Мэдлэгийн санд сайн ажлаа илгээх нь энгийн зүйл юм. Доорх маягтыг ашиглана уу

Мэдлэгийн баазыг суралцаж, ажилдаа ашигладаг оюутнууд, аспирантууд, залуу эрдэмтэд танд маш их талархах болно.

http://www.allbest.ru/ сайтад нийтлэгдсэн.

Оршил

Бүлэг 1. Онолын хэсэг

1.3 Үндсэн чиглэл, сайжруулах арга замууд нийгмийн хамгаалалхүн ам

Бүлэг 2. Аналитик хэсэг

2.3 НЗДТГ-ын хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн онцлог

Хэсэг 3. Дизайн хэсэг

3.2 Нийгмийн яаралтай үйлчилгээний зохион байгуулалт

3.3.Хүн амын хамгаалалтгүй, сул хамгаалалттай бүлэгт үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний тогтолцоог хөгжүүлэх. Гэр бүлийн боловсролын бүлгүүд

4-р хэсэг.Эдийн засгийн хэсэг

Дүгнэлт

Ашигласан эх сурвалжуудын жагсаалт

Оршил

Одоогийн байдлаар манай улсад эдийн засгийн гүн гүнзгий өөрчлөлтүүд явагдаж байгаа бөгөөд үүний мөн чанар нь эдийн засгийг зөвхөн захиргааны аргаар удирдаж байсан өмнөх аргаас татгалзах явдал юм. төрийн байгууллагуудүйл ажиллагаа, зохицуулалтын зах зээлийн механизмд шилжих. Дипломын төслийн сонгосон сэдвийн хамаарлыг дараахь баримтууд нотолж байна.

Зах зээлийн эдийн засагт шилжих үед Оросын нийгмийн бодлогын асуудал, зорилтууд ихээхэн өөрчлөгдсөн. Эдийн засгийн шинэчлэлийн явцад хүн амын амьжиргаанд ихээхэн ялгаа гарч, дийлэнх нь амьжиргааны доод түвшнээс давсан орлоготой байна. Хүн амын ийм бүлэгт уламжлалт ядуу тэтгэвэр авагчид, олон гэр бүл, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд төдийгүй боловсрол, соёл, эрүүл мэндийн салбарын ажилтнууд, ажилгүй иргэд, аж ахуйн нэгжид ажилладаг боловч маш тогтмол бус цалин авдаг хүмүүс багтдаг.

Хүн амын дийлэнх хэсгийн нийгмийн асуудлыг улам хүндрүүлсэн Оросын нийгэм зах зээлийн харилцаанд шилжсэн нь нийгмийн шинэ институц - хүн амын нийгмийн хамгаалал (SPP) -ийг бий болгож, хөгжүүлэхийг шаардаж, түүнийг олон нийтийн санаа бодлын төв болгосон.

Зах зээлийн харилцаанд шилжсэн улс орнуудын туршлагаас харахад нийгэм, бизнес эрхлэгчид, ажил олгогчдын зүгээс нийгмийн амар амгалан, тогтвортой байдлыг хангахад зайлшгүй шаардлагатай, өвөрмөц төлбөр болох нийгмийн хамгааллын найдвартай тогтолцоог бий болгосноор зах зээл хэвийн үйл ажиллагаагаа явуулж чадна. нийгмийн тогтолцооны болон эдийн засгийн хэвийн үйл ажиллагаа явуулах чадвар. нийгмийн хамгааллын хүн ам

Нийгмийн хамгааллын тогтолцоо нь нийт хүн амд чиглэсэн байх ёстой боловч нийгмийн янз бүрийн давхарга, бүлгүүдэд бодит хэрэгжилт нь ялгаатай: эрүүл, хөдөлмөрийн чадвартай, нийгмийн идэвхтэй гишүүд, боловсролын салбарт тэгш боломж олгоход туслах ёстой. Мэргэжил эзэмшүүлэх, хөдөлмөрийн харилцаа, бизнес эрхлэх, хүн амын хөгжлийн бэрхшээлтэй болон нийгмийн эмзэг давхарга, бүлэгт (хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, тэтгэвэр авагчид, том, өрх толгойлсон гэр бүл, хүүхдүүд гэх мэт) олон төрлийн дэмжлэг үзүүлэх. төрийн зардлаар нийгмийн үйлчилгээ, хуулиар тогтоосон тэтгэмж, тэтгэмжийг хүлээн авах баталгаа, i.e. амьдрахад шаардлагатай нөхцлийг бүрдүүлнэ.

Манай улсад 1990-ээд оны эхэн үеэс хэрэгцээтэй иргэдэд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээг зохион байгуулах тодорхой зохицуулалт, эрх зүйн орчин бүрдэж эхэлсэн. Бүс нутаг, нутаг дэвсгэрийн түвшинд өөрчлөн байгуулалт явагдаж, хотуудад тэтгэвэр авагчид болон хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан нийгмийн үйлчилгээний төвүүд байгуулагдсан.

Зорилтот курсын ажилКрасногорск хотын хүн амын нийгмийн хамгааллын тогтолцоо, хүн амын нийгмийн хамгааллыг бэхжүүлэх ажлыг сайжруулах арга замыг авч үзэх.

Судалгааны сэдэв нь нийгмийн хамгааллын тогтолцоо юм.

Ажил дээр шийдсэн асуудлууд:

ОХУ-ын хүн амын нийгмийн хамгааллын онолын болон хууль тогтоомжийн талыг авч үзэх;

Красногорск хотын хүн амын нийгмийн хамгааллын тогтолцоог тодорхойлох;

Красногорск хотын хүн амын нийгмийн хамгааллын тогтолцоог сайжруулах арга замыг санал болго.

Бүлэг 1. Онолын хэсэг

1.1.Хүн амын нийгмийн хамгааллыг хангах үзэл баримтлал, хэрэгцээ

Нийгмийн хамгаалал нь нийгмийн гишүүдэд тэгш нөхцөл бүрдүүлэх, хүрээлэн буй орчны сөрөг нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх, тэдний зохистой, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн амьдралын чанарыг хангах хууль тогтоомж, нийгэм-эдийн засаг, ёс суртахуун-сэтгэл зүйн баталгаа, арга хэрэгсэл, арга хэмжээний тогтолцоо юм. .

Манай улсын нийгмийн бодлого нь хүн амыг ажилгүйдэл, үнийн өсөлт гэх мэтээс хамгаалахад чиглэсэн нийгэм, эдийн засгийн чухал арга хэмжээний цогц юм.

Нийгмийн бодлогын үндсэн зарчмууд нь: Игнатов В.Г., Батурин Л.А., Бутов В.И., Мащенко Ю.А. болон бусад Нийгмийн хүрээний эдийн засаг: Прок. гарын авлага, М: Март, 2005, х.135

1) үнийн өсөлтийн нөхөн олговрын янз бүрийн хэлбэрийг нэвтрүүлэх, индексжүүлэлт хийх замаар амьжиргааны түвшинг хамгаалах;

2) нэн ядуу өрхүүдэд тусламж үзүүлэх;

3) ажилгүйдлийн үед тусламж үзүүлэх;

4/ нийгмийн даатгалын бодлогыг хангах, ажилчдын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох;

5) боловсрол, эрүүл мэнд, байгаль орчныг гол төлөв төрийн зардлаар хөгжүүлэх;

6/мэргэшлийг хангахад чиглэсэн идэвхтэй бодлого явуулах.

Хүн амын нийгмийн хамгааллын асуудал төрд ногддог. Орчин үеийн эрх зүйт төр нь хүмүүсийг хоол хүнс, хувцас, орон байраар хангах, эрүүл мэндийг сахихад шаардлагатай эмнэлгийн тусламж, нийгмийн хамгааллын эрхийг харгалзан үзсэн амьдралын түвшинг хангах эрхийг баталгаажуулах ёстой. ажилгүйдэл, өвчин эмгэг, тахир дутуу болох, бэлэвсэн, хөгшрөлт болон үхлийн бусад арга.хүнээс хамааралгүй нөхцөл байдалд оршин тогтнох.

Нийгмийн хамгааллын хэрэгцээ нь материаллаг баялгийн үйлдвэрлэл, тэдгээрийн хуваарилалтыг зохион байгуулахад нийгмийн төгс бус байдлыг нөхөх хууль тогтоомжийн тогтолцоог төрд бий болгох нийгмийн хэрэгцээ шаардлагаас үүдэлтэй юм. Тиймээс нийгмийн хамгааллын мөн чанар нь эдийн засаг, улс төр, нийгмийнТэгээдиргэний болон бусад эрх, эрх чөлөө, ашиг сонирхол.

Хүн амын нийгмийн хамгааллын салбарыг ОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүд, орон нутгийн засаг захиргааны журмаар зохицуулдаг.

Үндсэн хуулийн 7 дугаар зүйлд заасны дагуу Оросын Холбооны Улс:

ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 7-р зүйлд Оросын Холбооны Улс бол хүмүүсийн зохистой амьдрал, чөлөөт хөгжлийг хангах нөхцлийг бүрдүүлэхэд чиглэгдсэн нийгмийн улс юм.

ОХУ-д хүмүүсийн хөдөлмөр, эрүүл мэндийг хамгаалж, баталгаатай хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоож, гэр бүл, эх, эцэг, хүүхэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй, өндөр настан, нийгмийн халамжийн тогтолцоог бий болгож, төрийн дэмжлэг үзүүлдэг. тэтгэвэр, тэтгэмж болон нийгмийн хамгааллын бусад баталгааг бий болгосон.

ОХУ-ын "Төрийн нийгмийн тусламжийн тухай" хуулийн 2-р зүйлд заасны дагуу төрийн нийгмийн тусламж үзүүлэх зорилтууд (2004 оны 8-р сарын 22-ны өдрийн N 122-FZ Холбооны хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан (2004 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн өөрчлөлт)) нь:

· Нэг хүнд ногдох дундаж орлого нь ОХУ-ын холбогдох байгууллагад тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур орлоготой бага орлоготой гэр бүл, түүнчлэн ганцаараа амьдардаг бага орлоготой иргэдийн амьжиргааны түвшинг хадгалах;

· төсвийн хөрөнгийг зориулалтын дагуу ашиглах;

· шаардлагатай иргэдэд үзүүлэх нийгмийн халамжийн зорилтот байдлыг бэхжүүлэх;

· Нийгмийн үйлчилгээний бүх нийтэд хүртээмжтэй, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн чанарыг хангах шаардлагатай нөхцлийг бүрдүүлэх;

· нийгмийн тэгш бус байдлын түвшинг бууруулах;

· хүн амын орлогыг нэмэгдүүлэх.

1.2 Орчин үеийн нийгмийн хамгааллын тогтолцоо

Дараах ангиллын иргэд төрийн нийгмийн тусламжийг нийгмийн үйлчилгээний багц хэлбэрээр авах эрхтэй.ОХУ-ын "Төрийн нийгмийн тусламжийн тухай" хууль (2004 оны 8-р сарын 22-ны N 122-FZ Холбооны хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) 2004 оны 12 дугаар сарын 29-ний өдрийн нэмэлт өөрчлөлт) 6.1-д:

1) дайны тахир дутуу хүмүүс;

2) Аугаа эх орны дайны оролцогчид;

3) "Ахмад дайчдын тухай" Холбооны хуулийн 3 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 - 4 дэх хэсэгт заасан хүмүүсийн дундаас байлдааны ахмад дайчид (2000 оны 1-р сарын 2-ны өдрийн 40-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан);

4) цэргийн алба хааж байсан цэргийн албан хаагчид цэргийн ангиуд 1941 оны 6-р сарын 22-ноос 1945 оны 9-р сарын 3-ны хооронд дор хаяж зургаан сарын хугацаанд идэвхтэй армийн бүрэлдэхүүнд ороогүй байгууллага, цэргийн боловсролын байгууллагууд, заасан хугацаанд алба хаасны төлөө ЗХУ-ын одон, медалиар шагнагдсан цэргийн албан хаагчид;

5) Аугаа эх орны дайны үед агаарын довтолгооноос хамгаалах байгууламж, орон нутгийн агаарын довтолгооноос хамгаалах байгууламжид, идэвхтэй фронтын арын хил, идэвхтэй флотын үйл ажиллагааны бүсэд хамгаалалтын байгууламж, тэнгисийн цэргийн бааз, нисэх онгоцны буудал болон бусад цэргийн байгууламж барих ажилд ажилласан хүмүүс. Төмөр зам, хурдны замын шугамын хэсгүүд, түүнчлэн Аугаа эх орны дайны эхэн үед бусад муж улсын боомтуудад дадлагажиж байсан тээврийн флотын хөлөг онгоцны багийн гишүүд;

7) амь үрэгдсэн (нас барсан) дайны тахир дутуу ахмад дайчдын гэр бүлийн гишүүд, Аугаа эх орны дайнд оролцогчид, байлдааны ахмад дайчдын гэр бүлийн гишүүд, Аугаа эх орны дайнд амь үрэгдсэн хүмүүсийн гэр бүлийн гишүүд, байгууламжийн өөрийгөө хамгаалах бүлэг, орон нутгийн нисэх хүчний онцгой байдлын багийн бие бүрэлдэхүүнээс; батлан ​​хамгаалах, түүнчлэн нас барсан эмнэлгийн ажилчдын гэр бүлийн гишүүд, эмнэлгүүд;

8) хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;

9) хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд.

1995 оны 11-р сарын 24-ний өдрийн ОХУ-ын Холбооны хууль. "ОХУ-д хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нийгмийн хамгааллын тухай" N 181 "ОХУ-д хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нийгмийн хамгааллын талаархи төрийн бодлогыг тодорхойлсон бөгөөд зорилго нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг бусад иргэдтэй адил тэгш боломжоор хангах явдал юм. ОХУ-ын Үндсэн хуульд заасан иргэний, эдийн засаг, улс төрийн болон бусад эрх, эрх чөлөө, түүнчлэн олон улсын эрх зүйн нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн зарчим, хэм хэмжээ, ОХУ-ын олон улсын гэрээний дагуу.

1.3 ТУХАЙ хүн амын нийгмийн хамгааллыг сайжруулах үндсэн чиглэл, арга замууд

Бага орлоготой иргэдийн (тэтгэвэр авагчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, хүүхэд, өрх толгойлсон эхчүүд гэх мэт) нийгмийн хамгааллын салбар нь суурин бус хэлбэрээр хүнд нөхцөлд хөгжиж байна. Юуны өмнө санхүүжилт хангалтгүй байгаатай холбоотой. Нөхцөл байдал бага орлоготой иргэдийн нэлээд хэсэг нь нийгмийн дэмжлэг авах шаардлагатай байгаа, түүнчлэн орон нутгийн нийгмийн хамгааллын байгууллагууд тэдний хувьд ердийн бус чиг үүрэг, тухайлбал, иргэдэд үзүүлэх эмнэлгийн үйлчилгээ, хэрэглээний болон худалдааны үйлчилгээг авахаас өөр аргагүй болж байгаа нь нөхцөл байдлыг улам хүндрүүлж байна. .

Өмнөх шигээ хотын захиргааг санхүүжүүлэх үйл явцад оролцоо нэмэгдэж байгаа хэдий ч нийгмийн үйлчилгээний янз бүрийн бүтцийн ажлыг төрөөс илүү их хэмжээгээр санхүүжүүлдэг.

ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн түвшинд нийгмийн хамгааллын хэлтсийн үйл ажиллагааг төрийн нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлэх замаар хянах, зохицуулах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн Нийгмийн хамгааллын хороод гүйцэтгэдэг. Москва дүүргийн засгийн газрын үйл ажиллагааны удирдлага, зохион байгуулалт, М., Прометей, 2002, 257-р тал.

Хороонууд нь бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нутаг дэвсгэр дээр байрладаг төрийн янз бүрийн нийгмийн байгууллагуудад хяналт тавьдаг бөгөөд орон нутгийн засаг захиргаатай хамтран нийгмийн үйлчилгээний ажлын агуулга, арга барилыг боловсруулдаг. Мөн хороодод янз бүрийн ангиллын иргэдэд (хүмүүст) таатай орчин бүрдүүлэхийн тулд хот байгуулалт, төрийн төлөвлөлтийн төрийн бодлогыг боловсруулахад оролцох үүрэгтэй. хөгжлийн бэрхшээлтэйболон ахмад дайчид) дэд бүтэц, түүнчлэн хөдөлмөрийн нөхцөл, аюулгүй байдлын асуудлаар орон нутгийн засаг захиргаатай хамтран ажиллах.

Бүс нутгийн нийгмийн хамгааллын байгууллагууд нь харьяалах нутаг дэвсгэрийнхээ нийгмийн хамгааллын бодлогыг тодорхойлохоос гадна тухайн нутаг дэвсгэрт зорилтот хөтөлбөр боловсруулах, санхүүжүүлэхэд тэгш эрхтэйгээр оролцдог.

Нийгмийн тусламж олгох эцсийн шийдвэрийг мэдээллийн найдвартай байдалд дүн шинжилгээ хийсний дараа төлөөлөгчдийг багтаасан комисс гаргана. Тэтгэврийн сан, орон нутгийн засаг захиргааны орлогч, олон нийтийн нийгмийн хамгааллын байгууллагууд.

Нийгмийн паспорт гэдэг нь тухайн хүний ​​нийгэм, эд хөрөнгө, эрх зүйн байдлыг тодорхойлсон мэдээллийн багцыг агуулсан баримт бичиг юм. Нийгмийн паспорт нь тухайн хүний ​​эрүүл мэнд, нийгмийн халамж, боловсрол, мэргэжил болон бусад нийгмийн ач холбогдолтой хувийн мэдээллийг авах боломжийг олгодог хуванцар карт байх болно.

Нийгмийн паспорт нь тодорхой хүний ​​тухай мэдээллийг бүртгэх бөгөөд энэ нь түүнд олгосон бүх тэтгэмж, тэтгэмжийн талаар үнэн зөв мэдээлэл, түүнчлэн тэдгээрийг зориулалтын дагуу ашиглах тухай үнэн зөв мэдээллийг авах боломжийг олгоно.

Нийгмийн паспорт нь тухайн хүний ​​нийгэм, эд хөрөнгө, шинж чанарыг тодорхойлдог нийгмийн ач холбогдолтой мэдээллийг агуулдаг эрх зүйн байдал. Нийгмийн паспортыг бий болгосноор нийгмийн эмзэг бүлгийн иргэдийн үндсэн ангиллын зорилтот харилцааны асуудлыг үр дүнтэй шийдвэрлэх боломжтой болно.

Цаашид хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн мэдээллийн санг цахим паспортын системд холбох үед нийгмийн салбарт хүн ам, гүйцэтгэх засаглалын зорилтот харилцан үйлчлэлийн олон талт тогтолцоог боловсруулж хэрэгжүүлэх шаардлагатай байна. .Үүнээс гадна зорилтот харилцан үйлчлэлийн системд хүн амыг чөлөөтэй нэвтрэх боломжийг зохион байгуулах үүднээс эдгээр байгууллагуудад интернет ТҮЦ суурилуулж болно.

Ийм системийг ашигласнаар нийгмийн салбарын удирдлагын ил тод байдал, иргэдэд чиглэсэн үйлчилгээ үзүүлэх, нийгмийн халамж, төлбөрийн талаарх мэдээллийн нээлттэй, хүртээмжтэй, найдвартай байдлыг нэмэгдүүлэх, хууль тогтоомжийн талаарх мэдээллийг иргэдэд нэг дор нэгтгэх зэрэг олон талын ач холбогдолтой. нийгмийн салбар, бүс нутгийн болон хотын түвшинд, цаг хугацааг багасгах, нийгмийн тэтгэмж авах эрхийг баталгаажуулсан баримт бичгийг боловсруулах механизмыг хялбарчлах.

Нийгмийн паспорт нь иргэдийг нийгмийн янз бүрийн байгууллагад удаа дараа зочлох хэрэгцээ шаардлагаас аварч, төрийн байгууллагуудын хооронд бүс нутгийн хэмжээнд нийгмийн мэдээллийг үр дүнтэй солилцоход тус дөхөм болж, хийгдэж буй үйл ажиллагаа, арга хэмжээ, төслийн талаарх мэдээллийн хүртээмжийг нэмэгдүүлнэ. соёл.

Хүүхэд хамгаалал нь хотын захиргааны түвшинд хамгийн чухал зорилтуудын нэг юм. Хүүхдийн гэр бүлийг нөхөн сэргээх нэг хэлбэр нь хүн амын нийгмийн хамгааллын нутаг дэвсгэрийн төвүүдэд гэр бүлийн амьдралын ур чадварыг хөгжүүлэх зорилготой гэр бүлийн боловсролын бүлгийг (FEG) нээх явдал байж болно. Гэр бүлийн үүрэг, уламжлал, ёс суртахуун, соёлын үнэт зүйлс, гэр бүлийн гишүүдийн бие биенийхээ өмнө хүлээсэн үүрэг хариуцлага, хариуцлагын талаар ойлголт өгөх. SVG нь хүүхдэд биологийн гэр бүлтэйгээ ажил хийж байх хооронд гэр бүлийн халуун дулаан уур амьсгалд цагийг мэдрэх боломжийг олгодог бөгөөд хэрэв буцаж ирэх боломжгүй бол асрамжийн газар биш асран хамгаалагчийн гэр бүлд үлдэх боломжийг олгодог. Смирнова В.Ю. Өөр хүний ​​хүүхэд гэж байхгүй. ЕХ, ОХУ-ын хамтын ажиллагааны хөтөлбөр., М., Оргсервис-2000, 2005, х.112

Бүлэг 2. Аналитик хэсэг

2.1 Хотын захиргааны нийгэм-эдийн засгийн онцлог

Талбай: Красногорск мужийн нутаг дэвсгэр нь 22 мянган га. Красногорск мужийн ногоон байгууламж 60%, ойн сан 55% -ийг эзэлдэг.

Хүн ам: Дүүргийн байнгын оршин суугчид 150.25 мянган хүн, хөдөлмөрийн насны 96.56 мянган хүн буюу 64.3% байна. Хөдөлмөрийн насны хүн амын шилжилт хөдөлгөөний өсөлт 570 хүн байна. Эдийн засаг: Дүүргийн эдийн засагт 37,8 мянган хүн ажилласны 26 мянга нь материаллаг үйлдвэрлэлд ажиллаж байна. Красногорск мужийн эдийн засгийн үндэс нь аж үйлдвэр юм. Аж үйлдвэрийн салбарт 13.3 мянган хүн ажиллаж байна. Үүний 85 хувь нь том, дунд үйлдвэрт ажилладаг. Аж үйлдвэрийн ажилчдын тоо 2002 онтой харьцуулахад 700 хүнээр нэмэгджээ. Аж үйлдвэрийн дундаж цалин 2006 онд 18% -иар нэмэгдэж, 12,642 рубль болжээ. сар бүр. 2006 онд тус дүүргийн хөдөө аж ахуйд 971 хүн ажиллаж байжээ. Сарын дундаж цалин 8886 рубль (Москва мужид - 5113 рубль) байв.

Барилга: 2006 онд тус бүсийн хүн ам суурьшсан газруудад 40 гаруй олон давхар орон сууцны барилгууд нэгэн зэрэг баригдаж байна. Санхүүжилтийн бүх эх үүсвэрийг ашиглан 133 мянган ам.метр талбайг ашиглалтад оруулсан. м тохилог орон сууцны нөөц. Жилийн туршид барилгын ажилд 2 тэрбум гаруй рубль зарцуулсан.

Зам, тээвэр: Красногорск мужийн нэг онцлог шинж чанар нь авто замын сүлжээний нягтрал хангалтгүй, бүс нутгийн бүх бүс нутагт тохиромжтой холболт байдаггүй. Радиаль чиглэлийг одоо байгаа хурдны замуудаар тодорхой илэрхийлсэн боловч хөндлөн замын чиглэлүүд бараг бүрэн байхгүй байгаа нь хүн амын амьдралын нөхцөл байдалд сөргөөр нөлөөлж байна. Жилээс жилд Волоколамское болон Ильинское хурдны замуудын хоорондох уулзвар нь асуудалтай хэвээр байна.

Хууль журам: 2006 онд 1544 гэмт хэрэг бүртгэгдсэн нь 2002 оны мөн үеийнхээс (1389) 11.2%-иар өссөн байна. Нийт илрүүлсэн гэмт хэргийн гуравны нэгийг ажилгүй иргэд, дөрөвний нэгийг оршин суугч бус иргэд үйлдсэн байна.

Спорт: Тус бүс нутагт 30 гаруй спортын төрлөөр хичээллэдэг. 10 мянга орчим хүн биеийн тамир, спортоор хичээллэдэг. Жилд 100 орчим олон нийтийн спортын арга хэмжээ, тэмцээн зохиогддог. Спортын 4 сургууль байдаг (тэдгээрийн хоёр нь олимпийн нөөц - банди, сагсан бөмбөг). Тус дүүрэгт хоккей, волейбол, хөлбөмбөг гэсэн гурван “Зорький” спорт клуб байдаг

Харилцаа холбоо: 2006 онд Красногорск муж дахь үндсэн телефон утасны нягтрал нь хотын утасны харилцаа холбоо: 100 оршин суугч тутамд - 32.2 (Москва муж - 26.8); 100 гэр бүлд - 77.3 (Москва муж - 67.6); хөдөө орон нутгийн телефон холбоо: 100 оршин суугч тутамд - 10.0 (Москва муж - 11.4).

Боловсрол: Красногорск мужид 27 боловсролын байгууллагад 1007 багш, 664 сурган хүмүүжүүлэгч ажилладаг. Үүнээс 267 нь дээд зэрэглэлийн, 309 багш нэгдүгээр зэрэглэлтэй.

Соёл: 2006 онд соёлын салбарт хуваарилсан төсвийн хөрөнгийн хэмжээ Красногорск дүүргийн хотын захиргааны төсвийн зарлагын 2.6% -ийг эзэлж байна. 2006 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар Красногорск мужийн хотын соёлын болон нэмэлт боловсролын байгууллагуудын сүлжээнд 500 гаруй хүн ажилладаг 49 байгууллага багтжээ. Хамгийн том компаниуд (татвар төлөгчид): JV "TIGI Knauf", "Moscow Country Club", CJSC "Betsema", MZhK "Rosinka", SO UDP of Russia, "TIGI-Knauf-Marketing", "Autocentre KAMAZ", " TIGI-Richter" , Валентина ХХК, Никольское ХК, Красногорскмежрайгаз.

2.2 Нийгмийн хамгаалал шаардлагатай иргэдийн ангиллын дүн шинжилгээ

64 мянган нүүр царайнаас тэтгэврийн насКрасногорск мужид амьдарч буй 23 мянган хүн нийгмийн хамгааллын байгууллагад бүртгэлтэй бөгөөд нийгмийн болон ахуйн тусламж шаардлагатай байна. Үүний 40 хувьд нь санхүүгийн тусламж хэрэгтэй байгаа бол хоёр дахь нэг нь нийгмийн халамжийн үйлчилгээ шаардлагатай байна. Мөн энэ нь ойлгомжтой. Ахмад настнуудын нөхцөл байдал эрүүл мэнд муудах, ганцаардах, ердийн нийгмийн статусаа алдах зэрэг хүчин зүйлээс болж хүндэрдэг. Тус дүүрэг нь 51,300 оршин суугчтай. Хөнгөлөлттэй ангиллын оршин суугчдын тоо 14,684 хүн (дүүргийн нийт оршин суугчдын 29%) байна. Үүнээс: 653 нь Аугаа эх орны дайны оролцогч, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, 1559 нь дайнд оролцсон ахмад дайчид (гэрийн ажилчид), 739 нь Тверьскийн Нийгмийн хамгааллын төвд гэрээр асаргаа сувилуулж буй өрх толгойлсон тэтгэвэр авагчид, 6075 нь 1, 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд юм. , 3 Нийгмийн хамгаалал төв газрын тайлангаас засаг захиргааны дүүрэг 2004 онд 2007 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар Красногорск мужид нийт 4641 өрх нийгмийн дэмжлэг авах шаардлагатай гэж бүртгэгдсэн байна Красногорск мужийн Нийгмийн хамгааллын удирдлагын 2006 оны эцсийн тайлан. Бүртгэгдсэн хүмүүсийн ангиллыг нийт бүртгэгдсэн хүмүүсийн хувийн жингээр Зураг дээр үзүүлэв. 2.1.

Цагаан будаа. 2.1 Хотын захиргаанд 2006 онд нийгмийн хамгааллын байгууллагад бүртгүүлсэн хүн амын ангиллын тархалтын диаграмм (нийтэд эзлэх хувиар)

төлөөлсөн хотын 6 байгууллага, хэлтсийн үйл ажиллагаа нийгмийн үйлчилгээХуучин хүмүүст.

2006 онд 7.9 мянга гаруй хүн нийгмийн үйлчилгээний төвүүдийн янз бүрийн салбаруудын үйлчилгээг ашигласан; Өөрийгөө асрах чадвараа хэсэгчлэн буюу бүрмөсөн алдсан 11 мянган өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд нийгмийн болон нийгэм-эмнэлгийн үйлчилгээний хэлтсүүд гэрээр үйлчлүүлсэн; 5.2 мянган тэтгэвэр авагч, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн нийгмийн яаралтай тусламж, 2.6 мянга нь ахуйн үйлчилгээнд хамрагджээ. Красногорск дүүргийн Нийгмийн хамгааллын хэлтсийн 2006 оны эцсийн тайлан

Ийнхүү 26.1 мянга гаруй иргэн төрөл бүрийн дэмжлэг авч, нийгмийн олон төрлийн үйлчилгээний хэрэгцээ 82.0 хувиар хангагдаж байна.

2.3 Хотын хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн онцлог б боловсрол

SSZN нь харьяа хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллага, байгууллагуудын удирдлага, арга зүйн удирдлагыг хэрэгжүүлж, үйл ажиллагаанд нь хяналт тавьж, нийгмийн хамгааллын чиглэлээр төрийн нэгдсэн бодлогын хэрэгжилтийг бүрэн эрхийнхээ хүрээнд хангадаг. ахмад иргэдхаргалзах засаг захиргааны дүүргийн нутаг дэвсгэрт амьдардаг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс болон нийгмийн дэмжлэг шаардлагатай хүн амын хөгжлийн бэрхшээлтэй бусад бүлгүүд. USZN-ийн үйл ажиллагаа нь бусад гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагууд, түүнчлэн олон нийтийн, буяны, арилжааны болон бусад байгууллагуудтай нягт хамтран ажилладаг.

USZN-ийн гол зорилго нь:

· дүүргийн нутаг дэвсгэрт амьдарч буй иргэдийн нийгмийн хамгааллын чиглэлээр төрөөс баримтлах бодлогын хэрэгжилт;

· Нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх хөтөлбөрийн төслийг боловсруулахад оролцох, түүнчлэн тэдгээрийг хэрэгжүүлэх зохион байгуулалтын арга хэмжээ авах;

· Дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллага, байгууллагуудын тэтгэвэр, тэтгэмж, тогтоосон нөхөн олговор, нэмэгдэл болон бусад нийгмийн төлбөрийг, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үзүүлэх нийгмийн болон материаллаг үйлчилгээний зориулалт, дахин тооцох, олгох үйл ажиллагаанд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулах; иргэн, эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэг, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нөхөн сэргээх;

· хүн амын нийгмийн хамгааллын байдалд дүн шинжилгээ хийх, түүнийг хөгжүүлэх арга замыг урьдчилан таамаглах;

Засаг захиргааны дүүргийн нутаг дэвсгэрт байрлах байгууллага, байгууллагууд хүн амын нийгмийн хамгааллын тухай хууль тогтоомжийг зөв, нэгэн зэрэг хэрэглэхэд хяналт тавих, тэдэнд эрх зүй, арга зүйн туслалцаа үзүүлэх.

Красногорск мужийн USZN нь Красногорск мужийн захиргааны бүтцийн нэгж юм. Тус хэлтэс нь ОХУ-ын хууль тогтоомж, хүн амын нийгмийн хамгааллын талаархи орон нутгийн засаг захиргааны зохицуулалтыг хэрэгжүүлж, нийгмийн нэгдсэн бодлогыг хангах ажлыг удирдан зохион байгуулж, нийгмийн байгууллагуудтай уялдаа холбоотой ажиллаж, нийгмийн хамгааллын чиглэлээр иргэдийн эрхийг хангадаг. Москва мужийн Крансогорскийн дүүрэг 2003 оны 12-р сарын 20-ны өдрийн Красногорскийн хүн амын дүүргийн Нийгмийн хамгааллын хэлтсийн тухай журам.

Тус хэлтэс нь төрийн эрх мэдэл, нутгийн өөрөө удирдах ёсны бусад гүйцэтгэх нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудтай хамтран үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Тус хэлтэс нь дүүргийн даргын тушаалын үндсэн дээр байгуулагдсан бөгөөд дүүргийн захиргаа, Москва мужийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын яаманд хариуцлага хүлээдэг.

Тус хэлтэс нь үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, Ерөнхийлөгчийн зарлиг, ОХУ-ын Засгийн газар, Москва мужийн Засгийн газрын тогтоол, тушаал, Тамгын газрын даргын зохицуулалтын эрх зүйн акт, тушаал, зааврыг удирдлага болгодог. нийгмийн хамгааллын дээд байгууллагуудын.

Тус хэлтэс нь хуулийн этгээд бөгөөд бие даасан баланстай, банкны байгууллагад харилцах болон бусад данстай, өөрийн нэр бүхий тамга, бусад тамга, бүтцийн нэгжийн тамга тэмдэгтэй байна. Тус хэлтэс нь үүсгэн байгуулагчийн үүргийг гүйцэтгэж, хотын захиргаатай тохиролцсоны дагуу хуулийн этгээдийн эрх бүхий болон эрхгүй тусдаа бүтцийн хэлтэс байгуулж, үүнтэй хослуулан өөрийн нутаг дэвсгэрт хүн амын нийгмийн хамгааллын нэгдсэн тогтолцоог бүрдүүлж болно. дүүрэг.

ОХУ-ын хууль тогтоомж, Төлөөлөгчдийн Зөвлөлийн дүрэм, засаг захиргаа, хүн амын нийгмийн хамгааллын асуудлаарх хэлтэс нь тухайн бүс нутгийн хүн амын нийгмийн асуудлыг цогцоор нь шийдвэрлэх чадвартай нийгмийн хамгааллын тогтолцоог бий болгодог.

Красногорскийн дүүргийн Засаг захиргааны Нийгмийн хамгааллын хэлтсийн чиг үүрэг нь дараах байдалтай байна: 2003 оны 12-р сарын 20-ны өдрийн Красногорск дүүргийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн тухай журам.

A. Зохион байгуулалтын ажлын чиглэлээр.

· удирдлага нь өөрийн болон бусдын үйл ажиллагааг зохион байгуулдаг бүтцийн хэлтэсдаалгавраа иж бүрэн шийдвэрлэхээр тусгасан төлөвлөгөөний (жил, улирал, сар) үндсэн дээр;

· Хүн амын нийгэм, эдийн засгийн байдалд дүн шинжилгээ хийх, хороо, харьяа байгууллагуудын үйл ажиллагааг төлөвлөх, урьдчилан таамаглах зорилгоор хүн амын ангиллыг баталгаажуулах, “Нийгмийн зорилтот тусламж” мэдээллийн сан бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулна;

· Иргэдийг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулж, тэдний илрүүлсэн асуудлыг шийдвэрлэх, хүн амтай хийх ажлыг сайжруулах зорилгоор иргэдийн захидал, өргөдөл, гомдол, мэдэгдлийг шинжлэн судлах;

· хүн амын нийгмийн эмзэг бүлэгт бодит туслалцаа үзүүлэх зорилгоор бүтцийн нэгжүүдийн харилцан үйлчлэл, үйл ажиллагааны зохицуулалтыг хэрэгжүүлдэг;

· Үйл ажиллагааныхаа асуудлаар Тамгын газрын даргад мэдээлэх, статистик, нягтлан бодох бүртгэл болон бусад тайлан гаргах;

· бүтцийн хэлтэс, харьяа байгууллагуудын үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийдэг;

· Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэс, харьяа байгууллагуудын үйл ажиллагааны талаар дүүргийн хүн амд мэдээлэх;

· Нийгмийн хамгааллын асуудлаар мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийг системчлэх чиглэлээр лавлагаа, кодчиллын ажлыг хийх, тэтгэврийн хангамж;

· автоматжуулсан технологийн хэрэгжилтийг хангадаг;

· боловсон хүчнийг сургах, баталгаажуулах, ажлын туршлага судлах, нэгтгэх ажлыг зохион байгуулна.

B. Нийгмийн хамгааллын салбарт,хяналтнийгмийн хамгаалал 2003 оны 12-р сарын 20-ны өдрийн Красногорск дүүргийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн тухай журам. :

· Хүн амын нийгмийн хамгааллын талаархи ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг хангах;

· хот, дүүргийн нийгмийн хамгааллын хөтөлбөрийн зорилтот цогц арга хэмжээ, санал боловсруулах;

· хүн амын тодорхой ангиллыг нийгмийн иж бүрэн үйлчилгээ, нөхөн сэргээх байгууллага, үйлчилгээний сүлжээг хөгжүүлдэг;

· нийгмийн үйлчилгээний чиглэл, хэлбэр, төрөл, газар зүйг боловсруулдаг;

· Тус газрын харьяа төвтэй хамтран зорилтот материал, яаралтай (хүнс, үйлдвэрийн бараа, хүнсний талон гэх мэт) зохион байгуулдаг;

· тусгай тээврийн хэрэгслээр хангах эмнэлгийн заалтыг тогтоох зорилгоор хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг эмнэлгийн байгууллага, эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгт хамруулж, хүлээн авах баримт бичгийг бүрдүүлэх;

· протез, ортопедийн бүтээгдэхүүн, нөхөн сэргээх хэрэгслээр хангах асуудлыг шийдвэрлэхэд хувь нэмэр оруулах;

· ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон нөхөн төлбөрийг төлөх төлбөрийн баримт бичгийг бүрдүүлж, олгох;

· хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан ажлын байр бий болгох, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан төрөлжсөн аж ахуйн нэгжийн байгууллага, гэрийн ажил, мэргэжлийн сургалт, давтан сургах ажлыг хөгжүүлэх;

· Нийгмийн болон төрөлжсөн тусламжийн хэлтсээс ганц бие, өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үйлчлэх үйлчилгээг бий болгоход дэмжлэг үзүүлэх;

· сувилал, сувиллын эмчилгээнд хамрагдах эрхийн бичиг худалдан авахад туслах;

· насанд хүрээгүй хүүхдийг хайхрамжгүй орхихоос урьдчилан сэргийлэх, гэр бүлийн харилцааг хэвийн болгох, хараа хяналтгүй хүүхдийг тэжээн тэтгэх чиглэлээр шаардлагатай арга хэмжээг холбогдох бусад албадтай (боловсрол, эрүүл мэнд, асран хамгаалах, асран хамгаалах байгууллага, дотоод хэрэг гэх мэт) хамтран хэрэгжүүлнэ;

· хөгжлийн бэрхшээлтэй, орлого багатай иргэдэд буяны болон нийгмийн тусламж үзүүлдэг төрийн бус байгууллагуудтай харилцах;

· харьяа байгууллагуудын үйл ажиллагааг уялдуулан зохицуулах, арга зүйн удирдлага, хяналтыг хэрэгжүүлнэ.

Хяналтнийгмийн хамгаалал хийх эрхтэй 2003 оны 12-р сарын 20-ны өдрийн Красногорск дүүргийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн тухай журам. :

· Холбооны, бүс нутгийн болон хот хоорондын харилцааг хөгжүүлэхэд оролцох зохицуулалтын баримт бичиг, хүн амын нийгмийн хамгааллын хөтөлбөр, үйл ажиллагаа.

· Нийгмийн эмзэг бүлгийн гэр бүл, удирдлагын ангиллын иргэдийн тэтгэмж, тэтгэмж, нөхөн олговор, зээл, зээл гэх мэт асуудлаар дүүрэг, хот, бүсийн удирдлагууд, олон нийтийн болон буяны байгууллагуудтай холбоо барина уу.

· Дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын чиглэлээр төсөвлөгдсөн хөрөнгө, зардлын тооцоог боловсруулж батлах, хэрэгжилтэд хяналт тавих.

· Харьяа нийгмийн хамгааллын байгууллагуудын ажлыг удирдан зохион байгуулна. Харьяа байгууллагуудын нягтлан бодох бүртгэл, тайлангийн байдалд хяналт тавих.

· Хороо, хэлтэс, хэлтэс, дүүргийн ЗДТГ, олон нийтийн байгууллага, аж ахуйн нэгжээс тухайн хороонд өгсөн үүрэг, чиг үүргийг хэрэгжүүлэх талаар хүсэлт гаргах, мэдээлэл авах.

· Аливаа төрийн болон бусад байгууллага, хувь иргэнтэй иргэний эрх зүйн харилцаанд орох.

2.4 Нийгмийн хамгааллын хэлтсийн зохион байгуулалтын бүтцэд хийсэн дүн шинжилгээ

Дүүргийн нийгмийн хамгааллын хэлтэс нь хэд хэдэн салбараас бүрдсэн, салбар бүр өөрийн гэсэн чиг үүрэгтэй цогц, салбарласан тогтолцоо юм. Бүтэц

Нийгмийн ажлын дөрвөн хэлтсээс бүрдэнэ.

Тус газрын бүтцийн дагуу нийгмийн хамгааллын ажлыг хэд хэдэн чиглэлээр явуулдаг. Ажлын хэсэг бүрийг хэд хэдэн мэргэжилтэн хариуцдаг. Тэтгэмжийг хэрэгжүүлэх чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд иргэдийн хүсэлтийг авч үзэх, хүн амын тэтгэмжийн ангиллын бүртгэлийн мэдээллийн санг зохион байгуулах, хөтлөх, эрүүл мэндийн байгууллагуудтай харилцах, хүн амын тэтгэмжийн ангиллын сувилал, сувиллын эмчилгээг зохион байгуулахад шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх, протез, ортопедийн тусламж үйлчилгээ Ажлын байрны тодорхойлолт 2000 оны 3-р сарын 15-ны өдрийн тэтгэмжийн хэрэгжилтийн мэргэжилтэн

Зураг 2.2 Красногорскийн дүүргийн засаг захиргааны Нийгмийн хамгааллын хэлтсийн бүтэц

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүстэй ажилладаг мэргэжилтнүүд хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөнгөлөлттэй ангиллын бүртгэлийг хөтөлж, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг нөхөн сэргээх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулдаг. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг нөхөн сэргээх үйл ажиллагаа явуулах. Нийгмийн хамгааллын арга хэмжээний талаар хүн амын дунд тайлбарлах ажлыг зохион байгуулах. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүстэй ажилладаг мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолтыг хөтөлнө. 2001 оны 10-р сарын 1-ээс

Ирсэн өргөдөл, захидлыг гэр бүл, эх, хүүхдийн асуудал хариуцсан мэргэжилтнүүд хянан үзэж байна. Иргэдээс гэр бүл, эх, хүүхдийн асуудалтай холбоотой санал, гомдлыг арилгах, арилгах арга хэмжээг авч ажиллаж байна. Хүүхэдтэй гэр бүлд төрөөс олгох тэтгэмжийг тооцох, олгох ажлыг зохион байгуулна. Тэд мэдээллийн сан хөтөлж, арга зүйн туслалцаа үзүүлдэг.Гэр бүл, эх, хүүхдийн асуудал хариуцсан мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт. 2000.03.05-аас

Зорилтот тусламжийг хэрэгжүүлэх мэргэжилтнүүд тусламж шаардлагатай байгаа иргэдийн бүртгэлийг хөтөлдөг. Тэд хэрэгцээтэй хүмүүсийг тодорхойлж, шаардлагатай зорилтот тусламжийг хэрэгжүүлэхэд тусалдаг. Тэд тодорхой хэрэгцээг тодорхойлохын тулд орон сууцны нөхцөл байдлын судалгаа, судалгааг зохион байгуулдаг.

Нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын бүлэг бүгдийг нь хөтөлдөг санхүүгийн тайлан, өгөгдсөн төлбөрийг баталгаажуулж, байгууллага, ивээн тэтгэгчтэй мөнгөн тооцоо хийх.

Хуульч нь хэлтсийн бүх хууль эрх зүйн ажлыг хариуцаж, иргэдийн давуу эрх бүхий ангиллын бичиг баримтыг бэлтгэхэд тусалдаг. Хэлтсийн ажилтнуудад арга зүйн туслалцаа үзүүлэх ажлыг зохион байгуулна.

Бүх ажлын байр компьютержсэн. Бүх ангиллыг цахим хэлбэрээр бүртгэдэг.

2.5 Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн үндсэн үйл ажиллагааны дүн шинжилгээ

Улсын статистикийн хорооны мэдээлснээр тус бүс нутгийн хүн ам сүүлийн зургаан жилийн турш тасралтгүй буурч байна. Төрөлтийн түвшин нь хүн амын нөхөн үржихүйн өсөлтийг хангахгүй төдийгүй үе удмыг энгийнээр солиход ч хангалтгүй юм. Сүүлийн 10 жилийн хугацаанд нас баралт мэдэгдэхүйц нэмэгдэж, төрөлтөөс 2.5 дахин их байна. Хөдөлмөрийн наснаас дээш хүмүүсийн эзлэх хувь бараг 23 хувьтай байна.

Ийм нөхцөлд ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг дэмжихэд чиглэсэн нийгмийн үйлчилгээний ажил онцгой ач холбогдолтой бөгөөд ач холбогдолтой юм.

Нийгмийн үйлчилгээний төвүүдийн нийгмийн үйлчилгээ нь илүү олон төрөлтэй, хүний ​​хувийн хэрэгцээг илүү харгалзан үздэг бөгөөд хамгийн чухал нь зардал багатай, ахмад настнуудад гэртээ амьдрах боломжийг олгодог.

Нийгмийн үйлчилгээний баталгаат жагсаалтын дагуу манай бүх байгууллагууд нийгэм, нийгэм, эрүүл мэнд, сэтгэл зүй, эдийн засаг, хууль эрх зүй, нөхөн сэргээх олон төрлийн үйлчилгээг үзүүлдэг. Красногорскийн Нийгмийн тусламжийн төв нь хөдөлмөрийн эмчилгээ, физик эмчилгээ, ургамлын гаралтай эм болон бусад чиглэлээр үйлчилгээ үзүүлдэг.

Үйл ажиллагааны хамгийн асуудалтай талбар бол гэрт суурилсан үйлчилгээ хэвээр байгаа бөгөөд энэ нь нийгмийн болон эмнэлгийн-нийгмийн үйлчилгээний хамгийн түгээмэл, өргөн тархсан хэлбэр хэвээр байна.

Энэ ажлын хамгийн сайн үр дүнд Красногорск хотод нийгмийн ажилтан долоо хоногт гурав ба түүнээс дээш удаа үйлчлүүлдэг бөгөөд нэг удаад арав хүртэлх төрлийн үйлчилгээ үзүүлдэг.

Нахабино, Красногорск хотод ахмад настнуудад гэртээ үсчин, гэрийн засвар үйлчилгээ, гутал засвар, халуун хоол хүргэх, цэцэрлэгийн талбайд нь тусламж үзүүлж байгаа нь ахмад настнуудын асуудлыг шуурхай, зорилтот түвшинд шийдвэрлэх боломжийг олгодог.

Гэрийн үйлчилгээг хөгжүүлэх чиглэлээр олон ажил хийгдэж байгаа бөгөөд 10 мянган тэтгэвэр авагчид ногдох өрхийн үйлчилгээний хамрах хүрээ нь бүс нутгийн дунджаас (284 хүн) 1.5 дахин их байна гэж Нийгмийн хамгааллын яам мэдээллээ Москва мужийн хүн ам http://mszn.mosreg.ru/.

Гэвч өнөөдөр энэ ажилд олон нөөц бий.

Гэрийн нийгмийн үйлчилгээний үр ашиг, чанарыг нэмэгдүүлэх нэг арга бол түүнийг зохион байгуулах арга барилыг өөрчлөх явдал юм.

Тухайн үйлчлүүлэгчийн эрүүл мэндийн байдал, өөрийгөө арчлах чадварын түвшинг харгалзан нийгмийн үйлчилгээний жагсаалтыг тодорхойлох ажлыг бий болгох шаардлагатай. Энэ нь нийгмийн ажилтны ажлын цагийг оновчтой ашиглах, ажлын үр ашгийг нэмэгдүүлэх, үйлчилгээний хэмжээ, чанарыг нэмэгдүүлэх боломжийг олгоно.

Төвүүдийн үйл ажиллагааны чухал чиглэл бол хэвтэн эмчлүүлэх нийгмийн үйлчилгээ юм.

Эдгээр хэлтсүүдийн үндсэн бүрэлдэхүүн нь хөдөө орон нутагт амьдардаг, өөрийгөө арчлах чадвараа хэсэгчлэн алдсан өндөр настангууд юм. Өвлийн улиралд ийм хэлтэст хөдөөгийн иргэдийн эзлэх хувь 85 хүртэл хувь байв.

Ахмад настнуудын хэвтэн эмчлүүлэх тасгийн ажил нь манай бүс нутаг хөдөө орон нутаг учраас чухал ач холбогдолтой хэвээр байна. Тэтгэвэр авагчид болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нэлээд хэсэг нь тээврийн хэрэгсэл, инженерийн шугам сүлжээгүй алслагдсан суурин газарт амьдардаг. Ийм иргэдэд хэвтэн эмчлүүлэх тасаг хэрэгтэй.

Хэвтэн эмчлүүлэх тасагт үзүүлэх үйлчилгээний жагсаалтыг өргөжүүлэх, хүний ​​нөөцийг оновчтой ашиглах, тасагт хэвтэн эмчлүүлэх хугацааг багасгах замаар үйлчилгээний үр ашиг, чанарыг дээшлүүлэх ажлыг үргэлжлүүлэх шаардлагатай байна. Эдгээр бүтэц нь гаднаас тусламж авах шаардлагатай өндөр настай хүмүүст нийгмийн үйлчилгээг зохион байгуулах үндсэн платформ байхын тулд бүх зүйлийг хийх ёстой.

Тус төвүүдийн үйл ажиллагааны гурав дахь чухал тал бол хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн нөхөн сэргээлт юм. Жил бүр эмнэлгийн болон нийгмийн шинжилгээний албаны мэдээгээр 15 мянга гаруй хүн анх удаа тахир дутуу болсон гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөний гуравны нэг нь хөдөлмөрийн насны хүмүүс байдаг. Өнгөрсөн онд 516 орчим хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн нийгмийн байгууллагад нөхөн сэргээх эмчилгээ хийлгэсэн. Красногорск дүүргийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн 2006 оны эцсийн тайлан.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн нөхөн сэргээлтэд спортын олимпиад, тэр дундаа тэргэнцэртэй залуучуудын дунд зохиогддог олимпиад, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллага, Соёлын хороотой хамтран зохион байгуулдаг үзэсгэлэн, бүтээлч наадам зэрэг нь ихээхэн хувь нэмэр оруулдаг.

2.6 Хүн амын нийгмийн хамгааллын санхүүжилтийн дүн шинжилгээ

Нийгмийн хамгааллын арга хэмжээний санхүүжилтийг бүс нутгийн болон орон нутгийн төсвөөс олгодог (Зураг 2.3).

Цагаан будаа. 2.3 Красногорск мужийн хүн амд нийгмийн болон ахуйн тусламж үзүүлэхэд чиглэсэн хөрөнгийн нийт зарцуулалт

Төсвийн хөрөнгийг нийгмийн хамгааллын чиглэлээр хуваарилах эерэг хандлага ажиглагдаж байгааг танилцуулсан мэдээллээс харж болно. Сүүлийн гурван жилийн хугацаанд салбарын санхүүжилтийн хэмжээ өсөх хандлагатай болж, сүүлийн 5 жилийн хугацаанд 10%-иар өссөн байна. Өсөлт 21% байсан.

Энэ тохиолдолд санхүүжилтийг өөрийн хөрөнгөөр ​​дараах байдлаар гүйцэтгэнэ (Зураг 2.4).

2.4 Нийгмийн хамгааллын санхүүжилтийг 2002-2006 онд бүс нутаг, орон нутгийн төсвөөс санхүүжүүлэх

Удирдлагын хөтөлбөр-зорилтот хандлага нь одоогийн болон ирээдүйн үйл ажиллагааг зохион байгуулах аргуудын нэг юм. Удирдлагын хөтөлбөр-зорилтот хандлагыг голчлон томоохон хэмжээний асуудлыг шийдвэрлэхэд ашигладаг бөгөөд шийдвэрлэхэд олон тооны оролцогчид оролцдог. Энэ аргыг ашиглах нь олон тооны оролцогчдын үйл ажиллагааг зохицуулах, өгөгдсөн даалгаврыг илүү үр дүнтэй шийдвэрлэх, бэлэн нөөцийг ашиглах боломжийг олгодог. Түүнчлэн менежментийн томоохон асуудлыг богино хугацаанд шийдэж чадахгүй. Тиймээс хөтөлбөр-зорилтот хандлагын онцлог нь урт хугацааны туршид асуудлыг шийдвэрлэх арга хэмжээг багтаасан явдал юм.

Хөтөлбөр-зорилтот хандлагын агуулга нь зорилгоо боломжит нөөцтэй уялдуулахад туслах зорилтот хөтөлбөрүүдийг бүрдүүлэхэд оршдог. Хөтөлбөр нь тодорхой шинж чанартай байх ёстой хяналтын цогц хэрэгсэл бөгөөд түүнийг бэлтгэхэд тусгай технологи шаардлагатай байдаг. Хөтөлбөр гэдэг нь бүлэг эсвэл олон бүлгийн хүмүүсийн хамтарсан үйл ажиллагааны норматив загвар бөгөөд дараахь зүйлийг тодорхойлдог.

Системийн анхны төлөв

Энэ системийн ирээдүйн төлөв байдлын дүр төрх

Өнөөдрөөс ирээдүй рүү шилжих үйл ажиллагааны бүтэц, бүтэц. Харна уу: Менежмент: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг. /Герчикова И.Н. - 2-р хэвлэл, шинэчилсэн, нэмэлт. - М., 2003. Х.37.

Хэрэв ийм загвар байгаа бол энэ нь менежерт итгэх итгэлийг өгдөг; тэр тодорхой хугацаанд ямар эцсийн үр дүнд хүрэх, ямар арга хэмжээ авах, хэн, хэзээ хийх ёстойг мэддэг бөгөөд эдгээр арга хэмжээ нь зорилгодоо хүрэхэд хангалттай байх болно. хүссэн үр дүн. Хөтөлбөрийн чухал зорилго нь менежер зөвхөн зорилго тавиад зогсохгүй энэ зорилгод хүрэхэд зайлшгүй шаардлагатай завсрын үр дүнг тодорхойлох явдал юм. Зорилгодоо хүрэх аюулыг цаг тухайд нь илрүүлэх боломжтой болно. Доор би хөтөлбөрүүдийн ангилал, хөтөлбөр-зорилтот менежментийн агуулга, хөтөлбөр боловсруулах технологийг авч үзэх болно.

2.7 Нийгмийн эмзэг бүлгийн нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх хөтөлбөрийн хэрэгжилтэд хийсэн дүн шинжилгээ

Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн үйл ажиллагааны чухал чиглэл бол хотын зорилтот хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэх явдал юм. “Гэр бүл”, “Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд”, “Ахмад үе”, “Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үзүүлэх нийгмийн дэмжлэг” зэрэг хотын хөтөлбөрүүд нь системчилсэн бөгөөд зорилтот хөтөлбөр юм. Хөтөлбөрийн зорилго нь нийгмийн үйлчилгээний төвийн материаллаг ба техникийн баазыг бэхжүүлэх, тусламж шаардлагатай тэтгэвэр авагчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, хүүхэдтэй гэр бүлүүдэд нийгмийн зорилтот тусламж үзүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээ юм. Красногорск мужид бага орлоготой иргэдийн нийгмийн дэмжлэгийг зохион байгуулах асуудлыг шийдвэрлэх хөтөлбөрийн зорилтот арга барил хэрэгжиж байгаа бөгөөд өөрийн гэсэн түүхтэй. 2005-20010 онуудад Бүс нутагт таван зорилтот хөтөлбөр боловсруулж, хэрэгжүүлж байна.

1. "Ахмад үеийнхэн"

2. “Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үзүүлэх нийгмийн дэмжлэг”,

3. "Гэр бүл"

4. “Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд”.

5. "Зун"

Хотын бүх цогц хөтөлбөрийг "Красногорскийн дүүрэг" хотын захиргааны орлогч корпусын шийдвэрээр батлав.

“Ахмад үе”, “Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн дэмжлэг”, “Гэр бүл”, “Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд” нийслэлийн цогц хөтөлбөрийн дагуу нийслэлийн орлого багатай иргэдэд нийгэм, ахуйн тусламж үзүүлэх ажлыг зохион байгуулж байна.

2006 оны нийгмийн бүс нутгийн болон хотын зорилтот хөтөлбөрүүдийн санхүүжилтийн нийт хэмжээ 1123.9 мянган рубль, түүний дотор бүс нутгийн төсвөөс 546.4 мянган рубль байна. (49%), орон нутгийн - 566.5 мянган рубль. (50%), бусад эх үүсвэр - 11 мянган рубль. (1%) Крансогорскийн дүүргийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн 2006 оны тайлангийн мэдээлэл.

Зураг 2. Төрөл бүрийн эх үүсвэрээс зорилтот хөтөлбөрүүдийн санхүүжилтийн хэмжээ

Хүснэгт 2.1

2005-2006 онд хүн амын нийгмийн хамгааллын арга хэмжээний санхүүжилтийн хэмжээ

Үйл явдал	Санхүүжилтийн хэмжээ	2005 оны санхүүжилтийн хэмжээ	2004 оны санхүүжилтийн хэмжээ
"Гэр бүл" сар	50 мянган рубль	50 мянган рубль	50 мянган рубль
Зуны амралт	3.15 сая рубль		2.9 сая рубль
“Ахмад үе” хөтөлбөрийн үйл ажиллагаа	167.5 мянган рубль	150 мянган рубль	150 мянган рубль
"Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үзүүлэх нийгмийн дэмжлэг" хөтөлбөрийн үйл ажиллагаа	75 мянган рубль	70 мянган рубль	68 мянган рубль
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг дэмжих үйл ажиллагаа	44 мянган рубль	47 мянган рубль	45 мянган рубль
Шаардлагатай хүмүүст чиглэсэн тусламж	1.7 сая рубль	1.6 сая рубль	1.6 сая рубль
“Гэр бүл” хөтөлбөрийн хүрээнд зохион байгуулж буй арга хэмжээ	65.5 мянган рубль	75 мянган рубль	62 мянган рубль
Нийгмийн хамгааллын материал техникийн баазыг бэхжүүлэх	32 мянган рубль	15 мянган рубль
Баяр ёслолууд	31.2 мянган рубль	65 мянган рубль	45 мянган рубль
Шаардлагатай хүмүүст материаллаг (мөнгөний) тусламж	200.0 мянган рубль	320.0 мянган рубль	200 жил урэх.

Өгөгдсөн мэдээллээс харахад (Хүснэгт 2.1) зардлын зүйлээр санхүүжилтийн хэмжээ ойролцоогоор ижил түвшинд хэвээр байгаа бөгөөд жилээс жилд нэмэгдэж байна.

Зорилтот хөтөлбөрийн дагуу 1749 (78.2%) иргэнд тусламж үзүүлсэн байна. Амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур орлоготой 611 өрх амьжиргааны төвшинд бүртгэгдсэнээс 843 хүүхэд амьдарч байгаагийн 73 нь хөгжлийн бэрхшээлтэй. Крансогорский дүүргийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн 2006 оны тайлангийн мэдээлэл.

Хөтөлбөрийн санхүүжилт нь хүнд нөхцөлд байгаа гэр бүл, хүүхдүүдийн асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэгддэг амьдралын нөхцөл байдал. Орлого багатай олон өрх ч бас нийгмийн эмзэг бүлгийнх. Ийм гэр бүлийг тодорхойлох зорилгоор өсвөр насныханд зориулсан цогц хагалгааны хоёрдугаар шат болох “Гэр бүл” сарын арга хэмжээг зохион байгуулж байна. Ийм гэр бүлийн хүүхдүүдэд нийгмийн халамж, нийгмийн үйлчилгээ, нөхөн сэргээх үйлчилгээ шаардлагатай.

"Гэр бүл" сарын арга хэмжээг хэрэгжүүлэхэд 30.0 мянган рубль зарцуулсан. Орон нутгийн төсөв, хүн амын нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх бүс нутгийн сангаас 50 өрхөд 20,0 мянган рублийн хүнсний багцыг олгосон. 24 том гэр бүл орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөрөө 30% хямдруулж байгаа бөгөөд эдгээр нь зөвхөн бага орлоготой гэр бүлүүд юм.

“Гэр бүлийн өдөр”, “Эх үрсийн баяр”, “Олон улсын хүүхдийн эрхийг хамгаалах өдөр” зэрэг арга хэмжээг жил бүр зохион байгуулж, уламжлал болгон зохион байгуулж байгаа нь гэр бүлийн нийгэмд гүйцэтгэх үүргийг олон нийтийн анхаарлыг татахад тусалдаг.

Хүүхдийн зуны амралт, эрүүл мэндийг сайжруулах ажлыг зохион байгуулахад хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн ажил нь хороо, хэлтэс бүр өөрийн гэсэн зорилготой хотын хүүхдийн амралт, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээг зохион байгуулах бүхэл бүтэн блокийн салшгүй хэсэг юм. өөрийн гэсэн асуудлыг шийддэг, өөрийн гэсэн үйл ажиллагааны чиглэлтэй. Тус хэлтсээс хүүхдийн зуны амралт, хөдөлмөр эрхлэлтийг зохион байгуулах ажлыг “2007 оны зун” зорилтот хөтөлбөрийн үндсэн дээр хэрэгжүүлсэн. Амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа хүүхдүүдийн эрүүл мэндийг сайжруулахад чиглэгдсэн: хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, гудамжны хүүхдүүд, эцэг эхийн асрамжгүй хүүхдүүд.

Жил бүр 25 зуслан өдөр, шөнийн цагаар зохион байгуулагдаж, 3000 хүртэлх насанд хүрээгүй хүүхэд эрүүл мэндээ сэргээдэг.

Байгууллага эрүүл мэндийн баазуудхүүхдийн орон гэргүй байдлыг бууруулах, хууль бус үйлдлийн тоог бууруулахад тусалдаг; бааз бүр ур чадварыг хөгжүүлэхэд чиглэсэн хөтөлбөр боловсруулсан эрүүл дүр төрхамьдрал, ажилд оролцох, соёлын амралт.

Өсвөр насныхан мөнгө олж, цагийг сонирхолтой өнгөрөөх боломжтой байсан хөдөлмөрийн баримжаатай зуслан нь өвөрмөц онцлог юм. Чөлөөт цаг. Насанд хүрээгүй хүүхдүүд хотыг тохижуулах ажилд ажилласан. Гэр бүлийн хүмүүжлийн бүлгүүдийн ажил үргэлжилж, насанд хүрээгүй 9 хүүхдийг гурван ээлжээр гэр бүлийн нөхцөлд эрүүлжүүлэх курст хамрууллаа.

"Ахмад үеийнхэн" хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд 167.5 мянган рубль зарцуулсан, "Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үзүүлэх нийгмийн дэмжлэг" - 75.0 мянган рубль Красногорскийн дүүргийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн 2006 оны тайлангийн мэдээлэл.

Ахмад дайчид, ахмад настнуудын идэвхтэй амьдралын асуудал өнөөдөр маш их хамааралтай байна. Нийт 7682 иргэн тэтгэвэр авагчийн бүртгэлд хамрагдаж байна. зэрэг хөнгөлөлттэй ангилал -5900 хүн.

“Ахмад үе”, “Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн дэмжлэг” хөтөлбөрийн хүрээнд шат дараалсан арга хэмжээ зохион байгууллаа. Үүнд бага орлоготой өрх толгойлсон иргэдийг илрүүлэх зорилгоор дайны тахир дутуу, ахмад дайчид, бэлэвсэн эхнэрүүдийн нийгэм, амьдралын нөхцөл байдлын судалгааг хамруулж байна. 1500 гаруй хүнд үзлэг хийсэн. (Дэлхийн 2-р дайны үед - 69 хүн, УВВ - 243 хүн. Бага орлоготой ахмад дайчдын гэрт бага зэргийн засвар хийх, түлээ мод худалдан авахад санхүүгийн туслалцаа үзүүлсэн. Уулзалт, буяны зоог, аялал жуулчлал, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн бүтээлч байдлын үзэсгэлэн зохион байгуулав.

Жил бүр тус хотод хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн арван жил болдог бөгөөд Крангор дүүрэгт тэдний 1671 нь байдаг. Арав хоногийн хугацаанд арга хэмжээ зохион байгуулахад 25,0 мянган рубль зарцуулсан. "Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үзүүлэх нийгмийн дэмжлэг" хөтөлбөрийн хүрээнд 19.0 мянган рубль - "Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд" Крансогорскийн дүүргийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын газрын 2006 оны тайлангийн мэдээлэл.

Хөтөлбөрийн үйл ажиллагаа бүрэн хэрэгжиж байгаа нь нийгмийн үйлчилгээний төвийн материал, техникийн баазыг бэхжүүлж, хүн амын нийгмийн эмзэг бүлгийг дэмжих тогтвортой тогтолцоог бүрдүүлэх боломжтой болж байна.

2006 онд дараахь ажлуудад зориулж хөрөнгийг хуваарилж, дараахь байдлаар хуваарилав.Крансогорскийн дүүргийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн 2006 оны тайлангийн мэдээлэл:

· шаардлагатай тэтгэвэр авагчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, хүүхэдтэй гэр бүлд зорилтот тусламж үзүүлэх 102.2 мянган рубль. (535 хүн);

· хүн амд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний материал техникийн баазыг бэхжүүлэх 32,0 мянган рубль.

· Ялалтын баяр, Гэр бүлийн өдөр, Эх үрсийн баяр, Олон улсын хүүхдийн эрхийг хамгаалах өдөр, Ахмад настны өдөр, Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн ширээ, Алтан хуримын арга хэмжээ зохион байгуулахад 31.2 мянган рубль.

Красногорск хотод амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур орлоготой 632 өрх нийгмийн хамгааллын хэлтэст бүртгэлтэй байдаг бөгөөд 883 хүүхэд амьдардаг.

Тус хэлтэст 2006 онд гэр бүл, эмэгтэйчүүд, хүүхдийн асуудлаар 1200 орчим иргэн хандсаны 960 нь “Гэр бүл” хөтөлбөрт хамрагдсан байна. янз бүрийн төрөлнийгмийн тусламж: санхүүгийн - 129 хүн. (22.0 мянган рубль), байгалийн гаралтай - 239 хүн. (43.5 мянган рубль), тэтгэмж, үйлчилгээний хэлбэрийн тусламж - 523 хүн. гэх мэт.

Хүн амын эмзэг бүлгийнхэнд санхүүгийн болон бусад тусламж үзүүлж байгаа хэдий ч тусламжийн хэрэгцээ нь зөвхөн эрэлт хэрэгцээтэй төдийгүй зайлшгүй шаардлагатай хэвээр байна. Олонхи нь зорилтот тусламж хэрэгтэй, түүнийг хүлээж байна.

Төсвийн хөрөнгийг илүү оновчтой хуваарилах, нягтлан бодох бүртгэл, тодорхой зорилгод чиглүүлэхийн тулд нийгмийн халамж, дэмжлэг шаардлагатай иргэн бүрт олгох иргэний нийгмийн паспортыг нэвтрүүлэхийг зөвлөж байна. Эхний ээлжинд нийгмийн паспортыг тухайн дүүргийн НЗДТГ-ын нийгмийн хамгааллын алба орон нутагт хөтөлж, цаашид систем цахимжиж, тусламжийн хуваарилалт, үйлчилгээтэй холбоотой бүхий л байгууллагууд холбогдсон байх ёстой.

Хэсэг 3. Дизайн хэсэг

3.1 Хөнгөлөлттэй ангиллын ажлын зохион байгуулалтыг боловсронгуй болгох. Нийгмийн паспорт боловсруулах

Хөнгөлөлттэй ангиллын зохион байгуулалтын ажлыг сайжруулах гол зорилго нь хүн амын нийгмийн эмзэг давхаргад зорилтот болон ялгавартай дэмжлэг үзүүлэх; нийгмийн үйлчилгээний баталгаат түвшинг хадгалах, нийгмийн сүлжээг хөгжүүлэх. дүүргийн нутаг дэвсгэрт хамгаалалт, түүний материал техникийн баазыг бэхжүүлэх.

Эдгээр зорилгод хүрэхийн тулд гэр бүлийн бүрэлдэхүүн, тэтгэмж авах эрхийн талаархи баримт бичгийн бэлэн байдал, хүлээн авсан тусламж, хамгийн чухал нь тэдний тодорхой төрлийн хэрэгцээний талаархи мэдээллийг агуулсан тэтгэмжийн ангиллын нийгмийн паспортыг гаргахыг зөвлөж байна. тусламжийн.

Нийгмийн паспорт нь зорилтот тусламжийн үр нөлөөг нэмэгдүүлэхэд тусална. Нийгмийн паспорт нь тусламж авах ёстой хүмүүсийн мэдээллийг оруулах мэдээллийн сан болно.

Тэтгэвэр авагчид шаардлагатай бараа, үйлчилгээний талаархи мэдээллийг (хөргөгчөөс эхлээд үйл ажиллагаа хүртэл) хөршүүд, танилуудынхаа тусламжтайгаар авах болно.

Нийгмийн тусламж олгох эцсийн шийдвэрийг мэдээллийн найдвартай байдалд дүн шинжилгээ хийсний дараа Тэтгэврийн сангийн төлөөлөгчид, дүүргийн хурлын депутатууд, нийгмийн хамгааллын байгууллагуудын төлөөлөл багтсан комисс гаргана. Ялалтын баяр, Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн өдөр, Ахмадын баяраар тусламж үзүүлнэ.

Дипломын төслийн зохиогч гол болгон санал болгож болох иргэний нийгмийн паспортын ойролцоо хэлбэрийг доор харуулав.

Үүнтэй төстэй баримт бичиг

Нийгмийн хамгааллын зохицуулалт, эрх зүйн орчин. Таштып дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсийн ажлын зохион байгуулалт. Хүн амын хөнгөлөлттэй ангилалтай ажиллах ажлыг сайжруулах арга замууд. Нийгмийн паспорт олгох үр дүнтэй байдлын үндэслэл.

дипломын ажил, 2015 оны 07-р сарын 11-нд нэмэгдсэн


Хүн амын нийгмийн хамгааллын тухай ойлголт, мөн чанар. Хүн амыг хамгаалахад нийгмийн ажлын үүрэг. ОХУ-ын нийгмийн хамгааллын тогтолцоог шинэчлэх асуудал, арга замууд. Эдийн засгийн төрийн сектор. Эдийн засгийн онолба улс төр.

курсын ажил, 2005 оны 01-р сарын 11-нд нэмэгдсэн


Хүн амын нийгмийн хамгааллыг тусламж шаардлагатай иргэдэд төрөөс болон олон нийтийн дэмжлэг үзүүлэх цогц арга хэмжээг хэрэгжүүлэх замаар хэрэгжүүлэх. Нийгмийн ажлын үндсэн чиг үүрэг, чиглэл. ОХУ-д нийгмийн хамгааллын үр ашгийг дээшлүүлэх арга замууд.

курсын ажил, 2012/05/13 нэмэгдсэн


Нийгмийн хамгааллын мөн чанар, зарчим. Төрийн нийгмийн бодлогын зарчим. Нийгмийн хамгааллын зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны онцлог. Нийгмийн эмзэг бүлгийн субъектив тал. Хүн амын нийгмийн дэмжлэг, хамгааллын хэлбэр, арга.

туршилт, 2016 оны 05-р сарын 16-нд нэмэгдсэн


ОХУ-ын нийгмийн хамгааллын тогтолцооны үзэл баримтлал, чиг үүрэг, зарчим, бүрэлдэхүүн хэсгүүд. Нийгмийн хамгааллын тогтолцоог шинэчлэх бүс нутгийн туршлага. Рязань мужийн хүн амын нийгмийн хамгааллын тогтолцооны удирдлагын байгууллагууд, тэдгээрийн үүрэг, эрх мэдэл.

дипломын ажил, 2015 оны 12-08-нд нэмэгдсэн


Нийгэмд чиглэсэн зах зээлийн эдийн засаг дахь нийгмийн бодлогын мөн чанар. Хүн амын нийгмийн хамгааллын үндэсний тогтолцоог бүрдүүлэх үе шатууд. Нийгмийн бодлого нь хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллагуудад төрийн зорилтот нөлөөлөл юм.

хурлын материал, 2012-09-06 нэмэгдсэн


Жигаловскийн дүүргийн Эрхүү мужийн Нийгмийн хөгжил, асран хамгаалах, асран хамгаалах яамны газрын журам. Хүн амд туслах үйл ажиллагааг санхүүжүүлэх. Нийгмийн хамгааллын тогтолцоог боловсронгуй болгох, түүнийг бий болгох асуудал, зарчим.

дипломын ажил, 2011 оны 06-р сарын 19-нд нэмэгдсэн


Хүн амын нийгмийн хамгааллын тухай ойлголт, мөн чанар. Нийгмийн хамгаалал шаардлагатай иргэдийн үндсэн бүлэг. ОХУ-ын нийгмийн бодлогын үндсэн зарчмууд. Зорилтот дэмжлэг үзүүлэх тэргүүлэх чиглэлүүд. Эдийн засаг, математик загварчлал.

курсын ажил, 2011.05.01 нэмэгдсэн


Хүн амын нийгмийн хамгааллын мөн чанар. Хүн амын нийгмийн хамгааллын зарчим, чиг үүрэг. Хүн амын нийгмийн хамгааллын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд. Нийгмийн институт болох хүн амын нийгмийн хамгааллын тогтолцоог бүрдүүлэх. "Нийгмийн хамгаалал" гэсэн нэр томъёо.

туршилт, 2008 оны 11-р сарын 8-нд нэмэгдсэн


Зах зээлийн нөхцөлд хүн амын нийгмийн хамгааллын мөн чанар, үндсэн чиглэл. Нийгмийн баталгаа, стандарт. Бүгд Найрамдах Дагестан улсын хүн амын амьдралын чанар, орлогын дүн шинжилгээ. Хүн амын нийгмийн хамгааллын чиглэлээр төрийн бодлогыг боловсронгуй болгох.

Хүн амын нийгмийн хамгаалал гэдэг нь төрөөс хуулиар тогтоосон зарчим, арга, нийгмийн баталгаа, амьдралын оновчтой нөхцлийг хангах, хэрэгцээг хангах, амьжиргааг хангах, хувь хүний ​​идэвхтэй оршин тогтнох, янз бүрийн хэлбэрээр хангах арга хэмжээ, байгууллагуудын тогтолцоо юм. нийгмийн ангилал, бүлгүүд; өвчин, ажилгүйдэл, өндөр наслалт, тахир дутуу болох, тэжээгчээ нас барах зэрэг иргэдийн хэвийн амьдралд эрсдэлтэй нөхцөл байдлын эсрэг чиглэсэн төр, нийгмийн цогц арга хэмжээ, арга хэмжээ, арга хэрэгсэл; эдийн засгийн өөрчлөлт (зах зээлийн харилцаанд шилжих) үед хүн амын нийгмийн эмзэг давхаргад төрөөс баталгаажсан материаллаг дэмжлэгийн доод түвшинг хангах нийгэм, эдийн засаг, эрх зүйн шинж чанартай засгийн газрын арга хэмжээний цогц амьдрахын.

ОХУ-д иргэдийн нийгмийн хамгааллын эрхийг ОХУ-ын Үндсэн хуулиар баталгаажуулж, ОХУ-ын хууль тогтоомжоор зохицуулдаг. Хүн амын нийгмийн хамгааллын тогтолцоонд: нийгмийн хамгаалал, нийгмийн даатгал, нийгмийн дэмжлэг (тусламж) орно. Энэ нь холбооны болон орон нутгийн төсөв, хүн амын нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх тусгайлан байгуулагдсан сан, төрийн бус сангийн зардлаар хийгддэг.

Одоогийн байдлаар нийгмийн ажлын гол зорилтуудын нэг бол үйлчлүүлэгчдийн нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэхэд ашигладаг үйл ажиллагааны одоо байгаа хэлбэр, арга, арга, арга барилыг цаашид хөгжүүлэх, сайжруулах, амьдралын таагүй нөхцөл байдлыг өөрчлөхөд тэдний хүчийг идэвхжүүлэх явдал юм. .

Хүн амын нийгмийн хамгааллын тогтолцоог боловсронгуй болгох хэрэгцээ нь нийгэм дэх зах зээлийн харилцаанд шилжсэнтэй холбоотой юм.

Тухайн улс орны нөхцөл байдал хүнд байх тусам хүн амын нийгмийн хамгааллын уриалга улам их, чанга сонсогддог. Ийм хамгаалалтыг яаралтай хүсч, төрөөс шаардаж байна. Ийм нөхцөлд байгаа нөхцөл байдлын ээдрээтэй байдал нь хэрэв тухайн улс эдийн засгийн уналтад орж, үйлдвэрлэл буурч, үндэсний бүтээгдхүүн нь буурч байвал засгийн газраас хүн амын нийгмийн хамгаалалд нэмэлт хөрөнгө хуваарилах чадвар маш их байдагт оршино.

хязгаарлагдмал. Улсын төсөвт ачаалал нэмэгдэж байна, Засгийн газар

татварыг нэмэгдүүлэхээс өөр аргагүй болж, улмаар ажилчдын орлого буурч байна. Энэ нь нийгмийн шинэ хурцадмал байдлыг бий болгож байна.

Энэ байдлыг засч залруулахын тулд амьдрал ахуйгаа сайжруулах төрийн хүсэл зориг, амлалт хангалтгүй байдгийн адил доройтож буй амьдралын бэрхшээлээс нийгмийн хамгаалал авах гэсэн иргэдийн хүсэл эрмэлзэл хангалтгүй байна. Эдийн засаг өсөж, иргэдэд хэрэгтэй хамгийн бага үр өгөөжийг бий болгож эхлэхэд л асуудал бүрэн шийдэгдэнэ. Энэ нь эцсийн эцэст авралаас бүрддэг. Гэтэл үүнээс өмнө эдийн засаг уналтад орсон, нийт хүн амын бараа, үйлчилгээний хэрэгцээг хангаж чадахгүй байгаа энэ үед яах вэ? Хэрхэн туслах вэ

Хүнд хэцүү байдалд байгаа хүмүүс, яг хэнд туслах ёстой вэ?

Юуны өмнө, хэрэв тухайн улсад бараа бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний үйлдвэрлэл буурч, тэр үед гадаадаас тусламж дэмжлэг үзүүлэх юм бол импортын худалдан авалт нь ийм бууралтыг нөхөж чадахгүй, нөөц, нөөцтэй байгаа гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. хамгийн бага хэмжээнд хүргэсэн бол амьжиргааны түвшин буурахаас урьдчилан сэргийлэх бараг боломжгүй юм. Эдгээр нөхцөлд нэг хүнд ногдох бараа, үйлчилгээний хэрэглээг бууруулахаас нийт хүн амыг нийгмийн бүрэн хамгаалах зорилт нь бодитой бус юм. Хамгийн муу нь, хэрэв бид зарим хүмүүст шаардлагатай, хүссэн хэмжээгээр тэтгэмж олгохыг оролдвол бусад нь эдгээр тэтгэмжийг авахгүй тул хохирох нь гарцаагүй.

Тиймээс эдийн засгийн хямралын нөхцөлд хүн амын амьжиргааны түвшин буурахаас бүх нийтийн нийгмийн хамгаалал боломжгүй гэдгийг төр засаг ч, ард түмэн ч ойлгох ёстой.

Хүн амын нийгмийн хамгааллыг хөгжүүлэх үндсэн урьдчилсан нөхцөл бол өмчийн хэлбэрийг өөрчлөх явдал юм; материаллаг бараа, үйлчилгээний хуваарилалтын тогтолцоог өөрчлөх, нийгмийн гишүүдийн хооронд шинэ харилцааг бий болгох; Нийгмийн хэд хэдэн асуудлыг шийдвэрлэх хэрэгцээ (ажилгүйдэл, өндөр настан дахь нийгмийн хамгааллын баталгаа, боловсрол, эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний зардлын шаардагдах түвшин, хувьцааны ногдол ашиг хэлбэрээр ашиг олох боломж гэх мэт), нийгмийн. нийгмийг давхаргажуулах, түүнчлэн хүний ​​эрх, эрх чөлөөг нийгмийн хамгааллын хууль тогтоомжийн үндсийг хангах.

Хүн амын нийгмийн хамгааллын тогтолцоо нь инфляцийн нөхцөлд мөнгөний нэгжийн бодит хадгалалт, хүн амын тодорхой хэсгийг (хөгжлийн бэрхшээлтэй, бага орлоготой, ажилгүй, хүүхэдтэй гэр бүл, сонирхогч хүн ам) хамгаалах үйл ажиллагааны механизмыг гүйцэтгэдэг. амьжиргааны түвшин буурахад хүргэдэг шинэлэг зүйлээс (мөнгөний орлогыг индексжүүлэх, тэтгэвэр авагчдад зориулсан бараа, үйлчилгээний хөнгөлөлттэй үнэ тогтоох, хөнгөлөлттэй татвар ногдуулах гэх мэт). Хүн амын нийгмийн хамгааллын гол зорилго бол туйлын ядуурлаас ангижрах (нэг хүнд ногдох гэр бүлийн нийт орлого амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур байх үед), хүн амд материаллаг тусламж үзүүлэх явдал юм. эрс тэс нөхцөл, хүн амын нийгмийн эмзэг бүлгийг зах зээлийн эдийн засгийн нөхцөлд дасан зохицох ажлыг дэмжих.

Зах зээлийн харилцаанд шилжих хямралын нөхцөлд хүн амын нийгмийн хамгааллын салшгүй хэсэг нь төрөөс хуулиар тогтоосон нийгмийн баталгааг харгалзан үзүүлэх нийгмийн тусламж, мөнгөн болон бэлэн бус, үйлчилгээ, тэтгэмжийн хэлбэрээр үзүүлэх; Төрийн болон төрийн бус байгууллагаас тухайн хүнд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээ, эмнэлгийн-нийгэм, нийгэм-эдийн засаг, нийгэм-өрхийн, нийгэм-сэтгэл зүй, нийгэм-сурган хүмүүжүүлэх болон бусад тусламжийн цогц хямралын байдал, амьдралын хүнд хэцүү нөхцөл байдалд. Энэ нь хүнд нөхцөлд байгаа хүн амын тодорхой бүлгийг ядуурлаас ангижруулах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг; Амьдралын эгзэгтэй нөхцөл байдал, эдийн засгийн таагүй нөхцөл байдлыг саармагжуулах зорилгоор тэтгэвэр, тэтгэмж, бэлэн бус төлбөр, үйлчилгээнд тогтмол болон нэг удаагийн мөнгөн нэмэгдэл олгох шинж чанартай. Нийгмийн тусламж (дэмжлэг) нь зардлаар хийгддэг орон нутгийн засаг захиргааэрх баригчид, аж ахуйн нэгж (байгууллага), төсвөөс гадуурх болон буяны сангууд тусламж хэрэгтэй байгаа хүмүүст чиглэсэн, ялгавартай тусламж үзүүлэх.

Нийгмийн хамгааллын хэлбэрийг мэргэшүүлэх, нийгмийн хамгааллын арга барилыг боловсронгуй болгох хэрэгцээ, нийгмийн салбарыг санхүүжүүлэх асуудал нь олон мэргэжилтнүүдийн асуудлыг шийдвэрлэх сонирхлыг нэмэгдүүлэхэд хүргэсэн тул судалгааны сэдэв нь одоогоор маш их хамааралтай байна.

Энэхүү дипломын ажлын зорилго нь дүн шинжилгээ хийх явдал юм төрийн зохицуулалтхүн амын нийгмийн хамгааллын тогтолцоо (Москва мужийн Троицк хотын жишээг ашиглан).

Зорилгодоо нийцүүлэн дараахь ажлуудыг шийдвэрлэхээр төлөвлөж байна.

ОХУ-ын хүн амын нийгмийн хамгааллын мөн чанар, зарчмуудыг судлах;

Төрийн нийгмийн бодлогын зарчмуудыг авч үзэх (Москва мужийн Троицк хотын жишээг оруулаад);

Хүн амын нийгмийн дэмжлэг, хамгааллын хэлбэрийн шинж чанар (Москва мужийн Троицк хотын жишээг оруулаад);

Нийгмийн эмзэг бүлгийн субьектив бүтцийг судлах (Москва мужийн Троицк хотод);

ОХУ-ын нийгмийн хамгааллын эрх бүхий байгууллагуудыг авч үзэх;

ОХУ-д болон Москва мужид нийгмийн даатгал, нийгмийн хамгааллын тогтолцооны онцлог шинж чанарууд;

Москва мужийн Троицк хотод чиглэсэн нийгмийн бодлогын давуу болон сул талуудыг авч үзэх.

Энэхүү бүтээл нь дөрвөн бүлэг, танилцуулга, дүгнэлт, ашигласан уран зохиолын жагсаалтаас бүрдэнэ.

2.3 Өнөөгийн нийгмийн салбарын тулгамдсан асуудал, сайжруулах саналууд

"Төрийн (хотын) байгууллагуудын эрх зүйн байдлыг сайжруулахтай холбогдуулан ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" Холбооны хууль № 83-ФЗ нь нийгмийн салбарыг өөрчлөхөд ихээхэн нөлөөлсөн.

Энэхүү хууль нь төрийн салбарыг арилжаалах жишиг бий болгож, төлбөртэй үйлчилгээний тоо нэмэгдэж, үнэ төлбөргүй үзүүлэх үйлчилгээ багассан. Гэсэн хэдий ч, үүнээс гадна энэхүү хууль нь холбооны гүйцэтгэх байгууллагуудын төсвийн байгууллагуудтай шинэ харилцааг бий болгосон бөгөөд энэ нь нөхөн олговортой санхүүжилтийн асуудал юм. Төсвийн байгууллагууд тооцоолсон санхүүжилтийн оронд засгийн газрын захиалга авч эхэлсэн бөгөөд энэ захиалгын хэмжээ нь үнэлгээний тоон үзүүлэлтээс хамаарна, өөрөөр хэлбэл. нэг хүнд ногдох санхүүжилт.

Ийм маягаар хийгдсэн нийгмийн салбарын шинэчлэлийн үр дүнд нийгмийн салбарын байгууллагуудын ажлын чанарт асар их өөрчлөлт гарч, нийгмийн нэгж, хүн амын хоорондын харилцаа өөрчлөгдсөн.

Ажилчид нийгмийн үйлчилгээОросын улс төрийн удирдлага өөрсөддөө хүлээсэн нийгмийн үүргүүдийн өсөлтөөс болж шахагдаж, түүнийг хэрэгжүүлэх ёстой хүмүүс нь энэ салбарын үндсэн ажилчид, мөн тэднийг таслан зогсоосон явдал юм. нийгмийн сангууд, татаас, алдагдал өссөн. Ийм нөхцөлд үүссэн асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд нийгмийн ажилтнууд иргэдэд үзүүлж буй нийгмийн тусламжийг бууруулахаас өөр аргагүйд хүрч, иргэдээс нийгмийн тусламж авахад янз бүрийн саад тотгор учруулсан.

Ийм саад бэрхшээл, саад тотгорыг бий болгох хэлтэс доторх олон үндсэн механизм байдаг бөгөөд бид зөвхөн цөөн хэдэн зүйлийг нэрлэх болно.

Ялангуяа нийгмийн бодлогын төвлөрлийг сааруулах зарчим нь хүн амд үзүүлэх нийгмийн халамжийг бууруулах ийм боломжийг олгож байгаа юм.

ОХУ-ын Засгийн газар, Нийгмийн даатгалын сан, Холбооны бүрдүүлэгч байгууллагуудын хамтарсан бүрэн эрхэд хүүхдийн амралтын баазуудын ажлыг зохион байгуулах зэрэг арга хэмжээг багтаасан; заалт сувиллын эрхийн бичигтэтгэвэр авагчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, ахмад дайчдыг эмчлэх; протез, туслах хэрэгслийн хуваарилалт техникийн нөхөн сэргээлтхөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс; хөнгөлөлттэй ангилалд хамаарах хүмүүсийг эмээр хангах.

Холбооны хууль тогтоомж нь дээр дурдсан бүх төрлийн тусламжийг цаасан дээр баталгаажуулдаг боловч бодит байдал дээр эдгээр арга хэмжээг хэрэгжүүлэх нь бүс нутгуудын үүрэг юм.

Өмнө нь тохиолдсончлон холбооны төсвөөс мөнгө хуваарилж, бүс нутгууд үүнийг зарцуулдаг. Гэхдээ бүс нутгийн олон зохицуулалтын эрх зүйн актуудад "... холбооны төсвөөс төсвийн хуваарилалт хийснээр төрийн үйлчилгээг үзүүлдэг" гэсэн жижиг тодруулга байдаг. Энэхүү тодруулга нь хэрэв санхүүжилт байхгүй бол энэ нь иргэнийг нийгмийн туслалцаа авах эрхээ хэрэгжүүлэхээс татгалзах үндэслэл болно гэсэн үг юм. Мөнгө байхгүй бол хүүхдэд зориулсан талон, тэтгэмж авагчдад эм тариа, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст хиймэл эрхтэн хийлгэх, тэтгэвэр авагчдад олгох талон байхгүй болно. Сүүлийн хоёр, гурван жилийн хугацаанд энэ үзэгдэл нэлээд түгээмэл болсон. Хязгаарлагдмал хөрөнгийг дахин хуваарилах нь хуульд заасан эрхийн бичгийг жил бүр биш, харин 3-4 жилийн дараа хуваарилдаг. тухай хотын түвшин, тэгвэл энд байдал бүр ч дор байна: орон нутгийн төсвийн ихээхэн алдагдал нь алдагдлын квадрат нөлөөг бий болгодог. Ийм нөхцөлд бүс нутгийн татаас нь хотын түвшний орлогын гол эх үүсвэр болж, бүс нутгийн төсвийн алдагдлаас болж буурдаг.

Ийм нөхцөлд амьжиргааны түвшин доогуур гэр бүлийг дэмжих зэрэг арга хэмжээний санхүүжилт багасч байна сургуулийн дүрэмт хувцас, сургуулийн хоол, сургуулийн засвар, цагаан идээний гал тогооны ажил. Олон хотын захиргаанд ийм зардлын зүйл байдаггүй.

Төсвийн мөнгө байхгүй бас нэг асуудал бол оочерлож буй иргэдийг орон сууцаар хангах явдал юм.

Нутаг дэвсгэрийн эрх баригчдад томоохон бүтээн байгуулалт хийх хөрөнгө байхгүй тул дараалал маш удаан явж байна. Хүлээлгийн жагсаалтад байгаа хүмүүсийн ойролцоогоор 1-2 хувь нь жилдээ орон сууцаар хангагддаг. Орон сууц авах нөхцөл нь орон нутгийн засаг захиргаа байдаг тул янз бүрийн залилан хийх олон боломжийг бий болгож байна: орон сууц авах нөхцөл нь хэрэгцээтэй хүмүүст зориулсан стандартыг агуулдаг - нэг хүнд ногдох 8-10 м2-аас дээш орон сууцны одоогийн оршин суугаа газар. дараалалд оруулах захиалга; Албан тушаалтнууд нийтийн барилгын талбайг (коридор, шат) амьдрах орон зайд хуваарилж, эвдэрсэн барилгуудыг амьдрахад хангалттай гэж бүртгэсэн.

Үүний үр дүнд орон сууц шаардлагатай хүмүүсийн бодит тоог маш дутуу тооцсон боловч шаардлагатай байгаа бүх хүмүүсийг хангах боломжгүй байна.

Ийм байдлаас болоод Ерөнхийлөгч, Засгийн газрын гаргасан тэр шийдвэрүүд ч хэрэгжихгүй байна.

Бас нэг чухал зөрчил нь төрийн байгууллагууд статистикийн мэдээллийг хуурамчаар гаргаж байгаа явдал юм.

Хэрэв тухайн иргэн амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур орлоготой бол ядуу гэж хүлээн зөвшөөрөгддөгөөс ийм гажуудал үүсдэг. Мөн амьдралын өртөгийг хамгийн бага хэрэглээний сагсны өртөг дээр үндэслэн тооцдог. Гэтэл манайд олон жилийн турш хэрэглээний сагсан дахь барааны хэмжээг дутуу үнэлсээр ирсэн.

Тодруулбал, өдөрт нэг хүнд ногдох хэрэглээний тооцоолсон хэмжээ нь ердөө 226 рубль юм. Ийм хэрэглээний физиологийн үнэ цэнэ нь бие махбодийн амьд үлдэх түвшинд байдаг бөгөөд бодит байдал дээр өлсгөлөн - өдөрт 2600 ккал байдаг. Хүнд хоол тэжээлийн дутагдлын зарчмаар тооцдог сагс нь орчин үеийн төрийн нийгмийн бодлогын үндэс суурь болж байна, учир нь ахуйн үйлчилгээний татаас, хүүхдийн мөнгөн тэтгэмжийг нэмэгдүүлсэн, сувиллын эрхийн бичгийг хүлээн авагчдыг тодорхойлдог. Харьцуулбал, Орос дахь албан ёсны ядуурлын түвшин Германы ядуурлын түвшинтэй тэнцүү байна. Хэдийгээр Герман дахь ядуурлын ерөнхий түвшин хамаагүй доогуур байгаа бөгөөд Германы ядуусыг Оросын чинээлэг хүн амд ангилж болох ч статистикийн дагуу Росстат биднийг ижил эгнээнд тавьдаг. Бие махбодийн оршин тогтнох хил хязгаар дээр суурилсан ядуурлыг тооцоолох энэ аргыг НҮБ Африк, Ази, Латин Америкийн хөгжиж буй орнуудад ашигладаг. Мөн Европын болон бусад өндөр хөгжилтэй орнуудын хувьд гэр бүлийн хоол хүнс, тээвэр, орон сууц, нийтийн үйлчилгээний зардлыг тооцох аргыг ашигладаг. Хэрэв бид ийм масштаб дээр үндэслэн Оросын ядуурлын түвшинг тооцвол Оросын хүн амын 60-70% нь үүнд багтах болно. Ядуурлын хэмжээг дутуу тооцох нь төрийн нийгмийн тусламж авах шаардлагатай хүмүүсийн тоог дутуу үнэлэхэд хүргэдэг. Нийгмийн баталгааг багасгах өөр нэг арга бий. 1999 оны 7-р сарын 17-ны өдрийн 178-ФЗ "Улсын нийгмийн тусламжийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу бүс нутаг нь тухайн бүс нутагт амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур амьдардаг тэтгэвэр авагчдад нийгмийн нэмэгдэл олгох ёстой. Нийгмийн нэмэгдэл нь тэтгэвэр авагчдын нийт орлогыг амьжиргааны доод түвшинд хүргэдэг мөнгөн дүнтэй тэнцүү байна. Энэ тохиолдолд тэтгэврийг ойролцоогоор 200 рублиэр нэмэгдүүлсэн бол нийгмийн нэмэгдлийн хэмжээ мөн 200 рублиэр буурч, үр дүнд нь тэтгэвэр авагчийн нийт орлого өөрчлөгдөхгүй. Энэ арга хэмжээ нь тэтгэврийн өсөлтийн хуурмаг байдлыг бий болгож байгаа ч бодит байдал дээр тэтгэвэр авагчдын нийт орлогыг амьжиргааны доод түвшинд царцааж байна.

Дээр дурдсан асуудлуудаас гадна нийгмийн салбарыг хэт хүнд сурталжуулж байгаа асуудал бас бий. Иргэд авах ёстой нийгмийн халамжаа авахын тулд бүх зүйлийг зохицуулж, батлах шаардлагатай урт хугацааны процедурыг давдаг.

Тиймээс, олон гэр бүл газар авахын тулд зургаан гэрчилгээ, нийгмийн байр авах - арван хоёр гэрчилгээ, нэг удаагийн мөнгөн тусламж авах - арван нэг гэрчилгээ, хүүхдийн мөнгө авах - арван гэрчилгээ авах ёстой. Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн 1012н тоот.

Нийгмийн салбарын эрх зүйн зохицуулалтын хувьд хууль тогтоомж нь маш нарийн төвөгтэй, хэт зохицуулалттай байдаг.

Нийгмийн салбарын менежментийг сайжруулах санал.

1. Зохицуулалтын тогтолцоог боловсронгуй болгох, нийгмийн салбарын зохицуулалтын чиглэлээр хууль тогтоомжийг боловсронгуй болгох.

2. Тооцоолсон санхүүжилтийг Засгийн газрын захиалгаар бус төсөвт байгууллагуудад буцаан олгох.

3. Хямралтай холбогдуулан нийгмийн байгууллагуудаас санхүүгийн дарамтыг арилгах.

4. Нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлэхдээ төвлөрлийг сааруулах зарчмыг бүү ашигла.

5. Нийгмийн үүргээ биелүүлэхэд хотын захиргааны байгууллагуудад туслалцаа үзүүлэх.

6. Хүн амын тэтгэмж авахын тулд цуглуулдаг гэрчилгээний тоог цөөрүүлнэ.

ОХУ-ын цэргийн алба

2008 оны 12-р сарын 25-ны өдөр ОХУ-ын Холбооны хууль N 274-ФЗ "Авлигын эсрэг" Холбооны хууль батлагдсантай холбогдуулан ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд 4-р сарын 14-ний өдөр. , 2010...

Нийгмийн салбар дахь үзэл суртлын бодлого

Нийгмийн бодлогын мөн чанар, агуулга нь нийгмийн үйл явцыг удирдахад төрийн оролцоо хэр зэрэг хамаарна...

Улс төрийн намуудын Үндсэн хууль, эрх зүйн байдал

ОХУ-ын улс төрийн намуудын үүргийг авч үзэхдээ тэдгээрийн үйл ажиллагааны дараах асуудлуудад анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй: 1. улс төрийн намуудын “хуучирсан” асуудал 2. улс төрийн намуудын зохиомол ялгааны асуудал 3...

Авлига бол үндэсний аюулгүй байдлын асуудал

ОХУ-ын Ерөнхийлөгч, ОХУ-ын Засгийн газар орчин үеийн нөхцөлд үндэсний аюулгүй байдлыг хангах үндсэн асуудлын цогцолборт зохион байгуулалттай, зохион байгуулалттай, зохион байгуулалттай тэмцэх ерөнхий асуудалтай холбогдуулан авлигатай тэмцэх асуудлыг онцлон тэмдэглэв.

Төрийн албан хаагчдын цалин хөлс

Хэд хэдэн албан тушаалын хувьд цалинг сэрээ гэж нэрлэгддэг хэлбэрээр тогтоодог бөгөөд үүнийг тодорхой хязгаарт өөрчлөх боломжтой байдаг. Зарим ажлын бүлгүүдэд...

Нутгийн удирдлагын үндсэн үе шатууд

өөрөө удирдах ёсны хотын ардчилал хууль сахиулах Нутгийн өөрөө удирдах ёсны үндсэн хууль, эрх зүйн үндэслэлд нийцүүлэн энэ чиглэлийг зохицуулах эрх зүйн актуудыг холбооны...

Иргэний нэр, оршин суугаа газрын эрх

Нэр, овгоо өөрчлөхдөө хүүхдийн ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх шаардлагатай байгаа нь эргэлзээгүй, учир нь энэ нь түүний хувь хүний ​​онцлог шинж чанарт нөлөөлдөг ...

Насанд хүрээгүй хүмүүсийн учруулсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх тухай заалтыг зохицуулсан хууль тогтоомж, шүүхийн практикт дүн шинжилгээ хийхдээ бид хэд хэдэн асуудлыг тодорхойлж болох бөгөөд эдгээрийг арилгах нь хохирлыг нөхөн төлүүлэх хариуцлагыг нэмэгдүүлэх болно: 1...

Насанд хүрээгүй, чадваргүй иргэдийн учруулсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх эрх зүйн зохицуулалтын асуудал, түүнийг шийдвэрлэх арга замууд

Иргэдийн эрх зүйн чадамжийг хязгаарлах шинэ үндэслэл болох сэтгэцийн эмгэгийг нэвтрүүлснээр эдгээр иргэдийн учруулсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх чиглэлээр хууль сахиулах практикт хүндрэл үүсч болзошгүй юм. Урлагийн дагуу ...

Нийгмийн хамгааллын салбарын төрийн удирдлагын тогтолцоо

ОХУ-ын Үндсэн хуульд заасны дагуу ОХУ нь нийгмийн байдал, хүний ​​зохистой амьдрал, чөлөөт хөгжлийг хангах нөхцөлийг бүрдүүлэхэд чиглэгдсэн бодлого нь...

Төрийн албан хаагчдын нийгмийн хамгаалал (Санкт-Петербургийн жишээг ашиглан)

Орос болон гадаадад үрчлэлтийн харьцуулсан эрх зүйн шинж чанарууд

Хүүхэд үрчлэн авах явдал улам бүр нэмэгдэж байгаагийн ачаар Орост өнчин хүүхдүүд улам бүр цөөрсөөр байна. Ийнхүү өнгөрсөн 2013 онд манай улсад бүтэн өнчин 63 мянган хүүхэд гэр бүлтэй болсон нь өмнөх оныхоос 1.5 хувиар өссөн үзүүлэлт юм. Нийт өнчин хүүхдийн бүртгэлд хамрагдсан хүүхдийн тоо найман хувиар буурчээ...

Эрүүл мэндийн нөөцийн менежмент: холбооны болон бүс нутгийн асуудлууд

Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын үйл ажиллагааг сайжруулах санал Липецк муж

• Байгууллагад элсэх үед нийгмийн байгууллагуудын байран дахь мэдээллийн лангууны байршлын талаар үйлчилгээ хүлээн авагчдад мэдээлэх.
• Үйлчилгээг хүлээн авагчдад, ялангуяа хөгжлийн бэрхшээлтэй болон ахмад настны нийгмийн байгууллагуудад нийгмийн байгууллагын үйл ажиллагааны талаар шаардлагатай мэдээллийн агуулгыг тайлбарлах, түүнчлэн байгууллагын вэбсайтаас мэдээлэл авах боломжтой.
• Байгууллагын албан ёсны вэбсайтад байршуулсан байгууллагын үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийн чанар, бүрэн байдлыг сайжруулах, үйлчилгээ авагчдын шаардлагатай мэдээллийг хайж олохын тулд интернетэд нэвтрэх боломжийг өргөжүүлэх.
• Үйлчилгээг хүлээн авагч, ялангуяа хөгжлийн бэрхшээлтэй болон өндөр настны нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудад үзүүлэх үйлчилгээний хүлээлгийн талаар үйлчилгээ үзүүлэхдээ стандартыг дагаж мөрдөх.
• фронтын үйлчилгээний ажилтнуудад зориулсан ёс зүйн нэмэлт сургалт мэргэжлийн үйл ажиллагаанийгмийн ажилтнуудын найрсаг, эелдэг байдал нь үйлчилгээ авагчдын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх.
• Нийгмийн байгууллагуудад хэлэлцсэн үйлчилгээ хүлээн авагчид болон тэдний хамаатан садан, боломжит үйлчилгээ хүлээн авагчидтай алсын зайнаас харилцах хэлбэрийг өргөжүүлэх.

Липецк мужийн нийгмийн байгууллагуудын үйл ажиллагааны мэдээллийн дэмжлэгийг сайжруулах (нийгмийн байгууллагын албан ёсны вэбсайтад байрлуулсан нийгмийн байгууллагын үйл ажиллагааны талаархи мэдээлэл нь зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон агуулга, журам (хэлбэр)-тэй нийцэж байгаа эсэх). актууд), дараах мэдээллийг шинэчлэх шаардлагатай байна.

• санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны талаар,
• ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төсвийн төсвийн хуваарилалтын зардлаар нийгмийн үйлчилгээний хэлбэр, нийгмийн үйлчилгээний төрлөөр нийгмийн үйлчилгээ хүлээн авагчдын тоо, нийгмийн үйлчилгээний хэлбэрээр нийгмийн үйлчилгээ хүлээн авагчдын тоо, төлбөртэй нийгмийн үйлчилгээний төрөл,
• ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төсвийн төсвөөс санхүүждэг нийгмийн үйлчилгээний хэлбэрийн дагуу нийгмийн үйлчилгээ хүлээн авагчдыг хүлээн авах үнэ төлбөргүй газруудын тоо, тэдгээрийн дагуу нийгмийн үйлчилгээ хүлээн авагчдыг хүлээн авах үнэ төлбөргүй газруудын талаархи мэдээлэл. хөрөнгийн зардлаар нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх тухай гэрээний дагуу төлбөртэй, хэсэгчлэн төлөх нийгмийн үйлчилгээний хэлбэрүүд хувь хүмүүсба (эсвэл) хуулийн этгээд.

Мөн нийгмийн салбарын байгууллагын үйлчилгээ үзүүлэх нөхцлийн чанарын талаар тухайн байгууллагын цахим хуудсаар дамжуулан үйлчилгээ хүлээн авагчид санал бодлоо илэрхийлэх техникийн боломжоор хангахад хэд хэдэн байгууллагууд анхаарах шаардлагатай байна.

1. Краснинскийн "Очаг" насанд хүрээгүй хүүхдүүдэд зориулсан нийгмийн нөхөн сэргээх төв
2. Насанд хүрээгүй хүмүүст зориулсан Задонскийн "Надежда" нийгмийн нөхөн сэргээх төв
3. Елецкийн насанд хүрээгүй хүмүүст зориулсан нийгмийн нөхөн сэргээх төв "Ковчег"
4. Воловскийн "Исток" гэр бүл, хүүхдэд үзүүлэх нийгмийн тусламжийн төв
5. Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан Верхне-Матренскийн бага багтаамжтай интернат
6. "Сосновый Бор" хөгжлийн бэрхшээлтэй болон өндөр настны нөхөн сэргээх төв
7. Хэвэн дүүргийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын төв
8. Долгоруковскийн гэр бүл, хүүхдэд үзүүлэх нийгмийн халамжийн төв "Итгэл"
9. Данковскийн нэрэмжит насанд хүрээгүй хүүхдүүдэд зориулсан нийгмийн нөхөн сэргээх төв "Хармони"
10. Сэтгэцийн хомсдолтой хүүхдүүдэд зориулсан Елецкийн асрамжийн газар
11. Ахмад настан, ерөнхий хэлбэрийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан Липецкийн дотуур байр
12. Долгоруковский дүүргийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын төв
13. Краснинский дүүргийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын төв
14. Тогтмол оршин суух газаргүй хүмүүст зориулсан Липецкийн шөнийн байшин

2017 он

Үйлчилгээний чанарыг сайжруулах зөвлөмжЛипецк мужийн нийгмийн үйлчилгээний байгууллагууд

Ерөнхийдөө нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын үйлчилгээ нэлээд өндөр түвшинд байгааг судалгаагаар тогтоосон. Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын үйлчилгээний өнөөгийн байдал нь судалгаанд хамрагдсан байгууллагуудтай холбоотой тодорхой арга хэмжээ авахдаа үйлчилгээний чанар, үйлчилгээний түвшинд үйлчилгээний хэрэглэгчдийн сэтгэл ханамжийг хамгийн дээд түвшинд хүргэх эерэг таамаглалыг өгөх боломжийг олгодог.

Мэдээллийн бодлогын талаар:

• Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын үйл ажиллагааг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр тусгах.
• Цахим нөөцийн талаар мэдээлэл байршуулах.
• Мэдээллийн бүрэн бүтэн байдал, хангалттай байдлыг хангах.

Тав тухтай нөхцөл, үйлчилгээний хүртээмжийн хувьд:

Нийгмийн хамгааллын байгууллагуудын үйл ажиллагааны онцлог нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст хамгийн их хүртээмжтэй байх хэрэгцээг тодорхойлдог. Судалгаагаар хүртээмж, тав тухтай байдлын үзүүлэлтүүд нь шаардлага хангаагүй байгууллагуудыг тогтоосон.

Хэрэглэгчдийн тав тух, хүртээмжийн түвшний талаархи үнэлгээг сайжруулахын тулд байгууллагын үйл ажиллагааны талаар үйлчилгээний хэрэглэгчдийн гаргасан хүсэлд дүн шинжилгээ хийж, байгууллагын ажлын төлөвлөгөөг гаргахдаа эдгээр хүслийг харгалзан үзэх нь зүйтэй.

Ажилчдын найрсаг, эелдэг байдал, ур чадварын хувьд:

Үйлчилгээний хэрэглэгчид болон ажилчдын аль алиных нь энэ үзүүлэлтийн ерөнхий үнэлгээ нь нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын ажилтнуудын чадварын нэлээд өндөр түвшинг харуулж байна.

Энэ үзүүлэлтийг боловсруулж, шаардлагатай түвшинд байлгахын тулд ажилтнуудад "байгууллагын үйлчлүүлэгчидтэй найрсаг, эелдэг байдал, ур чадвар" гэсэн чиглэлээр сургалт явуулахыг зөвлөж байна.

Үйлчилгээнд сэтгэл ханамжийн тухайд:

Судалгаанаас харахад үйлчилгээнд сэтгэл ханамж өндөр байгаа бөгөөд хэрэглэгчид байгууллагын үйлчилгээг хамаатан садан, найз нөхөддөө санал болгох хүсэл эрмэлзэлтэй байгааг харуулж байна.

Үйлчилгээнд сэтгэл ханамжийн түвшинг нэмэгдүүлэхийн тулд судалгаанд авч үзсэн бүх үзүүлэлтүүдийн үнэлгээг нэмэгдүүлэх, түүнчлэн нэвтрүүлэх ажлыг зохион байгуулах нь зүйтэй. шилдэг туршлагуудүйлчилгээ хүлээн авагчидтай ажиллах.

1. OBU "Липецк хотын хүн амын нийгмийн хамгааллын төв"

• 5.2.2-т заасны дагуу үйлчлүүлж буй бүх ангиллын иргэд, тэр дундаа хөгжлийн бэрхшээлтэй болон бусад хөдөлгөөний бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан барилга (барилга), байр, түүний бүтцийн нэгжийн хүртээмжийн түвшинг нэмэгдүүлнэ. ГОСТ Р 52497-2005 "Хүн амын нийгмийн үйлчилгээ. Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын чанарын тогтолцоо" ба SP 59.13330.2012 "SNiP 35-01-2001. Хөдөлгөөний бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан барилга байгууламжийн хүртээмж":

Байгууллагыг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан өргөх төхөөрөмжөөр тоноглох;

Ариун цэврийн өрөөг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст тавигдах шаардлагын дагуу тоноглох.

2. ОБУ "Елец хотын хүн амын нийгмийн хамгааллын төв"

• Нийгмийн үйлчилгээний хүлээлтэд үйлчлүүлэгчид сэтгэл ханамжгүй байгаа шалтгаанд дүн шинжилгээ хийж, арилгах ажлыг зохион байгуулах. Үйлчлүүлэгчид санал болгож буй үйлчилгээг хүлээх хугацааг 15 минутаас ихгүй байлгах;

3. OBU "Лебедянскийн дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын төв"

4. OBU "Липецк дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын төв"

• Байгууллагын үйл ажиллагааг зохион байгуулахдаа үйлчилгээний хүртээмжтэй байдлыг хангахын тулд үйлчлүүлэгчдийн хүслийг анхаарч үзэх хэрэгтэй, учир нь зарим судалгаанд оролцогчид байгууллагын зэргэлдээх нутаг дэвсгэр нь хөдөлгөөний хязгаарлалттай хүмүүст бүрэн хангагдаагүй гэж үздэг.
• Судалгаанд оролцогчдын 5% нь энэ байгууллагыг хамаатан садан, найз нөхөддөө санал болгоход бэлэн биш байгаа тул хүлээн авагчдын үйлчилгээний чанарт сэтгэл ханамжтай байгаа асуудлыг судлах.

5. OBU "Тербунскийн дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын төв"

6. ОБУ "Добровский дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын төв"

• Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад утасны ярианы үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийж, утасны дуудлага хүлээн авах мэргэжилтэнг томилно.
• Нийгмийн үйлчилгээний хүлээлтэд үйлчлүүлэгчид сэтгэл ханамжгүй байгаа шалтгаанд дүн шинжилгээ хийж, арилгах ажлыг зохион байгуулах. Үйлчлүүлэгчид санал болгож буй үйлчилгээг хүлээх хугацаа 15 минутаас хэтрэхгүй байх ёстой.
• Үйлчилгээний чанарт хүлээн авагчдын сэтгэл ханамжийн асуудлыг судлах.

7. ОБУ "Елецк дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын төв"

• олон нийтэд хүртээмжтэй газруудад мэдээллийн лангуунуудын байршлын хувьд мэдээллийн нээлттэй, хүртээмжтэй байдлыг сайжруулах асуудал дээр ажиллана.
• Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад утасны ярианы үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийж, утасны дуудлага хүлээн авах мэргэжилтэнг томилно.
• Нийгмийн үйлчилгээний хүлээлтэд үйлчлүүлэгчид сэтгэл ханамжгүй байгаа шалтгаанд дүн шинжилгээ хийж, арилгах ажлыг зохион байгуулах. Үйлчлүүлэгчид санал болгож буй үйлчилгээг хүлээх хугацаа 15 минутаас хэтрэхгүй байх ёстой.
• Судалгаанд оролцогчдын 5% нь энэ байгууллагыг хамаатан садан, найз нөхөддөө санал болгоход бэлэн биш байгаа тул хүлээн авагчдын үйлчилгээний чанарт сэтгэл ханамжтай байгаа асуудлыг судлах.

8. ОБУ "Лев-Толстовский дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын төв"

• Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад утасны ярианы үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийж, утасны дуудлага хүлээн авах мэргэжилтэнг томилно.
• Мэдээллийн нээлттэй байдал, хүртээмжийг сайжруулах, тухайлбал, орон нутгийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, интернет нөөцийг ашиглах асуудлыг судлах.
• Интернет эх сурвалжаас нийгмийн үйлчилгээний хэлтсийн хаягийг шалгана уу.

9. OBU "Добринскийн дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын төв"

• Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад утасны ярианы үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийж, утасны дуудлага хүлээн авах мэргэжилтэнг томилно.
• Мэдээллийн нээлттэй байдал, хүртээмжийг сайжруулах, тухайлбал, орон нутгийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, интернет нөөцийг ашиглах асуудлыг судлах.

10. "Чаплыгинскийн дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын төв" бүс нутгийн байгууллага

• Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад утасны ярианы үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийж, утасны дуудлага хүлээн авах мэргэжилтэнг томилно.
• Мэдээллийн нээлттэй байдал, хүртээмжийг сайжруулах, тухайлбал, орон нутгийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, интернет нөөцийг ашиглах асуудлыг судлах.
• Үйлчилгээний хүртээмжтэй холбоотой үйлчилгээ хүлээн авагчдын дунд хяналт тавих. Байгууллагын үйл ажиллагааг зохион байгуулахдаа хүртээмжтэй байдлыг хангах, материаллаг техникийн баазыг сайжруулах, үйлчилгээний хүрээг өргөжүүлэх талаар үйлчлүүлэгчдийн хүслийг харгалзан үзэх.

11. "Хлевенскийн дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын төв" бүсийн байгууллага

• Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад утасны ярианы үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийж, утасны дуудлага хүлээн авах мэргэжилтэнг томилно.
• Мэдээллийн нээлттэй байдал, хүртээмжийг сайжруулах, тухайлбал, орон нутгийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, интернет нөөцийг ашиглах асуудлыг судлах.
• Үйлчилгээний хүртээмжтэй холбоотой үйлчилгээ хүлээн авагчдын дунд хяналт тавих. Байгууллагын үйл ажиллагааг зохион байгуулахдаа хүртээмжтэй байдлыг хангах, материаллаг техникийн баазыг сайжруулах, үйлчилгээний хүрээг өргөжүүлэх талаар үйлчлүүлэгчдийн хүслийг харгалзан үзэх.
• Нийгмийн үйлчилгээний хүлээлтэд үйлчлүүлэгчид сэтгэл ханамжгүй байгаа шалтгаанд дүн шинжилгээ хийж, арилгах ажлыг зохион байгуулах. Үйлчлүүлэгчид санал болгож буй үйлчилгээг хүлээх хугацаа 15 минутаас хэтрэхгүй байх ёстой.

12. OBU "Долгоруковский дүүргийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын төв"

• Мэдээллийн нээлттэй байдал, хүртээмжийг сайжруулах, тухайлбал, орон нутгийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, интернет нөөцийг ашиглах асуудлыг судлах.
• Үйлчилгээний хүртээмжтэй холбоотой үйлчилгээ хүлээн авагчдын дунд хяналт тавих. Байгууллагын үйл ажиллагааг зохион байгуулахдаа хүртээмжтэй байдлыг хангах, материаллаг техникийн баазыг сайжруулах, үйлчилгээний хүрээг өргөжүүлэх талаар үйлчлүүлэгчдийн хүслийг харгалзан үзэх.
• Нийгмийн үйлчилгээний хүлээлтэд үйлчлүүлэгчид сэтгэл ханамжгүй байгаа шалтгаанд дүн шинжилгээ хийж, арилгах ажлыг зохион байгуулах. Үйлчлүүлэгчид санал болгож буй үйлчилгээг хүлээх хугацаа 15 минутаас хэтрэхгүй байх ёстой.

13. ОБУ "Данковский дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын төв"

• Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад утасны ярианы үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийж, утасны дуудлага хүлээн авах мэргэжилтэнг томилно.
• Мэдээллийн нээлттэй байдал, хүртээмжийг сайжруулах, тухайлбал, орон нутгийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, интернет нөөцийг ашиглах асуудлыг судлах.

14. "Становлянскийн дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын төв" бүс нутгийн байгууллага

• Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад утасны ярианы үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийж, утасны дуудлага хүлээн авах мэргэжилтэнг томилно.
• Мэдээллийн нээлттэй байдал, хүртээмжийг сайжруулах, тухайлбал, орон нутгийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, интернет нөөцийг ашиглах асуудлыг судлах.
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан угаалгын өрөөг тохижуулах.
• Хөдөлгөөний бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан талбайг тохижуулах

15. OBU "Воловский дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын төв"

• Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад утасны ярианы үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийж, утасны дуудлага хүлээн авах мэргэжилтэнг томилно.
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан угаалгын өрөөг тохижуулах.

16. "Краснинскийн дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын төв" бүс нутгийн байгууллага

• Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад утасны ярианы үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийж, утасны дуудлага хүлээн авах мэргэжилтэнг томилно.
• Нийгмийн хамгааллын захиргааны байгууллага, нийгмийн үйлчилгээний байгууллагын ажилтны ёс зүй, албан ёсны ёс зүйн дүрмийн шаардлагыг дагаж мөрдөхийн тулд байгууллагын ажилтнуудтай хамтран ажиллана.

17. “Усман дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын төв” бүсийн байгууллага

• Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад утасны ярианы үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийж, утасны дуудлага хүлээн авах мэргэжилтэнг томилно.
• Мэдээллийн нээлттэй байдал, хүртээмжийг сайжруулах, тухайлбал, орон нутгийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, интернет нөөцийг ашиглах асуудлыг судлах.

18. "Измалковский дүүргийн Хүн амын нийгмийн хамгааллын төв" бүс нутгийн байгууллага

• Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад утасны ярианы үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийж, утасны дуудлага хүлээн авах мэргэжилтэнг томилно.
• Байгууллагын барилга, байгууламжийг бүх ангиллын иргэд, тэр дундаа хөгжлийн бэрхшээлтэй болон хөдөлгөөний хязгаарлалттай бусад бүлгийн иргэдэд хүртээмжтэй байлгах.

Байгууллагын ойролцоох хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан зогсоол гаргах;

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан барилга байгууламжийн хүртээмжийг хангах стандартад нийцсэн налуу зам суурилуулах;

Хаалга, шат, замын хөдөлгөөнийг дээрх стандартын дагуу хийх; -Иргэдийн оршин суух зориулалттай байрыг харааны, дуу авиа, мэдрэгчтэй мэдээллээр тоноглох.

19. OGBU "Ламской психоневрологийн интернат"

20. OGBU "Дёмкинскийн психоневрологийн интернат"

• Имэйл хүсэлтийг хариуцах мэргэжилтэнг тодорхойлж, эдгээр хүсэлтийн хариуг хянах.

21. “Ойн үлгэр” Сэргээн засалт, эрүүл мэндийн төв.

• Байгууллагын гомдлын дэвтэрт тухайн байгууллагын хоолны талаархи гомдол байгаа тул тухайн байгууллагын үйлчлүүлэгчдэд зориулсан хоолны зохион байгуулалтад дүн шинжилгээ хийж, дутагдлыг илрүүлж, арилгахыг зөвлөж байна.

сэтгэл ханамжгүй байх шалтгаанууд.

2016 он

Нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх нийгмийн хамгааллын байгууллагуудын үйл ажиллагааг сайжруулах санал

1. Байгууллагын талаархи мэдээллийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 11-р сарын 17-ны өдрийн 886н тоот "Нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэгчийн албан ёсны вэбсайтад байршуулах журмыг батлах тухай" тушаалаар батлагдсан мэдээллийг байршуулах журамд нийцүүлэх. Интернет мэдээлэл, харилцаа холбооны сүлжээ, энэ үйлчилгээ үзүүлэгчийн талаарх мэдээллийг шинэчлэх (үүнд заасан агуулга, түүнийг хангах хэлбэр)".
2. Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагын үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг (нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх жагсаалт, журам, нөхцөл, нийгмийн үйлчилгээний үнэ тарифыг оруулаад) үйлчилгээ хүлээн авагчдын оршин сууж буй байгууллагын мэдээллийн тавиур дээр байрлуулж, мэдээлэлд нэмэлт оруулах. товхимол, товхимол.
3. Харааны бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан нийгмийн үйлчилгээний байгууллагын албан ёсны цахим хуудасны өөр хувилбарыг интернетээр бий болгох.
4. Ажлыг хөдөлгө санал хүсэлтцахим шуудангаар эсвэл интернет дэх байгууллагын албан ёсны вэбсайт дээрх цахим үйлчилгээг ашиглан.
5. Нийгмийн үйлчилгээний чанарын талаар гомдол гаргах журмын талаарх мэдээллийг байгууллагын албан ёсны вэб сайтад олон нийтэд нээлттэй газар байршуулах.
6. Сонсгол, харааны бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын байран дахь дүрс бичлэг, аудио мэдээлэгчийн бэлэн байдлыг хангана.
7. Энэхүү нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад үзүүлж буй нийгмийн үйлчилгээний жагсаалтын дагуу нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх байрыг тохижуулах.
8. Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудыг нийгмийн үйлчилгээ үзүүлдэг мэргэжилтнүүдээр хангах, тухайн байгууллагын ажилтнуудыг нийгмийн ажил болон нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад явуулж буй бусад үйл ажиллагааны чиглэлээр (захиргааны болон удирдах ажилтнуудаас бусад) цаг тухайд нь мэргэжил дээшлүүлэх/мэргэжлийн давтан сургах.
9. Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагын ажилтнуудын найрсаг, эелдэг байдал, ур чадварыг хангах.
10. Байгууллагын техник хангамжийг (тээвэр, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж, хөгжмийн зэмсэг, спорт болон бусад тоног төхөөрөмж гэх мэт) сайжруулах.
11. Үйлчилгээ хүлээн авагчдын засч залруулах, хөгжүүлэх үйл ажиллагааг сайжруулах орчин үеийн нөхөн сэргээх баазыг бий болгоно.
12. Гэр бүл, эх, хүүхдийн сэтгэцийн болон хүүхдийн нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх байгууллагуудад хувь хүний ​​хөгжилАмьдралын хүнд нөхцөлд байгаа хүүхдүүдийн бие даасан чадвар, онцлогт тохируулан ганцаарчилсан болон бүлгийн залруулах, хөгжүүлэх хөтөлбөрийг арга зүй боловсруулах, хэрэгжүүлэх ажлыг эрчимжүүлж, биеийн тамирын болон биеийн тамирын заалыг шаардлагатай тоног төхөөрөмжөөр хангах, компьютерийн анги бий болгох, өргөжүүлэх. , бага сургуулийн болон сургуулийн өмнөх насны хүүхдүүдэд зориулсан тоглоомын өрөө, тоглоомын талбай, амралтын өрөөг бий болгох, тоноглох.

2015 он

Нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх нийгмийн хамгааллын байгууллагуудын үйл ажиллагааг сайжруулах санал

1) Байгууллагын талаарх мэдээллийн нээлттэй, хүртээмжтэй байдал.

Хувийн вэбсайтуудын нээлттэй байдал, хүртээмжийн чанарт анхаарлаа хандуулж, харааны бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан нийгмийн үйлчилгээний байгууллагын албан ёсны вэбсайтын өөр хувилбарыг интернетэд бий болгох.

2) Нийгмийн үйлчилгээ, түүний дотор хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан тав тухтай нөхцөл, хүртээмжтэй байдал.

Гадны болон дотоод сайжруулалтыг зохион байгуулахдаа байгууллагын онцлог, нийгмийн үйлчилгээний хэрэглэгчдийн хэрэгцээг харгалзан үзэх. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс (үүнд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд) болон бусад хөдөлгөөн багатай бүлгийн иргэдэд хүртээмжтэй үйлчилгээний орчин бүрдүүлэх чиглэлээр үнэлгээ хийж, ажлыг үргэлжлүүлнэ. Энэ нь байгууллагын үүдэнд налуу зам албан ёсны байх нь чухал биш, харин ашиглаж болно налуу зам. Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагын байранд сонсгол, харааны бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан видео, аудио мэдээлэгч худалдаж авна.

3) Байгууллагын ажилчдын найрсаг, эелдэг байдал, ур чадвар.

Ажилтнуудтай харилцах харилцааны чанарт сэтгэл ханамжийг тодорхойлохын тулд нийгмийн үйлчилгээг хүлээн авагч болон байгууллагын хооронд санал хүсэлтийн сувгийг бий болгох.

4) Байгууллагын үйлчилгээний чанарт сэтгэл ханамжтай байх.

Нийгмийн үйлчилгээний чанарт хүлээн авагчдын сэтгэл ханамжийн дотоод хяналтыг нэвтрүүлж, түүний үр дүнд үндэслэн үйлчилгээний чанарыг сайжруулах үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг батална.

Оросын нийгмийг эрс өөрчилсний үр дүнд нийгмийн бодлогын шинж чанар, төрийн нийгмийн бодлогын үндсэн субьект болох үүрэг өөрчлөгдсөн; нийгмийн бодлого нь төр-олон нийтийн шинж чанартай болж байгаа боловч төр нь хэвээр байна. иргэний нийгмийн зэрэгцээ хамгийн чухал, нөлөө бүхий субъект.

Үүний зэрэгцээ, бүх хүмүүст болон нийгмийн бүлгүүдТэд төрийн нийгмийн бодлогын объектын хувьд өөрийн гэсэн зорилго, зорилттой байдаг. Нийгмийн зорилгын олон талт байдал, ялгаатай байдал нь олон субьект бүхий иргэний нийгмийн хэвийн бөгөөд цорын ганц үр дүнтэй нөхцөл юм.

Энэ нь аливаа нийгэмд чухал ач холбогдолтой нийгмийн нэгдлийн асуудал, үндэсний үзэл гэж нэрлэгддэг асуудал, орчин үеийн Оросын нийгэмд үнэт зүйлсийн нэгдсэн тогтолцоог бүрдүүлэх асуудлыг үл тоомсорлодог гэсэн үг биш юм.

Ардчилсан нийгэмд эв нэгдэл нь олон талт байдлыг хүчирхийлэн устгах, дарах замаар бус, харин нийгмийн харилцан үйлчлэл, ардчилсан буулт, нийгмийн хүчийг нэгтгэх замаар бий болдог тул энэ нь Оросын нийгмийн бодлогын олон талт шинж чанарын үндэс суурь болдог.

Иргэдийг хамгаалах үр дүнтэй тогтолцоог бий болгохын тулд бид Оросын нийгмийн бодлогыг сайжруулах арга хэмжээг санал болгож байна.

• 1) залуучуудын бодлогыг сайжруулах,
• 2) төр, хувийн хэвшлийн түншлэлийг хөгжүүлэх, иргэний нийгэм байгуулах.

Эдгээр чиглэлийг илүү нарийвчлан авч үзье.

1. Залуучуудын бодлогыг боловсронгуй болгох.

Залуучуудад хандах хандлага нь төр, нийгэмд үргэлж хамааралтай байдаг. Хотын ирээдүйн хүний ​​капиталын чанар нь залуучуудын хөгжлийн түвшин, нийгэмд дасан зохицох чадвараас хамаарна гэж бид үзэж байна.

Залуучуудын бодлогын зорилго нь залуучуудыг амжилттай нийгэмшүүлэх, өөрийгөө үр дүнтэй хэрэгжүүлэх нөхцлийг бүрдүүлэх, залуучуудын чадавхийг хөгжүүлэх, улс орны шинэлэг хөгжлийн ашиг сонирхолд ашиглах явдал юм.

Сайжруулах шаардлагатай байна нөөцөөр хангахзалуучуудын бодлого, ялангуяа:

• 1) хүүхэд, залуучуудын олон нийтийн холбоодын бүртгэлийг бий болгож, шинэчилсэн байх;
• 2) залуучуудад мэдээлэл өгөх залуучуудын хэвлэл мэдээллийн суваг бий болгох нийгмийн хөдөлгөөнүүд, зугаа цэнгэлийн хөтөлбөрүүд, залуучуудын бүтээлч төслүүд;
• 3) хэвлэл сургалтын материалзохицуулалтын болон сэдэвчилсэн шинж чанартай олон нийтийн холбоо, ашгийн бус байгууллагын удирдагчдын хувьд;
• 4) залуучуудын шилдэг төслүүдийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, янз бүрийн арга хэмжээнд өргөнөөр сурталчлах.

Эрүүл амьдралын хэв маягийн тогтвортой сонирхлыг хөгжүүлэх нь чухал юм. Тухайлбал, биеийн тамир, олон нийтийн спортын ажлын чиглэлийн хамт эрүүл амьдралын хэв маягийг төлөвшүүлэх арга хэмжээг идэвхжүүлэх, залуу иргэдэд биеийн тамир, спортоор хичээллэх хэрэгцээг төлөвшүүлэх; түүнчлэн эрүүл мэнд, боловсрол, соёлын салбаруудтай хамтарсан үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулах.

Мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисоос донтох, донтох, донтох өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг эрчимжүүлэх. сэтгэцийн эрүүл мэндзалуучууд. Залуучуудын бүтээлч холбоо, хамтлаг, бие даасан авъяаслаг жүжигчид, уран бүтээлчид гэх мэт мэдээллийн сан бүрдүүлэх, байнга шинэчилж байх замаар чөлөөт цагаа өнгөрөөх, өөрийгөө танин мэдэх боломжийг хангах шаардлагатай гэж бид үзэж байна. янз бүрийн түвшний үйл явдлуудад боломжоо ашиглахын тулд; үйл явдлын хуанли боловсруулах, эдгээр арга хэмжээг хэрэгжүүлэх.

Эдгээр арга хэмжээ нь удирдлагын харилцааны үр ашгийг дээшлүүлж, залуучуудын бодлогын чиглэлээр хэрэгжүүлж буй хөтөлбөрийн үйл ажиллагааны үр ашиг, үр өгөөжийг нэмэгдүүлэхэд мэдээлэл, боловсон хүчин, материаллаг нөөцийг бэхжүүлж, нийгмийн салбарын янз бүрийн салбарын хүчин чармайлтыг нэгтгэнэ гэж бид үзэж байна. Бүтээлч, спортын өөрийгөө хөгжүүлэх бүхий л чиглэлээр хүүхэд, өсвөр үеийнхний нэмэлт боловсролын салбар.

2. Төр, хувийн хэвшлийн түншлэлийг хөгжүүлэх, иргэний нийгмийг бүрдүүлэх.

Бид дараах чиглэлээр холбогдох үйл ажиллагааг авч үздэг.

• 1) олон нийтийн холбоо болон бусад төрийн бус ашгийн бус байгууллагын менежер, гишүүд, оролцогчдын эрх зүйн соёлыг дээшлүүлэхэд чиглэсэн үйл ажиллагаа явуулах;
• 2) олон нийтийн холбоо болон бусад төрийн бус ашгийн бус байгууллагуудын төлөөлөгчдийн оролцоотойгоор төрийн эрх мэдлийн гүйцэтгэх байгууллагын дэргэд үйл ажиллагаа явуулдаг төрөл бүрийн зөвлөл, бусад зөвлөлдөх, зөвлөх байгууллагуудыг байгуулж, ажлыг хангах;
• 3) төрийн эрх мэдлийн гүйцэтгэх байгууллагын дэргэдэх зөвлөл болон бусад зөвлөх, зөвлөлдөх бүтцийн ажилд оролцдог олон нийтийн холбоо, ашгийн бус бусад байгууллагуудын нэгдсэн бүртгэлийг бий болгох;
• 4) төр, төрийн түншлэлийг хөгжүүлэх урьдчилсан таамаглалыг боловсруулах.

Мэдээллийн дэмжлэг үзүүлэх тогтолцоог бий болгож, төрийн байгууллага, иргэний нийгмийн байгууллагуудын харилцан үйлчлэлийн механизмыг дараахь байдлаар иргэдэд сурталчлах нь чухал юм.

І төрийн салбарын хөгжлийн төлөв байдал, динамик байдалд дүн шинжилгээ хийх;

Нийгмийн ач холбогдолтой хөтөлбөр, төсөл, олон нийтийн холбоо болон бусад төрийн бус ашгийн бус байгууллагуудын үйл ажиллагаанд төрийн байгууллагуудын мэдээллийн дэмжлэг;

Ё: Төр-Төрийн түншлэлийн үйл ажиллагаа, түүний дотор нийгмийн ач холбогдолтой төслүүдийг хэрэгжүүлэх талаар хүн амд мэдээлэл өгөх;

Олон нийтийн холбоо болон бусад төрийн бус ашгийн бус байгууллагын үйл ажиллагааны талаар иргэдээс авсан мэдээллийн товхимол, сэдэвчилсэн ном зохиол, бусад мэдээллийн эх сурвалжийг хэвлэн нийтлэх, түгээх;

Иргэдэд нийгмийн үйлчилгээ үзүүлдэг олон нийтийн холбоод болон бусад төрийн бус ашгийн бус байгууллагуудын мэдээллийн нөөцийг дэмжих, түүнчлэн төрийн эрх мэдлийн гүйцэтгэх байгууллагын дэргэдэх төрөл бүрийн зөвлөл болон бусад зөвлөх, зөвлөх байгууллагуудын үйл ажиллагаанд оролцох.

Хамгийн үр дүнтэй хэлбэрүүдОлон нийтийн харилцааны янз бүрийн салбарт төрийн бодлогыг бүрдүүлэх, хэрэгжүүлэхэд иргэдийн оролцоо нь олон нийтийн холбоо болон бусад төрийн бус ашгийн бус байгууллагын үйл ажиллагаа юм.

Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үйлчилгээ үзүүлдэг нийгмийн хамгааллын тогтолцооны төрийн болон хотын дийлэнх байгууллагуудыг ашгийн бус байгууллага болгон хувиргаж, төрийн даалгаврыг биелүүлэхийн тулд тэднийг өрсөлдөөний үндсэн дээр татан оролцуулах механизмыг бүрдүүлэх шаардлагатай байна. нийгмийн үйлчилгээ, түүнчлэн хүн амд нийгмийн үйлчилгээ үзүүлдэг төрийн бус ашгийн бус байгууллагуудад төрийн дэмжлэг үзүүлэх ил тод, өрсөлдөхүйц тогтолцоог бий болгох, төрийн эрх бүхий байгууллага, орон нутгийн засаг захиргаанаас нийгмийн хөгжлийг дэмжих чиглэлээр хөтөлбөр хэрэгжүүлэх. төрийн бус ашгийн бус байгууллагууд, төрийн бус ашгийн бус байгууллагуудын үйл ажиллагааны хүрээнд захиргааны саад тотгорыг бууруулах, нийгмийн үйлчилгээ үзүүлдэг төрийн бус ашгийн бус байгууллагуудад татварын хөнгөлөлт үзүүлэх.

Удирдлагын шийдвэр гаргах үйл явцад иргэдийн оролцоог нэмэгдүүлэх нь чухал ажил юм. Идэвхгүй хэлбэрээс (олон нийтийн санаа бодлыг судлах, олон нийтэд мэдээлэх) илүү идэвхтэй хэлбэрт (хоёр талын зөвлөлдөх уулзалт, шийдвэр гаргахад иргэдийн оролцоог хангах) шилжих, тодорхой чиглэлээр үйл явцыг бүрэн буюу хэсэгчлэн удирдах хариуцлагыг иргэд хүлээж авах шаардлагатай байна. (жишээлбэл, орон сууцны ашиглалт, засвар үйлчилгээ).

Хөгжлийн энэ үе шатанд хотын удирдлагуудын ажлын ил тод, нээлттэй байдлыг хангах нь чухал гэж бид үзэж байна. Хотын хөгжлийн талаар хэрэгжүүлж буй хөтөлбөр, төрийн байгууллагуудын үйл ажиллагааны тайланг цахим хуудсанд байршуулах нь чухал.

Гүйцэтгэх засаглалын байгууллага бүрийн вэб сайтад тодорхой чиглэлээр нийслэлийн зорилтот хөтөлбөрт зориулсан тусдаа хэсгүүд, түүнчлэн бие даасан зорилтот хөтөлбөрийн хэрэгжилтийн үр дүнг тусгасан хэсэг, байгууллагуудын үйл ажиллагааны талаархи тогтмол тайлангуудыг бий болгохыг санал болгож байна.

Мэдээллийн орон зай өсөн нэмэгдэж буй хөгжлийг харгалзан, түүнд илүү олон иргэдийг татан оролцуулж, иргэдийн хүсэлтийг хүлээн авах байгууллагын мэдээллийн дэмжлэгийг сайжруулах ажил чухал ач холбогдолтой юм.

Санал болгож буй үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх нь Төр-Төрийн түншлэлийн тогтолцооны үйл явцыг идэвхжүүлэхэд голлон хувь нэмэр оруулах, олон нийтийн хяналттөрийн байгууллагын үйл ажиллагааны талаар.

Нийгмийн бодлогын тэргүүлэх чиглэлүүдийг хэрэгжүүлснээр иргэдийн язгуур эрх ашгийг хангалттай илэрхийлсэн ардчилсан төр, нийгэмд чиглэсэн, төрийн найдвартай хяналттай зах зээлийг бий болгох боломжтой.