Ada sejumlah program untuk menghitung masa kerja yang dapat sangat menyederhanakan proses ini. Mereka memberi pengguna kesempatan untuk mengetahui durasi masa kerja dengan cepat, sehingga menghemat waktu secara signifikan. Ini tentang perangkat lunak semacam ini dan kita akan bicara Dalam artikel ini.
Ini adalah program kecil yang hanya menjalankan satu fungsi - menghitung pengalaman kerja. Ini membuahkan hasil hanya berdasarkan tanggal penerimaan dan pemberhentian. Dengan bantuannya, Anda juga dapat mengetahui total masa kerja dengan menjumlahkan semua periode.
Perhitungan pengalaman kerja
Dibandingkan dengan versi sebelumnya, Counting masa jabatan memberikan lebih banyak pilihan bagi pengguna. Selain menghitung masa kerja, program ini membuat semacam laporan hasilnya. Selain itu, pengguna dapat dengan mudah mengedit bidang beserta hasil pekerjaannya dan memberikan tampilan yang diinginkan. Laporan ini kemudian dapat disalin ke mana saja editor teks untuk pemrosesan selanjutnya.
Fitur lainnya adalah dengan bantuan aplikasi ini Anda dapat melakukan perhitungan masa kerja yang menunjukkan satu tahun kerja untuk beberapa tahun pengalaman. Sayangnya, untuk mendapatkan total masa kerja menggunakan Menghitung Pengalaman Kerja, Anda harus mempersenjatai diri dengan kalkulator, karena program itu sendiri tidak menunjukkan data ini.
Perhitungan pengalaman
Perhitungan masa kerja adalah program paling multifungsi dari semua program yang kami ulas di artikel. Selain fungsi utama menghitung masa kerja, juga dapat menyimpan data yang dimasukkan ke dalam file terpisah, sehingga dapat digunakan kembali. Penting kualitas positif adalah fungsi mencetak dokumen yang dibuat pada printer. Lain bonus yang bagus— aplikasi memberikan informasi tentang total dan masa kerja terus menerus terlama.
Artikel ini mengulas perangkat lunak terbaik yang dapat dengan mudah menghitung pengalaman kerja. Beberapa di antaranya memberi pengguna sejumlah fitur tambahan, seperti mencetak, mengimpor dan mengekspor, menghitung satu dalam dua tahun, dll. Semua program yang dijelaskan didistribusikan secara gratis dan diterjemahkan ke dalam bahasa Rusia.
Anda perlu memulai proses dengan menyiapkan dokumen. Ini termasuk:
- Riwayat pekerjaan;
- kontrak kerja;
- Kesepakatan bersama.
Ambil tanggal saat Anda mulai bekerja di tempat tertentu, serta tanggal berakhirnya aktivitas tenaga kerja, masukkan ke dalam program perhitungan dan dapatkan hasilnya secara online.
Saat ini, ini adalah sumber daya yang benar-benar nyaman dan dapat diakses oleh semua orang.
Keuntungannya yang tidak diragukan lagi adalah:
- kesederhanaan;
- kurangnya pengetahuan khusus;
- kecepatan menghitung;
- mode operasi otomatis.
Yang perlu dilakukan pengguna hanyalah memasukkan data yang diketahuinya di bidang khusus, lalu klik tombol “Hitung”. Selanjutnya, kalkulator akan melakukan semuanya sendiri dan memberikan hasil akhir.
Anda dapat menggunakan kalkulator apa pun dengan memasukkan “Kalkulator pengalaman online” di bilah pencarian. Informasi tentangnya dapat ditemukan di halaman pertama hasil mesin pencari. Anda juga dapat menggunakan situs-situs yang tercantum di atas.
Warga Federasi Rusia menghitung pengalaman kerja mereka sesuai dengan Undang-Undang Federal “Aktif pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia" No. 173, yang mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2002.
Saat ini undang-undang tersebut tidak memuat konsep “pengalaman kerja”, sejak tanggal 31 Desember 2001 telah diganti dengan istilah “masa asuransi”, yaitu jangka waktu di mana seorang warga negara yang bekerja memberikan kontribusi dari gajinya kepada negara. Dana Pensiun Federasi Rusia, dan periode-periode lain lainnya dibenarkan secara hukum untuk mereka.
Namun, frasa “senioritas” sering digunakan secara sinonim.
Masa asuransi adalah lamanya masa kerja dan kegiatan lain selama pembayaran dilakukan. asuransi premium ke Dana Pensiun Federasi Rusia.
Selain masa kerja, masa asuransi meliputi masa-masa sebagai berikut:
- masa dinas militer;
- mengasuh anak sampai dengan 1,5 tahun (bila beberapa jangka waktu, maka jangka waktu paling lama 4,5 tahun);
- masa ketidakmampuan sementara dengan pendaftaran cuti sakit(lihat → contoh penghitungan cuti sakit);
- masa pendaftaran di agen tenaga kerja setelah menerima tunjangan pengangguran;
- perawatan terhadap penyandang cacat, lanjut usia di atas 80 tahun (perwalian);
- periode penahanan ilegal di tempat-tempat perampasan kebebasan.
Fitur penting perhitungan masa asuransi melakukan jenis kegiatan yang membayar premi asuransi kepada Dana Pensiun. Jadi, tidak harus berupa organisasi pengusaha perorangan secara mandiri mentransfer dana ke Dana Pensiun.
Waktu belajar di lembaga pendidikan, studi pascasarjana, kursus tidak termasuk dalam pengalaman asuransi, karena Premi asuransi tidak dibayarkan kepada Dana Pensiun. Gambar tersebut menunjukkan contoh penghitungan senioritas.
Parameter utama perhitungannya adalah tanggal penerimaan dan pemberhentian dari pekerjaan.
Ini adalah program kecil yang hanya menjalankan satu fungsi - menghitung pengalaman kerja. Ini membuahkan hasil hanya berdasarkan tanggal penerimaan dan pemberhentian. Dengan bantuannya, Anda juga dapat mengetahui total masa kerja dengan menjumlahkan semua periode.
Unduh Oke | Senioritas
Dibandingkan opsi sebelumnya, Menghitung Pengalaman Kerja memberikan lebih banyak opsi bagi pengguna. Selain menghitung masa kerja, program ini membuat semacam laporan pada hasilnya.
Selain itu, pengguna dapat dengan mudah mengedit bidang beserta hasil pekerjaannya dan memberikan tampilan yang diinginkan. Laporan ini kemudian dapat disalin ke editor teks mana pun untuk diproses lebih lanjut.
BACA JUGA: CABANG PERUSAHAAN ASURANSI MILITER - Kemerovo
Fitur lainnya adalah dengan bantuan aplikasi ini Anda dapat melakukan perhitungan masa kerja yang menunjukkan satu tahun kerja untuk beberapa tahun pengalaman. Sayangnya, untuk mendapatkan total masa kerja menggunakan Menghitung Pengalaman Kerja, Anda harus mempersenjatai diri dengan kalkulator, karena program itu sendiri tidak menunjukkan data ini.
Unduh Perhitungan pengalaman kerja
Jika buku kerja Anda tidak berisi satu entri, tetapi beberapa lusin, maka akan sulit untuk menghitung total masa kerja secara manual. Program akuntansi biasanya memiliki modul untuk menghitung masa kerja, namun tidak semua orang memiliki akuntan familiar yang dapat mereka hubungi dengan permintaan seperti itu.
Ada juga berbagai macam kalkulator online untuk menghitung masa asuransi. Namun akan lebih nyaman bagi saya jika memiliki kalkulator seperti itu di komputer saya.
Menulis kalkulator pengalaman seperti itu cukup sederhana. Program untuk menghitung masa kerja bahkan bisa dibuat di MsWord.
Akan lebih mudah bagi saya untuk menggunakan MSAccess untuk menulis sebuah program, tetapi tidak semua orang memilikinya. Saya juga tidak mempertimbangkan format akhir file exe, karena banyak yang takut mengunduh dan menjalankan file tidak dikenal di komputer mereka.
Oleh karena itu, dengan mempertimbangkan semua batasan ini, saya memilih Excel untuk program penghitungan pengalaman.
Saya sarankan Anda mengunduh program sederhana untuk menghitung pengalaman secara gratis. Program yang diusulkan adalah file dalam format Excel - kalkulator.xls
File tersebut terletak di disk Yandex, yang mencegah masuknya virus apa pun.
Unduh file kalkulator.xls gratis di sini.
Program untuk menghitung pengalaman kerja ini gratis, Anda dapat menggunakannya tanpa batasan apa pun. Dilarang mengubah program gratis dan menjualnya.
Untuk menghitung pengalaman kerja Anda, buka file kalkulator.xls dan masukkan semua periode kerja sesuai dengan buku kerja Anda di sel dengan latar belakang kuning, seperti terlihat pada gambar di bawah.
Masukkan tanggal dalam format DD.MM.YYYY (setelah dimasukkan akan ditampilkan sebagai DD.MM.YY).
Tidak ada kontrol tanggal, yang berarti Anda harus memastikan bahwa entri sudah benar. Urutan periode tidak menjadi masalah. Jika saat memasukkan Anda melewatkan satu titik pun dari buku kerja, tidak perlu menyisipkannya di tengah. Titik ini dapat disisipkan di akhir daftar.
Saat menghitung, setiap 30 hari dianggap sebagai satu bulan, dan 12 bulan sebagai satu tahun. Juga diperhitungkan bahwa hari pemberhentian termasuk dalam masa asuransi.
Dalam sel dengan latar belakang hijau, saat Anda masuk, data masa kerja untuk setiap periode akan muncul, dan pada latar belakang pirus muda di bawah tulisan "total tahun bulan hari" - total masa kerja.
Pastikan sebelumnya bahwa Anda memiliki pengalaman pensiun yang cukup sesuai dengan aturan pensiun yang baru. Lagi pula, Anda bisa mendapatkan pengalaman kerja untuk mendapatkan pensiun tanpa bekerja. Baca instruksi tentang cara mendapatkan pengalaman kerja untuk pensiun tanpa bekerja.
BACA JUGA: Kontribusi Dana Pensiun tahun 2018 untuk Pengacara
Tata cara penghitungan masa kerja secara manual dari buku kerja:
- tuliskan semua masa kerja menurut buku kerja,
- menghitung jumlah hari, bulan dan tahun untuk setiap masa kerja,
- menghitung total masa kerja dengan menjumlahkan masa kerja semua periode.
Contoh penghitungan masa kerja
Mari kita lihat menghitung pengalaman kerja menggunakan sebuah contoh.
Mari kita ambil periode berikutnya bekerja sesuai buku kerja: dipekerjakan pada 04/08/1984, dipecat pada 02/08/1996.
Anda harus mulai menghitung pengalaman Anda dengan hari-hari. Dari hari pemberhentian kita kurangi hari kerja dan tambah satu, karena hari pemberhentian juga dianggap sebagai hari kerja, yaitu 2 - 4 1 = -1.
Tetapi karena hasilnya kurang dari nol, maka Anda perlu mengambil satuan bulan, dan satuan bulan ini sama dengan 30 hari.
Kita peroleh 30 2 - 4 1 = 29 hari
Sekarang mari kita hitung bulannya, mengingat kita mengambil satu saat menghitung hari, yaitu dari bulan kita perlu mengurangi 1:8 - 8 - 1 = -1.
Karena hasilnya lagi-lagi kurang dari nol, maka Anda perlu mengambil satu dari jumlah tahun, yaitu mengambil 12 bulan.
Hasilnya, kita mendapatkan 12 8 - 8 -1 = 11 bulan
Sekarang kita menghitung tahun, mengingat kita mengambil satu saat menghitung bulan1995 - 1984 -1 = 11 tahun
Dari hasil perhitungan ternyata masa kerja pada periode tersebut adalah 11 tahun 11 bulan 29 hari.
Jika pada saat menghitung hari ternyata 30 atau 31, dalam hal ini jumlah hari tersebut perlu diubah menjadi bulan penuh, yaitu dikurangi 30 hari dan ditambah satu pada jumlah bulan.
Total masa kerja ditentukan menurut aturan yang sama dengan menambahkan hari, kemudian bulan dan tahun pengalaman untuk semua periode.
Misalnya kita ambil 2 periode: diterima - 04/08/1984, diberhentikan - 02/08/1996 (pengalaman untuk jangka waktu 11 tahun 11 bulan 29 hari) dipekerjakan - 15/09/1997, diberhentikan - 25/10/ 2001 (pengalaman selama 4 tahun 1 bulan 11 hari).
Pertama kita jumlahkan hari-harinya: 29 11 = 40.
Karena satu bulan penuh dianggap 30 hari, kurangi 30 dari jumlah yang dihasilkan: 40 - 30 = 10 hari.
Ingatlah bahwa Anda perlu menambahkan 1 pada jumlah bulan.
Mari kita jumlahkan bulan-bulannya11 1 1 = 13.
Ternyata bulannya lebih dari 12. Karena satu tahun penuh dianggap 12 bulan, maka jumlah bulannya dikurangi 12 dan jumlah tahunnya ditambah satu.
Jadi, bulannya adalah 13 - 12 = 1 bulan
Mari kita jumlahkan tahun-tahunnya: 11 4 1 = 16 tahun.
Total pengalaman kerja adalah 16 tahun 1 bulan 10 hari.
Seperti yang Anda lihat, menghitung total masa kerja secara manual cukup melelahkan dan mudah membuat kesalahan.
PERHITUNGAN PENGALAMAN
Untuk menghitung pengalaman kerja, Anda dapat menggunakan cara yang berbeda.
Masing-masing nyaman dan memiliki karakteristiknya sendiri. Diantara mereka:
Perhitungan masa kerja (pelayanan, kegiatan) dilakukan secara kalender berdasarkan bulan penuh (30 hari) dan setahun penuh (12 bulan). Dalam hal ini, setiap 30 hari dari periode tersebut diubah menjadi bulan penuh, dan setiap 12 bulan dari periode tersebut diubah menjadi tahun penuh(klausul 2, bagian III Peraturan penghitungan dan penegasan masa asuransi).
Jika masa kerja (pelayanan, kegiatan) yang termasuk dalam masa asuransi bertepatan waktunya, salah satu dari masa kerja tersebut diperhitungkan atas pilihan tertanggung, dikonfirmasi dengan permohonan yang menunjukkan jangka waktu yang dipilih untuk dimasukkan dalam masa asuransi ( klausul 22 Aturan penghitungan masa asuransi) .
Waktunya telah tiba untuk menghitung masa kerja menurut buku kerja. Ini tidak sesulit kelihatannya. Anda dapat menghitung total masa kerja Anda dengan beberapa cara: menggunakan modul perangkat lunak akuntansi, secara manual, menggunakan kalkulator online, dan menggunakan program gratis untuk menghitung pengalaman kerja.
Program gratis untuk menghitung pengalaman kerja
Jika buku kerja Anda tidak berisi satu entri, tetapi beberapa lusin, maka akan sulit untuk menghitung total masa kerja secara manual. Program akuntansi biasanya memiliki modul untuk menghitung masa kerja, namun tidak semua orang memiliki akuntan familiar yang dapat mereka hubungi dengan permintaan seperti itu.
Ada juga berbagai kalkulator online untuk menghitung pertanggungan asuransi. Namun akan lebih nyaman bagi saya jika memiliki kalkulator seperti itu di komputer saya.
Baru-baru ini saya harus menghitung masa asuransi untuk pensiun saya. Ketika ide untuk mengotomatiskan proses penghitungan total masa kerja muncul di benak saya, saya mulai berpikir tentang cara menulis sebuah program. Menulis kalkulator pengalaman seperti itu cukup sederhana. Program untuk menghitung masa kerja bahkan bisa dibuat di MsWord. Akan lebih mudah bagi saya untuk menggunakan MSAccess untuk menulis sebuah program, tetapi tidak semua orang memilikinya. Saya juga tidak mempertimbangkan format akhir file exe, karena banyak yang takut mengunduh dan menjalankan file tidak dikenal di komputer mereka. Oleh karena itu, dengan mempertimbangkan semua batasan ini, saya memilih Excel untuk program penghitungan pengalaman.
Saya sarankan Anda mengunduh program sederhana untuk menghitung pengalaman secara gratis. Program yang diusulkan adalah file dalam format Excel - kalkulator.xls
File tersebut terletak di disk Yandex, yang mencegah masuknya virus apa pun.
Unduh secara gratis file kalkulator.xls.
Program untuk menghitung pengalaman kerja ini gratis, Anda dapat menggunakannya tanpa batasan apa pun. Dilarang memodifikasi program gratis dan menjualnya.
Untuk menghitung pengalaman kerja Anda, buka file kalkulator.xls dan masukkan semua periode kerja sesuai dengan buku kerja Anda di sel dengan latar belakang kuning, seperti terlihat pada gambar di bawah.
Masukkan tanggal dalam format DD.MM.YYYY (setelah dimasukkan akan ditampilkan sebagai DD.MM.YY).
Tidak ada kontrol tanggal, yang berarti Anda harus memastikan bahwa entri sudah benar. Urutan periode tidak menjadi masalah. Jika saat memasukkan Anda melewatkan satu titik pun dari buku kerja, tidak perlu menyisipkannya di tengah. Titik ini dapat disisipkan di akhir daftar.
Saat menghitung, setiap 30 hari dianggap sebagai satu bulan, dan 12 bulan sebagai satu tahun. Juga diperhitungkan bahwa hari pemberhentian termasuk dalam masa asuransi.
Dalam sel dengan latar belakang hijau, saat Anda masuk, data masa kerja untuk setiap periode akan muncul, dan pada latar belakang pirus muda di bawah tulisan "total tahun bulan hari" - total masa kerja.
Pastikan sebelumnya bahwa Anda memiliki pengalaman pensiun yang cukup sesuai dengan aturan pensiun yang baru. Lagipula Anda bisa mendapatkan pengalaman kerja untuk pensiun tanpa bekerja . Baca instruksinya.
Hitung total lama layanan secara manual
Tata cara penghitungan masa kerja secara manual dari buku kerja:
- tuliskan semua masa kerja menurut buku kerja,
- menghitung jumlah hari, bulan dan tahun untuk setiap masa kerja,
- menghitung total masa kerja dengan menjumlahkan masa kerja semua periode.
Contoh penghitungan masa kerja
Mari kita lihat menghitung pengalaman kerja menggunakan sebuah contoh.
Mari kita ambil masa kerja berikut menurut buku kerja:
dipekerjakan 08/04/1984,
diberhentikan 08/02/1996.
Anda harus mulai menghitung pengalaman Anda dengan hari-hari. Dari hari pemberhentian kita kurangi hari perekrutan dan ditambah satu, karena hari pemberhentian juga dianggap sebagai hari kerja, yaitu
2 - 4 +1 = -1.
Tetapi karena hasilnya kurang dari nol, maka Anda perlu mengambil satuan bulan, dan satuan bulan ini sama dengan 30 hari.
Kita mendapatkan
30 + 2 - 4 +1 = 29 hari
Sekarang mari kita hitung bulannya, mengingat kita mengambil satu saat menghitung hari, yaitu kita perlu mengurangi 1 dari bulan:
8 - 8 - 1 = -1.
Karena hasilnya lagi-lagi kurang dari nol, maka Anda perlu mengambil satu dari jumlah tahun, yaitu mengambil 12 bulan.
Hasilnya kita dapatkan
12 + 8 - 8 -1 = 11 bulan
Sekarang kita menghitung tahun, mengingat bahwa kita mengambil satu saat menghitung bulan
1995 - 1984 -1 = 11 tahun
Dari hasil perhitungan ternyata masa kerja pada periode tersebut adalah 11 tahun 11 bulan 29 hari.
Jika pada saat menghitung hari ternyata 30 atau 31, dalam hal ini jumlah hari tersebut perlu diubah menjadi bulan penuh, yaitu dikurangi 30 hari dan ditambah satu pada jumlah bulan.
Total masa kerja ditentukan menurut aturan yang sama dengan menambahkan hari, kemudian bulan dan tahun pengalaman untuk semua periode.
Misalnya kita ambil 2 periode
dipekerjakan - 04/08/1984, diberhentikan - 02/08/1996 (masa kerja 11 tahun 11 bulan 29 hari)
diterima - 15/09/1997, diberhentikan - 25/10/2001 (masa kerja 4 tahun 1 bulan 11 hari).
Mari kita simpulkan hari-harinya terlebih dahulu:
29 + 11 = 40.
Karena satu bulan penuh dianggap 30 hari, kurangi 30 dari jumlah yang dihasilkan
40 - 30 = 10 hari.
Ingatlah bahwa Anda perlu menambahkan 1 pada jumlah bulan.
Mari kita simpulkan bulan-bulannya
11 + 1 + 1 = 13.
Ternyata bulannya lebih dari 12. Karena satu tahun penuh dianggap 12 bulan, maka jumlah bulannya dikurangi 12 dan jumlah tahunnya ditambah satu.
Jadi, itu akan memakan waktu berbulan-bulan
13 - 12 = 1 bulan
Mari kita simpulkan tahun-tahunnya:
11 + 4 + 1 = 16 tahun.
Total pengalaman kerja adalah 16 tahun 1 bulan 10 hari.
Seperti yang Anda lihat, menghitung total masa kerja secara manual cukup melelahkan dan mudah membuat kesalahan.
Excel memungkinkan Anda tidak hanya melakukan operasi dengan angka, tetapi juga menghitung interval antara tanggal dan periode waktu. Hal ini membuatnya sangat nyaman untuk menghitung pengalaman kerja. Oleh karena itu, jika seorang akuntan menguasai prosedur sederhana ini, maka di kemudian hari akan sangat mudah baginya untuk melakukan perhitungan.
Tabel otomatis untuk menghitung masa kerja karyawan
Tabel masa depan di mana perhitungan senioritas akan dilakukan harus memiliki judul tertentu. Ini harus menunjukkan kolom di mana perhitungan perantara dan akhir akan dilakukan. Topinya terlihat seperti ini.
Kolom TAHUN, BULAN dan HARI disorot dengan warna, karena di sanalah hasil akhir yang dibutuhkan akuntan akan dihitung.
Mari buat beberapa posisi dengan mengisi sebagian tabel. Semuanya jelas dengan nama lengkap Anda, tetapi saat mengisi kolom DITERIMA dan DIKERJAKAN, Anda perlu mengubah format sel. Di versi baru Excel, tanggal berubah secara otomatis jika Anda memasukkan tanggal dengan cara standar: HH.MM.YYYY. Untuk berjaga-jaga, lebih baik mengubah formatnya terlebih dahulu. Untuk melakukan ini, pilih semua sel di kolom “Diterima” dan “Ditolak” (kecuali header tabel), klik kanan untuk membuka menu konteks dan pilih FORMAT SEL (CTRL+1) – TANGGAL.
Pada saat yang sama, kita melihat bahwa format tanggal juga dapat dipilih. Beberapa orang menyukainya dalam bentuk angka, yang lain lebih suka bulan ditulis dengan kata-kata, dll. Kami akan memilih format sebagian verbal.
Masukkan tanggal mulai karyawan dan pemberhentian mereka. Biarkan mereka semua mendapatkan pekerjaan hari yang berbeda dan bertahun-tahun, tapi berhenti dalam satu tahun.
Rumus di Excel untuk menghitung masa kerja RAZNDAT
Mari kita hitung jumlah hari karyawan bekerja. Karena masa kerja diperhitungkan terlepas dari waktu istirahat (akhir pekan, cuti sakit, dll liburan), Anda hanya perlu mengurangi tanggal mulai dari tanggal akhir, Excel memungkinkan Anda melakukan ini. Tulis rumus =C2-B2 di sel D2.
Ternyata menjadi 6580 hari. Mari kita ubah menjadi tahun; tidak cukup hanya membaginya dengan 365, karena dalam setahun bisa ada 366 hari. Selain itu, ketika kita mengonversikan jumlah bulan penuh tanpa memperhitungkan tahun, kita harus memperhitungkan fakta bahwa satu bulan dapat memiliki 30 dan 31 hari. Oleh karena itu, untuk analisis yang akurat Anda harus menggunakan fungsi khusus RAZNDAT:
- untuk sel E2(Tahun): =DATEDAT(B2,C2,"y");
- untuk sel F2(Bulan): =DATEDAT(B2,C2,"ym");
- untuk sel G2(Hari): =DATEDAT(B2,C2,"md");
Perhatian! Fungsi ini tidak terdapat dalam wizard fungsi, sehingga harus dimasukkan secara manual.
Tabel parameter fungsi RAZNDAT:
Catatan! Bagaimana cara menghitung total masa kerja secara elegan dengan menjumlahkan semua periode kerja di pekerjaan yang berbeda?
Maksimova I.V.
Analisis terperinci tentang semua seluk-beluk dan nuansa penentuan masa asuransi untuk menghitung manfaat cacat sementara dapat Anda lihat dalam rekaman video seminar Dmitrishchuk S.A."Pengalaman asuransi" . Sebelum melihat seminar, kami menyarankan Anda mencetakpresentasi Danselebaran .
Saat ini, penugasan dan pembayaran santunan cacat sementara kepada tertanggung diatur dengan peraturan sebagai berikut:
Undang-Undang Federal No. 255-FZ tanggal 29 Desember 2006 “Tentang asuransi sosial wajib dalam kasus cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan” (selanjutnya disebut Undang-Undang No. 255-FZ);
Peraturan tentang kekhususan tata cara penghitungan tunjangan cacat sementara, kehamilan dan persalinan bagi warga negara yang tunduk pada asuransi sosial wajib, disetujui. Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 15 Juni 2007 N 375;
- Aturan untuk menghitung dan mengkonfirmasi masa asuransi untuk menentukan jumlah manfaat cacat sementara, kehamilan dan persalinan, disetujui oleh Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal 06.02.2007 N 91 (selanjutnya disebut Peraturan ).
Untuk menentukan besaran cuti sakit, Anda perlu menghitungnya terlebih dahulu masa asuransi karyawan.
Jumlah tunjangan cacat sementara tergantung pada cakupan asuransi karyawan. Saat menghitung masa asuransi, istirahat kerja tidak menjadi masalah. Periode kerja dan aktivitas lainnya diringkas. Perhitungan masa kerja (pelayanan, kegiatan) dilakukan secara kalender berdasarkan bulan penuh (30 hari) dan setahun penuh (12 bulan). Dalam hal ini, setiap 30 hari dari periode-periode ini diubah menjadi bulan penuh, dan setiap 12 bulan dari periode-periode ini diubah menjadi tahun penuh (klausul 21 Peraturan). Untuk memudahkan tata cara penghitungan masa asuransi pekerja, dikembangkan program penghitungan masa kerja yang digunakan untuk menghitung akrual manfaat cacat sementara.
Langkah kedua dalam menghitung tunjangan cacat sementara adalah menentukan besaran tunjangan itu sendiri.
Menurut paragraf 1 Seni. 7 UU N 255-FZ, tunjangan cacat sementara karena sakit atau cedera, selama karantina, prostetik karena alasan medis dan perawatan setelahnya di institusi resor kesehatan segera setelah perawatan rawat inap dibayar dengan jumlah sebagai berikut:
Jika Anda memiliki pengalaman asuransi 8 tahun atau lebih - 100 persen dari pendapatan rata-rata;
Jika Anda memiliki masa asuransi 5 sampai 8 tahun - 80 persen dari pendapatan rata-rata;
Jika Anda memiliki masa asuransi dari 6 bulan hingga 5 tahun - 60 persen dari pendapatan rata-rata.
Apabila masa asuransi pekerja kurang dari enam bulan, maka besaran santunan cacat sementara tidak boleh melebihi penuh bulan kalender upah minimum, dan di wilayah dan daerah di mana koefisien regional diterapkan upah, tunjangan dibayarkan dalam jumlah yang tidak melebihi upah minimum, dengan memperhatikan koefisien-koefisien tersebut (Pasal 6, Pasal 7 UU No. 255-FZ).
Petugas personalia menunjukkan lamanya masa asuransi pada surat keterangan tidak mampu bekerja. Saat menghitung dan mengonfirmasi masa asuransi, Anda harus berpedoman pada Peraturan.
CATATAN!!!
1.Menurut Seni. 11 UU N 255-FZ, tunjangan kehamilan dibayarkan kepada seorang perempuan sebesar 100 persen dari penghasilan rata-rata jika ia memiliki masa asuransi minimal 6 bulan
2. Sejak tahun 2011, tunjangan cacat sementara dibayarkan atas beban organisasi untuk tiga hari pertama cacat sementara, dan untuk sisa jangka waktu, mulai dari hari ke empat cacat sementara, atas biaya Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia (klausul 1, bagian 2, pasal 3 UU No. 255-FZ)
3. Sesuai dengan Bagian 3.1 Seni. 14 UU N 255-FZ, tunjangan cacat sementara, tunjangan kehamilan, dan tunjangan penitipan anak bulanan dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata. Dalam hal ini, pendapatan rata-rata diperhitungkan untuk setiap tahun kalender dalam jumlah yang tidak melebihi nilai maksimum yang ditetapkan dari dasar penghitungan kontribusi asuransi kepada Dana. asuransi sosial Federasi Rusia. Ini disediakan hukum federal"Tentang premi asuransi di Dana pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Wajib Federal asuransi kesehatan dan dana asuransi kesehatan wajib teritorial.”
Kalkulator pengalaman kerja online
Program “Kalkulator Pengalaman Kerja Online” dirancang untuk memudahkan penghitungan asuransi (dan pengalaman kerja lainnya). Saat membuatnya, persyaratan PERINTAH Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tertanggal 06.02.2007 No. 91 “Atas persetujuan aturan untuk menghitung dan mengkonfirmasi pengalaman asuransi untuk menentukan jumlah manfaat untuk sementara kecacatan, kehamilan dan persalinan” diperhitungkan. Penghitungannya dilakukan berdasarkan kalender, dengan memperhatikan bahwa setiap 30 hari diubah menjadi bulan penuh, dan setiap 12 bulan - menjadi tahun penuh.
Tanggal perekrutan dan pemberhentian dari pekerjaan dimasukkan ke dalam tabel berdasarkan buku kerja atau dokumen lain yang mengkonfirmasi masa kerja. Data harus dimasukkan dalam format: DD.MM.YYYY, atau menggunakan kalender bawaan.
Setelah memasukkan semua data, Anda harus mengklik tombol “Hitung” dan mendapatkan total masa asuransi.
Kami berharap program ini dapat memfasilitasi operasi padat karya dan rutin seperti menghitung masa kerja, dan meluangkan waktu untuk menyelesaikan tugas-tugas yang lebih penting.
