Psicólogos prácticos, psicoterapeutas en ejercicio... Todavía existe mucha confusión en el uso de estos nombres en la vida cotidiana. ¿En qué se diferencian las actividades de esos de los demás, o quizás son la misma?
¿Qué hacen los psicólogos?
Los psicólogos son personas que han recibido educación profesional en el campo de la psicología. Pasan muchos años para ganarse la vida. titulo academico y un título con la correspondiente especialización (psicología del matrimonio, escolar, industrial, etc.). Lo más probable es que un buen psicólogo sea un candidato a la ciencia o incluso a un médico. Pero hay diferentes psicólogos. Muchos de ellos son científicos "de salón" que nunca han estado en contacto con pacientes reales. Otros psicólogos se dedican a la práctica psicológica: ayudar a las personas. Sin embargo, un psicólogo no es un médico. Ésta es su principal diferencia con un psiquiatra, e incluso con un psicoterapeuta. Un psicólogo estudia los procesos de la mente humana y sus funciones. Esto significa que su trabajo es estudiar cómo piensan, actúan, reaccionan e interactúan las personas. En las consultas individuales, el psicólogo escucha, intenta comprender a su paciente y, utilizando diversos métodos, intenta desentrañar lo que sucede dentro de su mente. Además, un psicólogo puede explicar o interpretar el comportamiento basándose en la personalidad de una persona, ayudarla a comprender los motivos de sus propias actividades y los motivos de las actividades de quienes lo rodean. Como regla general, un psicólogo ayuda al cliente a comprender una situación de vida difícil, su propio comportamiento e identificar viejos complejos y agravios. Por último, un psicólogo también puede ser psicoterapeuta si recibe una formación especial y las cualificaciones adecuadas.
¿Qué es la psicoterapia?
El psicoterapeuta “entra” mundo interior paciente más profundo que el psicólogo. Este tipo de especialista trata principalmente con pacientes deprimidos, que a menudo necesitan ayuda para identificar y superar sentimientos de confusión, apatía y aceptar acontecimientos dramáticos de la vida, como la muerte de seres queridos o la ruptura de relaciones. Los psicoterapeutas también suelen ayudar a los pacientes que han experimentado un intento de suicidio o que tienen tendencias suicidas persistentes. Los expertos establecen una relación interpersonal con el paciente para ayudarle a resolver problemas graves y subyacentes. Durante las sesiones de psicoterapia, el médico habla con el paciente sobre los síntomas de su depresión, así como sobre lo que puede estar provocándola. Los psicoterapeutas utilizan una variedad de métodos de tratamiento. El psicoanálisis es el más famoso de ellos. Un psicoterapeuta es a menudo un psicólogo que ha recibido educación adicional y certificado. Sin embargo, un psicoterapeuta no es necesariamente un psicólogo de profesión. El puede ser Trabajador social o incluso un psiquiatra.
Para resumir lo dicho
1. Psicólogo- No es médico, pero al mismo tiempo tiene una formación psicológica superior y, muy a menudo, un título académico. Un psicólogo ayuda a las personas a comprender su comportamiento y los motivos de sus acciones y les aconseja qué hacer en situaciones difíciles. situaciones de la vida, ayuda a deshacerse de viejos complejos. 2. es un médico que ayuda al paciente a curar problemas internos más graves. Muy a menudo el psicoterapeuta se ocupa estados depresivos. Al mismo tiempo, el psicoterapeuta no se ocupa de desordenes mentales. Esto es lo que hacen los psiquiatras. Un psicoterapeuta puede ser o no un psicólogo calificado. En general, si construyes cadena lógica A medida que los problemas con los que trabaja un especialista en particular se vuelvan más complejos y graves, se verá así: Psicólogo - Psicoterapeuta - Psiquiatra
Ahora divido condicionalmente a todos los involucrados profesionalmente en la psicología en dos grupos: psicólogos de diagnóstico y psicólogos formadores. Ambos son igualmente importantes y necesarios.
Los psicólogos de diagnóstico son aquellos que examinan a individuos y grupos de personas (grupos industriales, deportivos y educativos) mediante pruebas y, basándose en los resultados de las pruebas, dan conclusiones adecuadas al cliente de la prueba o recomendaciones al psicólogo-formador. Son tan importantes como los ayudantes de laboratorio, los radiólogos, los especialistas en fibrogastroscopia para la medicina, los criminólogos para los investigadores, los acompañantes para los cantantes.
No quiero enfrentar a unos contra otros, aunque yo mismo soy más un formador que un diagnosticador, aunque al principio tenía muchas ganas trabajo de diagnostico. Pero quiero enfatizar que sin los psicólogos diagnósticos, los psicólogos formadores en algunos casos estarían indefensos, como gatitos ciegos. En este campo puedes hacer una carrera digna, ganar mucho dinero y hacerte famoso. ¡Quién no conoce ahora los nombres de los creadores de las pruebas: Lüscher, Eysenck, Cattell, Leary y muchos otros!
cuando dominé métodos de diagnóstico Simplemente me sorprendió que en 1 o 2 horas se pudiera penetrar en los secretos del alma de una persona y aprender más sobre ella que en varios años de conocimiento relativamente cercano. Cuando comencé a trabajar como psiquiatra y no había psicólogos a tiempo completo, yo mismo realizaba exámenes psicológicos a los pacientes. Esto ayudó mucho tanto a aclarar el diagnóstico como especialmente casos difíciles, y para elaborar un plan de tratamiento y monitorear el progreso de la recuperación. Existe, por ejemplo, una prueba sencilla que determina el nivel de rendimiento. El paciente ya se siente subjetivamente bien y quiere ponerse a trabajar, pero al realizar pruebas de rendimiento se revela que su atención aún es inestable, se cansa rápidamente y comienza a cometer muchos errores. Esto te permite retrasarlo. baja por enfermedad, ajustar el tratamiento. Si tras un nuevo examen el rendimiento volvía a la normalidad, entonces esto era una indicación para el final del tratamiento. Cuando aparecieron psicólogos profesionales en nuestra clínica, eso fue todo lo que hicieron, liberando a los médicos de ese trabajo. Además, sus conclusiones fueron mucho más precisas.
Se nota un papel aún mayor de los psicólogos diagnósticos a la hora de realizar trabajo psicológico en grupos laborales y deportivos. Ahí tienes que determinar condición psicológica no sólo de los individuos, sino también del colectivo como tal. He aquí un buen ejemplo. Uno de los equipos de fútbol de las grandes ligas estaba “en peligro de abandonarlo, aunque, según la habilidad de los futbolistas, el equipo podría haber estado, si no entre los ganadores, al menos en un punto medio seguro, teniendo en cuenta el estado psicológico de cada uno”. Se examinó al participante y la estructura de las relaciones interpersonales, resultó que cada uno de los jugadores e incluso el segundo entrenador, en principio, se sentían bien, pero la relación entre muchos de los jugadores era hostil, había un grupo bastante grande de jugadores. quien tuvo una actitud negativa hacia el entrenador senior Está claro que el equipo no era un equipo cohesionado, sino cooperación para decir que los jugadores principales y el segundo entrenador ya saben para qué equipos trabajarán si su equipo "desciende". de la liga mayor. El entrenador senior recibió las recomendaciones adecuadas ahora. Realmente me gustaría decir: "Él las siguió y el equipo permaneció en la liga mayor".
Un ejemplo más.
Un grupo de psicólogos examinó una gran asociación de construcción, que incluía varios departamentos de construcción e instalación, una empresa de la industria maderera, plantas de hormigón, una planta de carpintería, etc. Se identificaron varios puntos que mostraban que si el estilo de gestión en esta organización se mantuvo, la asociación inevitablemente se desintegraría, se indicó en qué orden esta asociación perdería sus unidades y se hicieron las recomendaciones apropiadas. El gerente puso los materiales debajo de la tela. Pero cuando las predicciones de los psicólogos comenzaron a hacerse realidad y un departamento de construcción e instalación ya había abandonado la asociación, el gerente decidió escuchar la opinión de los psicólogos. Se volvió a realizar este costoso examen y se aclararon las medidas necesarias.
En las universidades, todos los futuros psicólogos reciben formación en labores de diagnóstico. Algunas personas sienten tanta pasión por este trabajo que después de graduarse de la universidad, esto es todo lo que hacen. Y hacen lo correcto si sus intereses quedan satisfechos con este trabajo y sus capacidades están a la altura de ellos. Pero el formador también necesita estar familiarizado con el trabajo de diagnóstico para conocer las capacidades diagnósticas, formular las tareas que le interesan durante el examen y comprender las conclusiones del psicólogo diagnóstico.
Por cierto, aquí quiero decirte qué habilidades debes tener para convertirte en psicólogo. Cualquiera, siempre que tenga el deseo de convertirse en psicólogo, porque en psicología las áreas donde se pueden aplicar las habilidades son ilimitadas.
En la aplicación damos algunos. pruebas simples. Realice un experimento consigo mismo y con sus seres queridos. A ver si te gusta este trabajo. Si te gusta, te quedará claro dónde ir a estudiar. Y si tus conclusiones coinciden con la realidad, los sujetos te considerarán un psicólogo talentoso. Recuerde que un psicólogo diagnóstico nunca comete errores y siempre realiza un experimento con dos personas: el sujeto y él mismo. Y si su conclusión no se corresponde con el estado mental de la persona que está examinando, entonces ciertamente le conviene al propio psicólogo. Y si un psicólogo llega a una conclusión sobre la falta de inteligencia de aquel a quien examinó, pero en realidad resulta que su pupilo es muy hombre astuto, entonces podemos concluir con seguridad que el psicólogo no está suficientemente calificado.
Cuando realices experimentos con tus seres queridos, debes tener en cuenta que todos quieren saber de sí mismos, que “ buen chico“, pero, por otro lado, es necesario decir la verdad, es decir, decir algo malo de una persona. Aquí es donde se necesita inteligencia, porque la prueba va directamente a la verdad. Un psicólogo examinó al director de una institución, deseando demostrar las capacidades de la psicología y concluir un contrato rentable. Según el texto de la prueba, resultó que el sujeto era una persona inteligente, indecisa y tímida. El psicólogo dio su conclusión con las mismas palabras. ¿Ahora adivina si firmó un acuerdo de cooperación? Por supuesto que no. Su competidor realizó la misma prueba con el mismo ejecutivo y obtuvo el mismo resultado. Pero le dije algo como esto: eres una persona inteligente, pero dudas de ti mismo y pasas mucho tiempo tomando una decisión y pierdes muchas oportunidades. Confía más en tu mente y las cosas te irán mejor. Se concluyó un acuerdo de cooperación.
Un psicólogo diagnóstico tiene otra ventaja. No necesita trabajar mucho en su personalidad y dominar las habilidades de comunicación psicológicamente competente. EN vida real puede resultar ser una persona común y corriente y cometer los mismos errores que quienes acuden a él en busca de ayuda. Sin embargo, sus conclusiones tendrán su valor, ya que saca conclusiones basadas en datos conocidos. pruebas psicologicas, desarrollado por otros o incluso por él mismo, probado muchas veces varios estudios. Por ejemplo, ahora ampliamente conocido y utilizado con frecuencia en el diagnóstico psicológico moderno. prueba de color Lusher fue creado de la siguiente manera. Aproximadamente 20 mil personas fueron alojadas secuencialmente en habitaciones tapizadas con cortinas de ocho colores: azul, verde, rojo, amarillo, carmesí, marrón, negro y gris. Todos fueron sometidos a un examen minucioso en cada habitación. Con base en los resultados de este examen, se compiló una prueba.
Cuando creamos una prueba sociométrica de color basada en esta prueba, probamos simultáneamente 100 grupos de 10 a 15 personas cada uno utilizando métodos sociométricos conocidos por ellos y los nuestros y demostramos que el nuestro, no inferior en confiabilidad a los ya conocidos, revela el tipo de información que se puede obtener según esas pruebas es imposible.
Entonces, si las pruebas se realizan correctamente, es mejor confiar en las pruebas que en sus impresiones.
Ahora unas palabras sobre el psicólogo-formador. Un especialista de este perfil debe ayudar a la persona a deshacerse de los estereotipos de comportamiento que lo obstaculizan y enseñarle otros nuevos, librarlo de la timidez, la indecisión, la timidez, la arrogancia y todo lo que muchas veces forma la estructura de su personalidad y carácter y le impide alcanzar su objetivo. objetivos y satisfacer sus necesidades.
Se trata de un trabajo largo y minucioso. Se necesita tiempo (a veces meses y años) para deshacerse de los rasgos de personalidad que interfieren con la vida y desarrollar rasgos de carácter y formas de comportamiento que le permitan alcanzar sus objetivos.
Por lo tanto, un psicólogo-formador, antes de comenzar a trabajar como entrenador, debe deshacerse de algunas cualidades, de las que luego ayudará a deshacerse de sus pupilos y dominar todas las habilidades que sus pupilos deben aprender. Me resulta difícil imaginar cómo un entrenador tímido puede enseñar a su cliente a ser sociable o ayudar a enseñarle determinadas formas de comportamiento si él mismo no las domina. Por supuesto, sucede más adelante que los estudiantes capaces superan a su maestro, pero éste debe dominar los elementos primarios de las habilidades. Un psicólogo-formador debe gozar de buena salud física, tener una alta calificación social y una buena situación económica. Por supuesto, el psicólogo nunca tendrá tanta riqueza como el oligarca capitalista a quien formará, pero simplemente necesita ser financieramente independiente de él, de lo contrario, voluntaria o involuntariamente, tendrá miedo de perderla y no se preocupará por la verdad, sino sobre el deseo de complacer a su cliente, es decir, convertirse en un adulador, lo que hará que su trabajo sea ineficaz. Y en general, como decía Séneca, sólo se puede poseer tranquilamente aquello que no se tiene miedo de perder.
En particular, en nuestras capacitaciones enseñamos a nuestros estudiantes el principio de amortización, es decir, estar de acuerdo con todas las declaraciones de un interlocutor, al menos al principio, para que no surja un conflicto, y luego expresar su punto de vista. Esto es muy difícil para muchos, pero cuando lo aprenden, obtienen los resultados necesarios. Y ahora algunos ejemplos de cómo funciona un entrenador psicológico. Escuche la historia de uno de mis alumnos.
Un adolescente de 15 años, físicamente bien desarrollado y aparentando más edad para su edad, siempre un chico ejemplar, serio, activo, involucrado en una escuela deportiva y con grandes promesas, inesperadamente se interesó por una chica de 20 años. Comenzó a regresar tarde a casa, a faltar a los entrenamientos y a tener peores resultados en la escuela. La chica con la que salía tenía mucha experiencia sexual, lo que también asustó a sus padres. El hijo dijo que la amaba, que ya era adulto y sabía qué hacer. Las condenas y los escándalos no surtieron efecto. La madre lloraba constantemente, el padre estaba deprimido: pronto tenía que salir a navegar y la madre tuvo que ser ingresada en el hospital.
La depreciación la llevó a cabo el padre, que realizó un breve curso de formación. Esto es lo que parecía:
- Hijo, lamento que interfiramos en tu vida. De alguna manera extrañamos que ya hayas crecido. Realmente entiendes más en la vida y eres más noble que nosotros. Y podrás amar mejor. De verdad, ¿qué importa que sea mayor y ya tenga experiencia sexual? Quizás esto sea incluso mejor. Al compararte con los demás, tu elegido será devoto de ti.
No describiré el asombro de mi hijo. Yo mismo no lo vi. Lo sé por las palabras de mi padre. Las relaciones mejoraron después de tres días. La madre también dominó la técnica de absorción de impactos y fue dada de alta del hospital. El hijo, abandonado a su suerte, pronto descubrió a su elegida y después de una semana dejó de reunirse con ella. Pero este ejemplo es más complicado.
Las habilidades comunicativas se desarrollan mejor en juegos psicologicos. Hay muchos de ellos. Uno de ellos, desarrollado por mí, "Royal Court", al resolver una serie de otros problemas psicológicos, te permite aprender a administrar. El criador, voluntario del grupo, se compromete a formar una corte real entre los miembros del grupo, es decir, elige al rey, reina, favorito, bufón, primer ministro y todo el gabinete, verdugo, bufón, princesa, azotes. chica, etc. Y de acuerdo con esto, a medida que el gerente hace esto, queda claro para él y para quienes lo rodean que no sabe cómo administrar. La voz es incierta, las órdenes son amorfas y no se atreve a nombrar personas para puestos impopulares. Si el entrenamiento tiene éxito, después de dos o tres intentos la elección se vuelve más precisa, las órdenes se vuelven más claras y la voz se vuelve más segura.
Es mejor decidir ahora en quién decides convertirte. Si eres entrenador, ve a un club del departamento donde podrás adquirir habilidades de entrenador y al mismo tiempo resolver tus problemas personales. Pero no olvides que esto no te exime de dominar las técnicas de diagnóstico.
Si decide convertirse en psicólogo de diagnóstico, entonces es mejor ir a un círculo en el departamento que se ocupa no solo de las pruebas, sino que también las desarrolla.
Si tus intereses cambian repentinamente durante tus estudios, intenta utilizarte en otra área. Lo principal es que disfrutes estudiando. Como escribió W. Shakespeare,
Lo que no produce placer, no tiene sentido.
Estudia lo que te gusta.
Es mejor probar opciones en la universidad para no tener prisa después de graduarse. En la vida real vi diferentes variantes. Sucedió que el psicólogo siguió siendo un diagnosticador. El crecimiento de su carrera fue así (entiendes que me refiero a una persona específica). Al principio fue psicólogo médico y examinaba pacientes. Nunca le importó entrenar. Sus calificaciones han aumentado. Comenzó a enseñar psicología en una de las universidades. Escribí mi tesis doctoral basada en materiales de un examen del estado mental de los delincuentes e identifiqué algunos patrones que pueden usarse para cambiar los métodos de crianza. Y todavía no quiere involucrarse en el entrenamiento. Pero los psicólogos, formadores y psiquiatras se alegran cuando acepta examinar a sus pacientes. Su estatus social y su apoyo material son suficientes para una vida digna.
Puedo darles muchos ejemplos en los que los diagnosticadores se convirtieron en formadores y durante algún tiempo no se arrepintieron de haber realizado el trabajo de diagnóstico.
Algunos, que inmediatamente se centraron en el coaching, pronto se dieron cuenta de que era necesario conocer los conceptos básicos del diagnóstico.
Por supuesto, puedes dominar ambos en la misma medida, pero si quieres alcanzar alturas significativas, debes ser más específico.
Ahora divido condicionalmente a todos los involucrados profesionalmente en la psicología en dos grupos: psicólogos de diagnóstico y psicólogos formadores. Ambos son igualmente importantes y necesarios.
Los psicólogos de diagnóstico son aquellos que examinan a individuos y grupos de personas (grupos industriales, deportivos y educativos) mediante pruebas y, basándose en los resultados de las pruebas, dan conclusiones adecuadas al cliente de la prueba o recomendaciones al psicólogo-formador. Son tan importantes como los ayudantes de laboratorio, los radiólogos, los especialistas en fibrogastroscopia para la medicina, los criminólogos para los investigadores, los acompañantes para los cantantes.
No quiero enfrentar a unos contra otros, aunque yo mismo soy más un formador que un diagnosticador, aunque en las primeras etapas me apasionaba mucho el trabajo de diagnóstico. Pero quiero enfatizar que sin los psicólogos diagnósticos, los psicólogos formadores en algunos casos estarían indefensos, como gatitos ciegos. En este campo puedes hacer una carrera digna, ganar mucho dinero y hacerte famoso. ¡Quién no conoce ahora los nombres de los creadores de las pruebas: Lüscher, Eysenck, Cattell, Leary y muchos otros!
Cuando dominaba los métodos de diagnóstico, simplemente me sorprendió que en 1 o 2 horas se pudiera penetrar en los secretos de una persona del alma y aprender más sobre él que en varios años de conocimiento relativamente cercano. Cuando comencé a trabajar como psiquiatra y no había psicólogos a tiempo completo, yo mismo realizaba exámenes psicológicos a los pacientes. Esto fue de gran ayuda tanto para aclarar el diagnóstico en casos particularmente difíciles como para crear un plan de tratamiento y monitorear el progreso de la recuperación. Existe, por ejemplo, una prueba sencilla que determina el nivel de rendimiento. El paciente ya se siente subjetivamente bien y quiere ponerse a trabajar, pero al realizar pruebas de rendimiento se revela que su atención aún es inestable, se cansa rápidamente y comienza a cometer muchos errores. Esto permite mantenerlo de baja por enfermedad y ajustar su tratamiento. Si tras un nuevo examen el rendimiento volvía a la normalidad, entonces esto era una indicación para el final del tratamiento. Cuando aparecieron psicólogos profesionales en nuestra clínica, eso fue todo lo que hicieron, liberando a los médicos de ese trabajo. Además, sus conclusiones fueron mucho más precisas.
Se nota un papel aún mayor de los psicólogos diagnósticos cuando realizan trabajo psicológico en grupos laborales y deportivos. Allí es necesario determinar el estado psicológico no sólo de los individuos, sino también del colectivo como tal. He aquí un buen ejemplo. Uno de los equipos de fútbol de las grandes ligas estaba “en peligro de abandonarlo, aunque, según la habilidad de los futbolistas, el equipo podría haber estado, si no entre los ganadores, al menos en un punto medio seguro, teniendo en cuenta el estado psicológico de cada uno”. Se examinó al participante y la estructura de las relaciones interpersonales, resultó que cada uno de los jugadores e incluso el segundo entrenador, en principio, se sentían bien, pero la relación entre muchos de los jugadores era hostil, había un grupo bastante grande de jugadores. quien tuvo una actitud negativa hacia el entrenador senior Está claro que el equipo no era un equipo cohesionado, sino cooperación para decir que los jugadores principales y el segundo entrenador ya saben para qué equipos trabajarán si su equipo "desciende". de la liga mayor. El entrenador senior recibió las recomendaciones adecuadas ahora. Realmente me gustaría decir: "Él las siguió y el equipo permaneció en la liga mayor".
Un ejemplo más.
Un grupo de psicólogos examinó una gran asociación de construcción, que incluía varios departamentos de construcción e instalación, una empresa de la industria maderera, plantas de hormigón, una planta de carpintería, etc. Se identificaron varios puntos que mostraban que si el estilo de gestión en esta organización se mantuvo, la asociación inevitablemente se desintegraría, se indicó en qué orden esta asociación perdería sus unidades y se hicieron las recomendaciones apropiadas. El gerente puso los materiales debajo de la tela. Pero cuando las predicciones de los psicólogos comenzaron a hacerse realidad y un departamento de construcción e instalación ya había abandonado la asociación, el gerente decidió escuchar la opinión de los psicólogos. Se volvió a realizar este costoso examen y se aclararon las medidas necesarias.
En las universidades, todos los futuros psicólogos reciben formación en labores de diagnóstico. Algunas personas sienten tanta pasión por este trabajo que después de graduarse de la universidad, esto es todo lo que hacen. Y hacen lo correcto si sus intereses quedan satisfechos con este trabajo y sus capacidades están a la altura de ellos. Pero el formador también necesita estar familiarizado con el trabajo de diagnóstico para conocer las capacidades diagnósticas, formular las tareas que le interesan durante el examen y comprender las conclusiones del psicólogo diagnóstico.
Por cierto, aquí quiero decirte qué habilidades debes tener para convertirte en psicólogo. Cualquiera, siempre que tenga el deseo de convertirse en psicólogo, porque en psicología las áreas donde se pueden aplicar las habilidades son ilimitadas.
Proporcionamos algunas pruebas sencillas en la aplicación. Realice un experimento consigo mismo y con sus seres queridos. A ver si te gusta este trabajo. Si te gusta, te quedará claro dónde ir a estudiar. Y si tus conclusiones coinciden con la realidad, los sujetos te considerarán un psicólogo talentoso. Recuerde que un psicólogo diagnóstico nunca comete errores y siempre realiza un experimento con dos personas: el sujeto y él mismo. Y si su conclusión no se corresponde con el estado mental de la persona que está examinando, entonces ciertamente le conviene al propio psicólogo. Y si un psicólogo llega a una conclusión sobre la falta de inteligencia de la persona que examinó, pero en realidad resulta que su pupilo es una persona muy inteligente, entonces podemos concluir con seguridad que el psicólogo no está suficientemente calificado.
Cuando realices experimentos con tus seres queridos, debes tener en cuenta que todos quieren saber de sí mismos que son un "buen tipo", pero, por otro lado, es necesario decir la verdad, es decir, decir algo malo sobre la persona. Aquí es donde se necesita inteligencia, porque la prueba va directamente a la verdad. Un psicólogo examinó al director de una institución, deseando demostrar las capacidades de la psicología y concluir un contrato rentable. Según el texto de la prueba, resultó que el sujeto era una persona inteligente, indecisa y tímida. El psicólogo dio su conclusión con las mismas palabras. ¿Ahora adivina si firmó un acuerdo de cooperación? Por supuesto que no. Su competidor realizó la misma prueba con el mismo ejecutivo y obtuvo el mismo resultado. Pero le dije algo como esto: eres una persona inteligente, pero dudas de ti mismo y pasas mucho tiempo tomando una decisión y pierdes muchas oportunidades. Confía más en tu mente y las cosas te irán mejor. Se concluyó un acuerdo de cooperación.
Un psicólogo diagnóstico tiene otra ventaja. No necesita trabajar mucho en su personalidad y dominar las habilidades de comunicación psicológicamente competente. En la vida real, puede resultar ser una persona común y corriente y cometer los mismos errores que quienes acuden a él en busca de ayuda. Sin embargo, sus conclusiones tendrán su valor, porque saca conclusiones basadas en pruebas psicológicas bien conocidas desarrolladas por otros o incluso por él mismo, probadas muchas veces por diversos estudios. Por ejemplo, la prueba de color de Luscher, ahora ampliamente conocida y utilizada con frecuencia en el diagnóstico psicológico moderno, se creó de la siguiente manera. Aproximadamente 20 mil personas fueron alojadas secuencialmente en habitaciones tapizadas con cortinas de ocho colores: azul, verde, rojo, amarillo, carmesí, marrón, negro y gris. Todos fueron sometidos a un examen minucioso en cada habitación. Con base en los resultados de este examen, se compiló una prueba.
Cuando creamos una prueba sociométrica de color basada en esta prueba, probamos simultáneamente 100 grupos de 10 a 15 personas cada uno utilizando métodos sociométricos conocidos por ellos y los nuestros y demostramos que el nuestro, no inferior en confiabilidad a los ya conocidos, revela el tipo de información que se puede obtener según esas pruebas es imposible.
Entonces, si las pruebas se realizan correctamente, es mejor confiar en las pruebas que en sus impresiones.
Ahora unas palabras sobre el psicólogo-formador. Un especialista de este perfil debe ayudar a la persona a deshacerse de los estereotipos de comportamiento que lo obstaculizan y enseñarle otros nuevos, librarlo de la timidez, la indecisión, la timidez, la arrogancia y todo lo que muchas veces forma la estructura de su personalidad y carácter y le impide alcanzar su objetivo. objetivos y satisfacer sus necesidades.
Se trata de un trabajo largo y minucioso. Se necesita tiempo (a veces meses y años) para deshacerse de los rasgos de personalidad que interfieren con la vida y desarrollar rasgos de carácter y formas de comportamiento que le permitan alcanzar sus objetivos.
Por lo tanto, un psicólogo-formador, antes de comenzar a trabajar como entrenador, debe deshacerse de algunas cualidades, de las que luego ayudará a deshacerse de sus pupilos y dominar todas las habilidades que sus pupilos deben aprender. Me resulta difícil imaginar cómo un entrenador tímido puede enseñar a su cliente a ser sociable o ayudar a enseñarle determinadas formas de comportamiento si él mismo no las domina. Por supuesto, sucede más adelante que los estudiantes capaces superan a su maestro, pero éste debe dominar los elementos primarios de las habilidades. Un psicólogo-formador debe gozar de buena salud física, tener una alta calificación social y una buena situación económica. Por supuesto, el psicólogo nunca tendrá tanta riqueza como el oligarca capitalista a quien formará, pero simplemente necesita ser financieramente independiente de él, de lo contrario, voluntaria o involuntariamente, tendrá miedo de perderla y no se preocupará por la verdad, sino sobre el deseo de complacer a su cliente, es decir, convertirse en un adulador, lo que hará que su trabajo sea ineficaz. Y en general, como decía Séneca, sólo se puede poseer tranquilamente aquello que no se tiene miedo de perder.
En particular, en nuestras capacitaciones enseñamos a nuestros estudiantes el principio de amortización, es decir, estar de acuerdo con todas las declaraciones de un interlocutor, al menos al principio, para que no surja un conflicto, y luego expresar su punto de vista. Esto es muy difícil para muchos, pero cuando lo aprenden, obtienen los resultados necesarios. Y ahora algunos ejemplos de cómo funciona un entrenador psicológico. Escuche la historia de uno de mis alumnos.
Un adolescente de 15 años, físicamente bien desarrollado y aparentando más edad para su edad, siempre un chico ejemplar, serio, activo, involucrado en una escuela deportiva y con grandes promesas, inesperadamente se interesó por una chica de 20 años. Comenzó a regresar tarde a casa, a faltar a los entrenamientos y a tener peores resultados en la escuela. La chica con la que salía tenía mucha experiencia sexual, lo que también asustó a sus padres. El hijo dijo que la amaba, que ya era adulto y sabía qué hacer. Las condenas y los escándalos no surtieron efecto. La madre lloraba constantemente, el padre estaba deprimido: pronto tenía que salir a navegar y la madre tuvo que ser ingresada en el hospital.
La depreciación la llevó a cabo el padre, que realizó un breve curso de formación. Esto es lo que parecía:
Hijo, lamento que interfiramos en tu vida. De alguna manera extrañamos que ya hayas crecido. Realmente entiendes más en la vida y eres más noble que nosotros. Y podrás amar mejor. De verdad, ¿qué importa que sea mayor y ya tenga experiencia sexual? Quizás esto sea incluso mejor. Al compararte con los demás, tu elegido será devoto de ti.
No describiré el asombro de mi hijo. Yo mismo no lo vi. Lo sé por las palabras de mi padre. Las relaciones mejoraron después de tres días. La madre también dominó la técnica de absorción de impactos y fue dada de alta del hospital. El hijo, abandonado a su suerte, pronto descubrió a su elegida y después de una semana dejó de reunirse con ella. Pero este ejemplo es más complicado.
Las habilidades comunicativas se desarrollan mejor en los juegos psicológicos. Hay muchos de ellos. Uno de ellos, desarrollado por mí, "Royal Court", al resolver una serie de otros problemas psicológicos, te permite aprender a administrar. El criador, voluntario del grupo, se compromete a formar una corte real entre los miembros del grupo, es decir, elige al rey, reina, favorito, bufón, primer ministro y todo el gabinete, verdugo, bufón, princesa, azotes. chica, etc. Y de acuerdo con esto, a medida que el gerente hace esto, queda claro para él y para quienes lo rodean que no sabe cómo administrar. La voz es incierta, las órdenes son amorfas y no se atreve a nombrar personas para puestos impopulares. Si el entrenamiento tiene éxito, después de dos o tres intentos la elección se vuelve más precisa, las órdenes se vuelven más claras y la voz se vuelve más segura.
Es mejor decidir ahora en quién decides convertirte. Si eres entrenador, ve a un club del departamento donde podrás adquirir habilidades de entrenador y al mismo tiempo resolver tus problemas personales. Pero no olvides que esto no te exime de dominar las técnicas de diagnóstico.
Si decide convertirse en psicólogo de diagnóstico, entonces es mejor ir a un círculo en el departamento que se ocupa no solo de las pruebas, sino que también las desarrolla.
Si tus intereses cambian repentinamente durante tus estudios, intenta utilizarte en otra área. Lo principal es que disfrutes estudiando. Como escribió W. Shakespeare,
Lo que no produce placer, no tiene sentido.
Estudia lo que te gusta.
Es mejor probar opciones en la universidad para no tener prisa después de graduarse. En la vida real observé diferentes opciones. Sucedió que el psicólogo siguió siendo un diagnosticador. El crecimiento de su carrera fue así (entiendes que me refiero a una persona específica). Al principio fue psicólogo médico y examinaba pacientes. Nunca le importó entrenar. Sus calificaciones han aumentado. Comenzó a enseñar psicología en una de las universidades. Escribí mi tesis doctoral basada en materiales de un examen del estado mental de los delincuentes e identifiqué algunos patrones que pueden usarse para cambiar los métodos de crianza. Y todavía no quiere involucrarse en el entrenamiento. Pero los psicólogos, formadores y psiquiatras se alegran cuando acepta examinar a sus pacientes. Su estatus social y su apoyo material son suficientes para una vida digna.
Puedo darles muchos ejemplos en los que los diagnosticadores se convirtieron en formadores y durante algún tiempo no se arrepintieron de haber realizado el trabajo de diagnóstico.
Algunos, que inmediatamente se centraron en el coaching, pronto se dieron cuenta de que era necesario conocer los conceptos básicos del diagnóstico.
Por supuesto, puedes dominar ambos en la misma medida, pero si quieres alcanzar alturas significativas, debes ser más específico.
El psicólogo es un especialista que estudia los principios de la corrección de la conducta y vida mental persona. Utiliza este conocimiento para ayudar a las personas y optimizar sus actividades.
Primero laboratorio psicológico Fue descubierto por Wundt en Leipzig en 1879. Más tarde, se abrieron escuelas y laboratorios similares en otros países, incluida Rusia, donde se desarrollaron diversas direcciones: psicoanálisis, conductismo y psicología humanista.
Tipos de actividades de un psicólogo.
Las principales actividades de un psicólogo incluyen asesoramiento, diagnóstico psicológico y formación psicológica.
Diagnóstico - estudio características individuales psique humana mediante pruebas. La consultoría es la comunicación entre un cliente y un psicólogo, que tiene como objetivo encontrar soluciones a los problemas que preocupan al cliente, así como a realizar más plenamente sus capacidades. Formación – aprendizaje activo en vías de crecimiento personal, regulación emocional y resolución de problemas. La formación psicológica suele adoptar la forma de clases grupales, que combinan una variedad de ejercicios psicologicos y juegos. Algunos especialistas combinan todos estos tipos de actividades, pero la mayoría de las veces los psicólogos se especializan en una cosa.
Cualidades personales y lugar de trabajo de un psicólogo.
Los psicólogos trabajan principalmente en centros especializados. Además, muchos especialistas participan en investigación científica y enseñanza. A menudo implementan sus conocimientos en otro tipo de actividades con personas. Por ejemplo, los directores de recursos humanos de todo tipo de organizaciones suelen tener una formación psicológica.
Una tarea tan delicada y compleja como ayuda psicologica, requiere ciertas cualidades tanto profesionales como espirituales. Un verdadero especialista debe poder escuchar y oír al interlocutor. Debe haber desarrollado lógica, inteligencia, resistencia al estrés, capacidad de analizar y sacar conclusiones correctas.
Mucha gente confunde profesiones tan diferentes como psicoterapeuta, psiquiatra y psicólogo. Sin embargo, cabe señalar que un psiquiatra y un psicoterapeuta son médicos formados en facultades de medicina y un psicólogo no es un médico. No estudia la psique humana, sino su mundo interior, su estado de ánimo y ayuda a encontrar la armonía, tanto con las personas que lo rodean como consigo mismo.
Consulta con un psicólogo infantil.
Vale la pena concertar una cita con un psicólogo si su hijo tiene miedos infantiles, acciones obsesivas (torcerse el pelo, chuparse el dedo), agresividad, ansiedad y rabietas. No sería superfluo consultar a un psicólogo infantil cuando enfermedades psicosomáticas– tics, enuresis, presión arterial alta/baja, tartamudez, así como masturbación infantil. Durante la consulta podrá recibir asesoramiento de un psicólogo sobre la crianza, el desarrollo y la educación de un niño.
Generalmente psicólogo infantil trabaja con niños sanos. Ayuda a los niños sanos a superar las dificultades. Si un niño está enfermo, un psicólogo infantil trabaja junto con un neurólogo o psiquiatra.
Al inicio de la consulta, el psicólogo habla con los padres sobre los problemas preocupantes y luego realiza un diagnóstico psicológico. características personales e intelectual del niño y habla con él para evaluar el problema existente y seleccionar los métodos de corrección adecuados. El trabajo correctivo lo realiza con mayor frecuencia un especialista en el consultorio y los padres reciben recomendaciones para el trabajo correctivo en casa. Para trabajo correccional Se utilizan arteterapia (escultura, dibujo, música), terapia de juego, terapia de cuentos de hadas y psicoterapia orientada al cuerpo. Utilizando técnicas especiales, un especialista determina el nivel. preparación psicológica niño de siete años para la escuela.
Durante la consulta, un psicólogo ayuda a aliviar la inhibición, el aumento de la excitabilidad y la hiperactividad en los niños. Intentará eliminar las causas del bajo rendimiento académico y del aprendizaje (atención distraída, violaciones pensamiento lógico), identificar y resolver problemas en las relaciones con los compañeros en la escuela o en el jardín de infancia.
Psicólogo familiar
Consultar a un psicólogo familiar suele ayudar a resolver la mayoría de los conflictos en la familia. A la hora de analizar los problemas, un psicólogo familiar actúa como un experto independiente, sin tomar partido. El especialista intenta hacer todo lo posible para que los cónyuges resuelvan todo situaciones de conflicto y salvó a la familia. Cuando un matrimonio se rompe, el asesoramiento oportuno de un psicólogo ayuda a establecer una comunicación civilizada entre los ex cónyuges.
En este ucraniano t En la lista oficial de profesiones actualmente no hay ningún especialista en relaciones públicas ni psicólogo, pero sí adivinos y especialistas en bioenergética. Entonces creo que las prostitutas aparecerán antes o no.
Como no todos los psicólogos (y sus clientes aún más) saben lo que hacen, te lo escribiremos aquí. sobre los tipos el trabajo de un psicólogo en ejercicio. Asistencia psicológica. Hay cuatro de ellos.
Psicoterapia- el método de trabajo más famoso, más antiguo y más antiguo. Y por supuesto, la terapia está fundamentalmente asociada a la “clínica”. Es decir, con desviaciones anormales en la percepción del mundo y, en consecuencia, en el comportamiento. Este es un procedimiento largo; más bien para ocupar el tiempo de los psiquiatras, graduados universidades médicas. Históricamente, las terapias se han dividido en psicoescuelas (que a veces tienen métodos completamente opuestos): psicoanálisis, gestalt, cognitiva, psicodrama, arte, cuento de hadas, centrada en el cliente, etc.
Esto es para ti, por ejemplo, si ves periódicamente a tu difunto abuelo mientras tienes relaciones sexuales. Por cierto, el experimento de Rosenhan demostró que a cualquier persona se le puede diagnosticar una enfermedad mental, por lo que no hay nada de qué avergonzarse.
También hay muchos psicólogos "jóvenes" que pasan el rato por aquí y que experimentan con ellos mismos con la esperanza de que "al menos algo les ayude": puedan conocerse.
Capacitación (Últimamente se difunden "como perros sin cortes"): una forma de trabajo en grupo donde, en un período mínimo de tiempo, los participantes adquieren un máximo de nuevas habilidades sobre un tema específico. El resultado es “yo puedo”, y no sólo “lo sé”. Se cree que los psicólogos saben cómo organizar intensivamente el proceso de formación identificando las estrategias mentales y sociales de cada persona.
Vale la pena ir si tienes algún tipo de incapacidad que interfiere en tu vida. Los precios de una misma formación pueden variar diez veces, gracias a la ciencia del marketing y al mágico prefijo "corporativo".
Psicoconsulta- esto es lo que se considera un trabajo clásico del psicólogo "ordinario". En países civilizados. Oficina, cliente, solicitud/problema, energizante. Supongo que a la iglesia no le gustan los psicólogos porque la terapia ha reemplazado a la confesión. Aquí vienen personas normales (es decir, aquellas que aún no han sido diagnosticadas =) con dificultades cotidianas. El objetivo del trabajo es inspirar al cliente a asumir y resolver este problema (¡por sí mismo!), para prevenir la aparición de problemas de este tipo. En el camino, aumentar la competencia psicológica (asumir la responsabilidad de su vida, comprenderse a sí mismo, su lugar, a los demás). En el asesoramiento, cada psicólogo altamente especializado selecciona aquellos problemas que mejor resuelve, así se destacan la familia, los niños, los psicológicos y pedagógicos (adolescentes, padres jóvenes), los mayores, los negocios, las crisis, los penitenciarios y militares, la recuperación de adicciones, etc.
Vamos, si tu novia/novio te abandonó cínicamente, te echaron del trabajo, de repente surgieron conflictos en la familia, etc. El precio en Kiev para un consultor medio es de 150 UAH/hora.
Psicocorrección- Esto no es tanto una ayuda para superar un problema como una transformación profunda del propio cliente. La solicitud (problema) es sólo el desencadenante. Esencia: intervención en el proceso de su desarrollo - mejora de los mejores lados (fuertes, sanos, desarrollados). En la dirección humanista: lograr el equilibrio, el éxito, la felicidad y la autorrealización. ¡La consulta es muchas veces más difícil (los problemas son estándar, los clientes son únicos)! Se utilizan técnicas apropiadas de diferentes escuelas de terapia. Y también desde la psicología deportiva (que se llama coaching transformativo). Aquí no sólo es necesario conocer, comprender y aceptar todas las psicoescuelas, sino también elegir la que funcionará en este momento para este cliente específico.
Vale la pena recurrir a él si de repente no estás satisfecho con tus logros personales y la vida que vives. Desafortunadamente, de verdad. buenos especialistas Hay muy, muy, muy pocos psicocorrectores.
