ഒരു നായയിൽ പരിശീലകൻ്റെ സ്വാധീനത്തിൻ്റെ തത്വങ്ങളും രീതികളും. നായ്ക്കളുടെ പ്രവർത്തന പരിശീലന രീതികളും പരിശീലന രീതികളും

പരിശീലന രീതി - ഇത് ഒരു നായയെ സ്വാധീനിക്കുന്ന ഒരു മാർഗമാണ്, ഒരു പരിശീലകന് ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ അതിൽ വികസിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിൻ്റെ ചുമതല.

ഇതുണ്ട് ഇനിപ്പറയുന്ന രീതികൾപരിശീലനം: രുചി പ്രതിഫലം, മെക്കാനിക്കൽ, കോൺട്രാസ്റ്റ്, കളി, അനുകരണം, തള്ളൽ രീതി.

രുചി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന രീതി. പ്രവർത്തന തത്വം ഈ രീതിഒരു നായയിൽ ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ നേടിയെടുക്കുന്നത് ഭക്ഷണ പ്രേരണയുടെ സഹായത്തോടെയാണ്. ചട്ടം പോലെ, ഒരു പ്രധാന ഭക്ഷണ പ്രതികരണത്തോടെ നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഭക്ഷണം കഴിച്ച് 3-4 മണിക്കൂർ കഴിഞ്ഞ് ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് ക്ലാസുകൾ നടത്തിയാൽ മികച്ച ഫലം ലഭിക്കും. നായയും പരിശീലകനും തമ്മിലുള്ള ദ്രുത പരിശീലനവും നല്ല സമ്പർക്കവുമാണ് പോസിറ്റീവ് വശംഈ രീതി. എന്നിരുന്നാലും, ഭക്ഷണ പ്രചോദനം ഉപയോഗിച്ച് എല്ലാ കഴിവുകളും വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല.

മെക്കാനിക്കൽ രീതി. നായയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ ശരിയായ പ്രവർത്തനങ്ങൾമെക്കാനിക്കൽ സ്വാധീനം അതിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഇത് ഒന്നുകിൽ പ്രതിഫലദായകമാകാം (അടിക്കുക, നെഞ്ചിൽ തട്ടുക മുതലായവ) അല്ലെങ്കിൽ നിർബന്ധിതമായി (കൈകൊണ്ട് അമർത്തുക, കുത്തുക, മുതലായവ) പ്രായപൂർത്തിയായ നായ്ക്കളെ സ്ഥിരതയുള്ള നാഡീവ്യവസ്ഥയിൽ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഈ രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു. വഴി നേടിയ കഴിവുകൾ ഈ രീതി, സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു ദീർഘനാളായിഏത് സാഹചര്യത്തിലും കമാൻഡുകളുടെ കുഴപ്പമില്ലാത്ത നിർവ്വഹണം ഉറപ്പാക്കുക. എന്നാൽ ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് മാത്രം ചില കഴിവുകൾ നേടാൻ കഴിയില്ല.

കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതി. ഇന്ന് അത് ഒരുപക്ഷേ പ്രധാനവും ഏറ്റവും ഫലപ്രദവുമാണ്. ഉൾപ്പെടുന്നു മികച്ച വശങ്ങൾമുൻ രീതികൾ. മെക്കാനിക്കൽ, ഫുഡ് ഉത്തേജകങ്ങളുടെ ശരിയായ സംയോജനവും ക്രമവുമാണ് പ്രവർത്തന തത്വം. തൽഫലമായി, പരിശീലന പ്രക്രിയയും മാസ്റ്ററിംഗ് കഴിവുകളും ഗണ്യമായി ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നു. പരിശീലകൻ്റെ കമാൻഡുകൾ പിന്തുടരാൻ നായ കൂടുതൽ തയ്യാറാണ്.

ഗെയിം രീതി. കളിക്കാനുള്ള നായയുടെ സഹജമായ ആവശ്യം ഇത് പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ലോഡ് ഓണാണ് നാഡീവ്യൂഹംചുരുങ്ങിയത്. രീതി സഹായകമാണ്, അതായത്. മറ്റ് രീതികളുമായി സംയോജിച്ച് ഉപയോഗിക്കുന്നു. നായ്ക്കുട്ടികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഇത് പ്രധാനമായും ഉപയോഗിക്കുന്നു.

അനുകരണ രീതി. IN ഈ സാഹചര്യത്തിൽമറ്റ് നായ്ക്കളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അനുകരിക്കാനുള്ള നായയുടെ സ്വാഭാവിക ആഗ്രഹം ഉപയോഗിക്കുന്നു. മറ്റ് രീതികളുമായി സംയോജിച്ച് ഉപയോഗിക്കുന്നു.

പുഷ് രീതി. സഹായകമാണ്. നായയിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നത് വേദനയ്ക്ക് കാരണമാകാത്ത ലെഷ് അല്ലെങ്കിൽ കൈകൾ പ്രയോഗിച്ചാണ്, അസ്വസ്ഥത. ചട്ടം പോലെ, പരിശീലനത്തിൻ്റെ ആദ്യ ഘട്ടങ്ങളിൽ ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഒരു നായ പരിശീലന രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നുഅതിൻ്റെ പ്രായം, നാഡീവ്യൂഹം, ഇനത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ, വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ എന്നിവ കാരണം. എന്നിരുന്നാലും, വ്യത്യസ്ത രീതികളുടെ ശരിയായ സംയോജനത്തിലൂടെ മികച്ച ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കാനാകും.

നായ പരിശീലനം നടത്തുന്നു വിവിധ രീതികൾ. പരിശീലനം ലഭിച്ച നായ കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്ന രീതികളുടെയും സാങ്കേതികതകളുടെയും ഒരു കൂട്ടമായാണ് പരിശീലന രീതി മനസ്സിലാക്കുന്നത്. നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ നാല് ഉണ്ട് ക്ലാസിക്കൽ രീതികൾപരിശീലനം: മെക്കാനിക്കൽ, രുചി പ്രതിഫലം, വൈരുദ്ധ്യം, അനുകരണം.

മെക്കാനിക്കൽ പരിശീലന രീതി- കമാൻഡ് തീർച്ചയായും ഒരു സെൻസിറ്റീവ് വേദനാജനകമായ ഇഫക്റ്റ് (മർദ്ദം, ലീഷിൽ വലിക്കുക, ഒരു വടി കൊണ്ട് അടിക്കുക) വഴി ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു രീതി. ഉദാഹരണത്തിന്, "ഇരിക്കുക" എന്ന കമാൻഡിനോടൊപ്പം നായയുടെ സാക്രൽ ഏരിയയിൽ കൈ സമ്മർദ്ദവും ലീഷ് മുകളിലേക്കും പിന്നിലേക്കും ചെറുതായി വലിക്കുന്നു. മെക്കാനിക്കൽ രീതി ഉപയോഗിച്ച് നിരവധി, എന്നാൽ എല്ലാം അല്ല, റിഫ്ലെക്സുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഈ രീതിക്ക് മണം കൊണ്ട് വസ്തുക്കൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല. കൂടാതെ, മെക്കാനിക്കൽ സ്വാധീനം പലപ്പോഴും നായ പരിശീലകനെ ഭയപ്പെടുകയും വിഷാദരോഗിയാകുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, പരിശീലകൻ വിദഗ്ധമായി മെക്കാനിക്കൽ രീതി ഉപയോഗിക്കണം, ഇടയ്ക്കിടെയുള്ളതും നീണ്ടുനിൽക്കുന്നതുമായ വേദനാജനകമായ ഇഫക്റ്റുകൾ ഒഴിവാക്കുകയും നായയുടെ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുക്കുകയും വേണം.

രുചി-പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന (ഡുറോവ്സ്കി) പരിശീലന രീതി- ട്രീറ്റുകളുടെയും വാത്സല്യത്തിൻ്റെയും വിതരണത്തോടൊപ്പമുള്ള ഒരു രീതി. ഉദാഹരണത്തിന്, "എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരൂ" എന്ന കമാൻഡിനോടൊപ്പം നായയ്ക്ക് ഒരു ട്രീറ്റ് കാണിക്കുന്നു, എപ്പോൾ ഒരു നായ ചെയ്യും, പരിശീലകൻ അത് അവൾക്ക് നൽകുന്നു. നായ്ക്കളിൽ പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് രുചി റിവാർഡ് രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ബലപ്പെടുത്തൽ പതിവായി അല്ലെങ്കിൽ ഇടയ്ക്കിടെ ഉപയോഗിക്കുന്നു (സാധ്യതയുള്ള ബലപ്പെടുത്തൽ). ഒരു നിശ്ചിത തലത്തിലുള്ള വിശ്വാസ്യതയിൽ ഇതിനകം വികസിപ്പിച്ച നൈപുണ്യത്തെ (പെരുമാറ്റം) പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ പതിവ് ശക്തിപ്പെടുത്തലുകൾ നിർത്തി പ്രവചനാതീതമായ ക്രമത്തിൽ എപ്പിസോഡിക്, ക്രമരഹിതമായ ശക്തിപ്പെടുത്തലുകളിലേക്ക് മാറണം, പക്ഷേ ഒരു നിശ്ചിത സംഭാവ്യതയോടെ. 50% സാധ്യതയുള്ള ബലപ്പെടുത്തൽ ഉപയോഗിച്ച്, ചില കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകൾ 100% ശക്തിപ്പെടുത്തലിനേക്കാൾ വേഗത്തിൽ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു, ഇത് വൈകാരിക ഉത്തേജനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ഇത് ഈ പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ പരമാവധി എത്തുന്നു. ഭക്ഷണം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സുകൾ താരതമ്യേന വേഗത്തിൽ വികസിപ്പിക്കുകയും നന്നായി നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, നായ സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പരിശീലകനുമായുള്ള അതിൻ്റെ അറ്റാച്ച്മെൻ്റ് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് എല്ലാ കഴിവുകളും വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ രുചി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള രീതി പലപ്പോഴും മെക്കാനിക്കൽ രീതിയുമായി സംയോജിപ്പിച്ച് ഉപയോഗിക്കുന്നു.

കോൺട്രാസ്റ്റ് പരിശീലന രീതി- ബലപ്രയോഗത്തെ വാത്സല്യവും ട്രീറ്റുകൾ നൽകുന്നതും സംയോജിപ്പിക്കുന്ന ഒരു രീതി. ഉദാഹരണത്തിന്, "സിറ്റ്" കമാൻഡ് നൽകുന്ന അതേ സമയം, അവർ അരക്കെട്ട് മേഖലയിൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുകയും ലീഷ് മുകളിലേക്കും പിന്നിലേക്കും വലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, നായ ഇരിക്കുമ്പോൾ അത് ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുക. വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ നായയുടെ വ്യക്തവും കുഴപ്പമില്ലാത്തതുമായ പ്രവർത്തനത്തെ കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. കൂടാതെ, രുചി പ്രതിഫലത്തിന് നന്ദി, പരിശീലകനുമായുള്ള നായയുടെ അറ്റാച്ച്മെൻ്റ് നിലനിർത്താനും ശക്തിപ്പെടുത്താനും ഇത് സഹായിക്കുന്നു. ഒരു നായ മെക്കാനിക്കൽ, തുടർന്ന് ഭക്ഷണ ഉത്തേജകങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് വിധേയമാകുമ്പോൾ, രണ്ട് തരത്തിലുള്ള പെരുമാറ്റം സംഭവിക്കുന്നു: ആദ്യത്തേത് സംരക്ഷകമാണ്,

അസുഖകരമായതിൽ നിന്ന് മുക്തി നേടാനുള്ള ആഗ്രഹത്താൽ പ്രചോദിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു വേദന, അതിനാൽ നായ ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനം എടുക്കുന്നു, സമ്മർദ്ദം ഒഴിവാക്കുന്നു; രണ്ടാമത്തേത് പോസിറ്റീവ് പ്രചോദനത്താൽ ഉത്തേജിപ്പിക്കപ്പെടുന്ന (ഒരു ട്രീറ്റ് സ്വീകരിക്കൽ) ഭക്ഷണ സംതൃപ്തി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിനാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. നെഗറ്റീവ് വികാരങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ (ആവശ്യമായ സ്ഥാനം എടുക്കുക) ചെയ്യാൻ നായയെ പ്രാപ്തരാക്കാൻ പ്രതിരോധ സ്വഭാവം പരിശീലകനെ അനുവദിക്കുന്നു, തുടർന്ന് ഒരു ട്രീറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് പോസിറ്റീവ് വികാരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തനത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുക. അത്തരം വൈരുദ്ധ്യാത്മക വൈകാരിക പശ്ചാത്തലം ശക്തമായ കഴിവുകളുടെ വികാസത്തിന് കാരണമാകുന്നു, കാരണം ഏതൊരു പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെയും അടിസ്ഥാനം അനുഭവമാണ് (വികാരങ്ങൾ). വികാരങ്ങളില്ലാതെ, കഴിവുകൾ വികസിക്കുന്നില്ല. ഒരു നായയുടെ പ്രതിരോധ പ്രതികരണമെന്ന നിലയിൽ ആക്രമണം സംതൃപ്തി നേടുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായി മാറും, അങ്ങനെ മൃഗത്തിന് അമിത ആക്രമണാത്മകത വളർത്തിയെടുക്കാൻ കഴിയും, ഉദാഹരണത്തിന്, "നായ പോരാട്ടത്തിനായി" വളർത്തുന്ന കുഴി കാളകളെപ്പോലെ.

അനുകരണ പരിശീലന രീതി- അനുകരിക്കാനുള്ള മൃഗങ്ങളുടെ സഹജമായ കഴിവിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു രീതി. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു നായ ആവേശഭരിതനായാൽ മതി, മറ്റ് നായ്ക്കൾ അതിൻ്റെ കുരയോട് പ്രതികരിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. നായ്ക്കളെ പ്രതിബന്ധങ്ങൾ തരണം ചെയ്യാനും സഹായിയുടെ വസ്ത്രത്തിൽ പിടിക്കാനും ഓടിപ്പോയ ആളെ തടഞ്ഞുനിർത്താനും കൽപ്പനപ്രകാരം കുരയ്ക്കാനും മറ്റ് പലതിനും നായ്ക്കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ പരിശീലനത്തിലും അനുകരണ രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ആവശ്യമായ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും അവരെ കഴിവുകളിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നതിനുമായി ഒരു നായയെ ചില ഉത്തേജകങ്ങൾക്ക് വിധേയമാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമാണ് പരിശീലന രീതി. ഉത്തേജക തരത്തെയും അതിൻ്റെ പ്രയോഗത്തിൻ്റെ രീതിയെയും ആശ്രയിച്ച്, നായ പരിശീലനത്തിൻ്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതികൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു: രുചി പ്രതിഫലം, മെക്കാനിക്കൽ, കോൺട്രാസ്റ്റ്, അനുകരണം, തള്ളൽ.

രുചിയുള്ളകണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് ഭക്ഷണ ഉത്തേജകങ്ങളുടെ ഉപയോഗം ഈ രീതിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. വന്യമൃഗങ്ങളെ ശീലമാക്കുന്നതിനും വളർത്തുന്നതിനുമുള്ള പ്രക്രിയയിലാണ് ഇത് ഉടലെടുത്തത്. ഇത് ആദ്യമായി ഉപയോഗിച്ചത് പ്രശസ്ത റഷ്യൻ കലാകാരനും പരിശീലകനുമായ വി.എൽ. ഞാൻ അവൻ്റെ രീതി കണ്ടെത്തി വിശാലമായ ആപ്ലിക്കേഷൻസർക്കസ് കലയിൽ മാത്രമല്ല, അമച്വർ പരിശീലന പരിശീലനത്തിലും സേവന നായ്ക്കൾ, പ്രത്യേകിച്ച് എൻ്റെ കണ്ടെത്തൽ, അതുപോലെ തന്നെ മയക്കുമരുന്ന്, നിരോധിത വസ്തുക്കൾ എന്നിവയ്ക്കായി തിരയുന്നതിനും.

ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് പരിശീലിപ്പിച്ച നായ്ക്കൾക്ക് തിരയൽ പ്രതികരണങ്ങളുടെ ഉയർന്ന പ്രവർത്തനമുണ്ട്. ഭക്ഷണ ഉത്തേജനം (ചികിത്സ) ഉപയോഗിച്ച് ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ നായ നിർബന്ധിതനാകുന്നു എന്നതാണ് രീതിയുടെ സാരാംശം, തുടർന്ന് ശരിയായ പ്രതികരണത്തിന് പ്രതിഫലം ലഭിക്കും. ഒരു പ്രധാന ഭക്ഷണ പ്രതികരണമുള്ള നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ രുചി-പ്രതിഫല പരിശീലന രീതി നല്ല ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നു, എന്നാൽ മറ്റ് പെരുമാറ്റ പ്രതികരണങ്ങളുള്ള നായ്ക്കൾക്കും ഇത് വിജയകരമായി ഉപയോഗിക്കാം. നായ്ക്കൾ അർദ്ധപട്ടിണിയിലായിരിക്കുമ്പോഴോ അല്ലെങ്കിൽ ഭക്ഷണം കൊടുത്ത് 3-4 മണിക്കൂർ കഴിഞ്ഞ് പരിശീലനം നൽകുമ്പോഴോ ഈ രീതി ഏറ്റവും ഫലപ്രദമാണ്. പോസിറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾഫുഡ് റീൻഫോഴ്‌സ്‌മെൻ്റിലേക്കുള്ള കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകൾ എളുപ്പത്തിലും വേഗത്തിലും രൂപപ്പെടുകയും നന്നായി സംരക്ഷിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ് രുചി പ്രതിഫല രീതി. ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച്, പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള സമ്പർക്കം വേഗത്തിൽ സ്ഥാപിക്കുകയും വളരെക്കാലം പരിപാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു പ്രധാനപ്പെട്ടത്സേവനത്തിൽ നായ്ക്കളുടെ പരിശീലനത്തിലും ഉപയോഗത്തിലും. ഭക്ഷണ ഉത്തേജനങ്ങൾ നായയെ പരിശീലന സമയത്തും പരിശീലനത്തിൻ്റെ അവസാനത്തിലും നായ തളർന്നിരിക്കുമ്പോഴും സജീവമായി നിലനിർത്തുന്നു.

എല്ലാ കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സുകളും, പ്രത്യേകിച്ച് സങ്കീർണ്ണമായ കഴിവുകളും ഭക്ഷണത്തിൻ്റെ സഹായത്തോടെ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നതാണ് രുചി-പ്രതിഫലം നൽകുന്ന രീതിയുടെ പോരായ്മ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് തടങ്കലിൽ വയ്ക്കുന്നതിനും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഒരു നായയിൽ സംതൃപ്തമായ അവസ്ഥയിൽ, കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകൾ സാവധാനത്തിലോ അല്ലാതെയോ രൂപം കൊള്ളുന്നു. ഭക്ഷണത്തിൻ്റെ സഹായത്തോടെ വികസിപ്പിച്ച കഴിവുകൾ പൂർണ്ണമായ വിശ്വാസ്യത കൈവരിക്കുന്നില്ല. ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിലും ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഉത്തേജനങ്ങളിലും, അത്തരം കഴിവുകൾ ദൃശ്യമാകില്ല അല്ലെങ്കിൽ വേണ്ടത്ര വ്യക്തമായി ദൃശ്യമാകില്ല. ട്രീറ്റുകൾ നൽകുന്നത് നിർത്തുകയും സോപാധികമായ റിവാർഡുകളിലേക്ക് മാറുകയും ചെയ്യുന്നത് പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള സമ്പർക്കത്തെ ദുർബലമാക്കുകയും അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനവും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വ്യക്തതയും കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

മെക്കാനിക്കൽ രീതിനിർബന്ധിതവും പ്രതിഫലദായകവുമായ ബലപ്പെടുത്തൽ രൂപത്തിൽ മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ ഉപയോഗത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. പുരാതന കാലത്ത് വന്യമൃഗങ്ങളെ മെരുക്കാനും മനുഷ്യൻ്റെ ഇഷ്ടത്തിന് കീഴ്പ്പെടുത്താനും ഇത് ഉപയോഗിച്ചിരുന്നു. ശക്തമായ വേദനാജനകമായ ഉത്തേജനങ്ങൾ മനുഷ്യരോടുള്ള ഭയത്തിനും മൃഗങ്ങളിൽ അവനോടുള്ള കൂടുതൽ അനുസരണത്തിനും കാരണമായി. മിക്ക കേസുകളിലും അത്തരം പരിശീലനം മൃഗങ്ങളെ പീഡിപ്പിക്കുകയും വിവിധ ആഘാതകരമായ പരിക്കുകളിൽ അവസാനിക്കുകയും ചെയ്തു, ചിലപ്പോൾ പരിശീലകന് തന്നെ ദാരുണമായി. മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനങ്ങൾക്കായി നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിൽ, ഏറ്റവും പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു. ഒരു നായയിൽ അപരിചിതൻ്റെയോ സഹായിയുടെയോ മെക്കാനിക്കൽ സ്വാധീനം, ഒരു ചട്ടം പോലെ, അതിൽ സജീവമായ പ്രതിരോധ പ്രതികരണത്തിന് കാരണമാകുന്നു, ഇത് മിക്ക പ്രത്യേക കഴിവുകളുടെയും വികാസത്തിന് അടിസ്ഥാനമാണ്: ദുരുദ്ദേശ്യം, തടങ്കൽ, തടവുകാരനെ സംരക്ഷിക്കൽ, പ്രദേശം തിരയുക, ജോലി ചെയ്യുക. സുഗന്ധത്തിലും മറ്റുള്ളവയിലും. നായയുടെ ശരീരത്തിൻ്റെ ചില ഭാഗങ്ങളിൽ പരിശീലകനിൽ നിന്നുള്ള നേരിയ മെക്കാനിക്കൽ സ്വാധീനം, ഉദാഹരണത്തിന്, സ്ട്രോക്കിംഗ്, നെഞ്ച്, കഴുത്ത്, തോളിൽ എന്നിവയിൽ അടിക്കുക, നായയെ ശാന്തമാക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് പരിശീലകൻ പ്രോത്സാഹന ശക്തിയായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.

കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതി- പരിശീലനത്തിൻ്റെ പ്രധാന രീതി, മെക്കാനിക്കൽ, രുചി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള രീതികളുടെ എല്ലാ പോസിറ്റീവ് വശങ്ങളും സംയോജിപ്പിക്കുന്നു. കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തനം ഒരു മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനത്താൽ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു എന്ന വസ്തുതയിലാണ് അതിൻ്റെ സാരാംശം, നായ ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനം നടത്തുമ്പോഴോ ഒരു പ്രത്യേക പോസ് എടുക്കുമ്പോഴോ അതിന് ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുമ്പോൾ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ്"സിറ്റ്" കമാൻഡിന് മറുപടിയായി, നായയുടെ അരക്കെട്ടിൽ (മെക്കാനിക്കൽ ആഘാതം) അമർത്തിയാൽ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഉത്തേജനം ആദ്യം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, നായ ഇരുന്നാലുടൻ അത് ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വേദനയും ഭക്ഷണ ഉത്തേജനവും അവരുടേതായ രീതിയിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു ജീവശാസ്ത്രപരമായ പ്രാധാന്യംവിപരീത - വിപരീതമാണ്. അത്തരം കോമ്പിനേഷനുകൾ ആവർത്തിക്കുന്നതിലൂടെ, കഴിവുകൾ വേഗത്തിൽ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു, കൂടാതെ നായ വ്യക്തമായും ഊർജ്ജസ്വലമായും പരിശീലകൻ്റെ സിഗ്നലുകളോട് പ്രതികരിക്കുന്നു. കഴിവുകൾ തെറ്റില്ലാത്തതാണ്. ഈ രീതിയുടെ മറ്റൊരു പോസിറ്റീവ് വശം, കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുമ്പോൾ, നായയുടെ പ്രവർത്തനം കുറയുന്നില്ല, പരിശീലകനുമായുള്ള സമ്പർക്കം തടസ്സപ്പെടുന്നില്ല.

രീതിയുടെ പോരായ്മ പ്രതിരോധ, ഭക്ഷ്യ റിഫ്ലെക്സുകളുടെ സാധ്യമായ കൂട്ടിയിടി ആണ്, ഇത് തകരാറുകളിലേക്കും ന്യൂറോസുകളിലേക്കും നയിക്കുന്നു, അതായത്. അഭികാമ്യമല്ലാത്ത അനന്തരഫലങ്ങൾപരിശീലനത്തിൽ. വിരുദ്ധ ഉത്തേജനം ഒരു നിശ്ചിത മോഡിൽ പ്രയോഗിക്കുന്നു, കണക്കിലെടുക്കുന്നു വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾനായ്ക്കൾ.

അനുകരണ രീതിഉപയോഗത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സഹജമായ പ്രതികരണങ്ങൾമൃഗങ്ങൾ മറ്റൊരു മൃഗത്തിൻ്റെയോ വ്യക്തിയുടെയോ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അനുകരിക്കുന്നു. ഇത് മറ്റ് രീതികൾക്ക് സഹായകമാണ്, ഇത് പലപ്പോഴും നായ്ക്കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ പരിശീലനത്തിലും യുവ നായ്ക്കളുടെ പരിശീലനത്തിലും ഉപയോഗിക്കുന്നു.

നായ്ക്കൾക്ക് വളരെ വികസിപ്പിച്ച അനുകരണ റിഫ്ലെക്സുകൾ ഉണ്ട്. ഒരു നായ ആവേശഭരിതനായാൽ മതി, മറ്റുള്ളവർ അതിൻ്റെ കുരയോട് പ്രതികരിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. അനുകരണത്തിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് നിരവധി കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും: തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കുക, പരിശീലന സ്യൂട്ട് പിടിച്ചെടുക്കുക, ശബ്ദം നൽകുക, ഇഴയുക, കൂടാതെ ഒരു സുഗന്ധത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുക, പ്രത്യേകിച്ച് ജോഡികളായി. അനുകരണത്തിൻ്റെ അളവ് നായയുടെ പ്രായത്തെയും തരത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. നായ്ക്കുട്ടികളിലും ഇളം നായ്ക്കളിലും മിക്ക കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സുകളും അമ്മയുടെയും മുതിർന്ന നായ്ക്കളുടെയും അനുകരണത്തിലൂടെയാണ് വികസിക്കുന്നത്. പരിശീലനത്തിൻ്റെ അനുകരണ രീതി ഉപയോഗിച്ച്, ചില നായ്ക്കളിൽ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകൾ വേഗത്തിൽ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് ഏതെങ്കിലും കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്.

പുഷ് രീതിഒരു സങ്കീർണ്ണമായ ഉത്തേജനം ഉപയോഗിച്ച് നിർബന്ധിത സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച് ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ നായയെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഈ രീതിയിൽ വികസിപ്പിച്ച കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സുകൾ വളരെ സജീവവും ചലനാത്മകവുമാണ്, പക്ഷേ പരാജയപ്പെടാത്തവയല്ല. മറ്റ് പരിശീലന രീതികളുമായി സംയോജിച്ച് പുഷിംഗ് രീതി ഉപയോഗിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ ഇത് സഹായകമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

ഓരോ രീതിയുടെയും പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് വശങ്ങൾ അറിയുന്നത്, നായയുടെ പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകളും വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്ന വൈദഗ്ധ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പരിശീലകൻ അവ വിദഗ്ധമായി ഉപയോഗിക്കണം. വ്യത്യസ്ത രീതികൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരേ വൈദഗ്ദ്ധ്യം വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ ഓരോ നൈപുണ്യത്തിനും ഒരു പ്രത്യേക സാങ്കേതികതയുണ്ട്, ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും ആവശ്യമുള്ള വൈദഗ്ദ്ധ്യം രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനും പ്രത്യേകമായി സാധുതയുള്ള രീതിയും ഉണ്ട്.

| |

എല്ലാ നായ ബ്രീഡർമാരും, ഒഴിവാക്കലില്ലാതെ, അവരുടെ നല്ല പെരുമാറ്റമുള്ള, അനുസരണയുള്ള വളർത്തുമൃഗങ്ങളെക്കുറിച്ച് അഭിമാനിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഒറ്റനോട്ടത്തിലോ പകുതി വാക്കിലോ വിധേയമാണ്. എന്നാൽ ഇത് എങ്ങനെ നേടാം, ഏത് രീതികൾ ഉപയോഗിച്ച് വളരെ തീവ്രമായി ആഗ്രഹിച്ച ഫലങ്ങൾ നേടാം?

എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാം ഒരു വലിയ സംഖ്യനിർദ്ദേശിച്ച പരിശീലന രീതികൾ, നായ്ക്കളെ വളർത്തുന്നതിനായി സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന സാഹിത്യത്തിൻ്റെ ഒരു കടൽ വായിച്ചതിനുശേഷം ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകരുത്? നമുക്ക് അത് മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കാം, സാമൂഹികവൽക്കരണം, വളർത്തൽ, പരിശീലനം, നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കൽ തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങളിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കാം.

ഒരു നായ്ക്കുട്ടിയെ വളർത്തുന്ന പ്രക്രിയ അത് വീട്ടിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന നിമിഷം മുതൽ ആരംഭിക്കുന്നു, വിശാലമായ അർത്ഥത്തിൽ ഇത് വളർത്തുമൃഗങ്ങളിൽ "ഡോസ്", "നോട്ട്സ്" തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഉടമ അടുത്തില്ലെങ്കിലും, അത് അനുവദനീയമായതും നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നതും എന്താണെന്ന് നായ നന്നായി അറിഞ്ഞിരിക്കണം. ഒരു പേര്, ടോയ്‌ലറ്റ് പരിശീലനം, വീട്ടിലെ പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ഒരു നായ്ക്കുട്ടിയെ വളർത്തുന്നത് പ്രാഥമിക പരിശീലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അതായത്, “എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് വരൂ,” “നടക്കുക,” “ഇരിക്കുക” എന്നിങ്ങനെയുള്ള ലളിതമായ കമാൻഡുകൾ പഠിപ്പിക്കുക. "നിൽക്കുക," " നുണ", "സ്ഥലം". പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ, പരിശീലകനിൽ നിന്നുള്ള ഒരു പ്രത്യേക കമാൻഡിന് മറുപടിയായി എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് നായയ്ക്ക് ഒരു ആശയം ലഭിക്കും.

നിങ്ങൾ ആദ്യം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് നായയുടെ സാമൂഹികവൽക്കരണമാണ്. സോഷ്യലൈസേഷൻ എന്നത് ഒരു നായയുടെ "വ്യക്തിത്വം" വികസിപ്പിക്കുന്ന പ്രക്രിയയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അത് മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളായി തിരിക്കാം. ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ, നായ്ക്കുട്ടി അത് സ്വന്തം ഇനത്തിൽ പെട്ടതാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ തുടങ്ങുകയും ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന മറ്റ് ജീവികൾ എങ്ങനെയായിരിക്കുമെന്ന് ഓർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രായമായ ഒരു സഹ ഗോത്രക്കാരനെപ്പോലെ ഉടമയോടുള്ള നായയുടെ മനോഭാവം രൂപപ്പെടുന്ന പ്രധാന ഘട്ടമാണിത്. രണ്ടാമത്തെ കാലഘട്ടത്തിൽ, നായ സ്വന്തം "ഞാൻ" സ്വന്തമാക്കുന്നു. "സുഹൃത്തുക്കൾ", "അപരിചിതർ" എന്നിവയുടെ തത്വമനുസരിച്ച് നായ്ക്കൾ മറ്റ് ജീവികളെ വേർപെടുത്താൻ തുടങ്ങുന്ന മൂന്നാമത്തെ, അവസാന കാലഘട്ടം. ചില കാരണങ്ങളാൽ ഒരു മൃഗത്തെ സാമൂഹികവൽക്കരിക്കുന്ന പ്രക്രിയ പൂർണ്ണമായും പൂർത്തിയായിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അവസാനം നമുക്ക് അസ്വസ്ഥമായ മനസ്സും പ്രവചനാതീതമായ പെരുമാറ്റവുമുള്ള ഒരു മൃഗമുണ്ട്.

പരിശീലന രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് നായയുടെയും അതിൻ്റെ ഉടമയുടെയും പ്രായവും സ്വഭാവവും, നായയുടെ ഭക്ഷണ താൽപ്പര്യം, കളിയുടെ ആവശ്യകത അല്ലെങ്കിൽ വാത്സല്യം എന്നിങ്ങനെ പല ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. വായുവിൻ്റെ താപനില, ശബ്ദ നില, പരിസ്ഥിതി തുടങ്ങിയ ബാഹ്യ ഉത്തേജനങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതും ആവശ്യമാണ്. ഇതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഒപ്റ്റിമൽ പരിശീലന രീതി തിരഞ്ഞെടുത്തു, ഇത് ഇനിപ്പറയുന്നതിൽ ഒന്നോ രണ്ടോ അതിലധികമോ രീതികളുടെ സംയോജനമോ ആകാം.

ഓരോ നായയും അതിൻ്റെ ഉടമയെപ്പോലെ വ്യക്തിഗതമാണ്, അതനുസരിച്ച്, വളർത്തുമൃഗത്തിൻ്റെയും പരിശീലകൻ്റെയും പ്രതീകങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് പരിശീലന പരിപാടി തിരഞ്ഞെടുക്കണം. ഉദാഹരണത്തിന്: ഒരു കഫമുള്ള വ്യക്തി ഗെയിം രീതി ഉപയോഗിച്ച് നല്ല ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കില്ല. എല്ലാ രീതികളും, ഒരു വഴി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്ന്, സ്വഭാവത്തിൻ്റെ പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ് ബലപ്പെടുത്തലിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഒരെണ്ണം ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടാകുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ മറ്റൊന്ന് പരീക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

നായ പരിശീലനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാന രീതികൾ

മെക്കാനിക്കൽ രീതിപരിശീലനത്തിൽ മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജകങ്ങളുടെ ഉപയോഗം ഉൾപ്പെടുന്നു, ഇത് ഒരു നെഗറ്റീവായ ബലപ്പെടുത്തൽ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പോസിറ്റീവ് ബലപ്പെടുത്തൽ എന്ന നിലയിൽ സ്ട്രോക്കിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ലൈറ്റ് പാറ്റ്സ്.

ഭക്ഷണം(രുചി പ്രതിഫലം) രീതി ഒരു ട്രീറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് ആവശ്യമായ ചലനങ്ങൾ നടത്താൻ നായ നിർബന്ധിതരാകുന്നു എന്ന വസ്തുതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്: നായ ഇരിക്കുന്ന തരത്തിൽ ഭക്ഷണം തലയ്ക്ക് പിന്നിൽ വയ്ക്കുക), തുടർന്ന് ശരിയായി നിർവഹിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നു.

അനുകരണീയം രീതി, ഒരു നായയെ അനുകരിച്ച് മറ്റൊന്ന് നടത്തുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ആവശ്യമുള്ള സ്വഭാവം വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു. "വോയ്സ്" കമാൻഡ് പരിശീലിക്കാൻ പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഗെയിം രീതി- ഗെയിമിംഗ് സ്വഭാവത്തിൻ്റെ രൂപീകരണം, ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ പഠിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള തുടർന്നുള്ള ഉപയോഗത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യത്തോടെ. ഉദാഹരണത്തിന്, നമുക്ക് ഒരു കൊണ്ടുവരിക വസ്തുവുമായി ഒരു ഗെയിം എടുക്കാം.

രീതി തള്ളുന്നു- കോംപ്ലക്സ് ഉത്തേജനം ഉപയോഗിച്ച് നമുക്ക് ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ പരിശീലകൻ നായയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും സമയബന്ധിതമായി ആജ്ഞയും ശക്തിപ്പെടുത്തലും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് പരിശീലിപ്പിച്ച കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സുകൾ വളരെ സജീവവും ചലനാത്മകവുമാണ്.

ആക്രമണാത്മകത വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള രീതി- സൃഷ്ടിയോടൊപ്പം പ്രതിരോധ ഗുണങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്താൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങൾ. നായയുടെ സ്വയം പ്രതിരോധത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അല്ലെങ്കിൽ ആക്രമണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ആക്രമണം.

മിക്കപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്നത് വൈരുദ്ധ്യമുള്ളത്പരിശീലന രീതി (മെക്കാനിക്കൽ, ഭക്ഷണം എന്നിവ സംയോജിപ്പിക്കുക), അതായത്, നെഗറ്റീവ് റൈൻഫോഴ്‌സ്‌മെൻ്റിൻ്റെ ഉപയോഗം, അസുഖകരമായ സ്വാധീനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനും ട്രീറ്റുകൾ, ഗെയിമുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വാത്സല്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ രൂപത്തിൽ പോസിറ്റീവ് ബലപ്പെടുത്തൽ സ്വീകരിക്കുന്നതിനും കഴിയുന്നത്ര വേഗത്തിൽ കമാൻഡ് നടപ്പിലാക്കാൻ നായയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക. പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ, സ്വാധീനത്തിൻ്റെ ശക്തിയും പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ് ബലപ്പെടുത്തലിനോട് നായയ്ക്ക് ശരിയായി പ്രതികരിക്കാൻ കഴിയുന്ന സമയവും കണക്കാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

സമയബന്ധിതമായ ബലപ്പെടുത്തൽ നായയെ അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഉടമ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതും അല്ലാത്തതും കാണിക്കുന്നു. വൈകിയുള്ള ബലപ്പെടുത്തൽ നായയെ വഴിതെറ്റിക്കുന്നു, ഏത് പ്രവൃത്തികൾക്കാണ് അത് പ്രശംസിക്കപ്പെടുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ ശകാരിക്കുന്നത് എന്ന് മനസിലാക്കാൻ കഴിയില്ല, ഇത് നാഡീവ്യവസ്ഥയിൽ അധിക സമ്മർദ്ദം സൃഷ്ടിക്കുകയും ആവശ്യമുള്ള നൈപുണ്യത്തിൻ്റെ ഏകീകരണം മന്ദഗതിയിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പരിശീലനത്തിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ആദ്യം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് ഇതാണ്.

പരിശീലകൻ നൽകുന്ന എല്ലാ കമാൻഡുകളും നായ നന്നായി നേടിയ ശേഷം, സ്ഥിരമായ കഴിവുകളുടെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ആരംഭിക്കുന്നു, അതായത്, വിശ്വാസ്യത, വ്യക്തത, നിർവ്വഹണ വേഗത എന്നിവയിൽ അവരെ ആദർശത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നു. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, നായയും പരിശീലകനും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം പുതിയതിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു, അവബോധജന്യവും ലെവലും എന്ന് ഒരാൾ പറഞ്ഞേക്കാം, നായയുടെ പ്രവർത്തനത്തോടൊപ്പമുള്ള എല്ലാ അനാവശ്യ ചലനങ്ങളും ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നു, വിഷ്വൽ, വോയ്‌സ് കമാൻഡുകൾ പരമാവധി കുറയ്ക്കുന്നു, അത് പരിശീലകന് മാത്രം മനസ്സിലാക്കാവുന്നതേയുള്ളൂ. അവൻ്റെ ശിഷ്യനും.

പ്രാഥമിക പരിശീലനം, അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ

അധികം താമസിയാതെ, പരിശീലനത്തിൽ, നായയുടെ "തിരുത്തൽ" എന്നതിൻ്റെ ഒരു അളവുകോലായി ശിക്ഷ ഉപയോഗിച്ച് അവർ സ്വേച്ഛാധിപത്യ രീതിയിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസം പാലിച്ചു. ഈ സമീപനം പഴയ കാര്യമാണെന്ന് വിശ്വസിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇന്ന് മോട്ടിവേഷണൽ ട്രെയിനിംഗ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നതിനെ കൂടുതൽ കൂടുതൽ പിന്തുണയ്ക്കുന്നവരുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, പരിശീലന രീതികൾ കാലക്രമേണ മാറുന്നുണ്ടെങ്കിലും, നായയുടെ മനസ്സിൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഘടനയും തത്വങ്ങളും എല്ലായ്പ്പോഴും അതേപടി നിലനിൽക്കുമെന്ന് നാം മറക്കരുത്.

ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത് മറ്റൊരു രാജ്യക്കാരനോട് സംസാരിക്കാൻ പഠിക്കുന്നത് പോലെയാണ് .

രണ്ടുപേരും പരസ്പരം ഭാഷ മനസ്സിലാക്കാൻ പഠിക്കണം. ശരീരഭാഷ, ശബ്ദം, സ്പർശനം എന്നിങ്ങനെ മൂന്ന് വഴികളിലൂടെയാണ് നമുക്ക് ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത്.

ജന്തുലോകത്ത് ശരീരഭാഷയാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രധാന വഴിആശയവിനിമയങ്ങൾ. നായ അതിൻ്റെ ഉടമയുടെ ചലനങ്ങൾ വളരെ ശ്രദ്ധയോടെ നിരീക്ഷിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഒരു വോയ്‌സ് കമാൻഡ് നൽകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ നായയ്ക്ക് അയയ്‌ക്കുന്ന വിഷ്വൽ സിഗ്നലുകൾ നോക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, "കാത്തിരിക്കുക" എന്ന കമാൻഡ്, അതിൻ്റെ കണ്ണുകളിലേക്ക് നോക്കരുത്, കഴിയുന്നത്ര മരവിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, അങ്ങനെ നായ നിങ്ങളെ സമീപിക്കാൻ ഒരു കാരണവുമില്ല. തിരിച്ചും, നിങ്ങൾ നായയെ വിളിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ, ആവേശകരമായ ആംഗ്യങ്ങളോടെ കമാൻഡ് പൂർത്തീകരിക്കുക, കുറച്ച് അധിക ചുവടുകൾ പിന്നോട്ട് വയ്ക്കുക, ഇത് പോലെ നിങ്ങൾ നായയെ നിങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് വലിക്കും.

നായ വേഗത്തിൽ വാക്കിൻ്റെ ശബ്ദത്തെ പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തുന്നു. കമാൻഡ് ശാന്തവും വ്യക്തവുമായ ശബ്ദത്തിൽ ഉച്ചരിക്കണം, എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരേ രൂപത്തിൽ. നീ പറഞ്ഞാൽ അവൾക്ക് നിന്നെ മനസ്സിലാക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും വ്യത്യസ്ത വാക്കുകൾ, നമുക്ക് "ഇരിക്കുക", "ഇരിക്കുക", "ഇരിക്കുക" എന്ന് ഒരേ പ്രവൃത്തിയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കമാൻഡുകൾ സൂചിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കേണ്ട ശബ്ദങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുക, അവ മാറ്റരുത്. കാലക്രമേണ, നായ്ക്കൾക്ക് ധാരാളം കമാൻഡുകൾ ഓർമ്മിക്കാൻ കഴിയും; ശബ്ദത്തിൻ്റെ സ്വരവും സ്വരവും ശ്രദ്ധിക്കുക. നായ്ക്കൾക്ക് നല്ല കേൾവിശക്തിയുണ്ട്, സ്വരത്തോട് വളരെ സെൻസിറ്റീവ് ആണ്. നിങ്ങളുടെ നായയുടെ പെരുമാറ്റം ശരിയാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, താഴ്ന്നതും മൂർച്ചയുള്ളതുമായ സ്വരത്തിൽ കമാൻഡ് പറയുക. എന്നാൽ നിലവിളിക്കുന്നത് ഉപയോഗശൂന്യമാണ്, അവൾ നിങ്ങളെ നന്നായി കേൾക്കുന്നു, കമാൻഡുകളോടുള്ള അവളുടെ പ്രതികരണം നിങ്ങളെ മാത്രം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഏതൊരു നായയും ലാളിക്കാനും അടിക്കാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ഈ സുഖകരമായ സംവേദനങ്ങൾ പ്രശംസയുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. പരിശീലന വേളയിൽ നിങ്ങൾ സന്തോഷവാനാണെന്ന് കാണിക്കാൻ നായയെ വളർത്താൻ മറക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ നായയിൽ നിന്ന് എന്തെങ്കിലും ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ ലഭിക്കണമെങ്കിൽ, അത് ബലമായി ചെയ്യരുത്, തള്ളരുത്, വലിക്കരുത്, താഴെയിടരുത്, അങ്ങനെ പലതും. മെക്കാനിക്കൽ ആഘാതം മിക്ക കേസുകളിലും പ്രതിരോധത്തിനും അടിച്ചമർത്തലിനും കാരണമാകും. മുതിർന്ന നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ ശക്തമായ രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ചിലപ്പോൾ ന്യായീകരിക്കപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, ഒരു നായ്ക്കുട്ടിയെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ അത്തരം രീതികൾ ഉപയോഗിക്കാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. അനുസരണത്തിന് നായയ്ക്ക് പ്രതിഫലം നൽകണം. പ്രതിഫലം പ്രശംസയാകാം, പക്ഷേ പരിശീലനത്തിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ ട്രീറ്റുകളും സ്തുതിയും ഉപയോഗിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. ഈ കമാൻഡ് റദ്ദാക്കാൻ മറക്കരുത്, ഉദാഹരണത്തിന് "നടക്കുക" എന്ന വാക്ക്.

സമയം കളയാനുള്ള മികച്ച മാർഗമാണ് ഗെയിമുകൾ, വലിയ വഴിനായയുമായി സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കും. പക്ഷേ, ഗെയിമിനിടെ നിങ്ങൾ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്ന പെരുമാറ്റം ശ്രദ്ധിക്കുക. നിങ്ങളുടെ മുൻകൈയിൽ മാത്രം ഗെയിം ആരംഭിക്കുകയും അവസാനിക്കുകയും വേണം. പല്ലിൽ കളിപ്പാട്ടവുമായി ഓടുന്ന ഒരു നായ അത് സാഹചര്യത്തിൻ്റെ യജമാനത്തിയാണെന്ന് വളരെ വേഗം മനസ്സിലാക്കുകയും സ്വന്തം നിയമങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യും. ഗെയിം അവസാനിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ നായയ്ക്ക് "നൽകുക" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുക, കളിപ്പാട്ടം എടുത്ത് പുറത്തെടുക്കുക. കളിപ്പാട്ടങ്ങൾ ഉടമയുടേതാണെന്ന് നായ അറിഞ്ഞിരിക്കണം, അവയുമായി എപ്പോൾ കളിക്കാമെന്ന് അവൻ മാത്രമേ തീരുമാനിക്കൂ. വടംവലി കളികളിൽ നിങ്ങൾ അകപ്പെടരുത്, പ്രത്യേകിച്ച് നായ വലുതാണെങ്കിൽ. അത്തരം ഗെയിമുകൾ നിയന്ത്രിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്, നായ നിങ്ങൾക്കെതിരെ തൻ്റെ ശക്തി ഉപയോഗിക്കാൻ പഠിച്ചേക്കാം.

അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ
1) ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളും നിങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്നും നിങ്ങൾക്ക് വിജയം നേടാനുള്ള എല്ലാ അവസരങ്ങളും ഉണ്ടെന്നും ഉറപ്പാക്കുക.
2) നായ്ക്കുട്ടി ക്ഷീണിതനാണെങ്കിൽ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത് സജീവ ഗെയിമുകൾഅല്ലെങ്കിൽ വെറുതെ കഴിച്ചു. പരിശീലന സമയത്ത് നിങ്ങൾ ട്രീറ്റുകൾ ഒരു പ്രതിഫലമായി ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നായ്ക്കുട്ടിക്ക് വിശക്കുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ കൂടുതൽ മികച്ച ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കും. അപരിചിതമായ പ്രകോപനങ്ങളിൽ നിന്നും ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളിൽ നിന്നും കഴിയുന്നത്ര സ്വതന്ത്രമായ പരിശീലനത്തിനായി ഒരു സ്ഥലം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. നായ്ക്കുട്ടി വളരുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് ക്രമേണ ഉത്തേജകങ്ങളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ ആദ്യം നായ്ക്കുട്ടി നിങ്ങളിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണം.
3) ആദ്യ പരിശീലന പാഠങ്ങൾ കുറച്ച് മിനിറ്റിൽ കൂടുതൽ നീണ്ടുനിൽക്കരുത്. ഒരു നായ്ക്കുട്ടിക്ക് ദീർഘനേരം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ സെഷനുകൾ വലിച്ചിടുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ നായ്ക്കുട്ടിയെ ബോറടിപ്പിക്കുന്നതിനുപകരം നിങ്ങൾ ഹ്രസ്വമായി സൂക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് മികച്ച ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കും.
4) ഗെയിമുകൾക്കൊപ്പം വ്യായാമങ്ങൾ ഇടകലർത്തി പരിശീലന പാഠങ്ങൾ രസകരമാക്കുക. നായ്ക്കുട്ടി നിങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ആസ്വദിക്കണം.
5) പരിശീലന പാഠം എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു പോസിറ്റീവ് കുറിപ്പിൽ അവസാനിപ്പിക്കുക, അതുവഴി നിങ്ങളുടെ നായ്ക്കുട്ടിക്ക് ആത്മവിശ്വാസവും സന്തോഷവും തോന്നുന്നു. അവൻ ഒരു പുതിയ പാഠം പഠിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ, തിരികെ പോയി അവനു ചെയ്യാൻ എളുപ്പമുള്ള എന്തെങ്കിലും നൽകുക, അതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് അവനെ പ്രശംസിക്കാനും പ്രതിഫലം നൽകാനും കഴിയും.
6) നിങ്ങൾക്ക് മാനസികാവസ്ഥ ഇല്ലെങ്കിലോ മതിയായ സമയം ഇല്ലെങ്കിലോ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ മാനസികാവസ്ഥ നായ്ക്കുട്ടിയെ ഉന്മൂലനം ചെയ്യും, നിങ്ങൾ നേടിയെടുക്കുന്നത് നിങ്ങൾ രണ്ടുപേർക്കും തളർന്ന ഞരമ്പുകളാണ്.

പ്രമോഷൻ്റെ ആവൃത്തി
പ്രതിഫലമാണ് പ്രധാനം വിജയകരമായ പരിശീലനം. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾക്ക് അങ്ങേയറ്റം പോയി ഓരോ തവണയും പ്രോത്സാഹനം നൽകാനാവില്ല. ഒരു പുതിയ വ്യായാമം പഠിക്കുമ്പോൾ, ഓരോ ഘട്ടത്തിലും നിങ്ങളുടെ നായയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും പ്രതിഫലം നൽകുകയും വേണം. എന്നാൽ വ്യായാമം പഠിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, പ്രതിഫലം വല്ലപ്പോഴും മാത്രമേ നൽകാവൂ, അങ്ങനെ നായയ്ക്ക് പ്രചോദനവും പ്രതിഫലവും ലഭിക്കുന്നു, പക്ഷേ അതിനായി അൽപ്പം കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യേണ്ടിവരും. ഒരു നല്ല സാമ്യം ഒരു കുട്ടിയെ വായിക്കാൻ പഠിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്. ആദ്യം, കുട്ടി അക്ഷരമാല വായിച്ചാൽ പോലും നിങ്ങൾ അവനെ പ്രശംസിക്കുന്നു. അവൻ വായനാ വൈദഗ്ധ്യം നേടിയെടുക്കുമ്പോൾ, അവൻ വായിക്കുന്ന ആദ്യത്തെ വാക്കിനെയും പിന്നീട് ആദ്യത്തെ വാചകത്തെയും ഒടുവിൽ ആദ്യത്തെ പുസ്തകത്തെയും നിങ്ങൾ പ്രശംസിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. പരിശീലനത്തെക്കുറിച്ചും ഇതുതന്നെ പറയാം. പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ സ്തുതിയും പ്രോത്സാഹനവും വളരെ പ്രധാനമാണ്, എന്നാൽ അക്ഷരമാലയിലെ അക്ഷരങ്ങൾ ലിസ്റ്റുചെയ്യുന്നതിന് ഒഴുക്കോടെ വായിക്കുന്ന കുട്ടിയെ പ്രശംസിക്കുന്നത് വിചിത്രമായത് പോലെ, നിങ്ങളുടെ നായ് കമാൻഡിൽ ഇരിക്കുമ്പോഴെല്ലാം പ്രതിഫലം നൽകേണ്ട ആവശ്യമില്ല. പരിശീലിക്കുമ്പോൾ എല്ലായ്പ്പോഴും റിവാർഡുകൾ ഉപയോഗിക്കുക, പക്ഷേ നായ തൻ്റെ ട്രീറ്റിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, തുടർന്ന് അവൻ അതിനെ കൂടുതൽ വിലമതിക്കും.

പരസ്പര ധാരണയെ നശിപ്പിക്കുന്ന അപകടങ്ങളിലൊന്ന് തെറ്റായ സമയക്രമമാണ്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു പ്രവർത്തനത്തെ അതിനോടുള്ള പ്രതികരണവുമായി ബന്ധപ്പെടുത്താൻ കഴിയും, അത് വളരെക്കാലം വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. മണിക്കൂറുകൾക്ക് മുമ്പ് താൻ ചെയ്ത ഒരു പ്രവൃത്തിയുടെ പേരിൽ തന്നെ ശകാരിക്കുകയാണെന്ന് കുട്ടി മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഇവൻ്റുകൾ കുറച്ച് നിമിഷങ്ങൾ കൊണ്ട് വേർപെടുത്തിയാൽ മാത്രമേ നായയ്ക്ക് ഇവയ്‌ക്കിടയിൽ സമാന്തരം വരയ്ക്കാൻ കഴിയൂ. ചുറ്റുപാടുമുള്ളതെല്ലാം മണത്തുനോക്കിയതിന് ശേഷം മാത്രമേ നായ നിങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് വന്നതെങ്കിൽ അതിനെ ശകാരിച്ചിട്ട് കാര്യമില്ല. നിങ്ങളുടെ അടുക്കൽ വന്നതിന് അവൾ ശാസിക്കപ്പെടുകയാണെന്ന് അവൾ വിചാരിക്കും, അല്ലാതെ ആജ്ഞ പാലിക്കാൻ വൈകിയതിന് അല്ല. നിങ്ങളുടെ നായയ്ക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുമ്പോഴും ഇതേ സമീപനം പാലിക്കണം. നായ കമാൻഡ് പാലിക്കുന്ന രണ്ടാമത്തെ നിമിഷമാണ് ട്രീറ്റ് നൽകേണ്ടത്, ഒരു നിമിഷം കഴിഞ്ഞ് അല്ല. പരിശീലന വേളയിൽ, നായയുടെ കണ്ണുകളിലൂടെ ലോകത്തെ കാണാൻ ശ്രമിക്കുക, നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണത്തെ അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടുത്താനുള്ള മൃഗത്തിൻ്റെ കഴിവിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സമയം കണ്ടെത്തുക.

3. അടിസ്ഥാന പരിശീലന രീതികൾ

പരിശീലന രീതികൾ ഒരു നായയെ ചില ഉത്തേജകങ്ങൾക്ക് വിധേയമാക്കുന്നതിനുള്ള വഴികളാണ്. പരിശീലനത്തിൻ്റെ നാല് പ്രധാന രീതികൾ തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയുന്നത് പതിവാണ്: മെക്കാനിക്കൽ, രുചി-പ്രതിഫലം, വൈരുദ്ധ്യം, അനുകരണം.

മെക്കാനിക്കൽ രീതി.ഒരു മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനം ഉപാധികളില്ലാത്ത ഉത്തേജകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു എന്നതാണ് പരിശീലനത്തിൻ്റെ മെക്കാനിക്കൽ രീതി വിവിധ തരം, നായയിൽ ഒരു സംരക്ഷിത പ്രതിരോധ റിഫ്ലെക്സ് ഉണ്ടാക്കുന്നു (ചിത്രം 100 കാണുക), ഉദാഹരണത്തിന്, നായയുടെ കൂട്ടത്തിൽ നിങ്ങളുടെ കൈ അമർത്തുമ്പോൾ ലാൻഡിംഗ് റിഫ്ലെക്സ്. മാത്രമല്ല, "മെക്കാനിക്കൽ" ഉത്തേജനം നായയിൽ ഒരു പ്രാരംഭ പ്രഭാവം ഉണ്ടാക്കുക മാത്രമല്ല ( ഉപാധികളില്ലാത്ത റിഫ്ലെക്സ്), എന്നാൽ ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. വസ്തുക്കളെ കൊണ്ടുപോകാൻ ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗ്ഗം ഇതിന് ഉദാഹരണമാണ്. ഈ പ്രവർത്തനം പരിശീലിക്കാൻ, പരിശീലകൻ, നായയെ ഇരുത്തി, വലതു കൈഒരു നേരിയ വസ്തുവിനെ അതിൻ്റെ മൂക്കിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നു, ഉചിതമായ കമാൻഡ് നൽകി, നായയിൽ ഒരു നിശ്ചിത സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു ശാരീരിക ആഘാതം. അവൻ നായയെ കോളറിൽ ഉയർത്തുന്നു. കോളറിൽ നിന്നുള്ള സമ്മർദ്ദത്തിൽ (ഒരു മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തനം), നായ അതിൻ്റെ വായ തുറക്കുന്നു, അതിൽ പരിശീലകൻ പെട്ടെന്ന് ഒരു വസ്തു സ്ഥാപിക്കുകയും കോളർ വിടുകയും ചെയ്യുന്നു. പരിശീലകൻ്റെ വലതു കൈ താഴെയാണ് താഴ്ന്ന താടിയെല്ല്നായ, നായ വസ്തു എറിയാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലകൻ താടിയെല്ലിന് കീഴിൽ കൈപ്പത്തികൊണ്ട് നേരിയ പ്രഹരം നൽകുന്നു. ഈ പ്രഹരം, ഒരു മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനം പോലെ, നായ വായിൽ നിന്ന് വയറിളക്കം എറിയാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ എല്ലാ കേസുകളിലും ആവർത്തിക്കുന്നു, ഇത് പ്രവർത്തനത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു പ്രകോപനമാണ്. ഫീച്ചർപരിശീലനത്തിൻ്റെ മെക്കാനിക്കൽ രീതി നായ "നിർബന്ധത്തിന്" കീഴിൽ നിഷ്ക്രിയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു എന്നതാണ്.

അരി. 100. ഒരു "മെക്കാനിക്കൽ" ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ വിശകലനത്തിൻ്റെ സ്കീം

മെക്കാനിക്കൽ പരിശീലന രീതിക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന പോസിറ്റീവ് വശങ്ങളുണ്ട്.

1. ഈ രീതിയിൽ ഒരു നായയിൽ വികസിപ്പിച്ച എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും ദൃഢമായി സ്ഥാപിക്കുകയും സാധാരണ സാഹചര്യങ്ങളിൽ കുറ്റമറ്റ രീതിയിൽ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

2. മെക്കാനിക്കൽ പരിശീലന രീതി ഉപയോഗിച്ച്, പരിശീലിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രശ്നരഹിതമായ നിർവ്വഹണം നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ നേടാനാകും.

മെക്കാനിക്കൽ പരിശീലന രീതിയുടെ നെഗറ്റീവ് വശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

1) ചില നായ്ക്കളിൽ ഈ രീതി പതിവായി ഉപയോഗിക്കുന്നത് അവരുടെ പരിശീലകനോടുള്ള അവിശ്വസനീയമായ മനോഭാവത്തിൻ്റെ പ്രകടനത്തോടെ വിഷാദരോഗത്തിന് കാരണമാകുന്നു: ഭയത്തിൻ്റെയും ഭീരുത്വത്തിൻ്റെയും രൂപത്തിൽ നിഷ്ക്രിയ പ്രതിരോധ പ്രതികരണമുള്ള നായ്ക്കളിൽ, കോപാകുലരായ നായ്ക്കളിൽ - അവരുടെ പരിശീലകനെ കടിക്കാൻ ഒരു ആഗ്രഹം;

2) ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് ആവശ്യമായ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും പരിശീലിക്കാനുള്ള അസാധ്യത.

മെക്കാനിക്കൽ രീതി ഉണ്ട് വലിയ മൂല്യംചില പ്രത്യേക സേവനങ്ങൾക്കായി പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ. അതിനാൽ, ഗാർഡ് ഡ്യൂട്ടിക്കായി ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുക, അതുപോലെ ഭാഗികമായി തിരയൽ, ഗാർഡ് മുതലായവയ്ക്ക് പ്രധാനമായും മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജകങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് (നായയെ കളിയാക്കുമ്പോൾ ഒരു സഹായിയുടെ ചലനങ്ങൾ, അടിക്കുന്നത് മുതലായവ). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഈ രീതിയുടെ ഉപയോഗം ഒരു സജീവ-പ്രതിരോധ രൂപത്തിൽ നായയിൽ ഒരു പ്രതിരോധ പ്രതികരണത്തെ ഉത്തേജിപ്പിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്.

രുചി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന രീതി.പരിശീലകന് ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനം നടത്താൻ നായയെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന ഉത്തേജനം ഒരു ഭക്ഷണ ഉത്തേജകമാണ്, കൂടാതെ ട്രീറ്റുകൾ നൽകുന്നത് കണ്ടീഷൻഡ് ഉത്തേജനം (കൽപ്പന - ആംഗ്യ) ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയാണ് രുചി-പ്രതിഫല പരിശീലന രീതി ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്.

രുചി-പ്രതിഫല പരിശീലന രീതി ഉപയോഗിച്ച്, ഒരു നായയിൽ പല പ്രവർത്തനങ്ങളും പരിശീലിപ്പിക്കാനും ശക്തിപ്പെടുത്താനും കഴിയും, ഉദാഹരണത്തിന്, പരിശീലകനെ സമീപിക്കുക, ഇരിക്കുക, കിടക്കുക, തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കുക തുടങ്ങിയവ.

രുചി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിശീലന രീതിക്ക് നിരവധി പോസിറ്റീവ് വശങ്ങളുണ്ട്:

1) ഭക്ഷണം ശക്തിപ്പെടുത്തൽ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ഒരു നായയിൽ മിക്ക കണ്ടീഷൻഡ് റിഫ്ലെക്സുകളുടെയും ദ്രുത രൂപീകരണം;

2) ഈ രീതിയിൽ വികസിപ്പിച്ച എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നായയുടെ വലിയ "താൽപ്പര്യം";

3) പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ആവശ്യമായ ബന്ധം നിലനിർത്തുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക.

എന്നിരുന്നാലും, ഈ രീതിക്ക് ദോഷങ്ങളുമുണ്ട്:

1) സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ കുഴപ്പമില്ലാത്ത നിർവ്വഹണം ഉറപ്പാക്കുന്നില്ല, പ്രത്യേകിച്ച് ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഉത്തേജനങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ;

2) സംതൃപ്തമായ അവസ്ഥയിൽ, ഒരു പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ പ്രകടനം ദുർബലമാകുകയോ അപ്രത്യക്ഷമാകുകയോ ചെയ്യാം;

3) ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് ആവശ്യമായ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള അസാധ്യത.

കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതി.സേവന നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാനവും പ്രധാനവുമായ രീതി കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതി. ഈ രീതിയുടെ സാരം വിവിധ രൂപങ്ങളിലുള്ള മെക്കാനിക്കൽ, "പ്രോത്സാഹന" ഇഫക്റ്റുകളുടെ ഒരു നിശ്ചിത സംയോജനമാണ് (ട്രീറ്റുകൾ, സ്ട്രോക്കിംഗ്, "നല്ലത്" എന്ന കമാൻഡ്). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ നായയെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതിന് മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് "പ്രതിഫലം" ഉത്തേജകങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. അതിനാൽ, കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതി ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ലാൻഡിംഗ് നടത്താൻ ഒരു നായയെ ശീലിപ്പിക്കുന്നതിന്, നായയെ സ്വാധീനിക്കാൻ പരിശീലകൻ ഇനിപ്പറയുന്ന നടപടിക്രമം ഉപയോഗിക്കുന്നു. അവൻ്റെ ഇടതു കാലിൽ ഒരു നായയുണ്ട് ചെറിയ leash, നിൽക്കുന്ന സ്ഥാനത്ത്, പരിശീലകൻ "ഇരിക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുന്നു, അതിനുശേഷം ഇടതു കൈകൊണ്ട് നായയുടെ കൂട്ടത്തിൽ അമർത്തി താഴേക്ക് അമർത്തുന്നു, വലതു കൈകൊണ്ട് അവൻ ലീഷ് മുകളിലേക്ക് കുതിക്കുന്നു. നിരുപാധികമായ മെക്കാനിക്കൽ ഉത്തേജനത്തിന് നായയെ അത്തരം എക്സ്പോഷർ ചെയ്തതിൻ്റെ ഫലമായി, നായ ലാൻഡിംഗ് പ്രവർത്തനം നടത്തുന്നു. ട്രീറ്റുകൾ നൽകിക്കൊണ്ട് പരിശീലകൻ ഇരിക്കുന്ന ഈ പ്രവർത്തനത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, അതിൻ്റെ ഫലമായി നായ "ഇരിക്കുക" എന്ന കമാൻഡിന് ഒരു കണ്ടീഷൻ റിഫ്ലെക്സ് സ്ഥാപിക്കുന്നു.

ഈ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വിശകലനം കാണിക്കുന്നത്, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നായയുടെ നിർബന്ധിത ചലനത്തിനൊപ്പം "ഇരിപ്പ്" എന്ന കമാൻഡിൻ്റെ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ശബ്ദ ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ തുടർച്ചയായ സംയോജനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സ് രൂപപ്പെട്ടത്, ഒപ്പം ഭക്ഷണം ശക്തിപ്പെടുത്തലും (മസ്കുലോക്യുട്ടേനിയസ് സിറ്റിംഗ് റിഫ്ലെക്സ്). ഈ സംയോജനത്തിൻ്റെ ഫലമായി, ഒരു നിശ്ചിത സോപാധിക കണക്ഷൻ രൂപം കൊള്ളുന്നു; ശബ്‌ദ കണ്ടീഷൻ ചെയ്‌ത ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തനം (“സിറ്റ്” കമാൻഡ്) നായയെ ഇരിക്കാൻ കാരണമാകുന്നു, രണ്ടാമത്തേത് ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഫുഡ് റിഫ്ലെക്‌സിൻ്റെ പ്രകടനത്തോടൊപ്പമുണ്ട് (ഇരുന്ന സ്ഥാനത്തുള്ള നായ ഒരു ട്രീറ്റ് ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു).

കോൺട്രാസ്റ്റ് പരിശീലന രീതി രുചി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതും മെക്കാനിക്കൽ രീതികളുടെ നല്ല വശങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിരവധി ഗുണങ്ങളുണ്ട്.

ഈ ഗുണങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ്:

1) ചില കമാൻഡുകളിലേക്ക് കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സുകളുടെ ദ്രുതവും സ്ഥിരവുമായ ഏകീകരണത്തിൽ,

2) നായയ്ക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ട് (കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത ഫുഡ് റിഫ്ലെക്സ്), അതിൻ്റെ ഫലമായി നായ ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും വേഗത്തിലും മനസ്സോടെയും ചെയ്യുന്നു;

3) പരിശീലകനും നായയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം നിലനിർത്തുന്നതിലും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും;

4) സങ്കീർണ്ണമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ (ശ്രദ്ധയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ, മുതലായവ) പരിശീലിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നായ പരാജയരഹിതമായ നിർവ്വഹണം നേടാനുള്ള കഴിവ്.

കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതി പരിശീലനത്തെ വേഗത്തിലാക്കുകയും വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നായയുടെ പ്രശ്നരഹിതമായ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് പ്രായോഗിക പരിശീലന അനുഭവം കാണിക്കുന്നു. പരിസ്ഥിതി. ഇതാണ് കോൺട്രാസ്റ്റ് രീതിയുടെ പ്രധാന മൂല്യം.

അനുകരണ രീതി.പരിശീലനത്തിൻ്റെ അനുകരണ രീതി പ്രാഥമിക പ്രാധാന്യമുള്ളതല്ല, പക്ഷേ ഇത് ഉപയോഗിക്കാം സഹായ രീതി: "വോയ്‌സ്" കമാൻഡിൽ ശബ്ദം നൽകുന്നതിന് നായയുടെ കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്‌സിനെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കാൻ പരിശീലിക്കുമ്പോൾ, നായ്ക്കുട്ടികളെ വളർത്തുമ്പോൾ വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കാം.