നായയെ ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനം നടത്തുക എന്നതാണ് പരിശീലകൻ്റെ പ്രധാന ജോലികൾ (അതനുസരിച്ചുള്ള പ്രകടനത്തിന് കാരണമാകുന്നു. കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ്), അതുപോലെ ഒരു പ്രത്യേക ഉത്തേജനത്തിലേക്ക് (ശബ്ദ കമാൻഡ് അല്ലെങ്കിൽ ആംഗ്യ) ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് വികസിപ്പിക്കുകയും ഏകീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക. ഇത് നേടുന്നതിന്, പരിശീലനം നായയെ സ്വാധീനിക്കാൻ ചില രീതികളും സാങ്കേതികതകളും ഉപയോഗിക്കുന്നു.
പരിശീലനത്തിൻ്റെ നാല് പ്രധാന രീതികളുണ്ട്: രുചി-പ്രതിഫലം, മെക്കാനിക്കൽ, കോൺട്രാസ്റ്റ്, അനുകരണം.
രുചി-പ്രതിഫലം പരിശീലന രീതിആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനം നടത്താൻ നായയെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന ഉത്തേജനം ഒരു ഭക്ഷണ ഉത്തേജകമാണ് എന്നതാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനം നടത്താൻ നായയെ പ്രേരിപ്പിക്കാൻ ഭക്ഷണ ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ കാഴ്ചയും മണവും ഉപയോഗിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുന്നത് നിർവഹിച്ച പ്രവർത്തനത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായ നിരവധി പരിശീലന രീതികൾ പരിശീലിക്കുമ്പോൾ രുചി-പ്രതിഫല പരിശീലന രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഈ രീതിയുടെ തീവ്രമായ പിന്തുണക്കാരനും പ്രമോട്ടറും പ്രശസ്ത സോവിയറ്റ് പരിശീലകനായ വി.എൽ. ഡുറോവ് ആയിരുന്നു, പരിശീലനം ഒരു നിശ്ചിത തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്ന തത്വത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണെന്ന് വിശ്വസിച്ചു. ജൈവപരമായ ആവശ്യംമൃഗവും എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി ഭക്ഷണത്തിൻ്റെ ആവശ്യകതയും.
തീർച്ചയായും, രുചി-പ്രതിഫല പരിശീലന രീതിക്ക് നിരവധി നല്ല വശങ്ങളുണ്ട്. അതിൻ്റെ സഹായത്തോടെ, നായ അതിൻ്റെ മിക്ക കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സുകളും വേഗത്തിൽ വികസിപ്പിക്കുന്നു. ഈ രീതിയിൽ വികസിപ്പിച്ച കഴിവുകൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നതിൽ ഒരു വലിയ നായ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു, പരിശീലകനുമായുള്ള ബന്ധം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, ഒരു വലിയ നായ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, ഈ രുചി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിശീലന രീതിക്കൊപ്പം, ഇതിന് ചില ദോഷങ്ങളുമുണ്ട്. സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ പ്രശ്നരഹിതമായ നിർവ്വഹണം ഇത് ഉറപ്പാക്കുന്നില്ല, പ്രത്യേകിച്ച് ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഉത്തേജനങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ; ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രകടനം മൃഗത്തിൻ്റെ സംതൃപ്തിയുടെ കാലഘട്ടത്തിൽ ദുർബലമാകുകയോ അപ്രത്യക്ഷമാകുകയോ ചെയ്യാം; ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് മാത്രം ആവശ്യമായ എല്ലാ കഴിവുകളും വികസിപ്പിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്.
മെക്കാനിക്കൽ പരിശീലന രീതിയുടെ സാരാംശംവിവിധ മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനങ്ങൾ നിരുപാധിക ഉത്തേജനമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഇത് നായയിൽ ഒരു സംരക്ഷിത പ്രതിരോധ റിഫ്ലെക്സ് ഉണ്ടാക്കുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, നായയുടെ ഗ്രൂപ്പിൽ ഒരു കൈ അമർത്തുമ്പോൾ ഇരിക്കുന്ന റിഫ്ലെക്സ്). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനം നായയിൽ ഒരു പ്രാരംഭ പ്രഭാവം ഉണ്ടാക്കുക മാത്രമല്ല ( ഉപാധികളില്ലാത്ത റിഫ്ലെക്സ്), എന്നാൽ ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് (മിനുസപ്പെടുത്തൽ) ശക്തിപ്പെടുത്താനും ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഫീച്ചർപരിഗണനയിലുള്ള പരിശീലന രീതി, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നായ പരിശീലകൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർബന്ധിതമായി ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ്.
പോസിറ്റീവ് വശംപരിശീലനത്തിൻ്റെ മെക്കാനിക്കൽ രീതി, എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും ദൃഢമായി ഉറപ്പിക്കുകയും പരിചിതമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നായ വിശ്വസനീയമായി നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ്.
TO നെഗറ്റീവ് വശങ്ങൾപരിശീലനത്തിൻ്റെ മെക്കാനിക്കൽ രീതി, അതിൻ്റെ പതിവ് ഉപയോഗം ചില നായ്ക്കളിൽ വിഷാദരോഗത്തിനും പരിശീലകനോടുള്ള അവിശ്വാസ മനോഭാവത്തിൻ്റെ പ്രകടനത്തിനും കാരണമാകുന്നു (നിഷ്ക്രിയ-പ്രതിരോധ പ്രതികരണമുള്ള നായ്ക്കളിൽ ഇത് ഭയത്തിൻ്റെയും ഭീരുത്വത്തിൻ്റെയും രൂപത്തിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു; കോപാകുലരായ നായ്ക്കൾ. പരിശീലകനെ കടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക). ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് മാത്രം ആവശ്യമായ എല്ലാ കഴിവുകളും വികസിപ്പിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്.
മെക്കാനിക്കൽ രീതി ഉണ്ട് വലിയ പ്രാധാന്യംചില പ്രത്യേക സേവനങ്ങൾക്കുള്ള പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ. അതിനാൽ, ഗാർഡ്, പ്രൊട്ടക്റ്റീവ് ഗാർഡ്, സെർച്ച് സേവനങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള നായ പരിശീലനം പ്രധാനമായും മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് (നായയെ കളിയാക്കുക, അടിക്കുന്നത് മുതലായവയുടെ ഒരു സഹായിയുടെ ചലനങ്ങൾ). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഈ രീതിയുടെ ഉപയോഗം ഒരു സജീവ-പ്രതിരോധ രൂപത്തിൽ നായയിൽ ഒരു പ്രതിരോധ പ്രതികരണത്തെ ഉത്തേജിപ്പിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്.
കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതിപരിശീലനത്തിൻ്റെ പ്രധാന രീതിയാണ് സേവന നായ്ക്കൾ. ഈ രീതിയുടെ സാരാംശം നായയിൽ മെക്കാനിക്കൽ, പ്രതിഫലദായകമായ ഇഫക്റ്റുകളുടെ ഒരു പ്രത്യേക സംയോജനമാണ് (ട്രീറ്റുകൾ നൽകുന്നു, സ്ട്രോക്കിംഗ്, കമാൻഡ്). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യാൻ നായയെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതിന് മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് പ്രതിഫലദായകമായ ഉത്തേജനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതി ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ലാൻഡിംഗ് നടത്താൻ ഒരു നായയെ പഠിപ്പിക്കാൻ, പരിശീലകൻ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ തുടരുന്നു. നായയെ അവൻ്റെ ഇടതു കാലിൽ ഒരു ചെറിയ ലെഷിൽ പിടിച്ച് നിൽക്കുന്ന സ്ഥാനത്ത് പരിശീലകൻ ഒരു കമാൻഡ് നൽകുന്നു. ഇതിനുശേഷം, ഇടതു കൈകൊണ്ട് നായയുടെ കൂട്ടത്തിൽ അമർത്തി, താഴേക്ക് അമർത്തി, വലതു കൈകൊണ്ട് അവൻ മുകളിലേക്ക് കുതിക്കുന്നു. നിരുപാധികമായ മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനം അത്തരം എക്സ്പോഷർ ശേഷം, നായ നിലത്തു. ട്രീറ്റുകൾ നൽകിക്കൊണ്ട് പരിശീലകൻ ഈ പ്രവർത്തനത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, അതിൻ്റെ ഫലമായി നായ കമാൻഡിൽ ഒരു കണ്ടീഷൻ റിഫ്ലെക്സ് സ്ഥാപിക്കുന്നു.
ഈ പരിശീലന രീതിക്ക് രുചി-പ്രതിഫലം, മെക്കാനിക്കൽ രീതികൾ എന്നിവയുടെ ഗുണങ്ങളുണ്ട്.
കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതിയുടെ പ്രയോജനം; ചില കമാൻഡുകളിലേക്ക് കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകളുടെ ദ്രുതവും സ്ഥിരവുമായ ഏകീകരണം; (ഭക്ഷണ ഉത്തേജനം) സാന്നിദ്ധ്യം കാരണം ഈ രീതി പരിശീലിക്കുന്ന എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും നായയുടെ വ്യക്തവും സന്നദ്ധവുമായ നിർവ്വഹണം; പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം നിലനിർത്തുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക; ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ (ശ്രദ്ധയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ, മുതലായവ) ശീലിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നായയുടെ പരാജയ രഹിത നിർവ്വഹണം.
അനുഭവം അത് തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ട് കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതിപരിശീലന പ്രക്രിയ വേഗത്തിലാക്കുകയും വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നായയുടെ പ്രശ്നരഹിതമായ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു പരിസ്ഥിതി. ഇതാണ് കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതിയുടെ പ്രധാന മൂല്യം.
അനുകരണ രീതിനായ പരിശീലനത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു സഹായ രീതി. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കാവൽ നായയിൽ കുരയും കുരയും വർദ്ധിക്കുന്നതോടെ, കോപാകുലനായ, നല്ല കുരയ്ക്കുന്ന നായയുടെ ഉപയോഗം, ആവേശം കുറഞ്ഞതും മോശം കുരയ്ക്കുന്നതുമായ നായയിൽ ദുഷ്ടതയുടെ പ്രകടനത്തെ ഉത്തേജിപ്പിക്കും. പ്രതിബന്ധങ്ങളെ മറികടക്കാൻ പരിശീലിക്കുന്നത് അനുകരണത്തിലൂടെയും ചെയ്യാം. നായ്ക്കുട്ടികളെ വളർത്തുന്ന സമ്പ്രദായത്തിൽ ഈ രീതി പ്രത്യേകിച്ചും വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കാവുന്നതാണ്.
| |
നായ പരിശീലനത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു വ്യത്യസ്ത രീതികൾ, ചിലപ്പോൾ നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ നായയ്ക്കും ഏറ്റവും മികച്ചത് ഏതെന്ന് അറിയാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും. ഇക്കാലത്ത് ഇത് കൂടുതലായി ഉപയോഗിക്കുന്നു ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കണ്ടീഷനിംഗ്.
ഒരു നായയ്ക്ക് വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ പഠിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള അധ്യാപന രീതികൾ നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.അത്തരം വ്യത്യസ്ത രീതികൾ ...
സൈനോളജിയിൽ ധാരാളം പരിശീലന രീതികളുണ്ട്. ഏകദേശം, ഞാൻ അവരെ രണ്ട് ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിക്കും:
- നായ പഠന പ്രക്രിയയിൽ ഒരു നിഷ്ക്രിയ പങ്കാളിയാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, ക്ലാസിക്, ദീർഘകാലമായി അറിയപ്പെടുന്ന മെക്കാനിക്കൽ രീതി: നായയെ "സിറ്റ്" കമാൻഡ് പഠിപ്പിക്കുന്നതിന്, ഞങ്ങൾ നായയുടെ കൂട്ടത്തിൽ അമർത്തുകയും അതുവഴി ചില അസ്വസ്ഥതകൾ ഉണ്ടാക്കുകയും പ്രകോപിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇരിക്കാൻ നായ);
- നായ പരിശീലനത്തിൽ സജീവ പങ്കാളിയാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, നായയെ ഒരു കഷണം ട്രീറ്റ് കാണിച്ച് നായയുടെ കിരീടത്തിൻ്റെ ഭാഗത്ത് നമ്മുടെ കൈപ്പത്തി വെച്ചുകൊണ്ട് അതേ “ഇരിപ്പ്” കമാൻഡ് നമുക്ക് നായയെ പഠിപ്പിക്കാം. അതിൻ്റെ തല ഉയർത്തുക, അങ്ങനെ, ശരീരത്തിൻ്റെ പിൻഭാഗം നിലത്തേക്ക് താഴ്ത്തുക).
മെക്കാനിക്കൽ രീതി വളരെ പെട്ടെന്നുള്ള ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നു. മറ്റൊരു കാര്യം, ധാർഷ്ട്യമുള്ള നായ്ക്കൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, ടെറിയറുകൾ അല്ലെങ്കിൽ നാടൻ ഇനങ്ങൾ) അവർ കൂടുതൽ വിശ്രമിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ അവയിൽ കൂടുതൽ അമർത്തുന്നു: നിങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പിൽ അമർത്തുക, നായ ഇരിക്കാതിരിക്കാൻ കുനിയുന്നു.
മറ്റൊരു സൂക്ഷ്മത: ഈ സമീപനത്തിലൂടെ കൂടുതൽ മൊബൈൽ നാഡീവ്യവസ്ഥയുള്ള നായ്ക്കൾ "പഠിച്ച നിസ്സഹായാവസ്ഥ" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നതിനെ വളരെ വേഗത്തിൽ പ്രകടമാക്കുന്നു. "വലത്തോട്ട് ഒരു ചുവട്, ഇടത്തോട്ട് ഒരു ചുവട് വധശിക്ഷ" എന്ന് നായ മനസ്സിലാക്കുന്നു, അത് ഒരു തെറ്റ് ചെയ്താൽ, അവർ ഉടൻ തന്നെ അത് ശരിയാക്കാൻ തുടങ്ങും, പലപ്പോഴും വളരെ അസുഖകരമാണ്. തത്ഫലമായി, നായ്ക്കൾ സ്വന്തം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ഭയപ്പെടുന്നു, അവർ ഒരു പുതിയ സാഹചര്യത്തിൽ നഷ്ടപ്പെട്ടു, അവർ മുൻകൈയെടുക്കാൻ തയ്യാറല്ല, ഇത് സ്വാഭാവികമാണ്: അവർക്കായി എല്ലാം തീരുമാനിക്കുന്നത് അവരുടെ ഉടമയുമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.
(banner_wikipetclub-rastuaj)
അത് നല്ലതാണോ ചീത്തയാണോ എന്ന് ഞാൻ വിലയിരുത്തില്ല. ഈ രീതി വളരെക്കാലമായി നിലവിലുണ്ട്, ഇന്നും ഉപയോഗിക്കുന്നു. മുമ്പ്, ബദലുകളുടെ അഭാവം കാരണം, പ്രധാനമായും ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ചാണ് ജോലികൾ നടത്തിയിരുന്നത്, കൂടാതെ സായുധ സേനയിലും ജോലി ചെയ്യുന്ന നല്ല നായ്ക്കളെ ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചു, അതായത്, യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയും. ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ. എന്നാൽ സൈനോളജി നിശ്ചലമായി നിൽക്കുന്നില്ല, എൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, പുതിയ ഗവേഷണ ഫലങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാതിരിക്കുന്നതും പുതിയ അറിവ് പ്രായോഗികമായി പഠിക്കുന്നതും ഉപയോഗിക്കുന്നതും പാപമാണ്.
വാസ്തവത്തിൽ, കാരെൻ പ്രയോർ ആരംഭിച്ച കനൈൻ തെറാപ്പിയിൽ ഓപ്പറൻ്റ് രീതി വളരെക്കാലമായി ഉപയോഗിച്ചുവരുന്നു. അവൾ ഇത് ആദ്യം ഉപയോഗിച്ചത് സമുദ്ര സസ്തനികൾക്കൊപ്പമാണ്, എന്നാൽ ഈ രീതി എല്ലാവരുമായും പ്രവർത്തിക്കുന്നു: പന്തുകൾ ഗോളിലേക്ക് കുതിക്കാൻ ബംബിൾബീയെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ഇത് ഉപയോഗിക്കാം, കൂടാതെ സ്വർണ്ണമത്സ്യം- വളയത്തിലൂടെ ചാടുക. ഈ മൃഗത്തെ ഓപ്പറേഷൻ രീതി ഉപയോഗിച്ച് പരിശീലിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, നായ്ക്കൾ, കുതിരകൾ, പൂച്ചകൾ മുതലായവയെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് എന്ത് പറയാൻ കഴിയും.
ഓപ്പറേഷൻ രീതിയും ക്ലാസിക്കൽ രീതിയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം നായ പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ സജീവ പങ്കാളിയാണ് എന്നതാണ്.
പ്രവർത്തന പരിശീലനത്തിൽ, നായ്ക്കൾ പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കുകയും പുതിയ തന്ത്രങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.നായ്ക്കളുടെ പ്രവർത്തന പരിശീലനം എന്താണ്?
പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിൻ്റെ 30-കളിൽ, ശാസ്ത്രജ്ഞൻ എഡ്വേർഡ് ലീ തോർൻഡൈക്ക്, പഠിതാവ് ഒരു സജീവ ഏജൻ്റായിരിക്കുന്നതും ശരിയായ തീരുമാനങ്ങൾ സജീവമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതുമായ പഠന പ്രക്രിയ വേഗത്തിലും സ്ഥിരതയുള്ള ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നുവെന്ന നിഗമനത്തിലെത്തി.
അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അനുഭവം തോർൻഡൈക്കിൻ്റെ പ്രശ്നപ്പെട്ടി എന്നാണ് അറിയപ്പെടുന്നത്. പെട്ടിയുടെ മറുവശത്ത് ഭക്ഷണം കണ്ട, ലാറ്റിസ് ഭിത്തികളുള്ള ഒരു മരപ്പെട്ടിയിൽ വിശന്ന പൂച്ചയെ കയറ്റുന്നതായിരുന്നു പരീക്ഷണം. ബോക്സിനുള്ളിൽ ഒരു പെഡൽ അമർത്തിയോ ലിവർ വലിച്ചോ മൃഗത്തിന് വാതിൽ തുറക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ പൂച്ച ആദ്യം കൂട്ടിൻ്റെ കമ്പികൾക്കിടയിലൂടെ കൈകാലുകൾ കുത്തിയിറക്കി ഭക്ഷണം കഴിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു. തുടർച്ചയായ പരാജയങ്ങൾക്ക് ശേഷം, അവൾ ഉള്ളിലെ എല്ലാം പരിശോധിച്ചു, നിർമ്മിച്ചു വിവിധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ. ഒടുവിൽ, മൃഗം ലിവറിൽ ചവിട്ടി വാതിൽ തുറക്കും. ആവർത്തിച്ചുള്ള നിരവധി നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ഫലമായി, പൂച്ച ക്രമേണ അനാവശ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത് നിർത്തുകയും ഉടൻ തന്നെ പെഡൽ അമർത്തുകയും ചെയ്തു.
തുടർന്ന്, ഈ പരീക്ഷണങ്ങൾ സ്കിന്നർ തുടർന്നു.
ഗവേഷണ ഫലങ്ങൾ പരിശീലനത്തിനായി വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു നിഗമനത്തിലേക്ക് നയിച്ചു: പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അതായത്, ശക്തിപ്പെടുത്തൽ, തുടർന്നുള്ള പരീക്ഷണങ്ങളിൽ സംഭവിക്കാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്, കൂടാതെ ശക്തിപ്പെടുത്താത്തവ തുടർന്നുള്ള പരീക്ഷണങ്ങളിൽ മൃഗം ഉപയോഗിക്കില്ല.
ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഭാവിയിൽ നായ ആവർത്തിക്കുന്നു.ഓപ്പറൻ്റ് പരിശീലന രീതി കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, പ്രവർത്തന പരിശീലന ക്വാഡ്രൻ്റ് എന്ന ആശയത്തിൽ, അതായത്, ഈ രീതിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളിൽ നമുക്ക് താമസിക്കാൻ കഴിയില്ല.
ചതുർഭുജത്തിൻ്റെ കാതൽ മൃഗത്തിൻ്റെ പ്രചോദനമാണ്. അതിനാൽ, ഒരു മൃഗം ചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തനം 2 ഫലങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം:
- നായയുടെ പ്രചോദനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു (നായയ്ക്ക് അവൻ ആഗ്രഹിച്ചത് ലഭിക്കുന്നു, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ അവൻ ഈ പ്രവർത്തനം കൂടുതൽ കൂടുതൽ ആവർത്തിക്കും, കാരണം അത് ആഗ്രഹങ്ങളുടെ സംതൃപ്തിയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു);
- ശിക്ഷ (നായയ്ക്ക് ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത എന്തെങ്കിലും ലഭിക്കുന്നു, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നായ ഈ പ്രവൃത്തി ആവർത്തിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കും).
IN വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങൾഒരേ പ്രവർത്തനം ഒരു നായയെ ശക്തിപ്പെടുത്തലും ശിക്ഷയും ആകാം - ഇതെല്ലാം പ്രചോദനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, സ്ട്രോക്കിംഗ്. നമ്മുടെ നായ വളർത്തുന്നത് ഇഷ്ടമാണെന്ന് പറയാം. ആ സാഹചര്യത്തിൽ, നമ്മുടെ വളർത്തുമൃഗങ്ങൾ വിശ്രമിക്കുകയോ വിരസതയോ ആണെങ്കിൽ, പ്രിയപ്പെട്ട ഉടമയെ അടിക്കുന്നത് തീർച്ചയായും ബലപ്പെടുത്തലായി വർത്തിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങളുടെ നായ ഒരു തീവ്രമായ പരിശീലന പ്രക്രിയയിലാണെങ്കിൽ, ഞങ്ങളുടെ സ്ട്രോക്കിംഗ് വളരെ അനുചിതമായിരിക്കും, കൂടാതെ നായ അത് ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ശിക്ഷയായി മനസ്സിലാക്കിയേക്കാം.
നമുക്ക് മറ്റൊരു ഉദാഹരണം എടുക്കാം: ഞങ്ങളുടെ നായ വീട്ടിൽ കുരച്ചു. നമുക്ക് പ്രചോദനം വിശകലനം ചെയ്യാം: ഒരു നായയ്ക്ക് കുരയ്ക്കാൻ കഴിയും വിവിധ കാരണങ്ങൾ, എന്നാൽ നമ്മുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നതിനായി, വിരസതയിൽ നിന്ന് ഒരു നായ കുരയ്ക്കുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ സാഹചര്യം വിശകലനം ചെയ്യും. അതിനാൽ, ഉടമയുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുക എന്നതാണ് നായയുടെ പ്രചോദനം. ഉടമയുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, നായ തെറ്റായി പെരുമാറുന്നു. ഉടമ നായയെ നോക്കുകയും അതിനെ നിലവിളിക്കുകയും നിശബ്ദമാക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉടമ അത് വിശ്വസിക്കുന്നു ഈ നിമിഷംഅവൻ നായയെ ശിക്ഷിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ വിഷയത്തിൽ നായയ്ക്ക് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ വീക്ഷണമുണ്ട് - അവൾ ശ്രദ്ധ ആകർഷിച്ചുവെന്ന് ഞങ്ങൾ ഓർക്കുന്നു, അല്ലേ? നെഗറ്റീവ് ശ്രദ്ധ പോലും ശ്രദ്ധയാണ്. അതായത്, നായയുടെ വീക്ഷണകോണിൽ, ഉടമ അതിൻ്റെ പ്രചോദനം തൃപ്തിപ്പെടുത്തുകയും അതുവഴി കുരയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. കഴിഞ്ഞ നൂറ്റാണ്ടിൽ സ്കിന്നർ നടത്തിയ നിഗമനങ്ങളിലേക്ക് ഞങ്ങൾ തിരിയുന്നു: പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവൃത്തിയിൽ ആവർത്തിക്കുന്നു. അതായത്, അർത്ഥമില്ലാതെ, നമ്മുടെ വളർത്തുമൃഗത്തിൽ നമ്മെ അലോസരപ്പെടുത്തുന്ന പെരുമാറ്റം രൂപപ്പെടുത്തുന്നു.
(banner_wikipetclub-rastuaj)
ശിക്ഷയും ബലപ്പെടുത്തലും അനുകൂലമോ പ്രതികൂലമോ ആകാം. മനസ്സിലാക്കാൻ ഒരു ദൃഷ്ടാന്തം നമ്മെ സഹായിക്കും.
എന്തെങ്കിലും ചേർക്കുമ്പോൾ പോസിറ്റീവ് ആണ്. നെഗറ്റീവ് - എന്തെങ്കിലും നീക്കം ചെയ്തു.
ചിത്രം: ഓപ്പറൻ്റ് കണ്ടീഷനിംഗ് ക്വാഡ്രൻ്റ്ഉദാഹരണത്തിന്: ഒരു നായ ഒരു പ്രവൃത്തി ചെയ്തു, അതിന് മനോഹരമായ എന്തെങ്കിലും ലഭിച്ചു. ഈ നല്ല ബലപ്പെടുത്തൽ. നായ ഇരുന്നു, ഇതിനായി ഒരു കഷണം ട്രീറ്റ് വാങ്ങി.
അസുഖകരമായ എന്തെങ്കിലും ലഭിച്ചതിൻ്റെ ഫലമായി നായ ഒരു പ്രവൃത്തി നടത്തിയാൽ, നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത് നല്ല ശിക്ഷ- നടപടി ശിക്ഷയിലേക്ക് നയിച്ചു. നായ മേശയിൽ നിന്ന് ഒരു കഷണം ഭക്ഷണ കഷണം മോഷ്ടിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു, ഒരു പ്ലേറ്റും ഒരു ചട്ടിയും ഒരു തകർച്ചയോടെ അതിന്മേൽ വീണു.
ഒരു നായയ്ക്ക് അസുഖകരമായ എന്തെങ്കിലും അനുഭവപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, അസുഖകരമായ ഘടകം അപ്രത്യക്ഷമാകുന്ന ഒരു പ്രവർത്തനം നടത്തുന്നു - ഇതാണ് നെഗറ്റീവ് ബലപ്പെടുത്തൽ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഇരിപ്പ് പഠിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഒരു മെക്കാനിക്കൽ പരിശീലന രീതി ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ നായയുടെ ക്രോപ്പിൽ അമർത്തി അസുഖകരമായ സംവേദനം നൽകുന്നു. നായ ഇരിക്കുന്ന ഉടൻ, ക്രൂപ്പിലെ സമ്മർദ്ദം അപ്രത്യക്ഷമാകും. അതായത്, ചുരുങ്ങുന്ന പ്രഭാവം നായയുടെ കൂട്ടത്തിൽ അസുഖകരമായ പ്രഭാവം നിർത്തുന്നു.
നായയുടെ പ്രവർത്തനം മുമ്പ് ആസ്വദിച്ച സുഖകരമായ കാര്യം നിർത്തുകയാണെങ്കിൽ, നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത് നെഗറ്റീവ് ശിക്ഷ. ഉദാഹരണത്തിന്, നായ നിങ്ങളോടൊപ്പം പന്ത് അല്ലെങ്കിൽ വടംവലി കളിച്ചു - അതായത്, അതിന് മനോഹരമായ വികാരങ്ങൾ ലഭിച്ചു. കളിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നായ അശ്രദ്ധമായും വേദനയോടെയും നിങ്ങളുടെ വിരൽ പിടിച്ചു, അതിനാലാണ് നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ വളർത്തുമൃഗവുമായി കളിക്കുന്നത് നിർത്തി - നായയുടെ പ്രവർത്തനം മനോഹരമായ വിനോദം നിർത്തി.
അതേ നടപടിയായി കണക്കാക്കാം വിവിധ തരംസാഹചര്യത്തെയോ ഈ സാഹചര്യത്തിൽ പങ്കാളിയെയോ ആശ്രയിച്ച് ശിക്ഷ അല്ലെങ്കിൽ ശക്തിപ്പെടുത്തൽ.
വിരസത കൊണ്ട് വീട്ടിൽ കുരയ്ക്കുന്ന നായയിലേക്ക് മടങ്ങാം. നിശ്ശബ്ദനായ നായയെ ഉടമ ആക്രോശിച്ചു. അതായത്, ഉടമയുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, അവൻ്റെ പ്രവർത്തനം (നായയോട് ആക്രോശിക്കുകയും തുടർന്നുള്ള നിശബ്ദത) അസുഖകരമായ പ്രവർത്തനം നിർത്തി - കുരയ്ക്കൽ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ (ഉടമയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്) ഞങ്ങൾ നെഗറ്റീവ് ബലപ്പെടുത്തലിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു. ഏതു വിധേനയും ഉടമയുടെ ശ്രദ്ധ പിടിച്ചുപറ്റാൻ വെമ്പുന്ന മുഷിഞ്ഞ നായയുടെ വീക്ഷണത്തിൽ, നായയുടെ കുരയ്‌ക്ക് മറുപടിയായി ഉടമയുടെ കരച്ചിൽ പോസിറ്റീവ് റൈൻഫോഴ്‌സ്‌മെൻ്റാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു നായ അതിൻ്റെ ഉടമയെ ഭയപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, അതിനായി കുരയ്ക്കുന്നത് സ്വയം പ്രതിഫലദായകമായ ഒരു പ്രവൃത്തിയാണെങ്കിൽ, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഉടമയുടെ നിലവിളി നായയ്ക്ക് നെഗറ്റീവ് ശിക്ഷയാണ്.
മിക്കപ്പോഴും, ഒരു നായയുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, കഴിവുള്ള ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പോസിറ്റീവ് ബലപ്പെടുത്തലും, അൽപ്പം, നെഗറ്റീവ് ശിക്ഷയും ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ചെയ്തത് പ്രവർത്തന പരിശീലനംനായ്ക്കൾ പലപ്പോഴും മുൻകൈയെടുക്കുകയും കൂടുതൽ സജീവമാവുകയും ചെയ്യുന്നു.(banner_rastyajka-mob-2)
(banner_rastyajka-2)
നായ്ക്കൾക്കുള്ള ഓപ്പറൻ്റ് പരിശീലനത്തിൻ്റെ പ്രോസ്
നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, പ്രവർത്തനരീതിയിൽ, പഠനത്തിൻ്റെ കേന്ദ്രവും സജീവവുമായ ഭാഗം നായ തന്നെയാണ്. ഈ രീതി പഠിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ, നായയ്ക്ക് നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരാനും സാഹചര്യം നിയന്ത്രിക്കാനും അത് കൈകാര്യം ചെയ്യാനും അവസരമുണ്ട്.
പ്രവർത്തന പരിശീലന രീതി ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു "ബോണസ്" ആണ് " ഉപഫലം": പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കാൻ ശീലിച്ച നായ്ക്കൾ കൂടുതൽ സജീവവും ആത്മവിശ്വാസവും ഉള്ളവരായി മാറുന്നു (അവസാനം, എല്ലാം അവർക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അവർ ലോകത്തെ ഭരിക്കുന്നു, അവർക്ക് പർവതങ്ങൾ നീക്കാനും നദികളെ തിരിച്ചുവിടാനും കഴിയും) , അവരുടെ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുന്നു ആത്മനിയന്ത്രണവും നിരാശാജനകമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവും.
അവർക്കറിയാം: ഇത് ഇപ്പോൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും, കുഴപ്പമില്ല, ശാന്തത പാലിക്കുക, തുടർന്നും പ്രവർത്തിക്കുക - ശ്രമിക്കുന്നത് തുടരുക, ഒരു പ്രതിഫലം നിങ്ങളെ കാത്തിരിക്കുന്നു!
മെക്കാനിക്കൽ രീതി ഉപയോഗിച്ച് പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്ന ഒരു വൈദഗ്ധ്യത്തേക്കാൾ വേഗത്തിൽ പ്രവർത്തനരീതിയിൽ പ്രാവീണ്യം നേടിയ ഒരു വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഏകീകരിക്കപ്പെടുന്നു. സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പറയുന്നത് അതാണ്.
ഇപ്പോൾ ഞാൻ മാത്രം ജോലി ചെയ്യുന്നു മൃദു രീതികൾ, എന്നാൽ എൻ്റെ മുൻ നായയെ കോൺട്രാസ്റ്റും (കാരറ്റ് ആൻഡ് സ്റ്റിക്ക് രീതിയും) മെക്കാനിക്സും ഉപയോഗിച്ചാണ് പരിശീലിപ്പിച്ചത്. ഞാൻ സത്യസന്ധനായിരിക്കും: ശരിയായ പെരുമാറ്റത്തെ ഞങ്ങൾ സജീവമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും തെറ്റായതിനെ അവഗണിക്കുകയും (തടയാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ) പോസിറ്റീവ് ബലപ്പെടുത്തൽ മെക്കാനിക്കൽ സമീപനത്തേക്കാൾ അല്പം കഴിഞ്ഞ് സ്ഥിരമായ ഫലം നൽകുന്നുവെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു.
(banner_wikipetclub-rastuaj)
പക്ഷേ... മൃദുവായ രീതികൾ ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് ഞാൻ രണ്ട് കൈകളും ഉപയോഗിച്ച് വോട്ട് ചെയ്യുന്നു, കാരണം ഓപ്പറേഷൻ രീതി പരിശീലനം മാത്രമല്ല, ഇത് പരസ്പര പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഒരു അവിഭാജ്യ സംവിധാനമാണ്, നായയുമായുള്ള നമ്മുടെ ബന്ധത്തിൻ്റെ തത്ത്വചിന്തയാണ്, അത് നമ്മുടെ സുഹൃത്തും പലപ്പോഴും, ഒരു കുടുംബത്തിലെ പൂർണ്ണ അംഗം.
നായയ്‌ക്കൊപ്പം അൽപ്പം കൂടി ജോലി ചെയ്യാനാണ് ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്, പക്ഷേ അവസാനം ഊർജവും ആശയങ്ങളും നർമ്മബോധവും കൊണ്ട് കുതിക്കുന്ന ഒരു വളർത്തുമൃഗത്തെ നേടുകയും അതിൻ്റെ കരിഷ്മ നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്നേഹം, ബഹുമാനം, ആഗ്രഹം, എന്നോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള താൽപ്പര്യം എന്നിവയിൽ ബന്ധമുണ്ടാക്കിയ ഒരു വളർത്തുമൃഗമാണ്. എന്നെ നിരുപാധികം വിശ്വസിക്കുന്ന, എന്നോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ ഉത്സുകനായ ഒരു വളർത്തുമൃഗം. കാരണം, അയാൾക്ക് ജോലി ചെയ്യുന്നത് രസകരവും രസകരവുമാണ്, അനുസരിക്കുന്നത് രസകരവും രസകരവുമാണ്.
(banner_rastyajka-mob-3)
പരിശീലന രീതികൾ
പരിശീലകന് ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പുനരുൽപാദനത്തിലേക്കോ (കാണുന്നതിനോ) അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമായ പോസുകൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനോ നയിക്കുന്ന മൃഗത്തിലെ അത്തരം സ്വാധീനമായാണ് ഈ രീതി മനസ്സിലാക്കുന്നത്.
കെ.പ്രിയറിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, "പരിശീലനത്തിന് എത്രയോ രീതികൾ ഉണ്ടെങ്കിലും അവരോടൊപ്പം വരാൻ കഴിയുന്ന പരിശീലകർ ഉണ്ട്", ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ് ഏറ്റവും സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കുന്നത്.
പോയിൻ്റിംഗ് രീതി, ഒരു കഷണം ഭക്ഷണമോ കൈയോ പിന്തുടരാൻ മൃഗത്തെ ക്ഷണിച്ചുകൊണ്ട് പരിശീലകൻ ആവശ്യമായ ചലനത്തിന് കാരണമാകുന്നു എന്ന വസ്തുത ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. വി.എൽ. ദുറോവ് ഈ രീതിയെ "ജസ്റ്റിക്കുലേഷൻ" എന്ന് വിളിക്കുകയും "മൃഗത്തെ ആവശ്യമുള്ള ചലനത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ചലനങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം" മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്തു. കെ.പ്രയർ വിവരിച്ച "ടാർഗെറ്റ്" രീതിയും ഈ രീതിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഒരു കൈ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും വസ്തുവിനെ (ലക്ഷ്യം) ചലിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു മൃഗത്തിൻ്റെ മോട്ടോർ പ്രതിപ്രവർത്തനം ആരംഭിക്കുന്നത്, അതിൽ കൃത്രിമം കാണിച്ചുകൊണ്ട് മൃഗങ്ങളുടെ തികച്ചും സങ്കീർണ്ണമായ മോട്ടോർ സ്വഭാവത്തിന് കാരണമാകും. ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും സഹജമായി ഈ രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു - ഞങ്ങൾ തുടയിൽ കൈ തട്ടുന്നു, നായയെ വരാൻ ക്ഷണിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ സോഫയിലേക്ക് ചാടണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. കൈയ്യിൽ ഒരു കഷ്ണം ട്രീറ്റ് എടുക്കുകയും അത് പിന്തുടരാൻ നായയെ ക്ഷണിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു.
തള്ളൽ രീതിപരിശീലകൻ, കൈകളുടെ ഗൈഡിംഗ് (തള്ളൽ) സ്വാധീനത്തിൻ്റെ സഹായത്തോടെ, ലെഷ്, വേദനയിലേക്ക് നയിക്കാതിരിക്കുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ അസുഖകരമായ വികാരങ്ങൾമൃഗത്തിന്, ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ പുനരുൽപാദനം കൈവരിക്കുന്നു. ഈ രീതിയിൽ, നായയ്ക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമാക്കാൻ കഴിയും, പ്രധാന കാര്യം കൃത്യസമയത്ത് സഹായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർത്തുക എന്നതാണ്, അല്ലാത്തപക്ഷം നായ അവരെ നിങ്ങളുടെ ടീമിൽ ഉൾപ്പെടുത്തും.
നിഷ്ക്രിയ ഇൻഫ്ലക്ഷൻ രീതി, മൃഗത്തിന് ആവശ്യമായ പോസ് നൽകുക അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമായ ചലനം ഉണ്ടാക്കാൻ സഹായിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിൻ്റെ സാരാംശം. മൃഗം പരിശീലകൻ്റെ സ്വാധീനത്തെ ചെറുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ഈ രീതി സാധ്യമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പാവ് നൽകാൻ നായയെ പഠിപ്പിക്കുമ്പോൾ. പ്രവർത്തന പരിശീലനത്തിൽ, ഈ രീതിയെ "ശിൽപം" എന്ന് വിളിക്കുന്നു, കാരണം പരിശീലകൻ ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ പോസ് ശിൽപം ചെയ്യുന്നു. കുട്ടികളെ ചിലപ്പോൾ അക്ഷരങ്ങൾ എഴുതാൻ പഠിപ്പിക്കുന്ന രീതി ഇതാണ് - ഒരു മുതിർന്നയാൾ കുട്ടിയുടെ കൈപിടിച്ച് ശരിയായ ചലനങ്ങൾ നടത്താൻ അവനെ സഹായിക്കുന്നു.
പെരുമാറ്റം തിരഞ്ഞെടുക്കൽ രീതിഒരു മൃഗത്തിൻ്റെ സ്വാഭാവിക പെരുമാറ്റ സമയത്ത്, ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ക്രിയാത്മകമായി ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും അനാവശ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രതികൂലമായി ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. എ.വി. Durova-Sadovskaya ഈ രീതിയെ "പിടിക്കൽ" എന്ന് വിളിച്ചു. സ്കിന്നർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, പ്രാരംഭ സ്വഭാവം മുതൽ (പരിശീലനം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പുതന്നെ) ഗവേഷകൻ മൃഗത്തിൽ വികസിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന അന്തിമ പ്രതികരണം വരെയുള്ള മുഴുവൻ പാതയും പല ഘട്ടങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത ഈ രീതി ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
ഒരു ധാന്യത്തിൻ്റെ രൂപത്തിൽ ഭക്ഷണ ബലപ്പെടുത്തൽ ഉപയോഗിച്ച് അതിൻ്റെ കൊക്ക് ഉപയോഗിച്ച് തിളങ്ങുന്ന ഒരു ചെറിയ വൃത്തം അടിക്കാൻ പ്രാവിനെ പരിശീലിപ്പിക്കണമെന്ന് നമുക്ക് പറയാം. ആദ്യം, തിളങ്ങുന്ന വൃത്തം സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന കൂട്ടിൻ്റെ പകുതിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോഴെല്ലാം ഞങ്ങൾ അവന് ഒരു ധാന്യം നൽകും. അടുത്തതായി, അവൻ കൂടിൻ്റെ ഈ പകുതിയിൽ പ്രവേശിക്കുക മാത്രമല്ല, സർക്കിൾ സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന മതിലിലേക്ക് തല തിരിക്കുകയും ചെയ്താൽ മാത്രമേ ഞങ്ങൾ അവനെ ശക്തിപ്പെടുത്തൂ. മൂന്നാമത്തെ ഘട്ടത്തിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, മൃഗത്തിൻ്റെ കൊക്ക് വൃത്തത്തിലേക്ക് നയിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ രണ്ട് വ്യവസ്ഥകളും സംയോജിപ്പിച്ച് ഒരു ധാന്യം ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. തുടർന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ക്രമേണ പ്രാവിനെ അതിൻ്റെ കൊക്ക് ഉപയോഗിച്ച് വൃത്തത്തിൽ തൊടാൻ നിർബന്ധിക്കാം, ഒടുവിൽ, ബലപ്പെടുത്തൽ ലഭിക്കുന്നതിന് അതിനെ അടിക്കുക. നമുക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, ഈ പരിശീലന രീതി ഉപയോഗിച്ച് ഒരാൾ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് നീങ്ങുന്നത് മുമ്പത്തെ ഘട്ടത്തിൽ ആവശ്യമായ പെരുമാറ്റ പ്രതികരണം ഇതിനകം രൂപപ്പെടുമ്പോൾ മാത്രമാണ്.
പെരുമാറ്റം തിരഞ്ഞെടുക്കൽ രീതി മൃഗങ്ങളുടെ സ്വഭാവ (സ്പീഷീസ്-നിർദ്ദിഷ്ട) പ്രതികരണങ്ങൾ പരിശീലിക്കാൻ മാത്രമല്ല, അവയുടെ സാധാരണ പെരുമാറ്റത്തിന് അസാധാരണമായ കഴിവുകൾ നേടാനും അനുവദിക്കുന്ന രീതികളുടെ അടിസ്ഥാനമായി വർത്തിക്കുന്നു:
ആംപ്ലിഫിക്കേഷൻ രീതി പെരുമാറ്റ ചിഹ്നം , ബിഹേവിയറൽ ആക്റ്റിൻ്റെ ആവശ്യമുള്ള ദിശയിൽ (അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ ഉച്ചരിക്കുന്ന) പതിപ്പിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വ്യത്യസ്‌തതയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. കെ.പ്രയർ ഈ രീതിയെ "തുടർച്ചയായ ഏകദേശ രീതി" എന്ന് വിളിക്കുന്നു, ഡോൾഫിനുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന മാർഗ്ഗമായി അവൾ ഉപയോഗിച്ചത് ഈ രീതിയാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, ജമ്പ് ഉയരം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ;
ഒരു പെരുമാറ്റ പ്രവർത്തനത്തെ അതിൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഘടകത്തിലേക്ക് കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള (കുറയ്ക്കുന്ന) ഒരു രീതി. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മൂലകത്തിൻ്റെ പോസിറ്റീവ് ബലപ്പെടുത്തൽ വഴി. പെരുമാറ്റ നിയമം കുറയ്ക്കൽ, വി.എൽ. ഒരു സംഗീത കാഹളം ഊതാനും ഒരു നായ "അമ്മ" എന്ന വാക്ക് ഉച്ചരിക്കാനുമുള്ള കഴിവുകൾ ദുരോവിന് പരിശീലിപ്പിക്കാൻ കഴിഞ്ഞു.
ഇതര രീതി(ബദൽ സ്വഭാവം), അതിൽ പരിശീലകൻ വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു (ചിലപ്പോൾ മൃഗത്തെ നേരിട്ട് സ്വാധീനിക്കാതെ പോലും: ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രോപ്പുകളുടെ സഹായത്തോടെ) ഒന്ന് മാത്രം അനുവദിക്കുക സാധ്യമായ ചലനം. അതിലൊരാളുടെ പേരാണ് പഴയ വഴികൾവേലിയിലൂടെ സഞ്ചരിക്കുമ്പോൾ പരിശീലകൻ്റെ അടുത്തേക്ക് നീങ്ങാൻ നായയെ പഠിപ്പിക്കുന്നു - നായ വേലിയിലേക്ക്.
ഗെയിമിംഗ് പെരുമാറ്റ രീതി(പ്രത്യേകിച്ച് യുവാക്കൾക്കും കളിയായ മൃഗങ്ങൾക്കും ഫലപ്രദമാണ്). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കളിക്കാനുള്ള അവസരം ഒരു ശക്തിപ്പെടുത്തൽ കൂടിയാകുമ്പോൾ, കളിയുടെ ആവശ്യകത ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഈ രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്, ഒരു ഗെയിം സാഹചര്യം സൃഷ്ടിക്കുകയും ഗെയിമിൻ്റെ ഒരു രൂപം നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അത് പരിശീലകൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രവർത്തനത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കണം.
അനുകരണ രീതി(അനുകരണ രീതി), അതിൻ്റെ പ്രത്യേകത അത് ഒരേസമയം ഒരു രീതിയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതാണ് (അധ്യാപനത്തിൻ്റെ അനുകരണ രീതി).
പ്രതിരോധമായി അല്ലെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കുന്ന രീതിവേദനാജനകമായതോ അസുഖകരമായതോ ആയ സ്വാധീനങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ അവർ ആവശ്യമുള്ള സ്വഭാവം കൈവരിക്കുമ്പോൾ, ഏത് മൃഗങ്ങളാണ് ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനം നടത്തുന്നത് ഒഴിവാക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, അസുഖകരമായ അല്ലെങ്കിൽ വേദനാജനകമായ ടഗ്ഗുകൾ, പ്രഹരങ്ങൾ, വേദനാജനകമായ സമ്മർദ്ദം, വേദനയുടെ പ്രതീക്ഷ (ഭയം), ഇത് മൃഗത്തിൻ്റെ സ്വഭാവത്തിൽ മാറ്റം വരുത്താം, ഇത് പരിശീലകന് ആവശ്യമാണ് - പ്രതിരോധ സ്വഭാവം. ചട്ടം പോലെ, ഈ രീതി പരിശീലകൻ്റെ അടുത്ത് നായയുടെ ചലനം പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ലാൻഡിംഗ്, കിടന്നു.
ആക്രമണാത്മക-പ്രതിരോധ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ രീതി: ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മൃഗം അത്തരം ഗുണനിലവാരത്തിൻ്റെയും ശക്തിയുടെയും സ്വാധീനത്തിന് വിധേയമാകുന്നു, ആക്രമണാത്മക-പ്രതിരോധ സ്വഭാവത്തിലൂടെ മാത്രമേ നായയ്ക്ക് അതിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാൻ കഴിയൂ. അപകടകരമായ ഉത്തേജനം നിങ്ങൾക്ക് രണ്ട് തരത്തിൽ ഒഴിവാക്കാം എന്നതാണ് രീതിയുടെ പ്രഭാവം - 1) അതിൻ്റെ പ്രവർത്തന മേഖലയിൽ നിന്ന് വിടുക (രക്ഷപ്പെടുക); 2) ആക്രമിച്ച് നശിപ്പിക്കുക. നിങ്ങളുടെ നായയെ രണ്ടാമത്തെ പാത പിന്തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എന്നതാണ് നിങ്ങളുടെ ജോലി. കാലക്രമേണ, ആക്രമണാത്മക അവസ്ഥയ്ക്ക് മുമ്പുള്ള കമാൻഡും അനുബന്ധ ഉപകരണ പ്രവർത്തനവും അല്ലെങ്കിൽ അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സാഹചര്യവും സിഗ്നലായി മാറുന്നു, അതായത്, ഇൻസ്ട്രുമെൻ്റൽ റിഫ്ലെക്സുകൾ മാത്രമല്ല, അവസ്ഥയിലേക്കുള്ള കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകളും രൂപപ്പെടുന്നു.
ഈ രീതികൾ ഏത് തരത്തിലുള്ള പഠനത്തിലും (പരിശീലന രീതി) ഉപയോഗിക്കാം, എന്നാൽ അവയുടെ ഫലപ്രാപ്തി വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. മിക്കപ്പോഴും, ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ദ്ധ്യം പരിശീലിക്കുമ്പോൾ, നിരവധി രീതികൾ തുടർച്ചയായി അല്ലെങ്കിൽ സമാന്തരമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.
പരിശീലനത്തിൻ്റെ ഒന്നോ അതിലധികമോ രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് നായയുടെ പ്രായവും ഇനവും, പരിശീലകൻ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ചുമതല, അവൻ്റെ അനുഭവം, അവബോധം, രുചി എന്നിവ അനുസരിച്ചാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. പലപ്പോഴും "വേഗത" രീതികൾ മികച്ചതല്ല.
ഓൺ ദി ഒറിജിൻ ഓഫ് സ്പീഷീസ് എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് സ്വാഭാവിക തിരഞ്ഞെടുപ്പ്അല്ലെങ്കിൽ ജീവിതത്തിനായുള്ള പോരാട്ടത്തിൽ പ്രിയപ്പെട്ട ഇനങ്ങളുടെ സംരക്ഷണം ഡാർവിൻ ചാൾസ് എഴുതിയത്സെറ്റിൽമെൻ്റ് രീതികൾ. ഈ ചോദ്യം സർ ചാൾസ് ലിയലും മറ്റ് രചയിതാക്കളും ഇതിനകം പരിശോധിച്ചിട്ടുണ്ട്. എൻ്റെ ഭാഗത്ത്, എനിക്ക് ഇവിടെ വളരെ സങ്കൽപ്പിക്കാൻ കഴിയും ചെറിയ അവലോകനംഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വസ്തുതകൾ. കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനങ്ങൾ കുടിയേറ്റത്തെ സാരമായി ബാധിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നു. നിലവിൽ പ്രദേശം
ആധുനിക പരിശീലനം എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന്. രീതിശാസ്ത്രപരമായ വിശകലനത്തിനുള്ള ഒരു ശ്രമം രചയിതാവ്ഭാഗം 1. പരിശീലന സിദ്ധാന്തവും അതിൻ്റെ വിഷയവും നിരവധി നൂറ്റാണ്ടുകളായി മനുഷ്യൻ വളർത്തുമൃഗങ്ങളുടെ ഒരു പ്രത്യേക സ്വഭാവം (പരിശീലനം) രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ഏർപ്പെട്ടിരുന്നുവെങ്കിലും, ഒരു പരിധിവരെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമവും അല്ലാത്തതുമായ മൃഗസംരക്ഷണത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ബ്രീഡിംഗ് ഡോഗ്സ് എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് രചയിതാവ് സോത്സ്കയ മരിയ നിക്കോളേവ്നഭാഗം 2. പരിശീലന സിദ്ധാന്തവും അതിൻ്റെ വിഷയവും നായ്ക്കളുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെയും പരിശീലനത്തെയും കുറിച്ചുള്ള നിലവിലുള്ള ആഭ്യന്തര സാഹിത്യം പരമ്പരാഗതമാണ്, വി.വി. യാസിക്കോവ് ("നായ പരിശീലന സിദ്ധാന്തത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കോഴ്സ്." എൽ.; ഗോസിസ്ദാറ്റ്, 1928), സ്കൂൾ ഓഫ് ഫിസിയോളജി ഓഫ് ഹയർ നാഡീവിൻറെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.
സർവീസ് ഡോഗ് എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് [സർവീസ് ഡോഗ് ബ്രീഡിംഗ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പരിശീലനത്തിലേക്കുള്ള വഴികാട്ടി] രചയിതാവ് ക്രൂഷിൻസ്കി ലിയോണിഡ് വിക്ടോറോവിച്ച്ഭാഗം 3. പരിശീലനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങൾ. രീതികൾ
നായ രോഗങ്ങൾ (പകർച്ചവ്യാധിയല്ല) എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് രചയിതാവ് Panysheva Lidiya Vasilievnaപുനരുൽപാദന രീതികൾ പുനരുൽപാദനമാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനം ജൈവ പ്രക്രിയ, ജീവിവർഗങ്ങളുടെ പരിപാലനവും വർദ്ധനയും, അതിൻ്റെ പുനരധിവാസത്തിൻ്റെ സാധ്യതയും, ആത്യന്തികമായി, നിലനിൽപ്പിനായുള്ള പോരാട്ടത്തിൻ്റെ വിജയവും ഉറപ്പാക്കുന്നു. മൃഗങ്ങളുടെ ലോകത്ത് നിരവധി ഉണ്ട് പുനരുൽപാദന രീതികൾ,
സ്ഫോടകവസ്തുക്കൾ, സ്ഫോടകവസ്തുക്കൾ, ആയുധങ്ങൾ, വെടിക്കോപ്പുകൾ എന്നിവയ്ക്കായി തിരയാൻ നായ്ക്കളെ പഠിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള രൂപങ്ങളും രീതികളും എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് രചയിതാവ് ഗ്രിറ്റ്സെങ്കോ വ്ളാഡിമിർ വാസിലിവിച്ച്3. അടിസ്ഥാന പരിശീലന രീതികൾ ചില ഉത്തേജകങ്ങളാൽ ഒരു നായയെ സ്വാധീനിക്കുന്ന രീതികളാണ് പരിശീലന രീതികൾ. പരിശീലനത്തിൻ്റെ നാല് പ്രധാന രീതികൾ തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയുന്നത് പതിവാണ്: മെക്കാനിക്കൽ, രുചി-പ്രതിഫലം, വൈരുദ്ധ്യം, അനുകരണം, മെക്കാനിക്കൽ രീതി. മെക്കാനിക്കൽ
പ്രാണികൾ സ്വയം സംരക്ഷിക്കുക എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് രചയിതാവ് മാരിക്കോവ്സ്കി പാവൽ ഇസ്റ്റിനോവിച്ച്1. പരിശീലനത്തിനായി നായ്ക്കളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ. പരിശീലനത്തിനായി നായ്ക്കളുടെ ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ഉണ്ട് പ്രധാനപ്പെട്ടത്. പരിശീലനത്തിൻ്റെ വിജയം നായ്ക്കളെ എത്ര കൃത്യമായി തിരഞ്ഞെടുത്തു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. നായ്ക്കളുടെ ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പിലൂടെ പരിശീലന പ്രക്രിയ ത്വരിതപ്പെടുത്തുകയും ആത്മവിശ്വാസം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
സോഷ്യൽ പ്രാണികളുടെ ലോകം എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് രചയിതാവ് കിപ്യാറ്റ്കോവ് വ്ലാഡിലൻ എവ്ജെനിവിച്ച്പൊതു പരിശീലനത്തിൻ്റെ രീതികളും സാങ്കേതികതകളും സ്വീകരണം: സമീപത്ത് നടക്കുക. ആജ്ഞയിലും ആംഗ്യത്തിലും (ചിത്രം 105), കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഉത്തേജനങ്ങൾ (ചിത്രം 105), പരിശീലകൻ്റെ അടുത്തായി പ്രശ്നരഹിതമായ ചലനത്തിൻ്റെ സ്ഥിരമായ കഴിവ് നായയിൽ വികസിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് സാങ്കേതികതയുടെ ലക്ഷ്യം. ഈ സാങ്കേതികത"സമീപത്ത്" എന്ന കമാൻഡും ഒരു ആംഗ്യവും ഉണ്ടാകും - കൈപ്പത്തി ഉപയോഗിച്ച് ഒരു നേരിയ അടി
ജീനുകളും ശരീരത്തിൻ്റെ വികാസവും എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് രചയിതാവ് നെയ്ഫഖ് അലക്സാണ്ടർ അലക്സാണ്ട്രോവിച്ച്6. നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രത്യേക ഉപകരണങ്ങൾ നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക ഉപകരണങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു: 1. കോളർ തുകൽ അല്ലെങ്കിൽ മോടിയുള്ള ബ്രെയ്ഡ് കൊണ്ട് നിർമ്മിച്ചതാണ്, ഒരു മെറ്റൽ ബക്കിളും ദൃഢമായി ഉൾച്ചേർത്ത മെറ്റൽ ഹാഫ്-റിംഗും. പുരോഗമിക്കുന്ന കോളറിലേക്ക്
സങ്കീർണ്ണതയുടെ ജനനം എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് [പരിണാമ ജീവശാസ്ത്രം ഇന്ന്: അപ്രതീക്ഷിത കണ്ടെത്തലുകളും പുതിയ ചോദ്യങ്ങളും] രചയിതാവ് മാർക്കോവ് അലക്സാണ്ടർ വ്ലാഡിമിറോവിച്ച്എക്സ്-റേ പരീക്ഷകളുടെ രീതികൾ a) ട്രാൻസിലുമിനേഷൻ (ഫ്ലൂറോസ്കോപ്പി). ഫാമിലെ മൃഗങ്ങളിലെ വിവിധ രോഗങ്ങൾ പഠിക്കാനും തിരിച്ചറിയാനും വെറ്റിനറി പ്രാക്ടീസിൽ എക്സ്-റേ ഉപയോഗിക്കുന്നു. അസുഖമുള്ള മൃഗങ്ങളെ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള ഈ രീതിയാണ്
ബ്രെയിൻ പ്രതിഭാസങ്ങൾ എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് രചയിതാവ് ബെഖ്തെരെവ് വ്ളാഡിമിർ മിഖൈലോവിച്ച്1.3. പൊതുവായ സാങ്കേതികതപരിശീലനം അടിസ്ഥാനപരമായി, ഒരു വ്യക്തി ബോധപൂർവ്വമോ അബോധാവസ്ഥയിലോ ഒരു മൃഗത്തിൽ ഒരു ആവശ്യം സൃഷ്ടിക്കുകയും അയാൾക്ക് ആവശ്യമായ പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ സഹായത്തോടെ അത് തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. പരിശീലന പ്രക്രിയയെ ഇങ്ങനെ പ്രതിനിധീകരിക്കാം.
രചയിതാവിൻ്റെ പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന്വ്യത്യസ്ത വഴികൾസംരക്ഷണം ശത്രുക്കളിൽ നിന്ന് പ്രാണികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾ അവയുടെ വൈവിധ്യത്തിൽ അനന്തമാണ്. പലപ്പോഴും പ്രകൃതിയിൽ കഴിയുന്ന ഏതൊരാൾക്കും, ഏതെങ്കിലും മൃഗം ധാരാളം ആയിത്തീരുമ്പോൾ - അത് ഒരു പല്ലി, ഒരു പക്ഷി, ഒരു മൃഗം, ഒരു ഷഡ്പദം - അത് പെട്ടെന്ന് ചെറുതായി മാറുന്നത് ശ്രദ്ധിക്കാൻ കഴിയും.
രചയിതാവിൻ്റെ പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന്ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ വഴികൾ അങ്ങനെ ഉറുമ്പുകൾ എവിടെയോ കണ്ടുമുട്ടുന്നു. ഇരയെ കുറിച്ചും വഴിയെ കുറിച്ചും അറിയാൻ അവർ മൂക്കിൽ തടവും... എ. ദാൻ്റെ. ദി ഡിവൈൻ കോമഡിപണ്ട്, ഉറുമ്പുകൾക്കോ തേനീച്ചകൾക്കോ പരസ്പരം സംസാരിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് ചിലർ സംശയിച്ചിരുന്നു.
രചയിതാവിൻ്റെ പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന്3. അണ്ഡകോശ വളർച്ചയുടെ രീതികൾ ഗൊണോസൈറ്റുകൾ ഗോണഡുകളിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, അവയെ എപ്പോഴും വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയില്ല. സോമാറ്റിക് സെല്ലുകൾ- ഗ്രന്ഥിയുടെ മതിലിൻ്റെ കോശങ്ങൾ, അവയ്ക്കിടയിൽ അവ ഉൾച്ചേർത്തിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ വിഭജനങ്ങളുടെ ഒരു പരമ്പരയ്ക്ക് ശേഷം, ഭാവിയിലെ സ്ത്രീ പ്രത്യുത്പാദന കോശങ്ങൾ മുട്ട രൂപീകരണത്തിൻ്റെ പാതയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നു. കൂടെ
രചയിതാവിൻ്റെ പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന്വിവരങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള പുതിയ വഴികൾ നമ്മുടെ അറിവ് പരിതാപകരമായി അപൂർണ്ണമായി തുടരുന്ന ഒരു മേഖല ജനിതക വിവരങ്ങൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിൽ RNA തന്മാത്രകൾ വഹിക്കുന്ന പങ്ക് ആണ്. ജീവശാസ്ത്രജ്ഞർ തുടർച്ചയായി പുതിയ സെല്ലുലാർ കണ്ടെത്തുന്നു " വിവരസാങ്കേതികവിദ്യ»,
രചയിതാവിൻ്റെ പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന്ഹിപ്നോസിസിനെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന രീതികൾ ഹിപ്നോസിസിനെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന പ്രശ്നത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ, ഈ ആവശ്യത്തിനായി അവ ഉപയോഗപ്രദമായി സേവിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്. വിവിധ വഴികൾ, അവയിൽ ചിലത് ഫിസിയോളജിക്കൽ ആയി കണക്കാക്കാം, കാരണം അവ ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്നിൽ നേരിട്ട് പ്രവർത്തിക്കുന്നു
പരിശീലന രീതികൾ ഒരു നായയെ ചില ഉത്തേജകങ്ങൾക്ക് വിധേയമാക്കുന്നതിനുള്ള വഴികളാണ്. പരിശീലനത്തിൻ്റെ നാല് പ്രധാന രീതികൾ തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയുന്നത് പതിവാണ്: മെക്കാനിക്കൽ, രുചി-പ്രതിഫലം, വൈരുദ്ധ്യം, അനുകരണം.
മെക്കാനിക്കൽ രീതി.മെക്കാനിക്കൽ പരിശീലന രീതി വിവിധ രൂപങ്ങളിലുള്ള ഒരു മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനം നിരുപാധിക ഉത്തേജനമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഇത് നായയിൽ ഒരു സംരക്ഷിത പ്രതിരോധ റിഫ്ലെക്സ് ഉണർത്തുന്നു (ചിത്രം 100 കാണുക), ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ നായയുടെ ഗ്രൂപ്പിൽ നിങ്ങളുടെ കൈ അമർത്തുമ്പോൾ ഇരിക്കുന്ന റിഫ്ലെക്സ്. . ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, "മെക്കാനിക്കൽ" ഉത്തേജനം നായയിൽ (ഉപാധികളില്ലാത്ത റിഫ്ലെക്സ്) പ്രാരംഭ പ്രവർത്തനത്തിന് കാരണമാകുക മാത്രമല്ല, കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സ് ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. വസ്തുക്കളെ കൊണ്ടുപോകാൻ ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗ്ഗം ഇതിന് ഉദാഹരണമാണ്. ഈ പ്രവർത്തനം പരിശീലിക്കുന്നതിന്, പരിശീലകൻ, നായയെ ഇരുത്തി, വലതു കൈകൊണ്ട് അതിൻ്റെ മൂക്കിലേക്ക് ഒരു നേരിയ വസ്തു കൊണ്ടുവരുന്നു, ഉചിതമായ കമാൻഡ് നൽകി, നായയിൽ ഒരു നിശ്ചിത ശാരീരിക സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു. അവൻ നായയെ കോളറിൽ ഉയർത്തുന്നു. കോളറിൽ നിന്നുള്ള സമ്മർദ്ദത്തിൽ (ഒരു മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തനം), നായ അതിൻ്റെ വായ തുറക്കുന്നു, അതിൽ പരിശീലകൻ പെട്ടെന്ന് ഒരു വസ്തു സ്ഥാപിക്കുകയും കോളർ വിടുകയും ചെയ്യുന്നു. പരിശീലകൻ്റെ വലതു കൈ താഴെയാണ് താഴ്ന്ന താടിയെല്ല്നായ, നായ വസ്തു എറിയാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ താടിയെല്ലിന് കീഴിൽ കൈപ്പത്തികൊണ്ട് നേരിയ പ്രഹരം നൽകുന്നു. ഈ പ്രഹരം, ഒരു മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനം പോലെ, നായ വായിൽ നിന്ന് വയറിളക്കം എറിയാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ എല്ലാ കേസുകളിലും ആവർത്തിക്കുന്നു, ഇത് പ്രവർത്തനത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു പ്രകോപനമാണ്. മെക്കാനിക്കൽ പരിശീലന രീതിയുടെ ഒരു സവിശേഷത നായ "നിർബന്ധത്തിന്" കീഴിൽ നിഷ്ക്രിയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ്.
അരി. 100. ഒരു "മെക്കാനിക്കൽ" ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ വിശകലനത്തിൻ്റെ സ്കീം
മെക്കാനിക്കൽ പരിശീലന രീതിക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന പോസിറ്റീവ് വശങ്ങളുണ്ട്.
1. ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് ഒരു നായയിൽ വികസിപ്പിച്ച എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും ദൃഢമായി സ്ഥാപിക്കുകയും സാധാരണ സാഹചര്യങ്ങളിൽ കുറ്റമറ്റ രീതിയിൽ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
2. മെക്കാനിക്കൽ പരിശീലന രീതി ഉപയോഗിച്ച്, പരിശീലിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രശ്നരഹിതമായ നിർവ്വഹണം നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ നേടാനാകും.
മെക്കാനിക്കൽ പരിശീലന രീതിയുടെ നെഗറ്റീവ് വശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
1) ചില നായ്ക്കളിൽ ഈ രീതി പതിവായി ഉപയോഗിക്കുന്നത് അവരുടെ പരിശീലകനോടുള്ള അവിശ്വസനീയമായ മനോഭാവത്തിൻ്റെ പ്രകടനത്തോടെ വിഷാദാവസ്ഥയ്ക്ക് കാരണമാകുന്നു: ഭയത്തിൻ്റെയും ഭീരുത്വത്തിൻ്റെയും രൂപത്തിൽ നിഷ്ക്രിയ-പ്രതിരോധ പ്രതികരണമുള്ള നായ്ക്കളിൽ, കോപാകുലരായ നായ്ക്കളിൽ - രൂപത്തിൽ അവരുടെ പരിശീലകനെ കടിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം;
2) ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് ആവശ്യമായ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും പരിശീലിക്കാനുള്ള അസാധ്യത.
ചില പ്രത്യേക സേവനങ്ങൾക്ക് പരിശീലനം നൽകുമ്പോൾ മെക്കാനിക്കൽ രീതിക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്. അതിനാൽ, ഗാർഡ് ഡ്യൂട്ടിക്കായി ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുക, അതുപോലെ ഭാഗികമായി തിരയൽ, ഗാർഡ് മുതലായവയ്ക്ക് പ്രധാനമായും മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജകങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് (നായയെ കളിയാക്കുമ്പോൾ ഒരു സഹായിയുടെ ചലനങ്ങൾ, അടിക്കുന്നത് മുതലായവ). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഈ രീതിയുടെ ഉപയോഗം ഒരു സജീവ-പ്രതിരോധ രൂപത്തിൽ നായയിൽ ഒരു പ്രതിരോധ പ്രതികരണത്തെ ഉത്തേജിപ്പിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്.
രുചി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന രീതി.പരിശീലകന് ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനം നടത്താൻ നായയെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന ഉത്തേജനം ഒരു ഭക്ഷണ ഉത്തേജകമാണ്, കൂടാതെ ട്രീറ്റുകൾ നൽകുന്നത് കണ്ടീഷൻഡ് ഉത്തേജനം (കൽപ്പന - ആംഗ്യ) ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയാണ് രുചി-പ്രതിഫല പരിശീലന രീതി ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്.
രുചി-പ്രതിഫല പരിശീലന രീതി ഉപയോഗിച്ച്, ഒരു നായയിൽ പല പ്രവർത്തനങ്ങളും പരിശീലിപ്പിക്കാനും ശക്തിപ്പെടുത്താനും കഴിയും, ഉദാഹരണത്തിന്, പരിശീലകനെ സമീപിക്കുക, ഇരിക്കുക, കിടക്കുക, തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കുക തുടങ്ങിയവ.
രുചി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിശീലന രീതിക്ക് നിരവധി പോസിറ്റീവ് വശങ്ങളുണ്ട്:
1) ഭക്ഷണം ശക്തിപ്പെടുത്തൽ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ഒരു നായയിൽ മിക്ക കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സുകളുടെയും ദ്രുത രൂപീകരണം;
2) ഈ രീതിയിൽ വികസിപ്പിച്ച എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നായയുടെ വലിയ "താൽപ്പര്യം";
3) പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ആവശ്യമായ ബന്ധം നിലനിർത്തുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക.
എന്നിരുന്നാലും, ഈ രീതിക്ക് ദോഷങ്ങളുമുണ്ട്:
1) സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ കുഴപ്പമില്ലാത്ത നിർവ്വഹണം ഉറപ്പാക്കുന്നില്ല, പ്രത്യേകിച്ച് ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഉത്തേജനങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ;
2) സംതൃപ്തമായ അവസ്ഥയിൽ, ഒരു പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ പ്രകടനം ദുർബലമാകുകയോ അപ്രത്യക്ഷമാകുകയോ ചെയ്യാം;
3) ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് ആവശ്യമായ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള അസാധ്യത.
കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതി.സേവന നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാനവും പ്രധാനവുമായ രീതി കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതിയാണ്. ഈ രീതിയുടെ സാരം വിവിധ രൂപങ്ങളിലുള്ള മെക്കാനിക്കൽ, "പ്രോത്സാഹന" ഇഫക്റ്റുകളുടെ ഒരു നിശ്ചിത സംയോജനമാണ് (ട്രീറ്റുകൾ, സ്ട്രോക്കിംഗ്, "നല്ലത്" എന്ന കമാൻഡ്). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ നായയെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതിന് മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് "പ്രതിഫലം" ഉത്തേജകങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. അതിനാൽ, കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതി ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ലാൻഡിംഗ് നടത്താൻ ഒരു നായയെ ശീലിപ്പിക്കുന്നതിന്, നായയെ സ്വാധീനിക്കാൻ പരിശീലകൻ ഇനിപ്പറയുന്ന നടപടിക്രമം ഉപയോഗിക്കുന്നു. നായയെ ഇടത് കാലിൽ, ഒരു ചെറിയ ലെഷിൽ, നിൽക്കുന്ന സ്ഥാനത്ത്, പരിശീലകൻ "ഇരിക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുന്നു, അതിനുശേഷം ഇടതു കൈകൊണ്ട് നായയുടെ കൂട്ടത്തിൽ അമർത്തി, താഴേക്ക് അമർത്തി, വലതു കൈകൊണ്ട് അവൻ കുതിച്ചുകയറുന്നു. നിരുപാധികമായ മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനത്തിന് നായയെ അത്തരം എക്സ്പോഷർ ചെയ്തതിൻ്റെ ഫലമായി, നായ ലാൻഡിംഗ് പ്രവർത്തനം നടത്തുന്നു. ട്രീറ്റുകൾ നൽകിക്കൊണ്ട് പരിശീലകൻ ഇരിക്കുന്ന ഈ പ്രവർത്തനത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, അതിൻ്റെ ഫലമായി നായ "ഇരിക്കുക" എന്ന കമാൻഡിന് ഒരു കണ്ടീഷൻ റിഫ്ലെക്സ് സ്ഥാപിക്കുന്നു.
ഈ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വിശകലനം കാണിക്കുന്നത് ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നായയുടെ നിർബന്ധിത ചലനത്തിനൊപ്പം “ഇരിക്കുക” എന്ന കമാൻഡിൻ്റെ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ശബ്ദ ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ തുടർച്ചയായ സംയോജനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് രൂപപ്പെട്ടത്, ഒപ്പം ഭക്ഷണം ശക്തിപ്പെടുത്തലും (പേശി-പേശി റിഫ്ലെക്സ്) ഇരിക്കുന്നത്). ഈ സംയോജനത്തിൻ്റെ ഫലമായി, ഒരു നിശ്ചിത സോപാധിക കണക്ഷൻ രൂപം കൊള്ളുന്നു; ശബ്ദ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തനം (“സിറ്റ്” കമാൻഡ്) നായയെ ഇരിക്കാൻ കാരണമാകുന്നു, രണ്ടാമത്തേത് ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഫുഡ് റിഫ്ലെക്സിൻ്റെ പ്രകടനത്തോടൊപ്പമുണ്ട് (ഇരുന്ന സ്ഥാനത്തുള്ള നായ ഒരു ട്രീറ്റ് ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു).
കോൺട്രാസ്റ്റ് പരിശീലന രീതി രുചി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതും മെക്കാനിക്കൽ രീതികളുടെ നല്ല വശങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിരവധി ഗുണങ്ങളുണ്ട്.
ഈ ഗുണങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ്:
1) ചില കമാൻഡുകളിലേക്ക് കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകളുടെ ദ്രുതവും സ്ഥിരവുമായ ഏകീകരണത്തിൽ,
2) നായയ്ക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ട് (കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഫുഡ് റിഫ്ലെക്സ്), അതിൻ്റെ ഫലമായി നായ ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും വേഗത്തിലും മനസ്സോടെയും ചെയ്യുന്നു;
3) പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം നിലനിർത്തുന്നതിലും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും;
4) സങ്കീർണ്ണമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ (ശ്രദ്ധയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ, മുതലായവ) പരിശീലിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നായ പരാജയരഹിതമായ നിർവ്വഹണം നേടാനുള്ള കഴിവ്.
കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതി പരിശീലനത്തെ വേഗത്തിലാക്കുകയും വിവിധ പാരിസ്ഥിതിക സാഹചര്യങ്ങളിൽ നായയുടെ പ്രശ്നരഹിതമായ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് പ്രായോഗിക പരിശീലന അനുഭവം കാണിക്കുന്നു. ഇതാണ് കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതിയുടെ പ്രധാന മൂല്യം.
അനുകരണ രീതി.പരിശീലനത്തിൻ്റെ അനുകരണ രീതി പ്രാഥമിക പ്രാധാന്യമുള്ളതല്ല, പക്ഷേ ഒരു സഹായ രീതിയായി ഉപയോഗിക്കാം: "വോയ്സ്" എന്ന കമാൻഡിൽ ശബ്ദം നൽകുന്നതിന് നായയുടെ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സിനെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കാൻ പരിശീലിക്കുമ്പോൾ, നായ്ക്കുട്ടികളെ വളർത്തുമ്പോൾ ഇത് വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കാം. .
ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു തരത്തിലുള്ള സേവനത്തിൽ (തിരയൽ, ഗാർഡ്, ഇടയൻ മുതലായവ) ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ആവശ്യമായ പ്രത്യേക കഴിവുകൾ നായയിൽ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനാണ് പരിശീലനം നടത്തുന്നത്.
സമീപത്ത് നടക്കുക, വിളിക്കുക, ഒരു വസ്തുവിനെ പിടിക്കുക തുടങ്ങിയ പൊതുവായ പരിശീലന വിദ്യകൾ പ്രാവീണ്യം നേടിയ ശേഷമാണ് പ്രത്യേക നായ പരിശീലനം ആരംഭിക്കുന്നത്. തിരയൽ സേവനത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതാണ് ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും സമയമെടുക്കുന്നതും. ഒരു നായയിൽ വ്യക്തവും സജീവവുമായ ദുർഗന്ധം വേർതിരിക്കാനുള്ള കഴിവ് വികസിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും വലിയ ബുദ്ധിമുട്ട്, അവിടെയാണ് പ്രത്യേക പരിശീലനം ആരംഭിക്കേണ്ടത്. കണ്ടെത്തൽ നായ്ക്കൾ(ചിത്രം 138).
തുടക്കത്തിൽ, അവർ കാര്യങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു ("നമ്മുടേത്", "അപരിചിതർ").
അരി. 138. പ്രത്യേക പരിശീലന വിദ്യകൾ (ഡയഗ്രം)
“സുഗന്ധത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുക” എന്ന വൈദഗ്ദ്ധ്യം പരിശീലിക്കുന്നത് പ്രത്യേക പരിശീലനത്തിൻ്റെ ഏകദേശം രണ്ടാം മാസത്തിൻ്റെ മധ്യത്തിൽ ആരോപിക്കപ്പെടണം, നായ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഗന്ധത്തിൽ പൊതുവായ “താൽപ്പര്യം” വളർത്തിയതിനുശേഷം മാത്രമേ ആരംഭിക്കൂ, നായയ്ക്ക് വേണ്ടത്ര അച്ചടക്കം ലഭിച്ചു. സാധനങ്ങൾ സാമ്പിൾ ചെയ്യാനുള്ള സാങ്കേതികത പരിശീലിക്കുകയും ചെയ്തു.
നായയെ "അന്ധനായ" പാതയിലേക്ക് മാറ്റിയതിനുശേഷം മാത്രമേ തിരയൽ നായ്ക്കൾക്കായി പ്രദേശം തിരയുന്നത് അവതരിപ്പിക്കുകയുള്ളൂ, കാരണം നായ, സങ്കീർണ്ണവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതുമായ ഒരു പാതയിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, പ്രദേശം തിരയുന്നതിലേക്ക് മാറുന്നു, ഇത് എളുപ്പമുള്ള ജോലിയായി മാറുന്നു.
തിരയൽ നായ്ക്കൾക്കായി ഒരു വ്യക്തിയുടെ വാസനയാൽ "ജോലിയിൽ താൽപ്പര്യം" വികസിപ്പിക്കുന്ന കോപത്തിൻ്റെയും തടങ്കലിൻ്റെയും വികസനം, "അന്ധനായ" ട്രാക്കുകളുടെ വികസനത്തിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു.
കാവൽ, കാവൽ, കന്നുകാലികളെ മേയൽ, "ആശയവിനിമയം" എന്നിവ പരിശീലിക്കുന്നത് അതിനുശേഷം ആരംഭിക്കുന്നു പൊതു സാങ്കേതിക വിദ്യകൾഒരു നായയെ ശിക്ഷിക്കുന്നു.
ഒരു പ്രത്യേക പരിശീലന കോഴ്‌സിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ് സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ
ഘ്രാണ-തിരയൽ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ വികസനം
ഒട്ടുമിക്ക സേവന നായ്ക്കളുടെ പരിശീലനവും ഉപയോഗവും അവയുടെ ഘ്രാണ-തിരയൽ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ ഉപയോഗത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അതിനാൽ, ഈ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ സമയോചിതമായ വികസനം ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ പരിശീലന യൂണിറ്റുകളിൽ നായ്ക്കളുടെ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള പരിശീലനത്തിനുള്ള പ്രധാന വ്യവസ്ഥയാണ്.
കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഉത്തേജനങ്ങൾ - "ലുക്ക്", "സ്നിഫ്" കമാൻഡുകൾ, ഒരു ആംഗ്യ - തിരയലിൻ്റെ ദിശയിലേക്ക് ഒരു കൈ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. സഹായ സംഘം - "അപോർട്ട്".
ഉപാധികളില്ലാത്ത ഉത്തേജനങ്ങൾ - ട്രീറ്റുകൾ, സ്ട്രോക്കിംഗ്, വസ്തുക്കൾ കൊണ്ടുവരിക, സുഗന്ധ വശീകരണങ്ങൾ.
ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന രീതികൾ ഉപയോഗിക്കാം.
ആദ്യ വഴി.ഒരു പുല്ലുള്ള പ്രദേശത്ത്, പരിശീലകൻ, നായയുടെ പൂർണ്ണ കാഴ്ചയിൽ, 3-4 ചെറിയ മാംസക്കഷണങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത ദിശകളിലേക്ക് വിതറുന്നു. അതേ സമയം, അവൻ അവസാനത്തെ മാംസക്കഷണം നായയെ കാണിക്കുകയും അത് മണം പിടിക്കാൻ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, നായ മാംസത്തിനായി എത്തുമ്പോൾ അവൻ അത് പുല്ലിലേക്ക് എറിയുന്നു. എന്നിട്ട് അയാൾ നായയെ ഒരു ട്രീറ്റ് തിരയാൻ അയയ്ക്കുന്നു, അതിനെ ഒരു നീണ്ട ലെഷ് ഉപയോഗിച്ച് നിയന്ത്രിക്കുന്നു. നായയുടെ തിരയൽ പ്രതികരണം കഠിനമായി തടയപ്പെടുമ്പോൾ, ഈ രീതി അവസാന ആശ്രയമായി ഉപയോഗിക്കണം.
രണ്ടാമത്തെ വഴി.ശക്തമായ കോൺടാക്റ്റിൻ്റെ സാന്നിധ്യത്തിൽ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പരിശീലകനെ (ഉടമയെ) കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള വ്യായാമങ്ങളിലൂടെ നല്ല ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കും. വൈവിധ്യമാർന്ന പ്രാദേശിക വസ്തുക്കളുള്ള ഒരു പ്രദേശത്ത് നടക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ, നായയുടെ ശ്രദ്ധ മുതലെടുത്ത്, കവറിന് പിന്നിൽ മറഞ്ഞിരിക്കുന്നു, സാധ്യമെങ്കിൽ, അത് നിരീക്ഷിക്കുന്നു. നല്ല സമ്പർക്കത്തിലൂടെ, നായ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, കാഴ്ച, കേൾവി, മണം എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് ഉടമയെ തിരയാൻ തുടങ്ങുന്നു. കാറ്റുള്ള കാലാവസ്ഥയിൽ, പരിശീലകൻ മറഞ്ഞിരിക്കണം, അങ്ങനെ കാറ്റ് അവൻ്റെ ദിശയിൽ നിന്ന് നായയിലേക്ക് വീശുന്നു. ഇത് നിങ്ങളുടെ ഗന്ധം തിരയലിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് എളുപ്പമാക്കും. പരിശീലകനെ കണ്ടെത്തിയ നായ അവൻ്റെ അടുത്തേക്ക് ഓടുമ്പോൾ, അയാൾക്ക് ഒരു ട്രീറ്റ് ലഭിക്കും.
തിരയൽ പ്രതികരണം വികസിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ മറയ്ക്കുക മാത്രമല്ല, നായയിൽ നിന്ന് 50-100 മീറ്റർ അകലെ നീങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് സുഗന്ധ പാത ഉപയോഗിച്ച് ഉടമയെ തിരയാൻ നായയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും. നായ അതിൻ്റെ ഉടമയെ കണ്ടെത്തിയതിന് ശേഷം, ഗെയിമുകളും ട്രീറ്റുകളും കൊണ്ട് അതിന് പ്രതിഫലം ലഭിക്കും. തുടർന്ന്, പരിശീലകൻ നായയെ ഒരു മരത്തിലോ പോസ്റ്റിലോ കെട്ടഴിച്ച് 300-400 മീറ്റർ നടക്കുമ്പോൾ അത്തരം വ്യായാമങ്ങൾ പരിശീലിക്കുന്നു, അങ്ങനെ നായ തൻ്റെ ചലനം കാണുന്നില്ല. ഇതിനുശേഷം, രണ്ടാമത്തെ പരിശീലകൻ നായയെ സമീപിച്ച് അതിനെ അഴിച്ച് ഉടമയെ അയയ്ക്കുന്നു. ഒരു നീണ്ട ലീഷുമായി നായയെ പിന്തുടരുന്നു, അവൻ അതിനെ സുഗന്ധ പാതയിലൂടെ നയിക്കുന്നു. എങ്കിൽ നായ നടക്കുന്നുസുഗന്ധത്തെ സജീവമായി പിന്തുടരുന്നു, തുടർന്ന് അസിസ്റ്റൻ്റ് പരിശീലകൻ സ്ഥലത്ത് തുടരുകയും നായ സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
മൂന്നാമത്തെ വഴി.കൊണ്ടുവരുന്നതിനുള്ള വൈദഗ്ദ്ധ്യം മെച്ചപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, പ്രദേശത്തിൻ്റെ പശ്ചാത്തലത്തിന് അനുയോജ്യമായ നിറത്തിൽ, 1-10 സെൻ്റീമീറ്റർ നീളമുള്ള ചെറിയ വലിപ്പത്തിലുള്ള വിവിധതരം വസ്തുക്കൾ ഉപയോഗിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
വ്യായാമങ്ങൾ ഇതുപോലെയാണ് നടത്തുന്നത്. പരിശീലകൻ നായയെ വസ്തുവിൻ്റെ ഗന്ധം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു, തുടർന്ന് അതിനെ പുല്ലിലേക്കോ കുറ്റിച്ചെടികളിലേക്കോ മണമില്ലാത്ത വസ്തുക്കളിലേക്കോ എറിയുകയും 1-2 മിനിറ്റിനുശേഷം “എത്തിക്കാൻ നോക്കുക” എന്ന കമാൻഡിൽ നായയെ അതിൻ്റെ പിന്നാലെ അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു മണിക്കൂർ ദൈർഘ്യമുള്ള പാഠത്തിൽ, വ്യായാമം 6-8 തവണ ആവർത്തിക്കുന്നു. അസിസ്റ്റൻ്റുകൾ ചിതറിക്കിടക്കുന്ന സുഗന്ധ വസ്തുക്കളെ കണ്ടെത്തുന്നതിന് സമാന വ്യായാമങ്ങൾ നടത്തണം.
അത്തരം വ്യായാമങ്ങളുടെ ചിട്ടയായ ആവർത്തനം ഘ്രാണ-തിരയൽ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ വികാസത്തിന് കാരണമാകുന്നു, ഇത് പിന്നീട് പ്രദേശം തിരയുന്നതിനും വസ്തുക്കളുടെ സാമ്പിൾ എടുക്കുന്നതിനും ദുർഗന്ധ സാമ്പിൾ ചെയ്യുന്നതിനും ആവശ്യമാണ്.
നാലാമത്തെ വഴി.ജീവിതത്തിൽ (ജോലി) നായ താഴ്ന്നതും ഉയർന്നതുമായ ഇന്ദ്രിയങ്ങളാൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു. മുകളിലെ മണം കൊണ്ട്, നായ വായുവിലെ ദുർഗന്ധം മനസ്സിലാക്കുന്നു, ഈ രീതിയിൽ ഗന്ധത്തിൻ്റെ ഉറവിടത്തിൻ്റെ സ്ഥാനം നിർണ്ണയിക്കുന്നു; താഴത്തെ മണം ഉപയോഗിച്ച്, അത് നേരിട്ട് മണ്ണിനെ മണക്കുന്നു. ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത വ്യായാമങ്ങളിലൂടെ അവളുടെ താഴ്ന്നതും ഉയർന്നതുമായ ഇന്ദ്രിയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
ഈ ആവശ്യത്തിനായി, തിരച്ചിൽ ആരംഭിക്കുന്നതിന് 30-40 മിനിറ്റ് മുമ്പ്, പരിശീലകൻ തിരിച്ചെടുക്കുന്ന വസ്തുക്കൾ നിലത്ത് സ്ഥാപിക്കുന്നു, അങ്ങനെ അവയിൽ 40-50% നിലത്തും ബാക്കിയുള്ളവ 1-1.5 മീറ്റർ ഉയരത്തിലും കിടക്കും. നിലം (കുറ്റിക്കാടുകളിൽ, മരക്കൊമ്പുകളിൽ, പുല്ലിൻ്റെ കാണ്ഡം മുതലായവ). അതേ സമയം, ഓരോ തവണയും നിങ്ങൾ ഒരു തിരയലിൽ ഒരു നായ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ കാറ്റിൻ്റെ ദിശ കണക്കിലെടുക്കണം. കാറ്റിനോടൊപ്പവും എതിരെയും നടക്കാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുക, വ്യത്യസ്ത ഭൂപ്രദേശങ്ങളിൽ പരിശീലിക്കുക. കണ്ടെത്തിയ ഓരോ ഇനത്തിനും, നായയ്ക്ക് ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകണം.
അഞ്ചാമത്തെ വഴി.മൃഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ദുർഗന്ധത്തോടുള്ള നായയുടെ സജീവമായ പ്രതികരണം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ദുർഗന്ധമുള്ള ഭോഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് നല്ലതാണ് - രക്തത്തിൻ്റെ ഗന്ധമുള്ള സ്വാബുകൾ. പാതയിൽ നിന്ന് 15-40 മീറ്റർ അകലെ പരിശീലകൻ്റെയും നായയുടെയും ചലനത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശിച്ച റൂട്ടിൽ മണക്കുന്ന ഭോഗങ്ങൾ (10-15 കഷണങ്ങൾ) സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു. ഓരോ പാഠത്തിലും ഭോഗങ്ങളുടെ എണ്ണം മാറുന്നു; നടപ്പാതയിലൂടെ നീങ്ങുമ്പോൾ, നായ ഒരു വിപുലീകൃത ലീഷിലാണ്. കണ്ടെത്തുന്ന ഓരോ മണമുള്ള ഭോഗത്തിനും, നായയ്ക്ക് വളർത്തുമൃഗവും ട്രീറ്റും നൽകും.
പരിശീലന സമയത്ത്, ഓരോ പാഠവും ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യത്തിൻ്റെ വികസനവും പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ ഘ്രാണ-തിരയൽ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ വികാസത്തിന് സംഭാവന നൽകുകയും അത് പൂർണതയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുകയും വേണം.
1. അമിതമായ അഭിനിവേശംപ്രദേശത്ത് ചിതറിക്കിടക്കുന്ന ഇറച്ചി കഷണങ്ങൾ കണ്ടെത്താനുള്ള വ്യായാമങ്ങൾ. നടക്കാൻ പോകുമ്പോഴെല്ലാം ട്രീറ്റുകൾ തേടുന്നത് നായ ശീലമാക്കുന്നു.
2. വ്യായാമങ്ങളുടെ തെറ്റായ നിർവ്വഹണം, ഗന്ധത്തേക്കാൾ കാഴ്ചയും കേൾവിയും ഉപയോഗിച്ച് നായ ഉടമയെയോ വസ്തുക്കളെയോ കണ്ടെത്തുമ്പോൾ.
ഒരു സജീവ പ്രതിരോധ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ വികസനം (കോപം)
അപരിചിതരോടുള്ള അവിശ്വസനീയമായ മനോഭാവത്തിൻ്റെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം, ഒരു നായയെ ആക്രമിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുമായി ധീരവും സജീവവുമായ പോരാട്ടം, അവൻ്റെ വസ്ത്രങ്ങളിൽ ശക്തമായ പിടി, തിരയൽ, കാവൽ, കാവൽ, മറ്റ് പ്രത്യേക സേവനങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കായി നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം.
കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഉത്തേജനങ്ങൾ - "മുഖം" എന്ന കമാൻഡും ഒരു ആംഗ്യവും - അസിസ്റ്റൻ്റിൻ്റെ ദിശയിലേക്ക് ഒരു കൈ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.
നിരുപാധിക ഉത്തേജനം - സഹായിയും നായയിൽ അതിൻ്റെ വിവിധ ഇഫക്റ്റുകളും. സജീവമായ പ്രതിരോധ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് വൈദഗ്ദ്ധ്യം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത്. നിങ്ങൾക്ക് അനുകരണ പ്രതികരണം ഉപയോഗിക്കാം. പരിശീലകനും നായയും തമ്മിൽ നല്ല ബന്ധം സ്ഥാപിച്ച ശേഷമാണ് ഈ വിദ്യ അവതരിപ്പിക്കുന്നത്.
ഒരു സജീവ പ്രതിരോധ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ വികസനം നായ്ക്കുട്ടികളുടെ ഗ്രൂപ്പ് ഭവന കാലഘട്ടത്തിൽ ആരംഭിക്കുകയും പ്രത്യേക പരിശീലനത്തിൻ്റെ പ്രധാന കോഴ്സിലേക്ക് മാറ്റുന്നത് വരെ തുടരുകയും വേണം.
പരിശീലനത്തിൻ്റെ രീതികളും സാങ്കേതികതകളും. വ്യായാമങ്ങളുടെ സ്വഭാവവും അവയുടെ സങ്കീർണതയുടെ ക്രമവും നായയുടെ പ്രായം, അതിൻ്റെ തയ്യാറെടുപ്പിൻ്റെ അളവ്, പരിശീലനം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തടങ്കലിൽ വയ്ക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ, നിലവിലുള്ള പെരുമാറ്റ പ്രതികരണം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. വ്യായാമം ഇനിപ്പറയുന്ന ക്രമത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്. തിരഞ്ഞെടുത്ത ഭൂപ്രദേശത്ത്, അസിസ്റ്റൻ്റിനെ മൂടിയ ശേഷം, പാഠത്തിൻ്റെ നേതാവ് നായയെ ഒരു ചങ്ങലയിൽ വയ്ക്കാൻ പരിശീലകനോട് കമാൻഡ് നൽകുന്നു, നിലത്തു നിന്ന് 1 മീറ്റർ ഉയരത്തിൽ ഒരു മരത്തിൽ (പോസ്റ്റ്) കെട്ടി. അതിനാൽ പിരിമുറുക്കമുള്ളപ്പോൾ, ചങ്ങല നായയുടെ ശരീരത്തേക്കാൾ ഉയർന്നതാണ്, മാത്രമല്ല അതിൻ്റെ കൈകാലുകൾക്കിടയിൽ വീഴാതിരിക്കുകയും ചെയ്യും. സഹായി (ചിത്രം 48) നേരെയുള്ള നായയുടെ കുത്തൊഴുക്കുകൾ ദുർബലമാക്കുന്നതിന് (മൃദുവാക്കാൻ) കോളറിൽ നിന്ന് ഒരു മീറ്റർ അകലെ ചങ്ങല ഇടത് കൈയ്ക്കൊപ്പം ചങ്ങല പിടിക്കുന്നു.
അരി. 48. ഒരു സജീവ-പ്രതിരോധ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ വികസനം
സ്ഥാപിതമായ സിഗ്നലിൽ, അസിസ്റ്റൻ്റ് ഷെൽട്ടറിൻ്റെ പിന്നിൽ നിന്ന് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പുറത്തുവന്ന് നായയെ സമീപിക്കുന്നു, അതിൻ്റെ പെരുമാറ്റം നിരീക്ഷിക്കുന്നു. പരിശീലകൻ, അസിസ്റ്റൻ്റിന് നേരെ കൈ ചൂണ്ടി, "മുഖം" എന്ന കമാൻഡ് ഉച്ചരിക്കുന്നു. നായയുടെ സജീവമായ പ്രതികരണം സ്ട്രോക്കിംഗ് വഴി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. സഹായി, നായയെ സമീപിക്കുന്നു, ആക്രമണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു, ഒരു വടി ഉപയോഗിച്ച് നിലത്ത് അടിക്കുക, നായയുടെ വശങ്ങളിൽ ലഘുവായി. അവൾ വേണ്ടത്ര ആവേശഭരിതയായിക്കഴിഞ്ഞാൽ, അസിസ്റ്റൻ്റ് മറവിനായി ഓടുന്നു.
പരിശീലകൻ നായയെ അടിച്ചുകൊണ്ട് ശാന്തനാക്കുന്നു. 2-3 മിനിറ്റിനു ശേഷം, വ്യായാമം ആവർത്തിക്കുന്നു.
നായ ധൈര്യം വികസിപ്പിച്ചതിനുശേഷം ഒരു വടി ഉപയോഗിച്ച് അസിസ്റ്റൻ്റിൻ്റെ ചാഞ്ചാട്ടത്തെ ഭയപ്പെടുന്നില്ല, അവർ തുണിക്കഷണങ്ങളിലും പ്രത്യേക സ്ലീവുകളിലും പിടി വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യായാമങ്ങളിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു. ഈ ആവശ്യത്തിനായി, അസിസ്റ്റൻ്റ്, വടികൊണ്ട് നായയെ കളിയാക്കി, പട്ട് നായയുടെ മേൽ വീശുകയോ അല്ലെങ്കിൽ തട്ടുകയോ ചെയ്യുന്നു, അങ്ങനെ അത് തുണിയിൽ പിടിക്കാൻ കഴിയും. ദുർബലമായ പിടിയോടെ, അസിസ്റ്റൻ്റ് തുണി അവൻ്റെ നേരെ വലിക്കുന്നു, അത് എടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. നായ വളരെ മുറുകെ പിടിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ തുണിക്കഷണം എറിയുകയും നായ അതിൽ നിന്ന് സ്വയം മോചിതനായ ഉടൻ നായയെ മറ്റൊരു തുണിക്കഷണത്തിലേക്ക് മാറ്റുകയും ചെയ്യും. പരിശീലകൻ്റെ സിഗ്നലിൽ, അസിസ്റ്റൻ്റ് കളിയാക്കൽ നിർത്തി മറയ്ക്കാൻ ഓടുന്നു. നായയെ നടത്തിക്കൊണ്ട് വ്യായാമം അവസാനിക്കുന്നു.
തുണിക്കഷണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് കോപം വളർത്തുന്നതിനുള്ള വ്യായാമങ്ങൾ ആവർത്തിച്ച് ആവർത്തിക്കുന്നത് അഭികാമ്യമല്ലാത്ത ഒരു ശീലത്തിൻ്റെ രൂപീകരണത്തിലേക്ക് വേഗത്തിൽ നയിക്കുന്നു. അതിനാൽ, നായ ധൈര്യത്തോടെ തുണിക്കഷണങ്ങൾ പിടിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഒരു വടികൊണ്ട് അടിയെ ഭയപ്പെടുന്നില്ല, പ്രത്യേക സ്ലീവ് തടസ്സപ്പെടുത്തി ശക്തമായ പിടി വളർത്താൻ വ്യായാമങ്ങൾ പരിശീലിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നായയെ സഹായിയുമായി യുദ്ധം ചെയ്യാൻ പഠിപ്പിക്കുന്നു, അവനിൽ നിന്ന് പ്രത്യേക വസ്ത്രങ്ങൾ വലിച്ചെറിയുകയും പിന്നെ സഹായിയുടെ കൈകളിൽ പിടിച്ചു.
ഒരേസമയം നായയെ ആക്രമിക്കുകയും വിവിധ മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന രണ്ട് സഹായികളുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെയാണ് വ്യായാമങ്ങൾ പരിശീലിക്കുന്നത്.
ഒരു നിഷ്ക്രിയ-പ്രതിരോധ പ്രതികരണമുള്ള നായ്ക്കുട്ടികളിലും നായ്ക്കളിലും കോപം ഗ്രൂപ്പ് വ്യായാമങ്ങളിലൂടെ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു, നായ്ക്കളുടെ അനുകരിക്കാനുള്ള കഴിവ് ഉപയോഗിച്ച്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഗ്രൂപ്പിലെ നായ്ക്കളിൽ ഒരാൾ കൂടുതൽ ക്രൂരമായിരിക്കണം, അതിനാൽ അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സഹായിയുടെ സ്വാധീനത്തോട് ക്രൂരമായി പ്രതികരിക്കാൻ മറ്റ് നായ്ക്കളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഗ്രൂപ്പിൽ 4-5 നായ്ക്കുട്ടികളോ 2-3 മുതിർന്ന നായ്ക്കളോ ഉണ്ടാകരുതെന്നും കളിയാക്കൽ 2-3 മിനിറ്റിൽ കൂടുതൽ തുടരരുതെന്നും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. അല്ലെങ്കിൽ, നായ്ക്കൾ അമിതമായ ശബ്ദ പ്രതികരണം (കുരയ്ക്കൽ) വികസിപ്പിക്കുകയും അമിതമായി ആവേശഭരിതരാകുകയും ചെയ്യുന്നു. നാഡീവ്യൂഹം. കോപം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യായാമങ്ങളുടെ എണ്ണവും സ്വഭാവവും അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾനായ്ക്കൾ - പ്രായം, പ്രതിരോധ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ തീവ്രത, പരിശീലനത്തിനുള്ള അനുയോജ്യത.
നായ്ക്കുട്ടികളുമൊത്ത് ദിവസവും 2-3 തവണ വ്യായാമങ്ങൾ ചെയ്യാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ 6-8 മാസത്തിൽ കൂടുതൽ പ്രായമുള്ള നായ്ക്കളുമായി മതിയായ ദേഷ്യം ഇല്ല, ആദ്യത്തെ 4-5 പാഠങ്ങളിൽ 5-6 വ്യായാമങ്ങൾ നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് (2 ഓരോ തവണയും കോമ്പിനേഷനുകൾ) വ്യായാമങ്ങൾക്കിടയിലുള്ള ഇടവേളകൾ 5-10 മിനിറ്റ്. കളിയാക്കലിൻ്റെ ദൈർഘ്യം 1-2 മിനിറ്റാണ്. തുടർന്ന്, ഓരോ പാഠത്തിലും വ്യായാമങ്ങളുടെ എണ്ണം ക്രമേണ 1-2 തവണയായി കുറയുന്നു.
കോഴ്സിലേക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്യാൻ നായ തയ്യാറാണെന്ന് കണക്കാക്കാം സേവന പരിശീലനം, ആക്രമിക്കുന്ന വ്യക്തിയെ അവൾ ഭയപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവൾ ധൈര്യത്തോടെയും സജീവമായും അവനുമായി ഒരു പോരാട്ടത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നു, ശക്തമായ പിടി കാണിക്കുകയും സഹായിയുടെ കൈകൾ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
പരിശീലകൻ്റെ സാധ്യമായ തെറ്റുകൾ:
1. നായയിൽ കോപത്തേക്കാൾ ഭീരുത്വത്തെ ഉണർത്തുന്ന ശക്തമായ മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനങ്ങളുടെ സഹായിയുടെ ഉപയോഗം.
2. യൂണിഫോം വസ്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത്.
3. ഒരേ ഭൂപ്രദേശത്ത്, ദിവസത്തിലെ ഒരേ സമയം ക്ലാസുകൾ നടത്തുക.
7. പ്രത്യേക പരിശീലന കോഴ്സിൻ്റെ അടിസ്ഥാന ടെക്നിക്കുകൾ
തടങ്കലിൽ വയ്ക്കുന്നതിലും ഒരു വ്യക്തിയെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിലും പരിശീലനം
ഓടിപ്പോയ ഒരാളെ തടങ്കലിൽ വയ്ക്കാനും ധീരതയോടെ, സജീവമായി യുദ്ധം ചെയ്യാനും, തടവുകാരനെ സ്ഥലത്തും യാത്രയിലും ജാഗ്രതയോടെ കാവൽ നിൽക്കാനുമുള്ള വൈദഗ്ധ്യം വൈവിധ്യമാർന്ന പ്രകടനം നടത്തുമ്പോൾ ആവശ്യമാണ്. ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾനായയിൽ മറ്റ് പ്രത്യേക കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനവുമാണ്.
കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഉത്തേജനം: അടിസ്ഥാന - "മുഖം" എന്ന കമാൻഡും ഒരു ആംഗ്യവും - അസിസ്റ്റൻ്റിൻ്റെ ദിശയിലേക്ക് ഒരു കൈകൊണ്ട് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു; അധിക കമാൻഡുകൾ "സമീപം", "ഫു", "വോയ്സ്", "സിറ്റ്" മുതലായവ.
ഉപാധികളില്ലാത്ത ഉത്തേജനം: സഹായിയും അതിൻ്റെ ഫലങ്ങളും, സ്ട്രോക്കിംഗ്. നായ മതിയായ കോപം വികസിപ്പിച്ചതിനുശേഷം സജീവ-പ്രതിരോധ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് വൈദഗ്ദ്ധ്യം വികസിപ്പിക്കുന്നത്.
പരിശീലനത്തിൻ്റെ രീതികളും സാങ്കേതികതകളും.ആദ്യത്തെ പീരിയഡ് . ടാസ്ക്: ഓടിപ്പോകുന്ന ഒരാളെ തടഞ്ഞുനിർത്തി സ്ഥലത്തുതന്നെ കാവൽ നിൽക്കുന്നതിൻ്റെ പ്രാരംഭ കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സ് നായയിൽ വികസിപ്പിക്കുക.
പരിശീലകൻ്റെ പരിശീലന ആവശ്യകതകൾ:
നിങ്ങളുടെ നായയുടെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ അറിയുക, നായയുടെ ആവേശത്തിൻ്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയും;
ഒരു സഹായിയെ തടങ്കലിൽ വയ്ക്കുമ്പോൾ നായയെ ലെഷ് ഉപയോഗിച്ച് നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള സാങ്കേതികതയിൽ പ്രാവീണ്യം നേടുക;
മറ്റ് പരിശീലകർ അവരുടെ നായ്ക്കളുമായി വ്യായാമം ചെയ്യുമ്പോൾ ഒരു സഹായിയായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും;
ഒരു നായയിൽ ഒരു നൈപുണ്യത്തിൻ്റെ വികാസത്തിൻ്റെ ക്രമം അറിയുക, പരിശീലകൻ്റെയും അസിസ്റ്റൻ്റിൻ്റെയും സാധ്യമായ തെറ്റുകൾ, ഇത് നായയിൽ അനാവശ്യമായ കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സുകളുടെ രൂപീകരണത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.
ഓടിപ്പോയ ഒരു സഹായിയെ തടങ്കലിൽ വയ്ക്കുന്നതിനുള്ള വ്യായാമങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന ക്രമത്തിൽ നടത്തുന്നു. സ്വാഭാവിക ഷെൽട്ടറുകളുള്ള ഒരു സൈറ്റ് തിരഞ്ഞെടുത്തു. പാഠത്തിൻ്റെ നേതാവ്, പരിശീലകരുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ, അസിസ്റ്റൻ്റിനോട് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, അഭയസ്ഥാനത്തിൻ്റെ സ്ഥാനം, അവൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ക്രമം, പരിശീലകരുടെ ജോലിയുടെ ക്രമം എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
പരിശീലകൻ നായയുമായി സൂചിപ്പിച്ച സ്ഥലത്തേക്ക് വരികയും, ഒരു ചെറിയ ലീഷിൽ ഇരിക്കുന്ന സ്ഥാനത്ത് പിടിച്ച്, "കേൾക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുകയും പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സഹായിയുടെ ദിശയിലേക്ക് കൈകൊണ്ട് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
നായ ശാന്തമാകുമ്പോൾ, ഒരു നിശ്ചിത സിഗ്നലിൽ അഭയകേന്ദ്രത്തിന് പിന്നിൽ നിന്ന് അസിസ്റ്റൻ്റ് പുറത്തുവരുന്നു, ആംഗ്യങ്ങളിലൂടെ നായയെ ഉത്തേജിപ്പിച്ച് അതിൻ്റെ ദിശയിലേക്ക് നടക്കുന്നു. 3-4 ഘട്ടങ്ങൾ വരെ നായയെ സമീപിക്കാൻ അവനെ അനുവദിച്ച ശേഷം, പരിശീലകൻ "നിർത്തുക" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുന്നു. ഈ കമാൻഡിൽ, അസിസ്റ്റൻ്റ് തിരിഞ്ഞ് സൂചിപ്പിച്ച ദിശയിൽ ഓടിപ്പോകുന്നു (ചിത്രം 49).
അരി. 49. ഒരു വ്യക്തിയുമായി യുദ്ധം ചെയ്യാനുള്ള പരിശീലനം
5-10 ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ അസിസ്റ്റൻ്റിനെ നീക്കം ചെയ്ത ശേഷം, പരിശീലകൻ, "ഫാസ്" എന്ന കമാൻഡ് ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ആംഗ്യത്തോടെ, ഒരു ചെറിയ ലീഷ് ഘടിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് നായയെ കസ്റ്റഡിയിലെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. സഹായി നായയുടെ പെരുമാറ്റം വീക്ഷിക്കുകയും അവൻ്റെ ഒരു കൈ നായയുടെ നേരെ നീട്ടിപ്പിടിച്ച് വശത്തേക്ക് ഓടുകയും ചെയ്യുന്നു. നായ മുകളിലേക്ക് ഓടുമ്പോൾ, അസിസ്റ്റൻ്റ് കൈ മുകളിലേക്ക് നീക്കുന്നു, നായയെ വശീകരിക്കുന്നു, ചാട്ടത്തിൽ നിന്ന് സ്ലീവ് പിടിക്കാൻ അവനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
ഒരു കൈ പിടിച്ചതിന് ശേഷം, അസിസ്റ്റൻ്റ് നായയെ മറ്റൊരു കൈയിലേക്ക് മാറ്റാൻ (ഒരു വടി, സ്ലീവ് ഉപയോഗിച്ച്) പ്രഹരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, തുടർന്ന് വീണ്ടും ആദ്യത്തേതിലേക്ക് മാറ്റുന്നു. "നിർത്തുക" എന്നതിൻ്റെ അസിസ്റ്റൻ്റ് ഈ കമാൻഡിൽ, അസിസ്റ്റൻ്റ് എല്ലാ സജീവ പ്രവർത്തനങ്ങളും നിർത്തി നിശബ്ദമായി നിൽക്കുന്നു. പരിശീലകൻ, നായയെ സമീപിക്കുന്നു, എടുക്കുന്നു ചെറിയ leash, അത് ചെറുതായി വലിക്കുകയും അൽപ്പനേരത്തെ കാത്തിരിപ്പിന് ശേഷം "സമീപം" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു; നായ അസിസ്റ്റൻ്റിനെ വിട്ടയച്ചില്ലെങ്കിൽ, അയാൾ വടി ഉപയോഗിച്ച് നായയ്ക്ക് നേരിയ പ്രഹരം നൽകുന്നു. നായയെ അടിപ്പിച്ച് ശാന്തമാക്കിയ ശേഷം, അസിസ്റ്റൻ്റിൽ നിന്ന് 3-4 പടികൾ അകലെ അവൻ അതിനെ ഇരിക്കുന്നു. ആദ്യ പാഠങ്ങളിൽ, "കിടക്കുക" എന്ന കൽപ്പനയോടെ ശാന്തമായി നിൽക്കുന്ന അസിസ്റ്റൻ്റിനെ കാവൽ നിൽക്കുന്ന ഒരു മിനിറ്റിനു ശേഷം അസിസ്റ്റൻ്റ് കിടക്കുകയും നായ നടക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരം വ്യായാമങ്ങൾ ആഴ്ചയിൽ 2-3 തവണ ആവർത്തിക്കുന്നു, ശേഷിക്കുന്ന ദിവസങ്ങളിൽ നായ ഒരു കണ്ടീഷൻ റിഫ്ലെക്സ് വികസിപ്പിക്കുന്നു. അസിസ്റ്റൻ്റിനെ അറസ്റ്റ് ചെയ്യാതെ സ്ഥലത്ത് കാവൽ നിൽക്കുന്നു.
വ്യായാമം ഇതുപോലെയാണ് നടത്തുന്നത്. നായയുമായി പരിശീലകൻ ശാന്തമായി നിൽക്കുന്ന സഹായിയെ സമീപിക്കുന്നു, ഓരോ തവണയും പലതരം പ്രത്യേക വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിച്ച്, നായയെ അവനിൽ നിന്ന് 3-4 മീറ്റർ അകലെ ഇരുത്തി “ഗാർഡ്!” കമാൻഡ് നൽകുന്നു. സഹായി നിശബ്ദമായി നിൽക്കുകയും നായയെ നിരീക്ഷിക്കുകയും വേണം. പരിശീലകൻ ക്രമേണ നായയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്ത ദിശകളിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു, അത് ഇരിക്കുന്ന സ്ഥാനത്ത് തുടരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. നായ സഹായിയെ പിടിക്കാൻ ശ്രമിച്ചാൽ, പരിശീലകൻ "ഇരിക്കൂ" എന്ന കമാൻഡ് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന സ്വരത്തിൽ നൽകുകയും ലീഷ് ഉപയോഗിച്ച് അവനെ ഇരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരം വ്യായാമങ്ങളുടെ ആത്യന്തിക ലക്ഷ്യം നായയിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ അവൻ്റെ പരിശീലകൻ്റെ വ്യക്തിഗത പരിശോധനയിൽ ജാഗ്രതയോടെ സംരക്ഷിക്കാനുള്ള കഴിവ് വികസിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് (ചിത്രം 50).
അരി. 50. തടങ്കലിൽ വച്ചിരിക്കുന്ന വ്യക്തിയെ സംരക്ഷിക്കാൻ ശീലിക്കുക
താഴെ പറയുന്ന ക്രമത്തിലാണ് കസ്റ്റഡിയിലുള്ളയാളെ വിസ്തരിക്കുന്നത്. പരിശീലകൻ അസിസ്റ്റൻ്റിനോട് നായയുടെ നേരെ വശത്തേക്ക് തിരിയാനും കാലുകൾ വിശാലമായി പരത്താനും കൈകൾ മുകളിലേക്ക് ഉയർത്താനും കൽപ്പിക്കുന്നു. തുടർന്ന്, "ഗാർഡ്" എന്ന കമാൻഡിൽ, അസിസ്റ്റൻ്റിൽ നിന്ന് 3-4 മീറ്റർ അകലെ നായയെ ഉപേക്ഷിച്ച് വശത്ത് നിന്ന് അവനെ സമീപിക്കുന്നു, അവനെ പരിശോധിക്കുക, അവൻ്റെ കൈകളിൽ നിന്ന് മുകളിൽ നിന്ന് താഴേക്ക് തുടങ്ങുന്നു. അതേ സമയം, അവൻ നായയെ നിരീക്ഷിക്കുകയും ഇടയ്ക്കിടെ "ഗാർഡ്" എന്ന കമാൻഡ് ആവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പരിശോധന പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, പരിശീലകൻ ഗാർഡിന് ചുറ്റും 3 മീറ്ററിൽ നടന്ന് നായയെ സമീപിക്കുന്നു. "കിടക്കുക" എന്ന കൽപ്പനയോടെ തടവുകാരനോട് കൈകൾ താഴ്ത്താനും കാലുകൾ മുറിച്ചും നിലത്ത് കിടക്കാനും ആജ്ഞാപിക്കുന്നു. ഇതിനുശേഷം, നായ നടക്കുന്നു.
ഭാവിയിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന സങ്കീർണതകൾ അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു:
ഒരു നായയെ തടഞ്ഞുനിർത്തുന്നതിനുള്ള ദൂരം ക്രമേണ 30 മീറ്ററായി വർദ്ധിക്കുന്നു;
അസിസ്റ്റൻ്റ് യൂണിഫോം മാറ്റുന്നു;
ക്ലാസുകൾ വിവിധ ഭൂപ്രദേശങ്ങളിൽ നടക്കുന്നു വ്യത്യസ്ത സമയം 150-200 മീറ്റർ വരെ അകലെയുള്ള ആയുധങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വെടിവയ്പ്പിനൊപ്പം ദിവസങ്ങൾ;
ഒരു തടവുകാരനെ സൈറ്റിൽ സംരക്ഷിക്കാൻ ചെലവഴിക്കുന്ന സമയത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.
ആദ്യം, തടങ്കലിൽ വയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, അസിസ്റ്റൻ്റ് നായയെ സമീപിച്ച് വടികൊണ്ട് പ്രഹരിച്ചു, പിന്നീട് - കൈകൾ ദൂരെ വീശി, അകന്നുപോകുന്നു, ഓരോ തവണയും പരിശീലകൻ്റെ സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് കൂടുതൽ കൂടുതൽ മുന്നോട്ട് പോയി. പട്ടി. തുടർന്ന്, അസിസ്റ്റൻ്റ് ശാന്തമായി നീങ്ങുകയും "നിർത്തുക" എന്ന കമാൻഡിന് ശേഷം മാത്രം ഓടിപ്പോകുകയും ചെയ്യുന്നു.
പരിശീലന പരിശീലനത്തിൽ, സഹായിയുടെ വസ്ത്രത്തിൻ്റെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് യൂണിഫോമിനും അവൻ്റെ ഏകതാനമായ പെരുമാറ്റത്തിനും പ്രതികരണമായി ഒരു നായ പലപ്പോഴും അഭികാമ്യമല്ലാത്ത ശീലങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഓരോ പാഠത്തിലും നിങ്ങൾ മാറേണ്ടതുണ്ട് പുറംവസ്ത്രംസഹായി അറസ്റ്റിനിടെ ആദ്യ പരിശീലന കാലയളവ് അവസാനിക്കുമ്പോൾ, രണ്ടാമത്തെ അസിസ്റ്റൻ്റിന് 150-200 മീറ്റർ അകലെ നിന്ന് ആയുധം വെടിവയ്ക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. പാഠത്തിൽ നിന്ന് പാഠത്തിലേക്ക് ഈ ദൂരം കുറയുന്നു.
ആദ്യ പരിശീലന കാലയളവ് അവസാനിക്കുമ്പോൾ, നായ ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:
30 മീറ്റർ വരെ ദൂരത്തേക്ക് നീങ്ങുന്ന ഒരു രക്ഷാധികാരിയെ പിടികൂടാൻ ധൈര്യത്തോടെ പോയി അവനോട് സജീവമായി പോരാടുക;
പരിശീലകൻ്റെ "നിർത്തുക", "സമീപം" എന്നീ കമാൻഡിന് ശേഷം അസിസ്റ്റൻ്റുമായി വഴക്കിടുന്നത് നിർത്തുക, കൂടാതെ 2-3 മിനിറ്റ് വരെ അസിസ്റ്റൻ്റിനെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നിരീക്ഷിക്കുക.
രണ്ടാം പിരീഡ്. ലക്ഷ്യം: ഒരു വ്യക്തിയെ തടങ്കലിൽ വയ്ക്കുകയും സ്ഥലത്തും ചലനത്തിലും നൈപുണ്യത്തിൻ്റെ പരിധി വരെ അവനെ സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന നായയുടെ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് മെച്ചപ്പെടുത്തുക.
ക്ലാസുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുകയും നടത്തുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമങ്ങൾ പാലിക്കണം:
നായയുടെ സ്വഭാവസവിശേഷതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വ്യായാമം കർശനമായി പാലിക്കുക;
ദിവസത്തിൻ്റെ വിവിധ സമയങ്ങളിൽ (പകൽ, രാത്രി) വിവിധ ഭൂപ്രദേശങ്ങളിൽ ക്ലാസുകൾ നടത്തുക, അസിസ്റ്റൻ്റിൻ്റെ പ്രത്യേക വസ്ത്രങ്ങൾ മാറ്റുക;
ഓരോ പാഠത്തിലും, അസിസ്റ്റൻ്റിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സ്വഭാവം മാറ്റുക, ഉപയോഗിച്ച ഉത്തേജകങ്ങളുടെ ശക്തി നിരന്തരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടെ;
വ്യായാമങ്ങൾ ചെയ്യുമ്പോൾ, എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു നിശ്ചിത ക്രമം പിന്തുടരുക - തടങ്കൽ, സ്ഥലത്ത് കാവൽ, തുടർന്ന് ചലനം, അസിസ്റ്റൻ്റിനെ കിടക്കുന്ന സ്ഥാനത്ത് ഉപേക്ഷിച്ച് നായയെ നടത്തുക.
രണ്ടാമത്തെ കാലഘട്ടത്തിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന സങ്കീർണതകളുള്ള വ്യായാമങ്ങൾ പരിശീലിക്കുന്നു:
നായയിൽ നിന്ന് ഓടിപ്പോകുന്ന സഹായിയിലേക്കുള്ള ദൂരം ക്രമേണ 100-150 മീറ്ററായി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും സഹായി പ്രത്യക്ഷപ്പെടുമ്പോൾ സംയമനത്തോടെ പെരുമാറാൻ നായയെ പഠിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക;
തടവുകാരനോട് യുദ്ധം ചെയ്യുമ്പോൾ തടയാൻ നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുക;
വസ്ത്രം ധരിച്ച ഒരു സഹായിയെ തടഞ്ഞുവച്ചു വ്യത്യസ്ത ആകൃതിവസ്ത്രങ്ങളും നായയിൽ നിന്ന് ഓടിപ്പോകുന്നു, അവൻ്റെ പുറം വസ്ത്രം വലിച്ചെറിയുന്നു;
വിവിധ വശങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഷൂട്ടിംഗുമായി സംയോജിച്ച് ഒരു വ്യായാമം നടത്തുക;
ഓരോ തവണയും വ്യത്യസ്ത ദിശകളിലേക്ക് (നായയുടെ നേരെ, നായയിൽ നിന്ന് അകലെ) വ്യത്യസ്ത വേഗതകളിൽ നടക്കുന്ന സഹായിയെ തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ.
നായയും സഹായിയും തമ്മിലുള്ള ദൂരം ക്രമേണ വർദ്ധിക്കുന്നു, ഓരോ 2-3 സെഷനുകളിലും 10-15 മീറ്റർ, ഭൂപ്രകൃതിയുടെ അവസ്ഥ കണക്കിലെടുത്ത്, പകൽ 100-150 മീറ്ററും രാത്രി 40-50 മീറ്ററും, ഒരേസമയം പ്രകാശിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കാറിൻ്റെ ഹെഡ്‌ലൈറ്റുകളുള്ള പ്രദേശം.
ഇൻ്റർസെപ്ഷൻ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യായാമം പല തരത്തിൽ നടത്തുന്നു.
ആദ്യ വഴി. പരിശീലന (സംരക്ഷക) സ്യൂട്ടിന് മുകളിൽ അസിസ്റ്റൻ്റ് അവൻ്റെ കൈകളിൽ പ്രത്യേക സ്ലീവ് ഇടുന്നു, അവൻ്റെ പുറകിൽ ഒരു ചുരുട്ടിയ വസ്ത്രം. ഒരു നായ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുമ്പോൾ, നായ ആദ്യം തൻ്റെ കോട്ട് ഊരിയെടുക്കുന്ന വിധത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, തുടർന്ന് അവൻ്റെ വലത്, ഇടത് കൈകളിൽ നിന്ന് സ്ലീവ് മാറിമാറി. അസിസ്റ്റൻ്റിനെ സ്ഥലത്ത്, ചലനത്തിലും നടത്തത്തിലും കാവൽ നിൽക്കുന്നതിലൂടെ വ്യായാമം അവസാനിക്കുന്നു.
രണ്ടാമത്തെ വഴി. പരിശീലന വസ്ത്രം ധരിച്ച ഒരു അസിസ്റ്റൻ്റ്, ഒന്നോ രണ്ടോ കൈകളിൽ മൂർച്ചയുള്ള അറ്റങ്ങളുള്ള തടി കത്തികൾ എടുക്കുന്നു. നായയുമായി യുദ്ധം ചെയ്യുന്ന നിമിഷത്തിൽ, തൻ്റെ കൈ മുകളിൽ നിന്ന് താഴേക്ക് നീക്കി, കത്തി ഉപയോഗിച്ച് അതിൻ്റെ പുറകിൽ ചെറുതായി സ്പർശിച്ചുകൊണ്ട് നായയുടെ പ്രഹരത്തെ സൂചിപ്പിക്കാൻ അവൻ അവ ഉപയോഗിക്കുന്നു. നായ, ചട്ടം പോലെ, അടിക്കുന്ന കൈ പിടിക്കുന്നു. തുടർന്ന്, അതേ രീതിയിൽ, അസിസ്റ്റൻ്റ് നായയെ മറ്റൊരു കൈയിലേക്ക് 4-5 തവണ മാറ്റുന്നു. വ്യായാമം പതിവുപോലെ അവസാനിക്കുന്നു.
മൂന്നാമത്തെ വഴി. നായയുമായി യുദ്ധം ചെയ്യുമ്പോൾ, അസിസ്റ്റൻ്റ് കോളർ കൈകൊണ്ട് പിടിക്കുകയും അത് വീശുകയും ഇടയ്ക്കിടെ നായയുടെ വശങ്ങളിൽ അടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അവൻ്റെ ജാക്കറ്റിൻ്റെ സ്ലീവ് പിടിക്കാൻ അവനെ നിർബന്ധിക്കുന്നു. അതിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധനായ അസിസ്റ്റൻ്റിൻ്റെ മുഖം പിടിക്കാതിരിക്കാൻ സുരക്ഷാ നടപടികൾ പാലിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
അസിസ്റ്റൻ്റിൻ്റെ സ്ഥിരവും നിരന്തരവും ധൈര്യവും നൈപുണ്യവുമുള്ള പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഫലമായി, തടവുകാരുമായി സജീവമായി പോരാടാനും ശരീരത്തിൻ്റെ എല്ലാ ഭാഗങ്ങളും തടയാനും നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കണം.
തടങ്കലിൽ വ്യവസ്ഥാപിതമായ പരിശീലനം പലപ്പോഴും ഒരു സഹായിയെ കാണുന്നതിന് നായ്ക്കളിൽ ഒരു സ്വര പ്രതികരണം വികസിപ്പിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യായാമങ്ങൾ ഇടയ്ക്കിടെ നടത്തണം. നായയുമായി പരിശീലകൻ നിയുക്ത സ്ഥലത്ത് വന്ന്, നായയെ ഇരുത്തി, അതിനടുത്തായി കുനിഞ്ഞ്, ആംഗ്യത്തോടെ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. വലംകൈപ്രതീക്ഷിക്കുന്ന അസിസ്റ്റൻ്റിന് നേരെ, "കേൾക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുന്നു. നായ ആവേശഭരിതനാകുകയാണെങ്കിൽ (അലർച്ചകൾ, കുരയ്ക്കൽ), "കേൾക്കുക" എന്ന ആവർത്തിച്ചുള്ള കമാൻഡ് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ശബ്ദത്തോടെ നൽകിയ ശേഷം, അവൻ ലീഷുകൾ ഇളക്കിവിടുന്നു. നായ ശാന്തമാകുമ്പോൾ, സെറ്റ് സിഗ്നലിൽ, അസിസ്റ്റൻ്റ് ശാന്തമായി ഷെൽട്ടറിന് പിന്നിൽ നിന്ന് പുറത്തുവന്ന് സൂചിപ്പിച്ച റൂട്ടിലൂടെ നീങ്ങുന്നു. ഉത്കണ്ഠയും വോക്കൽ പ്രതികരണങ്ങളും സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പരിശീലകൻ നായയെ ശാന്തമാക്കുന്നു. സഹായി അഭയകേന്ദ്രത്തിലേക്ക് പോയ ശേഷം, അവൻ നായയെ നടക്കുന്നു. പരിശീലകൻ്റെ സിഗ്നലിൽ സഹായിയുമായുള്ള യുദ്ധം നിർത്താൻ നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജോലി. "സമീപം" എന്ന കമാൻഡിന് ശേഷം, നായ പരിശീലകനെ സമീപിക്കുകയും കാലിൻ്റെ ഇടതുവശത്ത് ഇരിക്കുകയും അസിസ്റ്റൻ്റിനെ നിരീക്ഷിക്കുന്നത് തുടരുകയും വേണം. തടവുകാരനോട് യുദ്ധം ചെയ്യുമ്പോൾ പരിശീലകൻ നായയുടെ അടുത്ത് വരരുത്, കാരണം ഇത് സുരക്ഷിതമല്ല. അതിനാൽ, പരിശീലകൻ അസിസ്റ്റൻ്റിൽ നിന്ന് 3-4 മീറ്ററിൽ കൂടുതൽ അകലെയുള്ള കമാൻഡുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നായയെ നിയന്ത്രിക്കണം.
"സമീപത്ത്" എന്ന ആദ്യ കമാൻഡിന് ശേഷം നായ വന്നില്ലെങ്കിൽ, പരിശീലകൻ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ശബ്ദത്തോടെ കമാൻഡ് ആവർത്തിക്കുകയും വടിയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു കുത്തൊഴുക്ക് അല്ലെങ്കിൽ വടിയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു പ്രഹരം ഉപയോഗിച്ച് അതിനെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. അടുത്തതായി, ശബ്ദ റെക്കോർഡിംഗ് ആംപ്ലിഫയറുകൾ അല്ലെങ്കിൽ സിമുലേഷൻ ടൂളുകൾ ഉപയോഗിച്ച്, അസിസ്റ്റൻ്റിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സ്വഭാവം മാറ്റുന്നതിലൂടെ, യഥാർത്ഥമായതിന് (സ്ഫോടനങ്ങൾ, വെടിവയ്പ്പുകൾ മുതലായവ) അടുത്തുള്ള ഒരു ശബ്ദ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
രണ്ടാമത്തെ പരിശീലന കാലയളവ് അവസാനിക്കുമ്പോൾ, നായ ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:
100-150 മീറ്റർ വരെ അകലത്തിൽ വിവിധ യൂണിഫോം ധരിച്ച ഒരു സഹായിയെ പിടിക്കാൻ പോകാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല;
നായയെ അടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന കൈകളും കാലുകളും തടഞ്ഞുകൊണ്ട് തടവുകാരനുമായി സജീവമായി പോരാടുക;
പരിശീലകൻ്റെ "നിർത്തുക", "സമീപം" എന്നീ കമാൻഡുകൾക്ക് ശേഷം അസിസ്റ്റൻ്റുമായി വഴക്കിടുന്നത് നിർത്തുക, അവനെ സമീപിക്കുക, അവൻ്റെ ഇടതുകാലിൽ ഇരുന്ന് അസിസ്റ്റൻ്റിനെ സ്ഥലത്തും ചലനത്തിലും കാക്കുക;
ശബ്ദം, വെളിച്ചം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ശക്തമായ ഉത്തേജനം എന്നിവയാൽ ശ്രദ്ധ തിരിക്കരുത്.
മൂന്നാം പിരീഡ്. ഉദ്ദേശ്യം: സേവനത്തിൻ്റെ ആവശ്യകതകൾക്ക് സമീപമുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരു സഹായിയെ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിനും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും നായയുടെ കഴിവ് മെച്ചപ്പെടുത്തുക.
ഈ കാലയളവിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യായാമങ്ങൾ നടത്തുന്നു:
200-300 മീറ്റർ വരെ ദൂരത്തിൽ ഒരു സഹായിയെ തടഞ്ഞുനിർത്തുക, വ്യത്യസ്ത ദിശകളിൽ നടക്കുക, അപ്രതീക്ഷിതമായ ശക്തമായ ഉത്തേജനം ഉപയോഗിച്ച്;
ഒരു പരിശീലകൻ്റെ അഭാവത്തിൽ ഇരിക്കുന്നതോ നിൽക്കുന്നതോ കിടക്കുന്നതോ ആയ വ്യക്തിയെ യുദ്ധം ചെയ്യാനും സ്വതന്ത്രമായി സംരക്ഷിക്കാനും ശീലിക്കുക;
കാർ ഹെഡ്‌ലൈറ്റുകൾ, സെർച്ച്‌ലൈറ്റ്, ഫ്‌ളെയറുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് പ്രദേശം പ്രകാശിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സഹായിയെ ഇരുട്ടിൽ തടഞ്ഞുനിർത്തുക;
ഒരേ സമയം ഒന്നോ രണ്ടോ നായ്ക്കൾക്കൊപ്പം 2-3 സഹായികളെ തടഞ്ഞുനിർത്തി അവരെ സംരക്ഷിക്കുക;
നോൺ-റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം, ബേസ്മെൻറ്, ആർട്ടിക് മുതലായവയിൽ ഒരു സഹായിയെ തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ;
മറ്റ് പ്രത്യേക സാങ്കേതിക വിദ്യകളുമായി തടങ്കലിൽ സംയോജിപ്പിക്കുക;
അകമ്പടിയുടെ ആക്രമണത്തിൽ നിന്ന് പരിശീലകനെ സംരക്ഷിക്കാൻ നായയെ ശീലിപ്പിക്കുക;
ആവശ്യമെങ്കിൽ നായയുടെ തയ്യാറെടുപ്പ് കണക്കിലെടുത്ത് മുൻ വ്യായാമങ്ങളുടെ ആനുകാലിക ആവർത്തനം.
സഹായിയെ ദീർഘദൂരത്തിൽ തടഞ്ഞുനിർത്താനുള്ള വ്യായാമങ്ങളിൽ, ഓരോ 2-3 വ്യായാമങ്ങളിലും സഹായിയും നായയും തമ്മിലുള്ള ദൂരം 20-30 മീറ്റർ വർദ്ധിക്കുന്നു. അസിസ്റ്റൻ്റ് പ്രത്യേകമായി നായയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ സ്വാഭാവികതയോട് അടുത്തിരിക്കുന്ന രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത ദിശകളിലേക്ക് നടക്കുന്നു (നായയുടെ നേരെ, നായയിൽ നിന്ന് അകലെ), നായയെ സമീപിക്കുമ്പോൾ, അവൻ നിർത്തുകയും ശാന്തമായി നിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നു (നുണ പറയുന്നു, ഇരിക്കുന്നു), കൂടാതെ നായയ്ക്ക് അപ്രതീക്ഷിതമായ ശക്തമായ ഉത്തേജകങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുന്നു (ഒരു നിലവിളിയോടെ നായയെ ആക്രമിക്കുന്നു, അവൻ്റെ സ്ലീവ് കൊണ്ട് അടിക്കുന്നു, ചിലപ്പോൾ ഒരു വടി കൊണ്ട്). എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, നായ സഹായിയുമായി യുദ്ധം ചെയ്യുകയും പരിശീലകൻ സമീപിക്കുന്നത് വരെ അവനെ സംരക്ഷിക്കുകയും വേണം. വൈവിധ്യമാർന്ന ഷൂട്ടിംഗും ഏരിയ ലൈറ്റിംഗും സംയോജിപ്പിച്ച് ദിവസത്തിൻ്റെ വിവിധ സമയങ്ങളിൽ ഇതെല്ലാം പരിശീലിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നായ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു, ചട്ടം പോലെ, ഒരു ലീഷ് ഇല്ലാതെ. കാവൽ, പരിശോധന, അകമ്പടി എന്നിവയ്ക്കിടയിലും നായയുടെ അസിസ്റ്റൻ്റിനോട് ജാഗ്രത സജീവമാക്കാൻ, അവൻ ഇടയ്ക്കിടെ പരിശീലകനെ ആക്രമിക്കുകയും രക്ഷപ്പെടാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, നായ പരിശീലകൻ്റെ കൽപ്പനപ്രകാരം സ്വതന്ത്രമായി ആക്രമിക്കണം സഹായി. ഒരു ചെറിയ പോരാട്ടത്തിന് ശേഷം, അസിസ്റ്റൻ്റ് നീങ്ങുന്നത് നിർത്തുന്നു, പരിശീലകൻ നായയെ അവൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വിളിക്കുകയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും വീണ്ടും അകമ്പടി തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു. ക്രമേണ, പരിശീലകനെ ആക്രമണത്തിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും സഹായിയെ ശ്രദ്ധയോടെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള കഴിവുകൾ നായ വികസിപ്പിക്കുന്നു. TO രണ്ടോ അതിലധികമോ സഹായികളുടെ തടവ്ഓടിപ്പോയ ആളെ നായ സജീവമായി തടഞ്ഞുനിർത്തിയ ശേഷം കടന്നുപോകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ തടസ്സത്തിനെതിരെ പോരാടുകയും വേണം.
വ്യായാമം ഇതുപോലെയാണ് നടത്തുന്നത്. പാഠത്തിൻ്റെ നേതാവ് സഹായികൾക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകുകയും പരസ്പരം 50 മീറ്റർ വരെ അകലെ അഭയകേന്ദ്രങ്ങൾക്ക് പിന്നിൽ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നായയ്‌ക്കൊപ്പമുള്ള പരിശീലകൻ സൂചിപ്പിച്ച സ്ഥലത്ത് ഇരിക്കുന്നു (ആദ്യത്തെ സഹായിയിൽ നിന്ന് 50-60 മീറ്റർ അകലെ), ഷോർട്ട് ലെഷ് അഴിച്ച് ഇടതു കൈകൊണ്ട് നായയെ കോളറിൽ പിടിച്ച് “കേൾക്കുക” എന്ന കമാൻഡ് നൽകുന്നു. സെഷൻ്റെ നേതാവിൻ്റെ ഒരു സിഗ്നലിൽ, ആദ്യ അസിസ്റ്റൻ്റ് അഭയകേന്ദ്രത്തിന് പിന്നിൽ നിന്ന് പുറത്തുവരുന്നു, ശാന്തമായി പരിശീലകൻ്റെയും നായയുടെയും ദിശയിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു. പരിശീലകൻ "നിർത്തുക" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുന്നു. ഈ കമാൻഡിലെ അസിസ്റ്റൻ്റ് നിർത്തുന്നു, തുടർന്ന് തിരിഞ്ഞ് രണ്ടാമത്തെ സഹായിയുടെ ദിശയിലേക്ക് ഓടിപ്പോകുന്നു. 10-15 സെക്കൻഡുകൾക്ക് ശേഷം, പരിശീലകൻ "ഫാസ്" എന്ന കമാൻഡ് ഉപയോഗിച്ച് നായയെ തടങ്കലിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു, അവൻ തന്നെ അതിൻ്റെ പിന്നാലെ പോകുന്നു. ഒരു നായ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുമ്പോൾ, ആദ്യത്തെ അസിസ്റ്റൻ്റ് വഴക്ക് നിർത്തി നിലത്ത് കിടക്കുന്നു, തലയും കഴുത്തും കൈകൊണ്ട് മറയ്ക്കുന്നു. ഈ നിമിഷം, രണ്ടാമത്തെ അസിസ്റ്റൻ്റ് പെട്ടെന്ന് ഷെൽട്ടറിന് പിന്നിൽ നിന്ന് ശബ്ദത്തോടും നിലവിളിയോടും കൂടി പുറത്തേക്ക് ഓടുകയും അവൻ്റെ ഊർജ്ജസ്വലമായ ചലനങ്ങളിലൂടെ നായയുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് ചട്ടം പോലെ, ആദ്യത്തെ സഹായിയുമായുള്ള വഴക്ക് നിർത്തി രണ്ടാമത്തേതിലേക്ക് മാറുന്നു. രണ്ട് സഹായികൾ സ്ഥലത്തും ചലനത്തിലും കാവൽ നിൽക്കുന്നതോടെയാണ് വ്യായാമം അവസാനിക്കുന്നത്.
ഒരു സഹായിയിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് സ്വതന്ത്രമായി മാറാനുള്ള കഴിവ് നായ വികസിപ്പിക്കുമ്പോൾ, വ്യായാമങ്ങളുടെ അവസ്ഥ മാറുന്നു. സഹായികൾ ഒരേ സമയം കവറിന് പിന്നിൽ നിന്ന് പുറത്തുവരുന്നു, ഒന്നോ വ്യത്യസ്തമായ ദിശകളിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു (ഓടിപ്പോകുന്നു). സ്ഥലത്തും ചലനത്തിലും കാവൽ നിൽക്കുമ്പോൾ, അവർ പരിശീലകനെ ആക്രമിച്ച് ഓടിപ്പോകുന്നു.
അതേ സമയം, നോൺ-റെസിഡൻഷ്യൽ, ഡാർക്ക് പരിസരത്ത് ഒരു സഹായിയെ തടഞ്ഞുവയ്ക്കാൻ നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു. ആദ്യം, അസിസ്റ്റൻ്റ് നായയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുകയും വീടിനുള്ളിൽ ഓടുകയും ചെയ്യുന്നു. പരിശീലകൻ, "ഫാസ്" എന്ന കമാൻഡിൽ, നായയെ തടങ്കലിൽ വയ്ക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു, അവൻ തന്നെ അത് പിന്തുടരുന്നു.
ഒരു ചെറിയ തല്ലിനു ശേഷം, സഹായിയെ അകമ്പടിയായി കൊണ്ടുപോകുന്നു. 20-30 മിനിറ്റിനു ശേഷം, വ്യായാമം ആവർത്തിക്കുന്നു. തുടർന്ന്, മുൻകൂർ കളിയാക്കാതെ പരിസരത്ത് തിരയാൻ നായയെ അയയ്ക്കുന്നു.
പരിശീലന കോഴ്സിൻ്റെ അവസാനം, നായ ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:
200-300 മീറ്റർ വരെ അകലത്തിൽ, ദിവസത്തിൻ്റെ വിവിധ സമയങ്ങളിൽ ഒരു മുറിയിൽ (ലൈറ്റ്, അൺലൈറ്റ്) ഉള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ തടങ്കലിൽ വയ്ക്കാൻ ധൈര്യത്തോടെയും സജീവമായും പോകുക;
പരിശീലകൻ്റെ സാന്നിധ്യത്തിലും അഭാവത്തിലും തടവുകാരനുമായി (സായുധനായ, നിരായുധനായ, ശാന്തമായി നിൽക്കുന്ന, ഇരിക്കുന്ന, കിടക്കുന്ന സഹായി) സജീവമായി പോരാടുക;
പരിശീലകൻ്റെ സിഗ്നലിൽ അസിസ്റ്റൻ്റുമായി വഴക്കിടുന്നത് നിർത്തുക, അവനെ സമീപിക്കുക, അവൻ്റെ അരികിലിരുന്ന് തടവുകാരനെ ജാഗ്രതയോടെ സ്ഥലത്തും ചലനത്തിലും കാവൽ നിർത്തുക;
തടവുകാരൻ്റെ ആക്രമണത്തിൽ നിന്ന് ഹാൻഡ്ലറെ സജീവമായും ധൈര്യത്തോടെയും പ്രതിരോധിക്കുക.
പരിശീലകൻ്റെ സാധ്യമായ തെറ്റുകളും അവയുടെ അനന്തരഫലങ്ങളും:
1. പരിശീലനത്തിൻ്റെ ഒന്നും രണ്ടും കാലഘട്ടങ്ങളിൽ അസിസ്റ്റൻ്റ് ശക്തമായ മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനം ഉപയോഗിക്കുന്നത്, കോപമല്ല, നായയിൽ ഭീരുത്വം ഉണ്ടാക്കുന്നു.
2. ഒരേ വസ്ത്രം (ആകൃതിയിൽ, നിറത്തിൽ) നിരന്തരം ധരിക്കുന്ന ഒരു സഹായിയെ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നത്, സമാനമായ വസ്ത്രം ധരിക്കുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിയോടും അമിതമായി ദേഷ്യപ്പെടുന്ന പ്രതികരണത്തിൻ്റെ അനഭിലഷണീയമായ ശീലങ്ങൾ നായയിൽ വളർത്തിയെടുക്കുന്നു. .
3. അതേ പ്രദേശത്ത് തടങ്കൽ വ്യായാമങ്ങൾ നടത്തുക, അതേ സമയം, അതിൻ്റെ ഫലമായി നായ പരിചിതമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവരിൽ മോശമാണ്.
4. അസിസ്റ്റൻ്റുമാരുടെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഏകതാനമായ രീതികൾ, ഒരു നിശ്ചിത ക്രമത്തിൽ മാത്രം പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെ സജീവമായി തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിന്, പ്രതികരിക്കുന്നതിന് ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് രൂപീകരണത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
5. ഓരോ നായയുടെയും വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ നിലനിർത്തൽ വ്യായാമങ്ങൾ അമിതമായി പതിവായി ആവർത്തിക്കുക. തൽഫലമായി, നായ്ക്കൾ എല്ലാ അപരിചിതരോടും, ചിലപ്പോൾ പരിശീലകനോട് പോലും അമിതമായി ദേഷ്യപ്പെടുന്ന പ്രതികരണം വികസിപ്പിക്കുന്നു, നായയെ നിയന്ത്രിക്കാൻ പലപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
മണമുള്ള പാതയിലൂടെ ഒരു വ്യക്തിയെ തിരയാനുള്ള പരിശീലനം
ഒരു സുഗന്ധപാത സ്വതന്ത്രമായി കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള വൈദഗ്ദ്ധ്യം വികസിപ്പിക്കുകയും ഒരു വ്യക്തിയെ അറസ്റ്റുചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു സുഗന്ധ പാത ഉപയോഗിച്ച് താൽപ്പര്യമുള്ള, പ്രശ്നരഹിതമായ തിരയലും വികസിപ്പിക്കുകയും തിരയലിനും കാവൽ നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള പ്രധാന സാങ്കേതികതയാണ്.
കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഉത്തേജനം: അടിസ്ഥാന - "ട്രേസ്" എന്ന കമാൻഡും ആംഗ്യവും (ട്രേസിൻ്റെ ദിശയിൽ കൈകൊണ്ട് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു); ഓക്സിലറി - കമാൻഡുകൾ "സ്നിഫ്", "ലുക്ക്"; അധിക - "ശബ്ദം", "നിശബ്ദത", "ഇരിക്കുക" മുതലായവ കമാൻഡുകൾ.
പാതയുടെ സുഗന്ധം ഒരു വ്യവസ്ഥാപരമായ ഉത്തേജകമായി മാറുന്നു.
ഉപാധികളില്ലാത്ത ഉത്തേജനം ഒരു സഹായിയാണ്. കൂടാതെ, നായ്ക്കളുടെ സ്വഭാവം, ഭക്ഷണം, ഒരു വീണ്ടെടുക്കൽ വസ്തു, പരിശീലകൻ എന്നിവയിലെ വ്യക്തിഗത സ്വഭാവസവിശേഷതകളെ ആശ്രയിച്ച് നിരുപാധികമായ ഉത്തേജകമായി ഉപയോഗിക്കാം.
സ്വതസിദ്ധമായ ഘ്രാണ-തിരയൽ, സജീവ-പ്രതിരോധം, പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ ഭക്ഷണ പ്രതികരണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് വൈദഗ്ദ്ധ്യം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത്.
ഒരു വ്യക്തിയെ സുഗന്ധ പാതയിലൂടെ തിരയാൻ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നായയുടെ അനുയോജ്യതയുടെ പ്രധാന സൂചകം ഒരു ഘ്രാണ-തിരയൽ, സജീവ-പ്രതിരോധ സ്വഭാവ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ സാന്നിധ്യമാണ്. കൊണ്ടുവരാൻ ശക്തമായ താൽപ്പര്യമുള്ള നായ്ക്കളെ നിങ്ങൾക്ക് പരിശീലിപ്പിക്കാം, കൂടാതെ ഭക്ഷണ പ്രതികരണം കൂടുതലാണ്.
പരിശീലനത്തിൻ്റെ രീതികളും സാങ്കേതികതകളും.
ആദ്യത്തെ പീരിയഡ്. ടാസ്ക്: ഒരു വ്യക്തിയുടെ സുഗന്ധ പാതയ്ക്ക് അനുസൃതമായി സജീവവും താൽപ്പര്യമുള്ളതുമായ തിരയലിൻ്റെ പ്രാരംഭ കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സ് നായയിൽ വികസിപ്പിക്കുക.
ഒരു സുഗന്ധ പാത ഉപയോഗിച്ച് ഒരു വ്യക്തിയെ തിരയാൻ നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഇനിപ്പറയുന്ന തയ്യാറെടുപ്പ് വിദ്യകൾ പരിശീലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്:
ഒരു നായയെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കുകയും പൊതുവായ അച്ചടക്ക കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക;
അപരിചിതരുടെ കോപത്തിൻ്റെയും അവിശ്വാസത്തിൻ്റെയും വികസനം;
ഒരു സഹായിയെ സ്ഥലത്ത് തടങ്കലിൽ വയ്ക്കാനുള്ള പരിശീലനം;
ശാരീരിക സഹിഷ്ണുതയുടെ വികസനം (1-3 കിലോമീറ്റർ ക്രോസ്-കൺട്രി ഓട്ടങ്ങൾ);
ഘ്രാണ-തിരയൽ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ വികസനം;
ഇരുട്ടിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ശീലിക്കുക;
സുഗന്ധ പാതകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ക്ലാസുകൾ നടക്കുന്ന പ്രദേശത്തെ പരിസ്ഥിതി ദ്രോഹകരുമായി പരിചയം.
പരിശീലകൻ്റെ തയ്യാറെടുപ്പിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ. നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിലെ വിജയത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനം പരിശീലകരുടെ പരിശീലനമാണ്, അതിനാൽ ഒരു വ്യക്തിയെ അവൻ്റെ സുഗന്ധ പാതയിലൂടെ തിരയാൻ നായ്ക്കളെ എങ്ങനെ പരിശീലിപ്പിക്കാമെന്ന് പഠിപ്പിക്കുന്ന രീതി അവരിൽ ധൈര്യം, ആത്മവിശ്വാസം, ആവശ്യമായ മുൻകൈ എന്നിവയുടെ ക്രമാനുഗതമായ വികസനം ഉറപ്പാക്കണം. സുഗന്ധത്തിൽ ഒരു നായയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ.
പരിശീലകൻ തൻ്റെ കഴിവുകളിൽ വിശ്വസിക്കുകയും, നായയെ വിശ്വസിക്കുകയും, അതിൻ്റെ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ പ്രത്യേകതകൾ അറിയുകയും, സുഗന്ധ പാത പിന്തുടരുകയും, പ്രദേശത്തെ നന്നായി ആശ്രയിക്കുകയും വേണം.
പ്രാരംഭ വ്യായാമത്തിൻ്റെ സമയത്ത്, പരിശീലകൻ ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:
വിവിധ ഭൂപ്രദേശങ്ങളിൽ നീളമുള്ള ഒരു നായയെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള നൈപുണ്യവും സുഗമവുമായ (ജർക്കിങ്ങ് ഇല്ലാതെ) സാങ്കേതിക വിദ്യകളിൽ പ്രാവീണ്യം നേടുക;
ട്രയൽ റൂട്ടുകൾ ഓർക്കാനും ഭൂപ്രദേശം നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാനും കഴിയും;
ഒരു സുഗന്ധ പാതയിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ ഒരു നായയുടെ പെരുമാറ്റം പഠിക്കുക;
നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, നായ നിയന്ത്രണം, ഇൻസ്ട്രക്ടറിൽ നിന്നുള്ള സിഗ്നലുകൾ, മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്നുള്ള സിഗ്നലുകൾ എന്നിവയിൽ സ്വതന്ത്രമായി ശ്രദ്ധ വിതരണം ചെയ്യുക, കൂടാതെ ഒരു അസിസ്റ്റൻ്റ് പരിശീലകൻ്റെ പങ്ക് വഹിക്കാനും കഴിയും:
സൂചിപ്പിച്ച ലാൻഡ്‌മാർക്കുകളിൽ ട്രാക്കുകൾ ഇടുക;
ഭൂപ്രദേശത്ത് മറഞ്ഞിരിക്കുക, ശബ്ദം, തുരുമ്പെടുക്കൽ മുതലായവ കൂടാതെ നായയുടെ മുകളിലേക്ക് ഇരിക്കുക.
ഒരു റെയിൻകോട്ടിലോ പ്രത്യേക സ്ലീവിലോ നായയെ സ്വീകരിക്കുക, അവ നിങ്ങളിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യാതെ, സുരക്ഷാ നടപടികൾക്ക് അനുസൃതമായി പോരാടുക.
കൂടാതെ, പരിശീലകൻ ഒരു തികഞ്ഞ ട്രാക്കർ ആയിരിക്കണം, ആവശ്യമായ ഒരു വ്യവസ്ഥനായയുടെ ജോലി നിരീക്ഷിക്കാനും നഷ്ടപ്പെട്ട ട്രെയ്സ് കണ്ടെത്താനും. ഈ ആവശ്യത്തിനായി, ഒരു നായ ഇല്ലാതെ ട്രാക്കിംഗ് പരിശീലനം നടത്താൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.
തീർച്ചയായും, പരിശീലകനും നായയും ഇടത്തരം, ദീർഘദൂര ഓട്ടത്തിന് നന്നായി തയ്യാറായിരിക്കണം.
ആദ്യ പാഠങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ടായിരിക്കണം. ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അളവിലുള്ള ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഉത്തേജകങ്ങളോടെ, അതായത്, സുഗന്ധ പാത നന്നായി സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പുല്ലുകൊണ്ട് പൊതിഞ്ഞ ഒരു പ്രദേശത്ത് അതിരാവിലെയോ രാത്രിയിലോ പരിശീലിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. പകൽസമയത്ത്, പ്രത്യേകിച്ച് തെളിഞ്ഞ കാലാവസ്ഥയിൽ, പുല്ലിൻ്റെ കവറിലെ മനുഷ്യ ഗന്ധം പെട്ടെന്ന് നശിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു താഴെ പറയുന്ന കാരണങ്ങൾ: പ്രകാശസംശ്ലേഷണത്തിൻ്റെ ഫലമായി സസ്യങ്ങളുടെ പച്ച ഭാഗങ്ങൾ (ഇലകൾ) ഓക്സിജൻ പുറത്തുവിടുന്നു, ഇത് ഒരു സജീവ ഓക്സിഡൈസിംഗ് ഏജൻ്റ് എന്ന നിലയിൽ മനുഷ്യൻ്റെ ദുർഗന്ധം നിർവീര്യമാക്കുന്നു; അന്തരീക്ഷത്തിൻ്റെ ഉപരിതല പാളിയിലെയും ഉയർന്ന പാളികളിലെയും താപനില വ്യത്യാസം കാരണം, വായുവിൻ്റെ ലംബമായ ചലനം (വിപരീത) പല മടങ്ങ് വർദ്ധിക്കുന്നു. മുകളിലെ പാളികൾഭൂപാളിയിലെ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ശക്തമായ ഓക്സിഡൈസിംഗ് ഏജൻ്റായ ഓസോണിൻ്റെ വലിയ (പകലിൻ്റെ ഇരുണ്ട സമയവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ) ഒരു വലിയ ഒഴുക്കുണ്ട്. ജൈവ സംയുക്തങ്ങൾ, മനുഷ്യ ഗന്ധം കണികകൾ ഉൾപ്പെടെ; സൗരവികിരണം മനുഷ്യൻ്റെ ദുർഗന്ധ കണങ്ങളുടെ നാശത്തെ ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നു.
പ്രദേശം നായയ്ക്ക് പരിചിതമായിരിക്കണം, അടച്ചു, സ്വാഭാവിക ഷെൽട്ടറുകൾ (കുറ്റിക്കാടുകൾ, മലയിടുക്കുകൾ മുതലായവ). പരിശീലനത്തിൻ്റെ ആദ്യ കാലയളവിൽ, ഒരിടത്ത് ക്ലാസുകൾ നടത്തുന്നത് നല്ലതാണ്.
നായ അർദ്ധപട്ടിണിയിലും (വിശക്കുന്നു) ജാഗ്രതയിലും ആയിരിക്കണം. മിതമായ കാറ്റിലാണ് പരിശീലനം നടത്തുന്നത് (വെയിലത്ത് ദുർബലമാണ്), പാത കാറ്റിൻ്റെ ദിശയിലാണ് സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നത്. ട്രാക്കിൻ്റെ ആരംഭ, അവസാന പോയിൻ്റുകളും സഹായിയുടെ റൂട്ടും പരിശീലകന് അറിഞ്ഞിരിക്കണം. അസിസ്റ്റൻ്റിൻ്റെ ചലനത്തിൻ്റെ ദിശ കാണാനോ ഓഡിറ്ററി അല്ലെങ്കിൽ വിഷ്വൽ തിരയൽ വഴി കണ്ടെത്താനോ കഴിയാത്തവിധം ട്രയൽ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും നായയെ കെട്ടുന്നതിനുമുള്ള സ്ഥലം തിരഞ്ഞെടുത്തു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവളുടെ ഗന്ധം ഉപയോഗിക്കാൻ അവൾ നിർബന്ധിതനാകും.
250-400 മീറ്റർ നീളമുള്ള വൃത്താകൃതിയിലോ സിഗ്സാഗ് ആകൃതിയിലോ പാത സ്ഥാപിക്കണം.
ഒരു 4-6 മണിക്കൂർ പാഠത്തിൽ, ട്രേസിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള വ്യായാമങ്ങൾ 3-4 തവണ നടത്താം.
നായ്ക്കളുടെ വ്യക്തിഗത സ്വഭാവസവിശേഷതകളെ ആശ്രയിച്ച് (അവയുടെ തയ്യാറെടുപ്പിൻ്റെ അളവും പ്രബലമായ പ്രതികരണങ്ങളുടെ തീവ്രതയും), സുഗന്ധ പാതയിലൂടെ ഒരു വ്യക്തിയെ തിരയാൻ അവരെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ വിവിധ രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ആദ്യ രീതി (പ്രധാനം) - പ്രാഥമിക കളിയാക്കാതെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സുഗന്ധ പാതയിലൂടെ ഒരു നായയെ ആരംഭിക്കുന്നത് സജീവമായ പ്രതിരോധ പ്രതികരണമുള്ള നായ്ക്കൾക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. പ്രാരംഭ കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സിൻ്റെ വികസനം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ നടത്തുന്നു. പാഠത്തിൻ്റെ നേതാവ് (അധ്യാപകൻ), പരിശീലകൻ്റെ സാന്നിധ്യത്തിൽ, ട്രയൽ ഇടാനുള്ള ചുമതല അസിസ്റ്റൻ്റിന് നൽകുന്നു, ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു ആരംഭ സ്ഥാനം, ചലനത്തിൻ്റെ വഴിയും കവറിന് പിന്നിലെ അവസാന പോയിൻ്റും. ട്രാക്ക് കടന്നുപോകുന്നത് നിരീക്ഷിക്കാനും അത് നന്നായി ഓർമ്മിക്കാനും പരിശീലകൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. അസിസ്റ്റൻ്റ് അവസാന ഘട്ടത്തിൽ എത്തിയ ശേഷം, പരിശീലകൻ കൂടെ നടക്കുന്നു
