Teks
Anna Savina
Pada akhir Juli, salah satu orang terkaya di dunia, Carlos Slim, mengusulkan pengurangan jam kerja menjadi 3 hari - namun, ia yakin bahwa hari kerja dalam kasus ini harus berlangsung 11 jam, dan pensiun harus dimulai pada 70– 75 tahun. Slim bukanlah perusahaan pertama yang menginginkan orang bekerja kurang dari standar 40 jam seminggu. Kami menemukan versi minggu kerja ideal yang ada dan mengapa, menurut penganutnya, versi tersebut akan membuat orang bahagia dan perekonomian sejahtera.
Mengapa standar minggu kerja 40 jam?
Segera setelah Revolusi Industri, tidak ada undang-undang yang melindungi hak-hak pekerja, dan pemilik pabrik ingin memaksimalkan keuntungan: harga mesin sangat mahal, dan untuk menutupi biaya, mereka memaksa bawahannya untuk bekerja 12–16 jam sehari, 6 hari seminggu.
Pada tahun 1922, Henry Ford memutuskan untuk mempersingkat jam kerja menjadi 40 jam untuk memberi para pekerja waktu senggang dan mereka menghabiskan lebih banyak uang. Dengan kata lain, Ford mengambil keputusan ini bukan karena ingin membuat hidup lebih mudah bagi para pekerja, tetapi karena ingin meningkatkan permintaan. Dalam sebuah wawancara dengan majalah World's Work pada tahun 1926, Ford menjelaskan mengapa ia mengganti 48 jam kerja seminggu dengan 40 jam seminggu sambil mempertahankan upah pekerja: "Waktu luang adalah bagian integral dari pasar konsumen yang berkembang, karena pekerja harus memiliki waktu senggang yang cukup untuk menggunakan barang-barang konsumen, termasuk mobil."
Benar, sekarang kerja 40 jam seminggu lebih merupakan mitos daripada kenyataan. 85,8% pria dan 66,5% wanita di Amerika Serikat bekerja dengan jam kerja lebih panjang. Hal ini sebagian besar disebabkan oleh penyebarannya teknologi digital(semakin lebih banyak orang bekerja dari jarak jauh, memimpin korespondensi bisnis di tidak waktu kerja dll.) dan kesulitan ekonomi yang tidak memungkinkan pemberi kerja memberikan tunjangan tersebut kepada pekerja.
Berapa jam per minggu orang bekerja di berbagai negara?
Di beberapa negara maju negara-negara Eropa minggu kerja bahkan lebih pendek dari 40 jam. Di Prancis, durasinya 35 jam, dan di Belanda - 27 jam. Pada pertengahan tahun 2000-an, pemerintah Belanda adalah pemerintah pertama di dunia yang memperkenalkan jam kerja kurang dari 30 jam dalam seminggu. Namun, tidak semua negara mengurangi jam kerja: misalnya, di Yunani mereka bekerja rata-rata 43,7 jam seminggu (tetapi ini tidak berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi), di Israel - 44 jam, di Meksiko - 48 jam, dan di Korea Utara bekerja. kamp - tidak sama sekali 112 jam per minggu.
Alternatif apa yang ada?
4 jam
Timothy Ferriss, penulis buku terlaris The 4-Hour Workweek, menganjurkan 4 jam kerja dalam seminggu. Penulis dan aktivis terkenal Amerika sendiri pernah bekerja 14 jam sehari, namun menyadari bahwa hal ini membuatnya tidak bahagia, dan memutuskan untuk mengembangkan sistem yang memungkinkannya bekerja lebih sedikit. Dalam buku tersebut, Ferriss menjelaskan banyak metode pengujian diri yang memungkinkan dia bekerja secara efektif dan pada saat yang sama sering bepergian dan meningkatkan dirinya. Salah satu prinsip utama penulis didasarkan pada kenyataan bahwa dibutuhkan 20% dari waktu yang direncanakan untuk menyelesaikan 80% pekerjaan. Itulah mengapa rahasia utama Ferrissa - penentuan prioritas yang benar dan pendelegasian tugas yang tidak terlalu penting dan memakan waktu kepada asisten.
jam 21
Para pendukung kerja 21 jam seminggu percaya bahwa pendekatan kerja ini dapat menyelesaikan beberapa masalah sekaligus: pengangguran, konsumsi berlebih, level tinggi emisi karbon dan kesenjangan. Opsi ini diusulkan oleh British New Economics Foundation, yang menganjurkan restrukturisasi perekonomian sedemikian rupa untuk membuat hidup masyarakat lebih bahagia dan melestarikan alam. Laporan Yayasan mengatakan bahwa minggu kerja yang lebih pendek akan mengubah kebiasaan dan memutus lingkaran setan kehidupan modern ketika setiap orang hidup untuk bekerja, dan bekerja untuk memperoleh penghasilan, untuk mengkonsumsi.
30 jam
Pada tahun 1930, di puncak Depresi Hebat, raja jagung John Harvey Kellogg melakukan eksperimen: ia mengganti 8 jam kerja sehari dengan 6 jam sehari di pabriknya di Michigan. Akibatnya, perusahaan harus merekrut ratusan karyawan baru, biaya produksi turun, karyawan mulai bekerja lebih efisien dan memiliki lebih banyak waktu luang. Eksperimen serupa saat ini sedang dilakukan di Gothenburg, Swedia. Tahun ini, pegawai pemerintah dibagi menjadi dua kelompok: ada yang bekerja 6 jam sehari, ada yang bekerja 8 jam sehari, dan menerima gaji yang sama. Penyelenggara percobaan ini berharap orang yang bekerja lebih sedikit akan lebih jarang sakit dan merasa lebih baik. Eksperimen ini didukung oleh Partai Kiri, dan Perdana Menteri Swedia Jon Fredrik Reinfeldt dari Partai Koalisi Moderat yakin reformasi tersebut dapat menelan biaya satu miliar dolar dan menyebabkan resesi.
32 jam
(4 hari)
Ada juga banyak pendukung 4 hari kerja dalam seminggu. Kolumnis Forbes Richard Eisenberg percaya bahwa jadwal seperti itu akan sangat penting bagi generasi baby boomer (yaitu, orang yang lahir antara tahun 1946 dan 1964), karena hari libur tambahan akan memberi mereka kesempatan untuk lebih merawat orang tua atau cucu mereka yang lanjut usia, mempelajari keterampilan baru dan mempersiapkan diri menuju masa pensiun. Saat ini, hanya 36% perusahaan AS yang memperbolehkan karyawannya bekerja kurang dari 40 jam seminggu.
33 jam
Berbicara pada konferensi bisnis di Paraguay akhir Juli lalu, salah satu orang terkaya di dunia, Carlos Slim, mengatakan, menurutnya, sebagian besar pekerjaan tidak terorganisir dengan baik. Ia yakin bahwa orang sebaiknya pensiun bukan pada usia 50 atau 60 tahun, tetapi pada usia 70–75 tahun, namun pada saat yang sama, orang dengan pengalaman luas harus bekerja kurang dari 5 hari seminggu. Benar, minggu kerja yang diusulkan oleh Slim tidak lebih pendek dari 40 jam - miliarder tersebut percaya bahwa orang harus bekerja 11 jam sehari. Slim percaya bahwa jadwal seperti itu akan memungkinkan kita untuk lebih banyak istirahat, meningkatkan standar hidup dan menjaga kita tetap sehat. Sang taipan sudah mewujudkan idenya: di perusahaannya Telmex, karyawan yang bekerja dengannya muda, dapat pensiun sebelum usia 50 tahun atau terus bekerja 4 hari seminggu dan tetap mempertahankan gajinya.
6 hari
2 hari adalah akhir pekan yang terlalu lama bagi banyak orang. Misalnya pendapat editor eksekutif Business Insider Joe Weisenthal yang memperhatikan bahwa pada hari Minggu orang lebih aktif di Twitter dan lebih banyak membaca media online. Selain itu, Weisenthal, seperti banyak profesional lainnya, bekerja pada hari Minggu - ini adalah cara yang lebih baik baginya untuk memulai minggu ini. Namun, banyak penelitian menunjukkan bahwa 6 hari kerja dalam seminggu dapat berdampak buruk bagi kesehatan dan kondisi umum: Meningkatkan risiko depresi, serangan jantung dan banyak penyakit. Selain itu, dengan mendaur ulang, Anda berisiko membuangnya kebiasaan baik karena kurangnya waktu dan tenaga. Para ilmuwan juga telah membuktikan bahwa kerja berlebihan dapat berdampak negatif pada pengetahuan: penelitian menunjukkan bahwa mereka yang bekerja 55 jam seminggu, bukan 40 jam, memiliki lebih sedikit kamus dan memperdebatkan sudut pandang mereka dengan lebih buruk.
7 hari
Meskipun tidak ada negara di dunia yang mempunyai jam kerja 7 hari dalam seminggu, beberapa orang bekerja selama itu - biasanya mereka yang bekerja selama itu karya kreatif(misalnya menulis buku), dan mereka yang memulai urusan sendiri. Benar, tidak banyak dari mereka yang bekerja 8 jam setiap hari. Misalnya, salah satu pendiri dan CEO Buffer Joel Gascoigne mencoba bekerja lebih sedikit setiap hari, mengambil istirahat dua jam di tengah hari. Joel menggambarkan eksperimennya dalam sebuah artikel di Lifehacker.com: menurut dia, memang demikian pengalaman menarik, tetapi dia tidak terbiasa bekerja di akhir pekan dan tidak punya waktu untuk memulihkan diri setelah bekerja. Namun jadwal ini membantu Joel menyadari bahwa dia hanya perlu satu hari untuk pulih, dan sekarang dia bekerja 6 hari seminggu.
ILUSTRASI.
Anda dapat menghitung satu minggu kerja dan satu hari kerja. Ini adalah total waktu yang dihabiskan seorang pekerja di tempat kerja dalam seminggu atau satu hari. Norma-norma tersebut harus diatur dengan undang-undang berdasarkan landasannya proses produksi dan kebutuhan alami manusia untuk istirahat.
Negara yang berbeda memiliki standar ketenagakerjaan mereka sendiri dan kerangka legislatif Di area ini. Mari kita lihat negara-negara yang paling “pekerja keras” dan negara-negara yang memilikinya standar minimum minggu kerja.
Minggu kerja dalam Kode Perburuhan
Waktu kerja adalah waktu yang dihabiskan seorang pekerja untuk melakukan tugas langsungnya. tanggung jawab pekerjaan ditetapkan dalam kontrak kerja. Hal ini diatur oleh peraturan perusahaan tertentu.
Minggu kerja dalam hari menghitung waktu yang harus dihabiskan seseorang di tempat kerjanya. Namun ada prinsip perhitungan lain. Minggu kerja per jam menunjukkan jumlah total jam kerja masuk minggu kalender. Kedua konsep ini paling sering digunakan dalam kehidupan sehari-hari.
- berapa hari kerja dalam seminggu;
- berapa jam dalam setiap hari kerja?
Hasil perkalian kedua indikator ini akan memberikan angka yang diinginkan, namun jika salah satu hari dipersingkat, misalnya hari Sabtu, maka jam yang dipersingkat tersebut perlu dikurangi. Misalnya, 5 hari kerja 8 jam merupakan standar 40 jam seminggu.
Norma minggu kerja ditentukan oleh undang-undang ( Kode Tenaga Kerja) dan dalam kontrak kerja. Jadi, dalam Seni. 91 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia menyatakan bahwa minggu kerja tidak boleh lebih dari 40 jam. Bagi mereka yang bekerja resmi, menurut perjanjian kerja bersama, ini adalah jumlah jam kerja maksimal per minggu yang dibayar dengan tarif normal. Lembur yaitu di atas 40 jam kerja per minggu, harus dibayar dengan tarif yang berbeda-beda.
Berapa hari kerja dalam seminggu?
Ada standar kerja lima hari dalam seminggu. Dengan jadwal ini, akhir pekannya adalah hari Sabtu dan Minggu. Ada juga enam hari kerja dalam seminggu dengan hanya satu hari libur – Minggu.
Enam hari seminggu diperkenalkan ketika lima hari seminggu tidak sesuai karena spesifikasi pekerjaan atau standar beban maksimum. Banyak perusahaan bekerja enam hari dalam seminggu, terutama di bidang jasa - hari Sabtu merupakan hari yang cukup aktif untuk memberikan jasa. Banyak pekerja pabrik dan pekerja lain yang bekerja lima hari seminggu melamar layanan tertentu pada hari libur mereka - Sabtu. Tidak hanya komersial, beberapa instansi pemerintah juga bekerja dengan jadwal enam hari.
Beberapa negara menerapkan 4 hari kerja dalam seminggu. Usulan semacam itu juga sempat disampaikan di Duma Negara, namun tidak mendapat dukungan, melainkan hanya bergemuruh di pemberitaan. Dalam hal ini, lamanya hari kerja adalah sekitar 10 jam, sebagai kompensasi atas hari libur tambahan.
Tentunya lamanya shift ditentukan oleh norma lamanya minggu kerja dan jumlah hari kerja di dalamnya.Jika kita mulai dari angka standar 40 jam kerja per minggu, maka lamanya hari kerja akan menjadi menjadi:
- 5 hari – 8 jam kerja per hari;
- 6 hari - 7 jam kerja sehari, Sabtu - 5 jam kerja.
Ini norma umum Untuk Federasi Rusia berdasarkan ketentuan undang-undang yang berlaku.
Kalender hari kerja tahun 2015
Pada tahun 2015 terdapat satu jam kerja lebih banyak dibandingkan tahun 2014. Dengan 5 hari seminggu 40 jam, tahun 2015 memuat:
- hari kerja – 247;
- hari sebelum hari libur dipersingkat (1 jam) – 5;
- akhir pekan dan hari non-kerja – 118;
8 jam (hari kerja dengan 5 hari) * 247 - 5 (jam dikurangi) = 1971 jam
Banyaknya minggu kerja dalam setahun dapat ditentukan dengan membagi hasil 1971 jam dengan standar 40 jam, diperoleh 49 minggu kerja. Ada kalender produksi khusus di mana Anda dapat melihat hari kerja dalam seminggu. Tahun 2015 secara keseluruhan bisa dibilang tidak ada bedanya dengan tahun-tahun sebelumnya.
Grafik non-standar
Penting untuk memperhitungkan perusahaan di mana pekerjaan dilakukan dalam 2, 3 dan 4 shift, yang durasinya berbeda - 10, 12 dan 24 jam. Jadwalnya ditentukan oleh pemberi kerja, yang berpedoman pada pendapat serikat pekerja, serta kondisi dan spesifikasi proses produksi.
Misalnya, beberapa pabrik industri berat sering kali mengoperasikan 3 shift, masing-masing 12 jam, tujuh hari seminggu. Kemudian, setiap karyawan diberikan jadwal shift dan hari liburnya masing-masing, yang tidak bertepatan dengan hari libur biasa. Namun, standar umum untuk jam kerja maksimum harus dipatuhi, dan jam lembur harus dibayar dengan tarif yang lebih tinggi.
Bagi yang bekerja paruh waktu, hari kerja dibatasi 4 jam dan minggu kerja dibatasi 16 jam. Benar, undang-undang memberikan pengecualian bagi pekerja budaya, dokter, dan guru.
Standar jam kerja ditetapkan baik di tingkat Federasi Rusia maupun di tingkat lokal sebagai bagian dari persiapan kontrak, baik secara kolektif maupun individual.
Akhir pekan dan tradisi keagamaan
Norma minggu kerja berbeda-beda di berbagai negara; di beberapa negara, hari libur mungkin tidak sama dengan hari yang dianggap demikian di Rusia. Di negara-negara Eropa, Amerika Serikat, dan sebagian besar negara Asia, akhir pekan adalah hari Sabtu dan Minggu. Tapi di negara-negara Muslim - Jumat dan Sabtu. Minggu kerja dalam hal ini dimulai pada hari Minggu dan berlangsung hingga Kamis - Mesir, Suriah, Irak, UEA. Di Iran misalnya, jadwal kerja dimulai pada hari Sabtu dan berakhir pada hari Kamis.
Hari libur utama di Israel adalah hari Sabtu, sedangkan hari Jumat adalah hari yang dipersingkat - Anda hanya dapat bekerja sampai makan siang.
Hal ini disebabkan oleh tradisi keagamaan dan kebutuhan untuk memberikan hari libur kepada masyarakat untuk melakukan ritual keagamaan yang diperlukan. Tradisi Minggu Kristen dan "Sabat" Yahudi mendasari hari libur resmi. Namun, di sebagian besar negara maju, ini adalah tradisi yang telah terbentuk selama bertahun-tahun dan diabadikan dalam undang-undang - jadwal hari kerja yang jelas dan nyaman.
Jadwal kerja negara lain
Setelah runtuhnya Uni Soviet, jam kerja 40 jam seminggu diberlakukan di hampir semua negara CIS. Bagaimana situasi di negara-negara lain di dunia?
Parlemen Eropa telah menetapkan waktu kerja maksimum, termasuk lembur, sebesar 48 jam per minggu. Selain itu, beberapa negara Eropa telah menerapkan pembatasan peraturan mereka sendiri. Misalnya, Finlandia telah menetapkan waktu kerja minimum 32 jam per minggu dan maksimum 40 jam.
Namun standar minggu kerja di sebagian besar negara Eropa ditetapkan 35 jam kerja: Swiss, Prancis, Jerman, dan Belgia. Perusahaan swasta biasanya bekerja lebih banyak, tetapi dalam produksi norma ini dipatuhi dengan ketat.
Di Amerika Serikat, sejak tahun 40-an abad ke-20, norma minggu kerja 40 jam telah diberlakukan. Hal ini berlaku untuk pegawai pemerintah, sedangkan di perusahaan swasta angkanya adalah 35 jam. Pengurangan jam kerja ini disebabkan oleh krisis ekonomi.
Menariknya, di Belanda terdapat kecenderungan minggu kerja yang lebih pendek dan jam kerja yang lebih panjang. Dengan standar 40 jam kerja per minggu, perusahaan-perusahaan Belanda semakin memperkenalkan jam kerja 4 hari seminggu dengan 10 jam kerja per hari.
Siapa yang bekerja paling keras?
Bukan rahasia lagi bahwa sebagian besar orang yang bekerja keras berada di Tiongkok, di mana orang-orangnya bekerja 10 jam sehari. Jika kita memperhitungkan bahwa Tiongkok memiliki enam hari kerja dalam seminggu, maka ini berarti 60 jam kerja. Istirahat makan siang yang hanya 20 menit dan liburan 10 hari tidak diragukan lagi akan kerja keras kepemimpinan negara.
Anda perlu memahami bahwa minggu kerja resmi dan data aktual bisa sangat berbeda, di kedua arah. Di negara-negara CIS, khususnya di perusahaan swasta, orang cenderung bekerja lebih dari 40 jam, dan lembur tidak selalu dibayar.
Selain itu, dengan banyaknya waktu istirahat dan hari yang dipersingkat, para pekerja di banyak negara bekerja di bawah standar peraturan. Kesenjangan terbesar antara jam kerja resmi dan jam kerja aktual terjadi di AS, Jerman, dan Prancis, yang jumlah jam kerja dalam seminggu sebenarnya tidak lebih dari 33–35 jam.
Di Perancis, misalnya, hari Jumat adalah hari kerja resmi, namun banyak yang mempersingkatnya sehingga setelah makan siang tidak ada seorang pun di tempat kerja.
Namun orang Inggris, yang terkenal dengan kerja kerasnya, biasanya bekerja sampai larut malam, sehingga waktu kerja mereka mencapai 42,5 jam.
Statistik minggu kerja di berbagai negara
Dengan mempertimbangkan semua hal di atas, kami hanya dapat menentukan rata-rata berapa jam per minggu mereka bekerja di negara-negara berikut:
- AS - 40;
- Inggris - 42,5;
- Prancis - 35-39;
- Jerman, Italia – 40;
- Jepang - 40-44 (menurut beberapa sumber 50);
- Swedia - 40;
- Belanda – 40;
- Belgia - 38;
- Rusia, Ukraina, Belarus (dan negara-negara CIS lainnya) - 40;
- Cina - 60.
Meskipun di beberapa sumber Anda dapat menemukan data yang sedikit berbeda. Misalnya, Italia dinobatkan sebagai salah satu negara dengan jumlah penduduk yang bekerja paling sedikit. Mungkin mustahil untuk menggeneralisasikan statistik ini sepenuhnya, namun kita perlu mempertimbangkannya dari berbagai sudut pandang: untuk perusahaan swasta, perusahaan besar, dan lain-lain.
Sebagian besar negara-negara ini memiliki lima hari kerja dalam seminggu, dan jumlah jam dalam satu hari kerja dapat bervariasi.
4 hari di Rusia?
Ternyata tidak hanya di Belanda, tetapi juga di Rusia, minggu kerja 4 hari bisa diterapkan. Pada tahun 2014, Duma Negara membahas kemungkinan memperkenalkan 4 hari kerja dalam seminggu atas permintaan Organisasi Internasional tenaga kerja (ILO). Rekomendasi ILO mengenai 4 hari seminggu didasarkan pada kemungkinan perluasan jumlah lowongan dan pekerjaan. Pekan yang singkat ini memberikan warga kesempatan untuk bersantai dengan lebih efektif dan efisien.
Namun, Wakil Perdana Menteri Federasi Rusia menyatakan bahwa inovasi seperti itu tidak mungkin dilakukan oleh Rusia, dan menyebut 4 hari kerja dalam seminggu sebagai sebuah kemewahan. Di sisi lain, penderitaan sebagian warga akan memaksa mereka mencari pekerjaan sampingan selama 3 hari libur tersebut, yang akan berdampak negatif pada kesehatan dan kemampuan mereka untuk bekerja.
Hak cipta ilustrasi stok pemikiran
Menurut pandangan umum, seluruh Eropa terbagi menjadi dua bagian: wilayah Utara yang pekerja keras, dengan tingkat pengangguran yang relatif rendah dan pertumbuhan ekonomi, dan wilayah Selatan yang santai, yang penduduknya selalu ingin bersantai sambil minum kopi, sambil merenungkan kesibukan dunia. Dunia. Namun apakah gagasan ini sudah ketinggalan zaman? – koresponden bertanya-tanya.
Untuk beberapa alasan, banyak orang mengasosiasikan Prancis dengan jam kerja 35 jam seminggu, istirahat makan siang yang panjang, dan bahkan liburan yang lebih lama dengan negara-negara Selatan. Tetapi siapa pun yang pernah bekerja di sana sebagai spesialis yang berkualifikasi tahu bahwa hal ini tidak benar.
Kami mencoba mengklarifikasi masalah ini dengan Olivier, penasihat hukum senior di sebuah perusahaan konstruksi multinasional besar Prancis (dia meminta untuk tidak menyebutkan nama belakangnya). Kami menelepon Olivier di malam hari, dan pada saat percakapan itu dia sedang berada di kantornya. Olivier menjawab: "Saya bekerja 45-50 jam seminggu, sekitar pukul 09:00 hingga 19:30."
Bagaimana dengan jam kerja 35 jam seminggu yang terkenal, yang membuat iri dunia bisnis lainnya? Apakah itu benar-benar hanya mitos belaka?
Bertentangan dengan banyak stereotip, 35 jam “hanyalah ambang batas dimulainya kerja lembur atau hari libur,” kata ekonom Perancis Jean-Marie Perbaud.
Pekerja pabrik memang harus berdiri di depan mesin tepat 35 jam seminggu, namun pekerja kantoran tidak mempunyai batasan waktu berapa banyak mereka dapat bekerja. Seperti di Amerika misalnya, sebagian besar karyawan tidak akan pulang sampai mereka menyelesaikan tugasnya saat ini. Namun tidak seperti rekan-rekan mereka di Amerika, spesialis Prancis menerima kompensasi untuk pekerjaan yang berlangsung lebih dari 35 jam dalam bentuk hari libur tambahan, yang jumlahnya dinegosiasikan dengan masing-masing perusahaan secara terpisah (pada tahun 2013, perusahaan Prancis memberikan rata-rata sembilan hari tambahan kepada karyawannya. hari libur).
Di mana dan berapa banyak
Rata-rata jumlah jam kerja tahunan (2011) dari seorang karyawan penuh waktu
Jerman: 1.406 jam Norway: 1.421 jam Perancis: 1.476 jam Inggris Raya: 1.650 jam Spanyol: 1.685 jam AMERIKA SERIKAT: 1.704 jam Jepang: 1.706 jam Kanada: 1.708 jam Brazil: 1.841 jam Korea: 2.193 jam Singapura: 2.287 jam Sumber: database indikator ekonomi Federal Reserve Bank of St. Louis (AS)
Namun para pekerja pun bekerja lebih dari 35 jam. Menurut pemerintah Perancis, pada tahun 2010, 50% pekerja penuh waktu mengajukan upah lembur, dan pada tahun 2013, menurut Perbot, akan ada lebih banyak lagi.
Tentu saja, dibandingkan dengan perwakilan dari beberapa profesi “kantor”, rata-rata pekerja di Eropa tidak memiliki kinerja yang buruk. Contohnya pengacara: menurut French National Bar Association, pada tahun 2008, 44% pengacara bekerja lebih dari 55 jam seminggu. Di Amerika Serikat, survei menunjukkan bahwa banyak pengacara bekerja 55-60 jam seminggu untuk memenuhi jam penagihan, sebuah praktik yang diikuti oleh sebagian besar firma hukum.
Hal ini tidak hanya berlaku di Perancis
Prancis bukan satu-satunya negara di mana jam kerja dalam seminggu ternyata lebih menimbulkan stres daripada yang diyakini secara umum. Di Spanyol, hari kerja seorang spesialis yang berkualifikasi juga tidak sesuai dengan gambaran stereotip negara ini. Pablo Martinez, manajer penjualan dan teknik senior di kantor perusahaan multinasional Jerman di Madrid, mengatakan dia tiba di kantor pada pukul 08:00 dan jarang berangkat sebelum pukul 18:30.
Hak cipta ilustrasi stok pemikiran Keterangan gambar Jam kerja pekerja kantoran di negara-negara Eropa secara bertahap mulai mendatar“Di Spanyol, banyak hal telah berubah karena tren di pasar internasional,” katanya. “Bukan hal yang aneh bagi orang-orang untuk ngemil sambil menggunakan komputer saat istirahat makan siang. Dua puluh tahun yang lalu, ketika saya mulai bekerja, hal ini hampir tidak pernah terjadi.”
Anehnya, lamanya minggu kerja bagi mereka yang bekerja penuh waktu adalah negara lain Eropa hampir sama. Menurut kantor statistik Uni Eropa (Eurostat), pada tahun 2008 rata-rata jumlah jam kerja per minggu di negara-negara zona euro adalah 41, dan di Prancis - hanya di bawah 40. Kisaran nilainya sangat kecil: dari 39 jam di Norwegia menjadi 43 jam di Austria.
“Karena kita mempunyai jam kerja resmi selama 35 jam dalam seminggu, orang mempunyai kesalahpahaman bahwa orang Prancis tidak cukup bekerja,” kata Olivier. “Akan sangat sulit untuk meyakinkan mereka, namun kenyataannya sangat berbeda.”
Ada faktor lain yang mungkin berkontribusi terhadap munculnya mitos minggu kerja pendek: ketika menghitung rata-rata jam kerja, hanya pekerja penuh waktu yang diperhitungkan, sedangkan di banyak negara Eropa mayoritas bekerja paruh waktu. Tren ini dimulai setidaknya 15 tahun yang lalu dan memburuk akibat krisis keuangan global pada tahun 2008.
Hak cipta ilustrasi stok pemikiran Keterangan gambar Rata-rata pekerja tidak memiliki kinerja yang buruk dibandingkan dengan pekerja kantoran“Di negara-negara dengan level rendah pengangguran, seperti Belanda, Inggris Raya, Denmark, Swedia dan Jerman, memutuskan untuk memindahkan satu dari empat pekerja ke pekerjaan paruh waktu,” kata Perbo, penulis studi yang ditugaskan oleh European Green Fund, sebuah lembaga kebijakan yang berbasis di Brussels. organisasi yang didanai oleh Parlemen Eropa.Ilmuwan tersebut menambahkan bahwa data Eurostat tahun 2012 mendukung pengamatan ini.
Di negara-negara Nordik, di mana Perbo berpendapat bahwa kerja paruh waktu jauh lebih umum, jumlah jam kerja dalam seminggu, termasuk kerja penuh waktu dan paruh waktu, adalah yang terendah: menurut data Eurostat tahun 2012, di Belanda, Denmark, Swedia , Inggris dan Jerman rata-rata 35 jam, sedangkan di Yunani rata-rata jumlah jam kerja per minggu adalah 38. Spanyol, Portugal dan Italia berada di belakang Yunani. Orang Prancis secara kolektif rata-rata bekerja sekitar 35 jam per minggu.
Dan jika Anda mencermati jumlah jam kerja karyawan paruh waktu di berbagai negara Eropa, Anda akan melihat tren yang paradoks: pekerja paruh waktu Prancis bekerja lagi dibandingkan rekan-rekan mereka dari negara lain.
Waktu kerja seminggu bagi pekerja paruh waktu di Prancis rata-rata adalah 23,3 jam, sedangkan di sebagian besar negara UE lainnya, angka ini adalah 20,1 jam, menurut survei tahun 2013 yang dilakukan oleh kelompok penelitian di Kementerian Ketenagakerjaan Prancis.
Ini menjawab beberapa pertanyaan yang ada dalam pikiran manajer teknik Martinez: "Ketika saya menelepon Jerman sekitar pukul 16.30, saya selalu kagum dengan betapa sedikitnya orang yang ada di kantor mereka. Mungkinkah Spanyol kini sudah bertukar posisi dengan Jerman?"
Suatu hari beberapa sekaligus pejabat Rusia mengangkat masalah lamanya hari kerja dan minggu kerja, atau lebih tepatnya. Berbicara di Forum Ekonomi Internasional St. Petersburg, Menteri Tenaga Kerja Maxim Topilin memperkirakan bahwa hari kerja di Rusia akan dikurangi menjadi 4-6 jam di masa depan. Wakil Ketua Bank Rusia juga hadir di sana, yang menyarankan agar dalam 15 tahun ke depan, hari Jumat di negara kita akan menjadi hari libur. Jika dijumlahkan, dalam skenario yang paling menguntungkan kita bisa mendapatkan 4 hari kerja dalam seminggu, yang durasinya adalah 14-24 jam. Semua ini akan menjadi nyata berkat otomatisasi tenaga kerja dan meluasnya penggunaan robot...
Meskipun semua ini lebih mirip dengan skenario Rusia lain yang futuristik, masih terdapat tren di dunia yang mengurangi waktu kerja. Dan yang perlu diperhatikan dalam hal ini adalah bahwa lamanya waktu yang dihabiskan di tempat kerja sama sekali tidak berhubungan dengan hasil akhir perekonomian negara tersebut - sebagian besar negara sukses memiliki minggu kerja yang jauh lebih pendek. Meskipun hal ini tidak selalu tercermin dalam waktu kerja sebenarnya. Mempertimbangkan hal ini, Careerist.ru memutuskan untuk mencari tahu di belahan dunia mana undang-undang menetapkan hari kerja dan minggu kerja terpendek. Belanda di luar dugaan menjadi pemenangnya.
1. Belanda
Kerajaan Eropa ini tiba-tiba menjadi sebuah negara dengan minggu kerja terpendek - hanya 27 jam, padahal rata-rata hari kerja berlangsung sekitar 7,5 jam. Pada pertengahan tahun 00-an, Belanda adalah negara pertama di dunia yang menerapkan jam kerja kurang dari 30 jam dalam seminggu, dan hal ini tidak berdampak negatif terhadap perekonomian. Banyak warga kerajaan bekerja 4 minggu seminggu, dan hampir selalu mereka adalah orang tua muda, namun ada juga contoh ketika seluruh perusahaan menerapkan jadwal seperti itu. Dengan semua ini, orang Belanda menempati posisi kedua setelah terakhir di dunia dalam hal jumlah jam kerja - hanya orang Jerman yang bekerja lebih sedikit dari mereka. Jadi, menurut data OECD, pada tahun 2015 rata-rata hanya sekitar 1,4 ribu jam kerja di Negeri Tulip (di Rusia - 1,98 ribu jam).
Setuju, ini mengesankan. Namun rekor seperti itu tidak menghentikan orang Belanda - mereka bahkan ingin bekerja lebih sedikit lagi. Mereka yang memutuskan untuk melakukan ini beralih ke tingkat upah per jam. Di sana, satu jam kerja rata-rata merugikan pengusaha sekitar $30...
2. Finlandia
Finlandia juga melakukannya dengan baik – minggu kerja mereka mungkin hanya 32 jam, meskipun mereka bekerja rata-rata 38 jam– minggu kerja seperti itu biasanya ditetapkan kontrak kerja. Menarik juga bahwa di Finlandia juga ada batas maksimum minggu kerja – tidak lebih dari 40 jam. Patut dicatat bahwa orang Finlandia sendiri yakin bahwa mereka bekerja paling sedikit di Eropa - data tersebut disediakan oleh Pusat Penelitian Ekonomi Finlandia, mengutip Eurostat. Analis lokal mengatakan jam kerja yang pendek berdampak negatif terhadap perekonomian dan daya saing negara bagian tersebut, meskipun upah rata-rata per jam sebesar $33 menimbulkan keraguan terhadap klaim tersebut.
3. Perancis
Orang Prancis juga bukan pecandu kerja terpenting di dunia, minggu kerja mereka secara resmi berlangsung selama 35 jam. Dan anehnya, serikat pekerja terus melakukan perjuangan jangka panjang untuk mengurangi jam kerja, dan mengurangi jam kerja menjadi 6 jam – isu ini bahkan diangkat sebagai bagian dari kampanye pemilihan presiden baru-baru ini di sana. Dan yang terpenting, hal ini tidak mempengaruhi istirahat makan siang 1,5 jam! Indikator waktu kerja per tahun hanya 1,48 ribu jam. Namun pada saat yang sama, tidak semua orang Prancis lebih suka bekerja 7 jam sehari - setidaknya 50% pekerja bekerja 1-2 jam lebih lama. Lebih dari sepertiga pengacara berhasil bekerja 55 jam seminggu! Lalu mengapa mereka berjuang untuk mempersingkat minggu kerja? Lembur – di sini mereka dibayar lebih besar dibandingkan jam kerja biasa.
4. Irlandia
DAN Orang Irlandia tidak jauh di belakang orang Prancis - mereka bekerja 35,3 jam seminggu. Meskipun, tidak seperti tetangganya dalam hal peringkat, Irlandia sejujurnya lebih rendah dari mereka dalam hal peringkat pertumbuhan ekonomi, seperti halnya dalam hal implementasi teknologi modern. Menariknya, pada tahun 80-an, orang Irlandia bekerja lebih banyak daripada tetangga teritorial mereka - standar lokal menetapkan jam kerja 44 jam dalam seminggu. Saat ini jumlah tersebut telah berkurang secara signifikan, namun indikator ekonomi tidak meningkat. Yang menambah kerugian adalah rendahnya perkembangan pasar tenaga kerja lokal, Brexit pada tahun 2016 dan masalah-masalah lain yang memaksa orang Irlandia untuk bekerja di negara tetangganya, Inggris. Omong-omong, seperti di Finlandia, undang-undang Irlandia menetapkan minggu kerja maksimum, yang sejak tahun 1997 tidak boleh melebihi 48 jam kerja. Jadi jangkauannya sangat mengesankan.
5. Israel
Israel, terlepas dari semua ekspektasi, juga menempati posisi yang baik dalam hal durasi minggu kerja - rata-rata hanya 36,3 jam. Komunitas ahli mengatakan tentang orang Israel bahwa mereka bekerja sedikit, namun melakukan banyak hal. Ada anggapan di dunia bahwa warga Israel adalah orang-orang pekerja keras, meski mereka sendiri menganggap dirinya bangsa yang malas. Hal ini tidak berarti bahwa Israel tidak mempunyai masalah ekonomi, namun kelonggaran harus diberikan atas konflik yang membeku di negara tersebut. Omong-omong, rata-rata yang ditetapkan secara resmi adalah 42 jam, dan baru setelah itu lembur mulai dihitung.
6. Denmark
Denmark tidak hanya memiliki pensiunan yang paling bahagia, namun juga pekerja yang paling bahagia - minggu kerja mereka adalah 37,5 jam. Namun jangan berpikir bahwa mereka berhasil sepenuhnya. Oleh karena itu, banyak institusi juga memasukkan istirahat makan siang 30 menit pada jam-jam tersebut, yang mengurangi jumlah waktu kerja menjadi 35 jam. Rata-rata orang Denmark menghabiskan sekitar 7 jam 20 menit di tempat kerja per hari, tetapi pada saat yang sama menghasilkan banyak uang bahkan untuk Eropa - sebesar 37,5 € per jam, sepertiga lebih banyak dari rata-rata UE. Omong-omong, menurut data OECD, rata-rata jam kerja juga cukup rendah dan tidak sebanding dengan jam kerja Rusia - pada tahun 2015, rata-rata orang Denmark bekerja sekitar 1,45 ribu jam.
7. Jerman
Seluruh dunia yakin bahwa Jerman adalah negara pekerja paling keras di dunia, dan penduduk Jerman sendiri tidak terburu-buru untuk menghilangkan stereotip tersebut. Meski indikator statistik menunjukkan sebaliknya. Memiliki minggu kerja yang ditetapkan secara hukum selama 38 jam kerja, Orang Jerman bekerja rata-rata hanya 1,37 ribu jam per tahun, yang memungkinkan mereka menempati posisi terdepan dengan bekerja paling sedikit di dunia (bekerja dengan jumlah jam paling sedikit di dunia, lebih tepatnya). Dalam satu minggu kerja, itu berarti lebih dari 26 jam! Namun seperti yang diketahui semua orang, karena produktivitas yang tinggi, hal ini tidak berpengaruh sama sekali indikator ekonomi negara. Pada saat yang sama, tarif minimum per jam adalah 8,5 €, dan rata-rata sekitar 25 €. Ya, produktivitas orang Jerman hanya bisa iri.
8. Belgia
Baru-baru ini mereka juga bekerja 38 jam seminggu di Belgia– RUU terkait diadopsi di sana pada tahun 2016. Batas atas juga ditetapkan - maksimal orang Belgia dapat bekerja 45 jam seminggu. Meskipun 38 jam sudah cukup bagi mereka, upah rata-rata per jam di negara tersebut melebihi 39 €, yang memungkinkan mereka menjadi pemimpin dalam indikator ini di antara negara-negara UE. Rata-rata hari kerja sangat mengesankan - yang bagi rata-rata orang Belgia hanya berlangsung 7 jam 7 menit. Ngomong-ngomong, pihak Belgia sendiri mengakui hal itu mulai saat ini langsung untuk implementasi tanggung jawab fungsional mereka hanya menghabiskan waktu 3 jam 47 menit. Tidak ada masalah dengan pekerjaan - Belgia memiliki pasar tenaga kerja yang maju dan perlindungan legislatif yang luas bagi pekerja. Pada saat yang sama, banyak pengusaha yang memperhatikan karyawannya dengan memperkenalkan, misalnya, hari kerja 4 hari dalam seminggu. Misalnya, karyawan yang istirahat dan bahagia adalah karyawan yang produktif.
9. Norwegia
Undang-undang Norwegia menetapkan minggu kerja tetap, yaitu 39 jam kerja. Statistik lokal menunjukkan bahwa rata-rata orang Norwegia menghabiskan 7 jam 31 menit di tempat kerja setiap hari, dan masih berhasil mencapai salah satu tingkat produktivitas tertinggi di dunia. PDB Norwegia per jam kerja meningkat sebesar $88 produk dalaman– ini adalah indikator kedua di dunia setelah Luksemburg. Menurut OECD, penduduk Norwegia tidak banyak bekerja pada tahun 2015 - rata-rata 1,42 ribu jam per tahun.
Perlu dicatat bahwa negara-negara dengan jam kerja seminggu yang lebih pendek dari 40 jam merupakan pengecualian dari aturan tersebut - sebagian besar negara mengadopsi standar seperti itu. Namun ada juga banyak pengecualian yang mencolok, yaitu ketika warga bekerja lebih banyak. Misalnya Jepang yang penduduknya bekerja 50 jam seminggu. Namun jumlah ini pun tidak sebanyak orang Cina pekerja keras, yang minggu kerjanya berlangsung 60 jam, hari kerja - 10 jam, dan durasi rata-rata istirahat makan siang - 20 menit... Ada sesuatu yang perlu dipikirkan!
Banyak orang mengeluh bahwa mereka menghabiskan seluruh hidup mereka di tempat kerja. Tapi kami bahkan tidak bekerja 10 jam sehari, seperti masyarakat Tiongkok
Negara mana yang memiliki minggu kerja terpendek? Foto: Pinterest
Pada hari ini di tahun 1919, hari kerja 8 jam diperkenalkan di Belanda. Dan terlepas dari kenyataan bahwa penduduk ruang pasca-Soviet (misalnya, Ukraina) terus bekerja 8 jam sehari, di beberapa negara pengurangan jadwal adalah hal yang biasa.
Eropa pekerja keras?
Parlemen Eropa telah menetapkan waktu kerja maksimal 48 jam per minggu. Semua jam lembur diperhitungkan di sini. Beberapa negara juga telah menerapkan pembatasannya sendiri. Misalnya, Finlandia percaya bahwa penduduknya harus bekerja setidaknya 32 jam, tapi tidak lebih dari 40 jam. Paling sering, orang Eropa bekerja sekitar 40 jam seminggu.
Rata-rata jam kerja di Eropa (per minggu)
DI DALAM Belanda Minggu kerja standar adalah 38 jam. Namun, tergantung pada perusahaannya, karyawan dapat menghabiskan antara 36 dan 40 jam di tempat kerja.
Minggu kerja berlangsung 35 jam Irlandia Dan Perancis. Namun kenyataannya, karyawan lebih banyak menghabiskan waktunya di tempat kerja. Pada tahun 90-an abad terakhir, penerapan 35 jam seminggu di Prancis menyebabkan badai kemarahan. Baru-baru ini pemerintah kembali mempermasalahkan penambahan jam kerja, yang kemudian diikuti dengan serangkaian pemogokan dan demonstrasi.
Penduduk Denmark bekerja 7 jam 21 menit sehari. Durasi rata-rata satu minggu kerja dengan jam kerja 37,5 jam merupakan salah satu jam kerja terendah di Eropa. Namun pada saat yang sama, seorang warga Denmark mendapat penghasilan sekitar 37,6 euro per jam, 30% lebih tinggi dari rata-rata UE.
Banyak orang mendukung gagasan kerja 21 jam seminggu. Foto: Orang Dalam Bisnis
Orang Jerman dianggap gila kerja di seluruh dunia. Tapi minggu kerja Jerman berlangsung tidak lebih dari 38 jam. Pada saat yang sama, merupakan hal yang lumrah bagi perusahaan-perusahaan Jerman untuk mengurangi jam kerja jika terjadi masalah keuangan daripada memecat karyawannya. Warga juga bekerja tidak lebih dari 39 jam dalam seminggu Norway.
Ternyata, orang-orang yang paling pekerja keras di Eropa adalah para pekerja di Eropa Inggris Raya, Yunani Dan Portugal. Orang Inggris, yang bekerja 43,7 jam seminggu, sangat sering lembur di tempat kerja. Orang Portugis bekerja 8 jam 48 menit sehari, rata-rata 48 jam seminggu. Namun pada saat yang sama, para ahli mencatat bahwa tidak selama ini orang menjalankan tugas pekerjaannya. Penduduk Yunani juga termasuk “pekerja keras” Eropa - minggu kerja mereka berlangsung selama 43,7 jam. Namun, hal ini tidak dapat dikatakan berdasarkan keadaan perekonomian di negara tersebut...
Asia pekerja keras!
Di Asia, orang-orang bekerja lebih banyak. Rata-rata hari kerja masuk Cina berlangsung 10 jam, sedangkan hari kerja enam hari. Hal ini menghasilkan 60 jam kerja per minggu. Orang Cina punya waktu 20 menit untuk makan siang dan 10 hari setahun untuk liburan.
Pekerja di Tiongkok. Foto diambil dari Twitter
DI DALAM Jepang kontrak kerja standar menyediakan hingga 40 jam kerja per minggu. Namun, kita semua telah mendengar tentang pentingnya promosi tangga karier untuk orang Jepang. Dan ini sering kali bergantung pada jumlah waktu yang dihabiskan seseorang di tempat kerjanya. Penduduk Jepang yang memiliki tujuan sering kali begadang di kantor pada malam hari dan datang ke sana pada hari Sabtu. Oleh karena itu, dalam beberapa kasus, minggu kerja mencapai 50 jam.
DI DALAM Thailand Dan India juga enam hari, sebagian besar pekerja bekerja hingga 48 jam seminggu. DI DALAM institusi pemerintah, dan juga di kantor perusahaan Barat ada 40 jam kerja seminggu.
Bagaimana optimalnya?
Beberapa tahun yang lalu, dalam sebuah wawancara, salah satu orang terkaya planet ini, taipan Meksiko Carlos Slim mengatakan bahwa orang sebaiknya bekerja tidak lebih dari 3 hari seminggu. Namun, hari kerja harus berlangsung selama 11 jam, dan orang harus pensiun pada usia 70 tahun atau bahkan lebih.
Carlos Slim percaya bahwa bekerja 3 hari seminggu, tetapi pada waktu yang sama 11 jam sehari, akan optimal. Foto: siapress.ru
Ada juga banyak pendukung 4 hari kerja dalam seminggu. Jadwal ini akan paling sesuai bagi generasi baby boomer (lahir antara tahun 1946 dan 1964), kata para ahli. Dengan cara ini mereka bisa lebih memperhatikan orang tua atau cucunya.
Ada pula yang mendukung gagasan kerja 21 jam seminggu. Menurut mereka, pendekatan seperti ini akan menyelesaikan sejumlah permasalahan: pengangguran, konsumsi berlebihan, tingginya tingkat emisi karbon, dan bahkan kesenjangan. Sebuah laporan dari New Economics Foundation di Inggris mengatakan bahwa minggu kerja yang lebih pendek akan membantu memutus lingkaran setan kehidupan modern, di mana setiap orang hidup untuk bekerja, bekerja untuk mendapatkan penghasilan, dan mendapatkan penghasilan untuk mengonsumsi lebih banyak.
Menurut Anda, berapa lama minggu kerja harus berlangsung? Bagikan di komentar!
