Uy Qoplangan til Sog'liqni saqlash vazirligining 23 apreldagi 240 n buyrug'i. I

Qoplangan til

Sog'liqni saqlash vazirligining 23 apreldagi 240 n buyrug'i. I

ROSSIYA FEDERATSIYASI SOG'LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI
2013 yil 23 apreldagi N 240n-sonli BUYRUM

TIBBIYOT XODIMLARI VA FARMASEVTIKA XODIMLARINI MALAKA toifasini OLISh UCHUN SERTIFIKATSIYA TUTISH TARTIBI VA MUDDATLARI HAQIDA.

Sog'liqni saqlash vazirligi to'g'risidagi nizomning 5.2.116-kichik bandiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan (Rossiya Federatsiyasi Qonun hujjatlari to'plami, 2012 yil, N 26, 3526-modda), buyrug'ini beraman:

1. Ilova qilingan tartib va tugatish muddatlarini tasdiqlang tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarini sertifikatlash malaka toifasi.

2. Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i o'z kuchini yo'qotgan deb hisoblansin va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasi 2011 yil 25 iyuldagi N 808n "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to'g'risida" (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2011 yil 23 sentyabrda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 21875).

3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.

Vazir V.I.SKVORTSOVA

Tasdiqlangan
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi N 240n buyrug'i bilan

TIBBIYOT XODIMLARI VA FARMATSEVTIKA XODIMLARINI MALAKA toifasini OLISH UCHUN SERTIFIKATSIYANI TUTISH TARTIBI va MUDDLARI.

I. Umumiy holat

1. Ushbu Tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o‘tish tartibi va muddatlari (keyingi o‘rinlarda tegishli ravishda attestatsiya va Tartib deb yuritiladi) tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining attestatsiyadan o‘tish qoidalarini belgilaydi hamda ikkinchi darajali mutaxassislarga murojaat qiladi. tibbiy va farmatsevtika ta'limi, tibbiy va oliy kasbiy ma'lumotga ega mutaxassislar farmatsevtika faoliyati(keyingi o'rinlarda mutaxassislar deb yuritiladi).

2. O‘rta va oliy tibbiy va farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislarni attestatsiyadan o‘tkazish tibbiy va farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislar mutaxassisliklarining amaldagi nomenklaturasida (keyingi o‘rinlarda mutaxassisliklar deb yuritiladi) nazarda tutilgan mutaxassisliklar bo‘yicha amalga oshiriladi.

3. Boshqa oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan va tibbiyot va farmatsevtika faoliyatini amalga oshiruvchi mutaxassislarni attestatsiyadan o'tkazish tibbiyot va farmatsevtika xodimlari lavozimlarining amaldagi nomenklaturasida (keyingi o'rinlarda lavozimlar deb yuritiladi) nazarda tutilgan lavozimlar bo'yicha amalga oshiriladi.

4. Sertifikatlash ixtiyoriy bo‘lib, attestatsiya komissiyalari tomonidan uchta malaka toifasi: ikkinchi, birinchi va eng yuqori malaka toifalari bo‘yicha amalga oshiriladi.

5. Sertifikatlash har besh yilda bir marta o'tkaziladi. Berilgan malaka toifasi Rossiya Federatsiyasi hududida tayinlash to'g'risidagi ma'muriy hujjat e'lon qilingan kundan boshlab besh yil davomida amal qiladi.

6. Mutaxassislar malaka toifasini berish to‘g‘risidagi ma’muriy hujjat e’lon qilingan kundan e’tiboran uch yildan kechiktirmay yuqori malaka toifasini berish to‘g‘risida ariza berishi mumkin.

7. Attestatsiyadan o‘tkazish jarayonida tegishli mutaxassislik va lavozimlar bo‘yicha kasbiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo‘lgan nazariy bilim va amaliy ko‘nikmalar malaka imtihonining natijalariga ko‘ra baholanadi.

Malakaviy imtihon o'z ichiga oladi ekspert baholash haqida hisobot kasbiy faoliyat mutaxassis (keyingi o'rinlarda hisobot deb yuritiladi), test bilimlarini nazorat qilish va suhbat.

8. Ikkinchi malaka toifasi uchun ariza beruvchi mutaxassis:

kasbiy faoliyat sohasida nazariy tayyorgarlik va amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lish;
zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlarga ega bo'lish, ishning miqdoriy va sifat ko'rsatkichlarini tahlil qilish, ish bo'yicha hisobot tuzish ko'nikmalariga ega bo'lish; mutaxassisligi (lavozimi) bo‘yicha kamida uch yillik ish tajribasiga ega bo‘lishi.

9. Birinchi malaka toifasi uchun ariza beruvchi mutaxassis:

kasbiy faoliyat va turdosh fanlar bo‘yicha nazariy tayyorgarlik va amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lish;
kasbiy faoliyat sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya qilishning zamonaviy usullaridan foydalanish hamda diagnostika va davolash uskunalarini o‘zlashtirish;
kasbiy samaradorlik ko'rsatkichlarini malakali tahlil qila olish va zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlardan foydalanish;
kasbiy faoliyatni tashkil etishning taktik masalalarini hal qilishda ishtirok etish; mutaxassisligi (lavozimi) bo‘yicha kamida besh yillik ish tajribasiga ega bo‘lishi.

10. Oliy malaka toifasiga da’vogar mutaxassis:

kasbiy faoliyat sohasida yuqori nazariy tayyorgarlik va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lish, tegishli fanlarni bilish;
kasbiy faoliyat sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya qilishning zamonaviy usullaridan foydalanish hamda diagnostika va davolash uskunalarini o‘zlashtirish;
ma’lumotlarni mohirona baholay olish maxsus usullar tashxis qo'yish uchun tadqiqotlar;
zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlardan foydalanish va undan kasbiy faoliyatning taktik va strategik masalalarini hal qilishda foydalanish;
mutaxassisligi (lavozimi) bo‘yicha kamida yetti yillik ish tajribasiga ega bo‘lishi.

11. Ushbu Tartib kuchga kirgunga qadar mutaxassislarga berilgan malaka toifalari ular tayinlangan davr uchun saqlanib qoladi.

2013 yil 4 avgustda Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi 240n-sonli "Tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o'tish tartibi va muddatlari to'g'risida"gi buyrug'i (keyingi o'rinlarda deb yuritiladi). tartibi). Shu munosabat bilan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 25 iyuldagi 808n-sonli "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to'g'risida" gi buyrug'i o'z kuchini yo'qotdi. Bugun biz sizga tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini attestatsiyadan o'tkazish tartibida nima o'zgarganligini aytib beramiz va avvalgi va amaldagi tartiblarni solishtiramiz. .

Umumiy holat

Tartib tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini attestatsiyadan o'tkazish qoidalarini belgilaydi. Ushbu tartib o'rta tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislarga, tibbiyot va farmatsevtika faoliyati bilan shug'ullanadigan oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislarga nisbatan qo'llaniladi.

Mutaxassislarni attestatsiyadan o'tkazish amaldagi tibbiyot va farmatsevtika xodimlari lavozimlari nomenklaturasida nazarda tutilgan lavozimlar bo'yicha, har besh yilda bir marta uchta malaka toifasi (ikkinchi, birinchi va eng yuqori) bo'yicha amalga oshiriladi. Shu bilan birga, xodimga berilgan malaka toifasi ham tegishli ma'muriy hujjat e'lon qilingan kundan boshlab besh yil davomida amal qiladi. Mutaxassislar yuqori malaka toifasini berish uchun belgilangan muddat tugagunga qadar, lekin malaka toifasi berilgan kundan boshlab uch yildan kechiktirmay murojaat qilishlari mumkin.

Malaka toifalarini olish uchun ish tajribasiga qo'yiladigan talablar o'zgartirildi. Mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi endi xodim olgan ma'lumotga bog'liq emas. Shunday qilib, ikkinchi malaka toifasini olish uchun mutaxassislik bo'yicha (lavozimda) kamida uch yillik ish tajribasi, birinchi toifani olish uchun - kamida besh yillik ish tajribasi, eng yuqori toifa- kamida etti yil ish tajribasi.

Taqqoslash uchun, deylik: ilgari oliy malaka toifasini olish uchun oliy kasbiy ma’lumotga ega bo‘lgan mutaxassislar uchun kamida 10 yillik, o‘rta maxsus kasb-hunar ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislar uchun kamida yetti yillik ish stajiga ega bo‘lish zarur edi.

Tajribaga qo'shimcha ravishda, Tartib mutaxassislarning nazariy bilimlari va amaliy ko'nikmalariga qo'yiladigan talablarni belgilaydi. Xususan, asoslangan P. Tartibning 8-bandiga binoan, ikkinchi malaka toifasiga da'vogar mutaxassis:

o'z kasbiy faoliyati sohasida nazariy tayyorgarlik va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishi;
zamonaviy ilmiy-texnik ma’lumotlarga navigatsiya qilish, ko‘rsatkichlarning miqdoriy va sifat ko‘rsatkichlarini tahlil qilish ko‘nikmalariga ega bo‘lish, ish yuzasidan hisobot tayyorlash.

Birinchi malaka toifasini olish uchun mutaxassis:

o‘z kasbiy faoliyati sohasida hamda tegishli fanlar bo‘yicha nazariy tayyorgarlik va amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lishi;
o‘z kasbiy faoliyati sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya qilishning zamonaviy usullaridan hamda o‘z diagnostika va davolash uskunalaridan foydalanishi;
kasbiy samaradorlik ko'rsatkichlarini malakali tahlil qila olish va zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlardan foydalanish;
kasbiy faoliyatni tashkil etishning taktik masalalarini hal qilishda ishtirok etish.

Eslatma

Protseduraning 10-bandiga asosan eng yuqori malaka toifasini olish uchun mutaxassis:

o'z kasbiy faoliyati sohasida yuqori nazariy tayyorgarlik va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishi, tegishli fanlarni bilishi;
o‘z kasbiy faoliyati sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya qilishning zamonaviy usullaridan hamda o‘z diagnostika va davolash uskunalaridan foydalanishi;
tashxis qo'yish uchun maxsus tadqiqot usullaridan olingan ma'lumotlarni malakali baholay olish;
zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlardan foydalanish va undan professional faoliyatning taktik va strategik masalalarini hal qilishda foydalanish.

Sertifikatlashtirish komissiyalarini shakllantirish

Attestatsiyani o'tkazish uchun, avvalgidek, komissiyalar tuziladi, ular ularni tashkil etuvchi organlarga qarab, markaziy, idoraviy va hududiy bo'lishi mumkin. Komissiyalarni shakllantirish qoidalari va ularning tarkibi Tartib bilan batafsil tartibga solinadi.

Sertifikatlashtirish komissiyasi sertifikatlashtirish komissiyasi va mutaxassislik bo‘yicha ekspert guruhlari (keyingi o‘rinlarda ekspert guruhlari) faoliyatini tashkil etish funksiyalarini amalga oshiradigan muvofiqlashtiruvchi qo‘mitadan (keyingi o‘rinlarda qo‘mita deb yuritiladi) iborat bo‘lib, hujjatlarni ko‘rib chiqadi va tegishli ekspertizalarni olib boradi. malaka imtihoni.

Sertifikatlash komissiyasi tarkibiga quyidagilar kiradi:

tibbiyot va farmatsevtika faoliyati bilan shug‘ullanuvchi tashkilotlarning yetakchi mutaxassislari;
tibbiy professional notijorat tashkilotlari, ish beruvchilar vakillari;
attestatsiya komissiyasini tuzuvchi davlat organi yoki tashkilotining vakillari va boshqa shaxslar.

Attestatsiya komissiyasining shaxsiy tarkibi attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotining ma’muriy hujjati bilan tasdiqlanadi.

Attestatsiya komissiyasi faoliyatiga umumiy rahbarlikni komissiya raisi, shuningdek, komissiya raisi ham amalga oshiradi. Attestatsiya komissiyasi raisining o‘rinbosari qo‘mita raisining o‘rinbosari deb e’tirof etiladi va u bo‘lmaganda attestatsiya komissiyasining raisi vazifasini bajaradi.

Malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o'tish istagini bildirgan mutaxassislarning attestatsiya komissiyasiga kelib tushgan hujjatlarni ro'yxatga olish va hujjatlarni rasmiylashtirish bo'yicha ularning talablariga muvofiqligini hisobga oladigan va ko'rib chiqadigan komissiyaning mas'ul kotibi lavozimi saqlanib qoladi. , ekspert guruhlariga yuborish uchun materiallar ishlab chiqaradi, yig‘ilishlar va qo‘mita qarorlari loyihalari uchun materiallar tayyorlaydi.

Ekspert guruhi tarkibiga rais, rais o‘rinbosari va mas’ul kotib ham kiradi.

Eslatib o‘tamiz, Tartibda qo‘mitaning ham, ekspert guruhlarining ham vazifalari yetarlicha batafsil belgilab berilgan. Masalan, qo‘mita ekspert guruhlari ishini muvofiqlashtiradi, mutaxassislarning malakasini baholash usullari, usullari va texnologiyalarini belgilaydi, mutaxassislarga malaka toifalarini berish to‘g‘risidagi ma’muriy hujjat loyihasini tayyorlaydi va tasdiqlash uchun attestatsiya komissiyasini tuzgan organga kiritadi. O'z navbatida, ekspert guruhlari mutaxassislar tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni ko'rib chiqadilar, hisobotlar bo'yicha xulosalar tayyorlaydilar, bilim sinovlari va suhbatlar o'tkazadilar, mutaxassislarga malaka toifalari berish to'g'risida qarorlar qabul qiladilar.

Tartibning 18-bandiga asosan qo‘mita majlislari zarur hollarda uning raisi qarori bilan, ekspert guruhlarining majlislari esa oyiga kamida bir marta o‘tkaziladi. Qo‘mita yoki ekspert guruhining majlisi tegishli ravishda qo‘mita yoki ekspert guruhi a’zolarining yarmidan ko‘pi hozir bo‘lsa, vakolatli hisoblanadi.

Qo‘mita va ekspert guruhining qarorlari ochiq ovoz berish yo‘li bilan qabul qilinadi oddiy ko'pchilik yig'ilishda qatnashgan a'zolarning ovozlari. Ovozlar teng bo‘lgan taqdirda, komissiya yoki ekspert guruhi majlisida raislik qiluvchining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi ( Buyurtmaning 19-bandi). Eslatib o‘tamiz, ilgari qo‘llanilgan attestatsiya tartib-qoidalarida qaror qabul qilish uchun komissiya a’zolarining kamida 2/3 qismi ishtirok etishi zarur bo‘lgan, ovozlar teng bo‘lgan taqdirda esa mutaxassis foydasiga qaror qabul qilingan deb hisoblanardi.

Qo‘mita va ekspert guruhining qarorlari bayonnomalar bilan rasmiylashtiriladi, ular tegishli ravishda qo‘mita va ekspert guruhi majlisida hozir bo‘lgan komissiya va ekspert guruhining barcha a’zolari tomonidan imzolanadi.

Sertifikatlashtirish tartibi

Malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o'tish istagini bildirgan mutaxassislar sertifikatlashtirish komissiyasiga hujjatlar to'plamini taqdim etadilar. Malakaviy hujjatlarga kiritilgan hujjatlar ro'yxati deyarli o'zgarishsiz qoldi, ammo bitta istisno mavjud: endi malaka varaqasi o'rniga mutaxassis attestatsiya varaqasini topshirishi kerak.

Eslatma

Ilgari malaka toifalarini olish tartibida tibbiyot yoki farmatsevtika tashkiloti rahbari komissiya bilan o‘zaro hamkorlik qilishda, hujjatlarni taqdim etishda va mutaxassisni xabardor qilishda mutaxassislarga malaka toifalarini olishlari uchun shart-sharoit yaratishi shartligi belgilandi. Endi bunday yordam majburiyatlari yo'q.

Hujjatlarni taqdim etish bo'yicha yangilik - bu xorijiy davlat hududida chiqarilgan va rasmiylashtirilgan hujjatlarning rus tiliga tegishli ravishda tasdiqlangan tarjimasini taqdim etish zarurati. xorijiy til.

Shuningdek, mutaxassis sertifikatlashtirish komissiyasi bilan professional faoliyatni amalga oshiradigan tashkilot bilan o'zaro hamkorlik qilish huquqiga ega bo'lgan tashkilot mansabdor shaxsining hujjatlarni jo'natishda ishtirok etishini taqiqlash ham yangi. Jarayon faqat mutaxassisning o'zi hujjatlarni pochta orqali yuborishi yoki shaxsan topshirishi mumkinligini belgilaydi. Bundan tashqari, hujjatlarni bog'lash talabi bekor qilindi.

Hujjatlar attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organiga yoki tashkilotga pochta orqali yuborilishi yoki mavjud malaka toifasining amal qilish muddati tugaguniga qadar to‘rt oydan kechiktirmay mutaxassis tomonidan shaxsan taqdim etilishi kerak. Agar ushbu muddat buzilgan bo'lsa, malaka imtihoni mavjud malaka toifasining amal qilish muddati tugaganidan keyin kechroq o'tkazilishi mumkin.

Ma'lumotingiz uchun

Tartibning 16-bandida sertifikatlashtirish telekommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda (masofaviy sertifikatlashtirish) va joyida yig'ilish shaklida amalga oshirilishi mumkinligi belgilab qo'yilgan.

Sertifikatlashtirish qoidalari va muddatlari o‘zgartirildi. Xususan, Tartibning 22-bandi asosida attestatsiya komissiyasiga kelib tushgan hujjatlar attestatsiya komissiyasiga kelib tushgan kunida qo‘mita mas’ul kotibi tomonidan ro‘yxatga olinadi. Yetti ichida kalendar kunlari hujjatlar ro‘yxatga olingan kundan boshlab ular komissiya raisiga ko‘rib chiqish uchun taqdim etiladi (ilgari hujjatlar to‘liqlik talablariga muvofiqligi yetti kunlik tekshirilgandan so‘ng ro‘yxatga olinadi).

Agar Tartibda talab qilinadigan hujjatlar etishmayotgan yoki ular noto‘g‘ri rasmiylashtirilgan bo‘lsa, komissiyaning mas’ul kotibi mutaxassisga hujjatlarni qabul qilish rad etilganligi to‘g‘risida rad etish sababini tushuntirib, yetti kunlik muddat ichida xat yuborishi shart (ilgari bu muddati 14 kalendar kun). Bunday holda, mutaxassis hujjatlarni yana yuborishi mumkin. Shu bilan birga, unga ilgari kamchiliklarni tuzatish uchun bir oy muddat berilgan bo‘lsa, hozirda bunday muddat umuman belgilanmagan.

Qo'mita raisi hujjatlar ro'yxatga olingan kundan boshlab 14 kalendar kundan kechiktirmay attestatsiyadan o'tkazish uchun ekspert guruhi tarkibini belgilaydi va mutaxassisning hujjatlarini uning raisiga yuboradi (tartibning 23-bandi). Bunda ekspert guruhi hujjatlar ro‘yxatdan o‘tkazilgan kundan boshlab 30 kalendar kundan kechiktirmay ularni ko‘rib chiqishi, hisobot bo‘yicha xulosani tasdiqlashi hamda bilim sinovi va suhbat o‘tkazish sanasi va joyini (ilgari hujjatlarni ko‘rib chiqish muddati) belgilashi shart. 14 kalendar kun edi).

E'tibor bering, ma'ruza xulosasining mazmuniga qo'yiladigan talablar o'zgargan. Jumladan, Tartibning 24-bandiga asosan, endi quyidagilarni hisobga olish shart emas:

oxirgi malaka oshirishning davomiyligi va vaqti;
mutaxassis tomonidan qo'llaniladigan o'z-o'zini tarbiyalash shakllari;
nazariy bilimlar hajmining, haqiqiy diagnostika va davolash amaliy ko'nikmalarining muvofiqligi malaka talablari.

Ekspert guruhining bilim sinovi va suhbatni o‘tkazish sanasi va joyini belgilash to‘g‘risidagi qarori mutaxassisga bilim sinovi va suhbat o‘tkaziladigan sanadan kamida 30 kalendar kun oldin, shu jumladan tegishli ma’lumotlarni rasmiy veb-saytga joylashtirish orqali etkaziladi. sertifikatlashtirish komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotlarning internet tarmog‘i yoki axborot stendlari.

Test bilimlarini nazorat qilish va suhbatlar hujjatlar ro'yxatga olingan kundan boshlab 70 kalendar kundan kechiktirmay amalga oshiriladi.

Tartibning 27-bandiga asosan, malaka imtihonining natijalariga ko'ra, ekspert guruhi ikkita qarordan birini qabul qilishi mumkin: mutaxassisga malaka toifasini berish yoki berishni rad etish. Eslatib o'tamiz, ilgari ekspertlar guruhi tomonidan bir necha turdagi qarorlar qabul qilingan. Masalan, birinchi toifani berish orqali ikkinchi malaka toifasini oshirish, ilgari berilgan malaka toifasini tasdiqlash, birinchi (eng yuqori) malaka toifasini olib tashlash va quyi toifani berish yoki mutaxassisni malaka toifasidan mahrum qilish mumkin edi.

Mutaxassisga malaka toifasini berish yoki berishni rad etish to‘g‘risidagi qaror ekspert guruhi tomonidan hujjatlar ro‘yxatdan o‘tkazilgan kundan boshlab 70 kalendar kundan kechiktirmay qabul qilinadi, ekspert guruhi yig‘ilishi bayonnomasida rasmiylashtiriladi va mutaxassisga kiritiladi. ekspert guruhining mas'ul kotibi tomonidan attestatsiya varaqasi. Mutaxassisga mutaxassisga malaka toifasi berish rad etilgan taqdirda, bayonnomada ekspert guruhi tomonidan tegishli qaror qabul qilingan asoslar ko'rsatiladi. Mutaxassisga malaka toifasini berishni rad etish to'g'risidagi qaror quyidagi asoslar bo'yicha qabul qilinishi mumkin:

hisobot xulosasida mutaxassisning o‘zi e’lon qilgan malaka toifasini olish uchun zarur bo‘lgan nazariy bilimlari yoki amaliy ko‘nikmalariga salbiy baho berilganligi;
bilimlarni nazorat qilish testi natijalariga ko'ra qoniqarsiz baholash mavjudligi;
mutaxassisning bilim sinovida yoki suhbatda qatnashmasligi.

Mutaxassisga malaka toifasini berish yoki berishni rad etish to'g'risidagi qarorni o'z ichiga olgan to'ldirilgan bayonnoma ekspert guruhining raisi tomonidan imzolangan kundan boshlab besh kalendar kun ichida komissiyaga yuboriladi. Hujjatlar ro'yxatga olingan kundan boshlab 90 kalendar kundan kechiktirmay mutaxassisga malaka toifasini berish to'g'risidagi ma'muriy hujjatni tayyorlaydi va tasdiqlash uchun taqdim etadi (tartibning 31-bandi).

Eslatma

Mutaxassisga malaka toifasi berish to‘g‘risidagi ma’muriy hujjat attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilot tomonidan hujjatlar ro‘yxatga olingan kundan boshlab 110 kalendar kundan kechiktirmay rasmiylashtirilishi kerak. Ilgari mutaxassisga malaka toifasini berish to‘g‘risidagi buyruq komissiya qarori qabul qilingan paytdan boshlab bir oy muddatda chiqarilar edi.

Mutaxassis hujjatlar ro'yxatga olingan kundan boshlab 120 kalendar kundan kechiktirmay pochta orqali yoki shaxsan unga malaka toifasini berish to'g'risidagi ma'muriy hujjatdan ko'chirma olishi shart.

E'tibor bering, Buyurtma attestatsiya komissiyasining qarori ustidan shikoyat qilish muddatini 30 kundan bir yilgacha oshirdi. Apellyatsiya muddati attestatsiya komissiyasi qaror qabul qilgan kundan boshlab hisoblanadi.

Ko‘rib turganimizdek, tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini attestatsiyadan o‘tkazish tartibi attestatsiyadan o‘tkazish muddatlari, hujjatlarni qayta ishlash tartibi va attestatsiya natijalari bo‘yicha jiddiy o‘zgarishlarga duch keldi. Bundan tashqari, noaniq nuqtalar qolmoqda. Jumladan, avval mutaxassisga malaka berish to‘g‘risidagi buyruq chiqarilgan kundan boshlab bir hafta muddatda tegishli hujjat rasmiylashtirilib, rasmiylashtirilishi belgilangan edi. Endi mutaxassisga faqat malaka toifasini berish to'g'risidagi buyruqdan ko'chirma beriladi va hujjat haqida bir og'iz so'z aytilmaydi. O‘ylaymizki, Tartibni amalga oshirish jarayonida ushbu jihatlarga vakolatli organlar tomonidan oydinlik kiritiladi.

Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash sohasida oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislarning mutaxassisliklari nomenklaturasi tasdiqlandi. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 23 apreldagi 210n-son buyrug'i bilan.

Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligida 2003 yil 5 iyulda ro'yxatga olingan.
Ro'yxatga olish raqami 29005

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.116 kichik bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2012 yil, № 1). 26, 3526-modda),

Buyurtma beraman:

Ilova qilingan tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o‘tish tartibi va muddatlari tasdiqlansin.
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 25 iyuldagi 808n-sonli "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to'g'risida" buyrug'i (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 23 sentyabrda ro'yxatga olingan). , 2011 y., ro'yxatga olish raqami 21875) haqiqiy emas deb topildi.
Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.

Vazir
IN VA. SKVORTSOVA

Tasdiqlangan
Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i bilan
Rossiya Federatsiyasi
2013 yil 23 apreldagi 240n-son

Tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o'tish tartibi va muddatlari

I. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o‘tish tartibi va muddatlari (keyingi o‘rinlarda tegishli ravishda attestatsiya va Tartib deb yuritiladi) tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining attestatsiyadan o‘tish qoidalarini belgilaydi hamda ikkinchi darajali mutaxassislarga murojaat qiladi. tibbiy va farmatsevtika ta'limi, tibbiyot va farmatsevtika faoliyatini amalga oshiruvchi oliy kasbiy ma'lumotli mutaxassislar (keyingi o'rinlarda mutaxassislar deb yuritiladi).

4. Sertifikatlash ixtiyoriy bo‘lib, attestatsiya komissiyalari tomonidan uchta malaka toifasi: ikkinchi, birinchi va eng yuqori malaka toifalari bo‘yicha amalga oshiriladi.

6. Mutaxassislar yuqori malaka toifasi uchun ariza berishlari mumkin uch yildan oldin emas malaka toifasini berish to'g'risidagi ma'muriy hujjat e'lon qilingan kundan boshlab.

Malaka imtihoniga mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotning ekspert bahosi (bundan buyon matnda hisobot deb yuritiladi), bilim sinovi va suhbat kiradi.

8. Murojaat qiluvchi mutaxassis ikkinchi malaka toifasi, kerak:

kasbiy faoliyat sohasida nazariy tayyorgarlik va amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lish;
zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlarga ega bo'lish, ishning miqdoriy va sifat ko'rsatkichlarini tahlil qilish, ish bo'yicha hisobot tuzish ko'nikmalariga ega bo'lish;
kamida o'z mutaxassisligi (lavozimi) bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lishi uch yil.

9. Murojaat qiluvchi mutaxassis birinchi malaka toifasi, kerak:

kasbiy faoliyat va turdosh fanlar bo‘yicha nazariy tayyorgarlik va amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lish;
kasbiy faoliyat sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya qilishning zamonaviy usullaridan foydalanish hamda diagnostika va davolash uskunalarini o‘zlashtirish;
kasbiy samaradorlik ko'rsatkichlarini malakali tahlil qila olish va zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlardan foydalanish;
kasbiy faoliyatni tashkil etishning taktik masalalarini hal qilishda ishtirok etish;
mutaxassisligi (lavozimi) bo‘yicha kamida besh yillik ish tajribasiga ega bo‘lishi.

10. Murojaat qiluvchi mutaxassis eng yuqori malaka toifasi, kerak:

kasbiy faoliyat sohasida yuqori nazariy tayyorgarlik va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lish, tegishli fanlarni bilish;
kasbiy faoliyat sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya qilishning zamonaviy usullaridan foydalanish hamda diagnostika va davolash uskunalarini o‘zlashtirish;
tashxis qo'yish uchun maxsus tadqiqot usullaridan olingan ma'lumotlarni malakali baholay olish;
zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlardan foydalanish va undan kasbiy faoliyatning taktik va strategik masalalarini hal qilishda foydalanish;
mutaxassisligi (lavozimi) bo‘yicha kamida yetti yillik ish tajribasiga ega bo‘lishi.

11. Ushbu Tartib kuchga kirgunga qadar mutaxassislarga berilgan malaka toifalari ular tayinlangan davr uchun saqlanib qoladi.

II. Sertifikatlashtirish komissiyalarini shakllantirish

12. Mutaxassislarni attestatsiyadan o'tkazish uchun:

federal organ ijro etuvchi hokimiyat, sog'liqni saqlash sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funksiyalarini amalga oshiruvchi markaziy attestatsiya komissiyasi tuzilmoqda;
federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, davlat fanlar akademiyalari, bo'ysunuvchi tashkilotlar tibbiy tashkilotlar va farmatsevtika tashkilotlari, idoraviy attestatsiya komissiyalari tuziladi;
rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyatlari tuziladi hududiy sertifikatlashtirish komissiyalari.

13. Attestatsiya komissiyalari o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, federal konstitutsiyaviy qonunlar, federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va farmoyishlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va farmoyishlari, normativ-huquqiy hujjatlar. huquqiy hujjatlar federal ijro etuvchi hokimiyat organlari va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari, shuningdek ushbu Tartib.

14. Attestatsiya komissiyasi attestatsiya komissiyasi faoliyatini tashkil etish, shu jumladan majlislar orasidagi tanaffuslar vaqtida attestatsiya komissiyasi faoliyatini ta’minlash funksiyalarini amalga oshiradigan Muvofiqlashtiruvchi qo‘mitadan (keyingi o‘rinlarda Qo‘mita deb yuritiladi) va ekspert guruhlaridan iborat. hujjatlarni ko‘rib chiqish va malaka imtihonini o‘tkazish bo‘yicha mutaxassislarni attestatsiyadan o‘tkazuvchi mutaxassisliklar (keyingi o‘rinlarda Ekspert guruhlari deb yuritiladi).

Sertifikatlash komissiyasi tarkibiga tibbiyot va farmatsevtika faoliyati bilan shug‘ullanuvchi tashkilotlarning yetakchi mutaxassislari, tibbiy kasb-hunar nodavlat notijorat tashkilotlari, ish beruvchilar, davlat organlari yoki sertifikatlashtirish komissiyasini tuzuvchi tashkilotlarning vakillari va boshqa shaxslar kiradi.

Attestatsiya komissiyasining shaxsiy tarkibi attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotining ma’muriy hujjati bilan tasdiqlanadi.

15. Attestatsiya komissiyasining raisi qo‘mita raisi hisoblanadi, attestatsiya komissiyasi faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi, qo‘mita majlislariga raislik qiladi, attestatsiya komissiyasi ishini tashkil etadi, attestatsiya komissiyasi faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi. umumiy nazorat attestatsiya komissiyasi tomonidan qabul qilingan qarorlarning bajarilishi uchun attestatsiya komissiyasi a’zolari o‘rtasida vazifalarni taqsimlaydi.

Attestatsiya komissiyasi raisining o‘rinbosari qo‘mita raisining o‘rinbosari hisoblanadi, u bo‘lmaganda attestatsiya komissiyasining raisi vazifasini bajaradi va attestatsiya komissiyasi raisi nomidan boshqa funksiyalarni ham amalga oshiradi.

Attestatsiya komissiyasining mas’ul kotibi attestatsiya komissiyasini tuzuvchi davlat organi yoki tashkilot vakillari orasidan tayinlanadigan qo‘mitaning mas’ul kotibi hisoblanadi.

Attestatsiya komissiyasining mas'ul kotibi malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o'tish istagini bildirgan mutaxassislardan sertifikatlashtirish komissiyasiga kelib tushgan hujjatlarni ushbu Tartibda belgilangan talablarga hamda hujjatlar ro'yxati va rasmiylashtirish muddatlariga muvofiqligini hisobga oladi va ko'rib chiqadi. , Ekspert guruhlariga yuborish uchun materiallarni shakllantiradi, yig‘ilishlar uchun materiallar tayyorlaydi Qo‘mita, Qo‘mita qarorlari loyihalarini ishlab chiqadi, ushbu Tartibga muvofiq va attestatsiya komissiyasi raisi topshirig‘iga ko‘ra boshqa funksiyalarni amalga oshiradi.

Attestatsiya komissiyasi mas’ul kotibining o‘rinbosari attestatsiya komissiyasi mas’ul kotibining vazifalarini u yo‘qligida amalga oshiradi, attestatsiya komissiyasi raisi nomidan boshqa funksiyalarni ham amalga oshiradi.

Ekspert guruhining raisi Ekspert guruhi faoliyatiga umumiy rahbarlikni ta’minlaydi, Ekspert guruhi yig‘ilishlariga raislik qiladi, Ekspert guruhi ishini tashkil qiladi, Ekspert guruhi a’zolari o‘rtasida vazifalarni taqsimlaydi.

Ekspert guruhi raisining o‘rinbosari u yo‘qligida Ekspert guruhining raisi vazifasini bajaradi, attestatsiya komissiyasi raisi va Ekspert guruhi raisi topshirig‘iga ko‘ra boshqa funksiyalarni ham bajaradi.

Ekspert guruhining mas’ul kotibi Ekspert guruhi majlisiga materiallar va Ekspert guruhi qarorlari loyihalarini tayyorlaydi, mazkur Tartibga muvofiq va Ekspert guruhi raisi topshirig‘iga ko‘ra boshqa funksiyalarni amalga oshiradi.

16. Qo‘mitaning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

attestatsiya komissiyasi faoliyatini tashkil etish;
Ekspert guruhlari ishini muvofiqlashtirish;
Ekspertlar guruhi yig‘ilishlarini o‘tkazish joyini belgilash;
mutaxassislarning malakasini baholash usullari, usullari va texnologiyalarini belgilash;
sertifikatlashtirishning o'zgaruvchan usullaridan foydalanish zarurligini ko'rib chiqish: telekommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda masofaviy sertifikatlash (keyingi o'rinlarda masofaviy sertifikatlash), joyida yig'ilish;
attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotga Ekspert guruhining ish yuki darajasini, joydan tashqari yig‘ilishni o‘tkazish sabablarini hisobga olgan holda ekspert guruhining joyida yig‘ilishini yoki masofaviy attestatsiyani o‘tkazish bo‘yicha takliflarni yuborish. Ekspertlar guruhi yoki masofaviy attestatsiya rejalashtirilgan bo‘lsa, attestatsiyadan o‘tishni xohlovchi mutaxassislar soni, jihozlangan binolarning mavjudligi, ushbu Tartibda belgilangan talablarga rioya qilish imkoniyati;
attestatsiyadan o‘tgan mutaxassislarga malaka toifalari berish to‘g‘risidagi davlat organi yoki tashkilotining ma’muriy hujjati loyihasini tayyorlash va attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotga tasdiqlash uchun kiritish;
ko'rib chiqishni tashkil etish munozarali masalalar, shu jumladan, mutaxassis ekspertlar guruhining qaroriga rozi bo'lmaganda va ular bo'yicha qaror qabul qilganda;
attestatsiya komissiyasining hujjatlarini yuritish.

17. Ekspert guruhlari quyidagi funktsiyalarni bajaradi:

mutaxassislar tomonidan ushbu Tartibga muvofiq taqdim etilgan hujjatlarni ko‘rib chiqish;
ushbu Tartibga muvofiq taqdim etilgan hisobotlar bo‘yicha xulosalar tayyorlaydi;
bilim sinovi va suhbat o'tkazish;
mutaxassislarga malaka toifalarini berish masalalari bo'yicha qarorlar qabul qiladi.

18. Attestatsiya komissiyasi faoliyatining asosiy shakli majlislar hisoblanadi.

Qo‘mita majlislari zarur hollarda qo‘mita raisining qarori bilan o‘tkaziladi; Ekspertlar guruhi yig‘ilishlari har oyda kamida bir marta o‘tkaziladi.

Qo‘mita va Ekspert guruhlari o‘z majlislarini o‘tkazish tartibini va majlislar orasidagi tanaffuslar vaqtidagi faoliyatini ushbu Tartib qoidalarini hisobga olgan holda mustaqil ravishda belgilaydi.

Qo‘mita yoki Ekspert guruhining majlisi, agar unda qo‘mita yoki ekspert guruhi a’zolarining yarmidan ko‘pi hozir bo‘lsa, vakolatli hisoblanadi.

19. Qo‘mita va Ekspert guruhining qarori ochiq ovoz berish yo‘li bilan majlisda hozir bo‘lgan Qo‘mita yoki Ekspert guruhi a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Ovozlar teng bo‘lgan taqdirda qo‘mita yoki Ekspert guruhi majlisida raislik qiluvchining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi.

Attestatsiya komissiyasi tarkibiga kiruvchi mutaxassisga malaka toifasi berish to‘g‘risidagi masalani ko‘rib chiqishda u ovoz berishda qatnashmaydi.

Qo‘mita va Ekspert guruhining qarori bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi, unga Qo‘mita yoki Ekspert guruhi majlisida hozir bo‘lgan Qo‘mita yoki Ekspert guruhining barcha a’zolari imzo chekadilar.

Qo'mitaning yoki ekspert guruhining rozi bo'lmagan a'zosi qarori bilan, Qo‘mita yoki Ekspertlar guruhi yig‘ilishi bayonnomasiga ilova qilingan yozma shaklda alohida fikr bildirish huquqiga ega.

III. Sertifikatlashtirishni o'tkazish

20. Malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o‘tish istagini bildirgan mutaxassislar attestatsiya komissiyasiga quyidagi hujjatlarni taqdim etadilar:

Agar xorijiy davlat hududida chiqarilgan va chet tilida tuzilgan hujjatlar mavjud bo'lsa, mutaxassis hujjatlarning rus tiliga tegishli tarzda tasdiqlangan tarjimasini taqdim etadi.

attestatsiya komissiyasi raisi nomiga ariza , unda mutaxassisning familiyasi, ismi, otasining ismi (agar mavjud bo'lsa), u murojaat etayotgan malaka toifasi, ilgari berilgan malaka toifasining mavjudligi yoki yo'qligi, uni berish sanasi, olish va qayta ishlashga rozilik ko'rsatiladi. malakani baholash uchun shaxsiy ma'lumotlar, mutaxassisning shaxsiy imzosi va sanasi;
tashkilotning kadrlar bo'limi tomonidan tasdiqlangan to'ldirilgan bosma sertifikat varaqasi xodimi mutaxassis bo‘lgan tibbiy yoki farmatsevtika faoliyatini tavsiya etilgan namuna bo‘yicha shaklda amalga oshirish (ushbu Tartibga 1-ilova);
mutaxassis tomonidan shaxsan imzolangan, rahbar bilan kelishilgan va tashkilot muhri bilan tasdiqlangan kasbiy faoliyat to'g'risidagi hisobot (bundan buyon matnda hisobot deb yuritiladi). xodimi mutaxassis bo'lgan tibbiy yoki farmatsevtika faoliyatini amalga oshiruvchi (hisobotda oxirgi uch yillik ish uchun kasbiy faoliyat tahlili bo'lishi kerak - oliy kasbiy ma'lumotga ega va undan yuqori bo'lgan mutaxassislar uchun). O'tkan yili ish - o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun, shu jumladan bajarilgan ishlarning tavsifi, ratsionalizatorlik takliflari va patentlar to'g'risidagi ma'lumotlar, mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi xulosalari, uni takomillashtirish bo'yicha takliflar;
hujjatlar nusxalari ta'lim to'g'risida (diplom, sertifikatlar, sertifikatlar, mutaxassis sertifikatlari), ish kitobi, belgilangan tartibda sertifikatlangan;
familiyasi, ismi, otasining ismi o'zgarganda - familiyasi, ismi, otasining ismi o'zgarganligini tasdiqlovchi hujjat nusxasi;
mavjud malaka toifasi berilganligini tasdiqlovchi hujjatning nusxasi (borligida).

Agar mutaxassis xodimi bo'lgan tibbiy yoki farmatsevtika faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot rahbari hisobotni tasdiqlashdan bosh tortsa, mutaxassisga tibbiy yoki farmatsevtika faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot rahbari tomonidan yozma tushuntirish beriladi. mutaxassis - xodim, rad etish sabablari to'g'risida, malaka toifasi uchun arizaga ilova qilinadi.

1.3. Malaka imtihonining maqsadi mutaxassislarning malakasini oshirishni rag'batlantirish, Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash tizimida kadrlarni tanlash, joylashtirish va ulardan foydalanishni takomillashtirish; professional va bajarish uchun shaxsiy mas'uliyatni oshirish ish majburiyatlari .

1.4. Malaka toifalarini olish jarayoni sertifikatlashtirish komissiyalari tomonidan ta'minlanadi va malaka toifalarini olish tartiblarini - muvofiqlikni baholash bosqichlarini o'z ichiga oladi. kasbiy bilim va mutaxassislarning malakasi (bundan buyon matnda malaka oshirish tartib-qoidalari deb yuritiladi).

1.6. Malakaviy imtihonning tamoyillari:

ekspert baholarining mustaqilligi va xolisligi;
malaka oshirish tartib-qoidalarining ochiqligi;
malaka toifalarini ketma-ket berish;
kasbiy etikaga rioya qilish;
ushbu Qoidalarda nazarda tutilgan malaka oshirish tartib-qoidalarining qat'iy ketma-ketligiga rioya qilish;
malakaviy tartib-taomillarni amalga oshiruvchi shaxslarning yuqori malakasi va malakasi.

1.12. Attestatsiya komissiyalari o‘z faoliyatini ushbu Nizomda belgilangan malaka tartib-qoidalari ketma-ketligiga muvofiq amalga oshiradi. Malakaviy tartiblar mutaxassislarning kasbiy malakasi va malakasini baholashga qaratilgan.

1.13. Mutaxassis ham asosiy, ham qo'shma mutaxassislik bo'yicha malaka toifasini olishi mumkin.

1.14. Malaka toifalari mutaxassisliklarning amaldagi nomenklaturasiga muvofiq beriladi.

II. Malaka toifalarini olish tartibi

2.1. Tegishli nazariy tayyorgarlik darajasi va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lgan mutaxassislarga malaka toifalari beriladi malaka xususiyatlari mutaxassislar va mutaxassisligi bo'yicha ish tajribasi:

ikkinchi - oliy va o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida uch yil;
birinchi - oliy kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida etti yil va o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida besh yil;
oliy - oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida o'n yil va o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida etti yil.

2.2. Malaka toifalarini belgilashda quyidagi ketma-ketlik qo'llaniladi: ikkinchi, birinchi, eng yuqori.

2.4. Mutaxassis kasbiy faoliyatni amalga oshiradigan tashkilot rahbari quyidagilar uchun sharoit yaratadi:

mutaxassis tomonidan to'liqlik va to'g'rilik talablariga muvofiq tuzilgan malaka hujjatlarini taqdim etish;
mutaxassis tomonidan malaka toifasini olish tartibi bo'yicha tashkilot va sertifikatlashtirish komissiyasi o'rtasidagi o'zaro munosabatlar;
sertifikatlashtirish komissiyasiga tibbiy tashkilotda kasbiy faoliyat bilan shug'ullanuvchi va malaka toifasini olish tartibidan o'tgan (attestatsiya komissiyasi va olingan malaka toifasini ko'rsatgan holda), shuningdek, malaka toifasini olishni istagan mutaxassislarning soni to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish. keyingi kalendar yilida malaka toifasini (tasdiqlash);
malaka toifasini olish istagini bildirgan mutaxassisning xabarnomasi.

2.5. Ushbu Qoidalarning 2.3 va 2.4-bandlarida mutaxassis tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni sertifikatlash va tashkilotning sertifikatlashtirish komissiyasi bilan o'zaro hamkorligini ta'minlash zarurligiga doir talablar xususiy sog'liqni saqlash tizimida kasbiy faoliyatni amalga oshiruvchi mutaxassislarga nisbatan qo'llanilmaydi.

2.6. Malakaviy hujjatlarni tashkil etuvchi hujjatlar aniq rasmiylashtirilgan va bog'langan bo'lishi kerak.

2.7. Malakaviy hujjatlar sertifikatlashtirish komissiyalariga pochta orqali yuboriladi, shuningdek bevosita mutaxassis, mutaxassis sertifikatlashtirish komissiyasi bilan kasbiy faoliyatni amalga oshiradigan tashkilot bilan o'zaro hamkorlik qilish huquqiga ega bo'lgan tashkilotning mansabdor shaxsi tomonidan yuboriladi.

2.8. Ilgari berilgan malaka toifasini saqlab qolish uchun mutaxassis malaka toifasining amal qilish muddati tugashidan kamida to'rt oy oldin malakaviy hujjatlarni sertifikatlashtirish komissiyasiga yuboradi. Agar imtihon hujjatlari belgilangan muddatdan kechroq yuborilsa, malaka imtihonini topshirish sanasi malaka toifasining amal qilish muddati tugaganidan keyin belgilanishi mumkin.

III. Sertifikatlashtirish komissiyalarining majlislarini o‘tkazish tartibi

3.1. Attestatsiya komissiyasining majlisi ko'p bo'lmagan muddatda o'tkaziladi uch oy imtihon hujjatlari rasmiylashtirilgan paytdan boshlab.

3.2. Federal mutaxassislar davlat organlari, Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining yurisdiktsiyasi ostida, malakaviy hujjatlarni Markaziy attestatsiya komissiyasiga taqdim etish.

Boshqa federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyat organlarining yurisdiktsiyasidagi davlat muassasalarining mutaxassislari malakaviy hujjatlarni tegishli idoraviy sertifikatlashtirish komissiyalariga taqdim etadilar.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektining davlat sog'liqni saqlash tizimi, shahar sog'liqni saqlash tizimi tashkilotlarida tibbiy va farmatsevtika faoliyatini amalga oshiruvchi mutaxassislar, shuningdek, xususiy sog'liqni saqlash tizimida kasbiy faoliyatni amalga oshiruvchi mutaxassislar malakaviy hujjatlarni sertifikatlashtirish komissiyalariga taqdim etadilar. hududida o'z faoliyatini amalga oshiradigan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari.

3.3. Sertifikatlashtirish komissiyasiga kelib tushgan malaka xujjatlari 7 kalendar kun ichida uning to‘liqligi va rasmiylashtirilishining to‘g‘riligi talablariga muvofiqligi tekshirilgandan so‘ng hujjatlarni ro‘yxatga olish jurnalida ro‘yxatga olinadi (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomga 4-ilovada keltirilgan). Agar malakaviy hujjatlar belgilangan talablarga javob bermasa, malakaviy hujjatlarni taqdim etgan shaxs ( rasmiy mutaxassis professional faoliyatni amalga oshiradigan tashkilot, sertifikatlashtirish komissiyasi bilan tashkilot bilan o'zaro hamkorlik qilish huquqiga ega) imtihon hujjatlarini qabul qilishni rad etish sabablari to'g'risida ularni bartaraf etish imkoniyatini tushuntirish bilan xabardor qilinadi.

Sertifikatlash komissiyasi tomonidan qabul qilingan malakaviy hujjatlarni qabul qilishni rad etish mutaxassisga imtihon olingan kundan boshlab 14 kalendar kundan kechiktirmay yuborilishi kerak [ehtimol, malaka, lekin u asl nusxada shunday yozilgan] sertifikatlash komissiyasi hujjatlari.

Malakaviy hujjatlardagi kamchiliklarni bartaraf etish uchun mutaxassis taklif etiladi oylik davr aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish.

3.4. Sertifikatlashtirish komissiyasiga taqdim etilgan malakaviy hujjatlarning ro‘yxatga olish tartibiga, to‘liqligi talablariga rioya etilishi va to‘g‘ri rasmiylashtirilishini nazorat qilish tegishli sertifikatlashtirish komissiyasining mas’ul kotibi tomonidan amalga oshiriladi.

3.5. Attestatsiya komissiyasining mas'ul kotibi malakaviy hujjatlar ro'yxatdan o'tkazilgan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay, malaka hujjatlarida e'lon qilingan mutaxassislikka (yo'nalishga) mos keladigan attestatsiya komissiyasining ekspert guruhini belgilaydi va uning raisi bilan kelishib oladi. mutaxassisning malaka imtihonini o'tkazish muddati.

3.6. Malakaviy hujjatlarni ko'rib chiqish natijalari bo'yicha ekspert guruhining raisi mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotni ko'rib chiqish uchun ekspert guruhi a'zolarini belgilaydi.

3.7. Ekspert guruhining raisi mutaxassisning kasbiy faoliyati to‘g‘risidagi hisobotni ko‘rib chiqish uchun mustaqil mutaxassislarni (ekspertlarni) jalb qilish zarurligini belgilaydi.

3.8. Mutaxassisning kasbiy faoliyati to‘g‘risidagi hisobotni ko‘rib chiqish ekspert guruhining ko‘rib chiqishda ishtirok etuvchi a’zolari yoki mustaqil mutaxassislar (ekspertlar) va ekspert guruhining raisi tomonidan imzolanadi.

3.9. Ko'rib chiqish aks ettirilishi kerak:

egalik qilish zamonaviy usullar ikkinchi, birinchi va yuqori toifadagi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga javob beradigan diagnostika va davolash;
mutaxassisning ilmiy jamiyat yoki kasbiy tibbiyot birlashmasi ishida ishtirok etishi;
nashrlar va bosma mahsulotlarning mavjudligi;
oxirgi malaka oshirishning davomiyligi va vaqti;
mutaxassis tomonidan qo'llaniladigan o'z-o'zini tarbiyalash shakllari;
nazariy bilimlar hajmining, amalda bajarilgan diagnostika va davolash amaliy ko'nikmalarining e'lon qilingan malaka toifasidagi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiqligi.

3.10. Ekspertlar guruhi tomonidan malakaviy hujjatlarni tekshirish muddati 14 kalendar kundan oshmasligi kerak.

3.11. Ko'rib chiqish natijalariga ko'ra ekspert guruhi mutaxassisning xulosasini baholash bo'yicha xulosa tayyorlaydi va attestatsiya komissiyasining mas'ul kotibi bilan birgalikda malaka hujjatlarida ko'rsatilgan mutaxassislik bo'yicha yig'ilish sanasini belgilaydi.

Ekspert guruhining kotibi mutaxassisni yig'ilish sanasi to'g'risida xabardor qiladi.

3.12. Ekspert guruhi yig‘ilishi davomida mutaxassis sinovdan o‘tkaziladi va suhbat o‘tkaziladi.

Sinov amalga oshirilishini ta’minlaydi test topshiriqlari eʼlon qilingan malaka toifasi va mutaxassisligiga mos keladi hamda test topshiriqlariga kamida 70% toʻgʻri javob bergan holda oʻtgan mutaxassis deb eʼtirof etiladi.
Intervyu mutaxassis bilan suhbatni o'z ichiga oladi nazariy va bo'yicha ekspert guruhi a'zolari amaliy masalalar malakaviy hujjatlarda ko'rsatilgan mutaxassislikka mos keladi.

3.13. Ekspert guruhi yig‘ilishida ekspert guruhining kotibi malaka tartib-qoidalaridan o‘tayotgan mutaxassislarning individual bayonnomalarini yuritadi (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomga 5-ilovada keltirilgan). Har bir alohida bayonnoma ekspertlar guruhi a’zolari va raisi tomonidan tasdiqlanadi.

3.14. Mutaxassisning e'lon qilingan toifaga muvofiqligi to'g'risidagi qaror test sinovlari, suhbatlar natijalari asosida va mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotni baholashni hisobga olgan holda qabul qilinadi va malaka varaqasiga kiritiladi.

3.15. Yig‘ilishda attestatsiya komissiyasining ekspert guruhi quyidagi qarorlardan birini qabul qiladi:

ikkinchi malaka toifasini berish;
birinchisini berish orqali ikkinchi malaka toifasini oshirish;
birinchi malaka toifasini yuqori darajaga ko'tarish bilan oshirish;
ilgari tayinlangan malakali toifani tasdiqlash;
birinchi (eng yuqori) malaka toifasini olib tashlash va quyi malaka toifasini berish;
malaka toifasidan (ikkinchi, birinchi, eng yuqori) mahrum qilish;
sertifikatlashtirish muddatini o'zgartirish;
malaka toifasini berishni rad etish.

3.16. Yuqori malaka toifasidan mahrum qilingan, pasaytirilgan yoki rad etilgan taqdirda, mutaxassisning individual bayonnomasida sertifikatlashtirish komissiyasining ekspert guruhi tegishli qaror qabul qilganligi sabablari ko'rsatiladi.

3.17. Mutaxassisning malakasini baholash, agar majlisda attestatsiya komissiyasi ekspert guruhi a’zolarining kamida 2/3 qismi hozir bo‘lsa, ochiq ovoz berish yo‘li bilan qabul qilinadi.

3.19. Attestatsiya komissiyasi tarkibiga kiruvchi mutaxassisga malaka toifasini berish to‘g‘risida qaror qabul qilinganda, u ovoz berishda qatnashmaydi.

3.20. Mutaxassis qayta malaka imtihonini topshirishga haqli, lekin malaka toifasiga nomuvofiqlik to'g'risida qaror qabul qilingandan keyin bir yildan kechiktirmay.

3.21. Tekshirilayotgan mutaxassislarning individual bayonnomalari attestatsiya komissiyasi majlisi bayonnomalarini tayyorlash uchun attestatsiya komissiyasining mas’ul kotibiga yuboriladi (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomga 6-ilovada keltirilgan). Ekspert guruhi majlisining bayonnomasi ekspert guruhi a’zolari tomonidan tasdiqlanadi va attestatsiya komissiyasi raisining o‘rinbosari tomonidan tasdiqlanadi.

3.22. Ekspert guruhi a’zosini uning tarkibiga kirmaydigan boshqa shaxs bilan almashtirishga yo‘l qo‘yilmaydi.

3.23. Malaka toifasini berish to'g'risidagi buyruq loyihasi attestatsiya komissiyasining mas'ul kotibi tomonidan uning qarori asosida tayyorlanadi. Attestatsiya komissiyasi tuziladigan organ bir oy muddatda malaka toifasini berish to'g'risida buyruq chiqaradi.

3.24. Malaka toifasini berish to‘g‘risidagi buyruq chiqarilgan kundan e’tiboran bir hafta muddatda attestatsiya komissiyasining mas’ul kotibi malaka toifasini olganligi to‘g‘risida hujjat tuzadi, bu hujjat sertifikatlashtirish komissiyasining raisi tomonidan imzolanadi va muhr bilan tasdiqlanadi. u ostida yaratilgan tananing.

3.25. Malaka toifasi berilganligini tasdiqlovchi hujjat mutaxassisga yoki u vakolat bergan shaxsga (ishonchnoma asosida) oluvchining shaxsini tasdiqlovchi hujjat taqdim etilganda yoki pochta aloqasi orqali yuboriladi (ishonchnoma asosida). mutaxassis).

3.26. Malaka toifasini berish to'g'risidagi berilgan hujjat hujjatlarni ro'yxatga olish jurnalida ro'yxatga olinadi.

3.27. Malaka toifasini berish toʻgʻrisidagi hujjat yoʻqolgan taqdirda, mutaxassisning attestatsiya komissiyasiga yozma arizasi asosida bir oy muddatda dublikat beriladi. Uni ro'yxatdan o'tkazishda yuqori chap tomonda "Dublikat" so'zi yozilgan.

3.28. Malaka xujjatlari, malaka toifalarini berish toʻgʻrisidagi buyruqlarning nusxalari va attestatsiya komissiyasining faoliyatiga taalluqli boshqa tashkiliy-maʼmuriy hujjatlar attestatsiya komissiyasida besh yil davomida saqlanadi, shundan soʻng ular belgilangan tartibda yoʻq qilinishi kerak.

3.29. Mutaxassis sertifikatlashtirish komissiyasiga taqdim etilgan hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

3.30. Attestatsiya komissiyalarining qarorlari ular qabul qilingan kundan e’tiboran o‘ttiz kunlik muddat ichida attestatsiya komissiyalari tuzilgan organlarga, shuningdek Markaziy attestatsiya komissiyasiga kelishmovchiliklar sabablarini asoslovchi ariza yuborish orqali shikoyat qilinishi mumkin.

3.31. Qarama-qarshilik holatlarida, xodim Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq sertifikatlashtirish komissiyasining qaroriga shikoyat qilishi mumkin.

3.32. Malaka toifasini olgan mutaxassislar to'g'risidagi ma'lumotlar (sertifikat, bayonnomadan ko'chirma va boshqalar) mutaxassisning o'zining yozma arizasi yoki huquqni muhofaza qilish organlarining iltimosiga binoan berilishi mumkin.

IV. Attestatsiya komissiyasining ish shakllari

4.1. Sertifikatlash komissiyasi:

malaka toifalarini olish uchun hujjatlarni taqdim etgan oliy va o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga ega mutaxassislar faoliyatini tahlil qiladi;
ish tajribasini va malaka tartib-qoidalarini amalga oshirishni umumlashtiradi va o'zi tuzgan organga yillik hisobot beradi;
joylardan tashqari uchrashuvlar o‘tkazish zarurligini ko‘rib chiqadi.

4.2. Joylarda yig'ilish o'tkazish zarurati mutaxassislarning manfaatlarini ifodalovchi tashkilotlar va boshqa tuzilmalarning so'rovlari asosida sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan belgilanadi. Joylarda yig‘ilish o‘tkazish zarurligi to‘g‘risidagi masalani o‘rganayotganda sertifikatlashtirish komissiyasi malaka toifasini olishni xohlovchi mutaxassislarning miqdoriy tarkibi va malaka imtihonini topshirish uchun e’lon qilingan mutaxassisliklar (yo‘nalishlar) to‘g‘risidagi ma’lumotlarni so‘rashga haqli.

4.3. Sertifikatlashtirish komissiyasining raisi attestatsiya komissiyasi huzurida tashkil etilgan organga attestatsiya komissiyasining joyida majlisini o‘tkazish zarurati (yoki zarurat yo‘qligi) to‘g‘risidagi asosnomani yuboradi.

4.4. Ehtiyojni (ehtiyojning etishmasligi) asoslashni tayyorlashda quyidagilar hisobga olinadi:

attestatsiya komissiyasi ekspert guruhlari va ularning a'zolarining asosiy amalga oshirish joyidagi ish yuki darajasi mehnat faoliyati;
malaka imtihonini topshirishni istagan mutaxassislar attestatsiya komissiyasining yig'ilish joyiga kela olmaydigan holatlar;
malaka imtihonini topshirishni istagan mutaxassislarning miqdoriy tarkibi;
ushbu mutaxassislarning kasbiy faoliyatlarini amalga oshiradigan tashkilotlar tomonidan taqdim etilgan malakalari to'g'risidagi ma'lumotlar;
attestatsiya komissiyasining joyida o'tkazilgan yig'ilishida ushbu Nizomda belgilangan malaka tartib-qoidalarini o'z ichiga olgan talablarga rioya qilish qobiliyati.

4.5. Attestatsiya komissiyasi tuziladigan organ attestatsiya komissiyasining joyida majlisini o‘tkazish to‘g‘risida qaror qabul qiladi va uning buyrug‘i bilan attestatsiya komissiyasi va ekspert guruhlarining shaxsiy tarkibini, joyida majlis o‘tkazish muddatlarini tasdiqlaydi. attestatsiya komissiyasi va uning vazifalari.

2013 yil 23 aprelda Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 240N-sonli buyrug'i imzolandi, bu tibbiy va farmatsevtika mutaxassislari tomonidan ularga malaka toifalarini berish uchun sertifikatlash tartibi va muddati to'g'risida. Shu munosabat bilan 808N-sonli avvalgi shunga o'xshash buyruq o'z kuchini yo'qotdi. Nima o'zgargan va bugungi kunda qanday qoidalar qo'llanilishi ushbu maqolada muhokama qilinadi.

Sertifikatlash mutaxassislarning kasbiy malakasini va ularning mehnat vazifalarini bajarish malakasini aniqlash uchun amalga oshiriladi. Sertifikatlash jarayonida mutaxassislarning nazariy bilimlari va amaliy ko‘nikmalari baholanadi. Imtihonlar natijalariga ko'ra ularga tegishli toifalar ajratiladi.

Sertifikatlashdan o'tish o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlaydigan o'rta va oliy tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun dolzarbdir.

Sertifikatlash har 5 yilda bir marta bir nechta toifadagi (ikkinchi, birinchi, eng yuqori) lavozimlar uchun o'tkaziladi.

Bundan tashqari, har bir mutaxassis o'z toifasini oshirish uchun besh yillik muddat tugagunga qadar ariza berishi mumkin, lekin malaka darajasi oxirgi topshirilganidan keyin 3 yildan oldin emas.

Ish tajribasiga qo'yiladigan talablar

240N-sonli buyrug'i uchta sanab toifadan birini tayinlash uchun zarur bo'lgan ish stajiga qo'yiladigan talablarni o'zgartirdi. Endi imtihon paytida staj mutaxassis tomonidan olingan ta'limga bog'liq emas.

Ayniqsa:

II toifani olish uchun mutaxassisligingiz bo'yicha kamida uch yillik ish tajribasiga ega bo'lishingiz kerak;
I toifaga tayinlanish uchun mutaxassisligingiz bo‘yicha kamida besh yillik ish stajiga ega bo‘lishingiz kerak;
Oliy toifani olish uchun siz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha kamida etti yillik ish tajribasiga ega bo'lishingiz kerak.

Taqqoslash uchun: oldingi buyruq davrida oliy toifani olish uchun oliy ma’lumotli mutaxassis o‘z mutaxassisligi bo‘yicha kamida o‘n yillik ish stajiga ega bo‘lishi kerak edi.

Bugungi kunda sertifikatlash paytida mutaxassisning o'z-o'zini tarbiyalashi ham hisobga olinmaydi.

Kategoriyalarni belgilashning umumiy qoidalari

204N-son buyrug'i bilan tasdiqlangan qoidalar har bir keyingi bosqichda sertifikatlashdan o'tadigan mutaxassislarga qo'yiladigan talablarni belgilaydi.

Ikkinchi toifaga da'vogar mutaxassislar:

nazariyani bilishi va o‘z faoliyati sohasida amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lishi;
murojaat qiling zamonaviy usullar kasalliklarni tashxislash, oldini olish, ularni davolash va reabilitatsiya tadbirlarini amalga oshirish;
ilmiy va texnik ma'lumotlarga navigatsiya qilish, ko'rsatkichlarning miqdoriy va sifat ko'rsatkichlarini tahlil qilish va maxsus hisobotlarni tayyorlash.

Birinchi toifaga da'vogar mutaxassislar sanab o'tilgan vazifalarni bajarishdan tashqari, ishni tashkil etish bilan bog'liq taktik masalalarni hal qilishda ishtirok etishlari kerak. Bularning barchasini eng yuqori toifadagi mutaxassislar qilishlari kerak. Boshqa narsalar qatorida ular nafaqat taktik, balki strategik masalalarni ham professional tarzda hal qila olishlari kerak.

Sertifikatlash komissiyalari ishining xususiyatlari

Sertifikatlash maxsus komissiya tomonidan amalga oshiriladi.

Muvofiqlashtiruvchi komissiya komissiya va uning ekspert guruhlari ishini tashkil qiladi. Shuningdek, u mutaxassislarning malakasini baholash usullarini belgilaydi va mutaxassislarga ma'lum toifalarni berish to'g'risida qarorlar tayyorlaydi.

Sertifikatlash komissiyasi tarkibiga quyidagilar kiradi:

tibbiyot va farmatsevtika muassasalari mutaxassislari;
ish beruvchilar, ixtisoslashgan notijorat tashkilotlari vakillari;
hukumat vakillari turli darajalar va boshqa mansabdor shaxslar.

Komissiyaning nomi bo'yicha tarkibi uni tuzgan organ yoki muassasaning buyrug'i bilan tasdiqlanadi. Komissiya ishini bir vaqtning o‘zida qo‘mita rahbari vazifasini bajaruvchi rais tashkil qiladi. Rais bo‘lmagan davrda uning vazifalarini uning o‘rinbosari bajaradi.

Komissiya tomonidan ko‘rib chiqish uchun taqdim etilgan mutaxassislarning hujjatlari kotib tomonidan ro‘yxatga olinadi. Shuningdek, u hujjatlarni ekspert guruhlariga yuboradi, qarorlar va boshqa hujjatlarni tayyorlaydi. Ekspert guruhlari ham o‘z raislari, o‘rinbosarlari va kotiblariga ega.

Guruh a’zolari xulosalar tayyorlaydilar, mutaxassislar bilimini sinovdan o‘tkazadilar, nazorat suhbatlari o‘tkazadilar.

Mutaxassislar tomonidan sertifikatlash tartibi

Kategoriyalardan biriga tayinlash uchun ariza bergan mutaxassislar komissiyaga ma'lum hujjatlar to'plamini taqdim etadilar, ular orasida ariza, fotosurat bilan attestatsiya varaqasi, mutaxassis ma'lumotnomasi, yillik ish hisoboti, pasport nusxalari, mehnat daftarchasi mavjud. va ta'lim hujjatlari.

Hujjatlarni topshirish qoidalari deyarli o'zgarishsiz qoldi. Yangilik shundan iboratki, xorijiy davlatlarda qabul qilingan hujjatlar rus tiliga tarjima qilinishi va notarial tasdiqlanishi kerak. Bundan tashqari, yangilik - bu mutaxassislar ishlaydigan tashkilotlar vakillari tomonidan hujjatlarni taqdim etishni taqiqlash.

Endi har bir mutaxassis hujjatlar to'plamini shaxsan topshirishi yoki pochta orqali yuborishi kerak. Hujjatlar oldingi toifaning amal qilish muddati tugagunga qadar, to'rt oy oldin topshirilishi kerak.

Hujjatlar kelib tushgan kundan boshlab bir hafta muddatda komissiyaga ko‘rib chiqish uchun taqdim etiladi. Agar to'liq bo'lmagan hujjatlar to'plami taqdim etilsa, kotib mutaxassisga ularni ko'rib chiqishni rad etish to'g'risida xabar yuboradi. Buning uchun ham bir hafta ajratilgan (ilgari ikki hafta ajratilgan edi). Mutaxassis sharhlarni tuzatishi va hujjatlarni qayta topshirishi kerak.

Hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazgandan so'ng bir oy ichida u test nazorati uchun vaqtni belgilaydigan mutaxassislar tomonidan ko'rib chiqiladi. Hujjatlar ro'yxatga olingan kundan boshlab 70 kundan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak. Nazorat natijalariga ko'ra, mutaxassisga ma'lum bir toifa berilishi mumkin yoki berilmasligi mumkin. Har holda, komissiya qarori tegishli bayonnomada asoslanishi kerak.

Qaror qabul qilishning maksimal muddati - mutaxassis tomonidan hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab to'rt oy. Endi siz qaror ustidan bir yil ichida shikoyat qilishingiz mumkin (ilgari buning uchun faqat bir oy ajratilgan edi).

federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, davlat fanlar akademiyalari, bo'ysunuvchi tibbiyot tashkilotlari va farmatsevtika tashkilotlari bo'lgan tashkilotlar idoraviy attestatsiya komissiyalarini tuzadilar;

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari hududiy sertifikatlashtirish komissiyalarini tuzadilar.

13. Sertifikatlash komissiyalari o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, federal konstitutsiyaviy qonunlar, federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va farmoyishlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining farmonlari va farmoyishlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjatlariga amal qiladi. federal ijroiya organlari va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari, shuningdek ushbu Farmon bilan.

Attestatsiya komissiyasining shaxsiy tarkibi attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotining ma’muriy hujjati bilan tasdiqlanadi.

15. Attestatsiya komissiyasining raisi qo‘mita raisi hisoblanadi, attestatsiya komissiyasi faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi, qo‘mita majlislarida raislik qiladi, attestatsiya komissiyasi ishini tashkil etadi, qabul qilingan qarorlarning bajarilishi ustidan umumiy nazoratni amalga oshiradi. attestatsiya komissiyasi tomonidan tuziladi, attestatsiya komissiyasi a'zolari o'rtasida vazifalarni taqsimlaydi.

Attestatsiya komissiyasining mas’ul kotibi attestatsiya komissiyasini tuzuvchi davlat organi yoki tashkilot vakillari orasidan tayinlanadigan qo‘mitaning mas’ul kotibi hisoblanadi.

16. Qo‘mitaning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

attestatsiya komissiyasi faoliyatini tashkil etish;

Ekspert guruhlari ishini muvofiqlashtirish;

Ekspertlar guruhi yig‘ilishlarini o‘tkazish joyini belgilash;

mutaxassislarning malakasini baholash usullari, usullari va texnologiyalarini belgilash;

sertifikatlashtirishning o'zgaruvchan usullaridan foydalanish zarurligini ko'rib chiqish: telekommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda masofaviy sertifikatlash (keyingi o'rinlarda masofaviy sertifikatlash), joyida yig'ilish;

attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotga Ekspert guruhining ish yuki darajasini, joydan tashqari yig‘ilishni o‘tkazish sabablarini hisobga olgan holda ekspert guruhining joyida yig‘ilishini yoki masofaviy attestatsiyani o‘tkazish bo‘yicha takliflarni yuborish. Ekspertlar guruhi yoki masofaviy attestatsiya rejalashtirilgan bo‘lsa, attestatsiyadan o‘tishni xohlovchi mutaxassislar soni, jihozlangan binolarning mavjudligi, ushbu Tartibda belgilangan talablarga rioya qilish imkoniyati;

attestatsiyadan o‘tgan mutaxassislarga malaka toifalari berish to‘g‘risidagi davlat organi yoki tashkilotining ma’muriy hujjati loyihasini tayyorlash va attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotga tasdiqlash uchun kiritish;

munozarali masalalarni ko'rib chiqishni tashkil etish, shu jumladan ekspertlar guruhining qarori bilan mutaxassis rozi bo'lmagan taqdirda va ular bo'yicha qarorlar qabul qilish;

attestatsiya komissiyasining hujjatlarini yuritish.

17. Ekspert guruhlari quyidagi funktsiyalarni bajaradi:

mutaxassislar tomonidan ushbu Tartibga muvofiq taqdim etilgan hujjatlarni ko‘rib chiqish;

ushbu Tartibga muvofiq taqdim etilgan hisobotlar bo‘yicha xulosalar tayyorlaydi;

bilim sinovi va suhbat o'tkazish;

mutaxassislarga malaka toifalarini berish masalalari bo'yicha qarorlar qabul qiladi.

18. Attestatsiya komissiyasi faoliyatining asosiy shakli majlislar hisoblanadi.

Qo‘mita majlislari zarur hollarda qo‘mita raisining qarori bilan, Ekspert guruhlari majlislari har oyda kamida bir marta o‘tkaziladi.

Qo‘mita yoki Ekspert guruhining majlisi, agar unda qo‘mita yoki ekspert guruhi a’zolarining yarmidan ko‘pi hozir bo‘lsa, vakolatli hisoblanadi.

Attestatsiya komissiyasi tarkibiga kiruvchi mutaxassisga malaka toifasi berish to‘g‘risidagi masalani ko‘rib chiqishda u ovoz berishda qatnashmaydi.

Qabul qilingan qarorga rozi bo‘lmagan Qo‘mita yoki ekspert guruhi a’zosi o‘z alohida fikrini yozma shaklda bildirishga haqli, bu qo‘mita yoki ekspert guruhi majlisining bayonnomasiga ilova qilinadi.

III. Sertifikatlashtirishni o'tkazish

20. Malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o‘tish istagini bildirgan mutaxassislar attestatsiya komissiyasiga quyidagi hujjatlarni taqdim etadilar:

sertifikatlashtirish komissiyasi raisi nomiga ariza, unda mutaxassisning familiyasi, ismi, otasining ismi (agar mavjud bo'lsa), u murojaat etayotgan malaka toifasi, ilgari berilgan malaka toifasining mavjudligi yoki yo'qligi, tayinlangan sana, malaka baholashlari uchun shaxsiy ma'lumotlarni olish va qayta ishlashga rozilik, mutaxassisning shaxsiy imzosi va sanasi;

tibbiy yoki farmatsevtika faoliyati bilan shug‘ullanuvchi, xodimi mutaxassis bo‘lgan tashkilotning kadrlar bo‘limi tomonidan tavsiya etilgan namunaga muvofiq shaklda tasdiqlangan bosma shaklda to‘ldirilgan attestatsiya varaqasi (ushbu Tartibga 1-ilova);

mutaxassis tomonidan shaxsan imzolangan, rahbar bilan kelishilgan va mutaxassis xodimi bo‘lgan tibbiy yoki farmatsevtika faoliyati bilan shug‘ullanuvchi tashkilotning muhri bilan tasdiqlangan kasbiy faoliyat to‘g‘risidagi hisobot (keyingi o‘rinlarda hisobot) (hisobot). Oxirgi uch yillik ish faoliyatidagi kasbiy faoliyat tahlili - oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar uchun va oxirgi ish yili uchun - o'rta maxsus ma'lumotli mutaxassislar uchun, shu jumladan bajarilgan ishlarning tavsifi, ratsionalizatorlik takliflari to'g'risidagi ma'lumotlar va patentlar, mutaxassisning uning kasbiy faoliyati to'g'risidagi xulosalari, uni takomillashtirish bo'yicha takliflar);

belgilangan tartibda tasdiqlangan ta'lim to'g'risidagi hujjatlar (diplom, diplom, sertifikatlar, mutaxassis sertifikatlari), mehnat daftarchalari nusxalari;

familiyasi, ismi, otasining ismi o'zgarganda - familiyasi, ismi, otasining ismi o'zgarganligini tasdiqlovchi hujjat nusxasi;

mavjud malaka toifasi berilganligini tasdiqlovchi hujjatning nusxasi (mavjud bo'lsa).

21. Hujjatlar attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotning manziliga pochta orqali yuboriladi yoki mavjud malaka toifasining amal qilish muddati tugashiga to‘rt oydan kechiktirmay mutaxassis tomonidan shaxsan taqdim etiladi, aks holda malaka imtihonini topshirish mumkin. mavjud malaka toifalarining amal qilish muddati tugaganidan keyin o'tkaziladi.

22. Attestatsiya komissiyasiga kelib tushgan hujjatlar qo‘mitaning mas’ul kotibi tomonidan attestatsiya komissiyasiga kelib tushgan kunida hujjatlarni ro‘yxatga olish jurnalida ro‘yxatga olinadi.

Hujjatlarni ro'yxatga olish jurnalining yuritilishi va saqlanishi attestatsiya komissiyasining mas'ul kotibi tomonidan ta'minlanadi.

Qo‘mita mas’ul kotibi sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan mutaxassisga malaka toifasi berish to‘g‘risidagi masalani ko‘rib chiqish uchun zarur bo‘lgan ushbu Tartibda nazarda tutilgan hujjatlar mavjudligini, shuningdek mutaxassisning arizasi va attestatsiya varaqasi to‘g‘ri tuzilganligini tekshiradi. , hamda hujjatlar ro‘yxatga olingan kundan boshlab yetti kalendar kun ichida qo‘mita raisiga ko‘rib chiqish uchun taqdim etadi.

Attestatsiya komissiyasi tomonidan mutaxassisga malaka toifasi berish to‘g‘risidagi masalani, noto‘g‘ri to‘ldirilgan ariza yoki mutaxassisning attestatsiya varaqasi to‘g‘risidagi masalani ko‘rib chiqishi uchun ushbu Tartibda nazarda tutilgan hujjatlar mavjud bo‘lmagan taqdirda, yetti kalendar kun ichida qo‘mita mas’ul kotibi. hujjatlar ro'yxatdan o'tkazilgan kundan boshlab, rad etish sabablarini ko'rsatgan holda, mutaxassisga hujjatlarni qabul qilishni rad etish to'g'risida xat yuboradi.

Hujjatlarni qabul qilishni rad etishga sabab bo'lgan asoslarni bartaraf etish natijalari bo'yicha mutaxassis hujjatlarni sertifikatlashtirish komissiyasiga qayta yuborishga haqli.

Hujjatlarni attestatsiya komissiyasi tomonidan qayta ekspertizadan o‘tkazish ushbu Tartibda hujjatlarni ko‘rib chiqish uchun belgilangan muddatlarda amalga oshiriladi va hujjatlar sertifikatlashtirish komissiyasiga qayta qabul qilingan paytdan boshlab hisoblanadi.

23. Qo‘mita raisi hujjatlar ro‘yxatga olingan kundan boshlab o‘n to‘rt kalendar kundan kechiktirmay attestatsiyadan o‘tkazish uchun Ekspert guruhini belgilaydi va kelib tushgan hujjatlarni Ekspert guruhi raisiga yuboradi.

24. Ekspertlar guruhi hujjatlar ro‘yxatga olingan kundan boshlab o‘ttiz kalendar kundan kechiktirmay ularni ko‘rib chiqadi, hisobot bo‘yicha xulosani tasdiqlaydi hamda bilim sinovi va suhbatni o‘tkazish sanasi va joyini belgilaydi.

Hisobotning xulosasida mutaxassisning e'lon qilingan malaka toifasini berish uchun zarur bo'lgan nazariy bilimlari va amaliy ko'nikmalarini baholash bo'lishi kerak, shu jumladan:

diagnostika va davolashning zamonaviy usullarini bilish;

ilmiy jamiyatlar va kasbiy uyushmalar ishida ishtirok etish;

nashrlarning mavjudligi.

Ekspertlar guruhining bilim sinovi va suhbatni o‘tkazish sanasi va joyini belgilash to‘g‘risidagi qarori mutaxassisga bilim sinovi va suhbat o‘tkaziladigan sanadan kechiktirmay o‘ttiz kalendar kun oldin, shu jumladan tegishli ma’lumotni rasmiy veb-saytga joylashtirish orqali etkaziladi. sertifikatlashtirish komissiyasini tuzgan vakolatli davlat organi yoki tashkilotning Internet tarmog'i yoki axborot stendlari.

Test bilimlarini nazorat qilish va suhbat hujjatlar ro'yxatga olingan kundan boshlab yetmish kalendar kundan kechiktirmay amalga oshiriladi.

25. Test bilimlarini nazorat qilish mutaxassis tomonidan test topshiriqlarini bajarishni nazarda tutadi va test topshiriqlarining umumiy hajmining kamida 70 foizi muvaffaqiyatli bajarilgan taqdirda o‘tgan hisoblanadi.

26. Suhbat ekspert guruhi a’zolari tomonidan taqdim etilgan mutaxassis kasbiy faoliyatining nazariy va amaliy masalalari bo‘yicha o‘tkaziladi. muvaffaqiyatli yakunlash ular bilim nazoratini sinovdan o'tkazadilar.

27. Ekspert guruhi malaka imtihonining natijalariga ko‘ra mutaxassisga malaka toifasini berish yoki berishni rad etish to‘g‘risida qaror qabul qiladi.

Mutaxassisga malaka toifasini berish yoki berishni rad etish to‘g‘risidagi qaror hujjatlar ro‘yxatga olingan kundan boshlab yetmish kalendar kundan kechiktirmay Ekspert guruhi tomonidan qabul qilinadi.

Ekspert guruhining mutaxassisga malaka toifasini berishni rad etish to‘g‘risidagi qarori quyidagi asoslar bo‘yicha qabul qilinadi:

hisobot xulosasida mutaxassisning o‘zi e’lon qilgan malaka toifasini olish uchun zarur bo‘lgan nazariy bilimlari yoki amaliy ko‘nikmalariga salbiy baho berilganligi;

bilimlarni nazorat qilish testi natijalariga ko'ra qoniqarsiz baholash mavjudligi;

mutaxassisning bilim sinovida yoki suhbatda qatnashmasligi.

28. Ekspert guruhining mutaxassisga malaka toifasini berish yoki berishni rad etish to‘g‘risidagi qarori mazkur Tartibga 2-ilovaga muvofiq Ekspert guruhi yig‘ilishi bayonnomasi bilan rasmiylashtiriladi va mutaxassisning attestatsiya varaqasiga kiritiladi. Ekspertlar guruhining mas'ul kotibi tomonidan.

29. Mutaxassisga malaka toifasi berish rad etilgan taqdirda, bayonnomada Ekspert guruhi tegishli qarorni qabul qilgan asoslar ko‘rsatiladi.

30. Ekspert guruhining mazkur Tartibga muvofiq tuzilgan, malaka toifalarini berish yoki berishni rad etish to‘g‘risidagi qarorlarni o‘z ichiga olgan bayonnomasi Ekspert guruhining raisi tomonidan imzolangan paytdan e’tiboran besh kalendar kun ichida Qo‘mitaga yuboriladi. Ekspertlar guruhining protokoli.

31. Qo‘mita hujjatlar ro‘yxatga olingan kundan boshlab to‘qson kalendar kundan kechiktirmay attestatsiyadan o‘tgan mutaxassislarga malaka toifalarini berish to‘g‘risida attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotning ma’muriy hujjatini tayyorlaydi va tasdiqlash uchun taqdim etadi.

32. Attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilot hujjatlar ro‘yxatga olingan kundan e’tiboran bir yuz o‘n kalendar kundan kechiktirmay attestatsiyadan o‘tgan mutaxassislarga malaka toifasi berish to‘g‘risida ma’muriy hujjat chiqaradi.

33. Attestatsiya komissiyasining mas’ul kotibi hujjatlar ro‘yxatdan o‘tkazilgan kundan e’tiboran bir yuz yigirma kalendar kundan kechiktirmay pochta orqali yuboradi yoki mutaxassisga hujjatlarni rasmiylashtirgan davlat organi yoki tashkilotining ma’muriy hujjatidan ko‘chirmani topshiradi. unga malaka toifasini berish to'g'risida attestatsiya komissiyasi.

34. Attestatsiyadan o‘tgan mutaxassislarga malaka toifalarini berish to‘g‘risida attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotning ma’muriy hujjatidan ko‘chirma berish (pochta orqali yuborish) hujjatlarni ro‘yxatga olish jurnalida qayd etiladi.

35. Attestatsiya komissiyasining qarori ustidan attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotga attestatsiya komissiyasi shikoyat qilingan qarorni qabul qilgan kundan boshlab bir yil ichida shikoyat qilinishi mumkin.

* Agar xorijiy davlat hududida chiqarilgan va chet tilida tuzilgan hujjatlar mavjud bo'lsa, mutaxassis hujjatlarning rus tiliga tegishli tarzda tasdiqlangan tarjimasini taqdim etadi.

1-ilova
tartib va muddatlarga
tibbiyot xodimlari

toifalari, tasdiqlangan buyurtma bo'yicha
2013 yil 23 apreldagi N 240n

Tavsiya etilgan namuna Attestatsiya varaqasi 1. Familiyasi, ismi, otasining ismi (mavjud bo'lsa) ________________________________ ___________________________________________________________________________________ 2. Tug'ilgan sanasi ______________________ 3. Ma'lumoti to'g'risidagi ma'lumotlar*(1) ___________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 4. Mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar*(2) _____ dan _______________________________________________________gacha (lavozim, tashkilotning nomi, joylashgan joyi) Kadrlar bo'limi xodimining imzosi va mutaxassis bo'lgan tashkilotning kadrlar bo'limi muhri. 5. Tibbiyot yoki farmatsevtika tashkilotlarida ish tajribasi ___________________________________ yil. *(8) Ekspertlar guruhining masʼul kotibi imzosi I.O. Familiyasi

______________________________

*(1) Mavjud ta'lim darajasi (o'rta, oliy, oliy o'quv yurtidan keyingi yoki qo'shimcha kasbiy ta'lim), malaka oshirish kursi yoki kasbiy qayta tayyorlash mavzusi (qo'shimcha ma'lumot uchun kasb-hunar ta'limi), tayinlangan mutaxassislikning nomi, ta'lim to'g'risidagi hujjatning raqami va berilgan sanasi, ta'lim to'g'risidagi hujjatni bergan tashkilotning nomi.

*(2) Tegishli lavozimdagi ishga kirishish va tugatish sanalari, ish beruvchi tashkilotning nomi va uning joylashgan joyi ko'rsatilgan.

*(3) Mavjud malaka toifasi, u tayinlangan mutaxassislikning (lavozimning) nomi va unga berilgan sana ko'rsatiladi.

*(4) Mavjud ilmiy darajalar, ilmiy unvonlar va ularga berilgan sanalar.

*(5) Faqat bosma ilmiy ishlar haqidagi ma'lumotlar, jumladan nomi ko'rsatilgan ilmiy ish, nashr etilgan sana va joy.

*(6) Belgilangan ro'yxatga olish raqami va tegishli sertifikatlar berilgan sana.

*(7) Mutaxassisning kasbiy faoliyati samaradorligi, uning biznesi va faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi professional fazilatlar(shu jumladan mas'uliyat, talabchanlik, mavjud ko'nikmalar, amaliy ko'nikmalar darajasini baholash).

*(8) Mutaxassisga malaka toifasini berish to'g'risida qaror qabul qilingan Ekspert komissiyasi yig'ilishi bayonnomasining tafsilotlari ko'rsatilgan.

2-ilova
tartib va muddatlarga
tibbiyot xodimlari
va farmatsevtika xodimlari
malaka olish uchun sertifikatlash
toifalari, tasdiqlangan buyurtma bo'yicha
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi
2013 yil 23 apreldagi N 240n

Tavsiya etilgan namuna Ekspertlar guruhi yig'ilishining sanasi, joyi Bayonnoma raqami Protokol ekspertlar guruhi yig'ilishi ____________________ sertifikatlashtirish komissiyasi (turi ko'rsatilgan: markaziy, idoraviy, hududiy) ______________________________________________________________________________ (attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotning nomi) ixtisosligi boʻyicha _________________________________ (mutaxassislik nomi) Raislik qilgan __________________________________ (Toʻliq ismi-sharifi) masʼul kotib ___________________________________ (Toʻliq ismi-sharifi) hozir: Ekspert guruhi aʼzolari: ___________________________________ (toʻliq). Ismi) Familiyasi) ________________________ (I.O. Familiyasi) ________________________ (I.O. Familiyasi) Kun tartibi*(1): Sertifikatlash to‘g‘risida ________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (lavozimi, I.O. Mutaxassisning familiyasi) Ekspert guruhining kasbiy faoliyati to‘g‘risidagi hisobot bo‘yicha xulosasi. mutaxassis ________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Test natijasi: ______________________________________________________ Test dasturining nomi Test topshiriqlari natijasi*(2) _____% Suhbat natijalari*(3): _________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Qaror: __________________ malaka(lar)ni tayinlash/berishni rad etish (eng yuqori, birinchi , ikkinchi) toifa (lar) mutaxassisligi (lavozimi) bo‘yicha _____________________________ (mutaxassislik (lavozim) nomi) Ochiq ovoz berish yo‘li bilan qabul qilingan: _____ tarafdor, _____ qarshi. Ekspertlar guruhi aʼzosining alohida fikrining mavjudligi *(4) ___________________ ________________________________________________________________________________ Ekspert guruhining raisi imzosi I.O. Familiyasi Ekspertlar guruhi a'zolari imzosi I.O. Familiyasi Ekspertlar guruhining mas'ul kotibi imzosi I.O. Familiya

______________________________

*(1) Ikki yoki undan ortiq mutaxassisni attestatsiyadan o'tkazishda malaka imtihonlari va attestatsiya natijalari to'g'risidagi ma'lumotlar har bir mutaxassis uchun alohida tartibda ko'rsatiladi.

*(2) Muvaffaqiyatli bajarilgan test topshiriqlarining foizi ko'rsatilgan.

*(3) Mutaxassisga berilgan savollar va ularga berilgan javoblar mazmuni.

*(4) Ekspert guruhi a’zosining alohida fikri mavjud bo‘lsa, bu holat bayonnomada qayd etiladi, alohida fikrning mazmuni Ekspert guruhi a’zosi tomonidan yozma ravishda bayon qilinadi va bayonnomaga ilova qilinadi.