Pemerintahan Manuel Valls telah mengambil tugas yang hampir mustahil untuk mereformasi Kode Perburuhan Perancis. Menteri Keuangan Emmanuel Macron bahkan melanggar batas waktu kerja 35 jam seminggu, yang dianggap sebagai salah satu pencapaian penting sistem sosial Prancis. Rencana tersebut menimbulkan perlawanan dari serikat pekerja.
Para pendukung reformasi mengatakan inilah saatnya untuk turun ke bumi dan melihat ke arah tetangga kita.
Sebagai perbandingan: di Rusia yang resmi minggu kerja berlangsung selama 40 jam, namun untuk beberapa kategori pekerja ada batasannya, misalnya mereka yang berusia 16 hingga 18 tahun tidak diperbolehkan bekerja lebih dari 35 jam dalam seminggu. Aturan yang sama berlaku untuk penyandang disabilitas golongan I atau II.
Di Eropa manakah mereka mendapat penghasilan lebih banyak?
Banyak negara Eropa telah menetapkan tingkat upah minimum. Angka tertinggi terjadi di Perancis, Jerman dan Inggris, Belgia dan Luksemburg. Namun semakin jauh Anda pergi ke timur, semakin sedikit Anda membayar.
Di Rusia, upah minimum adalah 6.204 rubel per bulan (dengan nilai tukar saat ini hampir 80 euro).
Uang lembur
Di Prancis, mereka berhati-hati dalam memastikan bahwa karyawan mematuhi jam kerja 35 jam seminggu dan wajib Mereka dibayar ekstra jika bekerja lembur, yang jam kerjanya juga dibatasi hingga 44 jam seminggu. Selain itu, setiap karyawan harus mendapat istirahat minimal 11 jam di antara hari kerja. Jika terjadi pelanggaran, perusahaan (tidak peduli apakah itu publik atau swasta) akan dikenakan denda yang besar karena melanggar hak-hak pekerja.
Kode Perburuhan Rusia menyatakan bahwa kerja lembur dibayar untuk dua jam kerja pertama setidaknya satu setengah kali tarif, untuk jam-jam berikutnya - setidaknya dua kali lipat tarif.
Pertanyaan utamanya adalah: apakah semua pengusaha mematuhi standar-standar ini, atau apakah mereka perlu mengajukan tuntutan ke pengadilan untuk menuntut hak-hak mereka, yang, pada gilirannya, mengancam banyak orang dengan kehilangan pekerjaan?
Jam kerja 35 jam seminggu di Prancis sudah ada sejak pemerintahan Sosialis pertama, dan undang-undang tersebut mulai berlaku pada tahun 2000. Salah satu tujuan reformasi ini adalah mengurangi pengangguran. Namun krisis yang dimulai pada tahun 2008 menunjukkan bahwa harapan tersebut tidak dapat dibenarkan. Pengangguran tetap stabil di kisaran 10%, dan undang-undang ketenagakerjaan yang tidak fleksibel mempersulit pemberi kerja untuk merespons fluktuasi pasar.
Telah ada upaya untuk melakukan perubahan pada Kode Ketenagakerjaan beberapa kali, tetapi reformasi tersebut diterima dengan permusuhan - tidak terkecuali yang saat ini. Pemerintah Perancis berusaha mempopulerkan reformasi dan telah meluncurkan sejumlah inisiatif, termasuk menjelaskan perubahan legislatif kepada Perancis secara rinci dengan cara yang sederhana dan sederhana. bahasa yang jelas. Selain itu, setiap orang dapat mempelajari lebih lanjut tentang reformasi dan memberikan masukan di jejaring sosial@LoiTravail
Kazakhstan mewarisi 40 jam kerja seminggu dari Uni Soviet. Benar, beban kerja di sana sedikit lebih besar, dan waktu kerja didistribusikan sedikit berbeda: mereka bekerja 6 hari, masing-masing 7 jam, yaitu 42 jam seminggu. Lima hari kerja seminggu diperkenalkan pada tahun 1960-an dan waktu kerja dikurangi menjadi 41 jam seminggu, kemudian menjadi 40. Beginilah jadwal 5/2, 8 jam sehari, yang akrab bagi semua penduduk CIS modern, muncul. . Orang Kazakstan modern hidup dan bekerja menurut sistem ini. Selain itu, hanya sedikit yang membayar ekstra karena karyawan harus lembur.
Meskipun Kazakhstan hidup dengan standar-standar ini, pekerjaan paruh waktu dan jadwal kerja yang fleksibel menjadi semakin populer di seluruh dunia. Negara-negara mengurangi jam kerja dengan berbagai cara: beralih ke empat hari kerja dalam seminggu, atau memperpendek hari kerja. Dan pemegang rekor pengurangan jam kerja di dunia - negara-negara Eropa.
Di Belanda Minggu kerja terpendek di dunia hanya 29 jam. Spesialis Belanda terbiasa bekerja 4 hari seminggu. Baik ibu bekerja maupun ayah bekerja mengambil cuti 3 hari berturut-turut. Setiap orang dijamin mendapat liburan dan perawatan medis. Jika karyawan mau, ia dapat mengurangi jumlah jam kerjanya, sedangkan upahnya tetap per jam. Beginilah cara negara menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan warganya.
Di tempat kedua Denmark dan 33 jam kerja per minggu. Semua negara Skandinavia telah menerapkan jadwal kerja yang fleksibel dan cuti berbayar selama 5 minggu per tahun. Sangat mudah bagi pemberi kerja untuk memecat dan merekrut kandidat baru, namun para pekerja itu sendiri dilindungi oleh hukum. Perusahaan wajib membayar santunan setelah pemberhentian selama dua tahun.
Diikuti oleh Norway dengan indikator yang sama - 33 jam kerja. Di negara bagian utara, orang tua diperbolehkan mengurangi jumlah jam kerja mereka; hampir setahun setelah kelahiran seorang anak, seorang ibu muda menerima gaji penuh, dan cuti tahunan setidaknya 21 hari. Setengah hari di negara ini fenomena normal Merupakan kebiasaan untuk berangkat kerja paling lambat pukul 16:00.
Seleksi Eropa encer Australia- Merupakan kebiasaan untuk bekerja di sana 34 jam seminggu. Pemerintah menjamin pekerja Australia perlindungan sosial tidak lebih buruk dari di Eropa: bahkan mereka yang bekerja paruh waktu pun berhak atas tunjangan liburan dan akhir pekan penuh.
Orang Jerman di seluruh dunia dianggap gila kerja, namun kenyataannya di Jerman bekerja tidak lebih dari 35 jam seminggu. Selain itu, hari kerja disusun dengan cara yang tidak biasa bagi kami: dibagi menjadi 2 bagian. Pertama, orang Jerman bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 1 siang, kemudian istirahat makan siang selama 3-4 jam, dan pada malam hari para pekerja kembali menghabiskan sekitar tiga jam lagi di tempat kerja. Akibat krisis finansial di Tanah Air, mereka memilih untuk tidak memecat karyawannya, melainkan mengurangi jam kerja. Pada saat yang sama, negara berupaya memberikan kompensasi kepada pekerja atas hilangnya upah.
Di Irlandia juga bekerja rata-rata 35 jam seminggu. Meskipun di akhir tahun 80-an orang Irlandia bekerja 44 jam, jauh lebih banyak dibandingkan orang Eropa lainnya. Ada dua alasan yang mendasari tren ini: keinginan sebagian spesialis untuk beralih ke jam kerja yang lebih pendek, dan pasar tenaga kerja lokal yang belum berkembang. Untuk bekerja keras dan mendapatkan penghasilan yang cukup, banyak yang harus berangkat ke negara tetangga, Inggris Raya.
35 jam yang sama adalah norma untuk satu minggu kerja untuk Swiss, tetapi dengan pendapatan yang sangat berbeda. Rata-rata hari kerja orang Swiss dimulai pada jam 8 pagi dan berlangsung hingga jam 17.30, dengan istirahat panjang untuk makan siang dengan fondue dan coklat Swiss. Di banyak daerah, jam kerja fleksibel dianggap sebagai norma, ketika seseorang datang bekerja kapan pun dia mau, tetapi pada saat yang sama bekerja sesuai waktu yang ditentukan. Sepertiga penduduk pekerja beralih ke pekerjaan paruh waktu agar bisa menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga.
Banyak orang mengeluh bahwa mereka menghabiskan seluruh hidup mereka di tempat kerja. Tapi kami bahkan tidak bekerja 10 jam sehari, seperti masyarakat Tiongkok
Negara mana yang memiliki minggu kerja terpendek? Foto: Pinterest
Pada hari ini di tahun 1919, hari kerja 8 jam diperkenalkan di Belanda. Dan terlepas dari kenyataan bahwa penduduk ruang pasca-Soviet (misalnya, Ukraina) terus bekerja 8 jam sehari, di beberapa negara pengurangan jadwal adalah hal yang biasa.
Eropa pekerja keras?
Parlemen Eropa telah menetapkan waktu kerja maksimal 48 jam per minggu. Semua jam lembur diperhitungkan di sini. Beberapa negara juga telah menerapkan pembatasannya sendiri. Misalnya, Finlandia percaya bahwa penduduknya harus bekerja setidaknya 32 jam, tapi tidak lebih dari 40 jam. Paling sering, orang Eropa bekerja sekitar 40 jam seminggu.
Rata-rata jam kerja di Eropa (per minggu)
DI DALAM Belanda Minggu kerja standar adalah 38 jam. Namun, tergantung pada perusahaannya, karyawan dapat menghabiskan antara 36 dan 40 jam di tempat kerja.
Minggu kerja berlangsung 35 jam Irlandia Dan Perancis. Namun kenyataannya, karyawan lebih banyak menghabiskan waktunya di tempat kerja. Pada tahun 90-an abad terakhir, penerapan 35 jam seminggu di Prancis menyebabkan badai kemarahan. Baru-baru ini pemerintah kembali mempermasalahkan penambahan jam kerja, yang kemudian diikuti dengan serangkaian pemogokan dan demonstrasi.
Penduduk Denmark bekerja 7 jam 21 menit sehari. Durasi rata-rata satu minggu kerja dengan jam kerja 37,5 jam merupakan salah satu jam kerja terendah di Eropa. Namun pada saat yang sama, seorang warga Denmark mendapat penghasilan sekitar 37,6 euro per jam, 30% lebih tinggi dari rata-rata UE.
Banyak orang mendukung gagasan kerja 21 jam seminggu. Foto: Orang Dalam Bisnis
Orang Jerman dianggap gila kerja di seluruh dunia. Tapi minggu kerja Jerman berlangsung tidak lebih dari 38 jam. Pada saat yang sama, merupakan hal yang lumrah bagi perusahaan-perusahaan Jerman untuk mengurangi jam kerja jika terjadi masalah keuangan daripada memecat karyawannya. Warga juga bekerja tidak lebih dari 39 jam dalam seminggu Norway.
Ternyata, orang-orang yang paling pekerja keras di Eropa adalah para pekerja di Eropa Inggris Raya, Yunani Dan Portugal. Orang Inggris, yang bekerja 43,7 jam seminggu, sangat sering lembur di tempat kerja. Orang Portugis bekerja 8 jam 48 menit sehari, rata-rata 48 jam seminggu. Namun pada saat yang sama, para ahli mencatat bahwa tidak selama ini orang menjalankan tugas pekerjaannya. Penduduk Yunani juga termasuk “pekerja keras” Eropa - minggu kerja mereka berlangsung selama 43,7 jam. Namun, hal ini tidak dapat dikatakan berdasarkan keadaan perekonomian di negara tersebut...
Asia pekerja keras!
Di Asia, orang-orang bekerja lebih banyak. Rata-rata hari kerja masuk Cina berlangsung 10 jam, sedangkan hari kerja enam hari. Hal ini menghasilkan 60 jam kerja per minggu. Orang Cina punya waktu 20 menit untuk makan siang dan 10 hari setahun untuk liburan.
Pekerja di Tiongkok. Foto diambil dari Twitter
DI DALAM Jepang kontrak kerja standar menyediakan hingga 40 jam kerja per minggu. Namun, kita semua telah mendengar tentang pentingnya promosi tangga karir untuk orang Jepang. Dan ini sering kali bergantung pada jumlah waktu yang dihabiskan seseorang di tempat kerjanya. Penduduk Jepang yang memiliki tujuan sering kali begadang di kantor pada malam hari dan datang ke sana pada hari Sabtu. Oleh karena itu, dalam beberapa kasus, minggu kerja mencapai 50 jam.
DI DALAM Thailand Dan India juga enam hari, sebagian besar pekerja bekerja hingga 48 jam seminggu. DI DALAM institusi pemerintah, dan juga di kantor perusahaan Barat ada 40 jam kerja seminggu.
Bagaimana optimalnya?
Beberapa tahun lalu, dalam sebuah wawancara, salah satu orang terkaya planet ini, taipan Meksiko Carlos Slim mengatakan bahwa orang sebaiknya bekerja tidak lebih dari 3 hari seminggu. Namun, hari kerja harus berlangsung selama 11 jam, dan orang harus pensiun pada usia 70 tahun atau bahkan lebih.
Carlos Slim percaya bahwa bekerja 3 hari seminggu, tetapi pada waktu yang sama 11 jam sehari, akan optimal. Foto: siapress.ru
Ada juga banyak pendukung 4 hari kerja dalam seminggu. Jadwal ini akan paling sesuai bagi generasi baby boomer (lahir antara tahun 1946 dan 1964), kata para ahli. Dengan cara ini mereka bisa lebih memperhatikan orang tua atau cucunya.
Ada pula yang mendukung gagasan kerja 21 jam seminggu. Menurut mereka, pendekatan ini akan menyelesaikan sejumlah masalah: pengangguran, konsumsi berlebih, level tinggi emisi karbon dan bahkan kesenjangan. Sebuah laporan dari New Economics Foundation di Inggris mengatakan bahwa minggu kerja yang lebih pendek akan membantu memutus lingkaran setan ini. kehidupan modern ketika setiap orang hidup untuk bekerja, bekerja untuk memperoleh penghasilan, dan memperoleh penghasilan untuk mengkonsumsi lebih banyak.
Menurut Anda, berapa lama minggu kerja harus berlangsung? Bagikan di komentar!
Bank Swiss UBS menghitung jumlah rata-rata jam kerja per minggu pada tahun 2017 Kota terbesar perdamaian. Paris menempati posisi pertama dalam daftar tersebut, dan Moskow berada di posisi ketiga. Berapa lama minggu kerja di negara lain - dalam pilihan RIA Novosti.
Perancis
Dua tempat pertama dalam daftar ditempati oleh Paris (30 jam 50 menit) dan Lyon (31 jam 22 menit). Orang Prancis terkenal suka istirahat makan siang yang panjang dan mogok kerja. Ketika pemerintah memutuskan untuk menerapkan reformasi ketenagakerjaan pada musim semi ini, warga negara tersebut melakukan protes. Mereka menentang penyederhanaan prosedur pemberhentian dan izin penambahan hari kerja menjadi 12 jam (untuk jangka waktu tertentu). Perusahaan transportasi dan energi, terminal bongkar muat gas dan minyak, serta pembangkit listrik tenaga nuklir mengumumkan pemogokan. Kerusuhan di jalanan masih berlanjut hingga saat ini.
Rusia
Moskow berada di peringkat ketiga dalam daftar kota dengan minggu kerja terpendek. Penduduk ibu kota hanya bekerja 31 jam 40 menit. Pada saat yang sama, Rusia merupakan salah satu negara teratas dengan liburan berbayar terlama. Rata-rata, orang Rusia dapat memperoleh 30 hari libur, dan ini belum termasuk hari libur nasional (sekitar dua minggu dalam setahun).
Finlandia
Jumlah jam kerja minimum dan maksimum per minggu di Finlandia ditetapkan oleh undang-undang - masing-masing adalah 32 dan 40 jam. Namun, Helsinki menempati urutan keempat dalam daftar kota dengan minggu kerja terpendek - yaitu 31,91 jam. Negara ini juga mempunyai luas program sosial. Sejak akhir tahun lalu, pemerintah secara aktif mendiskusikan proyek baru, yang menurutnya penduduk Finlandia akan menerima 550 euro setiap bulan dalam bentuk pendapatan tanpa syarat. Mereka berencana untuk memberikan tunjangan kepada semua orang - baik warga negara yang bekerja maupun yang menganggur. Namun, sebagai imbalannya mereka harus menyerahkan pembayaran pemerintah lainnya.
Inggris Raya
Warga London adalah salah satu kelompok pekerja paling keras di Eropa. Minggu kerja mereka adalah 36 jam 23 menit. Liburan Inggris berlangsung selama 25 hari. Ngomong-ngomong, menurut statistik dari tahun-tahun sebelumnya, perempuan di Inggris bekerja lebih sedikit dibandingkan perempuan di negara lain.
Amerika Serikat
© Berita Timur / Polaris / Scott Houston
© Berita Timur / Polaris / Scott Houston
Minggu kerja di AS tidak jauh berbeda dengan minggu kerja di Eropa. Orang Amerika bekerja tidak lebih dari 40 jam seminggu. Selama krisis, beberapa perusahaan mengurangi jam kerja dalam seminggu menjadi 32 jam.
Yunani
Ada banyak lelucon tentang “kerja keras” orang Yunani, namun kenyataannya penduduk negara tersebut bekerja tidak kalah dengan tetangganya. Menurut Kode Perburuhan, minggu kerja di sini berlangsung selama 42 jam - ini adalah angka yang tinggi. Namun, tenaga kerja tidak menyelamatkan Yunani dari krisis ekonomi yang serius.
Israel
Secara resmi, waktu kerja dalam seminggu di Israel adalah 45 jam, namun serikat pekerja berhak menuntut pengurangan jumlah waktu kerja. Perjanjian bersama tersebar luas di tanah air, yang mengatur kondisi kerja bagi pekerja yang terlibat dalam bidang produksi tertentu. Sejak tahun 2000, menurut perjanjian ini, minggu kerja dikurangi menjadi 43 jam. Akhir pekan di negara ini jatuh pada hari Jumat dan Sabtu.
Anda dapat menghitung satu minggu kerja dan satu hari kerja. Ini adalah total waktu yang dihabiskan seorang pekerja di tempat kerja dalam seminggu atau satu hari. Norma-norma tersebut harus diatur dengan undang-undang berdasarkan landasannya proses produksi dan kebutuhan alami manusia untuk istirahat.
Negara yang berbeda memiliki standar ketenagakerjaan mereka sendiri dan kerangka legislatif Di area ini. Mari kita lihat negara-negara yang paling “pekerja keras” dan negara-negara yang termasuk di dalamnya standar minimal minggu kerja.
Minggu kerja dalam Kode Perburuhan
Waktu kerja adalah waktu yang dihabiskan seorang pekerja untuk melakukan tugas langsungnya. tanggung jawab pekerjaan ditetapkan dalam kontrak kerja. Hal ini diatur oleh peraturan perusahaan tertentu.
Minggu kerja dalam hari menghitung waktu yang harus dihabiskan seseorang di tempat kerjanya. Namun ada prinsip perhitungan lain. Minggu kerja per jam menunjukkan jumlah total jam kerja masuk minggu kalender. Kedua konsep ini paling sering digunakan dalam kehidupan sehari-hari.
- berapa hari kerja dalam seminggu;
- berapa jam dalam setiap hari kerja?
Hasil perkalian kedua indikator ini akan memberikan angka yang diinginkan, namun jika salah satu hari dipersingkat, misalnya hari Sabtu, maka jam yang dipersingkat tersebut perlu dikurangi. Misalnya, 5 hari kerja 8 jam merupakan standar 40 jam seminggu.
Norma minggu kerja ditentukan oleh undang-undang ( Kode Tenaga Kerja) dan dalam kontrak kerja. Jadi, dalam Seni. 91 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia menyatakan bahwa minggu kerja tidak boleh lebih dari 40 jam. Bagi yang resmi bekerja, menurut kolektif kontrak kerja Ini adalah jumlah jam kerja maksimum per minggu yang dibayar dengan tarif normal. Lembur yaitu di atas 40 jam kerja per minggu, harus dibayar dengan tarif yang berbeda-beda.
Berapa hari kerja dalam seminggu?
Ada standar kerja lima hari dalam seminggu. Dengan jadwal ini, akhir pekannya adalah hari Sabtu dan Minggu. Ada juga enam hari kerja dalam seminggu dengan hanya satu hari libur – Minggu.
Enam hari seminggu diperkenalkan ketika lima hari seminggu tidak sesuai karena spesifikasi pekerjaan atau standar beban maksimum. Banyak perusahaan bekerja enam hari dalam seminggu, terutama di bidang jasa - hari Sabtu merupakan hari yang cukup aktif untuk memberikan jasa. Banyak pekerja pabrik dan pekerja lain yang bekerja lima hari seminggu melamar layanan tertentu pada hari libur mereka - Sabtu. Tidak hanya komersial, beberapa instansi pemerintah juga bekerja dengan jadwal enam hari.
Beberapa negara menerapkan 4 hari kerja dalam seminggu. Usulan semacam itu juga sempat disampaikan di Duma Negara, namun tidak mendapat dukungan, melainkan hanya bergemuruh di pemberitaan. Dalam hal ini, lamanya hari kerja adalah sekitar 10 jam, sebagai kompensasi atas hari libur tambahan.
Tentunya lamanya shift ditentukan oleh norma lamanya minggu kerja dan jumlah hari kerja di dalamnya.Jika kita mulai dari angka standar 40 jam kerja per minggu, maka lamanya hari kerja akan menjadi menjadi:
- 5 hari – 8 jam kerja per hari;
- 6 hari - 7 jam kerja sehari, Sabtu - 5 jam kerja.
Ini norma umum Untuk Federasi Rusia berdasarkan ketentuan undang-undang yang berlaku.
Kalender hari kerja tahun 2015
Pada tahun 2015 terdapat satu jam kerja lebih banyak dibandingkan tahun 2014. Dengan 5 hari seminggu 40 jam, tahun 2015 memuat:
- hari kerja – 247;
- hari sebelum hari libur dipersingkat (1 jam) – 5;
- akhir pekan dan hari non-kerja – 118;
8 jam (hari kerja dengan 5 hari) * 247 - 5 (jam dikurangi) = 1971 jam
Banyaknya minggu kerja dalam setahun dapat ditentukan dengan membagi hasil 1971 jam dengan standar 40 jam, diperoleh 49 minggu kerja. Ada kalender produksi khusus di mana Anda dapat melihat hari kerja dalam seminggu. Tahun 2015 secara keseluruhan bisa dibilang tidak ada bedanya dengan tahun-tahun sebelumnya.
Grafik non-standar
Penting untuk memperhitungkan perusahaan di mana pekerjaan dilakukan dalam 2, 3 dan 4 shift, yang durasinya berbeda - 10, 12 dan 24 jam. Jadwalnya ditentukan oleh pemberi kerja, yang berpedoman pada pendapat serikat pekerja, serta kondisi dan spesifikasi proses produksi.
Misalnya, beberapa pabrik industri berat sering kali mengoperasikan 3 shift, masing-masing 12 jam, tujuh hari seminggu. Kemudian, setiap karyawan diberikan jadwal shift dan hari liburnya masing-masing, yang tidak bertepatan dengan hari libur biasa. Namun, standar umum untuk jam kerja maksimum harus dipatuhi, dan jam lembur harus dibayar dengan tarif yang lebih tinggi.
Bagi yang bekerja paruh waktu, hari kerja dibatasi 4 jam dan minggu kerja dibatasi 16 jam. Benar, undang-undang memberikan pengecualian bagi pekerja budaya, dokter, dan guru.
Standar jam kerja ditetapkan baik di tingkat Federasi Rusia maupun di tingkat lokal sebagai bagian dari persiapan kontrak, baik secara kolektif maupun individual.
Akhir pekan dan tradisi keagamaan
Norma minggu kerja berbeda-beda di berbagai negara; di beberapa negara, hari libur mungkin tidak sama dengan hari yang dianggap demikian di Rusia. Di negara-negara Eropa, Amerika Serikat, dan sebagian besar negara Asia, akhir pekan adalah hari Sabtu dan Minggu. Tapi di negara-negara Muslim - Jumat dan Sabtu. Minggu kerja dalam hal ini dimulai pada hari Minggu dan berlangsung hingga Kamis - Mesir, Suriah, Irak, UEA. Di Iran misalnya, jadwal kerja dimulai pada hari Sabtu dan berakhir pada hari Kamis.
Hari libur utama di Israel adalah hari Sabtu, sedangkan hari Jumat adalah hari yang dipersingkat - Anda hanya dapat bekerja sampai makan siang.
Hal ini disebabkan oleh tradisi keagamaan dan kebutuhan untuk memberikan hari libur kepada masyarakat untuk melakukan ritual keagamaan yang diperlukan. Tradisi Minggu Kristen dan "Sabat" Yahudi mendasari hari libur resmi. Namun, di sebagian besar negara maju, ini adalah tradisi yang telah terbentuk selama bertahun-tahun dan diabadikan dalam undang-undang - jadwal hari kerja yang jelas dan nyaman.
Jadwal kerja negara lain
Setelah runtuhnya Uni Soviet, jam kerja 40 jam seminggu diberlakukan di hampir semua negara CIS. Bagaimana situasi di negara-negara lain di dunia?
Parlemen Eropa telah menetapkan waktu kerja maksimum, termasuk lembur, sebesar 48 jam per minggu. Selain itu, beberapa negara Eropa telah menerapkan pembatasan peraturan mereka sendiri. Misalnya, Finlandia telah menetapkan waktu kerja minimum 32 jam per minggu dan maksimum 40 jam.
Namun standar minggu kerja di sebagian besar negara Eropa ditetapkan 35 jam kerja: Swiss, Prancis, Jerman, dan Belgia. Perusahaan swasta biasanya bekerja lebih banyak, tetapi dalam produksi norma ini dipatuhi dengan ketat.
Di Amerika Serikat, sejak tahun 40-an abad ke-20, norma minggu kerja 40 jam telah diberlakukan. Hal ini berlaku untuk pegawai pemerintah, sedangkan di perusahaan swasta angkanya adalah 35 jam. Pengurangan jam kerja ini disebabkan oleh krisis ekonomi.
Menariknya, di Belanda terdapat kecenderungan minggu kerja yang lebih pendek dan jam kerja yang lebih panjang. Dengan standar 40 jam kerja per minggu, perusahaan-perusahaan Belanda semakin memperkenalkan jam kerja 4 hari seminggu dengan 10 jam kerja per hari.
Siapa yang bekerja paling keras?
Bukan rahasia lagi bahwa sebagian besar orang yang bekerja keras berada di Tiongkok, di mana orang-orangnya bekerja 10 jam sehari. Jika kita memperhitungkan bahwa Tiongkok memiliki enam hari kerja dalam seminggu, maka ini berarti 60 jam kerja. Istirahat makan siang yang hanya 20 menit dan liburan 10 hari tidak diragukan lagi akan kerja keras kepemimpinan negara.
Anda perlu memahami bahwa minggu kerja resmi dan data aktual bisa sangat berbeda, di kedua arah. Di negara-negara CIS, khususnya di perusahaan swasta, orang cenderung bekerja lebih dari 40 jam, dan lembur tidak selalu dibayar.
Selain itu, dengan banyaknya waktu istirahat dan hari yang diperpendek, para pekerja di banyak negara bekerja di bawah standar peraturan. Kesenjangan terbesar antara jam kerja resmi dan jam kerja aktual terjadi di AS, Jerman, dan Prancis, yang jumlah jam kerja dalam seminggu sebenarnya tidak lebih dari 33–35 jam.
Di Perancis, misalnya, hari Jumat adalah hari kerja resmi, namun banyak yang mempersingkatnya sehingga setelah makan siang tidak ada seorang pun di tempat kerja.
Namun orang Inggris, yang terkenal dengan kerja kerasnya, biasanya bekerja sampai larut malam, sehingga waktu kerja mereka mencapai 42,5 jam.
Statistik minggu kerja di berbagai negara
Dengan mempertimbangkan semua hal di atas, kami hanya dapat menentukan rata-rata berapa jam per minggu mereka bekerja di negara-negara berikut:
- AS - 40;
- Inggris - 42,5;
- Prancis - 35-39;
- Jerman, Italia – 40;
- Jepang - 40-44 (menurut beberapa sumber 50);
- Swedia - 40;
- Belanda – 40;
- Belgia - 38;
- Rusia, Ukraina, Belarus (dan negara-negara CIS lainnya) - 40;
- Cina - 60.
Meskipun di beberapa sumber Anda dapat menemukan data yang sedikit berbeda. Misalnya, Italia dinobatkan sebagai salah satu negara dengan jumlah penduduk yang bekerja paling sedikit. Mungkin mustahil untuk menggeneralisasikan statistik ini sepenuhnya, namun kita perlu mempertimbangkannya dari berbagai sudut pandang: untuk perusahaan swasta, perusahaan besar, dan lain-lain.
Sebagian besar negara-negara ini memiliki lima hari kerja dalam seminggu, dan jumlah jam dalam satu hari kerja dapat bervariasi.
4 hari di Rusia?
Ternyata tidak hanya di Belanda, tetapi juga di Rusia, minggu kerja 4 hari bisa diterapkan. Pada tahun 2014, Duma Negara membahas kemungkinan memperkenalkan 4 hari kerja dalam seminggu atas permintaan Organisasi Internasional tenaga kerja (ILO). Rekomendasi ILO mengenai 4 hari seminggu didasarkan pada kemungkinan perluasan jumlah lowongan dan pekerjaan. Pekan yang singkat ini memberikan warga kesempatan untuk bersantai dengan lebih efektif dan efisien.
Namun, Wakil Perdana Menteri Federasi Rusia menyatakan bahwa inovasi seperti itu tidak mungkin dilakukan oleh Rusia, dan menyebut 4 hari kerja dalam seminggu sebagai sebuah kemewahan. Di sisi lain, penderitaan sebagian warga akan memaksa mereka mencari pekerjaan sampingan selama 3 hari libur tersebut, yang akan berdampak negatif pada kesehatan dan kemampuan mereka untuk bekerja.
