Perubahan institusi– perubahan dalam struktur institusi sebagai satu set peraturan formal yang saling berkaitan dan sekatan tidak formal yang menentukan sistem insentif untuk ejen ekonomi.
Jenis perubahan institusi:
1. Diskret dan incremental.
Perubahan diskret ialah perubahan radikal dalam peraturan formal yang berlaku akibat penaklukan atau revolusi.
Perubahan tambahan ialah perubahan beransur-ansur dalam persekitaran institusi. Perubahan institusi hampir secara eksklusif meningkat.
2. Spontan, bertujuan dan bercampur-campur.
Spontan ialah perubahan institusi yang dijalankan, timbul dan disebarkan, tanpa niat atau rancangan sesiapa pun.
Perubahan institusi yang bertujuan muncul dan merebak lebih kurang mengikut beberapa rancangan yang direka secara sedar .
Jenis campuran memperuntukkan situasi di mana peraturan baharu itu sendiri kelihatan tidak dirancang, dan penyebarannya dilakukan dengan agak sengaja dan sengaja.
Trajektori perkembangan perubahan institusi(pembangunan institusi) - urutan perubahan yang dilalui oleh beberapa institusi (asas).
Terdapat dua jenis trajektori perubahan institusi:
1) trajektori yang dibentuk oleh perubahan tambahan;
2) trajektori yang mengandungi "jurang" tertentu, lompatan atau "kejutan institusi", yang bermaksud bahawa kewujudan institusi asal benar-benar berakhir, dan fungsinya dalam ekonomi mula dilakukan oleh institusi lain (atau keseluruhan kumpulan mereka).
Mod asas fungsi institusi:
1. Tidak bertindak.Apabila norma berfungsi dalam mod ini, individu tahu tentang peraturan, mereka tahu cara bertindak dalam situasi tertentu, tetapi mereka bertindak secara berbeza; dalam rejim ini, kebanyakan institusi formal boleh wujud: "undang-undang tidak aktif" adalah fenomena yang sama sekali tipikal untuk amalan domestik, walaupun pada dasarnya "adat tidak aktif" juga mungkin - contohnya, jika ia adalah ritual yang diterbitkan semula oleh penduduk sesebuah kawasan tertentu khusus untuk pelancong, iaitu .e. sebagai produk maklumat;
2. Tindakan sporadis. Rejim ini sepadan dengan amalan di mana, apabila situasi tertentu timbul, peraturan berkenaan mungkin terpakai atau tidak; dalam kes kedua, individu sama ada berkelakuan berdasarkan peraturan lain atau lain, atau bertindak mengikut budi bicara mereka sendiri, tanpa bergantung pada mana-mana peraturan yang diketahui mereka dan, pada dasarnya, terpakai dalam situasi ini;
3. Tindakan sistematik. Peraturan ternyata digunakan sentiasa (atau hampir selalu) apabila situasi timbul dalam aktiviti individu yang bertepatan dengan syarat untuk menggunakan norma yang sepadan.
Mekanisme perubahan institusi:
1) pergantungan pada trajektori pembangunan sebelumnya- dalam setiap masa ini Dari masa ke masa, tidak ada perubahan institusi (sewenang-wenangnya) boleh berlaku dalam ekonomi, tetapi hanya yang ternyata boleh dilaksanakan dalam keadaan yang telah ditetapkan sebelum ini, yang seterusnya, timbul sebagai akibat daripada situasi yang serupa sebelumnya. Hal ini dipengaruhi oleh ideologi, ciri-ciri institusi sebagai barang awam, serta kelaziman institusi sebagai penghalang kepada perubahannya.
2) mekanisme peristiwa rawak kecil – penambahbaikan kecil sehingga timbul inovasi asas baharu, iaitu peristiwa yang tidak dapat diramalkan terlebih dahulu oleh pemilik pengetahuan yang terhad pemerhati luar. Faktor ekonomi yang boleh mempengaruhi penerimaan atau penolakan inovasi adalah bersifat "latar belakang": ini adalah Keperluan am memastikan kecekapan ekonomi maksimum (atau boleh diterima) untuk sebarang keputusan pelaburan.
Menurutnya, perubahan teknologi melibatkan pemusnahan kreatif dan penggabungan semula pengetahuan sedia ada ke dalam bentuk baharu. Perubahan dalam trajektori teknologi adalah mungkin dalam perumusan ini di bawah pengaruh kemunculan "teras" baru kluster, i.e. secara asasnya berbeza daripada ciptaan sedia ada atau penemuan undang-undang alam baharu.
3) kesan menyekat- ini adalah penciptaan halangan untuk mengubah peraturan oleh organisasi yang menerima faedah pengagihan daripada penggunaan peraturan sedia ada. Cara untuk menyekat perubahan institusi yang berpotensi berkesan termasuk: 1) justifikasi ideologi untuk ketidakbolehterimaan perubahan ini; 2) tradisi, mentaliti kebangsaan, dll.; 3) rasuah langsung penggubal undang-undang atau pemimpin kuasa eksekutif, yang kecekapannya adalah pelaksanaan perubahan institusi yang sepadan, dsb.
4) import institusi – pemindahan institusi formal, i.e. mengubah peraturan formal, berdasarkan model yang telah membuktikan keberkesanannya, untuk menyimpang daripada trajektori pembangunan buntu. Pilihan ini tertumpu kepada mencapai keputusan tertentu, tetapi masalah mengambil kira institusi tidak formal masih kekal. Peranan penting negara memainkan peranan di sini, melaksanakan "revolusi lembut", dan peraturan tidak formal boleh berubah sebagai tindak balas kepada institusi formal baharu.
5) pemindahan institusi– proses meminjam institusi yang dibangunkan dalam persekitaran institusi yang berbeza. Dengan pemindahan yang berjaya, penyesuaian positif institusi kepada persekitaran institusi dan budaya baharu berlaku: institusi memainkan peranan yang sama di negara penerima seperti dalam ekonomi penderma. Jika pemindahan tidak serasi dengan tradisi budaya dan struktur institusi penerima, disfungsi tertentu institusi yang dipindahkan mungkin berlaku.
Pemilihan pilihan untuk perubahan institusi berdasarkan kriteria kecekapan, dinilai oleh ejen ekonomi, boleh dianggap sebagai jenis pemilihan pasaran. Persaingan antara institusi boleh berlaku dalam bentuk yang berbeza dan digambarkan oleh pelbagai model teori. Salah satunya ialah konsep pasaran institusi.
Pasaran institut ialah mekanisme yang membolehkan individu memilih peraturan permainan dalam komuniti mereka. Melalui interaksi sukarela mereka, individu menilai peraturan sedia ada dan menentukan serta menguji kesesuaian peraturan baharu.
Keseimbangan institusi adalah situasi di mana, memandangkan keseimbangan kuasa antara pemain dan set hubungan kontrak tertentu yang membentuk pertukaran ekonomi, tiada pemain menganggap ia menguntungkan untuk membelanjakan sumber untuk perjanjian penstrukturan semula. Dalam erti kata lain, keseimbangan institusi mewakili titik permulaan mana-mana perubahan institusi, iaitu keadaan awal yang berkaitan dengan perubahan institusi yang dipertimbangkan.
Secara amnya, keberkesanan struktur institusi baharu yang sedia ada dinilai oleh penunjuk penting - kehadiran pertumbuhan ekonomi yang mampan di negara ini. Menentukan keberkesanan institusi individu agak sukar. Tahap penyesuaiannya kepada keadaan tertentu juga boleh menjadi kriteria untuk keberkesanan sesebuah institusi.
Kuliah 7.
1. Konsep dan skema perubahan institusi
2. Mekanisme kemunculan institusi dan perubahan institusi
3. Mekanisme penyebaran perubahan institusi
4. Masalah mengatasi inersia institusi
Konsep asas:
Perubahan institusi
Gambar rajah perubahan institusi
Perubahan institusi secara spontan
Perubahan Institusi Bermatlamat
Reka bentuk institusi
Pasaran untuk institusi
Keseimbangan institusi
Trajektori perubahan institusi
Inersia institusi
Kesan mengunci
Perubahan institusi ialah perubahan dalam satu atau lebih komponen sesebuah institusi, i.e. mengubah kandungan komponen peraturan yang membolehkan individu membuat keputusan tentang tindakan mereka.
D. Skim perubahan institusi Utara:
1.perubahan dalam tahap pengetahuan membawa kepada perubahan dalam teknologi;
2.teknologi baharu mengubah tahap harga relatif untuk sumber;
3.paras harga baharu mewujudkan insentif untuk kos sumber yang berpotensi meningkat untuk mengubah hak harta kepada mereka;
4.paras harga baharu membawa kepada kemunculan peraturan baharu untuk memaksimumkan nilai peraturan tersebut;
5.kos transaksi bukan sifar dalam pasaran politik menghalang pelaksanaan kemungkinan perubahan institusi yang berguna untuk mencipta nilai.
Kemunculan atau perubahan spontan sesebuah institusi berlaku tanpa niat atau rancangan awal sesiapa
Kemunculan atau perubahan institusi yang bermatlamat berlaku mengikut beberapa rancangan yang dibangunkan secara sedar.
Pengenalan institut yang bertujuan boleh dilakukan berdasarkan:
1. perjanjian dalam kumpulan individu untuk merealisasikan kepentingan semua ahli kumpulan;
2. pemerintahan paksa oleh individu atau kumpulan yang paling berkuasa untuk merealisasikan kepentingan peribadinya, termasuk. dengan menceroboh kepentingan individu lain.
Membentuk perubahan institusi yang bertujuan dipanggil reka bentuk institusi.
Penyebaran perubahan boleh dilakukan dengan dua cara:
1. secara berpusat melalui penggunaan potensi paksaan negara, manakala idea perubahan mesti terlebih dahulu dipilih melalui pasaran politik;
2. terdesentralisasi, melalui penyebaran semula jadi dengan bantuan mekanisme persaingan yang lain.
Persaingan antara institusi boleh berlaku dalam bentuk yang berbeza dan diterangkan oleh model teori yang berbeza.
Konsep pasaran untuk institusi: melibatkan menjalankan transaksi institusi (tersurat dan tersirat) di pasaran institusi.
Transaksi institusi yang eksplisit ialah tindakan bersama individu yang secara langsung bertujuan mengubah struktur institusi sedia ada dan berkaitan dengan urus niaga di pasaran politik (tindakan untuk mewujudkan peraturan baharu pendaftaran negeri syarikat atau tanda dagangannya).
Urus niaga institusi tersirat ialah tindakan bersama individu untuk memilih satu atau peraturan lain mengikut mana urus niaga komoditi dijalankan (bersama-sama dengan transaksi komoditi tertentu, firma juga dipilih) - menyimpulkan urus niaga dengan prabayar atau dalam bentuk tukar barang.
Keseimbangan institusi adalah situasi di mana, memandangkan keseimbangan kuasa pemain dan satu set hubungan kontrak tertentu yang membentuk pertukaran ekonomi, tiada pemain mendapati ia menguntungkan untuk membelanjakan sumber untuk perjanjian penstrukturan semula.
Dari segi model pasaran institusi, definisi keseimbangan institusi bermaksud keadaan di mana jumlah permintaan untuk perkhidmatan penjamin peraturan tertentu adalah sama dengan jumlah bekalan mereka.
Trajektori perubahan institusi adalah urutan perubahan yang dialami oleh beberapa institusi (asas) yang konsisten.
Untuk semua trajektori perubahan dalam institusi, adalah perlu untuk membezakan antara dua jenis:
1.wilayah yang dibentuk oleh perubahan tambahan (mengubah undang-undang melalui pindaan, menukar adat daripada wajib kepada pilihan.
2. wilayah yang dibentuk oleh perubahan diskret yang mengandungi pecah, lompatan atau kejutan institusi tertentu, bermakna kewujudan institusi asal berakhir, dan institusi lain mula melaksanakan fungsinya dalam ekonomi.
Inersia institusi (bergantung pada trajektori pembangunan sebelumnya) - pada bila-bila masa, tidak ada perubahan institusi (sewenang-wenangnya) boleh berlaku dalam ekonomi, tetapi hanya yang ternyata boleh dilaksanakan dalam keadaan yang berlaku sebelum ini.
Fenomena inersia institusi adalah berdasarkan rasionaliti terhad ejen ekonomi yang memilih dan mula beramai-ramai untuk menguasai bukan institusi terbaik, serta faktor ekonomi yang menyebabkan tidak sesuai untuk menukar institusi kerana kemunculan kos yang ketara.
Perubahan institusi yang muncul tidak sewenang-wenangnya, tetapi tertakluk kepada inersia institusi tertentu - pada setiap masa tidak ada sebarang perubahan institusi dalam ekonomi, tetapi hanya yang ternyata boleh dilaksanakan dalam keadaan yang telah ditetapkan sebelumnya, yang, seterusnya, timbul sebagai akibat daripada situasi yang serupa sebelum ini.
Kesan penyekatan adalah untuk mewujudkan halangan kepada perubahan peraturan oleh entiti yang menerima faedah pengedaran daripada penggunaan peraturan sedia ada.
Kesan sekatan menerangkan situasi yang sering dihadapi dalam amalan di mana perubahan institusi yang boleh meningkatkan keadaan pengeluaran nilai dengan ketara, walaupun ini, tidak dilaksanakan dalam amalan.
Perubahan institusi
Perubahan institusi- dalam kebanyakan bidang institusionalisme terdapat proses berterusan perubahan kuantitatif dan kualitatif dan transformasi pelbagai politik, perundangan, sosial dan ekonomi.
Perubahan institusi berlaku dalam persekitaran institusi, tetapi tidak muncul pada tahap perubahan peraturan, tetapi pada tahap perubahan dalam institusi yang beroperasi dalam persekitaran tertentu dan menentukan persekitaran ini.
Sekolah institusiisme asing
Menurut Veblen
Pengasas institusionalisme, Thorsten Veblen, menulis bahawa evolusi disertai oleh perubahan institusi dengan memilih dan mengukuhkan bentuk tingkah laku yang paling menyumbang kepada kemandirian dan kemakmuran seluruh masyarakat. T. Veblen menyatakan bahawa evolusi sosial tidak lebih daripada proses pemilihan dan penyesuaian cara berfikir di bawah pengaruh keadaan kehidupan manusia bersama. Penyesuaian cara berfikir adalah pembangunan institusi.
Menurut Utara
Menurut pemenang Nobel 1993 Douglas North, perubahan institusi adalah proses yang kompleks kerana perubahan dalam margin boleh disebabkan oleh perubahan dalam peraturan, kekangan tidak formal, dan cara serta keberkesanan penguatkuasaan peraturan dan kekangan. Utara menamakan perubahan institusi, bersama dengan perubahan teknologi, sebagai penentu utama sosial dan perkembangan ekonomi. Perubahan institusi menentukan bagaimana masyarakat berkembang dari semasa ke semasa dan oleh itu adalah kunci untuk memahami perubahan sejarah. Mukadimah editor saintifik untuk karyanya mencatatkan bahawa perubahan institusi utama berlaku secara perlahan kerana institusi adalah hasil daripada perubahan sejarah yang membentuk tingkah laku individu. Semakin tinggi ketidakpastian institusi, semakin tinggi kos transaksi.
Definisi domestik
Ensiklopedia Ekonomi Rusia, disunting oleh ahli akademik L. I. Abalkin, mentakrifkan perubahan institusi sebagai proses mengubah institusi sosial.
Ekonomi Ukraine kamus ensiklopedia disunting oleh prof. S. V. Mocherny mentakrifkan perubahan institusi sebagai proses berterusan perubahan dan transformasi kuantitatif dan kualitatif pelbagai institusi sosial dan ekonomi.
Faktor perubahan institusi
Bidang kelembagaan yang berbeza menonjolkan faktor utama perubahan institusi dengan cara yang berbeza. Wakil-wakil institusionalisme sosio-teknologi (J. Galbraith, J. Tinbergen, dll.) membentuk asas sosial, termasuk. pembangunan ekonomi dianggap sebagai pengenalan sains dan teknologi ke dalam pengeluaran; Pada penghujung abad kedua puluh, teori hak milik dikaitkan dengan kelembagaan sosio-undang-undang (R. Coase, R. Posner, dll.).Neo-institusionalisme menganggap manusia sebagai asas pembangunan ekonomi dalam pasca industri. masyarakat, matlamat sistem ekonomi adalah pembangunan menyeluruh manusia, oleh itu ia mengkaji terutamanya aktiviti dan tingkah laku individu individu.
Nota
lihat juga
Yayasan Wikimedia. 2010.
- Persekitaran institusi
- Unit institusi
Lihat apakah "Perubahan institusi" dalam kamus lain:
Kirdina, Svetlana Georgievna- Svetlana Georgievna Kirdina Tarikh lahir: 16 September 1955 ... Wikipedia
EKOLOGI CERDAS- dalam kerangka epistemologi evolusi, konsep dengan bantuan mekanisme interaksi tempatan dari segi sejarah antara internalis (intelek, saintifik, rasional) dan eksternalis (sosial, budaya, politik) ditafsirkan... ... Sosiologi: Ensiklopedia
Pengurusan- Permintaan "Pengurus" diubah hala ke sini; lihat juga makna lain. Pengurusan (dari bahasa Inggeris pengurusan, pengurusan, kepimpinan, pengurusan, pentadbiran, hala tuju, keupayaan untuk memiliki) bermaksud pembangunan (pemodelan), penciptaan ... ... Wikipedia
Perjanjian Lisbon- Untuk menambah baik artikel ini, adakah dinasihatkan?: Wikify artikel itu. Kemas kini artikel, kemas kini data... Wikipedia
Perjanjian Lisbon- Perjanjian Lisbon, juga dikenali sebagai Perjanjian Pembaharuan (nama rasmi “Perjanjian Lisbon meminda Perjanjian Kesatuan Eropah dan Perjanjian menubuhkan Komuniti Eropah”, Perjanjian Lisbon Inggeris meminda... ... Wikipedia
Institut Sosiologi Pendidikan Akademi Rusia pendidikan (ISO RAO) ... Wikipedia
Tabung Kewangan Antarabangsa- (International Monetary Fund) IMF ialah institusi kewangan PBB yang aktivitinya bertujuan untuk mempromosikan dan mengawal selia pertukaran mata wang antara negara, serta mengeluarkan pinjaman kepada negara anggota.Sejarah perkembangan IMF, organisasi ... Ensiklopedia Pelabur
Utara, Douglas- Wikipedia mempunyai rencana tentang orang lain dengan nama keluarga yang sama, lihat Utara. Douglas Bahasa Inggeris Utara Douglass Cecil North Tarikh lahir: 5 November 1920 (1920 11 05) (92 tahun) ... Wikipedia
Douglas Utara
Utara D.- Douglass Cecil North (lahir 5 November 1920, Cambridge, Massachusetts) ahli ekonomi Amerika. pemenang hadiah Nobel 1993 “untuk kebangkitan semula penyelidikan dalam bidang sejarah ekonomi, terima kasih kepada aplikasinya ... ... Wikipedia
Buku
- , Basnina T. D., Vigushina E. P., Tambovtsev Vitaly Leonidovich, Monograf membentangkan hasil analisis perubahan institusi yang telah berlaku dalam ekonomi entiti konstituen Persekutuan Rusia sepanjang dekad yang lalu. Perubahan yang berlaku dalam... Kategori: Ekonomi Penerbit: Prospekt, Beli untuk 576 RUR
- Perubahan institusi dalam ekonomi wilayah Rusia. Monograf kolektif, A. Sysoev, V. Mankov, Vitaly Tambovtsev, E. Vigushina, E. Kapoguzov, E. Polyanskaya, N. Sukhanova, Svetlana Ivanova, T. Basnina, Monograf membentangkan hasil analisis perubahan institusi yang telah berlaku dalam ekonomi entiti konstituen Persekutuan Rusia sepanjang dekad yang lalu. Perubahan yang berlaku dalam... Kategori:
Kebergantungan perubahan institusi pada trajektori pembangunan sebelumnya. Kesan menyekat. Kos reformasi institusi.
Pilihan untuk perubahan institusi. Pilihan evolusi. Pilihan revolusioner. Peranan negara dalam perubahan institusi.
Konsep perubahan institusi.
Kestabilan struktur institusi dan perubahan institusi. Konsep, faktor dan jenis perubahan institusi.
Ekonomi bayangan di Republik Belarus. Langkah-langkah untuk mengurangkan ekonomi bayangan.
Topik 9. Perubahan institusi. (3 jam)
Struktur institusi masyarakat secara keseluruhannya agak stabil. Kestabilan struktur institusi inilah yang syarat yang perlu untuk pelaksanaan spesies kompleks pertukaran, apabila pemindahan barang yang ditukar dan pembayaran yang sepadan tidak berlaku serentak dan di tempat yang sama. Bagaimanakah kestabilan struktur institusi masyarakat dicapai? Organisasi berhierarki peraturan formal di mana setiap peringkat yang lebih tinggi adalah lebih sukar dan mahal untuk diubah daripada yang lebih mendahuluinya. Level rendah, menyediakan kestabilan yang diperlukan bagi institusi. Sekatan tidak formal adalah lebih stabil dan lebih sukar untuk diubah daripada peraturan formal. Mereka telah menjadi sebahagian daripada tingkah laku harian kita dan membolehkan kita tidak memikirkan tindakan yang kita lakukan.
Walau bagaimanapun, di sebalik kestabilan institusi, tidak ada jaminan bahawa institusi yang kita harapkan adalah berkesan. Kestabilan adalah perlu, tetapi tidak semestinya keadaan yang mencukupi untuk keberkesanan institusi. Sebagai stabil, institusi tertakluk kepada perubahan, tetapi dalam kebanyakan kes proses perubahan berlaku melalui kenaikan kecil yang berterusan dan bersifat berterusan, walaupun kadangkala perubahan revolusioner yang diskret dalam struktur institusi masyarakat berlaku.
Perubahan institusi (AI) bermaksud perubahan dalam struktur institusi sebagai satu set peraturan formal yang saling berkaitan dan sekatan tidak formal yang menentukan sistem insentif untuk ejen ekonomi. Ia dinyatakan dalam kemunculan peraturan baru dengan mekanisme untuk penguatkuasaannya dan kehilangan undang-undang lama yang sedia ada. garpu rumput
Para saintis yang menangani masalah ini mengambil pendekatan yang berbeza untuk menjelaskan punca dan sumber perubahan institusi:
A) Thornstein Veblen melihat sebab pembangunan institusi dalam kecenderungan seseorang untuk aktiviti kreatif dan eksperimen, yang beliau panggil "rasa ingin tahu terbiar" dan yang beliau percaya adalah punca utama perubahan sosial, saintifik dan teknologi. "Rasa ingin tahu terbiar," pada pendapatnya, mencipta stereotaip pemikiran baru dan menyumbang kepada kemunculan institusi baru.
B) Beliau melihat satu lagi punca perubahan dalam konflik (“geseran”) antara institusi itu sendiri, terutamanya yang berkembang dalam era sejarah dan budaya yang berbeza.
B) Joseph Schumpeter menganggap faktor utama pembangunan institusi aktiviti inovatif usahawan dan ahli aktif masyarakat yang lain, serta kemajuan teknologi. Insentif usahawan untuk berinovasi ialah mencari keuntungan atau kuasi sewa daripada inovasi. Tindakannya adalah kreatif dan penuh risiko, dan ia adalah punca penciptaan yang baru dan pemusnahan yang lama (Schumpeter bercakap tentang "kemusnahan kreatif"). Persaingan pasaran untuk Schumpeter bukan sahaja persaingan harga, tetapi juga persaingan antara inovasi dan peniruan.
D) Menurut Utara: sumber perubahan terletak pada perubahan dalam persekitaran luaran, dan juga disebabkan oleh pengumpulan pengalaman dan pengetahuan dan gabungan faktor-faktor ini dalam pembinaan mental watak. Oleh itu, perubahan institusi timbul daripada gabungan perubahan luaran dan pengumpulan dalaman pengetahuan.
D) Perubahan dalam peraturan formal mungkin disebabkan oleh perubahan undang-undang, perubahan perundangan dan peraturan yang diperkenalkan oleh agensi kerajaan, dan perubahan dalam perlembagaan.
E) Pendekatan neo-institusi kepada isu-isu perubahan institusi menggabungkan dua pendekatan utama:
yang pertama kembali kepada Commons, yang percaya bahawa institusi timbul sebagai hasil yang disengajakan daripada kehendak kolektif masyarakat atau hasil daripada aktiviti perundangan. Oleh itu, menurut Commons, institusi adalah hasil daripada tindakan yang dirancang dan bertujuan.
pendekatan kedua dikaitkan dengan nama Menger, yang percaya bahawa institusi timbul hasil daripada interaksi sejumlah besar ejen ekonomi yang mengejar matlamat mereka sendiri. Undang-undang, bahasa, wang, pasaran dan harga, negeri, kadar faedah dan sewa tanah, dan seribu fenomena lain adalah hasil yang tidak diingini. pembangunan sosial. Proses kemunculan dan pembangunan institusi ini dijalankan secara perlahan-lahan, dalam langkah-langkah kecil, secara evolusi. Orang ramai secara beransur-ansur belajar daripada pengalaman mereka sendiri dan daripada pengalaman orang lain, satu proses yang dijalankan melalui percubaan dan kesilapan.
Kedua-dua pendekatan ini tidak saling eksklusif. Menger sendiri mengakui bahawa terdapat institusi yang diwujudkan mengikut beberapa idea, projek, rancangan, dan penjelasan seperti "tangan ghaib" tidak boleh digunakan untuk institusi ini. Hayek, Satu lagi eksponen utama pendekatan evolusi turut membezakan antara "tertib spontan", yang bersandarkan pada peraturan abstrak tingkah laku adil yang membolehkan orang ramai menggunakan pengetahuan untuk mencapai matlamat mereka, dan organisasi, yang berdasarkan arahan tertentu.
Pendekatan neo-institusi cuba menggabungkan kedua-dua pendekatan ini, menekankan, di satu pihak, percubaan sengaja ejen ekonomi untuk mencipta peraturan rasmi baru, dan sebaliknya, termasuk, selalunya secara tersirat, pendekatan evolusi, yang menganggap bahawa terdapat ialah mekanisme evolusi yang bekerja dalam masyarakat. yang memilih institusi dan bentuk kontrak yang telah terbukti paling berkesan.
Mekanisme perubahan institusi diterangkan oleh Utara. North mengenal pasti usahawan (firma, organisasi) sebagai subjek perubahan institusi, dan peralihan asas dalam nisbah harga sebagai punca perubahan. Pada masa yang sama, dia menganggap harga relatif, yang menyatakan kos dan pendapatan strata dan kumpulan tertentu, dan perubahan harga ini bermakna perubahan dalam keadaan ekonomi pelbagai kumpulan sosial, bertindak sebagai pemilik pelbagai faktor pengeluaran. Kerana mereka memasuki hubungan kontrak, perubahan ini membawa kepada percubaan untuk merundingkan semula syarat kontrak. Tetapi oleh kerana kontrak ekonomi termasuk dalam sistem peraturan hierarki, semakan syarat kontrak ini adalah mustahil tanpa mengubah hierarki lebih perintah tinggi peraturan, norma dan undang-undang. Dalam kes ini, pihak yang ingin mendapatkan faedah yang lebih besar daripada kontrak baharu bersetuju untuk membelanjakan sumber untuk mengubah peraturan dengan lebih banyak tahap tinggi, iaitu politik dan sosial.
Utara percaya itu ejen utama AI adalah organisasi. Menurut North, organisasi ialah unit bertujuan yang dicipta untuk memaksimumkan kekayaan, pendapatan atau matlamat lain. Tindakan organisasi wujud dalam kekangan institusi, jadi ia boleh ditujukan untuk memaksimumkan pendapatan dalam rangka peraturan dan institusi sedia ada atau mengubah yang terakhir.
Salah satu punca perubahan institusi ialah ideologi. Dalam institusionalisme, ideologi dilihat sebagai satu set model subjektif melalui prisma yang orang melihat dan menilai. dunia. Utara menghubungkan perubahan dalam ideologi dengan perubahan dalam harga (pendapatan), percaya bahawa ia adalah yang membawa kepada orang ramai mengubah stereotaip tingkah laku mereka. Ia adalah pertumbuhan ekonomi yang disertai dengan perubahan dalam struktur harga relatif, i.e. mengenai sumber dan faktor pengeluaran, harga produk, dsb., dan menyediakan insentif untuk AI, termasuk sistem hak milik sedia ada. Perubahan ini disertai dengan penolakan terhadap bentuk berasingan interaksi organisasi dan institusi yang berfungsi sebelum ini dan penggunaan peraturan formal baharu yang menjadi pengantara. Semakan peraturan formal, yang direkodkan secara bertulis, dijalankan secara politik, yang membawa kepada perubahan dalam peraturan ekonomi atau pengumpulan semula hak milik, yang dianggap sebagai satu ikatan kuasa. Sedang berlangsung perkembangan sejarah institusi yang menggalakkan pertumbuhan ekonomi bertahan, i.e. yang paling cekap, memberikan keseimbangan terbaik antara kos transaksi dan faedah daripada pertukaran dan pembahagian kerja. Pada masa yang sama, terdapat kes kewujudan jangka panjang institusi yang tidak berkesan, yang dijelaskan oleh kos sedemikian untuk perubahan mereka yang menghalang mereka daripada berubah.
Perubahan dalam institusi sentiasa dikaitkan dengan masalah kuasa. Mana-mana institusi yang dibentangkan sebagai peraturan permainan boleh dianggap sebagai hasil kuasa, kerana peraturan itu ditubuhkan oleh orang, menyatakan minat mereka dan dilaksanakan berdasarkan kuasa mereka, memaksa pelaksanaannya.
Terdapat yang berikut jenis perubahan institusi: diskret dan tambahan (atau berterusan).
Diskret - perubahan radikal kepada peraturan formal yang biasanya berlaku akibat penaklukan atau revolusi. Oleh kerana terdapat peraturan formal dan tidak formal, ia berubah dengan pada kelajuan yang berbeza. Jika yang formal berubah dengan cepat (penggunaan undang-undang, dll.), maka sekatan tidak formal tidak boleh berubah dengan cepat, kerana ia berkembang selama bertahun-tahun dan berabad-abad dan berdasarkan Warisan budaya, stereotaip pemikiran yang stabil dan cara bertindak. Oleh kerana faktor pembatas perubahan adalah peraturan tidak formal, maka AI kebanyakannya berterusan dan terkumpul.
AI kumulatif– AI yang timbul daripada peralihan dalam peraturan sekunder dan perubahan beransur-ansur dalam peraturan peringkat tinggi, mencerminkan gangguan dalam keseimbangan institusi.
Hasil daripada perubahan institusi mungkin 4 negeri institut:
1 – keseimbangan berganda, di mana penyelesaian yang berbeza dengan hasil yang tidak pasti adalah mungkin,
2- ketidakcekapan, apabila penyelesaian terbaik kalah dalam pertandingan kerana tidak mempunyai penyokong yang mencukupi,
3-menghalang apabila satu hari keputusan sukar untuk berubah pada masa hadapan
4-bergantung pada trajektori pembangunan sebelumnya, apabila, disebabkan gabungan keadaan rawak, keputusan boleh dibuat yang akan membawa pembangunan dengan ketat di sepanjang laluan tertentu.
Sistem institusi secara keseluruhannya agak stabil. Ini disebabkan oleh salah satu fungsi utamanya - mengatasi ketidakpastian. Institusi yang kerap bertukar jelas akan menangani fungsi ini lebih teruk.
Sumber perubahan institusi adalah perubahan dalam persekitaran, yang memperkenalkan ketidakpastian ke dalam kehidupan masyarakat yang tidak dapat diatasi dengan pengumpulan maklumat yang mudah atau perkembangan pengetahuan.
Antara sumber perubahan institusi harus ditonjolkan:
Perubahan dalam harga relatif;
Inovasi teknologi;
Perubahan dalam citarasa dan pilihan.
Perubahan dalam harga relatif– pertama sekali, harga relatif faktor pengeluaran – mengubah kecekapan spesies sedia ada aktiviti. Sebagai tindak balas kepada perubahan tersebut, faktor pengeluaran mesti bergerak ke arah yang sesuai. Institusi semasa mungkin menyukarkan proses ini, dan oleh itu akan ada insentif untuk perubahan institusi. Sebagai contoh, kemasukan sebilangan besar penduduk dari kampung ke bandar pada peringkat pertama perindustrian disertai dengan kemusnahan. cara tradisional sokongan bersama yang beroperasi dalam masyarakat luar bandar, yang, dari masa ke masa, mula digantikan oleh sistem jaminan sosial yang disediakan oleh negara.
Perubahan teknologi membawa kepada perubahan harga relatif. Walau bagaimanapun, ia juga boleh membawa kepada perubahan yang lebih mendalam, mewujudkan cara interaksi baharu antara orang, bidang aktiviti baharu dan kadangkala membawa kepada perubahan dalam pandangan dunia. Ciptaan senjata nuklear membawa kepada penciptaan di peringkat antarabangsa institusi untuk membendung penyebarannya.
Perubahan dalam citarasa dan pilihan boleh membawa kepada kebenaran atau larangan barangan dan perkhidmatan tertentu, kepada keperluan untuk mengawal selia atau mengecualikan pasaran tertentu daripada peraturan.
Perubahan institusi boleh bertujuan untuk:
Menambah baik institusi sedia ada;
Penciptaan institusi baru;
Transformasi peraturan (transformasi institusi tidak formal kepada formal dan sebaliknya);
Import institusi.
Perubahan institusi boleh dilakukan secara berterusan atau berkala (discretely). Ia boleh menjadi lebih atau kurang kompleks, melibatkan peraturan dan mekanisme penguatkuasaan dengan cara yang berbeza.
Beberapa perubahan mungkin berlaku secara spontan. Yang lain dimulakan oleh individu dan kumpulan negara atau persendirian. Dalam kes perubahan yang disasarkan, masalah timbul untuk menyelaraskan kepentingan pemula perubahan dengan kepentingan masyarakat secara keseluruhan.
Kesan perubahan dalam sistem institusi boleh menjadi pengagihan (allokatif) atau pengagihan semula. Dalam kes pertama, hasilnya akan menjadi pergerakan faktor pengeluaran antara sfera yang berbeza. Ini berpotensi membawa kepada peningkatan Pareto dalam ekonomi.
Kesan pengagihan semula perubahan institusi terdiri daripada menukar bahagian satu atau kumpulan penduduk lain dalam produk yang dicipta oleh sistem ekonomi. Pada hakikatnya, kesan pengagihan dan pengagihan semula boleh berlaku bersama-sama.
Perubahan institusi juga boleh membawa akibat yang lebih mendalam, menimbulkan perubahan dalam idea sedia ada tentang dunia di sekeliling kita (paradigma) dan mentaliti.
Individu yang mengambil bahagian dalam perubahan institusi berusaha untuk mendapatkan faedah peribadi daripada mereka dan menanggung kos yang sepadan. Mungkin kos melaksanakan perubahan institusi melebihi faedah yang dijangkakan. Dalam kes ini, kita boleh bercakap tentang mewujudkan keseimbangan institusi.
Keseimbangan institusi– situasi di mana, memandangkan keseimbangan kuasa antara pemain dan set hubungan kontrak yang diberikan, tidak seorang individu pun menganggap ia menguntungkan untuk membelanjakan sumber untuk melaksanakan perubahan institusi.
Oleh itu, kehadiran faktor perubahan institusi adalah syarat yang perlu tetapi tidak mencukupi. Agar perubahan ini benar-benar berlaku, jangkaan faedah peserta langsung dalam perubahan institusi mestilah lebih tinggi daripada kos yang mereka tanggung.
Kita boleh namakan yang berikut sumber kos yang berkaitan dengan perubahan institusi:
Pengalihan sumber daripada bidang pelaburan tradisional kepada penciptaan institusi baharu;
Kekacauan;
Pengukuhan proses pengagihan semula.
Keseimbangan institusi sedia ada tidak semestinya berkesan. Ketidakupayaan untuk keluar dari keseimbangan institusi yang tidak berkesan, kestabilannya dipanggil perangkap institusi . Perangkap institusi boleh menjadi hasil daripada "keseimbangan kuasa" sedia ada kumpulan sosial utama.
Sumber lain ialah idea terhad tentang kecekapan yang berkuat kuasa semasa pembentukan institusi dan keadaan sejarah tertentu. Oleh itu, sistem institusi mungkin kelihatan agak berkesan dalam realiti sejarah semasa dan dari sudut pengetahuan sedia ada. Walau bagaimanapun, dari masa ke masa, keadaan mungkin berubah, dan menukar institusi sedia ada mungkin terlalu mahal.
Jenis perangkap institusi ini dipanggil "bergantung pada jalan pembangunan" . Pergantungan kepada laluan pembangunan boleh dalam bentuk lemah, sederhana dan kuat.
Pergantungan laluan dalam bentuk lemah berlaku apabila institusi semasa secara keseluruhannya tidak lebih buruk daripada alternatif. Contohnya boleh memilih lalu lintas kanan atau kiri. Bentuk sederhana bergantung kepada laluan pembangunan dikaitkan dengan kos ekonomi dan memerlukan terlalu banyak pengalihan sumber daripada pengeluaran untuk mewujudkan institusi yang lebih cekap. Pada ketagihan yang kuat Kita bercakap tentang pembinaan mental yang sedia ada, pandangan dunia yang dominan dalam masyarakat, norma asas hubungan antara manusia dan manusia.
Glosari
Pergantungan laluan– ketidakupayaan untuk melaksanakan inovasi atau perubahan institusi disebabkan oleh kos penyelewengan yang tinggi daripada trajektori pembangunan sedia ada.
Rutin Pelaburan– rutin yang mengawal selia fungsi jangka panjang organisasi dan menentukan keputusan yang berkaitan dengan pengembangan atau pengecutan aktiviti.
Inovasi– inovasi diperkenalkan ke dalam bidang aktiviti tertentu, bertujuan untuk meningkatkan hasil fungsi kawasan ini.
Perangkap institusi – kestabilan keseimbangan institusi yang tidak berkesan.
Keseimbangan institusi– situasi di mana, memandangkan keseimbangan kuasa antara pemain dan set hubungan kontrak yang diberikan, tidak seorang individu pun menganggap ia menguntungkan untuk membelanjakan sumber untuk melaksanakan perubahan institusi.
Sistem penyusunan diri– sistem yang perubahannya tidak bersifat huru-hara, tetapi adalah hasil daripada interaksi terkoordinasi unsur-unsurnya.
« Kemusnahan kreatif» – anjakan secara beransur-ansur wakil struktur ekonomi lama dari sistem ekonomi kerana kecekapan wakil yang lebih baru.
Rutin carian– rutin yang mengawal selia proses inovasi organisasi.
Pengurusan dan rutin teknologi – rutin yang mengawal fungsi semasa organisasi dan menentukan keputusan yang tidak memerlukan pelaburan tambahan.
Soalan ujian kendiri
1. Apakah ciri-ciri sistem ekonomi sebagai sistem penyusunan diri?
2. Apakah strategi tingkah laku entiti perniagaan dalam keadaan ketidakpastian wujud?
3. Bagaimanakah proses perubahan ekonomi berlaku pada peringkat makro?
