অভিবাসী শ্রমিকরা মূলত অর্থনীতির খাতে ব্যবহৃত হয়। অভিবাসনের বিশ্ব কেন্দ্র

অভিবাসনের একটি কারণ প্রায়ই অনুসন্ধান করা হয় ভাল শর্তশ্রম এবং কর্মসংস্থান, যা বেশিরভাগ মানুষের জন্য সামাজিক নিরাপত্তার অ্যাক্সেস থেকে অবিচ্ছেদ্য। সমস্ত কর্মী এবং তাদের নির্ভরশীলদের সামাজিক নিরাপত্তা অধিকার রক্ষার জন্য জাতীয় ও আন্তর্জাতিক প্রচেষ্টার সমর্থনে, ISSA অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা কভারেজ বাড়ানোর উপর একটি হ্যান্ডবুক প্রকাশ করেছে, যা ব্যাখ্যা করে যে কেন ক্রমবর্ধমান সংখ্যক অভিবাসীদের জন্য সামাজিক সুরক্ষা একটি ক্রমবর্ধমান চাপের সমস্যা হয়ে উঠছে। . (1)

এক বিলিয়নেরও বেশি অভ্যন্তরীণ এবং আন্তর্জাতিক অভিবাসীর মধ্যে, আন্তর্জাতিক অভিবাসন এক-চতুর্থাংশেরও বেশি। যাইহোক, আন্তর্জাতিক অভিবাসনের ধরণগুলি সম্প্রতি শ্রমবাজারের বিবর্তনের মেগাট্রেন্ডের সাথে যুক্ত কিছু পরিবর্তন করেছে ()। আগে যদি এই আন্দোলনের একটি বৈশ্বিক দক্ষিণ-উত্তর দিক ছিল, এখন অভিবাসী প্রবাহ ক্রমবর্ধমানভাবে দক্ষিণ-দক্ষিণ দিকে তৈরি হচ্ছে। যাইহোক, উত্তর-উত্তর এবং দক্ষিণ-উত্তর অভিবাসন প্রবাহ এখনও উল্লেখযোগ্য।

বিশ্বের জনসংখ্যার 10% এরও বেশি অভ্যন্তরীণ অভিবাসী তাদের নিজ দেশে চলে যাচ্ছে। তাদের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ—৪০%—এশীয় দেশগুলির বাসিন্দাদের জন্য অ্যাকাউন্ট৷ অনেক দেশ গ্রামীণ থেকে শহুরে এলাকায় উল্লেখযোগ্য অভিবাসন প্রবাহের সম্মুখীন হচ্ছে। এই প্রবণতা সবচেয়ে স্পষ্টভাবে ভারত ও চীনে প্রকাশ করা হয়েছে। চীনের শহুরে শ্রমিকদের প্রায় অর্ধেকই গ্রামীণ এলাকা থেকে আসে। 2013 সালে, শুধুমাত্র চীনেই, প্রাক্তন কৃষকদের মধ্যে থেকে অভিবাসী শ্রমিকের সংখ্যা 269 মিলিয়ন লোকে পৌঁছেছে।

একটি জাতীয় স্তরে, সামাজিক নিরাপত্তা সহ অভিবাসী কর্মীদের কভারেজ জাতীয় ব্যবস্থার কভারেজ সম্প্রসারণের কৌশলগত কাজ সমাধানের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক নিরাপত্তা. অভিবাসীর সংখ্যা এবং শ্রমবাজারে তাদের প্রায়শই প্রান্তিক অবস্থানের পরিপ্রেক্ষিতে, সামাজিক নিরাপত্তা কভারেজের এই ধরনের সম্প্রসারণও উন্নীত করার জন্য প্রয়োজনীয় আন্তর্জাতিক সম্প্রদায়প্রত্যেকের জন্য অন্তত একটি প্রাথমিক স্তরের সামাজিক নিরাপত্তা প্রদানের লক্ষ্যের দিকে - সর্বোপরি, আজ বিশ্বের 70% এরও বেশি জনসংখ্যার সামাজিক নিরাপত্তায় পর্যাপ্ত অ্যাক্সেসের অভাব রয়েছে।

একটি সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার অধীনে একজন অবদানকারীর অর্জিত সামাজিক সুরক্ষা অধিকার একই দেশে বা বিদেশে অন্য সিস্টেমে স্থানান্তরিত হয় তা নিশ্চিত করা সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ। সোশ্যাল সিকিউরিটি এনটাইটেলমেন্টগুলির "হস্তান্তরযোগ্যতা" এইভাবে অংশগ্রহণকারীদের একটি সামাজিক নিরাপত্তা প্রোগ্রাম থেকে অন্য সামাজিক নিরাপত্তা প্রোগ্রামের সুবিধাগুলির এনটাইটেলমেন্টগুলি ধরে রাখার, বজায় রাখার এবং স্থানান্তর করার ক্ষমতাকে বোঝায়। বহিরাগত অভিবাসনের ক্ষেত্রে, এই সম্ভাবনাটি সাধারণত প্রাসঙ্গিক দ্বিপাক্ষিক বা বহুপাক্ষিক চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।

দ্বিপাক্ষিক এবং বহুপাক্ষিক চুক্তি

এই ধরনের চুক্তির সংখ্যা অঞ্চল অনুসারে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়: 2009 সালে ইইউ এবং পশ্চিম ইউরোপ 1,628টি দ্বিপাক্ষিক বা বহুপাক্ষিক চুক্তি কার্যকর ছিল (ইইউ দেশগুলির মধ্যে 1,034টি চুক্তি সহ), যেখানে পূর্ব এশিয়ায় 181টি ছিল এবং প্রশান্ত মহাসাগর, দক্ষিণ এশিয়ায় তিনটি এবং আফ্রিকায় 102টি চুক্তি (পুনর্মিলন গণনা করা হচ্ছে না)।

বহুপাক্ষিক উদ্যোগের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে পশ্চিম আফ্রিকান রাজ্যগুলির সামাজিক নিরাপত্তা সংক্রান্ত সাধারণ কনভেনশন (ECOWAS), কেন্দ্রীয় ও পশ্চিম আফ্রিকান আন্তঃআফ্রিকান কনফারেন্স অন সোশ্যাল সিকিউরিটি (CIPRES), বহুপাক্ষিক আইবেরো-আমেরিকান সোশ্যাল সিকিউরিটি কনভেনশন, ক্যারিবিয়ান কমিউনিটি সামাজিক নিরাপত্তা চুক্তি (CARICOM) , চুক্তি মেরকোসুর SIACI (ল্যাটিন আমেরিকার দেশগুলি সাধারণ বাজার); উপসাগরীয় সহযোগিতা কাউন্সিল (GCC) সদস্য রাষ্ট্রের নাগরিকদের বীমা প্রসারিত করার জন্য একটি ঐক্যবদ্ধ আইন অন্যান্য GCC সদস্য রাষ্ট্রে কর্মরত, সেইসাথে, ইউরেশিয়ান অঞ্চলে, বাকু ঘোষণা এবং ফ্রেমওয়ার্ক ডকুমেন্ট।

অভিবাসী-প্রেরণ এবং গ্রহণকারী দেশগুলির মধ্যে এই ধরনের চুক্তির অনুপস্থিতি কর্মীদের সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলে অংশগ্রহণ এবং সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের সাথে সম্পূর্ণরূপে মেনে চলতে নিরুৎসাহিত করে। পরিবর্তে, এটি শ্রম এবং কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে অনানুষ্ঠানিক সম্পর্ককে উস্কে দেয়। সামগ্রিকভাবে, সামাজিক নিরাপত্তা এনটাইটেলমেন্টগুলি হস্তান্তর করতে অক্ষমতা বেশিরভাগ অভিবাসী কর্মীদের সম্ভাব্য দুর্বলতা বাড়িয়ে দেয়, বিদেশে কাজ করার সময় এবং তাদের দেশে ফিরে আসার সময়, অর্জিত এনটাইটেলমেন্টগুলি ধরে রাখতে অক্ষমতার কারণে।

মাইগ্রেশন সংক্রান্ত পাবলিক পলিসিতে সমস্যা

অভিবাসন শ্রম সরবরাহ এবং গ্রহণকারী দেশগুলির জন্য বিভিন্ন সমস্যার সৃষ্টি করে। সুতরাং, অভিবাসী সরবরাহকারী দেশগুলির অর্থনীতিগুলি বিদেশে প্রাপ্ত নাগরিকদের আয় দ্বারা উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত হতে পারে: তাদের অর্থ স্থানান্তরনেপাল এবং ফিলিপাইন সহ বেশ কয়েকটি দেশে স্বদেশীয় দেশ মোট দেশজ উৎপাদনের (জিডিপি) 10% ছাড়িয়ে গেছে।

অভিবাসী গ্রহণকারী দেশগুলি অনেক অর্থনৈতিক, জনসংখ্যাগত এবং অভিজ্ঞতার সম্মুখীন হচ্ছে সামাজিক পরিণতি, যার মধ্যে কয়েকটির উপকারী প্রভাব রয়েছে:

• আয়োজক দেশে অনুপস্থিত বা অনুন্নত কিছু পেশাদার দক্ষতা এবং দক্ষতা নিয়ে আসা।
• অভিবাসী শ্রমিকরা প্রায়ই উদ্যোগী এবং পরিশ্রমী।
• সাধারণত, অভিবাসী শ্রমিকরা বয়স গ্রুপ 20 থেকে 39 বছর বয়সী; গড়ে, তারা স্থানীয় জনসংখ্যার বেশিরভাগের চেয়ে কম বয়সী, যা এর "পুনরুজ্জীবনে" অবদান রাখতে পারে।

গ্রহণকারী দেশগুলিতে নীতিনির্ধারকদের জন্য চ্যালেঞ্জ হল যে অভিবাসীদের আগমন কম হওয়ার দিকে পরিচালিত করে দেখানো হয়েছে সাধারণ স্তরমজুরি উপরন্তু, তারা সাংস্কৃতিক সমস্যা মোকাবেলা করতে হবে এবং সামাজিক একীকরণঅভিবাসী, বিশেষ করে যখন তারা একটি এলাকায় কেন্দ্রীভূত হয়।

অভিবাসীদের উত্সের দেশগুলির জন্য, বিশেষ করে উন্নয়নশীল দেশগুলির জন্য, উচ্চ শিক্ষার সাথে জনসংখ্যার একটি বড় অংশের দেশত্যাগ সমাজের জন্য সমস্যা তৈরি করে, যা তার অনেক সেরা শিক্ষিত পেশাদার থেকে বঞ্চিত।

অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা কভারেজ সম্প্রসারণের জন্য হ্যান্ডবুকটিতে দেখানো হয়েছে যে 25 বছর বা তার বেশি বয়সী বিশ্ববিদ্যালয়-শিক্ষিত পেশাদারদের 20% আফগানিস্তান, বসনিয়া এবং হার্জেগোভিনা, কম্বোডিয়া, কঙ্গো প্রজাতন্ত্র এবং গুয়াতেমালা থেকে OECD দেশগুলিতে চলে যায়। নিউজিল্যান্ড, পর্তুগাল এবং ভিয়েতনাম এবং বার্বাডোস, ঘানা, লেবানন এবং লাইবেরিয়া থেকে 40% এর বেশি। উচ্চ শিক্ষা সহ প্রাপ্তবয়স্ক জনসংখ্যার 50% এরও বেশি ক্যারিবিয়ান থেকে দেশত্যাগ করে।

সামাজিক নিরাপত্তা এবং অভিবাসী

অনেক কারণ আছে কেন জাতীয় ব্যবস্থাসামাজিক নিরাপত্তা বিধানগুলি অভিবাসী শ্রমিক এবং তাদের নির্ভরশীলদের কভার করা উচিত। মৌলিক চাহিদা মেটানো এবং সামাজিক সুরক্ষা প্রদানের প্রয়োজনীয়তা ছাড়াও, সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় এই জনসংখ্যা গোষ্ঠীর অংশগ্রহণ সিস্টেমের জন্য এবং সামগ্রিকভাবে সমাজের জন্য উপকারী:

• সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা সুবিধা এবং পরিষেবা প্রদান করে যা কর্মক্ষম জনসংখ্যার এই প্রায়শই দুর্বল গোষ্ঠীগুলির সম্মুখীন হওয়া ঝুঁকি কমাতে সাহায্য করে। সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা দ্বারা এই ধরনের কর্মীদের কভারেজের পরম কারণ হল মানবাধিকার সুরক্ষা।
• সামাজিক নিরাপত্তা কভারেজ বৃদ্ধি সামাজিক সংহতিকে উৎসাহিত করে, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি ত্বরান্বিত করে এবং সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার জন্য সরকারী সমর্থনকে শক্তিশালী করে।
• অভিবাসী কর্মীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা অ-অভিবাসী জনগণের দ্বারা একটি ন্যায্য সমাধান হিসাবে বিবেচিত হতে পারে (উদাহরণস্বরূপ, বিদেশে কাজ করতে পাঠানো শ্রমিকদের)।
• অভিবাসী শ্রমিকরা উন্নতি করতে সাহায্য করতে পারে জনসংখ্যার পরিস্থিতিদেশে এবং প্রায়শই তাদের সারা জীবন সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় "নিট অবদানকারী"।
• অভিবাসী কর্মীদের কভারেজ অনানুষ্ঠানিক খাতকে আনুষ্ঠানিক করার জন্য অন্যান্য পদক্ষেপের কার্যকারিতা বাড়ায়, কর্মরত জনসংখ্যার গতিশীলতাকে উদ্দীপিত করে এবং সমর্থন করে এবং অভিবাসী কর্মীদের শোষণ রোধ করে।

অভিবাসী কল্যাণ কর্মসূচির প্রশাসন

যাইহোক, সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচিতে অভিবাসী কর্মীদের অন্তর্ভুক্তি অভিবাসীদের বৈশিষ্ট্যগুলির কারণে সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষের জন্য সমস্যা তৈরি করতে পারে যেমন আয়োজক দেশে সীমিত কাজের ইতিহাস, ঘন ঘন চাকরি পরিবর্তন, অনেক ক্ষেত্রে অনানুষ্ঠানিক খাতে অভিবাসীদের কর্মসংস্থান, থেকে দূরত্ব। নির্ভরশীল ইত্যাদি, যা তাদের অধিকাংশ কর্মীদের থেকে আলাদা করে। অভিবাসীদের সাধারণ নিয়োগকর্তা-কর্মচারী সম্পর্কের ক্ষেত্রেও অংশগ্রহণ করার সম্ভাবনা কম যা বেশিরভাগ সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার অন্তর্গত।

বক্স 1. অভিবাসী কর্মীদের কভারেজ সম্প্রসারণে চ্যালেঞ্জ

• শ্রম অভিবাসীদের সংখ্যা এবং বৈশিষ্ট্য অনুমান করা কঠিন। গবেষণা দেখায় যে অভিবাসীরা প্রথম দিকে অর্থনৈতিক মন্দার শিকার হয় এবং অভিবাসন প্রবাহের অস্থিরতা সামাজিক কল্যাণ কর্তৃপক্ষের জন্য ব্যবস্থাপনা এবং পরিকল্পনার চ্যালেঞ্জ তৈরি করে।
• অভিবাসী শ্রমিকরা একটি ভিন্নধর্মী গোষ্ঠী, যার মধ্যে রয়েছে অনানুষ্ঠানিক সেক্টরের দরিদ্র এবং দুর্বল কর্মী (খুব প্রায়ই মহিলা) থেকে উচ্চ বেতনের, মোবাইল পেশাদার।
• প্রায়শই, সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচিতে অভিবাসীদের অন্তর্ভুক্ত করার কাজটি তাদের সাংস্কৃতিক এবং ভাষাগত বৈচিত্র্যের উচ্চ মাত্রার দ্বারা জটিল হয়।
• নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যদের থেকে এই ধরনের কর্মীদের দূরত্ব অভিবাসী এবং তার পরিবারের সদস্যদের সামাজিক নিরাপত্তার পর্যাপ্ত কভারেজকে বাধা দেয়।
• প্রতিটি অভিবাসী শ্রমিকের ব্যক্তিগত পরিস্থিতি সম্পর্কে তথ্যের অভাব; এই তথ্য সবসময় জাতীয় ডাটাবেসে অন্তর্ভুক্ত করা হয় না, এবং অভিবাসীরা হোস্ট দেশের নাগরিকদের মতো সাহায্যের জন্য একই উত্সগুলিতে যেতে সক্ষম নাও হতে পারে।
• অভিবাসী শ্রমিকরা প্রায়ই অনানুষ্ঠানিক সেক্টরে কাজ করে এবং কম কাজের অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করে। এটি তাদের বেনিফিটগুলির এনটাইটেলমেন্টকে প্রভাবিত করে (বিশেষত পরিষেবার তুলনামূলকভাবে উচ্চ ন্যূনতম দৈর্ঘ্যের সিস্টেমে, যেমন বাসস্থানের দৈর্ঘ্য বা অবদানের প্রয়োজনীয়তা), তাদের মূল দেশে বেনিফিটগুলি হস্তান্তর করার ক্ষমতা এবং নিয়োগকর্তার কাজগুলি যেমন সামাজিক নিরাপত্তা সংগ্রহ এবং অর্থ প্রদানের মতো অবদানসমূহ।
• সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচির মাধ্যমে অভিবাসী কর্মীদের কভারেজের সাথে যুক্ত প্রশাসনিক কাজগুলি সাধারণত বেশ জটিল হয়: এগুলি অন্যান্য পরিষেবাগুলির সাথে মিথস্ক্রিয়া জড়িত, প্রায়শই বিদেশে, দ্বিপাক্ষিক এবং বহুপাক্ষিক চুক্তির ভিত্তিতে, ব্যক্তিগত ডেটা এবং অবদান রেকর্ড করার জন্য প্রায়শই খুব কষ্টকর সিস্টেম বজায় রাখে। অভিবাসী শ্রমিকদের পাশাপাশি বিভিন্ন ভাষায় যোগাযোগের প্রয়োজন।
• খণ্ডিত হওয়ার কারণে পরিষেবার দ্বারাঅভিবাসীরা প্রায়ই স্থানীয় কর্মীদের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে ছোট পেনশন সুবিধা পান। এটি পরিষেবার দৈর্ঘ্য, প্রগতিশীল আয়ের হার ছাড়াই কাজের সময়কালের কারণে হতে পারে পেনশন অধিকারঅথবা পরিষেবার প্রয়োজনীয়তার ন্যূনতম দৈর্ঘ্য পূরণে ব্যর্থতা। যদিও কিছু সমস্যা বহুপাক্ষিক চুক্তিতে সমাধান করা যেতে পারে, পেনশন সুবিধার পর্যাপ্ততা একটি প্রধান উদ্বেগের বিষয়।
• দ্বিপাক্ষিক চুক্তির পক্ষগুলি প্রায়শই স্ট্রিমলাইন প্রোগ্রাম সহ রাষ্ট্র হয় শ্রম অভিবাসন, যা হোস্ট দেশের সাথে আনুষ্ঠানিক সম্পর্ক নেই এমন দেশগুলি থেকে অভিবাসী কর্মীদের প্রান্তিককরণ বা বর্জনের দিকে নিয়ে যায়। স্পেন, পর্তুগাল এবং 12টি লাতিন আমেরিকান দেশ দ্বারা স্বাক্ষরিত বহুপাক্ষিক আইবেরো-আমেরিকান সোশ্যাল সিকিউরিটি কনভেনশনের মতো কিছু চুক্তি, "রপ্তানি" সুবিধা প্রদানের সম্ভাবনা প্রদান করতে পারে, কিন্তু অধিকার সম্পূর্ণ হস্তান্তরের জন্য নয়৷(2)

একটি ভিন্নধর্মী গোষ্ঠী হিসাবে, অভিবাসীরা সামাজিক ও শ্রম অধিকার হস্তান্তরের জন্য বিভিন্ন সম্ভাবনার দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এর মধ্যে রয়েছে:

• ব্যক্তিরা তাদের উৎপত্তি এবং কর্মসংস্থানের দেশগুলির মধ্যে দ্বিপাক্ষিক বা বহুপাক্ষিক চুক্তি দ্বারা সুরক্ষিত;
• দ্বিপাক্ষিক চুক্তির অনুপস্থিতিতেও সামাজিক সুবিধা পাওয়ার অধিকারী ব্যক্তি;
• যে ব্যক্তিরা বার্ধক্য পেনশন এবং অন্যান্য দীর্ঘমেয়াদী সুবিধার অধিকারী নন, কিন্তু অ-হস্তান্তরযোগ্য স্বল্পমেয়াদী সুবিধার অধিকারী, যেমন স্বাস্থ্য সুবিধা;
• অনানুষ্ঠানিক অর্থনীতিতে নিযুক্ত ব্যক্তি এবং খুব সঙ্গে সীমিত প্রবেশআয়োজক দেশে সামাজিক নিরাপত্তার জন্য।

গবেষণা দেখায় যে আফ্রিকা, এশিয়া এবং ল্যাটিন আমেরিকা থেকে নিবন্ধিত এবং অনথিভুক্ত অভিবাসীদের দুই-তৃতীয়াংশ দ্বিপাক্ষিক চুক্তি ছাড়াই অন্যান্য দেশে কাজ করে এবং তা সত্ত্বেও তারা অনেক সুবিধার অধিকারী। সামাজিক সুবিধা. ইউরোপ, উত্তর আমেরিকা এবং ওশেনিয়ার দেশগুলিতে কাজ করতে আসা লোকদের মধ্যে যারা অভিবাসীদের উত্সের দেশগুলির সাথে দ্বিপাক্ষিক চুক্তি করেছে, তাদের মধ্যে 48% থেকে 65% অভিবাসীদের সামাজিক নিরাপত্তার অ্যাক্সেস রয়েছে৷ এমনকি দ্বিপাক্ষিক এবং বহুপাক্ষিক চুক্তির অনুপস্থিতিতে, ইউরোপ, উত্তর আমেরিকা এবং ওশেনিয়ার প্রায় 35% অভিবাসীদের অন্তত কিছু সামাজিক নিরাপত্তা পরিষেবার অ্যাক্সেস রয়েছে। সামাজিক নিরাপত্তার সীমিত অধিকার সহ অভিবাসীদের মধ্যে কারণ তারা নথিভুক্ত নয় বা তারা অনানুষ্ঠানিক অর্থনীতিতে কাজ করে, এই সংখ্যা ইউরোপে 16% এবং শূন্যে পৌঁছেছে। উত্তর আমেরিকাএবং ওশেনিয়া। (2.3)

অভিবাসীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচি প্রসারিত করার ব্যবস্থা

অভ্যন্তরীণ এবং আন্তর্জাতিক শ্রম অভিবাসীদের সামাজিক নিরাপত্তার কভারেজ প্রসারিত করার জন্য, উপরোক্ত সমস্যাগুলি বিবেচনায় রেখে, অভিবাসীদের তাদের স্বদেশে প্রত্যাবর্তনের নিয়ম, প্রশাসন, ব্যবস্থাপনা, তথ্য বিনিময় এবং সংগঠন সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি ব্যবস্থা গ্রহণ করা প্রয়োজন। .

নিয়ন্ত্রক ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্ত:

• অভিবাসী কর্মীদের সামাজিক নিরাপত্তা আইনে "কর্মী" এর সংজ্ঞায় অন্তর্ভুক্ত করে, বা সেই অনুযায়ী সুবিধা এবং অবদানের প্রক্রিয়াগুলিকে অভিযোজিত করে সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচিগুলিকে প্রসারিত করুন৷ পরবর্তী ক্ষেত্রে, এই ধরনের পদক্ষেপগুলির মধ্যে যোগ্যতার মানদণ্ড কমানো, পরিষেবার প্রয়োজনীয়তার দৈর্ঘ্য শিথিল করা এবং অবদান গণনা করার পদ্ধতিকে সরল করা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
• বিদেশে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য (যেমন আলবেনিয়া, এল সালভাদর, ভারত, মেক্সিকো, শ্রীলঙ্কায়) জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক নিরাপত্তা স্কিমগুলি প্রতিষ্ঠা করা, যেখানে একটি কেস-বাই-কেস ভিত্তিতে সুবিধাগুলি প্রতিষ্ঠিত হয় (যেমন পেনশন সঞ্চয়, চিকিৎসা বা ভ্রমণ ভাতা, এবং পারিবারিক ভাতা)।
• অভিবাসী শ্রমিকদের অধিকারের সুরক্ষা নিশ্চিত করা, এক দেশ থেকে অন্য দেশে সুবিধা স্থানান্তরের অধিকারের নিশ্চয়তা।
• একই দেশে বা অন্য দেশে সুবিধা বরাদ্দ নিয়ন্ত্রণকারী নিয়মগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করে এবং অর্জিত সুবিধাগুলির স্বীকৃতি, স্থানান্তর এবং অর্থপ্রদানের জন্য প্রক্রিয়াগুলিকে শক্তিশালী করে, সেইসাথে প্রয়োজনীয় নিশ্চিতকরণের মাধ্যমে একটি সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা থেকে অন্য দেশে সুবিধা স্থানান্তর করার ক্ষমতা উন্নত করা। সুনির্দিষ্ট মামলার কার্যকর সমাধান এবং প্রশাসনের উদ্দেশ্যে বিভিন্ন সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থার মধ্যে সমন্বয়।
• কার্যকর অর্থায়ন ব্যবস্থার মাধ্যমে বাধ্যতামূলক এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা ব্যবস্থার অধীনে অভিবাসী কর্মীদের সুবিধার পর্যাপ্ততা নিশ্চিত করা এবং অভিবাসী কর্মীদের এই ধরনের কর্মসূচিতে অংশগ্রহণের জন্য প্রণোদনা তৈরি/বাধাগুলি দূর করা।
• দ্বিপাক্ষিক ও বহুপাক্ষিক চুক্তির ভূমিকা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। তাদের অভিবাসী শ্রমিকদের সমান অধিকার সহ বেশ কয়েকটি মূল নীতি প্রতিফলিত করা উচিত; নিয়ম যে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা (যেমন কর্মচারী এবং/অথবা নিয়োগকর্তার অবদান দ্বারা গঠিত বার্ধক্য পেনশন) শুধুমাত্র একটি দেশে সামাজিক নিরাপত্তা তহবিল থেকে প্রদান করা আবশ্যক; গ্যারান্টি দেয় যে কর্মচারী দ্বারা অর্জিত অধিকারগুলি নির্ভরযোগ্যভাবে সুরক্ষিত, এবং বিভিন্ন উত্স থেকে বেনিফিট পেমেন্টের প্রক্রিয়া এবং অর্থায়ন শুধুমাত্র বিশদভাবে বানান নয়, কার্যকরভাবে কাজ করে। এই ধরনের চুক্তির সাফল্য নির্ভর করে সংশ্লিষ্ট সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষের প্রশাসনিক ও ব্যবস্থাপনাগত ক্ষমতার ওপর।

প্রয়োজনীয় প্রশাসনিক ও ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার মধ্যে রয়েছে:

• স্টেকহোল্ডার এবং অভিবাসী শ্রমিক সংগঠনের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা যাতে তাদের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় অংশগ্রহণ করতে উৎসাহিত করা হয়।
• মোবাইল অফিস প্রতিষ্ঠা করা এবং অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করার জন্য সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচির জন্য পদ্ধতি এবং প্রবেশের প্রয়োজনীয়তা সহজ করা।
• প্রভাব বিশ্লেষণ এবং দ্বিপাক্ষিক এবং বহুপাক্ষিক চুক্তির বাস্তব বাস্তবায়ন, যার মধ্যে রেকর্ড রাখা, তথ্যের বিধান, নিষ্পত্তি প্রক্রিয়া স্থাপন এবং দেশে এবং বিদেশে সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয়।
• কার্যকরী আবেদনঅ্যাকাউন্টিং, নিয়ন্ত্রণ এবং অধিকারের পরিমাণ নির্ধারণের জন্য আইসিটি বিভিন্ন ধরনেরসুবিধা, এবং অন্যান্য সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা এবং সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের সাথে মিথস্ক্রিয়া সহজতর করার জন্য।
• অভিবাসী কর্মীদের পরিবারকে সহায়তা করার ব্যবস্থা, যার মধ্যে বিশেষ সুবিধা এবং প্রশাসনিক সহায়তার বিধান রয়েছে (উদাহরণস্বরূপ, অভিবাসী কর্মীদের দুটি শংসাপত্র ইস্যু করে, যা তাদের এবং তাদের নির্ভরশীল পত্নীরা বিভিন্ন দেশে থাকলেও সুবিধাগুলি পেতে দেয়)।

সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচী এবং অভিবাসীদের জনসচেতনতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে তথ্য ব্যবস্থা এবং এই প্রোগ্রামগুলির জনসাধারণের অনুমোদন এবং সাধারণভাবে শ্রম অভিবাসন:

• তথ্য প্রচারের সবচেয়ে উপযুক্ত মাধ্যম ব্যবহার করে এবং কর্মজীবনের বিভিন্ন পর্যায়ে শ্রোতাদের ব্যক্তিগত চাহিদা বিবেচনায় নিয়ে অভিবাসী শ্রমিক এবং স্থানীয় জনগণ উভয়ের মধ্যেই বিভিন্ন ভাষায় সামাজিক নিরাপত্তা সংক্রান্ত শিক্ষামূলক কার্যক্রম।

শ্রম অভিবাসন সাধারণত একটি অস্থায়ী ঘটনা যে বোঝার ভিত্তিতে অভিবাসীদের তাদের স্বদেশে প্রত্যাবর্তন সংগঠিত করার ব্যবস্থা:

• দেশে ফিরে আসা অভিবাসী কর্মীদের সহায়তা প্রদান (ভ্রমণের জন্য অর্থ প্রদান করা এবং অভিবাসী কর্মীদের তাদের নিজ দেশে সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা এবং শ্রমবাজারে পুনঃএকত্রীকরণের সুবিধা প্রদান)।

শ্রম অভিবাসনের ক্রমবর্ধমান অর্থনৈতিক ভূমিকা বিবেচনায় নিয়ে সামাজিক নিরাপত্তার বিকাশ ঘটাতে হবে

সমস্ত অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার কভারেজ প্রসারিত করা উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জ। যাইহোক, দেশগুলির অর্থনীতিতে অভিবাসীদের ক্রমবর্ধমান ভূমিকা এবং বাজারে তাদের অবস্থানের দুর্বলতা, বিশেষত যখন এটি অনানুষ্ঠানিক ক্ষেত্রে আসে, এই দিকে কাজ চালিয়ে যাওয়ার পক্ষে বেশ বিশ্বাসযোগ্য যুক্তি। বিশ্বায়ন এবং জলবায়ু পরিবর্তনের ক্রমবর্ধমান পরিবেশগত পরিণতি ইঙ্গিত দেয় যে অভিবাসীর সংখ্যা কেবল বাড়বে।

একটি বিষয় আজ অবশ্যই স্পষ্ট: যখন নীতিগত উদ্যোগগুলি কার্যকর প্রশাসনের দ্বারা সমর্থিত হতে শুরু করবে, তখন উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি ঘটবে যা অভিবাসী শ্রমিকদের এবং তাদের অ-কর্মজীবী ​​পরিবারের সদস্যদের পাশাপাশি সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার পাশাপাশি নিজেদের এবং সমাজের জন্য প্রকৃত সুবিধা বয়ে আনবে। পুরোটাই।

সূত্র

1.আইএসএসএ. 2014. অভিবাসী শ্রমিকদের সামাজিক নিরাপত্তার সম্প্রসারণ সংক্রান্ত হ্যান্ডবুক।জেনেভা, আন্তর্জাতিক সামাজিক নিরাপত্তা সমিতি।

2. তাহা, এন.; সিগম্যান, কে. এ.; মেসকাউব, এম. 2015. "অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা কতটা বহনযোগ্য? সাহিত্যের একটি পর্যালোচনা", ইন আন্তর্জাতিক সামাজিক নিরাপত্তা পর্যালোচনা, ভলিউম। 68, নং। 1.

3.Holzmann, R.; কোয়েটল, জে.; চেরনেটস্কি, টি।. 2005.আন্তর্জাতিক অভিবাসীদের জন্য পেনশন এবং স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার বহনযোগ্যতা ব্যবস্থা: সমস্যা এবং ভাল অনুশীলনের একটি বিশ্লেষণ(সামাজিক সুরক্ষা আলোচনা পেপার সিরিজ নং 0519)। ওয়াশিংটন, ডিসি, বিশ্বব্যাংক।

11.1। অর্থনৈতিক সম্পদ সরবরাহ

ফ্যাক্টর মার্কেটে (রিসোর্স মার্কেট), ফার্ম এবং পরিবারের ভূমিকা নীতিগতভাবে পরিবর্তিত হয়: পরিবারগুলি তাদের নিষ্পত্তিতে সম্পদ সরবরাহ করে (শ্রম, জমি, মূলধন), এবং সংস্থাগুলি উত্পাদনের কারণগুলির জন্য চাহিদা রাখে।

সম্পদ বাজার গবেষণা বিভিন্ন কারণে গুরুত্বপূর্ণ। প্রথমত, এই বাজারেই দেশের জনসংখ্যার আর্থিক আয় গঠিত হয়: সংস্থাগুলিকে তাদের নিষ্পত্তিতে সংস্থান সরবরাহ করে, পরিবারগুলি মজুরি, লাভ, সুদ এবং ভাড়ার আকারে পুরষ্কার পায়। ফলস্বরূপ, উত্পাদনের কারণগুলির জন্য বাজারে দামগুলি পরবর্তীতে জনসংখ্যার আয় এবং শেষ পর্যন্ত পণ্য এবং পরিষেবাগুলির বাজারের অবস্থা নির্ধারণ করবে। দ্বিতীয়ত, উৎপাদনের কারণগুলির জন্য দামগুলি দেখায় যে একটি দেশে সীমিত সংস্থানগুলি কীভাবে বিতরণ করা হয়, যা তাদের সবচেয়ে কার্যকর উপায়ে ব্যবহার করার অনুমতি দেয়। তৃতীয়ত, ফার্মের জন্য সম্পদ ক্রয় একটি উৎপাদন খরচ। সর্বাধিক লাভের মাধ্যমে, একটি ফার্ম সর্বদা আউটপুট প্রতি ইউনিট খরচ কমাতে চেষ্টা করবে। তদনুসারে, প্রদত্ত ধরণের পণ্য এবং পরিষেবাগুলির উত্পাদনে কোন সংমিশ্রণ কারণগুলি ব্যবহার করা হবে তা সম্পদের মূল্য নির্ধারণ করবে। অবশেষে, চতুর্থত, সম্পদের বাজার মূল্য, প্রাথমিকভাবে মজুরি এবং আয় বণ্টনের বিষয়গুলি রাজনৈতিক সংগ্রামের বিষয় এবং সর্বদা জনমতের কেন্দ্রবিন্দুতে থাকে।

যেকোনো দেশে যেকোনো মুহূর্তে উৎপাদনের যে কোনো উপাদানের মোট যোগান - শ্রম, জমি, পুঁজি - এর একটি খুব নির্দিষ্ট মূল্য থাকে। প্রকৃতপক্ষে, ভাড়া করা শ্রমিকের সংখ্যা, চাষের জমির এলাকা, রাশিয়ায় মূলধন সম্পদের পরিমাণ, ধরা যাক, 1999 সালের প্রথমার্ধে সঠিক সংখ্যায় প্রকাশ করা যেতে পারে। যাইহোক, সময়ের সাথে সাথে, অর্থনৈতিক এবং অ-অর্থনৈতিক উভয় কারণের কারণে এই ভলিউমগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধার (অর্থনৈতিক ফ্যাক্টর) বিনিয়োগ বৃদ্ধি এবং মূলধনের সরবরাহ বৃদ্ধির কারণ হয় এবং খরা (অ-অর্থনৈতিক কারণ) শস্য সরবরাহে হ্রাস ঘটায় ইত্যাদি। আমাদের লক্ষ্য হল অর্থনৈতিক কারণগুলি কীভাবে একটি নির্দিষ্ট শিল্প এবং ফার্মের জন্য সংস্থান সরবরাহকে প্রভাবিত করে তা খুঁজে বের করা।

সম্পদের গতিশীলতা।সম্পদের সরবরাহের উপর একটি বড় প্রভাব তাদের গতিশীলতার দ্বারা প্রয়োগ করা হয়, যা একটি উত্পাদন ফ্যাক্টরের ক্ষমতা হিসাবে বোঝা যায় তার প্রয়োগের সুযোগ পরিবর্তন করার জন্য। একটি সংস্থান যা, যে কোনও অনুপ্রেরণামূলক কারণের প্রভাবে, সহজেই অ্যাপ্লিকেশনের এক এলাকা থেকে অন্য অঞ্চলে চলে যায় তাকে মোবাইল হিসাবে বিবেচনা করা হয়। যদি কোনও সংস্থান গুরুতর উদ্দেশ্যগুলির উপস্থিতিতেও সরে না যায় তবে এটি অচল বলে বিবেচিত হয়। সংস্থান এবং শিল্পের জন্য সংস্থানগুলির গতিবিধি তাদের সরবরাহের উপর একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে: উত্পাদনের কারণগুলি যেগুলি অত্যন্ত মোবাইলে স্থিতিস্থাপক সরবরাহ রয়েছে, যেমন সম্পদের দামে সামান্য পরিবর্তনের সাথে তাদের QS উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়, তদনুসারে, অচল ফ্যাক্টরগুলির সরবরাহ অস্থিতিশীল।

সম্পদের গতিশীলতা সময় ফ্যাক্টর দ্বারা প্রভাবিত হয়: বিবেচনাধীন ব্যবধান যত দীর্ঘ হবে, অর্থনৈতিক সম্পদের গতিশীলতা তত বেশি হবে। উদাহরণস্বরূপ, পুঁজি সাধারণত স্বল্প সময়ের মধ্যে স্থির থাকে: মেশিন, সরঞ্জাম এবং বিল্ডিংগুলি, একটি নিয়ম হিসাবে, একটি নির্দিষ্ট ধরণের পণ্য এবং পরিষেবা উত্পাদন করতে ব্যবহৃত হয় এবং অল্প সময়ের মধ্যে উত্পাদনের জন্য তাদের পুনরায় কনফিগার করা কঠিন। অন্যান্য পণ্যের। সময় দীর্ঘকালসময়, বিপরীতে, পুঁজির গতিশীলতা খুব বেশি, এবং অর্থনৈতিক কারণগুলি এক এলাকা থেকে অন্য অঞ্চলে মূলধনের উল্লেখযোগ্য আন্দোলনের কারণ হতে পারে।

জমির জন্য, এটির উচ্চ অর্থনৈতিক গতিশীলতা রয়েছে: একই জমির টুকরো আলু বাড়ানোর জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে, এবং পরের বছর - বাঁধাকপি ইত্যাদি। এটি উন্নয়নের জন্য বিক্রি করা যেতে পারে। যাইহোক, জমির একটি বিল্ট-আপ প্লট ইতিমধ্যেই কম মোবাইল: যদি এটিতে একটি ওয়ার্কশপ তৈরি করা হয় এবং কেউ এই সাইটে একটি হোটেল তৈরি করতে চায়, তবে এই জমির প্লটের দাম এতটাই তাৎপর্যপূর্ণ হবে যে এটি কভার করবে ওয়ার্কশপ ভেঙে ফেলার খরচ (অন্যথায়, অন্য জায়গায় হোটেল তৈরি করা সহজ)। জমি ক্রয়ের জন্য এই ধরনের খরচ স্বাভাবিকভাবেই এর গতিশীলতা হ্রাস করে।

শ্রমের বিশেষত্ব হল যে এর সরবরাহ কার্যত সর্বদা এই সম্পদের মালিকের শারীরিক উপস্থিতির প্রয়োজনের সাথে জড়িত - কর্মী - তার উত্পাদন কার্যাবলী প্রয়োগের জায়গায়। জমি এবং পুঁজির জন্য, এটি প্রয়োজনীয় নয়: জমি বা মূলধনের মালিক নিজেই উত্পাদনের ফ্যাক্টর থেকে হাজার হাজার কিলোমিটার দূরে থাকতে পারেন, তবে অন্য লোকেদের দ্বারা এর ব্যবহারের জন্য আয় পান। শ্রম সম্পদের গতিশীলতা মূলত অ-অর্থনৈতিক কারণ দ্বারা প্রভাবিত হয়: কাজের ধরন, পেশার প্রতিপত্তি, সহকর্মীদের দল, আবাসস্থল থেকে দূরত্ব, আবাসন সমস্যা ইত্যাদি। নিঃসন্দেহে, মজুরি (সম্পদ মূল্য) কর্মীদের চলাচলের জন্যও অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অন্যান্য কারণগুলিও একটি নির্দিষ্ট পেশায় বিশেষজ্ঞদের সরবরাহ প্রসারিত করার জন্য একটি সীমিত কারণ হিসাবে কাজ করে: কিছু লোকের মধ্যে একটি প্রদত্ত পেশার জন্য ক্ষমতার অভাব, প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা ইত্যাদি। উদাহরণস্বরূপ, 45-বছরের যোগ্য ব্যক্তির পক্ষে এটি কঠিন -বয়স্ক প্রকৌশলীকে হিসাবরক্ষক হিসাবে পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং পেশাদার ক্রীড়াবিদ হওয়া সম্পূর্ণ অসম্ভব। তবে তরুণরা উভয়ই করতে পারে। এক বছরে, দেশের মোট শ্রমশক্তির 3-4% সাধারণত পরিবর্তিত হয়: একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক অবসর নেয়, তরুণ কর্মী আসে। অল্প সময়ের মধ্যে, 10-15 বছরে, সমাজ তার শ্রম সংস্থানগুলির গঠনকে প্রায় সম্পূর্ণরূপে পুনরুদ্ধার করতে সক্ষম হয়। তদনুসারে, মোট শ্রম সংস্থান একজন ব্যক্তির চেয়ে বেশি মোবাইল।

সম্পদের দামের পার্থক্য।যেহেতু উত্পাদনের কারণগুলির গতিশীলতা সম্পদের দাম দ্বারা প্রভাবিত হয়, প্রশ্ন ওঠে: কী এই দামগুলিকে প্রভাবিত করে এবং তাদের পার্থক্যের কারণ হয়? যদি কোনও সংস্থানের সমস্ত ইউনিট অভিন্ন হয় এবং তাদের গতিশীলতা কেবলমাত্র অর্থনৈতিক কারণে নির্ধারিত হয়, তবে সংস্থানের এই জাতীয় ইউনিটগুলির দাম প্রয়োগের যে কোনও ক্ষেত্রে একে অপরের থেকে আলাদা হবে না। প্রকৃতপক্ষে, যখন শ্রমিকদের একই যোগ্যতা থাকে এবং যে কোনও উত্পাদনে আরও বেশি থাকে উচ্চ বেতন, এটি এই উত্পাদনে শ্রমিকদের শ্রম সরবরাহের একটি সম্প্রসারণ ঘটাবে এবং মজুরির স্তর (সম্পদ মূল্য) সমগ্র অর্থনীতিতে প্রতিষ্ঠিত গড় স্তরে কমিয়ে দেবে। অর্থনীতির এক সেক্টর থেকে অন্য সেক্টরে অভিন্ন সম্পদের প্রবাহ চলতে থাকবে যতক্ষণ না এই ধরনের আন্দোলনের জন্য প্রণোদনা থাকবে - সম্পদের দামের পার্থক্য - এবং দাম সমান হলে বন্ধ হবে।

যাইহোক, মধ্যে বাস্তব জীবনসম্পদ মূল্য পার্থক্য আছে. প্রচলিতভাবে, তাদের দুটি গ্রুপে বিভক্ত করা যেতে পারে: গতিশীল (বা ভারসাম্যহীন) এবং ভারসাম্য। সম্পদের দামের গতিশীল পার্থক্য এমন ক্ষেত্রে পরিলক্ষিত হয় যেখানে কিছু শিল্প দ্রুত প্রসারিত হতে শুরু করে, অন্যরা সংকুচিত হতে শুরু করে। উদাহরণস্বরূপ, সামরিক আদেশ হ্রাসের ফলে সামরিক শিল্পের চাহিদা অনেক কৌশলগত সম্পদ (তামা, নিকেল, ইত্যাদি) এবং প্রাসঙ্গিক পেশার বিশেষজ্ঞদের জন্য হ্রাস পায়, যা তাদের আপেক্ষিক মূল্য এবং মজুরি হ্রাসের কারণ হয়। . অন্যদিকে, গৃহস্থালীর যন্ত্রপাতির আউটপুটে একটি নিবিড় বৃদ্ধি রয়েছে, যা অর্থনৈতিক সম্পদের জন্য এই শিল্পগুলির চাহিদা বাড়ায় এবং তাদের দামের আপেক্ষিক বৃদ্ধিকে উৎসাহিত করে। সম্পদের দামের গতিশীল পার্থক্য ততদিন স্থায়ী হয় না এবং শিল্পগুলি আবার ভারসাম্যপূর্ণ অবস্থায় পৌঁছালে অদৃশ্য হয়ে যায়। মূল্য সমীকরণের প্রক্রিয়াটি কতক্ষণ সময় নেবে তা নির্ভর করে কারণের গতিশীলতার উপর, যেমন কারণ অর্থনৈতিক সম্পদ কত দ্রুত এক শিল্প থেকে অন্য শিল্পে যেতে পারে।

সম্পদের দামের ভারসাম্যের পার্থক্য, যেমন নাম থেকে বোঝা যায়, এমন ক্ষেত্রেও দেখা যায় যেখানে শিল্পগুলি ভারসাম্য বজায় রাখে। নির্দিষ্ট কারণে এই ধরনের পার্থক্য তিন ধরনের চিহ্নিত করা যেতে পারে:

ক) সম্পদ ইউনিটের অন্তর্নিহিত অভ্যন্তরীণ পার্থক্য;

খ) সম্পদের অধিক উৎপাদনশীল ইউনিট অধিগ্রহণের সাথে যুক্ত খরচের পার্থক্য;

গ) সম্পদের ব্যবহারে অ-আর্থিক সুবিধার কারণে সৃষ্ট পার্থক্য।

আমাদের প্রত্যেকে ক্রমাগত ভারসাম্যের পার্থক্যের সম্মুখীন হয়, যেহেতু পেশার প্রতি মানুষের বিভিন্ন ঝোঁক থাকে এবং আরও মেধাবী, আরও দক্ষ কর্মী সবসময় অন্যদের চেয়ে বেশি পায় (প্রথম কারণ)। এটা খুবই স্বাভাবিক যে যদি নির্দিষ্ট তহবিল একটি উৎপাদনশীল সম্পদ (উদাহরণস্বরূপ, পুনরুদ্ধারকৃত জমি) প্রস্তুত করার জন্য ব্যয় করা হয়, তাহলে এই ধরনের সম্পদের একটি ইউনিটের দাম কম উৎপাদনশীল ফ্যাক্টরের মূল্যকে ছাড়িয়ে যাবে (দ্বিতীয় কারণ)। অ-আর্থিক সুবিধার জন্য, আমরা প্রায়শই অনুরূপ তথ্যের সম্মুখীন হই: কখনও কখনও লোকেরা কম বেতনের চাকরি নেয় যা অন্য, অ-আর্থিক কারণে তাদের উপযুক্ত হয়: বাড়ির সান্নিধ্য, একটি কিন্ডারগার্টেনের উপস্থিতি, একটি বিশ্রামের সুযোগ সুবিধাজনক সময়, ইত্যাদি ফ্যাক্টর পেমেন্টের মধ্যে ভারসাম্যের পার্থক্য সম্পদ স্থানান্তর দ্বারা নির্মূল করা হয় না এবং দীর্ঘ মেয়াদে অব্যাহত থাকতে পারে।

সামগ্রিক সুবিধা সর্বাধিক করার নীতি।এই সত্য যে সম্পদের দামের গতিশীল পার্থক্যগুলি অপসারণযোগ্য, এবং ভারসাম্যগুলি দীর্ঘ সময়ের জন্য বিদ্যমান থাকতে পারে, আমাদের মোট সুবিধা সর্বাধিক করার তথাকথিত নীতি প্রণয়ন করতে দেয়। এই নীতি অনুসারে, উত্পাদনের কারণগুলির মালিকরা তাদের সংস্থানগুলি ব্যবহার করার একটি পদ্ধতি বেছে নেয় যা নিশ্চিত করে যে তারা সর্বাধিক মোট সুবিধা পাবে। মোট সুবিধা বলতে আর্থিক এবং অ-আর্থিক পুরষ্কার এবং সুবিধাগুলি বোঝায়। মোট সুবিধা সর্বাধিক করার নীতিটি প্রায়শই সমান মোট সুবিধার নীতি হিসাবে ব্যাখ্যা করা হয়, যা নিম্নরূপ প্রণয়ন করা যেতে পারে: অর্থনৈতিক কারণগুলির গতিশীলতার কারণে, সম্পদের মূল্যের গতিশীল পার্থক্য দূর করার ফলে প্রাপ্ত মোট সুবিধার সমতা আনে উৎপাদনের বিভিন্ন ক্ষেত্রে এই কারণগুলির ব্যবহার। অন্য কথায়, যে কোনো সম্পদের সমস্ত ইউনিট তাদের ব্যবহারকারীদের মধ্যে এমনভাবে বিতরণ করা হবে যাতে সম্পদের পরিধি নির্বিশেষে উৎপাদনের কারণের মালিকরা সমান মোট সুবিধা পান। মোট সুবিধা সর্বাধিক করার নীতিটি সর্বজনীন এবং আয় বণ্টনের তত্ত্বে একই ভূমিকা পালন করে যেটি পণ্য ও পরিষেবার উত্পাদন তত্ত্বে লাভ সর্বাধিকীকরণের নীতিটি রয়েছে।

যদিও অ-আর্থিক পণ্যগুলির সম্পদের মূল্যের উপর একটি লক্ষণীয় প্রভাব রয়েছে, প্রাথমিকভাবে শ্রম, তারা সময়ের সাথে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন সাপেক্ষে নয়। এই ক্ষেত্রে, মোট সুবিধার মধ্যে অ-আর্থিক সুবিধার অংশ স্থিতিশীল বিবেচনা করা যেতে পারে। তারপর মোট সুবিধার পরিবর্তনের প্রধান কারণ অর্থনৈতিক সম্পদের মালিকদের দ্বারা প্রাপ্ত আর্থিক পুরস্কার; এই পারিশ্রমিক উৎপাদনের কারণগুলির জন্য বাজারের অবস্থা দ্বারা প্রভাবিত হয়। যে কোনও অর্থনৈতিক সংস্থানের মালিক সেই শিল্পগুলিতে তার পরিষেবাগুলির সরবরাহ প্রসারিত করার চেষ্টা করবেন যেখানে সংস্থান প্রতি ইউনিটের অর্থ প্রদান বেশি, কারণ সেখানে তিনি উচ্চ মুনাফা পাবেন।

সুতরাং, একটি সম্পদের পরিমাণ যা তার মালিক উত্পাদনের কারণগুলির জন্য বাজারে অফার করবে (QS সংস্থান) উত্পাদন প্রক্রিয়ায় সংস্থানগুলি ব্যবহারের ফলে সম্পদের মালিক কর্তৃক প্রাপ্ত মোট সুবিধা দ্বারা নির্ধারিত হয়। মোট সুবিধা, ঘুরে, সম্পদের দামের উপর নির্ভর করে, তাই, আমরা তার মূল্যের উপর সম্পদের QS নির্ভরতা খুঁজে পেতে পারি, যেমন একটি সম্পদের সরবরাহ নির্ধারণ করুন এবং এর সরবরাহ বক্ররেখা তৈরি করুন। যেহেতু একটি উৎপাদন ফ্যাক্টরের দাম বৃদ্ধির ফলে QS বৃদ্ধি পায়, তাই রিসোর্স সাপ্লাই বক্ররেখা পরিচিত "আরোহী" আকার ধারণ করে। উল্লেখ্য যে সম্পদের QS (যোগ্যতা, অ-আর্থিক সুবিধা, একটি সম্পদের গুণমান উন্নত করার খরচ) প্রভাবিত করে এমন অন্যান্য কারণের পরিবর্তনগুলি সাধারণত সম্পদের সরবরাহকে প্রভাবিত করে এবং এর সরবরাহ বক্ররেখার পরিবর্তন ঘটায়।

(উপাদানগুলি এর উপর ভিত্তি করে: V.F. Maksimova, L.V. Goryainova. মাইক্রোইকোনমিক্স। শিক্ষাগত এবং পদ্ধতিগত জটিল। - M.: EAOI, 2008 এর প্রকাশনা কেন্দ্র। ISBN 978-5-374-00064-1)

এখন পর্যন্ত, অর্থনৈতিক সম্পদের চাহিদা গঠনের বৈশিষ্ট্যগুলি বিবেচনা করা হয়েছে। যাইহোক, অন্যান্য বাজারের মতো উৎপাদনের কারণগুলির বাজার শুধুমাত্র চাহিদার দিক দিয়ে নয়, সরবরাহের দিক দ্বারাও চিহ্নিত করা হয়। এটি অর্থনৈতিক সম্পদের সরবরাহ সম্পর্কে, এর সাধারণ বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে এবং আমরা কথা বলতে পারবেননিচে।

উত্পাদনের কারণগুলির সরবরাহ- এটি তাদের পরিমাণ যা প্রতিটি প্রদত্ত মূল্য মূল্যে সম্পদ বাজারে প্রতিনিধিত্ব করা যেতে পারে। ফ্যাক্টর মার্কেটে, অর্থনৈতিক সম্পদের চাহিদা তাদের সরবরাহ তৈরি করে, ঠিক যেমন পণ্য ও পরিষেবার চাহিদা তাদের সরবরাহ তৈরি করে। পণ্য বাজার. যাইহোক, পণ্য ও পরিষেবার বাজার থেকে ফ্যাক্টর মার্কেটের উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে, যা মূলত উৎপাদনের প্রতিটি নির্দিষ্ট ফ্যাক্টরের সরবরাহের সুনির্দিষ্টতার কারণে।

ফ্যাক্টর মার্কেটের পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করলে বলা যায় যে সাধারণ বৈশিষ্ট্যঅর্থনৈতিক সম্পদের সরবরাহ মানব অর্থনৈতিক কার্যকলাপের সাথে জড়িত উত্পাদনের কারণগুলির বিরলতা এবং সীমাবদ্ধতা সম্পর্কে ধারণা থেকে উদ্ভূত হয় - উভয় প্রাথমিক (ভূমি, পুঁজি, শ্রম, উদ্যোক্তা ক্ষমতা) এবং তাদের থেকে প্রাপ্ত উত্পাদনের কারণগুলি।

একটি অর্থনৈতিক সম্পদ সরবরাহের সময়সূচী একটি ইতিবাচক ঢাল থাকবে। একটি সম্পদের সরবরাহের পরিমাণ নির্ধারণের প্রধান ফ্যাক্টর হল এর মূল্য, যা একটি অর্থনৈতিক সম্পদের মালিকের জন্য তার মালিকানাধীন উৎপাদনের কারণগুলির উপর আয়ের পরিমাণ প্রতিফলিত করবে। ফলস্বরূপ, একটি অর্থনৈতিক সম্পদের দাম বৃদ্ধি (বিরল ব্যতিক্রম সহ) এর সরবরাহের পরিমাণে প্রসারিত করবে। যাইহোক, যেকোন বিরল এবং সীমিত সম্পদের জন্য বাজারের সরবরাহ বক্ররেখা, S R, প্রথমে মসৃণভাবে বাড়তে পারে, এবং পরবর্তীকালে খাড়াভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে।

আমাকে বিস্তারিত বলতে দাও। কিছু বিরল ব্যবহার বলি প্রাকৃতিক সম্পদপ্রয়োজন হবে, সমাপ্ত পণ্য উত্পাদনের ক্রমবর্ধমান ভলিউম সঙ্গে সংযোগ, এই সম্পদ আরো এবং আরো আকর্ষণ. উৎপাদনের পরিমাণ বাড়ার সাথে সাথে উৎপাদন খরচ সাধারণত বৃদ্ধি পায়, কারণ কিছু সময় থেকে, আউটপুট ভলিউমের সম্প্রসারণ একটি প্রদত্ত সম্পদের কম এবং কম উৎপাদনশীল ইউনিট ব্যবহার করার প্রয়োজনের দিকে নিয়ে যায়, দেশে এর সম্পূর্ণ ব্যবহার পর্যন্ত (এখন সম্ভাবনা বিদেশ থেকে আমদানির কারণে সম্পদের সরবরাহ সম্প্রসারণ;

x-অক্ষে সীমিত সম্পদের বাজার সরবরাহের গ্রাফের ঢালের খাড়াতা বাড়বে যখন আমরা ফ্যাক্টরের সম্পূর্ণ ব্যবহারের সীমানার দিকে অগ্রসর হব। এবং এটি মূলত অভাবের আইন এবং সীমিত সম্পদের কারণে।

উত্পাদনের কারণগুলির গতিশীলতা- এটি তাদের আবেদনের সুযোগ পরিবর্তন করার ক্ষমতা। অর্থনৈতিক সংস্থানগুলির গতিশীলতা মূলত শিল্প এবং সংস্থাগুলির মধ্যে উত্পাদন কারণগুলির বিতরণের বৈশিষ্ট্যগুলি নির্ধারণ করে। উত্পাদনের একটি ফ্যাক্টর মোবাইল হবে যদি এটি সহজেই ব্যবহারের একটি ক্ষেত্র থেকে অন্য কোনও প্রণোদনা কারণের প্রভাবে চলে যায়। একটি উত্পাদন ফ্যাক্টরকে অচল হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হবে যদি, খুব গুরুত্বপূর্ণ প্রণোদনার প্রভাবে (এবং প্রধানটি হল একটি প্রদত্ত অর্থনৈতিক সংস্থানের জন্য উচ্চ আয়ের সুযোগ), এটি শিল্প এবং সংস্থাগুলির মধ্যে স্থানান্তরিত এবং পুনঃবন্টন করা যায় না। অচল ফ্যাক্টরগুলির পরিষেবা সরবরাহের তুলনায় উত্পাদনের উচ্চ মোবাইল ফ্যাক্টরগুলির সরবরাহ আরও স্থিতিস্থাপক।

উত্পাদন কারণগুলির গতিশীলতা সময় ফ্যাক্টরের সাথে সম্পর্কিত। দীর্ঘমেয়াদে, স্বল্প সময়ের ব্যবধানে নড়াচড়া করার ক্ষমতা নেই এমন একটি ফ্যাক্টর গতিশীলতা অর্জন করতে পারে। আসুন আমরা ধরে নিই যে স্বল্পমেয়াদে মূলধনের মতো উত্পাদনের ফ্যাক্টরের গতিশীলতা (মেশিন, সরঞ্জাম, বিল্ডিং, সাধারণত নির্দিষ্ট পণ্য উত্পাদনের দিকে ভিত্তিক),

সম্পূর্ণ নগণ্য। কিন্তু দীর্ঘমেয়াদে, যখন অন্য পণ্য উৎপাদনের জন্য উৎপাদন পুনর্বিন্যাস করার অন্তত সম্ভাবনা থাকে, তখন পুঁজির গতিশীলতা খুব বেশি থাকে, যা এক এলাকা থেকে অন্য এলাকায় উল্লেখযোগ্য প্রবাহ ঘটাতে পারে এবং এর সরবরাহের স্থিতিস্থাপকতার মাত্রা বাড়াতে পারে।

কোন কম গুরুত্বপূর্ণ এবং অবশ্যই আধুনিক প্রভাব একটি আরো অনেক মৌলিক অংশ তথ্য প্রযুক্তিআন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতায়, তাদের বিস্তারের কারণে সামাজিক উন্নয়নের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদের পরিবর্তন স্বীকৃত হওয়া উচিত।
মৌলিকভাবে তাৎপর্যপূর্ণ স্বতঃসিদ্ধ সত্য, কিন্তু আধুনিক গবেষকরা পর্যাপ্তভাবে বুঝতে পারেননি যে, নতুন, তথ্যভিত্তিক, শিল্পোত্তর বিশ্বে, সামাজিক উন্নয়নের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদগুলি একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলের সাথে আবদ্ধ হওয়া বন্ধ করে এবং মোবাইল হয়ে ওঠে।
উন্নয়নের প্রধান সংস্থান, যা সম্প্রতি পর্যন্ত মানুষ এবং উত্পাদনের সাথে তুলনামূলকভাবে দৃঢ়ভাবে স্থির একটি স্থান ছিল, তথ্য প্রযুক্তি এবং গণতান্ত্রিক মান, অর্থ এবং বুদ্ধিমত্তার আধিপত্যের জন্য, সহজেই একটি অঞ্চল থেকে অঞ্চলে প্রবাহিত হওয়ার জন্য অপেক্ষাকৃত মোবাইল হয়ে উঠছে। এই কারণেই তথ্য প্রযুক্তির বিকাশ এবং তারা যে বিশ্বায়ন ঘটায় তার অর্থ "লিভিং স্পেসের শিক্ষা" - ভূরাজনীতির মৃত্যু।
এই পরিবর্তনের কারণে, জন্য ঐতিহ্যগত রাশিয়ান ইতিহাসবিংশ শতাব্দীর 90-এর দশকে উন্নত দেশগুলি থেকে "নতুন ভারাঙ্গিয়ানদের" "আসুন এবং শাসন করুন" এর আহ্বানের আর সাধারণভাবে ইতিবাচক অর্থ ছিল না যা এটি রাশিয়ার ইতিহাসের শুরুতে থাকতে পারে।
যেহেতু নতুন মূল উন্নয়ন সংস্থানগুলির আর একটি দ্ব্যর্থহীন আঞ্চলিক "রেফারেন্স" নেই, আজকে সবচেয়ে উন্নত, তথ্যবহুল সমাজ দ্বারা প্রায় কোনও অঞ্চলের কার্যকর বিকাশ আর এটিতে অবস্থিত সমাজের উন্নতি এবং বিকাশের সাথে জড়িত নয়। বিপরীতে: উন্নয়ন সম্পদের পরিবর্তন উন্নয়নের প্রকৃতিতে একটি আমূল পরিবর্তন নির্দেশ করে। আজ, এটি ক্রমবর্ধমানভাবে সমাজের মধ্যে বিচ্ছিন্নতা নিয়ে গঠিত যা বিকশিত হচ্ছে, পরবর্তীতে এটি থেকে সুস্থ এবং প্রগতিশীল উপাদানগুলির প্রধান অংশ, অর্থাৎ অর্থ ও বুদ্ধিমত্তার বাহক ব্যক্তিদের সরিয়ে দেওয়া হচ্ছে।
এই ধরনের উন্নয়নের সাথে, একটি আরও উন্নত, "আধিপত্য" সমাজের অগ্রগতি মূলত "উন্নত" সমাজের ক্রমবর্ধমান অবক্ষয় এবং ধ্বংসপ্রাপ্ত সমাজের অবক্ষয়ের মাত্রা এবং তার সংস্কৃতির ক্ষতির কারণে ঘটে, যেমনটি সাধারণত হয়। "ধ্বংসের মাধ্যমে উন্নয়ন" সহ, উল্লেখযোগ্যভাবে একটি অধিকতর উন্নত সমাজের সংস্কৃতি এবং অগ্রগতির লাভকে ছাড়িয়ে যায়।
বিশ্বায়নের যুগের এই বিকাশ "ভাল পুরাতন" ঔপনিবেশিকতা থেকে মৌলিকভাবে আলাদা - উভয় ঐতিহ্যগত, প্রত্যক্ষ রাজনৈতিক আধিপত্যের উপর ভিত্তি করে (দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের আগে সর্বাধিক ব্যাপক), এবং নব্য-ঔপনিবেশিকতা, আনুষ্ঠানিক রাজনৈতিক স্বাধীনতা প্রদানের সময় অর্থনৈতিক আধিপত্যের উপর ভিত্তি করে। (প্রথাগত ঔপনিবেশিক শক্তির দুর্বলতা এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউএসএসআর-এর গুণগত শক্তিশালীকরণের ফলে দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের পরে বিকশিত)।
একটি ঔপনিবেশিক শক্তি, এমনকি কেবলমাত্র মাটির উন্নয়নে আগ্রহী, অনিবার্যভাবে ভূখণ্ডের ব্যাপক উন্নয়নে এবং তারপরে তার সামাজিক অগ্রগতি নিশ্চিত করার জন্য আকৃষ্ট হয়। সর্বোপরি, সবচেয়ে সহজ উৎপাদনের জন্য স্থানীয় শ্রমিকদের প্রয়োজন, যাদের অবশ্যই ন্যূনতম শিক্ষা এবং স্বাস্থ্যসেবা প্রদান করতে হবে। নেটিভ বিশেষজ্ঞরাও মহানগর থেকে প্রেরিতদের তুলনায় সস্তা, তাদের অতিরিক্ত অনুপ্রেরণার কথা উল্লেখ নেই; এই বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণ (যাদের শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা এবং অবসরের জন্য প্রয়োজন কর্মীদের তুলনায় গুণগতভাবে বেশি) ইতিমধ্যেই একটি স্থানীয় বুদ্ধিজীবী তৈরির অর্থ এবং উদ্দেশ্যমূলকভাবে সমাজ গঠন ও বিকাশের প্রয়োজন।
অবশ্যই, অঞ্চলটির এই ধরনের জটিল বিকাশ অনিয়ন্ত্রিতভাবে প্রাথমিক প্রেরণা (খনিজ সম্পদের বিকাশ) অতিক্রম করে এবং অত্যধিক ব্যয়ের দিকে পরিচালিত করে। এটি ব্যয় এবং খরচ কমানোর প্রয়োজনীয়তা যা প্রথাগত ঔপনিবেশিক শক্তির পতন এবং নব্য বা অর্থনৈতিক ঔপনিবেশিকতায় রূপান্তরের মৌলিক কারণ বলে মনে হয়, যা মূলত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পৃষ্ঠপোষকতায় শুরু হয়েছিল।
নব্য ঔপনিবেশিকতা একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলকে সংগঠিত করার খরচ পরিবর্তন করে উন্নয়নের খরচ কমায় রাজনৈতিক জীবনএবং সামাজিক উন্নয়নএই অঞ্চল নিজেই.
স্থানীয় সমাজের অপরিপক্কতার কারণে, তারা স্বাধীন উন্নয়নের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে না এবং এর খরচের একটি অংশ স্থানান্তর করে, যদিও ঐতিহ্যগত ঔপনিবেশিকতার তুলনায় কম, উন্নয়নশীল সমাজে ফিরে আসে। এই অপরিপক্কতার সবচেয়ে বিশ্বাসযোগ্য প্রকাশ, যা আমাদের স্বাধীনভাবে বিকাশ করতে দেয় না, আমাদের দেওয়া হয় আধুনিক আফ্রিকা, যা শীতল যুদ্ধের সমাপ্তির সাথে একটি মৃত মহাদেশে পরিণত হয়েছিল, সেইসাথে প্রাক্তন ইউএসএসআর-এর ভূখণ্ডে রাজ্যগুলির বিকাশ।
এইভাবে, নব্য ঔপনিবেশিকতার অধীনে ব্যয় হ্রাসের সাথে সাথে বিকশিত অঞ্চলগুলিতে জনজীবন সংগঠিত করার দক্ষতা হ্রাস পায়। দুই ব্লকের মধ্যে বিশ্বব্যাপী সংঘর্ষের প্রেক্ষাপটে, সামাজিক অগ্রগতিতে ভর্তুকি দেওয়া শত্রুকে ধারণ করার সাথে যুক্ত একটি প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা ছিল।
বিজয় " ঠান্ডা মাথার যুদ্ধ"এবং সমাজতান্ত্রিক শিবিরের ধ্বংস উন্নত দেশগুলিকে এই প্রয়োজন থেকে মুক্ত করেছিল এবং আধুনিক তথ্য প্রযুক্তির প্রসারের সাথে মিলিত হয়ে, ব্যয়কে আরও কমিয়ে আনা সম্ভব করে তোলে, ঔপনিবেশিকতার তৃতীয় পর্যায়ের দরজা খুলে দেয় - বিশ্বায়নের যুগের উপনিবেশবাদ।
এই ঔপনিবেশিকতা আঞ্চলিক উন্নয়নের ধারণাকে পরিত্যাগ করে এবং উন্নয়নকে আজকের উন্নত এবং আগামীকাল, সম্ভবত, শুধুমাত্র সবচেয়ে উন্নত দেশগুলির একচেটিয়া বিশেষাধিকারে পরিণত করে। অন্য কারো অধঃপতনের মূল্যে এর অন্তর্নিহিত বিকাশ সর্বদা একটি "নেতিবাচক সমষ্টির খেলা" তার শুদ্ধতম আকারে। এটি ঐতিহ্যগত ঔপনিবেশিক বিকাশের তুলনামূলকভাবে সুরেলা প্রক্রিয়া থেকে এর মৌলিক পার্থক্য, উপনিবেশগুলির একটি মোটামুটি গভীর সভ্যতার সাথে।
এইভাবে, তথ্য প্রযুক্তির বিস্তার গুণগতভাবে সম্পদের আপেক্ষিক মূল্যকে পরিবর্তন করেছে, সবচেয়ে মোবাইল বুদ্ধিমত্তা এবং অর্থকে সামনে এনেছে। এটি, পরিবর্তে, উন্নত এবং উন্নয়নশীল দেশগুলির মধ্যে কৌশলগত সহযোগিতার প্রচলিত মডেলের প্রকৃতিকে আমূল পরিবর্তন করেছে: প্রত্যক্ষ বিনিয়োগের মাধ্যমে পূর্ববর্তীদের সৃজনশীল বিকাশ ক্রমবর্ধমানভাবে আর্থিক প্রত্যাহারের মাধ্যমে ধ্বংসাত্মক, ধ্বংসাত্মক উন্নয়নের পথ দিচ্ছে। বৌদ্ধিক সম্পদ।
এই ধরনের উন্নয়নের বাস্তবতা সম্পর্কে আরও সম্পূর্ণ বোঝার জন্য, এটি স্পষ্ট করা উচিত যে উদ্দেশ্য (এবং কার্যত একমাত্র) মূলধনের দ্রুত ঘনীভূতকরণ এবং এটিকে (বুদ্ধিমত্তা সহ) সবচেয়ে দ্রুত এবং চূড়ান্ত পৃথকীকরণ উভয়ের পূর্বশর্ত। মাটি একটি গভীর এবং, যদি সম্ভব হয়, সবচেয়ে আশাহীন পদ্ধতিগত সামাজিক সংকট - উভয় আর্থ-সামাজিক এবং রাজনৈতিক।
সর্বোপরি, আধুনিক তথ্য প্রযুক্তিতে ব্যবহারের জন্য প্রয়োজনীয় গতিশীলতা অর্জনের জন্য, বেশিরভাগ অংশের জন্য মূলধন এবং বুদ্ধিমত্তা উভয়কেই প্রথমে তাদের স্বদেশে গ্রহণযোগ্য ব্যবহারের সম্ভাবনা সম্পর্কে হতাশ হতে হবে। অন্যথায়, তাদের নিজস্ব জাতীয় ইমেজ থেকে মুক্তি পেতে বিশ্বব্যাপী প্রতিযোগিতার প্রক্রিয়াগুলির জন্য একটি অগ্রহণযোগ্যভাবে দীর্ঘ সময় লাগবে এবং সম্ভবত এটি যথেষ্ট চূড়ান্ত হবে না।
এটি বিশেষভাবে উল্লেখ করা উচিত যে অনুশীলনে, উত্তেজক (স্বতঃস্ফূর্ত সহ, যারা তাদের ব্যবহার করে তাদের দ্বারা সম্পূর্ণরূপে স্বীকৃত নয়) বিচ্ছিন্নতা এবং খিঁচুনি পদ্ধতি।
এগুলি সমস্ত বৈশিষ্ট্যগুলির সক্রিয় উত্সাহের মধ্যে রয়েছে যা কেবলমাত্র একটি "উন্নত" বা কেবল পশ্চাদপদ উপাদানগুলিকে হাইলাইট করে না এবং তাই এর প্রধান অংশ থেকে উন্নয়ন সমাজের অধীন যা একটি উন্নত দেশের জন্য আকর্ষণীয়, তবে এটির জন্য মৌলিকভাবে অগ্রহণযোগ্যও। "উন্নত" সমাজের উপাদানগুলির প্রত্যাখ্যান যা এইভাবে উন্নত দেশগুলির কাছে আকর্ষণীয়, সৃষ্ট (বা বরং শক্তিশালী) এই সমাজ থেকে তার সবচেয়ে প্রগতিশীল অংশকে আমূলভাবে অপসারণ করতে সহায়তা করে। একটি উদাহরণ হল আইজেনহাওয়ারকে দায়ী করা অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ শব্দগুলি যে 1956 সালের হাঙ্গেরিয়ান বিপ্লবের সোভিয়েত ইউনিয়নের নির্দয় দমন হাঙ্গেরিয়ান যুবকদের সর্বোত্তম অংশ "মুক্ত বিশ্বের" কাছে হস্তান্তর করেছিল, তাদের মাতৃভূমি ছেড়ে যেতে বাধ্য হয়েছিল ()।
উন্নত এবং উন্নয়নশীল সমাজের মধ্যে সহযোগিতার আকারে বর্ণিত পরিবর্তনের বাস্তবতা এবং পরিণতিগুলি বোঝার ফলে ব্যবহারিক পূর্বাভাসে ব্যবহৃত "সমাপ্ত দেশগুলি" এর জঘন্য, কিন্তু অবিসংবাদিত ধারণার জন্ম দিয়েছে। এর মধ্যে সেসব দেশ রয়েছে যারা নতুন, "তথ্য" সাম্রাজ্যবাদের ধ্বংসাত্মক প্রভাবের শিকার হয়েছে। ফলাফল তাদের ক্ষতি - সব সম্ভাবনায় অপরিবর্তনীয় - শুধুমাত্র সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বুদ্ধিবৃত্তিক এবং আর্থিক উন্নয়ন সংস্থানই নয়, তাদের উত্পাদন করার ক্ষমতাও। এটা স্পষ্ট যে ঘটনা যেমন একটি উন্নয়ন, সম্পূর্ণরূপে না হলে, তারপর, যে কোনো ক্ষেত্রে, খুব দীর্ঘ মেয়াদীকোন ঐতিহাসিক দৃষ্টিকোণ থেকে তাদের বঞ্চিত করে।
আসুন আমরা যোগ করি যে জাতীয় সংস্কৃতির ফলস্বরূপ ক্ষতি বা কমপক্ষে পতন এই দেশগুলির তাদের বৈশ্বিক প্রতিযোগীদের তথ্যের প্রভাবের প্রতিরোধকে আরও দুর্বল করে।
আন্তর্জাতিক সহযোগিতার বর্ণিত অবক্ষয় এবং এর আসল লক্ষ্যগুলি উন্নত দেশগুলির দ্বারা সদ্য ভেঙে পড়া ইউএসএসআর-এর "উত্তরাধিকারের বিকাশ" এর উদাহরণ ব্যবহার করে সবচেয়ে বিশ্বাসযোগ্য এবং সম্পূর্ণরূপে বিশ্লেষণ করা হয়েছিল। এই আলোকে, এটি খুব আকর্ষণীয় এবং তাৎপর্যপূর্ণ বলে মনে হচ্ছে যে তথ্য প্রযুক্তির দ্রুত বিকাশ এবং বিস্তারের তাৎক্ষণিক কারণ, যা নির্দেশিত অবনতির কারণ ছিল, তা ছিল বিশ্বব্যাপী পরাজয়। সোভিয়েত ইউনিয়নঠান্ডা যুদ্ধে
ষড়যন্ত্র তত্ত্বের সাথে এই ঘটনাগুলির সংযোগের কোনও সম্পর্ক নেই: ইউএসএসআর-এর পরাজয় এবং পরবর্তী পতন স্বাভাবিকভাবেই উন্নত দেশগুলিকে এমন ঘনীভূত এবং উচ্চ-মানের আর্থিক এবং বিশেষত বৌদ্ধিক সহায়তা দিয়েছিল যে তারা নাটকীয়ভাবে তাদের বিকাশকে ত্বরান্বিত করতে সক্ষম হয়েছিল "তার হাড়ে" " কৌশলগত দিকনির্দেশনার পার্থক্য এবং তদনুসারে, একদিকে ইউরোপের উন্নত দেশগুলির সুযোগ এবং সম্ভাবনা এবং অন্যদিকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, সর্বোত্তমভাবে দেখায় যে প্রাক্তনগুলি প্রাথমিকভাবে অর্থ শোষণ করেছে, যখন পরবর্তীগুলি প্রাথমিকভাবে বুদ্ধিমত্তা শোষণ করেছে। .
শীতল যুদ্ধে জয়লাভের পর, উন্নত দেশগুলো তাদের বৈশ্বিক শত্রুকে ধ্বংস করার মধ্যে নিজেদের সীমাবদ্ধ করেনি, যেমনটি এখনও সাধারণভাবে মনে করা হয়। বিজয়ীরা আরও অনেক কিছু করেছে: তারা নতুন পরিস্থিতিতে এর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সংস্থানগুলিকে বন্দী এবং বিকাশ করেছে - তবে, তারা তাদের খুব খারাপভাবে ব্যবহার করেছে। (ব্যবস্থাপনা সংস্থার দৃষ্টিকোণ থেকে সমাজতন্ত্রের মূল অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব ছিল, বিশ্বের সেরা মানবসম্পদ প্রস্তুত করার সময়, এটি তাদের ব্যবহার করা হয়েছে স্পষ্টতই সবচেয়ে খারাপ উপায়ে। এটি ছিল অন্তর্নিহিত শত্রুতার প্রত্যক্ষ কারণ। সোভিয়েত অভিজাত এবং মধ্যবিত্ত শ্রেণীর - প্রাথমিকভাবে বুদ্ধিজীবীরা - নিজের রাষ্ট্রের প্রতি, নিজের মতাদর্শ এবং শেষ পর্যন্ত নিজের দেশের প্রতি)।
ইউএসএসআর-এর সংস্থানগুলি আয়ত্ত করার পরে, উন্নত দেশগুলি কেবল তাদের নিজস্ব প্রযুক্তিগত এবং রাজনৈতিক অগ্রগতিতেই প্রেরণা দেয়নি, তবে - যা আরও গুরুত্বপূর্ণ - তা বিশ্বের বাকি অংশ থেকে তাদের বিচ্ছিন্নতাকে আমূলভাবে বাড়িয়েছে। একই সময়ে, তারা প্রাতিষ্ঠানিকভাবে, উপরে বর্ণিত আন্তর্জাতিক অর্থনৈতিক মিথস্ক্রিয়ার ধ্বংসাত্মক মডেল সহ তৈরি এবং দৃঢ়ভাবে একত্রিত করেছে - নিজেদের জন্য সবচেয়ে সফল এবং বিশ্বের অন্যান্য দেশের জন্য সবচেয়ে ধ্বংসাত্মক।