সামাজিক সমর্থনতার উপদেষ্টাদের কাছ থেকে, যারা তার মতামতের সাথে একমত হন এবং সবচেয়ে সন্দেহজনক সিদ্ধান্তগুলিকে ন্যায্যতা দেওয়ার কারণ অনুসন্ধানে অংশ নেন।

নৈতিকতা শুধুমাত্র সামাজিক দায়বদ্ধতার বিষয়টিকে স্পর্শ করে না, তবে এটিকে বিস্তৃত বিকল্পগুলিতেও বিবেচনা করা উচিত - ব্যবস্থাপক এবং অধস্তনদের আচরণ। তদুপরি, ব্যবস্থাপনায় ব্যবহৃত লক্ষ্য এবং উপায় উভয়কেই নৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে মূল্যায়ন করতে হবে। এইভাবে, যদি একটি ট্রেডিং কোম্পানি, উচ্চ মুনাফার অন্বেষণে, জনগণের কাছে সন্দেহজনক মানের দামী আমদানিকৃত পণ্য বিক্রি করার কৌশল তৈরি করে, তবে এটি কেবল লঙ্ঘনই করে না। আইনি নিয়ম, কিন্তু অনৈতিক কর্পোরেট আচরণ প্রদর্শন করে সামাজিক দায়বদ্ধতা ত্যাগ করে। এই ধরনের একটি কোম্পানির ভিতরে, পরিচালকদের মধ্যে এবং

যাইহোক, বিক্রেতা এবং ক্রেতার মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে নৈতিক ও নৈতিক মান সবসময় পরিলক্ষিত হয় না। কখনও কখনও একটি সম্ভাবনা আছে যে একটি পণ্য ভুলভাবে উপস্থাপন করা হয়. এটি একটি মোটামুটি সাধারণ ঘটনা, বিশেষ করে খুচরা শিল্পে, যেখানে একটি পণ্যের বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য রয়েছে বলে বিজ্ঞাপন দেওয়া হয় এবং এর কারণে, সেইসাথে এর আপেক্ষিক সস্তাতা দ্রুত বিক্রি হয়। যখন তার স্টক ফুরিয়ে যায়, তখন বিক্রেতা গ্রাহককে আরও দামী পণ্য কিনতে বোঝানোর চেষ্টা করেন। এই ধরনের অনৈতিক আচরণের একটি নাম আছে - টোপ এবং হুক। একবার গ্রাহক টোপ নিলে, বিক্রয়কর্মী গ্রাহককে অন্য পণ্য কেনার জন্য বোঝানোর জন্য কঠোর পরিশ্রম করেন, যার দাম সাধারণত বেশি হয়।

যাইহোক, বিপণনে সাধারণভাবে গৃহীত অনৈতিক আচরণের প্রতিটি উদাহরণ অবৈধ নয়। মার্কেটারদের প্রায়ই আইনি সিদ্ধান্ত নিতে হয় যা নৈতিক নাও হতে পারে। এমন কিছু বিষয় আছে যেখানে আইন এখনও পৌঁছায়নি বা যার জন্য, তাদের জটিলতার কারণে বা কোন বিশেষ ক্ষেত্রে কী সঠিক তা অনিশ্চয়তার কারণে, আইন কিছু নির্ধারণ করতে পারে না বা করবে না। উদাহরণ স্বরূপ, মূল্য বৃদ্ধি সাধারণত বেআইনি নয়, তবে প্রায়শই অনৈতিক বলে বিবেচিত হয়, অনেক দেশে আইনটি শিশুদের জন্য টেলিভিশন বিজ্ঞাপন নিষিদ্ধ করে না, এবং তবুও এটি প্রায়ই অনৈতিক বলে সমালোচিত হয়। এই ধরনের ধূসর এলাকা, যেখানে আচরণ আইনি কিন্তু অনৈতিক হতে পারে, বা যেখানে আইন এবং নীতিশাস্ত্র স্পষ্ট নির্দেশনা প্রদান করে না, প্রায়শই বিজ্ঞানী এবং অনুশীলনকারী উভয়ের জন্যই গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ তৈরি করে।

আইন লঙ্ঘন বা অনৈতিক আচরণের মতো সমস্যাগুলি সহ যে কোনও সমস্যা সম্পর্কিত যে কোনও স্তরের পরিচালকের সাথে যোগাযোগ করুন।

আমরা অন্যান্য ব্যবস্থাপনা পরামর্শদাতাদের পেশাদার খ্যাতি এবং অনুশীলনকে সম্মান করব। এটি আমাদের সহকর্মীদের অনৈতিক আচরণ প্রকাশ করার এবং কর্তৃপক্ষের নজরে আনার নৈতিক বাধ্যবাধকতাকে সরিয়ে দেয় না।

সামগ্রিকভাবে নিরীক্ষকদের সম্প্রদায় এবং প্রতিটি নিরীক্ষক পৃথকভাবে পৃথক নিরীক্ষকদের অনৈতিক আচরণের নিন্দা করে এবং তাদের পরিবেশ থেকে বাদ দেওয়া, যোগ্যতার শংসাপত্র থেকে বঞ্চিত এবং নিরীক্ষা কার্যক্রম পরিচালনার লাইসেন্স সহ তাদের শাস্তি দাবি করে।

আইন লঙ্ঘন করে এমন ব্যবস্থাপক বা সাধারণ কর্মচারীদের ক্রিয়াকলাপও অনৈতিক বলে গণ্য করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, E.F. হাটনকে 2,000 পোস্টাল এবং টেলিগ্রাফিক আইটেম জাল করার জন্য দোষী সাব্যস্ত করা হয়েছিল, যেমন একটি আইন যা স্পষ্টভাবে আইন লঙ্ঘন করে। এটা ঠিক। যাইহোক, আইন লঙ্ঘন করে না এমন কর্মগুলি বিভিন্ন মূল্য ব্যবস্থার উপর নির্ভর করে অনৈতিক বলে বিবেচিত হতে পারে বা নাও হতে পারে। জনসন অ্যান্ড জনসন দ্বারা টিলেনো-লা ক্যাপসুল বিক্রি থেকে প্রত্যাহার করার পরিস্থিতিটি কল্পনা করা যাক। বেশিরভাগ অংশের জন্য, লোকেদের এই পদক্ষেপটি নৈতিক বিবেচনা করা উচিত। কেউ কেউ ফোর্ড মোটর কোম্পানির আচরণকে অনৈতিক বিবেচনা করতে হবে কারণ এটি গ্যাস ট্যাঙ্কের সাথে সম্পর্কিত সম্ভাব্য বিপদগুলি দূর করার জন্য পিন্টো প্রত্যাহার বা জ্বালানী সিস্টেমের পুনর্নবীকরণে আপত্তি জানিয়েছে।

অনৈতিক ব্যবসায়িক অনুশীলনের প্রসারের কারণগুলির মধ্যে, ব্যবসায়িক নেতাদের মধ্যে রয়েছে 1) প্রতিযোগিতা, যা নৈতিক বিবেচনাকে মার্জিনে ঠেলে দেয় 2) প্রতি 3 মাসে লাভের মাত্রা নির্দেশ করার ক্রমবর্ধমান ইচ্ছা; ত্রৈমাসিক প্রতিবেদনে 3) নৈতিক আচরণের জন্য নির্বাহীদের যথাযথভাবে পুরস্কৃত করা হয়েছে তা নিশ্চিত করতে ব্যর্থতা 4) সাধারণ পতনআমেরিকান সমাজে নৈতিকতার গুরুত্ব, যা ধীরে ধীরে কর্মক্ষেত্রে অনৈতিক আচরণকে অজুহাত দেয় 5) তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত মূল্যবোধ এবং পরিচালকদের মূল্যবোধের মধ্যে একটি সমঝোতা খুঁজে পাওয়ার জন্য সাধারণ কর্মীদের উপর সংস্থার চাপ। এই পরবর্তী কারণটি 20 বছরেরও বেশি আগে পরিচালিত একটি গবেষণা দ্বারা সমর্থিত, যা দেখা গেছে যে তাদের পরিচালকদের আচরণ কর্মীদের অনৈতিক সিদ্ধান্তের উপর একটি বড় প্রভাব ফেলেছিল। বিস্তৃত অর্থে, কর্তা কী করেন এবং তিনি কীভাবে আচরণ করেন তা অধস্তনদের আচরণকে প্রভাবিত করার প্রধান কারণ। সুতরাং, নৈতিকভাবে আচরণ করে, আপনি একজন নেতা হিসাবে আপনার অধীনস্থদের নৈতিক আচরণকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করতে পারেন।

ব্যবসায় নৈতিক আচরণের ধারণাটি হল কোম্পানিকে অনৈতিক কর্মচারী এবং প্রতিযোগীদের আক্রমণ থেকে রক্ষা করা। উচ্চ নৈতিক মান কর্মীদের রক্ষা করে। যদি লোকেরা একটি উচ্চ নৈতিক কোম্পানিতে কাজ করে, তবে সততা এবং মর্যাদার দিক থেকে তাদের প্রতি কোম্পানির মনোভাব কর্মীদের নিজেদের উচ্চ নৈতিক স্তরের দ্বারা ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি পাবে।

এটা মনে হতে পারে যে ম্যান্ডেভিল প্যারাডক্সের প্রাইভেট ভেইস - পাবলিক বেনিফিট নৈতিকতাকে অপ্রয়োজনীয় করে তোলে, যেহেতু ইতিমধ্যেই উল্লেখ করা হয়েছে, অনৈতিক আচরণ একটি সামাজিকভাবে দরকারী ফলাফলের দিকে নিয়ে যায়, যা সামাজিক সম্পদ এবং সুস্থতার বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে। উপরন্তু, একটি মতামত আছে যে বাজারের অংশগ্রহণকারীদের নৈতিকভাবে আচরণ করার প্রয়োজন নেই কারণ এটি অনুমান করা হয় যে প্রতিযোগিতার খুব চাপ তাদের অর্থনৈতিকভাবে বাধ্য করবে, সঠিক কর্ম, যা নৈতিকভাবে সঠিক কর্মের সাথে অভিন্ন। অন্য কথায়, বাহ্যিক প্রতিযোগিতা যথেষ্ট পরিমাণে উদ্যোক্তাদেরকে এন্টারপ্রাইজের ভিতরে এবং বাইরে দক্ষতার সাথে এবং সততার সাথে আচরণ করতে বাধ্য করে, কারণ অন্যথায় অন্য নিয়োগকর্তার কাছে শ্রমিকের বহিঃপ্রবাহ হবে এবং ক্রেতারা অন্য বিক্রেতাদের কাছে।

তৃতীয়ত, নৈতিকভাবে সন্দেহজনক সুযোগের সদ্ব্যবহার, অনৈতিক আচরণ বা নিয়ম ভঙ্গ করে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা এবং অর্থনৈতিক মুনাফা অর্জন করতে অস্বীকার করার মতো নৈতিক আচরণের একটি প্রকারও রয়েছে। এই ক্ষেত্রে, উদ্যোক্তার জন্য খরচ একটি হারানো সুযোগ প্রতিনিধিত্ব করে, যেহেতু তিনি মিস করেন অতিরিক্ত আয়, অনৈতিক প্রত্যাখ্যান, যেমন কর্তব্য এবং নিয়মের পরিপন্থী আচরণ 2. এখানে নৈতিক আচরণের মধ্যে রয়েছে ব্যক্তিগত সমৃদ্ধি ত্যাগ করার ব্যয়ে জনসাধারণের কুফল (উদাহরণস্বরূপ, ঘুষ) ত্যাগ করা। সামাজিক মন্দ উৎপাদন না করার জন্য একটি অর্থনৈতিক প্রণোদনাও রয়েছে; এন্টারপ্রাইজটি নিশ্চিত করতে আগ্রহী যে ঘুষ একটি সাধারণ অভ্যাসে পরিণত না হয় এবং এটি নিজেই তার শিকারে পরিণত না হয়।"

দুর্ভাগ্যবশত, আমরা প্রত্যেকেই যুক্তিযুক্তভাবে অনৈতিক আচরণকে ন্যায্যতা দিতে পারি। আমরা নিজেদেরকে বোঝাতে পারি যে এই ধরনের কর্ম গ্রহণযোগ্য। সর্বোত্তম পথঅনৈতিক কর্ম প্রতিরোধ করুন - স্বীকার করুন যে এই ন্যায্যতা ত্রুটিপূর্ণ এবং স্ব-পরিষেবামূলক যুক্তির উপর ভিত্তি করে। অনৈতিক আচরণকে ক্ষমা করার জন্য চারটি সাধারণ কারণের সাথে সশস্ত্র হওয়া সহায়ক

বাস্তবে একটি অধিকার কতটা সময় ধরে সুরক্ষিত হতে পারে তা কিছু পরিমাণে উপাদানের প্রকৃতি এবং বিভিন্ন দেশে আইনের ব্যাখ্যার উপর নির্ভর করতে পারে। যাইহোক, চুরির বিরুদ্ধে কোন আইন না থাকলে, এটি অনৈতিক বলে বিবেচিত হতে পারে এবং কোন গুরুতর নজিরকে অ-পেশাদার আচরণ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে।

একটি প্রতিষ্ঠান একজন ব্যক্তির ভালো উদ্দেশ্যকে প্রভাবিত ও বিকৃত করতে পারে। Ferrell et al (1989), অনৈতিক আচরণের ভবিষ্যদ্বাণী করে, পরামর্শ দেয় যে কোন প্রদত্ত পরিস্থিতিতে কোন আচরণটি উপযুক্ত সে সম্পর্কে সিদ্ধান্তগুলি একজন ব্যক্তির নৈতিক বা অনৈতিকভাবে আচরণ করার সুযোগ দ্বারা প্রভাবিত হয়। এই সুযোগ প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির একটি ফাংশন, পেশাদার

অনৈতিকতা, এবং আরও কঠোরভাবে বলতে গেলে, ঘুষ ও দুর্নীতির আধিপত্যে অধস্তন, সহকর্মী, ঠিকাদার, প্রশাসনিক সংস্থা, বিদেশী অংশীদারদের সাথে যোগাযোগের মাধ্যমে তাদের আচরণের অনৈতিকতা প্রকাশ পায়।

চিত্রের ধারণাটি ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। এই শব্দের অর্থ হল প্রতিবিম্ব, প্রতিফলন, উপমা, চিত্র। চিত্রের সংজ্ঞাগুলির মধ্যে একটি হল একটি সামাজিক গোষ্ঠীর মতামত বা একজন ব্যক্তির নিজস্ব প্রচেষ্টা দ্বারা তৈরি একটি হ্যালো। ইমেজ খ্যাতি ধারণার কাছাকাছি এবং ভালো নাম. একজন ব্যক্তি এবং একটি কোম্পানি একটি ইতিবাচক, ইতিবাচক, অনুমোদিত এবং নেতিবাচক উভয় ইমেজ থাকতে পারে। চিত্রটি এই উপলব্ধির সাথে জড়িত যে হয় আমরা চিত্রের বাহককে আমাদের নিজস্ব, বিশ্বস্ত, যার আচরণ আমরা অনুমোদন করি বা না করি। একটি কোম্পানির ইমেজ গ্রাহকের বিশ্বাস, বিক্রয় সংখ্যা বৃদ্ধি, ঋণ, এবং সেইজন্য কোম্পানি, এর মালিক এবং কর্মচারীদের সমৃদ্ধি বা পতনের একটি কারণ। একই সময়ে, চিত্রটি একটি গতিশীল ঘটনা, এবং, একজন ব্যক্তির ছাপের মতো, পরিস্থিতির প্রভাবে পরিবর্তিত হতে পারে, নতুন তথ্যদীর্ঘমেয়াদী যোগাযোগের ফলে। একটি কোম্পানির ইমেজ শুধুমাত্র এটি যে পণ্যগুলি উত্পাদিত করে তার উপর নির্ভর করে না, বরং তার সামাজিক দায়বদ্ধতার উপরও নির্ভর করে, সেই সমস্ত ধরণের কার্যকলাপ যা সমাজ ইতিবাচক হিসাবে গণ্য করে, জনস্বার্থ এবং উদ্বেগের সাথে সম্পর্কিত। ছবিটি জনসংযোগের ক্ষেত্রে দীর্ঘমেয়াদী এবং মনোযোগী প্রচেষ্টার দ্বারা তৈরি করা হয়েছে (কাঙ্খিত জনমত গঠনের লক্ষ্যে পদ্ধতিগতভাবে পরিকল্পিত কার্যক্রম), বিজ্ঞাপনের ক্ষেত্রে, গ্রাহক সম্পর্ক, নৈতিক আচরণ এবং গঠনের ক্ষেত্রে। খ্যাতি রক্ষণাবেক্ষণ। চিত্রটি একটি ভঙ্গুর ঘটনা; একজন ক্লায়েন্টের পক্ষে একবার একটি নিম্নমানের পণ্য কেনা বা কোম্পানির কর্মচারীর অনৈতিক আচরণের মুখোমুখি হওয়া যথেষ্ট, কারণ ক্লায়েন্টের চোখে এর সুনাম কমে যায়, এবং তিনি নিজে এবং কখনও কখনও তার বন্ধুরা, কোম্পানির কাছে হারিয়ে গেছে (একবার মিথ্যা বললে কে বিশ্বাস করবে)। অতএব, একটি কোম্পানির ইমেজ তার প্রতিটি কর্মীর উপর নির্ভর করে। যদি কোম্পানির কর্মচারীরা তাদের আচরণকে খারাপ বলে মনে করে, তাহলে এই অসন্তোষটি গ্রাহকদের প্রতি তাদের মনোভাবকে একরকম প্রভাবিত করবে, যা একটি ইতিবাচক ইমেজ তৈরি করার জন্য কোম্পানির প্রচেষ্টাকে দুর্বল করে।

শেয়ারহোল্ডাররা কি তাদের এজেন্টদের মাধ্যমে কোম্পানির পাওনাদারদের কাছ থেকে লাভের কিছু অংশ বাজেয়াপ্ত করার চেষ্টা করতে পারে? ব্যবসার বিশ্ব দ্বিতীয়ত, যদি এই ধরনের প্রয়াস ঘটে, ঋণদাতারা ভবিষ্যতে ঋণ চুক্তিতে সীমাবদ্ধ চুক্তি অন্তর্ভুক্ত করে নিজেদের রক্ষা করবে অবশেষে, যদি ঋণদাতারা নির্ধারণ করে যে পরিচালকরা তাদের খরচে শেয়ারহোল্ডারদের সম্পদ বাড়ানোর চেষ্টা করছেন, তারা হয় তাদের সাথে আরও ব্যবসা করতে অস্বীকার করবে। সম্ভাব্য শোষণের ঝুঁকির জন্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে স্বাভাবিক সুদের চেয়ে বেশি ধার্য করুন এইভাবে, একটি ফার্ম যে তার পাওনাদারদের সাথে ন্যায্য আচরণ করে না তারা হয় ভাড়া করা পুঁজিবাজারে অ্যাক্সেস থেকে বঞ্চিত হয় বা ঋণ এবং অন্যান্য বিধিনিষেধের উপর উচ্চ সুদের হারের সম্মুখীন হয়, উভয়ই শেয়ারহোল্ডারদের জন্য ক্ষতির সাথে পরিপূর্ণ।

একটি প্রতিষ্ঠানের ক্রিয়াকলাপ নৈতিক হওয়ার জন্য, সেগুলিকে প্রথমে মুখ্য কর্মকর্তাদের দ্বারা খোলাখুলিভাবে এবং প্রশ্নাতীতভাবে মেনে চলতে হবে 35. যেসব কোম্পানি অবিরামভাবে উচ্চ নৈতিক মানদণ্ডের জন্য প্রচেষ্টা করে, সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট তাদের নৈতিকতা, বক্তৃতা এবং প্রকাশনা এবং নীতিগুলির মাধ্যমে প্রয়োগ করে। অনৈতিক আচরণের পরিণতি, তাদের নিজস্ব কর্ম এবং নৈতিকতা মেনে চলার ব্যবস্থা। সিনিয়র নেতারা ক্রমাগত কর্মচারীদের মনে করিয়ে দেন যে তাদের কর্তব্য শুধুমাত্র নীতিবিধি মেনে চলাই নয়, লঙ্ঘনের রিপোর্ট করাও। যদিও এই ধরনের কোম্পানি প্রদান করে

আমরা প্রত্যেকেই এমন একটি সমাজের সদস্য যেখানে ঐতিহ্যগতভাবে আচরণের একটি নির্দিষ্ট মডেল রয়েছে যা স্বাভাবিক বলে বিবেচিত হয়। এটি সর্বজনীন মানবিক মূল্যবোধের ধারণার মধ্যে নিহিত। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, এটি নীতিমালা লঙ্ঘন করে না এবং অন্যদের ক্ষতি করে না। যাইহোক, কিছু লোক আছে যারা এটি অনুসরণ করে না। বিপরীতে, তারা, নৈতিক নীতি অবহেলা করে, অনৈতিক কাজ করে যা সমাজের অন্যান্য সদস্যদের ক্ষতি করে। এই ধরনের লোকদের বলা হয় বিপথগামী, এবং তাদের আচরণ অগ্রহণযোগ্য।

আধ্যাত্মিকতার দিকে মনোনিবেশ করা

অনেক অনৈতিক কাজ শুধুমাত্র মানুষের দৃষ্টিকোণ থেকে নয়, ধর্মীয় দৃষ্টিকোণ থেকেও অনৈতিক। উদাহরণস্বরূপ, লোভ নিন। জন্য অস্বাস্থ্যকর লালসা উপাদান সুবিধাপ্রায়শই মানুষকে ভয়ানক কাজ করতে ঠেলে দেয়, যার সাহায্যে তারা তাদের স্বার্থ চরিতার্থ করতে পরিচালনা করে।

অহংকার, যা ক্যাথলিক ধর্মের সাতটি মারাত্মক পাপের মধ্যে একটি, অনৈতিক গুণাবলীকেও বোঝায়। অন্য মানুষের প্রতি অতিরিক্ত অহংকার এবং অসম্মান কাউকে ভালো করে না। ঠিক যেমন ব্যভিচার। ব্যভিচার একটি পাপ, একটি অনৈতিক কাজ, বিশ্বাসঘাতকতা এবং যার কাছে আনুগত্যের শপথ করা হয়েছিল তার অপমান। যে ব্যক্তি এটি করেছে সে আস্থা, সম্মান এবং ভাল আচরণের যোগ্য নয়।

ভ্যানিটি অনেকের কাছে একটি সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য হিসাবে অনুভূত হয়, যা মানুষকে সুন্দর করে না। তারা প্রায়ই স্বার্থপর, অহংকারী এবং ক্রমাগত তাদের নিজস্ব শ্রেষ্ঠত্বের প্রত্যয় কামনা করে। মনে হবে, নিজেকে উপলব্ধি করা এবং ভালবাসা কি সত্যিই খারাপ? না, এটা ঠিক আছে। কিন্তু শুধুমাত্র অসারতা প্রদর্শনের তালিকাভুক্ত সমস্ত কিছুকে অন্তর্ভুক্ত করে, যা সাধারণত অন্য লোকেদের অপমান বা অবহেলার মাধ্যমে করা হয়।

বিখ্যাত উদাহরণ

আমাদের মধ্যে অনেকেই দীর্ঘদিন ধরে এমন লোকেদের অনৈতিক কাজগুলি লক্ষ্য করা বন্ধ করে দিয়েছি যারা প্রায় প্রতিটি মোড়ে আমাদের সাথে দেখা করে। একটি আকর্ষণীয় উদাহরণখরচ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে অশ্লীল ভাষা, সর্বত্র পরিলক্ষিত. অশ্লীলতা হল অশ্লীল অভিব্যক্তিতে ভরা বক্তৃতা। তাদেরকে অশ্লীলও বলা হয়। কেন? কারণ তারা নির্লজ্জ, যার মানে তারা জনসাধারণের নৈতিকতা লঙ্ঘন করে।

শপথ করা, যা দীর্ঘদিন ধরে পরিচিত হয়ে উঠেছে এবং আধুনিক সমাজের সদস্যদের হতবাক করার ক্ষমতা হারিয়েছে, কার্যত অনৈতিক কাজের বিভাগে পড়া বন্ধ করে দিয়েছে। অপমানের বিপরীতে, যা ইচ্ছাকৃতভাবে একজন ব্যক্তির মর্যাদা এবং সম্মানের অবমাননা। এবং অবমাননার মতো অনৈতিক কাজ আইন দ্বারা শাস্তিযোগ্য। এই সম্পর্কিত সমস্ত বিধান রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রশাসনিক অপরাধের কোডের 5.61 অনুচ্ছেদে বানান করা হয়েছে।

দ্বন্দ্বমূলক আচরণ

যদি একজন ব্যক্তি একটি অনৈতিক কাজ করে, তবে সে অবশ্যই সাধারণভাবে গৃহীত নৈতিক কাঠামোর সাথে খাপ খায় না। কিন্তু এটি কিছু নির্দিষ্ট ধরণের আচরণের সাথে মিলে যায় যা নিয়মের সাথে সাংঘর্ষিক। তাদের মধ্যে বেশ কিছু আছে। এগুলো হলো মাদকাসক্তি, পদার্থের অপব্যবহার, পতিতাবৃত্তি, অপরাধ, মদ্যপান এবং আত্মহত্যা।

এটা বিশ্বাস করা হয় যে একজন ব্যক্তি তিনটি কারণে একটি বিশেষ ধরনের আচরণ মেনে চলে। প্রথম, সবচেয়ে সাধারণ আধুনিক সমাজ, সামাজিক সিঁড়িতে অসমতা বোঝায়।

এখানে সবকিছু সহজ. একজন ব্যক্তির আচরণ এবং লালন-পালন তার আয় দ্বারা প্রভাবিত হয়। এটি যত ছোট হবে, ব্যক্তিত্বের অবক্ষয়ের সম্ভাবনা তত বেশি। অনেকে মাদক বা অ্যালকোহলের মাধ্যমে তাদের জীবনে হতাশা মোকাবেলা করার চেষ্টা করে। অভ্যন্তরীণ "কোর" এর অভাবের জন্য তাদের দোষ দেওয়া যায় না। দারিদ্র্য সত্যিই একটি মনস্তাত্ত্বিকভাবে কঠিন অভিজ্ঞতা।

বাইরের

একজন ব্যক্তির দ্বারা একটি অনৈতিক কাজের কমিশন যে আচরণের একটি নির্দিষ্ট ফর্ম অনুসরণ করে তার উপরও নির্ভর করতে পারে পরিবেশ. এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে একজন ব্যক্তির চিন্তাভাবনা এবং ক্রিয়াগুলি প্রায়শই পরিবার, বন্ধুবান্ধব, সহকর্মী এবং সহপাঠীদের প্রভাবে গঠিত হয়। দুর্ভাগ্যবশত, সেই সমস্ত লোকেরা যারা অনৈতিক আচরণের ব্যক্তিদের দ্বারা বেষ্টিত হয়ে বেড়ে উঠেছেন এবং বিচ্যুতিমূলক ক্রিয়াকলাপ ছাড়া কিছুই দেখেননি, তারা সবকিছুকে এই আদর্শ হিসাবে বিবেচনা করতে শুরু করেন।

পরিবেশ এবং সমাজ মানুষের চেতনা গঠনের মৌলিক কারণগুলির মধ্যে একটি। প্রায়শই, অনৈতিক কাজগুলি নির্মূল করার জন্য সমাজবিজ্ঞানীদের সাহায্যের প্রয়োজন হয় যারা একজন দোষী ব্যক্তির সাথে নয়, বরং একটি সম্পূর্ণ গোষ্ঠীর সাথে কাজ করে।

শিক্ষার স্তরও গুরুত্বপূর্ণ। কখনও কখনও লোকেরা তাদের অজ্ঞতার কারণে "নৈতিকতা" এবং "নৈতিকতা" এর মতো মৌলিক ধারণাগুলি সম্পর্কে জানে না। নিয়ম, নিয়ম এবং ঐতিহ্য প্রজন্ম থেকে প্রজন্মে প্রেরণ করতে হবে এবং এটি পিতামাতার কাজ। কিন্তু কিছু লোক তাদের বাচ্চাদের বড় করতে ভুলে যায় এবং তাদের মধ্যে কীভাবে কাজ করা উচিত এবং কী করা উচিত নয় সে সম্পর্কে সচেতনতা তৈরি করে।

প্রাণীদের প্রতি মনোভাব

আমাদের ছোট ভাইদের সম্পর্কে মানুষের অনৈতিক কাজের প্রতি মনোযোগ না দেওয়া অসম্ভব। পশুদের প্রতি নিষ্ঠুরতা শুধু অপরাধই নয়, একটি চাপা নৈতিক সমস্যাও বটে। যে ব্যক্তিরা আমাদের ছোট ভাইদের সাথে দুর্ব্যবহার করার অনুমতি দেয় তারা স্বাভাবিক, আধুনিক সমাজ দ্বারা গৃহীত হয় না। তারা অন্য লোকেদের দ্বারা নিন্দিত এবং নিন্দা করা হয়।

এটা সত্যিই একটি অনৈতিক কাজ। এটি জনসাধারণের নিরাপত্তার জন্য হুমকি সৃষ্টি করে না। কিন্তু তা সত্ত্বেও এটি অন্য, নৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে অগ্রহণযোগ্য এবং অগ্রহণযোগ্য।

বাস্তব মামলা

আমাদের জীবনে বিভিন্ন ধরনের অনৈতিক কাজ সংঘটিত হয়। এবং আপনি এমনকি আপনার শত্রুর কাছে তাদের শিকার বা সাক্ষী হতে চান না।

কয়টি পরিস্থিতি জানা যায় যখন ছেলেরা পাগলামিতে মাতাল হয়ে তাদের মায়েদের মুঠি ছুড়ে ফেলে? অথবা যখন কারো প্রিয় পোষা প্রাণী বিনোদনের জন্য কিশোর বিপথগামীদের দ্বারা নিষ্ঠুর আচরণের শিকার হয়। প্রায়শই, অনেক লোক আত্মহত্যার সাক্ষী থাকে, যা এই ধরণের আচরণের অন্তর্গত। এবং অবশ্যই, আমাদের মধ্যে কেউই একজন বিশ্বস্ত ব্যক্তির ব্যক্তিগত সুবিধার জন্য বিশ্বাসঘাতকতা থেকে মুক্ত নয়।

যখন আপনি উপলব্ধি করেন যে এই এবং অনুরূপ ঘটনাগুলি কত ঘন ঘন ঘটে, তখন এটি অত্যন্ত স্পষ্ট হয়ে যায় যে আধুনিক সমাজে নৈতিকতা, দুর্ভাগ্যবশত, মূল্য ব্যবস্থায় প্রথম স্থানে নেই।

অসৌজন্য

নৈতিক এবং অনৈতিক কর্ম নিয়ে আলোচনা করার সময়, এটি উল্লেখ করা উচিত যে পরবর্তীতে এমন আচরণও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা অনেকের দ্বারা সাধারণ অকথ্যতা এবং খারাপ আচরণ হিসাবে অনুভূত হয়।

এবং এর উদাহরণ আমাদের সাথে রয়েছে প্রাত্যহিক জীবন. ভিতরে গণপরিবহনআপনি প্রায়শই দেখতে পারেন যে কীভাবে অসভ্য ব্যক্তিরা সামনের লোকদের পিছনে ঠেলে দেয়, শুধু দ্রুত সেলুন থেকে বেরিয়ে যাওয়ার জন্য। প্রাঙ্গণ ত্যাগ করার সময়, অনেকে তাদের অনুসরণকারীদের নাকের সামনে দরজা ঠেলে দিতে দ্বিধা করে না, এমনকি পিছনে না তাকিয়েও।

তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, সম্ভবত, এমন ব্যক্তিরা রয়েছে যারা প্রকাশ্যে সম্প্রদায়ের নিয়ম লঙ্ঘন করে। তারা অবতরণে আবর্জনা রাখে, জানালা না খুলে প্রবেশপথে ধোঁয়া ফেলে এবং অন্যান্য উপায়ে স্যানিটেশন ও স্বাস্থ্যবিধি লঙ্ঘন করে। এগুলোও অনৈতিক কাজ। উদাহরণ আমাদের চারপাশে সর্বত্র, কিন্তু আমরা তাদের অনেকগুলি লক্ষ্য করা বন্ধ করে দিয়েছি কারণ, এটি যতই দুঃখজনক হোক না কেন, সেগুলি সাধারণ হয়ে উঠেছে।

কেন উচ্চ নৈতিক মান বিনিয়োগ শিল্প এবং বিনিয়োগ পেশাদারদের জন্য এত গুরুত্বপূর্ণ? 2008 সালের বৈশ্বিক আর্থিক সঙ্কট দেখিয়েছিল, আপাতদৃষ্টিতে গুরুত্বহীন ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত, যেমন প্রমাণ দিতে অক্ষম ব্যক্তিদের ঋণ অনুমোদন করা স্থিতিশীল আয়, একসাথে একটি বাজার সঙ্কট হতে পারে যা হতে পারে অর্থনৈতিক অসুবিধাএবং লক্ষ লক্ষ লোকের চাকরি হারানো। একটি আন্তঃসংযুক্ত বৈশ্বিক অর্থনীতি এবং বাজারে, প্রতিটি অংশগ্রহণকারীকে অবশ্যই বোঝার চেষ্টা করতে হবে যে কীভাবে তার সিদ্ধান্ত এবং অনৈতিক আচরণ, সেইসাথে তিনি যে পণ্য এবং পরিষেবাগুলি প্রদান করেন তা শুধুমাত্র স্বল্পমেয়াদী নয়, দীর্ঘমেয়াদীও প্রভাবিত করতে পারে।

যারা পুঁজি বা অর্থ সরবরাহ করে তাদের সাথে যারা তাদের কার্যক্রমের অর্থায়নের জন্য এটি খোঁজে তাদের সাথে মিলে বিনিয়োগ শিল্প সমাজের সেবা করে। বিবেচনা করুন যারা মূলধন প্রদান করেন—বিনিয়োগকারী—এবং যারা তা চান—ঋণগ্রহীতা৷ ঋণগ্রহীতারা দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য অর্জনের জন্য তহবিল চাইতে পারেন যেমন কারখানা, স্কুল, সেতু, হাইওয়ে, বিমানবন্দর, রেলওয়েবা অন্যান্য বস্তু। তারা স্বল্প-মেয়াদী লক্ষ্যগুলির অর্থায়ন এবং/অথবা তাদের দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপকে সমর্থন করার জন্য স্বল্পমেয়াদী মূলধনও চাইতে পারে। ঋণগ্রহীতারা ব্যবসা, স্কুল, হাসপাতাল, কোম্পানি এবং অন্যান্য আইনি সত্তা এবং ব্যক্তি হতে পারে। কিছু ঋণগ্রহীতা তাদের কার্যক্রমের অর্থায়নের জন্য ব্যাংক বা অন্যান্য ঋণ প্রদানকারী প্রতিষ্ঠানের দিকে ফিরে যাবে; অন্যরা তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় তহবিলগুলিতে অ্যাক্সেস পাওয়ার জন্য স্টক এক্সচেঞ্জে যাবে।

ঋণগ্রহীতাদের অর্থায়নের জন্য মূলধন প্রদানের বিনিময়ে, বিনিয়োগকারীরা আশা করে যে তাদের বিনিয়োগগুলি রিটার্ন তৈরি করবে যা তাদের ব্যবহার এবং সংশ্লিষ্ট ঝুঁকির জন্য ক্ষতিপূরণ দেবে। মূলধন প্রদানের আগে, পরিশ্রমী এবং সুশৃঙ্খল বিনিয়োগকারীরা মূলধন প্রদানের ঝুঁকি এবং পুরস্কার মূল্যায়ন করবে। কিছু ঝুঁকি, যেমন অর্থনীতিতে মন্দা বা একটি নতুন প্রতিযোগী, বিনিয়োগ থেকে প্রত্যাশিত রিটার্নকে বিরূপভাবে প্রভাবিত করতে পারে। একটি বিনিয়োগের সম্ভাব্য ঝুঁকি এবং পুরষ্কার মূল্যায়নে সহায়তা করার জন্য, বিনিয়োগকারীরা গবেষণা পরিচালনা করে, ঋণগ্রহীতার ক্ষমতা মূল্যায়ন করে, প্রতিযোগিতামূলক বিশ্লেষণ পরিচালনা করে, অফিসিয়াল বিবৃতি পড়ে, ব্যবস্থাপনার ব্যবসায়িক পরিকল্পনা, গবেষণা প্রতিবেদন এবং শিল্প প্রতিবেদন পরীক্ষা করে। দায়িত্বশীল বিনিয়োগকারীরা তাদের মূলধন বিনিয়োগ করবে না যদি না তারা বিশ্বাস করে যে তাদের মূলধন তাদের সুবিধার জন্য ব্যবহার করা হবে। বিনিয়োগকারী এবং সমাজ উপকৃত হয় যখন পুঁজি ঋণগ্রহীতাদের কাছে প্রবাহিত হয় যারা পণ্য ও পরিষেবার মাধ্যমে মূলধন থেকে সর্বাধিক মূল্য আনতে পারে।

নগদ প্রবাহ আরও দক্ষতার সাথে বিনিয়োগকারী এবং ঋণগ্রহীতার মধ্যে বিতরণ করা হয় যখন আর্থিক অংশগ্রহণকারীদের আস্থা থাকে যে সমস্ত পক্ষ আচরণ করবে। নৈতিক আচরণ বিশ্বাস তৈরি করে এবং শক্তিশালী করে, যার জন্য সুবিধা রয়েছে ব্যক্তি, সংস্থাগুলি এবং সমাজ, অনৈতিক আচরণের বিপরীতে। যখন লোকেরা বিশ্বাস করে যে কোনও ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠান নির্ভরযোগ্য এবং তাদের প্রত্যাশা অনুযায়ী কাজ করে, তখন তারা এই ব্যক্তি এবং প্রতিষ্ঠানের সাথে সম্পর্কিত ঝুঁকিগুলি গ্রহণ করতে আরও ইচ্ছুক। উদাহরণস্বরূপ, যখন লোকেরা তাদের অর্থকে বিশ্বাস করে, তখন তারা তাদের অর্থ বিনিয়োগ করার এবং স্বল্পমেয়াদী মূল্যের ওঠানামার ঝুঁকি গ্রহণ করার সম্ভাবনা বেশি কারণ তারা যুক্তিসঙ্গতভাবে বিশ্বাস করতে পারে যে তাদের বিনিয়োগ তাদের দীর্ঘমেয়াদী সুবিধা প্রদান করবে। উদ্যোক্তারা তাদের ব্যবসা সম্প্রসারণের ঝুঁকি গ্রহণ করার সম্ভাবনা বেশি যদি তারা বিশ্বাস করে যে তারা বিনিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করতে পারে প্রয়োজনীয় উপায়যুক্তিসঙ্গত মূল্যে সম্প্রসারণের জন্য। আর্থিক ব্যবস্থায় আস্থার স্তর যত বেশি, অনেক মানুষআর্থিক বাজারে অংশগ্রহণের জন্য প্রস্তুত। আর্থিক বাজারে ব্যাপক অংশগ্রহণ পুঁজির প্রবাহকে পণ্যের উৎপাদন বৃদ্ধি, পরিষেবার বিধান এবং অবকাঠামোতে অর্থায়ন করতে দেয়। নতুন এবং প্রায়শই উন্নত হাসপাতাল তৈরি, সেতু তৈরি, উৎপাদিত পণ্য, পরিষেবা প্রদান এবং কর্মসংস্থানের মাধ্যমে এই সমস্ত সমাজকে উপকৃত করে। আর্থিক বাজারে ব্যাপক অংশগ্রহণের মানে হল যে বিনিয়োগ পেশাদারদের চাহিদা এবং চাহিদা বাড়ছে, এর ফলে যারা তাদের বিশেষ দক্ষতা এবং আর্থিক বাজারের জ্ঞান ব্যবহার করতে চান তাদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগও বাড়ছে।

নৈতিকতা সবসময় গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু নৈতিকতা বিনিয়োগের ক্ষেত্রে বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ কারণ বিনিয়োগ শিল্প এবং আর্থিক বাজার বিশ্বাসের উপর নির্মিত। অনৈতিক আচরণ বিকর্ষণ করে, নৈতিক আচরণ আকর্ষণ করে। বিশ্বাস সব ব্যবসার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু এটি বিভিন্ন কারণে বিনিয়োগ শিল্পে বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। কারণগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে: ক্লায়েন্ট সম্পর্কের প্রকৃতি, জ্ঞানের পার্থক্য, এবং তথ্যের অ্যাক্সেস, সেইসাথে বিনিয়োগ পণ্য এবং পরিষেবাগুলির প্রকৃতি।

ক্লায়েন্টদের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে, বিনিয়োগকারীরা তাদের সম্পদগুলি মধ্যস্থতাকারী আর্থিক সংস্থাগুলির কাছে অর্পণ করে যাতে মধ্যস্থতামূলক কাজগুলি প্রদান করে এবং তাদের মূলধন সংরক্ষণে সহায়তা করে। যদি একটি ফার্ম এবং তার কর্মচারীরা ক্লায়েন্ট সম্পদ রক্ষা করতে ব্যর্থ হয়, তাহলে এটি জড়িত প্রত্যেকের জন্য গুরুতর পরিণতি হতে পারে। বিশ্বাস এবং নৈতিক আচরণ ছাড়া, মধ্যস্থতাকারী সংস্থাগুলির কোন ব্যবসা থাকবে না।

যারা বিনিয়োগ শিল্পে কাজ করেন তাদের বিশেষ জ্ঞান থাকে এবং কখনও কখনও তথ্যে আরও ভাল অ্যাক্সেস থাকে। বিশেষ জ্ঞানের প্রাপ্যতা এবং আরও ভাল অ্যাক্সেসতথ্যের অ্যাক্সেস যে কোনও প্রচেষ্টায় একটি সুবিধা, এক পক্ষকে আরও শক্তি দেয়। বিনিয়োগকারীরা বিশ্বাস করে যে তারা যে লোকদের নিয়োগ করে তাদের ক্ষতি করার জন্য তাদের জ্ঞান ব্যবহার করবে না। তারা একজন বিনিয়োগ পেশাদারের উপর নির্ভর করে যিনি ক্লায়েন্টের স্বার্থের জন্য বিশেষ জ্ঞান ব্যবহার করেন।

বিনিয়োগ শিল্পে বিশ্বাসের এত গুরুত্বপূর্ণ আরেকটি কারণ পণ্য এবং পরিষেবার প্রকৃতির সাথে সম্পর্কিত। অন্যান্য শিল্প যেমন পরিবহন, উত্পাদন, প্রযুক্তি, খুচরা বা খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ প্ল্যান্টগুলি পণ্য উত্পাদন করে এবং/অথবা পরিষেবা প্রদান করে যা বাস্তব এবং/অথবা স্পষ্টভাবে দৃশ্যমান। আমরা ট্যাবলেটটি আমাদের হাতে ধরে রাখতে পারি এবং এটি পরীক্ষা করতে পারি। আমরা ব্যবহার করতে পারি সফটওয়্যার, চেইন রেস্তোরাঁয় খাওয়া এবং থিয়েটারে সিনেমা দেখুন। আমরা অনেক কারণের উপর ভিত্তি করে একটি পণ্য বা পরিষেবার গুণমান বিচার করতে পারি: এটি তার উদ্দেশ্যমূলক কাজটি কতটা ভালভাবে সম্পাদন করবে? এটা কতটা কার্যকর? এটা কতটা টেকসই? এটা কতটা আকর্ষণীয়? মূল্য যুক্তিসঙ্গত বা পণ্য বা পরিষেবার জন্য উপযুক্ত?

বিনিয়োগ শিল্পে, অনেক বিনিয়োগ অস্পষ্ট এবং শুধুমাত্র একটি পৃষ্ঠা বা স্ক্রিনে সংখ্যা হিসাবে প্রদর্শিত হয়। প্রত্যাশিতভাবে কার্য সম্পাদন করার জন্য পণ্য বা পরিষেবাগুলিকে নিশ্চিত করার জন্য বাস্তবসম্মত পণ্যগুলি ছাড়াই এবং কোনও গ্যারান্টি ছাড়াই, বিনিয়োগকারীদের অবশ্যই বিনিয়োগ সম্পর্কে উপস্থাপিত তথ্যের উপর নির্ভর করতে হবে - ক্রয়ের আগে এবং পরে উভয়ই। যখন তারা তাদের আর্থিক উপদেষ্টার সাথে যোগাযোগ করে এবং একটি বিনিয়োগ বিবৃতি চায়, তখন তারা লেনদেনের তালিকাভুক্ত একটি ইলেকট্রনিক বা মুদ্রিত বিবৃতি পায়। তারা বিশ্বাস করে যে তথ্য সঠিক এবং সম্পূর্ণ, এবং তারা তাদের স্বার্থ রক্ষার জন্য যে বিনিয়োগ পেশাদারদের সাথে কাজ করে তাদের বিশ্বাস করে। অর্থের বিশ্বায়ন মানে বিনিয়োগ পেশাদারদের নতুন বা অপরিচিত জায়গায় ব্যবসার সুযোগ থাকতে পারে। বিশ্বাস এবং নৈতিক আচরণ ছাড়া, বিশ্বব্যাপী লেনদেন সহ আর্থিক লেনদেন হওয়ার সম্ভাবনা কম। অনৈতিক আচরণ বিশ্বের বিভিন্ন অংশের প্রতিপক্ষকে মিথস্ক্রিয়া থেকে নিরুৎসাহিত করতে পারে।

এই কারণগুলির কারণে। কোম্পানি, ব্যাঙ্ক, বিনিয়োগ সংস্থা, সার্বভৌম কোম্পানি, রেটিং এজেন্সি, অ্যাকাউন্টিং ফার্ম, আর্থিক উপদেষ্টা এবং পরিকল্পনাবিদদের জন্য যারা কাজ করে এবং বাজারে কাজ করে এবং/অথবা কাজ করে এমন সমস্ত ব্যক্তির নৈতিক ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে এই বিশ্বাস তৈরি করা হয়, বজায় রাখা হয়। প্রাতিষ্ঠানিক এবং খুচরা বিনিয়োগকারী। যখন বাজারের অংশগ্রহণকারীরা নৈতিকভাবে কাজ করে, বিনিয়োগকারীরা এবং অন্যরা বিশ্বাস করতে পারে যে একটি প্রতিবেদনের স্ক্রীন বা পৃষ্ঠার সংখ্যাগুলি তথ্যের সঠিক উপস্থাপনা এবং আর্থিক বাজারে বিনিয়োগ করা এবং অংশগ্রহণ করা লাভজনক হবে বলে আস্থা রাখে। সমস্ত বাজার অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা নৈতিক আচরণ বৃহত্তর অংশগ্রহণ, গ্রাহক সমর্থন, এবং বৃহত্তর বিনিয়োগের সুযোগের দিকে পরিচালিত করতে পারে। সংস্থাগুলির দ্বারা নৈতিক আচরণ আরও হতে পারে উঁচু স্তরউভয় কোম্পানি এবং তাদের কর্মীদের জন্য সাফল্য এবং লাভজনকতা। ক্লায়েন্টরা একটি নির্ভরযোগ্য খ্যাতি সহ কোম্পানির প্রতি আকৃষ্ট হয়, যা ব্যবসার বৃদ্ধি, উচ্চ রাজস্ব এবং অধিক লাভের দিকে পরিচালিত করে।

আরেকটি আছে - অনৈতিক আচরণ। অনৈতিক আচরণ এমন একটি কাজ যা একজন ব্যক্তি, পেশা বা শিল্পের জন্য নৈতিকভাবে সঠিক বা সঠিক বলে বিবেচিত হয়। ব্যক্তি অনৈতিক আচরণ করতে পারে. উদ্যোক্তা, পেশাজীবী এবং রাজনীতিবিদরাও অনৈতিক আচরণ করতে পারেন। অন্য যেকোনো পেশাগত ক্ষেত্রের তুলনায় বিনিয়োগ শিল্পে অনৈতিক আচরণ বেশি হুমকির সৃষ্টি করে। এবং বেশ কয়েকটি কারণ এতে অবদান রাখে।

মাইক্রোইকোনমিক্স পর্যায়ে। নৈতিক আচরণ সহ সংস্থাগুলির অনৈতিক আচরণের তুলনায় কম আপেক্ষিক খরচ থাকতে পারে কারণ নিয়ন্ত্রকদের ব্যয়বহুল তদন্ত শুরু করার বা উচ্চ নৈতিক মানগুলি আদর্শ এমন সংস্থাগুলির উপর উল্লেখযোগ্য জরিমানা আরোপের সম্ভাবনা কম।

সামষ্টিক অর্থনৈতিক স্তরে। অনৈতিক আচরণ ক্ষয় করে এবং এমনকি বিশ্বাসকে ধ্বংস করতে পারে। যখন ক্লায়েন্ট এবং বিনিয়োগকারীরা সন্দেহ করেন যে তারা সঠিক তথ্য পাচ্ছেন না বা বাজার নেই খেলার মাঠতারা আত্মবিশ্বাস হারিয়ে ফেলে। কম আস্থার বিনিয়োগকারীরা ঝুঁকি নিতে কম ইচ্ছুক। তারা তাদের মূলধনের উপর উচ্চতর রিটার্ন দাবি করতে পারে, অন্য কোথাও বিনিয়োগ করতে বেছে নিতে পারে, বা মোটেও বিনিয়োগ না করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। এই ক্রিয়াগুলির যে কোনও একটি ঋণগ্রহীতাদের জন্য তাদের ক্রিয়াকলাপগুলির অর্থায়নের জন্য মূলধন খুঁজতে খরচ বাড়িয়ে দেবে। মূলধনের অ্যাক্সেস ছাড়া, ঋণগ্রহীতারা তাদের নতুন কারখানা, সেতু বা হাসপাতাল নির্মাণের লক্ষ্য পূরণ করতে সক্ষম হবে না। কর্মসংস্থান, বৃদ্ধি এবং উদ্ভাবন হ্রাস করে বিনিয়োগ সমাজের ক্ষতি করতে পারে। অনৈতিক আচরণ শেষ পর্যন্ত শুধুমাত্র ক্লায়েন্টদের নয়, ফার্ম, এর কর্মচারী এবং বিনিয়োগ প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত অন্যদেরও ক্ষতি করে। আপনি নিবন্ধে একটি কোম্পানির অনৈতিক আচরণের উদাহরণ পড়তে পারেন।

বাজারের প্রতি আস্থা কমে যাওয়া বিনিয়োগ শিল্পের বৃদ্ধিকে কমিয়ে দিতে পারে এবং শিল্পে ফার্ম এবং ব্যক্তিদের সুনামকে কলঙ্কিত করতে পারে, এমনকি যদি তারা অনৈতিক আচরণে জড়িত না থাকে। অনৈতিক আচরণ বাজারের ঋণগ্রহীতাদের কাছে মূলধন সরবরাহের ক্ষমতাকে বাধাগ্রস্ত করে যারা অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে অবদান রাখে এমন মূলধন থেকে সর্বাধিক মূল্য তৈরি করতে পারে। যখন অনৈতিক আচরণ আর্থিক বাজারে আস্থা নষ্ট করে তখন বাজার এবং সমাজ উভয়ই ক্ষতিগ্রস্ত হয়। ব্যক্তিগতভাবে আপনার জন্য, অনৈতিক আচরণ আপনাকে আপনার চাকরি, খ্যাতি এবং মূল্য দিতে পারে পেশাদারী উন্নতিএবং এর ফলে আর্থিক জরিমানা এবং সম্ভবত জেল হতে পারে। একটি কোম্পানীর অনৈতিক আচরণ সেই ব্যক্তি/কোম্পানী যে এই ধরনের আচরণ করেছে এবং সেই সমস্ত বিষয়ের জন্য যারা সরাসরি প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত ছিল না উভয়ের জন্যই হুমকির সৃষ্টি করে।

"বিনিয়োগ শিল্পে অনৈতিক আচরণ" নিবন্ধটি পড়ার পরে জ্ঞান একত্রিত করার জন্য প্রশ্ন

প্রশ্ন 1

নিম্নলিখিত বিবৃতিগুলির মধ্যে কোনটি সবচেয়ে সঠিক। বিনিয়োগ পেশাদারদের নৈতিক আচরণের জন্য একটি বিশেষ দায়িত্ব রয়েছে কারণ:

ক) শিল্প অত্যন্ত নিয়ন্ত্রিত।

খ) তাদের ক্লায়েন্টদের সম্পদ রক্ষার দায়িত্ব দেওয়া হয়।

গ) পেশার নৈতিকতার কোড মেনে চলা প্রয়োজন।

সমাধান 1:

B সঠিক উত্তর। বিনিয়োগ পেশাদারদের একটি বিশেষ দায়িত্ব রয়েছে কারণ ক্লায়েন্টরা তাদের ক্লায়েন্ট সম্পদ রক্ষার দায়িত্ব দেয়।

আপনি যদি নিবন্ধে আগ্রহী হন তবে ভিকে গ্রুপে সদস্যতা নিন

অনৈতিক আচরণ মানে সমাজে প্রচলিত একটি মূল্যবোধের চেয়ে ভিন্ন একটি মূল্য ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করা। উদাহরণস্বরূপ, একটি সমাজে যেখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মূল্য মানব ব্যক্তি, সেখানে লাভকে অগ্রাধিকার দেওয়া অনৈতিক হবে: উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করা যিনি একটি কোম্পানিতে দীর্ঘদিন ধরে কাজ করছেন, যেহেতু তার কাজ হতে পারে একটি স্বয়ংক্রিয় মেশিন বা কম্পিউটার দ্বারা আরও দক্ষতার সাথে সঞ্চালিত হয়। বিপরীতে, এমন একটি গোষ্ঠীতে যেখানে বস্তুগত সুস্থতাই প্রধান মূল্য, এই ধরনের আচরণই একমাত্র সম্ভব এবং সম্পূর্ণ নৈতিক।

এটি সাধারণত গৃহীত হয় যে নিম্নলিখিতগুলি অনৈতিক আচরণের বিকল্প হিসাবে বিবেচিত হয়: ?

ঘুষ,?

চাঁদাবাজি,?

দামী উপহার,?

অবৈধভাবে প্রাপ্ত অর্থের একটি অংশের একজন সহযোগীকে অর্থ প্রদান,?

স্বার্থের সংঘর্ষের কারণে সংঘাত,?

আইন ভঙ্গ, ?

জালিয়াতি,?

কোম্পানির গোপনীয়তা প্রকাশ,?

"ইন-গ্রুপ" এর সদস্যদের কাছ থেকে গোপনীয় কথোপকথনে প্রাপ্ত তথ্যের ব্যবহার?

সুবিধাজনক আইন পাসের উদ্দেশ্যে রাজনৈতিক সংগঠনকে অবৈধ অর্থ প্রদান,?

নথি জালিয়াতি?