নিবন্ধ নেভিগেশন

সময়সীমা

পেনশন তহবিল কর্মীদের জন্য একজন ব্যক্তির কাছ থেকে একটি আবেদন বিবেচনা করার জন্য, এটি প্রয়োজনীয় হবে দশ দিন. অতিরিক্ত, আরও পুঙ্খানুপুঙ্খ বিবেচনার প্রয়োজন হলে, মেয়াদ বাড়ানো যেতে পারে। এক মাস পর্যন্ত।এই বা সেই সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, ব্যক্তিকে একটি সংশ্লিষ্ট বিজ্ঞপ্তি পাঠানো হবে, যা নির্দেশ করবে যে অর্থ প্রদান করা হয়েছে কিনা বা বিপরীতভাবে, এটি প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে এবং কী কারণে।

পেমেন্ট মাসের শুরু থেকে ব্যক্তিকে বরাদ্দ করা হবে, তবে কিছু বিধিনিষেধ রয়েছে:

1. এইভাবে, ব্যক্তি প্রতিবন্ধী ব্যক্তির যত্ন নেওয়া শুরু করার আগে সুবিধাগুলি প্রদান করা শুরু হবে না।
2. উপরন্তু, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি গ্রহণ শুরু করার আগে সুবিধাগুলি প্রদান করা শুরু করতে পারে না সামাজিক পেনশন.

পেমেন্ট বন্ধ করার শর্তাবলী

কিছু ক্ষেত্রে, সুবিধা বন্ধ হতে পারে। এখানে তাদের মাত্র কয়েকটি রয়েছে:

• বেতন টাকাবন্ধ হয়ে যেতে পারে যদি প্রতিবন্ধী ব্যক্তির যত্ন নেওয়া বন্ধ করা হয়। তাছাড়া এটা ঘটতে পারে বিবিধ কারণবশত– ওয়ার্ড মারা গেলে সহ।
• তত্ত্বাবধায়ক আবার কাজ শুরু করলে, অর্থপ্রদানও বন্ধ হয়ে যাবে। উপরন্তু, যদি ব্যক্তি বেকারত্ব সুবিধা বা পেনশন পেমেন্ট পেতে শুরু করে তবে তারা বন্ধ হয়ে যাবে।
• যদি শিশুটি সংখ্যাগরিষ্ঠ বয়সে পৌঁছায় তবে অর্থপ্রদান বন্ধ হয়ে যাবে, তবে এর পরে তাকে অক্ষমতার জন্য প্রাপ্ত প্রথম প্রাপ্তবয়স্ক গোষ্ঠীকে বরাদ্দ করা হবে না।
• যেহেতু সুবিধা সরাসরি অক্ষমতা পেনশনের উপর নির্ভর করে, যদি পেনশন ক্ষতিপূরণ বন্ধ হয়ে যায়, তাহলে কোন সুবিধা হবে না।

কর্মরত নাগরিকদের জন্য সুবিধা

সেইসব নাগরিকদের অতিরিক্ত সুবিধা প্রদান করা যেতে পারে যারা শিশুর যত্ন নেওয়া সত্ত্বেও নিযুক্ত হন। যাইহোক, এই ধরনেরসুবিধাগুলি শুধুমাত্র যারা প্রতিবন্ধী শিশুদের যত্ন নেয় তাদের জন্য প্রযোজ্য, কিন্তু যারা শৈশব থেকে প্রতিবন্ধী তাদের জন্য নয়। এই ধরনের ব্যক্তিদের কারণে কি? এই অতিরিক্ত দিনসপ্তাহান্তে এবং ছুটির জন্য দেওয়া হয়.

এটি স্পষ্ট যে একটি অসুস্থ শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য অনেক উদ্বেগ জড়িত, এবং তাই একজন কর্মজীবী ​​ব্যক্তি, তার লিখিত আবেদন অনুসারে, প্রতি মাসে প্রস্তাব করা হয় চার দিন ছুটি. রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 262 অনুচ্ছেদে ঠিক এটিই বলা হয়েছে।

উপরন্তু, তত্ত্বাবধায়ক, যদি তিনি জিজ্ঞাসা করেন, একটি ছোট দিন দেওয়া হবে, যেমন রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 93 অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে। অর্থপ্রদানের জন্য, এটি কাজ করা সময়ের অনুপাতে করা হবে, তবে অন্যান্য সুবিধাগুলি ব্যক্তির সাথে থাকবে।

একই অনুচ্ছেদ 262 অনুযায়ী, ছুটি দুই সপ্তাহ পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে, কিন্তু তা পরিশোধ করা হবে না। যাইহোক, ছুটি সম্পূর্ণ বা অংশে নেওয়া যেতে পারে। উপরন্তু, অবৈতনিক ছুটি বেতনের ছুটির সাথে মিলিত হতে পারে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 261 অনুচ্ছেদে যেমন বলা হয়েছে, খুব চরম ক্ষেত্রে ব্যতীত - উদাহরণস্বরূপ, একটি সংস্থার অবসান ঘটানো ছাড়া, একজন একক মা যিনি তার প্রতিবন্ধী সন্তানকে লালন-পালন করছেন তাকে বরখাস্ত করা প্রায় অসম্ভব।

গুরুত্বপূর্ণ ! উপরের সবগুলো শ্রম সুবিধাশুধুমাত্র একজন অভিভাবক যে সন্তানের যত্ন নিচ্ছেন, অথবা উভয় পিতামাতাকে, কিন্তু পর্যায়ক্রমে প্রদান করা যেতে পারে৷

যত্নশীলদের জন্য অন্যান্য সুবিধাগুলি সম্ভব - উদাহরণস্বরূপ, তারা সপ্তাহান্তে কাজ করতে বা ব্যবসায়িক ভ্রমণে যেতে অস্বীকার করতে পারে। এই ধরনের সুবিধা একই সময়ে উভয় পিতামাতা প্রদান করা যেতে পারে.

অকাল অবসর

সন্তানের যত্ন নেওয়া ব্যক্তিদের মধ্যে একজন (অপরিচিতদের বাদ দিয়ে) তাড়াতাড়ি অবসর নিতে পারেন - অর্থাৎ অবসর নেওয়ার সময় আসার আগে। অধিকন্তু, এই বিশেষাধিকার একই সাথে কর্মরত এবং অ-কর্মজীবী ​​উভয়ের জন্যই প্রযোজ্য। পরেরটি, যাইহোক, শিশু যত্নে অভিজ্ঞতাও অর্জন করে।

2013 সালের ফেডারেল আইন 400 অনুসারে, নিম্নলিখিত ব্যক্তিরা প্রাথমিক পেনশন পেতে পারেন:

1. বাচ্চার মাযদি সে থাকে জ্যেষ্ঠতাপনের বছর বয়স থেকে এবং পঞ্চাশ বছর বয়সে পৌঁছাতে সক্ষম হন।
2. পিতাযার কমপক্ষে বিশ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং কমপক্ষে 55 বছর বয়সী।
3. অভিভাবক. অভিভাবকত্বের প্রতি বছরের জন্য আঠারো মাস বাতিল করা হয়, তবে মোট বাতিলের সময়কাল পাঁচ বছরের বেশি হতে পারে না। এই ক্ষেত্রে, অভিভাবকের কাজের অভিজ্ঞতা মা বা বাবার ক্ষেত্রে একই হতে হবে।

এই সুবিধা দত্তক নেওয়া পিতামাতার জন্য প্রযোজ্য নয়।. এবং পিতা, মা বা অভিভাবকের জন্য এটি একটি প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য আট বছর বয়সের মধ্যে সীমাবদ্ধ।

এটি স্মরণ করা উচিত যে মহিলাদের জন্য স্বাভাবিক নিয়ম অনুসারে, অবসর গ্রহণ 55 বছর বয়সে এবং পুরুষদের জন্য - 60 বছর বয়সে। এবং এটি যথেষ্ট কাজের অভিজ্ঞতার সাথে।

অসুস্থতাজনিত ছুটি

রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশ 624n অনুসারে, অভিভাবকদের পাশাপাশি একটি শিশুর পিতামাতার অসুস্থ ছুটির সময়কাল এবং এর অর্থ প্রদানের বিষয়ে তাদের নিজস্ব বৈশিষ্ট্য রয়েছে।

এইভাবে, অসুস্থতার ছুটি দেওয়া হয় একজন অভিভাবককে যিনি 15 বছরের কম বয়সী একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তির যত্ন নেন, চিকিত্সার পুরো সময়কালের জন্য, যা, যাইহোক, অতিক্রম করতে পারে না। একশত বিশ দিনপ্রতি বছর সব ধরনের রোগের জন্য। এই অ্যাকাউন্টে লাগে হাসপাতালে কাটানো দিন এবং বহিরাগত চিকিৎসার পুরো সময়কাল।

এই সময়ের জন্য অসুস্থ ছুটির অর্থ প্রদান নিম্নরূপ বাহিত হয়:

• যদি একজন পিতা-মাতা বা অভিভাবক একটি শিশুর সাথে হাসপাতালে থাকেন, তাহলে অসুস্থ ছুটির অর্থ প্রদান করা হয় গড় দৈনিক আয়.
• আমরা যদি বহির্বিভাগের রোগীদের চিকিৎসার কথা বলছি, তাহলে প্রথম দশ দিন অনুযায়ী অর্থ প্রদান করা হবে 100% ট্যারিফ, এবং বাকি দিনগুলি - দৈনিক গড় আয়ের অর্ধেক.

এছাড়াও, অসুস্থ ছুটির সময়কাল সম্পর্কিত কিছু সূক্ষ্মতা রয়েছে:

1. যদি শিশুটির বয়স পনেরো বছরের বেশি হয়, তবে বহিরাগত রোগীদের চিকিত্সার সময়, পিতামাতাকে সর্বাধিক 3 দিনের জন্য অসুস্থ ছুটি জারি করা হয় এবং একটি মেডিকেল কমিশনের অংশগ্রহণে - এক সপ্তাহের জন্য। যদি একটি হাসপাতালে চিকিত্সা করা হয়, তাহলে অসুস্থ ছুটি সম্পূর্ণরূপে পরিশোধ করা হয়নি.
2. যদি কোনও শিশুর অক্ষমতা তার পিতামাতার বিকিরণ এক্সপোজারের কারণে ঘটে, তবে রোগীর কোথায় চিকিত্সা করা হয় এবং অসুস্থ ছুটি কতদিন স্থায়ী হয় তা নির্বিশেষে অসুস্থ ছুটি প্রদান করা হয়।
3. যদি সন্তানের একজন বা অন্য পিতামাতার দ্বারা যত্ন নেওয়া হয়, তাহলে মোট অসুস্থ ছুটির সময়কাল অতিক্রম করতে পারে না 120 দিন.
4. অভিভাবক যদি ছুটিতে থাকেন বা ছুটিতে থাকেন, তাহলে তিনি কর্মস্থলে ফিরে আসার মুহূর্ত থেকে ছুটি জারি করা হবে।

গুরুত্বপূর্ণ ! উপরে নির্দেশিত শর্তাবলী "ভাসমান" এবং মেডিকেল কমিশনের সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করে বাড়ানো যেতে পারে। অসুস্থ ছুটির জন্য, এটি সেই দিন খোলে যেদিন পিতা-মাতা বা অভিভাবক উপস্থিত চিকিত্সকের কাছে বা হাসপাতালে যান।

উপায় দ্বারা, সাধারণ ক্ষেত্রে সময় অসুস্থতাজনিত ছুটিশিশুদের জন্য সম্পূর্ণ ভিন্ন:

• যদি আমরা সাত বছরের কম বয়সী শিশুদের সম্পর্কে কথা বলি, তাহলে সর্বাধিক অসুস্থ দিনের সংখ্যা 90।
• একটি অসুস্থতার জন্য দিনের সংখ্যা 15 এর বেশি হতে পারে না।

অতিরিক্ত ছুটি

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 263 অনুচ্ছেদ অনুসারে, সংখ্যাগরিষ্ঠ বয়স না হওয়া পর্যন্ত প্রতিবন্ধী ব্যক্তির যত্ন নেওয়া প্রতিটি পিতামাতার সমান অতিরিক্ত ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে। দুই সপ্তাহ(তবে, শুধুমাত্র একজন অভিভাবকেরই এই ধরনের বিশেষাধিকার পাওয়ার অধিকার রয়েছে, এমনকি যদি এটি সংস্থার যৌথ চুক্তিতে বলা থাকে)। এই সংক্রান্ত অতিরিক্ত ছুটিনিম্নলিখিত সূক্ষ্মতা আছে:

• এমন দিনগুলো কোনোভাবেই পরিশোধ করা হয় না।
• দিনগুলি সম্পূর্ণ বা অংশে নেওয়া যেতে পারে, প্রধান ছুটি সহ বা ছাড়াই।
• যদি পরিচর্যাকারীর এই বছর ছুটি নেওয়ার সময় না থাকে, তবে এমন ছুটির দিনগুলি আগামী বছরআর স্থানান্তর করা হবে না।

ছুটি পেতে, আপনাকে নথিগুলির একটি ছোট প্যাকেজ সংগ্রহ করতে হবে:

1. 2014 সালের শ্রম নং 1055n মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা নির্দিষ্ট ফর্মে লিখিত একটি আবেদন৷
2. মেডিকেল বিশেষজ্ঞ দ্বারা জারি করা একটি নথি, যা বলে যে শিশুটির আসলে একটি অক্ষমতা রয়েছে।
3. শিশুটি ঠিক কোথায় থাকে তা দেখানো একটি শংসাপত্র।
4. অভিভাবকত্ব গ্রহণ করার জন্য যদি আদালতের সিদ্ধান্ত থাকে, তবে তা মঞ্জুর করা উচিত।
5. যদি একজন দ্বিতীয় অভিভাবক থাকে, তাহলে আপনাকে অবশ্যই তার কাজের জায়গা থেকে একটি শংসাপত্র নিতে হবে যা নির্দেশ করে যে তিনি এখনও এই বছরের অতিরিক্ত "বোনাস" এর সুবিধা গ্রহণ করেননি।

গুরুত্বপূর্ণ ! পছন্দসই দিনগুলি সরবরাহ করা উচিত যখন এটি যত্নশীলের জন্য সুবিধাজনক হয়, এবং যখন ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন হয় তখন নয়। কিন্তু তত্ত্বাবধায়ক বার্ষিক সময়সূচীতে অন্তর্ভুক্ত হওয়ার পরে ছুটির সময় পরিবর্তন করতে পারবেন কিনা সে সম্পর্কে আইনী আইনে কিছু বলা নেই।

বিচ্ছেদ বেতন

ধারা 262 সরাসরি বলে যে একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তির দেখাশোনাকারী ব্যক্তিরা অতিরিক্ত নিতে পারেন মাসে চার দিন ছুটি. এই ক্ষেত্রে, আপনাকে একটি সংশ্লিষ্ট বিবৃতি লিখতে হবে এবং এই জাতীয় দিনগুলি নিয়মিত ছুটির দিনের মতোই অর্থ প্রদান করা হবে। আমরা যদি গ্রামীণ এলাকায় বসবাসকারী একক মায়েদের কথা বলি, তবে তাদের আরও একটি অতিরিক্ত দিনের ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে, যা, তবে, পরিশোধ করা হবে না.

এই ধরনের ছুটির জন্য নিম্নলিখিত নিয়মগুলি প্রযোজ্য হবে:

• তারা সমানভাবে বা দুই পিতামাতার মধ্যে ভাগ করা যেতে পারে।
• যে দিনগুলি বর্তমান মাসে ব্যবহার করা হয়নি তা পরবর্তী মাসে বহন করে না।
• মধ্যে এই ধরনের দিন নিবন্ধন বাধ্যতামূলকঅভিভাবক নিযুক্ত প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা থেকে একটি উপযুক্ত আদেশ দ্বারা জারি করা হয়।
• পরিবারে কতজন অসুস্থ শিশু রয়েছে তার উপর নির্ভর করে দিনের সংখ্যা পরিবর্তন হবে না।

এই জাতীয় দিনগুলি পাওয়ার জন্য, আপনাকে অতিরিক্ত ছুটির মতো একই নথি সংগ্রহ করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, আপনার নিম্নলিখিত সূক্ষ্মতাগুলিতে মনোযোগ দেওয়া উচিত:

1. আপনি যদি ইতিমধ্যেই একবার HR বিভাগে সমস্ত প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সংগ্রহ করে থাকেন তবে প্রতিবার আপনাকে শুধুমাত্র প্রাসঙ্গিকগুলি জমা দিতে হবে।
2. যদি সন্তানের দ্বিতীয় পিতামাতা থাকে, তবে প্রতি মাসে তার কাছ থেকে একটি কাজের শংসাপত্র প্রয়োজন হবে।
3. নিয়োগকর্তার সাথে কাজের জায়গায় কত ঘন ঘন আবেদন লেখা হয় তার ফ্রিকোয়েন্সি সম্মত হয়।

জ্যেষ্ঠতা

মাসিক আয় ছাড়াও, একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তির যত্ন নেওয়া ব্যক্তি তার যত্নের পুরো সময়ের জন্য কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করেন। এবং, অবশ্যই, পেনশন পয়েন্ট। সুতরাং, প্রতি বছরের যত্নের জন্য, এক বছরের অভিজ্ঞতা সঞ্চিত হয়। পয়েন্ট হিসাবে, তারপর প্রতি বছরের যত্নের জন্য SNILS-এ 1.8 পয়েন্ট দেওয়া হবে।

প্রতিবন্ধী শিশুদের পরিবারকে সহায়তা করার জন্য রাষ্ট্রীয় কর্মসূচির লক্ষ্য পিতামাতা এবং শিশুদের প্রয়োজনীয় জিনিস এবং ওষুধ সরবরাহ করা। তারা শিশুকে জীবনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতেও সাহায্য করে।

একটি প্রতিবন্ধী শিশুর পরিবার রাষ্ট্র থেকে কী কী সুবিধা এবং অর্থপ্রদান পায় তা আমরা আপনাকে বলব৷

যা শিশুরা প্রতিবন্ধী হিসেবে স্বীকৃত

যদি কোনো প্রতিবন্ধী শিশুর পিতামাতা বা অভিভাবকরা রাষ্ট্রের সাহায্যের উপর নির্ভর করে, তাহলে তাদের নিবন্ধনের জায়গায় বা প্রকৃত বাসস্থানে চিকিৎসা ও সামাজিক পরীক্ষার জন্য কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। ডাক্তাররা আপনার স্বাস্থ্যের অবস্থা সম্পর্কে একটি রিপোর্ট প্রদান করবেন। এর ভিত্তিতে, সামাজিক সহায়তা জারি করা হয়।

সামাজিক সহায়তা প্রাপ্তির পদ্ধতি ফেডারেল আইন নং 181-F3 "রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সামাজিক সুরক্ষার উপর" 24 নভেম্বর, 1995 তারিখে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে

বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠীর সদস্যদের উপর ভিত্তি করে অক্ষমতার স্বীকৃতির কারণগুলি:

• অসুস্থতা বা আঘাতের কারণে শরীরের কার্যকারিতা এবং স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির উল্লেখযোগ্য বৈকল্য
• অক্ষমতা
• সাহায্যের প্রয়োজন বা সামাজিক নিরাপত্তা.

অপ্রাপ্তবয়স্কদের একটি অক্ষমতা গ্রুপ বরাদ্দ করা হয় না.

পিতামাতা, অভিভাবক বা ব্যক্তি যারা আইনত শিশুর স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করেন তারা পেনশনের জন্য আবেদন করতে পারেন।

আপনি যে কোনো সময় সুবিধার জন্য আবেদন করতে পারেন: সুবিধার সংখ্যা এবং সুবিধার পরিমাণ আবেদনের সময়কালের উপর নির্ভর করে না। নথিগুলি পরীক্ষা করার পরে, নথি জমা দেওয়ার মাস থেকে অর্থ প্রদান করা হবে।

সামাজিক পেনশন

যখন একটি অক্ষমতা শংসাপত্র প্রাপ্ত হয়, আপনি একটি সামাজিক পেনশন স্থানান্তরের উপর নির্ভর করতে পারেন। শিশু অক্ষমতার সময়কাল শেষ না হওয়া পর্যন্ত পেনশন পাবে, যদি এটি নিরাময় করা যায়, বা 18 বছর বয়স পর্যন্ত।

প্রাপ্তবয়স্ক হওয়ার পরে, রাষ্ট্রীয় সহায়তাও থাকবে, তবে একটি ভিন্ন পরিমাণে - শৈশবকাল থেকেই প্রতিবন্ধী ব্যক্তির জন্য।

শৈশবকাল থেকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পেমেন্ট নিম্নরূপ:

• 2019 সালে প্রতিবন্ধী শিশুদের পেমেন্টের নির্দিষ্ট পরিমাণ হল 12,730.82 রুবেল।
• শৈশব থেকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের গ্রুপের উপর নির্ভর করে অর্থ প্রদান করা হয়:
  • 1টি গ্রুপের জন্য - 12,730.82 ₽।
  • গ্রুপ 2 এর জন্য - 10,567.73 ₽।
  • গ্রুপ 3 - 4,491.30 ₽ এর জন্য।

একটি সামাজিক পেনশনের জন্য আবেদন করতে, আপনার নিম্নলিখিত নথিগুলির প্রয়োজন:

• নথি রাশিয়ান নাগরিকত্ব নিশ্চিত করে
• কাজের জন্য অক্ষমতা প্রতিষ্ঠার ঘটনা
• বিবৃতি
• জন্ম সনদ
• চিকিৎসা ও সামাজিক পরীক্ষার শংসাপত্র যাতে অক্ষমতা প্রতিষ্ঠিত হয়
• আবেদনকারীর পাসপোর্ট।

প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য ক্ষতিপূরণ

অর্থ প্রদানের নাম, সুবিধা	প্রাপক	পেমেন্টের পরিমাণ রুবেলে	কোথায় পাব
মাসিক বেতন প্রদান
প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য সামাজিক পেনশন	প্রতিবন্ধী শিশু	12 730,82	পেনশন ফান্ড শাখা, MFC
মাসিক নগদ অর্থ প্রদান		2 701,62
কিট সামাজিক সেবাসমূহ(NSU) বা নগদ সমতুল্য:
প্রেসক্রিপশন ওষুধ		863,75
ট্যুর স্পা চিকিত্সা
শহরতলির রেল পরিবহন এবং স্বাস্থ্য কেন্দ্র এবং পিছনে আন্তঃনগর পরিবহনে বিনামূল্যে ভ্রমণ		124,05
NSS এর পরিমাণ:		1 580, 20
প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়া একজন বেকার ব্যক্তিকে মাসিক অর্থ প্রদান	পিতামাতা/অভিভাবক/দত্তক পিতামাতা	5500
	অন্যান্য ব্যক্তি	1200
একটি প্রতিষ্ঠিত আঞ্চলিক সহগ অঞ্চলে, অর্থপ্রদান বৃদ্ধি পায়। পেমেন্টের পরিমাণ 1 ফেব্রুয়ারি, 2019 থেকে সেট করা হয়েছে।
এককালীন এবং বার্ষিক
দ্বিতীয় এবং পরবর্তী জন্য মাতৃত্বের মূলধন	মা	453 026	পেনশন তহবিল
বিশেষাধিকার
কর কর্তন	পিতামাতা অভিভাবক	12 000	ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস
	পালক পিতামাতা/দত্তক পিতামাতা	6000
দ্রুত অবসর	পিতামাতার একজন (অভিভাবক)	55 বছর বয়সী - পুরুষ 50 বছর - মহিলা	পেনশন তহবিল
একটি শিশু বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশ করলে সুবিধা, ইত্যাদি।

আর্থিক ক্ষতিপূরণ যেকোন সময় এর মাধ্যমে প্রদান করা যেতে পারে পেনশন তহবিলরাশিয়া, বহুমুখী কেন্দ্র এবং সামাজিক সুরক্ষা। অর্থপ্রদান প্রক্রিয়া করতে, আপনাকে একটি আবেদন লিখতে হবে এবং নথিগুলির একটি প্যাকেজ সংগ্রহ করতে হবে।

নিয়োগের মুহূর্ত থেকে পেনশন দেওয়া হয়।

মাসিক বেতন

প্রতিবন্ধী শিশু বা শৈশব থেকে প্রতিবন্ধী সমস্ত পরিবার মাসিক নগদ অর্থ প্রদান এবং সামাজিক পরিষেবাগুলির একটি সেট পেতে পারে।

2019 সালে অর্থপ্রদানের পরিমাণ 2,701.62 রুবেল।

এনএসএস প্রাপ্তির সাথে সর্বনিম্ন অর্থপ্রদানের পরিমাণ হল 1,580.20 রুবেল।

EDV বিভাগ	2019 সালে অর্থপ্রদানের পরিমাণ
EDV আকার	2 701,62
সম্পূর্ণ NSG বজায় রাখার সময় (NSU = 1,121.42 রুবেল)	1 580,20
আপনি যদি ডিএলও এবং স্যানিটোরিয়াম-রিসর্ট চিকিত্সার অধিকার ধরে রাখেন এবং রেলওয়ে পরিবহন প্রত্যাখ্যান করেন: 863.75 + 133.62 = 997.37 রুবেল।	1 704,25
অধিকার বজায় রাখার সময় ঔষধ(863.75 RUR।)	1 837,87
স্যানিটোরিয়াম-রিসর্ট চিকিত্সার অধিকার বজায় রাখার সময় এবং DLO এবং রেল পরিবহন প্রত্যাখ্যান করার সময়: 133.62 ₽।	2 568
রেলওয়ে পরিবহন এবং ওষুধে বিনামূল্যে ভ্রমণের অধিকার বজায় রাখার সময়: 124.05 + 863.75 = 987.80 রুবেল।	1 713,82
রেলওয়ে পরিবহনে বিনামূল্যে ভ্রমণের অধিকার বজায় রাখার সময় এবং স্যানিটোরিয়াম-রিসর্ট চিকিত্সা: 124.05 + 133.62 = 257.67 রুবেল।	2 443,95
রেল পরিবহনে বিনামূল্যে ভ্রমণের অধিকার বজায় রাখার সময় এবং DLO এবং স্যানিটোরিয়াম চিকিত্সা প্রত্যাখ্যান করার সময়: 124.05 ₽।	2 577,57

এমনকি যদি আপনি পূর্বে জারি করা অক্ষমতা পেনশন পান, আপনি অর্থপ্রদানের জন্য আবেদন করতে পারেন। এটি পেনশন ফান্ড শাখায় নথিগুলির একটি প্যাকেজ সহ গৃহীত হয়:

• EDV-এর নিয়োগ, যা রাশিয়ার পেনশন তহবিলের মান অনুযায়ী আনুষ্ঠানিক করা হয়;
• পাসপোর্ট;
• আইটিইউ থেকে শংসাপত্র;
• কখনও কখনও আপনার একটি বিবৃতির প্রয়োজন হয় যা নির্দিষ্ট সামাজিক পরিষেবাগুলির স্বেচ্ছায় প্রত্যাখ্যান নির্দেশ করে৷

সামাজিক সেবার সেট

প্রতিবন্ধী বা জন্ম থেকে প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য, এমনকি একটি আবেদন ফাইল না করেও, ধরনের সহায়তা প্রদান করা হয়।

আইন অনুযায়ী, একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি অস্বীকার করতে পারেন সদয় সাহায্য, এবং অর্থ দিয়ে সামাজিক পরিষেবার জন্য ক্ষতিপূরণ.

চলতি বছরের ১লা অক্টোবরের আগে আবেদন জমা দিলে বছরের শুরু থেকে নিয়োগ পদ্ধতি পরিবর্তন হয়।

যদি কোনো প্রতিবন্ধী শিশু বা গ্রুপ 1 এর কোনো প্রতিবন্ধী শিশু ভ্রমণ করে থাকে স্বাস্থ্য কেন্দ্রএকজন সহগামী ব্যক্তির সাথে, পরেরটি একটি বিনামূল্যের টিকিট এবং ভাউচার নিজেই পেতে পারে।

বিনামূল্যের ওষুধ হল সামাজিক পরিষেবার পরিসর থেকে আরেকটি আইটেম। 2019 সালে, প্রতি মাসে চিকিৎসা সরঞ্জামপ্রদত্ত - 863.75 ₽।

NSU হল EDV-এর অংশ৷ অতিরিক্ত সামাজিক সহায়তা পেতে, আপনাকে নথির একটি পৃথক প্যাকেজ সহ পেনশন তহবিল অফিসে যোগাযোগ করতে হবে না।

ইস্যুকৃত শংসাপত্রে যেমন বলা হয়েছে, অক্ষমতা প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পরপরই NSU-এর অধিকার প্রদর্শিত হয়। এটি আরও বলে:

• সুবিধাভোগী শ্রেণী: শৈশব থেকে প্রতিবন্ধী এবং প্রতিবন্ধী শিশু;
• EDV এর অধিকার জারি করার জন্য বৈধতার সময়কাল;
• সামাজিক পরিষেবাগুলির তালিকা (তারা প্রতি বছর পরিবর্তিত হয়)।

শংসাপত্রটি সরকারী সংস্থা, বাস এবং রেলস্টেশনে উপস্থাপন করা যেতে পারে।

প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান

যদি একজন সক্ষম প্রাপ্তবয়স্ক একজন প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেন এবং এই কারণে কাজ না করেন তবে তিনি পেনশনের উপর নির্ভর করতে পারেন।

1ম গ্রুপের অক্ষমতা সহ একটি শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য মাসিক অর্থ প্রদান:

• পিতা-মাতা বা অভিভাবক, দত্তক পিতা-মাতার দ্বারা যত্ন নেওয়া হয় - 10,000 ₽।
• অন্য ব্যক্তি - 1,200 ₽।

18 বছর বয়সের পরে, 2 এবং 3 গোষ্ঠীর অক্ষম ব্যক্তিদের সুবিধা প্রদান করা হয় না।

ভর্তুকির জন্য আবেদন করতে, আপনাকে নিম্নলিখিত নথিগুলির সাথে পেনশন তহবিলের অফিসে যোগাযোগ করতে হবে:

• পাসপোর্ট;
• কর্মসংস্থান ইতিহাস;
• শিশু যত্ন সুবিধার প্রয়োজনের জন্য আবেদন;
• পেনশন তহবিল থেকে 2টি শংসাপত্র: বাসস্থানের জায়গায় পেনশন তহবিল শাখা থেকে এবং কর্মসংস্থান পরিষেবা থেকে;
• ITU থেকে নির্যাস।

শুধুমাত্র সক্ষম ব্যক্তিরা অতিরিক্ত অর্থপ্রদান পেতে পারেন! পেনশনভোগীদের এই সুবিধা দেওয়া হয় না।

যদি একজন অভিভাবক চাকরি পান বা একটি কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধন করেন, তাহলে আপনাকে 5 দিনের মধ্যে পেনশন তহবিলে রিপোর্ট করতে হবে।

2019 সালে প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার সুবিধা বৃদ্ধি

পিতামাতার একজনের তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার অধিকার রয়েছে। যদি একটি শিশু আট বছর বয়স পর্যন্ত বেড়ে ওঠে, আপনি অবসর নিতে পারেন:

• 55 বছর বয়সী পুরুষদের জন্য, 20 বছরের বীমা সাপেক্ষে;
• একই অবস্থার অধীনে 50 বছর বয়সী মহিলারা।

বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশের সময় প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য সুবিধা

যদি কোনও ভবিষ্যত শিক্ষার্থী প্রবেশিকা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়, তবে শংসাপত্র থেকে প্রতিযোগিতা এবং ডেটা বিবেচনা না করেই বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি হয়:

• আপনি প্রবেশিকা পরীক্ষা ছাড়াই বাজেটে পাস করতে পারেন।
• পরীক্ষায় সফলভাবে পাস করার পর, ভর্তি করা হয় অনুযায়ী প্রতিষ্ঠিত কোটাবাজেট প্রশিক্ষণ।
• যদি পয়েন্টের সংখ্যা অন্য আবেদনকারীর সাথে মিলে যায়, যার সুবিধা আছে সে পাস করে।

কিছু শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের স্বাস্থ্য বিধিনিষেধ রয়েছে, যার মানে তারা ভর্তি হতে অস্বীকার করতে পারে।

যেকোনো শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে ভর্তির পর আপনাকে অবশ্যই প্রদান করতে হবে:

• তালিকাভুক্তির জন্য আবেদন;
• সুবিধার অধিকার;
• পাসপোর্ট;
• উপসংহার মেডিকেল কমিশনআবেদনকারীর অবস্থা সম্পর্কে;
• কোন contraindications আছে বলে একটি উপসংহার.

বেনিফিট শুধুমাত্র একবার প্রদান করা হয়. অতএব, নির্বাচন করতে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানএটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে যোগাযোগ করা ভাল.

পিতামাতার জন্য কর ছাড়

18 বছরের কম বয়সী প্রতিটি প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য, পিতামাতাকে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানে একটি বর্ধিত সুবিধা প্রদান করা হয়। যে সমস্ত আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর দেওয়া হয়েছিল তার থেকে একটি কর ছাড় পাওয়া যেতে পারে।

স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তন রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 218 দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

সুবিধার পরিমাণ হল:

• আবেদনকারী যদি একজন পিতা-মাতা বা দত্তক পিতা-মাতা হন - 12,000 ₽।
• আবেদনকারী যদি একজন পালক পিতামাতা, অভিভাবক হন - 6,000 ₽।

কর কর্তৃপক্ষ থেকে প্রধান ত্রাণ:

• সুবিধার পরিমাণ পরিবারে কতজন প্রতিবন্ধী শিশু রয়েছে তার উপর নির্ভর করে;
• সুবিধার পরিমাণ পূর্বে কি সুবিধা এবং সুবিধা বরাদ্দ করা হয়েছিল তার উপর নির্ভর করে না;
• যদি একটি শিশুর শুধুমাত্র একজন অভিভাবক থাকে, তাহলে সে দ্বিগুণ সুবিধা পায়;
• একটি ছাড় পেতে, আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তা বা ট্যাক্স অফিসের সাথে যোগাযোগ করতে হবে;
• বিগত 3 বছরের জন্য ছাড় পাওয়া যেতে পারে।

350,000 রুবেল পর্যন্ত মোট বার্ষিক আয়ের জন্য একটি কর ছাড় জারি করা হয়। যে মুহূর্ত থেকে সর্বাধিক উপার্জন এই পরিমাণ অতিক্রম করে, বছরের শেষ পর্যন্ত কোন সুবিধা প্রদান করা হয় না।

একটি প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য একটি কর্তন গণনার একটি উদাহরণ

প্রাপ্তবয়স্ক শিশুদের জন্য শিশু সমর্থন

সুবিধাগুলি নিম্নরূপ:

• বড় মেরামত এবং হাউজিং এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবার অর্থপ্রদানের জন্য অবদানের 50% ক্ষতিপূরণ।
• একটি আবাসিক ভবন, দেশের বাড়ি বা খামার নির্মাণের জন্য জমির প্লট।
• একটি সামাজিক ভাড়া চুক্তির অধীনে আবাসিক প্রাঙ্গন।

বসবাসের জায়গা দেওয়া হয় পরিবার যেখানে শিশুর গুরুতর ফর্ম ভোগে ক্রনিক রোগরাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের তালিকা দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে।

অন্যান্য সামাজিক সমর্থন

প্রতিবন্ধী শিশুরা আর কিসের উপর নির্ভর করতে পারে:

• ভর্তির জন্য অগ্রাধিকার কিন্ডারগার্টেনএবং এর বিনামূল্যে পরিদর্শন;
• বিনামূল্যে স্কুলের খাবার;
• ইউনিফাইড স্টেট পরীক্ষা পাস করার জন্য বিশেষ ব্যবস্থা;
• সামাজিক সেবা শিশুর পুনর্বাসনে সহায়তা করতে পারে;
• স্কুলে যাওয়া সম্ভব না হলে হোম স্কুলিংয়ের আয়োজন করতে পারেন।

অতিরিক্ত সামাজিক সহায়তা পেতে, আপনাকে অবশ্যই পেনশন তহবিল বা সামাজিক নিরাপত্তা বিভাগে একটি মেডিকেল কমিশনের উপসংহার প্রদান করতে হবে।

• একজন প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য একজন অ-কর্মজীবী ​​পিতামাতা, অভিভাবক বা অন্য ব্যক্তির জন্য মাসিক ভাতা। একটি প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য তারা কত টাকা দেয়? অ-কর্মজীবী ​​পিতামাতা বা অভিভাবকরা 5,500 রুবেল পাবেন। একজন প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদানও রয়েছে যারা আইনত শিশুর অভিভাবক বা পিতামাতা নন, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে তার দেখাশোনা করছেন। এই ধরনের ব্যক্তিরা 1,200 রুবেলের একটি ছোট সুবিধা পাওয়ার উপর নির্ভর করতে পারে।
• প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য দিনের জন্য অর্থ প্রদান। আইন অনুসারে, একজন কর্মজীবী ​​পিতা-মাতা/অভিভাবকের একটি প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য 4 দিন বেতনের ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে।
• প্রতিবন্ধী শিশুকে দত্তক নেওয়ার জন্য এককালীন নগদ সুবিধা। এটির পরিমাণ 124,929 রুবেল, তবে শুধুমাত্র 7 বছরের বেশি বয়সী একটি প্রতিবন্ধী শিশুকে দত্তক নেওয়ার সময়।
• কর কর্তন. ট্যাক্স ক্রেডিট স্থির, পরিবারের নেট আয় বাড়ানোর জন্য কর্মজীবী ​​পিতামাতা/অভিভাবকদের জন্য ট্যাক্স-মুক্ত অর্থ প্রদান করা হয়। কর কর্তনের পরিমাণ পিতামাতার জন্য 12,000 রুবেল বা অভিভাবকদের জন্য 6,000 রুবেল। কর্তনের মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য হল, প্রথমত, তারা কর্মস্থলে প্রদান করা হয় এবং দ্বিতীয়ত, প্রতিবন্ধী শিশুদের সংখ্যার অনুপাতে প্রদান করা হয়।
• অন্যান্য সামাজিক সুবিধা এবং গ্যারান্টি। এর মধ্যে রয়েছে পিতামাতার জন্য প্রাথমিক অবসর, আবাসন ক্রয়ের উপর ছাড়, ইউটিলিটি বিলের জন্য আংশিক সরকারী ক্ষতিপূরণ ইত্যাদি।

এছাড়াও 2020 সালে প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য আঞ্চলিক এবং সামাজিক অর্থপ্রদান রয়েছে, যা ফেডারেল সুবিধা ছাড়াও স্থানীয় বাজেট দ্বারা সরবরাহ করা হয়। সামাজিক সুবিধার আকার অঞ্চলের উপর খুব নির্ভর করে। আসুন কয়েকটি উদাহরণ দেখি সামাজিক সহায়তারাশিয়ার বিভিন্ন অঞ্চলে:

প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য ভাতা - অর্থপ্রদানের প্রকার

একটি অসুস্থ শিশুর পেনশন যাকে 2020 সালে একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তির মর্যাদা দেওয়া হয়েছে 11,903.51 রুবেল এবং সূচকের পরে এটি 12,213 রুবেল হবে। উপরন্তু, 2536.65 রুবেল পরিমাণে একটি মাসিক ভাতা (EDV) বকেয়া। অ্যাকাউন্টে মুদ্রাস্ফীতি সমন্বয় গ্রহণ. পেনশন এবং বেনিফিট লক্ষ্য করা হয়.

• একজন প্রতিবন্ধী নাবালকের যত্ন নেওয়া ব্যক্তির কাছ থেকে একটি আবেদন (একজনের আবাসিক ঠিকানা উল্লেখ করা এবং যে তারিখ থেকে যত্ন শুরু করা প্রয়োজন তা নির্দেশ করে);
• একটি প্রতিবন্ধী শিশুর আইনী প্রতিনিধিদের কাছ থেকে একটি বিবৃতি - পিতামাতা, অভিভাবক, দত্তক পিতামাতা বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তি নিজেই, যদি তার বয়স ইতিমধ্যে 14 বছর হয় এবং লিখতে সক্ষম হয়, অর্থাৎ আইনি ক্ষমতা রয়েছে;
• একটি শংসাপত্র যা উল্লেখ করে যে এই জাতীয় অর্থ প্রদান পূর্বে দেওয়া হয়নি;
• কর্মসংস্থান পরিষেবার একটি নথি যা বেকারত্বের সুবিধার অনুপস্থিতি নিশ্চিত করে;
• শিশুকে প্রতিবন্ধী হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়ার বিষয়ে আইটিইউ উপসংহার থেকে একটি নির্যাস (আইটিইউ দ্বারা সরবরাহিত);
• একটি প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়া ব্যক্তির পাসপোর্ট এবং কাজের বই;
• যদি কোনও ছাত্র বা ছাত্র বিনামূল্যে সময়কালে যত্ন প্রদান করে, তাহলে শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং পিতামাতার একজনের সম্মতি প্রয়োজন, সেইসাথে পূর্ণ-সময়ের শিক্ষা সম্পর্কে শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে একটি শংসাপত্র প্রয়োজন।

রাষ্ট্রের পক্ষ থেকে প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য কোন অর্থপ্রদান এবং সুবিধা পাওয়ার অধিকার রয়েছে?

বিঃদ্রঃ:একটি প্রতিবন্ধী শিশু, সেইসাথে শৈশবকাল থেকে আমি একটি গোষ্ঠী প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, যারা শুধুমাত্র একটি এসকর্টের সাথে ভ্রমণ করতে পারে, তার সাথে থাকা ব্যক্তির জন্য রিসর্টে দ্বিতীয় ট্রিপ পাওয়ার অধিকার রয়েছে, সেইসাথে বিনামূল্যে টিকিট প্রদান করার অধিকার রয়েছে চিকিত্সার জায়গায় এবং ফিরে ভ্রমণ করার সময়।

• প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার সময়:
  • যদি একজন অভিভাবক (অভিভাবক, দত্তক পিতামাতা) যত্নশীল হন - 19,930.57 RUB পর্যন্ত;
  • যদি অন্য তৃতীয় পক্ষ আপনার যত্ন নেয় - RUB 15,630.57 পর্যন্ত।
• শৈশব থেকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তির যত্ন নেওয়ার সময়:
  • 1টি গ্রুপ:
    • যদি তার পিতা-মাতা বা অভিভাবক দ্বারা যত্ন নেওয়া হয় - 20,942.03 RUB পর্যন্ত;
    • যদি যত্ন অন্য ব্যক্তিদের দ্বারা প্রদান করা হয় - 16,642.03 রুবেল পর্যন্ত;
  • 2 টি গ্রুপ - 12,446.79 RUB পর্যন্ত;
  • 3টি গ্রুপ - RUB 6,238.84 পর্যন্ত।

একটি প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য সামাজিক অর্থ প্রদান এবং সুবিধা

• শংসাপত্র ধারক থেকে বিবৃতি;
• শংসাপত্র নিজেই;
• আবেদনকারীর পাসপোর্ট এবং তার SNILS;
• শিশুর পুনর্বাসন এবং অভিযোজনের জন্য স্বতন্ত্র অনুমোদিত প্রোগ্রাম;
• প্রাসঙ্গিক পরিষেবা বা পণ্য ক্রয়ের জন্য অর্থপ্রদানের রসিদ বা অন্যান্য নিশ্চিতকরণ;
• সামাজিক নিরাপত্তা থেকে একটি বিবৃতিতে বলা হয়েছে যে কেনা পণ্যটি শিশুর চাহিদা পূরণ করে;
• আবেদনকারীকে টাকা কোথায় স্থানান্তর করতে হবে তার তথ্য।

কিছু ক্ষেত্রে, স্বাস্থ্যগত অবস্থার কারণে, একটি প্রতিবন্ধী শিশুর ক্রমাগত যত্ন প্রয়োজন, যা পিতামাতার পক্ষে কাজ করা অসম্ভব করে তোলে। একজন দক্ষ পিতা-মাতার জন্যবা প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়া অন্য ব্যক্তি, রাষ্ট্র একটি বিশেষ মাসিক ভাতা প্রদান করে।

একটি প্রতিবন্ধী সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য পিতামাতাকে প্রদত্ত সুবিধা

এইভাবে, অসুস্থতার ছুটি দেওয়া হয় একজন অভিভাবককে যিনি 15 বছরের কম বয়সী একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তির যত্ন নেন, চিকিত্সার পুরো সময়কালের জন্য, যা, যাইহোক, অতিক্রম করতে পারে না। একশত বিশ দিনপ্রতি বছর সব ধরনের রোগের জন্য। এই অ্যাকাউন্টে লাগে হাসপাতালে কাটানো দিন এবং বহিরাগত চিকিৎসার পুরো সময়কাল।

• যদি এই ব্যক্তি কাজ না করে, তবে তিনি মাসিক যত্নের অর্থ প্রদান এবং বীমা কভারেজের অধিকারী, যা পরবর্তীতে তার পেনশন প্রদানকে প্রভাবিত করবে।
• যদি একজন ব্যক্তি আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ করেন, তবে এই ক্ষেত্রে তিনি শ্রম সুবিধা পাওয়ার অধিকারী। যাইহোক, বহিরাগতরা এই ধরণের সুবিধার উপর নির্ভর করতে পারে না - তারা অভিভাবক, দত্তক পিতামাতা বা প্রতিবন্ধী সন্তানের পিতামাতারা গ্রহণ করেন।

প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য সুবিধা এবং সুবিধা

এটা লক্ষণীয় যে NSO হল EDV-এর অংশ। অতএব, অতিরিক্ত সামাজিক সহায়তা পেতে, আপনাকে পেনশন তহবিলে যেতে হবে না এবং নথির একটি পৃথক প্যাকেজ জমা দিতে হবে। অক্ষমতা প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পরপরই, জারি করা শংসাপত্রে উল্লেখ করা হয়েছে, NSU-এর অধিকার মঞ্জুর করা হয়।

প্রতিবন্ধী শিশুদের সহায়তা সম্পর্কিত গৃহীত মানগুলির কার্যকারিতা বাড়ানোর জন্য, কোন ক্ষেত্রে অর্থপ্রদান এবং সুবিধা জারি করা উচিত তা নির্ধারণের জন্য নিয়ম তৈরি করা হয়েছিল। শুরুতে, পিতামাতা বা অভিভাবক যারা রাষ্ট্রের সাহায্যের উপর নির্ভর করে তাদের নিবন্ধনের জায়গায় বা প্রকৃত বাসস্থানে চিকিৎসা ও সামাজিক পরীক্ষার জন্য কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। তিনিই স্বাস্থ্যের অবস্থা প্রতিষ্ঠা করে একটি উপসংহার জারি করতে পারেন, যার ভিত্তিতে সামাজিক সহায়তা জারি করা হবে।

অভিভাবকদের দৃষ্টি আকর্ষণ করুন! 23 বছরের কম বয়সী প্রতিবন্ধী শিশুদের পরিবারের জন্য সুবিধা

“যদি আপনার সন্তানকে আইটিইউ প্রতিষ্ঠান দ্বারা চিহ্নিত করা হয় যে বিশেষ যানবাহনের প্রয়োজন এবং বিকাশের জন্য উপযুক্ত চিকিৎসা ইঙ্গিত রয়েছে স্বতন্ত্র প্রোগ্রামপুনর্বাসন, "নিজের বা অন্য তহবিলের খরচে গাড়ি" অবস্থানের টিএসআর তালিকায় প্রবেশের সাথে, আবাসনের নথির জায়গায় USZN অর্থপ্রদানের জন্য নির্ধারিত পদ্ধতিতে আঁকা হয় আর্থিক ক্ষতিপূরণ MTPL চুক্তির অধীনে (কিন্তু 1980 রুবেলের বেশি নয়)।"

1. একটি মেডিকেল সার্টিফিকেট প্রাপ্ত করুন যে শিশুর একটি যানবাহন প্রদানের জন্য চিকিৎসা ইঙ্গিত রয়েছে;
2. বাচ্চার আইপিআর হিসাবে একটি গাড়ি প্রবেশ করান প্রযুক্তিগত উপায়পুনর্বাসন (আপনার নিজের খরচে বা অন্যান্য তহবিলে গাড়ি);
3. বাধ্যতামূলক মোটর দায় বীমার জন্য অর্থ প্রদানের পরে, আপনার আবাসস্থলে USZN-এ নথিগুলি জমা দিন।

একটি প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য প্রাপ্তির পদ্ধতি এবং সুবিধার পরিমাণ

1. আপনার জন্য সরাসরি যত্নশীল ব্যক্তির দ্বারা লিখিত একটি বিবৃতি।
2. যে ব্যক্তির যত্নের প্রয়োজন তার বয়স যদি 14 বছরের বেশি হয় তবে তাকে অবশ্যই লিখিতভাবে তার ইচ্ছা নিশ্চিত করতে হবে।
3. কর্মসংস্থান কেন্দ্র দ্বারা প্রত্যয়িত একটি শংসাপত্র যা বেকারত্বের কারণে ক্ষতিপূরণ প্রদানের অনুপস্থিতি নিশ্চিত করে।
4. পাসপোর্ট বা অন্যান্য নথি যা আবেদনকারীর ব্যক্তিগত তথ্য নিশ্চিত করে।
5. মনস্তাত্ত্বিক বা শারীরবৃত্তীয় স্বাস্থ্যের সীমাবদ্ধতা সহ একটি শিশুর জন্ম শংসাপত্র বা পাসপোর্ট।
6. উভয় পক্ষের প্রতিনিধির SNILS।
7. নির্ধারিত অক্ষমতা গোষ্ঠী নির্দেশ করে একটি শংসাপত্র।
8. শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে একটি শংসাপত্র যা নিশ্চিত করে যে আপনি একজন পূর্ণ-সময়ের বাজেট ছাত্র।
9. রাষ্ট্রীয় অর্থ প্রদানকারী পিতামাতার (অভিভাবক, ট্রাস্টি) কাজের রেকর্ড বই।
10. ব্যাংক অ্যাকাউন্ট বিবরণী.

একজন পিতা-মাতা, অভিভাবক বা অন্য নাগরিক যাদের সন্তানের স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করার আইনগত অধিকার রয়েছে তারা পেনশনের জন্য আবেদন করতে পারেন। আবেদনের মুহূর্ত আইন দ্বারা সীমাবদ্ধ নয় এবং সুবিধার সংখ্যা, সুবিধার পরিমাণ ইত্যাদিকে কোনোভাবেই প্রভাবিত করে না। প্রথমে, জমা দেওয়া নথিগুলি সম্পূর্ণ চেকের মধ্য দিয়ে যাবে এবং একটি ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, একটি অর্থ প্রদান করা হবে।

2 মে, 2013 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি

প্রতিষ্ঠা করুন যে একজন প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নিচ্ছেন বা গ্রুপ I-এর শৈশবকাল থেকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং যিনি রাষ্ট্রপতির ডিক্রি অনুযায়ী ক্ষতিপূরণ পেমেন্ট পেয়েছেন রাশিয়ান ফেডারেশনতারিখ 26 ডিসেম্বর, 2006 N 1455 "প্রতিবন্ধী নাগরিকদের যত্ন নেওয়া ব্যক্তিদের ক্ষতিপূরণ প্রদানের উপর", 18 বছরের কম বয়সী একটি প্রতিবন্ধী শিশু বা গ্রুপ I-এর শৈশব থেকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তির সম্পর্কে প্রতিষ্ঠিত, মাসিক বেতন 1 জানুয়ারী, 2013 থেকে স্থাপিত হয়েছে যে ব্যক্তির যত্ন নেওয়া হচ্ছে তাকে পেনশন দেওয়ার জন্য শরীরের কাছে উপলব্ধ নথির ভিত্তিতে আবেদন জমা না দিয়ে।

2. প্রতিষ্ঠিত করুন যে একজন ব্যক্তি যিনি একজন প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেন এবং 26 ডিসেম্বর, 2006 N 1455 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি অনুসারে একটি ক্ষতিপূরণ পেমেন্ট পেয়েছেন "প্রতিবন্ধী নাগরিকদের যত্ন নেওয়া ব্যক্তিদের ক্ষতিপূরণ প্রদানের উপর," যা বন্ধ করা হয়েছিল 18 বছর বয়সী একটি প্রতিবন্ধী শিশুর কৃতিত্বের সাথে তার জন্য, এই রেজোলিউশন দ্বারা অনুমোদিত বিধি অনুসারে জমা দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় নথির সংযুক্তির সাথে আবেদনের উপর একটি মাসিক অর্থ প্রদান করা হয়, নির্দিষ্ট প্রতিবন্ধী শিশুর দিন থেকে, যিনি 18 বছর বয়সে পৌঁছেছেন, শৈশব থেকেই গ্রুপ I প্রতিবন্ধী হতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। অধিকন্তু, যদি এই রেজোলিউশন দ্বারা অনুমোদিত বিধিগুলির অনুচ্ছেদ 5-এ উল্লেখিত নথিগুলি সেই সংস্থার নিষ্পত্তিতে থাকে যা প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য পেনশন প্রদান করে, তবে তাদের জমা দেওয়ার প্রয়োজন নেই।

কীভাবে ক্ষতিপূরণের জন্য আবেদন করবেন

অধ্যয়ন থেকে অবসর সময়ে 14 বছর বয়সে পৌঁছেছেন এমন একজন শিক্ষার্থীর যত্ন নেওয়ার জন্য পিতামাতার একজনের (দত্তক নেওয়া পিতামাতা, ট্রাস্টি) এবং অভিভাবকত্ব কর্তৃপক্ষের অনুমতি (সম্মতি);

পরিচালনাকারী সংস্থা থেকে শংসাপত্র শিক্ষামূলক কার্যক্রম, যত্ন প্রদানকারী নাগরিকের পূর্ণ-সময়ের শিক্ষার সত্যতা নিশ্চিত করে;

যে ব্যক্তির যত্ন নেওয়া হচ্ছে তার আইনী প্রতিনিধির কর্তৃত্ব নিশ্চিত করে এমন নথি (অভিভাবকত্ব এবং ট্রাস্টিশিপ কর্তৃপক্ষ দ্বারা জারি করা শংসাপত্র, এবং এর অনুপস্থিতিতে - অভিভাবকত্ব এবং ট্রাস্টিশিপ কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত, দত্তক নেওয়ার শংসাপত্র, পাসপোর্ট এবং অন্যান্য সনাক্তকরণ নথি)।

যদি কোনও প্রতিবন্ধী নাগরিক, প্রতিবন্ধী শিশু বা গোষ্ঠী 1 শৈশবকাল থেকে প্রতিবন্ধী হয় তবে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের মাধ্যমে এবং একই সময়ে আইন প্রয়োগকারী সংস্থার মাধ্যমে পেনশনের প্রাপক হন, তবে যত্নশীলের সেই জায়গায় আবেদন করার অধিকার রয়েছে যেখানে তিনি পেয়েছেন। কোনো পেনশন। এই ক্ষেত্রে, আপনার যত্নের জন্য ক্ষতিপূরণ/মাসিক অর্থ প্রদান না করার বিষয়ে একটি শংসাপত্র (তথ্য) প্রয়োজন প্রতিবন্ধী নাগরিক, একটি প্রতিবন্ধী শিশু বা গ্রুপ I এর শৈশবকাল থেকে একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, যা সংশ্লিষ্ট পেনশন প্রদানকারী সংস্থা দ্বারা জারি করা হয়। জমা দেওয়ার বিষয়ে পরামর্শের জন্য দরকারি নথিপত্রআপনার রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক সংস্থার গ্রাহক পরিষেবা বিশেষজ্ঞদের বা প্রাসঙ্গিক আইন প্রয়োগকারী সংস্থার পেনশন পরিষেবার সাথে যোগাযোগ করা উচিত।

07 আগস্ট 2018 868

যাতে শিশুটি গ্রহণ করে অক্ষম অবস্থা, এটি একটি রোগ, জন্মগত ত্রুটি, ব্যাধির উপস্থিতি প্রতিষ্ঠা করার জন্য যথেষ্ট যা শরীরের কার্যকারিতার ক্রমাগত ব্যাঘাত ঘটায় এবং জীবনের প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করে। এই ধরনের ব্যাধি এবং সীমাবদ্ধতা সনাক্ত করা হলে, শিশুদের রাষ্ট্রীয় সামাজিক সুরক্ষা প্রদান করা হয়।

2019 সালে প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য পেনশনের পরিমাণ

বর্তমান আইন প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য পেনশন এবং বেশ কিছু সুবিধা প্রতিষ্ঠা করে। প্রতিবন্ধী শিশুদের সরকারী প্রতিনিধিরাও অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করে। প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য (এপ্রিল 1, 2019 পর্যন্ত বর্তমান ডেটা):

• প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য- RUB 12,577.42;
• শৈশব থেকে প্রতিবন্ধী, গ্রুপ 1 - RUB 12,577.42;
• শৈশব থেকে প্রতিবন্ধী, গ্রুপ 2 - 10481,34 ঘষা.

1 ফেব্রুয়ারি, 2019 থেকে প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য EDV

ফেব্রুয়ারী 1, 2019 থেকে একজন প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য নগদ সুবিধার পরিমাণ RUB 2,678.31. প্রতি বছর প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য অর্থপ্রদানের একটি সূচী রয়েছে, যা পরিচালিত হয় ফেব্রুয়ারির প্রথম তারিখেগত বছরের জন্য মুদ্রাস্ফীতির হার। 2019 সালে, প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য মাসিক ভাতার সূচক 4.3%।

প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য বিশেষ সামাজিক সেবা অন্তর্ভুক্ত:

• আপনার ডাক্তার দ্বারা নির্ধারিত ওষুধের বিনামূল্যে রসিদ;
• বিশেষ থেরাপিউটিক পুষ্টি, যা রাষ্ট্র দ্বারা প্রদান করা হয়;
• চিকিৎসার জন্য বিনামূল্যে ভাউচার স্বাস্থ্য অবলম্বন প্রতিষ্ঠানচিকিৎসা কারণে;
• চিকিৎসা এবং পুনর্বাসনের জায়গায় বিনামূল্যে রাউন্ড-ট্রিপ ভ্রমণ।

সুবিধা পাওয়ার পদ্ধতি

অক্ষমতা সম্পর্কে একটি বিশেষজ্ঞ মতামত পেতে আপনার প্রয়োজন:

• বিশেষ মেডিকেল পরীক্ষা সহ্য করা। ডাক্তারদের তালিকা শিশুর রোগ বা জন্মগত ত্রুটির প্রকৃতির উপর নির্ভর করে;
• আপনার শিশু বিশেষজ্ঞের কাছ থেকে চিকিৎসা পরীক্ষার জন্য রেফারেল পান। রেফারেলটি সন্তানের আবাসস্থলে জারি করা হয়;
• থেকে পেতে শিশুরোগ বিশেষজ্ঞউপসংহার এবং এপিক্রিসিস, যা ফলাফলের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয় মেডিকেল গবেষণা. শিশুরোগ বিশেষজ্ঞ দ্বারা জারি করা নথি এবং প্রেসক্রিপশনগুলি ক্লিনিকের প্রধান দ্বারা প্রত্যয়িত হতে হবে। ভিতরে চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানএটি একটি পৃথক পুনর্বাসন প্রোগ্রামের জন্য একটি রেফারেল নেওয়া প্রয়োজন;
• ITU এর জন্য সাইন আপ করুন। এটি সংকীর্ণ পাস করার পর্যায়ে করা আবশ্যক চিকিৎসা বিশেষজ্ঞরাআপনার পালা জন্য অপেক্ষার সময় কমাতে;
• সুবিধার সমস্ত অধিকার প্রাপ্তির তারিখ হল ITU-তে আবেদনের নিবন্ধনের তারিখ৷

প্রয়োজনীয় নথির তালিকা

তাদের সন্তানের জন্য একটি অক্ষমতা নিবন্ধন করার জন্য, পিতামাতা বা অভিভাবকদের অবশ্যই সরকারী কর্তৃপক্ষকে প্রদান করতে হবে:

• আপনার বিবৃতি;
• একটি মেডিকেল সার্টিফিকেট, যা অবশ্যই পূরণ করতে হবে এবং শিশুদের ক্লিনিকের প্রধান চিকিত্সক দ্বারা প্রত্যয়িত হতে হবে;
• শিশুর মেডিকেল রেকর্ড;
• স্কুল থেকে বৈশিষ্ট্য, যদি শিশু স্কুলে অধ্যয়নরত হয়;
• পূর্ববর্তী আইটিইউ কমিশন দ্বারা জারি করা এককালীন অক্ষমতা শংসাপত্র;
• নিবন্ধন সহ জন্ম শংসাপত্র বা পাসপোর্ট।

পেনশন পেমেন্ট পেতে, পেনশন তহবিল প্রদান করতে হবে:

• একটি প্রতিবন্ধী শিশুকে একটি সামাজিক পেনশন প্রদানের জন্য শিশুর স্বার্থের সরকারী প্রতিনিধির কাছ থেকে আবেদন;
• পিতামাতা বা অভিভাবকের এসএনআইএলএস;
• সন্তানের জন্ম শংসাপত্র;
• অক্ষমতা নিশ্চিত করার নথি;
• একটি শিশুর জন্য SNILS.

উপসংহার

যে শিশুরা আনুষ্ঠানিকভাবে নিরাময়যোগ্য রোগ এবং অপূরণীয় ত্রুটির সাথে নির্ণয় করা হয়েছে যা তাদের পূর্ণ বিকাশকে সীমিত করে তারা পেনশন প্রদানের অধিকারী। খুঁজে বের করতে যাপ্রয়োজন, আপনাকে একটি প্রাথমিক পাস করতে হবে মেডিকেল পরীক্ষাএবং একটি মেডিকেল এবং সামাজিক পরীক্ষার উপসংহার প্রাপ্ত. পিতামাতা বা অভিভাবকদের উচিত:

• শিশুদের হাসপাতাল থেকে নথিগুলির একটি প্যাকেজ প্রস্তুত করুন এবং শিশুর প্রাথমিক পরীক্ষা করুন;
• একটি বিশেষজ্ঞ পরীক্ষার জন্য একটি রেফারেল পান;
• একটি মেডিকেল এবং সামাজিক পরীক্ষার মধ্য দিয়ে একটি ব্যক্তিগত আবেদন লিখুন;
• পেনশন তহবিলের জন্য নথি প্রস্তুত করুন।

প্রতিবন্ধী শিশুদের পরিবারগুলি জনসংখ্যার সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ গোষ্ঠীগুলির মধ্যে একটি। সেজন্য রাষ্ট্র এই ধরনের পরিবারকে আর্থিক সহায়তা দিয়ে থাকে। রাষ্ট্রীয় নীতির লক্ষ্য হল এই জাতীয় পরিবারগুলিকে প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু সরবরাহ করা যাতে প্রতিবন্ধী শিশুরা পূর্ণ জীবনযাপন করতে পারে। নীচে আমরা খুঁজে বের করব কারা সহায়তা পাওয়ার উপর নির্ভর করতে পারে, একটি প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য ক্ষতিপূরণের অর্থ কী, 18 বছরের কম বয়সী প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য কী অতিরিক্ত অর্থপ্রদান বিদ্যমান, ইত্যাদি।

কারা প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য অর্থপ্রদান পেতে পারে?

বেনিফিট পেতে হলে আপনাকে যেতে হবে চিকিৎসা এবং সামাজিক পরীক্ষা(), যা শিশুকে প্রতিবন্ধী হিসেবে চিনতে হবে। একটি শিশুকে প্রতিবন্ধী হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়ার প্রধান উদ্দেশ্য মানদণ্ড:

• যে কারণে স্বাস্থ্য সমস্যা আছে বিভিন্ন রোগ, আঘাত বা ত্রুটি।
• স্বাস্থ্য সমস্যা স্বাভাবিক জীবন কার্যক্রম সীমিত।
• শিশুর সামাজিক সুরক্ষা এবং/অথবা পুনর্বাসন প্রয়োজন।

যদি আপনার সন্তান উপরের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে, তাহলে MSEC আপনার সন্তানকে প্রতিবন্ধী হিসাবে স্বীকৃতি দেয়। আপনাকে আরও মনে রাখতে হবে যে শিশুর জন্য অক্ষমতার মাত্রা নির্ধারণ করা হয় না, তবে শুধুমাত্র একটি প্রতিবন্ধী শিশুর অবস্থা নির্ধারণ করা হয়। যদি সন্তানের অবস্থার উন্নতি না হয়, তবে প্রাপ্তবয়স্ক হওয়ার পরে তাকে 1, 2 বা 3 (লঙ্ঘনের তীব্রতার উপর নির্ভর করে) গ্রুপের শৈশব অক্ষমতার মর্যাদা দেওয়া হবে। একজন পিতা-মাতা বা অভিভাবক অবশ্যই পেনশনের নিবন্ধন পরিচালনা করবেন। 2019 সালে একটি প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার সুবিধার জন্য আবেদন করতে, আপনাকে অবশ্যই রাশিয়ার পেনশন ফান্ড (PFR) বা মাল্টিফাংশনাল সেন্টার (MFC) এ নিম্নলিখিত নথিগুলি প্রদান করতে হবে:

• বিবৃতি।
• পাসপোর্ট বা নথি রাশিয়ান ফেডারেশনে আবেদনকারীর স্থায়ী বাসস্থান নিশ্চিত করে।
• সন্তানের জন্ম শংসাপত্র।
• MSEC উপসংহার।

পেমেন্ট এবং সুবিধার পরিমাণ

18 বছরের কম বয়সী একটি শিশু যিনি প্রতিবন্ধী হিসাবে স্বীকৃত তিনি একটি সামাজিক পেনশন পাওয়ার অধিকারী। 2019 সালে, একটি প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য অর্থপ্রদানের পরিমাণ হল 13,170 রুবেল। মাসিক নগদ অর্থ প্রদান () এবং সামাজিক পরিষেবা প্যাকেজ (NSS) প্রদান করা হয়। NSO মানে প্রদান করা বিনামূল্যে ওষুধ, গণপরিবহনে বিনামূল্যে ভ্রমণের অধিকার, স্যানিটারি রিসর্ট চিকিত্সাএবং তাই একটি প্রতিবন্ধী শিশুর পিতামাতা বা অভিভাবকরা নগদ অর্থ প্রদানের পক্ষে NSS কে সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে প্রত্যাখ্যান করতে পারেন। NSU সম্পূর্ণরূপে পরিত্যক্ত হলে, 2019 সালে প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য EDV 2,527 রুবেল, এবং যদি তারা সম্পূর্ণ NSU প্যাকেজ পায়, তাহলে EDV হবে 1,478 রুবেল।

এছাড়াও রাষ্ট্র প্রতিবন্ধী শিশুদের পিতামাতার জন্য বিভিন্ন সুবিধা এবং অর্থ প্রদান করে:

• একজন প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য একজন অ-কর্মজীবী ​​পিতামাতা, অভিভাবক বা অন্য ব্যক্তির জন্য মাসিক ভাতা। একটি প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য তারা কত টাকা দেয়? অ-কর্মজীবী ​​পিতামাতা বা অভিভাবকরা 5,500 রুবেল পাবেন। একজন প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদানও রয়েছে যারা আইনত শিশুর অভিভাবক বা পিতামাতা নন, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে তার দেখাশোনা করছেন। এই ধরনের ব্যক্তিরা 1,200 রুবেলের একটি ছোট সুবিধা পাওয়ার উপর নির্ভর করতে পারে।
• প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য দিনের জন্য অর্থ প্রদান। আইন অনুসারে, একজন কর্মজীবী ​​পিতা-মাতা/অভিভাবকের একটি প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য 4 দিন বেতনের ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে।
• প্রতিবন্ধী শিশুকে দত্তক নেওয়ার জন্য এককালীন নগদ সুবিধা। এটির পরিমাণ 124,929 রুবেল, তবে শুধুমাত্র 7 বছরের বেশি বয়সী একটি প্রতিবন্ধী শিশুকে দত্তক নেওয়ার সময়।
• কর কর্তন। ট্যাক্স ক্রেডিট নির্দিষ্ট, পরিবারের নেট আয় বাড়ানোর জন্য কর্মরত পিতামাতা/অভিভাবকদের ট্যাক্স-মুক্ত অর্থ প্রদান করা হয়। কর কর্তনের পরিমাণ পিতামাতার জন্য 12,000 রুবেল বা অভিভাবকদের জন্য 6,000 রুবেল। কর্তনের মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য হল, প্রথমত, তারা কর্মস্থলে প্রদান করা হয় এবং দ্বিতীয়ত, প্রতিবন্ধী শিশুদের সংখ্যার অনুপাতে প্রদান করা হয়।
• অন্যান্য সামাজিক সুবিধা এবং গ্যারান্টি। এর মধ্যে রয়েছে পিতামাতার জন্য প্রাথমিক অবসর, আবাসন ক্রয়ের উপর ছাড়, ইউটিলিটি বিলের জন্য আংশিক সরকারী ক্ষতিপূরণ ইত্যাদি।

আঞ্চলিক বৈশিষ্ট্য

এছাড়াও 2019 সালে প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য আঞ্চলিক এবং সামাজিক অর্থপ্রদান রয়েছে, যা ফেডারেল সুবিধা ছাড়াও স্থানীয় বাজেট দ্বারা সরবরাহ করা হয়। সামাজিক সুবিধার আকার অঞ্চলের উপর খুব নির্ভর করে। আসুন রাশিয়ার বিভিন্ন অঞ্চলে সামাজিক সহায়তার কয়েকটি উদাহরণ দেখি:

মস্কোতে একটি প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য ভাতা কত? অতিরিক্ত মাসিক সুবিধা হবে 6,000 রুবেল। যদি পিতামাতা/অভিভাবক কাজ না করেন, তাহলে তিনি অতিরিক্ত 6,000 রুবেল পেতে পারেন। একজন রুটিউইনার ক্ষতির ক্ষেত্রে, 1,450 রুবেল পরিমাণে একটি ছোট সুবিধাও প্রদান করা হয়।

• সেন্ট পিটার্সবার্গে অতিরিক্ত মাসিক সুবিধা 6,220 থেকে 14,020 রুবেল পর্যন্ত, রোগের ধরন এবং তীব্রতার উপর নির্ভর করে।
• নোভোসিবিরস্কে অতিরিক্ত মাসিক সুবিধা 318 থেকে 900 রুবেল পর্যন্ত, রোগের ধরণের উপর নির্ভর করে।

03.04.2020