Xodimlar va rahbarlar lavozimlarining kasbiy malaka guruhlari sertifikati
Davlat arxivlari, hujjatlarni saqlash markazlari, hokimliklar arxivlari, idoralar, tashkilotlar, arxiv hujjatlari saqlanishini ta’minlash laboratoriyalari xodimlarining lavozimlari Mehnat vazirligining buyrug‘i bilan tasdiqlanadi. ijtimoiy himoya RF 2013 yil 25 martdagi N 119n
Xodimlar lavozimlarining kasbiy malaka guruhlari jismoniy madaniyat va sport Sog'liqni saqlash vazirligi buyrug'i bilan tasdiqlangan va ijtimoiy rivojlanish RF 2012 yil 27 fevraldagi N 165n
Menejer lavozimlari tarkibiy bo'linmalar va Mudofaa vazirligining gazeta va jurnallar tahririyatlari mutaxassislari Rossiya Federatsiyasi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi N 402n buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining madaniy-ma'rifiy muassasalari xodimlarining lavozimlarining kasbiy malaka guruhi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi N 401n buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Yordamchi flot, gidrografiya xizmati, qidiruv-qutqaruv ishlari bo'limining tarkibiy bo'linmalari (mayoqlar, guruhlar, partiyalar, uchastkalar, stantsiyalar, masofadan boshqariladigan suv osti transport vositalari va boshqalar) mutaxassislari va rahbarlari lavozimlarining kasbiy malaka guruhi. Dengiz floti Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi N 400n buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 399n-sonli buyrug'i bilan Harbiy-dengiz flotining qo'llab-quvvatlovchi kemalari ekipajlarining qo'mondonlik va harbiy xizmatchilarning lavozimlari va kasblarining kasbiy malaka guruhlari tasdiqlangan.
Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining uchinchi darajali televidenie, radioeshittirish va filmlarni tarqatish muassasalari xodimlari uchun lavozimlarning kasbiy malaka guruhi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 8 avgustdagi buyrug'i bilan tasdiqlangan. 2008 yil N 398n
M.B. nomidagi Harbiy rassomlar studiyasi xodimlarining kasbiy malaka guruhlari. Grekov va Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi Yozuvchilarning harbiy badiiy studiyasi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 397n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va arxiv muassasalari xodimlarining kasbiy malaka guruhi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 396n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Jazo tizimi xodimlarining lavozimlari va kasblarining kasbiy malaka guruhlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 395n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining muassasalari va harbiy qismlarining rahbarlari, mutaxassislari va xodimlari lavozimlari uchun kasbiy malaka guruhlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 394n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Havo transporti xodimlarining kasbiy malaka guruhlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 393n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Ichki suv transporti xodimlarining lavozimlari uchun kasbiy malaka guruhlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 392n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Dengiz transporti xodimlarining kasbiy malaka guruhlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 391n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
O'rmon xo'jaligi xodimlarining kasbiy malaka guruhlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 390n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 389n-sonli buyrug'i bilan baliq ovlash va suv biologik resurslarini saqlash bo'yicha ishlarni bajaruvchi ishchilarning kasbiy malaka guruhlari tasdiqlangan.
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 30 iyuldagi 364n-sonli buyrug'i bilan tahliliy nazoratni amalga oshiradigan ishchilar lavozimlari uchun kasbiy malaka guruhlari tasdiqlangan.
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 28 iyuldagi 358n-sonli buyrug'i bilan Rossiyaning Goxran ishlab chiqarish faoliyatini amalga oshiruvchi xodimlarning lavozimlarining kasbiy malaka guruhlari tasdiqlangan.
Rossiya Moliya vazirligining idoraviy xavfsizlik xodimlari lavozimlari uchun kasbiy malaka guruhlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 28 iyuldagi 357n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Davlat moddiy zaxirasi xodimlarining lavozimlari uchun kasbiy malaka guruhlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan.
2008 yil 24 iyuldagi N 350n
Bosma ommaviy axborot vositalari xodimlarining kasbiy malaka guruhlari ommaviy axborot vositalari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 18 iyuldagi N 342n buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 18 iyuldagi 341n-sonli buyrug'i bilan televidenie (radio eshittirish) xodimlarining kasbiy malaka guruhlari tasdiqlangan.
Qishloq xo'jaligi xodimlarining lavozimlari uchun kasbiy malaka guruhlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 17 iyuldagi 339n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Sohadagi ishchilar lavozimlarining kasbiy malaka guruhlari ilmiy tadqiqot va ishlanmalar Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 3 iyuldagi N 305n buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Gidrometeorologiya xizmati xodimlarining kasbiy malaka guruhlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 30 iyundagi 303n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Davlat qo'riqxonalari xodimlarining lavozimlarining kasbiy malaka guruhlari va milliy bog'lar Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 7 iyundagi N 264n buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 6 iyundagi 262n-son buyrug'i bilan geologiya va yer qa'rini o'rganish bo'yicha lavozimlar uchun kasbiy malaka guruhlari tasdiqlangan.
Ishchilarning umumiy sanoat kasblarining kasbiy malaka guruhlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 29 maydagi 248n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 29 maydagi 247n-sonli buyrug'i bilan menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning sohaviy lavozimlari uchun professional malaka guruhlari tasdiqlangan.
Fuqaro mudofaasi, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan himoya qilish, xavfsizlikni ta'minlash sohasidagi faoliyatni amalga oshiruvchi xodimlarning kasbiy malaka guruhlari. yong'in xavfsizligi va odamlarning xavfsizligi suv havzalari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 27 maydagi N 242n buyrug'i bilan tasdiqlangan ta'lim xodimlarining lavozimlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 5 maydagi N 216n buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Davlat dengiz inspeksiyalari fuqarolik xodimlari lavozimlarining kasbiy malaka guruhlari, patrul kemalari (qayiqlari) guruhlari va patrul kemalari (qayiqlari) ekipaj a’zolari davlat nazorati Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 29 apreldagi N 201n buyrug'i bilan tasdiqlangan dengiz biologik resurslarini muhofaza qilish sohasida.
Sog'liqni saqlash va ta'minlash sohasida ishlaydigan xodimlarning kasbiy malaka guruhlari ijtimoiy xizmatlar, Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 31 martdagi N 149n buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Madaniyat, san'at va kinematografiya xodimlarining kasbiy malaka guruhlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 14 martdagi 121n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Madaniyat, san'at va kinematografiya sohasidagi lavozimlar uchun kasbiy malaka guruhlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2007 yil 31 avgustdagi 570-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy malaka guruhlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2007 yil 6 avgustdagi 526-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Professional atamaning ta'rifi malaka guruhlari(PCG), uning maqsad va vazifalari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 144-moddasida keltirilgan. PKG - bu shaxsga nisbatan lavozimlar va kasblar to'plami ishlab chiqarish maydonlari. Ular muayyan funktsiyalar va majburiyatlarni bajarish uchun o'qitish talablarini, shuningdek, muassasada ishlaydiganlarning malakasini hisobga oladi. Tizim shahar va davlat ahamiyatiga ega bo'lgan korxonalarda mehnatga haq to'lashni tashkil etishni shakllantirishda qo'llaniladi. to'g'risidagi qonun hujjatlari mehnat munosabatlari shuningdek, kasbiy malaka guruhlari uchun asosiy ish haqi, ya'ni PKG tomonidan belgilangan ko'rsatkichlarni hisobga olgan holda shaxs uchun ish haqining boshlang'ich stavkasi kabi tushunchani o'z ichiga oladi. Bizning nashrimizda biz ushbu tushunchalar nimani anglatishini, ularni qo'llash doirasini, shuningdek, maqsad va vazifalarni ko'rib chiqamiz.
PKG soni korxona faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq, u juda xilma-xil bo'lishi mumkin; Yuqorida aytib o'tganimizdek, kasbiy malaka guruhlari kasbiy tayyorgarlikka qo'yiladigan talablar va ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan ishchilarning malaka darajasiga qarab tarmoqlarga bo'linadi. Shunga ko'ra, ushbu o'lchovlarni hisobga olgan holda, ularning har biri uchun ish haqi miqdori belgilanadi. Eng kichik va o'rtasidagi farq eng yuqori qiymat Ish haqiga nisbatan PKG xodimlarni ishlashga rag'batlantirish uchun etarli bo'lishi kerak mehnat majburiyatlari turli murakkablikdagi, shu bilan birga to'lovda yuqori tabaqalanish qabul qilinishi mumkin emas.
Kasbiy malaka guruhlari uchun to'g'ri belgilangan ish haqi miqdori bonuslar, qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar hajmini sezilarli darajada kamaytiradi yoki ularni butunlay yo'q qiladi. Bu bir necha omillarga bog'liq. Bu:
- Xodimlarni o'z vazifalarini sifatli bajarishga rag'batlantirish va rag'batlantirish ko'pincha mukofotlar, qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar to'lash orqali amalga oshiriladi. Ammo bu ko'rsatkichlarning barchasini har xil turdagi ish haqiga nisbatan PKG tizimi bo'yicha ishlab chiqilgan bazaviy stavkalar hajmini aniqlashda hisobga olish mumkin.
- Ish haqi miqdorini belgilashni tizimlashtirish bo'yicha taklif etilayotgan modelda ish haqi fondi alohida XKS o'rtasida hech qanday qoldiqsiz to'liq taqsimlanadi. Shunga ko'ra, boshqa pul mukofotlarini hisoblash va to'lash uchun manba bo'lmaydi.
Dasturning asosiy maqsadi ish haqi fondini aniqlashni tashkil qilishni soddalashtirishdir, chunki boshqa pul to'lovlari butunlay chiqarib tashlanadi. tomonidan moliyalashtirishni hisoblash mexanizmi ish haqi sezilarli darajada soddalashtirilgan, bu esa uni barcha toifadagi ishchilar uchun tushunarli va qulayroq qilish imkonini beradi.
Shakllanish tartibi
Kasbiy malaka guruhlari uchun asosiy lavozim maoshlari shahar yoki davlat ahamiyatiga ega bo'lgan tashkilotning ishlab chiqarish faoliyati turiga, shuningdek, PKG bo'yicha lavozimlarni tasniflash omillariga qarab belgilanadi. Shakllantirish tartibi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 08/06/2007 yildagi 525-son buyrug'i bilan, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi (144-modda) bilan tasdiqlangan.
Qonun hujjatlarida davlat yoki munitsipal muassasalarning xo'jalik faoliyatini hisobga olgan holda umumiy tarmoq lavozimlari uchun kasbiy malaka guruhlari tasdiqlanadi.
1-jadval. Kasbiy guruhlarni tasdiqlovchi hujjatlar malaka xususiyatlari kompaniyalarning iqtisodiy faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda.
Tasdiqlangan PKG bo'yicha barcha lavozimlar va kasblar kasbiy sohadagi ko'nikmalar, qobiliyatlar va bilimlar hajmini, shuningdek, ma'lum bir ish sohasidagi tajribani hisobga olgan holda malaka darajasiga qarab taqsimlanadi.
Yuqoridagi jadvalda keltirilgan PKGlarga qo'shimcha ravishda, Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari kasbiy malaka guruhini tasdiqladi: xodimlar, menejerlar va mutaxassislarning sanoat miqyosidagi lavozimlari (247n-sonli buyruq), shuningdek, sanoat miqyosidagi. pozitsiyalar ishchi guruhi(Buyurtma No 248n). Ushbu buyruqlarga ko'ra, PKGs muayyan faoliyat sohasiga bog'liq emas.
PKG bo'yicha asosiy ish haqi
IN Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasida PCG bo'yicha asosiy ish haqi kabi narsa mavjud bo'lib, u davlat yoki shahar muassasalari xodimlarining tegishli malaka toifasi uchun eng kam ish haqi stavkasi sifatida tushuniladi.
Asosiy ish haqi kompensatsiya, ijtimoiy yoki bonus to'lovlarini o'z ichiga olmaydi, hisoblash tegishli davr uchun tasdiqlangan eng kam ish haqi asosida amalga oshiriladi; Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 144-moddasiga binoan, bazaviy stavkalar Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi va korxona rahbariyati ularning belgilangan miqdorini kam baholashga haqli emas.
Kasbiy yaroqlilik toifalari
Ishga qabul qilishda muhim omil - bu xodimning kasbiy muvofiqligi va biz bilganimizdek, tegishli kasbiy malaka guruhining ish haqini belgilashda bu ko'rsatkich muhimlardan biridir. Ammo shuni ta'kidlaymizki, kasbiy muvofiqlik toifasi ikki jihatdan ko'rib chiqiladi:
- Saralash.
- Tibbiyot.
Ish haqini hisoblash uchun biz hisobga olamiz malaka toifasi, bu xodimning bilim, ko'nikma va qobiliyatlari miqdorini, shuningdek, uning ma'lum bir ish sohasidagi tajribasini bildiradi. Uning rasmiy ish haqi miqdori aynan shu ko'rsatkichga bog'liq.
Ishga qabul qilishda ish beruvchi professional tanlovni amalga oshiradi, ko'pincha bu sinovdir. Ammo tekshiruvni menejer allaqachon ishga qabul qilingan xodimlarga nisbatan ularning malakasini tasdiqlash uchun o'tkazishi mumkin.
Malaka darajasi test natijalariga ko'ra to'rt toifaga bo'linadi, ish beruvchi tegishli qaror qabul qiladi;
| Kasbiy yaroqlilik toifasi | Lavozimga muvofiqligi |
| Birinchi toifa | Lavozimga to'liq mos keladi yuqori daraja malakalar. |
| Ikkinchi toifa | Xodimlar ishga joylashish uchun tavsiya etiladi va egallab turgan lavozimi uchun asosiy talablarga javob beradi. |
| Uchinchi toifa | Shaxslar shartli ravishda tavsiya etiladi, chunki ularning professionalligi talablarga to'liq javob bermaydi. Agar kadrlar yetishmasa, o‘qitish va ishga joylashtirish mumkin. |
| To'rtinchi toifa | Kasbiy yaroqlilikning to'rtinchi toifasi lavozimga to'liq mos kelmaslikni anglatadi. Bunday ishchilarni ishga joylashtirish tavsiya etilmaydi, ularning kasbiy mahorati, malakasi va bilimi tegishli kasbni egallash uchun yetarli emas; |
Tibbiy yaroqlilikka kelsak, ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasiga amal qilishi kerak, bu esa xodimlarning ayrim toifalarini majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazishga majbur qiladi. tibbiy ko'riklar. Kasbiy muvofiqlikni tibbiy tasdiqlamasdan, xodimga xizmat vazifalarini bajarishga ruxsat berilmaydi.
shrift hajmi
Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish Federal xizmatining 08.08.2008 yildagi 270-son buyrug'i (23.03.2009 yildagi tahrirda) XODIMLARNING RASMIY ISHLAB CHIQISH (TARIF stavkalari) miqdorini tasdiqlash to'g'risida ... Tegishli 2018-yil.
1-ilova. UMUMIY ISNONOAT MAXSUSLARNING KASB-MALAKA GURUHLARI BO'YICHA MOS HAQLARI
"Birinchi darajali xodimlarning umumiy sanoat lavozimlari" kasbiy malaka guruhi
| Malaka darajalari | ||
| 1 malaka darajasi | Kotib | 3010 |
| Kassir | 3010 | |
| Kodifikator | 3010 | |
| Komendant | 3010 - 3501 | |
| Ekspeditor | 3010 - 3153 | |
| 2872 - 3153 | ||
| 2 malaka darajasi | "katta" unvonini belgilash mumkin bo'lgan birinchi malaka darajasidagi xodimlarning lavozimlari | 3010 - 3501 |
| Malaka darajalari | Malaka darajalariga tayinlangan lavozimlar | Rasmiy ish haqi (oyiga rubl) |
| 1 malaka darajasi | Administrator | 3153 - 4269 |
| Dispetcher | 3153 | |
| HR inspektori | 3153 | |
| Laborant | 3153 | |
| Texnik | 3153 | |
| Qator - chiqarib tashlandi. | ||
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| Rassom | 3885 | |
| Malaka darajasiga teng bo'lgan boshqa lavozimlar | 3153 - 3885 | |
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| 2 malaka darajasi | Ombor menejeri | 3010 - 3153 |
| Uy xo'jaligi boshlig'i | 3010 - 3153 | |
| Katta ma'mur | 4269 - 4379 | |
| Katta dispetcher | 3501 | |
| Bosh inspektor | 3501 | |
| Katta yordamchi | 3501 | |
| II toifali texnik | 3501 | |
| Malaka darajasiga teng bo'lgan boshqa lavozimlar | 3010 - 3885 | |
| 3 malaka darajasi | Yotoqxona mudiri | 3501 - 6245 |
| Ishlab chiqarish menejeri (oshpaz) | 3885 - 6245 | |
| Oshxona menejeri | 4269 - 6747 | |
| I toifali texnik | 4269 - 4379 | |
| I toifali tovar eksperti | 4379 - 4809 | |
| Qator - chiqarib tashlandi. | ||
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| I toifali rassom | 4379 - 4809 | |
| Malaka darajasiga teng bo'lgan boshqa lavozimlar | 3885 - 4809 | |
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| 4 malaka darajasi | Prorab | 3885 - 5275 |
| Mexanik | 3885 | |
| Malaka darajasiga teng bo'lgan boshqa lavozimlar | 3885 - 5275 | |
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| 5 malaka darajasi | Garaj menejeri | 4379 - 7250 |
| Bo'lim boshlig'i | 4269 - 6245 | |
| Malaka darajasiga teng bo'lgan boshqa lavozimlar | 4269 - 6245 | |
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
"Uchinchi darajali xodimlarning umumiy sanoat lavozimlari" kasbiy malaka guruhi
| Malaka darajalari | Malaka darajalariga tayinlangan lavozimlar | Rasmiy ish haqi (oyiga rubl) |
| 1 malaka darajasi | Buxgalter | 3501 |
| Hujjatlar bo'yicha mutaxassis | 3885 | |
| Muhandis | 3885 | |
| Qator - chiqarib tashlandi. | ||
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| HR mutaxassisi | 3501 - 4379 | |
| Psixolog | 3885 | |
| Dasturchi (dasturchi) | 3885 - 4269 | |
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| Jarayon muhandisi (texnolog) | 3885 - 4269 | |
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis | 3885 | |
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| Malaka darajasiga teng bo'lgan boshqa lavozimlar | 3501 - 3885 | |
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| 2 malaka darajasi | II toifali buxgalter | 3885 - 4269 |
| II toifali hujjat mutaxassisi | 4269 - 4379 | |
| II toifali muhandis | 4269 - 4379 | |
| II toifali dasturchi (II toifali dasturchi) | 4379 - 4809 | |
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| II toifali texnologik muhandis (II toifali texnolog) | 4379 - 4809 | |
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| Malaka darajasiga teng bo'lgan boshqa lavozimlar | 3885 - 4379 | |
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| 3 malaka darajasi | I toifali buxgalter | 4379 - 4809 |
| 1-toifali hujjat mutaxassisi | 4379 - 4809 | |
| I toifali muhandis | 4379 - 4809 | |
| I toifali iqtisodchi | 4379 - 4809 | |
| Malaka darajasiga teng bo'lgan boshqa lavozimlar | 4379 - 4809 | |
| I toifali dasturchi (I toifali dasturchi) | 5275 - 5778 | |
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| I toifali texnologik muhandis (I toifali texnolog) | 5275 - 5778 | |
| (Rossiya Federatsiyasi Narkotik moddalarni nazorat qilish federal xizmatining buyrug'i bilan tahrirlangan). 2009 yil 23 martdagi N 133-son) | ||
| 4 malaka darajasi | Bosh hisobchi | 5275 - 5778 |
| Hujjatlar bo'yicha yetakchi mutaxassis | 5275 - 5778 | |
| Bosh muhandis | 5275 - 5778 | |
