एसवी एम अगर कंपनी काम नहीं करती. बीमित व्यक्तियों के लिए रिपोर्ट तैयार करने और प्रस्तुत करने से संबंधित प्रश्न (एसजेडवी-एम फॉर्म में "बीमाकृत व्यक्तियों के बारे में जानकारी" और एसजेडवी-अनुभव फॉर्म में "बीमाकृत व्यक्तियों के बीमा अनुभव के बारे में जानकारी")

जीरो एसजेडवी-एम जनरल - एकमात्र संस्थापक - पेंशन फंड द्वारा अधूरी जानकारी वाली रिपोर्टिंग के रूप में वर्गीकृत। ऐसी रिपोर्ट सबमिट करने के परिणामों के बारे में जानने के लिए पढ़ें और कब आपको SZV-M में संस्थापकों के बारे में जानकारी दर्ज करने की आवश्यकता नहीं है।

क्या एकमात्र संस्थापक के लिए SZV-M जमा करना आवश्यक है?

रूसी संघ के पेंशन फंड का पत्र "रिपोर्टिंग पर" दिनांक 05/06/2016 संख्या 08-22/6356 संगठन के प्रमुख के बारे में जानकारी के एसवीजेड-एम में अनिवार्य समावेशन के बारे में स्पष्टीकरण प्रदान करता है, जो इसके रूप में कार्य करता है। एकमात्र संस्थापक, यहां तक ​​कि उसे अर्जित (भुगतान) पारिश्रमिक के अभाव में भी।

इंगित करने से इंकार करने के औचित्य के रूप में स्वीकार नहीं किया गया SZV-M एकमात्र संस्थापक,संगठन के प्रमुख के रूप में कार्य करना, और उसके साथ संपन्न रोजगार समझौते की अनुपस्थिति। आइए हम बताते हैं क्यों।

एसजेडवी-एम संगठन में पंजीकृत बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी दर्ज करता है (कानून के अनुच्छेद 11 के उपखंड 2.2 "अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण पर" दिनांक 04/01/1996 नंबर 27-एफजेड, इसके बाद संदर्भित किया गया है ओपीएस के रूप में)।

कला के खंड 1 के तहत बीमाधारक की संरचना। 15 दिसंबर 2001 के कानून संख्या 167-एफजेड के 7 में ओपीएस के अंतर्गत आने वाले व्यक्ति शामिल हैं। कर्मचारियों के अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के संबंध में नियोक्ता के दायित्व श्रम और नागरिक कानून संबंधों (24 जुलाई, 2009 नंबर 212-एफजेड के "बीमा योगदान पर" कानून के खंड 1, अनुच्छेद 7) के ढांचे के भीतर बनते हैं।

श्रम संबंध न केवल नियोक्ता (हमारे मामले में, संगठन) और कर्मचारी (हमारे मामले में, सामान्य - एकमात्र संस्थापक) के बीच एक समझौते का समापन करते समय उत्पन्न होते हैं, बल्कि तब भी जब कर्मचारी बिना किसी औपचारिकता के नियोक्ता के निर्णय से कार्य करता है। रोजगार समझौता (रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 16) .

कार्यान्वयन निर्णय महानिदेशकसंगठन के हित में कार्रवाई इसके संस्थापकों की आम बैठक में अपनाई जाती है और चार्टर (खंड 1, कानून के अनुच्छेद 40 "ऑन एलएलसी" दिनांक 02/08/1998 नंबर 14-एफजेड) में दर्ज की जाती है।

यदि किसी एकल संस्थापक को सामान्य निदेशक के रूप में नियुक्त करने के बारे में चार्टर (संस्थापकों की बैठक के मिनट) में कोई खंड है, तो इसकी जानकारी एसजेडवी-एम में मासिक रूप से इंगित की जानी चाहिए।

इस मामले में, रूसी संघ के पेंशन फंड में शून्य एसजेडवी-एम (या सामान्य के बारे में जानकारी का अभाव) जमा करना प्रति बीमित व्यक्ति पर 500 रूबल का जुर्माना लगाने का आधार माना जाएगा (अनुच्छेद 17 के पैराग्राफ 4) कानून संख्या 27-एफजेड दिनांक 1 अप्रैल 1996)। विफल SZV-M के लिए भी इसी तरह का जुर्माना लगाया जाता है।

यदि महानिदेशक की नियुक्ति पर धारा घटक दस्तावेज़गायब है, तो एक शून्य एसजेडवी-एम भेजना भी असंभव होगा, क्योंकि इसे जनरल द्वारा जारी पावर ऑफ अटॉर्नी के तहत जनरल या किसी अन्य व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षरित और भेजा जा सकता है। संस्थापक के पास यह अधिकार नहीं है (कानून संख्या 14-एफजेड दिनांक 02/08/1998 का ​​अनुच्छेद 8, 40)।

1सी में एसजेडवी-एम भरने के नियमों के लिए, लेख "1सी (बारीकियां) में एसजेडवी-एम रिपोर्ट कैसे तैयार करें?" पढ़ें। .

SZV-M में संस्थापकों को इंगित करना कब आवश्यक नहीं है?

संगठन के संस्थापक तृतीय-पक्ष संगठन और सामान्य नागरिक हो सकते हैं। उनकी कुल संख्या 1 से 50 तक हो सकती है। इसके अलावा, कोई तृतीय-पक्ष संगठन एकमात्र संस्थापक के रूप में कार्य नहीं कर सकता (कानून संख्या 14-एफजेड दिनांक 02/08/1998 का ​​अनुच्छेद 7)।

एसजेडवी-एम में शामिल नहीं है:

1. संस्थापक संगठन (बीमाकृत व्यक्तियों पर लागू नहीं होते)।
2. संस्थापक नागरिक होते हैं जिनके लिए घटक दस्तावेज़ (रोजगार अनुबंध) संगठन के हित में कुछ कार्य करने के दायित्वों को निर्दिष्ट नहीं करते हैं।

परिणाम

एसजेडवी-एम में अनिवार्यसंस्थापकों के बारे में जानकारी प्रदान की जाती है, जो व्यक्ति हैं और अपने वैधानिक दस्तावेजों के प्रावधानों के आधार पर संगठन के हित में कार्य करने का अधिकार रखते हैं (यहां तक ​​​​कि उनके पक्ष में भुगतान और औपचारिक रोजगार अनुबंधों की अनुपस्थिति में भी)।

कंपनी में निदेशक के कार्य एकमात्र संस्थापक द्वारा किये जाते हैं। क्या किसी कंपनी को SZVM रिपोर्ट में संस्थापक को शामिल करने की आवश्यकता है या क्या सूची में केवल एक कर्मचारी शामिल हो सकता है?

सवाल:हमारी कंपनी (नंबर 1) ओएसएनओ पर स्थित है, वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का संचालन करती है, और इसमें एक कर्मचारी है जिसे यह वेतन का भुगतान करती है। इस मामले में, प्रबंधक के कार्य एकमात्र संस्थापक द्वारा किए जाते हैं जिनके साथ रोजगार अनुबंध संपन्न नहीं हुआ है। साथ ही, कंपनी नंबर 1 का संस्थापक लगातार दूसरे संगठन (नंबर 2) में काम करता है, जहां उसकी मजदूरी की गणना की जाती है और रिपोर्ट जमा की जाती है। प्रश्न: क्या कंपनी नंबर 1 को संस्थापक को एसजेडवीएम रिपोर्ट में शामिल करने की आवश्यकता है या सूची में शामिल किया जा सकता है केवल एक किराए के कर्मचारी से मिलकर बनता है?

उत्तर:हाँ जरूरत है. निदेशक के साथ श्रम संबंध - एकमात्र संस्थापक - रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 17 के आधार पर उत्पन्न होते हैं। निदेशक पेंशन बीमा प्रणाली में एक बीमित व्यक्ति है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि उसके पास रोजगार अनुबंध है या उसे वेतन मिलता है। एसजेडवी-एम फॉर्म में एक निदेशक - एकमात्र संस्थापक शामिल होना चाहिए। ये निष्कर्ष पैराग्राफ 1 से अनुसरण करते हैं।

दलील

एसजेडवी-एम फॉर्म कैसे बनाएं और जमा करें

जिन्हें SZV-M फॉर्म जमा करना होगा

संगठन (रूस में सक्रिय विदेशी सहित) और उनके अलग-अलग प्रभाग;

उद्यमियों, साथ ही वकील, निजी जासूस और नोटरी।

फॉर्म में उन सभी व्यक्तियों के बारे में जानकारी शामिल करें जो रोजगार या नागरिक कानून अनुबंध के आधार पर काम करते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि संगठन ने वास्तविक गतिविधियाँ संचालित कीं या नहीं, और रिपोर्टिंग माह में व्यक्तियों को भुगतान हुआ या नहीं। आपको किसी भी स्थिति में एसजेडवी-एम फॉर्म जमा करना होगा। यह 1 अप्रैल 1996 के कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 11 के अनुच्छेद 2.2 के प्रावधानों का अनुसरण करता है।*

अंशकालिक श्रमिकों, मातृत्व अवकाश पर महिलाओं और अन्य स्थितियों में एसजेडवी-एम कैसे भरें

परिस्थिति:क्या सामान्य निदेशक के लिए SZV-M प्रस्तुत करना आवश्यक है, जो एकमात्र संस्थापक है

हाँ चाहिए.*

द्वारा सामान्य नियमसामान्य निदेशक - एकमात्र संस्थापक के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करना आवश्यक नहीं है। साथ ही, संस्थापक निदेशक अनिवार्य पेंशन बीमा के प्रयोजनों के लिए एक बीमित व्यक्ति है। यह होते हैं श्रमिक संबंधीसंगठन के साथ, चाहे उसके पास लिखित रोजगार अनुबंध हो और चाहे उसे वेतन मिलता हो। SZV-M रिपोर्ट* में निदेशक - एकमात्र संस्थापक के बारे में जानकारी सबमिट करें। ये निष्कर्ष 15 दिसंबर 2001 के कानून संख्या 167-एफजेड, 1 अप्रैल 1996 के कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 7 के अनुच्छेद 1 से अनुसरण करते हैं। श्रम मंत्रालय के दिनांक 16 मार्च, 2018 के पत्र संख्या 17-4/10/बी-1846 में भी इसी तरह के स्पष्टीकरण हैं, जिसे रूसी संघ के पेंशन फंड ने 29 मार्च, 2018 के पत्र द्वारा अपनी शाखाओं को भेजा है। एलसीएच-08-24/5721.

ध्यान:हालाँकि रूस के पेंशन फंड ने पहले परस्पर विरोधी स्पष्टीकरण जारी किए हैं, हमेशा SZV-M को संस्थापक निदेशक को प्रस्तुत करें

सबसे पहले, फंड ने जोर दिया: जानकारी एसजेडवी-एम फॉर्म में प्रस्तुत की जानी चाहिए, उदाहरण के लिए, पत्र दिनांक 05/06/2016 संख्या 08-22/6356 में। फिर सेंट पीटर्सबर्ग में पीएफआर शाखा और लेनिनग्राद क्षेत्रने अपनी वेबसाइट पर जानकारी पोस्ट की कि संस्थापक निदेशक के लिए भुगतान जमा करना आवश्यक नहीं है। रूस के पेंशन कोष की क्षेत्रीय शाखा की स्थिति पर आधारित है

कंपनी के संस्थापक और निदेशक सेवानिवृत्त हैं और बिना वेतन और बिना रोजगार अनुबंध के काम करते हैं। पेंशन निधिएक बीमित व्यक्ति के रूप में एसजेडवी एम जमा करने के लिए मार्च 2018 से आवश्यकता है, क्या यह कानूनी है?

सवाल:कंपनी के संस्थापक और निदेशक सेवानिवृत्त हैं और बिना वेतन और बिना रोजगार अनुबंध के काम करते हैं। मार्च 2018 से, पेंशन फंड की आवश्यकता है कि एसजेडवी एम को एक बीमित व्यक्ति के रूप में प्रस्तुत किया जाए, हालांकि कंपनी निदेशक को कोई भुगतान या पेंशन फंड को स्वैच्छिक भुगतान नहीं करती है। क्या यह मांग कानूनी है? परिणामस्वरूप, पेंशनभोगी अपनी पेंशन का अनुक्रमण खो देगा।

उत्तर:हाँ, यह कानूनी है। पेंशन फंड और श्रम मंत्रालय ने मांग की कि कंपनियां SZV-M में एक निदेशक - एकमात्र संस्थापक को शामिल करें (पत्र दिनांक 29 मार्च, 2018 संख्या LCH-08-24/5721, दिनांक 16 मार्च, 2018 संख्या 17-4/ 10/बी-1846), भले ही आप उसे वेतन न दें और अंशदान न लें। संस्थापक, जिसे सामान्य निदेशक के रूप में नियुक्त किया गया है, बीमित व्यक्ति है और संगठन के साथ उसका रोजगार संबंध है, भले ही उसके साथ कोई लिखित रोजगार अनुबंध हो और क्या उसे वेतन मिलता हो (श्रम संहिता के अनुच्छेद 16) रूसी संघ)। इसलिए, मार्च के लिए SZV-M रिपोर्ट में संस्थापक निदेशक को दिखाएं, भले ही आप उन्हें वेतन न दें। फंड चेतावनी देता है: यदि आप नई आवश्यकताओं की अनदेखी करते हैं, तो कंपनी पर 500 रूबल का जुर्माना लगाया जाएगा। (भाग 3, अनुच्छेद 17 संघीय विधानदिनांक 04/01/1996 संख्या 27-एफजेड)।

दलील

एसजेडवी-एम फॉर्म कैसे बनाएं और जमा करें

परिस्थिति:क्या सामान्य निदेशक के लिए SZV-M प्रस्तुत करना आवश्यक है, जो एकमात्र संस्थापक है

हाँ जरूरत है.

एक सामान्य नियम के रूप में, सामान्य निदेशक - एकमात्र संस्थापक के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करना आवश्यक नहीं है। साथ ही, संस्थापक निदेशक अनिवार्य पेंशन बीमा के प्रयोजनों के लिए एक बीमित व्यक्ति है। वह संगठन के साथ रोजगार संबंध में है, भले ही उसके पास कोई लिखित रोजगार अनुबंध हो और चाहे उसे वेतन मिलता हो। SZV-M रिपोर्ट में निदेशक - एकमात्र संस्थापक - के बारे में जानकारी सबमिट करें। ये निष्कर्ष 15 दिसंबर 2001 के कानून संख्या 167-एफजेड, 1 अप्रैल 1996 के कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 7 के अनुच्छेद 1 से अनुसरण करते हैं। श्रम मंत्रालय के दिनांक 16 मार्च, 2018 के पत्र संख्या 17-4/10/बी-1846 में भी इसी तरह के स्पष्टीकरण हैं, जिसे रूसी संघ के पेंशन फंड ने 29 मार्च, 2018 के पत्र द्वारा अपनी शाखाओं को भेजा है। एलसीएच-08-24/5721.

ध्यान:हालाँकि रूस के पेंशन फंड ने पहले परस्पर विरोधी स्पष्टीकरण जारी किए हैं, हमेशा SZV-M को संस्थापक निदेशक को प्रस्तुत करें

इससे पहले, रूस के पेंशन फंड ने SZV-M के संबंध में परस्पर विरोधी स्पष्टीकरण जारी किए थे। सबसे पहले, फंड ने जोर देकर कहा कि एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी जमा करना आवश्यक है, उदाहरण के लिए, पत्र दिनांक 05/06/2016 संख्या 08-22/6356 में।

तब सेंट पीटर्सबर्ग और लेनिनग्राद क्षेत्र के लिए पीएफआर शाखा ने अपनी वेबसाइट पर जानकारी पोस्ट की कि संस्थापक निदेशक के लिए भुगतान जमा करना आवश्यक नहीं है। रूसी संघ के पेंशन कोष की क्षेत्रीय शाखा की स्थिति रूसी संघ के पेंशन कोष के दिनांक 13 जुलाई 2016 के पत्र संख्या LCH-08-26/9856 पर आधारित है। यदि संस्थापक निदेशक के साथ कोई रोजगार अनुबंध नहीं है, तो आपको इसके लिए SZV-M जमा करने की आवश्यकता नहीं है। 16 मार्च, 2018 को श्रम मंत्रालय के पत्र संख्या 17-4/10/बी-1846 जारी होने के साथ, यह स्थिति अब प्रासंगिक नहीं है।

इसके अलावा, यदि संगठन संचालित नहीं होता है और स्टाफ में केवल एक संस्थापक निदेशक है, तो ईआरएसवी लेना आवश्यक है। और यदि आप ईआरएसवी लेते हैं, तो आपको एसजेडवी-एम भी लेना होगा। संघीय कर सेवा और रूसी संघ के पेंशन फंड के डेटा के बीच विसंगतियों पर जुर्माना लगाया जाएगा। यदि आप केवल SZV-STAZH पास करते हैं, तो SZV-M पास न कर पाने पर भी जुर्माना लगेगा।

रूस के पेंशन फंड ने SZV?M रिपोर्ट की आवश्यकताओं को बदल दिया है

मार्च से, संस्थापक निदेशक को SZV-M जमा करें

एक बार फिर, इसे 16 अप्रैल (मार्च के लिए) तक जमा करना होगा। हालाँकि, अभी कुछ दिन पहले, पेंशन फंड ने इस पर अपनी राय बदल दी कि क्या यह एकमात्र संस्थापक-निदेशक को शामिल करने लायक है जिसके साथ रोजगार अनुबंध संपन्न नहीं हुआ है। संबंधित सूचना संदेश पेंशन फंड की कुछ क्षेत्रीय शाखाओं द्वारा अपने आधिकारिक संसाधनों पर पोस्ट किया गया था।

पहले, फंड विशेषज्ञों ने बताया था कि संस्थापक-निदेशक, कौन किसी अनुबंध के तहत काम नहीं करता और प्राप्त नहीं करता वेतन , SZV-M फॉर्म में शामिल नहीं है। एक नियम के रूप में, ऐसी कहानी नए संगठनों या कंपनियों के साथ होती है जिन्होंने अपनी गतिविधियों को निलंबित कर दिया है। तदनुसार, ऐसी कंपनी में आमतौर पर कोई अन्य कर्मचारी नहीं होते हैं। यदि एकमात्र संस्थापक, जो अनिवार्य रूप से निदेशक के रूप में कार्य करता है, पंजीकृत नहीं है और उसे वेतन नहीं मिलता है, तो एसजेडवी-एम जमा करने की कोई आवश्यकता नहीं थी।

हालाँकि, अब सब कुछ बदल गया है। मार्च से शुरू होकर, पेंशन फंड SZV-M रिपोर्ट में एकमात्र संस्थापक-प्रबंधक को देखना चाहता है, जो औपचारिक रूप से कर्मचारी नहीं है। इसे 2018 के नतीजों में भी शामिल करना होगा.

तदनुसार, जिन संस्थाओं ने पहले कर्मचारियों की कमी के कारण एसजेडवी-एम जमा नहीं किया था, उन्हें मार्च की गणना से शुरू करके यह फॉर्म जमा करना होगा।

दलील

रूस के पेंशन फंड ने एकमात्र संस्थापक के बारे में जानकारी क्यों मांगनी शुरू कर दी? अधिकारी इसे यह कहकर उचित ठहराते हैं कि वेतन की कमी के बावजूद भी ऐसे व्यक्ति को बीमाकृत माना जाता है. अलावा, निदेशक सेवानिवृत्त हो सकते हैं. यदि उसके बारे में डेटा SZV-M में शामिल नहीं है, तो पेंशन फंड को कार्यरत पेंशनभोगी के बारे में जानकारी प्राप्त नहीं होती है। तदनुसार, उसकी पेंशन अनुक्रमित की जाएगी, और यह कानून का उल्लंघन है।

जुर्माना

जिन कंपनियों के फॉर्म में एकमात्र संस्थापक निदेशक शामिल नहीं है, उन पर जुर्माना लगने का खतरा है। यह माना जाएगा कि उन्होंने बीमित व्यक्तियों के बारे में अधूरी या गलत जानकारी प्रदान की है। और इसके लिए जुर्माना लगाया जाता है:

• कुल मिलाकर 500 रूबलप्रत्येक गलती के लिए - पॉलिसीधारक को;
• कुल मिलाकर 300-500 रूबल- पर कार्यकारिणी.

यदि कंपनी में कोई कर्मचारी नहीं है और वह एकमात्र संस्थापक-निदेशक के संबंध में एसजेडवी-एम फॉर्म जमा नहीं करता है, तो इसे फॉर्म जमा करने की समय सीमा का उल्लंघन माना जाएगा। इसके लिए जुर्माना होगा 500 रूबलकानून 27-एफजेड के अनुच्छेद 17 के अनुसार, जो व्यक्तिगत लेखांकन के नियमों को नियंत्रित करता है। अधिकारी पर भी अलग से कार्रवाई होगी.

प्रश्न 1।पॉलिसीधारकों को वास्तव में मासिक रिपोर्ट किसे प्रस्तुत करनी चाहिए?

उत्तर।

1 अप्रैल 1996 संख्या 27-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 11 के अनुच्छेद 2.2 के अनुसार "अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर", बीमाकर्ता उनके लिए काम करने वाले प्रत्येक बीमित व्यक्ति पर मासिक रिपोर्ट जमा करते हैं (सहित) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने नागरिक कानून अनुबंध प्रकृति में प्रवेश किया है, जिसका विषय कार्य का प्रदर्शन, सेवाओं का प्रावधान है)।

एसजेडवी-एम फॉर्म की जानकारी की धारा 4 के अनुसार, इस फॉर्म में बीमित व्यक्तियों - बीमाधारक के कर्मचारियों का डेटा शामिल है, जिनके साथ निम्नलिखित अनुबंध संपन्न हुए थे, जो रिपोर्टिंग अवधि के दौरान वैध या समाप्त होते रहेंगे:

- रोजगार संपर्क;

- सिविल अनुबंध, जिसका विषय कार्य का प्रदर्शन, सेवाओं का प्रावधान है;

- विज्ञान, साहित्य, कला के कार्यों के विशेष अधिकार के अलगाव पर समझौते;

- प्रकाशन लाइसेंस समझौते;

- विज्ञान, साहित्य और कला के कार्यों का उपयोग करने का अधिकार देने वाले लाइसेंसिंग समझौते।

इस प्रकार, किसी विशिष्ट बीमित व्यक्ति के लिए मासिक रिपोर्ट जमा करने या न जमा करने की समस्या को हल करने के लिए, निम्नलिखित से आगे बढ़ना आवश्यक है:

1) नियोक्ता और बीमित व्यक्ति के बीच कौन सा समझौता संपन्न हुआ है (समझौते का प्रकार);

2) क्या यह समझौता रिपोर्टिंग अवधि - महीने में लागू था (एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी प्रस्तुत करने के अधीन है यदि रिपोर्टिंग अवधि में संबंधित समझौता कम से कम 1 दिन के लिए लागू था);

3) इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि रिपोर्टिंग अवधि में इस समझौते के तहत वेतन (पारिश्रमिक) अर्जित किया गया और भुगतान किया गया और अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान दिया गया।

आइए उदाहरणों का उपयोग करके इस स्थिति को देखें।

बीमित व्यक्ति, जिसने एक रोजगार अनुबंध के तहत काम किया था, को 1 फरवरी, 2019 को निकाल दिया गया (रोजगार अनुबंध समाप्त कर दिया गया) (यानी, फरवरी 2019 में, इस बीमित व्यक्ति के पास केवल एक कार्य दिवस था)।

में इस मामले मेंऐसी स्थिति है जहां अनुबंध को रिपोर्टिंग अवधि - फरवरी 2019 में समाप्त कर दिया गया था। तदनुसार, पॉलिसीधारक फरवरी 2019 के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में इस बीमित व्यक्ति के लिए जानकारी जमा करने के लिए बाध्य है।

31 जनवरी, 2019 (जनवरी 2019 का अंतिम कार्य दिवस) को पॉलिसीधारक और बीमित व्यक्ति के बीच एक नागरिक अनुबंध संपन्न हुआ, जिसका विषय कुछ प्रकार के कार्यों का प्रदर्शन है। चूंकि इस समझौते के तहत काम अभी तक पूरा नहीं हुआ है, तदनुसार, मासिक रिपोर्ट जमा करने के समय, प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए स्वीकृति प्रमाण पत्र जारी नहीं किया गया है, और इस समझौते के तहत भुगतान नहीं किया गया है।

समझौता रिपोर्टिंग अवधि - जनवरी 2019 में संपन्न हुआ। तदनुसार, पॉलिसीधारक जनवरी 2019 के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में ऐसे बीमित व्यक्ति के लिए जानकारी जमा करने के लिए बाध्य है।

बीमित व्यक्ति 2012 से अनिश्चित काल के लिए संपन्न रोजगार अनुबंध के तहत पॉलिसीधारक के लिए काम कर रहा है। दिसंबर 2017 से वर्तमान तक, यह कर्मचारी बच्चे के 1.5 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक माता-पिता की छुट्टी पर है।

समीक्षाधीन अवधि - फरवरी 2019 में, समझौता वैध बना हुआ है। तदनुसार, पॉलिसीधारक फरवरी 2019 के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में इस बीमित व्यक्ति के लिए जानकारी जमा करने के लिए बाध्य है।

बीमित व्यक्ति 2010 से अनिश्चित काल के लिए संपन्न रोजगार अनुबंध के तहत पॉलिसीधारक के लिए काम कर रहा है। 1 जनवरी से 31 जनवरी 2019 तक निर्दिष्ट कर्मचारी बिना वेतन अवकाश पर था।

समीक्षाधीन अवधि - जनवरी 2019 में, समझौता प्रभावी रहेगा। तदनुसार, पॉलिसीधारक जनवरी 2019 के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में इस बीमित व्यक्ति के लिए जानकारी जमा करने के लिए बाध्य है।

मासिक रिपोर्ट जमा करने का मुद्दा उन मामलों में इसी तरह से हल किया जाता है जहां एक कर्मचारी जो वास्तव में पॉलिसीधारक के साथ रोजगार संबंध में है (यानी ऐसी स्थिति है जहां अनुबंध रिपोर्टिंग अवधि के दौरान कम से कम एक दिन के लिए वैध था) कार्य (अर्थात किसी कारण से आंतरिक श्रम नियमों का अनुपालन नहीं किया गया)। उदाहरण के लिए, अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान, मातृत्व अवकाश, 1.5 से 3 वर्ष की आयु के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी, साथ ही अनुपस्थिति के दौरान, डाउनटाइम (प्रशासन की गलती और कर्मचारी की गलती दोनों के कारण) और में अन्य समान स्थितियाँ।

उसी समय, कृपया ध्यान दें कि यदि संगठन ने रोजगार अनुबंध या नागरिक कानून अनुबंध के ढांचे के बाहर बीमित व्यक्ति को कोई भुगतान किया है, जिसका विषय कार्य का प्रदर्शन या सेवाओं का प्रावधान है (उदाहरण के लिए, भुगतान) संगठन के पूर्व कर्मचारियों को छुट्टी के लिए पारिश्रमिक, छात्रों को छात्रवृत्ति का भुगतान, आदि, ऐसे बीमित व्यक्तियों के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी प्रस्तुत करने के अधीन नहीं है।

प्रश्न 2।क्या ऐसा संगठन जो वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का संचालन नहीं करता है और जिसने कर्मचारियों को काम पर नहीं रखा है, उसे SZV-M फॉर्म में जानकारी और प्रबंधक के रूप में कार्य करने वाले संस्थापक के लिए SZV-STAZh फॉर्म में जानकारी जमा करनी चाहिए, यदि कोई रोजगार अनुबंध समाप्त नहीं हुआ है उनके साथ?

उत्तर।अप्रैल 2018 से, एसजेडवी-एम फॉर्म में बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी जमा करने की प्रक्रिया उन पॉलिसीधारकों के लिए बदल गई है जो वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का संचालन नहीं करते हैं, जिनके पास कर्मचारी नहीं हैं (जिनके साथ रोजगार या नागरिक कानून अनुबंध संपन्न हुए हैं), और प्रबंधक के कार्य किसी एक संस्थापक या संगठन के संस्थापकों में से किसी एक द्वारा किये जाते हैं।

रिपोर्टिंग अवधि - अप्रैल 2018 से शुरू होकर, इन बीमाकर्ताओं को बीमित व्यक्तियों की निम्नलिखित श्रेणियों के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी जमा करनी होगी:

एकमात्र भागीदार (संस्थापक), संगठन के सदस्य, उसकी संपत्ति के मालिक के लिए, जो रोजगार या नागरिक कानून अनुबंध समाप्त किए बिना प्रबंधक के कार्य करता है;

संगठन के प्रतिभागियों (संस्थापकों) में से एक जिसे रोजगार या नागरिक कानून अनुबंध समाप्त किए बिना प्रबंधक के कार्य सौंपे जाते हैं।

इसके अलावा, रिपोर्टिंग अवधि - कैलेंडर वर्ष 2018 से शुरू होकर, बीमाकृत व्यक्तियों की निर्दिष्ट श्रेणियों के लिए, पॉलिसीधारकों को SZV-STAZH फॉर्म में जानकारी जमा करना आवश्यक है।

यह जानकारी अप्रैल 2018 से भरी जानी चाहिए, यानी उस महीने से, जिस महीने से पॉलिसीधारक को SZV-M फॉर्म में जानकारी जमा करनी थी।

यदि पॉलिसीधारक एसजेडवी-एम फॉर्म पर जानकारी जमा करना शुरू कर देता है कैलेंडर माहअप्रैल 2018 से पहले, तो SZV-STAZH फॉर्म की जानकारी में बीमित व्यक्ति के काम की अवधि का डेटा उसी महीने से शुरू किया जाना चाहिए जिसके लिए SZV-M फॉर्म की जानकारी पहली बार उसके लिए सबमिट की गई थी।

SZV-STAZH फॉर्म की जानकारी के खंड 3 में बीमित व्यक्ति के काम की अवधि के बारे में जानकारी निम्नानुसार भरी गई है:

प्रश्न 3।क्या किसी संगठन को गैर-लाभकारी सहकारी समितियों और भागीदारी में निर्वाचित पदों पर बैठे व्यक्तियों के लिए रिपोर्टिंग दस्तावेज़ जमा करने चाहिए?

उत्तर।प्रावधानों के अनुसार श्रम कोड रूसी संघगैर-लाभकारी सहकारी समितियों (साझेदारी) में निर्वाचित पदों पर बैठे व्यक्तियों को कार्यान्वित करने के लिए माना जाता है श्रम गतिविधिउनके साथ रोजगार या नागरिक अनुबंध के समापन के तथ्य की परवाह किए बिना।

उपरोक्त के आधार पर, रिपोर्टिंग अवधि - मई 2018 से शुरू होकर, बीमाकर्ता जो गैर-लाभकारी सहकारी समितियां और भागीदारी हैं, उन्हें नामित सहकारी समितियों (साझेदारी) में निर्वाचित पदों को रखने वाले व्यक्तियों पर एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी प्रदान करना आवश्यक है, चाहे कुछ भी हो उनके साथ रोजगार या नागरिक कानून अनुबंध के अस्तित्व का तथ्य, साथ ही मौद्रिक पारिश्रमिक के भुगतान की आवृत्ति।

साथ ही, इन व्यक्तियों के लिए रिपोर्टिंग अवधि - 2018 के लिए SZV-STAZH फॉर्म की जानकारी प्रस्तुत की जानी चाहिए।

अपवाद वह स्थिति है जब चार्टर में प्रावधान होते हैं कि एक निर्वाचित पद धारण करने वाला व्यक्ति स्वैच्छिक आधार पर गतिविधियाँ करता है, जिसके लिए मौद्रिक पारिश्रमिक का भुगतान प्रदान नहीं किया जाता है। SZV-M और SZV-STAZh फॉर्म में जानकारी जमा करने की बाध्यता से मुक्त होने के लिए, ऐसे बीमाधारक को उक्त चार्टर पेंशन फंड कार्यालय में जमा करना होगा।

रिपोर्टिंग अवधि - कैलेंडर 2018 के लिए SZV-STAZH फॉर्म की जानकारी 2018 के कैलेंडर माह को ध्यान में रखते हुए भरी जानी चाहिए, जिसके लिए गैर-लाभकारी सहकारी समितियों में निर्वाचित पदों पर रहने वाले व्यक्तियों के लिए SZV-M फॉर्म पर जानकारी सबसे पहले जमा की गई थी ( साझेदारी)।

इस मामले में, SZV-STAZH फॉर्म की जानकारी के खंड 3 में बीमित व्यक्ति के काम की अवधि के बारे में जानकारी निम्नानुसार भरी गई है:

• - कैलेंडर माह जिसमें बीमित व्यक्ति के पक्ष में भुगतान और अन्य पारिश्रमिक नहीं किया गया था (और, तदनुसार, बीमा प्रीमियमअर्जित नहीं किए गए), कॉलम 11 "बीमा अनुभव की गणना" में परिलक्षित होना चाहिए। अतिरिक्त जानकारी" कोड "NEOPL" के साथ;
• - कैलेंडर माह जिसमें बीमाकृत व्यक्ति के पक्ष में भुगतान और अन्य लाभ अर्जित किए गए थे और, तदनुसार, बीमा प्रीमियम की गणना की गई थी, बीमा अवधि में शामिल कार्य की अवधि के रूप में परिलक्षित होते हैं (बिना किसी कोड का संकेत दिए)।

प्रश्न 4. सार्वजनिक संगठनों (राजनीतिक दलों और ट्रेड यूनियन संगठनों सहित) को एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी कैसे जमा करनी चाहिए?

उत्तर।एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी जमा करने की आवश्यकता के बारे में प्रश्न सार्वजनिक संघ(राजनीतिक दलों और ट्रेड यूनियन संगठनों सहित) भुगतान के लिए सार्वजनिक संघ और उसके प्रतिभागियों के बीच श्रम या नागरिक कानून अनुबंधों के आधार पर श्रम या नागरिक कानून संबंधों की उपस्थिति या अनुपस्थिति के तथ्य पर भी निर्भर करता है, जिसके तहत अनिवार्य पेंशन के लिए बीमा योगदान होता है। बीमा शुल्क लिया जाता है और भुगतान किया जाता है।

प्रासंगिक समझौतों के अभाव में, सार्वजनिक संघ ऐसे व्यक्तियों के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी जमा नहीं करते हैं।

प्रश्न 5. क्या धर्मार्थ गतिविधियाँ चलाने वाले संगठनों को SZV-M फॉर्म में जानकारी जमा करनी चाहिए?

उत्तर। 11 अगस्त 1995 के संघीय कानून संख्या 135-एफजेड के प्रावधानों के आधार पर "धर्मार्थ गतिविधियों और स्वयंसेवा (स्वयंसेवा) पर", कार्य का निस्वार्थ प्रदर्शन, सेवाओं का प्रावधान और अन्य सहायता का प्रावधान धर्मार्थ के ढांचे के भीतर संभव है गतिविधियाँ, जिनके कार्यान्वयन की शर्तें, उक्त कानून के अनुच्छेद 17.1 के अनुसार, एक स्वयंसेवक (स्वयंसेवक) और एक लाभार्थी के बीच संपन्न नागरिक अनुबंध में तय की जा सकती हैं, और जिसका विषय स्वयंसेवक (स्वयंसेवक) का स्वतंत्र है कार्य का प्रदर्शन और (या) उक्त कानून के अनुच्छेद 2 के पैराग्राफ 1 में निर्दिष्ट उद्देश्यों के लिए या अन्य सार्वजनिक उपयोगी उद्देश्यों के लिए सेवाओं का प्रावधान।

उसी समय, रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 420 के भाग 6 के अनुसार, स्वयंसेवकों (स्वयंसेवकों) के खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए, संपन्न नागरिक अनुबंधों के निष्पादन के हिस्से के रूप में स्वयंसेवकों (स्वयंसेवकों) को भुगतान। रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 217 के अनुच्छेद 3 में प्रदान किए गए दैनिक भत्ते से अधिक की राशि में भोजन की लागत का अपवाद बीमा प्रीमियम द्वारा कराधान के अधीन नहीं है।

इस संबंध में, यदि, स्वयंसेवकों (स्वयंसेवकों) के साथ संपन्न नागरिक अनुबंधों के ढांचे के भीतर, स्वैच्छिक (स्वयंसेवी) संगठन ऐसे बीमित व्यक्तियों के लिए दैनिक भत्ते से अधिक राशि में उनके भोजन व्यय की प्रतिपूर्ति के उद्देश्य से भुगतान करते हैं, तो एसजेडवी फॉर्म पर जानकारी - एम अपना परिचय दें.

प्रश्न 6. क्या कोई संगठन एसजेडवी-एम फॉर्म पर "शून्य" जानकारी जमा कर सकता है (बीमाकृत व्यक्तियों के बारे में जानकारी भरे बिना)।

उत्तर।एसजेडवी-एम फॉर्म में पॉलिसीधारकों से "शून्य" जानकारी स्वीकार करने के लिए कोई कानूनी आधार नहीं है (बीमाकृत व्यक्तियों के बारे में जानकारी भरे बिना)। इस जानकारी में आवश्यक रूप से विशिष्ट बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी होनी चाहिए।

प्रश्न 7.क्या बीमाकर्ता जो स्वतंत्र रूप से बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं (व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी, मध्यस्थता प्रबंधक) को एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी जमा करनी चाहिए?

उत्तर।प्रश्न में निर्दिष्ट पॉलिसीधारकों की श्रेणियां मासिक रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं करती हैं।

हालाँकि, यदि बीमा प्रीमियम के स्वतंत्र भुगतानकर्ताओं के पास कर्मचारी हैं (अर्थात वे व्यक्ति जिनके साथ उन्होंने रोजगार अनुबंध या नागरिक अनुबंध संपन्न किया है), तो, तदनुसार, इन बीमाकर्ताओं को अपने कर्मचारियों के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी जमा करनी होगी।

यह ध्यान रखना आवश्यक है कि 01/01/2017 से, रूसी संघ के पेंशन फंड से कर अधिकारियों को बीमा योगदान के प्रशासन के कार्यों के हस्तांतरण के संबंध में, पेंशन फंड के साथ पंजीकरण करने की प्रक्रिया रूस में कर्मचारियों के साथ समझौते करने वाले व्यक्तियों के निकाय बदल गए हैं ( व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी, मध्यस्थता प्रबंधक), साथ ही उनके रिपोर्टिंग दस्तावेज़ जमा करने की प्रक्रिया।

इस संबंध में, बीमा प्रीमियम के स्वतंत्र भुगतानकर्ता, जो नियोक्ता हैं, को उनके लिए काम करने वाले बीमित व्यक्तियों के लिए व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन जानकारी रूसी संघ के पेंशन फंड में जमा करनी होगी, जो दर्शाता है पंजीकरण संख्या, उन्हें इस रूप में सौंपा गया है व्यक्तियोंजो स्वतंत्र रूप से अपने लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं। रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम के स्वतंत्र भुगतानकर्ताओं को सौंपी गई पंजीकरण संख्या, जिनके पास 01/01/2017 से पहले कर्मचारी हैं, का उपयोग रूस के पेंशन फंड में रिपोर्ट जमा करते समय नहीं किया जाना चाहिए।

प्रश्न 8.क्या कानून प्रवर्तन एजेंसियों और अन्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों के लिए मासिक रिपोर्ट प्रस्तुत की जानी चाहिए?

उत्तर।एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी उन बीमित व्यक्तियों के लिए प्रस्तुत की जानी चाहिए जो अनिवार्य पेंशन बीमा द्वारा कवर किए गए हैं (15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 7 देखें "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर")।

सैन्य कर्मियों के लिए, रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के निकायों के कर्मचारी, संघीय सेवारूसी संघ और अन्य सुरक्षा और कानून प्रवर्तन एजेंसियों की सुरक्षा पर अनिवार्य पेंशन बीमा लागू नहीं होता है। तदनुसार, उनके लिए मासिक रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं की जानी चाहिए।

तथापि यह नियमयह नामित निकायों में निःशुल्क रोजगार के लिए काम करने वाले व्यक्तियों पर लागू नहीं होता है। यदि संबंधित निकाय और कर्मचारी के बीच कोई रोजगार या नागरिक अनुबंध संपन्न हुआ है, तो ऐसे कर्मचारियों के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म पर जानकारी जमा की जानी चाहिए।

प्रश्न 9.क्या बेरोजगार नागरिकों के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी जमा की जानी चाहिए?

उत्तर।रोजगार अधिकारियों के साथ बेरोजगार के रूप में पंजीकृत नागरिकों के लिए, एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी जमा नहीं की जाती है।

प्रश्न 10.क्या विदेशी नागरिकों और राज्यविहीन व्यक्तियों के लिए मासिक रिपोर्टिंग प्रस्तुत की जानी चाहिए?

उत्तर।एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी उन बीमित व्यक्तियों के लिए प्रस्तुत की जानी चाहिए जो अनिवार्य पेंशन बीमा के अधीन हैं।

कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 7 के अनुसार, बीमित व्यक्ति हैं:

1) रूसी संघ के क्षेत्र में स्थायी रूप से रहने वाले विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति;

2) विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति अस्थायी रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रह रहे हैं;

3) विदेशी नागरिक या स्टेटलेस व्यक्ति अस्थायी रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रह रहे हैं, बशर्ते कि ऐसा नागरिक 25 जुलाई 2002 के संघीय कानून संख्या 115-एफजेड के अनुसार उच्च योग्य विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित न हो। कानूनी स्थितिरूसी संघ में विदेशी नागरिक।"

तदनुसार, एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी निर्दिष्ट विदेशी नागरिकों और स्टेटलेस व्यक्तियों के लिए प्रस्तुत की जानी चाहिए जिनके साथ नियोक्ता ने रोजगार या नागरिक कानून अनुबंध संपन्न किया है।

विदेशी नागरिक या अस्थायी रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले स्टेटलेस व्यक्ति, कानून संख्या 115-एफजेड के अनुसार उच्च योग्य विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित, अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकरण के अधीन नहीं हैं। तदनुसार, एसजेडवी-एम फॉर्म की जानकारी ऐसे व्यक्तियों के लिए प्रस्तुत करने के अधीन नहीं है।

प्रश्न 11.क्या बीमा प्रीमियम के स्वतंत्र भुगतानकर्ताओं को करदाता को पंजीकृत करने के कारण के कोड के रूप में एसजेडवी-एम फॉर्म में निम्नलिखित सूचना विवरण भरना चाहिए?

उत्तर।एसजेडवी-एम फॉर्म पर सूचना के खंड 1 में निर्दिष्ट पॉलिसीधारक के बारे में करदाता पहचान संख्या और पॉलिसीधारक के चेकपॉइंट सहित सभी विवरण भरना अनिवार्य है।

हालाँकि, बीमा प्रीमियम के स्वतंत्र भुगतानकर्ताओं के पास कोई चेकपॉइंट नहीं है। तदनुसार, बीमाकर्ताओं की नामित श्रेणी, उन व्यक्तियों के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी जमा करते समय, जिनके साथ श्रम या नागरिक संबंध हैं, इस विवरण को नहीं भरते हैं।

प्रश्न 12. SZV-M प्रपत्र में जानकारी एक अलग प्रभाग का प्रतिनिधित्व करती है। इस मामले में मुझे टिन और केपीपी विवरण कैसे भरना चाहिए?

उत्तर।अलग इकाइयां कानूनी संस्थाएंये विवरण इस प्रकार भरें:

- मूल संगठन का टिन, चूंकि एक अलग प्रभाग का अपना टिन नहीं होता है;

- एक अलग इकाई का चेकपॉइंट (मूल संगठन नहीं)।

सवाल13. एसजेडवी-एम फॉर्म पर सूचना की धारा 4 में बीमित व्यक्ति के बारे में जानकारी भरने का प्रावधान है, जैसे कि बीमित व्यक्ति का टीआईएन। क्या ऐसे विवरण भरना अनिवार्य है? यदि एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी में निर्दिष्ट विवरण नहीं हैं तो क्या गलत जानकारी प्रदान करने के लिए वित्तीय प्रतिबंध लागू किए जाएंगे?

उत्तर।संघीय कानून दिनांक 04/01/1996 संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 11 के खंड 2.2 "अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर", साथ ही पेंशन के संकल्प द्वारा अनुमोदित एसजेडवी-एम फॉर्म फंड बोर्ड दिनांक 02/01/2016 संख्या 83पी, यह निर्धारित करता है कि यदि पॉलिसीधारक के पास कर्मचारी के टीआईएन पर डेटा है तो बीमित व्यक्ति टीआईएन भरता है।

इस प्रकार, यदि पॉलिसीधारक के पास कर्मचारी के टिन के बारे में जानकारी नहीं है, तो यह विवरण SZV-M फॉर्म में नहीं भरा जाता है। साथ ही, रूस के पेंशन फंड निकायों के पास एसजेडवी-एम फॉर्म में पॉलिसीधारकों से जानकारी स्वीकार करने से इनकार करने का कोई कानूनी आधार नहीं है, जिसमें बीमित व्यक्ति के टीआईएन पर डेटा शामिल नहीं है।

सवाल14. क्या किसान (कृषि) परिवारों को मासिक रिपोर्ट जमा करनी चाहिए?

उत्तर। 01/01/2017 के बाद रूस के पेंशन फंड के साथ पंजीकृत किसान फार्म रूस के पेंशन फंड के साथ पंजीकृत हैं:

1) किसान फार्म, जिसमें खेत के मुखिया के अलावा, किसान फार्म के सदस्य भी होते हैं (श्रेणी 89 - किसान फार्म का मुखिया रूस के पेंशन फंड के साथ पंजीकृत है, अपने लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है और किसान फार्म के सदस्यों के लिए)।

इस मामले में, किसान खेत का मुखिया नहीं चाहिएएसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी जमा करें (अपने और सदस्यों दोनों के लिए)।

2) एक किसान फार्म का मुखिया जिसमें कोई सदस्य नहीं है (श्रेणी 96 - एक किसान फार्म का मुखिया रूस के पेंशन फंड के साथ पंजीकृत है, केवल अपने लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है)।

इस मामले में, किसान फार्म का मुखिया एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी प्रदान करने के लिए जिम्मेदार है नहीं चाहिए.

किसान फार्मों (श्रेणियाँ 89 और 96 दोनों) में कर्मचारी हो सकते हैं, अर्थात्। वे व्यक्ति जिनके साथ किसान फार्म ने श्रम या नागरिक अनुबंध संपन्न किया है (किसान फार्म के सदस्यों के साथ भ्रमित न हों)।

इस मामले में, किसान फार्म कर्मचारियों के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी प्रदान करता है।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि 01/01/2017 से पहले रूस के पेंशन फंड के साथ पंजीकृत किसान फार्म और किराए के श्रमिकों के श्रम का उपयोग करके पॉलिसीधारक श्रेणी कोड 24 सौंपा गया था। किसान फार्मों की निर्दिष्ट श्रेणी को एसजेडवी-एम में जानकारी जमा करनी होगी श्रेणी 89 या 96 में काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए फॉर्म।

उदाहरण।

किसान फार्म को 1 फरवरी, 2018 को पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों के साथ पंजीकृत किया गया था।

एक किसान फार्म में फार्म के तीन सदस्य होते हैं, जिनमें से एक को फार्म के मुखिया के रूप में चुना जाता है। इसके अलावा, किसान फार्म के मुखिया ने दो कर्मचारियों के साथ अनिश्चित काल के लिए रोजगार अनुबंध में प्रवेश किया।

यह फार्म रूस के पेंशन फंड के साथ श्रेणी 89 (सदस्यों के साथ एक किसान फार्म का प्रमुख) में पंजीकृत है।

तदनुसार, किसान फार्म के मुखिया को एसजेडवी-एम फॉर्म में केवल किराए के श्रमिकों के लिए - दो बीमित व्यक्तियों के लिए (श्रेणी 89 के लिए पंजीकरण संख्या का संकेत देते हुए) जानकारी जमा करनी होगी।

किसान फार्म के मुखिया को अपने और फार्म के तीन सदस्यों के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी जमा करने की आवश्यकता नहीं है।

प्रश्न क्रमांक 15.कैसी रिपोर्टिंग बीमा अनुभवक्या पॉलिसीधारक को अपने कर्मचारियों को सालाना रूस के पेंशन फंड में जमा करना चाहिए?

उत्तर।पॉलिसीधारक को सालाना 6 दिसंबर, 2018 नंबर 507p के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित SZV-STAZH फॉर्म में रूस के पेंशन फंड में "बीमाकृत व्यक्तियों के बीमा अनुभव पर जानकारी" जमा करनी होगी।

इस फॉर्म पर जानकारी पॉलिसीधारकों द्वारा कैलेंडर वर्ष 2017 से शुरू होने वाली रिपोर्टिंग अवधि के लिए प्रदान की जाती है।

प्रश्न क्रमांक 16.पॉलिसीधारकों को SZV-STAZH फॉर्म पर जानकारी किसके लिए जमा करनी चाहिए?

उत्तर।निर्दिष्ट जानकारी पॉलिसीधारक द्वारा उसके लिए काम करने वाले प्रत्येक बीमित व्यक्ति के लिए प्रदान की जानी चाहिए (उन व्यक्तियों सहित जिन्होंने नागरिक कानून प्रकृति के अनुबंधों में प्रवेश किया है, पारिश्रमिक के लिए जिसके लिए करों पर रूसी संघ के कानून के अनुसार बीमा प्रीमियम लिया जाता है और फीस)

प्रश्न संख्या 17.पॉलिसीधारक को किस समय सीमा के भीतर रूस के पेंशन फंड में SZV-STAZH फॉर्म में जानकारी जमा करनी होगी?

उत्तर। 01.04.1996 संख्या 27-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 11 के अनुच्छेद 2 के अनुसार "अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर," व्यक्तियों (नियोक्ताओं) को भुगतान और अन्य पारिश्रमिक देने वाले पॉलिसीधारकों को "प्रदान करना होगा" बीमाकृत व्यक्तियों की बीमा अवधि की जानकारी सालाना SZV-STAZH फॉर्म में, रिपोर्टिंग वर्ष के बाद वर्ष के 1 मार्च से पहले नहीं।

प्रश्न क्रमांक 18. SZV-STAZH फॉर्म की जानकारी में कौन सी जानकारी परिलक्षित होती है?

उत्तर।एसजेडवी-स्टेज फॉर्म की जानकारी कैलेंडर वर्ष के दौरान बीमित व्यक्ति के काम की अवधि के बारे में जानकारी दर्शाती है, जिसमें निर्धारित किए गए संबंधित प्रकार के काम में सेवा की अवधि में शामिल गतिविधि की अवधि भी शामिल है। विशेष स्थितिश्रम।

प्रश्न संख्या 19.स्थापित समय सीमा के उल्लंघन के साथ-साथ अपूर्ण प्रस्तुत करने के मामले में व्यक्तिगत (वैयक्तिकृत) लेखांकन जानकारी (SZV-M फॉर्म में जानकारी और SZV-STAZh फॉर्म में जानकारी सहित) जमा करने के लिए पॉलिसीधारकों के लिए दायित्व के कौन से उपाय प्रदान किए जाते हैं और (या) अविश्वसनीय जानकारी?

उत्तर।निर्धारित अवधि के भीतर प्रस्तुत करने में विफलता के साथ-साथ व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन की अधूरी और (या) गलत जानकारी प्रस्तुत करने पर, पॉलिसीधारकों पर निम्नलिखित दंड लागू होते हैं:

प्रत्येक बीमित व्यक्ति के संबंध में 500 रूबल की राशि में जुर्माने के रूप में वित्तीय मंजूरी (01.04.1996 के संघीय कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 17 के भाग तीन "अनिवार्य पेंशन में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर" बीमा प्रणाली”)। दायित्व का यह माप पॉलिसीधारक (नियोक्ता) पर लागू होता है;

पॉलिसीधारक के एक अधिकारी पर 300 से 500 रूबल की राशि का प्रशासनिक जुर्माना लगाना (प्रशासनिक अपराधों पर रूसी संघ की संहिता का अनुच्छेद 15.33.2)।