Tutulungan ka ng hotline na hamunin ang iyong katayuan sa kapansanan. Ang medikal at panlipunang pagsusuri ay pagpapahirap para sa mga may kapansanan. Sino ang nagtatrabaho para sa MSE?

MINISTRY OF LABOR AT SOCIAL PROTECTION NG RUSSIAN FEDERATION
(MINISTRY OF LABOR OF THE RUSSIA)
DEPUTY MINISTER
Ilyinka street, 21, Moscow, GSP-4, 127994 tel.: 8 (495) 606-00-60, fax: 8 (495) 606-18-76
1 2 APR 2013

Sa pagpapatupad ng Presidential Decree Pederasyon ng Russia na may petsang Mayo 7, 2012 No. 597 hinggil sa unti-unting pagpapabuti ng sistema ng suweldo para sa mga doktor, iba pang medikal at mga manggagawang panlipunan mga institusyon ng pederal na pamahalaan para sa medikal at panlipunang pagsusuri

Sa mga pinuno ng mga institusyon ng pederal na pamahalaan para sa medikal at panlipunang pagsusuri sa mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, ang Ministri ng Paggawa at proteksyong panlipunan Pederasyon ng Russia
(ayon sa listahan, ipinapadala ni e-mail)

Alinsunod sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Mayo 7, 2012 No. 597 "Sa mga hakbang upang ipatupad ang patakarang panlipunan ng estado" (mula dito ay tinutukoy bilang ang Decree), ang average na suweldo ng mga doktor, empleyado ng mga medikal na organisasyon na may mas mataas na medikal (pharmaceutical) o iba pang mas mataas na edukasyon, na nagbibigay ng mga serbisyong medikal (nagbibigay ng serbisyong medikal), sa 2018 ay dapat umabot sa 200% ng karaniwang suweldo sa kaukulang rehiyon; mga social worker, junior medical personnel, paramedical personnel (mga tauhan na nagbibigay ng mga kondisyon para sa pagkakaloob ng mga serbisyong medikal) - hanggang 100% ng average na suweldo sa kaukulang rehiyon.

Dahil ang mga institusyong medikal at panlipunang pagsusuri, alinsunod sa Pederal na batas na may petsang Nobyembre 21, 2011 No. 323-FE "Sa mga batayan ng pagprotekta sa kalusugan ng mga mamamayan ng Russian Federation" ay nalalapat sa mga medikal na organisasyon, ang mga probisyon ng Dekreto ay nalalapat sa mga nabanggit sa itaas na mga empleyado ng medikal at panlipunang pagsusuri.
Alinsunod sa Decree, ang Ministry of Labor of Russia ay naglabas ng order No. 138 na may petsang Abril 4, 2013 "Sa pag-apruba ng Action Plan para sa pagpapatupad ng mga roadmap ng mga pagbabago sa mga industriya panlipunang globo naglalayong mapabuti ang kahusayan ng pangangalagang pangkalusugan, edukasyon at agham, serbisyong panlipunan populasyon sa 2013-2018 sa mga institusyon ng pederal na pamahalaan na nasa ilalim ng Ministry of Labor of Russia" (mula dito ay tinutukoy bilang "mapa ng kalsada").
Alinsunod sa road map, ang pagtaas ng sahod ay dapat isagawa nang unti-unti, simula sa 2013.
Ang kaukulang mga alokasyon sa badyet ay ibinibigay sa Russian Ministry of Labor ng Russian Ministry of Finance.

Ayon sa utos ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 26, 2012 No. 2190-r sa pag-apruba ng "Programa para sa unti-unting pagpapabuti ng sistema ng pagbabayad sa mga institusyon ng estado (munisipal) para sa 2012-2018", ang pinagmulan ng suporta sa pananalapi para sa mga empleyado ng mga institusyong pag-aari ng estado ay eksklusibong mga paglalaan ng badyet ng kaukulang mga badyet ng sistema ng badyet ng Russian Federation.
Inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Disyembre 28, 2012 No. 1454 ang "Mga Panuntunan para sa paggamit noong 2013 ng mga paglalaan ng badyet na ibinigay ng Ministry of Health ng Russian Federation, Ministry of Labor at Social Protection ng Russian Federation. Federation, ang Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation at ang Ministri ng Kultura ng Russian Federation upang ipatupad ang mga subparagraph na "a" at "e" ng talata 1 ng Decree" (mula dito ay tinutukoy bilang Mga Panuntunan).

Alinsunod sa sugnay 7 ng Mga Panuntunan, ang mga kondisyon para sa pagkakaloob ng naaangkop na karagdagang halaga ng mga mapagkukunang pinansyal ay:
a) ang institusyon ng pederal na pamahalaan ay may plano ng aksyon upang mapabuti ang kahusayan ng mga aktibidad ng institusyon sa mga tuntunin ng pagbibigay ng mga serbisyong pampubliko (pagganap ng trabaho) batay sa mga target sa pagganap ng institusyon, pagpapabuti ng sistema ng sahod, kabilang ang mga hakbang upang mapataas ang sahod para sa mga nauugnay na kategorya ng mga empleyado , mga hakbang sa pag-optimize;
b) pagpapakilala ng mga pagbabago sa mga regulasyon sa suweldo ng mga empleyado ng isang pederal na institusyon ng gobyerno sa mga tuntunin ng pagpapatupad ng mga probisyon ng Decree at paggamit ng mga karagdagang pondo para sa mga pagbabayad ng insentibo sa mga empleyado alinsunod sa mga tagapagpahiwatig at pamantayan ng pagganap ng empleyado;
c) pagtatapos ng isang karagdagang kasunduan sa kontrata sa pagtatrabaho kasama ang pinuno ng ahensya ng pederal na pamahalaan, na nagtatatag ng kanyang mga responsibilidad sa pangangailangan na makamit sa 2013 ang mga tagapagpahiwatig ng ratio ng average na sahod ng mga manggagawa ng mga nauugnay na kategorya na nagtatrabaho sa pederal ahensya ng gobyerno, at average na sahod sa kaukulang constituent entity ng Russian Federation.

Kaya, alinsunod sa subparagraph "a" ng talata 7 ng Mga Panuntunan, ang bahagi ng mga pondo ay dapat mabuo sa pamamagitan ng pag-optimize ng bilang ng mga empleyado ng mga institusyon na may kasunod na muling pamamahagi ng mga sahod.
Bilang karagdagan, ipinapaalam ko sa iyo na alinsunod sa "mapa ng kalsada" noong 2013, pinlano na dalhin ang ratio ng average na sahod ng mga empleyado ng mga institusyong medikal at panlipunang pagsusuri ayon sa kategorya ng mga medikal na tauhan sa average. sahod sa economics sa may-katuturang constituent entity ng Russian Federation, tulad ng sumusunod: mga doktor - hindi bababa sa 86.9%; karaniwan kawani ng medikal- hindi bababa sa 53.7%; junior medical personnel - hindi bababa sa 35.0%.

Kamusta! Isang doktor mula sa Moscow ITU Bureau ang sumusulat sa iyo. Alam ng lahat, siyempre, kung anong kapaligiran ng masasamang tsismis, at kung minsan ay tahasang kasinungalingan, ang nabuo sa paligid ng mga doktor na nagtatrabaho sa departamentong ito. Tulad ng, nagbebenta ka ng mga grupo ng may kapansanan, at tumatanggap ng mga suhol, at mga katulad nito. Nakakahiyang marinig ito para sa mga ekspertong medikal na nagtalaga ng kanilang mga taon sa layunin medikal at panlipunang rehabilitasyon at pagtulong sa mga maysakit.Hindi na kailangang pag-usapan ang kakarampot na suweldo: Alam ng lahat kung gaano ito katawa-tawa. Gusto kong pag-usapan ang tungkol sa ibang bagay, lalo na ang tungkol sa ating mga pinuno. Bakit dapat maranasan ng matapat na manggagawa ang patuloy na kahihiyan mula sa kanilang mga nakatataas? Halimbawa, bakit kaya ni Oleg Aleksandrovich Vasiliev, isang abogado sa FKU GB ITU sa Moscow, na akusahan ang halos lahat ng nagtatrabaho sa sistemang ito ng katiwalian? Bakit pinapayagan ni Oleg Aleksandrovich ang kanyang sarili na magsalita nang hindi naaangkop, kung hindi bastos, sa mga taong mas matanda kaysa sa kanya? Nakalimutan ba talaga ni Oleg Aleksandrovich, isang abogado, na mayroong isang bagay tulad ng pagpapalagay ng kawalang-kasalanan, at sa kasong ito siya mismo ay maaaring akusahan ng libel? Ito ay simpleng walang kabuluhan at walang silbi na makipag-usap sa aming mga nakatataas: mayroon siyang isang sagot sa lahat: "Kung hindi mo gusto ito, walang pumipigil sa iyo!" At umalis na sila. Aalis na ang mga taong nagtalaga ng ilang dekada sa pagtulong sa mga may sakit! Umabot pa nga sa punto na, gamit ang sarili nilang pondo mula sa kakarampot nilang suweldo, napipilitan ang mga manggagawa ng MTU na bumili ng kagamitan sa opisina na kailangan para sa kanilang trabaho! "Walang pera!" - iisa ang sagot ng ating pamunuan sa lahat. Bilang karagdagan, noong 20 17 ang pamamahala ay nagkarga sa ITU bureau ng napakaraming trabaho! Hindi lamang mas marami ang natatanggap ng mga sangay araw-araw maraming tao kaysa sa ibinigay sa plano! Ang mga doktor ay binigyan ng gawain ng pagpasok sa database ng computer sa lahat ng mga taong may kapansanan na napagmasdan mula noong 2005 sa bagong base data, ang tinatawag na FRI. At kaya ang mga matatandang tao ay napipilitang umupo nang literal hanggang sa gabi, na gumagawa ng isang bagay na talagang hindi karaniwan para sa mga doktor! Kailangan ko bang sabihin na walang ibinibigay na kabayaran para sa extracurricular time? At binigyan nila ako ng gawain ng manu-manong pagpasok ng ilang daang libong tao! Ang mga taong nagtatrabaho sa isang computer sa buong orasan ay nawawalan ng paningin at kalusugan, at lahat dahil ang pamamahala, na nagpasya na makatipid sa pagbabayad ng mga manggagawa sa IT, ay ipinagkatiwala sa mga doktor ang isang gawain na hindi karaniwan para sa kanila! Dahil sa ganitong saloobin, may mga takot na halos lahat ng mga doktor ay umalis sa sistema ng medikal at panlipunang pagsusuri! Ngunit pagkatapos ay ang mga taong mahina sa lipunan ang magdurusa una sa lahat! Pero kailangan sigurong i-collapse ng management ang system, parang dito na ang lahat.
Mayroong higit sa sapat na ebidensya para dito. Kaya, mula noong 2016, ang FKU GB MSE ay pinamumunuan ng isang tiyak na Sergey Petrovich Zapariy mula sa Omsk. Hindi alam kung ano ang ibig sabihin ni Sergei Petrovich ay hinirang sa posisyon na ito, ngunit may mga hinala na hindi ito ganap na tapat. Ito ay kilala na para sa ilan sa kanyang mga aksyon ay kinuha si Sergei Petrovich sa ilalim ng mas mataas na kontrol ng mga mamamahayag sa Omsk,

Na hindi pa kinukunan.
Sa kanyang pagdating, walang batayan na mga akusasyon ng katiwalian, sistematikong kahihiyan ng mga medikal na eksperto, kapwa ang mga nagtatrabaho sa ITU MAIN BUREAU at sa mga rehiyonal na dibisyon, hindi makatarungang pagtanggal ng mga empleyado nang walang paliwanag at iba pang mga ilegal na aksyon ay nagsimula sa panibagong lakas.

Alam din na ang anak na babae ni Sergei Petrovich na si Natalya Sergeevna Zapariy, ay nagtatrabaho sa Federal State Budgetary Institution FB ITU ng Russian Ministry of Labor. Mula sa punto ng legalidad, sa tingin ko ito ay kaduda-dudang.
At ang huling bagay: ito ay kung paano pumarada si Sergei Petrovich sa gusali ng FKU GB MSE. Paano makakarating doon ang isang gumagamit ng wheelchair? Sa palagay mo ba ito ay isang pagpapakita din ng kawalang-galang sa mga taong may sakit?

Sa taos-pusong paggalang, Vitaly Sedov. Pinarangalan na Doktor ng Russian Federation

Maaaring irehistro ang kapansanan kung mayroong:

• kapansanan sa kalusugan na may patuloy na kapansanan sa mga function ng katawan na dulot ng mga sakit, mga kahihinatnan ng mga pinsala o mga depekto;
• limitasyon ng aktibidad sa buhay (kumpleto o bahagyang pagkawala ng isang mamamayan ng kakayahan o kakayahang magbigay ng pangangalaga sa sarili, kumilos nang nakapag-iisa, mag-navigate, makipag-usap, kontrolin ang pag-uugali ng isang tao, mag-aral o makisali sa trabaho);
• ang pangangailangan para sa mga hakbang sa proteksyong panlipunan, kabilang ang rehabilitasyon at habilitasyon.

Ang desisyon na kilalanin ang isang tao bilang may kapansanan ay ginawa batay sa mga resulta ng isang medikal at panlipunang pagsusuri (MSE).

Depende sa estado ng kalusugan, ang mga matatanda ay itinalaga I, II o III pangkat at kapansanan, mga batang wala pang 18 taong gulang - ang kategoryang "batang may kapansanan".

2. Paano makakuha ng referral sa Bureau of Medical and Social Expertise?

Ang mga referral para sa medikal at panlipunang pagsusuri ay ibinibigay ng mga medikal na organisasyon (organisasyon at legal na anyo organisasyong medikal at ang iyong lugar ng paninirahan ay hindi mahalaga).

Kapag tinutukoy kung mayroon kang mga palatandaan ng kapansanan, dapat umasa ang iyong doktor diagnostic na pag-aaral, mga resulta ng paggamot, rehabilitasyon at habilitasyon. Samakatuwid, pinakamahusay na makipag-ugnayan sa iyong dumadating na manggagamot para sa isang referral sa MSA. Ngunit maaari ka ring pumunta, halimbawa, sa punong doktor ng organisasyong medikal kung saan ka ginagamot.

Sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Pebrero 20, 2006 No. 95 "Sa pamamaraan at mga kondisyon para sa pagkilala sa isang tao bilang may kapansanan."

">batas, kung ang isang tao ay nangangailangan ng panlipunang proteksyon, mga awtoridad sa proteksyong panlipunan at mga katawan na nagpapatupad probisyon ng pensiyon, ngunit kung mayroon lamang sila mga dokumentong medikal, na nagpapatunay ng kapansanan sa mga function ng katawan dahil sa mga sakit, bunga ng mga pinsala o mga depekto. Sa pagsasagawa, nangangahulugan ito na kailangan mo pa ring makipag-ugnayan sa isang medikal na organisasyon.

Kung tinanggihan ka ng referral, hilingin na makatanggap ka ng nakasulat na pagtanggi. Sa sertipikong ito, may karapatan kang makipag-ugnayan mismo sa opisina ng ITU. Sa kasong ito, ang kawani ng ITU bureau ay magrereseta ng pagsusuri para sa iyo, at batay sa mga resulta nito matutukoy nila kung may pangangailangan para sa medikal at panlipunang pagsusuri.

Pagkatapos mong matanggap ang referral, maiiskedyul ka para sa isang medikal at panlipunang pagsusuri sa opisina ng ITU.

3. Anong mga dokumento ang kailangan upang mairehistro ang isang bata para sa ITU?

Upang irehistro ang iyong anak para sa isang medikal at panlipunang pagsusuri, kakailanganin mo:

• aplikasyon (mga batang higit sa 14 taong gulang ay pinunan at nilagdaan ang aplikasyon nang mag-isa; para sa mga batang wala pang 14 taong gulang ito ay dapat gawin ng mga legal na kinatawan);
• dokumento ng pagkakakilanlan (para sa mga batang wala pang 14 taong gulang - sertipiko ng kapanganakan, para sa mga batang higit sa 14 taong gulang - pasaporte);
• mga dokumentong medikal na nagpapahiwatig ng estado ng kalusugan ng mamamayan ( card ng outpatient, mga extract mula sa mga ospital, mga ulat ng mga consultant, mga resulta ng pagsusuri - kadalasang ibinibigay ng doktor na nagbigay ng referral para sa MSA);
• SNILS;
• pasaporte ng magulang o tagapag-alaga;
• sa guardian (kinatawan ng guardianship at trusteeship authority) - isang dokumento na nagtatatag ng guardianship.

4. Anong mga dokumento ang kailangan ng mga nasa hustong gulang para magparehistro para sa ITU?

Upang mag-sign up para sa isang medikal at panlipunang pagsusuri, kakailanganin mo:

• aplikasyon (maaaring punan ng parehong mamamayan mismo at ng kanyang kinatawan);
• dokumento ng pagkakakilanlan (orihinal at kopya);
• referral sa medikal na pagsusuri na ibinigay ng dumadating na manggagamot;
• aklat ng trabaho (orihinal at kopya);
• mga katangian ng propesyonal at produksyon mula sa lugar ng trabaho - para sa mga nagtatrabahong mamamayan;
• medikal o militar na mga dokumentong medikal na nagpapahiwatig ng estado ng kalusugan ng mamamayan (outpatient card, mga extract ng ospital, mga ulat ng consultant, mga resulta ng pagsusuri, Red Army o libro ng rekord ng militar, sertipiko ng pinsala, atbp.);
• SNILS;
• kung ang mga dokumento ay isinumite ng isang kinatawan - isang kapangyarihan ng abugado para sa kinatawan at ang kanyang pasaporte.

Sa ilang mga kaso, maaaring kailanganin ito Mga karagdagang dokumento (depende sa partikular na kaso):

• kumilos sa isang aksidente sa industriya sa form N-1 (certified copy);
• WHO sakit(sertipikadong kopya);
• konklusyon ng interdepartmental expert council sa sanhi ng kaugnayan ng sakit, kapansanan na may pagkakalantad sa mga radioactive na kadahilanan (sertipikadong kopya, orihinal na ipinakita nang personal);
• sertipiko ng kalahok sa pagpuksa ng mga kahihinatnan ng isang aksidente sa Chernobyl nuclear power plant o nakatira sa exclusion o resettlement zone (kopya, orihinal na ipinakita nang personal);
• para sa mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado na permanenteng naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation - isang permit sa paninirahan;
• para sa mga refugee - isang sertipiko ng refugee (ipakita nang personal);
• para sa mga hindi residenteng mamamayan - isang sertipiko ng pagpaparehistro sa lugar ng paninirahan;
• para sa mga pinaalis mula sa serbisyo militar - isang sertipiko ng sakit na iginuhit ng Komisyong Militar ng Militar (isang sertipikadong kopya, ang orihinal ay dapat ipakita nang personal).

">mga karagdagang dokumento.

Ang isang aplikasyon para sa isang medikal at panlipunang pagsusuri ay maaaring isaalang-alang hanggang sa isang buwan mula sa petsa ng pagsusumite ng aplikasyon.

5. Aling opisina ng ITU ang dapat kong kontakin?

Medikal at panlipunang pagsusuri na isinasagawa sa opisina ng ITU sa iyong lugar na tinitirhan. Sa ilang mga kaso, maaaring isagawa ang MSE:

• sa ITU Main Bureau - sa kaso ng apela laban sa desisyon ng bureau, pati na rin sa direksyon ng bureau sa mga kaso na nangangailangan ng mga espesyal na uri ng pagsusuri;
• sa ITU Federal Bureau - sa kaso ng apela laban sa desisyon ng ITU Main Bureau, gayundin sa direksyon ng ITU Main Bureau sa mga kaso na nangangailangan ng partikular na kumplikadong mga espesyal na uri ng pagsusuri;
• sa bahay - kung ang isang mamamayan ay hindi makapunta sa bureau (ITU Main Bureau, ITU Federal Bureau) para sa mga kadahilanang pangkalusugan, tulad ng kinumpirma ng pagtatapos ng isang medikal na organisasyon, o sa isang ospital kung saan ang mamamayan ay ginagamot, o in absentia sa pamamagitan ng desisyon ng kaukulang kawanihan.

6. Paano isinasagawa ang pagsusuri?

Sa panahon ng eksaminasyon, pag-aaralan ng mga espesyalista ng kawanihan ang mga dokumentong iyong isinumite at susuriin ang panlipunan, propesyonal, paggawa, sikolohikal at iba pang data.

Sa ilang mga kaso, maaaring maitalaga ka ng mga espesyalista sa bureau ng ITU karagdagang pagsusuri. Maaari mong tanggihan ito. Sa kasong ito, ang desisyon na kilalanin ka bilang may kapansanan o tumanggi na kilalanin ka bilang may kapansanan ay gagawin batay lamang sa data na iyong ibibigay. Ang iyong pagtanggi ay makikita sa ITU protocol, na pinananatili sa panahon ng pagsusuri.

Sa imbitasyon ng pinuno ng bureau, mga kinatawan ng mga pondong extra-budgetary ng estado, Serbisyong pederal sa paggawa at trabaho, pati na rin ang mga espesyalista sa nauugnay na profile (mga consultant). May karapatan ka ring mag-imbita ng sinumang espesyalista sa kanyang pahintulot, magkakaroon siya ng karapatan sa isang advisory vote.

Ang desisyon na kilalanin ang isang taong may kapansanan o tanggihan ang pagkilala bilang isang taong may kapansanan ay ginawa simpleng mayorya tinig ng mga espesyalista na nagsagawa ng medikal at panlipunang pagsusuri, batay sa talakayan ng mga resulta ng medikal at panlipunang pagsusuri.

Batay sa mga resulta, isang ulat ng medikal at panlipunang pagsusuri ay iginuhit. May karapatan kang humiling ng mga kopya ng parehong aksyon at protocol.

Bilang karagdagan, pagkatapos magsagawa ng medikal at panlipunang pagsusuri, ang mga espesyalista ng kawanihan ay maghahanda para sa iyo indibidwal na programa rehabilitasyon at habilitasyon (IPRA).

7. Anong mga dokumento ang ibinibigay pagkatapos ng pagsusuri?

Ang isang mamamayang kinikilala bilang may kapansanan ay ibinibigay:

• isang sertipiko na nagpapatunay sa katotohanan ng kapansanan, na nagpapahiwatig ng pangkat ng kapansanan;
• indibidwal na programa sa rehabilitasyon o habilitation (IPRA).

Ang isang mamamayan na hindi kinikilala bilang may kapansanan, sa kanyang kahilingan, ay binibigyan ng isang sertipiko ng mga resulta ng isang medikal at panlipunang pagsusuri.

Kung kinakailangang gumawa ng mga pagbabago (bagong personal na data, mga teknikal na pagkakamali) sa IPRA o kung kinakailangan upang linawin ang mga katangian ng dati nang inirerekomendang mga uri ng rehabilitasyon at (o) mga hakbang sa habilitation, hindi na kailangang sumailalim sa isang bagong medikal at pagsusuri sa lipunan. Ito ay sapat na upang magsulat ng isang aplikasyon sa ITU bureau na nagbigay ng dokumento. Bibigyan ka ng bagong IPRA.

Ang petsa ng pagpapasiya ng kapansanan ay ang araw na natanggap ng bureau ang aplikasyon para sa medikal na pagsusuri. Ang kapansanan ay itinatag hanggang sa ika-1 araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan naka-iskedyul ang susunod na ITU (muling pagsusuri).

8. Paano muling susuriin?

Ang muling pagsusuri ng mga taong may kapansanan ng pangkat I ay isinasagawa isang beses bawat 2 taon, mga taong may kapansanan ng pangkat II at III - isang beses sa isang taon, at mga batang may kapansanan - isang beses sa panahon kung saan ang kategoryang "batang may kapansanan" ay itinatag para sa bata .

Ang muling pagsusuri ay maaaring isagawa nang maaga, ngunit hindi hihigit sa 2 buwan bago ang pag-expire ng itinatag na panahon ng kapansanan.

Kung ang kapansanan ay naitatag nang hindi tinukoy ang panahon para sa muling pagsusuri, o kung ang muling pagsusuri ay kailangang isagawa nang mas maaga kaysa sa itinatag na panahon, maaari itong isagawa:

• sa personal na kahilingan ng isang taong may kapansanan (o ang kanyang legal o awtorisadong kinatawan);
• sa direksyon ng isang medikal na organisasyon dahil sa isang pagbabago sa katayuan sa kalusugan;
. Ang karagdagang impormasyon tungkol sa gawain ng ITU Bureau ay matatagpuan sa website

Sa Oktubre 16, 2017, magsisimula ang trabaho sa Russia hotline Pampublikong Kamara ng Russian Federation sa mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad ng medikal at panlipunang pagsusuri, Izvestia. Ang mga Ruso na may mga problema sa pagpasa sa ITU, halimbawa, sa pagtatatag o pagkumpirma ng isang grupong may kapansanan, ay maaaring pumunta doon. Ang hotline na ito ay gagana sa loob ng 3 buwan.

Sa kasalukuyan, ang gawain ng medikal at panlipunang eksaminasyon ay nagdudulot ng maraming kritisismo. Opisina ng tagausig, mga korte, iba't-ibang pampublikong organisasyon literal na binaha ng mga reklamo ng mga mamamayan tungkol sa pagpapatakbo ng sistema ng MTU. Pampublikong Kamara Plano ng Russian Federation na kolektahin ang mga naturang reklamo, i-systematize ang mga ito at maghanda ng mga rekomendasyon para sa pagpapabuti ng medikal at panlipunang pagsusuri. Sumang-ayon ang pamunuan ng Federal Bureau ng ITU na makipagtulungan sa isyung ito sa Public Chamber.

Ang proyektong ito ay may ilang mga layunin. Ang pangunahing gawain ay upang payuhan ang mga mamamayan sa mga isyu na may kaugnayan sa pamamaraan ng pagsusuri, pagpaparehistro ng kapansanan, pagtatatag o pagkumpirma ng grupo ng kapansanan, pagkakaloob ng mga paraan ng rehabilitasyon, atbp. Bilang karagdagan, ang hotline ay tutulong sa pagsasagawa ng pampublikong pagsubaybay sa gawain ng sistema ng MSE at ang pakikipag-ugnayan nito sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan, ang Social Insurance Fund, ang Compulsory Medical Insurance Fund at iba pang mga istruktura.

Mga Tagubilin:

Paano maghahanda ang mga taong may kapansanan para sa ITU?

"Gagawin ng Public Chamber ang mga tungkulin ng isang dispatcher," paliwanag ng deputy chairman ng RF OP commission on patakarang panlipunan Ekaterina Kurbangaleeva. – Magsisimula kaming mag-record ng mga problema at contact. Pagkatapos, kung kinakailangan, tanungin ang aplikante Mga kinakailangang dokumento– halimbawa, mga gawa ng pagtanggi sa kapansanan. Susunod na plano naming lutasin ang isyu sa tulong ng Federal Bureau of ITU ng Russian Ministry of Labor.

Sino ang nagtatrabaho sa Medico Kadalubhasaan sa Panlipunan? Sa tingin mo mga tao? Hindi ako sigurado, ngunit ang katotohanan na hindi ka maituturing na tao ay isang katotohanan! Ngayon ay mayroon silang layunin na "bawasan ang bilang ng mga alagang hayop." Ang mga baka ay ikaw at ako, na nagtrabaho sa loob ng 30 taon, ibinigay ang aming "sagradong utang sa Inang Bayan" at ngayon ay nangangailangan ng (!) tulong mula sa estado.
Mga manggagawa sa ITU, tumugon! Isa lang ang gusto kong itanong sa iyo - kayong tatlo at isang tanong lang!
Ano ang nagpipilit sa iyo na magtrabaho sa ITU troika? Tatlo tulad noong 1937.... Well? Kailangan? suweldo? Buweno, hindi ako naniniwala.... Araw-araw ay kinokondena mo ang mga tao sa pulubi, sa gutom, o hinihimok ang mga tao na mawalan ng pag-asa o magpakamatay sa pamamagitan ng pagkakait sa kanila ng legal na karapatang tumanggap ng grupong may kapansanan, i.e. kahit isang sentimos, ngunit tulong ng estado. Mas nakakatuwa pa....

Therapist, neurologist at orthopedist Pangkalahatang pagsasanay maglakas-loob na hamunin ang mga propesyonal na konklusyon ng isang pulmonologist at thoracic surgeon, ngunit hindi ito ang iyong profile! Ikaw ang magpapasya "para sa tatlo" ang kapalaran ng isang taong nagdurusa batay sa mga function ng katawan sa %. Ayon sa iyong "bibliya" - order No. 1024, hindi mo isinasaalang-alang ang pagkawala ng kakayahang magtrabaho ng isang tao, hindi mo isinasaalang-alang ang pinagbabatayan ng sakit at wala kang pakialam senioridad tao. Kung gayon bakit palagi mong tinatanong ang lahat ng ito? Mga sadista ba kayo? Ang pagsasagawa ng mga tagubilin "mula sa itaas" upang "bawasan ang bilang ng mga alagang hayop" ay mahirap na trabaho! Kung ano ang nag-uudyok sa iyo? Well? Pagkatapos ng lahat, hindi ka natatakot sa anumang bagay.... Hindi mo ba naiintindihan na kailangan mong pagbayaran ang lahat sa buhay na ito at babayaran mo ang iyong mga aksyon! Naririnig mo ba? Masusunog ka sa IMPYERNO kasama si V. Matvienko....

At ngayon ilang mga larawan:

Ito ang mga kahihinatnan ng "pinsala sa kaliwang kalahati dibdib"natanggap ko sa hukbo noong 1988 - nagbibigay ako ng "sagradong utang sa Inang Bayan".... Kasama ang larawan ay makikita mo ang isang higanteng bulla na may septum na 120x65x55mm (resulta ng huling CT scan). Relapse ( kusang pneumothorax) nangyari noong July 2014....

Ayon sa kanilang "bible" (order No. 1024), DAPAT ibigay ang ikatlong grupo kung ang Tiffno index ay mas mababa sa 70, at ang FEV 1 ay nasa hanay mula 50 hanggang 70....

Ang pangunahing diyagnosis ay katamtamang COPD, bullous emphysema, pagkabigo sa paghinga ikalawang antas - ayon sa kanilang "bibliya" - tiyak na pangatlong pangkat na kapansanan!

Kailangan kong magreklamo, ngunit saan ako pupunta? DALAWANG taon na akong hindi nakakakuha ng grupo at hindi rin ako nakakapagtrabaho ng buo - grabe ang hirap sa paghinga (hindi ko kinaya ang init at baradong kwarto - masu-suffocate ako, kaya ang metro ay “ sarado” para sa akin, tulad ng karamihan sa mga tindahan (maliban kung mayroon silang magandang bentilasyon at air conditioning system)....

At ngayon ang mga larawan ng mga pangalan at posisyon ng mga opisyal sa puting amerikana - dapat malaman ng bansa ang "mga bayani" nito!

Maging masaya, ang iyong mga anak at ang iyong mga mahal sa buhay - pinatatawad ko kayong lahat!
Ngunit hindi mo ako magagawang "pababain" - hindi ako susuko!

At para makumpleto ang larawan, ito ay mula sa kanilang "bible" ng order No. 1024.

Ito ay matalinong naimbento at nakasulat - maaari itong bigyang-kahulugan sa iba't ibang paraan, na siyang ginagamit ng mga opisyal na ito na nakasuot ng puting amerikana....

Tanong para sa komunidad ng Internet - ano ang gagawin? Kung tumanggi silang muli, dapat ba akong magreklamo sa Russian Ministry of Health? Pagkatapos ng lahat, ito ay isang uri ng kaguluhan. Alam mo ba kung anong batayan ako ay tinanggihan huling beses sa Federal level? Sinasabi nila sa akin - hindi ka nanatili sa ospital ngayong taon (naggugol ka na ng oras sa City Clinical Hospital No. 57 sa pulmonology - lahat ng mga diagnosis ay nakumpirma...) at wala kang mga dokumentong nagkukumpirma sa mga tawag ng ambulansya sa iyo (kailangan mong pumunta sa mga archive ng ambulansya at kunin ang mga nauugnay na papeles - pagkatapos ng lahat ngayon ang NSR ay hindi nag-iiwan ng "mga bakas" sa likod nito....). Handa na sa labanan, ngunit ano pang kasuklam-suklam ang kaya ng mga hindi makatao?