അതിരുകളില്ലാതെ ജീവിക്കാൻ ഇത് രസകരമാണ്: വികലാംഗർക്കുള്ള പ്രൊഡക്ഷൻ വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലെ അനുഭവം. വികലാംഗരായ കുട്ടികൾക്കുള്ള ഇൻ്റഗ്രേഷൻ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ, ജി

അതിരുകളില്ലാത്ത ജീവിതം: വികലാംഗർക്കുള്ള ഉൽപ്പാദന വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ അനുഭവം

മാനസികവും (അല്ലെങ്കിൽ) വൈകല്യവുമുള്ള ആളുകളുടെ പ്രൊഫഷണലും സാമൂഹികവുമായ പുനരധിവാസത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി ശാരീരിക കഴിവുകൾ, സജീവമായ ചാരിറ്റബിൾ സഹായത്തോടെ പൊതു സംഘടന"റൈൻ ഇവാഞ്ചലിക്കൽ ചർച്ചിലെ പ്സ്കോവ് ഇനിഷ്യേറ്റീവ്" (ജർമ്മനി) പ്രൊഡക്ഷൻ, ഇൻ്റഗ്രേഷൻ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ പ്സ്കോവ് നഗരത്തിൽ സൃഷ്ടിച്ചു.

1. പുനരധിവാസം.

IN സമീപ വർഷങ്ങളിൽറഷ്യയിൽ, "യൂട്ടിലിറ്റിയുടെ സംസ്കാരം" എന്നതിൽ നിന്ന് "അന്തസ്സിൻറെ സംസ്കാരം" എന്നതിലേക്കുള്ള തിരിവ് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധേയമാവുകയാണ്. ഈ ആശയത്തിൻ്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തി വൈകല്യങ്ങൾഒരാളുടെ കഴിവും സമൂഹത്തിന് ഉപകാരവും പരിഗണിക്കാതെ, അത് ഒരു വസ്തുവായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു സാമൂഹിക സഹായംസാധ്യമായ പരമാവധി സ്വയം-സാക്ഷാത്കാരവും, സമൂഹവുമായി അവൻ്റെ സമന്വയത്തിന് ലഭ്യമായ എല്ലാ അവസരങ്ങളും സാക്ഷാത്കരിക്കാനുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പരിചരണവും. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, വികലാംഗനെ ഇപ്പോൾ ഒരു വസ്തുവായി മാത്രമല്ല കാണുന്നത് സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം, മാത്രമല്ല പൊതുജീവിതത്തിൻ്റെ സജീവ വിഷയമായും സ്വന്തം വിധിയുടെ സ്രഷ്ടാവായും.

പരിമിതമായ മാനസികവും (അല്ലെങ്കിൽ) ശാരീരികവുമായ കഴിവുകളുള്ള ആളുകളുടെ പ്രൊഫഷണലും സാമൂഹികവുമായ പുനരധിവാസത്തിനായി, പ്സ്കോവ് നഗരത്തിൽ ഉൽപ്പാദന, സംയോജന ശിൽപശാലകൾ സൃഷ്ടിച്ചു.

2. വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ ചുമതലകൾ.
മറ്റ് ആളുകളുമായി തുല്യ അവകാശമുള്ളവരും എന്നാൽ പ്രത്യേക വ്യക്തിഗത സഹായം ആവശ്യമുള്ളവരുമായി വികലാംഗരെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതുജനാഭിപ്രായം രൂപീകരിക്കുക.

വികലാംഗരായ യുവാക്കളുടെ പ്രവർത്തന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള കഴിവും രൂപീകരണവും നീണ്ട കാലയളവ്സമയം, ലഭിച്ച ജോലി കാര്യക്ഷമമായും കൃത്യസമയത്തും നിർവഹിക്കുക.

വികലാംഗരായ യുവാക്കളുടെ കഴിവ് വികസിപ്പിക്കുകയും സ്വയം പരിപാലിക്കുകയും അവരുടെ ഉപജീവനത്തിന് സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യുക.

വികലാംഗരായ യുവാക്കളുടെ സ്വയം പരിപാലിക്കുന്നതിനും അവരുടെ ഉപജീവനമാർഗത്തിന് സംഭാവന നൽകുന്നതിനുമുള്ള കഴിവ് വികസിപ്പിക്കുക.

വൈകല്യമുള്ള യുവാക്കളുടെ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് വികസിപ്പിക്കുക സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ, അവരോടൊപ്പം ചേരാനും സ്വയം ഉറപ്പിക്കാനും സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാനുമുള്ള കഴിവ്.

മാനസികവും (അല്ലെങ്കിൽ) ശാരീരികവുമായ വൈകല്യമുള്ള ആളുകളുടെ പ്രൊഫഷണൽ പുനരധിവാസമാണ് Pskov പ്രൊഡക്ഷൻ ആൻഡ് ഇൻ്റഗ്രേഷൻ വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ പ്രധാന ദിശ.

പ്രൊഫഷണൽ പുനരധിവാസ പ്രക്രിയയിൽ സ്വയം തിരിച്ചറിവിൻ്റെ സാധ്യത ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. വികലാംഗരായ ചെറുപ്പക്കാർ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഒരു പ്രശ്നമാണ് ജോലി കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ, പലപ്പോഴും സമൂഹത്തിൽ പിന്നീടുള്ള ജീവിതത്തിൽ ആവശ്യമായ ചില തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യങ്ങളും കഴിവുകളും നേടിയെടുക്കാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ.

വികലാംഗരുടെ സാമൂഹിക പുനരധിവാസം വികലാംഗരുടെ സാമൂഹികവും ദൈനംദിന ജീവിതവും അതുപോലെ തന്നെ സമൂഹവുമായി അവരുടെ സമന്വയവും ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ മാനസികവും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ ശാരീരികവുമായ വൈകല്യമുള്ളവരെ പഠിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു വ്യത്യസ്ത തരം പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം, വികലാംഗർക്ക് തൊഴിൽ നൽകുക.

3. വർക്ക് ഷോപ്പുകളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം.

ശിൽപശാലകൾ വ്യക്തികളെയും മാനസികാവസ്ഥയുള്ള യുവാക്കളെയും സ്വീകരിക്കുന്നു ശാരീരിക വൈകല്യങ്ങൾവികസനം, I, II, III ഗ്രൂപ്പുകൾ 18 വയസ്സ് തികയുന്ന വൈകല്യങ്ങൾ, മാനസികവും മോട്ടോർ, ഒന്നിലധികം വൈകല്യങ്ങളും ഉള്ളവർ, അവ കേന്ദ്രത്തിലെ ജൈവ നാശം മൂലമാണ് നാഡീവ്യൂഹംജനനം അല്ലെങ്കിൽ പ്രസവാനന്തര ആഘാതം, അണുബാധ, അപകടം മൂലമുള്ള ആഘാതം, ക്രോമസോം അല്ലെങ്കിൽ ജനിതക വൈകല്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഫലമായി ഇനിപ്പറയുന്ന മെഡിക്കൽ രോഗനിർണ്ണയങ്ങൾ: സെറിബ്രൽ പാൾസി വ്യത്യസ്ത രൂപങ്ങൾകൂടാതെ ഡിഗ്രികൾ, ഡൗൺ സിൻഡ്രോം, ഹൈഡ്രോസെഫാലസ്, ഫിനൈൽകെറ്റോണൂറിയ, അപസ്മാരം, ഓട്ടിസം തുടങ്ങിയവ.

താഴെപ്പറയുന്ന വികസന വൈകല്യങ്ങളുള്ള ആളുകളെ വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ സ്വീകരിക്കില്ല:

1) വിട്ടുമാറാത്ത കൂടെ പകർച്ചവ്യാധികൾമറ്റുള്ളവർക്ക് അപകടമുണ്ടാക്കുന്നു;
2) തങ്ങൾക്കോ ​​മറ്റുള്ളവർക്കോ അപകടമുണ്ടാക്കുന്ന കഠിനമായ പെരുമാറ്റ വൈകല്യങ്ങൾ (ആക്രമണം);
3) നഗര സംരംഭങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നവർ.

വികലാംഗരുടെ തൊഴിൽ സ്വമേധയാ നടപ്പിലാക്കുന്നു (വർക്ക് ഷോപ്പുകളിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, ഒരു രക്ഷിതാവുമായോ വികലാംഗനായ വ്യക്തിയുമായോ ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു). വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന വാക്ക് "തിരക്കിലാണ്".

വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം നടത്തുന്നത്:

ഒരു രക്ഷിതാവിൻ്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം (മാതാപിതാക്കൾ അല്ലെങ്കിൽ നിയമ പ്രതിനിധികൾ) അല്ലെങ്കിൽ വികലാംഗനായ വ്യക്തിയുടെ സ്വന്തം പ്രസ്താവന;
വിദ്യാഭ്യാസ അധികാരികളുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക സംരക്ഷണം;

വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ പ്രവേശനത്തിന് ആവശ്യമായ രേഖകൾ:

1. പ്രസ്താവന;
2. പാസ്പോർട്ട്;
3. വൈകല്യം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന പ്രമാണം;
4. ആരോഗ്യത്തിൻ്റെ മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
5. MSEC-ൽ നിന്നുള്ള വികലാംഗനായ വ്യക്തിക്ക് പുനരധിവാസ കാർഡ്;
6. കുടുംബ ഘടനയെക്കുറിച്ച് IUUMR-ൽ നിന്നുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
7. വിദ്യാഭ്യാസ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.
8. പഠന സ്ഥലത്ത് നിന്നുള്ള സവിശേഷതകൾ;
9. ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ - 2 പീസുകൾ;

4. PIM-ൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ ജോലി സമയം.

പ്രൊഡക്ഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വികലാംഗരായ മിക്ക ജീവനക്കാരും നഗരം ഉപയോഗിച്ച് സ്വതന്ത്രമായി വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളിലേക്ക് യാത്ര ചെയ്യുന്നു പൊതു ഗതാഗതം. വികസന വകുപ്പിൽ നിന്നുള്ള വികലാംഗരെയും അതുപോലെ തന്നെ നഗരത്തിൽ സ്വതന്ത്രമായി സഞ്ചരിക്കാൻ കഴിയാത്തതോ മസ്കുലോസ്കെലെറ്റൽ തകരാറുകളുള്ളവരും സഹായം ആവശ്യമുള്ള മറ്റ് വകുപ്പുകളിൽ നിന്നുള്ളവരുമായ ആളുകളെ PIM വാഹനങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്നു (ആട്ടിയോടിക്കുന്നു).

വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലെ ജോലി ഇനിപ്പറയുന്ന ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് നടക്കുന്നു:

9.00 - ജോലിയുടെ തുടക്കം
10.00 - പ്രഭാതഭക്ഷണം
10.30 - ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക
11.00 - വ്യാവസായിക ജിംനാസ്റ്റിക്സ്
11.15 - ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക
12.30 - ഉച്ചഭക്ഷണം
13.30 - ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക
14.30 - ഇടവേള
15.00 - ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക / വികസന പരിശീലന വകുപ്പിൻ്റെ പുറപ്പെടൽ
16.00 - ജോലിയുടെ അവസാനം.

5. വർക്ക് ഷോപ്പുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ ഉത്തേജിപ്പിക്കാനുള്ള വഴികൾ.

- സൗജന്യ ഭക്ഷണം
- ഒഴിവു സമയങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ
- സാമൂഹിക നേട്ടങ്ങൾ

മാസത്തിലൊരിക്കൽ, എല്ലാവർക്കും ജോലിക്ക് ഒരു ആനുകൂല്യം നൽകുന്നു - സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ (500 റുബിളിൽ കൂടരുത്). ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരം, തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, ജോലിയുടെ സങ്കീർണ്ണതയുടെ അളവ്, സ്വാതന്ത്ര്യം, പ്രചോദനം, മനഃസാക്ഷി, കൃത്യനിഷ്ഠ, കഴിവ് എന്നിവ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ മൂല്യനിർണ്ണയ ഷീറ്റിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന, കുറഞ്ഞത് രണ്ട് മാസത്തെ കരകൗശല വിദഗ്ധരുടെ നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നത്. ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ പ്രവർത്തിക്കുക, ജോലിയിൽ സഹായിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത, അപകടങ്ങൾ വിലയിരുത്തുക, ജോലിസ്ഥലത്തെ സാഹചര്യങ്ങൾ, ജീവനക്കാരനാണെങ്കിൽ:

മനഃസാക്ഷിയോടെ അവൻ്റെ കടമകൾ നിറവേറ്റുന്നു ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, മാസ്റ്ററുടെ ഉത്തരവുകൾ;
വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ സ്വീകരിച്ച ആന്തരിക തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിക്കുന്നു;
വർക്ക്ഷോപ്പ് സ്വത്ത് അതിൻ്റെ ഉപയോഗത്തിലുള്ള സാധനങ്ങളും ഉപകരണങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ ശ്രദ്ധയോടെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു;
അവനെ ഏൽപ്പിച്ച സ്വത്തിൻ്റെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നു;
ജോലിക്കായി അവനു നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, മെറ്റീരിയലുകൾ എന്നിവ ശരിയായി ഉപയോഗിക്കുകയും അതിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി;
പ്രദേശത്തും വർക്ക്ഷോപ്പ് പരിസരത്തും തൊഴിൽ സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ കർശനമായി നിരീക്ഷിക്കുന്നു;
യജമാനന്മാരുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു.

തൊഴിലാളികൾക്ക് സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കമ്മീഷൻ ആദ്യ പാദത്തിൽ അടച്ച സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ തുക വർഷം തോറും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.
6. ഫലം.

"""""""""""""""""""""""""""""""""""""”””””” കളുടെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ പ്രധാന ഫലം. ആരോഗ്യമുള്ള ആളുകൾ" അതേ സമയം, താഴെ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ(അവയെ സാമൂഹിക കഴിവുകൾ എന്നും വിളിക്കുന്നു) മനസ്സിലാക്കുന്നു ജോലി പ്രവർത്തനം, പഠനം, ആശയവിനിമയ ശേഷി, നിങ്ങളുടെ ഒഴിവുസമയവും മറ്റുള്ളവയും ക്രമീകരിക്കാനുള്ള കഴിവ്.

പുനരധിവാസം, അതിൻ്റെ പ്രധാന മാനുഷിക പ്രവർത്തനത്തിന് പുറമേ, ഒരു വ്യക്തിയെ മാന്യമായ ജീവിതത്തിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരിക, ഒരു പ്രധാന സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക വശം കൂടിയുണ്ട്. IN ഈയിടെയായി, വികലാംഗരോടുള്ള സംസ്ഥാന നയം, പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട ആശ്രിത ജീവിതശൈലി മാറ്റാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു, വികലാംഗനായ വ്യക്തി ഒരു വികല വ്യക്തിയല്ല, മറിച്ച് പൊതുജീവിതത്തിൽ തൻ്റെ സംഭാവന നൽകാൻ കഴിവുള്ള ഒരു സമ്പൂർണ്ണ, സ്വതന്ത്ര പൗരനാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.

ഉൽപ്പാദനവും സംയോജനവും
വികലാംഗർക്കുള്ള ഉൽപ്പാദനവും സംയോജന ശിൽപശാലകളും -

പ്സ്കോവ് മേഖലയിലെ മുനിസിപ്പൽ പ്രത്യേക സാമൂഹിക സംരക്ഷിത സ്ഥാപനം "വികലാംഗർക്കുള്ള ഉൽപ്പാദനവും സംയോജന ശിൽപശാലകളും" പൊതു സംഘടനയായ "പ്സ്കോവ് ഇനീഷ്യേറ്റീവ് ഇൻ ദി റൈൻ ഇവാഞ്ചലിക്കൽ ചർച്ച്" (ജർമ്മനി) യിൽ നിന്നുള്ള സജീവ ചാരിറ്റബിൾ സഹായത്തോടെ സ്ഥാപിച്ചു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നത് "ജനസംഖ്യയുടെ തൊഴിലിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻറഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ "വികലാംഗരുടെ സാമൂഹിക സംരക്ഷണത്തെക്കുറിച്ച്", വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ ചാർട്ടറിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, അതുപോലെ തന്നെ പ്സ്കോവ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനും വികലാംഗരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള പ്സ്കോവ് റീജിയണൽ പബ്ലിക് ഫണ്ടും തമ്മിലുള്ള കരാറിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി വ്യക്തികൾ, സ്ഥാപകരുമായും മറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകളുമായും ഉടമ്പടികൾ, പൗരന്മാർ, മറ്റ് നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും, നിയന്ത്രണങ്ങൾശരീരങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങളും പ്രാദേശിക സർക്കാർപ്സ്കോവ്. Pskov റീജിയണിൻ്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ്റെ ഉത്തരവിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, സ്ഥാപനം "സ്റ്റേറ്റ് ട്രഷറി സ്ഥാപനം" എന്ന് പുനർനാമകരണം ചെയ്യപ്പെട്ടു. സാമൂഹിക സേവനങ്ങൾ"വെർണർ പീറ്റർ ഷ്മിറ്റ്സിൻ്റെ പേരിലുള്ള വികലാംഗർക്കുള്ള ഉൽപ്പാദനവും സംയോജന വർക്ക്ഷോപ്പുകളും ഒരു ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനമാണ്."
ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ ഉപയോഗംമെറ്റീരിയൽ അടിത്തറയുടെ സ്വത്തും വികസനവും, വർക്ക് ഷോപ്പുകൾക്ക് വരുമാനം ഉണ്ടാക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട് സംരംഭക പ്രവർത്തനം, ലഭിക്കുന്ന ലാഭം വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം നിറവേറ്റാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. പ്രൊഡക്ഷൻ ആൻഡ് ഇൻ്റഗ്രേഷൻ വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം പ്രൊഫഷണലും സാമൂഹിക പുനരധിവാസംമാനസികവും (അല്ലെങ്കിൽ) ശാരീരികവുമായ വൈകല്യമുള്ള ആളുകൾ. വൈകല്യമുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് സ്വന്തം വിഭവങ്ങൾ സ്വരൂപിക്കാനും സ്വന്തം പരിശ്രമത്തിലൂടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാനുമുള്ള അവസരമാണ് പുനരധിവാസം. എന്തിനും സഹായിക്കുമ്പോൾ, ഈ സഹായം അനാവശ്യമാകുമെന്ന് നിങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്. മറ്റുള്ളവരെ ആശ്രയിക്കുന്നത് മറികടക്കുക എന്നതാണ് ഇതിൻ്റെ ലക്ഷ്യം.
സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പ്രവർത്തനത്തിലെ ഒരു പ്രധാന മേഖല, വൈകല്യമുള്ളവരെ മറ്റ് ആളുകളുമായി തുല്യ അവകാശമുള്ളവരും എന്നാൽ പ്രത്യേക വ്യക്തിഗത സഹായം ആവശ്യമുള്ളവരുമായ ആളുകളായി പൊതുജനാഭിപ്രായം രൂപീകരിക്കുക എന്നതാണ്. പുനരധിവാസ പ്രക്രിയയിൽ, ജീവനക്കാർ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും വൈകല്യമുള്ള യുവാക്കളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുകയും ദീർഘകാലത്തേക്ക് തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും, ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതും കൃത്യസമയത്ത് ലഭിച്ച ജോലി നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ പുനരധിവാസ പ്രക്രിയയിൽ സ്വയം തിരിച്ചറിവിൻ്റെ സാധ്യത ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. വികലാംഗരായ ചെറുപ്പക്കാർ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഒരു പ്രശ്നമാണ് ജോലി കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ, പലപ്പോഴും സമൂഹത്തിൽ പിന്നീടുള്ള ജീവിതത്തിൽ ആവശ്യമായ ചില തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യങ്ങളും കഴിവുകളും നേടാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ. വികലാംഗരുടെ സാമൂഹിക പുനരധിവാസം വികലാംഗരുടെ സാമൂഹികവും ദൈനംദിന ജീവിതവും സമൂഹവുമായി സംയോജിപ്പിക്കലും ലക്ഷ്യമിടുന്നു. മാനസികവും (അല്ലെങ്കിൽ) ശാരീരികവുമായ വൈകല്യമുള്ളവരെ വിവിധ തരത്തിലുള്ള പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടാനും വികലാംഗർക്ക് തൊഴിൽ നൽകാനും ശിൽപശാലകൾ സഹായിക്കുന്നു.
18 വയസ്സ് തികഞ്ഞ മാനസികവും ശാരീരികവുമായ വികസന വൈകല്യമുള്ള I, II, III വൈകല്യ ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉള്ള യുവാക്കളെ ശിൽപശാലകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു. ഇനിപ്പറയുന്ന ആളുകളെ വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളിലേക്ക് സ്വീകരിക്കുന്നില്ല:
- മറ്റുള്ളവർക്ക് അപകടമുണ്ടാക്കുന്ന വിട്ടുമാറാത്ത പകർച്ചവ്യാധികൾക്കൊപ്പം;
- തങ്ങൾക്കോ ​​മറ്റുള്ളവർക്കോ അപകടമുണ്ടാക്കുന്ന കഠിനമായ പെരുമാറ്റ വൈകല്യങ്ങൾ (ആക്രമണം);
- ആർക്കാണ് നഗര സംരംഭങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുക.
വികലാംഗരുടെ തൊഴിൽ സ്വമേധയാ നടപ്പിലാക്കുന്നു
അടിസ്ഥാനം (വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, രക്ഷിതാവുമായോ വികലാംഗനായ വ്യക്തിയുമായോ ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു). വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന വാക്ക് "തിരക്കിലാണ്".
വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം നടത്തുന്നത്:
- ഒരു രക്ഷിതാവിൻ്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം (മാതാപിതാക്കൾ അല്ലെങ്കിൽ നിയമ പ്രതിനിധികൾ) അല്ലെങ്കിൽ വികലാംഗനായ വ്യക്തിയുടെ സ്വന്തം പ്രസ്താവന;
- വിദ്യാഭ്യാസ അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക സംരക്ഷണ അധികാരികളിൽ നിന്നുള്ള നിർദ്ദേശം.
വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ പ്രവേശനത്തിന് ആവശ്യമായ രേഖകൾ:
- പ്രസ്താവന;
- പാസ്പോർട്ട്;
- വൈകല്യം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന പ്രമാണം;
- ആരോഗ്യത്തിൻ്റെ മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
- MSEC-യിൽ നിന്നുള്ള ഒരു വികലാംഗൻ്റെ പുനരധിവാസ കാർഡ്;
- കുടുംബത്തിൻ്റെ ഘടനയിൽ അയൽപക്കങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മുനിസിപ്പൽ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നുള്ള ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
- വിദ്യാഭ്യാസ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
- നിന്ന് സ്വഭാവം വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം;
- ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ - 2 പീസുകൾ.
പ്രൊഡക്ഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വികലാംഗരായ മിക്ക ജീവനക്കാരും നഗര പൊതുഗതാഗതം ഉപയോഗിച്ച് സ്വതന്ത്രമായി വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളിലേക്ക് യാത്ര ചെയ്യുന്നു. ഡെവലപ്‌മെൻ്റ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിൽ നിന്നുള്ള വികലാംഗരെയും കൂടാതെ നഗരത്തിൽ സ്വതന്ത്രമായി നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തതോ മസ്കുലോസ്കെലെറ്റൽ ഡിസോർഡേഴ്‌സ് ഉള്ളവരും സഹായം ആവശ്യമുള്ള മറ്റ് വകുപ്പുകളിൽ നിന്നുള്ളവരും പ്രൊഡക്ഷൻ ആൻ്റ് ഇന്നൊവേഷൻ വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളുടെ വാഹനങ്ങൾ വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളിലും വീട്ടിലും എത്തിക്കുന്നു.
വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലെ ജോലി ഇനിപ്പറയുന്ന ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് നടക്കുന്നു:
9.0 - ജോലിയുടെ തുടക്കം;
10.0 - പ്രഭാതഭക്ഷണം;
10.30 - ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക;
11.0 - വ്യാവസായിക ജിംനാസ്റ്റിക്സ്;
11.15 - ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക;
12.30 - ഉച്ചഭക്ഷണം;
13.30 - ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക;
14.30 - ഇടവേള;
15.0 - ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക / വികസന വകുപ്പിൻ്റെയും പരിശീലന വകുപ്പിൻ്റെയും പുറപ്പെടൽ;
16.0 - ജോലിയുടെ അവസാനം.
വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾ: സൗജന്യ ഭക്ഷണം, ഒഴിവുസമയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ. മാസത്തിലൊരിക്കൽ എല്ലാവർക്കും ലേബർ അലവൻസ് (സാമൂഹിക ആനുകൂല്യം) നൽകും. ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരം, തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, സങ്കീർണ്ണതയുടെ അളവ്, ജീവനക്കാരുടെ സ്വാതന്ത്ര്യം, പ്രചോദനം, മനഃസാക്ഷി, കൃത്യനിഷ്ഠ, കഴിവ് എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ മൂല്യനിർണ്ണയ ഷീറ്റിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന, കുറഞ്ഞത് രണ്ട് മാസത്തെ കരകൗശല വിദഗ്ധരുടെ നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നത്. ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ ജോലി ചെയ്യുക, ജോലിയിൽ സഹായിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത , തൊഴിൽ അപകടങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ, ജോലിസ്ഥലത്തെ സാഹചര്യങ്ങൾ, ജീവനക്കാരനാണെങ്കിൽ:
- അവൻ്റെ ജോലി ചുമതലകളും ഫോർമാൻ്റെ നിർദ്ദേശങ്ങളും മനസ്സാക്ഷിയോടെ നിറവേറ്റുന്നു;
- വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ സ്വീകരിച്ച ആന്തരിക തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിക്കുന്നു;
- വർക്ക്ഷോപ്പ് സ്വത്ത് അതിൻ്റെ ഉപയോഗത്തിലുള്ള സാധനങ്ങളും ഉപകരണങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ ശ്രദ്ധയോടെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു;
- അവനെ ഏൽപ്പിച്ച വസ്തുവിൻ്റെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നു;
- ജോലിക്കായി അവനു നൽകിയിട്ടുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, മെറ്റീരിയലുകൾ എന്നിവ ശരിയായി ഉപയോഗിക്കുകയും അതിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി;
- പ്രദേശത്തും വർക്ക്ഷോപ്പ് പരിസരത്തും തൊഴിൽ സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ കർശനമായി നിരീക്ഷിക്കുന്നു;
- യജമാനന്മാരുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു.
തൊഴിലാളികൾക്ക് സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കമ്മീഷൻ ആദ്യ പാദത്തിൽ അടച്ച സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ തുക വർഷം തോറും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ പ്രധാന ഫലം ആരോഗ്യമുള്ള ആളുകൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവരുടെ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കാൻ പ്രാപ്തനാകുമ്പോൾ വികലാംഗനായ വ്യക്തിയുടെ അത്തരമൊരു അവസ്ഥയുടെ നേട്ടമാണ്. അതേ സമയം, സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ (അവയെ സാമൂഹിക കഴിവുകൾ എന്നും വിളിക്കുന്നു) ജോലി പ്രവർത്തനം, പരിശീലനം, ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ, ഒരാളുടെ ഒഴിവു സമയം ക്രമീകരിക്കാനുള്ള കഴിവ് മുതലായവയായി മനസ്സിലാക്കപ്പെടുന്നു. പുനരധിവാസം, അതിൻ്റെ പ്രധാന മാനുഷിക പ്രവർത്തനത്തിന് പുറമേ, മടങ്ങിവരുക എന്നതാണ്. മാന്യമായ ഒരു ജീവിതത്തിലേക്കുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു പ്രധാന സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക വശമുണ്ട്. അടുത്തിടെ, വികലാംഗരോടുള്ള സംസ്ഥാന നയം പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട ആശ്രിത ജീവിതശൈലി മാറ്റാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു, വികലാംഗനായ വ്യക്തിക്ക് അവൻ ജീവിതം നഷ്ടപ്പെട്ട ഒരു വികല വ്യക്തിയല്ല, മറിച്ച് പൊതുജനങ്ങൾക്ക് തൻ്റെ സംഭാവന നൽകാൻ കഴിവുള്ള ഒരു സമ്പൂർണ്ണ സ്വതന്ത്ര പൗരനാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക. ജീവിതം.
പരിശീലന വകുപ്പ്. പുതുതായി പ്രവേശനം നേടിയ എല്ലാ യുവാക്കളും (വളരെ ഗുരുതരമായ വൈകല്യമുള്ളവർ ഒഴികെ, നേരിട്ട് ഡെവലപ്‌മെൻ്റ് ആൻ്റ് കെയർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിലേക്ക് പോകുന്നവർ) വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളുടെ പരിശീലന വിഭാഗത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു. വികലാംഗരായ യുവാക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനും വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ ഉൽപ്പാദന വകുപ്പുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അവരെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടാണ് വകുപ്പ് രൂപീകരിച്ചത്. പരിശീലന വകുപ്പിലെ താമസത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം നിരവധി മാസങ്ങൾ മുതൽ ഒരു വർഷം വരെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ഇത് ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു തൊഴിൽ നൈപുണ്യത്തിൻ്റെ രൂപീകരണത്തിൻ്റെ അളവിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പരിശീലന വകുപ്പിൽ നിന്ന് ഉൽപ്പാദന വകുപ്പുകളിലേക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നത് വികലാംഗരുടെ ജോലിയുടെ നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്, മൂല്യനിർണ്ണയ ഷീറ്റുകളുടെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി. വേണ്ടി തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ യുവാവ്ഉൽപ്പാദന വകുപ്പ്, പ്രവർത്തന തരം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ അതിൻ്റെ വ്യക്തിഗത മുൻഗണനകളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു.
പരിശീലന വകുപ്പിൽ, ചെറുപ്പക്കാർ വിവിധ തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യം നേടുന്നു, വിവിധ യന്ത്രങ്ങളിൽ (ഉപകരണങ്ങൾ) പ്രവർത്തിക്കാൻ പഠിക്കുന്നു, ഇലക്ട്രിക്കൽ ഉപകരണങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു (മൈക്രോവേവ് ഓവൻ, ഇരുമ്പ് മുതലായവ), തയ്യൽ തയ്യൽ മെഷീനുകൾകൂടാതെ ഓവർലോക്ക്, സസ്യങ്ങളെ പരിപാലിക്കുക. ബിസിനസ് കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ക്ലാസുകളും വകുപ്പ് നടത്തുന്നു.
ഓരോ വികലാംഗർക്കും മതിയായ തരം പ്രവർത്തനം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് പരിശീലന വകുപ്പിൻ്റെ പ്രധാന കടമയാണ്. ഈ ടാസ്ക്കിൻ്റെ സങ്കീർണ്ണത കാരണം അവർ പ്രായപൂർത്തിയായ തൊഴിൽ ജീവിതത്തിലേക്ക് മാറുമ്പോൾ, മിക്ക ചെറുപ്പക്കാർക്കും, ഒരു ചട്ടം പോലെ, പ്രൊഫഷണൽ താൽപ്പര്യങ്ങളും പദ്ധതികളും ഇല്ല, ചെറുപ്പക്കാർ അവരുടെ കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നില്ല, ജോലി ചെയ്യാൻ തയ്യാറല്ല ഒരു ടീം, കൂടാതെ മുൻകൈയില്ലായ്മയും. വികലാംഗരായ ഓരോ യുവാക്കൾക്കും മതിയായ തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ഒരു പ്രധാന വശമാണ് സാമൂഹിക പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ. ജോലി പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ഒരു വികലാംഗനായ വ്യക്തിക്ക് സ്വയം തിരിച്ചറിയാനും സമൂഹത്തിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങളുമായി തുല്യ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സമ്പൂർണ്ണവും സജീവവുമായ ജീവിതം നയിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനാൽ, അത്തരം ചെറുപ്പക്കാരുടെ സമൂഹത്തിൽ ഏറ്റവും പൂർണ്ണമായ സംയോജനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനാണ് ഈ ജോലി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
വികസന, പരിചരണ വകുപ്പ്. നിലവിൽ, ഡെവലപ്‌മെൻ്റ് ആൻ്റ് കെയർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ് ഗുരുതരമായതും ഒന്നിലധികം വികസന വൈകല്യമുള്ളവരുമാണ് സന്ദർശിക്കുന്നത്. അവർക്ക് സാമൂഹികവും തൊഴിൽപരവുമായ പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ ക്ലാസുകൾ നൽകുന്നു. വകുപ്പിൻ്റെ പ്രവർത്തന മേഖലകൾ:
- ഗാർഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ (കാൻ്റീനിലെ ഡ്യൂട്ടി, പരിചരണം ഇൻഡോർ സസ്യങ്ങൾ, മുറികൾ വൃത്തിയാക്കൽ, ഇസ്തിരിയിടൽ);
- തൊഴിൽ പ്രവർത്തനം (തടി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പൊടിക്കുക, തയ്യൽ, വിതയ്ക്കൽ, പുഷ്പ വിളകൾ വളർത്തൽ മുതലായവ);
- സ്വയം സേവന കഴിവുകളുടെ രൂപീകരണവും വികസനവും (ശുചിത്വ കഴിവുകൾ, കാര്യങ്ങളുടെ പരിപാലനം മുതലായവ);
- വികസന ക്ലാസുകൾ നടത്തുക (മാനസിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വികസനം, പൊതുവായതും മികച്ചതുമായ മോട്ടോർ കഴിവുകൾ മുതലായവ);
- മറ്റ് ആളുകളുമായുള്ള ആശയവിനിമയവും ആശയവിനിമയവും (സംസാര വികസനം, ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കൽ, സഹായിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത മുതലായവ);
- ഒരു പ്രിൻ്റിംഗ് വർക്ക്ഷോപ്പിൽ പ്രവർത്തിക്കുക (പോസ്റ്റ്കാർഡുകൾ, നോട്ട്പാഡുകൾ, ബുക്ക്മാർക്കുകൾ എന്നിവ ഉണ്ടാക്കുക സ്വയം നിർമ്മിച്ചത്, വ്യക്തിഗത ഉത്തരവുകളുടെ നിർവ്വഹണം);
- "ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച്" (ത്രൈമാസിക) വർക്ക്ഷോപ്പ് പത്രത്തിൻ്റെ പ്രസിദ്ധീകരണത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
വർക്ക്ഷോപ്പുകൾക്കുള്ളിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന 8 ആളുകളുടെ ഒരു ടീം സാമ്പത്തിക വകുപ്പിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- കാൻ്റീനിൽ നിന്നുള്ള വർക്ക്ഷോപ്പുകൾക്കുള്ള ഉച്ചഭക്ഷണത്തിൻ്റെ സഹായവും വിതരണവും;
- ചില വർക്ക്ഷോപ്പ് പരിസരം വൃത്തിയാക്കൽ;
- പരിസരത്ത് ചെറിയ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ (ലൈറ്റ് ബൾബുകൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കൽ മുതലായവ);
- ഹോട്ടൽ ഹൗസ് അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ;
- പ്രദേശം വൃത്തിയാക്കൽ.
ഗ്രൂപ്പ് ദിവസം താമസം. വളരെ ഗുരുതരമായ വൈകല്യങ്ങളുള്ള വികലാംഗരാണ് ഗ്രൂപ്പിൽ പങ്കെടുക്കുന്നത്, അവർക്ക് ആവശ്യമായ പരിചരണം ലഭിക്കുകയും വ്യക്തിഗത പാഠങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ചെടി വളരുന്നു. വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ പ്രദേശത്ത് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന രണ്ട് ഹരിതഗൃഹങ്ങൾ, ഒരു പച്ചക്കറിത്തോട്ടം (20 ഏക്കർ), അലങ്കാര സസ്യങ്ങളുള്ള രണ്ട് കണ്ടെയ്നർ സൈറ്റുകൾ വകുപ്പ് പരിപാലിക്കുന്നു. ഹരിതഗൃഹങ്ങളിൽ, ബൾബസ് സസ്യങ്ങൾ ശൈത്യകാലത്ത് നിർബന്ധിതമാകുന്നു. വസന്തകാലത്ത്, തുലിപ്സ്, പച്ചക്കറി, പുഷ്പ വിളകളുടെ തൈകൾ എന്നിവ വളർത്തുന്നു. പൂന്തോട്ടത്തിൽ, വാർഡ് വകുപ്പുകൾ വറ്റാത്ത പുഷ്പ വിളകളും ഫലവൃക്ഷങ്ങളും വളർത്തുന്നതിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. കണ്ടെയ്നർ സൈറ്റിൽ, ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് തൊഴിലാളികൾ അലങ്കാര സസ്യങ്ങൾ (വെള്ളം, തീറ്റ, പ്ലാൻ്റ്, റീപ്ലാൻ്റ് സസ്യങ്ങൾ മുതലായവ) പരിപാലിക്കുന്നു. കൂടാതെ, വർക്ക് ഷോപ്പുകൾ നഗരത്തിൽ ലാൻഡ്സ്കേപ്പിംഗ്, ലാൻഡ്സ്കേപ്പിംഗ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു. സസ്യവളർത്തൽ വകുപ്പാണ് ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നത് അലങ്കാര മെഴുകുതിരികൾക്രിസ്തുമസിനും പുതുവത്സര അവധി ദിനങ്ങൾ. വികലാംഗർ ശൈത്യകാലത്ത് ഈ ജോലി ചെയ്യുന്നു.
മെഴുകുതിരി നിർമ്മാണത്തിലെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ:
- ഫോമുകളുടെ സമ്മേളനം;
- തിരി നെയ്ത്ത്;
- ഘടകങ്ങളുടെ തൂക്കം (പാരഫിൻ, സ്റ്റിയറിൻ);
- ചൂടാക്കൽ മെഴുക് (സ്റ്റിയറിൻ, പാരഫിൻ എന്നിവയുടെ മിശ്രിതം);
- ചായങ്ങൾ ചേർക്കുന്നു;
- ഉരുകിയ മെഴുക് ഉപയോഗിച്ച് പൂപ്പൽ പൂരിപ്പിക്കൽ.
മരപ്പണി. മരപ്പണി വകുപ്പ് പരിസ്ഥിതി സൗഹൃദ മരം (ആൽഡർ, ലിൻഡൻ) നിന്ന് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നു. മരപ്പണി വകുപ്പിൻ്റെ പ്രധാന ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പസിലുകൾ പോലെയുള്ള തടി കളിപ്പാട്ടങ്ങളാണ്, സംസ്കരിച്ചത് ലിൻസീഡ് ഓയിൽ. കളിപ്പാട്ടങ്ങൾ മൂന്ന് വയസും അതിൽ കൂടുതലുമുള്ള കുട്ടികൾക്കായി ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്. കുട്ടിയുടെ ശ്രദ്ധ, ഓർമ്മ, ധാരണ, നിരീക്ഷണം, ചിന്ത എന്നിവ വികസിപ്പിക്കാൻ അവ സഹായിക്കുന്നു. സ്ഥലകാല ഭാവന, മികച്ച മോട്ടോർ കഴിവുകൾചലനങ്ങളുടെ കൃത്യത, സംസാരം, സ്പർശിക്കുന്ന സംവേദനങ്ങൾ. കുഞ്ഞിൽ സ്ഥിരോത്സാഹവും സ്വാതന്ത്ര്യവും വളർത്താനും കളിപ്പാട്ടങ്ങൾ സഹായിക്കുന്നു.
തയ്യൽ വകുപ്പ് ബെഡ് ലിനൻ തുന്നുന്നതിനുള്ള സേവനങ്ങളും ടി-ഷർട്ടിൽ (മറ്റൊരു തുണി ഉൽപ്പന്നം) ഒരു ഡിസൈൻ പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള സേവനങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
അലക്കൽ വകുപ്പ് വാഷിംഗ്, ഡ്രൈയിംഗ്, ഇസ്തിരിയിടൽ സേവനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
കാർഡ്ബോർഡ് വകുപ്പ്. കാർട്ടണിംഗ് വകുപ്പിൻ്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും:
- ഉരുട്ടിയ പേപ്പർ (കാർഡ്ബോർഡ്) വ്യത്യസ്ത ഫോർമാറ്റുകളുടെ ഷീറ്റുകളിലേക്ക് അഴിക്കുക;
- chrome-ersatz (കാർഡ്ബോർഡ്) ൽ നിന്നുള്ള ഒരു ട്രാൻസ്പോർട്ട് ബോക്സിൻ്റെ ഉത്പാദനം, അളവുകൾ: 35 x 21 * 8 സെൻ്റീമീറ്റർ; 40.5 x 34 x 8 സെ.മീ.
പ്സ്കോവ് മേഖലയിലെ സർക്കാർ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള സോഷ്യൽ സർവീസ് സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ ഘടനാപരമായ ഉപവിഭാഗമായി വിദ്യാഭ്യാസ കേന്ദ്രം വകുപ്പ് "വെർണർ പീറ്റർ ഷ്മിറ്റ്സിൻ്റെ പേരിലുള്ള വികലാംഗർക്കായുള്ള പ്രൊഡക്ഷൻ ഇൻ്റഗ്രേഷൻ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ" ഒക്ടോബർ 1, 2012 ന് സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു, ഇത് വിദ്യാഭ്യാസ പാരമ്പര്യങ്ങളുടെ പിൻഗാമിയും തുടർച്ചയുമാണ്. ANO "എഡ്യൂക്കേഷണൽ സെൻ്റർ ഫോർ സോഷ്യൽ അഡാപ്റ്റേഷൻ" (2005 -2012 ൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു).
സാമൂഹിക പ്രവർത്തകർക്ക് വിദ്യാഭ്യാസ സേവനങ്ങൾ നൽകുകയാണ് ലക്ഷ്യം.
പ്രധാന ജോലികൾ:
- വികലാംഗർ, അനാഥർ, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആളുകൾ എന്നിവരുമായി സാമൂഹിക സേവന സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വിപുലമായ പരിശീലനം ജീവിത സാഹചര്യം;
- വികസനം പാഠ്യപദ്ധതി, കോഴ്സുകൾക്കുള്ള ലക്ചറർമാരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്;
- സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്കും മാനേജർമാർക്കുമായി വിപുലമായ പരിശീലന കോഴ്സുകൾ പ്രവചിക്കുക, ആസൂത്രണം ചെയ്യുക, സംഘടിപ്പിക്കുക;
- അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാഭ്യാസ പദ്ധതികളുടെ ഏകോപനം.

സാമൂഹിക പങ്കാളികളുമായുള്ള സഹകരണം

2010 മാർച്ചിൽ, വർക്ക്ഷോപ്പ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനും കമ്മീഷൻ സ്റ്റാഫും തമ്മിൽ ഒരു യോഗം നടന്നു മെഡിക്കൽ, സാമൂഹിക പരിശോധന(ITU), വികലാംഗരെ അവരുടെ തൊഴിൽ പുനരധിവാസത്തിനായി വർക്ക് ഷോപ്പുകളിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. യോഗത്തിൽ സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള വഴികൾ വിശദീകരിച്ചു. ഇപ്പോൾ വർക്ക്ഷോപ്പുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ITU-ൽ നിന്ന് ലഭിക്കും. അവിടെ നിങ്ങൾക്ക് വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും പരിചയപ്പെടാം.
ശിൽപശാലകൾ സഹകരിക്കുന്നു സർക്കാർ ഏജൻസിസാമൂഹിക സേവനങ്ങൾ" പ്രാദേശിക കേന്ദ്രംകുടുംബങ്ങൾ." വർക്ക്ഷോപ്പ് ജീവനക്കാരുമായി സെൻ്ററിലെ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകളുടെ സെമിനാറുകൾ, സെൻ്ററിലെ വർക്ക്ഷോപ്പ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ പ്രദർശനങ്ങളും വിൽപ്പനയും, കുടുംബങ്ങൾക്കും കുട്ടികൾക്കും സാമൂഹിക സഹായ വകുപ്പിലെ ജീവനക്കാർ പാരൻ്റ് ക്ലബ് ക്ലാസുകൾ നടത്തുക എന്നിവയാണ് ഈ സൃഷ്ടിയുടെ പ്രധാന നിർദ്ദേശങ്ങൾ. അധ്യാപകർക്കും വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും പ്രത്യേക (തിരുത്തൽ) രക്ഷിതാക്കൾക്കുമുള്ള ഉല്ലാസയാത്രകൾ സെക്കൻഡറി സ്കൂൾനമ്പർ 1 (VIII തരം). വർക്ക്‌ഷോപ്പുകൾ സന്ദർശിക്കുമ്പോൾ, അതിഥികൾ വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളെയും ലക്ഷ്യങ്ങളെയും കുറിച്ച് പഠിക്കും, തടി കളിപ്പാട്ടങ്ങൾ എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കുന്നു, പച്ചക്കറികളും പൂക്കളും വളർത്തുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് കാണും, പരിശീലനം, അലക്കൽ, യൂട്ടിലിറ്റി, മറ്റ് വകുപ്പുകൾ എന്നിവയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് പരിചയപ്പെടാം, കൂടാതെ പഠിക്കുകയും ചെയ്യും. വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ വാർഡുകൾ അവരുടെ ഒഴിവു സമയം എങ്ങനെ ചെലവഴിക്കുന്നു.

"നിങ്ങളുടെ വിശ്വാസം നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തികൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു

നിങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾ, പക്ഷേ ആദ്യം നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കണം.

(മാർക്ക് വിക്ടർ നാൻസെൻ)

PIM - ആകുന്നു ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റ്ഒറെഖോവോ-സുവ്സ്കി സമഗ്ര കേന്ദ്രംജനസംഖ്യയ്ക്കുള്ള സാമൂഹിക സേവനങ്ങൾ.

ഉൽപ്പാദനവും സംയോജന ശിൽപശാലകളും "കരകൗശലങ്ങളുടെ സാമ്രാജ്യം". 18 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ള വൈകല്യമുള്ളവർക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ് വകുപ്പ്. ബ്രാഞ്ച് പ്രവർത്തന സമയം: തിങ്കൾ - വെള്ളി 8.30 മുതൽ 16.00 വരെ, ശനി, ഞായർ - അവധി ദിവസം.

വകുപ്പ് ഇനിപ്പറയുന്ന സമുച്ചയം നൽകുന്നു സാമൂഹിക സേവനങ്ങൾ:

* സാമൂഹിക - കുടുംബം

* സാമൂഹിക - മെഡിക്കൽ

* സാമൂഹിക - മാനസിക

* സാമൂഹികവും അധ്വാനവും

* സാമൂഹിക - നിയമപരമായ

* വികലാംഗരായ കുട്ടികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള വൈകല്യമുള്ള സാമൂഹിക സേവനങ്ങളുടെ സ്വീകർത്താക്കളുടെ ആശയവിനിമയ ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സേവനങ്ങൾ.

ശിൽപശാലകളിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന വകുപ്പുകൾ തുറന്നിരിക്കുന്നു:

പ്ലാൻ്റ് സയൻസ് വകുപ്പ്

മരപ്പണി വകുപ്പ്

തയ്യൽ വകുപ്പ്

മെഴുകുതിരി ഉത്പാദനം

സാമ്പത്തിക വകുപ്പ്

തിയേറ്റർ വകുപ്പ്

വകുപ്പ് "ഫോട്ടോ സ്റ്റുഡിയോ"

വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ്

ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റുകളിൽ മുഴുവൻ സമയവും പങ്കെടുക്കുന്ന വികലാംഗർക്ക് ഒരു ദിവസം മൂന്ന് സങ്കീർണ്ണമായ ഭക്ഷണം നൽകുന്നു - പ്രഭാതഭക്ഷണം, ഉച്ചഭക്ഷണം, ഉച്ചയ്ക്ക് ചായ.

നന്നായി സ്ഥാപിതമായ ഒരു സ്കീം അനുസരിച്ചാണ് ഞങ്ങളുടെ വകുപ്പ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്: പുതുതായി ജോലിക്കെടുക്കുന്ന എല്ലാ ചെറുപ്പക്കാരും വർക്ക്ഷോപ്പ് പരിശീലന വകുപ്പിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു, അവിടെ അവർ തിരഞ്ഞെടുത്ത തൊഴിലിനെ ആശ്രയിച്ച് വിവിധ തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യം നേടുകയും വ്യാവസായിക സുരക്ഷയെക്കുറിച്ച് പരിചിതരാകുകയും ചെയ്യുന്നു. പരിശീലനം പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ, വികലാംഗരായ ആളുകൾ നിർബന്ധിത പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകുന്നു, തുടർന്ന് നിയുക്ത യോഗ്യതയുടെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കും. പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ച വികലാംഗർക്ക് വർക്ക്ഷോപ്പിൻ്റെ ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വകുപ്പിൽ ജോലി ലഭിക്കാൻ കേന്ദ്രം അവസരം നൽകുന്നു. യുവാക്കൾക്ക് കുറഞ്ഞ ഫലങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, രജിസ്ട്രേഷൻ കൂടാതെ വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ ജോലി തുടരാനുള്ള അവസരമുള്ള ഒരു പ്രഭാഷണ കോഴ്സിൽ ഹാജർ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കും. വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ നന്നായി ഏകോപിപ്പിച്ച പ്രക്രിയ ഉൾപ്പെടുന്നു: പരിശീലനം, തൊഴിൽ പുനരധിവാസം, സാമൂഹിക പുനരധിവാസം. പകൽ സമയത്ത് അവർ ജോലി ചെയ്യുക മാത്രമല്ല, അവരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: സൈക്കോളജിസ്റ്റ്, സംഗീത പ്രവർത്തകൻ, നൃത്തസംവിധായകൻ; ഉല്ലാസയാത്രകൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. വിനോദ മേഖല, സാംസ്കാരിക, കായിക, വിനോദ മേഖലയും ഉണ്ട്, കളി പ്രവർത്തനം. ലേബർ വർക്ക്ഷോപ്പ് പദ്ധതിക്ക് മികച്ച ഭാവിയുണ്ട്. കാരണം വികലാംഗരായ യുവാക്കൾക്ക് ഞങ്ങൾ ജോലി നൽകുന്നു.

വകുപ്പിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:

1. ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹിക സംരക്ഷണ വകുപ്പിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുക.

2. ആപ്ലിക്കേഷനുമായി ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രമാണങ്ങൾ അറ്റാച്ചുചെയ്യുക:

പാസ്‌പോർട്ടിൻ്റെ പകർപ്പ് (പേജുകൾ 2, 3, 5, 14);
- വീടിൻ്റെ രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് വേർതിരിച്ചെടുക്കുക;
- വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് വേർതിരിച്ചെടുക്കുക;
- മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.

പാസ്‌പോർട്ടിന് പേജ് 14-ൽ വിവാഹ രജിസ്ട്രേഷൻ സ്റ്റാമ്പ് ഉണ്ടെങ്കിൽ, പങ്കാളിയുടെ ഡാറ്റയോ മരണത്തിൻ്റെയോ വിവാഹമോചന സർട്ടിഫിക്കറ്റിൻ്റെയോ പകർപ്പോ നൽകുന്നു.

3. സേവനങ്ങൾ ആവശ്യമുള്ള ഒരു പൗരനെ തിരിച്ചറിയാൻ ജനസംഖ്യാ സാമൂഹിക സംരക്ഷണ വകുപ്പിൻ്റെ (USPP) കമ്മീഷൻ അപേക്ഷ പരിഗണിച്ച ശേഷം, പൗരന് (അല്ലെങ്കിൽ അവൻ്റെ നിയമ പ്രതിനിധി) സ്വീകരിക്കുന്നു വ്യക്തിഗത പ്രോഗ്രാംസാമൂഹ്യ സേവനങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയും (IPSSU) നൽകിയ രേഖകളും (ഒറിജിനൽ).

4. IPPSU ലഭിച്ചതിന് ശേഷം, ഒരു ഉടമ്പടി അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് പൗരൻ നേരിട്ട് സ്ഥാപനത്തിന് അപേക്ഷിക്കുന്നു.

ഈ പദ്ധതി ഇതുവരെ പ്രൊമോട്ട് ചെയ്തിട്ടില്ല, പക്ഷേ തയ്യാറെടുപ്പ് ഘട്ടംഇതിനകം കടന്നുപോയി. നോവോസിബിർസ്ക് ഓർഗനൈസേഷൻ "ഡിസെർജിൻസ്കി ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ ഓഫ് ഡിസേബിൾഡ് ചിൽഡ്രൻ ആൻഡ് ചിൽഡ്രൻ വിത്ത് ഡിസേബിലിറ്റീസ്" (DROODI) അതിൻ്റെ വാർഡുകൾ, വൈകല്യമുള്ള മുതിർന്ന യുവാക്കൾ എന്നിവരെ നിയമിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ സജ്ജമാക്കി, ഇൻ്റഗ്രേഷൻ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ (അല്ലെങ്കിൽ പുനരധിവാസ കേന്ദ്രം) എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു. ശിൽപശാലകൾ ഉടൻ വേറിട്ടുനിൽക്കും നിയമപരമായ സ്ഥാപനം, ഒരു ചെറുകിട ബിസിനസ് സ്ഥാപനം. മരപ്പണിയും ചെറിയ അച്ചടി ജോലികളും അവിടെ നടത്തും: സുവനീർ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾമരം കൊണ്ട് നിർമ്മിച്ചത്, നോട്ട്ബുക്കുകൾ, കളറിംഗ് പുസ്തകങ്ങൾ, ബിസിനസ് കാർഡുകൾ, പോസ്റ്റ്കാർഡുകൾ. ജീവനക്കാർക്ക്, വൈകല്യമുള്ള ചെറുപ്പക്കാർക്ക്, ഇതിനകം കുറച്ച് അനുഭവമുണ്ട് - അവർ മുമ്പ് സുവനീറുകൾ ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ട്, പക്ഷേ അവരുടെ ഉൽപ്പാദനം സ്ട്രീം ചെയ്തില്ല. വികലാംഗർക്കായി ഇപ്പോൾ 13 ജോലികൾ വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ തുറന്നിരിക്കുന്നു. അച്ചടിച്ച ടി-ഷർട്ടുകളും മറ്റ് പ്രമോഷണൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങളും വർക്ക് ഷോപ്പിലുണ്ട്. കുട്ടികളെ കമ്പ്യൂട്ടർ ഡിസൈൻ പഠിപ്പിക്കുന്ന നിരവധി കമ്പ്യൂട്ടർ സ്ഥലങ്ങളുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്, സുവനീറുകളിൽ ഒരു ലോഗോ പ്രയോഗിക്കുക.

പ്സ്കോവിൻ്റെ പ്രദേശത്ത്, വികലാംഗർക്കായുള്ള പ്രൊഡക്ഷൻ ആൻഡ് ഇൻ്റഗ്രേഷൻ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ പേരിട്ടു. ഷ്മിറ്റ്സ്. മാനസികമോ ശാരീരികമോ ആയ വൈകല്യമുള്ളവരുടെ പ്രൊഫഷണലും സാമൂഹികവുമായ പുനരധിവാസമാണ് അവരുടെ ലക്ഷ്യം. വികലാംഗരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പുനരധിവാസമാണ് ശിൽപശാലകളുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം. 155 പേരാണ് ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നത്. പ്രൊഡക്ഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വികലാംഗരായ മിക്ക ജീവനക്കാരും നഗര പൊതുഗതാഗതം ഉപയോഗിച്ച് സ്വതന്ത്രമായി വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളിലേക്ക് യാത്ര ചെയ്യുന്നു. പ്രവൃത്തി ദിവസം 16:00 ന് അവസാനിക്കും. അതിനുശേഷം, അവരെ ബന്ധുക്കൾ എടുക്കുകയോ പ്രത്യേക ഗതാഗതത്തിലൂടെ കൊണ്ടുപോകുകയോ ചെയ്യുന്നു. മാസത്തിലൊരിക്കൽ, ഓരോ ജീവനക്കാരനും ലേബർ അലവൻസ് നൽകും - 500 റുബിളിൽ കൂടരുത്. കുറഞ്ഞത് രണ്ട് മാസത്തേക്ക് കരകൗശല വിദഗ്ധരുടെ മേൽനോട്ടത്തിൻ്റെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നത്. ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരം, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, ജോലിയുടെ ബുദ്ധിമുട്ട്, സ്വാതന്ത്ര്യം, പ്രചോദനം, മനസ്സാക്ഷി, കൃത്യനിഷ്ഠ, ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്, സഹായിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത എന്നിവ ജീവനക്കാരൻ്റെ മൂല്യനിർണ്ണയ ഷീറ്റ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. വർക്ക്ഷോപ്പുകൾക്ക് തയ്യൽ വകുപ്പ് ഉണ്ട്. പത്തുപേരാണ് അവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നത്. അവർ തയ്യൽ മെഷീനുകൾ, ഒരു ചൂട് അമർത്തുക, പൂർത്തിയായ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പായ്ക്ക് ചെയ്യുന്നു. നിർമ്മിച്ച ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ: ബാഗുകൾ, തടി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കുള്ള ബാഗുകൾ, വർക്ക് ഗ്ലൗസ്, അപ്രോണുകൾ, ടെക്സ്റ്റൈൽ സുവനീറുകൾ. മരപ്പണി വിഭാഗവുമുണ്ട്. പ്രാഥമിക പ്രോസസ്സിംഗ് നടത്തുന്നു - ബോർഡുകൾ ശൂന്യമായി മുറിക്കുക, പ്ലാനിംഗ്, ഉണക്കൽ. ഫിനിഷ്ഡ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വകുപ്പിൽ, വർക്ക്പീസുകൾ ഘടകങ്ങളായി വെട്ടി, ഒരു മെഷീനിൽ മിനുക്കി, സ്വമേധയാ മണൽ, പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നു. ഉണങ്ങിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പാക്കേജുചെയ്തിരിക്കുന്നു പ്ലാസ്റ്റിക് ബാഗുകൾനിക്ഷേപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഗാർഡൻ വീടുകൾക്കായി പ്രകൃതിദത്ത മരം ഫർണിച്ചറുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിൽ തൊഴിലാളികൾ പങ്കെടുക്കുന്നു, വിവിധ വിദ്യാഭ്യാസ കളിപ്പാട്ടങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നു (പസിൽ തത്വത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി), സുവനീറുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നു. പ്ലാൻ്റ് വളരുന്ന വകുപ്പ് രണ്ട് ഹരിതഗൃഹങ്ങൾ, ഒരു പച്ചക്കറിത്തോട്ടം (20 ഏക്കർ), അലങ്കാര സസ്യങ്ങളുള്ള രണ്ട് കണ്ടെയ്നർ സൈറ്റുകൾ എന്നിവ പരിപാലിക്കുന്നു, അവ വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ പ്രദേശത്ത് സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു. ഹരിതഗൃഹങ്ങളിൽ, ബൾബസ് സസ്യങ്ങൾ ശൈത്യകാലത്ത് നിർബന്ധിതമാകുന്നു. വസന്തകാലത്ത്, തുലിപ്സ്, പച്ചക്കറി, പുഷ്പ വിളകളുടെ തൈകൾ എന്നിവ വളർത്തുന്നു. പൂന്തോട്ടത്തിൽ, വറ്റാത്ത പുഷ്പ വിളകളുടെയും പഴ കുറ്റിക്കാടുകളുടെയും കൃഷിയിൽ വകുപ്പ് ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, വർക്ക് ഷോപ്പുകൾ നഗരത്തിൽ ലാൻഡ്സ്കേപ്പിംഗ്, ലാൻഡ്സ്കേപ്പിംഗ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു. വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ നിന്നുള്ള പൂക്കൾ Pskov പൂക്കടകളിൽ വാങ്ങാം. അലക്കു വകുപ്പ് നഗര ഉത്തരവുകൾ നൽകുന്നു. തെരുവിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന "പ്സ്കോവ് ഏഞ്ചൽ" എന്ന വർക്ക്ഷോപ്പ് സ്റ്റോറിൽ. ട്രൂഡ, 47, നിങ്ങൾക്ക് വർക്ക്ഷോപ്പ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ മുഴുവൻ ശ്രേണിയും വാങ്ങാം (പക്ഷികൾ, സ്ലീകൾ, മേശകൾ, കസേരകൾ മുതലായവ). സമീപ വർഷങ്ങളിൽ റഷ്യയിൽ "ഉപയോഗത്തിൻ്റെ സംസ്കാരം" എന്നതിൽ നിന്ന് "അന്തസ്സിൻറെ സംസ്കാരം" എന്നതിലേക്കുള്ള വഴിത്തിരിവ് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടതായി ഇൻ്റഗ്രേഷൻ വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ ആക്ടിംഗ് ഡയറക്ടർ വ്യാസെസ്ലാവ് സുക്മാനോവ് ഫെഡറൽപ്രസ്സിനോട് പറഞ്ഞു. "ഈ ആശയത്തിൻ്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, വൈകല്യമുള്ള ഒരു വ്യക്തി, അവൻ്റെ കഴിവും സമൂഹത്തിന് പ്രയോജനവും കണക്കിലെടുക്കാതെ, സാമൂഹിക സഹായത്തിൻ്റെയും പരിചരണത്തിൻ്റെയും ഒരു വസ്തുവായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. സാധ്യമായ പരമാവധി സ്വയം തിരിച്ചറിവ് നേടുന്നതിനും അവനെ സമൂഹത്തിൽ സമന്വയിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനാണ് ഇതെല്ലാം ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഒരു വികലാംഗൻ ഇപ്പോൾ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഒരു വസ്തുവായി മാത്രമല്ല, പൊതുജീവിതത്തിൻ്റെ സജീവ വിഷയമായും അവൻ്റെ സ്വന്തം വിധിയുടെ സ്രഷ്ടാവായും കാണുന്നു. ഒരു വികലാംഗനെ സമൂഹത്തിൽ ജീവിക്കാൻ പ്രാപ്തനാക്കുക, സമൂഹത്തിൻ്റെ സാമൂഹികവും തൊഴിൽപരവുമായ ജീവിതത്തിൽ അവൻ്റെ പങ്കാളിത്തത്തിന് ഉചിതമായ മുൻവ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നിവയാണ് പുനരധിവാസത്തിൻ്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ. വികലാംഗർ ഇവിടെ അത്ഭുതങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. വെലിക്കിയെ ലുക്കിയിലും ഇതേ വർക്ക്ഷോപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ”വ്യാചെസ്ലാവ് സുക്മാനോവ് പറഞ്ഞു. പ്സ്കോവ് മേഖലയുടെ ഗവർണർ ആൻഡ്രി തുർചക് വർക്ക്ഷോപ്പുകളെക്കുറിച്ച് ഇങ്ങനെ സംസാരിച്ചു: "ഞങ്ങളുടെ പ്രദേശത്തെ സാമൂഹിക പദ്ധതികളിൽ ഏകീകരണ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു. അവർ നമ്മുടെ ഏറ്റവും ദുർബലരായ സഹപൗരന്മാർക്ക് - വൈകല്യമുള്ള ആളുകൾക്ക് സമഗ്രമായ പിന്തുണ നൽകുന്നു. റഷ്യയുടെ ഒരു കോണിലും അത്തരം സ്ഥാപനങ്ങളില്ല. പ്സ്കോവ് മേഖലയുടെ അനുഭവം അതുല്യമാണ്, കൂടാതെ രാജ്യത്തിൻ്റെ മറ്റ് പ്രദേശങ്ങൾക്ക് അടിസ്ഥാനമാകാനുള്ള അവസരവുമുണ്ട്.