फ़्रांस में कार्य दिवस कितने घंटे का होता है? वर्कहोलिक्स बनाम आलसी लोग: विभिन्न देशों में कार्य सप्ताह कितना लंबा है

मूलपाठ

अन्ना सविना

जुलाई के अंत में, दुनिया के सबसे अमीर लोगों में से एक, कार्लोस स्लिम ने कार्य सप्ताह को घटाकर 3 दिन करने का प्रस्ताव रखा - हालांकि, उनका मानना ​​​​है कि इस मामले में कार्य दिवस 11 घंटे तक चलना चाहिए, और सेवानिवृत्ति 70 से शुरू होनी चाहिए। 75 वर्ष. स्लिम पहली कंपनी नहीं है जो चाहती है कि लोग सप्ताह में मानक 40 घंटे से कम काम करें। हमने पता लगाया कि आदर्श कार्य सप्ताह के कौन से संस्करण मौजूद हैं और क्यों, उनके अनुयायियों के अनुसार, वे लोगों को खुश और अर्थव्यवस्था को समृद्ध बनाएंगे।

मानक कार्यसप्ताह 40 घंटे का क्यों है?

औद्योगिक क्रांति के तुरंत बाद, श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने वाला कोई कानून नहीं था, और कारखाने के मालिक अधिकतम लाभ कमाना चाहते थे: मशीनें बहुत महंगी थीं, और लागत को कवर करने के लिए, उन्होंने अधीनस्थों को सप्ताह में 6 दिन, दिन में 12-16 घंटे काम करने के लिए मजबूर किया।

1922 में, हेनरी फोर्ड ने श्रमिकों को काम देने के लिए कार्य सप्ताह को 40 घंटे तक छोटा करने का निर्णय लिया खाली समयऔर उन्होंने अधिक पैसा खर्च किया। दूसरे शब्दों में, फोर्ड ने यह निर्णय इसलिए नहीं लिया क्योंकि वह श्रमिकों के लिए जीवन आसान बनाना चाहता था, बल्कि इसलिए कि वह मांग बढ़ाना चाहता था। 1926 में वर्ल्ड्स वर्क पत्रिका के साथ एक साक्षात्कार में, फोर्ड ने बताया कि उन्होंने श्रमिकों के वेतन को बनाए रखते हुए 48 घंटे के कार्य सप्ताह को 40 घंटे के सप्ताह में क्यों बदल दिया: "अवकाश बढ़ते उपभोक्ता बाजार का एक अभिन्न अंग है, क्योंकि कामकाजी लोगों के पास होना ही चाहिए कारों सहित उपभोक्ता वस्तुओं का उपयोग करने के लिए पर्याप्त खाली समय।"

सच है, अब 40-घंटे का कार्य सप्ताह वास्तविकता से अधिक एक मिथक है। संयुक्त राज्य अमेरिका में 85.8% पुरुष और 66.5% महिलाएँ अधिक समय तक काम करते हैं। यह काफी हद तक प्रसार के कारण है डिजिटल प्रौद्योगिकियाँ(अधिक से अधिक अधिक लोगदूर से काम करो, नेतृत्व करो व्यावसायिक पत्राचारमें नहीं काम का समयआदि) और आर्थिक कठिनाइयाँ जो नियोक्ताओं को कर्मचारियों को ऐसे लाभ प्रदान करने की अनुमति नहीं देती हैं।

विभिन्न देशों में लोग प्रति सप्ताह कितने घंटे काम करते हैं?

कुछ में विकसित यूरोपीय देशकार्य सप्ताह 40 घंटे से भी छोटा है। फ्रांस में, इसकी अवधि 35 घंटे है, और नीदरलैंड में - 27 घंटे। 2000 के दशक के मध्य में, डच सरकार 30 घंटे से कम का कार्य सप्ताह शुरू करने वाली दुनिया की पहली सरकार थी। हालाँकि, सभी देश काम के घंटे कम नहीं कर रहे हैं: उदाहरण के लिए, ग्रीस में वे सप्ताह में औसतन 43.7 घंटे काम करते हैं (लेकिन यह आर्थिक विकास में योगदान नहीं देता है), इज़राइल में - 44 घंटे, मैक्सिको में - 48, और उत्तर कोरियाई में काम करते हैं। शिविर - बिल्कुल नहीं। प्रति सप्ताह 112 घंटे।

वहां क्या विकल्प हैं?

चार घंटे

बेस्टसेलिंग पुस्तक द 4-आवर वर्कवीक के लेखक टिमोथी फेरिस 4-घंटे वर्कवीक की वकालत करते हैं। प्रसिद्ध अमेरिकी लेखक और कार्यकर्ता स्वयं एक बार प्रतिदिन 14 घंटे काम करते थे, लेकिन उन्हें एहसास हुआ कि इससे वह दुखी हैं, और उन्होंने एक ऐसी प्रणाली विकसित करने का फैसला किया जो उन्हें काफी कम काम करने की अनुमति देगी। पुस्तक में, फेरिस ने कई स्व-परीक्षणित तरीकों का वर्णन किया है जो उन्हें प्रभावी ढंग से काम करने की अनुमति देते हैं और साथ ही बहुत यात्रा करते हैं और खुद को बेहतर बनाते हैं। लेखक के प्रमुख सिद्धांतों में से एक इस तथ्य पर आधारित है कि 80% कार्य को पूरा करने में नियोजित समय का 20% समय लगता है। इसीलिए मुख्य रहस्यफ़ेरिसा - बहुत महत्वपूर्ण और समय लेने वाले कार्यों को सही प्राथमिकता देना और सहायकों को सौंपना।

21 बजे

21 घंटे के कार्य सप्ताह के समर्थकों का मानना ​​है कि काम के प्रति यह दृष्टिकोण एक साथ कई समस्याओं का समाधान कर सकता है: बेरोजगारी, अति उपभोग, उच्च स्तरकार्बन उत्सर्जन और असमानता। यह विकल्प ब्रिटिश न्यू इकोनॉमिक्स फाउंडेशन द्वारा प्रस्तावित है, जो अर्थव्यवस्था को इस तरह से पुनर्गठित करने की वकालत करता है ताकि लोगों का जीवन खुशहाल हो और प्रकृति का संरक्षण हो सके। फाउंडेशन की रिपोर्ट में कहा गया है कि छोटा कार्य सप्ताह आदतों को बदल देगा और दुष्चक्र को तोड़ देगा आधुनिक जीवनजब हर कोई काम करने के लिए जीता है, और कमाने, उपभोग करने के लिए काम करता है।

30 घंटे

1930 में, महामंदी के चरम पर, मक्का व्यवसायी जॉन हार्वे केलॉग ने एक प्रयोग किया: उन्होंने अपने मिशिगन संयंत्र में 8 घंटे के कार्यदिवस को 6 घंटे के कार्यदिवस से बदल दिया। परिणामस्वरूप, कंपनी को सैकड़ों नए कर्मचारियों को नियुक्त करना पड़ा, उत्पादन लागत कम हो गई, कर्मचारी अधिक कुशलता से काम करने लगे और उनके पास अधिक खाली समय था। ऐसा ही एक प्रयोग इन दिनों स्वीडन के गोथेनबर्ग में किया जा रहा है। इस वर्ष, सरकारी कर्मचारियों को दो समूहों में विभाजित किया गया था: कुछ प्रतिदिन 6 घंटे काम करते हैं, अन्य प्रतिदिन 8 घंटे, और इसके लिए समान वेतन प्राप्त करते हैं। प्रयोग के आयोजकों को उम्मीद है कि जो लोग कम काम करेंगे वे कम बीमार पड़ेंगे और बेहतर महसूस करेंगे। प्रयोग को वामपंथी पार्टी का समर्थन प्राप्त है, और मॉडरेट गठबंधन पार्टी के स्वीडिश प्रधान मंत्री जॉन फ्रेड्रिक रेनफेल्ट का मानना ​​​​है कि सुधार में एक अरब डॉलर खर्च हो सकते हैं और मंदी आ सकती है।

32 घंटे
(चार दिन)

4-दिवसीय कार्य सप्ताह के भी कई समर्थक हैं। फोर्ब्स के स्तंभकार रिचर्ड ईसेनबर्ग का मानना ​​​​है कि ऐसा शेड्यूल विशेष रूप से बेबी बूमर्स (अर्थात, 1946 और 1964 के बीच पैदा हुए लोग) के लिए महत्वपूर्ण होगा, क्योंकि अतिरिक्त खाली दिन उन्हें बुजुर्ग माता-पिता या पोते-पोतियों की अधिक देखभाल करने, नए कौशल सीखने और सीखने का अवसर देगा। सेवानिवृत्ति की ओर तैयारी करें. वर्तमान में, केवल 36% अमेरिकी कंपनियाँ ही कर्मचारियों को सप्ताह में 40 घंटे से कम काम करने की अनुमति देती हैं।

33 घंटे

जुलाई के अंत में पराग्वे में एक व्यापारिक सम्मेलन में बोलते हुए, दुनिया के सबसे अमीर लोगों में से एक, कार्लोस स्लिम ने कहा कि, उनकी राय में, अधिकांश काम सही ढंग से व्यवस्थित नहीं थे। उनका मानना ​​है कि लोगों को 50 या 60 की उम्र में नहीं, बल्कि 70-75 साल की उम्र में रिटायर हो जाना चाहिए, लेकिन साथ ही व्यापक अनुभव वाले लोगों को सप्ताह में 5 दिन से कम काम करना चाहिए। सच है, स्लिम द्वारा प्रस्तावित कार्य सप्ताह 40 घंटे से अधिक छोटा नहीं है - अरबपति का मानना ​​है कि लोगों को प्रतिदिन 11 घंटे काम करना चाहिए। स्लिम का मानना ​​है कि ऐसा शेड्यूल हमें अधिक आराम करने, हमारे जीवन स्तर में सुधार करने और हमें स्वस्थ रखने की अनुमति देगा। टाइकून पहले से ही अपने विचार को जीवन में ला रहा है: उसकी कंपनी टेलमेक्स में, जो कर्मचारी काम करते हैं युवा, 50 वर्ष की आयु से पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं या सप्ताह में 4 दिन काम करना जारी रख सकते हैं और फिर भी अपना वेतन बरकरार रख सकते हैं।

6 दिन

कई लोगों के लिए 2 दिन का सप्ताहांत बहुत लंबा होता है। उदाहरण के लिए, यह राय बिजनेस इनसाइडर के कार्यकारी संपादक जो वीसेन्थल की है, जिन्होंने देखा कि रविवार को लोग ट्विटर पर अधिक सक्रिय होते हैं और अधिक ऑनलाइन मीडिया पढ़ते हैं। इसके अलावा, वीसेन्थल, कई पेशेवरों की तरह, रविवार को खुद काम करते हैं - यह उनके लिए सप्ताह शुरू करने का एक बेहतर तरीका है। हालाँकि, कई अध्ययनों से पता चलता है कि 6-दिवसीय कार्य सप्ताह आपके स्वास्थ्य के लिए हानिकारक हो सकता है सामान्य हालत: अवसाद, दिल का दौरा और कई बीमारियों का खतरा बढ़ जाता है। इसके अलावा, पुनर्चक्रण करके, आप इसे फेंकने का जोखिम उठाते हैं अच्छी आदतेंसमय और ऊर्जा की कमी के कारण. वैज्ञानिकों ने यह भी साबित किया है कि अधिक काम करने से विद्वता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है: अध्ययन से पता चलता है कि जो लोग सप्ताह में 40 के बजाय 55 घंटे काम करते हैं उनकी पढ़ाई कम होती है। शब्दकोशऔर अपनी बात पर और भी बदतर बहस करते हैं।

7 दिन

हालाँकि दुनिया के किसी भी देश में 7-दिवसीय कार्यसप्ताह नहीं है, कुछ लोग इतने लंबे समय तक काम करते हैं - आमतौर पर वे जो रचनात्मक कार्य(उदाहरण के लिए, किताबें लिखते हैं), और जो शुरू करते हैं खुद का व्यवसाय. सच है, उनमें से बहुत से लोग हर दिन 8 घंटे काम नहीं करते हैं। उदाहरण के लिए, बफ़र के सह-संस्थापक और सीईओ जोएल गैस्कोइग्ने ने दिन के बीच में दो घंटे का ब्रेक लेते हुए, हर दिन कम घंटे काम करने की कोशिश की। जोएल ने Lifehacker.com पर एक लेख में अपने प्रयोग का वर्णन किया: उनके अनुसार, यह था दिलचस्प अनुभव, लेकिन वह सप्ताहांत में काम करने का आदी नहीं हो सका और काम के बाद उसके पास ठीक होने का समय नहीं था। लेकिन इस शेड्यूल से जोएल को यह पता लगाने में मदद मिली कि उसे ठीक होने के लिए केवल एक दिन की जरूरत है, और अब वह सप्ताह में 6 दिन काम करता है।

चित्र.

आप एक कार्य सप्ताह और एक कार्य दिवस गिन सकते हैं। यह वह कुल समय है जो एक कर्मचारी एक सप्ताह या एक दिन में काम पर बिताता है। इन मानदंडों को कानून द्वारा आधार पर विनियमित किया जाना चाहिए उत्पादन प्रक्रियाऔर आराम के लिए प्राकृतिक मानव की जरूरत है।

विभिन्न देशों के अपने-अपने श्रम मानक हैं और विधायी ढांचाइस क्षेत्र में। आइए सबसे अधिक "मेहनती" देशों और उनमें से उन पर नज़र डालें न्यूनतम मानककामकाजी हफ्ता।

श्रम संहिता में कार्य सप्ताह

कार्य समय वह समय है जो एक कार्यकर्ता अपने प्रत्यक्ष कार्यों को करने में व्यतीत करता है। नौकरी की जिम्मेदारियांरोजगार अनुबंध द्वारा स्थापित। यह किसी विशेष उद्यम के नियमों द्वारा विनियमित होता है।

दिनों में कार्य सप्ताह उस समय की गणना करता है जो एक व्यक्ति को अपने कार्यस्थल पर बिताना चाहिए। लेकिन गणना का एक और सिद्धांत है. प्रति घंटा कार्यसप्ताह कार्य के कुल घंटों की संख्या दर्शाता है कैलेंडर सप्ताह. ये दो अवधारणाएँ रोजमर्रा की जिंदगी में सबसे अधिक उपयोग की जाती हैं।

• एक सप्ताह में कितने कार्य दिवस हैं;
• प्रत्येक कार्य दिवस में कितने घंटे होते हैं?

इन दो संकेतकों का उत्पाद वांछित आंकड़ा देगा, लेकिन यदि किसी दिन को छोटा कर दिया जाता है, उदाहरण के लिए, शनिवार, तो आपको इन छोटे घंटों को घटाना होगा। उदाहरण के लिए, 8 घंटे के काम के 5 दिन मानक 40-घंटे के सप्ताह का गठन करेंगे।

कार्य सप्ताह मानदंड कानून द्वारा निर्धारित हैं ( श्रम कोड) और रोजगार अनुबंधों में। तो, कला में। रूसी संघ के श्रम संहिता के 91 में कहा गया है कि कार्य सप्ताह 40 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए। जो लोग आधिकारिक तौर पर कार्यरत हैं, उनके लिए सामूहिक श्रम समझौते के अनुसार, यह प्रति सप्ताह काम के घंटों की अधिकतम संख्या है, जिसका भुगतान सामान्य दर पर किया जाता है। ओवरटाइम, अर्थात् प्रति सप्ताह 40 से अधिक कार्य घंटों का भुगतान अलग-अलग दरों पर किया जाना चाहिए।

एक सप्ताह में कितने कार्य दिवस होते हैं?

वहाँ एक मानक पाँच-दिवसीय कार्य सप्ताह है। इस शेड्यूल के साथ, सप्ताहांत शनिवार और रविवार हैं। इसमें छह दिन का कार्य सप्ताह भी होता है और केवल एक दिन की छुट्टी होती है - रविवार।

छह दिन का सप्ताह वहां शुरू किया गया है जहां काम की विशिष्टताओं या अधिकतम भार मानकों के कारण पांच दिन का सप्ताह उपयुक्त नहीं है। कई कंपनियाँ सप्ताह में छह दिन काम करती हैं, विशेषकर सेवा क्षेत्र में - सेवाएँ प्रदान करने के लिए शनिवार काफी सक्रिय दिन है। कई फ़ैक्टरी कर्मचारी और अन्य कर्मचारी जो सप्ताह में पाँच दिन काम करते हैं, वे अपनी छुट्टी के दिन - शनिवार को कुछ सेवाओं के लिए आवेदन करते हैं। न केवल वाणिज्यिक, बल्कि कुछ सरकारी एजेंसियां ​​भी छह दिन के शेड्यूल पर काम करती हैं।

कुछ देश 4-दिवसीय कार्य सप्ताह का अभ्यास करते हैं। ऐसा प्रस्ताव राज्य ड्यूमा में भी रखा गया था, लेकिन उसे समर्थन नहीं मिला, बल्कि वह केवल खबरों में ही छाया रहा। इस मामले में, अतिरिक्त दिन की छुट्टी की भरपाई करते हुए, कार्य दिवसों की लंबाई लगभग 10 घंटे होगी।

जाहिर है, शिफ्ट की अवधि कार्य सप्ताह की लंबाई और उसमें कार्य दिवसों की संख्या के मानदंडों द्वारा निर्धारित की जाती है। यदि हम प्रति सप्ताह 40 कार्य घंटों के मानक आंकड़े से शुरू करते हैं, तो कार्य दिवस की अवधि होगी होना:

• 5 दिन - प्रति दिन 8 कार्य घंटे;
• 6 दिन - प्रति दिन 7 कार्य घंटे, शनिवार - 5 कार्य घंटे।

यह सामान्य मानदंडके लिए रूसी संघकानून के वर्तमान प्रावधानों के आधार पर।

2015 के लिए कार्य दिवस कैलेंडर

2015 में 2014 की तुलना में एक अधिक कार्य घंटा है। 40 घंटे के 5-दिवसीय सप्ताह के साथ, 2015 में शामिल हैं:

• कार्य दिवस - 247;
• छुट्टी से पहले के दिनों को छोटा किया गया (1 घंटे तक) - 5;
• सप्ताहांत और गैर-कार्य दिवस - 118;

8 घंटे (5 दिनों के साथ कार्य दिवस) * 247 - 5 (घटे हुए घंटे) = 1971 घंटे

एक वर्ष में कार्य सप्ताहों की संख्या ज्ञात करने के लिए परिणामी 1971 घंटों को 40 घंटों के मानक से विभाजित करने पर हमें 49 कार्य सप्ताह प्राप्त होते हैं। विशेष उत्पादन कैलेंडर हैं जिनमें आप देख सकते हैं कि सप्ताह के कौन से दिन काम कर रहे हैं। समग्र रूप से 2015 व्यावहारिक रूप से पिछले वाले से अलग नहीं है।

गैर-मानक ग्राफ़िक्स

उन उद्यमों को ध्यान में रखना आवश्यक है जहां काम 2, 3 और 4 शिफ्ट में होता है, जिसकी अवधि अलग-अलग होती है - 10, 12 और 24 घंटे। शेड्यूल नियोक्ता द्वारा निर्धारित किया जाता है, जो ट्रेड यूनियन की राय के साथ-साथ उत्पादन प्रक्रिया की शर्तों और विशिष्टताओं द्वारा निर्देशित होता है।

उदाहरण के लिए, कुछ भारी औद्योगिक संयंत्र अक्सर सप्ताह के सातों दिन 3 शिफ्ट संचालित करते हैं, प्रत्येक 12 घंटे लंबी। फिर, प्रत्येक कर्मचारी को पाली और छुट्टी के दिनों का अपना शेड्यूल सौंपा जाता है, जो नियमित सार्वजनिक छुट्टियों के साथ मेल नहीं खाता है। हालाँकि, अधिकतम कार्य घंटों के लिए सामान्य मानकों का पालन किया जाना चाहिए, और ओवरटाइम घंटों का भुगतान बढ़ी हुई दर पर किया जाना चाहिए।

जो लोग अंशकालिक काम करते हैं, उनके लिए कार्य दिवस 4 घंटे तक सीमित है और कार्य सप्ताह 16 घंटे तक सीमित है। सच है, कानून सांस्कृतिक कार्यकर्ताओं, डॉक्टरों और शिक्षकों के लिए अपवाद प्रदान करता है।

काम के घंटों के मानक रूसी संघ के स्तर पर और स्थानीय स्तर पर, सामूहिक और व्यक्तिगत रूप से, अनुबंध की तैयारी के हिस्से के रूप में स्थापित किए जाते हैं।

सप्ताहांत और धार्मिक परंपराएँ

अलग-अलग देशों में कार्य सप्ताह के मानदंड अलग-अलग हैं; उनमें से कुछ में, छुट्टी के दिन वही दिन नहीं हो सकते हैं जिन्हें रूस में माना जाता है। यूरोपीय देशों, संयुक्त राज्य अमेरिका और अधिकांश एशियाई देशों में, सप्ताहांत शनिवार और रविवार है। लेकिन मुस्लिम देशों में - शुक्रवार और शनिवार। इस मामले में कार्य सप्ताह रविवार को शुरू होता है और गुरुवार तक चलता है - मिस्र, सीरिया, इराक, संयुक्त अरब अमीरात। उदाहरण के लिए, ईरान में, कार्यसूची शनिवार को शुरू होती है और गुरुवार को समाप्त होती है।

इज़राइल में मुख्य छुट्टी का दिन शनिवार है, जबकि शुक्रवार एक छोटा दिन है - आप केवल दोपहर के भोजन तक ही काम कर सकते हैं।

यह धार्मिक परंपराओं और लोगों को आवश्यक धार्मिक अनुष्ठान करने के लिए एक दिन की छुट्टी देने की आवश्यकता के कारण है। ईसाई रविवार परंपरा और यहूदी "सब्बाथ" आधिकारिक छुट्टियों का आधार हैं। हालाँकि, अधिकांश विकसित देशों में यह एक परंपरा है जो कई वर्षों में बनी है और कानून में निहित है - एक स्पष्ट और सुविधाजनक कार्य दिवस अनुसूची।

अन्य देशों के कार्य कार्यक्रम

यूएसएसआर के पतन के बाद, लगभग सभी सीआईएस देशों में 40 घंटे का कार्य सप्ताह स्थापित किया गया था। दुनिया भर के अन्य देशों में क्या हैं हालात?

यूरोपीय संसद ने ओवरटाइम सहित अधिकतम कार्य समय प्रति सप्ताह 48 घंटे निर्धारित किया है। इसके अलावा, कुछ यूरोपीय देशों ने अपने स्वयं के नियामक प्रतिबंध लगाए हैं। उदाहरण के लिए, फ़िनलैंड ने प्रति सप्ताह न्यूनतम 32 कार्य घंटे और अधिकतम 40 घंटे दोनों स्थापित किए हैं।

लेकिन अधिकांश यूरोपीय देशों के लिए मानक कार्य सप्ताह 35 कार्य घंटे निर्धारित है: स्विट्जरलैंड, फ्रांस, जर्मनी और बेल्जियम। निजी उद्यम आमतौर पर अधिक काम करते हैं, लेकिन उत्पादन में इस मानदंड का सख्ती से पालन किया जाता है।

संयुक्त राज्य अमेरिका में, 20वीं सदी के 40 के दशक से, 40 घंटे का कार्य सप्ताह मानदंड पेश किया गया है। यह सरकारी कर्मचारियों के लिए सच है, जबकि निजी कंपनियों में यह आंकड़ा 35 घंटे है। काम के घंटों में यह कटौती आर्थिक संकट के कारण हुई है।

दिलचस्प बात यह है कि नीदरलैंड में छोटे कामकाजी सप्ताह और लंबे कामकाजी घंटों का चलन है। प्रति सप्ताह 40 कार्य घंटों के मानक के साथ, डच उद्यम तेजी से 10 घंटे के कार्य दिवस के साथ 4-दिवसीय कार्य सप्ताह की शुरुआत कर रहे हैं।

सबसे ज्यादा मेहनत कौन करता है?

यह कोई रहस्य नहीं है कि सबसे मेहनती लोग चीन में हैं, जहां लोग प्रतिदिन 10 घंटे काम करते हैं। यदि हम इस बात को ध्यान में रखें कि चीन में छह दिन का कार्य सप्ताह है, तो यह 60 कार्य घंटे बैठता है। केवल 20 मिनट का लंच ब्रेक और 10 दिन की छुट्टी कड़ी मेहनत में देश के नेतृत्व के बारे में कोई संदेह नहीं छोड़ती है।

आपको यह समझने की आवश्यकता है कि आधिकारिक कार्य सप्ताह और वास्तविक डेटा किसी भी दिशा में बहुत भिन्न हो सकते हैं। सीआईएस देशों में, विशेष रूप से निजी उद्यमों में, लोग 40 घंटे से अधिक काम करते हैं, और ओवरटाइम का भुगतान हमेशा नहीं किया जाता है।

इसके अलावा, तमाम छुट्टियों और छोटे दिनों के कारण, कई देशों में कर्मचारी नियामक मानकों से नीचे काम कर रहे हैं। आधिकारिक घंटों और काम के वास्तविक घंटों के बीच सबसे बड़ा अंतर संयुक्त राज्य अमेरिका, जर्मनी और फ्रांस में देखा जाता है, जहां कार्य सप्ताह वास्तव में 33-35 घंटों से अधिक नहीं होता है।

उदाहरण के लिए, फ्रांस में, शुक्रवार एक आधिकारिक कार्य दिवस है, लेकिन कई लोग इसे इतना छोटा कर देते हैं कि दोपहर के भोजन के बाद कार्यस्थल पर कोई नहीं होता है।

लेकिन अपनी कड़ी मेहनत के लिए जाने जाने वाले अंग्रेज आमतौर पर काम पर देर तक रुकते हैं, जिससे उनका सप्ताह 42.5 घंटे तक बढ़ जाता है।

विभिन्न देशों में कार्य सप्ताह के आँकड़े

उपरोक्त सभी को ध्यान में रखते हुए, हम केवल यह निर्धारित कर सकते हैं कि निम्नलिखित देशों में वे प्रति सप्ताह औसतन कितने घंटे काम करते हैं:

• यूएसए - 40;
• इंग्लैंड - 42.5;
• फ़्रांस - 35-39;
• जर्मनी, इटली - 40;
• जापान - 40-44 (कुछ स्रोतों के अनुसार 50);
• स्वीडन - 40;
• नीदरलैंड - 40;
• बेल्जियम - 38;
• रूस, यूक्रेन, बेलारूस (और अन्य सीआईएस देश) - 40;
• चीन - 60.

हालाँकि कुछ स्रोतों में आपको थोड़ा अलग डेटा मिल सकता है। उदाहरण के तौर पर इटली का नाम उन देशों में लिया जाता है जहां लोग सबसे कम काम करते हैं। इन आँकड़ों को पूरी तरह से सामान्यीकृत करना संभवतः असंभव है, लेकिन विभिन्न कोणों से उन पर विचार करना आवश्यक है: निजी व्यवसायों, बड़े उद्यमों आदि के लिए।

इनमें से अधिकांश देशों में पाँच-दिवसीय कार्य सप्ताह है, और एक कार्य दिवस में घंटों की संख्या भिन्न-भिन्न हो सकती है।

रूस में 4 दिन?

यह पता चला है कि न केवल नीदरलैंड में, बल्कि रूस में भी 4 दिनों का कार्य सप्ताह अपनाया जा सकता है। 2014 में, राज्य ड्यूमा ने अनुरोध पर 4-दिवसीय कार्य सप्ताह शुरू करने की संभावना पर चर्चा की अंतरराष्ट्रीय संगठनश्रम (आईएलओ)। 4-दिवसीय सप्ताह के संबंध में ILO की सिफारिशें रिक्तियों और नौकरियों की संख्या में विस्तार की संभावना पर आधारित हैं। इतना छोटा सप्ताह नागरिकों को अधिक प्रभावी ढंग से और कुशलता से आराम करने का अवसर देता है।

हालाँकि, रूसी संघ के उप प्रधान मंत्री ने 4-दिवसीय कार्य सप्ताह को एक विलासिता बताते हुए कहा कि रूस के लिए ऐसे नवाचार असंभव हैं। दूसरी ओर, कुछ नागरिकों की दुर्दशा उन्हें इन 3 दिनों की छुट्टी के दौरान दूसरी नौकरी खोजने के लिए मजबूर कर देगी, जिसका उनके स्वास्थ्य और काम करने की क्षमता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।

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स्थापित दृष्टिकोण के अनुसार, संपूर्ण यूरोप को दो भागों में विभाजित किया गया है: मेहनती उत्तर, अपेक्षाकृत कम बेरोजगारी और बढ़ती अर्थव्यवस्था के साथ, और इत्मीनान से दक्षिण, जिसके निवासी हमेशा एक कप कॉफी के साथ आराम करने के लिए तैयार रहते हैं, जो कि हलचल पर विचार करता है। दुनिया। लेकिन क्या यह विचार पुराना हो गया है? - संवाददाता को आश्चर्य हुआ।

किसी कारण से, कई लोग फ्रांस को 35-घंटे के कार्य सप्ताह, लंबे दोपहर के भोजन के ब्रेक और यहां तक ​​कि दक्षिण के साथ लंबी छुट्टियों से जोड़ते हैं। लेकिन जिसने भी कभी वहां एक योग्य विशेषज्ञ के रूप में काम किया है वह जानता है कि ऐसा नहीं है।

हमने एक बड़े फ्रांसीसी बहुराष्ट्रीय निर्माण निगम के वरिष्ठ कानूनी सलाहकार ओलिवियर के साथ इस मुद्दे को स्पष्ट करने की कोशिश की (उन्होंने अपना अंतिम नाम नहीं देने के लिए कहा)। हमने शाम को ओलिवियर को फोन किया और बातचीत के समय वह अपने कार्यालय में थे। ओलिवियर ने उत्तर दिया: "मैं सप्ताह में 45-50 घंटे काम करता हूं, लगभग 09:00 से 19:30 तक।"

प्रसिद्ध 35-घंटे के कार्य सप्ताह के बारे में क्या, जो बाकी व्यापारिक जगत के लिए ईर्ष्या का विषय है? क्या यह सचमुच महज़ एक मिथक है?

फ्रांसीसी अर्थशास्त्री जीन-मैरी पेरबौड का कहना है कि कई रूढ़िवादिता के विपरीत, 35 घंटे "बस वह सीमा है जहां से ओवरटाइम या छुट्टी के दिन शुरू होते हैं।"

फैक्ट्री के कर्मचारियों को सप्ताह में ठीक 35 घंटे मशीन पर खड़ा रहना पड़ता है, लेकिन कार्यालय के कर्मचारियों के पास इस बात की कोई समय सीमा नहीं है कि वे कितना काम कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका की तरह, अधिकांश कर्मचारी तब तक घर नहीं जाते जब तक वे अपने वर्तमान कार्य पूरे नहीं कर लेते। लेकिन अपने अमेरिकी सहयोगियों के विपरीत, फ्रांसीसी विशेषज्ञों को अतिरिक्त दिनों की छुट्टी के रूप में 35 घंटे से अधिक समय तक काम करने के लिए मुआवजा मिलता है, जिसकी संख्या पर प्रत्येक कंपनी के साथ अलग से बातचीत की जाती है (2013 में, फ्रांसीसी कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को औसतन नौ अतिरिक्त छुट्टी प्रदान की थी) दिनों की छुट्टी)।

कहां और कितना

एक पूर्णकालिक कर्मचारी के कार्य घंटों की औसत वार्षिक (2011) संख्या

जर्मनी: 1,406 घंटे नॉर्वे: 1,421 घंटे फ़्रांस: 1,476 घंटे ग्रेट ब्रिटेन: 1,650 घंटे स्पेन: 1,685 घंटे यूएसए: 1,704 घंटे जापान: 1,706 घंटे कनाडा: 1,708 घंटे ब्राज़ील: 1,841 घंटे कोरिया: 2,193 घंटे सिंगापुर: 2,287 घंटे स्रोत:फेडरल रिजर्व बैंक ऑफ सेंट लुइस (यूएसए) के आर्थिक संकेतकों का डेटाबेस

लेकिन फिर भी कर्मचारी 35 घंटे से ज्यादा काम करते हैं. फ्रांसीसी सरकार के अनुसार, 2010 में, 50% पूर्णकालिक श्रमिकों ने ओवरटाइम वेतन के लिए आवेदन किया था, और 2013 में, पेरबोट के अनुसार, और भी अधिक होगा।

बेशक, कुछ "कार्यालय" व्यवसायों के प्रतिनिधियों की तुलना में, औसत यूरोपीय कर्मचारी इतना बुरा नहीं कर रहा है। वकीलों को ही लीजिए: फ्रेंच नेशनल बार एसोसिएशन के अनुसार, 2008 में, 44% वकील सप्ताह में 55 घंटे से अधिक काम करते थे। संयुक्त राज्य अमेरिका में, सर्वेक्षणों से पता चलता है कि कई वकील बिलिंग घंटों को पूरा करने के लिए सप्ताह में 55-60 घंटे काम करते हैं, यह प्रथा अधिकांश कानून फर्मों द्वारा अपनाई जाती है।

यह बात सिर्फ फ्रांस पर लागू नहीं होती

फ़्रांस एकमात्र ऐसा देश नहीं है जहां कार्य सप्ताह आम धारणा से अधिक तनावपूर्ण हो जाता है। स्पेन में, एक योग्य विशेषज्ञ का कार्य दिवस भी इस देश की रूढ़िवादी छवि के अनुरूप नहीं है। एक जर्मन बहुराष्ट्रीय कंपनी के मैड्रिड कार्यालय में वरिष्ठ बिक्री और इंजीनियरिंग प्रबंधक पाब्लो मार्टिनेज का कहना है कि वह 08:00 बजे कार्यालय पहुंचते हैं और शायद ही कभी 18:30 बजे से पहले निकलते हैं।

चित्रण कॉपीराइटथिंकस्टॉकतस्वीर का शीर्षक यूरोपीय देशों में कार्यालय कर्मचारियों के काम के घंटे धीरे-धीरे कम हो रहे हैं

वह कहते हैं, "स्पेन में, अंतरराष्ट्रीय बाज़ार के रुझानों के कारण बहुत कुछ बदल गया है। लोगों के लिए लंच ब्रेक के दौरान कंप्यूटर पर बैठकर जल्दी-जल्दी नाश्ता करना कोई असामान्य बात नहीं है। बीस साल पहले, जब मैंने काम करना शुरू किया था, लगभग कभी नहीं हुआ।”

अजीब बात है, जो लोग पूर्णकालिक काम करते हैं उनके लिए कार्य सप्ताह की लंबाई होती है विभिन्न देशयूरोप भी लगभग वैसा ही है. यूरोपीय संघ (यूरोस्टेट) के सांख्यिकीय कार्यालय के अनुसार, 2008 में यूरोज़ोन देशों में प्रति सप्ताह काम के घंटों की औसत संख्या 41 थी, और फ्रांस में - 40 से कम। मूल्यों का प्रसार बहुत छोटा था: 39 से नॉर्वे में घंटे से लेकर ऑस्ट्रिया में 43 घंटे।

ओलिवर कहते हैं, "क्योंकि हमारे पास 35 घंटे का आधिकारिक कार्य सप्ताह है, लोगों को यह गलतफहमी है कि फ्रांसीसी पर्याप्त काम नहीं करते हैं। उन्हें समझाना बहुत मुश्किल हो सकता है, लेकिन वास्तविकता काफी अलग है।"

एक और कारक है जिसने लघु कार्य सप्ताह मिथक के उद्भव में योगदान दिया है: औसत कामकाजी घंटों की गणना करते समय, केवल पूर्णकालिक कर्मचारियों को ध्यान में रखा जाता है, जबकि कई यूरोपीय देशों में अधिकांश अंशकालिक काम करते हैं। यह प्रवृत्ति कम से कम 15 साल पहले शुरू हुई और 2008 के वैश्विक वित्तीय संकट के कारण और खराब हो गई।

चित्रण कॉपीराइटथिंकस्टॉकतस्वीर का शीर्षक कार्यालय कर्मियों की तुलना में औसत कर्मचारी इतना बुरा प्रदर्शन नहीं कर रहा है

"जिन देशों में कम स्तरनीदरलैंड, ग्रेट ब्रिटेन, डेनमार्क, स्वीडन और जर्मनी जैसे बेरोजगारी ने चार श्रमिकों में से एक को अंशकालिक काम में स्थानांतरित करने का निर्णय लिया, ”ब्रुसेल्स-आधारित नीति, यूरोपीय ग्रीन फंड द्वारा कमीशन किए गए अध्ययन के लेखक पेर्बो कहते हैं। यूरोपीय संसद द्वारा वित्त पोषित संगठन। वैज्ञानिक ने कहा कि 2012 के यूरोस्टेट डेटा इस अवलोकन का समर्थन करते हैं।

नॉर्डिक देशों में, जहां पेर्बो का तर्क है कि अंशकालिक काम बहुत अधिक सामान्य है, पूर्णकालिक और अंशकालिक काम सहित कामकाजी सप्ताह सबसे कम है: 2012 के यूरोस्टेट डेटा के अनुसार, नीदरलैंड, डेनमार्क, स्वीडन में ब्रिटेन और जर्मनी में प्रति सप्ताह काम के घंटों की औसत संख्या 35 घंटे थी, जबकि ग्रीस में प्रति सप्ताह काम के घंटों की औसत संख्या 38 थी। स्पेन, पुर्तगाल और इटली ग्रीस से पीछे हैं। फ़्रांसीसी सामूहिक रूप से प्रति सप्ताह औसतन लगभग 35 घंटे बिताते थे।

और यदि आप विभिन्न यूरोपीय देशों में अंशकालिक कर्मचारियों के काम के घंटों की संख्या पर करीब से नज़र डालें, तो आपको एक विरोधाभासी प्रवृत्ति दिखाई देगी: फ्रांसीसी अंशकालिक कर्मचारी काम करते हैं अधिकअन्य देशों के अपने समकक्षों की तुलना में।

फ्रांसीसी रोजगार मंत्रालय के एक शोध समूह द्वारा 2013 में किए गए सर्वेक्षण के अनुसार, फ्रांस में अंशकालिक श्रमिकों के लिए कार्य सप्ताह का औसत 23.3 घंटे है, जबकि अधिकांश अन्य यूरोपीय संघ के देशों में यह आंकड़ा 20.1 घंटे है।

यह उन कुछ सवालों का जवाब देता है जो इंजीनियरिंग प्रबंधक मार्टिनेज के मन में हैं: "जब मैं शाम 4:30 बजे के आसपास जर्मनी को फोन करता हूं, तो मुझे हमेशा आश्चर्य होता है कि उनके कार्यालय में कितने लोग हैं। शायद स्पेन ने अब जर्मनी के साथ स्थान बदल लिया है?"

दूसरे दिन एक साथ कई रूसी अधिकारीकार्य दिवस और कार्य सप्ताह की लंबाई, या यूँ कहें कि का मुद्दा उठाया। सेंट पीटर्सबर्ग इंटरनेशनल इकोनॉमिक फोरम में बोलते हुए, श्रम मंत्री मैक्सिम टोपिलिन ने भविष्यवाणी की कि भविष्य में रूस में कार्य दिवस कम होकर 4-6 घंटे हो जाएगा। बैंक ऑफ रशिया के डिप्टी चेयरमैन भी वहां मौजूद थे, जिन्होंने सुझाव दिया कि अगले 15 वर्षों में हमारे देश में शुक्रवार एक दिन की छुट्टी हो जाएगी। यह सब जोड़ने पर, सबसे अनुकूल परिदृश्य में हमें 4-दिवसीय कार्य सप्ताह मिल सकता है, जिसकी अवधि 14-24 घंटे होगी। यह सब श्रम स्वचालन और रोबोट के व्यापक उपयोग के कारण वास्तविक हो जाएगा...

और भले ही यह सब दूसरे, भविष्यवादी रूस के परिदृश्य की अधिक याद दिलाता है, दुनिया में अभी भी काम के समय को कम करने के रुझान हैं। और इस मामले में उल्लेखनीय बात यह है कि काम पर बिताया गया समय देश के अंतिम आर्थिक परिणामों से बिल्कुल भी जुड़ा नहीं है - अधिकांश सफल देशों में कार्य सप्ताह बहुत छोटा होता है। हालाँकि, यह हमेशा काम किए गए वास्तविक समय में प्रतिबिंबित नहीं होता है। इसे ध्यान में रखते हुए, Careerist.ru ने यह पता लगाने का निर्णय लिया कि दुनिया में कहां कानून सबसे छोटा कार्य दिवस और कार्य सप्ताह स्थापित करता है। नीदरलैंड अप्रत्याशित रूप से विजेता बन गया।

1. नीदरलैंड

यह यूरोपीय साम्राज्य अचानक एक देश बन गया सबसे छोटे कार्य सप्ताह के साथ - वहां यह केवल 27 घंटे है, इस तथ्य के बावजूद कि औसत कार्य दिवस लगभग 7.5 घंटे का होता है। 00 के दशक के मध्य में, डच दुनिया में 30 घंटे से कम का कार्य सप्ताह शुरू करने वाले पहले व्यक्ति थे और इसका अर्थव्यवस्था पर कोई नकारात्मक प्रभाव नहीं पड़ा। राज्य के कई नागरिक सप्ताह में 4 सप्ताह काम करते हैं, और लगभग हमेशा ये युवा माता-पिता होते हैं, लेकिन ऐसे उदाहरण भी हैं जब पूरे उद्यम इस तरह के कार्यक्रम को लागू करते हैं। इन सबके साथ, काम करने की मात्रा के मामले में डच दुनिया में दूसरे स्थान पर हैं - केवल जर्मन उनसे कम काम करते हैं। इस प्रकार, ओईसीडी के अनुसार, 2015 में ट्यूलिप की भूमि में औसतन केवल 1.4 हजार घंटे (रूस में - 1.98 हजार घंटे) काम किया गया।

सहमत हूँ, यह प्रभावशाली है। लेकिन ऐसे रिकॉर्ड भी डचों को नहीं रोकते - वे और भी कम काम करना चाहते हैं। जो लोग ऐसा करने का निर्णय लेते हैं वे प्रति घंटा वेतन दरों पर स्विच करते हैं। वहां, एक घंटे के काम पर नियोक्ताओं को औसतन लगभग $30 का खर्च आता है...

2. फिनलैंड

फिन्स भी अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं - उनका कार्य सप्ताह केवल 32 घंटे का हो सकता है, हालाँकि वे औसतन 38 घंटे काम करते हैं- ऐसा कार्य सप्ताह आमतौर पर स्थापित किया जाता है रोजगार संपर्क. यह भी दिलचस्प है कि फिनलैंड में भी हैं अधिकतम सीमाकार्य सप्ताह - 40 घंटे से अधिक नहीं। यह उल्लेखनीय है कि फिन्स स्वयं आश्वस्त हैं कि वे यूरोप में सबसे कम काम करते हैं - ऐसा डेटा फिनिश सेंटर फॉर इकोनॉमिक रिसर्च द्वारा यूरोस्टेट का हवाला देते हुए प्रदान किया गया है। स्थानीय विश्लेषकों का कहना है कि कम काम के घंटों का राज्य की अर्थव्यवस्था और प्रतिस्पर्धात्मकता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है, हालांकि $33 का औसत प्रति घंटा वेतन ऐसे दावों पर संदेह पैदा करता है।

3. फ़्रांस

फ्रांसीसी भी दुनिया के सबसे महत्वपूर्ण कामकाजी लोगों से बहुत दूर हैं; उनका कार्य सप्ताह आधिकारिक तौर पर 35 घंटे तक चलता है. और अजीब बात है कि ट्रेड यूनियनें इसे कम करने और कार्य दिवस को 6 घंटे तक कम करने के लिए दीर्घकालिक संघर्ष जारी रखे हुए हैं - यह मुद्दा वहां के हालिया राष्ट्रपति चुनाव अभियान के हिस्से के रूप में भी उठाया गया था। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इसका 1.5 घंटे के लंच ब्रेक पर कोई प्रभाव नहीं पड़ना चाहिए! प्रति वर्ष काम किए गए समय का सूचक केवल 1.48 हजार घंटे है। लेकिन साथ ही, सभी फ्रांसीसी लोग प्रतिदिन 7 घंटे काम करना पसंद नहीं करते - कम से कम 50% कर्मचारी 1-2 घंटे अधिक काम करते हैं। एक तिहाई से अधिक वकील सप्ताह में 55 घंटे काम करते हैं! फिर वे कार्य सप्ताह को छोटा करने के लिए क्यों संघर्ष कर रहे हैं? ओवरटाइम - यहां उन्हें नियमित कामकाजी घंटों की तुलना में अधिक उदारतापूर्वक भुगतान किया जाता है।

4. आयरलैंड

और आयरिश फ़्रेंच से भी पीछे नहीं हैं - वे सप्ताह में 35.3 घंटे काम करते हैं।हालाँकि, रेटिंग में अपने पड़ोसियों के विपरीत, आयरलैंड स्पष्ट रूप से उनसे नीच है आर्थिक विकास, जैसा कि, वास्तव में, कार्यान्वयन के मामले में आधुनिक प्रौद्योगिकियाँ. दिलचस्प बात यह है कि 80 के दशक में, आयरिश अपने क्षेत्रीय पड़ोसियों की तुलना में बहुत अधिक काम करते थे - स्थानीय मानकों ने 44 घंटे का कार्य सप्ताह स्थापित किया। आज उनमें काफी कमी आई है, लेकिन परिणामस्वरूप आर्थिक संकेतकों में वृद्धि नहीं हुई है। चोट पर नमक छिड़कने का काम स्थानीय श्रम बाजार का कम विकास, 2016 में ब्रेक्सिट और अन्य समस्याएं हैं जो आयरिश लोगों को पड़ोसी इंग्लैंड में काम करने के लिए मजबूर करती हैं। वैसे, फ़िनलैंड की तरह, आयरिश कानून अधिकतम कार्य सप्ताह स्थापित करता है, जो 1997 से 48 कार्य घंटों से अधिक नहीं होना चाहिए। तो रेंज प्रभावशाली है.

5. इजराइल

इज़राइल, तमाम उम्मीदों के बावजूद, कार्य सप्ताह की लंबाई के मामले में भी अच्छी स्थिति में है - औसतकेवल 36.3 घंटे है. इजराइलियों के बारे में विशेषज्ञ समुदाय का कहना है कि वे काम कम करते हैं, लेकिन बहुत ज्यादा करते हैं। दुनिया में एक राय है कि इजराइल के नागरिक मेहनती लोग हैं, हालांकि वे खुद को एक आलसी राष्ट्र मानते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि इजरायलियों के पास आर्थिक समस्याएं नहीं हैं, लेकिन देश में जमे हुए संघर्ष के लिए छूट दी जानी चाहिए। वैसे, आधिकारिक तौर पर स्थापित औसत 42 घंटे है, और उसके बाद ही ओवरटाइम की गिनती शुरू होती है।

6. डेनमार्क

डेनमार्क में न केवल सबसे खुश पेंशनभोगी हैं, बल्कि सबसे खुश कर्मचारी भी हैं - उनका कार्य सप्ताह 37.5 घंटे है. लेकिन यह मत सोचिए कि वे उन्हें पूरी तरह से काम में लाते हैं। इस प्रकार, कई संस्थान इन घंटों के दौरान 30 मिनट का लंच ब्रेक भी शामिल करते हैं, जिससे काम करने का समय 35 घंटे तक कम हो जाता है। औसत डेन प्रति दिन काम पर लगभग 7 घंटे और 20 मिनट बिताता है, लेकिन साथ ही वह यूरोप के लिए भी काफी अच्छा पैसा कमाता है - प्रति घंटे 37.5 €, जो कि यूरोपीय संघ के औसत से एक तिहाई अधिक है। वैसे, ओईसीडी के आंकड़ों के अनुसार, काम करने के औसत घंटे भी काफी कम हैं और रूसी लोगों के साथ तुलनीय नहीं हैं - 2015 में, औसत डेन ने लगभग 1.45 हजार घंटे काम किया।

7. जर्मनी

पूरी दुनिया को यकीन है कि जर्मन दुनिया में सबसे मेहनती राष्ट्र हैं, और जर्मनी के निवासी स्वयं इस रूढ़ि को दूर करने की जल्दी में नहीं हैं। हालाँकि सांख्यिकीय संकेतक इसके विपरीत संकेत देते हैं। होना 38 कार्य घंटों का कानूनी रूप से स्थापित कार्य सप्ताह, जर्मन प्रति वर्ष औसतन केवल 1.37 हजार घंटे काम करते हैं, जो उन्हें दुनिया में सबसे कम काम करके (अधिक सही ढंग से कहें तो दुनिया में सबसे कम घंटे काम करके) अग्रणी स्थान हासिल करने की अनुमति देता है। एक कार्य सप्ताह के संदर्भ में, यह 26 घंटे से कुछ अधिक है! लेकिन जैसा कि सभी जानते हैं, उच्च उत्पादकता के कारण इसका कोई प्रभाव नहीं पड़ता है आर्थिक संकेतकदेशों. वहीं, न्यूनतम प्रति घंटा दर 8.5 € है, और औसत लगभग 25 € है। हाँ, कोई केवल जर्मनों की उत्पादकता से ईर्ष्या कर सकता है।

8. बेल्जियम

हाल ही में वे बेल्जियम में भी सप्ताह में 38 घंटे काम कर रहे हैं- संबंधित बिल 2016 में वहां अपनाया गया था। ऊपरी सीमाएँ भी निर्धारित की गईं - बेल्जियन अधिकतम 45 घंटे प्रति सप्ताह काम कर सकते हैं। हालाँकि उनके लिए 38 घंटे पर्याप्त हैं, देश में औसत प्रति घंटा वेतन 39 € से अधिक है, जो उन्हें यूरोपीय संघ के देशों के बीच इस संकेतक में अग्रणी बनने की अनुमति देता है। औसत कार्य दिवस प्रभावशाली है - जो औसत बेल्जियम के लिए केवल 7 घंटे और 7 मिनट तक रहता है। वैसे, बेल्जियन स्वयं स्वीकार करते हैं कि इस समय से सीधे कार्यान्वयन के लिए कार्यात्मक जिम्मेदारियाँवे केवल 3 घंटे 47 मिनट बिताते हैं। काम को लेकर भी कोई समस्या नहीं है - बेल्जियम में एक विकसित श्रम बाजार और श्रमिकों के लिए व्यापक विधायी सुरक्षा है। साथ ही, कई नियोक्ता, उदाहरण के लिए, 4-दिवसीय कार्य सप्ताह शुरू करके अपने कर्मचारियों का ख्याल रखते हैं। जैसे, एक आराम करने वाला और खुश कर्मचारी एक उत्पादक कर्मचारी होता है।

9. नॉर्वे

नॉर्वेजियन कानून एक निश्चित कार्य सप्ताह को परिभाषित करता है, जो 39 कार्य घंटे है. स्थानीय आंकड़े बताते हैं कि औसत नॉर्वेजियन हर दिन काम पर 7 घंटे 31 मिनट बिताता है, और फिर भी दुनिया में उच्चतम उत्पादकता स्तरों में से एक हासिल करने में कामयाब होता है। नॉर्वेजियन सकल घरेलू उत्पाद प्रति मानव-घंटे $88 तक बढ़ जाता है आंतरिक उत्पाद-लक्ज़मबर्ग के बाद यह दुनिया का दूसरा संकेतक है। ओईसीडी के अनुसार, नॉर्वेजियन ने 2015 में इतना काम नहीं किया - औसत प्रति वर्ष 1.42 हजार घंटे है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 40 घंटे से कम कार्य सप्ताह वाले देश इस नियम के अपवाद हैं - अधिकांश देश ऐसे ही मानक अपनाते हैं। लेकिन कई उल्लेखनीय अपवाद भी हैं, जहां नागरिक बहुत अधिक काम करते हैं। उदाहरण के लिए, जापान, जहां स्थानीय लोग सप्ताह में 50 घंटे काम करते हैं। लेकिन यह भी मेहनती चीनियों जितना नहीं है, जिनका कार्य सप्ताह 60 घंटे, कार्य दिवस - 10 घंटे और औसत अवधिलंच ब्रेक - 20 मिनट... सोचने वाली बात है!

बहुत से लोगों की शिकायत होती है कि वे अपना पूरा जीवन काम पर बिता देते हैं। लेकिन हम चीन के लोगों की तरह प्रतिदिन 10 घंटे भी काम नहीं करते

किन देशों में कार्य सप्ताह सबसे कम है? फोटो: Pinterest

1919 में आज ही के दिन हॉलैंड में 8 घंटे का कार्य दिवस शुरू किया गया था। और इस तथ्य के बावजूद कि सोवियत-बाद के अंतरिक्ष (उदाहरण के लिए, यूक्रेन) के निवासी दिन में 8 घंटे काम करना जारी रखते हैं, कुछ देशों में कम शेड्यूल आदर्श है।

मेहनती यूरोप?

यूरोपीय संसद ने प्रति सप्ताह अधिकतम कार्य समय 48 घंटे निर्धारित किया है। यहां सभी ओवरटाइम घंटों को ध्यान में रखा जाता है। कुछ देशों ने अपने स्वयं के प्रतिबंध भी लगाए हैं। उदाहरण के लिए, फिनलैंड का मानना ​​है कि उसके निवासियों को कम से कम 32 घंटे काम करना होगा, लेकिन 40 घंटे से अधिक नहीं। अधिकतर, यूरोपीय लोग सप्ताह में लगभग 40 घंटे काम करते हैं।

यूरोप में औसत कामकाजी घंटे (प्रति सप्ताह)

में नीदरलैंडमानक कार्य सप्ताह 38 घंटे है। हालाँकि, नियोक्ता के आधार पर, कर्मचारी कार्यस्थल पर 36 से 40 घंटे के बीच बिता सकते हैं।

कार्य सप्ताह 35 घंटे तक चलता है आयरलैंडऔर फ्रांस. हालाँकि, वास्तव में, कर्मचारी काम पर अधिक समय बिताते हैं। पिछली शताब्दी के 90 के दशक में, फ्रांस में 35 घंटे के सप्ताह की शुरूआत ने आक्रोश की आंधी पैदा कर दी। हाल ही में सरकार काम के घंटों की संख्या बढ़ाने के मुद्दे पर लौटी, जिसके बाद हड़तालों और प्रदर्शनों का सिलसिला शुरू हो गया।

रहने वाले डेनमार्कप्रतिदिन 7 घंटे 21 मिनट काम करें। औसत अवधि 37.5 घंटे का कार्य सप्ताह यूरोप में सबसे कम में से एक है। लेकिन साथ ही, एक डेन प्रति घंटे लगभग 37.6 यूरो कमाता है, जो यूरोपीय संघ के औसत से 30% अधिक है।

बहुत से लोग 21 घंटे के कार्य सप्ताह के विचार का समर्थन करते हैं। फोटो: बिजनेस इनसाइडर

पूरी दुनिया में जर्मनों को वर्कहोलिक्स माना जाता है। लेकिन कार्य सप्ताह जर्मनी 38 घंटे से अधिक नहीं रहता. वहीं, जर्मन कंपनियों में वित्तीय समस्या होने पर कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के बजाय काम के घंटे कम करना आम बात है। निवासी भी सप्ताह में 39 घंटे से अधिक काम नहीं करते हैं नॉर्वे.

जैसा कि पता चला है, यूरोप में सबसे अधिक मेहनती लोग श्रमिक हैं ग्रेट ब्रिटेन, यूनानऔर पुर्तगाल. सप्ताह में 43.7 घंटे काम करने वाले अंग्रेज अक्सर काम पर देर तक रुकते हैं। पुर्तगाली प्रतिदिन 8 घंटे 48 मिनट, यानी सप्ताह में औसतन 48 घंटे काम करते हैं। लेकिन साथ ही, विशेषज्ञ ध्यान देते हैं कि इस समय लोग अपनी कार्य जिम्मेदारियों में व्यस्त नहीं हैं। यूरोपीय "कड़ी मेहनत करने वालों" में ग्रीस के निवासी भी शामिल हैं - उनका कार्य सप्ताह 43.7 घंटे तक चलता है। हालाँकि, देश में अर्थव्यवस्था की स्थिति के आधार पर ऐसा नहीं कहा जा सकता...

मेहनती एशिया!

एशिया में लोग ज्यादा काम करते हैं. में औसत कार्य दिवस चीन 10 घंटे तक चलता है, जबकि कार्य दिवस छह दिन होते हैं। इसके परिणामस्वरूप प्रति सप्ताह 60 कार्य घंटे होते हैं। चीनियों के पास दोपहर के भोजन के लिए 20 मिनट और छुट्टियों के लिए साल में 10 दिन होते हैं।

चीन में श्रमिक. फोटो ट्विटर से लिया गया है

में जापानएक मानक कार्य अनुबंध प्रति सप्ताह 40 कार्य घंटों तक का प्रावधान करता है। हालाँकि, हम सभी ने पदोन्नति के महत्व के बारे में सुना है कैरियर की सीढ़ीजापानियों के लिए. और यह अक्सर इस बात पर निर्भर करता है कि कोई व्यक्ति अपने कार्यस्थल पर कितना समय बिताता है। जापान के उद्देश्यपूर्ण निवासी अक्सर शाम को देर तक कार्यालय में रुकते हैं और शनिवार को वहाँ आते हैं। इसलिए, कुछ मामलों में कार्य सप्ताह 50 घंटे तक पहुंच जाता है।

में थाईलैंडऔर भारतछह दिन भी, अधिकांश कर्मचारी सप्ताह में 48 घंटे तक काम करते हैं। में सरकारी संस्थान, और पश्चिमी कंपनियों के कार्यालयों में भी 40 घंटे का कार्य सप्ताह होता है।

यह इष्टतम कैसे है?

कई साल पहले, एक साक्षात्कार में, इनमें से एक सबसे अमीर लोगग्रह, मैक्सिकन टाइकून कार्लोस स्लिम ने कहा कि लोगों को सप्ताह में 3 दिन से अधिक काम नहीं करना चाहिए। हालाँकि, कार्य दिवस 11 घंटे का होना चाहिए, और लोगों को 70 वर्ष या उससे भी अधिक उम्र में सेवानिवृत्त होना चाहिए।

कार्लोस स्लिम का मानना ​​है कि सप्ताह में 3 दिन, लेकिन साथ ही दिन में 11 घंटे काम करना इष्टतम होगा। फोटो: siapress.ru

4-दिवसीय कार्य सप्ताह के भी कई समर्थक हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि यह शेड्यूल बेबी बूमर पीढ़ी (1946 और 1964 के बीच पैदा हुए) के लिए सबसे सुविधाजनक होगा। इस तरह वे अपने माता-पिता या पोते-पोतियों की अधिक देखभाल कर सकते हैं।

ऐसे लोग भी हैं जो 21 घंटे के कार्य सप्ताह के विचार का समर्थन करते हैं। उनके अनुसार, इस तरह के दृष्टिकोण से कई समस्याओं का समाधान होगा: बेरोजगारी, अत्यधिक खपत, उच्च स्तर का कार्बन उत्सर्जन और यहां तक ​​कि असमानता भी। यूके के न्यू इकोनॉमिक्स फाउंडेशन की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि छोटा कामकाजी सप्ताह आधुनिक जीवन के दुष्चक्र को तोड़ने में मदद करेगा, जहां हर कोई काम करने के लिए जीता है, कमाने के लिए काम करता है और अधिक उपभोग करने के लिए कमाता है।

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