সম্মান কাকে বলে অনেকেই প্রশ্ন করেন। মর্যাদা কি? এবং সঙ্গত কারণে, কারণ এটি বিদ্যমান অনেক পরিমাণএগুলোর উত্তর কঠিন প্রশ্ন. এই নিবন্ধে আমরা কেবল তাদের উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করব না, নৈতিকতার বেশ কয়েকটি মডেলও বিবেচনা করব, যেখানে ভাল এবং মন্দ পরম নয় এবং কখনও কখনও একে অপরের সাথে স্থান পরিবর্তন করে।
আদর্শ মানুষ
দুর্ভাগ্যক্রমে, এটি দেওয়া অসম্ভব সাধারণ সংজ্ঞাসম্মান এবং মর্যাদা, কারণ সবকিছু নির্ভর করে একজন ব্যক্তি যে মান ব্যবস্থা মেনে চলে তার উপর। প্রত্যেকেরই একজন ব্যক্তির একটি নির্দিষ্ট নৈতিক আদর্শ রয়েছে। প্রত্যেকেরই নিজস্ব আছে: কারো কাছে তার বাবা বা চাচা, আবার কারো কাছে সক্রেটিস বা এম গান্ধী। এবং সেই অনুযায়ী, প্রতিটি ব্যক্তি তার নিজস্ব উপায়ে সম্মান এবং মর্যাদা কী সেই প্রশ্নের উত্তর দেয়। এটি এরকম হয়: একজন ব্যক্তি তার নিজের নৈতিক আদর্শের সাথে তার ঘনিষ্ঠতাকে মূল্যায়ন করে এবং তার নিজের নৈতিকতা বা অনৈতিকতা সম্পর্কে একটি উপসংহার টানে।
কিন্তু না দিয়েও সুনির্দিষ্ট সংজ্ঞা, আমরা বলতে পারি যে মর্যাদা হল ব্যক্তির একটি অভ্যন্তরীণ প্যারামিটার, এবং সম্মান হল, বরং, সমাজ কীভাবে একজন ব্যক্তিকে মূল্যায়ন করে এবং তাকে সৎ বা অসৎ (বিবেকবান বা বেঈমান) হিসাবে বিবেচনা করে।
খ্রিস্টান নৈতিকতা
একজন সাধারণ ব্যক্তি যে আদর্শ বেছে নিন না কেন, তিনি এখনও সম্ভবত খ্রিস্টান আদেশের সীমার মধ্যে থাকবেন; যদি তিনি নাস্তিক হন, তবে তিনি এখনও মূসার অনুশাসন মেনে চলবেন, তবে শুধুমাত্র শেষ পাঁচটি (যা শুরু হয় "তুমি মারবেন না")। যেহেতু আমাদের সমগ্র সভ্যতার একটি খ্রিস্টীয় ভিত্তি রয়েছে।
যীশু পরবর্তীতে মোজাইকের কিছু আদেশকে মানবীকরণ করেছিলেন, কিন্তু নৈতিক বাধ্যবাধকতা একই ছিল। একজন ব্যক্তি ঈশ্বরে বিশ্বাস করুক বা না করুক তাতে কোনো পার্থক্য নেই, কিন্তু সে হত্যা করাকে ভুল বলে মনে করে (এবং মানসিক বা শারীরিক ব্যথা), আপনার স্ত্রীর সাথে প্রতারণা, চুরি, অপবাদ এবং হিংসা।
কেউ কেউ বলবে, কিন্তু প্রত্যেকেই, কোন না কোন উপায়ে, এই পাপের জন্য সংবেদনশীল। এটা সত্য, কিন্তু কেউ বলে না যে মানুষ পাপহীন। একজন ব্যক্তি নিজেই, যদি তিনি নিজের সাথে যথেষ্ট সৎ হন তবে তিনি সর্বদা উত্তর দিতে পারেন যে তিনি তার নিজের আদর্শের জন্য কতটা যোগ্য।
এবং এখন, সংক্ষেপে: যখনই কাউকে জিজ্ঞাসা করা হয় মানুষের সম্মান কী, সে উত্তর দেয় এবং এই ঘটনার একটি আনুমানিক সংজ্ঞা দেয়, সেই আদেশগুলির উপর ফোকাস করে যা সবার কাছে সুপরিচিত। এটা সহজ এবং পরিষ্কার বলে মনে হচ্ছে। এখন সময় এসেছে ব্যবহারিক ক্ষেত্রে এগিয়ে যাওয়ার।
ডাক্তাররা
আমাদের উদাহরণগুলির জন্য, আমরা বিশেষভাবে "রাষ্ট্রীয় কর্মচারী" (শিক্ষক এবং চিকিত্সক) বেছে নিয়েছি, যেহেতু তাদের কাজ স্পষ্টভাবে দেখায় যে কতটা আপেক্ষিক, উদাহরণস্বরূপ, সম্মান কী তার ধারণা। এবং এটি সর্বদা একটি খারাপ জিনিস নয়, যখন আমরা নির্দিষ্ট উদাহরণগুলিতে এগিয়ে যাই তখন সবকিছু পরিষ্কার হয়ে যাবে।
চিকিৎসক ও ইথানেশিয়ার সমস্যা। এটি এখন একটি খুব ফ্যাশনেবল বিষয়, শুধুমাত্র ডাক্তারদের মধ্যে নয়, দার্শনিক বা মনোবিজ্ঞানীদের মধ্যেও। এই বিষয়ে আলোচনায় অনেক অনুলিপি ভাঙা হয়েছে: "যদিও একজন ব্যক্তি ক্রমাগত এবং অসহনীয় ব্যথায় ভুগছেন তবুও তার জীবন নেওয়া কি নৈতিক?" তদনুসারে, একজন ডাক্তার যিনি এক বা অন্য দিকটি গ্রহণ করেন তার সহকর্মীদের দ্বারা উপলব্ধি করা হবে এবং তাদের দ্বারা সম্পূর্ণরূপে মেরু উপায়ে মূল্যায়ন করা হবে, এই কঠিন সময়ে ডাক্তারের অবস্থানের উপর নির্ভর করে, কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, এবং নিজের একটি অভ্যন্তরীণ সংজ্ঞা হিসাবে মর্যাদা একই সময়ে ক্ষতিগ্রস্ত নাও হতে পারে। এই যুক্তি থেকে দেখা যায়, একজন ব্যক্তির সম্মান ও মর্যাদা কী এই প্রশ্নের উত্তর ভিন্ন হতে পারে।
শিক্ষকরা
শিক্ষক এবং সমস্যা মনস্তাত্ত্বিক সহিংসতাছাত্রের উপর। হয়তো কেউ জানেন না, তাই তারা বেশ অবাক হবেন, কিন্তু শিক্ষা এমনিতেই একজন ব্যক্তির বিরুদ্ধে সহিংসতা, জ্ঞানের প্রতি ভালোবাসা জাগিয়ে তোলার জন্য বা এমনকি তার সাধারণ সাংস্কৃতিক নিয়ম মেনে নেওয়ার জন্য তার স্বাভাবিক প্রবণতাকে শান্ত করা। যে সমাজে সে বাস করে।
অতএব, যখনই একজন শিক্ষক "নতুন উপাদান" নিয়ে কাজ করেন, তখন তিনি একটি প্রায় কঠিন কাজের মুখোমুখি হন: কীভাবে একজন ব্যক্তির মধ্যে জ্ঞানের প্রতি আবেগ জাগানো যায় এবং একই সাথে তার ব্যক্তিগতকে বিকৃত করবেন না, ভেতরের বিশ্বের. দুর্ভাগ্যবশত, শেখার ক্ষেত্রে, ভূতত্ত্বের মতো, শুধুমাত্র দুটি শক্তি রয়েছে: চাপ এবং সময়। কিন্তু অসুবিধা হল সর্বোত্তম সময়ে সর্বাধিক ফলাফল পেতে আপনাকে সময় এবং চাপের মধ্যে সঠিক সম্পর্কটি জানতে হবে।
এবং আবার, পদ্ধতির উপর নির্ভর করে, শিক্ষককে সম্মান এবং বিবেক ব্যতীত একজন ব্যক্তি বলা যেতে পারে এবং নিজের এবং তার ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে তার অভ্যন্তরীণ নৈতিক রায় বেশ দ্ব্যর্থহীন হতে পারে। শিক্ষাবিদ্যা, অবশ্যই, ওষুধ নয়, তবে এটি ফলাফলকেও মূল্য দেয়, তবে শিক্ষার্থীর ব্যক্তিত্ব মারাত্মকভাবে বিকৃত হয় কিনা তাও লোকেরা দেখে। মেডিসিন এখনও একজন ব্যক্তির সাথে একটি বস্তু হিসাবে কাজ করে, কিন্তু শিক্ষাবিদ্যা এই ধরনের "বিলাসিতা" বহন করতে পারে না; এখানে একজন ব্যক্তিকে জীবিত আত্মার সাথে একজন ব্যক্তি হিসাবে ভাবতে হবে।
মার্টি ম্যাকফ্লাই কেস
এখন আমরা এমন উপাদানের দিকে ফিরে যাই যা কম গুরুতর এবং পাঠকদের বিস্তৃত পরিসরের কাছাকাছি: সিনেমা।
1985 সালে, রবার্ট জেমেকিসের কাল্ট ট্রিলজির প্রথম চলচ্চিত্র, ব্যাক টু দ্য ফিউচার মুক্তি পায়। দুটি প্রধান চরিত্র আছে: মার্টি ম্যাকফ্লাই এবং এমমেট "ডক" ব্রাউন। মার্টির একটি খুব গুরুতর সমস্যা রয়েছে যা তাকে শান্তিতে থাকতে দেয় না: অন্যরা কীভাবে তাকে মূল্যায়ন করবে সে সম্পর্কে তিনি ক্রমাগত ভাবেন, তিনি সর্বদা "বড় ভাই" এর দৃষ্টিতে থাকেন, যাকে সমাজ বলা হয়। আমাদের মনে আছে, এম. ম্যাকফ্লাই মারাত্মক ভয় পেয়েছিলেন যে তাকে কাপুরুষ হিসাবে বিবেচনা করা হবে। ফলস্বরূপ, কেবলমাত্র ট্রিলজির শেষ অংশে মার্টি সম্মান এবং অসম্মানের সংজ্ঞার আপেক্ষিকতা বুঝতে পেরেছিলেন, কারণ তিনি প্রায় তার জীবন দিয়ে তার জাঁকজমকপূর্ণ সাহসের জন্য অর্থ প্রদান করেছিলেন। ছবির নায়কের একটি এপিফেনি ছিল: "মৃত নায়কের চেয়ে জীবিত কাপুরুষ হওয়া ভাল।"
সত্য, শেষ অ্যাফোরিজমটি আক্ষরিক অর্থে ব্যাখ্যা করা উচিত নয়; সবকিছু ঠিকভাবে বোঝার জন্য, আপনাকে ফিল্মটি দেখতে হবে। তবে যাদের এই জন্য সময় বা ইচ্ছা নেই তাদের আমরা বোঝানোর চেষ্টা করব।
"সম্মান এবং অসম্মান" হল এমন বিভাগ যার দ্বারা সমাজ একজন ব্যক্তিকে মূল্যায়ন করে, যার মানে হল যে অন্যান্য লোকেরা সহজেই, এই ধারণাগুলি ব্যবহার করে, "নায়ক" কে তাদের প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে উস্কে দিতে পারে। অতএব, এই বিপদকে মাথায় রেখে, কখনও কখনও "সাহসী" উপাধি ছেড়ে দেওয়া এবং কাপুরুষ হিসাবে বিবেচিত হওয়া ভাল, তবে আত্মসম্মান এবং জীবন রক্ষা করুন।
যদি একজন পাঠক মার্টিকে জিজ্ঞাসা করত যে সম্মান এবং মর্যাদা কী, লোকটি ক্ষতিগ্রস্থ হত না এবং উত্তর দেওয়ার জন্য কিছু খুঁজে পেত। ঠিক আছে, আমরা এগিয়ে যাই এবং অন্য একজনের পরবর্তী কাল্ট চরিত্রে চলে যাই, এখন গ্যাংস্টার ট্রিলজি।
গডফাদার এথিক্স
ভিটো এবং মাইকেল কোরলিওন উভয়কেই মানবতাবাদী বলা যায় না। এবং তবুও, তারা প্রধান খ্রিস্টান নিষেধাজ্ঞা লঙ্ঘন করে ("তুমি হত্যা করবে না") সত্ত্বেও, তাদের অনৈতিক লোক বলা যাবে না। তাদের একটি খুব কঠোর নৈতিক কোড আছে। গডফাদারতিনি কারণ ছাড়া হত্যার আদেশ দেন না, তিনি শুধুমাত্র পরিবারের শত্রু এবং বিশ্বাসঘাতকদের সাথে মোকাবিলা করেন। একই সময়ে, মাফিয়ার প্রধান তার পরিবারের সাথে কোমলভাবে সংযুক্ত এবং শিশুদের যত্ন নেয়।
অত্যাচারী এবং অপরাধী জগত
পাঠকরা আপত্তি জানাতে পারেন এবং বলতে পারেন: "হ্যাঁ, হ্যাঁ, আমরা জানি, আমরা জানি, সমস্ত অত্যাচারী শিশুদের খুব ভালবাসত।" এটা সত্য যে স্বৈরাচারীদের শিশুদের প্রতি কোমল অনুভূতি ছিল, তবে এটি শুধুমাত্র জনসমক্ষে এবং তার জন্য ছিল এমন একটি উচ্চ সম্ভাবনা রয়েছে। গডফাদার তার অনুভূতিতে আন্তরিক।
এবং হ্যাঁ, রাশিয়ান অপরাধ জগতেরও নিজস্ব আইন রয়েছে এবং এটির নিজস্ব নৈতিক কোড গ্রহণ করেছে, যা এই ক্রিয়াকলাপের সাথে জড়িত সমস্ত লোকের বিষয়, তবে এই সত্যটি অস্বীকার করে না, তবে কেবলমাত্র "সম্মান" ধারণার আপেক্ষিক প্রকৃতিকে নিশ্চিত করে। "এবং "মর্যাদা।"
যাইহোক, সেনাবাহিনীর মতো কাঠামোতে, একটি শক্তিশালী শ্রেণিবিন্যাস রয়েছে এবং সম্মান (একজন ব্যক্তি কীভাবে অন্যের চোখে দেখায়) মর্যাদার চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ (একজন ব্যক্তি কীভাবে তার কর্মের মূল্যায়ন করে)।
সম্মান এবং মর্যাদা, ভাল এবং মন্দ ধারণাগুলির আপেক্ষিকতা এবং নিরঙ্কুশতা
এখানে উপস্থাপিত সমস্ত যুক্তিই বলে যে, সম্মান এবং মর্যাদা কী এই প্রশ্নের উত্তরে, আমাদের অবশ্যই সবকিছুর আপেক্ষিকতা সম্পর্কে কথা বলতে হবে।
হ্যাঁ, জীবন আমাদের এভাবেই শেখায়, মানুষ, কিন্তু একজন ব্যক্তির তার সন্তানকে এভাবে শেখানো উচিত নয়। এই পৃথিবীতে একজন নবাগতকে অবশ্যই বিশ্বাস করতে হবে যে খ্রিস্টধর্ম বা অন্য যে কোনও বিশ্ব ধর্মের নৈতিক বাধ্যবাধকতাগুলি (আপনি ধর্ম ছাড়াই করতে পারেন, তবে দার্শনিক শিক্ষার উপর নির্ভর করুন, যেহেতু চিন্তার সাগর প্রশস্ত, মানুষের মতোই) চিরন্তন এবং অবিনাশী। হ্যাঁ, জীবন এ সম্পর্কে আমাদের ধারণা থেকে খুব আলাদা, তবে শিশুদের একটি শক্ত ভিত্তি থাকা উচিত এবং সময় এলে তারা নিজেরাই তাদের ধারণাগুলি সংশোধন করবে।
নিবন্ধের শুরুতে, একটি আপাতদৃষ্টিতে সহজ প্রশ্ন উত্থাপন করা হয়েছে - সম্মান এবং মর্যাদা কি? এবং আমাদের লক্ষ্য পাঠককে বিভ্রান্ত করা এবং তাকে বিভ্রান্ত করা নয়, কেবল এটি দেখানো ছিল যে কত সহজ প্রশ্ন কখনও কখনও জটিল হয়।
দায়িত্ব।
দায়বদ্ধতা হল একজনের ক্রিয়া ও কর্মের হিসাব দেওয়া এবং তাদের সম্ভাব্য পরিণতির জন্য দায়ী হওয়া কর্তব্য এবং প্রয়োজনীয়তা।
দায়িত্ব সাধারণত একটি দার্শনিক এবং সমাজতাত্ত্বিক ধারণা। নীতিশাস্ত্রে দায়িত্ব এবং আইনে দায়িত্ব ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত। উদাহরণস্বরূপ, ফৌজদারি দায়বদ্ধতার তাত্ত্বিক ন্যায্যতা এবং ব্যক্তিগত এবং অপরাধমূলক দায়িত্বের নীতির কথা স্মরণ করা যথেষ্ট।
মানুষের চেতনা আত্মসম্মানস্ব-সচেতনতা এবং আত্ম-নিয়ন্ত্রণের একটি রূপ। একজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট কাজ করে না, বিশ্বাস করে যে এটি তার মর্যাদার নীচে। মর্যাদা হল একজন ব্যক্তির নিজের আচরণের জন্য তার দায়িত্বের একটি অভিব্যক্তি, ব্যক্তির স্ব-প্রত্যয়করণের একটি রূপ। মর্যাদা আমাদের নৈতিক কর্ম সম্পাদন করতে এবং আমাদের আচরণকে নৈতিকতার প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে বাধ্য করে। একই সময়ে, ব্যক্তির মর্যাদার জন্য এটির জন্য অন্যদের কাছ থেকে সম্মানের প্রয়োজন, একজন ব্যক্তির জন্য সংশ্লিষ্ট অধিকার এবং সুযোগগুলির স্বীকৃতি এবং অন্যদের দ্বারা তার উপর রাখা উচ্চ দাবিগুলিকে ন্যায্যতা দেয়। এই ক্ষেত্রে, মর্যাদা নির্ভর করে সমাজে একজন ব্যক্তির অবস্থান, সমাজের অবস্থা, অনির্বাণ মানবাধিকারের ব্যবহারিক দাবি নিশ্চিত করার ক্ষমতা এবং ব্যক্তির স্ব-মূল্যের স্বীকৃতির উপর।
ব্যক্তিগত মর্যাদার ধারণাটি সমস্ত মানুষের নৈতিক সমতার নীতির উপর ভিত্তি করে, প্রতিটি ব্যক্তির সম্মান করার সমান অধিকারের উপর ভিত্তি করে, তার মর্যাদাকে অবমাননা করার নিষেধাজ্ঞা, সে যে সামাজিক অবস্থানে থাকুক না কেন। মানুষের মর্যাদা সর্বোচ্চ নৈতিক মূল্যবোধের একটি।
সম্মাননীতিশাস্ত্রের একটি বিভাগ হিসাবে একজন ব্যক্তির নিজের প্রতি তার নৈতিক মনোভাব এবং সমাজ এবং তার চারপাশের লোকদের থেকে তার প্রতি মনোভাব বোঝায়, যখন একজন ব্যক্তির নৈতিক মূল্য একজন ব্যক্তির নৈতিক গুণাবলীর সাথে যুক্ত হয় সামাজিক মর্যাদা, কার্যকলাপের ধরন এবং নৈতিক যোগ্যতা তার জন্য স্বীকৃত (একজন কর্মকর্তার সম্মান, একজন বিচারকের সম্মান, একজন বিজ্ঞানীর সম্মান, একজন ডাক্তার, একজন উদ্যোক্তা...)।
সম্মান এবং মর্যাদা নিবিড়ভাবে জড়িত। যাইহোক, মর্যাদার বিপরীতে, যা সমস্ত মানুষের সমতার স্বীকৃতির উপর ভিত্তি করে, সম্মান মানুষকে আলাদাভাবে মূল্যায়ন করে। ঐতিহাসিকভাবে, সমাজের নৈতিক চেতনায় সম্মান উপজাতীয় এবং শ্রেণী সম্মান সম্পর্কে ধারণার আকারে আবির্ভূত হয়েছিল, যা একজন ব্যক্তিকে একটি নির্দিষ্ট জীবনযাত্রা, কার্যকলাপ, আচরণের নির্দেশ দেয় যা সে যে শ্রেণীর অন্তর্ভুক্ত তার মর্যাদাকে ক্ষুন্ন করে না। যখন অফিসার কর্পস প্রধানত অভিজাতদের মধ্য থেকে নিয়োগ করা হয় তখন এমন পরিস্থিতিতে অফিসার সম্মানের ধারণা ছিল। রাশিয়ায়, অন্যদের মতো ইউরোপীয় দেশআধুনিক সময়ে, একটি দ্বন্দ্ব ছিল সম্মানের সমস্যাগুলি সমাধান করার একটি উপায়। 1702 সালে পিটার I-এর কঠোরতম আদেশ দ্বারা নিষিদ্ধ, তবুও 1787 সালে এবং পরবর্তীতে ক্যাথরিন II-এর ইশতেহারের আগে দ্বন্দ্বটি বিদ্যমান ছিল। 20 মে, 1884-এর সামরিক বিভাগের আদেশ মূলত সেনাবাহিনীতে দ্বৈরথকে বৈধ করে দেয়।
সম্মান একজন ব্যক্তিকে ন্যায্যতা এবং খ্যাতি বজায় রাখতে বাধ্য করে যা তার ব্যক্তিগতভাবে রয়েছে এবং যা সামাজিক গোষ্ঠীর অন্তর্গত, যে সমষ্টিতে সে সদস্য। খ্যাতি -একজন ব্যক্তির নৈতিক চরিত্র সম্পর্কে একটি মতামত, অন্যদের দ্বারা গঠিত, তার পূর্ববর্তী আচরণের উপর ভিত্তি করে। সুনাম নিশ্চিত সামাজিক দলপর্যাপ্ত দীর্ঘ সময়ের জন্য এটির অন্তর্গত ব্যক্তিদের আচরণের ভিত্তিতে গঠিত হয় দীর্ঘ সময়েরতাদের কার্যক্রম। খ্যাতি, অবশ্যই, অপরিবর্তিত থাকে না, বা লোকেরা নিজেরাই এটি তৈরি করে না।
এইভাবে, আমরা দেখতে পাই যে নৈতিকতা একজন ব্যক্তির জীবনে একটি গুরুত্বপূর্ণ স্থান দখল করে এবং তার জীবনের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ, পরিপূর্ণ গুরুত্বপূর্ণ ফাংশনমান নির্দেশিকা গঠন এবং সমাজের সাথে মানুষের মিথস্ক্রিয়া.
একটি বিজ্ঞান হিসাবে নীতিশাস্ত্র শুধুমাত্র সমাজে পরিচালিত নৈতিকতার নীতি এবং নিয়মগুলি অধ্যয়ন করে, সাধারণীকরণ করে এবং পদ্ধতিগত করে না, তবে এমন নৈতিক ধারণাগুলির বিকাশে অবদান রাখে যা ঐতিহাসিক চাহিদাগুলিকে সর্বোত্তমভাবে পূরণ করে, যার ফলে সমাজ এবং মানুষের উন্নতিতে অবদান রাখে। বিজ্ঞান হিসাবে নীতিশাস্ত্র সমাজের সামাজিক ও অর্থনৈতিক অগ্রগতি, এতে মানবতাবাদ এবং ন্যায়বিচারের নীতি প্রতিষ্ঠা করে।
2. পেশাগত নীতিশাস্ত্র: সারমর্ম, শ্রেণীবিভাগ, ফাংশন, প্রকার, নিয়ম এবং নীতি। নীতিশাস্ত্রের কোড। পেশাগত এবং নৈতিক বিভাগ.
নৈতিক বিজ্ঞানের শাখাগুলির মধ্যে, পেশাদার নীতিশাস্ত্রকে আলাদা করা হয়।
পেশাগত নৈতিকতা- এটি নৈতিক নিয়মগুলির একটি সেট যা একজন ব্যক্তির তার পেশাগত দায়িত্বের প্রতি, সেই লোকেদের প্রতি যার সাথে সে তার পেশার গুণে এবং সামগ্রিকভাবে সমাজের প্রতি যুক্ত তার মনোভাব নির্ধারণ করে।
পেশাগত নৈতিকতা- এটি একটি নির্দিষ্ট সামাজিক গোষ্ঠীর আচরণের নিয়মগুলির একটি সেট, যা পেশাদার ক্রিয়াকলাপের সাথে নির্ধারিত বা সম্পর্কিত সম্পর্কের নৈতিক প্রকৃতি নিশ্চিত করে, সেইসাথে বিজ্ঞানের একটি শাখা যা নৈতিকতার প্রকাশের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি অধ্যয়ন করে। বিভিন্ন ধরনেরকার্যক্রম
পেশাগত নৈতিকতাপেশাদার নৈতিকতার বিজ্ঞান হল আদর্শ ও মূল্যবোধের একটি সেট, কী হওয়া উচিত সে সম্পর্কে ধারণা, নৈতিক নীতি এবং আচরণের নিয়ম যা পেশার সারমর্মকে প্রতিফলিত করে এবং কাজের প্রক্রিয়ায় বিকাশকারী ব্যক্তিদের মধ্যে সম্পর্ক নিশ্চিত করে এবং তাদের বিষয়বস্তু থেকে উদ্ভূত হয়। পেশাদার কার্যকলাপ. একই সময়ে পেশাদার নৈতিকতা হল নৈতিক আত্ম-সচেতনতা পেশাদার গ্রুপ, এর মতাদর্শ এবং মনোবিজ্ঞান।
প্রফেশনাল এথিকস এগুলো বিশেষ বৈশিষ্ট্যগুলো নৈতিক মানদন্ডগুলোপেশাগত ক্রিয়াকলাপ যা একজন ব্যক্তির তার পেশাদার এবং অফিসিয়াল ক্রিয়াকলাপের নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে সরাসরি লক্ষ্য করে।
পেশাদার নৈতিকতার কাজগুলির মধ্যে রয়েছে নৈতিক নিয়ম এবং মূল্যায়ন, বিচার এবং ধারণাগুলি সনাক্ত করা যা একটি নির্দিষ্ট পেশার প্রতিনিধির ভূমিকায় লোকেদের বৈশিষ্ট্যযুক্ত করে। পেশাগত নীতিশাস্ত্র নির্দিষ্ট ধরণের কার্যকলাপের জন্য নির্দিষ্ট নিয়ম, মান এবং প্রয়োজনীয়তা বিকাশ করে।
পেশাগত নীতিশাস্ত্রেরও নৈতিকতা ব্যাখ্যা করা এবং শেখানো উচিত, কর্তব্য এবং সম্মান সম্পর্কে নৈতিক নীতি এবং ধারণা স্থাপন করা এবং কর্মীদের নৈতিকভাবে শিক্ষিত করা উচিত। নৈতিকতা শিক্ষিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, লোকেদের সাথে সঠিকভাবে আচরণ করতে সাহায্য করা, একটি প্রোডাকশন টিমে যোগাযোগ করা ইত্যাদি। পেশাগত নীতিশাস্ত্র কিছু ক্রিয়াকলাপে মানুষের আচরণের আদর্শ হিসাবে গৃহীত নৈতিক মানগুলি অনুসরণ করতে শেখায়। কর্মচারীকে অবশ্যই এই মানগুলি দ্বারা পরিচালিত হতে হবে। এই মানটি দেখে, একজন পরিষেবা কর্মীকে অবশ্যই উপযুক্ত ব্যক্তিগত গুণমান গড়ে তুলতে হবে।
সামাজিক ও সাংস্কৃতিক সেবার ক্ষেত্রে পেশাগত নৈতিকতার ভিত্তি হল জনস্বার্থকে উপেক্ষা করার অসহিষ্ণুতা, জনসাধারণের কর্তব্যের উচ্চ সচেতনতা।
পেশাগত নৈতিকতার বিষয়স্পিকার:
একজন বিশেষজ্ঞের ব্যক্তিগত গুণাবলী তার পেশাগত দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয়;
বিশেষজ্ঞ এবং তাদের কার্যকলাপের বস্তু/বিষয়গুলির মধ্যে নৈতিক সম্পর্ক (ডাক্তার - রোগী, শিক্ষক - ছাত্র, ইত্যাদি);
সংস্থার কর্মীদের এবং সমাজের মধ্যে সম্পর্ক;
সমষ্টিগত কাজের মধ্যে মানুষের সম্পর্ক এবং তাদের নিয়ন্ত্রিত নিয়ম;
বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষার লক্ষ্য এবং পদ্ধতি।
প্রধান পেশাদার নৈতিকতার বিষয়বস্তুআচরণের নিয়ম যা একটি নির্দিষ্ট ধরনের নির্দেশ করে নৈতিক সম্পর্কমানুষের মধ্যে, একজনের পেশাগত দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয়, সেইসাথে ন্যায্যতা, কোডের ব্যাখ্যা, কাজ এবং পেশার লক্ষ্য। একই সময়ে, পেশাদার কার্যকলাপের ক্ষেত্রে নৈতিক সম্পর্কের ন্যায্যতা অনুমান করে:
লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য সংজ্ঞায়িত করা শ্রম কার্যকলাপ;
অভিপ্রেত লক্ষ্য অর্জনের মান এবং উপায় সনাক্তকরণ;
শ্রমের ফলাফল এবং তাদের সামাজিক তাত্পর্য মূল্যায়ন।
পেশাদার নৈতিকতার বৈশিষ্ট্যগুলি চিত্র 2-এ উপস্থাপন করা হয়েছে।
সম্মান একটি বরং বিস্তৃত ধারণা, যা আলোচনা করা হয় সম্প্রতিভুলে যেতে লাগলো। যাইহোক, অনেক লোকের সংস্কৃতিতে এটি এর চেয়েও বেশি গুরুত্বপূর্ণ মানব জীবন. তাহলে সম্মান কি?
অভিধানের অর্থ
এটি একটি জটিল ধারণা যা নিজের নীতি, আভিজাত্য, মর্যাদা এবং ন্যায়বিচারের আকাঙ্ক্ষার প্রতি আনুগত্যকে একত্রিত করে। আজকাল এই জাতীয় জিনিসগুলি প্রায়শই পটভূমিতে বিবর্ণ হয়ে যায়, কারণ সম্মান কী তার সংজ্ঞা সবাই জানে না। অভিধানটি বলে যে এগুলি সম্মানের যোগ্য ব্যক্তির নৈতিক গুণাবলী এবং জাতিগত নীতি। রাশিয়ান সংস্কৃতিতে এই শব্দের সাথে সম্পর্কগুলি কেবল ভাল। এটি প্রায়শই বক্তৃতায় শোনা যায়, এটি গদ্য এবং গান উভয় ক্ষেত্রেই পাওয়া যায়। একজন সম্মানিত ব্যক্তি হলেন তিনি যিনি তার বিবেক অনুযায়ী জীবনযাপন করতে পারেন এবং সবচেয়ে কঠিন পরিস্থিতিতেও মর্যাদা বজায় রাখতে পারেন। ক্ষমতা ও সম্পদ তার কাছে গৌণ।
এই সম্পর্কে ধারণা স্থাপন করা হয়েছে ছোটবেলা- একজন ব্যক্তি কতটা ভালোভাবে তার আদর্শ অনুসরণ করে তার জন্য তার পিতামাতা দায়ী। ভবিষ্যতে, তিনি নিজেই তার নৈতিক মূল অবস্থার জন্য দায়ী।
নারীর সম্মান কি?
মজার বিষয় হল, বিভিন্ন লিঙ্গের মানুষের সাথে সম্পর্কযুক্ত এই শব্দের অর্থ ভিন্ন ছিল। একটি মেয়ের জন্য সম্মান কি? পূর্বে, এটি শুধুমাত্র সতীত্ব বজায় রাখার জন্য গঠিত ছিল বিবাহিত মহিলা- বৈবাহিক বিশ্বস্ততায়। ছিলেন বিভিন্ন পদ্ধতিবিবাহের আগ পর্যন্ত যে তার কুমারীত্ব রক্ষা করেনি তার জন্য শাস্তি - 19 শতকে, এই জাতীয় কনেদের একটি কলার লাগানো হয়েছিল এবং কেবল অপরাধী নিজেই এটি গ্রহণ করতে পারেনি, পিতামাতা এবং ম্যাচমেকারকেও শাস্তি দেওয়া হয়েছিল। এটি পরেরটি ছিল যাকে কনের সতীত্বের জন্য প্রধান ব্যক্তি হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছিল।
স্ত্রীদের উপর দাবিগুলি আরও কঠোর ছিল - একজন অবিশ্বস্ত পত্নীকে বেত্রাঘাত বা মারধর করা যেতে পারে। শুধুমাত্র গত শতাব্দীতে নিষ্ঠুর শাস্তি শেষ হয়েছিল - এখন, যদিও অসম্মান নিন্দা করা হয়, না গুরুতর সমস্যাসমাজ থেকে আশা করা যায় না। এখন এটি সমস্তই নেমে আসে যে একজন মহিলা তার সঙ্গীর সাথে সম্পর্কের মধ্যে প্রতারণা করছেন বা না করছেন। নৈতিক মানদণ্ড, যা পরে আলোচনা করা হবে, এছাড়াও গুরুত্বপূর্ণ হতে শুরু করে.
ব্যাপক অর্থে সম্মান
একজন পুরুষের জন্য, এই ধারণাটি একটি যৌন দিকও অন্তর্ভুক্ত করে - যদি সে তার স্ত্রীর সাথে প্রতারণা করে তবে সে একজন অসৎ ব্যক্তি। কিন্তু ব্যাপারটি এখানেই সীমাবদ্ধ নয় - শব্দটি সামগ্রিকভাবে নৈতিকতাকে কভার করে এবং আর লিঙ্গের উপর নির্ভর করে না। সুবিধা পাওয়ার উদ্দেশ্যে অন্য লোকেদের প্রতারণা করা, তাদের ব্যবহার করা, অন্যকে সমস্যায় ত্যাগ করার ক্ষমতা, কাউকে দেওয়া একটি শব্দ ভুলে যাওয়া - এই সমস্ত কিছু একজন ব্যক্তিকে অসৎ করে তোলে।
যারা সম্মান এবং অসম্মান কী তা জানতে চান তাদের মনে রাখা উচিত যে একজনের আদর্শ অনুসরণ করা যে কোনও ব্যক্তির প্রধান অনুশাসন যা তার মর্যাদা রক্ষা করতে চায়। এছাড়াও মধ্যে এই ধারণাএকটি অবিকৃত খ্যাতি অন্তর্ভুক্ত এবং ভালো নাম- যা এখনও ব্যয়বহুল, যেহেতু নির্ভরযোগ্য লোক প্রায়শই পাওয়া যায় না, তবে তারা অত্যন্ত মূল্যবান।
পেশাগত সম্মান
তারা একজন ব্যক্তির সম্মান কী এবং তার পেশা সম্পর্কে কথা বলে। বিশেষ মনোযোগসশস্ত্র বাহিনীতে এই ধারণাটি প্রাপ্য। এটা এখানে যৌথ ধারণা, যা তার সহকর্মীদের, সামরিক দায়িত্ব এবং ফাদারল্যান্ডের প্রতি যোদ্ধার মনোভাব নির্ধারণ করে।
এটি উল্লেখ করা উচিত যে এই শব্দটি এখনকার তুলনায় সেনাবাহিনীতে অনেক বেশি পাওয়া যেত। সৈন্যদের মধ্যে একটি "স্যালুট" শব্দ ছিল, যা গত শতাব্দীর শেষে মুখবিহীন "সামরিক স্যালুট" দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছিল। এর অর্থ অন্য সামরিক ব্যক্তিকে সম্মান দেওয়া। এই ধারণাটি বিশেষভাবে মূল্যবান ছিল রাশিয়ান সাম্রাজ্য. সেই সময়ের একজন যোদ্ধার জন্য পরাজয় ছিল একটি গুরুতর অপমান, যা সবাই মানসিকভাবে মোকাবেলা করতে পারে না। যারা অফিসার সম্মান কী তা জানতে চান তাদের জন্য আমরা সহজভাবে বলতে পারি- দেশের সীমান্ত ও মর্যাদা রক্ষা করা কর্তব্য।
সম্মান একজন ব্যক্তিকে কী দেয়?
নৈতিক পদে, নীতিগুলির আনুগত্য অনেক কিছু দেয় - এর সাহায্যে আপনি এমনকি সবচেয়ে কঠিন এবং ভয়ানক বাধাগুলি অতিক্রম করতে পারেন। এর সুবিধাগুলি হ'ল নিম্ন কর্ম থেকে মুক্তি এবং স্ব-মূল্যবোধ।
কিভাবে একজন সম্মানিত মানুষ হতে?
আপনি যদি মনে করেন যে আপনি নীতিগুলি অনুসরণ করছেন না, যদিও আপনি চান, সাফল্য অর্জনের জন্য আপনাকে অনেক প্রচেষ্টা করতে হবে। বাধ্যবাধকতা এবং প্রতিশ্রুতি পূরণ করতে শিখুন। সম্মানের বিষয় কী তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ - যা করতে হবে। নিজেকে অসম্ভব প্রতিশ্রুতি না দিতে এবং আপনার কথা রাখতে প্রশিক্ষণ দিন - এটি প্রথম পদক্ষেপ।
মনস্তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণের আয়োজন করুন। উদ্বেগ এবং ভয় এমন কিছু যা আপনার নিজের মধ্যে অনুমতি দেওয়া উচিত নয়। তারা যত শক্তিশালী হবে, কঠিন পরিস্থিতিতে আপনি কাপুরুষ হয়ে উঠার সম্ভাবনা তত বেশি। নিজের উপর কাজ করা আপনাকে ভয় কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করবে, এবং যদি অন্য কারো সাহায্য ছাড়া মোকাবেলা করা সহজ না হয়, তাহলে আপনাকে আরও আত্মবিশ্বাসী হতে সাহায্য করার জন্য আপনাকে মানসিক প্রশিক্ষণ অবলম্বন করা উচিত। এবং মনে রাখবেন - শুধুমাত্র মধ্যে কঠিন পরিস্থিতিআপনি সাফল্য অর্জন করেছেন কিনা তা বিচার করুন।
প্রধান জিনিস আত্ম-উন্নতি হয়। আপনি যদি বিকাশ করেন তবে আপনি কেবলমাত্র দেখতেই নয়, সুযোগের মূল্যায়ন করতে সক্ষম হবেন নেতিবাচক বৈশিষ্ট্যচরিত্র, তবে তাদের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে জেতার চেষ্টা করুন, তাহলে আপনি সঠিক পথ অবলম্বন করবেন।
সমাজে রেওয়াজ আছে, ভালো পোশাক পরা মানুষকে দেখলে তাকে ভদ্র দেখায় বলে। কিন্তু মর্যাদা কি কেবল বাহ্যিকভাবে নিজেকে প্রকাশ করে? এটা কি একজন ব্যক্তির হৃদয় স্পর্শ করা এবং তার কর্মকে প্রভাবিত করা উচিত নয়? আসুন জেনে নেওয়া যাক মানুষের মর্যাদা কী।
"মর্যাদা" শব্দের সংজ্ঞা
একটি অভিধানে, "মর্যাদা" মানে "আত্মসম্মান, নিজের অধিকার ও গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতনতা।" ভেবে দেখুন কোন মানুষ নিজের সাথে খারাপ ব্যবহার করে? এমন মানুষ পাওয়া বিরল। যাইহোক, নিজেদের মূল্যায়ন করার সময়, আমাদের চারপাশের লোকেরা কীভাবে আমাদের উপলব্ধি করে, তারা আমাদের সাথে কীভাবে আচরণ করে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি মর্যাদা কি মনে করেন? একজন ব্যক্তি দরিদ্র বা ধনী, দুর্বল বা শক্তিশালী তা কি গুরুত্বপূর্ণ?
সম্মত হন যে একজন ব্যক্তি যে পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পান তা তার মর্যাদাকে প্রভাবিত করে না। কিন্তু সমাজ যদি তার মর্যাদার কারণে তাকে বিশেষভাবে ব্যবহার করে তাহলে কী হবে? এটি হয় তার মর্যাদাকে অপমানিত করে বা তাকে অন্য মানুষের মধ্যে উন্নীত করে। প্রায়শই, একজন ব্যক্তি যিনি অপ্রতিরোধ্য অবস্থানে থাকেন তিনি অনুভব করেন যে তার মর্যাদা লঙ্ঘন করা হচ্ছে। এটি দরিদ্র, বয়স্ক, অসুস্থ ব্যক্তিদের জন্য প্রযোজ্য যারা প্রায়শই তাদের উদ্দেশে আপত্তিকর শব্দ শুনতে পান। কেন মানুষের মর্যাদার অধিকারকে সম্মান করা হয় না?
সম্মান ও মর্যাদা
মর্যাদা প্রায়শই সম্মান এবং সম্মানের সাথে জড়িত। আমরা দেখানোর জন্য যা কিছু করি তা নির্দোষ, মিথ্যা, কল্পিত। এই ধরনের আচরণ আমাদের মর্যাদা প্রতিফলিত করে না, আমাদের সম্মান অনেক কম। সম্মান এবং মর্যাদা কি? "সম্মান" শব্দটি মর্যাদার ধারণার সাথে সাথে আভিজাত্য, সত্যবাদিতা এবং ন্যায়বিচারের অনুভূতির মতো মানবিক গুণাবলীর সাথে যুক্ত।
অন্যরা যদি আপনার মধ্যে কেবল ভণ্ডামি এবং ভণ্ডামি দেখে তাহলে তারা কীভাবে আপনাকে মূল্যায়ন করবে? মর্যাদা কি আমাদের ব্যক্তিত্বের অংশ হয়ে যাওয়া এবং আমাদের কাজ ও কথাকে প্রভাবিত করা উচিত নয়?
শারীরিকভাবে দুর্বল নারীকে সম্মান করা কি সম্ভব? অবশ্যই আপনি করতে পারেন! এটি করার জন্য, আপনাকে তার চরিত্রের শক্তি, তার স্বাদ, পছন্দ, দৃষ্টিভঙ্গি, অনুভূতি দেখতে হবে। একজন নারীকে সম্মান ও সম্মান প্রদর্শনের মাধ্যমে আপনি তার মর্যাদা বৃদ্ধি করবেন। সুতরাং, আমরা দেখি যে সম্মান এবং মর্যাদা কোনভাবেই মানুষের ব্যক্তিত্বের বাহ্যিক, শারীরিক এবং বস্তুগত উপাদানগুলির সাথে যুক্ত নয়। এমনকি একজন পঙ্গু ভিক্ষুকও একজন যোগ্য ব্যক্তি হতে পারে।
আত্মসম্মান
এখন আমরা দেখব আত্মসম্মান কি। সংক্ষেপে, এটি নিজের মধ্যে উচ্চ নৈতিক গুণাবলীর জন্য সম্মান। কিন্তু, আমরা যদি অন্য একজনের কথা বলি, আমরা তাকে সে হিসাবে গ্রহণ করার চেষ্টা করি। আসুন তাকে অন্যদের সাথে তুলনা না করি এবং তাকে এক ধরণের কাঠামোর মধ্যে চাপিয়ে দিই।
আত্মসম্মান ও আত্মসম্মান বজায় রাখার জন্য আপনার একটি পরিষ্কার বিবেক থাকতে হবে। অন্যথায়, আপনি নিজের মধ্যে হতাশ হবেন, যা হতাশা এবং মূল্যহীনতার অনুভূতির দিকে নিয়ে যাবে। এবং নিজেকে খুব বেশি ভাববেন না। এটা আর মানুষের মর্যাদা নয়, স্বার্থপরতা।
কিভাবে মানুষের মর্যাদা সম্মান?
আমরা দেখেছি মানুষের মর্যাদা কী, এবং এখন এটিকে কীভাবে সম্মান করতে হয় তা বোঝা সহজ। প্রত্যেক মানুষের ব্যক্তিগত চাহিদা আছে। সেগুলো বিবেচনা করার মাধ্যমে আমরা দেখাব যে, তারা আমাদের কাছে তার মতোই প্রিয়। যাই ঘটুক না কেন, আপনার সমালোচনা করা, অভদ্র হওয়া বা একজন ব্যক্তির অপমান করা উচিত নয়। যোগাযোগের সহজ, কণ্ঠে উষ্ণতা, আনন্দময় মানসিক অবস্থা- এগুলি বন্ধুত্বপূর্ণ যোগাযোগের গুরুত্বপূর্ণ দিক। এভাবেই অর্জিত হয় অন্যের অনুভূতির প্রতি শ্রদ্ধা এবং তার মানবিক মর্যাদা রক্ষা।
পুরানো দিনগুলিতে, লোকেরা তাদের সম্মান হারানোর ভয় পেত, তারা এটিকে রক্ষা করেছিল এবং এর জন্য দ্বন্দ্বে মারা গিয়েছিল। এখন, অবশ্যই, এমন কিছু নেই, তবে এর অর্থ এই নয় যে তিনি এই গুণে সমৃদ্ধ নন। সবার সম্মান জানা উচিত। কেন একজন ব্যক্তির মর্যাদা প্রয়োজন এবং কীভাবে এটি হারাবেন না?
সংজ্ঞা: সম্মান কি
"সম্মান" এর ধারণার অর্থ হল সমগ্রতা যার মাধ্যমে সে আত্মসম্মান লাভ করে। এর মধ্যে রয়েছে আভিজাত্য, ন্যায়বিচার, বীরত্ব, সাহস, সততা, উচ্চ নৈতিকতা এবং কঠোর নৈতিক নীতি।
অতীতে, সম্মান অভ্যন্তরীণ গুণাবলীর সাথে এতটা যুক্ত ছিল না যতটা একজনের সমাজে আচরণ করার, প্রতিষ্ঠিত নিয়ম এবং আচরণের নিয়ম মেনে চলার ক্ষমতার সাথে। এটি একজন ব্যক্তির জন্য খ্যাতি এবং সম্মান বজায় রাখার জন্য প্রয়োজন ছিল।
"সম্মান" শব্দের সংজ্ঞাটি সততার ধারণার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত। প্রথমত, একজন ব্যক্তির নিজেকে প্রতারিত করা উচিত নয়। অপরাধী বা অনুশোচনা বোধ না করে লোকেরা কী করতে পারে তার সীমা নির্ধারণ করে সম্মান।
মানুষের মর্যাদা কি
একজন ব্যক্তির মর্যাদা হ'ল তার ব্যক্তির প্রতি তার শ্রদ্ধা, একজন ব্যক্তি হিসাবে নিজের গুরুত্বের অনুভূতি, তার নীতিগুলিকে অতিক্রম না করে যে কোনও পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার ক্ষমতা। এটা জন্ম থেকেই প্রতিটি মানুষের মধ্যে সহজাত।
একজন ব্যক্তির মর্যাদা তাকে কেবল নিজের নয়, তার চারপাশের লোকদেরও গুরুত্ব উপলব্ধি করতে দেয়। যাদের এই গুণ আছে তারা অন্যদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল। মর্যাদা একজন ব্যক্তিকে আত্মবিশ্বাস এবং আত্মবিশ্বাসের অনুভূতি দেয়। আমরা নিজেদেরকে যত বেশি মূল্য দিব, তত বেশি সম্ভাবনাময় সুযোগ আমাদের জন্য উন্মুক্ত হবে।
সম্মান এবং মর্যাদা কি কিছুটা একই রকম। তারা একজন ব্যক্তির আত্মসম্মানের মানদণ্ড স্থাপন করে, সেইসাথে সমাজ থেকে তার ব্যক্তির প্রতি মনোভাব এবং ব্যক্তির নৈতিক মূল্য প্রতিফলিত করে।
প্রত্যেক ব্যক্তির কি সম্মান ও মর্যাদা আছে?
সম্ভবত তাদের জীবনে প্রত্যেকেই এমন পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পেয়েছে যখন আপনি আত্মসম্মান এবং মূল্যহীনতার অভাব অনুভব করেন। আইনগত দৃষ্টিকোণ থেকে, সম্মান এবং মর্যাদা কী তার সংজ্ঞা অনুমান করে যে প্রত্যেক ব্যক্তি জন্মের সময় এই গুণাবলী দ্বারা সমৃদ্ধ। তারা জীবনের সময় অদৃশ্য বা অদৃশ্য হতে পারে না। একজন ব্যক্তির মর্যাদা আইন দ্বারা সুরক্ষিত; যদি তিনি অপমানিত হন, অপরাধী শাস্তির সম্মুখীন হয়।
আসলে, এটা ঘটে যে লোকেরা যোগ্য বোধ করে না এবং বিশ্বাস করে যে তাদের জন্য সম্মান করার কিছু নেই। প্রায়শই, এটি ঘটে যখন একজন ব্যক্তি এক বা অন্য কাজ করে যার জন্য তিনি পরবর্তীতে অনুশোচনা বোধ করেন। এই ধরনের ক্ষেত্রে তারা বলে যে সম্মান এবং মর্যাদা নষ্ট হয়।
একটি নিয়ম হিসাবে, কিছু সময়ের পরে একজন ব্যক্তি সংশোধন করে, তার খ্যাতি উন্নত করে এবং আবার সমাজের সম্মান অর্জন করে। তিনি নিজেকে একজন হেরে যাওয়া এবং তুচ্ছ মনে করা বন্ধ করে দেন এবং এই সংজ্ঞাটি নিজের থেকে সরিয়ে দেন। একই সময়ে, সম্মান এবং মর্যাদা ব্যক্তির কাছে ফিরে আসে।
কিভাবে একজন যোগ্য মানুষ মনে হয়
যদি কোনও কারণে আপনি একজন যোগ্য ব্যক্তির মতো অনুভব না করেন তবে আপনি এই পরিস্থিতি সংশোধন করার চেষ্টা করতে পারেন। প্রথমত, আপনাকে অন্যের দ্বারা নিজের প্রতি অপমানজনক আচরণের সমস্ত প্রচেষ্টা বন্ধ করতে হবে। শুধুমাত্র সমাজে নিজেকে সঠিকভাবে অবস্থান করতে শেখার মাধ্যমে আপনি সম্মানের যোগ্য বোধ করতে পারেন।
আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতা ক্রমাগত পূরণ করা, আপনার পেশা এবং জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রে উন্নতি করা প্রয়োজন। একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে আপনি যত বেশি মূল্যবান, আপনার আত্মসম্মান তত বেশি হবে এবং সেইজন্য আপনার মর্যাদা হবে।
আপনার সম্মান এবং মর্যাদা অনুভব করতে, আপনাকে অবশ্যই আপনার দায়িত্ব পালনের জন্য একটি দায়িত্বশীল পদ্ধতি অবলম্বন করতে হবে। এটি শুধুমাত্র রাষ্ট্রের ঋণের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য নয়, নির্দিষ্ট বাধ্যবাধকতা এবং দায়িত্বের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। এর মধ্যে রয়েছে পারিবারিক বাধ্যবাধকতা পূরণ করা, কাজের অ্যাসাইনমেন্টের প্রতি দায়িত্বশীল মনোভাব, প্রতিশ্রুতি রক্ষা করা এবং একজনের কথা ও কাজের তাৎপর্য বোঝা।
