Mas'uliyati cheklangan jamiyatning (bundan buyon matnda MChJ deb yuritiladi) ishtirokchisi ham korporativ, ham boshqa huquqlarga ega. Korporativ huquqlarga kompaniya ishlarini boshqarishda qatnashish,... haqida ma'lumot olish huquqi kiradi.

Belarus Respublikasining biznes kompaniyalari to'g'risidagi qonunchiligi bugungi kunda yosh va natijada bir qator amaliy kamchiliklarga ega. Biznes kompaniyalari faoliyatining asosiy kamchiliklaridan biri amaliydir to'liq yo'qligi minoritar aksiyadorlarning huquqlarini himoya qilish mexanizmlari...

Mas'uliyati cheklangan jamiyatning (keyingi o'rinlarda jamiyat, MChJ deb yuritiladi) xo'jalik faoliyati jarayonida uning ustav kapitalini ko'paytirish zarurati paydo bo'lishi mumkin. Shu bilan birga kompaniya rahbari va moliyaviy xizmati, shuningdek...

2010 yil 15 iyuldagi 168-Z-sonli Belarus Respublikasi Qonuni "Tadbirkorlik jamiyatlari to'g'risida" Belarus Respublikasi qonuniga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" (bundan buyon matnda Qonun yoki yangi qonun). Ushbu o'zgarishlar ...

Belarus Respublikasida har qanday tijorat tashkilotini tashkil etish uning ustav kapitalini yaratish bosqichini o'z ichiga oladi, u ta'sischining (muassislarning) qarori bilan belgilanadigan miqdorda e'lon qilinadi, lekin qonun hujjatlarida belgilanganidan kam bo'lmagan miqdorda e'lon qilinadi va 2009 yil 20 dekabrgacha tuziladi. davlat...

Jahon amaliyotida uzoq vaqtdan beri biznes vositalarining ajralmas qismi bo'lgan aktsiyadorlar shartnomasi bugungi kunda Belarus Respublikasida qo'llanilmaydi. Asosiy sabab bu to'liq yo'qlik qonunchilikni tartibga solish ushbu institutning. Aksiyadorlar shartnomalari huquqiy hujjat bo'lib, ular...

Ro‘yxatdan o‘tkazish uchun taqdim etiladigan hujjatlar ro‘yxatini maksimal darajada toraytirishni nazarda tutuvchi deklarativ prinsipning joriy etilishi munosabati bilan, shuningdek, ro‘yxatdan o‘tkazuvchi organ tomonidan bunday hujjatlarning qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshirishdan bosh tortishi ko‘rinib turibdi. ..

Aktsiyalarni begonalashtirishda shuni yodda tutish kerak Umumiy holat Belarus Respublikasining Fuqarolik Kodeksida (bundan buyon matnda Fuqarolik Kodeksi deb yuritiladi) nazarda tutilgan oldi-sotdi to'g'risida qimmatli qog'ozlar, agar qonun bilan belgilanmagan bo'lsa ...

Xo'jalik jamiyatining ustav kapitalidagi ulush majburiy da'vo huquqidir. Bu shuni anglatadiki, ulushni o'tkazish turli sabablarga ko'ra (masalan, tuzilgan oldi-sotdi yoki hadya shartnomasi asosida yoki vorislik natijasida) mumkin bo'lsa-da, bunday o'tkazish...

Yuridik shaxsning organi tushunchasi Ma'lumki, yuridik shaxsning huquq va majburiyatlari bunday yuridik shaxs organlarining faoliyati orqali vujudga keladi (Fuqarolik Kodeksining 49-moddasi 1-bandi). Rivojlanayotgan munosabatlarning mohiyatini tushunish uchun muhim...

Belarus Respublikasining 1992 yil 9 dekabrdagi 2020-XII-sonli "Tadbirkorlik jamiyatlari to'g'risida" gi Qonunining yangi tahriri (keyingi o'rinlarda Qonun yoki tadbirkorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonun) bir yildan ortiq vaqt davomida amal qiladi. Qayd etish joizki, Qonun...

Ma'lumki, unitar korxona mulkining egasi uning ta'sischisi hisoblanadi. San'atning 1-bandiga muvofiq. Belarus Respublikasi Fuqarolik Kodeksining 210-moddasiga binoan, egasi o'z mulkiga egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish huquqiga ega. Bu…

Mas'uliyati cheklangan jamiyatga nisbatan xo'jalik sudi yirik miqdorda undirish to'g'risida qaror qabul qildi pul summasi va uni bajarish uchun bo'lib-bo'lib to'lash rejasi 2 yilga berildi. Kompaniya sud qaroriga amal qiladi. Kompaniyaning yil davomidagi faoliyati natijalariga ko'ra sud qaroriga binoan to'lovlar amalga oshirilgandan so'ng, u foyda oladi. Savol: Agar ijro etilmagan sud qarori bo'lsa, kompaniya o'z ishtirokchilariga foyda to'lashi mumkinmi?

IN Yaqinda Belarus Respublikasi iqtisodiy sudlari amaliyotida bankrotlik to'g'risidagi ish yuritilayotgan yuridik shaxsning majburiyatlari bo'yicha ta'sischilar (ishtirokchilar) va yuridik shaxslarning rahbarlarini subsidiar javobgarlikka tortish holatlari tobora keng tarqalgan. Bundan tashqari, agar ilgari ushbu shaxslarni subsidiar javobgarlikka tortish to'g'risidagi da'volar deyarli qanoatlantirilmagan bo'lsa, bugungi kunda sudlar tomonidan muayyan mezonlar ishlab chiqilgan bo'lib, ularning mavjudligi tegishli shaxslarning javobgarligini keltirib chiqaradi. Shunday qilib, biznes muayyan o'yin qoidalariga rioya qilish zarurligi haqida aniq signal oldi.

Ushbu savolni so'rab, siz professional bilan shug'ullanayotganingizni tushunishingiz mumkin. O'z biznesiga oshiq bo'lgan professional bunday loyihada juda ko'p yangi imkoniyatlarni ko'radi va nostandart bayramni tashkil etishga rozi bo'ladi. Bunday tadbirni tashkil qilish oson bo'lmasa-da, u ham juda qiziqarli. Haqiqiy professionalning ko‘zi yorishadi va u bu imkoniyatni qo‘ldan boy bermaydi. Mijozning barcha istaklari va g'oyalariga, tadbir tashkilotchisi korporativ tadbirda bo'ladigan auditoriyaning ehtiyojlari, umidlari, didi va portretini tushunish uchun ko'plab aniq savollarni beradi. Yig'ilgan ma'lumotlar voqea uchun individual mualliflik kontseptsiyasini ishlab chiqishga yordam beradi. Ammo noyob loyihaga sho'ng'ish istagi etarli emas. Buyurtmachi gvineya cho'chqasi bo'lib qolmasligi uchun pudratchi allaqachon nostandart tadbirlarni tashkil etish tajribasiga ega bo'lishi kerak. Shuning uchun, keyingi savolni berishga ishonch hosil qiling.

Shaxsiy loyihalarni yaratish tajribangiz haqida bizga xabar bering.

Maxsus g'ayrioddiy kontseptsiyalarni amalga oshirish haqida so'rang, g'ayrioddiy joylar tadbirlarni o'tkazish, original g'oyalarni amalga oshirish. Tadbir tashkilotchisi bu savolga javob berayotganda nima va qanday deyishi, nimalarga e’tibor berishidan kelib chiqib, uning bu boradagi tajribasi, qanchalik xilma-xilligi haqida xulosa chiqarishimiz mumkin. tugallangan loyihalar ularda ijod uchun joy bormi.

Bizning korporativ partiyamizga qanday qaraysiz?

Bu savol pudratchi mijozning umidlarini qanchalik tushunganini va kayfiyatni his qilganligini aniqlashga yordam beradi. Yaxshi tashkilotchi har doim zaxirada g'oyalarga ega bo'lib, u mijozning istaklarini tinglagandan so'ng darhol taklif qilishi mumkin: tadbir kontseptsiyasini, uslub bo'yicha g'oyalarni va korporativ tadbirning formatini chizing. Agar sizga original tadbir kerak bo'lsa va tashkilotchi shablon, standart mavzular va echimlarni taklif qilsa, uning xizmatlaridan voz kechish yaxshiroqdir - individual yondashuv Bayram uchun undan hech narsa olishingiz dargumon.

O'zimizning bezatish bo'yicha pudratchilarimiz (ovqatlanish, musiqa va boshqalar) bor. Bizning mutaxassislarimiz bilan ishlashga tayyormisiz?

Tashkilotchilar o'zlarining professionallar jamoasiga, shuningdek, muayyan loyihaga jalb qilishlari mumkin bo'lgan turli sohalardagi hamkorlarga ega. Ammo bu siz faqat ular bilan ishlashingiz kerak degani emas. Buyurtmachi boshqa mutaxassislarni jalb qilishni so'rashga haqli. Biroq, bu holda, uchinchi tomon pudratchilarining ishi uchun javobgarlik mijozga yuklanadi. Agar pudratchi o'zidan boshqa odamlar bilan hamkorlik qilishdan bosh tortsa, bu u bilan hamkorlik qilish kerakmi yoki yo'qmi haqida o'ylash uchun sababdir.

Korporativ tadbirga kalit taslim asosida buyurtma berishingiz kerakmi yoki individual xizmatlarni tanlashingiz mumkinmi?

Bu savol boshqa pudratchilarga kerak bo'ladimi yoki tadbirni tayyorlash bo'yicha barcha ishlarni bir kishiga jamlash mumkinmi yoki yo'qligini aniqlashga yordam beradi. 50/50 tadbir agentliklari ham kalit taslim asosida ishlaydi va ma'lum xizmatlarni taqdim etishga tayyor.Qaysi variant afzalligini har bir mijoz o'zi belgilaydi.

Sizning komissiya miqdori qancha va voqeani baholash qanchalik shaffof?

Hisob-kitob mijozlar uchun tushunarli va shaffof bo'lishi kerak. Agentlikka murojaat qilganda, siz asosiy narsani esdan chiqarmasligingiz kerak - mutaxassislar faqat o'z ishi uchun haq oladilar, ular o'z mijozlariga ish haqi miqdorini ochiq e'lon qiladilar va uni shartnomada belgilaydilar. Hodisa smetasida ko'rsatilgan boshqa barcha narxlar ma'lum bir xizmat uchun real bozor narxlaridir. To'g'ri, ba'zi vijdonsiz tadbir ishtirokchilari mijozdan pul ishlashga harakat qilishadi va tadbirni tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etadigan pudratchilar xizmatlarining narxini oshirib yuborishadi. Masalan, ular rassomlar, fotograflar va videograflarni o'z qiymatidan qimmatroqqa sotadilar. Siz to'g'ridan-to'g'ri pudratchilar bilan bog'lanib, ularning narxlarini bilib, smetani o'zingiz tekshirishingiz mumkin.

Siz ishlayotgan korporativ kompaniyaning minimal byudjeti qancha?

Barcha tadbir tashkilotchilari ular bilan ishlashga tayyor bo'lgan minimal tadbir byudjetiga ega. Va tadbir ishtirokchisining obro'si va shon-sharafi qanchalik baland bo'lsa, uning kasbiy tajribasi qanchalik katta va boy bo'lsa, "kirish ostonasi" shunchalik yuqori bo'ladi. Hatto eng mashhur agentliklar ham qiziqarli bo'lsa, kichik byudjetli loyihaga rozi bo'lishlari mumkin. Shuning uchun tashkilotchining taxminlarini oldindan bilib olish va ularni korporativ tadbir uchun mavjud byudjet bilan bog'lash yaxshiroqdir.

Qanday qilib korporativ tadbir yordamida biznesni zavq bilan birlashtirish va kompaniyaning muayyan muammolarini hal qilish mumkin?

Bugungi kunda ko'pchilik korporativ mijozlar jamoa uchun bayram o'tkazmaydi, balki tadbir yordamida aniq korporativ maqsadlarga erishishga harakat qiladi: jamoani birlashtirish, korporativ ruh va sadoqatni oshirish, turli bo'limlar xodimlarini tanishtirish va birlashtirish va h.k. . Shuning uchun, agar korporativ tadbirni o'tkazishdan maqsad shunchaki dam olish va dam olish bo'lmasa, tadbir tashkilotchisiga tadbirni qanday samarali qilish kerakligi, mijozning maqsadlariga erishish uchun qanday echimlarni taklif qilishi mumkinligi haqida savol bering.

Biz tadbirimizni maxfiy saqlamoqchimiz. Buni shartnomada ko'rsatish mumkinmi?

Agar siz korporativ bayramingizni Internetda ommaviy qilishni xohlamasangiz, ushbu masalani tashkilotchi bilan oldindan muhokama qilishingiz va shartnomada oshkor qilmaslik bandini ko'rsatishingiz kerak. Biroq, pudratchiga o'z portfeliga qo'shish uchun loyihaning ma'lum qismlaridan foydalanishga ruxsat berishni o'ylab ko'ring - masalan, dekor fotosuratlari, stilize qilingan tushunchalar, rassom mavzusidagi harakatlar va boshqalar.

Tadbir tashkilotchilari bilan ishlash uchun anketa Valeriya Nejinskaya tomonidan tuzilgan

Korporativ muammolar- bu tadbirkorlik tashkilotining ustav kapitalidagi ulushga bo'lgan huquqlarni tasarruf etish bilan bog'liq faoliyat. Korporativ huquqlarga tadbirkorlik tashkilotini boshqarishda ishtirok etish huquqi, dividendlar olish huquqi va boshqalar kiradi.

O'z navbatida, tadbirkorlik tashkilotlarida (MChJ, xususiy korxona, xususiy aksiyadorlik jamiyati, davlat aksiyadorlik jamiyati va boshqalar) ishtirok etishingiz bilan bog'liq huquqlarni amalga oshirish tegishli ro'yxatdan o'tishni talab qiladi. Bundan tashqari, qarorlar ko'pincha bunday iqtisodiy tashkilotning bir nechta yoki ko'plab egalari tomonidan birgalikda qabul qilinadi.

Tadbirkorlik tashkilotini yaratishdan tortib to texnik xizmat ko'rsatishgacha bo'lgan jarayon va, ehtimol, keyinchalik tugatilishigacha bo'lgan jarayon professionallar tomonidan amalga oshirilishi kerak.

Bu erda biz yordam berishga tayyormiz.

Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarni ro'yxatdan o'tkazish/tugatish

Biz sizga mas'uliyati cheklangan jamiyatdan tortib OAJgacha bo'lgan har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha xizmatlar ko'rsatishga tayyormiz.

Tabiiyki, yuridik shaxsni tashkil etish bosqichida ko'plab savollar tug'iladi. Huquqiy shakl va boshqaruv tuzilmasini tanlash kabi masalalar hammasi shu erdan boshlanadi.

Bundan tashqari, biz sizni davlat organlari bilan muloqot qilish zaruratidan himoya qilib, sizni yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tkazishga tayyormiz.

Xizmatlarga murojaat qiling

Ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish

Bizga eng ko'p beriladigan savollar kompaniyadagi korporativ harakatlarga oid savollar bo'lib, ular ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar kiritishni talab qiladi.

Bunday o'zgarishlar, masalan: ishtirokchilar tarkibidagi o'zgarishlar (aktsiyalarni sotish, chiqish, chiqarib tashlash, yangi ishtirokchilarni qabul qilish), korxona joylashgan joyini o'zgartirish, nomini o'zgartirish, korporativ boshqaruvni optimallashtirish bilan bog'liq o'zgarishlar; va boshqalar.

Bunday holda, biz barcha kerakli hujjatlarni tayyorlab, sizni keraksiz xarajatlar va xavflardan qutqaramiz.

Bizning xizmatlarimizga quyidagilar kiradi:

• ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish bo'yicha maslahatlar;
• barcha hujjatlarni ishlab chiqish, tasdiqlash;
• ro'yxatga olish organlariga hujjatlarni taqdim etish;
• ta'sis hujjatlarining yangi tahririni ro'yxatdan o'tkazish paytida sizning manfaatlaringizni ifodalash.

Xizmatlarga murojaat qiling

Korxonalarning xo'jalik faoliyatini har tomonlama qo'llab-quvvatlash

Biz mijozlarimizga keng qamrovli obuna xizmatlarini taqdim etamiz. Murakkablik har bir advokatimizning ixtisosligi va sizning muammolaringizni hal qilishga qaratilgan jamoadagi ishi o'rtasidagi optimal muvozanatga erishishdan iborat.

Xizmatlarni ko'rsatish obuna yuridik xizmat shartnomasi asosida amalga oshiriladi. Siz o'zingizning ehtiyojlaringizga qarab xizmatlar ko'lamini va ularning narxini tanlaysiz.

Kompleksga yuridik xizmatlar tadbirkorlik faoliyatini qo'llab-quvvatlash quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• sud da'volari ishlaydi;
• tekshirishlar va davlat organlarining qarorlari ustidan shikoyatlarni qo‘llab-quvvatlash;
• shartnomalar, xatlar loyihalari, arizalar, takliflar, bayonnomalar, yozma talablar, shikoyatlar tayyorlash;
• qonunchilikning barcha sohalarida maslahatlar berish;
• boshqa xizmatlar.

Xizmatlarga murojaat qiling

Ruxsatnomalar/litsenziyalar olish

Ukraina hukumatining tartibga solishni bekor qilish istagiga qaramay tadbirkorlik faoliyati, bugungi kunda korxona olishi kerak bo'lgan ko'plab ruxsatnomalar va litsenziyalar mavjud.

Ruxsatnomalarni olish jarayoni korxonaning muayyan faoliyat turiga qo'yiladigan talablarni bajarish qobiliyatini tekshirishdan iborat.

Ukrainada ruxsat beruvchi hujjatlarning ko'plab turlari va kichik turlari mavjudligini hisobga olib, biz litsenziyalar yoki ruxsatnomalarni olishda har qanday muammolarni hal qilishda yordam berishga tayyormiz.

Biz quyidagi turdagi ruxsatnomalarni olishda yordam berishga tayyormiz:

• xavfsizlik faoliyati;
• Bojxona brokeri;
• turoperator faoliyati;
• metall parchalari bo'yicha operatsiyalar;
• alkogol, tamaki mahsulotlari savdosi;
• qurilish va arxitektura;
• yer tuzish ishlarini, yerlarni baholash ishlarini olib borish;
• ob'ektlar uchun yong'in xavfsizligi uskunalarini loyihalash, o'rnatish, texnik xizmat ko'rsatish;
• chet elda ishlash uchun ishga joylashishda vositachilik qilish;
• lazerli o'qish tizimlari uchun disklar ishlab chiqarish;
• prekursorlar bilan faoliyat;
• chet el fuqarolari uchun ishlash uchun ruxsatnoma;
• O'zmilliybankda kreditni ro'yxatdan o'tkazish;
• O‘zmilliybankning chet elga investitsiya qilish uchun litsenziyasi;
• va boshqalar.

Xizmatlarga murojaat qiling

Shartnoma ishi

Biz kontragentlaringiz bilan shartnoma jarayonini har tomonlama qo'llab-quvvatlaymiz.

Xizmatlarning murakkabligi muzokaralar boshlanishidan boshlab to'liq qo'llab-quvvatlash, shartnoma loyihasini uning tuzilguniga qadar ishlab chiqish va uning shartlari bajarilishini nazorat qilishdan iborat.

Shartnomalarning bir nechta turlari mavjudligini hisobga olsak, ularning aksariyati turli xarakterdagi shartnomalar shartlarini o'z ichiga oladi, biz o'z faoliyatingizda Internetdan yuklab olingan shablonlardan foydalanishni tavsiya etmaymiz - amaliyot shuni ko'rsatadiki, bu katta yo'qotishlarga olib kelishi mumkin. noto'g'ri qo'yilgan vergul. Vakolatli advokatlarga murojaat qilish natijalar jihatidan ancha arzon bo'ladi.

Advokatlarimizning katta sudyalik tajribasini inobatga olgan holda, shartnomani tuzish jarayonida biz sizning manfaatlaringiz foydasiga barcha bahsli masalalarni hisobga olamiz.

Bundan tashqari, biz sizning aniq korxonangizning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olamiz.

Xizmatlarga murojaat qiling

Korporativ advokat - bu korporativ huquqning nozik jihatlari bilan bog'liq muammolarni hal qilishda yordam beradigan advokat. Korporativ huquq fuqarolik huquqining birlashtiruvchi bo'limlaridan biridir huquqiy normalar, tartibga soluvchi huquqiy maqomi, xo‘jalik yurituvchi subyektlar (tadbirkorlar) faoliyatini tashkil etish va tashkil etish tartibi.

Korporativ nizolar alohida joy sifatida ajralib turadi, chunki ular o'ziga xos xususiyatlarning butun ro'yxatiga ega.

Yurisprudentsiyada korporativ huquq masalalari ta'sir qilish maqsadi bilan belgilanadigan ikkita asosiy guruhga bo'linadi:

• korporatsiya aktsiyadorlarining huquqlari bilan bog'liq nizolar;
• to'g'ridan-to'g'ri biznes kompaniyasining manfaatlari bilan bog'liq nizolar.

Biroq, ularning guruhga mansubligidan qat'i nazar, ularni hal qilish uchun tajribali huquqshunosni jalb qilish kerak. dolzarb masalalar korporativ qonun.

Yuridik amaliyotda boshqalarga qaraganda ko'pincha aktsiyadorlar huquqlarining buzilishi bilan bog'liq nizolar yuzaga keladi. Ular aktsiyadorlik jamiyati foydasining ulushini olish yoki jamiyat faoliyati to'g'risida ishonchli ma'lumot olish huquqlariga tegishli bo'lishi mumkin.

Jamiyat manfaatlarini buzish mulkni begonalashtirish yoki sotib olish bilan bog'liq foyda keltirmaydigan bitimlar tuzishda sodir bo'ladi.

Mixail Novikov - korporativ huquqshunos

Advokat Mixail Novikov korporativ huquq, aktsiyadorlar yoki xo'jalik jamiyatlari a'zolarining huquqlarini himoya qilish bilan bog'liq quyidagi xizmatlarni taqdim etadi:

• umumiy yig'ilishlarda va bitimlarni haqiqiy emas yoki qonunni buzgan deb topish tartib-taomillarida manfaatlarni ifodalash;
• kompaniya boshqaruv organlarining harakatlari natijasida etkazilgan zararlarni qoplash;
• yirik bitimlar va/yoki manfaatdor shaxslarning bitimlariga e'tiroz bildirish;
• jamiyatni qo'shib olish, qo'shilish, kapital va aktivlarni olib qo'yishni tashkil etish va o'tkazish;
• reydlardan himoya qilish strategiyasini ishlab chiqish.

Biznesda korporativ nizolarni muvaffaqiyatli olib borishda ko'p yillik tajriba, puxta bilim huquqiy asos va korporativ qonunchilikning barcha nozikliklari, keng qamrovli yechim korporativ masalalar advokat M. Novikovga mutaxassis sifatida o'z mijozlari manfaatlariga mos keladigan vazifalarni hal qilish va malakali maslahatlar o'tkazish imkonini beradi.

Advokat va mijoz o'rtasidagi hamkorlik yuridik xizmatlar ko'rsatish to'g'risidagi shartnomaga asoslanadi, unda tomonlar aniq shartlarni belgilaydi. Har bir mijoz bilan ishlash ishonch va maxfiylikka asoslanadi, chunki advokat uchun mijozning manfaatlari birinchi o'rinda turadi.

12 yanvar

1. Jismoniy shaxs - korxonaning yagona ishtirokchisi va direktori bilan bitim tuzish

Vaziyat tavsifi

Jismoniy shaxs va ushbu shaxs yagona ishtirokchi va direktor bo'lgan kompaniya o'rtasida bitim tuziladi deb taxmin qilinadi. Ushbu bitim bo'yicha kompaniya ishtirokchiga da'vo qilish huquqiga ega.

Savol. Bunday bitim tuzish mumkinmi?

Javob. paragrafga muvofiq. 3-moddaning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 182-moddasiga binoan, vakil vakillik qilayotgan shaxs nomidan shaxsan o'ziga nisbatan bitimlar tuza olmaydi.

Jismoniy shaxs bilan ushbu shaxs direktor bo'lgan tashkilot o'rtasidagi bitim ushbu taqiq ostida bo'ladimi yoki yo'qmi, fuqarolik qonunchiligida belgilanmagan.

Sud amaliyotida kompaniya direktori San'atning 3-bandida belgilangan taqiq ostida bo'lgan yondashuv mavjud. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 182-moddasi ushbu sohaga kirmaydi.

Misol uchun, Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Prezidiumining 2005 yil 1 noyabrdagi 9467/05-sonli A13-13713 / 04-22-sonli ish bo'yicha qarorida sud mulkni oldi-sotdi shartnomasini belgiladi. sheriklik (sotuvchi) va Kompaniya (xaridor) o'rtasida tuzilgan. Shu bilan birga, Jamiyat nomidan oldi-sotdi shartnomasi yakka tartibdagi ijro etuvchi organ (direktor) Z.B.Shibaeva, shirkat nomidan – “F” MChJning yagona vakili bo‘lgan to‘liq sherigi tomonidan tuzilgan. ijro etuvchi organ(direktor) Shibaeva Z.B.

Sud shunday dedi:

“Yuridik shaxsning organlarini fuqarolik huquqiy munosabatlarining mustaqil sub’ektlari deb hisoblash mumkin emas va shuning uchun fuqarolik-huquqiy munosabatlarda yuridik shaxsning vakillari sifatida ishtirok etadi.

Shibaeva Z.B., MChJ F va Kompaniyaning (xaridor) yakka tartibdagi ijroiya organi funktsiyalarini bajaruvchi shaxs bo'lib, bahsli bitimda tomonlarning vakili sifatida ko'rib chiqilishi mumkin emas. San'atning 3-bandi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 182-moddasi Ushbu holatda qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan".

Shunga o'xshash pozitsiya Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Prezidiumining 2005 yil 21 sentyabrdagi 6773/05-sonli A13-13710 / 04-22-sonli 2006 yil 11 apreldagi 10327-sonli qarorlarida aks ettirilgan. /05-sonli ishda A13-13712/04-22.

Biroq, qarama-qarshi fikr ham mavjud.

Masalan, FAS Ural tumani 2010 yil 13 maydagi F09-3374/10-S3-sonli qarorida A34-2858/2009-sonli ishda yakka tartibdagi tadbirkor (qarz beruvchi) MChJ (qarz oluvchi) ni taqdim etganligi aniqlangan. pul mablag'lari foizsiz kredit shartnomalari bo'yicha. Shartnomalarni imzolash vaqtida yakka tartibdagi tadbirkor MChJning yakka tartibdagi ijro etuvchi organi funktsiyalarini bajargan va bir vaqtning o'zida ushbu MChJning yagona ishtirokchisi edi.

"Shunday qilib, ko'rsatilgan bitimlar aslida yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan shaxsan o'ziga nisbatan amalga oshirilganligini aniqladi, chunki V.K.Jilin qarz beruvchi tomonidan harakat qilgan. tadbirkor sifatida, qarz oluvchi tomonidan - Jilin V.K. kompaniyaning direktori va yagona asoschisi sifatida sudlar ushbu bitimlar haqiqiy emasligi haqida asosli xulosaga kelishdi...”.

FAS qarorida Markaziy tuman 2008 yil 28 maydagi A64-3102/06-14-sonli ishda shunday deyilgan:

“Ikkala tomon nomidan da’vo huquqini boshqa shaxsga o‘tkazish to‘g‘risidagi 2006 yil 27 noyabrdagi shartnoma bir shaxs – Igor Anatolevich Julimov tomonidan imzolangan. Yuridik shaxs MChJ nomidan uning bosh direktori sifatida I.A.Julimov tugatuvchi vazifasini bajargan. Vakil I.A.Julimov tomonida. shaxs sifatida harakat qilgan.

...birinchi instantsiya sudi keldi to'g'ri xulosa da'vo huquqini boshqa shaxsga o'tkazish to'g'risidagi 2006 yil 27 noyabrdagi bitim amaldagi fuqarolik qonunchiligi talablariga zid bo'lganligi sababli haqiqiy emasligi to'g'risida» (Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudining 2008 yil 17 sentyabrdagi 11585/07-son qarori bilan ushbu ishni Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Prezidiumiga nazorat tartibida ko'rib chiqish uchun topshirish rad etildi.).

Shunday qilib, bandda tomonidan belgilangan taqiq yoki yo'qligini savol. 3-moddaning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 182-moddasi, kompaniyalar direktorlari paydo bo'lgan bitimlar noaniqdir.

Biroq, har qanday holatda, bunday bitimlarni tuzishga printsipial jihatdan ruxsat beriladimi yoki yo'qligini hal qilishda, biz quyidagilardan kelib chiqish zarur deb hisoblaymiz.

Paragrafga muvofiq. 2-bet 3-modda. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 182-moddasi, ushbu bandning birinchi bandida belgilangan qoidalarni buzgan holda tuzilgan va ishonch bildiruvchi rozilik bermagan bitim, vakillik qilgan shaxsning iltimosiga binoan, agar bu uning manfaatlarini buzsa, sud tomonidan haqiqiy emas deb topilishi mumkin.. Vakillik qilinayotgan shaxsning manfaatlarini buzish, agar boshqacha isbotlanmasa, deb hisoblanadi.

Ko'rsatilgan band 2013 yil 7 maydagi 100-FZ-son Federal qonuni bilan kiritilgan.

Shunday qilib, endi tranzaktsiya paragrafni buzgan holda amalga oshirilgan bo'lsa ham. 3-moddaning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 182-moddasi, u avtomatik ravishda haqiqiy emas (yaroqsiz). Sud ushbu bitimni haqiqiy emas deb topmaguncha, u butunlay qonuniy bo'ladi. Shu bilan birga, yuqorida ta'kidlaganimizdek, faqat vakillik qilgan shaxs, bu holda kompaniya bitimni haqiqiy emas deb topish uchun sudga murojaat qilishi mumkin.

Ishonamizki, jismoniy shaxs kompaniyaning yagona ishtirokchisi va direktori bo'lib qolar ekan, kompaniya bu bitimga e'tiroz bildirmaydi. Biroq, jamiyat ishtirokchisi (ta'sischisi) o'zgargan taqdirda, yangi ishtirokchi yangi direktorni tayinlagan holda, ushbu bandga zid bo'lgan bitim sifatida qarzni kechirish bo'yicha bitimga e'tiroz bildirish jarayonini boshlashi mumkin. 3-moddaning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 182-moddasi va jamiyatning mulkiy manfaatlarini buzish.

Qarzni kechirish uchun maxsus bitimning maqbulligi to'g'risida shaxsga(yagona ishtirokchi va direktor), biz shuni ta'kidlashni kerakki, qarzni kechirish, ya'ni mulkiy majburiyatlardan ozod qilish San'atning 1-bandiga binoan xayriya turidir. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 572-moddasi.

Shu bilan birga, xayr-ehsonlarni taqiqlash faqat tijorat tashkilotlari o'rtasidagi munosabatlarda belgilanadi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 575-moddasi 1-bandi 4-bandi).

Ko'rib chiqilayotgan ishda jismoniy shaxs va tijorat tashkiloti o'rtasida xayr-ehson mavjud bo'lib, bu taqiqlanmagan.

Shu sababli, bizning fikrimizcha, kompaniya tomonidan jismoniy shaxsga (yakka ishtirokchi va direktor) qarzni kechirish to'g'risida qaror qabul qilishning o'zi fuqarolik huquqi normalariga zid kelmaydi.

2. Ta'sischilarga kreditlar berish bilan bog'liq korporativ risklar, ularning miqdori korxonaning taqsimlanmagan foydasi miqdoriga to'g'ri keladi.

Vaziyat tavsifi

To'ldirishning asosiy manbalari aylanma mablag'lar MChJ mahsulot va kredit resurslarini sotishdan olingan daromadlar bo'lib, ularning hajmi yillik sotish hajmining 50% dan ortig'ini tashkil qiladi. O'rtacha bank foiz stavkasi 12% ni tashkil qiladi. 2011-2013 yillar davomida sof foydani taqsimlash bank monitoringi uchun zarur moliyaviy ko‘rsatkichlar saqlanib qolganligi sababli amalga oshirilmagan. Kelajakdagi dividendlar uchun ta'sischilar korxonadan olingan qarz mablag'laridan foydalanadilar. Kreditlar shartnomalar asosida minimal shartli foiz stavkasida beriladi. Moddiy foyda miqdori bo'yicha shaxsiy daromad solig'i Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 23-bobi talablariga muvofiq hisoblanadi. Hozirgi vaqtda ta'sischilarga berilgan kreditlar miqdori bir necha yillar davomida to'plangan taqsimlanmagan foyda miqdori bilan taqqoslanadi.

Savol. Moliyalashtirishning tashqi manbalariga bog'liqligini, shuningdek, 2014 yilda savdo hajmining 35-40 foizga jiddiy pasayishini va foydaning etishmasligini hisobga olib, sizdan korporativ qonunchilikning xavf-xatarlarini va jinoiy javobgarlikka tortish imkoniyatini baholashingizni so'rayman. aylanma mablag'lardan noratsional foydalanish.

Javob. Korporativ risklarga kelsak, biz quyidagilarni ta'kidlashni zarur deb hisoblaymiz.

1) Aksiyadorlik jamiyatlarining muassislari bilan bitimlar, shu jumladan ssuda shartnomalari tuzilayotganda ushbu moddaning qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish zarur. 81-84 Federal qonun 1995 yil 26 dekabrdagi 208-FZ-son “To'g'risida aktsiyadorlik jamiyatlari» ( bundan keyin - 208-FZ-sonli Qonun, Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonun) manfaatdor bo'lgan bitimlarni tuzish tartibi to'g'risida, shuningdek, Art. 208-FZ-sonli Qonunning 78-79-sonli yirik bitimlarni tuzish tartibi to'g'risida (agar kredit shartnomasi ushbu bitimlarning ta'rifiga kirsa).

Ushbu bitimlarga e'tiroz bildirish mumkin bo'lgan shartlar, bunday bitimlarga e'tiroz bildirish doirasidagi dalillarning chegaralari Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Plenumining 2014 yil 16 maydagi 28-sonli "To'g'risida" gi qarorida batafsil bayon etilgan. yirik bitimlar va manfaatdor shaxslarning bitimlariga e'tiroz bildirish bilan bog'liq ba'zi masalalar.

Keling, sud amaliyotidan 208-FZ-sonli Qonunning XI bobining "Kompaniya tomonidan bitimga bo'lgan qiziqish" talablarini buzgan holda manfaatdor shaxs bitimi tuzilgan taqdirda bitimni haqiqiy emas deb topishga misol keltiraylik.

IN Shimoliy-G'arbiy okrug Federal Monopoliyaga qarshi xizmatining 2008 yil 8 oktyabrdagi A56-3830/2008-sonli ishidagi qarori. bo'lgan vaziyatni ko'rib chiqdi jamiyat bilan kompaniya direktorlar kengashi a’zosi o‘rtasida kredit shartnomasi tuzildi, uning miqdori kompaniya aktivlarining balans qiymatining 15% dan ortig'ini tashkil etdi. Shu bilan birga, kredit shartnomasini jamiyat aktsiyadorlarining umumiy yig'ilishi tomonidan oldindan ma'qullangan taqdirda hech qanday dalil yo'q. Ish bo'yicha da'vogar (jamiyat aktsiyadorlaridan biri) kredit shartnomasi bo'yicha foizlar miqdori shartnoma tuzish vaqtida amalda bo'lgan bank foiz stavkasidan (yillik 10%) sezilarli darajada past ekanligi haqidagi da'voni qo'llab-quvvatlagan. bahsli shartnoma, bu kompaniya uchun foydasiz ekanligini ko'rsatadi. Bundan tashqari, tashkilotning kredit shartnomasini tuzishi ishlab chiqarish zarurati bilan bog'liq emas va kompaniya uchun yo'qotishlarning oldini olish usuli emas edi (ishda korxonaning qoniqarsiz moliyaviy holati to'g'risida ekspert xulosasi kiritilgan).

Bunday sharoitda sud kredit shartnomasini direktorlar kengashi a'zosi manfaatdor bo'lgan bitim deb tan oldi va ushbu bitimni San'atga muvofiq Jamiyat aktsiyadorlarining umumiy yig'ilishi tomonidan oldindan ma'qullanmaganligini ta'kidladi. 208-FZ-son Qonunining 83-moddasi.

Shunday qilib, biz sizning ishingizda fuqarolik-huquqiy tavakkalchiliklardan biri, agar bunday shartnoma manfaatdor shaxs bitimi yoki yirik bitim xususiyatlariga to'g'ri keladigan bo'lsa va buzilgan holda tuzilgan bo'lsa, ta'sischi bilan tuzilgan kredit shartnomasini haqiqiy emas deb topish xavfi deb hisoblaymiz. 208-FZ-sonli Qonun qoidalarining (barcha aktsiyadorlarning roziligisiz).

2) Bundan tashqari, ta'sischilar bilan tuzilgan kredit shartnomalari rentabelsizligini hisobga olgan holda (ssuda shartnomalari bo'yicha foizlar, ulardan dividendlar to'lash uchun foydalaniladigan mablag'lar, ta'sischilar bilan tuzilgan kredit shartnomalari bo'yicha foizlardan oshib ketadi) bandiga e'tibor qaratish lozim. 1-band 2-modda. 208-FZ-sonli Qonunning 71-moddasi, kompaniyaning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a'zolari, kompaniyaning yagona ijro etuvchi organi (direktor, bosh direktor) va (yoki) kollegial a'zolarining javobgarligini nazarda tutadi. jamiyatning ijro etuvchi organi (boshqaruv, direksiya), jamiyatni boshqaruvchi tashkilot, agar federal qonunlarda javobgarlikning boshqa asoslari belgilanmagan bo'lsa, ularning aybli harakatlari (harakatsizligi) tufayli jamiyatga etkazilgan zarar uchun.

San'atning 5-bandiga binoan. 208-FZ-sonli Qonunning 71-moddasi Jamiyatning muomaladagi oddiy aktsiyalarining kamida 1 foiziga ega bo'lgan kompaniya yoki aktsiyador (aksiyadorlar) kompaniyaning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a'zosiga qarshi sudga da'vo qilish huquqiga ega. kompaniya, kompaniyaning yagona ijro etuvchi organi (direktor, bosh direktorga), jamiyatning vaqtinchalik yagona ijro etuvchi organi (direktor, bosh direktor), jamiyatning kollegial ijroiya organining a'zosi (boshqaruv, direksiya), shuningdek boshqaruv tashkilotiga (boshqaruvchiga) etkazilgan zararni qoplash uchun. bandida nazarda tutilgan holatda kompaniya. Ushbu moddaning 1-2-bandi.

Belgilanganidek FAS Shimoli-g'arbiy okrugi 06/03/2014 yildagi A27-12059/2013-sonli qarorida, jamiyat boshqaruv organlari tomonidan qonun hujjatlarida belgilangan tartibga rioya qilmasdan bitimlar tuzishda ifodalangan jamiyat manfaatlarini ko‘zlab oqilona va vijdonan harakat qilish majburiyatining buzilishi, shuningdek, keyinchalik aniqlangan foydasizligi. tuzilgan bitimlar o'z-o'zidan jamiyat tomonidan qonunni suiiste'mol qilganligini yoki bitimni tuzish paytida haqiqiy emas deb topish uchun asoslarning mavjudligini ko'rsatmaydi.

Biroq, Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Plenumining 2014 yil 16 maydagi 28-sonli "Yirik bitimlar va manfaatdor shaxslarning bitimlariga da'vo qilish bilan bog'liq ayrim masalalar to'g'risida"gi qarorining 12-bandiga binoan, haqiqiy emas deb topish to'g'risidagi da'voni rad etish. ishtirokchi yoki jamiyat tomonidan tuzilgan yirik bitim yoki manfaatdor shaxs bitimi ushbu shaxslarni ushbu moddaning 5-bandida ko'rsatilgan shaxslar tomonidan kompaniyaga etkazilgan zararni qoplash to'g'risida da'vo qilish imkoniyatidan mahrum qilmaydi. Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonunning 71-moddasi.

Shunday qilib, ichida Volga tumani Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 07.09.2013 yildagi A57-17127/2012-sonli qarori. Quyidagi holat ko'rib chiqiladi. Jamiyat (qarz beruvchi) va bosh direktor (qarz oluvchi) o‘rtasida 5 yil muddatga foizsiz kredit shartnomasi tuzildi. Jamiyatning moliya-xo‘jalik faoliyatini tekshirish jarayonida uzoq muddatli foizsiz kredit berish to‘g‘risidagi qaror Jamiyat aylanma mablag‘larini o‘z vaqtida amalga oshira olmaganligi aniqlandi. to'lovlar ish haqi, soliq to'lash. Qarz oluvchi bilan tuzilgan bitim natijasida kompaniya zarar ko'rgan va foyda yo'qotgan deb hisoblab, kompaniya bosh direktorga hakamlik sudiga tegishli da'vo bilan murojaat qilgan. Ta'kidlash joizki, Kompaniyaning da'volari zarar yetkazilganligi, ularning miqdori, xatti-harakatlarining noqonuniyligi, foizsiz kredit olish va etkazilgan zarar o'rtasida sababiy bog'liqlik mavjudligi isbotlanmaganligi sababli rad etilgan. shuningdek, da'vo muddati tugaganligi sababli.

Yuqoridagi misoldagi ishning ijobiy natijasiga qaramasdan, ushbu toifadagi nizolar bo'yicha ishlar individual bo'lib, yakuniy natija u yoki bu tomonning asosli pozitsiyasiga bog'liqligini qayd etishni zarur deb hisoblaymiz.

Shunday qilib, biz sizning vaziyatingizdagi qo'shimcha korporativ xavf - bu kredit shartnomalarining rentabelsizligi va aylanma mablag'larni kompaniya ehtiyojlaridan ushbu bandda ko'rsatilgan shaxslardan chetlashtirish bilan bog'liq holda kompaniyaning yo'qotishlarini qoplash imkoniyatidir. 1-band 2-modda. Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonunning 71-moddasi.

Jinoiy javobgarlikka tortilish xavfiga kelsak, agar Kompaniya uchun jiddiy zarar yuzaga kelsa, buning sababi korxona aylanma mablag'larini u uchun aniq foyda keltirmaydigan bitimlar tuzishga yo'naltirish bo'lsa, Kompaniya huquqni muhofaza qilish organlariga ariza berishi mumkin. agentliklari. Qarz shartnomasini tuzish to'g'risida qaror qabul qilgan yagona ijro etuvchi organning (direktorning), direktorlar kengashi a'zosining yoki boshqa kollegial ijro etuvchi organning harakatlarida jinoyat belgilari, xususan, ushbu moddada nazarda tutilgan jinoyat belgilari aniqlangan taqdirda. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 201-moddasi (hokimiyatni suiiste'mol qilish), bunday mansabdor shaxs ham jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Ushbu turdagi ishlar bo'yicha jinoiy javobgarlikka tortishning o'ziga xos xususiyatlari Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2009 yil 16 oktyabrdagi 19-sonli "Mansab vakolatlarini suiiste'mol qilish va vakolatlarini suiiste'mol qilish bo'yicha sud amaliyoti to'g'risida" gi qarorida ko'rib chiqiladi. rasmiy vakolatlar."

Shu bilan birga shuni ta'kidlashni lozimki, fuqarolik javobgarligini qo'llash uchun ham, jinoiy javobgarlikka tortish uchun ham harakatlar o'rtasidagi sabab-natija munosabatlarini isbotlash zarur. rasmiy va natijada korxonaga katta zarar yetkaziladi. Ko'rsatilganidek arbitraj amaliyoti, bunday aloqani da'vogar uchun hatto fuqarolik ishlarida isbotlash juda qiyin.